方案在解決問題,、實現目標,、提高組織協(xié)調性和執(zhí)行力以及提高決策的科學性和可行性等方面都發(fā)揮著重要的作用,。優(yōu)秀的方案都具備一些什么特點呢,？又該怎么寫呢,？以下就是小編給大家講解介紹的相關方案了,，希望能夠幫助到大家,。

工會換屆選舉會議方案篇一

一,、工會委員名額為5人,，采用差額選舉法,，候選人的產生由各工會小組推選和黨支部綜合評定相結合。

請各工會小組推薦6名（全校）工會委員候選人,。候選人要求：熱愛工會工作,，熱心為教師服務,積極為學校發(fā)展出謀劃策，在教師中有一定的威望,。并根據工會的文體,、宣傳、生活,、女工等工作需要綜合確定,。工會委員由全體工會會員大會無記名投票確定，半數以上會員同意并據同意票數多少當選,。

經審委員定3 人（由全體工會會員大會無記名投票確定）,，其中一名為工會委員未入選人員，請各工會小組再推選候選人3名,，要求候選人清正廉直,，熱心為公。

工會委員,、經審委員候選人推薦名單各組討論后報工會會總并報學校黨支部批準后確定,。

二、教職工代表大會制度是根據《工會法》,、《教育法》,、《教師法》規(guī)定而建立的,。

教代會在參與學校民主管理和在監(jiān)督維護行政指揮權威、維護廣大教職工合法權益,、落實教職工的主人翁地位,、依靠教職工力量、推進教育改革和發(fā)展等方面,，發(fā)揮了積極有效的作用,。目前，我校有在編教職工102人,，根據教代會工作規(guī)程,，代表應占教職工總數的50%以上，計劃設代表56名,，其中一線教師（不含中層正職及以上的管理人員和領導）應占代表總數的70%以上,，學校黨政工團主要領導一般應是教代會代表，名額分到相關選區(qū)參加選舉,。以工會小組為選區(qū),，各選區(qū)代表名額如下：語文組8名，數學組7名,，外語組9名,，政史地組6名，自然組9名,，音體美6名,，行政組7+4名。工會小組長負責本選區(qū)候選人提名推薦工作,，請各組認真醞釀,、討論、推薦群眾擁護和信賴,，有較高的參政議政能力的本組教師為教代會代表,，代表須獲小組半數以上的同意才能當選。小組推選的教代會代表經教代會代表資格審核小組審核通過并張榜公示一周無異議,，確認當選,。任期三年。

教代會代表資格審核小組由第四屆工會委員會委員組成,，工會主席為組長,。

工會換屆選舉會議方案篇二

（一）指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀,，認真貫徹黨的十八大,、十八屆三中、四中全會精神,，根據《中國工會章程》,、《上海市總工會關于進一步推進基層工會主席直接選舉工作的意見》,、《工會基層組織選舉工作暫行條例》，通過換屆選舉,，進一步鞏固和完善教職工代表大會制度,，加快依法治校、依法治教進程,，努力建設一支堅持黨的基本路線,，熟悉本職業(yè)務，熱愛工會工作,，受到教職工信賴的工會干部隊伍。努力使工會真正成為黨聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶,，成為組織健全,、維權到位、職工信賴的“職工之家”,。

（二）基本原則

1,、黨管干部原則；

2,、德才兼?zhèn)?、以德為先和好中選優(yōu)原則；

3,、充分體現會員群眾意愿,、嚴格履行民主程序原則；

4,、民主集中制原則,；

5、公開,、公平,、公正、擇優(yōu)的原則,。

在區(qū)教育工會和校黨支部的領導和指導下,，成立學校第七屆工會籌備委員會（籌備工作由上屆工會委員會負責，新組建工會的單位由學校黨支部負責）,，具體負責學校工會換屆選舉的籌備工作,。

1、選舉產生第八屆工會委員會主席,、委員人選,，并明確分工情況；

2,、選舉產生育秀實驗學校第八屆教職工代表大會代表,。

（一）制定方案,，進行思想動員

1、根據《上海市總工會關于進一步推進基層工會主席直接選舉工作意見》和區(qū)教育工會關于換屆選舉工作部署,，成立換屆選舉工作籌備委員會,。起草《關于召開育秀實驗學校工會委員會換屆選舉大會的請示報告》；擬定《育秀實驗學校工會委員會換屆選舉工作方案》,；明確第八屆工會委員會的結構要求和任職條件,、選舉程序等，準備其他各種選舉材料,，報區(qū)教育工會審定同意,。

2、加強學習,，統(tǒng)一認識：組織學習《中國工會章程》,、《上海市總工會關于進一步推進基層工會主席直接選舉工作的意見》、《工會基層組織選舉工作暫行條例》等相關文件精神,，進行換屆選舉動員,。

3、認真撰寫第七屆工會《工作報告》,、《財務報告》,，回顧任期內開展的各項工作、取得的成績,，深入分析存在的不足之處和薄弱環(huán)節(jié),，明確提出下一步的工作重點和努力方向?！豆ぷ鲌蟾妗?、《財務報告》在會員大會之前以審議稿的形式提交全體會員審議，在全體會員大會上予以通過,。

（二）產生工會主席,、委員候選人初步人選、教代會代表預備人選

擬定育秀實驗學校第八屆工會委員會設工會主席1名,，工會委員6名,。工會委員候選人的產生，均以工會小組為單位提名,，由上屆委員會（籌委會）提出建議名單,，提出會員大會通過；工會主席初步人選在委員候選人中產生,。產生工會主席候選人初步人選后,，由校黨組織進行考察、聽取群眾意見,、并進行競爭陳述,、民主測評,；確定的主席、委員候選人,，報上級工會審查同意后,，召開會員大會進行正式選舉產生（工會主席實行等額選舉、工會委員實行差額選舉）,。工會委員候選人落選后原則上擬定為新一屆工會委員會經審員,。擬定產生育秀實驗學校第八屆工會教代會代表75名，以年級組（教研組）或者組室等為選舉單位,，由教職工以無記名投票方式直接選舉教代會代表預備人選,。

（三）組織考察，確定工會主席,、委員候選人,，教代會代表預備人選

1、根據干部管理權限,，由學校黨組織,，對工會主席候選人初步人選進行德,、能,、勤、績,、廉等方面的綜合考察,，聽取群眾意見，進行民主測評,。

2,、工會主席候選人初步人選進行競爭陳述。

3,、確定工會主席,、委員候選人（委員候選人按不少于應選人數10%左右的差額比例），報區(qū)教育工會審批,。

（四）對工會主席,、委員候選人進行公示

經區(qū)教育工會同意后，在學校范圍內對工會主席,、委員候選人進行公示,，公示時間為5個工作日。通過公示無異議,，工會主席,、委員候選人提交第八屆工會會員大會進行選舉。

（五）正式選舉

召開全體會員大會,，與會會員進行正式投票選舉,，工會主席的選舉實行等額選舉,，工會委員實行差額選舉。

（六）報請審批

按照相關章程與條例的規(guī)定,，大會選舉結果報區(qū)教育工會審批,。基層學校工會主席,、委員,、代表實行常任制，任期為三年,。

（七）工會主席,、工會委員候選人的條件

1、工會主席候選人的條件

（1）在編,、在崗的工會會員,。

（2）認真貫徹馬列主義、毛澤東思想,、鄧小平理論及“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀,，執(zhí)行黨的基本路線和各項方針政策，遵守國家的法律,、法規(guī),，自覺接受黨和群眾的監(jiān)督。

（3）具有較強的組織協(xié)調能力和宏觀決策能力,，熟悉學校教育教學工作規(guī)律,，善于做思想工作，能積極探索工會工作的新方法,、新路子,，在群眾中享有一定的威信。

（4）堅持原則,，作風正派,，忠于職守，勤奮工作,，廉潔奉公,，以身作則，顧全大局,，維護團結,。

（5）堅持實事求是，善于聯(lián)系群眾,，作風民主,，能正確行使職權，帶頭踐行**，全心全意為人民服務,，真正發(fā)揮工會的紐橋和梁帶作用,。

2、工會委員候選人的條件

（1）在編,、在崗的工會會員,。

（2）認真貫徹馬列主義、毛澤東思想,、鄧小平理論及“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀,，執(zhí)行黨的基本路線和各項方針政策，遵守國家的法律,、法規(guī),，自覺接受黨和群眾的監(jiān)督。

（3）有一定的參政,、議事能力,，在群眾中有一定威信，一切以學校發(fā)展為重,。

（4）熱心工會工作,，作風正派，公正公道,，甘于奉獻,，樂于為教職工辦實事。

（5）密切聯(lián)系群眾,，廣泛聽取群眾意見,，正確代表群眾利益,，如實反映群眾的意見和要求,。

3、教代會代表候選人條件

（1）依法享有政治權利的在編,、在崗教職工,。

（2）堅持黨的四項基本原則，擁護黨的方針政策,，貫徹執(zhí)行國家法律法規(guī),，模范遵守學校的規(guī)章制度。

（3）自覺遵守社會公德,、師德規(guī)范和職業(yè)道德,，教書育人，為人師表,，在精神文明（和諧校園）建設中起好表率作用,。

（4）關心學校發(fā)展，熱心為教職工辦事，作風正派,，公正公道,，積極維護教職工的合法權益和學校行政的決策指揮權。

（5）密切聯(lián)系群眾,，廣泛聽取群眾意見,，正確代表群眾利益，如實反映群眾的意見和要求,。

（6）學習和掌握學校民主管理知識,，積極參加民主管理活動，并從學校和教職工整體利益參與學校民主管理,，有一定的民主管理能力和參政議政能力,。

（7）勝任本職工作，認真宣傳貫徹教代會的決議,、決定,，做好教代會交辦的各項工作。

（八）名額比例分配

1,、工會主席：設1人

2,、工會委員：25人以下設工會主席1人；25—50人以下設委員3人,，其中主席1人,；50—100人以下設委員5人，其中主席1人,；100人以上設委員5至7名,，其中主席1人（規(guī)模大的單位經同意可設副主席1人）。

3,、教代會代表：設75名

教職工100人以上（含100人）的學校,，代表人數比例不低于30%；100人以下的學校,，代表人數不少于30名,。教育教學第一線的教師代表人數不低于代表總數的70%。50人以下單位以教代會形式的大會,，由全體教職工參加,。

學校正副校長、黨組織負責人,、工會主席一般應當是教代會代表,，其名額分配到各選舉單位，直接參加選舉,。）

工會換屆選舉會議方案篇三

根據《中華人民共和國工會法》和《中國工會章程》,，按照工會字xx號《關于工會換屆選舉有關工作的通知》的要求,，結合我公司實際，制定本方案,。

工會委員7人,，其中工會主席1人，委員6人(可根據工作需要設置生活委員,、組織委員,、宣傳委員、文體委員,、女工委員和財務委員等),。

換屆選舉工作從九月中旬至十月底分五個步驟進行，具體安排如下：

(一)產生工會委員會候選人(元月24日前)

按照公司統(tǒng)一安排,，工會主席由我公司行政副職兼任,，由公司黨委提出候選人名單;工會委員會委員候選人由上屆工會委員會根據各處室推薦意見，在反復醞釀,、充分討論的基礎上產生建議名單,，報公司黨委審核，并進行公示,。候選人原則上每個處室2人,，要有充分的代表性。最終產生13名工會委員會候選人,。

(二)會員大會準備工作(元月30前)

根據《中華人民共和國工會法》和《中國工會章程》擬定會員大會程序,，并將會議程序和候選人名單報保監(jiān)會工會工作委員會審核。審核未通過,，則繼續(xù)推選其他候選人;審核通過后,，準備好選票。

(三)召開會員大會,，選舉工會委員會(元月15日前)

召開全體會員大會,，選舉新一屆工會委員會。選舉采用無記名投票方式;采取候選人數多于應選人數的差額選舉辦法,，當場計票,，并公布選舉結果,。

為更好使工會委員具有充分的代表性,，選舉應參考以下原則：每個處室有1位委員;充分考慮行政級別、年齡階段,、男女比例,、非黨員比例;工作熱情高，能夠積極反映群眾意見,。

(四)將換屆選舉情況和新一屆工會委員會組成人員名單報保監(jiān)會工會工作委員會審批,。(元月22日前)

(五)審核通過后，新一屆工會委員會正式開始開展工作。(元月底前)

全體會員應正確行使自己的權力,，任何組織和個人不得以任何方式強迫選舉人選舉或不選舉某個人;整個選舉過程應保持公平,、公正、透明,。

根據《中華人民共和國工會法》,、《工國工會章程》的有關規(guī)定，我工會委員會任期已滿,，經市級機關工會及黨(總)支部同意,，召開工會會員(代表)大會，進行換屆選舉,，以保證工會組織的合法,，完善工會民主選舉制度，切實加強企業(yè)工會組織建設,，確保工會組織健全,，增強工會活力，使工會工作正常,、有序,、規(guī)范地進行。為圓滿完成我站工會主席,、副主席及委員的換屆選舉工作,，特制定本方案。

1,、堅持貫徹公開,、平等、競爭,、擇優(yōu)的原則,。 2、堅持充分發(fā)揚民主,，嚴格按程序辦事,，調動會員群眾的積極性，保證選舉工作具有廣泛的群眾基礎,。

3,、根據《中國工會章程》規(guī)定，我工會委員會將選出主席,、副主席各1名,，工會委員2名。

(1)認真貫徹執(zhí)行黨的路線,、方針,、政策和上級的指示精神,，能結合工會工作的實際創(chuàng)造性地開展工作，有較強的組織觀念,，能堅持原則,、秉公辦事。 (2)熱愛工會工作,，有強烈的事業(yè)心和責任感,，具有較強的群眾觀念和服務意識，能堅持群眾路線,，密切聯(lián)系群眾,，善于團結同志，群眾基礎好,。 (3)堅持民主集中制,，有較強的民主作風和全局觀念，能嚴格要求自己,，廉潔自律,、作風正派，以身作則,，勇于開展批評與自我批評,，自覺接受組織和群眾的批評監(jiān)督。 (4)具有較強的政策理論水平,，有一定的經濟,、法律、勞動工資,、社會保障等方面專業(yè)知識,，有較強的組織協(xié)調能力，適應社會主義市場經濟條件下工會工作的要求,。 (5)工會主席,、副主席，應具有大專以上文化程度,，身體健康,。

1、根據工會主席,、副主席及委員候選人條件,，由上一屆工會公開推薦工會主席、副主席委員候選人各2-3名,，工會委員候選人3-4名,。

2、報站辦工會討論通過,。

3,、前工會委員會召集全體會員舉行工會會員大會對工會主席、副主席及委員候選人候選人分別進行民主選舉,。

4,、候選人選舉產生后報單位黨組織審查。

5,、候選人經單位黨組織審查同意后,，將評選結果上報上級總工會審批。

6,、接到總工會的批復后,，再按照法定民主程序進行正式選舉。

站黨支部組織負責選舉工作,。工會具體制定換屆選舉方案,，并報市總工會。

1,、根據《中國工會章程》規(guī)定,，經市級機關工會及黨(總)支部同意，召開工會會員(代表)大會,，進行換屆選舉,。

2、大會選舉工作,，由 主持,。

3、選舉大會采用無記名投票的方式,，會員或會員代表到會人數必須超過三分之二,，方可召開選舉大會。

4,、選舉時,，收回的票數等于或少于發(fā)出的票數，選舉有效;多于發(fā)出的.票數,，選舉無效,，需重新選舉。候選人的得票數超過應到會會員(代表)的半數,，始得當選,。

5、候選人均按姓氏筆劃排列,。對候選人如同意的在姓名下方空格內劃“o”;如不同意或棄權的不劃任何符號;如另選他人的,，在候選人姓名后面的空格內填上另選人的姓名，并在其下方空格內劃“o”,。劃票用鋼筆或圓珠筆,，筆跡清楚,，符號正確。

6,、候選人得票數超過半數的人數多于應選人數時,，以得票多少為序，依次取至應選人數;如候選人得票數超過半數的人數少于應選人數,，不再進行選舉,。

7、選舉大會設監(jiān)票人2名,，提請選舉大會通過,，監(jiān)票人可參與選舉，候選人不得擔任監(jiān)票人,，監(jiān)票人對選舉大會進行監(jiān)督,，監(jiān)票人公布計票情況，主持人宣布選舉結果,。

1.

工會換屆選舉方案

2.

換屆選舉工作方案

3.

人大換屆選舉工作方案

4.

社區(qū)換屆選舉工作方案

5.

協(xié)會換屆選舉工作方案

6.

鎮(zhèn)換屆選舉工作方案

7.

社區(qū)婦聯(lián)換屆選舉工作方案

8.

學生會換屆選舉工作方案

工會換屆選舉會議方案篇四

為使銅川學校工會換屆選舉工作依法,、規(guī)范、有序,、順利的開展,，依照《中國工會章程》、《中華人民共和國工會法》以及《關于本市各級工會選舉工作的若干規(guī)定》的有關規(guī)定,，制定本工作方案,。

1、向上一級工會寫出書面請示報告,，批準后開始準備,。

2、向會員做換屆選舉工作的宣傳工作,。

3,、建立換屆選舉工作領導小組，由分管領導和工會主席任正副組長,。并將名單予以公示,。

4、建立換屆選舉工作籌備小組,，由上一屆工會工會主席擔任召集人,，原工會委員擔任組員，負責處理籌備階段的工作,。

5,、由上屆工會根據代表性、廣泛性的要求，將代表名額分配到各年級組和部門,，由會員民主推薦產生本組代表,，各年級分管領導對本年級組代表產生過程負責。

6,、代表名單由黨支部審查后,，正式張榜公布,。

7,、在基層各工會小組推薦工會委員會和經審工作委員會候選人名單的基礎上，由換屆選舉工作領導小組醞釀產生正式的工會委員會委員候選人和經費審查工作委員會委員候選人名單,。

8,、兩個委員會委員正式候選人名單聽取部分會員意見。

9,、擬定大會《表決辦法》,、《選舉辦法》，提出大會監(jiān)票人名單,，準備大會通過,。

10、召開代表大會,，進行第五屆工會委員會和經審委員會的選舉,。

1、12月1日~12月15日

在校黨支部領導下擬定學校換屆選舉工作方案向上級工會請示

2,、12月16日~12月31日

成立換屆選舉工作領導小組和換屆選舉工作籌備小組

上一屆兩委對三年工作做好總結

3,、1月1日~1月8日

各年級組、各部門推薦選舉第五次代表大會代表

各年級組,、各部門推薦工會委員會,、經審委員會委員候選人名單，報領導小組審查,。

4,、1月9日~1月16日

召開第五次教職工代表大會選舉產生兩委名單;

召開兩委會議，產生新一屆工會主席和經審主任;

工會換屆選舉會議方案篇五

蘇州市第十六中學上屆工會委員會自20xx年9月成立至今4年屆滿,，按照《中國工會章程》的規(guī)定,，須進行換屆選舉。為順利地做好換屆選舉工作,，根據《基層工會選舉辦法》和局工會關于基層工會組織換屆“公推直選”工作要求,，結合本校實際，制訂如下方案,。

為進一步加強學校工會組織建設以及學校民主建設,，發(fā)揮工會組織在黨聯(lián)系群眾中的橋梁與紐帶作用，維護教職工的合法權益和主人翁地位,，推進學校各項工作的順利開展,，根據《中國工會章程》的《工會基層組織選舉工作暫行條例》,、《基層工會選舉辦法》，認真貫徹《中華人民共和國工會法》和《中國工會章程》,，在學校黨組織的領導下,，充分發(fā)揚民主，尊重廣大教職工意愿,，提高學校工會班子的政治思想素質和服務意識,，進一步增強基層工會組織的凝聚力和創(chuàng)造力。

組 長：胡永琪

副組長：衡炳鋒

成 員：汪潔 趙劍曉

1,、黨管干部原則;

2,、堅持德才兼?zhèn)湓瓌t;

3、堅持公正,、公開,、擇優(yōu)原則;

4、堅持民主集中制原則,。

5,、依法辦事的原則

根據《工會法》規(guī)定，我校新一屆工會委員會確定為7人,，其中,，工會主席1名，副主席1名,，女工委員1名,，文體委員1名、宣傳委員1名,，組織委員1名,、財經委員1人。

(1)思想政治素質：能認真學習馬列主義,、毛澤東思想,、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，忠于黨的教育事業(yè),，遵守國家法律,、法規(guī)，積極參與教育改革,，顧全大局,，忠于職守，勤奮工作,，愛崗敬業(yè),。

(2)業(yè)務素質：嚴謹治學，刻苦鉆研業(yè)務知識，有較強的組織能力,，有開拓創(chuàng)新精神,。

(3)群眾基礎：能深入群眾，聯(lián)系群眾,，有良好的人際關系,，如實反映教職工的意見愿望和要求。敢于和善于依法維護教職工的合法權益,。

(4)民主觀念：作風民主,，實事求是，堅持原則,，維護團結,，善于聽取不同意見,，在教師中有較高威信,。

(5)組織協(xié)調能力：有一定的實踐經驗和勝任工會領導工作的組織能力和工作水平，善于協(xié)調各方面的`關系,，能發(fā)揮橋梁和紐帶作用,。能依照法律和章程，獨立自主,、創(chuàng)造性地開展工會工作,。

(6)服務態(tài)度：服從大局，服務教職工的思想意識,，關心群眾疾苦,，熱心為群眾說話辦事、排憂解難,。

(7)年齡：工齡滿5年以上,，且男一般不超過55周歲，女不超過50周歲,。

1,、成立領導小組制訂實施方案聽取工會委員意見

2、組織宣傳發(fā)動,。組織會員學習相關工會組織選舉辦法,，宣傳工會主席公推直選的意義、原則,、程序,、任職條件等，使廣大教職工充分認識實施“公開直選”的重要性,，引導會員積極主動參與,，選好學校工會組織領導組織班子。

3、推薦候選人,。本次工會候選人的推薦按照民主集中制原則,，以小組推薦與組織推薦相結合的辦法進行。

a,、小組推薦：

必須在全體會員中進行推薦,。各小組要在充分發(fā)揚會員民主基礎上，確定本組所推薦的工會主席及委員候選人名單,。各組推薦8名工會委員候選人,。在推薦過程中，要考慮年齡結構,、男女比例,。

b、組織推薦：學校黨政班子根據《干部的選拔任用條例》結合考察培養(yǎng)情況進行推薦,。

4,、考察公示。組織匯總,、公示,、領導小組考察審核：結合各方面推薦情況，聽取群眾意見,，把思想政治素質好,、工作能力強、群眾威信高的候選人確立為新一屆工會工會委員候選人,，另選女職工委員會,，設主任1名(她是正式委員)，兩位2委員,，經審委員會候選人3名,。

5、進行差額選舉,。

6,、在學校黨組織的主持下，對當選委員進行分工,，確定主席,，副主席，女工委員,，文體委員,、宣傳委員，組織委員,、財經委員,，明確婦女主任,、委員和經審委員主任、委員,。

7,、選舉結果報上級工會。

1,、按章辦事,。工會換屆改選工作應在本單位黨組織的統(tǒng)一領導下，嚴格按照《中華人民共和國工會法》和《中國工會章程》的程序進行,。

2,、全體教職工要以主人翁的姿態(tài)、高度負責的精神,，投入到這次選舉工作中去,，要把這次工會換屆選舉工作當作一次檢驗自己民主參政、民主議政能力的考驗;要把這次換屆選舉工作當作我校團結奮進,、凝聚人心的一次盛會,。

3、嚴肅紀律,。全體會員要嚴正確對待這次選舉工作,，要嚴格按照工會組織換屆工作相關規(guī)定，積極支持選舉,，認真做好組織工作。嚴禁任何人賄選,、拉票,、惡意干擾甚至破壞選舉、阻礙他人正常行使推薦權,、選舉權等,，確保本次換屆選舉的圓滿成功。

根據《工會法》《中國工會章程》及縣教育工會有關通知精神,，今年工會需進行換屆選舉,。為圓滿完成我校工會組織換屆選舉工作，特制定本方案,。

一,、指導思想：

以“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，按照干部“四化”要求,，在學校黨支部的領導下,，有組織、有領導,、有計劃地開展換屆選舉工作,。

二,、選舉原則：

選舉政治思想素質好，深受群眾信賴,，熱愛且熱心工會工作,，在學校教育改革和發(fā)展中具有積極性、主動性,、責任感的同志擔任工會職務,。

三、方法步驟：

組 長：××

副組長：×× ××

組 員：×× ×× ×× ××

(二)在全校教職工中進行工會換屆選舉動員,，學習有關文件精神,，統(tǒng)一思想，使全體工會會員進一步提高民主意識,，正確行使自己民主權利,。

(三)換屆選舉工作準備。

1,、調整工會小組,，確定小組長。

2,、完成新一屆工會委員會委員候選人提名推薦工作,。

(1)根據《工會章程》和縣工會相關文件精神及我校實際情況，經學校

工會換屆選舉領導小組研究,，我校新一屆工會委員會由5位委員組成,，其中設工會主席1名(由現任副校級領導擔任)，候選人6名,。

(2)選舉工作采用民主推薦和民主選舉方式進行,。

(3)以工會小組進行新一屆工會委員候選人提名推薦，各小組本組內提名推薦1名,，組外3名,。

推薦時注意代表廣泛性，老,、中,、青及男、女的適當比例,。

3,、學校黨支部根據各小組推薦名單研究提出6位候選人建議名單，并公示7天,，報縣教育工會審批,，確定新一屆工會委員會委員候選人。

4,、召開換屆選舉大會,。

6,、在黨支部書記主持下召開第一次工會委員會會議，進行職責分工,，正式啟動新一屆工會委員會工作,。

四、正式選舉：

正式選舉采用差額無記名投票選舉方法,，參加換屆選舉大會的工會會員不得少于應到會員的三分之二,，候選人投票數超過選舉大會到會人數的半數才可當選，候選人票數均超過半數的,，按得票多少為序,，取前5名候選人為新一屆工會委員會委員。

××小學教育工會

二0**年三月六日

1.

工會換屆選舉工作方案

2.

換屆選舉方案

3.

換屆選舉宣傳方案

4.

團委換屆選舉方案

5.

換屆選舉方案「精選」

6.

黨總支換屆選舉方案

7.

團支部換屆選舉方案

8.

換屆選舉實施方案

工會換屆選舉會議方案篇六

為使銅川學校工會換屆選舉工作依法,、規(guī)范,、有序、順利的開展,，依照《中國工會章程》,、《中華人民共和國工會法》以及《關于本市各級工會選舉工作的若干規(guī)定》的有關規(guī)定，制定本工作方案,。

一,、工會換屆選舉工作應在得到上級工會組織和同級黨組織的同意后方能進行。

二,、工會換屆選舉工作應在學校黨支部的直接領導下進行,。

三、上屆工會負責起草工會工作報告和工會經費審查的報告,。

四,、籌備工作程序：

1、向上一級工會寫出書面請示報告,，批準后開始準備。

2,、向會員做換屆選舉工作的宣傳工作,。

3、建立換屆選舉工作領導小組,，由分管領導和工會主席任正副組長,。并將名單予以公示。

4,、建立換屆選舉工作籌備小組,，由上一屆工會工會主席擔任召集人，原工會委員擔任組員,，負責處理籌備階段的工作,。

5,、由上屆工會根據代表性、廣泛性的要求,，將代表名額分配到各年級組和部門,，由會員民主推薦產生本組代表，各年級分管領導對本年級組代表產生過程負責,。

6,、代表名單由黨支部審查后，正式張榜公布,。

7,、在基層各工會小組推薦工會委員會和經審工作委員會候選人名單的基礎上，由換屆選舉工作領導小組醞釀產生正式的工會委員會委員候選人和經費審查工作委員會委員候選人名單,。

8,、兩個委員會委員正式候選人名單聽取部分會員意見。

9,、擬定大會《表決辦法》,、《選舉辦法》，提出大會監(jiān)票人名單,，準備大會通過,。

10、召開代表大會,，進行第五屆工會委員會和經審委員會的選舉,。

五、時間安排

1,、 12月1日~12月15日

在校黨支部領導下擬定學校換屆選舉工作方案

向上級工會請示

2,、 12月16日~12月31日

成立換屆選舉工作領導小組和換屆選舉工作籌備小組

上一屆兩委對三年工作做好總結

3、 1月1日~1月8日

各年級組,、各部門推薦選舉第五次代表大會代表

各年級組,、各部門推薦工會委員會、經審委員會委員候選人名單,，報領導小組審查,。

4、 1月9日~1月16日

召開第五次教職工代表大會選舉產生兩委名單,；

召開兩委會議,，產生新一屆工會主席和經審主任；

工會換屆選舉會議方案篇七

官莊湖學校第一屆工會代表于20xx年2月選舉產生,，現已任期屆滿,，需進行換屆改選，根據《工會法》和《中國工會章程》及上級工會有關文件精神,，特制定工會換屆改選工作方案,。

組 長：付濤 副組長：李傳喜 鐘敏

成 員：孫培華,、王秀玲、王霞,、馬學耕

2．在教代會代表換屆選舉的基礎上,，工會委員會換屆選舉。

1．堅持黨的`四項基本原則,，擁護黨的方針政策,，貫徹執(zhí)行國家法律法規(guī)，模范遵守學校的規(guī)章制度,；熱愛本職工作,，積極維護學校的榮譽。

2．自覺遵守社會公德,、師德規(guī)范和職業(yè)道德,，教書育人，為人師表,，在教育,、教學工作中起骨干作用、表率作用,。

3．關心學校發(fā)展,，熱心為教職工辦事，作風正派,，公正公道,，積極維護教職工的合法權益和學校行政的決策指揮權。

4．密切聯(lián)系群眾,，廣泛聽取群眾意見,，正確代表群眾利益，如

實反映群眾的意見和要求,。熱心為會員,、群眾說話辦事，人正無私心,。

和參政議政能力,。

2．堅持四項基本原則，自覺貫徹執(zhí)行黨的基本理論,、基本綱領和基本路線。

3．解放思想,、實事求是,、開拓創(chuàng)新、與時俱進,、作風正派,、工作踏實,，富有成效地做好本職工作。

4．努力學習,，遵紀守法,，帶頭執(zhí)行各項規(guī)章制度，以身作則,，在教職工和本職崗位中起模范帶頭作用,。

5．熱愛工會工作，熱心服務教職工,，有文化,、有能力、具有奉獻精神,、協(xié)調配合能力強,。

第一階段（宣傳、動員,、推薦階段）：20xx年2月9日―10日

1．換屆動員：組織召開工會委員和工會小組長會議,，布置落實具體操作工作；動員換屆選舉工作,。

2．組建班子：組建籌備工作組,，召開籌備工作組會議，研究,、起草選舉有關文件和具體工作事宜,。

3．教職工代表的產生：在廣泛醞釀的基礎上，各個選舉小組（教研組）,，按比例推薦教代會代表,。（本組選舉推薦時要適當考慮性別、年齡以及年級組人數之間的比例）,。

4．對代表資格進行審查,，確定教代會正式代表，并公示,。

第二階段（教代會預備階段）：20xx年2月11日

1．確定委員名額,。根據工會會員人數，確定本屆工會委員7人,。

2．召開黨支部會議,。在各小組推薦的基礎上，平衡各方面的因

素,，擬出工會委員候選人名單,。

第三階段（正式選舉階段）：20xx年2月12日

按會議程序，召開二屆一次教職工代表大會，進行換屆選舉工作,。

附件1：官莊湖學校第二屆教職工代表大會第一次會議議程（草案） 附件2：官莊湖學校第二屆教職工代表大會第一次會議選舉辦法（草案）

附件1：

官莊湖學校第二屆教職工代表大會第一次會議議程（草案）

（經第二屆教職工代表大會第一次會議預備會通過后施行）

1．預備會議 主持人：

（1）通過代表資格審查報告,。

（2）通過大會議程

（3）通過主席團名單

2．正式會議

第一階段主持人：

（1）全體起立，奏《國歌》

（2）致開幕詞

（3）校長付濤同志作學校工作報告

（4）分組討論工作報告

第二階段主持人：

（1）通過選舉辦法（工作人員宣讀選舉辦法）

（2）核定參加會議的人數（參加選舉的人數應為應到會人數的

（3）通過大會監(jiān)票人,、計票人（監(jiān)票人從非候選人的代表中產生,，經大會表決通過，負責對選舉全過程進行監(jiān)督）

（4）介紹候選人基本情況（工作人員宣讀）

（5）大會投票選舉

（6）監(jiān)票人公布計票情況

（7）大會主持人宣布選舉結果

（8）大會通過報告和大會決議（工作人員宣讀）

（9）致閉幕詞

（10）全體起立,，奏《國際歌》

附件2：

官莊湖學校第二屆教職工代表大會第一次會議選舉辦法（草案）

1,、參加選舉的人數必須超過應到會人數的三分之二以上，方可進行選舉,。

2,、選舉采取差額選舉的辦法、以無記名投票方式進行,。

空格中寫上另選人的姓名,，并在另選人姓名下面的方格內劃“〇”。

4,、選票一律用鋼筆或圓珠筆填寫,。每張選票上所選人數只能等

于或少于應選的人數。如果所選的人數多于應選人數,，選票作廢,。

5、以得票多者當選為原則,，候選人須獲得實際到會人數的過半數選票時,，方可當選。如遇票數相等不能確定當選人時,，應就票數相等的候選人重新投票,，得票多的當選。

公布,，選舉結果由大會主持人宣布,。（候選人不能當監(jiān)票人和計票人）。

工會換屆選舉會議方案篇八

為進一步加強公司工會組織建設和公司民主建設,，發(fā)揮工會組織在黨聯(lián)系群眾中的橋梁和紐帶作用,，維護員工合法權益和主人公地位，推進公司各項工作順利開展,，根據《中國工會章程》《工會基層組織選舉工作暫行條例》,、《基層工會選舉辦法》，認真貫徹《中華人民共和國工會法》和《中國工會章程》,，在公司黨委領導下充分發(fā)揚民主,，尊重廣大員工意愿，提高公司領導班子的政治思想素質和服務意識，進一步加強基層工會組織創(chuàng)造力,。

組長:第一組長:

成員:成為一名成員:

(一)堅持德才兼顧原則

(二)堅持公正、公開,、選擇優(yōu)秀原則

(三)堅持民主集中制原則

(四)依法工作的原則,。

根據《工會法》的規(guī)定，我們公司新一屆工會委員會確定為人,，其中工會主席1名,、工會委員名、女工委員名,、經費審查委員會委員名,。

(一)思想政治素質:認真學習馬列主義、毛澤東思想,、鄧小平理論和三個代表的重要思想,，堅決貫徹黨的大眾路線教育實踐，忠于保險事業(yè),，遵守國家法律,、法規(guī)，顧全局,，忠于職務,，勤奮工作，熱愛崗位,。

(二)業(yè)務素質:嚴格治學,，努力研究業(yè)務知識，具有較強的組織能力,，具有開拓創(chuàng)新精神,。

(三)大眾基礎:深入大眾，與大眾取得聯(lián)系,，有良好的人際關系,，如實反映員工的意見和要求。敢于依法維護員工的合法權益,。

(四)民主觀念:作風民主,，實事求是，堅持原則,，團結,，善于聽取不同意見，在員工中有很高的威信,。

(五)組織協(xié)調能力:具有一定的實踐經驗和適合工會領導工作的組織能力和工作水平,，善于協(xié)調各方面的關系，發(fā)揮橋梁和紐帶的作用。根據法律和章程,，可以獨立,、創(chuàng)造地開展工會工作。

(六)服務態(tài)度:服從大局,，服務員工思想意識,，關心大眾的痛苦，熱心為大眾工作,，解決憂慮,。

(一)設立領導小組制定實施方案聽取工會委員意見。

(二)組織宣傳活動,。組織會員學習相關工會組織選舉方法,，宣傳工會主席直接選舉的意義、原則,、程序,、工作條件等，充分認識到很多員工實施公開直接選舉的重要性,，積極參加員工,，選擇公司工會委員。

(3)推薦候選人,。本次工會考生推薦按照民主集中制原則,，自由推薦與組織推薦相結合的方法進行。

1.自由推薦:

必須在總版員工中推薦,。參加者必須在充分發(fā)揚員工民主的基礎上,，確定推薦的工會主席和委員候選人名單。推薦名工會委員候選人,。在推薦過程中,，要考慮工作能力、年齡結構,、男女比例,。

2.組織推薦:公司領導班子根據《干部選拔任用條例》根據考察培養(yǎng)情況推薦。

(一)考察公示,。組織總結,、公示、領導小組考察審查:結合各方面推薦情況,，聽取大眾意見,，確立思想政治素質好、工作能力強,、大眾威信高的候選人為新工會工會委員候選人,。

(2)在分公司領導班子的主持下,，對當選委員進行分工，確定主席,、工會委員,、女工委員、經費審批委員,。

(3)選舉結果報上級工會,。

。

(一)按章工作,。工會改選工作應在本單位黨委統(tǒng)一領導下，嚴格按照《中華人民共和國工會法》和《中國工會章程》程序進行,。

(二)全體員工應以主人公的姿態(tài),、高度負責的精神，投入本次選舉工作,，將本次工會交替選舉作為檢驗自己民主參政,、民主議政能力的考驗，將本次交替選舉作為本公司團結奮進,、凝聚人心的盛會,。

(三)嚴肅的紀律。所有員工應正確對待本次選舉工作,，嚴格按照工會組織轉型工作相關規(guī)定,，積極支持選舉，認真做好組織工作,。嚴禁任何人賄賂選舉,、拉票、惡意干擾甚至破壞選舉,、阻礙他人正常行使推薦權,、選舉權等，確保本次換屆選舉的圓滿成功,。