在人民愈發(fā)重視法律的社會中,，越來越多事情需要用到合同,，它也是實現(xiàn)專業(yè)化合作的紐帶。怎樣寫合同才更能起到其作用呢,？合同應該怎么制定呢？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀的合同范文,，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧,。

防疫勞務合同篇一

(一)未盡事宜，法律,、法規(guī)有規(guī)定的，按照相關規(guī)定辦理無規(guī)定的,，由雙方協(xié)商解決,。經雙方協(xié)商一致對本合同進行修改,、補充達成的補充協(xié)議與本合同具有同等效力,。

(二)雙方在履行合同時發(fā)生爭議，應本著實事求是的精神友好協(xié)商解決,；協(xié)商不成，可向甲方屬地仲裁機構提起仲裁或向甲方或乙方屬地人民法院提起訴訟,。

(三)本合同正本一式_______份，甲乙方各執(zhí)_______份。

防疫勞務合同篇二

法人代表（負責人）：

乙方(承包方)：

法定住址：

法人代表（負責人）：

編號：

第一章總則

第一條合同定義

除本合同另有規(guī)定外,，本合同中下列名詞的含義應依據(jù)如下解釋：

（一）勞務外包：本合同所稱勞務外包系指由乙方派出本已與乙方建立勞動關系的員工，到甲方指定的地點工作,，由甲方提供工作場所和設備，乙方指派人員負責管理的一種用工方式,。

（二）服務人員：系指與乙方建立勞動關系并與乙方簽訂勞動合同，受乙方指派完成甲方事務性外包工作的人員,。

（三）工資：系指與乙方按崗位約定的標準支付服務人員的工資,，工資包括計時工資（計件工資）,、獎金,、津貼和補貼、加班加點工資等,。

第二條勞務外包崗位和所需人員數(shù)量

（一）駕駛員崗位xx人；

（二）保衛(wèi),、保潔等工作崗位xx人；

（五）其他崗位xx人,。

每月如有增減按實際人數(shù)為準結算。

第三條合同期限

本合同自20xx年xx月xx日至x年xx月xx日,。合同終止或中止需提前30天以上書面通知對方,。

第四條服務標準及服務質量要求（具體見附件）

（一）服務質量包括但不限于完成工作任務,、作業(yè)流程,、作業(yè)標準、生產安全等綜合要求,。

（二）乙方應保證服務人員及時,、正確履行本合同約定的崗位規(guī)定的工作內容和崗位職責。

（三）乙方應保證服務人員提供的勞務服務質量符合甲方工作要求,。

第二章甲方權利和義務

第五條甲方享有以下權利

（一）有權對乙方推薦的服務人員進行選擇,。

（二）服務人員因非甲方原因（包括但不限于服務人員辭職,、女服務人員懷孕、產假及哺乳期間,、被追究刑事責任、患病等）無法完成甲方事務性工作時,，有權要求乙方在二十個工作日內更換服務人員，甲方不承擔任何給予乙方服務人員的經濟補償,，并由乙方負責處理。

（三）服務人員在甲方工作期間,，實行月薪制,。若超時加班,，需經甲方批準后,，由甲方按相關法律、法規(guī)支付加班工資,。若因服務人員工作能力等原因造成的加班，甲方有權拒付加班工資,。

（四）有權要求乙方按甲方制定的規(guī)章制度安排服務人員休息和休假；

（五）有權要求乙方依法足額向服務人員支付工資,、依法繳交各項社會保險等,。

（六）有權要求乙方通知服務人員嚴格遵守和履行甲方依法制定的各項規(guī)章制度和崗位職責,，保守甲方的商業(yè)秘密，維護甲方的聲譽和利益,。服務人員因嚴重違反甲方依法制定的規(guī)章制度，不履行職責或因泄密造成甲方經濟損失的,，甲方有權追究服務人員的法律責任。

第六條甲方應履行以下義務

（一）每月號前將上月外包服務費付至乙方,。

（二）決定接受服務人員前，應向乙方發(fā)出《外包服務通知書》,，確定乙方服務人選、服務期限,、外包服務費等內容,。

（三）為保證甲乙雙方用工的合法性,，甲方協(xié)助乙方做好服務人員手續(xù)辦理工作,。

（四）為服務人員提供符合國家勞動保護規(guī)定的工作場所和條件，以及與工作崗位相關勞動防護用品,。

（五）甲方如已經過政府職能部門批準對乙方服務人員所從事的崗位執(zhí)行不定時工作制或綜合工時制的，應在服務人員上崗前告知乙方,。

（六）甲方應向乙方提供與事實相符的資料和證據(jù)，由于甲方本身過錯,、所提供的資料和證據(jù)失實、或不作為導致乙方敗訴,，甲方應承擔相應責任,。

（七）服務人員在甲方服務期間因工負傷,，由甲方負責及時將受傷的員工送往醫(yī)院救治，所發(fā)生的費用由甲方先行墊付,。甲方應及時通知乙方派員前往處理善后工作,，甲方在事故發(fā)生后三天內向乙方提供工傷經過書面材料,。

（八）提出服務需求時，應及時提供真實,、準確的項目數(shù)據(jù)和信息。

第三章乙方權利與義務

第七條乙方享有以下權利

（一）每月xx日前收取甲方上月應支付的項目外包服務費,；

（三）有權對所承包的服務項目涉及事務的合法性,、有效性進行維護、管理及處理,。

第八條乙方義務

（一）及時為甲方提供協(xié)議約定的服務。

（二）根據(jù)服務人員數(shù)量或甲方需求在甲方設立外包服務管理機構,，指定專門的管理人員對外包服務團隊進行日常管理，保證雙方工作的正常開展,。

（三）按約定提供服務費發(fā)票。

（四）保守甲方商業(yè)秘密,。

（五）教育服務人員遵守國家法律,、法規(guī)和甲乙雙方的規(guī)章制度,，保守甲乙雙方的商業(yè)秘密,。

（六）根據(jù)甲方要求，提供相關勞動,、社保方面的一般性政策咨詢。

（七）每月xx日前發(fā)放服務人員上月工資,，如遇節(jié)假日提前發(fā)放。

第四章費用結算

第九條費用標準和結算方式

（一）甲方根據(jù)乙方提供服務的質量,、數(shù)量和雙方約定的結算標準及獎懲辦法,，定期于每月日前按時支付外包服務費用，轉賬匯入乙方指定賬戶,。

公司名稱：

銀行賬戶：

開戶銀行：

（二）外包服務費項目包括乙方用人成本及乙方合理利潤，包括但不限于服務人員工資（含稅）,、服務人員社會保險，服務人員福利費用,、風險金、管理費等,。

（三）費用結算標準：

防疫勞務合同篇三

外包單位(以下簡稱乙方)：

一,、甲方同意乙方承包甲方__________________勞務工作,。

二,、合同期限

本合同期限自年月日起，至年月日止,。

合同期滿前日內如甲乙雙方均未提出終止本合同，雙方本著互惠互利的原則在本合同期滿前日內簽署新的合同,。

三、工作地點：略

四,、外包內容：略

五,、費用的結算及支付

根據(jù)雙方的約定：

本費用包含乙方員工的工資,、保險、乙方的管理費用等雙方所明確的所有費用,。

(二)乙方管理人員應及時與甲方相關管理部門確認員工的工作表現(xiàn)。

(三)甲乙協(xié)商上月_____日至上月_____日為勞務費的正常結算周期,，乙方向甲方開具相應金額的勞務發(fā)票，甲方于每月_____日前按時付給乙方上月度勞務服務費用,。

(四)正常情況下,，乙方應保證按甲方的檢驗計劃完成生產,。

(五)如甲方發(fā)現(xiàn)乙方所完成產品未能滿足甲方質量規(guī)范，乙方應采取有效措施及時更正,。

六、甲方權利義務

(一)甲方應明確乙方從事勞務服務外包的工作崗位,、工作任務和工作要求，然后由乙方工作人員自行負責制定工作崗位的工作任務,。

(二)甲方應為乙方員工提供符合政府勞動保護條例規(guī)定的工作場所和和各項安全生產條件。對于首次上崗的乙方員工,，甲方將對其進行安全和操作規(guī)程方面的培訓,，并將相關培訓資料和要求發(fā)給乙方,。

(三)甲方應為乙方員工提供一間休息,、材料室。

(四)甲方應尊重乙方員工的民族習慣和宗教信仰,，不因民族和性別不同歧視乙方員工。

(五)甲方有權抽查乙方員工的勞動合同,、身份證明，乙方及其員工應配合甲方的抽檢,。

2,、乙方員工嚴重違反甲方規(guī)章制度,，崗位職責和勞動紀律的;

3,、乙方員工不能提供真實有效地身份證明的，或提供虛假身份證明的;

4,、乙方員工在工作中謾罵他人或斗毆或以肢體,，拳腳相擊的。

一經發(fā)現(xiàn),，甲方有權要求乙方退回或更換，同時乙方必須保證出勤人數(shù),，不影響甲方的正常生產工作的進展，對于乙方支付員工的工資低于當?shù)卣畹凸べY標準的,，甲方有權要求其立即改正。

(七)甲方應按本合同規(guī)定的標準和支付方式及時支付乙方勞務費,。

(八)甲方應對知悉的乙方有關信息、數(shù)據(jù)和資料(包括但不僅限于技術,、財務,、銷售方面的信息,、數(shù)據(jù)和資料)及其他信息負有嚴格保密的責任。

(九)甲方應根據(jù)工作需要，為乙方提供必要的勞保用品,。

(十)甲方應根據(jù)實際情況，適當為乙方員工提供食宿等生活上的幫助,。

七,、乙方的權利義務

(一)乙方應保證具有履行本合同的法定資質，提供給甲方有關營業(yè)執(zhí)照等資質證明復印件,。(二)乙方應保證嚴格遵守有關的人民共和國的法律,、法規(guī),，特別是有關員工勞動保障或福利政策，同時承諾遵守甲方的包括安全生產,，勞動衛(wèi)生等各項指導原則。

(三)應根據(jù)甲方工作需求,，選派符合甲方要求的乙方員工到甲方指定的工作地點工作，同時承諾不派出或使用童工,。

(四)乙方應為派到至甲方的員工辦理合法的勞動用工手續(xù),，與其建立勞動關系并簽訂勞動合同,，同時乙方應承諾遵守《勞動合同法》相關規(guī)定,。

(五)除經甲方特殊的同意情況外，乙方員工必須符合以下條件：

1,、身體健康,，精神狀態(tài)良好,，并具有合格有效的健康證;

2、具有初中或以上學歷,。能有效和清楚地口頭和書面表達自己;

4,、未患有職業(yè)病鑒定委員會鑒定的職業(yè)病。

(六)教育乙方員工遵守_法律法規(guī)和甲方的工作規(guī)章

(七)乙方在本合同的執(zhí)行期內應保守甲方的各項商業(yè)秘密,，不得將有關資料透露給任何第三方,。乙方應教育員工保守甲方的各項商業(yè)秘密，如因乙方員工的原因(經甲方允許事宜除外)導致甲方有關的商業(yè)秘密泄露,，乙方應承擔相應的法律責任。

(八)乙方應根根據(jù)當?shù)卣挠嘘P規(guī)定,，按月支付其員工的工資，為其員工按規(guī)定投繳社會保險及支付其他國家規(guī)定相關費用，乙方支付員工的工資不得低于當?shù)卣畹凸べY規(guī)定。(九)乙方應遵照甲方的制度進行生產管理,，包括考勤制度的建立,，操作流程制定、員工離職和違紀處理等,。

防疫勞務合同篇四

(四)凡甲方要求在本合同第五條第二款情形之外停止派遣或更換勞務人員的，應提前_______日書面向乙方提出,，乙方同意后，方能停止派遣或更換勞務人員,。

(五)勞務人員發(fā)生工傷事故時，甲方應立即通知乙方,，并負責做好現(xiàn)場處理工作和協(xié)助乙方按《工傷保險條例》規(guī)定處理,。

(六)按時足額支付乙方的勞務費用。

防疫勞務合同篇五

乙方：

根據(jù)中華人民共和國勞動法和有關勞動政策法規(guī),，聘用__________為我公司員工。甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上簽訂本合同,。

一、合同期限

本合同自 年 月 日起生效,。本合同有效期經甲、乙雙方商定,，采取下列第 種形式。

1)合同有效期限年,，至年月

2)無固定期限,。本合同除可因甲方生產經營發(fā)生變化或在定期考核中發(fā)現(xiàn)乙方未能認真履行本合同規(guī)定的勞動義務而依法予以終止外，其他終止條件為 ,。

3)新招收,、調入、統(tǒng)一分配人員的勞動合同,，自生效之日起為試用期,。

本合同由甲乙雙方各存一份,。鑒證時還需交鑒證機構一份,。均具有同等效力。

二,、工作任務

1)乙方職位是 __________,。

2)在合同期內，甲方將可能指派乙方于其它職位,。

三、勞動保護和勞動條件

1)甲方須建立健全勞動安全衛(wèi)生制度和操作規(guī)程，對乙方進行必要的勞動安全衛(wèi)生教育,。

2)甲方必須為乙方提供必要的生產勞動資料、勞動安全設施和勞動衛(wèi)生條件。

3)乙方必須嚴格遵守安全操作規(guī)程和各項勞動安全衛(wèi)生規(guī)章制度,。

4)乙方有權拒絕執(zhí)行甲方管理人員的違章指揮,、強令冒險作業(yè)，對危害生命安全和身體健康的行為,，有權提出批評,、檢舉和控告,。

四、工作時間和休假

1)甲乙雙方可協(xié)商實行特定的工作日和休息日,。

2)在國家法定節(jié)日期間，甲方應按規(guī)定安排乙方休假,。

五,、勞動報酬

1) 甲方根據(jù)本單位的特點和經濟效益，每月議定工資報酬元,。

2) 乙方按甲方規(guī)定完成任務情況，甲方至少每月支付乙方一次工資報酬,，如遇特殊情況可延期發(fā)放工資,，但最多不能超過三個月,。

3) 依法解除或終止勞動用工合同時,，甲方應在解除終止合同時一次性付清乙方工資。

六,、勞動紀律

1)甲方將國家有關規(guī)定制定的法律法規(guī)作為本合同的附件。

2)乙方應嚴格遵守國家的各項法律法規(guī),，遵守甲方的各項規(guī)章制度，遵守職業(yè)道德,，服從甲方管理。

3)乙方若違反學校勞動紀律和各項規(guī)章制度,，甲方有權依法給予行政和經濟處罰,。

七、社會保險和福利

1) 乙方為甲方服務一年以上(不含一年)的,，甲方應依法為乙方辦理工傷保險，一年以上甲方依法為乙方辦理養(yǎng)老,、醫(yī)療,、失業(yè)保險,。

2) 甲方應當創(chuàng)造條件,，改善集體福利，提高乙方的福利待遇,。

八,、職業(yè)培訓

1) 甲方負責對乙方進行職業(yè)培訓,，培訓費由甲方單方或協(xié)商共同承擔,。

2) 在本合同期限內,，若甲方出資培訓，乙方提出解除勞動合同,，經甲方同意,，乙方應當按照未滿合同的服務年限,，在離開前一次性向甲方付清補償培訓費。

九,、處罰與獎勵

3) 甲方可以隨時口頭或書面提出對乙方工作失誤改進的處罰決定;

4) 乙方在工作中若出現(xiàn)嚴重違反甲方規(guī)章制度、嚴重失職,、營私舞弊,，給甲方造成了利益損害，甲方有權對乙方進行罰款或解除合同的各種處罰,，并由乙方承擔對甲方利益造成的全部損失。

十,、合同的終止和解除

1) 雙方訂立的勞動用工合同期限屆滿,，本合同將自動解除和終止;

2) 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

(1) 嚴重違反了勞動紀律或者甲方規(guī)章制度;

(2) 嚴重失職,，營私舞弊，對甲方利益造成了重大損害;

(3) 因自身原因被勞動教育以及被依法追究刑事責任;

(4) 不能勝任工作,，經過培訓或調整工作崗位后，仍不能勝任;

(5) 患病或因非工傷,，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作。

3) 甲方有下列情形之一的,，乙方可以解除本合同：

(1) 甲方以暴力威脅或限制人身自由的手段強迫勞動;

(2) 長期拖欠工資，無故三十日內不發(fā)放基本生活費;

(3) 從事違反國家法律法規(guī)的工作,。

(4) 乙方未經甲方同意,，單方解除合同,，所造成的經濟損失及其它相關的損失,，都由乙方全部承擔。

十一,、本合同未盡事宜,，按國家現(xiàn)行法律法規(guī)和政策執(zhí)行。

本合同一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,，具有同等法律效力。

甲方(蓋章)：

甲方代表人：

3 乙方： _______年___月___日