合同的簽訂對(duì)于維護(hù)勞動(dòng)者的權(quán)益、促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系的穩(wěn)定具有重要意義,。那么大家知道正規(guī)的合同書怎么寫嗎,？下面是小編給大家?guī)?lái)的合同的范文模板，希望能夠幫到你喲!

勞動(dòng)合同履約評(píng)價(jià)篇一

性格坦率,、隨和,，生活態(tài)度樂(lè)觀、積極,、向上,、勇于面對(duì)變化和挑戰(zhàn)。具有快速學(xué)習(xí)和_____思考的能力,。有自己的原則但能勇于承認(rèn)自己的錯(cuò)誤,。敢承擔(dān)責(zé)任，樂(lè)于主動(dòng)溝通,。具有很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神和服務(wù)意識(shí),。工作中細(xì)心,、耐心、并能即時(shí)調(diào)解工作壓力不影響到生活和工作,。具有良好的創(chuàng)新意識(shí),，易于接受新事物、適應(yīng)新環(huán)境,。勤勞,、樸實(shí)、好學(xué),、真誠(chéng),、責(zé)任心強(qiáng)、親和力強(qiáng),。

文員自我評(píng)價(jià)范文二

了解稅務(wù)法規(guī)和相關(guān)稅收政策,。熟練使用用友等財(cái)務(wù)軟件和掌握office辦公軟件。能吃苦耐勞,，踏實(shí)努力,，有積極的學(xué)習(xí)進(jìn)取精神。工作認(rèn)真,，細(xì)致,、責(zé)任心強(qiáng)、為人正直,、敢于堅(jiān)持原則,。具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神、良好的溝通能力和服務(wù)意識(shí),。遵守職業(yè)道德,，容易接受新鮮事物，敢于挑戰(zhàn)自我,！

文員自我評(píng)價(jià)范文三

本人擁有良好的工作態(tài)度,，認(rèn)真負(fù)責(zé)。精通國(guó),、粵語(yǔ),，有較好的語(yǔ)言表達(dá)能力和理解能力，善于交往與溝通,，待人熱誠(chéng),。善長(zhǎng)文字寫作，學(xué)習(xí)及領(lǐng)悟能力較強(qiáng),，熟練操作word,、e_________cel、powerpo_____等日常辦公軟件,。認(rèn)真,、真誠(chéng)的工作,，用心的聆聽(tīng)及虛心的請(qǐng)教是本人的工作作風(fēng)和原則，本人喜愛(ài)閱讀各行業(yè)的資訊科技書籍,，并相信人生能在不斷的努力,、探索和實(shí)踐中進(jìn)步。

文員自我評(píng)價(jià)范文四

本人性格外向,，開朗,，對(duì)待工作積極主動(dòng)，會(huì)使用office等辦公軟件,。做事認(rèn)真負(fù)責(zé),，溝通及銷售能力強(qiáng)，善于與客戶建立良好的關(guān)系,，具備良好的敬業(yè)精神及雷厲風(fēng)行的工作作風(fēng),。尊重領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同事,，團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)強(qiáng),，勇于面對(duì)挫折及工作中的壓力，能適應(yīng)不同的工作環(huán)境,。

文員自我評(píng)價(jià)范文五

本人熱心誠(chéng)懇,、樂(lè)觀向上，有良好的思想品德和職業(yè)素質(zhì),，并有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作和敬業(yè)精神。本人能熟練操作office,、e_________cel等辦公軟件及辦公室事務(wù),，擅長(zhǎng)與人交往，有良好的交際和組織協(xié)調(diào)能力,。認(rèn)真細(xì)致,，有團(tuán)結(jié)協(xié)作精神，“誠(chéng)信,，堅(jiān)韌,，寬容”的個(gè)人品質(zhì)操守。?全身心投入,，細(xì)心負(fù)責(zé)的工作態(tài)度,，熱愛(ài)學(xué)習(xí)，勇于探索,，喜歡挑戰(zhàn)性的工作,。對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，誠(chéng)實(shí)穩(wěn)重,，邏輯清晰,、服從公司安排,。工作中會(huì)很用心地去履行自己的職責(zé)。

勞動(dòng)合同履約評(píng)價(jià)篇二

合同管理工作是企業(yè)的一項(xiàng)重要管理內(nèi)容,，在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)日益發(fā)達(dá)的現(xiàn)代社會(huì),，企業(yè)的“重合同、守信用”已成為企業(yè)在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中不可或缺的重要標(biāo)簽,。管理層已認(rèn)識(shí)到企業(yè)信用的好壞直接關(guān)系到企業(yè)的發(fā)展?jié)摿臀磥?lái),，同時(shí)，對(duì)企業(yè)合同管理的好壞又是影響企業(yè)信用好壞的關(guān)鍵環(huán)節(jié),。因此加強(qiáng)對(duì)企業(yè)合同的工作的管理,，已成為上下的共識(shí)?！爸睾贤?、守信用”已成為我企業(yè)不斷鞭策自身持續(xù)改進(jìn)的口號(hào)。

回顧本年度合同工作,，我們發(fā)現(xiàn)在合同管理工作的規(guī)范化,、信息化、標(biāo)準(zhǔn)化方面又邁上了新的臺(tái)階,。

一,、加強(qiáng)學(xué)習(xí) 認(rèn)識(shí)到位

為提高合同管理人員的整體素質(zhì)，適應(yīng)合同審查,、管理,、監(jiān)督工作的高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求的工作性質(zhì),，更好地為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)服務(wù),，公司組織各部門管理人員進(jìn)行了合同法、稅法及會(huì)計(jì)知識(shí)的培訓(xùn),，全面,、系統(tǒng)地學(xué)習(xí)強(qiáng)化了合同管理人員職業(yè)素質(zhì)教育和職業(yè)道德教育，嚴(yán)格規(guī)范合同審查工作人員行為,，明確合同審查工作程序,，依法履行合同審查工作職責(zé)，提升了合同管理戰(zhàn)線的整體素質(zhì),，為維護(hù)企業(yè)的正常經(jīng)濟(jì)秩序和企業(yè)利益奠定了基礎(chǔ),。

二、加強(qiáng)管理 制度到位

1,、為使“守合同重信用”活動(dòng)能夠健康有序的進(jìn)行,，

我們首先做到了組織健全，機(jī)構(gòu)完善,，分工明確,，職責(zé)到位,。我們建立健全了各項(xiàng)規(guī)章制度，特別是我們還對(duì)照《合同法》的有關(guān)規(guī)定及時(shí)調(diào)整,、修訂適合本企業(yè),、本行業(yè)特點(diǎn)的合同管理制度。其次,，從合同簽訂,、評(píng)審、履行,、驗(yàn)收,、監(jiān)督、歸檔,，以及發(fā)生糾紛的處理等環(huán)節(jié)都按照《合同法》規(guī)定重新規(guī)范,，使合同管理做到了有人負(fù)責(zé)、有據(jù)可查,、有章可循,，企業(yè)信用管理水平有了明顯提高。

勞動(dòng)合同履約評(píng)價(jià)篇三

對(duì)勞動(dòng)合同法無(wú)固定期限勞動(dòng)合同制度的評(píng)價(jià)

第一,，無(wú)同定期限勞動(dòng)合同由于其靈活性.更符合勞動(dòng)關(guān)系不斷變動(dòng)的特征.也承載廠對(duì)勞動(dòng)者傾斜保護(hù)從而平衡雙方利益的功能,，那么我圍能否在現(xiàn)階段推行無(wú)固定期限合同作為勞動(dòng)關(guān)系的基本形式。

由此可見(jiàn).目前我國(guó)不宜建立以無(wú)固定期限為主的勞動(dòng)合同制度因此,，在《勞動(dòng)合同法》中,，也是以較謹(jǐn)慎的態(tài)度逐步推動(dòng)無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。例如,，既沒(méi)有象國(guó)外立法規(guī)定定期合同到期后自動(dòng)轉(zhuǎn)為不定期勞動(dòng)合同,，也沒(méi)有對(duì)違法未訂立不定期勞動(dòng)合同責(zé)任的`從重規(guī)定。

其一,，降低用人單位解除無(wú)周定期限勞動(dòng)合同成本。在勞動(dòng)合同的解除方面,，將我同與英國(guó),、美國(guó)、法國(guó),、德國(guó)及日本法律規(guī)定相比較時(shí).就可以發(fā)現(xiàn)我國(guó)對(duì)雇主解雇權(quán)的限制水平比較高,。刊同時(shí),。用人單位解除同定期限勞動(dòng)合同和無(wú)固定期限勞動(dòng)合同成本相同由于用人單位在無(wú)固定期限勞動(dòng)合同解除方面占據(jù)權(quán)利劣勢(shì),。在此前提下，用人單位往往會(huì)傾向于選擇短期有固定期限勞動(dòng)合同,。這就提示我們.可以通過(guò)改變兩種不同勞動(dòng)合同期限的成本和收益方式.通過(guò)降低用人單位解除無(wú)固定期限勞動(dòng)合同成本,，建立一種誘導(dǎo)機(jī)制,，有效地引導(dǎo)用人單位和勞動(dòng)者簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。

其二,，細(xì)化無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的適用范圍無(wú)固定期限勞動(dòng)合同對(duì)應(yīng)的是職業(yè)穩(wěn)定性.而不同的勞動(dòng)者對(duì)于職業(yè)穩(wěn)定性的追求不盡相同例如.掌握一定職業(yè)技能,、具有較強(qiáng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的勞動(dòng)者不一定希望將自己固定在一個(gè)崗位.反而更愿意在不斷的職場(chǎng)變化中證明白己的價(jià)值因而.無(wú)固定期限勞動(dòng)合同在適用范同方面的規(guī)定不能過(guò)于簡(jiǎn)單.可以根據(jù)勞動(dòng)者對(duì)于職業(yè)穩(wěn)定的不同要求進(jìn)行具體分析.按不同年齡、不同地域,、以及不同層次進(jìn)行分別規(guī)定,。

而在現(xiàn)行《勞動(dòng)合同法》的法律框架下，企業(yè)的無(wú)同定期限勞動(dòng)合同需求較弱企業(yè)可考慮對(duì)員工的長(zhǎng)期發(fā)展?jié)摿M(jìn)行評(píng)估,，如企業(yè)關(guān)鍵員工,、有特殊貢獻(xiàn)的員工.決定是否給予無(wú)固定期限勞動(dòng)合同簽汀無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，有利于培養(yǎng)勞動(dòng)者對(duì)企業(yè)的忠誠(chéng)度.維持企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的有序性,，有利于企業(yè)的長(zhǎng)期發(fā)展,。

勞動(dòng)合同履約評(píng)價(jià)篇四

1、工程概況：工程名稱,，作業(yè)地點(diǎn),，分包內(nèi)容。

2,、分包期限：總?cè)諝v天,，開始日期，截止日期,，施工計(jì)劃,，工期調(diào)整。

3,、雙方駐工地代表：甲方,，乙方，結(jié)算單效力,。

4,、合同價(jià)款：合同總價(jià)，合同單價(jià)：含不含稅費(fèi),，單價(jià)包死,，

7、施工機(jī)具設(shè)備及周轉(zhuǎn)材料的供應(yīng)和結(jié)算：甲供機(jī)具設(shè)備及周轉(zhuǎn)材料,，使用損耗約定,。乙供機(jī)具設(shè)備及周轉(zhuǎn)材料。

8,、臨時(shí)設(shè)施：臨時(shí)設(shè)施費(fèi)用,，臨時(shí)設(shè)施要求，臨時(shí)設(shè)施中途退場(chǎng)約定。

9,、質(zhì)量要求：質(zhì)量要求使用標(biāo)準(zhǔn),，甲乙雙方對(duì)確保施工質(zhì)量的措施，質(zhì)量不合格解決辦法,，隱蔽工程規(guī)定,。

10、安全文明施工,、環(huán)境保護(hù),、職業(yè)病防治：乙方對(duì)合同安全事故的責(zé)任，甲乙雙方對(duì)安全質(zhì)量事故的義務(wù)和責(zé)任,。

11,、雙方權(quán)利義務(wù)

13、變更：變更約定,，變更后的計(jì)價(jià)約定,。

14、保險(xiǎn)：

15,、違約責(zé)任：甲方承擔(dān)違約責(zé)任的情況,，乙方承擔(dān)違約責(zé)任的情況。

勞動(dòng)合同履約評(píng)價(jià)篇五

需要提升的方面：_________________

本人簽名：_________________

日期：_________________

部門評(píng)價(jià)欄

著眼點(diǎn)：_________________

上級(jí)評(píng)價(jià)

著眼點(diǎn)：_________________

上級(jí)評(píng)價(jià)：

1.有安全意識(shí),，防止事故發(fā)生

2.有責(zé)任心

3.能服從上級(jí)安排

4.盡忠職守,，不脫崗、串崗

5.能主動(dòng)完成所交付的任務(wù)

6.行動(dòng)雷厲風(fēng)行,，不拖拉

7.工作態(tài)度認(rèn)真

8.無(wú)不良行為

9.不光靠嘴說(shuō),，有實(shí)際辦事能力

10.合同期間無(wú)曠工，無(wú)違紀(jì)行為

11.曾為工作改善提出建議

12.具有團(tuán)隊(duì)合作精神

13.能主動(dòng)加班

14.能遵守公司規(guī)定及《員工手冊(cè)》

15.完全勝任本職工作

16.工作有原則,，敢于指出錯(cuò)誤

17.具有成本意識(shí),，杜絕浪費(fèi)

18.講究禮貌，能主動(dòng)打招呼

19.能主動(dòng)學(xué)習(xí),，吸取新知識(shí)

20.嚴(yán)格執(zhí)行工作流程,，無(wú)誤差