在生活中，越來越多人會去使用協(xié)議,，簽訂簽訂協(xié)議是最有效的法律依據(jù)之一。那么合同書的格式，你掌握了嗎,？下面是小編帶來的優(yōu)秀合同模板，希望大家能夠喜歡!
勞動法協(xié)商解除勞動合同篇一
乙方：________
1,、自年月日起,，解除雙方簽訂的勞動合同,，雙方的權利義務隨之終止；
2,、乙方工資結算至離職之日,，支付時間為甲方正常發(fā)放工資時間。甲方同意在乙方辦理完工作移交手續(xù)后三日內(nèi)一次性支付給乙方,。
5,、乙方應當于本協(xié)議簽訂后3日內(nèi)妥善辦理所有工作移交手續(xù)，離職后不得作出有損公司名譽或利益之行為,。
6,、乙方應為所掌握的甲方之任何商業(yè)秘密（包括本協(xié)議內(nèi)容）進行保密，不得泄露給任何第三方,，否則應向甲方支付違約金1000元,。
7、甲乙雙方之間無任何競業(yè)限制協(xié)議,，合同解除后,，乙方無需履行任何競業(yè)限制義務。
8,、本協(xié)議是解決雙方之間勞動爭議的所有安排和規(guī)定,，雙方之間不再存在其他任何勞動爭議。
此協(xié)議書一式三份,，各份具有同等的法律效力,，甲乙雙方各持一份，另一份留存乙方本人檔案,。自雙方簽署之日起成立并生效,。
甲方（蓋章）：__________________
乙方：_________________________
_________年________月_______日
勞動法協(xié)商解除勞動合同篇二
勞動合同也是合同，合同法的基本原則也可適用,。合同講究意思自治,，在無特別規(guī)定的情況下，允許當事人協(xié)商解決問題,。勞動合同有特殊的一面,，用人單位與勞動者具有天然的不平等性，為防止用人單位利用優(yōu)勢地位強迫勞動者簽訂不平等合同,，勞動法領域作了許多強制性規(guī)定,。所以，在勞動合同上即便是雙方協(xié)商一致,，也不一定受到法律保護。
勞動合同訂立容易,，解除難,。勞動者有解除勞動合同的權利,，只要提前通知，就可以解除,。用人單位就不是這樣了,，要解除勞動合同，就要符合法律的規(guī)定,，否則將會產(chǎn)生嚴重后果,。如果被認定為非法解除，將要支付賠償金,，賠償金是經(jīng)濟補償金的兩倍,。有些勞動者還有可能要求繼續(xù)履行合同。
在符合法律規(guī)定的前提下,，協(xié)商一致解除勞動合同可以避免產(chǎn)生勞動糾紛,。雙方就補償?shù)纫幌盗袉栴}達成一致，不會產(chǎn)生不良影響,，也不會對其他員工產(chǎn)生不好的示范作用,。特別在勞動者沒有什么明顯過錯的情況下，要盡量采取協(xié)商一致的方式解除勞動合同,。
1,、如果勞動者提出解除勞動合同，用人單位不需要支付經(jīng)濟補償金,。勞動合同法第46條規(guī)定,，如果用人單位提出解除勞動合同，要支付勞動都經(jīng)濟補償金,。如果是勞動者提出解除勞動合同,，并且協(xié)商一致的，不需要支付經(jīng)濟補償金,。所以,，如果勞動者有辭職的想法，用人單位應盡量讓勞動者提出書面的辭職報告,，或者在離職的審批表中,，寫明是勞動者提出的解除動議。
2,、與員工協(xié)商一致后,，進行書面確認。用人單位與勞動者提前解除勞動合同,，盡量先協(xié)商,，雙方基本達成一致后，進行書面確認,。不可以直接發(fā)書面解除通知,，如果勞動者提出勞動仲裁,，很有可能被認定為非法解除。
勞動法第24條：經(jīng)勞動合同當事人協(xié)商一致,，勞動合同可以解除,。
勞動合同法第36條：用人單位與勞動都協(xié)商一致，可以解除勞動合同,。
勞動合同法第46條：有下列情形的,，用人單位應當向勞動者支付經(jīng)濟補償：(二)用人單位依照本法第36條規(guī)定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的。
勞動合同法實施條例第19條第1款,。
王某在某公司擔任銷售一職,，后來王某因身體原因，不能從事長期出差的銷售工作,，于是向公司提出了辭職,。公司同意了王某的離職要求，并與王某簽訂了解除勞動合同的協(xié)議,，但協(xié)議中沒有注明是王某提出的辭職,。后來王某覺得公司應當對其經(jīng)濟補償，向勞動仲裁委員會提起勞動仲裁,。勞動仲裁時公司提出是王某主動提出辭職,，不應當支付經(jīng)濟補償，但拿不出書面的證據(jù),。最后,，裁決公司敗訴，支付王某經(jīng)濟補償金,。
勞動法協(xié)商解除勞動合同篇三
帶著許多留戀與美好的回憶,，經(jīng)過自己慎重考慮，向采油廠正式提出自愿解除勞動合同申請,。
我自1997年7月從石油大學畢業(yè)進入樁西采油廠到現(xiàn)在已有11個年頭,，正是在這里我開始踏上了社會，完成了自己從一個學生到社會人的轉(zhuǎn)變,。在這20xx年里,，采油廠給予了我良好學習和鍛煉機會，學習了許多寶貴的知識與技能,。采油廠的領導和同事無論在工作,、學習和生活中也給予了我無微不至的幫助和關心，我對于采油廠20xx年多的照顧與關心表示真心的感謝,！
今年我已經(jīng)35歲,，我選擇自愿解除勞動合同經(jīng)過了慎重的思考。我覺得我更適合于專職的軟件開發(fā)與項目設計，希望能通過自己的.努力不斷提高自己在計算機方面的技術水平,。同時通過努力工作不斷提高自己的經(jīng)濟收入水平,，為以后的家庭以及孩子的未來發(fā)展打下良好的基礎，請采油廠領導給予諒解,。
在此，我鄭重向采油廠提出自愿解除勞動合同申請,，望采油廠領導給予批準,。
祝樁西采油廠的事業(yè)不斷推進、創(chuàng)造輝煌,，祝采油廠的領導和同事們身體健康,、萬事如意！
部門領導：____________
申請人：____________
日期：____________年12月1日
勞動法協(xié)商解除勞動合同篇四
乙方：__________
一,、甲,、乙雙方自愿自本協(xié)議簽訂之日起解除勞動關系;
二、由甲方一次性向乙方支付：包括但不限于解除勞動關系經(jīng)濟補償金,、勞動關系存續(xù)期間工資及各項福利,、一次性傷殘就業(yè)補助金，一次性工傷醫(yī)療補助金,、醫(yī)療期間工資及福利等全部賠償金,，合計人民幣伍萬元，合同簽訂__________ 日內(nèi)付清,。
六,、本協(xié)議一式兩份，雙方各持一份,，自雙方簽章之日起生效,。
甲 方： __________乙 方：__________
勞動法協(xié)商解除勞動合同篇五
法定代表人(或負責人)：
乙方：
身份證號碼：
1、解除勞動合同的日期為_____ 年_____月_____日;
4,、其他：
5,、甲乙雙方之間不存在其他任何爭議;
6、本協(xié)議一式兩份,自甲,、乙雙方簽字(或蓋章)后生效,，甲、乙雙方各執(zhí)一份,，具有同等法律效力,。
甲方(蓋章)：_____
乙方(簽字)：_____
_____年_____月_____ 日
_____年_____月_____ 日
勞動法協(xié)商解除勞動合同篇六
乙方：__
一、雙方勞動合同約定期限為20 年1月12日至20 年1月11日止,，現(xiàn)乙方根據(jù)《江蘇省勞動合同條例》第33條第一款的規(guī)定,，以個人原因為由要求提前解除勞動合同，甲方表示同意；雙方確認勞動關系于年月日提前解除,。
二,、在甲乙雙方協(xié)商一致的情況下，甲方不向乙方提出在雙方的勞動合同中約定的違約金等權利的要求,，同時乙方也放棄向甲方主張解除勞動合同補償金等所有權利,；本協(xié)議生效后，雙方再無任何糾葛,。
三,、本協(xié)議即雙方簽章好生效，協(xié)議文本一式二份,，雙方各執(zhí)一份,，具有同等法律效力。
四,、雙方確認：本協(xié)議是雙方共同協(xié)商的結果,，其內(nèi)容是雙方真實意思表示，合法有效,，雙方共同遵守,。
甲方：__有限公司乙方：__
日期：__日期：__
勞動法協(xié)商解除勞動合同篇七
乙方：
一、解除勞動合同：
1,、經(jīng)甲乙雙方共同協(xié)商同意,，并簽定《協(xié)商解除勞動合同協(xié)議書》，約定于____年____月____日解除勞動合同關系,。
2,、乙方自簽定《協(xié)商解除勞動合同協(xié)議書》后，承諾在簽定協(xié)議書后的當天內(nèi)按公司規(guī)定辦理完畢離職交接手續(xù),。
（1）依據(jù)相關法規(guī)定,，支付給乙方1個月的工資，合計金額：1500元（大寫壹仟伍佰元整）,。
（2）乙方于____年____月____日前辦理完畢一切離職手續(xù),，在____月____日公司發(fā)薪時，已經(jīng)將補償金和12月份的薪資一并結清,。
（3）乙方離職甲方實際還應扣除乙方應承____年____月的社會保險費用和公積金的個人部分,、乙方個人所得稅部分。
三,、此經(jīng)濟補償涉及工作期間的所有勞資權益含合同,、工資、休息休假,、補償,、加班等。雙方費用已結清，無任何勞資糾紛,。同時本協(xié)議經(jīng)雙方簽字（蓋章）后即表明雙方在勞動關系期間的各項權利義務已經(jīng)全部結清,，不存在任何勞動爭議事項。
四,、本協(xié)議書一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字（蓋章）后生效,。
甲方（蓋章）：
乙方（姓名）：
日期：____年____月____日
