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退休人員會議紀要篇一

2019不忘初心牢記使命民主生活會發(fā)言稿優(yōu)秀范文

2019不忘初心民主生活會個人發(fā)言材料

【民主生活會發(fā)言稿】一

一、存在的問題

(一)對照十九大精神和各級通知要求存在的問題

本支部班子重點查找以下方面問題：

1,、執(zhí)行上級黨組織決定方面,。工作作風還不夠扎實。對部分支部黨員同志的要求還不過嚴格,，個別黨員同志支部對支部組織生活及政策理論學習重要性認識不足,，自覺性不強，有時存在應付心理,，成效不甚顯著,，精神狀態(tài)還不能很好的適應新形勢下的需求,。

2、嚴格黨的組織生活制度方面,。將大部分的精力投入到了業(yè)務工作中去,，黨的生活制度堅持的不好，每月只定期組織支部黨員同志開展主題黨日活動,，組織的政治理論學習少,，以至于黨員干部精神上缺“鈣”。

3,、加強黨員教育管理方面,。黨內學習制度堅持不好。本支部在年初制定了學習,、培訓計劃,，由于忙于業(yè)務工作，學習時間得不到有效保證,。教育效果大打折扣,，影響了同志們參與組織生活的積極性。

4,、加強自身建設方面,。黨支部自身建設工作缺乏有效的制度保障，即使是有制度,，也是“寫在紙上,、掛在墻上、喊在嘴上,、沒有落實在行動上,。”同時,，在制度的宣傳和監(jiān)督上流于形式,，導致一些干部對制度理解存在偏差。以致于制度執(zhí)行力大打折扣,。

(二)“十八屆六中全會”專題民主生活會尚未整改落實到位的問題

一是與支部黨員交流溝通少,。思想工作做得不夠細致，聽取黨員的意見不及時不全面,，對職工的思想狀況和生活情況了解不全面,，幫助解決實際困難不多沒有深入細致地去化解矛盾。

二勝作方法簡單,，黨員發(fā)揮模范帶頭作用不好,。在日常的工作中，黨員干部都能夠圍繞全局的中心工作去做事情,、干工作,。但是對于如何做好群眾的思想工作,，如何發(fā)揮黨員的先進性，如何發(fā)揮黨員的模范帶頭作用,，黨支部的工作方法簡單,，經驗不夠。

二,、黨性分析情況

(一)在政治合格方面,，機關黨支部的黨員都能夠牢固樹立政治意識、大局意識,、核心意識,、看齊意識，特別是核心意識,、看齊意識,，堅定維護以_同志為核心的_權威，自覺在思想上政治上行動上同以_同志為核心的_保持高度一致,。

(二)在執(zhí)行紀律合格方面，機關黨支部的黨員能夠嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩,，對黨忠誠老實,，強化組織觀念，說老實話,、辦老實事,、做老實人。

(三)在品德合格方面,，機關黨支部的黨員能夠繼承和

發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統和作風,，講修養(yǎng)、講道德,、講誠信,、講廉

恥，養(yǎng)成_人的高風亮節(jié),。

(四)在發(fā)揮作用合格方面,，機關黨支部的黨員能夠踐行正確政績觀，無私無畏,、敢于擔當,、勇于負責，為推進中國特色社會主義事業(yè)苦干實干,。

三,、整改措施

(一)堅持黨內生活制度，加強黨性修養(yǎng),。一是把學習作為一種政治責任,，進一步增強支部黨員學習的自覺性和系統性;二是堅持和完善黨內學習制度,，每月集中學習不少于1次，堅持集體學習與個人自學相結合,，深入學習__一系列重要講話精神,，不斷提高理論修養(yǎng)和政策水平。發(fā)揚理論聯系實際的學風,，堅持學用結合,，學以致用，把學習的成果轉化在科學謀劃工作思路,、研究解決工作難題,、推動恥事業(yè)發(fā)展上。

(二)加強廉政建設,，樹立良好形象,。嚴格執(zhí)行黨風廉政建設責任制。加強黨風廉政建設定期檢查,、定期考核,，確保責任落實到崗位、落實到人員,。加強廉政文化建設和警示教育,。將廉政文化融入學習、工作,、生活之中,，切實發(fā)揮黨員的先鋒模范帶頭作用。著力解決好群眾最關心,，最直接,、最現實的利益問題。要進一步完善黨風廉政建設規(guī)章制度,，全面落實政務公開制度和民主管理制度,，強化黨內監(jiān)督和社會監(jiān)督的力度，加固防腐墻建設,，以此增強黨的基層組織的戰(zhàn)斗力,，發(fā)揮黨員干部黨風廉政的示范作用。

【民主生活會發(fā)言稿】二

各位領導：

一,、抓好支部建設,，提升戰(zhàn)斗堡壘作用

街道下設一個機關支部、五個社區(qū)黨組織和一個“兩新”黨支部,，其中_x社區(qū),、_x社區(qū)為黨支部，_x社區(qū),、_x社區(qū)和_x社區(qū)為黨總支,。在支部設置標準化上,，街道在“支部建設年”“帆黨組織集中組建百日攻堅”及“支部規(guī)范化示范點建設”的工作基礎上，進一步對照工作要求,，針對自身情況,，結合工作實際，調優(yōu)配強書記和班子,。目前,，機關支部書記由工委班子成員_x兼任，社區(qū)共有書記5人,、副書記6人,、委員14人，社區(qū)班子結構得到優(yōu)化,，整體工作水平得到提升,，無軟弱渙散黨支部，基本做到了設置合理,，職能明晰,、素質優(yōu)良。在組織生活正?；?，街道嚴格落實組織生活的各項要求，著力夯實三會一課,、組織生活會、民主評議,、談心談話等組織生活,。街道班子成員作為社區(qū)聯點領導，嚴格落實黨建工作“一崗雙責”制度,，積極參與和監(jiān)督社區(qū)組織生活,。今年以來，街道工委班子成員全部到社區(qū)講習堂開展了講黨課活動,，宣講了十九大等中央和省市區(qū)精神,，進一步確保組織生活的正常化開展,，提升了黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用,。

二、強化黨員管理,，提升先鋒模范作用

退休人員會議紀要篇二

10月9日下午,，湖南省城步縣國稅局四樓召開退休老同志座談會，聽取退休老同志們?yōu)閱挝话l(fā)展獻計獻策,。

座談中,，黨組書記,、局長張杰代表縣局黨組向老同志們致以節(jié)日問候和美好祝愿，充分肯定了老同志對城步縣國稅事業(yè)作出的貢獻,，并向老同志們介紹了近幾年城步國稅各項工作開展情況,。

老同志們紛紛暢所欲言，肯定了近年來國稅工作成績,，并對城步國稅今后的發(fā)展建言獻策,。座談結束時，張杰表示,，縣國稅局今后將一如既往地發(fā)揚尊老敬老的優(yōu)良傳統,，本著“有事想著老同志、平時不忘老同志”的原則,，堅持誠心,、用心、貼心的服務態(tài)度,，認真聽取老同志的意見建議,，并從“態(tài)度、制度,、力度,、溫度”四個方面進一步做好服務工作，為老同志退休生活創(chuàng)造良好環(huán)境,。

10月8日,，齊河黃河河務局召開離退休老干部座談會。局領導班子全體成員及人勞科有關同志參加了會議,。

該局黨組副書記,、副局長尚遠合代表局黨組，向前來參加座談會的各位老領導對齊河黃河事業(yè)一如既往的理解,、支持表示衷心地感謝,，并在重陽節(jié)之際，祝各位老領導,、老同志節(jié)日愉快,、身體健康。

尚遠合副局長表示,，今年以來齊河局克難奮進,，團結拼搏，齊河黃河事業(yè)實現了健康發(fā)展,、科學發(fā)展,。主要針對全局防洪工程建設情況、經濟收支狀況、財務管理情況,、黨風廉政建設情況及綜合管理情況等進行了全面匯報,，對南院職工宿舍樓供暖事宜、機關食堂管理等民生工程作了重點說明,。指出,，廣大離退休老同志始終關心治黃工作和齊河局發(fā)展，努力為齊河局改革發(fā)展建言獻策,，積極參加縣局組織的各項活動,，展示出了良好的心態(tài)和健康向上的精神風貌。希望各位老同志一如既往地關心和支持齊河局的工作,，隨時提出寶貴建議,，繼續(xù)發(fā)揮經驗優(yōu)勢和智慧優(yōu)勢，心系齊河黃河,，積極出謀劃策,。齊河局也將進一步加強和改進離退休工作，做到政治上尊重,、思想上關心,、生活上照顧，讓老同志們生活得順心,、安心,、舒心。局領導班子其他成員也分別就各自分管的工作進行了匯報,。

與會老領導踴躍發(fā)言,，從不同的角度對齊河黃河的科學發(fā)展提出了很好的意見和建議;對局領導對老同志在政治上尊重，思想上溝通,，生活上關心,，精神上關愛表示感謝，對齊河局各項工作所取得的成績給予了充分肯定;表示今后將繼續(xù)為齊河黃河發(fā)展出言獻策,，貢獻自己的力量。

10月9日上午,，武陵區(qū)農林局開展重陽節(jié)離退休老干部座談會,。會議由黨組成員、副局長彭定宇主持,，數十名離退休老干部參加,。

會上，黨組書記,、局長戴嘉慶將武陵區(qū)農林局機構改革(原區(qū)委農村工作部[區(qū)政府農村工作辦公室,、區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)局]、原區(qū)農林局的職責進行整合，組建了新的區(qū)農林局)基本情況,、近期工作情況以及今后發(fā)展目標進行了匯報,，使老干部對農林局的發(fā)展情況有了更深入的了解，同時感謝老干部對農林局工作和發(fā)展所做出的貢獻,，希望他們繼續(xù)建言獻策,，為農林局各方面工作做出新的貢獻。老干部對農林局各項工作成果給予肯定,，也對今后發(fā)展提出寶貴意見與建議,。

座談會結束后，黨組書記,、局長戴嘉慶和黨組成員,、副局長彭定宇代表武陵區(qū)農林局為老干部們送上祝福，祝各位老干部節(jié)日愉快,、樂享天倫,、安享晚年、益壽延年,。

退休人員會議紀要篇三

2015年12月6日在張總辦公室召開了工程結算有關會議,，張國平、李有成,、閆林槐,、郭建立、劉小慶參加了會議,。會議通過了工程結算有關事宜的處理方案,。

一、 中心校結算簽字程序問題,。因領導班子人員調動,，該工程接任領導沒有接手、不了解工程情況,，簽字程序無法進行,。會議了解工程結算情況，通過了簽字程序,，并完成簽字,，具備報總公司審計條件。保修協議及操場維修事宜另行約定,，工程部督促執(zhí)行,。

二、 尾礦庫工程結算有關問題,。尾礦庫結算中工程機械過路費沒有依據,，外購石材審批手續(xù)不全,，電費火工材料扣減問題，主公路維修審批文件手續(xù)不全,。

會議了解工程情況,，做出以下處理意見：火工材料須簽訂補充協議，在工程結算直接調整該項目費用,。

其他

三,、 選廠廠房及附屬工程（a+c標段）結算有關問題,。工程情況：粉礦倉樁基礎（9.8萬元），施工方投標時漏算,，施工時我公司變更扣減,。考慮到浮選槽基礎下沉一事（修復費用18.8余萬元）,，我公司也有責任,，綜合考慮施工情況，該樁基礎費用我公司不再扣減,。

甘洛縣爾呷地吉鉛鋅礦業(yè)有限公司

2015年12月6日

時間：

地點：

主持人：

參會人員：

一,、物資材料等仍歸*部采購，主要類別為：燃料及油類,、*水暖件等,。

二、機電設備的主機及其備件配件劃歸*部采購管理,，主要類別為：提升機設備,、*、電機,、儀表及量具等生產設備及其備件配件,。

三、公司對外經濟業(yè)務合同專用章由*部保管使用,，*部需要使用合同專用章時,，由*部填寫用印申請，經*部長簽字后交*部蓋章,。

四,、公司物資倉庫和員工暫由*部統一管理，采購業(yè)務的出入庫手續(xù)實行“同一倉庫,，同班人員，兩套賬本”的辦法,，按采購品種或類別,，分別由*部和*部對口處理，采購資金的計劃及提交支付，亦采取分部門管理辦法,；條件成熟后單獨設立機電設備,、備件倉庫。

五,、按照分部門管理的原則,，經營部原發(fā)生的采購業(yè)務，自移交之日起,，未結清的采購資金支付手續(xù)由*部提交辦理,。

六、采購業(yè)務資料的移交主要有：2011年*月30日前發(fā)生并保存在*部的采購資金內部財務賬,，購貨發(fā)票,、采購合同、客戶資料等,。

七,、移交后有關設備、備件配件的采購,，*部需配合*部做好接收工作,。

八、自2011年10月1日起,，交接雙方按協商后的`采購品種與類別各自履行采購職責,，如發(fā)生一時不好界定的業(yè)務，雙方積極溝通,，及時處理,。（附：移交業(yè)務電子文檔表）

請公司內部各單位從本會議紀要發(fā)布之日起，依據本紀要劃分的采購業(yè)務分工,，向經營部,、機動能源部提出物資材料、設備備件采購計劃,。

時 間：2012年4月20日10點

地 點：新辦公樓二樓會議室

主持人：李海成

參會人員：李海成 李紅兵 韋文軍 陳明林 李永軍 郭建光

樊曉云 劉明珍 李文林 趙玉龍 王晉平 李澤文

劉岳勇 馮偉偉

4,、財務部負責考慮稅金及5%的管理費，并進行費用核定,；

6,、各相關部門要高度重視此項工作，密切配合,，認真細致做好各

項數據,、工資和費用核算及審核工作，此項工作力爭在4月30日之前全部完成,。

1.

財務交接會議紀要

2.

交接工作的會議紀要

3.

工作交接會議紀要

4.

工程交接會議紀要

5.

離職人員工作交接表怎么寫

6.

會計人員工作交接經驗交流

7.

人員轉正會議紀要

8.

會議紀要 參加人員

退休人員會議紀要篇四

根據教育局黨委《關于在黨的群眾路線教育實踐活動中開好組織生活會的通知》精神,，緊緊圍繞保持黨的先進性和純潔性,，按照“照鏡子、正衣冠,、洗洗澡,、治治病” 的總要求，促使黨員領導干部牢固樹立宗旨意識和馬克思主義群眾觀點,，更好地調動廣大黨員干部的積極性,、主動性、創(chuàng)造性,，進一步激發(fā)廣大黨員立足崗位干事創(chuàng)業(yè)的昂揚激情,，按照局黨委下發(fā)的通知中對組織生活會的要求，找差距,、明方向,、定措施”，我校黨支部于10月15召開專題組織生活會,，現將活動情況向教育局黨委做以匯報,。

一、基本情況,。

本次組織生活會應到黨員14人,，實到14人。會議由支部書記爾兆新同志主持,。會上,，14名黨員圍繞在“思想觀念、精神狀態(tài),、工作能力和工作作風” 等方面存在的問題開展了嚴肅認真,、實事求是的批評與自我批評，剖析了自身的弱點與不足,。14名黨員在發(fā)言中以真誠的態(tài)度和負責的精神,，說實話、講真言,、剖實際,、求實效，統一了思想,，提高了認識,，增進了團結，振奮了精神,，使此次組織生活會達到了預期的目的,。

二、認真學習,，深刻領會《關于在黨的群眾路線教育實踐活動中開好組織生活會》的基本要求,。

按照教育局黨委的“通知”要求,，我校召開了支委會成員和中層干部參加的支委擴大會，會上爾兆新書記傳達了教育局黨委《關于在黨的群眾路線教育實踐活動中開好組織生活會的通知》精神,。使領導班子成員進一步明確了召開組織生活會重要性。會議要求,，要把這次組織生活會開成一次解決實際問題,，凝聚人心，推進學校各項工作和諧穩(wěn)定開展的組織生活會,。

三,、認真做好會前準備，達成共識,。

為了開好這次組織生活會,，支委會首先下發(fā)了會議通知，通知要求支委會成員和黨員干部按照以下要求認真做好準備：1,、談談各自在思想觀念,、精神狀態(tài)、工作能力和工作作風等方面的問題,。2,、剖析原因、明確方向,、提出改進措施3,、今后的具體打算。

其次,，我們通過發(fā)放開展黨的群眾路線教育實踐活動《征求意見表》的形式以組為單位向教職工征求了意見并進行了匯總;同時積極組織班子成員,、中層干部以所負責年級為單位，與黨員,、群眾進行談心活動,，收集了對領導班子整體的意見或建議、對班子成員的意見或建議及對黨員意見或建議,。

四,、存在的問題。

(一)思想觀念方面,。經過討論,，我們認識到自身服務學校發(fā)展的大局的意識不夠強，宗旨有待進一步強化,。

(二)精神狀態(tài)方面,。工作熱情高，積極,，雖平日工作繁忙,，事物性的工作更是龐雜,，還應切實解決工作中存在的一些實質性的難題。

(三)工作能力方面,。比較扎實,，但缺乏創(chuàng)新。

(四)工作作風方面,。在總結中大家一致認為：工作作風存在問題的根本原因是在于理論學習不夠深入,，運用理論知識指導實際工作不到位。大家表示：在實際工作中,，仍要堅持不懈抓學習,，堅持搞好調研，熱心服務群眾,，以務實的工作作風把各項工作真正落實下去,，腳踏實地、真抓實干,。對學校今后的發(fā)展,，如何創(chuàng)辦特色鮮明的一流學校今后要有明確的工作思路。

五,、整改措施和努力方向,。

通過思想交流、開展批評與自我批評,，使我支部廣大的黨員干部對保持黨的純潔性有了進一步的認識,，同時也使與會同志受到了一次深刻的理想信念教育，支部根據剖析出的問題制定了整改措施,。

爾兆新同志進行了會后總結：每位黨員干部要嚴格要求自己努力做到以下幾點：一是要加強學習,。不僅強化理論知識學習，并加強業(yè)務,、法律法規(guī)知識的廣泛學習,，嚴格堅持集中學習與自我學習制度。提高廣大黨員干部的整體素質,。二是要改進工作作風,。日常工作中一定要端正工作態(tài)度，提高工作積極性,，以扎實良好的工作作風推進支部工作的正常開展,。三是完善制度建設。不斷完善支部工作的各項制度,、確保各項工作有章可循,。四要強化監(jiān)督。提高服務能力的同時，廣大黨員干部要自覺接受社會監(jiān)督,，自覺履行權利和義務,，確保工作運行的規(guī)范化、日常監(jiān)督的常態(tài)化,。

六,、建議與要求。

支部黨員建議學校支部聘請專家為廣大的黨員干部職工進行一次生動的講課,，讓我們廣大黨員干部能夠更加深入的去了解保持黨的純潔性的重要性和必要性,。

退休人員會議紀要篇五

一、要抓好統籌保障,，力推工作有序開展

一是積極籌措專項經費，發(fā)展農村種養(yǎng)殖業(yè),。以每戶每年20xx元的幫扶啟動基金,，幫扶困難農戶養(yǎng)豬、雞,、魚,、牛等生產。資金來源主要由我局直屬單位籌措,。從20xx年起,，連續(xù)三年，保證基本資金到位,。廣東局財務部門也要積極籌措扶貧資金幫扶村集體經濟達標和解決公益性項目建設,。

1、機關服務中心:(22戶)44000元;

2,、衛(wèi)生保健中心:(22戶)44000元;

3,、中檢集團:(22戶)44000元;

4、技術中心:(18戶)36000元;

5,、檢驗檢疫協會:(16戶)320xx元;

6,、信息中心:(12戶)24000元。

二是建立健全幫扶經費管理辦法,。我局將與龍村鎮(zhèn)和興民村聯合研究制定《廣東檢驗檢疫局幫扶興民村的經費使用管理辦法》,，扶貧經費實行統一由駐村組統管，推行資金使用明細公開,，規(guī)范資金使用管理,。同時規(guī)范每筆開支的核批手續(xù)，做到每筆開支事前報批,，事后報告,，上網公開，確保幫扶資金不被錯用,、挪用,，能夠真正落到實處,。

二、要抓好掛鉤包戶,，因戶制宜推進幫扶

按照幫扶任務要求,，圍繞廣東局既定的掛鉤貧困戶幫扶規(guī)劃，進一步明確各支部的掛鉤分工,，充分發(fā)揮各支部的優(yōu)勢,，積極從人才、技術,、項目,、信息等各方面推進掛鉤包戶幫扶，促使各掛鉤包戶單位做到思想上重視,、認識上到位,、行動上支持，引導各單位將對扶貧開發(fā)的深刻認識落實到掛鉤包戶幫扶行動上,，力爭干實事,，出實效。分工情況詳見掛鉤責任分工表,。

三,、要抓好整村幫扶，扶貧與扶智雙推進

一是積極籌劃集體經濟幫扶項目,，探索由廣東局與興民村合作建設礦泉水廠,，所得利潤支持村集體經濟發(fā)展。

二是籌建興民村黨支部學習活動室,，由廣東局直屬機關黨委和信息中心黨支部幫扶興民村黨支部建立黨員學習活動室,，配備學習桌椅、圖書,、電腦等,，帶動村民學習文化、學技術,，走知識技術致富之路,。

三是積極籌措公益幫扶經費，建設興民村基礎設施建設,，包括村委會廣場的修整和通往興民村小學的村路水泥化硬底工程建設,。

四是各黨支部都要發(fā)揮各自的專業(yè)優(yōu)勢，積極開展扶貧工作,，保證如期實現貧困村脫貧目標,。

參加會議人員:陳小帆、李奮程、李建華,、趙新華,、韓黎明、李炳忠,、劉中勇,、盧漢平、王海生,、張衛(wèi)嬋,、劉志毅、殷繼斌,、邱良炳,、賴俊鋒。

退休人員會議紀要篇六

一,、會議時間：2015年3月12日

二,、會議地點：

三、會議召集及主持人：

四,、出席會議股東代表：

五、記錄人：

1,、 宣布開會并通報會議出席人員情況,。

2、總裁/董事長做2012年工作總結和2015年工作計劃的報告,。

3,、 行政總監(jiān)關于2015年公司高級管理人員績效考核工作的報告。

4,、 財務總監(jiān)關于公司2012,、2015年度財務決算、預算的報告,。

5,、 監(jiān)事會工作報告。

6,、 提案,。

7、 股東對上述報告和提案進行討論,，發(fā)言,、提問和審議。

8,、股東對上述報告和提案進行批準表決,，宣布表決通過情況。

9、請出席會議的股東在（所議事項的決定）會議記錄上簽名,。

10,、宣布會議結束。

七,、會議審議事項及結果：

（一）會議審議批準《關于審議2015年度董事長工作報告的提案》,。

（二）會議審議批準《關于財務預決算報告的提案》。

（三）會議決定聘用xxxx會計師事務所承辦公司審計業(yè)務,。

二〇一三年三月十二日

時間：2015年5月6日,，中午12:30

地點：人力資源部辦公室

參加人員：

會議由人力資源部經理主持，在會議中經理主要談到以下幾個方面的問題：

1,、加強人才招聘和一線員工招工工作

為滿足企業(yè)對高素質管理人才的需求,，我部門要逐步加強人才的招聘工作。繼續(xù)拓寬人才招聘渠道,，進一步完善網絡招聘過程,。近兩周要積極開展對總經理秘書這一職位，進行簡歷篩選和面試工作,。同時,，要根據簡歷的投遞情況結合企業(yè)人才需求情況，對發(fā)布職位進行及時的跟蹤和修改,。

加強一線員工的招工工作,。近期車間生產量逐步加大，對一線員工的`需求日益增強,。為保障車間生產和企業(yè)的發(fā)展,，我們人力資源部要加大、加強對一線員工的招聘力度,。面對近期緊俏的勞動力市場,，我們要拓寬招工渠道，積極與勞動用工部門聯系,，通過發(fā)布信息,、現場招聘、聯系相關學校等多種渠道來減輕企業(yè)的用工壓力,。

2,、 加快開展企業(yè)內部培訓和外部培訓

為加快對企業(yè)人才的培養(yǎng)和提高，人力資源部要將培訓工作認真落 1

實,。在近期要組織開展“新近人員的內訓”和“安全教育”培訓,，針對2015以來新進廠的大中專畢業(yè)生，我們要加強對其進行企業(yè)文化,、企業(yè)產品,、企業(yè)發(fā)展等各方面的培訓,。與此同時要組織開展針對一線員工的安全培訓和安全教育。

同時作為人力資源部要關心了解一線員工的入廠培訓工作,，積極關注與跟蹤,，要主動參加一線員工的入廠培訓了解培訓效果。

3,、 加速企業(yè)職稱的評審工作

隨著2015年市職稱評定工作的展開,，我部門要主動聯系、積極引導,，幫助具備職稱評審資格的企業(yè)員工,，參加職稱評審取得相應職稱。 為進一步擴大企業(yè)高技能人才隊伍,，建設人才梯隊,。我們要大力宣傳職稱評定工作內容、企業(yè)人才興企的精神,，做好專業(yè)技術業(yè)務培訓工作,，為企業(yè)今后的職稱工作打好基礎、鋪平道路,。

4,、加快機構職責與權限的修訂

應企業(yè)發(fā)展需要，公司新增企業(yè)發(fā)展部,、市場發(fā)展部和客戶服務部,。為此我部門要根據新增部門的職責權限，及時更新修訂機構職責與權限?，F已征得以上部門人員的職責權限,，修訂工作已進入編寫階段,。在此基礎上我部門要加快編寫速度,，在經分管領導簽署后及時定稿發(fā)放。

5,、抓緊制訂與完善考勤管理制度,。

現狀把考核考勤貫徹好，把假期管理落實好,。

會上副經理就有關勞動假期管理,、考勤管理等問題做了補充， 也就近期工作進行了討論和交流,，大家互相探討,、互相學習，力求在工作中尋找問題,，在實踐中解決問題,。

2015年5月12日整理

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退休人員會議紀要篇七

中華醫(yī)學會第23屆理事會常務理事會第三次會議于20xx年4月2日在北京召開,。會議由鐘南山會長主持。33名常務理事出席了會議,。

會議聽取了《中華醫(yī)學會20xx年工作總結及20xx年工作計劃》,、《20xx年財務決算簡報》以及聘任辦事機構部門負責人情況及部門職責的匯報;審議了《中華醫(yī)學會專科分會管理規(guī)定》;討論了《中華醫(yī)學會學術會議管理辦法》和《中華醫(yī)學會?？品謺攧展芾磙k法》;通過了關于學會副秘書長的任免事項,。

一、關于中華醫(yī)學會20xx年工作總結及20xx年工作計劃

會議聽取了吳明江副會長兼秘書長所作的《中華醫(yī)學會20xx年工作總結及20xx年工作計劃》的匯報,。

2.完善相關規(guī)定,，著力加強學會的組織建設和會員管理工作;

5.積極推進各專科分會臨床科研資金項目的實施;

6.完成相關政府轉移職能及交辦任務;

8.加強對外聯絡工作,，擴大中華醫(yī)學會在國際及地區(qū)間的影響;

10.深化學會辦事機構改革;推進學會機關自身建設,。

會議特別指出;面對政府職能進一步轉變的客觀形勢;學會要樹立在市場經濟體制下有為才能有位的競爭意識，增強危機感,、緊迫感和責任感,，主動承擔更多的政府轉移職能和拓展新的工作領域;以推進學會改革與發(fā)展。

二,、審議了《中華醫(yī)學會?？品謺芾硪?guī)定》(審議稿)

會議聽取了由韓曉明副秘書長對修訂《中華醫(yī)學會專科分會管理規(guī)定》所作的說明;對適應學會發(fā)展所作的修訂內容給予了肯定,。會議圍繞?？品謺ㄔO與管理所涉及的問題進行了熱烈討論，對《中華醫(yī)學會?？品謺芾硪?guī)定》(審議稿)提出了積極的修改意見和建議.如,，建議明確專科會員與?？漆t(yī)師之間的區(qū)別與聯系,、專科會員的標準及入會程序;積極試行前任主委,、現任王委,、候任主委的組織構架z關于青年委員的條件及青年委員會的領導構架等等。

會議認為,，重視和加快學會及?？品謺慕M織建設是學會發(fā)展重要的基礎性工作;健全制度是個逐步完善的過程。根據常務理事會提出的寶貴建議,，再次修改后報送常務理事書面審議,。

三、討論了《中華醫(yī)學會學術會議管理辦法》

祁國明副會長對《中華醫(yī)學會學術會議管理辦法》作了修改說明,。

與會常務理事對修改后的《中華醫(yī)學會學術會議管理辦法》基本子以肯定,，認為應主要依靠?？品謺e辦學術會議，適度控制會議數量,，注重會議質量;倡導和支持?？品謺l(fā)揮整體優(yōu)勢舉辦學術年會或多學科聯合辦會;積極創(chuàng)辦水平高、規(guī)模大,、國內外有影響力的品牌會議;同意將學術會議分為三類管理,，贊成采用競爭方式選擇學術會議的承辦單位，建議制定學術會議質量評價辦法,，建議參照會展公司的運營思路,，學會應提升會務服務水平。

會后將根據常務理事會的意見修改后,，以書面形式再次報送常務理事審議,。

四、討論了《中華醫(yī)學會?？品謺攧展芾磙k法》

會議聽取了羅玲副秘書長所作的關于《中華醫(yī)學會?？品謺攧展芾磙k法》的說明。

與會常務理事結合提交本次常務理事會審議的《中華醫(yī)學會?？品謺芾硪?guī)定》和《中華醫(yī)學會學術會議管理辦法》;對該辦法展開了討論,。會議認為,，學術會議結余分配應體現出鼓勵?？品謺e辦大型學術活動的政策導向,，并希望學會辦事機構應重在改進工作作風，為學術會議提供高質量的管理與會務服務,。

會后將相關意見吸納修改后,，以書面形式再次報送常務理事審議。

五,、通報了《20xx年財務決算簡報》

羅玲副秘書長代表學會通報了《20xx年財務決算簡報》20xx年學會總體收支相抵,，略有結余。20xx年收入增長低于支出的增長速度,，學會正逐步推行財務預算制度,，健全完善財務管理,，以保證學會財務穩(wěn)健運行,。

六、審議通過了關于學會副秘書長的任免事項

根據衛(wèi)生部黨組通知和工作變動的實際情況;聘任張耀華同志為中華醫(yī)學會副秘書長,，免去趙書貴同志中華醫(yī)學會副秘書長職務,。

七、匯報了學會聘任辦事機構職能部門負責人情況及部門職責范圍

吳明江副會長兼秘書長匯報了學會聘任辦事機構職能部門負責人情況及部門職責范圍,。第一批聘任的中層干部20名已經到位,。

出席(33人,，以姓氏筆劃為序)