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幼兒園考勤制度心得篇一

1,、本園教職工實行簽到、簽離制度,，保育員、值日教師必須在7:30前簽到,，其他教職工必須在8:00前簽到,。下午5:00后簽離，值班教師必須等到最后一個幼兒離園后才能簽離,。

2,、每月全勤（無事假、病假,、婚假,、產(chǎn)假、遲到,、早退,、曠工）發(fā)放全勤獎50元。

3,、病假,、事假必須出具申請書或病假相關手續(xù)，經(jīng)園領導審核,、同意,，由當事人安排好代課教師和班務工作。

4,、事假一天扣50元,，遲到5分鐘以內(nèi)扣5元，遲到5分鐘以上扣10元,；早退5分鐘以內(nèi)扣5元,，早退10分鐘以內(nèi)扣10元；遲到,、早退10分鐘以上按曠工論處,，曠工一節(jié)課扣20元。病假不扣錢（要有正規(guī)手續(xù)）,。

4,、教職工須考慮學校工作的特殊性，婚假一般安排在寒,、暑假或長假中進行,。在本幼兒園工作滿二年，享受婚假,；滿三年,，享受產(chǎn)假,；假期中工資按基本工資發(fā)放。

5,、該請長假的（病,、事、婚假）,，必須提前遞交書面申請,，并征得園長的同意，否則按曠工處理,。

6,、本制度從2015年8月26日起執(zhí)行。

一,、考勤?：

1,、上班不遲到、不早退,、中途不無故離開工作崗位,。遲到、早退5分鐘以內(nèi)扣2分,，10分鐘以上扣3分,，中途不經(jīng)行政批準無故離開幼兒園每次扣10分。遲到20分鐘或早退視同曠工半天,。每天實行簽到制度?,，后勤主任每天在簽到簿上做好記錄，按月統(tǒng)計,。

2,、請假：無論病、事,、公假,，均需書面向行政請假，并自己安排好課務,，填寫好課務安排表,，經(jīng)同意方可離園。特殊情況可委托她人代填課務安排表,。不得事后請假,，不得私自委托她人上課，否則作曠工處理,。

3,、請病、事假扣當天工資，3天(包括3天)以上扣除周末工資,。重大病情由行政人員討論處理,。病、事假全學期累計超過5天,，本學期不得評優(yōu),，并在本學期獎金中適當扣分。

4,、業(yè)務學習,、教研活動等不參加每次扣5分。開學,、期末、重大集會等活動期間請假7分,。

5,、值日未按時到崗，除按遲到處理外,，并作情況說明,。

二、考績：

1,、思想品德：

(1)嚴格執(zhí)行國家有關法律,、法規(guī)和有關條例，保持清醒的政治頭腦,，堅持正確的社會譽論,，促進和-諧社會和新農(nóng)村建設。

(2)愛崗敬業(yè),，愛生如子,，自覺遵守《教師職業(yè)道德規(guī)范》。

(3)儀表大方,，談吐文明,，同志之間團結(jié)合作，背后不議論她人,，搬弄是非,，不鬧無原則糾紛。

(4)不體罰和變相體罰幼兒,。

(5)服從領導分工,，配合做好有關園務工作，以事業(yè)為重,，以全園大局為重,。

(6)廉潔從教，不做有損教師形象的事。

(7)上班時間不得玩游戲,、玩手機,、上網(wǎng)聊天、掛qq,，不得做任何與教育教學無關的事,，不得將學校物品帶回家。

以上如有違反,，每次扣5分,，情況嚴重按有關法律或合同?處理。如因工作失誤,，家長每反映一次,，查實扣8分。

2,、教育教學：

(1)認真學習《幼兒教育規(guī)程》和《幼兒教育指導綱要》,，鉆研業(yè)務，熟悉教材,，積極參加園,、組內(nèi)各項活動，主動,、大膽發(fā)表自己的觀點,，提高自身的業(yè)務素質(zhì)。

(2)各班班主任認真制定好家園互動網(wǎng)文字材料(材料必須周五下班前完成并上墻),。

(3)每周教案,、周計劃必須在周日晚上9:00前統(tǒng)一發(fā)在班主任郵箱，由班主任看完再轉(zhuǎn)發(fā),，(如發(fā)現(xiàn)教師沒按時發(fā)送教案一次扣3分,，段長沒按時發(fā)送教案一次扣3分)

(4)按周活動計劃認真上課，組織幼兒活動,。不得私自調(diào)課,，如發(fā)現(xiàn)不上課或放任自由一次扣3分，上課期間不得因任何事情離開課堂,，發(fā)現(xiàn)一次扣5分,。

(5)積極參加教研活動，完成教研課題或教研活動任務,。每學期至少上1節(jié)教研課,，認真聽課、評課,，互聽互評不少于10節(jié),。

(7)積極參加園內(nèi)組織的各項活動，競賽、集會等,，態(tài)度認真,，準備充分，輔導盡力,，追求創(chuàng)新,。敷衍失職，酌情扣分,。

(8)積極組織幼兒晨間活動,、區(qū)角游戲、戶外活動,，按規(guī)定保證幼兒適度活動量,，注意學生安全，使幼兒在有趣的游戲中成長,。定期更換主題墻,。不斷收集廢舊材料，制作增添幼兒玩具,，如少于一定量，酌情扣分,。

(9)上課,、活動期間，配班老師均需在班共同輔助教學,。保育員除打掃,、發(fā)副餐、清洗餐具等也要在班輔教,。

(10)每學期至少舉行一次家園聯(lián)系活動,，少1次扣5分。

3,、安全管理：

(1)后勤主任提前5分鐘入園,，集中先到園的幼兒進行晨間活動。

(2)后勤主任注意簽到,、劃線,，查點請假人員，課務情況,。

(3)各班老師注意接送學生上下車,，清查人數(shù)，確保安全并注意幼兒接送人員,，不得隨意由他人帶回,，下午離園老師要等本班幼兒全部離開方可下班。

(4)中午值日老師不得離班，學生午睡時教師不得午睡,，發(fā)現(xiàn)一次扣2分,。

(5)安全老師要注意戶外大型玩具的.維護，所有老師在活動前要注意檢查活動器材安全,?；顒咏Y(jié)束后把活動器材收齊歸位。

(6)教育幼兒不得私自玩大型刑具,，要有老師或家長帶領,，注意活動安全。

(7)保健人員每天對幼兒食品,，要進行查驗,，在保質(zhì)期間方可食用，確保幼兒食品安全,。

(8)如發(fā)現(xiàn)班上幼兒劃傷等小事故,，老師沒做好家園工作，家長反映查實后屬當班老師責任一次扣5分,，中等,、重大事故扣10分，并據(jù)責任情況扣分,。

4,、衛(wèi)生保健

(1)幼兒進園，認真進行晨檢,，從衛(wèi)生,、衣著、精神狀態(tài)等方面進行檢查,，促進幼兒良好衛(wèi)生習慣的養(yǎng)成,。認真做好記錄，特別是帶藥進園的,，要認真做好登記,。

(2)后勤主任督促當班老師給患病幼兒按時喂藥，當班老師認真記好幼兒姓名,、藥名,、數(shù)量，如發(fā)現(xiàn)一次錯誤,，扣5分,。

(3)禁止幼兒帶零食進園，教育幼兒不吃過期食品,。教育幼兒不亂扔紙屑,、果殼,。如發(fā)現(xiàn)老師吃幼兒零食者扣5分。

(4)各班認真填寫好幼兒全日觀察記錄等檔案資料,，放學前交保健員管理,，每少一次扣1分。

(5)保持園內(nèi)衛(wèi)生,，教室衛(wèi)生由當班老師(包括藝術班老師)負責監(jiān)督,，走廊、樓梯,、寢室,、盥洗室等由保育員負責。注意巡視,，及時打掃,。如發(fā)現(xiàn)果殼、紙屑等不衛(wèi)生情況,，每次扣1分,，每天最多扣3分。(教師如無法處理及時向后勤人員反應)

5,、檔案管理：

(1)園內(nèi)各項制度上墻,，組織健全，檔案資料明確管理,。

(2)所有園內(nèi)物品實行登記制度,，任何人借閱、使用必須登記,，及時歸還。缺一次扣2分,。

(3)教研活動資料,、衛(wèi)生保健資料等要規(guī)定時間及時上交，缺一次扣3分,。

(4)建立好師生健康檔案,，按規(guī)定組織體檢,。

(5 )認真做好幼兒成長記錄,，收集優(yōu)秀作品，建好幼兒成長檔案,。資料不全,，酌情扣分,。

三、獎勵：

1,、全學期出滿勤獎勵100元,。

2,、全學期無事故獎勵100元。

3,、積極參加教育教研,，每上一次公開課獲得好評，獎20元,，在點級優(yōu)質(zhì)課獲獎50元,。優(yōu)秀論文被刊登錄用：省、市,、縣級每篇分別獎80,、60、40元(同一篇只獎最高項不重復),。指導學生獲得鎮(zhèn)一,、二、三等獎每項分別獎50,、30,、20元。園內(nèi)獲獎酌情獎勵,。

4,、獲得家長好評，社會好評的,，或在上級檢查中獲得高度評價的酌情獎勵,。為本園發(fā)展獻計獻策或作出突出貢獻的人員另有重獎。

幼兒園考勤制度心得篇二

幼兒園實行坐班制,，全體教職員工必須遵守學校規(guī)定的作息時間,。

（一）請病假

1、每月教師在無課的情況下允許有半天的機動,，外出辦事,，但必須經(jīng)主管園長批準，不扣出勤獎,。

2,、請一天病假，必須寫請假條,，由主管園長審批,。

3、請二天假以上,，30天以下病假的,，必須有醫(yī)院證明，由總園長審批,。

4,、請病假超過30天的須提前報總園長審批,。

（二）請事假

1、事假半天,，由主管園長審批,。

2、請事假1天以上15天以下的須寫假條由總園長審批,，交分管園長存查,。

3、婚假,、產(chǎn)假,、喪假按園內(nèi)有關文件規(guī)定執(zhí)行。

1,、工作量補助考勤制度：

（1）后勤人員代班計算方法：用工資除以26天乘以50%再乘以實際代班天數(shù),。

（2）教師代班計算方法：不當班期間代班：用基本工資除以26天乘以50%。

2,、出勤獎制度：

（1）以行政檢查為準,，教職工遲道一分鐘扣1元，累計遲道三次及以上取消出勤獎,。

（2）未經(jīng)領導同意提前離校的,，早退一分鐘扣1元，累計遲道三次及以上取消出勤獎,。

（3）請病假：計算方法：當班期間：用基本工資除以26天乘以80%,，累計三天及以上取消出勤獎。計算方法：不當班期間：用基本工資除以26天乘以50%,，累計三天及以上取消出勤獎,。

（4）請事假：計算方法：當班期間：用基本工資除以26天，加上考核工資除以26天,。累計二天以上取清出勤獎,。不當班期間用基本工資除以26天。累計二天以上取清出勤獎,。

（5）曠工一天取消出勤獎。

（四）值班考勤制度：

（1）根據(jù)要求準時來園值班并打卡,?？己朔椒ê涂记谥贫认嗤?/p>

（2）教師正常值班給予補助午餐補助,，計5元/天,。

幼兒園考勤制度心得篇三

(一)全體教職工執(zhí)行簽到制，一個月統(tǒng)計公布一次,。實行按月評比檢查,。

(二)事假,、病假：教職工本人因病或有重要事情確需離崗，申請病假,、事假,。請假在3天以內(nèi)(含3天)由分管園長審批;請假3天以上15天以內(nèi)報園長批準，15天以上的根據(jù)《xx市教育和科學技術局仁教科字【20xx】89號文件》要求,，報教科局,、市紀委、市委組織部備案,。

(三)公假：教職工根據(jù)上級有關部門通知或本單位指派外出參加有關會議,、學術講座(交流)、業(yè)務培訓,，可憑文件或通知請公假,。

(四)婚假：教職工符合國家法定結(jié)婚條件，辦理了結(jié)婚登記手續(xù),，可享受婚假3天,，若到晚婚年齡(男25周歲，女23周歲),，可享受婚假xx天,，(含周末和節(jié)假日，請婚假時必須要結(jié)婚證,，必須在結(jié)婚期間享受),。

(五)產(chǎn)假：女教職工符合國家及教育行政部門計劃生育規(guī)定生育的，可向幼兒園請產(chǎn)假98天,，晚婚晚育者又在產(chǎn)假期間領取獨生證的產(chǎn)假180天,。產(chǎn)假正值寒暑假，可以順延其休假時間(請產(chǎn)假時需要出生證明,、獨生子女證,，產(chǎn)假從請假日期算起)。

(六)人流假：人流可享受休假3天(必須有醫(yī)院相關證明和醫(yī)藥發(fā)票為準),。

(七)喪假：喪方為直系親屬(爺爺,、奶奶、外公,、外婆,、姐妹)可請喪假3天，(父母,、公公,、婆婆、子女)喪假5天,若在外地,，可根據(jù)路程遠近另給路程假,。

(八)探親假,、絕育假按照《xx市教育和科學技術局仁教科字【20xx】89號文件》的通知執(zhí)行。

(九)特假：制度內(nèi)調(diào)班一月內(nèi)一線教師可上下午調(diào)班一次,、一天調(diào)班一次,，后勤教師可以調(diào)班一天或兩個半天，調(diào)班必須寫好制度內(nèi)換班條,，交分管領導簽字同意后方可調(diào)班;教師學歷提升及職稱晉級考試,，自行找人代班，學校發(fā)代班費,，不影響教師考勤及滿勤;教師子女參加中高考,，可按特假請假，請假期限2天以內(nèi);送子女讀大學可按特假請假,，省內(nèi)3天,，省外5天，自行找人帶班,，學校發(fā)代班費,，不影響教師考勤但不予發(fā)放滿勤。

(一)教職工必須嚴格履行請假手續(xù),。請假須有請假條,，寫明請假事由和請假時間，并經(jīng)幼兒園有關領導批準簽字,，報辦公室備案后方可離崗,。事假和臨時病假及特假由本人與本班老師協(xié)調(diào)，做好班級的工作安排,。所有請假必須提前辦理請假手續(xù)方可離崗,，如遇急病或其他特殊情況未能提前請假的應在恢復行為能力后5個工作日辦理補假手續(xù)，雖已請假但尚未辦理請假手續(xù)或未被批準,，或請假期滿逾期不歸,，均以曠工論處。

(二)事假,、病假請假,、銷假嚴格按照《xx市教育和科學技術局仁教科字【20xx】89號文件》的請假程序和批準權(quán)限執(zhí)行。

(一)事假的待遇

1,、半學期內(nèi)教職工因故請事假連續(xù)半個月的或累計超過半月,，每天扣100元及扣除當月獎勵性績效工資的70%;事假連續(xù)1個月的或累計超過一月者，扣發(fā)請假期間基本工資及獎勵性績效工資,。

2,、事假15天內(nèi)的一天扣100元,。

(二)病假的待遇

1,、職工病假一月以內(nèi)的,，提供醫(yī)生藥物處方發(fā)票，一天扣50元,。

2,、住院病假需提供醫(yī)院住院證明，審核小組確認情況屬實,，住院期間不扣發(fā)教師工資,。出院療養(yǎng)需請假的每天扣30元，療養(yǎng)超過1月的扣除請假期間獎勵性績效工資,。

3,、半年內(nèi)請病假連續(xù)1月以上累計超過2月者，扣除請假期間獎勵性績效工資,。

4,、病假超過2個月(不含2月)至6個月(含6個月)的，按照《xx市教育和科學技術局仁教科字【20xx】89號文件》執(zhí)行,。

5,、大病病假待遇：上報教科局，按相關規(guī)定執(zhí)行,。

(三),、會議(包括各處室召開的會議)、各種業(yè)務學習,、政治學習等,，請假一次扣30元并計在滿勤內(nèi)，遲到,、早退每次扣20元,，(會議當天如已請并事假的，當天調(diào)班的不記會假)在會議開始5分鐘后到會者為遲到,，會議沒有結(jié)束提前走為早退,。

(四)、曠工一天扣200元;連續(xù)曠工三天以上者(含三天)年度考核定為不合格;連續(xù)曠工超過15個工作日或者1年內(nèi)累計曠工超過30個工作日的,，單位有權(quán)解除聘用合同,。

(五)、由行政,、工會負責做好全園教職工的考核工作,，填寫考核表，事假,、病假將存入個人業(yè)務檔案,，做日后調(diào)資、晉級、評聘,、評獎的依據(jù),。

(六)、一個月內(nèi)有請假情況者扣除當月滿勤獎100元,。(公假除外)

(一),、已婚女職工在請假期內(nèi)，必須按規(guī)定參加婦檢,。

(二),、本制度若與上級相關政策規(guī)定有沖突的，以上級的規(guī)定為準,。

幼兒園考勤制度心得篇四

（1）幼兒園實行全員坐班制,，按規(guī)定的時間上下班。

（2）所有工作人員凡按時上下班,，工作期間不擅離職守,，按時保質(zhì)保量地完成崗位任務，均為出勤,。

（3）教職工請假一天扣帶班費6元,。

（4）嚴格執(zhí)行考勤登記制度，由教研組長負責全體教職工考勤,，月底統(tǒng)計后交園長審批,。

（1）教職工因事因病請假，根據(jù)局有關規(guī)定,，必須履行請假手續(xù),，手續(xù)完備后方可離崗。

（2）教職工請假一天以內(nèi)由副園長審批,，報值班領導處登記,；半月以內(nèi)由園長批準，報值班領導處登記,；半月以上由園務會討論同意,，園長簽字，報局分管領導審批,，人事股備案,；假期一般不得超過1個月；病假,、產(chǎn)假須出具縣級以上醫(yī)院的的診斷證明,，手續(xù)完備后放可離崗。

（3）如有突發(fā)性事情或急病來不及辦理請假手續(xù)者,，可先電話請假,，但必須在上班前一小時內(nèi)向園長請假,，經(jīng)批準方為有效?；貓@后應在當天按規(guī)定到值班領導處辦理補假手續(xù),；如沒有電話，應委托別人代替來園辦理請假手續(xù),，經(jīng)批準方為有效。

（4）園長請假無論時間長短,，要直接向分管局領導請假,。

（5）教職工重大疾病（需住院治療）,，住院期間工資照發(fā),。

（6）教職工婚假7天，符合晚婚條件的教師（男25周歲,，女23周歲）可以適當延長至半月,。教職工直系親屬喪事7天，其他按事假對待,。

（7）符合計劃生育政策者,，女職工產(chǎn)假一般為90天，符合晚育規(guī)定的（已婚女24周歲生育第一胎者）產(chǎn)假為120天,。產(chǎn)假期間采取了節(jié)育措施,，并領取了獨生子女證的，產(chǎn)假為180天,，休息期間,，不扣發(fā)工資，不享受園內(nèi)的物質(zhì)待遇,，超計劃生育者,，不享受產(chǎn)假。

（8）教職工請假一個月以上（正常產(chǎn)假除外）,，扣除代班費300元,。

（9）請假必須有請假手續(xù)，未手續(xù)造成考勤統(tǒng)計失誤,，有請假者本人負責,。

幼兒園考勤制度心得篇五

一、出勤和考勤

(1)幼兒園實行全員坐班制,，按規(guī)定的時間上下班,。

(2)所有工作人員凡按時上下班，工作期間不擅離職守,，按時保質(zhì)保量地完成崗位任務,，均為出勤。

(3)教職工請假一天扣帶班費6元。

(4)嚴格執(zhí)行考勤登記制度,，由教研組長負責全體教職工考勤,，月底統(tǒng)計后交園長審批。

二,、請假審批程序,、權(quán)限及手續(xù)

(1)教職工因事因病請假，根據(jù)局有關規(guī)定,，必須履行請假手續(xù),，手續(xù)完備后方可離崗。

(2)教職工請假一天以內(nèi)由副園長審批,，報值班領導處登記;半月以內(nèi)由園長批準,，報值班領導處登記;半月以上由園務會討論同意，園長簽字,，報局分管領導審批,，人事股備案;假期一般不得超過1個月;病假、產(chǎn)假須出具縣級以上醫(yī)院的的診斷證明,，手續(xù)完備后放可離崗,。

(3)如有突發(fā)性事情或急病來不及辦理請假手續(xù)者，可先電話請假,，但必須在上班前一小時內(nèi)向園長請假,，經(jīng)批準方為有效?；貓@后應在當天按規(guī)定到值班領導處辦理補假手續(xù);如沒有電話,，應委托別人代替來園辦理請假手續(xù)，經(jīng)批準方為有效,。

(4)園長請假無論時間長短,，要直接向分管局領導請假。

(5)教職工重大疾病(需住院治療),，住院期間工資照發(fā),。

(6)教職工婚假7天，符合晚婚條件的`教師(男25周歲,，女23周歲)可以適當延長至半月,。教職工直系親屬喪事7天，其他按事假對待,。

(7)符合計劃生育政策者,，女職工產(chǎn)假一般為90天，符合晚育規(guī)定的(已婚女24周歲生育第一胎者)產(chǎn)假為120天,。產(chǎn)假期間采取了節(jié)育措施,，并領取了獨生子女證的,，產(chǎn)假為180天，休息期間,，不扣發(fā)工資,，不享受園內(nèi)的物質(zhì)待遇，超計劃生育者,，不享受產(chǎn)假,。

(8)教職工請假一個月以上(正常產(chǎn)假除外)，扣除代班費300元,。

(9)請假必須有請假手續(xù),，未手續(xù)造成考勤統(tǒng)計失誤，有請假者本人負責,。

幼兒園實行坐班制，全體教職員工必須遵守學校規(guī)定的作息時間,。

一,、 請假審批手續(xù)

(一) 請病假

1、 每月教師在無課的情況下允許有半天的機動,，外出辦事,，但必須經(jīng)主管園長批準，不扣出勤獎,。

2,、 請一天病假，必須寫請假條,，由主管園長審批,。

3、 請二天假以上,，30天以下病假的,，必須有醫(yī)院證明，由總園長審批,。

4,、 請病假超過30天的須提前報總園長審批。

(二) 請事假

1,、 事假半天,，由主管園長審批。

2,、 請事假1天以上15天以下的須寫假條由總園長審批,，交分管園長存查。

3,、 婚假,、產(chǎn)假,、喪假按園內(nèi)有關文件規(guī)定執(zhí)行。

二,、 月津貼制度

1,、 工作量補助考勤制度：

(1) 后勤人員代班計算方法：用工資除以26天乘以50%再乘以實際代班天數(shù)。

(2) 教師代班計算方法：不當班期間代班：用基本工資除以26天 乘以50%,。

2,、 出勤獎考勤制度：

(1) 以行政檢查為準，教職工遲道一分鐘扣1元,，累計遲道三次及以上取消出勤獎,。

(2) 未經(jīng)領導同意提前離校的，早退一分鐘扣1元,累計遲道三次及以上取消出勤獎,。

(3) 請病假：計算方法：當班期間：用基本工資除以26天乘以80%,，累計三天及以上取消出勤獎。

計算方法：不當班期間：用基本工資除以26天乘以50%,，累計三天及以上取消出勤獎,。

(4) 請事假：計算方法：當班期間：用基本工資除以26天，加上考核工資除以26天,。累計二天以上取清出勤獎,。

不當班期間用基本工資除以26天。累計二天以上取清出勤獎,。

(5) 曠工一天取消出勤獎,。

(四) 值班考勤制度：

(1)根據(jù)要求準時來園值班并打卡?？己朔椒ê涂记谥贫认嗤?。

(2)教師正常值班給予補助午餐補助，計5元/天,。

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幼兒園考勤制度心得篇六

1、凡教職工因公,、因事,、因病和工作時間外出等需要請假者必須按程序辦理請假手續(xù)。

2,、請假程序：由本人填寫請假單,，報俞園長領導批準，送施海燕處備案,，,，因特殊情況，不能預先辦理請假手續(xù),，需由他人或電話向園領導說明情況,，發(fā)信息無效,。

3、簽到記錄：幼兒園門口設簽到點,，每天分上,、下午兩次指紋簽到，如簽不上的,，必須立即打電話到園長室簽到,。學年簽到的次數(shù)作為年終考核的依據(jù)之一。

4,、經(jīng)過核實并有住院證明的長期病假,，在績效考核中按比例扣績效工資。

5,、一般病事假,，每天的扣款是該職工的每天實際績效，調(diào)班請假和有班請假扣款比例不同,。原則上請假要先調(diào)班,。

6、在不影響正常工作的前提下,，臨時外出可以到園長室請假并開出外出單,，送門崗陳師傅處才能出崗,。陳師傅記錄外出時間和回園時間,。中途外出和早退的時間累加滿3小時算半天假。

7,、遲到一次扣一元,，學年超出6次（包含6次）取消年終考核優(yōu)秀的評選資格；一學年請假滿6天（含6天）取消年終考核優(yōu)秀的評選資格,。

8,、女教師哺乳期間，在不影響正常教學的前提下,，上,、下午各給喂奶時間30分鐘。但要事先報園領批準,。

9,、婚假、產(chǎn)假依照上級有關規(guī)定執(zhí)行,。

10,、直系親屬去世給有關教師三天假，工資不扣,。

11,、公假：凡因公事外出學習,、辦事、進修（以通知單為準）需請假者,，經(jīng)主管領導批準后,，不扣款。

未經(jīng)領導批準不在崗位,，又無正當理由辦理請假手續(xù)視為曠職,。曠職一天扣工資100元。并在績效考核中扣除相應費用,，曠職三天視自動離職,，幼兒園按規(guī)定辦理離職手續(xù)。

1,、本規(guī)定適用于市幼所有在在崗教職員工,。讓崗人員和辦理內(nèi)退手續(xù)的除外。

2,、考核中,，要一視同仁。如有作弊或不實,，一經(jīng)查實除追究相關負責人的責任外,，要給予相關人員兩倍于實際病事假的處罰。

3,、考核人員可隨時抽查,，發(fā)現(xiàn)不在崗位經(jīng)查實按曠職處理。

幼兒園考勤制度心得篇七

1,、調(diào)休必須在不影響園內(nèi)工作,、學習的前提下進行（以半小時為調(diào)休單位，目前上午空班調(diào)休半天時間為2,。45小時,，下午空班調(diào)休半天時間為3。15小時）,。離園前須在考勤表上寫明調(diào)休時間,。早護導、早班遲到不能用調(diào)休替代,，遲到時班級幼兒發(fā)生事故,，有遲到者本人負責。

2,、在教研日,，政治學習日，聽課日,，講座日等,，不得調(diào)休,，如果有特殊情況調(diào)休者，需征得領導同意后,，交調(diào)休單,，方可休息。

3,、因病或有急事需調(diào)休一天者,，需征得領導同意，本人安排好代班教師,，并交8小時調(diào)休,，方可休息。每月最多可調(diào)休2個整天,。

4,、帶班時間內(nèi)遇突發(fā)事件者，必須向領導請假,，本人安排好代班教師,，根據(jù)實際時間交出調(diào)休。

5,、外調(diào)人員或有多余調(diào)休結(jié)算按每小時2,。5元計算。

1,、教職工看病除急診外,，必須空班時間去醫(yī)院就診，特殊情況需帶班時間內(nèi)看?。ɑ騺聿患摆s回帶班）必須本人安排好帶班老師,，回園后交出就診證明方可準假,。

2,、病假者應事先交出病假單連同看病掛號單，結(jié)帳單,，經(jīng)教研組長審核后,，由教研組長安排代班，病假單交園長,。連續(xù)病假者應隔天去醫(yī)院就診,，并交出病假單及相應證明。

3,、病假代班,；第一天為搭班老師，一周內(nèi)本級組內(nèi)解決,，一周以上全園代班,。

4,、病假后來上班無崗位者，在本單位待崗,。需服從學校統(tǒng)一安排,。

1、凡需請事假者由本人提出書面申請,，教研組長同意,，園領導批準方可準假。

2,、事假代班：第一天為搭班老師,，以后本級組輪流。

3,、一學期內(nèi)累計病,、事假，將按比例扣除寒暑假休息,。

1,、上下班不如實簽到者，其遲到與早退時間作曠工處理,。

2,、擅自調(diào)休一天者，視作曠工,。

3,、在無調(diào)休單的情況下調(diào)休而缺勤視作曠工。

4,、在無病假單及相關證明或未經(jīng)領導批準的事假單而缺勤的視作曠工,。

5、有曠工現(xiàn)象,，甲方可解除崗位合同,。