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2023年考察報(bào)告內(nèi)容要點(diǎn) 日本文化內(nèi)容產(chǎn)業(yè)考察報(bào)告(模板5篇)

格式:DOC 上傳日期:2023-09-13 21:45:20
2023年考察報(bào)告內(nèi)容要點(diǎn) 日本文化內(nèi)容產(chǎn)業(yè)考察報(bào)告(模板5篇)
時(shí)間:2023-09-13 21:45:20     小編:HT書生

在現(xiàn)在社會(huì),,報(bào)告的用途越來(lái)越大,,要注意報(bào)告在寫作時(shí)具有一定的格式。那么我們?cè)撊绾螌懸黄^為完美的報(bào)告呢,?下面我就給大家講一講優(yōu)秀的報(bào)告文章怎么寫,,我們一起來(lái)了解一下吧。

考察報(bào)告內(nèi)容要點(diǎn)篇一

隨著個(gè)人的文明素養(yǎng)不斷提升,,報(bào)告對(duì)我們來(lái)說(shuō)并不陌生,,報(bào)告具有語(yǔ)言陳述性的特點(diǎn)。那么你真正懂得怎么寫好報(bào)告嗎,?下面是小編精心整理的日本文化內(nèi)容產(chǎn)業(yè)考察報(bào)告,,歡迎大家借鑒與參考,,希望對(duì)大家有所幫助,。

日本三大銀行之一的瑞穗銀行最近發(fā)布了一份關(guān)于日本文化內(nèi)容產(chǎn)業(yè)的調(diào)查報(bào)告,報(bào)告稱,,曾經(jīng)繁榮的日本游戲產(chǎn)業(yè),,現(xiàn)在已經(jīng)陷入萎縮的惡性循環(huán)。整體來(lái)看,,行業(yè)主要面臨三大問(wèn)題:“市場(chǎng)規(guī)模萎縮”,、“無(wú)法滿足員工需求”、“原創(chuàng)內(nèi)容輸出不足”,。而且以上負(fù)面因素相互關(guān)聯(lián),對(duì)整個(gè)行業(yè)影響很大,。

日本和世界有不同的游戲口味

根據(jù)瑞穗銀行的報(bào)道,,日本流行的游戲有兩種類型,一種是以超級(jí)馬里奧系列為代表的動(dòng)作游戲,,另一種是以勇者斗惡龍系列為代表的日本rpg,。然而,,在歐美國(guó)家,最受歡迎的是fps或即時(shí)戰(zhàn)略和moba游戲,,真實(shí)性和投入度都很高,。

這種利益上的差異最終導(dǎo)致了日本游戲產(chǎn)業(yè)與歐美游戲產(chǎn)業(yè)發(fā)展路徑的不同。

從1983年到1985年,,銷往世界各地的“雅達(dá)利2600”吸引了大量第三方廠商,。他們提供的游戲很多質(zhì)量參差不齊,很多簡(jiǎn)直粗制濫造,,讓整個(gè)主機(jī)市場(chǎng)失去了北美人民的信任,,最終導(dǎo)致“雅達(dá)利沖擊”,導(dǎo)致行業(yè)迅速萎縮,。所以北美很多游戲廠商不得不轉(zhuǎn)戰(zhàn)pc平臺(tái),。

另一方面,任天堂的紅白機(jī)在這一時(shí)期脫穎而出,,使得日本在世界主機(jī)市場(chǎng)占據(jù)舉足輕重的地位,。另一方面,歐美客觀上通過(guò)雅達(dá)利沖擊形成了主機(jī)游戲市場(chǎng)和pc游戲市場(chǎng)齊頭并進(jìn)的局面,。

隨著pc游戲市場(chǎng)的發(fā)展和互聯(lián)網(wǎng)的普及,,美國(guó)誕生了暗黑破壞神、創(chuàng)世紀(jì)在線等跨時(shí)代作品,,進(jìn)而開發(fā)出“免費(fèi)”,、“dlc”等新的游戲盈利模式。

相反,,日本的pc主機(jī)市場(chǎng)被昂貴的國(guó)產(chǎn)pc品牌壟斷,,直到win95才蔓延到普通家庭。而且面對(duì)主機(jī)市場(chǎng)的壓倒性優(yōu)勢(shì),,pc游戲開發(fā)商不得不另辟蹊徑,,讓pc成為不愿意被家庭主機(jī)觸碰的成年人的游戲大本營(yíng)。

pc游戲開發(fā)技術(shù)的落后是非常致命的

隨著游戲開發(fā)技術(shù)的'不斷發(fā)展,,主機(jī)游戲的開發(fā)逐漸轉(zhuǎn)向以pc為核心,。在此之前,一直靠pc和主機(jī)兩條腿走路的美國(guó)能夠成功升級(jí)技術(shù),,而過(guò)分依賴主機(jī)游戲的日本幾乎跟不上尖端技術(shù)的步伐,。因此,從1990年下半年開始,,歐美游戲公司在主機(jī)游戲市場(chǎng)上取得了一些成績(jī),。

現(xiàn)在最新的游戲,畫面生動(dòng),,不亞于電影,。他們也被稱為美國(guó)僅次于電影的第二大娛樂(lè)產(chǎn)業(yè),,深受各年齡段用戶的喜愛(ài)。另一方面,,隨著游戲開發(fā)支出的增加,,趨利避害的廠商不滿足于只在單一平臺(tái)上推出作品,跨主機(jī),、pc,、手持機(jī)、手機(jī)的多平臺(tái)策略大行其道,,擴(kuò)大了日本廠商與歐美企業(yè)的差距,,而歐美企業(yè)在技術(shù)和資金上已經(jīng)捉襟見(jiàn)肘。

隨著手機(jī)游戲市場(chǎng)的不斷擴(kuò)大,,日本的很多大型游戲公司雖然堅(jiān)定地實(shí)施了開游戲的策略,,但另一方面,世界主機(jī)行業(yè)的規(guī)模也在不斷壯大,,而日本游戲在這種趨勢(shì)下已經(jīng)失去了存在感,。他們沒(méi)有為全世界開發(fā)主機(jī)游戲,而是轉(zhuǎn)向了沒(méi)有開始游泳的汪洋大海,,這無(wú)疑讓日本游戲陷入了存在感下降的惡性循環(huán),。

總體來(lái)說(shuō),日本的游戲產(chǎn)業(yè)是隨著手機(jī)游戲市場(chǎng)的快速擴(kuò)張而成長(zhǎng)的,,但是隨著競(jìng)爭(zhēng)的加劇,,你只要玩一個(gè)游戲就能賺很多錢的日子一去不復(fù)返了。瑞穗銀行認(rèn)為,,日本游戲產(chǎn)業(yè)最大的問(wèn)題是“海外主機(jī)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力低”,。

這份調(diào)查報(bào)告指出了兩個(gè)主要原因,一是“與市場(chǎng)規(guī)模相對(duì)應(yīng)的發(fā)展預(yù)算缺口”,,二是“與歐美市場(chǎng)利益不匹配”,。與掌握最新技術(shù),、擅長(zhǎng)大規(guī)模游戲開發(fā)的歐美廠商相比,,日本游戲公司更擅長(zhǎng)在手機(jī)這樣的平臺(tái)上發(fā)揮創(chuàng)意,但也面臨著技術(shù)儲(chǔ)備不足等諸多問(wèn)題,。

但是游戲利益的差異導(dǎo)致日本廠商如果為國(guó)內(nèi)市場(chǎng)開發(fā)作品,,很難在海外歡迎自己的作品,這進(jìn)一步加深了圍繞游戲行業(yè)的惡性循環(huán),,無(wú)疑會(huì)惡化整個(gè)環(huán)境,。

此外,隨著大量海外優(yōu)質(zhì)低價(jià)游戲的涌入,,手機(jī)游戲市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)將變得越來(lái)越激烈,。瑞穗銀行很擔(dān)心發(fā)展能力低的日本廠商到時(shí)候能否生存,。

在調(diào)查報(bào)告的最后,該機(jī)構(gòu)列出了“通過(guò)重組國(guó)內(nèi)市場(chǎng)重建游戲開發(fā)體系”,、“提出戰(zhàn)略支持政策”,、“收購(gòu)海外企業(yè)實(shí)現(xiàn)本土化”等對(duì)策。

考察報(bào)告內(nèi)容要點(diǎn)篇二

求職信

”內(nèi)容要點(diǎn):

1,、說(shuō)出自己的姓名:當(dāng)然一開始就要自報(bào)姓名,,避免讓看信的人總在想:“你到底是誰(shuí)?”

2,、對(duì)招聘單位名稱的準(zhǔn)確稱呼:這可以立刻拉近你與招聘單位的距離,,使招聘單位感受到你的誠(chéng)意。如果你用“尊敬的招聘單位”或“貴公司人力資源負(fù)責(zé)人”等說(shuō)法,,這使招聘單位感覺(jué)不到應(yīng)有的“熱度”,,因?yàn)檫@種說(shuō)法缺乏針對(duì)性,,對(duì)哪家公司都適用,。

3、說(shuō)明自己獲取招聘信息的.渠道:比如說(shuō)“我在8月18日的《廣州日?qǐng)?bào)求職廣場(chǎng)》上看到貴公司刊登的招聘廣告,,……”,,或者說(shuō)“我在××人才網(wǎng)站上看到貴公司刊登的招聘廣告,,……”等等。

4,、說(shuō)明自己要應(yīng)聘的職位:這樣好讓招聘單位有的放矢地關(guān)注你適合那個(gè)職位的特征,。

5、陳述自己的大致情況:顯然這是不可缺少的,,但無(wú)需太多羅嗦,。

6、明確自己有能力,、有興趣,、有信心勝任:若要?jiǎng)e人肯定你,您就要首先肯定你自己,,而且是絲毫不加掩飾地明確肯定你自己,。

7、恰當(dāng)?shù)刭澝勒衅竼挝唬鹤詈媚芨鶕?jù)一些具體情況來(lái)進(jìn)行贊美,,如了解的情況太少,,就可以說(shuō):“我認(rèn)為貴公司十分重視人才?!?/p>

8,、誠(chéng)懇表明希望獲得面試的機(jī)會(huì):寫求職信的唯一目的就是為了獲得面試的機(jī)會(huì),主動(dòng)說(shuō) 出要求獲得面試的機(jī)會(huì),,總比不說(shuō)要好,。

9,、信的結(jié)尾要表明“希望能為貴公司效力”:體現(xiàn)出自己為該公司服務(wù)的強(qiáng)烈愿望。

10,、落款,、日期:這當(dāng)然是要有的。

11,、聯(lián)系電話:讓你的聯(lián)系電話無(wú)處不在,。

12、貼上你的照片:一張小小的照片定能使你的求職信引人注目,。

--最后需要注意的是,,以上所有內(nèi)容必須在一頁(yè)紙內(nèi)寫完。

考察報(bào)告內(nèi)容要點(diǎn)篇三

站立是人最基本的姿勢(shì),,是一種靜態(tài)的美,。站立時(shí),身體應(yīng)與地面垂直,,重心放在兩個(gè)前腳掌上,,挺胸、收腹,、收頒,、抬頭、雙肩放松,。雙臂自然下垂或在體前交叉,,眼睛平視,面帶笑容,。站立時(shí)不要_,、斜腰、曲腿等,,在一些正式場(chǎng)合不宜將手插在褲袋里或交叉在胸前,,更不要下意識(shí)地做些小動(dòng)作,那樣不但顯得拘謹(jǐn),,給人缺乏自信之感,,而且也有失儀態(tài)的莊重。

2,、坐得正一點(diǎn)

坐,,也是一種靜態(tài)造型,。端莊優(yōu)美的坐,,會(huì)給人以文雅、穩(wěn)重,、自然大方的美感,。正確的坐姿應(yīng)該:腰背挺直,,肩放松。女性應(yīng)兩膝并攏;男性膝部可分開一些,,但不要過(guò)大,,一般不超過(guò)肩寬。雙手自然放在膝蓋上或椅子扶手上,。在正式場(chǎng)合,,入座時(shí)要輕柔和緩,起座要端莊穩(wěn)重,,不可猛起猛坐,,弄得桌椅亂響,造成尷尬氣氛,。不論何種坐姿,,上身都要保持端正,如古人所言的“坐如鐘”,。若堅(jiān)持這一點(diǎn),,那么不管怎樣變換身體的姿態(tài),都會(huì)優(yōu)美,、自然,。

3、走得快一點(diǎn)

行走是人生活中的主要?jiǎng)幼?,走姿是一種動(dòng)態(tài)的美,。“行如風(fēng)”就是用風(fēng)行水上來(lái)形容輕快自然的步態(tài),。正確的`走姿是:輕而穩(wěn),,胸要挺,頭要抬,,肩放松,,兩眼平視,面帶微笑,,自然擺臂,。

4、笑容多一點(diǎn)

微笑是一種禮節(jié),,見(jiàn)面時(shí)點(diǎn)頭微笑,,人們會(huì)意識(shí)到這是尊重和歡喜的表示。微笑是最富魅力的體態(tài)語(yǔ)言之一,。發(fā)自內(nèi)心的微笑是滲透情感的微笑,,包含著對(duì)人的關(guān)懷、熱忱和愛(ài)心。情是微笑的一種重要內(nèi)力,,它賦予微笑以色彩,、能量而形成強(qiáng)烈的感染力。

微笑是指不露牙齒,,嘴角的兩端略向上翹起,,眼神中有笑意。人際交往中為了表示尊重,,相互友好,,微笑是必要的。微笑是一種健康的,、文明的舉止,,一張?zhí)鹈鄣膸е⑿Φ哪樋偸鞘苋讼矏?ài)的。

5,、嘴巴甜一點(diǎn)

態(tài)度要誠(chéng)懇,、親切;聲音大小要適宜,語(yǔ)調(diào)要平和沉穩(wěn);尊重他人,。

交談時(shí),,首先雙方要互相正視、互相傾聽(tīng),、不能東張西望,、看書看報(bào)、面帶倦容,、哈欠連天,。否則,會(huì)給人心不在焉,、傲慢無(wú)理等不禮貌的印象,。

6、想得細(xì)一點(diǎn)

想得細(xì)一點(diǎn),,就是要未雨綢繆,,把每一件事情、每一項(xiàng)工作都想得周到,,考慮得全面,,做到?jīng)Q策上科學(xué),思路上可行,,措施上得力,。想得細(xì)一點(diǎn)既是一種負(fù)責(zé)任的態(tài)度,也是一種干事業(yè)的能力;是一種經(jīng)驗(yàn)知識(shí)的積累,,更是一種良好的工作方法和習(xí)慣,。

7,、說(shuō)得清一點(diǎn)

談話的表情要自然,語(yǔ)氣和氣親切,,表達(dá)得體,。說(shuō)話時(shí)可適當(dāng)做些手勢(shì),,但動(dòng)作不要過(guò)大,,更不要手舞足蹈,不要用手指指人,。與人談話時(shí),,不宜與對(duì)方離得太遠(yuǎn),但也不要離得過(guò)近,,不要拉拉扯扯,,拍拍打打。談話時(shí)不要唾沫四濺,。

8,、穿得雅一點(diǎn)

在日常工作與生活中,著裝應(yīng)當(dāng)因場(chǎng)合不同而異,,以不變應(yīng)萬(wàn)變顯然大為不妥,。在不同的場(chǎng)合商務(wù)人員應(yīng)該選擇不同的服裝,以此來(lái)體現(xiàn)自己的身份,、教養(yǎng)與品味,。

買和自己的身材、膚色,、氣質(zhì)相搭配的衣服,。

9、態(tài)度誠(chéng)一點(diǎn)

用真誠(chéng)的態(tài)度來(lái)待人接物,。

10,、應(yīng)變活一點(diǎn)

思維要活躍,應(yīng)變能力要靈活,。

考察報(bào)告內(nèi)容要點(diǎn)篇四

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商務(wù)談吐禮儀內(nèi)容要點(diǎn)


(一)敬語(yǔ)

敬語(yǔ),,亦稱“敬辭”,它與“謙語(yǔ)”相對(duì),,是表示尊敬禮貌的詞語(yǔ),。除了禮貌上的必須之外,能多使用敬語(yǔ),,還可體現(xiàn)一個(gè)人的文化修養(yǎng),。

1.敬語(yǔ)的運(yùn)用場(chǎng)合

第一,比較正規(guī)的社交場(chǎng)合,。第二,,與師長(zhǎng)或身份,、地位較高的人的交談。第三,,與人初次打交道或會(huì)見(jiàn)不太熟悉的人,。第四,會(huì)議,、談判等公務(wù)場(chǎng)合等,。

2.常用敬語(yǔ)我們?nèi)粘J褂玫摹罢?qǐng)”字,第二人稱中的“您”字,,代詞“閣下”,、“尊夫人”、“貴方”等,。

(二)謙語(yǔ)

謙語(yǔ)亦稱“謙辭”,,它是與“敬語(yǔ)”相對(duì),是向人表示謙恭和自謙的一種詞語(yǔ),。謙語(yǔ)最常用的用法是在別人面前謙稱自己和自己的親屬,。例如,稱自己為“愚”,、“家嚴(yán),、家慈、家兄,、家嫂”等,。自謙和敬人,是一個(gè)不可分割的統(tǒng)一體,。盡管日常生活中謙語(yǔ)使用不多,,但其精神無(wú)處不在。只要你在日常用語(yǔ)中表現(xiàn)出你的謙虛和懇切,,人們自然會(huì)尊重你,。

(三)雅語(yǔ)

雅語(yǔ)是指一些比較文雅的詞語(yǔ)。雅語(yǔ)常常在一些正規(guī)的場(chǎng)合以及一些有長(zhǎng)輩和女性在場(chǎng)的情況下,,被用來(lái)替代那些比較隨便,,甚至粗俗的話語(yǔ)。多使用雅語(yǔ),,能體現(xiàn)出一個(gè)人的文化素養(yǎng)以及尊重他人的個(gè)人素質(zhì),。

在待人接物中,要是你正在招待客人,,在端茶時(shí),,你應(yīng)該說(shuō):“請(qǐng)用茶”。如果還用點(diǎn)心招待,,可以用“請(qǐng)用一些茶點(diǎn),?!奔偃缒阆扔趧e人結(jié)束用餐,你應(yīng)該向其他人打招呼說(shuō):“請(qǐng)大家慢用,?!毖耪Z(yǔ)的使用不是機(jī)械的、固定的,。只要你的言談舉止彬彬有禮,,人們就會(huì)對(duì)你的個(gè)人修養(yǎng)留下較深的印象。只要大家注意使用雅語(yǔ),,必然會(huì)對(duì)形成文明,、高尚的社會(huì)風(fēng)氣大有益處,,并對(duì)我國(guó)整體民族素質(zhì)的提高有所幫助,。

二、日常場(chǎng)合應(yīng)對(duì)

(一)與人保持適當(dāng)距離

說(shuō)話通常是為了與別人溝通思想,,要達(dá)到這一目的,,首先當(dāng)然必須注意說(shuō)話的內(nèi)容,其次也必須注意說(shuō)話時(shí)聲音的輕重,,使對(duì)話者能夠聽(tīng)明白,。這樣在說(shuō)話時(shí)必須注意保持與對(duì)話者的距離。說(shuō)話時(shí)與人保持適當(dāng)距離也并非完全出于考慮對(duì)方能否聽(tīng)清自己的說(shuō)話,,另外還存在一個(gè)怎樣才更合乎禮貌的問(wèn)題,。從禮儀上說(shuō),說(shuō)話時(shí)與對(duì)方離得過(guò)遠(yuǎn),,會(huì)使對(duì)話者誤認(rèn)為你不愿向他表示友好和親近,,這顯然是失禮的。然而如果在較近的距離和人交談,,稍有不慎就會(huì)把口沫濺在別人臉上,,這是最令人討厭的。有些人,,因?yàn)橛袦惤蛣e人交談的習(xí)慣,,又明知?jiǎng)e人顧忌被自己的口沫濺到,于是先知趣地用手掩住自己的口,。這樣做形同“交頭接耳”,,樣子難看也不夠大方。因此從禮儀角度來(lái)講一般保持一兩個(gè)人的距離最為適合,。這樣做,,既讓對(duì)方感到有種親切的氣氛,同時(shí)又保持一定的“社交距離”,,在常人的主觀感受上,,這也是最舒服的,。

(二)恰當(dāng)?shù)胤Q呼他人

無(wú)論是新老朋友,一見(jiàn)面就得稱呼對(duì)方,。每個(gè)人都希望得到他人的尊重,,人們比較看重自己業(yè)已取得的地位。對(duì)有頭銜的人稱呼他的頭銜,,就是對(duì)他莫大的尊重,。直呼其名僅適用于關(guān)系密切的人之間。你若與有頭銜的人關(guān)系非同一般,,直呼其名來(lái)得更親切,,但若是在公眾和社交場(chǎng)合,你還是稱呼他的頭銜會(huì)更得體,。對(duì)于知識(shí)界人士,,可以直接稱呼其職稱。但是,,對(duì)于學(xué)位,,除了博士外,其他學(xué)位,,就不能作為稱謂來(lái)用,。

(三)善于言辭的談吐

不管是名流顯貴,還是平民百姓,,作為交談的雙方,,他們應(yīng)該是平等的。交談一般選擇大家共同感興趣的話題,,但是,,有些不該觸及的問(wèn)題:比方對(duì)方的年齡、收入,、個(gè)人物品的價(jià)值,、婚姻狀況、宗教信仰,,還是不談為好,。打聽(tīng)這些是不禮貌和缺乏教養(yǎng)的表現(xiàn)。

1,、與人交談時(shí)自己不能滔滔不絕,。自己講話的時(shí)候,要給別人發(fā)表意見(jiàn)的'機(jī)會(huì),,不要以我為中心,,旁若無(wú)人,借題發(fā)揮,,炫耀自己,,大搞一言堂,。對(duì)方講話的時(shí)候要耐心傾聽(tīng),目光要注視對(duì)方,,不要左顧右盼,,也不要經(jīng)常有看手表、伸懶腰,、打呵欠等漫不經(jīng)心的動(dòng)作,。

2、與人交談時(shí)肢體語(yǔ)言要適當(dāng),。即使有話要說(shuō),,也要等到對(duì)方說(shuō)完一件事或中途停頓的時(shí)候再說(shuō)。說(shuō)話時(shí)手勢(shì)不要過(guò)大,,不要手舞足蹈,,動(dòng)作要適當(dāng)。不要和對(duì)方離得過(guò)近或過(guò)遠(yuǎn),,更不要拉拉扯扯,、拍拍打打,,尤其注意不要唾沫四濺,。

3、與別人談話時(shí)要注意交談禮儀,。好的交談不僅是語(yǔ)言的流露,,也是禮節(jié)的顯現(xiàn)。所以在跟別人握手時(shí)不要像鉗子般有力;跟人談話時(shí)不要死死盯住對(duì)方;跟別人談話時(shí)聲音不要特別大;跟別人談話時(shí)距離不要離得特別近,。

4,、插話禮儀。出于尊重的需要,,別人談話的時(shí)候要先打招呼,,不要插入話題,應(yīng)適時(shí)示意先致歉后插話,,不能接過(guò)話題就滔滔不絕,。插話結(jié)束時(shí),要立刻告訴對(duì)方“請(qǐng)繼續(xù)講”,。中途打斷或是和人爭(zhēng)辯,,這是有悖交談主旨的。

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考察報(bào)告內(nèi)容要點(diǎn)篇五

1 對(duì)招聘單位名稱的準(zhǔn)確稱呼:這可以立刻拉近你與招聘單位的距離,,使招聘單位感受到你的誠(chéng)意,。。

2 說(shuō)出自己的姓名:當(dāng)然一開始就要自報(bào)姓名,,避免讓看信的人總在想:“你到底是誰(shuí)? ”

3 說(shuō)明自己獲取招聘信息的渠道:比如說(shuō)“我在××人才網(wǎng)站上看到貴公司刊登的招聘廣告,,……”等等,。

4 說(shuō)明自己要應(yīng)聘的職位:這樣好讓招聘單位有的放矢地關(guān)注你適合的那個(gè)職位的特征。

5 陳述自己的大致情況:顯然這是不可缺少的,,但無(wú)需太唆,。

6 明確自己有能力、有興趣,、有信心勝任:若要?jiǎng)e人肯定你,,你就要首先肯定你自己,而且是絲毫不加掩飾地明確肯定你自己,。

7 恰當(dāng)?shù)刭澝勒衅竼挝唬鹤詈媚芨鶕?jù)一些具體情況來(lái)進(jìn)行贊美,,如了解的情況太少,就可以說(shuō):“我認(rèn)為貴公司十分重視人才,?!?/p>

8 誠(chéng)懇表明希望獲得 面試 的機(jī)會(huì):寫的唯一目的'就是為了獲得 面試 的機(jī)會(huì),主動(dòng)說(shuō)出要求獲得 面試 的機(jī)會(huì),,總比不說(shuō)要好,。

9 信的結(jié)尾要表明“希望能為貴公司效力”:體現(xiàn)出自己為該公司服務(wù)的強(qiáng)烈愿望。

10 落款,、日期:這當(dāng)然是要有的,。(小篇為大家收集)

11 聯(lián)系電話:讓你的聯(lián)系電話無(wú)處不在。

最后需要注意的是,,以上所有內(nèi)容必須在一頁(yè)紙內(nèi)寫完,。

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