人的記憶力會(huì)隨著歲月的流逝而衰退,，寫(xiě)作可以彌補(bǔ)記憶的不足，將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來(lái),，也便于保存一份美好的回憶,。那么我們?cè)撊绾螌?xiě)一篇較為完美的范文呢？這里我整理了一些優(yōu)秀的范文,，希望對(duì)大家有所幫助,，下面我們就來(lái)了解一下吧。
銀行員工處罰決定篇一
劉,，男，35歲,，曾任本公司財(cái)務(wù)部出納,。經(jīng)人揭發(fā)，經(jīng)本公司依據(jù)法律途徑查明：劉xx××年×月至××年×月在擔(dān)任公司出納期間,，將本公司存款5萬(wàn)元挪作其弟購(gòu)房用,。
經(jīng)過(guò)本公司黨組織的教育，劉水已將挪用款全部歸還,，并加倍償還了利息損失,，并表示對(duì)此行為的悔意。
1. 調(diào)離原工作崗位,，到公司行政部門(mén)任職,。
2. 每月降工資200元至××年×月×日止。
××市××公司人力資源部
××年×月×日
銀行員工處罰決定篇二
劉，男,，35歲,，曾任本公司財(cái)務(wù)部出納。經(jīng)人揭發(fā),，經(jīng)本公司依據(jù)法律途徑查明：劉x××年×月至××年×月在擔(dān)任公司出納期間,，將本公司存款5萬(wàn)元挪作其弟購(gòu)房用。
經(jīng)過(guò)本公司黨組織的教育,，劉水已將挪用款全部歸還,，并加倍償還了利息損失，并表示對(duì)此行為的悔意,。
1. 調(diào)離原工作崗位,，到公司行政部門(mén)任職。
2. 每月降工資200元至××年×月×日止,。
××市××公司人力資源部
××年×月×日
銀行員工處罰決定篇三
劉水,，男，35歲,，曾任本公司財(cái)務(wù)部出納,。經(jīng)人揭發(fā)，經(jīng)本公司依據(jù)法律途徑查明：劉水年月至年月在擔(dān)任公司出納期間,，將本公司存款5萬(wàn)元挪作其弟購(gòu)房用,。經(jīng)過(guò)本公司黨組織的教育，劉水已將挪用款全部歸還,，并加倍償還了利息損失,，并表示對(duì)此行為的悔意。
1.調(diào)離原工作崗位,，到公司行政部門(mén)任職,。
2.每月降工資200元至年月日止。
某地公司人力資源部
年月日
銀行員工處罰決定篇四
3月16日,，x x車(chē)間員工x x未到公司上班,，也未請(qǐng)假，依照公司規(guī)章制度視為曠工一天,，將按公司考勤制度進(jìn)行處罰,，望各位員工引以為戒!
相關(guān)紀(jì)律及獎(jiǎng)懲條例
2、 曠工半天扣1天工資,，曠工1天扣2天工資,，以此類推。曠工5日以上作自動(dòng)離職處理,。
3,、 嚴(yán)禁代替他人打卡和委托他人打卡(門(mén)口有監(jiān)控,、打卡機(jī)有攝像頭拍照)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn),，重罰;并對(duì)舉報(bào)者給予獎(jiǎng)勵(lì),。
4、 請(qǐng)假：必須寫(xiě)請(qǐng)假條,，手續(xù)不完或未辦理請(qǐng)假手續(xù)不上班的,，一律視為曠工處理。請(qǐng)假1天以內(nèi)(含一天),，由組長(zhǎng)直接簽字批準(zhǔn);請(qǐng)假3天以內(nèi)(含三天),，向組長(zhǎng)請(qǐng)假，組長(zhǎng)簽字后報(bào)上一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn);請(qǐng)假3天以上的,，向組長(zhǎng)請(qǐng)假并報(bào)上一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交總經(jīng)理批準(zhǔn),。
為了塑造我們自己及公司形象，確保車(chē)間生產(chǎn)有序,、穩(wěn)定,、高效進(jìn)行，及車(chē)間現(xiàn)場(chǎng)整潔舒適;請(qǐng)各位員工務(wù)必熟讀《員工守則》及《車(chē)間6s現(xiàn)場(chǎng)管理制度》,，并嚴(yán)格執(zhí)行!
電子
生產(chǎn)部
銀行員工處罰決定篇五
____,，男，35歲,，曾任本公司財(cái)務(wù)部出納,。
經(jīng)人揭發(fā)，經(jīng)本公司依據(jù)法律途徑查明：________年____月至____年____月在擔(dān)任公司出納期間,，將本公司存款5萬(wàn)元挪作其弟購(gòu)房用,。
經(jīng)過(guò)本公司黨組織的教育，____已將挪用款全部歸還,，并加倍償還了利息 損失,，并表示對(duì)此行為的悔意。
1. 調(diào)離原工作崗位,，到公司行政部門(mén)任職,。
2. 每月降工資200元至____年____月____日止。
____市____公司人力資源部
____年____月____日
銀行員工處罰決定篇六
3月16日,，x x車(chē)間員工x x未到公司上班，也未請(qǐng)假,，依照公司規(guī)章制度視為曠工一天,，將按公司考勤制度進(jìn)行處罰，望各位員工引以為戒!
相關(guān)紀(jì)律及獎(jiǎng)懲條例
超過(guò)30分鐘扣半天工資,。
離職處理,。
發(fā)現(xiàn),，重罰;并對(duì)舉報(bào)者給予獎(jiǎng)勵(lì)。
理,。請(qǐng)假1天以內(nèi)(含一天),，由組長(zhǎng)直接簽字批準(zhǔn);請(qǐng)假3天以內(nèi)(含三天)，向組長(zhǎng)請(qǐng)假,，組長(zhǎng)簽字后報(bào)上一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn);請(qǐng)假3天以上的,，向組長(zhǎng)請(qǐng)假并報(bào)上一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交總經(jīng)理批準(zhǔn)。
為了塑造我們自己及公司形象,，確保車(chē)間生產(chǎn)有序,、穩(wěn)定、高效進(jìn)行,，及車(chē)間現(xiàn)場(chǎng)整潔舒適;請(qǐng)各位員工務(wù)必熟讀《員工守則》及《車(chē)間6s現(xiàn)場(chǎng)管理制度》,，并嚴(yán)格執(zhí)行!
電子
生產(chǎn)部
銀行員工處罰決定篇七
按照《國(guó)家行政機(jī)關(guān)公文處理方法》的規(guī)定，決定是“適用于對(duì)重要事項(xiàng)作出決定和部署,、獎(jiǎng)懲有關(guān)單位及人員,、變更或者撤銷(xiāo)下級(jí)機(jī)關(guān)不適當(dāng)?shù)臎Q定事項(xiàng)”的公文。下面本站小編給大家?guī)?lái)員工處罰決定書(shū),，供大家參考!
____年____月____日_________(姓名),，在工作期間違反________制度被查實(shí)。按該制度第____條,，第____款,，決定對(duì)其________________處罰。
巡查人(簽字)：________
報(bào)經(jīng)理審批執(zhí)行
________有限公司
____年____月____日
____同志,，男,，35歲，曾任本公司財(cái)務(wù)部出納,。
經(jīng)人揭發(fā),，經(jīng)本公司依據(jù)法律途徑查明：____同志____年____月至____年____月在擔(dān)任公司出納期間，將本公司存款5萬(wàn)元挪作其弟購(gòu)房用,。
經(jīng)過(guò)本公司黨組織的教育,，____同志已將挪用款全部歸還，并加倍償還了利息 損失,，并表示對(duì)此行為的悔意,。
1. 調(diào)離原工作崗位，到公司行政部門(mén)任職,。
2. 每月降工資200元至____年____月____日止,。
____市____公司人力資源部
____年____月____日
處分人：
龍福宮廣東路院
20xx年1月17日
銀行員工處罰決定篇八
劉x，男,，35歲,，曾任本公司財(cái)務(wù)部出納,。經(jīng)人揭發(fā)，經(jīng)本公司依據(jù)法律途徑查明：劉水年月至年月在擔(dān)任公司出納期間,，將本公司存款5萬(wàn)元挪作其弟購(gòu)房用,。經(jīng)過(guò)本公司黨組織的教育，劉x已將挪用款全部歸還,，并加倍償還了利息損失,，并表示對(duì)此行為的悔意。
1.調(diào)離原工作崗位,，到公司行政部門(mén)任職,。
2.每月降工資200元至年月日止。
某地公司人力資源部
年月日
