隨著人們對法律的了解日益加深,，越來越多事情需要用到合同,，它也是減少和防止發(fā)生爭議的重要措施。那么大家知道正規(guī)的合同書怎么寫嗎？下面是小編為大家?guī)淼暮贤瑑?yōu)秀范文,，希望大家可以喜歡。

勞動合同轉簽協(xié)議篇一

甲方因工作需要聘用乙方擔任職務,，為明確雙方利益,，權責關系，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商,，特制定合同如下,，雙方共同遵守。

本合同執(zhí)行時間從年月日起至年月日止,。

一,、甲方的權利與義務：

1、為乙方提供優(yōu)良的辦公環(huán)境,。

2,、按乙方所做的工作量，結合工資及提成發(fā)放標準,，給予乙方相應的報酬,。

3、甲方應按時給予乙方工資,、獎金及提成,。

4、協(xié)助乙方開展工作,，提供業(yè)務機會,。

5、甲方如果認定乙方能力和工作效率差,，有權終止本合同并予以勸退(需提前一個月),。

6、甲方有權對乙方的工作崗位進行調整,。

7,、甲方有權對損害公司利益和聲譽的員工進行處罰或解雇，公司有權利取消各項提成、獎金,、工資的發(fā)放,。

8、在合同期間,，乙方的一切工作成果歸甲方所有,。

二、乙方的權利與義務：

1,、如果甲方連續(xù)兩個月不按時支付工資或生活費,，乙方有權提出終止本聘用合同。

2,、乙方在合同期間,，享有公司一切福利待遇及獎勵。

3,、合同期間必須遵守甲方的一切規(guī)章制度,。(詳見管理規(guī)章制度)

4、乙方生活所需條件,，相應費用由乙方自行承擔,。

5、有義務維護公司的聲譽和利益,，對公司業(yè)務信息進行保密,。

6、按時認真做好每一項工作,，服務好每一位客戶,，服從公司領導的安排。

7,、團結每一位員工,，認真學習本行業(yè)的專業(yè)知識，做好每一項工作,。

8,、有特殊情況應義務加班。

三,、具體薪酬及提成如下：

1,、工資待遇為底薪+業(yè)績提成+設計提成+年終獎福利：每月保底工資為：元(按每月滿天出勤日為標準，節(jié)假日或休息日除外),，每月保底開工業(yè)務量為10萬，如沒完成,，則按每差1萬業(yè)務量工資相應每月下浮80元的規(guī)定相應下浮工資,，連續(xù)兩個月不簽單者發(fā)當月保底薪的1/2。如超過,，則按超10萬業(yè)務量工資相應當月上漲200元的規(guī)定上漲工資,。

2,、簽單業(yè)績提成：

3、設計提成：

4,、個人所簽得單提成按本單最終結算額計算,，(不包括管理費、主材費用,、)不論單大小,。

5、年終獎=個人年總業(yè)績×0.5點,。

6,、如果主材客戶自購由設計師帶去公司指定的材料供應商處，主材返利設計師50%公司50%,。

7,、對于業(yè)主只買設計的單，設計提成為收取設計費的設計師50%公司50%,。

8,、甲方實行新的工資制度時，乙方的工資待遇按新的制度予以調整,。

四,、薪酬發(fā)放、結算方式及時間：

1,、保底工資按公司規(guī)定發(fā)放工資日進行發(fā)放,。

2、個人設計提成,，在工地圓滿完工并和業(yè)主結算后下一個月結算,。

3、簽單提成獎待工地開工后,，在開工本月的工資發(fā)放日進行逐步發(fā)放,。

4、對于只買設計的,，設計提成在業(yè)主全部付清設計費后結算,。

5、年終獎發(fā)放形式：年終總結是發(fā)此數(shù)額的1/2,，第二年年中總結發(fā)剩下的1/2,，合同期未滿擅自離職者，取消年終評獎資格,，剩余提成作為公司教育培訓費補貼給公司,。

五、其他約定：

1、乙方在任何場合,、時間都有義務維護甲方公司形象不得說做有損甲方利益的話和事,。

2、乙方有義務做些公司文案工作,。

3,、由于行業(yè)自身的特殊性，實行工作包干制,，甲方不實行加班補貼,，不加付加班工資。

4,、由于乙方設計失誤,、工作失職造成公司損失的'，乙方必須承擔相應損失的80%,。

5,、甲方尊重乙方的勞動，未經(jīng)乙方許可,，甲方無權將乙方的圖紙任意修改或轉給他人去做,。

6、今后如甲乙雙方由于各方面原因單方面向對方提出需解除此協(xié)議時,，雙方必須提前一個月提出,。乙方盡快處理好手中與公司相關的工作，并做好離職前的交接工作,。甲方要及時派其它人員與乙方做好離職前的交接工作,。

7、押金收?。簽榱舜_保甲方公司的正常運作,，乙方需向甲方繳納押金20__元，這在乙方非月薪部分扣,，如當月扣不滿的繼續(xù)扣下個月的非月薪部分以此類推扣滿為止,。押金領取：雙方有效解除此協(xié)議后的兩個月末乙方來公司財務部領回押金,。

信息資料,、私賣設計的員工，堅決開除,，公司有權利取消各項提成,、獎金、工資的發(fā)放,，情節(jié)嚴重的可追究其法律責任,。

六,、爭議處理：

雙方發(fā)生勞動爭議后,，甲,、乙雙方應當協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的,，可以向當?shù)貏趧訝幾h調解委員會申請調解,。協(xié)商不能解決的，可向仲裁委員會申請仲裁或向有管轄權的人民法院起訴,。

七,、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,，合同自簽訂之日起生效,。

甲方代表簽名(公章)：

證件號：

聯(lián)系電話：

乙方簽名：

證件號：

聯(lián)系電話：

年日月

勞動合同轉簽協(xié)議篇二

地址：__________________

電話：__________________

電傳：__________________

傳真：__________________

乙方：__________________

地址：__________________

電話：__________________

電傳：__________________

傳真：__________________

甲乙雙方經(jīng)過友好協(xié)商，就甲方向乙方提供勞務人員的有關事宜,，在平等互利的原則下,，簽訂如下協(xié)議。

第一條 總則

1.應乙方聘請,，甲方同意從內地選派_________名勞務人員前往香港乙方公司工作,。

2.甲方派遣勞務人員(以下簡稱勞務人員)在香港工作期限為_________個月。

3.勞務人員的年齡為_________至_________周歲,，并具有_________畢業(yè)文化程度,。

4.勞務人員須身體健康，須經(jīng)內地縣級以上醫(yī)院體格檢查(包括肺部x光檢查)合格,。女性人員臨赴港前應提交縣級以上醫(yī)院的未孕證明,。

5.勞務人員須在技術專業(yè)水平方面符合乙方要求，并經(jīng)乙方考試或其他形式考核認可方可派出,，考試或考核所需費用由乙方負擔,。

6.乙方與甲方勞務人員個人之間所簽訂的雇傭合約必須采用香港有關當局規(guī)定的標準合約《聘用外地雇員的雇傭合約》，該合約作為本協(xié)議不可分割的組成部分,。

第二條 工資和其他待遇

1.勞務人員與香港當?shù)毓蛦T實行同工同酬的原則,。本協(xié)議雇傭的勞務人員底薪為：工種_____________;人數(shù)_________;每人月工資_________(港幣)元。

2.乙方對勞務人員工資每月結算一次,。乙方須以自動轉賬方式將工資直接存入以勞務人員名義開立的銀行賬號內,。

3.勞務人員除上述薪酬外，還享有與當?shù)赝嚷毼还蛦T一樣的獎勵,、增薪和其他應有的福利待遇,。如果同一公司內并無相等的職位，則與其他公司相等職位的本地雇員相等,。

4.協(xié)議期內,，若因企業(yè)臨時停產(chǎn),、息業(yè)或其他乙方原因，致使勞務人員暫時不能工作,，乙方須照常支付該期間內的基本工資和待遇;如提前解除協(xié)議,，乙方須提前30天書面通知甲方，或支付7天工資作為代替通知金,。

第三條 工作時間,、休假及加班待遇

1.勞務人員每天工作8小時，每周工作6天,，超時工作,，乙方須按香港現(xiàn)行勞工法例及當?shù)赝热藛T標準付給勞務人員相應的報酬。

2.勞務人員享有香港法定的有薪節(jié),、假日,。節(jié)假日加班與當?shù)毓蛦T享受同等待遇。

3.勞務人員服務滿一年,，可磧兇釕?天有薪年假,。

第四條 勞保福利待遇

1.乙方負責為勞務人員提供適當?shù)淖∷蓿∷迼l件須符合香港有關規(guī)定并經(jīng)甲乙雙方共同核定,。

2.勞務人員由于受雇及在雇傭期內遭遇意外而受傷,、患上職業(yè)病或發(fā)生有關醫(yī)療事宜，乙方應負責一切必需的醫(yī)藥費及住院費,，并支付補償,。此條款自勞務人員抵港之日起生效。

3.勞務人員享有與當?shù)厝藛T同等的醫(yī)療服務和職業(yè)意外,、人身意外及職業(yè)疾病醫(yī)療保障,，由乙方按照香港現(xiàn)行法例負責購買保險及承擔所需費用。

4.如醫(yī)生證明勞務人員因生病或受傷不適宜再繼續(xù)受雇,，乙方便應將勞務人員遣返并立即通知甲方,，并承擔有關費用及傷遣費。

5.勞務人員在協(xié)議期內發(fā)生意外,，乙方須按保險條例負責為勞務人員向保險公司索賠,。如意外死亡，乙方須負擔將勞務人員遺體及個人物品運返其居住地的運輸費用,。

6.勞務人員工作所需的勞動保護用品,，由乙方免費提供。

7.勞務人員在香港工作的所有稅收,，均由乙方負責申報,，按香港現(xiàn)行稅法執(zhí)行。

第五條 雙方責任

1.甲方責任

( )負責在內地初選所需各類勞務人員,，安排時間由乙方面試考核;

(2)負責安排核定人員到縣級以上醫(yī)院檢查身體,，辦理體格合格證明書;

(3)負責辦理勞務人員出境的一切手續(xù);

(4)教育勞務人員嚴格遵守香港的法律,、法規(guī)、社會公德,，遵守協(xié)議和乙方有關的規(guī)章制度,。

2.乙方責任

(2)乙方負責勞務人員體檢的費用;

(4)負責協(xié)議期內對勞務人員在香港期間的管理;

(6)負責在規(guī)定的4天內安排因停產(chǎn)、息業(yè),、破產(chǎn),、或其他原因被解雇的勞務人員返回內地,。

第六條 勞務人員的責任和人員的更換

1.勞務人員的責任

(1)必須遵守香港現(xiàn)行法律,、法規(guī)，遵守社會公德;

(2)遵守甲方和乙方的有關規(guī)定,，嚴格執(zhí)行本協(xié)議的條款;

(3)協(xié)議期內,，不準私自變換工作另行求職或兼職;

(4)不得與任何人發(fā)生借貸關系;

(5)協(xié)議期滿，必須按時回內地,，不準以任何理由滯留不歸;

(6)遵守廠規(guī)和公司規(guī)章制度,，不準罷工或以其他形式怠工。

(1)勞務人員申請與香港居民,、永久性居民或游客結婚;

(2)涉及非法或不道德行為,，不宜繼續(xù)工作;

(3)不履行或破壞協(xié)議;

(4)懷孕;

(5)因病需長期治療，不能繼續(xù)工作,。

3.屬以上(1)～(4)款的情況,，如與乙方有關，路費及所發(fā)生的費用應由乙方負責;如與乙方無關,，路費由被遣返的勞務人員自負,，屬第(5)款的情況，路費由乙方負責,。

第七條 協(xié)議的生效,、終止和延長

1.本協(xié)議于_________年_________月_________日在_________簽訂，一式_________份,，甲,、乙雙方各執(zhí)_________份，按雙方簽字之日起并經(jīng)甲方上級主管部門批準后生效,，有效期從勞務人員進入香港之日起兩年內有效,。

2.協(xié)議到期如需續(xù)約，甲,、乙雙方需提前兩個月協(xié)商續(xù)訂,。勞務人員到期后須返回內地;續(xù)約后乙方所需人員，甲乙雙方按有關規(guī)定協(xié)商作出安排,。

3.協(xié)議生效后不準單方面終止,。如單方違約,，須支付對方為此而付出的費用并加付工人一個月工資。

4.如發(fā)生下列情況之一時,，雙方可協(xié)商終止協(xié)議：

(2)人力不可抗拒因素(如戰(zhàn)爭,、自然災害等)使得協(xié)議無法執(zhí)行。

本協(xié)議如在上述情況下終止,，乙方則負責安排勞務人員回內地并負擔所需費用,。

第八條 仲裁

因執(zhí)行本協(xié)議所引起的任何爭議，由簽約雙方通過友好協(xié)商解決,，若協(xié)商仍不能解決,，將提交仲裁，仲裁在被訴方所在地仲裁機構進行,，仲裁為最終裁決,，雙方必須無條件執(zhí)行，仲裁費用由敗訴方負擔,。

甲方(蓋章)：_______________

法定代表人(簽字)：_________

乙方(蓋章)：_______________

法定代表人(簽字)：_________

時間：_________

勞動合同轉簽協(xié)議篇三

甲,、乙雙方于_____年 _____月 _____日簽訂【為期____ 年】【無固定期限】的勞動合同，現(xiàn)乙方向甲方提出申請,，要求提前解除雙方之間的`勞動合同,，甲方同意與乙方解除勞動合同。經(jīng)雙方充分協(xié)商,，就解除勞動合同的有關事項達成如下協(xié)議,。

3、甲方為乙方繳納社會保險費至本協(xié)議簽訂之日起終止;

____年____月____日

勞動合同轉簽協(xié)議篇四

乙方：________________

身份證號碼：________________

甲乙雙方經(jīng)平等自愿協(xié)商,，根據(jù)《勞動合同法》訂立本合同,，供雙方共同遵守。

一,、合同期限

自_______年_____月_____日起至_______年_____月_____日止,。

二、工作內容和工作地點

1.乙方同意按甲方工作需要,，在 崗位(工種)工作,，按時、按質,、按量完成該崗位(工種)所承擔的各項內容,。

2.甲乙雙方確認工作地點為 。

3.乙方每天工作時間不超過4小時(上午______至 ,，下午______至 ),，每周不超過_____天，雙方關系為非全日制勞動關系,。

三,、勞動報酬

1.乙方勞動報酬按如下標準：

2.乙方同意勞動報酬按月結算,。甲方于每月 日左右發(fā)放上月勞動報酬。

3.甲方不承擔有關繳納社會保險的義務,，也無須向乙方返還有關社會保險費用,。

四、勞動合同的變更,、解除,、中止和終止

1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除,。

2.甲乙雙方均可提前7日通知對方,，解除本合同，無須向對方支付經(jīng)濟補償,。但合同解除前的勞動報酬應據(jù)實結算,。

3.乙方在本合同解除或終止后三日內，應當按照誠實信用原則辦理工作交接手續(xù),，歸還甲方所有財產(chǎn)。

五,、聲明與確認

1.乙方確認,，甲方已如實告知乙方工作內容、工作條件,、工作地點,、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況,、勞動報酬,，以及乙方要求了解的其他情況。

2.乙方確認,，本合同之簽訂與履行不會損害任何第三方利益,，已經(jīng)得到乙方原受聘單位的同意。如由此導致糾紛,，由乙方完全負責,。

3.乙方確認，甲方有關文書(包括有關聘用關系變更和解除的通知)在無法直接送達給乙方的情形下(包括但不限于乙方拒收,、下落不明等情形),，乙方在本合同中填寫的通信地址為甲方郵寄送達地址，甲方以ems或掛號信郵寄至地址的,，視為送達,。

4.為更好地履行本合同，乙方提供如下聯(lián)系方式：

(1)郵寄地址：________________

(2)電子郵箱：________________

(3)電話：____________________

甲方通過上述聯(lián)系方式之任何一種(包括電子郵箱),，就本合同之履行向乙方發(fā)送相關通知等,，均視為有效送達與告知乙方,。上述電子郵箱發(fā)出的郵件，視為代表乙方之意思表示,。

5.甲方依法制定的規(guī)章制度(包括《員工手冊》),，乙方確認已充分閱讀甲方規(guī)章制度并愿意遵照執(zhí)行。

1.聘用期間乙方非因工作原因發(fā)生人身損害或疾病,，乙方應自行負責,，甲方依法不承擔報銷、賠償或補償責任,。

2.如甲方為乙方購買了保險(包括但不限于意外傷害保險,、醫(yī)療保險等)，則一旦發(fā)生應由甲方承擔責任的事宜,，保險賠付金額應計算在甲方的賠償金額之中,。

七、其他

1.合同未盡事宜,，按照甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行;如果甲方的規(guī)章制度未作規(guī)定,，則按國家有關法律法規(guī)政策執(zhí)行。

2.本合同一式二份,，雙方各執(zhí)一份,，具有同等法律效力。

3.本合同自雙方簽署后生效,。

甲方(蓋章)：________________

乙方(簽字)：________________

勞動合同轉簽協(xié)議篇五

乙方：

承包方式：包清工,，支模架搭設，包質量,，包進度,。

承包內容：搭拆梁底架及掃地桿，拆除后鋼管扣件清盡(注：樓梯架子不搭不拆),。

承包單價：甲方按建筑面積：_______元/平方承包給乙方,。

酷算方式：施工途中預支生活費每人/月_______元，打完混凝土付70%,，所有架子拆完_____內付清,。

安全事故：乙方所有人的安全事故1000元以下由乙方自行承擔，1000元以上甲方承擔,。

施工地點：雙方在__________________________________________以上涂改無效!

本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份，余款付清后本合同自行失效,。

甲方簽字：

乙方簽字：

年月日