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衛(wèi)健委團(tuán)委工作計(jì)劃與要點(diǎn)實(shí)用篇一

（篇一）

^v^^v^多次強(qiáng)調(diào),，全面建成小康社會(huì)，殘疾人一個(gè)也不能少,，為殘疾人事業(yè)做更多事情,，也是全面建成小康社會(huì)的一個(gè)重要方面。為促進(jìn)我市殘疾人就業(yè)工作,，根據(jù)市政協(xié)常委會(huì)**年工作安排,，近期市政協(xié)社會(huì)法制和民族宗教委組織部分市政協(xié)委員和相關(guān)部門的負(fù)責(zé)人，就促進(jìn)我市殘疾人就業(yè)工作開(kāi)展專題調(diào)研?，F(xiàn)將有關(guān)情況報(bào)告如下,。

一、我市殘疾人及其就業(yè)基本狀況

按照第二次全國(guó)殘疾人抽樣調(diào)查測(cè)算,，我市有殘疾人 萬(wàn),，占全市總?cè)丝?,辦理了殘疾證人數(shù) 萬(wàn)，占?xì)埣踩藬?shù)的 35%,，其中：城鎮(zhèn)殘疾人 萬(wàn),，農(nóng)村殘疾人 萬(wàn),。視力殘疾 萬(wàn)人，聽(tīng)力殘疾 萬(wàn)人,，言語(yǔ)殘疾 萬(wàn)人,，肢體殘疾 萬(wàn)人，智力殘疾 1 萬(wàn)人,，精神殘疾 萬(wàn)人,，多重殘疾 萬(wàn)人。持證殘疾人中 16-59 歲就業(yè)年齡段殘疾人 萬(wàn)人,，有一定勞動(dòng)能力和就業(yè)需求的 萬(wàn)人,，占?xì)埣踩司蜆I(yè)人數(shù)的 。

解決殘疾人就業(yè)是殘疾人脫貧致富的關(guān)鍵問(wèn)題,，起到就業(yè)一個(gè)人,，幸福一家人的作用。近年來(lái),，全市各地,、有關(guān)部門認(rèn)真貫徹落實(shí)《殘疾人保障法》《殘疾人就業(yè)條例》和《**省殘疾人保障條例》，不斷完善政策措施,，加大投入和扶持力度,，拓寬殘疾人就業(yè)渠道，有效維護(hù)殘疾人的勞動(dòng)就業(yè)權(quán)利,，廣大殘疾人的收入水平和生活質(zhì)量有了明顯提升,。目前全市殘疾人實(shí)現(xiàn)就業(yè)人數(shù) 萬(wàn)人，占有就業(yè)需求殘疾人數(shù)的 45%,，其中：按比例安置殘疾人就業(yè) 3500 余人（行政企事業(yè)單位安置）,，政策性安置殘疾人就業(yè) 5300 余人（公益性崗位和農(nóng)家書屋管理員等崗位），殘疾人自主從業(yè)創(chuàng)業(yè)實(shí)現(xiàn)就業(yè) 12800 余人,。還有近 萬(wàn)殘疾人期待就業(yè),。

二、存在主要問(wèn)題及原因分析

近些年來(lái),，我市在促進(jìn)殘疾人就業(yè)創(chuàng)業(yè)方面取得了一定成效,，但與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和殘疾人對(duì)美好生活期待的要求相比，還有較大的差距,，殘疾人就業(yè)形勢(shì)依然嚴(yán)峻,。就業(yè)率偏低、就業(yè)層次偏低,、收入水平偏低一直都是影響滿足殘疾人美好生活的主要因素。此外,，部分促進(jìn)殘疾人就業(yè)的法律規(guī)定和政策尚未得到完全落實(shí),，廣大殘疾人在就業(yè)和平等參與社會(huì)生活方面仍面臨不少實(shí)際困難和問(wèn)題,。

（一）按比例安排殘疾人就業(yè)沒(méi)有得到較好的落實(shí)，主渠道作用未能充分發(fā)揮,。按照《殘疾人保障法》《**省殘疾人就業(yè)辦法》等法律法規(guī)的要求,，國(guó)家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體,、企業(yè)事業(yè)單位等用人單位應(yīng)當(dāng)按照不低于本單位在職職工總數(shù) 的比例安排殘疾人就業(yè),，安排就業(yè)達(dá)不到規(guī)定比例的，應(yīng)當(dāng)繳納殘疾人就業(yè)保障金（以下簡(jiǎn)稱殘保金）,，用于支持殘疾人就業(yè)和保障殘疾人生活,。但在實(shí)際工作中，這項(xiàng)政策的落實(shí)情況并不理想,。有的用人單位對(duì)殘疾人就業(yè)存有偏見(jiàn),，把殘疾人就業(yè)與其他社會(huì)成員就業(yè)對(duì)立起來(lái)，甚至認(rèn)為吸納殘疾人就業(yè)有損單位形象,、有礙企業(yè)效益,，部分企業(yè)寧可繳納殘保金，也不愿安置殘疾人就業(yè),。在部分黨政機(jī)關(guān),、事業(yè)單位的執(zhí)行阻力也比較大，面向殘疾人專項(xiàng)招錄,、招聘公務(wù)員和事業(yè)單位人員難有進(jìn)展,，率先安置殘疾人就業(yè)的規(guī)定得不到有效落實(shí)。究其原因,，主要在于部分用人單位忽視社會(huì)責(zé)任與公平,，對(duì)履行法定義務(wù)的認(rèn)識(shí)不到位。同時(shí),，由于缺乏剛性的約束手段,，導(dǎo)致制度的執(zhí)行力度弱化。

分別為 285 萬(wàn)元,、298 萬(wàn)元和 325 萬(wàn)元,。但征繳標(biāo)準(zhǔn)與應(yīng)繳標(biāo)準(zhǔn)相差較大，按法律規(guī)定用人單位繳納殘保金應(yīng)以所在地縣級(jí)以上人民政府統(tǒng)計(jì)部門公布的上年度本地區(qū)職工年平均工資收入為標(biāo)準(zhǔn),，每少安排一名殘疾人就業(yè)按當(dāng)?shù)芈毠つ昶骄べY的 100%繳納,。吉安市統(tǒng)計(jì)部門公布的**年市本級(jí)行政事業(yè)單位職工平均年工資收入 萬(wàn)元，單位按要求繳納殘保金人均為 810 元/人,而實(shí)際繳納人均為 300 元,；企業(yè)職工人均年工資為 萬(wàn)元,，人均應(yīng)繳納殘保金為 615 元，而實(shí)際繳納人均為 225 元,。市本級(jí)**年按規(guī)定應(yīng)征收**年行政企事業(yè)殘保金 2770 余萬(wàn)元,，而實(shí)際只征收了 325 萬(wàn)元,，占應(yīng)征收的 12%左右。各縣（市,、區(qū)）征收標(biāo)準(zhǔn)更低,，平均人征收為 120 元左右。**年全市征收殘保金 1733萬(wàn)元,，與我省兄弟市相比差距較大,，撫州市僅市本級(jí)就征收了733 萬(wàn)元，全市征收 2300 萬(wàn)元,；宜春市市本級(jí)征收 1100 萬(wàn)元,，全市征收 2500 萬(wàn)元；上饒市市本級(jí)征收 680 萬(wàn)元,，全市征收 4800萬(wàn)元,；南昌市全市征收 億，其中稅務(wù)部門征收企業(yè) 億,。我市殘保金的征繳情況與經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r不相適應(yīng),，征繳力度亟待加強(qiáng)。由于征繳覆蓋不全面,，相當(dāng)一部分用人單位游離于按比例就業(yè)政策之外,，既不安置殘疾人就業(yè)也不繳納殘保金。黨政機(jī)關(guān),、社會(huì)團(tuán)體和事業(yè)單位殘保金征繳難度較大,，部分地方政府為吸引投資、發(fā)展經(jīng)濟(jì),，以優(yōu)化投資環(huán)境為由,，出臺(tái)經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)免收殘保金政策，人為設(shè)置殘保金征繳盲區(qū),，嚴(yán)重影響了殘保金征繳工作的公平性,，造成按比例安排殘疾人就業(yè)政策難以全面施行。

按照《**省殘疾人就業(yè)保障金征收使用管理辦法》規(guī)定,，殘保金預(yù)算安排使用應(yīng)由各級(jí)殘疾人就業(yè)部門根據(jù)規(guī)定用途提出年度預(yù)算計(jì)劃報(bào)同級(jí)財(cái)政審批,，年終結(jié)余轉(zhuǎn)下年度使用。財(cái)政部《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)地方財(cái)政結(jié)余結(jié)轉(zhuǎn)資金管理的通知》（財(cái)預(yù)[**]372 號(hào)）要求,，殘保金預(yù)算支出不得少于上年度征收總額的的 80%,。按規(guī)定殘保金應(yīng)當(dāng)足額預(yù)算使用，但我市殘保金使用率比較低,，以本級(jí)為例：**年度征收 285 萬(wàn)元,，預(yù)算使用 186 萬(wàn)元，占 65%；**年年度征收 298 萬(wàn)元,，預(yù)算使用 186 萬(wàn)元,，占 62%,；**年上年度征收 325 萬(wàn)元,，預(yù)算使用 190 萬(wàn)元，占 58%,；三年合計(jì)征收殘保金 908 萬(wàn)元,，預(yù)算 562 萬(wàn)元，預(yù)算資金也僅為 ,。本來(lái)就征收額少,，征收后又沒(méi)有按比例使用，很大程度上制約了各地殘疾人就業(yè)工作的開(kāi)展,。

人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu),，其職責(zé)由殘聯(lián)代行。按照事業(yè)單位改革精神和工作職責(zé),，各級(jí)應(yīng)設(shè)立殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)并定為公益一類事業(yè)單位,。我市在殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)和殘疾人就業(yè)服務(wù)平臺(tái)建設(shè)方面差距較大，不利于工作的開(kāi)展,。一些促進(jìn)殘疾人就業(yè)的優(yōu)惠政策與殘疾人就業(yè)需求間存在不相適應(yīng)的情況,，導(dǎo)致政策的作用難以顯現(xiàn)。例如：對(duì)殘疾人自主創(chuàng)業(yè)的扶持力度較弱,，創(chuàng)業(yè)殘疾人在向金融機(jī)構(gòu)申請(qǐng)貸款的擔(dān)保方面缺少有效幫助,，創(chuàng)業(yè)資金難以落實(shí)，殘疾人自主創(chuàng)業(yè)仍面臨較大困難,。同時(shí),，殘疾人就業(yè)服務(wù)專業(yè)人才隊(duì)伍幾乎空白，通過(guò)就業(yè)市場(chǎng)安置殘疾人就業(yè)比例不高,，為殘疾人提供就業(yè)服務(wù)的能力不強(qiáng),，在充分調(diào)動(dòng)社會(huì)力量，多渠道,、多層次,、多種形式推進(jìn)殘疾人就業(yè)方面還有很多工作要做。

三,、意見(jiàn)建議

門要帶頭貫徹落實(shí)《**省按比例安排殘疾人就業(yè)辦法》,，從推動(dòng)物質(zhì)文明和精神文明協(xié)調(diào)發(fā)展、堅(jiān)持共享發(fā)展的高度,，從全面建成小康社會(huì)殘疾人一個(gè)也不能少的角度,，從推進(jìn)高質(zhì)量跨越式發(fā)展，共繪新時(shí)代江南望郡金廬陵的美好畫卷的層面，充分認(rèn)識(shí)殘疾人就業(yè)的重要意義,，不斷健全完善殘疾人權(quán)益保障制度,，創(chuàng)新殘疾人就業(yè)工作機(jī)制，加大經(jīng)費(fèi)投入,，加強(qiáng)規(guī)劃與引導(dǎo),，持續(xù)為殘疾人就業(yè)創(chuàng)業(yè)開(kāi)拓渠道、創(chuàng)造條件,、提供服務(wù),。要加大宣傳力度，進(jìn)一步營(yíng)造全社會(huì)關(guān)心,、關(guān)愛(ài)殘疾人的良好氛圍,，積極整合社會(huì)資源，更廣泛地動(dòng)員全社會(huì)力量,，合力推動(dòng)殘疾人就業(yè)工作和殘疾人事業(yè)發(fā)展,。針對(duì)有些地方對(duì)殘疾人就業(yè)工作重要性認(rèn)識(shí)不夠、重視程度不高,、貫徹落實(shí)法律規(guī)定不到位的情況,，要加強(qiáng)監(jiān)督檢查，督促有關(guān)主體履行法定職責(zé),，積極采取有效措施,，實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好殘疾人的勞動(dòng)就業(yè)權(quán),，保障廣大殘疾人共享改革發(fā)展成果,。

助性就業(yè)和康復(fù)就業(yè)，讓更多的殘疾人有就業(yè)的機(jī)會(huì),。加大殘疾人就業(yè)服務(wù)與指導(dǎo),、提升就業(yè)服務(wù)工作信息化和規(guī)范就業(yè)信息發(fā)布與管理等工作水平，推出更多有效管用的措施,，暢通用人單位用工和殘疾人求職的信息渠道,，為更多適齡殘疾人提供優(yōu)質(zhì)高效的就業(yè)服務(wù)。三要建立殘疾人就業(yè)協(xié)調(diào)機(jī)制,。各級(jí)殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)要積極主動(dòng)與人社,、教育、商務(wù),、工業(yè)園等部門單位聯(lián)系協(xié)調(diào),，積極為殘疾人就業(yè)創(chuàng)造條件，推動(dòng)企業(yè)建立殘疾人工作流水線,，招錄更多的殘疾人就業(yè)工作,。建立殘疾人創(chuàng)業(yè)激勵(lì)機(jī)制,，鼓勵(lì)殘疾人個(gè)體從業(yè)創(chuàng)業(yè)。加強(qiáng)對(duì)用人單位的指導(dǎo)和監(jiān)督,，改善殘疾人勞動(dòng)就業(yè)環(huán)境,。鼓勵(lì)并依法支持用人單位為殘疾人勞動(dòng)就業(yè)提供無(wú)障礙環(huán)境、特殊用具和交通條件等保障與便利,，為殘疾人更好地融入社會(huì),、投身經(jīng)濟(jì)社會(huì)建設(shè)創(chuàng)造良好條件。

惠政策的宣傳力度,，鼓勵(lì)更多的企業(yè)招錄殘疾人,。

（四）加大殘保金征收力度，促進(jìn)殘疾人就業(yè)工作發(fā)展,。一要規(guī)范殘保金征收標(biāo)準(zhǔn)。根據(jù)《**省殘疾人就業(yè)辦法》,，未按比例安排殘疾人就業(yè)的用人單位要嚴(yán)格按照國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)繳納殘保金,，做到應(yīng)征盡征、應(yīng)收盡收,。二要規(guī)范殘保金的管理和使用,。殘保金屬于政府性基金，實(shí)行收支兩條線管理,，依法征收的殘保金納入財(cái)政預(yù)算,，專項(xiàng)用于國(guó)家規(guī)定的用途范圍內(nèi)。按規(guī)定殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)要根據(jù)年度征收的殘保金數(shù)額,，向財(cái)政提出使用預(yù)算,，年度結(jié)余轉(zhuǎn)入下年度使用。三要發(fā)揮殘保金的作用,。殘保金主要用于殘疾人職業(yè)培訓(xùn),、有償扶持殘疾人集體從業(yè)個(gè)體經(jīng)營(yíng)、經(jīng)同級(jí)財(cái)政部門批準(zhǔn)用于殘疾人就業(yè)的其他支出,。財(cái)政部門要足額預(yù)算,，保障資金的有效使用，充分發(fā)揮殘保金在支持殘疾人就業(yè)和保障殘疾人生活方面的積極作用,，促進(jìn)更多殘疾人在各類用人單位實(shí)現(xiàn)就業(yè),，平等參與社會(huì)生活。利用國(guó)家對(duì)殘疾人精準(zhǔn)康復(fù)的扶持優(yōu)惠政策,，把殘疾人就業(yè)融入其中,，通過(guò)政府搭臺(tái)，社會(huì)力量負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)的模式,，縣一級(jí)可試點(diǎn)建立設(shè)立殘疾人康復(fù)就業(yè)服務(wù)中心機(jī)構(gòu),，為轄區(qū)內(nèi)有需求的殘疾人提供專業(yè)化,、系列化、個(gè)性化和持續(xù)性的康復(fù)治療及訓(xùn)練,、職業(yè)輔導(dǎo),、社會(huì)化康復(fù)等服務(wù)，包括庇護(hù)性就業(yè),、托養(yǎng)（以日間照料為主）,、康復(fù)訓(xùn)練、心理咨詢,、文化教育,、體育娛樂(lè)等服務(wù)。

（篇二）

就業(yè)是民生之本,。有勞動(dòng)能力的殘疾人實(shí)現(xiàn)就業(yè),，是他們改善生存狀況、提高生活質(zhì)量的一條根本途徑,。殘疾人雖身有殘疾,，但是熱愛(ài)勞動(dòng)，珍惜機(jī)會(huì),，渴望自食其力,，實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值，同樣是社會(huì)物質(zhì)財(cái)富的創(chuàng)造者,，是全面建設(shè)小康社會(huì),、構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的一支重要力量。關(guān)注殘疾人就業(yè),，其核心內(nèi)容就是關(guān)注殘疾人的收入,，主要途徑就是通過(guò)各種方式提供給有勞動(dòng)能力的殘疾人就業(yè)機(jī)會(huì)，縮小他們生存狀況與社會(huì)平均水平之間差距,，從而更有效地促進(jìn)社會(huì)主義和諧社會(huì)建設(shè),。

一、殘疾人就業(yè)安置工作基本情況

沈陽(yáng)市持證殘疾人 萬(wàn)人,，有一定勞動(dòng)能力,、符合就業(yè)年齡并有就業(yè)要求的 萬(wàn)人，現(xiàn)已就業(yè)的 萬(wàn)人,，就業(yè)率為82%,。

二、殘疾人就業(yè)安置工作存在的主要問(wèn)題及原因

1.法制宣傳工作有待進(jìn)一步加強(qiáng),?！稓埣踩吮Ｕ戏ā贰ⅰ稓埣踩司蜆I(yè)條例》及其相關(guān)法律法規(guī)和有關(guān)殘疾人的政策宣傳還不夠到位,，缺乏深度和廣度,。全社會(huì)扶殘助殘的氛圍還不夠濃厚,，一些歧視殘疾人、損害殘疾人權(quán)益的現(xiàn)象還時(shí)有發(fā)生,。部分殘疾人自身對(duì)法律法規(guī)也知道不多,，運(yùn)用法律武器維護(hù)自己合法權(quán)益的意識(shí)不強(qiáng)。

衛(wèi)健委團(tuán)委工作計(jì)劃與要點(diǎn)實(shí)用篇二

為深入貫徹落實(shí)國(guó)家,、省和市關(guān)于穩(wěn)就業(yè)保民生,、擴(kuò)大公益性崗位安置的精神要求，積極安置農(nóng)村剩余勞動(dòng)力和城鎮(zhèn)長(zhǎng)期失業(yè)人員,，著力提高城鄉(xiāng)低收入群體收入,，探索共同富裕的有效路徑，結(jié)合我市實(shí)際,，將組織實(shí)施市城鄉(xiāng)公益性崗位提質(zhì)擴(kuò)容行動(dòng),，特制定如下實(shí)施方案。

一,、總體要求 （一）指導(dǎo)思想,。以^v^新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，圍繞全市高質(zhì)量就業(yè)促共富行動(dòng)重點(diǎn)任務(wù),，完整、準(zhǔn)確,、全面貫徹新發(fā)展理念,，扎實(shí)推進(jìn)共同富裕，強(qiáng)化就業(yè)優(yōu)先政策,，落實(shí)政府兜底安置就業(yè)職責(zé),，重點(diǎn)面向城鄉(xiāng)困難群體、超齡人員,，大幅提升公益性崗位規(guī)模,，促進(jìn)充分就業(yè)、有效增收,，不斷增強(qiáng)人民群眾的獲得感,、幸福感、安全感,。

（二）工作原則,。

——城鄉(xiāng)一體、系統(tǒng)推進(jìn),。立足鄉(xiāng)村振興,、社會(huì)治理等現(xiàn)實(shí)需求，樹(shù)立全局意識(shí)和系統(tǒng)理念,，抓好公益性崗位開(kāi)發(fā)頂層設(shè)計(jì)和統(tǒng)籌整合,，改變條塊分割,、多頭管理局面，形成城鄉(xiāng)“一盤棋”的工作格局,。

——需求導(dǎo)向,、精準(zhǔn)施策。實(shí)施精準(zhǔn)的公益性崗位開(kāi)發(fā)管理

— 2 — 措施,，按需設(shè)崗,、分步推進(jìn)，做到安置對(duì)象精準(zhǔn),、崗位類型精準(zhǔn),、 資金使用精準(zhǔn)、安置成效精準(zhǔn),，確保公平公正公開(kāi),。

——盡力而為、量力而行,。注重基本保障和工作績(jī)效,，把握好公益性崗位開(kāi)發(fā)規(guī)模和進(jìn)度，合理確定崗位待遇標(biāo)準(zhǔn),。強(qiáng)化財(cái)政資金兜底作用,，積極吸納市場(chǎng)化投入和社會(huì)化融資，增強(qiáng)保障能力,。

——因地制宜,、分類施策。根據(jù)基層需求和群眾期盼,，鼓勵(lì)探索城鄉(xiāng)公益性崗位擴(kuò)容提質(zhì)的不同路徑,、推進(jìn)措施，工作載體,。

（三）任務(wù)目標(biāo),。“十四五”時(shí)期,，創(chuàng)設(shè)城鄉(xiāng)公益性崗位,，合理安排我市工作計(jì)劃。每年開(kāi)發(fā)計(jì)劃中,，鄉(xiāng)村公益性崗位總量占2/3,、城鎮(zhèn)公益性崗位占1/3，并視經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和就業(yè)形勢(shì)對(duì)年度計(jì)劃進(jìn)行動(dòng)態(tài)調(diào)整,。2022 年全市城鄉(xiāng)公益性崗位開(kāi)發(fā)計(jì)劃為3000個(gè),，其中鄉(xiāng)村公益性崗位2000個(gè)、城鎮(zhèn)公益性崗位1000個(gè),，各區(qū),、縣（市）崗位計(jì)劃分配表詳見(jiàn)附件1,。

— 3 — 疾等級(jí)二級(jí)及以上）或患重疾無(wú)勞動(dòng)能力的人員。（市人力社保局牽頭,，市民政局,、市殘聯(lián)、市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局按職責(zé)分工負(fù)責(zé)）

（二）崗位設(shè)置開(kāi)發(fā),。城鄉(xiāng)公益性崗位按照需求導(dǎo)向,、公益屬性原則，設(shè)立公共管理類,、公共服務(wù)類,、社會(huì)事業(yè)類、設(shè)施維護(hù)類,、社會(huì)治理類等崗位,。年初市級(jí)下達(dá)年度崗位開(kāi)發(fā)計(jì)劃，各區(qū),、縣（市）負(fù)責(zé)統(tǒng)一開(kāi)發(fā),，定期發(fā)布崗位需求，可根據(jù)實(shí)際需求統(tǒng)籌設(shè)置崗位開(kāi)發(fā)類型,，綜合設(shè)崗或單獨(dú)設(shè)崗,。加大未就業(yè)殘疾人公益性崗位安置力度，每年持證殘疾人公益性崗位占城鄉(xiāng)公益性崗位比例不低于8%且不低于省殘工委下達(dá)的年度任務(wù),。2022年崗位設(shè)置側(cè)重于服務(wù)鄉(xiāng)村振興,、衛(wèi)生防疫、扶老助殘,、勞動(dòng)保障、農(nóng)村公共文化設(shè)施管理維護(hù)等領(lǐng)域,。城鄉(xiāng)公益性崗位統(tǒng)一實(shí)行清單化管理(結(jié)合省公益性崗位開(kāi)發(fā)指導(dǎo)目錄做好分類)（市人力社保局會(huì)同有關(guān)部門按職責(zé)分工負(fù)責(zé)）

— 4 — 城鎮(zhèn)公益性崗位距法定退休年齡不足5年的可延長(zhǎng)至法定退休年齡（以初次核定其享受補(bǔ)貼時(shí)年齡為準(zhǔn)）,。鄉(xiāng)村公益性崗位應(yīng)為在崗人員購(gòu)買意外傷害商業(yè)保險(xiǎn)，城鎮(zhèn)公益性崗位按規(guī)定給予社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼,。對(duì)退出公益性崗位后生活困難人員,，按規(guī)定納入社會(huì)救助范圍，做到政策有效銜接,、幫扶不斷,。（市財(cái)政局、市人力社保局,、市民政局,、市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局按職責(zé)分工負(fù)責(zé)）

（四）崗位安置管理。各區(qū),、縣（市）按年度發(fā)布城鄉(xiāng)公益性崗位需求公告,，采取個(gè)人申請(qǐng),、民主評(píng)議、審核公示,、區(qū),、縣（市）審批的方式組織上崗。城鄉(xiāng)公益性崗位的管理由鎮(zhèn)（街道）統(tǒng)一負(fù)責(zé),，村（社區(qū)）參與做好需求摸排,、人員組織、日常管理等工作,。各區(qū),、縣（市）可通過(guò)政府購(gòu)買服務(wù)的方式委托第三方人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)協(xié)助管理。全面應(yīng)用數(shù)字人社工作臺(tái)就業(yè)省集中系統(tǒng),，運(yùn)用大數(shù)據(jù),、信息化手段，建立動(dòng)態(tài)管理服務(wù)機(jī)制,，實(shí)行崗位和人員“雙實(shí)名”管理,，防止“虛報(bào)冒領(lǐng)”“吃空餉”等情況。（市人力社保局,、市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局按職責(zé)分工負(fù)責(zé)）

— 5 — 策措施,，調(diào)動(dòng)各方力量積極參與，使就業(yè)增收,、勞動(dòng)致富的理念深入人心,，營(yíng)造良好社會(huì)氛圍。

（二）密切協(xié)調(diào)配合,。人力社保部門要發(fā)揮好牽頭協(xié)調(diào)作用,，會(huì)同財(cái)政、農(nóng)業(yè)農(nóng)村,、民政等部門做好政策制定,、人員認(rèn)定、資金籌集,、待遇兌付,、監(jiān)督管理、信息化建設(shè)等工作,，要最大力度挖掘崗位資源,，做好所涉及崗位的職責(zé)明晰、待遇保障等工作,。

（三）強(qiáng)化資金保障,。加大財(cái)政資金統(tǒng)籌力度，各區(qū)、縣（市）要將城鄉(xiāng)公益性崗位所需資金列入年度財(cái)政預(yù)算,，統(tǒng)籌用好各項(xiàng)資金,。鄉(xiāng)村公益性崗位農(nóng)村超齡人員所需資金由所在同級(jí)財(cái)政部門保障。其他城鄉(xiāng)公益性崗位所需資金按就業(yè)補(bǔ)助資金管理辦法或原渠道列支,。

（四）加強(qiáng)日常管理,。在各鎮(zhèn)（街道）、村（社區(qū)）開(kāi)發(fā)設(shè)置公益性崗位管理專員和基層就業(yè)服務(wù)專員,，專職或兼職負(fù)責(zé)城鄉(xiāng)公益性崗位日常聯(lián)系,、監(jiān)督管理、政策宣傳,、信息報(bào)送,、材料歸檔等工作。

— 6 — 定安置條件的,，執(zhí)行原協(xié)議期或待遇期限及標(biāo)準(zhǔn),，至協(xié)議期或待遇期滿終止。

本通知自發(fā)文之日起 30 日后施行,。

附件：1．市城鄉(xiāng)公益性崗位提質(zhì)擴(kuò)容行動(dòng)崗位計(jì)劃分 配表（2022年）

2．市城鄉(xiāng)公益性崗位開(kāi)發(fā)管理暫行辦法

附件1

— 7 — 市城鄉(xiāng)公益性崗位提質(zhì)擴(kuò)容行動(dòng) 崗位計(jì)劃分配表（2022年）

單位：個(gè) 區(qū),、縣（市）

計(jì) 3000 1000 2000 350 1200 注：城鄉(xiāng)公益性崗位開(kāi)發(fā)由人力社保部門會(huì)同農(nóng)業(yè)農(nóng)村部門開(kāi)展崗位認(rèn)定，統(tǒng)一納入數(shù)字人社工作臺(tái)就業(yè)省集中系統(tǒng),。崗位使用人社部門負(fù)責(zé)符合就業(yè)困難人員認(rèn)定范圍內(nèi)的對(duì)象安置,、農(nóng)業(yè)農(nóng)村部門負(fù)責(zé)符合超齡人員對(duì)象安置，相關(guān)職能部門分職責(zé)做好指導(dǎo),，按照“能安置盡安置”原則使用崗位數(shù),，部門崗位使用可統(tǒng)籌。

— 8 — 附件2

市城鄉(xiāng)公益性崗位開(kāi)發(fā)管理暫行辦法

為全面貫徹國(guó)家,、省和市關(guān)于穩(wěn)就業(yè)保民生,、擴(kuò)大公益性崗位安置的精神要求，緊緊圍繞高質(zhì)量就業(yè)促共富工作目標(biāo),，突出擴(kuò)中提低,、打造新時(shí)代共同富裕地，做好城鄉(xiāng)公益性崗位開(kāi)發(fā)管理工作,，根據(jù)《市城鄉(xiāng)公益性崗位提質(zhì)擴(kuò)容行動(dòng)實(shí)施方案》,，結(jié)合我市實(shí)際,，制定本辦法,。

本辦法所稱城鄉(xiāng)公益性崗位,，是指各級(jí)人民政府使用財(cái)政資金統(tǒng)一設(shè)置的非營(yíng)利性公共管理類,、公共服務(wù)類,、社會(huì)事業(yè)類,、設(shè)施維護(hù)類,、社會(huì)治理類等崗位。

城鄉(xiāng)公益性崗位開(kāi)發(fā)管理的目的,，主要是落實(shí)政府兜底安置困難群眾就業(yè)職責(zé),，著力提高城鄉(xiāng)低收入群體收入，不設(shè)置沒(méi)有實(shí)質(zhì)工作內(nèi)容和社會(huì)效益的崗位,。

開(kāi)發(fā)管理機(jī)制 城鄉(xiāng)公益性崗位實(shí)行市級(jí)統(tǒng)籌,，各區(qū)、縣（市）負(fù)總責(zé),，鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）具體落實(shí),，村（社區(qū)）日常管理使用。市級(jí)負(fù)責(zé)定目標(biāo),、定政策,、定資金；各區(qū),、縣（市）負(fù)責(zé)政策細(xì)化,、資金籌集；鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）負(fù)責(zé)組織實(shí)施,、崗位開(kāi)發(fā),、待遇發(fā)放、督促檢查,；村（社區(qū)）參與做好需求摸排,、人員組織、日常管理,。各地可通過(guò)政府購(gòu)買服務(wù)的方式委托第三方人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)協(xié)助管理,。

— 9 —

市級(jí)統(tǒng)一向各區(qū)、縣（市）下達(dá)年度開(kāi)發(fā)計(jì)劃,，各地可根據(jù)實(shí)際,，在不低于市下達(dá)年度計(jì)劃的前提下，適當(dāng)增加崗位規(guī)模,。

結(jié)合我市實(shí)際,，將城鄉(xiāng)公益性崗位設(shè)置為公共管理類、公共服務(wù)類,、社會(huì)事業(yè)類,、設(shè)施維護(hù)類、社會(huì)治理類等類型,。公益性崗位按照開(kāi)發(fā)單位屬性分為鄉(xiāng)村,、城鎮(zhèn)兩類，各區(qū),、縣（市）可根據(jù)實(shí)際需求統(tǒng)籌本轄區(qū)的崗位開(kāi)發(fā)類型,，綜合設(shè)崗或單獨(dú)設(shè)崗。

城鄉(xiāng)公益性崗位開(kāi)發(fā)在各區(qū)、縣（市）人力社保部門統(tǒng)一指導(dǎo)下,，鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）負(fù)責(zé)具體組織實(shí)施,，原則上于每年第一季度集中開(kāi)展。開(kāi)發(fā)流程一般包括發(fā)布公告,、報(bào)名申請(qǐng),、民主評(píng)議、審核公示,、區(qū),、縣（市）審批、協(xié)議簽訂,、崗前培訓(xùn),、安排上崗等環(huán)節(jié)。如出現(xiàn)空崗情況,，鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）要按照規(guī)定及時(shí)進(jìn)行補(bǔ)充,。

鄉(xiāng)村公益性崗位開(kāi)發(fā)管理

鄉(xiāng)村公益性崗位設(shè)置為：

— 10 —

衛(wèi)健委團(tuán)委工作計(jì)劃與要點(diǎn)實(shí)用篇三

善；中央和省生態(tài)環(huán)境保護(hù)督察等上級(jí)督察檢查交辦存量問(wèn)題整改加快推進(jìn),，完成銷號(hào) 4 件,，大湖生態(tài)脆弱問(wèn)題整改和垃圾填埋場(chǎng)封場(chǎng)工程等均取得實(shí)質(zhì)進(jìn)展。,。

（一 ）

強(qiáng)化“五控”措施,，統(tǒng)籌推大氣污染防治 全面落實(shí)“五控”措施，健全“散亂污”企業(yè)整治長(zhǎng)效機(jī)制,，強(qiáng)化涉氣企業(yè)監(jiān)管,，推進(jìn) 2 家重點(diǎn)企業(yè)揮發(fā)性有機(jī)液體儲(chǔ)罐廢氣治理，協(xié)助全縣 8 家重點(diǎn)涉揮發(fā)性有機(jī)物企業(yè)實(shí)施“一企一策”編制,，幫助企業(yè)提升揮發(fā)性有機(jī)物治理管理水平,；開(kāi)展柴油貨車路檢路查，加強(qiáng)全縣 3 家汽車尾氣監(jiān)測(cè)企業(yè)（i 站）和 2 家機(jī)動(dòng)車尾氣治理維護(hù)站（m站）監(jiān)管,，嚴(yán)格落實(shí)汽車尾氣排放檢測(cè)與強(qiáng)制維護(hù)（i／m）閉環(huán)管理,；開(kāi)展揚(yáng)塵污染防治專項(xiàng)行動(dòng)，抓好秸稈禁燒,、煙花爆竹禁放等工作,，取得了一些成效。但受大環(huán)境等諸多因素影響,，今年 1－5 月,，我縣城區(qū)環(huán)境空氣質(zhì)量指數(shù) 為 微克／立方米，比去年同期（ 微克／立方米）上升 ％,，pm10 為 微克／立方米，比去年同期（76 微克／立方米）下降 ％，空氣優(yōu)良率為 ％,，也低于去年同期（％）,，受外來(lái)輸入性污染影響，出現(xiàn)重污染天氣 1 天（2020,、2021 年全年均為 0 天）,。

（二 ）

（三 ）

貯存轉(zhuǎn)運(yùn)監(jiān)管，降低涉疫廢物環(huán)境風(fēng)險(xiǎn),。持續(xù)推進(jìn)危險(xiǎn)廢物安全整治三年行動(dòng),，開(kāi)展汛期危險(xiǎn)廢物專項(xiàng)檢查，督促企業(yè)完善應(yīng)急手段,，防患于未然,。

（四 ）

緊盯時(shí)序清單目標(biāo)，開(kāi)展“1 ＋1 ＋n ”突出生態(tài)環(huán)境問(wèn)題整改專項(xiàng)行動(dòng) 繼續(xù)強(qiáng)化高位推動(dòng),，印發(fā)《...縣突出生態(tài)環(huán)境問(wèn)題整改包保督辦工作方案》,，進(jìn)一步優(yōu)化完善縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)包保督辦工作機(jī)制，壓緊壓實(shí)整改責(zé)任,；深入開(kāi)展“一緊盯,、兩聚焦”專項(xiàng)行動(dòng)，組織對(duì) 2017 年以來(lái)的上級(jí)督察交辦問(wèn)題開(kāi)展“回頭看”,，機(jī)制砂,、非煤礦山、農(nóng)業(yè)面源,、飲用水源地等相關(guān)領(lǐng)域問(wèn)題排查整治有序推進(jìn),。截至目前，2021年第二輪中央生態(tài)環(huán)保督察交辦 28 件信訪件和 2020 年省督察交辦 16 件信訪件反映問(wèn)題全部完成整改銷號(hào),；2021 年第二輪中央督察反饋意見(jiàn)個(gè)性問(wèn)題 2 個(gè)已完成市級(jí)核驗(yàn),；2020 年省督察反饋意見(jiàn)個(gè)性問(wèn)題 9 個(gè)，已完成銷號(hào) 6 個(gè),；“大起底,、回頭看”交辦問(wèn)題 10 件，已全部完成銷號(hào),；國(guó)家和省警示片披露問(wèn)題 2 件及其他安排在 2022 年完成的任務(wù)正在有序推進(jìn),，市暗訪片交辦問(wèn)題 1 件已完成市級(jí)驗(yàn)收。2022 年年度新增“n”類問(wèn)題 9 個(gè)（含市人大執(zhí)法檢查交辦問(wèn)題 7 個(gè)）,，各責(zé)任單位正抓緊整改,。

（五 ）

厚植生態(tài)理念，不斷提高生態(tài)文明建設(shè)水平

推進(jìn)生態(tài)文明示范創(chuàng)建,。在成功創(chuàng)建省級(jí)生態(tài)文明示范縣基礎(chǔ)上,，印發(fā) 2022 年生態(tài)文明建設(shè)重點(diǎn)工作任務(wù),，召開(kāi)創(chuàng)建國(guó)家生態(tài)文明建設(shè)示范縣工作推進(jìn)會(huì)，全力爭(zhēng)創(chuàng)國(guó)家級(jí)生態(tài)文明建設(shè)示范縣,。開(kāi)展六五環(huán)境日宣傳活動(dòng),，活動(dòng)中組織市民群眾、志愿者觀看學(xué)校師生自編自演的環(huán)保勵(lì)志歌舞《低碳貝貝》和《你們知道“微笑天使”么》等節(jié)目,，營(yíng)造自覺(jué)保護(hù)生態(tài)環(huán)境的良好氛圍,，全力爭(zhēng)創(chuàng)國(guó)家生態(tài)文明建設(shè)示范縣，目前已初步完成《...縣國(guó)家生態(tài)文明建設(shè)示范區(qū)創(chuàng)建工作報(bào)告》編制工作,。

持續(xù)加強(qiáng)生物多樣性保護(hù),。持續(xù)開(kāi)展“綠盾”行動(dòng)，開(kāi)展問(wèn)題點(diǎn)位“回頭看”,，確保問(wèn)題不反彈,。強(qiáng)化自然保護(hù)地監(jiān)管，持續(xù)開(kāi)展江豚自然保護(hù)區(qū)過(guò)渡期巡查巡護(hù)工作,。開(kāi)展礦山專項(xiàng)檢查,，保障生態(tài)環(huán)境安全。加強(qiáng)宣傳,，報(bào)送省級(jí)生物多樣性保護(hù)典型案例并獲得省生態(tài)環(huán)境廳公眾號(hào)專題報(bào)道,，在全國(guó)第八所守護(hù)江豚示范學(xué)校“曹湖小學(xué)”開(kāi)展生物多樣性宣傳活動(dòng),?；顒?dòng)中組織群眾參觀學(xué)校江豚雕塑群、文化墻及江豚保護(hù)宣教室,，開(kāi)展環(huán)保知識(shí)有獎(jiǎng)競(jìng)答互動(dòng)等,，組織志愿者開(kāi)展巡護(hù)江豚和環(huán)保設(shè)施公眾開(kāi)放活動(dòng)。

（六 ）

衛(wèi)健委團(tuán)委工作計(jì)劃與要點(diǎn)實(shí)用篇四

今年以來(lái),，我區(qū)認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹新時(shí)代*特色社會(huì)主義思想和*對(duì)民政工作作出的三個(gè)“聚焦”重要指示精神,，以鐵的政治擔(dān)當(dāng)，堅(jiān)決貫徹落實(shí)省市各項(xiàng)決策部署,，扎實(shí)做好“六穩(wěn)”工作,全面落實(shí)“六?！比蝿?wù)，牢固秉持“民政為民,、民政愛(ài)民”工作宗旨,，克服肺炎疫情等諸多不利因素帶來(lái)的影響，穩(wěn)步提升民生服務(wù)和保障水*,，為決戰(zhàn)決勝全面小康,，打贏脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

一,、___年工作開(kāi)展情況

（一）在疫情防控中體現(xiàn)責(zé)任擔(dān)當(dāng)

全區(qū)民政系統(tǒng)深入學(xué)習(xí)貫徹關(guān)于肺炎疫情防控工作的重要講話和指示精神,，根據(jù)上級(jí)民政部門和區(qū)疫情應(yīng)急指揮部有關(guān)加強(qiáng)肺炎疫情防控工作總體要求,，有序開(kāi)展各項(xiàng)防控工作。一是加強(qiáng)民政服務(wù)機(jī)構(gòu)疫情防控,。印發(fā)并嚴(yán)格落實(shí)有關(guān)養(yǎng)老服務(wù),、殯葬管理、流浪乞討救助,、婚姻登記等民政服務(wù)機(jī)構(gòu)的疫情防控工作規(guī)范，進(jìn)一步加強(qiáng)疫情防控舉措,，確保各類民政服務(wù)對(duì)象健康安全,。二是對(duì)救助對(duì)象進(jìn)行全面摸排，統(tǒng)一為行動(dòng)不便的貧困戶和分散供養(yǎng)五保戶采購(gòu)米,、面,、油、蔬菜等生活物資,，確保了特困群體的正常生活,。落實(shí)臨時(shí)救助備用金制度，救助對(duì)象若發(fā)生確診或疑似病例,，鎮(zhèn)辦可直接實(shí)施先行救助,，增強(qiáng)了救助的時(shí)效性。三是鼓勵(lì)社會(huì)力量依法有序參與疫情防控,。加強(qiáng)規(guī)范管理,，鼓勵(lì)和引導(dǎo)社會(huì)捐贈(zèng)，并強(qiáng)化慈善捐贈(zèng)物資的管理與使用,。同時(shí),，印發(fā)了《區(qū)民政局致全區(qū)社會(huì)組織的倡議書》，規(guī)范和引導(dǎo)各社會(huì)組織自覺(jué)遵守執(zhí)行疫情防控各項(xiàng)規(guī)定,，積極配合黨委,、*及有關(guān)部門做好疫情防控工作。

（二）在社會(huì)救助中突出兜底保障

（三）在養(yǎng)老體系中彰顯主動(dòng)作為

（四）在基層治理中倡導(dǎo)民主自治

（五）在社會(huì)事務(wù)中貢獻(xiàn)民政力量

一是持續(xù)推進(jìn)婚姻登記機(jī)關(guān)規(guī)范化建設(shè),，婚姻登記無(wú)一例差錯(cuò),，登記合格率均達(dá)100%。二是殯葬改革工作扎實(shí)推進(jìn),，對(duì)全區(qū)殯葬領(lǐng)域開(kāi)展專項(xiàng)整治,，并對(duì)全區(qū)經(jīng)營(yíng)性公墓及公益性公墓（骨灰堂）開(kāi)展了督查。三是健全留守兒童,、婦女,、老年人關(guān)愛(ài)服務(wù)體系。認(rèn)真推動(dòng)孤兒保障及留守兒童關(guān)愛(ài)工作,，共救助孤兒53名,，共發(fā)放孤兒救助金萬(wàn)元,；開(kāi)展了豐富多樣的兒童關(guān)愛(ài)活動(dòng),申報(bào)的“愛(ài)相隨、助成長(zhǎng)”項(xiàng)目榮獲省第五屆青年志愿服務(wù)項(xiàng)目大賽三等獎(jiǎng),；四是全力做好流浪乞討人員救助工作,，發(fā)現(xiàn)并救助流浪乞討人員21人次。

（六）在社會(huì)組織中創(chuàng)新推動(dòng)發(fā)展

衛(wèi)健委團(tuán)委工作計(jì)劃與要點(diǎn)實(shí)用篇五

（一）指導(dǎo)思想：以創(chuàng)新社會(huì)治理,、有效解決社會(huì)問(wèn)題,、提升社會(huì)服務(wù)水平、促進(jìn)社會(huì)和諧穩(wěn)定為目標(biāo),，持續(xù)壯大社會(huì)工作專業(yè)人才隊(duì)伍,，培育發(fā)展社會(huì)工作服務(wù)機(jī)構(gòu)，建立社會(huì)工作服務(wù)平臺(tái),，健全政府購(gòu)買社會(huì)工作服務(wù)機(jī)制,，推動(dòng)社會(huì)工作有效參與“近鄰”黨建、社會(huì)服務(wù),、社區(qū)治理,、鄉(xiāng)村振興等工作，發(fā)揮社會(huì)工作在基層社會(huì)治理中的重要作用,，促進(jìn)我市更高水平建設(shè)高素質(zhì)高顏值現(xiàn)代化國(guó)際化城市,。

（二）工作目標(biāo)：到“十四五”末，全市社會(huì)工作專業(yè)人才達(dá)到12000人,，運(yùn)作規(guī)范,、規(guī)模較大的品牌社會(huì)工作服務(wù)機(jī)構(gòu)達(dá)到100家；社會(huì)工作專業(yè)化,、職業(yè)化水平顯著提升,，政府購(gòu)買社會(huì)工作服務(wù)機(jī)制更加完善；以基層社會(huì)工作服務(wù)站點(diǎn)為基礎(chǔ)的社會(huì)工作服務(wù)體系基本形成,，助推基層社會(huì)治理體系和治理能力現(xiàn)代化水平大幅度提升,。

（二）加強(qiáng)社會(huì)工作服務(wù)機(jī)構(gòu)監(jiān)管。建立社會(huì)工作服務(wù)機(jī)構(gòu)登記審查制度,，重點(diǎn)加強(qiáng)對(duì)擬成立社會(huì)工作服務(wù)機(jī)構(gòu)合法性,、必要性、可行性以及發(fā)起人,、擬任負(fù)責(zé)人的資格審查,，嚴(yán)把入口關(guān)。進(jìn)一步健全監(jiān)管和退出機(jī)制,，依法查處各類違法行為,，及時(shí)淘汰內(nèi)部治理混亂、服務(wù)水平低,、社會(huì)信用差,、長(zhǎng)期不開(kāi)展業(yè)務(wù)活動(dòng)等情況的機(jī)構(gòu),。建立完善社會(huì)工作服務(wù)投訴、舉報(bào)受理機(jī)制,，依法向社會(huì)公開(kāi)行政處罰,、行業(yè)紀(jì)律懲戒等情況。（責(zé)任單位：市民政局,、公安局,，各區(qū)人民政府）

（四）加強(qiáng)社會(huì)工作專業(yè)人才教育培訓(xùn)。實(shí)施社會(huì)工作專業(yè)人才職業(yè)能力建設(shè)和提升工程,，每年組織專業(yè)繼續(xù)教育培訓(xùn),，確保社會(huì)工作從業(yè)人員每年接受繼續(xù)教育不少于80學(xué)時(shí)。實(shí)施社會(huì)工作專業(yè)督導(dǎo)培養(yǎng)工程,，每年培養(yǎng)20名具有較高實(shí)踐和指導(dǎo)能力的專業(yè)社會(huì)工作督導(dǎo)者。（責(zé)任單位：市民政局,，各區(qū)人民政府）

（五）完善社會(huì)工作專業(yè)人才薪酬保障機(jī)制,。對(duì)聘用為事業(yè)單位正式工作人員的社會(huì)工作專業(yè)人才，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定確定工資待遇,。對(duì)以其他形式就業(yè)于基層黨政機(jī)關(guān),、群團(tuán)組織、事業(yè)單位,、城鄉(xiāng)社區(qū),、社會(huì)組織和企業(yè)且專職從事社會(huì)工作專業(yè)服務(wù)的人才，鼓勵(lì)用人單位綜合職業(yè)水平等級(jí),、學(xué)歷,、資歷、業(yè)績(jī),、崗位等因素,，以不低于上年度廈門市城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位在崗職工平均工資標(biāo)準(zhǔn)合理確定薪酬。（責(zé)任單位：市民政局,、人社局,、財(cái)政局，各區(qū)人民政府）

（六）健全社會(huì)工作專業(yè)人才激勵(lì)機(jī)制,。貫徹落實(shí)廈門市“人才新政45條”,，強(qiáng)化社會(huì)工作專業(yè)人才支持，對(duì)入選全國(guó)專業(yè)社會(huì)工作領(lǐng)軍人才,、廈門市專業(yè)社會(huì)工作領(lǐng)軍人才,，按規(guī)定分別給予10萬(wàn)元、5萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì),。鼓勵(lì)政治素質(zhì)好,、業(yè)務(wù)水平高的社會(huì)工作專業(yè)人才依法參政議政,。加大高層次社會(huì)工作專業(yè)人才引進(jìn)力度，對(duì)高層次社會(huì)工作專業(yè)人才按照規(guī)定享受戶籍落地,、保障房申請(qǐng)等優(yōu)惠政策,。（責(zé)任單位：市委組織部，市民政局,、人社局,、公安局、住房局,，各區(qū)人民政府）

衛(wèi)健委團(tuán)委工作計(jì)劃與要點(diǎn)實(shí)用篇六

省政府領(lǐng)導(dǎo)同志分工的通知粵府 〔 2020 〕 48 號(hào)各地級(jí)以上市人民政府 ,， 各縣 （ 市 、 區(qū) ）

人民政府 ,， 省政府各部門 ,， 各直屬機(jī)構(gòu) ：

調(diào)整如下 ：馬興瑞

省長(zhǎng) ， 主持省政府全面工作 ,。

常務(wù)副省長(zhǎng) ,， 負(fù)責(zé)發(fā)展改革 、 財(cái)政 ,、 稅務(wù) ,、 應(yīng)急管理 、 統(tǒng)計(jì) ,、 軍民融合發(fā)展 ,、 對(duì)口支援方面工作 。分管省發(fā)展改革委 ,、 財(cái)政廳 ,、 應(yīng)急管理廳 、 ^v^ ,、 發(fā)展研究中心 ,。

家能源局南方^v^ 、 財(cái)政部廣東^v^ ,、 國(guó)家^v^廣東調(diào)査總

集團(tuán)有限公司 ,。許瑞生

自然資源督察廣州局 ， 自然資源部 ,、 國(guó)家林業(yè)和草原局駐粵相關(guān)

機(jī)構(gòu) ,。李春生

。. .,。

南海海域生態(tài)環(huán)境監(jiān)督管理局 ,， 水利部駐粵相關(guān)機(jī)構(gòu) 。王

專賣局 ， 中科院駐粵相關(guān)機(jī)構(gòu) ,。張

國(guó)銀^v^ ,、 中國(guó)證監(jiān)會(huì)以及金融機(jī)構(gòu)駐粵相關(guān)機(jī)構(gòu)和分支機(jī)構(gòu) ，

省委常委 ,。

根據(jù)省委分工 ,， 負(fù)責(zé)農(nóng)業(yè)農(nóng)村 、 扶貧方面工作 ,。4,。

。. .,。

模范集體和模范個(gè)人的決定粵府 〔 2020 〕 49 號(hào)各地級(jí)以上市人民政府 ,， 各縣 （ 市 、 區(qū) ）

濟(jì)社會(huì)發(fā)展作出突出貢獻(xiàn)的模范集體和模范個(gè)人 ,。

為表彰先進(jìn) ,、 樹(shù)立典型 ， 激勵(lì)全

識(shí) ,， 共同團(tuán)結(jié)奮斗 ,、 共同繁榮發(fā)展 。

全省各族干部群眾要以受表彰的模范集體和模

牢牢把握各民族共同團(tuán)結(jié)奮斗 ,、 共同繁榮發(fā)展的主題 ， 進(jìn)一步加強(qiáng)民族團(tuán)結(jié) ,， 維護(hù)5,。

。. .,。

衛(wèi)健委團(tuán)委工作計(jì)劃與要點(diǎn)實(shí)用篇七

為保障“優(yōu)質(zhì)服務(wù)基層行”活動(dòng)有序開(kāi)展,，提高活動(dòng)實(shí)施效果，根據(jù)省市有關(guān)工作部署,，結(jié)合我縣實(shí)際,，制定本方案。

一,、目標(biāo)任務(wù)

通過(guò)活動(dòng),到____年底全縣基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)服務(wù)能力有3所達(dá)到推薦標(biāo)準(zhǔn),、10所達(dá)到基本標(biāo)準(zhǔn)的目標(biāo)，其余機(jī)構(gòu)力爭(zhēng)達(dá)到基本標(biāo)準(zhǔn),。

二,、活動(dòng)范圍

全縣所有醫(yī)療機(jī)構(gòu)執(zhí)業(yè)許可證登記號(hào)分類代碼登記為“c”和“b”的衛(wèi)生院、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心,。

三,、活動(dòng)形式

對(duì)照《鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院（社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心）服務(wù)能力標(biāo)準(zhǔn)（____年版）》和《鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院（社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心）服務(wù)能力評(píng)價(jià)指南（____年版）》，認(rèn)真開(kāi)展衛(wèi)生院、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心服務(wù)能力建設(shè),，進(jìn)一步滿足廣大群眾的基本醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)需求,。

四、職責(zé)責(zé)任

（一）縣衛(wèi)生健康委

成立以委主要領(lǐng)導(dǎo)為組長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)小組,，負(fù)責(zé)對(duì)活動(dòng)的領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào),。強(qiáng)化職責(zé)責(zé)任，委相關(guān)職能科室要承擔(dān)起業(yè)務(wù)指導(dǎo)職責(zé),，協(xié)助基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)制定能力提升方案,。

（二）縣級(jí)專家組

負(fù)責(zé)開(kāi)展業(yè)務(wù)培訓(xùn)、技術(shù)指導(dǎo)和工作督導(dǎo),，審核基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)申報(bào)信息,，指導(dǎo)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)制定“一院一策”提升方案，推動(dòng)活動(dòng)深入開(kāi)展,。

（三）基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)

“一把手”負(fù)總責(zé),，明確專人負(fù)責(zé)，各職能科室負(fù)責(zé)人參與,，對(duì)照標(biāo)準(zhǔn)和指南,，逐條開(kāi)展自評(píng)估，并按規(guī)定的時(shí)間要求,，登錄國(guó)家“優(yōu)質(zhì)服務(wù)基層行活動(dòng)”申報(bào)信息系統(tǒng)填報(bào)相關(guān)信息,，通過(guò)該信息系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)在線自評(píng)。對(duì)照各條款建設(shè)任務(wù)的評(píng)檔（a/b/c/d）,，查找能力提升薄弱環(huán)節(jié)及問(wèn)題癥結(jié),，分類梳理列出重點(diǎn)建設(shè)任務(wù)清單，制定能力提升方案,，落實(shí)責(zé)任,，限期完成。通過(guò)國(guó)家信息系統(tǒng)反饋的情況,，比對(duì)分析本機(jī)構(gòu)各條指標(biāo)評(píng)檔在縣域內(nèi),、市域內(nèi)、省域內(nèi)的位次,，確定下一步努力目標(biāo),。全面評(píng)價(jià)年度各指標(biāo)提升效果，對(duì)沒(méi)有達(dá)到預(yù)期檔次的指標(biāo),，分析問(wèn)題癥結(jié),，調(diào)整完善整改措施。

五,、活動(dòng)實(shí)施

（一）開(kāi)展培訓(xùn),。5月底前組織基層相關(guān)人員學(xué)習(xí)省統(tǒng)一制作的培訓(xùn)視頻課件,。

（二）下達(dá)任務(wù)。確定基礎(chǔ)條件較好的衛(wèi)生院（社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心）按推薦標(biāo)準(zhǔn)開(kāi)展創(chuàng)建,，其他基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)按基本標(biāo)準(zhǔn)開(kāi)展創(chuàng)建（具體任務(wù)分配見(jiàn) ）,。