心得體會是個人在經(jīng)歷某種事物、活動或事件后，通過思考、總結和反思，從中獲得的經(jīng)驗和感悟,。心得體會可以幫助我們更好地認識自己，了解自己的優(yōu)點和不足，從而不斷提升自己,。那么下面我就給大家講一講心得體會怎么寫才比較好，我們一起來看一看吧,。

人民警察紀律作風整治心得體會篇一

紀律作風對于一個組織或者團隊來說,，都是非常關鍵的。而紀律作風十項整治,，更是近年來特別重要的一項任務,。在這個過程中，我們要求全體黨員和干部自覺遵守這十項整治紀律,，并且不斷加強自我管理和自我約束,，以達到突破制約、創(chuàng)新發(fā)展的目的,。在參與這一工作的過程中,，我深受啟發(fā)，不僅讓我認識到了日常工作和工作思路中的問題,，更讓我深刻地反思了個人在組織中的角色和責任,。在此，我想分享一下我對紀律作風十項整治的一些心得體會,。

紀律作風十項整治,，主要包括以下內容：一是“不達目的不罷休”。二是“不擔當不主動,、不作為不放過”,。三是自覺減少不必要的會議和文件。四是自覺摒棄形式主義,。五是嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定,。六是增強領導本領,。七是主動擔當作為。八是以身作則,。九是發(fā)揚團結拼搏的精神,。十是開展批評和自我批評。這十大內容是我們在日常工作中必須嚴格執(zhí)行的紀律規(guī)定,。

三段：深入闡述自己體會到的其中幾點內容

我們在工作中,，常常會遇到很多問題，不同的問題可能需要不同的解決方法和思路,。但是,，我們在面對問題的時候，必須“不達目的不罷休”,，不管遇到多少困難,、多么耗時，我們都要堅決放棄放棄思想,，并且積極,、有條不紊地解決問題。同時,，我們也應該主動承擔責任,，做一個積極向上、有擔當?shù)娜恕?/p>

除此之外,，我們還需要充分認識到會議和文件過多所造成的影響,，所以在會議和文件的實際需要和任務不大的情況下，我們應該自覺減少會議和文件的開具,。同時,，我們也需要摒棄形式主義，追求實效,，從而更好地實現(xiàn)我們的工作目標,。

四段：闡述體會到的紀律作風十項整治的切實可行性

紀律作風十項整治的內容基本覆蓋了我們的日常工作各環(huán)節(jié)，各項內容切實可行,，是可以通過我們的行動和思考加以實現(xiàn)的,。其中，不擔當不主動,、不作為不放過,，以身作則等內容可謂是作風整治的重中之重，它能夠真正推動我們走向實踐和行動,。因此，每一個黨員和干部都應該將這些內容堅定地銘刻在自己的心中,，時刻提醒自己,，不斷把它們貫徹到實際工作中,。

五段：總結體會，強調整治紀律作風的作用與重要性

整治紀律作風,，就是為了更好地推動工作的發(fā)展,，使我們全體黨員和干部能夠真正地擔當起我們的責任和角色。參與其中,，需要我們不斷加強自我管理和自我約束,，摒除不良的工作思維和習慣。通過不斷努力和堅持,，我們才能夠真正形成一種長期的行動和思考方式,。因此，紀律作風十項整治應該被視為我們日常工作的必修課,，只有真正將這些內容付諸行動,，才能達到真正的治理效果。

人民警察紀律作風整治心得體會篇二

1,、在作風紀律教育整頓活動初期,，片面地自我安慰，認為自我沒有什么問題需要自查自糾,。同時覺得自我雖有缺點,，但問題不大，都是小毛病,，對作風紀律教育整頓的職責感,、危機感認識片面，反映出我對作風紀律教育整頓認識存有偏差,，態(tài)度不夠端正,。

3、在日常生活中,，有時錯誤地強化自身的管人者主角,，耍特權的現(xiàn)象偶有發(fā)生。如以前非執(zhí)行任務時沖紅燈,、闖禁行,，這些都是特權意識錯位的具體表現(xiàn)。

4,、自身存在最嚴重的問題就是急躁的心理,，在工作任務繁重或者復雜的情景下容易產生焦躁、心煩意亂的情緒,，這樣會導致工作中出現(xiàn)重大失誤,。

1、政治學習不夠，理論功底淺薄,，平時只滿足于讀書,、看報，參加單位集中組織的學習多,，自學少,，異常是對“三個代表”重要思想沒有深刻地領會，鉆研不夠,，聯(lián)系實際不夠,，使自我對理論知識的理解與實際脫鉤，沒有發(fā)揮理論的指導作用,，只是為了學習而學習,，使學習變得形式化、教條化,，因而不能準確把握形勢,。

2、業(yè)務水平不高,，不夠鉆研,，沒有深刻意識到業(yè)務水平的高低對工作效率和質量起決定性作用，業(yè)務水平要有提高,，必需要對業(yè)務鉆研,，而自我在業(yè)務方面存有依靠性，認為領導會有指示,，我不用先急著干,，害怕自我先做做不好。并且自我尚未有一整套學習業(yè)務知識的計劃,，故在開展工作中有時比較盲目,，缺乏必須自信。

3,、工作方法簡單,，只安于表面，把自我份內的事做好就能夠了,，處理事情方法比較簡單,，沒有創(chuàng)新精神，工作作風還不夠扎實,，對問題不作深層次的分析,，思考不深刻，有時把工作作為負擔,，未注意到工作方法的完善會給自我的工作帶來動力,。

1、加強政治理論學習，不斷提高自身的政治素質,。紀律教育學習是終身的事情,，任何時候都不能放松,。今后我不僅僅要學條令條例,，五條禁令，更要認真學習“三個代表”重要思想等科學理論,，精讀有關重點文章,，及時學習領會黨的文件精神，用知識武裝自我的頭腦,，提高自我的修養(yǎng),，堅定自我的政治信念。進一步增強紀律觀念,，增強紀律意識,，樹立正確世界觀、人生觀,、價值觀,，自覺地加強黨性煅煉，遵紀守法,，廉潔奉公,，做到自重、自省,、自警,、自勵。以高度的職責感,、事業(yè)心,，以勤勤懇懇、扎扎實實的作風,，以百折不饒,、知難而進的勇氣完成黨和人民交給的各項任務。

2,、要進取開拓進取,，提高工作水平。要不斷加強學習,，加強鍛煉,，努力提高自我辦案的本領;要講究方法，注重實際,，加強自我工作本事和修養(yǎng);要開拓創(chuàng)新,，把工作提高到一個新的水平。

3、隨時隨地的將“五條禁令”,、“法紀教育”印在自我的心上,，表此刻行動上。明確自我的身份,，告訴自我什么能夠做,，什么不能做，徹底改正自我的毛病,，以嚴謹?shù)膽B(tài)度對待工作,，對待每一個人。

4,、加強自我改造,，自我完善，努力提高綜合素質,。充分發(fā)揮主觀能動性,。目前對我而言，最大的問題是要加強業(yè)務知識的學習,，提高對學習業(yè)務知識重要性和迫切性的認識,，自覺、刻苦地鉆研業(yè)務,，夯實基礎,，靈活運用合理的方法和措施。熱愛本職工作,，干一行愛一行,，虛心好學，遇到問題多看多問多想,，多向周圍的同志請教,。努力做到建立健全長效機制，確保部隊高度穩(wěn)定,。

人民警察紀律作風整治心得體會篇三

第一段：引入紀律作風整治的背景和意義（150字）

自黨的十八大以來,，紀律作風整治成為中國共產黨的一項重要工作。紀律作風整治旨在強化黨員干部的紀律意識,，深化黨風廉政建設,，建設一支品質優(yōu)良、作風過硬的干部隊伍,。作為一名黨員干部,，我積極參與紀律作風整治的學習活動，并且在學習中有了一些心得體會,。通過參與學習,，我深刻認識到紀律作風整治對于黨員干部個人修養(yǎng)和黨風廉政建設的重要性,，也明確了自己在紀律作風整治中的責任和使命。

第二段：對紀律作風整治的認識和理解（250字）

紀律作風整治是對干部黨風廉政,、作風問題的全面整治,，它不僅是一種整體的行為規(guī)范，更是一種思想觀念的樹立和價值追求的轉變,。在學習中,，我認識到紀律作風整治既包括外表的規(guī)矩和儀式感的整治，更重要的是內心深處對黨紀黨規(guī)的自覺遵守和個人修養(yǎng)的提升,。只有通過自覺約束和自律意識的加強,，才能真正做到行為規(guī)范、作風優(yōu)良,。因此，紀律作風整治不僅是對于個人品行的檢驗,，更關乎黨的形象和黨內政治生態(tài)的改善,。

第三段：整治學習中的收獲和體會（300字）

在紀律作風整治的學習中，我逐漸明確了學習的目標,，深入了解了黨的紀律和規(guī)矩,，并與實際工作進行了有機結合，加深了對黨風廉政建設的認識,。學習過程中,，我特別注重學習紀律作風整治的基礎知識和典型案例，通過深入認識和分析,，我切身感受到了黨紀處分和廉政建設對于黨員干部的重要性和嚴肅性,，進一步增強了對黨紀黨規(guī)的自覺遵守。在這個過程中,，我還參加了紀律作風整治的實踐活動,，親身體驗了紀律作風整治的實際操作，對于規(guī)范自己的行為做出了很好的調整和改進,。通過這些學習和實踐,，我深感紀律作風整治是一項務實且必要的工作，也是我們黨的建設過程中不可或缺的一環(huán),。

第四段：紀律作風整治對個人修養(yǎng)的影響（300字）

紀律作風整治不僅僅是對外在行為規(guī)范的整治,，更是對內在道德修養(yǎng)和思想觀念的整治。在學習紀律作風整治的過程中,，我深切體會到個人修養(yǎng)對于紀律作風的重要性,。只有樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀,，才能克服功利主義,、浮躁等不良的作風習氣,，保持良好的行為規(guī)范和道德品質。因此,，紀律作風整治對于個人修養(yǎng)的影響是深遠的,，它能夠提醒我們時刻保持清醒頭腦，做一個知行合一,、黨紀黨規(guī)嚴格遵守的合格黨員干部,。

第五段：紀律作風整治的責任與使命（200字）

紀律作風整治是一場長期而復雜的戰(zhàn)役，需要黨員干部從自身做起,，以身作則,，率先垂范。作為一名黨員干部,，我深感責任重大,。在今后的工作和學習中，我將始終堅持自己的信念,，并以紀律作風整治為自己的工作準則,。我將積極參與紀律作風整治的各項活動，時刻保持敬畏之心,，加強自律和自我約束,，不斷提高自身的政治素養(yǎng)和道德修養(yǎng)，為黨和人民貢獻自己的力量,。

總結部分（100字）

通過參與紀律作風整治的學習和實踐,，我深刻認識到紀律作風整治對于黨員干部個人修養(yǎng)和黨風廉政建設的重要性。紀律作風整治不僅僅是對外在行為規(guī)范的整治,，更關系到黨的形象和黨內政治生態(tài)的改善,。作為一名黨員干部，我將始終堅持以紀律作風整治為準則,，發(fā)揮黨員干部的表率作用,，時刻保持敬畏之心，提高自身素質,，為黨和人民的事業(yè)做出更大的貢獻,。

人民警察紀律作風整治心得體會篇四

人民警察形象代表著國家、政府的形象,，是社會關注的焦點,。樹立良好的人民警察形象，對維護黨的領導,，維護政治穩(wěn)定,，維護社會安定具有十分重要的意義。近年來,，公安機關一直在轉變管理理念,，強調樹立新型的,、更富人情味、值得信賴的警察公眾形象,，在加強隊伍建設,、改變警察形象方面也做了大量工作。如執(zhí)行“五條禁令”,、開展“專項”教育等一系列活動,，使警察的總體形象有了明顯地變化，服務熱情,、工作規(guī)范,、執(zhí)法文明等形象，在人民群眾中得到有效的樹立,。那么如何建立一支紀律嚴明執(zhí)法嚴格本公安交警隊伍,，已經(jīng)成為需要我們去認真思考認真實踐的問題。下面,，筆者結合目前開展的“四查”活動談幾點個人認識,。

一、開展“四查”教育整頓活動的必要性

當前,，交警隊伍面臨的形勢十分嚴峻，道路交通安全管理任務非常艱巨,，公安交警的責任十分重大。面臨新形勢、新挑戰(zhàn),，公安交通管理部門開展“四查”教育整頓是改善公安交警隊伍現(xiàn)狀的必要手段,，是提高公安交警隊伍戰(zhàn)斗力的重要舉措，是完成好日益艱巨繁重的公安交通管理工作任務的客觀需要,。因此,，上級公安交通管理部門在這個時間組織開展“查思想查執(zhí)法查紀律查作風”“四查”教育整頓活動是權宜之舉，能夠使全體民警準確把握形勢,，增強憂患意識,，增強政治責任感和緊迫感、使命感,，克服盲目樂觀和松懈思想,，為交警隊伍的健康發(fā)展奠定良好的基礎。

二,、當前交警隊伍的現(xiàn)狀

當前在交警隊伍中,，個別領導干部和民警工作作風不實，宗旨意識不強,，紀律渙散,，引起群眾不滿,；在路面執(zhí)法中，罰款不給票,、少開票,，為違法車輛充當保護傘，參與入股分紅,，收取保護費,，利用職權以權謀私，收取當事人好處,，違規(guī)辦理業(yè)務等在執(zhí)法單位不同程度的存在,；工作中有令不行、有禁不止,，頂風違令案件仍很突出,，個別民警理想信念動搖、政治變質,，嚴重損害了交警形象和執(zhí)法公信力,，損害了警民關系。

交警工作點多線長面廣,，與社會陰暗面打交道較多,，稍不留神就有可能發(fā)生問題，可以肯定地說,，在相當長的一個時期內,，市場經(jīng)濟的負面效應和社會消極腐敗現(xiàn)象對交警隊伍的影響一時難以完全消除，交警隊伍自身容易受到社會消極因素影響的客觀現(xiàn)實難以根本改變,，交警工作易受腐蝕滋生不正之風的現(xiàn)實危險性正在增加,，發(fā)生違法違紀問題的可能性在不斷的增大。

還要清醒的看到,，與新形勢,、新任務提出的新要求、新挑戰(zhàn)相比,，交警反腐倡廉建設還存在許多不適應,、不符合的問題。個別單位和部門黨風廉政建設責任制流于形式,，制度形同虛設,，監(jiān)督乏力，有的領導和民警作風漂浮,，工作不實,，掩蓋矛盾，粉飾太平,，不能正視隊伍中的腐敗問題,，隊伍管理失之于軟,、失之于寬。

三,、

一是發(fā)展理念缺乏,。部分民警由于受舊的執(zhí)法理念的影響，缺乏科學發(fā)展觀的發(fā)展思維,，認為“上路糾違,，違法必罰”，通過處罰就能達到“保安全,、保暢通”的目的,，而且罰則達上限，認為“依法從重處罰”才能起到最好的教育效果,。殊不知,，時代進步了，社會發(fā)展了,，交通參與人的素質也提高了,，交通管理也提出了新的要求，提倡人性執(zhí)法,，重視教育的“軟實力”的作用,，提倡“良言一句暖人心”的教育宣傳效果。

二是民警素質不高,。作為執(zhí)法主體,，交通民警直接接觸廣大駕駛人，由于部分民警不重學習,，缺乏訓練，管理水平低下,，宗旨意識不強,，群眾工作方法不當，執(zhí)法藝術和水平不高,，方法簡單,、態(tài)度生硬，易產生對立情緒,，造成被動,。個別思想不純，物質欲望強烈,，為謀私利,，以權謀私，傷害了群眾感情,，破壞了交警形象,。

三,、對策思考

一要從嚴治警。建設一支素質好,，形象佳,，嚴格公正文明執(zhí)法的交通民警隊伍，不僅有利于推動工作的開展,，更有助于改善警民關系,。因此，要針對執(zhí)法隊伍自身的問題和不足,，始終堅持內強素質,，外樹形象，從嚴治警,，學習強警,，加強民警隊伍的教育，增強公仆意識,，大局意識,，服務意識；強化內外監(jiān)督機制建設,，遏制民警違法違紀問題,，要針對隊伍中存在的突出問題，適時開展教育整頓活動,，凈化純潔民警隊伍,；深入開展大練兵，走素質強警之路,，提高執(zhí)法水平,，提升駕馭交通管理局勢的能力。

二要規(guī)范執(zhí)法,。規(guī)范執(zhí)法是對交警隊伍的基本要求,，加強交警系統(tǒng)執(zhí)法規(guī)范化建設是認真貫徹落實孟部長重要批示精神，進一步提高認識,，進一步樹立執(zhí)法為民的思想,，完善執(zhí)法制度，規(guī)范執(zhí)法行為,，提高執(zhí)法水平和執(zhí)法質量,。要加強執(zhí)法制度建設，確保民警每一個執(zhí)法行為和執(zhí)法環(huán)節(jié)都有法可依,、有章可循,，減少執(zhí)法的隨意性。要大力加強交通民警的崗位訓練，提高民警的執(zhí)法水平和執(zhí)法質量,。要改進執(zhí)法方式,，堅決杜絕給交警下達罰款指標。要加強執(zhí)法監(jiān)督體系建設,，要著力解決民警執(zhí)法形象不好,、執(zhí)法用語不規(guī)范、不按程序執(zhí)法,、亂執(zhí)法等問題,，使有效投訴和信訪明顯下降。

三要積極引導,。要善于做民警思想工作,，開誠布公的與民警進行談心交流，處理好工作與個人關系,，及時化解矛盾,，贏得民警的理解和信任，在隊伍中營造一種嚴肅,、活潑,、團結、奮進的工作氛圍,。通過做思想工作,，讓民警自我約束、自我監(jiān)督,、自我管理,，形成領導在與不在一個樣的工作作風。當民警在單位工作既輕松又順心時,，就會產生巨大的工作熱情和活力,，有力地推動各項工作的進步。

四要防微杜漸,。加強隊伍管理,，要有長遠的眼光和寬闊的視野，不可急功近利,，只看到眼前的局面，而不注意對今后工作的影響,。首先要加強日常管理,，不因事小而不為，強化管理貴在從小事入手,、從細微處入手,，點滴的積累，才能保證長久的穩(wěn)定；要增強觀察事物的敏銳性,，善于發(fā)現(xiàn)問題苗頭,，將一些問題消滅在萌芽狀況，防止問題的發(fā)生和擴大,。出現(xiàn)問題,，要及時解決，不能推,、拖,、讓、蓋,，要勇于承擔責任,，大膽進行調查處理，避免問題的進一步擴大和惡化,。

五要建立完善機制,。機制是制度的有機結合體，其內容具有規(guī)范性,，其作用具有一貫性,。建立科學的機制是克服管理隨意性，實現(xiàn)管理規(guī)范化,、有序化的根本途徑,，因而機制在管理中更具根本性和長遠性。實踐反復證明,，機制出導向,、導向出風氣、風氣出人才,、人才促發(fā)展,。一是傳統(tǒng)的管理表現(xiàn)方式是以人管人、以人管物,、以人管事,，最大的弊端是隨意性，容易導致管人上講面子,，管物上憑感覺,，管事上看情況。二是傳統(tǒng)的管理手段單一,，解決任何問題幾乎都是采取“做思想工作”的辦法,，于是乎把許多帶有“不許”、“不準”的“有關規(guī)定”看作管理的法寶,，但往往事倍功半,。三是傳統(tǒng)的管理沒有嚴格科學的目標設定，沒有保障“持續(xù)發(fā)展”的多項目的考核，往往時而凱歌高奏,，時而偃旗息鼓,，哪方面“空白”了就集中人力突擊一下，哪里“下滑”了又調猛攻一下,，哪個民警出了問題,，或集中“

總結

七要提高意識。既然你加入了警察隊伍,，就決定了你八小時以內是警察,，八小時以外也是警察，也應銘記警察身份,；著警察服裝的時候你是警察,，要履行警察職責，不著警察服裝的時候你還是警察,，也要奉行警察職責,，群眾對警察的要求和監(jiān)督無時無處不在，警察對自身的約束更應該徹里徹外,。惟其嚴格自律,，才能無損于頭上的警徽，才能無愧于“人民警察”的光榮稱號,。

人民警察心得體會二：一名人民警察的心得體會（1005字）

“為何從警,、如何做警、為誰用警”這個入伍之初就接受過的新兵教育內容,，本應是每一名官兵銘記在心的道德操守,，如今卻作為專項課題大討論。也許,，其中很重要的一個原因是當前部分官兵在當前物欲橫流的社會環(huán)境下,，理想信念發(fā)生扭曲，從而不得不再將根本重提,，重塑官兵理想信念準則,。

穿上軍裝，便肩負著責任,。身為一名黨員,、一名軍人，我想,，從警做警的根本原則還在于“清廉做事,、干凈做人”，這就要求我們必須牢固樹立廉潔自律意識,，不斷增強反腐倡廉的自覺性和責任感,，從自身做起，從小事做起,，耐得住寂寞,，扛得住誘惑，抵得住人情,，管得住小節(jié),，時刻提醒自己把好“思想觀,、金錢觀、人情關”,。

物不自腐,，蟲無以生。面對當前形形色色的誘惑,，我想若不保持的堅定的信念和高潔的心性,，一念之非、一動之妄便會腐蝕心性,，致使在反腐斗爭中敗下陣來,，對此，結合身邊現(xiàn)實案例,，我認為要真正管好自己,，必須做到“自重、自省,、自警,、自勵”。

在思想上自省,。沒有思想上的清白,，也就不可能有作風上的廉潔。拒腐防變首先要從思想上把好防微杜漸的關口,，堅持大處著眼,，小處著手，注重點滴養(yǎng)成,，做到防范于未然,，做事之前問問是否對得起自己、對得起家人,、對得起單位,，通過三省吾身，確保做到“一念之非即遇之,、一動之妄即改之”,，筑起一道思想上的鋼鐵長城。

三,、引以為戒,，更重要的是要做到警鐘長鳴。法律之前,，沒有特權,，我們身為執(zhí)法人員，更應該明白做到知法懂法,、執(zhí)法守法,，在用法律約束別人的同時,，先看看自己是否站在法律允許的范圍內。

在工作上自勵,。既然選擇了這份職業(yè),，就應當對得起身上的軍裝，在日常工作中,，要時常用高尚的精神激勵自己，本著服務的理念,，干凈做人,，凝聚民心，團結群眾,，奮發(fā)向上,，真正把精力用在工作上、用在學習上,。

總之,，自我總結在從警之路上，要做到“無愧”二字,，就必須常思貪欲之害,、常懷律己之心，常除非分之念,、自覺打掃頭腦中的灰塵,，使自己耐得住寂寞、扛得住誘惑,、頂?shù)米⊥犸L,、經(jīng)得起考驗，才能真正把人民賦予的權力用得好,，用的正,。

人民警察心得體會三：基層人民警察工作心得體會（2403字）

公安部在《關于實施社區(qū)和農村警務戰(zhàn)略的決定》中，明確把做群眾工作作為警務室民警的首要職責提了出來,。貫徹落實公安部的決定,，深入實施“兩大警務戰(zhàn)略”，警務室建起來了,，民警下沉到位了,，如何切實做好新形勢下的群眾工作，提高群眾工作水平,，是基層警務室民警都在探索和實踐的重大課題,。作為一名長期工作在基層一線的民警和帶兵人，筆者的心得體會是,，要想做好群眾工作,，就必須注意“三個三”,。

一、必須克服“三種觀念”

一是必須克服以管理者自居,，視群眾為單純的管理對象的錯誤觀念,。在實際工作中，基層一些民警始終不能擺正自己和人民群眾的關系,，總是認為,，自己是代表政府管理人民的，群眾就是公安機關的管理對象,，所以,，總是以管理者的身份對群眾頤指氣使，把黨和人民交給的權力用來擺架子,、施威風,，“門難進、臉難看,、話難聽,、事難辦”，無形當中把自己擺到了群眾的對立面,，人為地拉遠了民警與群眾之間的距離,，影響了整個公安隊伍的形象和聲譽，使公安工作的群眾基礎受到了沖擊和動搖,。

二是必須克服與己無關,，視群眾的求助為份外負擔的錯誤觀念。在農村,，應當充分肯定的是,，隨著法制宣傳教育的不斷深入，群眾的法律意識有了明顯的提高,，一遇到為難招窄的事情,，求助于法律、求助于公安機關的行為明顯增加,。對于屬于我們職權范圍內的事,，應該盡力辦、盡快辦,，不斷提高辦事效率和質量,，這是對的、毫無疑問的,；對于不屬于我們職責范圍內的事情,，也必須熱情向群眾解釋清楚，幫助群眾聯(lián)系或者明確告訴去哪個部門辦理,，群眾明白道理后,，既可以在事情的辦理中少走彎路,，也會對我們民警心存感激。

三是必須克服小事一樁,，對群眾請求我們辦理的事情不屑一顧的錯誤觀念,。偵破刑事案件，依法,、及時查處治安案件,，無疑是公安機關責無旁貸的重要工作職責，但“群眾利益無小事”的告誡應當似警鐘時刻回響在我們的耳畔,。農村警務室民警要積極參與民間矛盾糾紛排查調處工作,，下力量協(xié)助黨委、政府或村干部把“小事”協(xié)調好,、解決好，把矛盾和糾紛化解在基層,，化解在萌芽狀態(tài),。

二、必須創(chuàng)新“三種工作方式方法”

一是要創(chuàng)新入戶核查的方式方法,。入戶核查,，是基層民警掌握轄區(qū)居民情況、有效加強人口管理和戶籍管理的重要手段,，也是警務室民警了解群眾家庭生產,、生活等情況，了解群眾疾苦,，改善警民關系,，有針對性地為群眾提供服務的必要途徑。以往工作中,，警務室民警大多是按照上級公安機關定時到群眾家中進行核查,，缺乏自主性，有時也往往因為群眾家中無人無法進行,。新的形勢下,，入戶核查必須根據(jù)農村的特殊情況因時、因地,、因人制宜地進行,，才能達到理想的效果。春節(jié)期間,，外出打工的青,、壯年勞動力返回了家鄉(xiāng)，家人團聚,，這是我們入戶核查,、接觸群眾的最好機會,；春種、秋收季節(jié),，大多男青,、壯年勞動力也返回農村，這就需要我們走進田間地頭,，抓緊進行走訪調查,。

二是要創(chuàng)新辦理相關證件手續(xù)的方式方法。隨著社會主義市場經(jīng)濟的發(fā)展和社會主義新農村建設步伐的加快,，人財物大流動的趨勢必然要波及到農村,。每年春季，針對農民外出打工相對集中的實際,，有的派出所還采取了將轄區(qū)各村按時間先后順序排開的做法,，由所長帶領戶籍內勤和警務室民警集中深入到各村主動為群眾辦理戶口和身份證等手續(xù)，極大地方便了外出打工的農民,。隨著科技強警步伐的不斷加快,，微機也將進入農村警務室，從現(xiàn)在開始,，就必須做好警務室民警微機操作技能的培訓和訓練,，待公安五級網(wǎng)開通后，及時為群眾提供更加快捷,、便利,、優(yōu)質的服務。

三是要創(chuàng)新社會治安防范的方式方法,。組織,、宣傳、發(fā)動群眾切實提高自防自治能力和水平,，搞好社會治安防范工作,，是警務室民警做好群眾工作的一項主要任務。當前尤其是要選擇那些農村金融營業(yè)網(wǎng)點,、加油站,、灌氣站等重點要害部位和繁華的農貿集市適時安裝視頻監(jiān)控系統(tǒng)，并與派出所聯(lián)網(wǎng),，以節(jié)省警務成本,，提高防范效能，使農民在有效的治安防范中得到切實的保護,，看到公安機關的服務誠意,。

三、必須追求“三種良好效果”。

一是要追求警民關系和諧融洽的良好效果,。構建社會主義和諧社會,，最關鍵最核心的是要追求人與人之間的和諧相處，最大限度地減少不和諧因素,，最大限度地增加和諧因素,。而民警與群眾之間的和諧相處，既是我們做好群眾工作應該追求的目標,，也應是我們警務室民警必須努力的方向,。只要我們真心實意地置身于群眾之中，想他們之所想,、急他們之所急,，幫他們之所需，真正做他們的知心人,、好朋友,，群眾才會真心的理解我們、關心我們,、支持我們,，否則，你做得再好,，老百姓也不買你的帳。

二是要追求社會和諧穩(wěn)定的良好效果,。公安機關是維護社會和諧穩(wěn)定的主力軍,，我們做群眾工作的目的就是要密切警民關系，鞏固公安工作的群眾基礎,，進而做好公安工作,，維護社會穩(wěn)定，構建和諧社會,。警務室作為維護社會治安穩(wěn)定的第一道防線,，必須把及時掌握社情民意作為重要任務，及時發(fā)現(xiàn)和化解消極對立的不和諧因素,，及時發(fā)現(xiàn)治安隱患,，確保一方平安。

三是要追求群眾滿意的良好效果,。警務室民警做群眾工作的根本出發(fā)點和落腳點就在于贏得群眾滿意,。群眾滿意是檢驗一切公安工作的最好標準?！扒Ш萌f好不如群眾說好,，金獎銀獎不如群眾夸獎”，告訴我們做群眾工作必須把群眾滿意作為唯一的尺度，真正做到情為民所系,，權為民所用,，利為民所謀。要把維護好人民利益作為公安工作的根本宗旨,，把人民群眾的呼聲作為第一信號,，把人民群眾的需要作為第一選擇，把人民群眾的利益作為第一考慮,，把人民群眾的滿意作為第一標準,，在解決好治安問題的基礎上，真心為群眾辦好事,，解難事,，文明執(zhí)法，熱情服務,，不斷提高服務質量和水平,，就能讓群眾滿意，就能收到良好的效果,。

人民警察紀律作風整治心得體會篇五

第一段：引言（字數(shù)：200）

稅務紀律作風整治是一個重大而復雜的社會問題,。從上世紀起，中國政府一直在努力加強稅務紀律建設,，力圖建立一個公平,、透明、高效的稅收環(huán)境,。作為一名稅務干部,，我有幸參與了近期的稅務紀律作風整治活動，并取得了一些心得體會,。通過這次實踐,，我深刻認識到稅務紀律作風整治工作的重要性，并且明確了應對挑戰(zhàn)的途徑,。

第二段：紀律建設的重要性（字數(shù)：200）

稅務紀律作風整治是建設社會主義法治國家的重要組成部分,。稅收是國家財政收入的重要來源，也是公民義務之一,。而稅務紀律作風的整治,，旨在加強納稅人的自覺遵守稅法法規(guī)，增加稅收收入,，維護國家財政穩(wěn)定,。只有建立健全的稅務紀律體系，才能保證稅收追繳的公正性,，促進經(jīng)濟可持續(xù)發(fā)展,。因此,，稅務紀律作風整治的重要性不言而喻。

第三段：整治中的挑戰(zhàn)（字數(shù)：200）

紀律建設的過程必然伴隨著各種挑戰(zhàn),。在稅務紀律作風整治中,，一些問題尤為突出。首先,，一些納稅人對稅務紀律的認識較低,，缺乏稅收法規(guī)的基本知識。其次,，一些稅務干部面臨權力濫用,、以權謀私的誘惑，容易出現(xiàn)腐敗行為,。第三,，稅收追繳工作的復雜性和困難性使得相關法律適用面臨一定的局限。這些挑戰(zhàn)需要我們采取有效的措施來應對,。

第四段：有效應對的途徑（字數(shù)：300）

要解決上述挑戰(zhàn),，我們需要采取一系列有效的措施。首先,，加大宣傳力度,，提高納稅人對稅務紀律的認知。通過開展各種宣傳活動,，如講座,、培訓等，提高納稅人的稅收法規(guī)意識,。其次,，加強內部紀律建設，建立權責清晰,、監(jiān)督有序的工作機制。對違反紀律的稅務干部,，要嚴肅查處,，形成“守土有責、守土有紀,、守土有信”的工作氛圍,。第三，完善相關法律法規(guī),，提高稅收追繳工作的針對性和有效性,。通過制定更加明確的法規(guī)，補上現(xiàn)有法律的不足,，使稅務紀律不再有漏洞可乘,。

第五段：總結（字數(shù)：200）

通過這次稅務紀律作風整治活動，我深刻認識到紀律建設的重要性，并找到了有效應對挑戰(zhàn)的途徑,。只有堅定信念,，勇于迎接挑戰(zhàn)，才能推動稅務紀律作風整治工作朝著正確的方向發(fā)展,。我相信,，隨著稅務紀律作風整治工作的深入，我國稅收環(huán)境一定會更加公平,、透明,，稅收收入也會進一步增加。作為稅務干部,，我將一直秉持紀律作風整治的理念,，為我國稅收事業(yè)的發(fā)展貢獻自己的力量。

（總字數(shù)：1000）

人民警察紀律作風整治心得體會篇六

人民警察形象代表著國家,、政府的形象,，是社會關注的焦點。樹立良好的人民警察形象,，對維護黨的領導,，維護政治穩(wěn)定，維護社會安定具有十分重要的意義,。近年來,，公安機關一直在轉變管理理念，強調樹立新型的,、更富人情味,、值得信賴的警察公眾形象，在加強隊伍建設,、改變警察形象方面也做了大量工作,。如執(zhí)行“五條禁令”、開展“專項”教育等一系列活動,，使警察的總體形象有了明顯地變化,，服務熱情、工作規(guī)范,、執(zhí)法文明等形象,，在人民群眾中得到有效的樹立。那么如何建立一支紀律嚴明執(zhí)法嚴格本公安交警隊伍,，已經(jīng)成為需要我們去認真思考認真實踐的問題,。下面，筆者結合目前開展的“四查”活動談幾點個人認識,。

一,、開展“四查”教育整頓活動的必要性

當前,，交警隊伍面臨的形勢十分嚴峻，道路交通安全管理任務非常艱巨,，公安交警的責任十分重大,。面臨新形勢、新挑戰(zhàn),，公安交通管理部門開展“四查”教育整頓是改善公安交警隊伍現(xiàn)狀的必要手段,，是提高公安交警隊伍戰(zhàn)斗力的重要舉措，是完成好日益艱巨繁重的公安交通管理工作任務的客觀需要,。因此,，上級公安交通管理部門在這個時間組織開展“查思想查執(zhí)法查紀律查作風”“四查”教育整頓活動是權宜之舉，能夠使全體民警準確把握形勢,，增強憂患意識,，增強政治責任感和緊迫感、使命感,，克服盲目樂觀和松懈思想,，為交警隊伍的健康發(fā)展奠定良好的基礎。

二,、當前交警隊伍的現(xiàn)狀

當前在交警隊伍中,，個別領導干部和民警工作作風不實，宗旨意識不強,，紀律渙散,，引起群眾不滿；在路面執(zhí)法中,，罰款不給票,、少開票，為違法車輛充當保護傘,，參與入股分紅,，收取保護費，利用職權以權謀私,，收取當事人好處,，違規(guī)辦理業(yè)務等在執(zhí)法單位不同程度的存在；工作中有令不行,、有禁不止,，頂風違令案件仍很突出,，個別民警理想信念動搖,、政治變質，嚴重損害了交警形象和執(zhí)法公信力,，損害了警民關系,。

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伍的影響一時難以完全消除，交警隊伍自身容易受到社會消極因素影響的客觀現(xiàn)實難以根本改變,，交警工作易受腐蝕滋生不正之風的現(xiàn)實危險性正在增加,，發(fā)生違法違紀問題的可能性在不斷的增大。

還要清醒的看到,，與新形勢,、新任務提出的新要求、新挑戰(zhàn)相比,，交警反腐倡廉建設還存在許多不適應,、不符合的問題。個別單位和部門黨風廉政建設責任制流于形式,，制度形同虛設,，監(jiān)督乏力，有的領導和民警作風漂浮,，工作不實,，掩蓋矛盾，粉飾太平,，不能正視隊伍中的腐敗問題,，隊伍管理失之于軟、失之于寬,。

三,、存在問題的原因

一是發(fā)展理念缺乏。部分民警由于受舊的執(zhí)法理念的影響,，缺乏科學發(fā)展觀的發(fā)展思維,，認為“上路糾違，違法必罰”,，通過處罰就能達到“保安全,、保暢通”的目的，而且罰則達上限,，認為“依法從重處罰”才能起到最好的教育效果,。殊不知，時代進步了,，社會發(fā)展了,，交通參與人的素質也提高了，交通管理也提出了新的要求,，提倡人性執(zhí)法,，重視教育的“軟實力”的作用，提倡“良言一句暖人心”的教育宣傳效果,。

二是民警素質不高,。作為執(zhí)法主體,，交通民警直接接觸廣大駕駛人，由于部分民警不重學習,，缺乏訓練,，管理水平低下，宗旨意識不強,，群眾工作方法不當,，執(zhí)法藝術和水平不高，方法簡單,、態(tài)度生硬,，易產生對立情緒，造成被動,。個別思想不純,，物質欲望強烈，為謀私利,，以權謀私,，傷害了群眾感情，破壞了交警形象,。

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一要從嚴治警。建設一支素質好,，形象佳,，嚴格公正文明執(zhí)法的交通民警隊伍，不僅有利于推動工作的開展,，更有助于改善警民關系,。因此，要針對執(zhí)法隊伍自身的問題和不足,，始終堅持內強素質,，外樹形象，從嚴治警,，學習強警,，加強民警隊伍的教育，增強公仆意識,，大局意識,，服務意識；強化內外監(jiān)督機制建設,，遏制民警違法違紀問題,，要針對隊伍中存在的突出問題，適時開展教育整頓活動，凈化純潔民警隊伍,；深入開展大練兵，走素質強警之路,，提高執(zhí)法水平,，提升駕馭交通管理局勢的能力。

二要規(guī)范執(zhí)法,。規(guī)范執(zhí)法是對交警隊伍的基本要求,，加強交警系統(tǒng)執(zhí)法規(guī)范化建設是認真貫徹落實孟部長重要批示精神，進一步提高認識,，進一步樹立執(zhí)法為民的思想,，完善執(zhí)法制度，規(guī)范執(zhí)法行為,，提高執(zhí)法水平和執(zhí)法質量,。要加強執(zhí)法制度建設，確保民警每一個執(zhí)法行為和執(zhí)法環(huán)節(jié)都有法可依,、有章可循,，減少執(zhí)法的隨意性。要大力加強交通民警的崗位訓練,，提高民警的執(zhí)法水平和執(zhí)法質量,。要改進執(zhí)法方式，堅決杜絕給交警下達罰款指標,。要加強執(zhí)法監(jiān)督體系建設,，要著力解決民警執(zhí)法形象不好、執(zhí)法用語不規(guī)范,、不按程序執(zhí)法,、亂執(zhí)法等問題，使有效投訴和信訪明顯下降,。

三要積極引導,。要善于做民警思想工作，開誠布公的與民警進行談心交流,，處理好工作與個人關系,，及時化解矛盾，贏得民警的理解和信任,，在隊伍中營造一種嚴肅,、活潑、團結,、奮進的工作氛圍,。通過做思想工作，讓民警自我約束、自我監(jiān)督,、自我管理,，形成領導在與不在一個樣的工作作風。當民警在單位工作既輕松又順心時,，就會產生巨大的工作熱情和活力,，有力地推動各項工作的進步。

四要防微杜漸,。加強隊伍管理,，要有長遠的眼光和寬闊的視野，不可急功近利,，只看到眼前的局面,，而不注意對今后工作的影響。首先要加強日常管理,，不因事小而不為,，強化管理貴在從小事入手、從細微處入手,，點滴的積累,，才能保證長久的穩(wěn)定；要增強觀察事物的敏銳性,，善于發(fā)現(xiàn)問題苗頭,，將一些問題消滅在萌芽狀況，防止問題的發(fā)生和擴大,。出現(xiàn)問題,，要及時解決，不能推,、拖,、讓、蓋,，要勇于承擔責任,，大膽進行調查處理，避免問題的進一步擴大和惡化,。

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有嚴格科學的目標設定，沒有保障“持續(xù)發(fā)展”的多項目的考核,，往往時而凱歌高奏,，時而偃旗息鼓，哪方面“空白”了就集中人力突擊一下,，哪里“下滑”了又調猛攻一下,，哪個民警出了問題，或集中“總結教訓”、集體反思幾天,，或開展集中學習整頓,，原因就是沒有長效的管理機制作為保障。因此,，加強隊伍建設必須建立健全長效的管理機制,，以制度治警、以制度育警,，由人治轉變成法治，從人為的主觀操作完全脫離出來,，形成良好的局面,。六要從優(yōu)待警。倡導以人為本,，落實從優(yōu)待警,，必須清楚認識到以下四個反差：一是高風險與滯后的安全保障的反差；二是高消耗與惡劣的健康狀況的反差,；三是高負荷與低微的工作待遇的反差,；四是高壓力與沉重的思想負擔的反差。以上反差嚴重挫傷了民警工作主動性,、政治進步積極性,，產生消極怠工的情緒,。要針對以上反差，因病施醫(yī)，制定相應的措施,，真正落實從優(yōu)待警方針，真心真意為民警謀福利,，辦點實事,，辦點好事，民警沒有思想包袱和精神壓力,，工作起來就會更加積極主動,，更加自主自覺，隊伍管理起來就會事半功倍,，取得意想不到的效果,。

七要提高意識。既然你加入了警察隊伍,，就決定了你八小時以內是警察,，八小時以外也是警察，也應銘記警察身份,；著警察服裝的時候你是警察,，要履行警察職責，不著警察服裝的時候你還是警察，也要奉行警察職責,，群眾對警察的要求和監(jiān)督無時無處不在,，警察對自身的約束更應該徹里徹外。惟其嚴格自律,，才能無損于頭上的警徽,，才能無愧于“人民警察”的光榮稱號。

人民警察心得體會二：一名人民警察的心得體會（1005字）

“為何從警,、如何做警,、為誰用警”這個入伍之初就接受過的新兵教育內容，本應是每一名官兵銘記在心的道德操守,，如今卻作為專項課題大討論,。也許，其中很重要的一個原因是當前部分官兵在當前物欲橫流的社會環(huán)境下,，理想信念發(fā)生扭曲,，從而不得不再將根本重提，重塑官兵理想信念準則,。

穿上軍裝,，便肩負著責任。身為一名黨員,、一名軍人,，我想，從警做警的根本原則還在于“清廉做事,、干凈做人”,，這就要求我們必須牢固樹立廉潔自律意識，不斷增強反腐倡廉的自覺性和責任感,，從自身做起,，從小事做起，耐得住寂寞,，扛得住誘惑,，抵得住人情，管得住小節(jié),，時刻提醒自己把好“思想觀,、金錢觀、人情關”,。

物不自腐,，蟲無以生。面對當前形形色色的誘惑,，我想若不保持的堅定的信念和高潔的心性,，一念之非,、一動之妄便會腐蝕心性，致使在反腐斗爭中敗下陣來,，對此,，結合身邊現(xiàn)實案例，我認為要真正管好自己,，必須做到“自重,、自省、自警,、自勵”,。

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在思想上自省,。沒有思想上的清白,，也就不可能有作風上的廉潔。拒腐防變首先要從思想上把好防微杜漸的關口,，堅持大處著眼,，小處著手,，注重點滴養(yǎng)成,，做到防范于未然，做事之前問問是否對得起自己,、對得起家人,、對得起單位，通過三省吾身,，確保做到“一念之非即遇之,、一動之妄即改之”，筑起一道思想上的鋼鐵長城,。

在紀律上自警,。前車之鑒、后事之師,，面對發(fā)生在身邊的反面典型,，不僅要吸取教訓、舉一反三,、引以為戒,，更重要的是要做到警鐘長鳴。法律之前,，沒有特權,，我們身為執(zhí)法人員，更應該明白做到知法懂法,、執(zhí)法守法,，在用法律約束別人的同時,，先看看自己是否站在法律允許的范圍內。

在工作上自勵,。既然選擇了這份職業(yè),，就應當對得起身上的軍裝，在日常工作中,，要時常用高尚的精神激勵自己,，本著服務的理念，干凈做人,，凝聚民心,，團結群眾，奮發(fā)向上,，真正把精力用在工作上,、用在學習上。

總之,，自我總結在從警之路上,，要做到“無愧”二字，就必須常思貪欲之害,、常懷律己之心,，常除非分之念、自覺打掃頭腦中的灰塵,，使自己耐得住寂寞,、扛得住誘惑、頂?shù)米⊥犸L,、經(jīng)得起考驗,，才能真正把人民賦予的權力用得好，用的正,。

人民警察心得體會三：基層人民警察工作心得體會（2403字）

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建起來了，民警下沉到位了,，如何切實做好新形勢下的群眾工作,，提高群眾工作水平，是基層警務室民警都在探索和實踐的重大課題,。作為一名長期工作在基層一線的民警和帶兵人,，筆者的心得體會是，要想做好群眾工作,，就必須注意“三個三”,。

一、必須克服“三種觀念”

一是必須克服以管理者自居,，視群眾為單純的管理對象的錯誤觀念,。在實際工作中,，基層一些民警始終不能擺正自己和人民群眾的關系，總是認為,，自己是代表政府管理人民的,，群眾就是公安機關的管理對象，所以,，總是以管理者的身份對群眾頤指氣使,，把黨和人民交給的權力用來擺架子、施威風,，“門難進,、臉難看、話難聽,、事難辦”,，無形當中把自己擺到了群眾的對立面，人為地拉遠了民警與群眾之間的距離,，影響了整個公安隊伍的形象和聲譽,，使公安工作的群眾基礎受到了沖擊和動搖。

二是必須克服與己無關,，視群眾的求助為份外負擔的錯誤觀念,。在農村，應當充分肯定的是,，隨著法制宣傳教育的不斷深入,，群眾的法律意識有了明顯的提高,，一遇到為難招窄的事情,，求助于法律、求助于公安機關的行為明顯增加,。對于屬于我們職權范圍內的事,，應該盡力辦、盡快辦,，不斷提高辦事效率和質量,，這是對的、毫無疑問的,；對于不屬于我們職責范圍內的事情,，也必須熱情向群眾解釋清楚，幫助群眾聯(lián)系或者明確告訴去哪個部門辦理,，群眾明白道理后,，既可以在事情的辦理中少走彎路，也會對我們民警心存感激,。

三是必須克服小事一樁,，對群眾請求我們辦理的事情不屑一顧的錯誤觀念,。偵破刑事案件，依法,、及時查處治安案件,，無疑是公安機關責無旁貸的重要工作職責，但“群眾利益無小事”的告誡應當似警鐘時刻回響在我們的耳畔,。農村警務室民警要積極參與民間矛盾糾紛排查調處工作,，下力量協(xié)助黨委、政府或村干部把“小事”協(xié)調好,、解決好,，把矛盾和糾紛化解在基層，化解在萌芽狀態(tài),。

二,、必須創(chuàng)新“三種工作方式方法”

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一是要創(chuàng)新入戶核查的方式方法,。入戶核查,，是基層民警掌握轄區(qū)居民情況、有效加強人口管理和戶籍管理的重要手段,，也是警務室民警了解群眾家庭生產,、生活等情況，了解群眾疾苦,，改善警民關系,，有針對性地為群眾提供服務的必要途徑。以往工作中,，警務室民警大多是按照上級公安機關定時到群眾家中進行核查,，缺乏自主性，有時也往往因為群眾家中無人無法進行,。新的形勢下,，入戶核查必須根據(jù)農村的特殊情況因時、因地,、因人制宜地進行,，才能達到理想的效果。春節(jié)期間,，外出打工的青,、壯年勞動力返回了家鄉(xiāng)，家人團聚,，這是我們入戶核查,、接觸群眾的最好機會；春種,、秋收季節(jié),，大多男青,、壯年勞動力也返回農村，這就需要我們走進田間地頭,，抓緊進行走訪調查,。

二是要創(chuàng)新辦理相關證件手續(xù)的方式方法。隨著社會主義市場經(jīng)濟的發(fā)展和社會主義新農村建設步伐的加快,，人財物大流動的趨勢必然要波及到農村,。每年春季，針對農民外出打工相對集中的實際,，有的派出所還采取了將轄區(qū)各村按時間先后順序排開的做法,，由所長帶領戶籍內勤和警務室民警集中深入到各村主動為群眾辦理戶口和身份證等手續(xù)，極大地方便了外出打工的農民,。隨著科技強警步伐的不斷加快,，微機也將進入農村警務室，從現(xiàn)在開始,，就必須做好警務室民警微機操作技能的培訓和訓練,，待公安五級網(wǎng)開通后，及時為群眾提供更加快捷,、便利,、優(yōu)質的服務。

三是要創(chuàng)新社會治安防范的方式方法,。組織,、宣傳、發(fā)動群眾切實提高自防自治能力和水平,，搞好社會治安防范工作,，是警務室民警做好群眾工作的一項主要任務。當前尤其是要選擇那些農村金融營業(yè)網(wǎng)點,、加油站,、灌氣站等重點要害部位和繁華的農貿集市適時安裝視頻監(jiān)控系統(tǒng),，并與派出所聯(lián)網(wǎng),，以節(jié)省警務成本，提高防范效能,，使農民在有效的治安防范中得到切實的保護,，看到公安機關的服務誠意。

三,、必須追求“三種良好效果”,。

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務室民警必須努力的方向,。只要我們真心實意地置身于群眾之中,，想他們之所想,、急他們之所急，幫他們之所需,，真正做他們的知心人,、好朋友，群眾才會真心的理解我們,、關心我們,、支持我們，否則,，你做得再好,，老百姓也不買你的帳。

二是要追求社會和諧穩(wěn)定的良好效果,。公安機關是維護社會和諧穩(wěn)定的主力軍,，我們做群眾工作的目的就是要密切警民關系，鞏固公安工作的群眾基礎,，進而做好公安工作,，維護社會穩(wěn)定，構建和諧社會,。警務室作為維護社會治安穩(wěn)定的第一道防線,，必須把及時掌握社情民意作為重要任務，及時發(fā)現(xiàn)和化解消極對立的不和諧因素,，及時發(fā)現(xiàn)治安隱患,，確保一方平安。

三是要追求群眾滿意的良好效果,。警務室民警做群眾工作的根本出發(fā)點和落腳點就在于贏得群眾滿意,。群眾滿意是檢驗一切公安工作的最好標準?！扒Ш萌f好不如群眾說好,，金獎銀獎不如群眾夸獎”，告訴我們做群眾工作必須把群眾滿意作為唯一的尺度,，真正做到情為民所系,，權為民所用，利為民所謀,。要把維護好人民利益作為公安工作的根本宗旨,，把人民群眾的呼聲作為第一信號，把人民群眾的需要作為第一選擇,，把人民群眾的利益作為第一考慮,，把人民群眾的滿意作為第一標準，在解決好治安問題的基礎上，真心為群眾辦好事,，解難事,，文明執(zhí)法，熱情服務,，不斷提高服務質量和水平,，就能讓群眾滿意，就能收到良好的效果,。

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人民警察紀律作風整治心得體會篇七

在每個組織和機構中，紀律作風的規(guī)范和整治都是非常重要的,，特別是在政府部門中更是如此,，因為這關系到政府效能和形象的問題。近年來,，運城市一直在積極推進紀律作風整治工作,，并取得一定的成果。這篇文章將介紹筆者在親身體驗中所獲得的關于運城紀律作風整治的心得體會,。

二,、深入感受運城紀律整治氛圍

作為一個游客，我來到運城市旅游,，發(fā)現(xiàn)整個城市都籠罩著一種整治的氛圍,。街道整潔、市容井然,，街頭的小廣告一張不掛,，人們的行為舉止井然有序，有工作人員對市容進行巡查和管理,。而當我到達政府機關時,，更是被進一步的震撼。每個來賓進入政府機關前都需要接受檢查,，必須使用安全通道,，確保沒有攜帶任何違禁品。整個政府機關的工作人員也都整齊劃一,。這種整治的氛圍讓我感受到運城市政府高度重視整治紀律作風的態(tài)度,，也讓我對這個城市的形象和效率感到印象深刻。

三,、深化認識運城紀律整治背后的思路

正如我所了解到的那樣,，運城市在整治紀律作風時，首先注重規(guī)范行為,，但更重要的是讓每個人深刻理解整治紀律作風的必要性。運城市政府的領導人們明確告訴組織成員，這是推進運城市的政治紀律,、教育紀律,、群眾紀律、生產紀律,、文化紀律,、服務紀律等各項紀律建設的必然要求，同樣是踐行黨的群眾路線的有效措施,，只有事事遵守紀律,，才能出色地完成工作。政府在內部強化對紀律的身體要求,，讓大家都真正理解和認同紀律的重要性,。這一點值得許多人學習借鑒，因為思路的正確性非常重要,。

四,、學習運城市政府工作人員的例子

我參觀了運城市一些政府機關和社區(qū)服務中心，深刻了解到他們是如何在有規(guī)矩的前提下自由發(fā)揮,，并發(fā)揮最佳水平服務民眾的,。運城市政府的工作人員很自覺地執(zhí)行更高的紀律標準，比如人員上班時間的要求,，規(guī)范行為的執(zhí)法及后續(xù)補救措施等方面,。房屋安全檢查、電梯安全管理,、食品衛(wèi)生監(jiān)管等等工作都做得很好,。他們的作風也是十分的敬業(yè)，從“從桌前移開椅子”到“把座椅拍成直線”等方面盡顯出他們重紀律,，守規(guī)矩的執(zhí)著,。同樣的，這些很基本的差別 day by day,，讓他們獲得了更好的工作成果,，也促進了身邊的其他人。

五,、總結

運城市政府因為重視紀律作風的整治而獲得了許多成果,，不僅在政府員工內部的效率上有了顯著的提高，也讓市民對政府的服務和形象產生了更加好的評價,。對于每個組織和機構來說,，紀律作風的規(guī)范和整治是非常重要的，因為這關系到組織效能和形象的問題,。更為重要的是,，規(guī)范的整治是必要的，但必須先讓組織成員深刻理解整治紀律作風的背后思路，方可得到更好地執(zhí)行,。必須將組織中的每一個激發(fā)精神,、讓大家充滿了自由發(fā)揮空間和創(chuàng)造力的可能性。統(tǒng)領大家根據(jù)規(guī)矩和紀律的標準行動才是很重要的,。運城紀律作風整治,，為我們提供了一個值得學習的經(jīng)驗，作為公民,，我們需要遵守相關的法律和規(guī)定,，但也要從政府的行為中吸取有價值的東西，并融入我們自己的生活和工作中,。只有這樣,，我們才能真正地加強自我管理和引領組織變革，共同推動組織的進步,。

人民警察紀律作風整治心得體會篇八

1,、缺乏奮發(fā)有為、銳意進取的精神,，雖然在本職工作中做的不錯但還有待進一步加強,。

2、時時處處為病人著想的服務意識不夠強,，有時因自身心情問題對病人服務態(tài)度不夠好,，需要進一步改善。

3,、業(yè)務知識不夠鉆研,。對待工作有時不夠主動，對業(yè)務知識鉆研不夠,，只注重常見病多發(fā)病的診斷與治療,，不注重業(yè)務知識的全面性，缺乏一種刻苦鉆研的精神,。

4,、組織紀律有時松懈，上班時間有時脫崗,，下一步改正,。

5、上班時間因工作之便有時上網(wǎng),，通過學習教育和深入思考,，堅決杜絕此類事情發(fā)生。

1,、政治學習不夠,，理論功底淺薄,，自學少，只為學習而學習,。

2,、奮發(fā)有為,，銳意進取精神不夠,。沒有深刻意識到業(yè)務水平的高低對工作效率和質量起決定性作用，業(yè)務水平要有提高必須要對業(yè)務鉆研,。