方案在各個(gè)領(lǐng)域都有著重要的作用,，無(wú)論是在個(gè)人生活中還是在組織管理中,，都扮演著至關(guān)重要的角色。我們應(yīng)該重視方案的制定和執(zhí)行,，不斷提升方案制定的能力和水平,，以更好地應(yīng)對(duì)未來(lái)的挑戰(zhàn)和機(jī)遇。接下來(lái)小編就給大家介紹一下方案應(yīng)該怎么去寫,，我們一起來(lái)了解一下吧,。

紀(jì)檢監(jiān)察調(diào)研方案篇一

紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍建設(shè)的現(xiàn)狀與當(dāng)前反腐朽斗爭(zhēng)的新形勢(shì)、新任務(wù),、新要求還存在許多不相適應(yīng)的問題,，必須引起我們的高度重視，下面是小編為大家精心收集的紀(jì)檢監(jiān)察

調(diào)研報(bào)告

,，歡迎大家參考借鑒,，希望可以幫助到大家!

近年來(lái)，在各級(jí)黨委和紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)的嚴(yán)格管理及監(jiān)督之下,，廣大紀(jì)檢監(jiān)察干部堅(jiān)持自我約束,、自我教育、自我提高,，保持了較好的工作狀態(tài),，樹立了較好的干部形象，為各項(xiàng)社會(huì)事業(yè)做出了重要貢獻(xiàn),。但我們也必須清醒地看到,，紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍建設(shè)的現(xiàn)狀與當(dāng)前反腐朽斗爭(zhēng)的新形勢(shì),、新任務(wù)、新要求還存在許多不相適應(yīng)的問題,，必須引起我們的高度重視,。

(一)干部思想不穩(wěn)定。一是干部思想不夠穩(wěn)定,，產(chǎn)生不滿情緒,。在工作上，紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)行政編制相對(duì)較少,，工作任務(wù)繁重,，紀(jì)檢監(jiān)察干部工作很辛苦，所從事的工作往往是“栽刺不栽花”,，“出力不討好”,。在查辦案件時(shí)，容易因工作而得罪人,。承受著較大的精神壓力,。

(二)干部專職不專用。各級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)的紀(jì)檢監(jiān)察人員配備缺乏,，在對(duì)六安市各區(qū)縣進(jìn)行調(diào)研時(shí)發(fā)現(xiàn),，很多縣區(qū)的人社局都沒有專門的紀(jì)檢監(jiān)察職能科室，部分雖然選配了紀(jì)檢監(jiān)察干部,，但有掛名的現(xiàn)象，一般不參與紀(jì)檢監(jiān)察工作;各單位紀(jì)委或紀(jì)檢組根本就沒有專職的紀(jì)委委員,，除紀(jì)委書記或紀(jì)檢組長(zhǎng)外,，別無(wú)他人;派出單位駐紀(jì)檢組，一般只有一個(gè)組長(zhǎng),，沒有其他工作人員,，即使有也大都兼管著很多其他工作。

(三)管理體制不健全,?！饵h章》規(guī)定對(duì)紀(jì)委機(jī)關(guān)實(shí)行上級(jí)紀(jì)委和同級(jí)黨委雙重領(lǐng)導(dǎo)。而實(shí)際情況是,，同級(jí)黨委對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)享有絕對(duì)支配權(quán),。紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)在組織人事、財(cái)物經(jīng)費(fèi)以及各種事務(wù)上對(duì)同級(jí)黨委政府仍然存在很強(qiáng)的依附性,。上級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)僅局限于業(yè)務(wù)指導(dǎo)這個(gè)層面,，沒有質(zhì)的突破，且漸呈削弱趨勢(shì),。受各種客觀因素的影響和制約,，在人事安排,、福利待遇、行政經(jīng)費(fèi)等要害問題方面,，上級(jí)機(jī)關(guān)難以為下級(jí)機(jī)關(guān)提供強(qiáng)有力的政策支持,，致使紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)合力不足。

(四)業(yè)務(wù)素質(zhì)不全面,。紀(jì)檢監(jiān)察工作是一項(xiàng)紀(jì)律性,、獨(dú)立性很強(qiáng)的工作，具有自身的規(guī)律和特點(diǎn),，搞好培訓(xùn)和知識(shí)更新,，是做好工作的必要手段。隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)向縱深推進(jìn),，反腐倡廉的任務(wù)越來(lái)越艱巨,。違紀(jì)案件廣泛涉及到金融、證券,、房地產(chǎn)等經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域,，違紀(jì)人員作案手段越來(lái)越詭秘，呈現(xiàn)出高智能化,、高科技化的趨勢(shì),，反調(diào)查能力在不斷增強(qiáng)。而在實(shí)際中,，安排紀(jì)檢監(jiān)察專門的知識(shí)培訓(xùn)不多,，業(yè)務(wù)知識(shí)得不到有效地補(bǔ)充，加之紀(jì)檢監(jiān)察干部長(zhǎng)期在同一部門,、同一崗位,、同一地域工作，知識(shí)結(jié)構(gòu)單一,，辦案手段傳統(tǒng),，專業(yè)人才缺少，執(zhí)紀(jì)能力滯后,，協(xié)調(diào)能力不強(qiáng),，直接影響著紀(jì)檢監(jiān)察工作的開展。

違反辦案紀(jì)律或規(guī)定的現(xiàn)象主要有:調(diào)查人員在案件調(diào)查過程中,，1人參與問話或3人同時(shí)參與對(duì)2名被調(diào)查人員問話;有些案件由于條件限制,，在取證不到位或證據(jù)不足的情況下，也給案件定性;從事案件審理的人員參與了案件調(diào)查取證工作,，從事案件調(diào)查的人員也參與到案件審理中,，出現(xiàn)了查審不分的狀況;一些紀(jì)檢監(jiān)察干部違反辦案程序，如將案件調(diào)查階段采取的手段運(yùn)用到案件初查階段,，對(duì)沒有立案調(diào)查的案件先行進(jìn)行了調(diào)查取證,，有些案件未經(jīng)審理批復(fù),、未經(jīng)會(huì)議討論就給予了紀(jì)律處分等。一些紀(jì)檢監(jiān)察干部無(wú)視紀(jì)律規(guī)定,，私自泄露案件秘密,。如在接到信訪舉報(bào)時(shí)，私自將舉報(bào)的問題或舉報(bào)人情況泄露給被舉報(bào)人或單位;在案件調(diào)查過程中參與調(diào)查的紀(jì)檢人員將掌握的情況,、細(xì)節(jié)透露給被調(diào)查人或其家屬;一些非辦案人員在辦案中私自打聽,、竊取案件查辦信息，泄露辦案秘密等,。一些紀(jì)檢監(jiān)察干部在實(shí)際工作中,，有紀(jì)不依，執(zhí)紀(jì)不嚴(yán),。如對(duì)一些群眾有反映,，本身存在違紀(jì)違規(guī)問題的單位和個(gè)人，并沒有按照有案必查,、違紀(jì)必究的原則,，組織人員進(jìn)行調(diào)查處理，而是聽之任之;對(duì)一些違反相同錯(cuò)誤性質(zhì)的人員在進(jìn)行處理時(shí),，并不是一視同仁,，而是存在偏輕偏重，要輕要重的情況,。由于現(xiàn)實(shí)的各種原因,，大部分基層紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)在查辦違法違紀(jì)案件時(shí)，偏重于收繳違紀(jì)款,，而把懲治腐朽分子,、教育干部放在了次要的位置，這樣必然達(dá)不到治本的目的,。

紀(jì)檢監(jiān)察干部違規(guī)辦案的成因是多方面的。一是辦案意識(shí)不強(qiáng),。一些紀(jì)檢監(jiān)察干部平時(shí)放松了學(xué)習(xí),，世界觀、價(jià)值觀發(fā)生了偏移,，在燈紅酒綠中逐漸迷失了方向,，以致于成為腐朽分子的“幫兇”、“爪牙”,，或與其沆瀣一氣,，狼狽為奸，從而發(fā)生泄露辦案秘密,，為違紀(jì)人員說(shuō)情開脫,、通風(fēng)報(bào)信等違紀(jì)行為,。二是業(yè)務(wù)素質(zhì)不高。一些紀(jì)檢監(jiān)察干部對(duì)辦案的紀(jì)律規(guī)定,、程序要求知之甚少,，又不加強(qiáng)對(duì)辦案業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，在辦案過程中違法取證,，違反辦案程序的現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生,。三是外部干擾極大。一些地方黨委考慮當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境的需要,，認(rèn)為反腐力度過大,，查處案件過多，有損地方經(jīng)濟(jì)形象,，對(duì)一些嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)而在當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展中起重要作用的單位和部門采取保護(hù)措施,。另外，紀(jì)檢監(jiān)察干部得罪的人多,，有的長(zhǎng)期得不到提拔和重用,，致使很多紀(jì)檢監(jiān)察干部在工作上顧慮重重，存在畏難情緒,，嚴(yán)重挫傷了紀(jì)檢監(jiān)察干部的工作積極性,。四是經(jīng)費(fèi)難以保障。由于地方財(cái)政不足,，難以全額保證紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)正常工作開支,，實(shí)行了由紀(jì)委辦案收繳違紀(jì)款返補(bǔ)工作經(jīng)費(fèi)不足的機(jī)制。因此,，紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)將收繳違紀(jì)款列為了辦案中的重點(diǎn),，而偏離了紀(jì)檢機(jī)關(guān)辦案的宗旨，導(dǎo)致了對(duì)一些違紀(jì)單位人員只收違紀(jì)款,，對(duì)違紀(jì)人員不立案查處現(xiàn)象的發(fā)生,。

中央紀(jì)委《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍建設(shè)的若干意見》明確指出:用中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系武裝頭腦，加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍思想政治建設(shè);適應(yīng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐朽斗爭(zhēng)的需要,，加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍能力建設(shè);深化干部人事制度改革,，不斷提高紀(jì)檢監(jiān)察干部選拔任用工作水平;堅(jiān)持從嚴(yán)要求，加強(qiáng)對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍的管理和監(jiān)督,。由此可知,，在紀(jì)檢監(jiān)察干部的選任、配置,、培訓(xùn)和管理等方面加強(qiáng)建設(shè)是黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐朽工作有效開展的必然要求,。

能否有效地消除腐朽關(guān)系到黨的生死存亡,關(guān)系到國(guó)家的前途和命運(yùn),肩負(fù)反腐朽重任的紀(jì)檢監(jiān)察干部的素質(zhì)如何在很大程度上決定了反腐朽斗爭(zhēng)成效的大小，所以紀(jì)檢監(jiān)察干部的選任應(yīng)體現(xiàn)先進(jìn)性。先進(jìn)性主要表現(xiàn)在設(shè)置準(zhǔn)入條件,，嚴(yán)格把好入口關(guān),，科學(xué)合理選配紀(jì)檢監(jiān)察干部。在選錄干部時(shí),，堅(jiān)持凡進(jìn)必考,，堅(jiān)持公開、公平,、公正招考優(yōu)秀人才,。在繼續(xù)落實(shí)民主推薦、差額考察,、任前公示,、試用期等改革措施，不斷改進(jìn)和完善干部考察,、考核方法的同時(shí),，進(jìn)一步加大干部人事制度改革力度，增強(qiáng)了干部隊(duì)伍的活力,。在選拔任用紀(jì)檢監(jiān)察干部時(shí),，按照“政治堅(jiān)強(qiáng)，公正清廉,，紀(jì)律嚴(yán)明,，業(yè)務(wù)精通，作風(fēng)優(yōu)良”的要求,，培養(yǎng)一支“可親,、可信、可敬”的紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍,。

(1)觀察分析判斷能力,。觀察分析能力是指分析事物或現(xiàn)象的本質(zhì)屬性和彼此之間的關(guān)系的能力。判斷能力是指肯定或否定某種事物的存在,，或指明它是否具有某種屬性的能力,。紀(jì)檢監(jiān)察工作涉及面廣、工作量大,、情況復(fù)雜,，只有具備較強(qiáng)的觀察分析判斷能力，才能對(duì)大量的違紀(jì)違法案件線索和收集到的證據(jù)進(jìn)行科學(xué)處理,，在復(fù)雜的情況中找出主要問題,，把握主動(dòng)權(quán),。紀(jì)檢監(jiān)察干部必須要有更高的道德修養(yǎng),，以自己的道德人格力量來(lái)推進(jìn)社會(huì)整體道德的發(fā)展。

(2)組織協(xié)調(diào)和溝通的能力,。紀(jì)檢監(jiān)察干部要善于根據(jù)不同的情況,，協(xié)調(diào)處理各種關(guān)系,，調(diào)動(dòng)各種積極因素，原則性與靈活性,、協(xié)商性與權(quán)威性相結(jié)合地完成某項(xiàng)工作,。溝通對(duì)于紀(jì)檢監(jiān)察干部來(lái)說(shuō)必不可少。一是角色的定位與轉(zhuǎn)移能力,。紀(jì)檢監(jiān)察工作的特殊性,，要求紀(jì)檢監(jiān)察干部自身的角色應(yīng)隨著時(shí)間、地點(diǎn),、場(chǎng)合,、對(duì)象、工作目標(biāo),、工作程度的不同而有所變化,，從而掌握工作的主動(dòng)權(quán)，靈活機(jī)動(dòng)有效地完成工作任務(wù),。二是語(yǔ)言表達(dá)技能,。對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察工作來(lái)說(shuō)，語(yǔ)言表達(dá)技能分為書面語(yǔ)言表達(dá)技能和非書面語(yǔ)言表達(dá)技能,。書面語(yǔ)言表達(dá)要求準(zhǔn)確,，而非書面語(yǔ)言表達(dá)則要求得體。

(3)業(yè)務(wù)知識(shí)和工作經(jīng)驗(yàn)的能力即專業(yè)技能,。專業(yè)技能不是專業(yè)技術(shù)知識(shí)的簡(jiǎn)單對(duì)應(yīng),，而是將專業(yè)技術(shù)知識(shí)與實(shí)際工作有機(jī)結(jié)合后的更為綜合的一種應(yīng)用能力。紀(jì)檢監(jiān)察干部的專業(yè)技能包括崗位技能,，即在相關(guān)工作中需要操作應(yīng)用的技能,，如談話、取證,、調(diào)查等;認(rèn)知能力,，即能全面、準(zhǔn)確地對(duì)各種事態(tài)和情況做出識(shí)別,、判斷與評(píng)價(jià),，并形成決策與應(yīng)對(duì)措施。

(4)快速應(yīng)變能力,。即在各種復(fù)雜情況下處變不驚,，快速準(zhǔn)確地審時(shí)度勢(shì)、分析判斷,，及時(shí)地利用有利條件處理問題,，從而保護(hù)黨、國(guó)家和人民利益不受或少受損失的應(yīng)用能力。

(5)辦案能力,。即公平公正辦理案件的能力,。紀(jì)檢監(jiān)察干部辦案時(shí)要頂住壓力、沖破阻力,，公正公平,，增強(qiáng)執(zhí)紀(jì)執(zhí)法的剛性;要堅(jiān)持一身正氣，剛正不阿,，既要敢于斗爭(zhēng),，又要善于斗爭(zhēng)，既要講膽略,，又要講策略,。

紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍要發(fā)揮好整體功效，切實(shí)增強(qiáng)合力,，配置的合理性是前提條件,。要注意選調(diào)政治素質(zhì)高，熟悉財(cái)經(jīng),、金融,、法律等方面業(yè)務(wù)的專門人才，不斷改善隊(duì)伍結(jié)構(gòu),。

(1)加大對(duì)年輕干部的選拔力度,，切實(shí)優(yōu)化紀(jì)檢監(jiān)察干部的年齡結(jié)構(gòu)。通過實(shí)行公開招聘,，建立競(jìng)爭(zhēng)上崗制度,，以保持紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍的生機(jī)與活力。

(2)加強(qiáng)對(duì)干部的綜合評(píng)估,，提高紀(jì)檢監(jiān)察干部的綜合素質(zhì)包括基本素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì),。一是完善干部交流制度。對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察干部的交流不僅對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的任職期限作出明確規(guī)定,，對(duì)基層紀(jì)檢監(jiān)察干部也提倡單位內(nèi)部進(jìn)行交流,。比如，規(guī)定紀(jì)委書記(紀(jì)檢組長(zhǎng))任職滿五年的,，應(yīng)給予交流;基層紀(jì)檢監(jiān)察干部一般情況下(業(yè)務(wù)骨干除外),，工作滿三年的，應(yīng)給予交流,。同時(shí)應(yīng)明確承辦部門與程序,，使之落到實(shí)處。在保持紀(jì)檢監(jiān)察骨干力量相對(duì)穩(wěn)定的基礎(chǔ)上,，切實(shí)加強(qiáng)集團(tuán)與各單位之間,、各單位內(nèi)部的交流,。對(duì)素質(zhì)低下、不勝任現(xiàn)職,、平時(shí)表現(xiàn)差、群眾反映較大的紀(jì)檢監(jiān)察干部,，要通過制定剛性政策條規(guī),，將其調(diào)整出紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍，促進(jìn)紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍的清正廉政,。二是健全輪崗制度,。一方面實(shí)行內(nèi)部輪崗。崗位的輪換,，對(duì)于干部全面了解紀(jì)檢監(jiān)察業(yè)務(wù),，提高干部的綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)與能力，將起到積極作用,。另一方面實(shí)行轉(zhuǎn)崗交流,，全面培養(yǎng)人才。比如,，堅(jiān)持選派紀(jì)檢監(jiān)察干部到基層單位掛職鍛煉和從基層單位選調(diào)優(yōu)秀干部到紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)工作相結(jié)合的辦法,。三是建立激勵(lì)機(jī)制。高規(guī)格配置機(jī)構(gòu),，讓干部有威信,。進(jìn)一步明確各級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察部門的規(guī)格，進(jìn)一步明確紀(jì)委常委,、監(jiān)察室主任等各個(gè)層次紀(jì)檢監(jiān)察干部的級(jí)別待遇,。建立寬松的工作環(huán)境，讓干部有作為,。具體來(lái)說(shuō),，可根據(jù)工作的實(shí)際需要，對(duì)編制實(shí)行動(dòng)態(tài)管理,，真正做到編制服從工作,。根據(jù)辦案工作的需要，要人給人,，要錢給錢,，盡量少抽調(diào)和借用干部，少增加基層和涉案單位的負(fù)擔(dān),。要提高政治經(jīng)濟(jì)待遇,，讓干部有位置。在政治上,，疏通紀(jì)檢監(jiān)察干部輸出渠道,，工作達(dá)到一定年限,、自己要求調(diào)出的，應(yīng)優(yōu)先考慮,。統(tǒng)一設(shè)定紀(jì)檢監(jiān)察干部的補(bǔ)貼津貼和辦案獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制,，縮小行業(yè)差別，想方設(shè)法提高紀(jì)檢監(jiān)察干部的福利待遇,，提高工作積極性,。

(3)注重紀(jì)檢監(jiān)察干部的心理素質(zhì)和性格特點(diǎn)，逐步優(yōu)化干部的個(gè)性氣質(zhì)結(jié)構(gòu),。紀(jì)檢監(jiān)察工作職責(zé)的神圣性,、機(jī)構(gòu)的權(quán)威性、工作的復(fù)雜性,，決定了紀(jì)檢監(jiān)察干部必須具備比一般黨員更嚴(yán)格的素質(zhì)要求,。紀(jì)檢監(jiān)察干部要適應(yīng)這些特點(diǎn)，就必須特別講政治,、認(rèn)真講學(xué)習(xí),、嚴(yán)格講紀(jì)律。必須具備公正不阿的氣質(zhì),，吃苦耐勞的精神,，舍已為人的心胸。堅(jiān)持原則,，服務(wù)大局;嚴(yán)于律已,，寬以待人;工作兢業(yè)，忠于職守;嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,，雷厲風(fēng)行,。所以在配置紀(jì)檢監(jiān)察干部時(shí)，應(yīng)認(rèn)真研討紀(jì)檢監(jiān)察干部的性格氣質(zhì)與崗位工作特點(diǎn)是否相配,，逐步優(yōu)化個(gè)性氣質(zhì)結(jié)構(gòu),。

加強(qiáng)教育培訓(xùn)，達(dá)到入腦入心,。教育培訓(xùn)的針對(duì)性應(yīng)體現(xiàn)在五個(gè)方面:一是明確學(xué)習(xí)方向,。紀(jì)檢監(jiān)察工作涉及面很廣，要學(xué)習(xí)的東西很多,，學(xué)習(xí)必須有所選擇,。從當(dāng)前形勢(shì)來(lái)看，要努力學(xué)習(xí)政治,、經(jīng)濟(jì),、法律、科技等方面的新知識(shí),。二是確定學(xué)習(xí)方法,。向本書學(xué)習(xí),，向群眾學(xué)習(xí)，在實(shí)踐中學(xué)習(xí),，這些都是基本的學(xué)習(xí)方法,。當(dāng)前，紀(jì)檢監(jiān)察干部尤其要注重在實(shí)踐中學(xué)習(xí),。黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐朽斗爭(zhēng)的實(shí)踐說(shuō)明,，在經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步的過程中，腐朽現(xiàn)象也呈現(xiàn)出一些新的特點(diǎn)和規(guī)律,。我們只有在實(shí)踐的過程中不斷學(xué)習(xí)和總結(jié)，才能正確地把握這些特點(diǎn)和規(guī)律,，做到監(jiān)督到位,，有的放矢。三是完善學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度,。對(duì)現(xiàn)有的紀(jì)檢監(jiān)察干部培訓(xùn)資源進(jìn)行整合,，加大培訓(xùn)投入，提高培訓(xùn)質(zhì)量,。確保每名紀(jì)檢監(jiān)察干部每?jī)赡昱嘤?xùn)一次以上,，考試不合格者不予任用。四是堅(jiān)持學(xué)以致用,。創(chuàng)造是學(xué)習(xí)的核心,，沒有創(chuàng)造的學(xué)習(xí)只能是簡(jiǎn)單的模仿。做學(xué)習(xí)型紀(jì)檢干部,，不能僅僅滿足于多學(xué)習(xí)一些知識(shí)，而是要通過學(xué)習(xí)創(chuàng)造性地開展工作。隨著改革開放的不斷深入,，紀(jì)檢監(jiān)察工作將要面對(duì)的新情況,、新問題越來(lái)越多，我們只有通過學(xué)習(xí),，找到解決這些新情況,、新問題的途徑和方法，增強(qiáng)工作的預(yù)見性和創(chuàng)造性,，不斷開創(chuàng)工作的新局面,。五是正確處理學(xué)習(xí)與工作的關(guān)系。當(dāng)前,，集團(tuán)公司紀(jì)檢監(jiān)察工作人員絕大部分是兼職,，業(yè)務(wù)工作多。要正確定位,、發(fā)揮作用,，加強(qiáng)培訓(xùn)的針對(duì)性和有效性,，提高對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的主動(dòng)性和積極性。集團(tuán)公司近年來(lái)通過舉辦專題學(xué)習(xí)班,，紀(jì)律教育學(xué)習(xí)月主題教育活動(dòng),，選派人員參加上級(jí)舉辦的專題理論研討班和業(yè)務(wù)培訓(xùn)班，鼓勵(lì)晉升高一級(jí)學(xué)歷等形式,，加強(qiáng)對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍的培訓(xùn),，培訓(xùn)內(nèi)容有紀(jì)檢監(jiān)察公文寫作、紀(jì)檢監(jiān)察業(yè)務(wù),、黨紀(jì)政紀(jì)新條規(guī),、紀(jì)檢監(jiān)察信息寫作、審計(jì)基本知識(shí)等,。還結(jié)合新的黨紀(jì)政紀(jì)條規(guī)的出臺(tái),，及時(shí)舉辦了《中國(guó)共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》、《國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》和《國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)規(guī)定》的專題學(xué)習(xí)班等,，不斷豐富紀(jì)檢監(jiān)察干部的業(yè)務(wù)知識(shí),，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)。

加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍建設(shè),，也是培養(yǎng)一支高素質(zhì)紀(jì)檢監(jiān)察人才隊(duì)伍的必然要求,，所以，紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍建設(shè)要逐步走上規(guī)范化,、制度化軌道,。一是建立資格準(zhǔn)入制度。要提高紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)的門檻,，實(shí)行資格準(zhǔn)入,，力求凡進(jìn)必考，逐步縮小組織任命的比例,，擴(kuò)大法定考試進(jìn)人的比例,，堅(jiān)決杜絕安置性進(jìn)人和照顧性進(jìn)人，為建設(shè)高素質(zhì)的紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍打好基礎(chǔ),。二是建立掛職鍛煉制度,。要積極創(chuàng)造條件，合理安排優(yōu)秀紀(jì)檢監(jiān)察干部到基層掛職鍛煉,，讓干部多學(xué)習(xí)多接觸經(jīng)濟(jì)管理,、金融證券、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)等相關(guān)知識(shí),，取長(zhǎng)補(bǔ)短,，與時(shí)俱進(jìn)。三是建立交流輪崗制度,。除紀(jì)委書記外,，其他紀(jì)檢監(jiān)察干部要逐步實(shí)行跨單位交流,。四是建立考核激勵(lì)機(jī)制，實(shí)行獎(jiǎng)優(yōu)罰劣,。要逐步探索領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評(píng),、干部自評(píng)與互評(píng)相結(jié)合的評(píng)價(jià)體系。每年對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察干部考評(píng)一次,，連續(xù)兩年評(píng)為優(yōu)秀者優(yōu)先獲得晉升機(jī)會(huì),，連續(xù)兩年處于末位的淘汰出隊(duì)伍。五是完善監(jiān)督制約機(jī)制,。進(jìn)一步完善紀(jì)檢監(jiān)察部門的內(nèi)部監(jiān)督,，重點(diǎn)要在監(jiān)督的運(yùn)行機(jī)制上有所創(chuàng)新。如全面推行辦事公開制度;實(shí)行群眾聽證質(zhì)詢制,，對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察部門工作實(shí)施監(jiān)督,。嚴(yán)肅內(nèi)部監(jiān)督的原則性，對(duì)不適宜做紀(jì)檢監(jiān)察工作的干部要調(diào)離紀(jì)檢監(jiān)察崗位,，保證紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍的純潔性,，努力營(yíng)造紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)內(nèi)部監(jiān)督的良好氛圍,。

黨的xx屆三中全會(huì),，開啟全面深化改革的新征程，對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察工作提出了新要求,。按照中紀(jì)委提出的明確“兩個(gè)責(zé)任”,、落實(shí)“兩個(gè)為主”和“三轉(zhuǎn)”的新要求，陳倉(cāng)區(qū)紀(jì)委解放思想,、主動(dòng)轉(zhuǎn)變,、聚力主業(yè)主責(zé)、強(qiáng)化監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé),，清理議事機(jī)構(gòu),，加大辦案力量，重組調(diào)整內(nèi)部機(jī)構(gòu)設(shè)置,，優(yōu)化人員配備,，提高了履職能力，同時(shí)也存在一些難題亟待破解,。

一是發(fā)揮職能作用受到限制,。由于基層紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察工作職責(zé)定位把握不準(zhǔn)，在實(shí)際工作,，經(jīng)常出現(xiàn)越位,、缺位、錯(cuò)位,、失位問題,。一是越位問題,，主要表現(xiàn)為應(yīng)由牽頭部門承擔(dān)完成的任務(wù)，紀(jì)委卻主動(dòng)或被動(dòng)的承擔(dān),，履行不該履行的職責(zé),。二是缺位問題，一些基層紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)對(duì)組織與協(xié)調(diào)的關(guān)系理解不透,，注重組織,，忽視協(xié)調(diào)，導(dǎo)致有些工作該分解的沒有及時(shí)分解,，該督辦的沒有督辦,，在治本抓源頭工作中形成責(zé)任虛化、部門責(zé)任弱化,、紀(jì)委責(zé)任泛化的局面,。三是錯(cuò)位問題，一些地方紀(jì)委對(duì)自身工作定位不準(zhǔn),，對(duì)部門各負(fù)其責(zé)與紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)組織協(xié)調(diào)認(rèn)識(shí)不清,，存在著包攬過多甚至替代職責(zé)的情況，分不清主次與責(zé)任,，沒有調(diào)動(dòng)和發(fā)揮牽頭部門的主體作用,，往往是親歷親為代替組織協(xié)調(diào)。四失位問題,，主要表現(xiàn)為制度執(zhí)行不力,、監(jiān)督檢查無(wú)果和問責(zé)追責(zé)不嚴(yán)等。

二是紀(jì)檢監(jiān)察干部素質(zhì)有待提高,。日前,，中紀(jì)委通報(bào)了四起紀(jì)檢監(jiān)察干部違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神典型問題，這也折射出我們的紀(jì)檢監(jiān)察干部特別是基層紀(jì)檢監(jiān)察干部程度不同存在一些問題,。在目前“舌尖上的腐朽”,、“車輪上的腐朽”、“會(huì)員卡腐朽”等“四風(fēng)”盛行的社會(huì)大背景影響下,，紀(jì)檢監(jiān)察干部也存在理想信念不夠堅(jiān)定,，自律意識(shí)不強(qiáng)，工作作風(fēng)不實(shí),、工作責(zé)任心不強(qiáng)等問題,。

三是企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍建設(shè)有待加強(qiáng)。從對(duì)一些國(guó)有企業(yè)調(diào)查情況來(lái)看,，大多企業(yè)的紀(jì)檢監(jiān)察人員兼職過多,，職能作用發(fā)揮不明顯。紀(jì)檢監(jiān)察干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)少，業(yè)務(wù)知識(shí)欠缺,，對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察的業(yè)務(wù)不熟,，工作能力工作方式方法不能適應(yīng)新時(shí)期反腐倡廉建設(shè)的需要。一些企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察組織機(jī)構(gòu)不健全,，正常工作難于開展,。部分經(jīng)營(yíng)好的企業(yè)，紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)辦公設(shè)備陳舊老化配置低,，困難企業(yè)就不用說(shuō)了,，這種狀況嚴(yán)重制約了紀(jì)檢監(jiān)察工作的開展和作用的發(fā)揮。

一是深化認(rèn)識(shí),，以改革的思路破解紀(jì)檢監(jiān)察工作難題,，打好持久戰(zhàn)。要深化對(duì)黨的xx大以來(lái)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐朽斗爭(zhēng)的新思路,、新要求,、新部署的學(xué)習(xí)貫徹，力求學(xué)深,、學(xué)透,，以更好地掌握精髓、指導(dǎo)實(shí)踐,。當(dāng)前,，腐朽現(xiàn)象多發(fā)，滋生腐朽的土壤存在,，反腐朽斗爭(zhēng)形勢(shì)依然嚴(yán)峻復(fù)雜,，“四風(fēng)”問題嚴(yán)重?fù)p害黨的形象,，作風(fēng)問題和腐朽問題解決不好,，就會(huì)對(duì)黨造成致命傷害，甚至,。全體紀(jì)檢監(jiān)察干部必須從思想上警醒起來(lái),，堅(jiān)持懲治和預(yù)防腐朽兩手抓、兩手硬,，把黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐朽斗爭(zhēng)引向深入,。

二是聚力主業(yè)，強(qiáng)化執(zhí)紀(jì)監(jiān)督問責(zé),，打好攻堅(jiān)戰(zhàn),。各級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)要按照“三轉(zhuǎn)”要求聚焦執(zhí)紀(jì)監(jiān)督問責(zé)主業(yè)，整合基層紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu),，減少職能交叉,、合理配置人員、加強(qiáng)監(jiān)督和辦案力量，探索新的派駐辦法,，實(shí)現(xiàn)派駐機(jī)構(gòu)全覆蓋,，把不該紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)牽頭或參與的協(xié)調(diào)工作交還給主要責(zé)任部門，使紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)回歸職能本位,。堅(jiān)持執(zhí)好紀(jì),，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)各級(jí)重大決策部署執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，確保政令暢通;嚴(yán)打“老虎”,，勤拍“蒼蠅”,，充分發(fā)揮懲治腐朽的震懾作用。堅(jiān)持問好責(zé),，加強(qiáng)行政監(jiān)督,，強(qiáng)化對(duì)政府職能部門履行監(jiān)管職責(zé)情況的監(jiān)督，加強(qiáng)行政監(jiān)察,，加大行政問責(zé)力度,。堅(jiān)持把好關(guān)，深化重點(diǎn)領(lǐng)域,、重點(diǎn)崗位和關(guān)鍵環(huán)節(jié)的廉政風(fēng)險(xiǎn)防控工作,，把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的籠子里，強(qiáng)化權(quán)力運(yùn)行制約和監(jiān)督,，確保權(quán)力正確行使,。

三是轉(zhuǎn)變方式，堅(jiān)持抓早抓小盯關(guān)鍵,，打好殲滅戰(zhàn),。堅(jiān)持抓早抓小、治病救人,，對(duì)黨員干部身上的問題要早發(fā)現(xiàn),、早教育、早查處,，防止小問題變成大問題,。要善于抓住監(jiān)督檢查、案件查辦,、教育預(yù)防等紀(jì)檢監(jiān)察重點(diǎn)工作,，從而帶動(dòng)全局工作推進(jìn)，緊緊盯住重點(diǎn)領(lǐng)域,、重點(diǎn)行業(yè),、重點(diǎn)崗位，盯住管錢,、管物,、管人、管項(xiàng)目的單位和干部。

四是提高能力,，用鐵的紀(jì)律打造過硬的紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍,。以群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)為契機(jī)，強(qiáng)化干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè),，認(rèn)真落實(shí)中省紀(jì)委“四個(gè)不準(zhǔn)”“六個(gè)嚴(yán)禁”的要求,，不斷擰緊螺絲，上緊發(fā)條,，對(duì)不適合紀(jì)檢監(jiān)察工作的堅(jiān)決調(diào)離,，對(duì)違紀(jì)違法行為零容忍，用鐵的紀(jì)律打造過硬隊(duì)伍,。切實(shí)加強(qiáng)國(guó)企紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍建設(shè),，要穩(wěn)定加強(qiáng)國(guó)企紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍，加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn),，提高履職能力,，同時(shí)要配備必要的人員，提供必要的辦公設(shè)備設(shè)施和經(jīng)費(fèi)保障等條件,，以確保反腐倡廉各項(xiàng)政策落實(shí),。

紀(jì)檢監(jiān)察調(diào)研方案篇二

黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐朽工作是事關(guān)黨和國(guó)家整體發(fā)展的重要內(nèi)容。在新形勢(shì)下,，基層單位如何加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察工作,，狠抓黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐朽工作，充分發(fā)揮職能優(yōu)勢(shì),，嚴(yán)格履行監(jiān)管和服務(wù)職責(zé),，為推動(dòng)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展、全面建成小康社會(huì)貢獻(xiàn)新的力量,，值得我們深思和探索,。筆者作為一名基層單位的紀(jì)檢監(jiān)察工作者，結(jié)合工作實(shí)際,，就如何做好紀(jì)檢監(jiān)察工作談一下自己粗淺的認(rèn)識(shí),。

一是機(jī)構(gòu)不健全,。目前基層單位雖然已經(jīng)配備紀(jì)檢組長(zhǎng)和紀(jì)檢監(jiān)察員,，但大部分沒有獨(dú)立紀(jì)檢監(jiān)察室。二是人員配備不齊?，F(xiàn)在大多數(shù)基層單位紀(jì)檢監(jiān)察人員只有1~2人,，并身兼多職，兼顧本職工作較少,，致使紀(jì)檢監(jiān)察職能履行不到位,。三是體制不健全。基層單位紀(jì)檢組和監(jiān)察室是在本級(jí)黨組的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作,，這樣的體制要發(fā)揮好監(jiān)督作用就顯得有些乏力,。

紀(jì)檢監(jiān)察工作的專業(yè)性和政策性很強(qiáng)，需要紀(jì)檢監(jiān)察人員要有較高的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平,。然而大部分基層單位紀(jì)檢監(jiān)察人員剛剛走向紀(jì)檢工作崗位,，工作經(jīng)驗(yàn)不足，同時(shí)缺少專業(yè)知識(shí)培訓(xùn),，致使紀(jì)檢監(jiān)察人員業(yè)務(wù)素質(zhì)和知識(shí)水平不高,，從而缺少新的工作思路和強(qiáng)有力的工作力度。

基層單位處于工作的第一線,，業(yè)務(wù)工作面廣,，任務(wù)繁重，大部分領(lǐng)導(dǎo)干部把工作重心放在完成工作任務(wù)上,，而紀(jì)檢監(jiān)察工作往往流于形式,。同時(shí)，部分干部職工沒有認(rèn)識(shí)到紀(jì)檢監(jiān)察工作的重要性,，認(rèn)為只要把工作做好了,，不違背大原則就行，對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察工作不支持配合,，并有一種抵觸情緒,，嚴(yán)重制約紀(jì)檢監(jiān)察工作的開展。

大部分基層單位把反腐倡廉宣傳教育工作錯(cuò)誤的認(rèn)為是"軟件",沒有把反腐倡廉宣傳教育納入整體工作之中,。從當(dāng)前基層單位反腐倡廉教育情況來(lái)看,，仍是以開會(huì)、學(xué)文件,、讀報(bào)紙,、看電教片等簡(jiǎn)單方式方法為主，教育方式方法缺乏時(shí)代性和多樣性,，制約了反腐倡廉的實(shí)效性,。

xx大對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐朽工作作出了重要部署和提出了新的要求，紀(jì)檢監(jiān)察工作人員必須深入貫徹黨的xx大精神,，奮力拼搏,、勤學(xué)苦練，創(chuàng)新舉措的做好紀(jì)檢監(jiān)察工作,。

俗話說(shuō),，打鐵還需自身硬。一是加強(qiáng)自身學(xué)習(xí),。古人云：只有學(xué)而知之,，沒有生而知之,。紀(jì)檢監(jiān)察人員加強(qiáng)自身政治理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高其政治理論水平和業(yè)務(wù)能力,，把黨風(fēng)廉政和反腐朽工作貫穿到日常業(yè)務(wù)工作中去,，切實(shí)使紀(jì)檢監(jiān)察工作服務(wù)和保障系統(tǒng)事業(yè)有效的發(fā)展。二是強(qiáng)化自身責(zé)任意識(shí),。強(qiáng)烈的責(zé)任感是做好紀(jì)檢監(jiān)察工作的基礎(chǔ),，責(zé)任心強(qiáng)，就會(huì)勇于負(fù)責(zé),，敢于擔(dān)當(dāng),，不回避矛盾和問題，積極克服困難,，推動(dòng)工作開展,。三是提高自身創(chuàng)新能力。創(chuàng)新是推進(jìn)反腐倡廉建設(shè)的不竭動(dòng)力,。創(chuàng)新能力是紀(jì)檢監(jiān)察人員必備的素質(zhì),。基層工作者面對(duì)的人員素質(zhì)參差不齊,，人際關(guān)系錯(cuò)綜復(fù)雜,，創(chuàng)新意識(shí)強(qiáng)，才會(huì)把創(chuàng)新貫穿到謀劃,、推進(jìn)和落實(shí)紀(jì)檢監(jiān)察工作全過程中去,，在創(chuàng)新中破解工作難題、在創(chuàng)新中推動(dòng)工作落實(shí),、在創(chuàng)新中提高工作水平,。四是樹立自身廉政形象。公生明,，廉生威,。紀(jì)檢監(jiān)察人員要帶頭講黨性、重品行,、作表率,，樹立正確的世界觀、人生觀,、價(jià)值觀以及權(quán)力觀,、地位觀和利益觀，做到廉潔從政,，樹立紀(jì)檢監(jiān)察人員的良好形象,。

紀(jì)檢監(jiān)察是一項(xiàng)專業(yè)性極強(qiáng)的工作，但現(xiàn)在基層單位的紀(jì)檢監(jiān)察室很少有主修這個(gè)專業(yè)或在專職紀(jì)檢監(jiān)察部門工作過的人員,。各級(jí)紀(jì)委部門應(yīng)加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn),，讓紀(jì)檢監(jiān)察干部知道從何干、如何干,，怎樣干好,。

紀(jì)檢監(jiān)察工作是單位工作的一個(gè)重要組成部分，是我們?nèi)媛男泄ぷ髀氊?zé)的保障,。紀(jì)檢監(jiān)察干部堅(jiān)持黨組的領(lǐng)導(dǎo),，當(dāng)好局黨組的參謀助手，與其他黨組成員凝心聚力,，團(tuán)結(jié)一致地完成單位的各項(xiàng)工作任務(wù),。在實(shí)際工作中，紀(jì)檢監(jiān)察工作一定要圍繞全局工作,，服務(wù)于單位工作大局,，從全局的高度謀劃部署工作、協(xié)調(diào)工作,，實(shí)現(xiàn)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作與各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作相互促進(jìn)共同落實(shí),。

在中紀(jì)委第二次全體會(huì)議上講話時(shí)指出，要加強(qiáng)對(duì)權(quán)力運(yùn)行的制約和監(jiān)督,，把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的籠子里,。因此，基層單位應(yīng)該針對(duì)當(dāng)前工作中容易發(fā)生問題的領(lǐng)域,、崗位和環(huán)節(jié),，建立健全工作程序和內(nèi)部監(jiān)督管理制度，使質(zhì)監(jiān)的各項(xiàng)工作在執(zhí)行上有章可循,，有規(guī)可依,，切實(shí)做到用制度管人、按制度辦事,。

宣傳教育是懲治和預(yù)防腐朽體系的重要組成部分,，是做好紀(jì)檢監(jiān)察工作的基礎(chǔ)。一是充分利用各種載體,，開展日常教育活動(dòng),，努力營(yíng)造學(xué)廉、崇廉,、尚廉,、守廉的良好氛圍,。二是開展深受干部職工喜愛,、易接受、有吸引力,、喜聞樂見的廉政活動(dòng),，通過環(huán)境育廉,。三是將廉政文化融入單位整體工作中去，使干部職工在"潤(rùn)物細(xì)無(wú)聲,、潛移墨化中"接受教育,。

做好紀(jì)檢監(jiān)察工作，領(lǐng)導(dǎo)的支持至關(guān)重要,。紀(jì)檢監(jiān)察人員要經(jīng)常主動(dòng)地向上級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察部門和本機(jī)關(guān)黨組匯報(bào)工作情況,，讓領(lǐng)導(dǎo)意識(shí)紀(jì)檢監(jiān)察工作的重要性，爭(zhēng)取業(yè)務(wù)工作的指導(dǎo)和幫助,，為紀(jì)檢監(jiān)察工作創(chuàng)造良好的工作環(huán)境,，從而充分發(fā)揮紀(jì)檢監(jiān)察的保駕護(hù)航作用，落實(shí)黨的各項(xiàng)工作任務(wù),。同時(shí),，加強(qiáng)與本部門黨組成員的溝通和交流，增加了解,，消除偏見,，贏取大家工作上的理解與配合，爭(zhēng)取各方力量共同抓好黨風(fēng)廉政建設(shè),。

紀(jì)檢監(jiān)察調(diào)研方案篇三

一,、中小型水利工程情況

來(lái)，中央和自治區(qū)財(cái)政投入我區(qū)中小型水利工程（總投資3000萬(wàn)以下的水利工程）總投資 萬(wàn)元,，有 個(gè)項(xiàng)目,，占我區(qū)水利總投資74.74%，中小型水利工程項(xiàng)目主要涉及水庫(kù)除險(xiǎn)加固工程,、農(nóng)村人飲解困工程,、中小河流治理項(xiàng)目及其他面上農(nóng)水項(xiàng)目。

二,、違紀(jì)案件情況

縱違法犯罪,。三是不注重道德修養(yǎng)。涉案人員的道德修養(yǎng)低,，他們不注重道德觀的培養(yǎng),。從他們貪污受賄的所作所為來(lái)看，什么職業(yè)道德,、公仆意識(shí),、黨性意識(shí)、服務(wù)意識(shí)等等,，在他們的思想觀念里都已蕩然無(wú)存,。他們?cè)疽彩且恍I(yè)務(wù)骨干，他們走上犯罪道路的過程是一個(gè)漸進(jìn)的過程,。他們走上犯罪道路的那一刻也是有過思想斗爭(zhēng)的,，他們的道德天平并非一開始就傾向犯罪的一邊,。四是法制觀念淡薄，存在僥幸心理,。涉嫌職務(wù)犯罪的這些犯罪嫌疑人都不是法盲,，都知道什么是犯罪,，也知道犯罪的后果,，但他們之所以明知故犯，一個(gè)很重要的原因就是心存僥幸,。還有一種心理,，認(rèn)為行賄和受賄雙方是一個(gè)利益共同體，你給我錢,，我給你辦事,，互利互惠，為了雙方的眼前利益和長(zhǎng)遠(yuǎn)利益,，行賄方不會(huì)出賣我,。他們沒有深思，行,、受賄雙方的心理基礎(chǔ)是不一樣的,，雙方之間的關(guān)系完全受利益支配，毫無(wú)情義可言,。

三,、中小型水利工程建設(shè)情況

1、工程建設(shè)項(xiàng)目招投標(biāo)情況

采購(gòu)部門,、政府監(jiān)督部門,，對(duì)整個(gè)招標(biāo)過程進(jìn)行全程的監(jiān)督。杜絕出現(xiàn)虛假評(píng)標(biāo),、圍標(biāo)串標(biāo),、評(píng)標(biāo)不公、招標(biāo)代理行為不規(guī)范等問題的發(fā)生,。

2,、工程建設(shè)實(shí)施情況

一是經(jīng)過招投標(biāo)程序確定施工、監(jiān)理中標(biāo)單位后,，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)與其簽定施工,、監(jiān)理合同。

二是按規(guī)定組建水庫(kù)除險(xiǎn)加固工程項(xiàng)目法人,，具體落實(shí)項(xiàng)目責(zé)任人,。對(duì)在建的水利工程項(xiàng)目，每一個(gè)項(xiàng)目水利局都安排一個(gè)技術(shù)人員跟蹤負(fù)責(zé),，嚴(yán)格把好項(xiàng)目建設(shè)關(guān),，保障項(xiàng)目有序順利進(jìn)行,，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)匯報(bào)，及時(shí)解決,；我們不定期地檢查施工單位施工進(jìn)度,，是否履行合同約定,檢查監(jiān)理單位是否按合同約定履行監(jiān)理職責(zé)，監(jiān)理程序是否符合合同約定等,，對(duì)于施工,、監(jiān)理單位的違反合同約定，責(zé)令其在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)進(jìn)行整改,。

3,、資金監(jiān)管情況

工程資金的現(xiàn)象，確保建設(shè)過程中資金安全,、工程安全,、干部安全。中央財(cái)政小型農(nóng)田水利重點(diǎn)縣建設(shè)項(xiàng)目水利局是報(bào)帳單位,，經(jīng)費(fèi)支出由財(cái)政局直接支出,。

四、廉政防控措施

（一）加強(qiáng)政治思想教育,，從根源上杜絕職務(wù)犯罪

對(duì)于部加強(qiáng)思想教育,，強(qiáng)化政治紀(jì)律，在思想上樹立服務(wù)意識(shí)和大局意識(shí),，以正確的思想觀念和心態(tài)對(duì)待自己的本職工作,。通過政治思想教育，努力提高干部貫徹執(zhí)行黨的方針政策和國(guó)家法律的自覺性,，用紀(jì)律和法律約束自己的行為,，從思想根源上杜絕職務(wù)犯罪。

（二）加強(qiáng)行風(fēng)建設(shè),，防止和糾正損害群眾利益的不正之風(fēng) ?著力抓好領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè),。黨組堅(jiān)持把反腐倡廉教育與改進(jìn)作風(fēng)的教育有機(jī)結(jié)合起來(lái)，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部自身在作風(fēng)方面存在的問題,，通過誡勉,、廉政談話，召開民主生活會(huì),、開展黨課教育等方式督促改進(jìn),；對(duì)工作不負(fù)責(zé)任、不作為,、亂作為可能造成損失的,，及時(shí)提醒、教育和進(jìn)行批評(píng)幫助。對(duì)因失職和瀆職造成不良后果的,，進(jìn)行責(zé)任追究和處分,。同時(shí)，注意發(fā)現(xiàn)作風(fēng)優(yōu)良,、工作突出,、廉潔勤政的優(yōu)秀干部和先進(jìn)典型并予以表?yè)P(yáng)表彰，以先進(jìn)典型推動(dòng)干部隊(duì)伍作風(fēng)的進(jìn)一步提高,。

程序嚴(yán)密,、制約有效的權(quán)力運(yùn)行機(jī)制的要求，結(jié)合水利實(shí)際,，抓住易于滋生腐敗的環(huán)節(jié)和部位,，綜合運(yùn)用各種監(jiān)督方式,，防止權(quán)力濫用和以權(quán)謀私,。第一，要明確監(jiān)督的重點(diǎn)對(duì)象,、重點(diǎn)環(huán)節(jié)和重點(diǎn)部位,。要嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制，強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)部監(jiān)督,，職責(zé)分工要體現(xiàn)相互制約,。健全領(lǐng)導(dǎo)班子議事規(guī)則，完善議事程序,，涉及重大決策,、重要干部任免、重大項(xiàng)目安排,、大額度資金的使用等,，必須由領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究決定，防止個(gè)人說(shuō)了算,。水利行政許可,、基本建設(shè)頊目立項(xiàng)審批、資金分配,、政府采購(gòu)（包括招標(biāo)投標(biāo)）人員錄用以及干部的選拔任用是監(jiān)督的重點(diǎn)環(huán)節(jié)和部位,，要落實(shí)相應(yīng)的監(jiān)管措施。第二,，要進(jìn)一步健全監(jiān)督體系,，形成監(jiān)管合力。水利系統(tǒng)紀(jì)檢監(jiān)察部門,、審計(jì)部門,、財(cái)務(wù)管理部門要相互配合，加強(qiáng)協(xié)作，相互利用檢查成果,，減少重復(fù)檢查,，降低監(jiān)管成本，形成監(jiān)管合力,。機(jī)關(guān)各職能部門要加大對(duì)行業(yè)的監(jiān)管力度,，適時(shí)開展監(jiān)督檢查評(píng)估工作。要服務(wù)水利中心工作,，圍繞重點(diǎn)項(xiàng)目,，有計(jì)劃地開展執(zhí)法監(jiān)察和審計(jì)調(diào)查，督促有關(guān)部門和單位認(rèn)真改進(jìn)工作,。第三,，要大力推行政務(wù)公開、辦事公開,，拓寬監(jiān)督渠道,。陽(yáng)光是最好的防腐劑。對(duì)與公民,、職工利益相關(guān)的各類事項(xiàng),，只要能公開的，都要主動(dòng)向社會(huì)公開或向內(nèi)部公開,，確保職工群眾依法享有知情權(quán),、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，暢通民主監(jiān)督和群眾監(jiān)督的渠道,，及時(shí)處理群眾反映的問題,。

紀(jì)檢監(jiān)察調(diào)研方案篇四

【篇一】

鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委是黨和政府在最基層的一級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu),它直接面對(duì)的是廣大人民群眾,是農(nóng)村第一線的黨員和干部,在履行“保護(hù)、監(jiān)督,、教育,、懲處”四項(xiàng)職責(zé)的同時(shí),并為政治穩(wěn)定、經(jīng)濟(jì)發(fā)展服務(wù),。十八大后黨風(fēng)廉政,、反腐敗力度的加大，對(duì)紀(jì)檢工作提出了更高的要求,從中央到地方都是一級(jí)抓一級(jí),層層抓落實(shí),但在實(shí)際工作中,似乎“上頭熱下頭冷”的現(xiàn)象較為突出,。作為最基層的紀(jì)檢機(jī)關(guān),如何搞好組織協(xié)調(diào),充分履行其職責(zé),走出新的工作思路,開創(chuàng)新的工作局面,就是一個(gè)值得思考的問題,。在具體工作中,鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委工作又由于各種原因而舉步維艱,效果不明顯。結(jié)合本村大實(shí)踐活動(dòng)下面我就任職以來(lái)在工作中了解的情況做一些淺顯的思考,。

一,、鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)檢現(xiàn)狀及存在的問題

1、鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)檢監(jiān)察基本無(wú)專職可言,均為兼職,我作為紀(jì)委書記要管市政和人居環(huán)境,，紀(jì)委委員也都是由鄉(xiāng)鎮(zhèn)其他工作人員擔(dān)任的,有名無(wú)實(shí),給工作帶來(lái)不便,，基本未履行紀(jì)檢工作職責(zé),。

2、鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)檢監(jiān)察干部業(yè)務(wù)水平尤其是查辦案件和能力不夠高,。我縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)檢監(jiān)察干部大多為去年新任的,以前都沒干過紀(jì)檢監(jiān)察工作,理論水平差,業(yè)務(wù)水平低,辦案能力較差,。

3、鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)檢監(jiān)察干部視野不開闊,思想不夠解放,。參加培訓(xùn)的機(jī)會(huì)少,使得紀(jì)檢監(jiān)察干部思想老化,工作起色不大,，多為應(yīng)付了事。

4,、鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)檢監(jiān)察干部政治,、經(jīng)濟(jì)待遇低,無(wú)辦案經(jīng)費(fèi)，從而使紀(jì)檢監(jiān)察干部工作積極性減退,工作拖沓,。

二,、問題產(chǎn)生的原因

1、思想認(rèn)識(shí)有差距,。

二是鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委書記要從事的工作任務(wù)多,顧不過來(lái),也認(rèn)為紀(jì)檢工作是“得罪人”的,做好其它工作才是實(shí)的,、有用的,導(dǎo)致鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委工作“疲軟”。

2,、紀(jì)委班子配置上不恰當(dāng),。我鄉(xiāng)紀(jì)委由5人組成,紀(jì)委書記1人,委員4人通常是非紀(jì)檢部門的人員擔(dān)任,平常他們都是干他們自己的工作,基本上是有名無(wú)實(shí),實(shí)際紀(jì)委日常工作只有1人,紀(jì)檢工作特別是辦案工作難以開展。

3,、體制機(jī)制上不暢通。在體制上,鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委工作體制套用上級(jí)紀(jì)委的工作機(jī)制,缺乏基層特點(diǎn),針對(duì)性不強(qiáng),。在機(jī)制上,由于級(jí)別低,鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委與其它執(zhí)紀(jì)執(zhí)法部門溝通和信息交流不暢,紀(jì)檢工作處于“自我循環(huán)”,監(jiān)督乏力,難以發(fā)揮作用,。在對(duì)基層站所人員的監(jiān)督管理上,由于許多站所都實(shí)行了條管,編制、工資,、福利,、均不在鄉(xiāng)鎮(zhèn),造成“看得見的管不著、管得著的看不見”現(xiàn)象存在,鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委難以監(jiān)督,。

三,、建議

1、理順管理體制,繼續(xù)探索鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委受雙重領(lǐng)導(dǎo)的機(jī)制和工作機(jī)制,強(qiáng)化縣紀(jì)委對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委人事,、業(yè)務(wù)的直接監(jiān)管權(quán),把鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委干部的人事任免權(quán)和工資福利收歸縣管,。這樣一來(lái),有利于調(diào)動(dòng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)檢監(jiān)察干部的工作積極性,有利于改變鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)檢監(jiān)察干部的工作作風(fēng),有利于改變鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委工作“疲軟”的現(xiàn)象,從而使鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委工作有新的起色。

2,、優(yōu)化隊(duì)伍建設(shè),按照德才兼?zhèn)涞脑瓌t,配齊配強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委班子,同時(shí)要為鄉(xiāng)紀(jì)委配備一名專職紀(jì)檢干部(不包村)協(xié)助工作,。鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委干部的任用應(yīng)由縣紀(jì)委提出意見,注重選拔政治素質(zhì)過硬、思想作風(fēng)正派,、能堅(jiān)持原則并且有法律,、有專業(yè)特長(zhǎng)的年輕同志擔(dān)任鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委書記,要加大對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)檢監(jiān)察干部培訓(xùn)和異地交流使用力度,提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委干部的工作能力。鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)檢干部不但要政治上要強(qiáng),更重要的還要有過硬的業(yè)務(wù)技能,真正做一個(gè)“想干事、能干事,、干的成事”的鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)檢監(jiān)察干部,。

3、理順工作順序,努力爭(zhēng)取鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委,、政府的支持,營(yíng)造寬松的工作環(huán)境,。鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委面臨人員少、無(wú)經(jīng)費(fèi),、無(wú)查辦違規(guī)違紀(jì)案件的經(jīng)驗(yàn)等一些客觀問題,在這種情況下,鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委要開展好各項(xiàng)工作,就必須爭(zhēng)取鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委,、政府的支持,特別是在查辦案件上,要向黨委、政府反映案件的緊迫性和惡劣性,樹立懲處腐敗實(shí)際上也是一種發(fā)展,是促進(jìn)社會(huì)更加文明,、繁榮昌盛的內(nèi)在因素,。獨(dú)立辦案,不畏權(quán)勢(shì),防止外界干擾,從嚴(yán)從快結(jié)案,該處分的堅(jiān)決處分,該進(jìn)入司法程序的進(jìn)入司法程序,創(chuàng)造一個(gè)明朗的政治天空。

4,、強(qiáng)化監(jiān)督檢查,對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委及紀(jì)檢干部的考核以上級(jí)紀(jì)委為主,以增強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委干部主抓紀(jì)檢工作的事業(yè)心和責(zé)任感,同時(shí)可以減輕鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委干部的心理壓力,使其放手大膽地開展紀(jì)檢工作,。要將考核的結(jié)果與政治經(jīng)濟(jì)生活待遇掛鉤,以調(diào)動(dòng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)檢干部的積極性。鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)檢工作是一項(xiàng)艱巨的工作,只有找準(zhǔn)了鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)檢工作的支點(diǎn),才能有效地開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)檢工作,才能開創(chuàng)新時(shí)期紀(jì)檢工作的新局面,。

【篇二】

鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)檢是我們黨和政府在基層的一級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu),，它直接面對(duì)的是廣大人民群眾，面對(duì)的是生活和戰(zhàn)斗在農(nóng)村第一線的黨員和干部,，當(dāng)前一些農(nóng)村基層干部在廉潔履職上還不盡如人意,。甘谷驛鎮(zhèn)紀(jì)委根據(jù)所掌握的一些情況，與問題有針對(duì)性的開展調(diào)查研究,，面對(duì)的情況極為繁雜,，但在鎮(zhèn)黨委和各級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)的嚴(yán)格管理及監(jiān)督之下，我鎮(zhèn)紀(jì)檢監(jiān)察干部保持了較好的工作狀態(tài),。但是,，必須清醒地看到，鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍建設(shè)的現(xiàn)狀與實(shí)際需要還存在許多不相適應(yīng)的問題,，需引起我們的高度重視,。

一、存在問題

1,、辦公條件差,。鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)檢監(jiān)察的沒有獨(dú)立的信訪室，基本上都是干部的休息室及辦公室,，而且還是兩人公用一個(gè)辦公室,，難免影響紀(jì)檢工作的正常開展。

2,、沒有專職人員,。鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)檢監(jiān)察干部基本上兼職較多,。就我鎮(zhèn)而言，鎮(zhèn)紀(jì)委副書記負(fù)責(zé)紀(jì)檢工作的同時(shí),，還要管理政府辦公室的工作,，工作繁忙，難免影響紀(jì)檢監(jiān)察工作的進(jìn)度,。

3,、崗位不穩(wěn)變動(dòng)大。鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作很難保證人員穩(wěn)定性,，工作人員剛熟悉紀(jì)檢工作,，就因?yàn)檎{(diào)動(dòng)或者調(diào)整工作崗位，導(dǎo)致新配備人員對(duì)業(yè)務(wù)不熟悉,，耽誤了正常工作開展,。就我鎮(zhèn)紀(jì)檢工作人員，今年專職委員就換了3個(gè),。

4,、軟面薄情現(xiàn)象嚴(yán)重。鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委干部當(dāng)?shù)赜H朋好友熟人多,，辦案上怕傷感情不敢主動(dòng)找當(dāng)事人談話,，進(jìn)行黨紀(jì)政紀(jì)處分怕遭報(bào)復(fù)畏畏縮縮，遇事往往都是向上一級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)推脫居多,。

二,、解決的方案和措施

1、改善辦公條件,。鎮(zhèn)黨委應(yīng)該為鎮(zhèn)紀(jì)委配備單獨(dú)的信訪室,，購(gòu)置新電腦、相機(jī),、錄音筆等辦公用品，切實(shí)改善紀(jì)委辦公條件,，大力支持鎮(zhèn)紀(jì)委監(jiān)督執(zhí)紀(jì),、執(zhí)法辦案。

2,、優(yōu)化隊(duì)伍建設(shè),。按照德才兼?zhèn)涞脑瓌t，配備一名工作能力強(qiáng)的干部擔(dān)任紀(jì)委專職委員,，協(xié)助紀(jì)委書記和紀(jì)委副書記工作,，徹底改變過去紀(jì)檢監(jiān)察干部占位不謀事現(xiàn)象，同時(shí)要加大鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)檢監(jiān)察干部培訓(xùn)力度,，提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)檢監(jiān)察干部的工作能力,。鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)檢監(jiān)察干部不但要政治上要強(qiáng),，更重要的還要有過硬的業(yè)務(wù)能力。

3,、配優(yōu)專職隊(duì)伍,。綜合考評(píng)干部素質(zhì)，選調(diào)政治素質(zhì)高,，熟悉財(cái)經(jīng),、金融、法律等方面業(yè)務(wù)的專門人才,，配備到鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委并確保專人專用,，集中精力抓好主業(yè)，并且要把專職干部留得住,，制定相關(guān)政策,，限制干部隨意抽調(diào)或調(diào)動(dòng)，從而提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委的工作能力和效率,。

4,、加強(qiáng)思想教育。繼續(xù)踐行黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)“為民,、務(wù)實(shí),、清廉”的要求，加強(qiáng)教育學(xué)習(xí),，提高自身業(yè)務(wù)水平,。堅(jiān)持黨性，提高自身預(yù)防腐敗能力和依法執(zhí)紀(jì),、依法辦案能力,，要堅(jiān)持原則不徇私情，不存私心,，不謀私利,，切實(shí)加強(qiáng)隊(duì)伍能力建設(shè)，樹立良好的紀(jì)檢隊(duì)伍形象,。

【篇三】

建設(shè)高素質(zhì)紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍,，打造一支“忠誠(chéng)可靠、服務(wù)人民,、剛正不阿,、秉公執(zhí)法”的過硬的紀(jì)檢干部隊(duì)伍，嚴(yán)防“燈下黑”,，樹立新時(shí)期紀(jì)檢監(jiān)察干部形象,，是深入推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的客觀要求，是紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)全面履行黨章賦予的職責(zé)和任務(wù)的重要保證,。近幾年來(lái),，在上級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)的嚴(yán)格管理和監(jiān)督之下,，廣大紀(jì)檢監(jiān)察干部堅(jiān)持自我約束，自我教育,、自我提高,，保持了較好的工作狀態(tài)，樹立了較好的干部形象,，為各項(xiàng)社會(huì)事業(yè)做出了重要貢獻(xiàn),。但紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍建設(shè)的現(xiàn)狀與當(dāng)前反腐敗斗爭(zhēng)的新形勢(shì)、新任務(wù),、新要求還存在許多不相適應(yīng)的問題,，根據(jù)市紀(jì)委關(guān)于開展紀(jì)檢監(jiān)察干部監(jiān)督工作調(diào)研要求，就我縣當(dāng)前紀(jì)檢監(jiān)察干部監(jiān)督工作情況,、存在問題進(jìn)行了專題調(diào)研,。

一、我縣紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍情況城步縣紀(jì)委,、監(jiān)察局共有工作人員34人,，其中紀(jì)檢監(jiān)察干部29人，司機(jī),、打字等工勤人員3人,。紀(jì)委常委8人(有一名副書記調(diào)出當(dāng)局長(zhǎng))，借調(diào)人員3人,。共有基層紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)81個(gè),，其中：鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委***個(gè)，縣直機(jī)關(guān)紀(jì)委7個(gè),，縣直單位內(nèi)設(shè)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)60個(gè),，共有紀(jì)檢監(jiān)察干部***人。35歲以下人員35人,，35-45歲人員***人,，46-55歲人員41人，55歲以上人員4人,。學(xué)歷結(jié)構(gòu)為中專以下1人,，大專文化75人，大學(xué)文化***人,，研究生以上4人。調(diào)研結(jié)果表明,，我縣紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)干部年齡結(jié)構(gòu)偏高,，學(xué)歷主要是大專為主，專業(yè)人員較少,，專業(yè)結(jié)構(gòu)不合理,，特別是法律,、審計(jì)、財(cái)務(wù)專業(yè)人員欠缺,。

二,、我縣紀(jì)檢監(jiān)察干部監(jiān)督管理工作開展情況近年來(lái)，針對(duì)新形勢(shì)下紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)自身建設(shè)出現(xiàn)的新情況新問題,，我縣紀(jì)委,、監(jiān)察局以規(guī)范執(zhí)紀(jì)執(zhí)法行為、健全監(jiān)督制約機(jī)制為切入點(diǎn),，堅(jiān)持強(qiáng)化內(nèi)部監(jiān)督管理,，就“紀(jì)委監(jiān)督別人的同時(shí)，誰(shuí)來(lái)監(jiān)督紀(jì)委”這一課題進(jìn)行了積極有效探索,。

1,、嚴(yán)把干部準(zhǔn)入關(guān)。制訂了《紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)干部資格準(zhǔn)入制度》,，按照逢進(jìn)必考,、公開、平等,、競(jìng)爭(zhēng),、擇優(yōu)的原則，對(duì)新進(jìn)入縣紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)的干部進(jìn)行嚴(yán)格考試,，考試合格者,，縣紀(jì)委干部室對(duì)具備紀(jì)檢監(jiān)察資格準(zhǔn)入基本條件的后備人選按要求進(jìn)行資格審查。資格審查合格后,，進(jìn)行資格考察,。考察除對(duì)被考察對(duì)象的工作情況進(jìn)行考察外,，還重點(diǎn)考察其“八小時(shí)”以外的生活,、社交情況?？疾旖M在匯總分析考察情況的基礎(chǔ)上,，提出考察意見，形成考察報(bào)告后專題向縣紀(jì)委常委會(huì)匯報(bào),?？h紀(jì)委常委會(huì)聽取考察組的資格考察意見，集體研究確定獲得紀(jì)檢監(jiān)察干部資格準(zhǔn)入人選,。取得紀(jì)檢監(jiān)察干部任職資格的,，通過干部任用程序，擇優(yōu)錄取,。在干部任免和交流方面,，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委書記,、副科級(jí)以上職務(wù)人選由縣紀(jì)委商縣委組織部提名并考察，按程序報(bào)縣委任免,。

2,、加強(qiáng)干部監(jiān)督監(jiān)管。按照“打鐵還需自身硬”的要求,，持之以恒抓好中央八項(xiàng)規(guī)定精神的貫徹落實(shí),，在全縣紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)開展清退會(huì)員卡、明查暗訪等專項(xiàng)活動(dòng),，著力糾正享樂主義,、奢靡之風(fēng)等不良風(fēng)氣，堅(jiān)持“要求別人做到的自己首先做到”,，同時(shí)要求,，辦案人員在辦案期間，嚴(yán)格遵守辦案工作紀(jì)律,，不準(zhǔn)與涉案人員及其親友建立私人聯(lián)系和交往,。不準(zhǔn)收受涉案人員、單位的物品,、現(xiàn)金;不得接受涉案單位,、涉案人員的宴請(qǐng)和娛樂邀請(qǐng)。不準(zhǔn)利用辦案之機(jī),，通過涉案單位,、人員為本人、親友辦理私人事項(xiàng),。并聘請(qǐng)了廉政監(jiān)督員,，定期不定期對(duì)辦案人員八小時(shí)以外的“生活圈”向紀(jì)委反映，同時(shí)向社會(huì)公布監(jiān)督舉報(bào)電話,，使紀(jì)委在行使監(jiān)督檢查職能的同時(shí),，自身也接受廣大群眾的監(jiān)督。

3,、創(chuàng)新干部管理方式,。結(jié)合工作實(shí)際，制定了《工作績(jī)效考核辦法》,、《干部管理暫行辦法》,、《工作紀(jì)律規(guī)定》、《財(cái)務(wù)管理制度》等10多項(xiàng)規(guī)章制度,，達(dá)到了完善管理制度,、推動(dòng)工作創(chuàng)新的目的。嚴(yán)格考核獎(jiǎng)懲機(jī)制，每年年終對(duì)全縣基層紀(jì)檢監(jiān)察干部考評(píng)一次,，對(duì)照年初目標(biāo)責(zé)任書下達(dá)的任務(wù)，逐項(xiàng)進(jìn)行考核,，并將考核結(jié)果與評(píng)先評(píng)優(yōu)和干部使用等結(jié)合起來(lái),，使考核成為強(qiáng)化監(jiān)督、推動(dòng)工作的重要手段,。

4,、提升能力抓學(xué)習(xí)。在實(shí)際工作中,，我們充分認(rèn)識(shí)到抓好學(xué)習(xí)教育是加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)的基礎(chǔ),。因此，我們堅(jiān)持以學(xué)習(xí)教育為先導(dǎo),，在強(qiáng)化教育氛圍,、端正學(xué)風(fēng)、學(xué)以致用上狠下功夫,。

一是領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭學(xué)習(xí)政治理論,，努力提高自身的理論修養(yǎng)和水平。堅(jiān)持每月學(xué)習(xí)一次,，組織紀(jì)檢干部系統(tǒng)學(xué)習(xí)上級(jí)紀(jì)委全會(huì)精神,，有針對(duì)性地學(xué)習(xí)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)的重要文章和論述。從書記,、副書記輪流帶班領(lǐng)學(xué),，切實(shí)做到每組織一次學(xué)習(xí)，都明確一個(gè)主題,，聯(lián)系一次實(shí)際,，在思想作風(fēng)上受到一次啟迪。

二是狠抓業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí),，努力提高工作能力和質(zhì)量,。按照學(xué)習(xí)計(jì)劃，主要領(lǐng)導(dǎo)上臺(tái)講廉政課,，每月集中學(xué)習(xí)一次,，圍繞一個(gè)專題重點(diǎn)學(xué)習(xí)輔導(dǎo)，理論與實(shí)踐結(jié)合,，講體會(huì),、談經(jīng)驗(yàn)。

三是狠抓學(xué)習(xí)先進(jìn)典型,，激發(fā)工作的積極性和主動(dòng)性,。在抓隊(duì)伍建設(shè)中，我們深刻認(rèn)識(shí)到，榜樣的力量是無(wú)窮的,，用先進(jìn)典型的事跡鼓舞人,、感染人、激勵(lì)人是加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)的一個(gè)重要手段,。為此,，我們對(duì)新時(shí)期、各行各業(yè)涌現(xiàn)出的先進(jìn)典型,，尤其是紀(jì)檢監(jiān)察戰(zhàn)線的先進(jìn)典型,，上級(jí)通報(bào)的典型案例，及時(shí)組織紀(jì)檢監(jiān)察干部認(rèn)真討論學(xué)習(xí),，并撰寫

心得體會(huì)

,。

三、紀(jì)檢監(jiān)察干部工作存在的主要問題

(一)紀(jì)檢監(jiān)察干部監(jiān)督管理工作依舊任重道遠(yuǎn),。

1,、干部思想不穩(wěn)定。一是干部思想不夠穩(wěn)定,，產(chǎn)生不滿情緒,。在工作上，紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)行政編制相對(duì)較少,，工作任務(wù)繁重,，紀(jì)檢監(jiān)察干部工作很辛苦，所從事的工作往往是“栽刺不栽花”,、“出力不討好”,，在查辦案件時(shí)容易因工作而得罪人，承受著較大的精神壓力,。

2,、干部專職不專用?；鶎蛹o(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)的紀(jì)檢監(jiān)察人員配備缺乏,，在進(jìn)行調(diào)研時(shí)發(fā)現(xiàn)很多基層單位，雖然選配了紀(jì)檢監(jiān)察干部,，但有掛名的現(xiàn)象,，還有相當(dāng)?shù)募o(jì)檢監(jiān)察干部不能專心的參與紀(jì)檢監(jiān)察工作，各單位紀(jì)委或紀(jì)檢組根本就沒有專職的紀(jì)委委員,，除紀(jì)委書記或紀(jì)檢組長(zhǎng)外別無(wú)他人,。難以承擔(dān)起紀(jì)檢辦案的重任。

3,、管理體制不健全,?！饵h章》規(guī)定對(duì)紀(jì)委機(jī)關(guān)實(shí)行上級(jí)紀(jì)委和同級(jí)黨委雙重領(lǐng)導(dǎo)，而實(shí)際情況是同級(jí)黨委對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)享有絕對(duì)支配權(quán),，紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)在人,、財(cái)、物以及各種事務(wù)上對(duì)同級(jí)黨委政府仍然存在很強(qiáng)的依附性,，上級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)僅局限于業(yè)務(wù)指導(dǎo)這個(gè)層面,，沒有質(zhì)的突破且不同程度地削弱了紀(jì)檢監(jiān)察的職能，受各種客觀因素的影響和制約,，在人事安排、福利待遇,、行政經(jīng)費(fèi)等要害問題方面,，上級(jí)機(jī)關(guān)難以為下級(jí)機(jī)關(guān)提供強(qiáng)有力的政策支持，導(dǎo)致紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)合力不足,。

4,、業(yè)務(wù)素質(zhì)不全面。紀(jì)檢監(jiān)察工作是項(xiàng)紀(jì)律性,、獨(dú)立性很強(qiáng)的工作,，具有自身的規(guī)律和特點(diǎn)，搞好培訓(xùn)和知識(shí)更新是做好工作的必要手段,。隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)向縱深推進(jìn),，反腐敗工作的任務(wù)越來(lái)越艱巨，違紀(jì)案件廣泛涉及到金融,、證券,、房地產(chǎn)等經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域，違紀(jì)人員作案手段越來(lái)越詭秘,，呈現(xiàn)出高智能化,、高科技化的趨勢(shì)，反調(diào)查能力在不斷增強(qiáng),。而在實(shí)際中,，安排紀(jì)檢監(jiān)察專門的知識(shí)培訓(xùn)不多，業(yè)務(wù)知識(shí)得不到有效地補(bǔ)充,，且現(xiàn)有的培訓(xùn)模式?jīng)]有采取全國(guó)一盤棋,，一般都是收費(fèi)和高收費(fèi)方式，加重了基層紀(jì)檢監(jiān)察負(fù)擔(dān),。加之紀(jì)檢監(jiān)察干部長(zhǎng)期在同一部門,、同一崗位、同一地域工作,，知識(shí)結(jié)構(gòu)單一,，辦案手段傳統(tǒng),，專業(yè)人才缺少，執(zhí)紀(jì)能力滯后,，協(xié)調(diào)能力不強(qiáng),，直接影響著紀(jì)檢監(jiān)察工作的開展。

(二)紀(jì)檢監(jiān)察干部違紀(jì)違法情況依然存在,。

對(duì)一些違反相同錯(cuò)誤性質(zhì)的人員在進(jìn)行處理時(shí)并不是一視同仁,，而是存在隨意性較大的情況;由于現(xiàn)實(shí)的各種原因，大部分基層紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)在查辦違法違紀(jì)案件時(shí)偏重于收繳違紀(jì)款,，而把懲治腐敗分子,、教育干部放在了次要的位置，這樣必然達(dá)不到治本的目的,。紀(jì)檢監(jiān)察干部違規(guī)辦案的成因是多方面的,。

四是經(jīng)費(fèi)難以保障。由于地方財(cái)政不足,，難以全額保證紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)正常工作開支,，實(shí)行了由紀(jì)委辦案收繳違紀(jì)款返補(bǔ)工作經(jīng)費(fèi)不足的機(jī)制，因此紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)將收繳違紀(jì)款列為了辦案中的重點(diǎn),，而偏離了紀(jì)檢機(jī)關(guān)辦案的宗旨,，導(dǎo)致了對(duì)一些違紀(jì)單位人員只收違紀(jì)款，對(duì)違紀(jì)人員不立案查處現(xiàn)象的發(fā)生,。

四,、進(jìn)一步加強(qiáng)紀(jì)撿監(jiān)察干部監(jiān)督的對(duì)策與建議

(一)加強(qiáng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)提素質(zhì)。教育培訓(xùn)是提高干部素質(zhì)的重要手段,。紀(jì)檢監(jiān)察干部只有加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察知識(shí)業(yè)務(wù)培訓(xùn),，努力接受高層次知識(shí)培訓(xùn)，才能適應(yīng)新形勢(shì)的需要,。

二是對(duì)新從事紀(jì)檢監(jiān)察工作的同志,，除搞好崗前培訓(xùn)外，經(jīng)常舉辦業(yè)務(wù)培訓(xùn),，特別是對(duì)法律知識(shí),、經(jīng)濟(jì)知識(shí)、管理知識(shí)方面的學(xué)習(xí)教育,，促使他們熟練掌握從事紀(jì)檢監(jiān)察工作的基本功,，提高在新形勢(shì)下做好紀(jì)檢監(jiān)察工作的能力。

三是根據(jù)工作需要,，建議上級(jí)機(jī)關(guān)在條件允許的情況下,，有組織有計(jì)劃地安排紀(jì)檢監(jiān)察干部外出參觀學(xué)習(xí)，接受教育,，更新觀念,，開闊視野,。

(二)加強(qiáng)組織建設(shè)。對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn),、基層單位,、街道辦、社區(qū)要明確要求,，要把紀(jì)委監(jiān)察人員的工作重心和主要精力放到紀(jì)檢監(jiān)察工作上來(lái),，專職從事紀(jì)檢監(jiān)察工作。同時(shí),，要充分發(fā)揮兼職紀(jì)檢監(jiān)察干部的作用,。在選擇紀(jì)委委員時(shí)，要注重選擇責(zé)任心強(qiáng),、業(yè)務(wù)能力突出,、愿意參與紀(jì)檢監(jiān)察工作，并對(duì)財(cái)務(wù),、審計(jì)、工程等業(yè)務(wù)熟悉的同志擔(dān)任,。在日常的工作中,，注重發(fā)揮其作用。同時(shí),，要盡可能的落實(shí)紀(jì)檢監(jiān)察專干和兼職監(jiān)察室主任的紀(jì)檢津貼,，提高其工作的積極性。

(三)加快干部交流,。要嚴(yán)格按照“忠誠(chéng)可靠,、服務(wù)人民、剛正不阿,、秉公執(zhí)法”標(biāo)準(zhǔn),，把能力強(qiáng)，業(yè)務(wù)精,，能干好紀(jì)檢監(jiān)察工作的人吸收到紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍中來(lái),，充分發(fā)揮他們的優(yōu)勢(shì)。把素質(zhì)低下,，社會(huì)影響不好,，損害紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍形象的紀(jì)檢監(jiān)察干部調(diào)出紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍，提高隊(duì)伍整體素質(zhì),。同時(shí)疏通紀(jì)檢監(jiān)察干部輸出渠道,，對(duì)工作時(shí)間長(zhǎng)，做出一定成績(jī)的干部應(yīng)優(yōu)先考慮提拔重用,，委以重任,，從而提高干部工作的積極性,。

紀(jì)檢監(jiān)察調(diào)研方案篇五

黨的十九大以來(lái)，開啟全面深化改革的新征程,，對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察工作提出了新要求,。國(guó)有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作是企業(yè)黨建工作的重要內(nèi)容和現(xiàn)代企業(yè)管理的重要組成部分。當(dāng)前,，國(guó)企改革步入深水區(qū)和攻堅(jiān)期,，迫切需要營(yíng)造一個(gè)風(fēng)清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的良好環(huán)境,，這無(wú)疑對(duì)國(guó)有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作提出了更新更高的要求,。如何做好新形勢(shì)下的國(guó)企紀(jì)檢監(jiān)察工作，從嚴(yán)治企,，保證國(guó)有資產(chǎn)的保值,、增值，值得深入思考和探討,。

一,、國(guó)資國(guó)企系統(tǒng)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)運(yùn)行情況

區(qū)國(guó)資委及國(guó)有企業(yè)總?cè)藬?shù)xx人，黨員共計(jì)xx人,，監(jiān)察對(duì)象共計(jì)xx7人,，其中領(lǐng)導(dǎo)干部xx人，環(huán)節(jié)干部211人,。另外,，xx區(qū)自來(lái)水總公司總資產(chǎn)xx億元，總?cè)藬?shù)xx人,，黨員xx人,，監(jiān)察對(duì)象xx人，其中領(lǐng)導(dǎo)干部xx人,，環(huán)節(jié)干部xx人,。自來(lái)水總公司目前由xx區(qū)水務(wù)局監(jiān)管。

二,、國(guó)有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作中存在的主要問題

（一）國(guó)有企業(yè)對(duì)派駐紀(jì)檢組落實(shí)“三轉(zhuǎn)”的思想認(rèn)識(shí)不夠,、理解不透。部分國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員對(duì)派駐紀(jì)檢組工作認(rèn)識(shí)不到位,，只重視生產(chǎn)經(jīng)營(yíng),，片面強(qiáng)調(diào)企業(yè)發(fā)展的各項(xiàng)數(shù)據(jù)，認(rèn)為紀(jì)檢監(jiān)察監(jiān)督能力太強(qiáng)會(huì)打擊企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理者的積極性,，影響企業(yè)的發(fā)展,，從而對(duì)國(guó)企紀(jì)檢監(jiān)察工作不太熱心，導(dǎo)致監(jiān)督作用難以有效發(fā)揮,。絕大部分國(guó)企內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制不健全,，未設(shè)置專門的紀(jì)檢工作人員,，各黨支部的紀(jì)檢委員大部分為兼職紀(jì)檢委員，不能充分發(fā)揮其應(yīng)有的監(jiān)督作用,，只從事支部委員的其他業(yè)務(wù)工作,，拿出時(shí)間做紀(jì)檢工作的基本沒有。部分企業(yè)工作上以其他黨政工作為主,，黨風(fēng)廉政建設(shè)工作多為應(yīng)付檢查,，實(shí)際主動(dòng)開展的工作很少。大部分企業(yè)紀(jì)檢工作沒有建立相關(guān)的考核機(jī)制,，監(jiān)督檢查工作停留在書面,、檔案資料等方面，甚至以宣傳教育工作為主,，監(jiān)督檢查工作為輔,，喪失了其最根本的功能作用。

（二）國(guó)有企業(yè)的紀(jì)檢監(jiān)察相關(guān)制度不夠完善,，紀(jì)檢組保障

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缺失影響派駐工作的獨(dú)立性,。一是目前針對(duì)國(guó)企紀(jì)檢監(jiān)察的專項(xiàng)管理制度建設(shè)還不夠完善，缺乏針對(duì)性和全面性,，使派駐紀(jì)檢組職能發(fā)揮缺乏理論依據(jù)和制度保障,，部分制度只是針對(duì)某一項(xiàng)問題漏洞，沒能具體化系統(tǒng)化等諸多問題,，使得紀(jì)檢監(jiān)察工作流于形式和表面，實(shí)際操作性不強(qiáng),，監(jiān)督機(jī)制不能適應(yīng)現(xiàn)代化的企業(yè)發(fā)展模式,，缺乏現(xiàn)實(shí)指導(dǎo)意義。二是目前派駐紀(jì)檢組的后勤保障主要依附于所駐在部門,，有“寄人籬下”之感,。派駐機(jī)構(gòu)人員辦公設(shè)施、辦公用品等幾乎所有環(huán)節(jié)都需要駐在部門安排,，造成“嘴軟,、手短”的尷尬情況，使得紀(jì)檢組監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)的底氣不足,，獨(dú)立性差,，權(quán)威性缺乏。

尤其各企業(yè)涉及“三重一大”事項(xiàng)的會(huì)議比較多,，有的會(huì)議有時(shí)扎堆召開,，同一天安排好幾個(gè)會(huì)議，紀(jì)檢組往往是分身乏術(shù),、顧此失彼,，很難做到全覆蓋的要求,。

（四）紀(jì)檢隊(duì)伍自身建設(shè)有待加強(qiáng)，力量不足嚴(yán)重影響派駐工作時(shí)效性,。一是國(guó)資委紀(jì)檢組人員少,，且成員的知識(shí)結(jié)構(gòu)、綜合能力還不適應(yīng)履行綜合監(jiān)督職責(zé)的需要,，致使工作質(zhì)量不高,，研究能力、實(shí)踐能力,、創(chuàng)新能力不強(qiáng),。二是紀(jì)檢組人員時(shí)常被抽調(diào)參與紀(jì)委其他中心工作或?qū)ｍ?xiàng)工作，出現(xiàn)與崗位本職工作經(jīng)?；蜷L(zhǎng)時(shí)間脫鉤的情況,。另外，紀(jì)檢組還需抓好監(jiān)督責(zé)任清單中相關(guān)條款的落實(shí)工作,，信息工作,、案件查辦等工作考核“一樣都不能少”。力量配備單薄與所擔(dān)負(fù)的任務(wù)繁重難相適應(yīng),，造成“小馬拉大車”問題,。

三、對(duì)策建議

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投標(biāo),、工程建設(shè),、質(zhì)量、安全管理等經(jīng)營(yíng)管理全過程各環(huán)節(jié)中的相關(guān)管理制度,，扎緊制度的籠子,，堵塞漏洞，遏制國(guó)有資本的流失和其他腐敗現(xiàn)象的發(fā)生,。紀(jì)檢組要定期不定期地督促檢查制度的執(zhí)行情況,，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，提出改進(jìn)意見,。同時(shí),，要建立完備的監(jiān)督檢查工作流程，明確檢查對(duì)象和檢查內(nèi)容,，量化檢查點(diǎn),，既為紀(jì)檢監(jiān)察人員嚴(yán)格執(zhí)紀(jì)監(jiān)督提供判斷依據(jù)，也為被監(jiān)督單位開展工作提出指導(dǎo),，有效促進(jìn)紀(jì)檢監(jiān)察工作開展,，形成上下聯(lián)動(dòng)。

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覆蓋。

（三）加強(qiáng)學(xué)習(xí)教育,，建設(shè)一支高素質(zhì)的督查干部隊(duì)伍,。要建設(shè)一支忠誠(chéng)、干凈,、擔(dān)當(dāng)?shù)膰?guó)有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍,，關(guān)鍵是要著力選優(yōu)配齊紀(jì)檢監(jiān)察工作人員，加強(qiáng)教育管理,，提升業(yè)務(wù)素質(zhì),，注重德才兼?zhèn)洌囵B(yǎng)出一批有才有德有能力的紀(jì)檢骨干隊(duì)伍,，進(jìn)一步提高履職能力,。同時(shí)，要關(guān)心紀(jì)檢監(jiān)察干部的成長(zhǎng),，鼓勵(lì)他們敢于擔(dān)當(dāng),、大膽作為，讓他們?cè)谥覍?shí)履行監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)職能的實(shí)踐中快速成長(zhǎng)進(jìn)步,。

（四）完善紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)設(shè)置,，打造國(guó)有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作的獨(dú)立性和權(quán)威性。結(jié)合xx區(qū)實(shí)際情況,，一是建議在資產(chǎn)存量大,，業(yè)務(wù)量多、人員相對(duì)多的國(guó)有企業(yè)實(shí)行單獨(dú)派駐,，保證決策,、實(shí)施等全過程的監(jiān)督檢查。二是國(guó)資委黨委是黨組性質(zhì)的黨委,，黨委書記,、委員采用任命制，類似辦事處黨工委,，建議在國(guó)資委黨委下面成立紀(jì)工委。

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紀(jì)檢監(jiān)察調(diào)研方案篇六

一,、在黨風(fēng)廉政建設(shè)工作方面

工作,，圍繞“責(zé)任分解、責(zé)任機(jī)制,、責(zé)任考核,、責(zé)任報(bào)告、責(zé)任追究”等關(guān)鍵環(huán)節(jié),，狠抓各項(xiàng)任務(wù)落實(shí),。一方面是認(rèn)真分解立項(xiàng)落實(shí)“一崗雙責(zé)”機(jī)制。形成一把手負(fù)總責(zé),，親自抓,，領(lǐng)導(dǎo)班子成員分工負(fù)責(zé),，各科室主要負(fù)責(zé)人具體負(fù)責(zé)，一級(jí)抓一級(jí)的廉政建設(shè)責(zé)任機(jī)制,。另一方面是強(qiáng)化檢查考核,，推進(jìn)責(zé)任制落實(shí)。采取聽匯報(bào)介紹,、查閱臺(tái)帳資料,、問卷調(diào)查、領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律有關(guān)事項(xiàng)情況報(bào)告等方式,，全面檢查了工作落實(shí)情況,。全轄各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部無(wú)違紀(jì)違規(guī)現(xiàn)象,，形成了風(fēng)清氣正的發(fā)展環(huán)境,。黨組堅(jiān)持“兩手抓，兩手都要硬”的方針,，整體上做到了黨風(fēng)廉政建設(shè)與業(yè)務(wù)工作一起部署,、一起落實(shí),、一起考核，自上而下,，層層部署,，不斷強(qiáng)化監(jiān)督檢查。

二是反腐倡廉宣傳教育,、巡視情況：公司將在總,、省公司紀(jì)檢監(jiān)察部的正確領(lǐng)導(dǎo)下，繼續(xù)按照“標(biāo)本兼治,、綜合治理,、懲防并舉、注重預(yù)防”的工作方針,，認(rèn)真貫徹落實(shí)市局工作部署,，正視自身存在的不足，加強(qiáng)學(xué)習(xí),，轉(zhuǎn)變觀念,，改進(jìn)工作方法，完善工作流程,，緊緊圍繞總,、省公司的工作要求，著力加強(qiáng)反腐倡廉建設(shè)工作,。突出抓好反腐倡廉教育工作,，促進(jìn)黨員干部廉潔從政。一方面是著力抓好黨員干部理想信念和廉潔從政教育。另一方面結(jié)合公司轄區(qū)內(nèi)各支公司,、部的實(shí)際情況,，采取不同形式的黨員干部黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育，特別是培養(yǎng)年輕,、優(yōu)秀的反腐倡廉宣傳工作者,，明確教育主體、制定教育內(nèi)容,、強(qiáng)化教育措施,、落實(shí)教育任務(wù)。第三是利用并完善現(xiàn)有的組織隊(duì)伍架構(gòu),，結(jié)合分公司本部及各支公司,、部的實(shí)際，進(jìn)一步完善并落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)班子民主決策,、干部選拔任用的制度建設(shè),。對(duì)缺乏配套性，原則規(guī)定得多,、細(xì)節(jié)規(guī)定得少的制度,，逐一進(jìn)行梳理和清理，逐步建立內(nèi)容科學(xué),、程序嚴(yán)密,、配套完備、有效管用的反腐倡廉制度體系,，切實(shí)提高制度執(zhí)行力增強(qiáng)制度實(shí)效性,，努力形成從源頭上預(yù)防腐敗的長(zhǎng)效機(jī)制。

二,、司法案件管理方面

（一）法制環(huán)境不健全,，與外部司法機(jī)構(gòu)間協(xié)作不足，部分公安,、檢察機(jī)關(guān)以力量不足,、案件涉案金額太小、證據(jù)材料不足,、屬于民事經(jīng)濟(jì)糾紛,、不存在犯罪行為等為由，長(zhǎng)期拖延辦案,，不及時(shí)立案?jìng)刹椋蚓芙^提起公訴,。

（一）強(qiáng)化內(nèi)控及風(fēng)險(xiǎn)管理：加強(qiáng)費(fèi)用管控,，確保審批流程真實(shí)嚴(yán)格。

（二）改進(jìn)完善單證、印章管理辦法,，全面規(guī)制單證的組織管理,，保證印章使用安全、規(guī)范,。

（三）加強(qiáng)業(yè)務(wù)關(guān)鍵環(huán)節(jié)管控,，嚴(yán)把承保質(zhì)量關(guān)，強(qiáng)化理賠管控措施,。

（一）繼續(xù)落實(shí)信訪工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制和責(zé)任追究制,，努力形成領(lǐng)導(dǎo)整體重視信訪工作的新局面。

（二）認(rèn)真解決群眾信訪反映的問題,，在暢通和拓寬信訪渠道上邁出新步伐,。

（三）進(jìn)一步加強(qiáng)基層信訪工作，努力探索把信訪問題解決在基層的新路子,。

（四）進(jìn)一步加強(qiáng)信訪干部隊(duì)伍建設(shè),，推動(dòng)信訪工作再上新臺(tái)階。

三,、將紀(jì)檢監(jiān)察更好的融入服務(wù)保障方面

紀(jì)檢監(jiān)察工作承擔(dān)著對(duì)黨員干部的教育,、監(jiān)督、受理控告和申訴,、保障權(quán)利等職能,，是企業(yè)管理的重要組成部分。公司經(jīng)過調(diào)研,，明確了紀(jì)檢監(jiān)察工作其服務(wù)保障職責(zé)的重要性?，F(xiàn)就如何使紀(jì)檢監(jiān)察更好的融入服務(wù)保障

總結(jié)

以下幾點(diǎn)：一是加強(qiáng)對(duì)公司發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營(yíng)方針貫徹落實(shí)情況的監(jiān)督檢查。緊緊圍繞提升盈利能力的中心,，重點(diǎn)關(guān)注分支機(jī)構(gòu)在業(yè)務(wù)質(zhì)量提高,、費(fèi)用成本控制以及財(cái)務(wù)資源差異化配置等方面落實(shí)總公司相關(guān)政策的情況，促進(jìn)各級(jí)分支機(jī)構(gòu)和領(lǐng)導(dǎo)干部牢固樹立科學(xué)發(fā)展觀和正確的業(yè)績(jī)觀,、利益觀,，著力解決對(duì)效益發(fā)展的經(jīng)營(yíng)理念認(rèn)識(shí)不到位、落實(shí)不到位和不計(jì)成本盲目發(fā)展的問題,。二是促進(jìn)內(nèi)控制度健全完善和加大執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查力度,。重點(diǎn)關(guān)注分支機(jī)構(gòu)內(nèi)控執(zhí)行力建設(shè)情況，確保政令暢通,、執(zhí)行有效,，促進(jìn)財(cái)務(wù)、承保,、理賠,、資金管理等管控制度的落實(shí),。三是紀(jì)檢監(jiān)察干部要履行好自己的職責(zé)，必須有統(tǒng)籌規(guī)劃,、服務(wù)全局的思想,。找準(zhǔn)定位。切實(shí)站在確保中心,、服務(wù)全局的高度,，站在確保經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展的高度，正確處理好對(duì)內(nèi)與對(duì)外,、對(duì)上與對(duì)下等方面的關(guān)系,；催生合力。在積極爭(zhēng)取上級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)與同級(jí)黨委支持的同時(shí),，不僅要發(fā)揮各職能部門的作用,，還要充分調(diào)動(dòng)廣大群眾參與監(jiān)督的積極性，努力形成黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),、黨政齊抓共管,、紀(jì)委組織協(xié)調(diào)、各職能部門互相配合,、群眾積極參與的良好工作格局,。四是在工作方法上，要檢查授權(quán)的合理性,。公司內(nèi)部管理涉及諸多授權(quán)環(huán)節(jié),，難免存在不當(dāng)，而一旦授權(quán)不當(dāng),，就有可能出現(xiàn)大問題,。紀(jì)檢監(jiān)察部門要進(jìn)一步加大對(duì)授權(quán)合理性的監(jiān)督和評(píng)估。五是要加強(qiáng)制度執(zhí)行的組織領(lǐng)導(dǎo),。要強(qiáng)化制度宣傳教育,，增強(qiáng)全系統(tǒng)制度執(zhí)行意識(shí)，筑牢遵紀(jì)守法的思想基礎(chǔ),，把制度轉(zhuǎn)化為黨員,、干部的行為準(zhǔn)則和自覺行動(dòng)。要嚴(yán)肅查處違反違規(guī)違紀(jì)制度的行為,，著力在領(lǐng)導(dǎo)干部特別是中高層領(lǐng)導(dǎo)干部中樹立制度面前無(wú)特權(quán),、制度約束無(wú)例外的意識(shí)，教育引導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭學(xué)習(xí)制度,、嚴(yán)格執(zhí)行制度,、自覺維護(hù)制度。

四,、對(duì)《工作規(guī)劃》建設(shè)性意見方面

公司黨組認(rèn)真研究《工作規(guī)劃》要求,，按照總,、省公司的會(huì)議精神，認(rèn)真進(jìn)行研究論證,，展開調(diào)研，特提出幾點(diǎn)建議：一是要繼續(xù)抓好全國(guó)懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)工作會(huì)議精神的貫徹落實(shí),，進(jìn)一步推進(jìn)反腐倡廉建設(shè),。要加深對(duì)懲防體系建設(shè)的規(guī)律性認(rèn)識(shí)，自覺把懲防體系建設(shè)放到黨的建設(shè)新的偉大工程和黨領(lǐng)導(dǎo)的偉大事業(yè)中去謀劃,、部署和推進(jìn),，堅(jiān)持治標(biāo)與治本兩手抓、懲治與預(yù)防兩手硬,，實(shí)行綜合治理,、多措并舉，形成全黨全社會(huì)一齊抓反腐倡廉的良好局面,。二是在認(rèn)真總結(jié)今年工作的基礎(chǔ)上,，研究安排好明年反腐倡廉建設(shè)工作，緊確定明年工作思路和任務(wù),。把迎接,、服務(wù)、保障和學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大作為全年工作的主線,，切實(shí)貫穿于反腐倡廉建設(shè)的全過程和各方面,。要按照懲防體系建設(shè)2008-2012年《工作規(guī)劃》的部署，抓好明年任務(wù)落實(shí),。對(duì)已經(jīng)完成的工作,，要建立健全長(zhǎng)效機(jī)制，實(shí)現(xiàn)工作常態(tài)化,；對(duì)持續(xù)性開展的工作和尚未完成的任務(wù),，要加大力度，抓緊推進(jìn),，切實(shí)落到實(shí)處,。

五、對(duì)《考核辦法》及紀(jì)檢監(jiān)察工作體會(huì)方面

公司《》及其評(píng)分細(xì)則試運(yùn)行以來(lái),，公司立即圍繞貫徹落實(shí)精神,，總的感到：雖然近年來(lái)紀(jì)檢監(jiān)察和內(nèi)控審計(jì)工作取得了長(zhǎng)足進(jìn)步，但仍然存在一些問題,，與當(dāng)前公司快速發(fā)展的步伐不相適應(yīng)：目前,，雖然設(shè)立了專人負(fù)責(zé)紀(jì)檢監(jiān)察工作，但由于一人兼多個(gè)崗位,，因此,，在實(shí)際工作處理過程中,，有些工作甚至很難做到位、做得深,、做得細(xì),；工作效率和標(biāo)準(zhǔn)離上級(jí)公司的相關(guān)要求存在很大差距。

針對(duì)考核辦法,，一是加強(qiáng)考核辦法的實(shí)際可操作性,，將考核辦法貫穿于業(yè)務(wù)發(fā)展中去，促進(jìn)紀(jì)檢監(jiān)察對(duì)公司的業(yè)務(wù)發(fā)展起到積極的推動(dòng)作用,。二是避免流于形式停于紙面,，應(yīng)將考核深入貫徹到各個(gè)層面中去，在建設(shè)中加強(qiáng)與各部門的溝通協(xié)調(diào),，使各部門認(rèn)識(shí)到紀(jì)檢監(jiān)察工作考核的重要性,，確保紀(jì)檢監(jiān)察工作適應(yīng)公司發(fā)展，更加有效進(jìn)行,。