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產(chǎn)科護士長演講稿(精選6篇)

格式:DOC 上傳日期:2023-09-13 23:20:59
產(chǎn)科護士長演講稿(精選6篇)
時間:2023-09-13 23:20:59     小編:FS文字使者

演講比朗誦更自然,,更自由,,可以隨著講稿的內容而變化站位。一般說來,,不要在演講人前邊安放講桌,,頂多安一個話筒,,以增加音量和效果。優(yōu)質的演講稿該怎么樣去寫呢,?那么下面我就給大家講一講演講稿怎么寫才比較好,,我們一起來看一看吧。

產(chǎn)科護士長演講稿篇一

各位領導同志們:

大家好今天,,我以一個普通護士的身份來參加這次護士長的競聘,。我是86年中專畢業(yè)分配到醫(yī)院婦產(chǎn)科上班至今。工作中注重政治思想及業(yè)務素質的提高,,一次性通過了自學考試的全部課程,,取得了首批護理專業(yè)大專學歷。工作上兢兢業(yè)業(yè),、吃苦耐勞,,受到了領導和同志們的好評,在院領導的關心,、培養(yǎng)下,,96年擔任了婦產(chǎn)科護士長,成為一名護理工作的管理人員,。任護士長期間,,我在加強自身業(yè)務學習的同時處處起表率作用,注重人際關系善于激勵同志,,以身作則,、嚴以律已、寬以待人,采勸偷偷摸摸地批評,,大張旗鼓的表揚”的管理方法,,要求別人做到的自已首先做到,要求別人加班時,,自已絕不先走一步,。在大家的共同努力下,科室取得了優(yōu)異成績:97年全院護理病歷評比第一名,,98年被縣團委授予“巾幗文明示范崗”2000年被醫(yī)院評為“病人滿意科室”2001年被醫(yī)院評為“放心科室”,。分娩人數(shù),由96年的979人次劇增到02年的4192人次,,業(yè)務收入由96年的30余萬元上升到02年的167萬元,。我本人也先后被評為“市優(yōu)秀護士”“縣十隹護士”多次被評為優(yōu)秀護士長。

自己由一名護理人員成為一名科室護士長,,從一個沒有任何管理經(jīng)驗到現(xiàn)在能夠熟練安排科室各項護理工作,,期間學到了許多東西,也深深體會到其責任重大,。護士長不僅要掌握豐富的理論知識和過硬的操作基本功,,還應具備良好的心理素質。在日常管理過程中還要講究科學化,、藝術化,,這樣才能加強與病人和同志間的溝通,調動科室人員的工作干勁,,提高科室的整體護理質量,,防止差錯、事故的發(fā)生,。當今的社會是經(jīng)濟快速發(fā)展的社會是法制逐步健全的社會,。大家都知道,如果我們的護理工作者在工作中責任心不強或不謹慎,,就會給病人帶來不可估量的損失,,就會喪失對醫(yī)院的信任,所以,,作為一名護士長必須有強烈的事業(yè)心和責任感,,才能使差錯事故降到最低。才能使醫(yī)院真正成為人民群眾的放心醫(yī)院,。

總之,,這次護士長競聘,如果院領導能夠讓我擔任護士長,,醫(yī)學教.育網(wǎng)搜集整理我要在不斷提高自己的政治素質和業(yè)務水平的前提下,,進一步提高自已的管理水平,,使自己成為一名“技術+管理”的護士長,帶領全科護理人員,、解放思想,、拓廣思路,使科室每一位護理人員都能做到熱愛護理事業(yè),,樹立全心全意為人民服務的思想,,想病人所想,急病人所急,,使每一位病人都能成為我們醫(yī)院的廣告,。在當今激烈的競爭勢態(tài)影響下,特別是婦產(chǎn)科:羊年出生低谷的狀態(tài)下,,更要想對策,、謀出路,拓寬服務范圍,,繼續(xù)實施擴大服務半徑措施,,力爭在羊年低谷再創(chuàng)輝煌,取得社會效益經(jīng)濟效益雙豐收,。

如果競聘失敗,,我仍會積極做好自己的本職工作,,做一名合格的護理工作者,,為淇縣人民醫(yī)院的發(fā)展做出自己的貢獻。

定了演講的成功與失敗,。

演講稿像議論文一樣論點鮮明,、邏輯性強,但它又不是一般的`議論文,。它是一種帶有宣傳性和鼓動性的應用文體,,經(jīng)常使用各種修辭手法和藝術手法,具有較強的感染力,。

演講未必都使用演講稿,,不少著名的演講都是即興之作,由別人經(jīng)過記錄流傳開來的,。但重要的演講最好還是事先準備好演講稿,,因為演講稿至少有兩個方面的作用:其一,通過對思路的精心梳理,,對材料的精心組織,,使演講內容更加深刻和富有條理。其二,,可幫助演講者消除臨場緊張,、恐懼的心理,,增強演講者的自信心。

演講稿特點

主要區(qū)別

演講和表演,、作文有很大的區(qū)別,。

見的一種社會活動。

主要特點

第一,、針對性,。演講是一種社會活動,是用于公眾場合的宣傳形式,。它為了以思想,、感情、事例和理論來曉喻聽眾,,打動聽眾,,“征服”群眾,必須要有現(xiàn)實的針對性,。所謂針對性,,首先是作者提出的問題是聽眾所關心的問題,評論和論辨要有雄辯的邏輯力量,,要能為聽眾所接受并心悅誠服,,這樣,才能起到應有的社會效果;其次是要懂得聽眾有不同的對象 和不同的層次,,而“公眾場合”也有不同的類型,,如黨團集會、專業(yè)性會議,、服務性俱樂部,、 學校、社會團體,、宗教團體,、各類競賽場合,寫作時要根據(jù)不同場合和不同對象,,為聽眾設計不同的演講內容,。

第二、可講性,。演講的本質在于“講”,,而不在于“演”,它以“講”為主,、以“演”為輔,。由于演講要訴諸口頭,擬稿時必須以易說能講為前提,。如果說,,有些文章和作品主要通過閱讀欣賞,,領略其中意義和情味,那么,,演講稿的要求則是“上口入耳”,。一篇好的演講稿對演講者來說要可講;對聽講者來說應好聽。因此,,演講稿寫成之后,,作者最好能通過試講或默念加以檢查,凡是講不順口或聽不清楚之處(如句子過長),,均應修改與調整,。

第三、鼓動性,。演講是一門藝術,。好的演講自有一種激發(fā)聽眾情緒、贏得好感的鼓動性,。要做到這一點,,首先要依靠演講稿思想內容的豐富、深刻,,見解精辟,,有獨到之處,發(fā)人深思,,語言表達要形象,、生動,富有感染力,。如果演講稿寫得平淡無味,,毫無新意,,即使在現(xiàn)場“演”得再賣力,,效果也不會好,甚至相反,。

首先,,要根據(jù)聽眾的文化層次、工作性質,、生存環(huán)境,、品位修養(yǎng)、愛好愿望來確立選題,,選擇表達方式,,以便更好地溝通。

其次,,演講稿不僅要充分體現(xiàn)演講者獨到,、深刻的觀點和見解,,而且還要對聲調的高低、語速的快慢,、體態(tài)語的運用進行設計并加以注釋,,以達到最佳的傳播效果。

另外,,還要考慮演講的時間,、空間、現(xiàn)場氛圍等因素,,以強化演講的現(xiàn)場效果,。

第五、口語性

把長句改成適聽的短句;

把倒裝句改為常規(guī)句;

把聽不明白的文言詞語,、成語加以改換或刪去;

把單音節(jié)詞換成雙音節(jié)詞;

把生僻的詞換成常用的詞;

把容易誤聽的詞換成不易誤聽的詞,。

這樣,才能保證講起來朗朗上口,,聽起來清楚明白,。

第六、臨場性

演講活動是演講者與聽眾面對面的一種交流和溝通,。聽眾會對演講內容及時作出反應:或表示贊同,,或表示反對,或饒有興趣,,或無動于衷,。演講者對聽眾的各種反映不能置之不顧,因此,,寫演講稿時,,要充分考慮它的臨場性,在保證內容完整的前提下,,要注意留有伸縮的余地,。要充分考慮到演講時可能出現(xiàn)的種種問題,以及應付各種情況的對策,??傊葜v稿要具有彈性,,要體現(xiàn)出必要的控場技巧,。

主要功能

第一、“使人知”演講,。這是一種以傳達信息,、闡明事理為主要功能的演講。它的目的在于使人知道,、明白,。如美學家朱光潛的演講《談作文》,,講了作文前的準備、文章體裁,、構思,、選材等,使聽眾明白了作文的基本知識,。它的特點是知識性強,,語言準確。

第二,、“使人信”演講,。這種演講的主要目的是使人信賴、相信,。它從“使人知”演講發(fā)展而來,。如惲代英的演講《怎樣才是好人》,不僅告知人們哪些人不是好人,,也提出了三條衡量好人的標準,,通過一系列的道理論述,改變了人們以往的舊觀念,。它的特點是觀點獨到,、正確,論據(jù)翔實,、確鑿,,論證合理、嚴密,。

第三,、“使人激”演講。這種演講意在使聽眾激動起來,,在思想感情上與你產(chǎn)生共鳴,,從而歡呼、雀躍,。如美國黑人運動領袖馬丁.路德.金的《在林肯紀念堂前的演說》,,用他的幾個“夢想”激發(fā)廣大的黑人聽眾的自尊感、自強感,,激勵他們?yōu)椤吧降取倍鴬^斗。

第四,、“使人動”演講,。這比“使人激”演講進了一步,它可使聽眾產(chǎn)生一種欲與演講者一起行動的想法,。法國前總統(tǒng)戴高樂在二戰(zhàn)期間的英國倫敦作的演講《告法國人民書》,,號召法國人民行動起來,,投身反法西斯的行列。它的特點是鼓動性強,,多以號召,、呼吁式的語言結尾。

第五,、“使人樂”演講,。這是一種以活躍氣氛、調節(jié)情緒,,使人快樂為主要功能的演講,,多以幽默、笑話或調侃為材料,,一般常出現(xiàn)在喜慶的場合,。這種演講的事例很多,人們大都能聽到,。它的特點是材料幽默,,語言詼諧。

產(chǎn)科護士長演講稿篇二

大家上午好,!

今天參與演講,,大膽接受考驗,正確對待結果的心態(tài)參與角逐,,在此我愿意接受領導和大家對我的考驗和挑選,。首先,我要感謝領導給我這次公平競爭的機會,。我是來自產(chǎn)房的助產(chǎn)士xx,,護理本科文憑,今天,,我競聘的崗位是產(chǎn)房護士長,。希望我的這次競聘能為醫(yī)院的發(fā)展,增添一份亮麗的色彩,,同時也能夠實現(xiàn)自己人生的理想和抱負,。

下面我介紹一下本人的一些基本情況:19xx年6月,20歲的我懷著現(xiàn)代南丁格爾的夢想,,跨出學校的大門分配到醫(yī)院傳染科工作,,20xx年轉入婦產(chǎn)科產(chǎn)房工作,參加工作12年,,在這12年里我不斷加強自己的業(yè)余學習,,先后取得了護理大專及自考本科文憑。20xx年由醫(yī)院選送至湖南省xx保健院進修助產(chǎn)護理6個月。學習回來后,,我把自己進修期間所學的先進技術,、新操作:用吸鼻球為新生兒吸痰;在第二產(chǎn)程為產(chǎn)婦進行陰部神經(jīng)阻滯麻醉及局部麻醉,;及開展產(chǎn)婦陰道美容縫合在醫(yī)院進行了推廣,,深受歡迎,并贏得了廣泛的贊譽,。

榮譽屬于過去,,未來正在開創(chuàng),我深深地感到機遇與挑戰(zhàn)并存,,參加這次競聘,,我愿在求真務實中認識自己,在改革競爭中完善自己,,在拼搏奉獻中實現(xiàn)自己的人生價值,。今天,我競聘產(chǎn)房護士長,,如果成功,,我相信,在院黨總支,、院務會的領導下,,在護理部、科主任及各位同仁的支持和指導下,,我定能出色地擔當此任,。

一、我具有較為豐富的理論知識和臨床實踐經(jīng)驗,。

二,、我沉著穩(wěn)重,善于溝通,,具有較強的協(xié)調管理能力,。

三、我熱愛護理事業(yè),,具有吃苦耐勞,、開拓創(chuàng)新的精神。

今天,,我競聘產(chǎn)房護士長,,如果成功,我相信,,在院黨總支,、院務會的領導下,,在護理部,、科主任及各位同仁的支持和指導下,,我定能出色地擔當此任。

如果我競聘成功,,我設想從以下方面開展工作:

一,、加強安全防范減少護理缺陷

首先要提高全體人員的安全意識,利用晨會及護理缺陷分析討論會對護理人員進行安全教育,,使安全的警鐘長鳴,;其次是嚴格落實各項規(guī)章制度和操作規(guī)程,以確保護理質量及護理安全,;再次就是要抓好產(chǎn)科的質量環(huán)節(jié)的控制,,要抓好產(chǎn)科的質量環(huán)節(jié),我認為主要有以下三點:一是抓好產(chǎn)婦的全面評估,,及時發(fā)現(xiàn)安全隱患,;二是要抓好對產(chǎn)程的觀察,指導和要求護理人員嚴密觀察產(chǎn)程進展及變化,,及時處理產(chǎn)婦各產(chǎn)程中的異常情況,;三是做好同產(chǎn)婦的有效溝通,取得產(chǎn)婦及陪護的信任,,有效地預防意外事故,,保證產(chǎn)婦安全。

二,、加強“三基”培訓提高隊伍素質

護理人員的素質決定護理質量高低,。為此我將堅持不懈地抓好產(chǎn)房護士的業(yè)務學習,通過晨會提問,、組織護理查房,、進行操作演練等方式進行基礎護理知識、護理理論,、基本護理技能的學習和訓練,,不斷提高全病房護理人員的整體素質,同時推行護理工作程序化,、技術操作標準化,,減少護理工作中的隨機性和盲目性。

謝謝大家,!

產(chǎn)科護士長演講稿篇三

下午好,!我今天競聘的崗位是醫(yī)院婦產(chǎn)科護士長一職。首先非常感謝大家給我的這次機會,,我會好好把握,、好好珍惜,。

如果我當選,我將做好各方面,、各層次的溝通和協(xié)調工作,,盡力化解科室、

如果我當選,,我將做好以下幾方面的工作:

3,、在外科科主任業(yè)務指導下,按照護理質量標準,,制定工作計劃,,并組織實施具體工作,認真履行護士長職責和義務,。堅持“以病人為中心,,以質量為核心,為患者提供優(yōu)質,、便捷,、高效、文明服務”的服務理念,,把好入院宣教與出院指導關,,加大健康教育力度,做好出院訪視工作,。

4,、提高科室凝聚力,使科室人人都以主人翁精神參與管理。挖掘護士潛能,,調動科室人員工作的主觀能動性,,合理配置人力資源,為科室創(chuàng)造一個輕松和諧友愛的環(huán)境。(1)記住每個人的生日,送一份小禮品.(2)手術延長保證手術醫(yī)生吃到熱菜熱湯.(3)科室成員生病住院全科探望給予關心.(4)每月一次工會活動,勞役結合.(5)開展批評與自我批評,,不讓矛盾過夜,。

5、不斷加強醫(yī)護,,護患溝通,,定期征求各方意見,及時采取整改措施,。更好地為病人提供優(yōu)質親情服務,。

我的演講完畢,謝謝大家,!

產(chǎn)科護士長演講稿篇四

大家好,!

我叫xx,今年xx歲,,護理本科學歷,,現(xiàn)任主管護師,。xx年,我從xx衛(wèi)生學校畢業(yè)后就來到醫(yī)院,,至今已在一線護理崗位上工作了x年,。年,我順利通過了自學考試高護專業(yè)的全部課程,,取得了大學本科畢業(yè)證書,。xx年,,受護理部委派,,我到進修,通過x個月的認真學習,,我學到了先進的護理理念和護理技術,,提高了自身素質,提升了業(yè)務水平,,很好地促進了臨床工作,。xx年,我連續(xù)兩年被醫(yī)院評為先進工作者,。

我認為應從三方面抓好護理安全:

三是做好同患者的溝通,,取得患者的信任,使患者流露出真實的想法,,及時發(fā)現(xiàn)安全隱患,,采取有針對性的護理措施,有效地預防意外事件,,保證患者安全,。

護理人員的素質是決定護理質量高低的關鍵。為此我將堅持不懈地抓好對全病房護士的業(yè)務學習,,通過晨會提問,、組織護理查房、進行操作演練等,,反復進行基礎護理知識,、護理理論、基本護理技能的學習和訓練,,不斷提高全病房護理人員的整體素質,。做到護理工作程序化,技術操作標準化,,以減少護士工作中的隨機性和盲目性,,并做好對重點病人的護理,指導護士制定個性化的護理計劃,,在臨床實踐中提高護士觀察病情,、心理護理,、護理文件書寫以及急救護理的質量。

護士長作為病房的管理者,,既是病人利益的保護者,,又是護士的代言人。因此,,在護患關系中起著不可替代的作用,。

其次,搞好與各位醫(yī)生的關系,,理解,、配合他們的工作,做到真誠相待,,相互支持與合作,。

第三,用心評估病人的需求,,征求患者對護理工作的意見,,做到尊重每一位患者和家屬,把道理讓給患者和家屬,,使病人獲得心理上的滿足,,使相互之間的溝通交流順暢。

產(chǎn)科護士長演講稿篇五

下午好,!

我今天競聘的崗位是醫(yī)院婦產(chǎn)科護士長一職,。首先非常感謝大家給我的這次機會,我會好好把握,、好好珍惜,。

工作期間曾協(xié)助護士長帶教護生,目前還協(xié)助護士長管理科室?guī)つ?。積極參加醫(yī)院組織各種活動,,豐富醫(yī)院文化的過程中,我的綜合素質也得到了提高,,具備了一定的協(xié)調溝通和組織管理能力,。在院黨委,外系支部的幫助關懷下,,我由一個靦腆,,沉默寡言,不管閑事的人,,變成了一個有思想,,有行動有主見的人,我覺得自己真的成熟了,,對外科的愛超越了一切,,外科興旺的時候我為它高興,,衰退的時候我難過。目前外科精神渙散,,護士付出得不到回報,,工作積極性不高,但依然能履行各班職責,,我希望改變這種現(xiàn)狀,,通過努力創(chuàng)造一個積極,進取團結和睦的大家庭,,我想是黨考驗我的時候了,,我應該站出來,說我能行,。

如果我當選,,我將做好各方面、各層次的溝通和協(xié)調工作,,盡力化解科室、醫(yī)護,、及護患間的矛盾,;以謙虛、謹慎和積極工作的態(tài)度對待領導,;以和睦相處,、取長補短的態(tài)度處理與兄弟科室間的關系;以高度的同情心和責任感對待病人及家屬,;以博愛之心和心理感悟來體察,、理解科室的每位護士和其他工作人員。我知道,,只有關心,、體貼、理解護士,,才能最大限度的發(fā)揮她們的潛能和創(chuàng)造性,。也只有做好溝通與協(xié)調、團結工作,,才能把科室方方面面有限的資源用于最需要的地方,。我的新浪博客里的座右銘是認真去做每一件事,用心去感受每一人,,別計較得失,。

如果我當選,我將做好以下幾方面的工作:

1,、重點管理護理安全,,杜絕護理糾紛和護理差錯,。開展法律意識教育,防范安全隱患,。制定切實可行的崗位責任制,。做到有章必循、責罰分明,。嚴格遵守規(guī)章制度及操作規(guī)程,,及時完成各種有效記錄,把好護理環(huán)節(jié)質量和終末質量關,。

2,、科室做到年有目標,月有計劃,。鼓勵護士每人每年完成1—2篇論文,。定期業(yè)務學習和經(jīng)驗交流,隨著科室腔鏡發(fā)展,,護理不到位的情況下加強學習,,可外出學習,或通過網(wǎng)絡等學習術后護理,,病情評估,,措施實施。

3,、在外科科主任業(yè)務指導下,,按照護理質量標準,制定工作計劃,,并組織實施具體工作,,認真履行護士長職責和義務。堅持"以病人為中心,,以質量為核心,,為患者提供優(yōu)質、便捷,、高效,、文明服務"的服務理念,把好入院宣教與出院指導關,,加大健康教育力度,,做好出院訪視工作。

4,、提高科室凝聚力,,使科室人人都以主人翁精神參與管理。挖掘護士潛能,調動科室人員工作的'主觀能動性,,合理配置人力資源,,為科室創(chuàng)造一個輕松和諧友愛的環(huán)境。

(1)記住每個人的生日,,送一份小禮品,。

(2)手術延長保證手術醫(yī)生吃到熱菜熱湯。

(3)科室成員生病住院全科探望給予關心,。

(4)每月一次工會活動,,勞役結合。

(5)開展批評與自我批評,,不讓矛盾過夜,。

5、不斷加強醫(yī)護,,護患溝通,,定期征求各方意見,及時采取整改措施,。更好地為病人提供優(yōu)質親情服務,。

有一句話很經(jīng)典千里馬常有,而伯樂不常有,,至于是不是千里馬,,就有待在座伯樂們的裁決了。

我的演講完畢,,謝謝大家!

產(chǎn)科護士長演講稿篇六

大家上午好!

今天參與產(chǎn)房護士長競聘演講稿,,大膽接受考驗,,正確對待結果的心態(tài)參與角逐,在此我愿意接受領導和大家對我的考驗和挑選,。首先,,我要感謝領導給我這次公平競爭的機會。我是來自產(chǎn)房的助產(chǎn)士××,,護理本科文憑,,今天,我競聘的崗位是產(chǎn)房護士長,。希望我的這次競聘能為醫(yī)院的發(fā)展,,增添一份亮麗的色彩,同時也能夠實現(xiàn)自己人生的理想和抱負,。

一,、我具有較為豐富的理論知識和臨床實踐經(jīng)驗。

二,、我沉著穩(wěn)重,,善于溝通,,具有較強的協(xié)調管理能力。

三,、我熱愛護理事業(yè),,具有吃苦耐勞、開拓創(chuàng)新的精神,。

我將利用自己的特殊地位做好各方面,、各層次的溝通和協(xié)調工作,盡力化解科室,、醫(yī)護,、護護及護患間的矛盾;以謙虛、謹慎和積極完成工作的態(tài)度對待領導;以和睦相處,、取長補短的態(tài)度處理與兄弟科室間的關系;以高度的同情心和責任感對待病人及家屬;以博愛之心和換位思維來理解科室的每位護理人員,,積極創(chuàng)造一個和諧的工作環(huán)境;在排班上,我將結合年齡,、職稱,、業(yè)務能力等相關因素進行合理搭配,從而有效地發(fā)揮科室潛能,。

首先要提高全體人員的安全意識,,利用晨會及護理缺陷分析討論會對護理人員進行安全教育,使安全的警鐘長鳴;其次是嚴格落實各項規(guī)章制度和操作規(guī)程,,以確保護理質量及護理安全;再次就是要抓好產(chǎn)科的質量環(huán)節(jié)的控制,,要抓好產(chǎn)科的質量環(huán)節(jié),我認為主要有以下三點:一是抓好產(chǎn)婦的全面評估,,及時發(fā)現(xiàn)安全隱患;二是要抓好對產(chǎn)程的觀察,,指導和要求護理人員嚴密觀察產(chǎn)程進展及變化,及時處理產(chǎn)婦各產(chǎn)程中的異常情況;三是做好同產(chǎn)婦的有效溝通,,取得產(chǎn)婦及陪護的信任,,有效地預防意外事故,保證產(chǎn)婦安全,。

護理人員的素質決定護理質量高低,。為此我將堅持不懈地抓好產(chǎn)房護士的業(yè)務學習,通過晨會提問,、組織護理查房,、進行操作演練等方式進行基礎護理知識、護理理論,、基本護理技能的學習和訓練,,不斷提高全病房護理人員的整體素質,同時推行護理工作程序化、技術操作標準化,減少護理工作中的隨機性和盲目性,。

在今后的工作中,,我將在腳踏實地,積極開拓進取,,不斷創(chuàng)新,,逐步開展“一對一”導樂陪伴分娩、新生兒撫觸,、新生兒水泳,、無痛分娩等項目。下面我重點介紹一下導樂分娩,。

所謂“導樂”是指對產(chǎn)婦進行“一對一”的全程分娩陪伴,,在產(chǎn)前、產(chǎn)中,、產(chǎn)后為產(chǎn)婦提供全面,、周到、細致的服務,,為產(chǎn)婦及時進行心理疏導,,讓她對分娩樹立信心,消除顧慮及恐懼,,降低對疼痛的感覺,。有資料顯示,導樂陪伴分娩能使剖宮產(chǎn)率下降50%,,產(chǎn)程縮短25%,,催產(chǎn)素使用減少40%,鎮(zhèn)痛藥使用減少30%,。能更大程度地保障母嬰安全,。

溫馨產(chǎn)房的創(chuàng)立不僅要求護士每天都堅持從儀表美、語言美,、行為美做起,而且要做到:1、溫馨禮儀服務(給病人以甜蜜的微笑,、悅耳的問候和禮貌的自我介紹);2,、溫馨知識服務(詳細的入院宣教單,全面的護理評估單,,標準的健康宣教單,,完善的護理記錄單,及時耐心的指導);3,、人性化溫馨護理服務(營造溫馨舒適的產(chǎn)房,,溫馨的起居服務,溫馨的心理護理,溫馨的個性化服務);4,、人本護理服務(關心病人到位,,了解病人的身心健康狀況和病情變化到位,護理措施到位,,與病人溝通,、咨詢和護理指導到位);5、延伸的護理關懷服務(入院溫馨的祝???,出院詳細的指導,隨時的溫馨電話關懷,,定期的電話隨訪),。

我相信:溫馨病房的創(chuàng)立將進一步完善臨床護理和社區(qū)護理,而且最能體現(xiàn)世界上最好的感化劑——溫馨真愛,,最能產(chǎn)生護理明星,,也最能為醫(yī)院帶來名護效應。由名護的人格力量而染成與患者心理貼近的親和力,,是病人期盼的最佳的全方位就醫(yī)選擇之一,,因此優(yōu)質高效的護理會吸引很多慕名而來的患者。

沒有經(jīng)濟基礎,,發(fā)展就成了無源之水,、無本之木。因此,,我將帶領全科的護理人員,,從節(jié)約每度電、每滴水,、每張紙等小事做起,,堅決杜絕浪費現(xiàn)象,以控制醫(yī)療護理成本,,減少科室支出;同時加強收費管理,,增加科室收入。

以上六條就是我的競聘思路,,希望能得到醫(yī)院和護理部領導,、科主任及各位的的幫助、指導和完善,。涓涓細流,,匯入長江。我決心,,為創(chuàng)建群眾滿意醫(yī)院,,為醫(yī)院的社會和經(jīng)濟效益雙豐收而將自己的畢生精力投入到到醫(yī)院這個使我引以為豪的大集體中,,與大家共創(chuàng)美好的未來,迎接我們這個大家庭輝煌燦爛的明天,。

各位領導,、各位評委,幾分鐘的護士競聘報告,,難以向各位呈獻出一個完整的我,。但請相信,無論今天的競聘是否成功,,在今后的漫漫征途中,,我都將以堅定的信念、沉穩(wěn)的步伐,、堅強的意志,、飽滿的熱情不斷前進,不斷追求,。我斗膽地請領導透過我的工作業(yè)績與平時表現(xiàn)考核我,,相信我,我將會把畢生的精力投入到我摯愛的護理事業(yè)中去,。

謝謝大家,,我的演講完畢!

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