隨著法律法規(guī)不斷完善，人們越發(fā)重視合同,，關(guān)于合同的利益糾紛越來越多,，在達(dá)成意見一致時，制定合同可以享有一定的自由,。那么合同應(yīng)該怎么制定才合適呢,？下面我就給大家講一講優(yōu)秀的合同該怎么寫，我們一起來了解一下吧,。

員工聘用合同版篇一

乙方：姓名

甲方聘用乙方為正式員工，雙方經(jīng)過平等協(xié)商,，彼此同意約定下述條款以共同遵守,。

第一條 乙方的考勤與管理悉按甲方有關(guān)人事管理制度辦理。

第二條 乙方的職務(wù)或工種為：

第三條 乙方的工作職責(zé),、事項(xiàng)由甲方依乙方的職務(wù)或工種,，并視乙方能力及甲方需要進(jìn)行分派。

第四條 甲方根據(jù)工作需要,，要求乙方加班時,，除不可抗拒的事由外，乙方應(yīng)予配合,，有關(guān)加班事宜,，依員工手冊辦理。

第五條 乙方的工作報酬：

(一)甲方應(yīng)按月支付乙方報酬,，乙方的工資待遇定為,，并可享受公司規(guī)定的津貼福利和獎勵。

(二)甲方可參考下列事項(xiàng)調(diào)整乙方職務(wù)等

1.乙方每月工作考核記錄,；

2.乙方工作職務(wù)(或工種)變換情況,；

3.勞務(wù)市場供需狀況及社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展一般水平。

第六條 乙方每月工資由甲方于次月若工資發(fā)放日適逢周日或假日,，甲方得提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放,。

第七條 甲方因業(yè)務(wù)萎縮時有權(quán)終止本合同，并提前一個月通知

乙方,。

第八條 乙方主動提出解除本合同時，須提前一個月通知甲方，調(diào)離時,，乙方須按員工手冊辦理有關(guān)手續(xù),。

第九條 乙方聲明：乙方在簽署本合同時,，業(yè)已獲得員工手冊,，并知悉全文，愿意遵守各項(xiàng)規(guī)定,。

第十條 本合同一式兩份，甲,、乙雙方各執(zhí)一份,，經(jīng)雙方簽章后于 年 月 日起生效,。

第十一條 本合同為長期合同，甲,、乙雙方若不特別聲明，本合同保持持續(xù)有效,。

第十二條 甲,、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執(zhí)，同意以勞動局為第一審理機(jī)關(guān),。

甲方（簽字）：

乙方(簽字)：

身份證號碼：

戶口所在地地址：

聯(lián)絡(luò)方式：

員工聘用合同版篇二

甲方：______________

乙方：______________

甲乙雙方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)章,、法規(guī),，按照自愿平等、協(xié)商一致的原則,，簽訂本合同：

1、合同有效期：自___________年______月_________至年________月_______日止,。合同期滿后聘用關(guān)系自然終止,。

2,、聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂聘用合同,。任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂合同的，應(yīng)在合同期滿前一個月書面通知對方,。

1,、乙方工資由基本（固定）工資和績效工資組成，發(fā)薪日期為每月___________日,。

2,、乙方的基本（固定）工資標(biāo)準(zhǔn)為_______________，資根據(jù)乙方的業(yè)績考核情況核定,。

1,、 乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，自覺服從甲方的管理,。

2,、 乙方如違反甲方的規(guī)章制度，勞動紀(jì)律,，甲方按規(guī)章制度給予處罰,。

1、 乙方有下列情形之一的,，甲方可解除聘用合同：

（1） 乙方經(jīng)過培訓(xùn)后仍不能勝任工作的,；

（2） 嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的；

（3） 嚴(yán)重失職，營私舞弊,，對甲方利益造成損害的,。

2、 甲方不能按時支付乙方工資,，推遲一星期還未支付,，乙方有權(quán)單方面解除聘用合同。

乙方的第一個月基本工資__________元作為乙方的培訓(xùn)費(fèi)用,，合同期滿后支付給乙方,，若乙方在合同期內(nèi)自行解除合同的，所扣除的元的培訓(xùn)費(fèi)甲方不再支付給乙方,。乙方因嚴(yán)重失職,，營私舞弊，給甲方經(jīng)濟(jì)造成損失的,，乙方須無條件賠償甲方的經(jīng)濟(jì)損失,。

本合同經(jīng)甲乙雙方簽字后生效。

甲方（簽章）：______________ 乙方（簽章） ：_________________

身份證號：___________________ 身份證號：___________________

電話：_______________________ 電話：_______________________

簽約時間：___________________ 簽約時間：__________________

員工聘用合同版篇三

甲方：

乙方：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《武漢市勞動合同條例》等有關(guān)法規(guī),，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同,，并共同遵守本合同所列內(nèi)容,。

一、甲方與乙方簽訂的勞動合同,，期限自20xx年3月起至20xx年12月止,，其中試用期為3個月，如雙方同意延續(xù),，應(yīng)續(xù)訂合同,。甲方根據(jù)工作需要安排乙方在 荊州地區(qū) 從事工作。甲方安排乙方每日工作8小時,，每周工作5天,。

二、勞動報酬員工聘用合同甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和企業(yè)經(jīng)營狀況實(shí)行崗位等級工資制度,，依據(jù)乙方所擔(dān)負(fù)的職務(wù),、職位確定其稅后工資底薪每月/人為3800元,。

三,、 有下列情形之一的，甲乙雙方應(yīng)變更勞動合同并及時辦理相關(guān)手續(xù)：

(1)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商達(dá)成一致;

(2)訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行的

(3)訂立本合同所依據(jù)的法律法規(guī),、政策發(fā)生變化的。

四,、乙方有下列情形之一的,，甲方可以隨時解除本合同：

(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(2)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度,。

(3)嚴(yán)重失職、營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的,。

(4)被依法追究刑事責(zé)任的。

五,、有下列情形之一的,，甲方可以解除本合同，但應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方：

(1)乙方患病或者非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的

(3)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的,。

六,、有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同：

(1)甲方不按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;

(2)甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的,。

(3)乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方,，甲方應(yīng)予以辦理

相關(guān)手續(xù),。但乙方給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失尚未處理完畢或因其他問題正在被審查期間的情況除外。

七,、其他

第二十二條本合同一式兩份,，甲、乙雙方各執(zhí)一份,，在甲,、乙雙方簽字后生效，兩份合同具有同等的法律效力,。

第二十三條本合同條款的修改和解釋須經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商一致方可。 第二十四條本合同條款如與國家法律,、法規(guī)相悖,，以國家法律、法規(guī)為準(zhǔn),。

甲方(蓋章)

簽字

簽訂日期 年月 日

乙方(蓋章)

簽字

簽訂日期 年月 日

員工聘用合同版篇四

甲方（用人單位）名稱：___________________

法定代表人：_____________________________

乙方（受聘人員）姓名：___________________

性別：___________________________________ 出生年月日：_____________ 民族：___________________________________ 文化程度：_______________ 居民身份證號碼：_________________________

家庭住址：_______________________________

郵政編碼：_______________________________ 電話：___________________ 根據(jù)國家法律和有關(guān)政策,，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂聘用書：

一,、聘用合同期限,。

本合同為有一年期限的聘用合同。聘用期從____20xx____年___1____月

______1__日至________年________月________日止,。

二,、工作性質(zhì)和考核指標(biāo)

乙方同意按甲方工作需要，在________部門工作,，完成該崗位承擔(dān)的本職工作任務(wù),。

三、勞動保護(hù)和勞動條件 1,、 甲方根據(jù)國家有關(guān)安全生產(chǎn),、勞動保護(hù)、衛(wèi)生健康的規(guī)定,，為乙方提供必要的工作條件和勞動保護(hù)設(shè)施,，保障乙方的安全與健康；

2,、 甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定制定工時制度,，因生產(chǎn)經(jīng)營需要加班的，甲方應(yīng)當(dāng)依法安排乙方補(bǔ)休或支付加班工資,；

3,、 女職工在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期間以及未成年工,，甲方按國家規(guī)定為其提供勞動保護(hù)。

四,、勞動報酬

乙方在聘用期間的基本工資為月________________元,，獎金見甲方的獎金發(fā)放制度。

五,、甲方的權(quán)利和義務(wù)

（一） 甲方的權(quán)利

1．依照國家的有關(guān)規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對乙方行使管理權(quán),、考核權(quán)和獎懲權(quán)。

2．聘用期間因工作需要,，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位,。

3．具有下列情形之一的，甲方可以隨時通知乙方解除聘用合同,，

（1）在聘用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的,；

（2）乙方嚴(yán)重違反甲方工作責(zé)任制或甲方規(guī)章制度的；（甲方規(guī)定乙方在一年內(nèi)執(zhí)行12分考勤制度,，遲到一次扣2分,，礦工一次扣6分，一年超出12分者自動離職,。

（3）不勝任現(xiàn)職工作,，又不接受其它安排的。

（二） 甲方的義務(wù)

1．遵守國家的法律,、法規(guī),、政策，尊重職工的主人翁地位,，創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的企業(yè)環(huán)境,。

2．負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德,、專業(yè)技術(shù),、企業(yè)管理知識、遵紀(jì)守法和規(guī)章制度的教育與培訓(xùn),。

3．乙方具有下列情形之一,，甲方不得解除聘用合同：

（1）乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失勞動能力的；

（2）患病或者負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的,；

（3）乙方為女職工，在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的；

（4）法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

六、乙方的權(quán)利和義務(wù)

（一） 乙方的權(quán)利

1．有權(quán)享受國家和本企業(yè)規(guī)定的勞動保護(hù),、勞動保險,、福利待遇。

2．因疾病治療需要,，有申請延長醫(yī)療期的權(quán)利,。

（二） 乙方的義務(wù)

1．必須按時、按質(zhì),、按量地完成約定的工作任務(wù)或工作指標(biāo),，并接受甲方的考核。

2．自覺保護(hù)甲方的形象和利益,，不得實(shí)施有損甲方形象和利益的言行,。

3．必須以甲方工作人員名義開展業(yè)務(wù)，并服從甲方統(tǒng)一管理,。

本合同一經(jīng)簽訂,，雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行,，

甲方（蓋章）：________________

代表：________________________

________年________月________日

乙方（簽名）：________________

________年________月________日

員工聘用合同版篇五

____________公司根據(jù)中華人民共和國國務(wù)院勞動法規(guī)和________市私營企業(yè)勞動管理實(shí)施辦法,，結(jié)合本公司經(jīng)營的具體所需今制訂此勞動合同書,。雙方根據(jù)“平等自愿”、“協(xié)商一致”的原則,，簽定本合同,，確立勞動關(guān)系,，明確雙方的權(quán)利、義務(wù),，并共同遵守履行,。____________公司（以下簡稱“甲方”）同意聘請____________先 生/小姐/女士（以下簡稱“乙方”）為____________公司合同工，職位____________,，負(fù)責(zé)工作____________,，身份證號碼：___________________。

一,、合同有效期為___年,，從______年___月___日至______年___月___日止，勞動合同期滿,，在雙方同意的條件下,，可續(xù)簽合同。

二,、職責(zé)要求：

（1）乙方必須接受甲方的監(jiān)督和指揮,，按其職位要求及公司的制度，努力做好工作,。

（2）根據(jù)工作需要,，可以調(diào)換乙方的工作崗位。

（3）乙方必須按《公司員工手冊》的全部內(nèi)容和條款,，嚴(yán)守公司規(guī)章制度,。

（4）乙方每周六天工作制，每天工作時間由甲方安排,，當(dāng)工作需要乙方加班時,，甲方需補(bǔ)償相應(yīng)的假期。

三,、勞動報酬：

（1）固定工資____元/月

（2）績效工資____元/月

（3）補(bǔ)貼共____元/月

（4）提成獎金：完成核定月度銷售任務(wù)分,，可獲獎金____元。超出月度銷售任務(wù)部分,，提成____元,。

（5）完成全年銷售任務(wù)（月度銷售任務(wù) x12），于農(nóng)歷新年前,，可獲年終獎金 ,。

（6）所得稅或個人收入調(diào)節(jié)稅由乙方負(fù)擔(dān),。

（7）按公司經(jīng)營情況及員工對業(yè)務(wù)熟練程度，工作所業(yè)績,，在適當(dāng)時間考慮調(diào)整職位及薪酬,。

（8）甲方每月5日如期發(fā)放貨幣工資。如遇節(jié)假日或休息日,，應(yīng)提前在最近的工作日支付工資,。

（9）所轄的人員聘用,、調(diào)動,、解雇均須以書面形式知會公司并征得公司同意。

（10）簽約起,，若未滿一年可按比例執(zhí)行,。

四、福利及勞動保險：

（1）員工服務(wù)滿一年,，可依下列規(guī)定給予帶薪年假：a,、工作滿一年以上未滿三年者：每年5日b、工作滿三年以上未滿五年者：每年10日c,、工作滿五年以上未滿十年者：每年14日d,、工作滿十年以上者，每滿一年遞增一日,，但總數(shù)不超過30日,。

（2）乙方享有國家法定公眾假期，如因業(yè)務(wù)需要在法定假日不能休假,，可由甲方安排在該法定假日前后六十天內(nèi)補(bǔ)放,。

（3）乙方因病，實(shí)行計劃生育,，分娩及婚事,、喪事等，按本公司制定的具體辦 法處理,。

（4）乙方請事假,，須有正當(dāng)理由及以書面申請和經(jīng)有關(guān)部門主管批準(zhǔn)方為有效，甲方不發(fā)給事假期間薪酬,。

（5）因公傷殘,、死亡，則按公司購買的有關(guān)保險規(guī)定及本公司制定的具體辦法辦理,。

（6）社會勞動保險條例,，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（7）乙方自行解決當(dāng)值時的工作餐,。

五,、續(xù)訂,、變更、解除,、終止勞動合同：

（1）合同期屆滿即告終止,。如經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同,。

（2）如甲方因經(jīng)營情況變化,，調(diào)整經(jīng)營任務(wù)，或者乙方因個人原因要求變更合同條款,，經(jīng)合同雙方協(xié)商同意,，可以變更勞動合同的相關(guān)內(nèi)容，并由雙方簽字（蓋章）,。如甲方訂立勞動合同時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的,，甲方可以解除勞動合同,。

（3）有下列情形之一的，甲方可解除勞動合同,，并不作任何補(bǔ)償,，同時也取消年終獎金。

1,、乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律及甲方依法制定的規(guī)章制度,。

2、乙方嚴(yán)重失職,，營私舞弊,，泄露商業(yè)秘密，對甲方利益造成損害的,。

3,、乙方的行為按照國家的法律、法規(guī)規(guī)定被追究刑事責(zé)任的,。

4,、乙方不能勝任工作，連續(xù)2個月未能完成月度銷售任務(wù),。

5,、不按公司規(guī)定的銷售方式及違反公司的核定價格進(jìn)行銷售活動。

6,、借故不參與公司的大型對外活動,，不服從公司的工作安排，工作不合作,，損人利已,。

7,、對外的銷售活動中故意損害公司的形象，私自向客戶提出公司合約外的任何個人要求,。

8,、兼任公司外的任何職務(wù)及銷售公司外的任何產(chǎn)品。

9,、不按公司制度定期以書面形式向直屬上司如實(shí)匯報工作,，弄虛作假。

員工聘用合同版篇六

甲方（用人單位）名稱：

乙方（受聘人員）姓名：

性別：男,、女

出生年月日：_____________

民族：_____

文化程度：_____________

居民身份證號碼：_________________________

手機(jī)：___________________

根據(jù)國家法律和有關(guān)政策,，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商,，自愿簽訂本合同：

（一）本合同為無固定期限的聘用合同,。

合同期從x年x月x日起至法定或約定的解除（終止）合同的條件出現(xiàn)為止,。

乙方同意按甲方工作需要,，完成該崗位承擔(dān)的各項(xiàng)工作任務(wù)。

1,、甲方實(shí)行每周工作37,、5小時，每天工作7,、5小時的工作制度,。

2、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作,。

3、甲方根據(jù)乙方工作崗位的實(shí)際情況,，按國家有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動保護(hù)用品,。

4、甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識培訓(xùn),。

1,、乙方在試用期間的基本工資為月1500元（暫時不發(fā)，待項(xiàng)目成單日補(bǔ)發(fā)）,。

2,、成單當(dāng)月同時晉升為業(yè)務(wù)經(jīng)理，聘用為正式員工,，工資遞增至20xx元,。

（一）甲方的權(quán)利

1、依照國家的有關(guān)規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對乙方行使管理權(quán),、考核權(quán)和獎懲權(quán),。

2,、合同期間因工作需要，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位,。

3,、具有下列情形之一的，甲方可以隨時通知乙方解除勞動合同,，不受提前三十日通知的限制,。

（1）嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的；

（2）乙方嚴(yán)重違反甲方工作責(zé)任制或甲方規(guī)章制度的,；

（3）乙方被依法追究刑事責(zé)任的,；

4、具有下列情形之一的,，甲方可以解除聘用合同,，但應(yīng)當(dāng)提前三十日通知乙方：

（1）乙方患病或非因工負(fù)傷，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的,；

（2）乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的,；

甲方（蓋章）：________________

代表：________________________

________年________月________日

乙方（簽名）：________________

________年________月________日

員工聘用合同版篇七

甲 方： 法定代表人: 注冊地址:

乙 方: 性 別: 居民身份證號碼: 家庭住址:

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款,。

第一條 本合同為期限勞動合同。

本合同于 年 月 日生效,，其中試用期至 年 月 日止,。本合同于 年 月 日終止。

第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，擔(dān)任 崗位(工種)工作,。

第三條 乙方工作應(yīng)達(dá)到 稱職 標(biāo)準(zhǔn)。

第四條 乙方工作地點(diǎn)為 甲方指定 ,，經(jīng)雙方協(xié)商工作地點(diǎn)可以變更,。

第五條 甲方安排乙方執(zhí)行工時制度。

執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制的,乙方每日工作時間8小時,每周工作40小時,。

第六條 甲方有權(quán)根據(jù)工作需要安排乙方加班,。甲方安排乙方延長工作時間,加班補(bǔ)助按公司相關(guān)制度發(fā)放。

第七條 甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù),、勞動安全、勞動紀(jì)律和甲方規(guī)章制度的教育,。

第八條 乙方依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日和本單位規(guī)定休假制度,。

第九條 甲方每月 25日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為 元。 乙方在試用期間的.工資為 元,。

第十條 工作期限滿一年后,，甲乙雙方按公司的規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險,、醫(yī)療保險及住房公積金手續(xù),。

第十一條 甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，依法制定規(guī)章制度和勞動紀(jì)律,。

乙方違反勞動紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度,，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行處理，直至解除本合同,。

第十二條 乙方應(yīng)遵守勞動紀(jì)律的規(guī)章制度,，遵守勞動安全衛(wèi)生和工作規(guī)范;愛護(hù)甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn),，提高自身素質(zhì),。

第十三條 有下列情形之一的，甲乙雙方應(yīng)變更勞動合同并及時辦理變更合同手續(xù)：

(一)甲乙雙方協(xié)商一致的;

(二)訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行的;

第十四條 當(dāng)事人依據(jù)第十六條第(二)項(xiàng)的約定,，一方要求變更本合同的，應(yīng)將變更要求書面通知另一方,，另一方應(yīng)在15日內(nèi)(含15日)書面答復(fù)對方;15日內(nèi)未答復(fù)的視為不同意變更本合同,。

第十五條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除,。 第十六條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：在試用期間被證明不符合錄用條件的;嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度,，按照甲方單位規(guī)定或者本合同約定可以接觸勞動合同的;嚴(yán)重失職,，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;被依法追究刑事責(zé)任的,。

第十七條 有下列情形之一的,，本合同終止：

(一)合同期限屆滿的;

(二)合同約定的終止條件出現(xiàn)的;

(三)甲方依法破產(chǎn)、解散的;

(四)法律,、法規(guī),、規(guī)章規(guī)定的其他情形。

第十八條 本合同一式三份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,，報一份局備案。

甲方(公章) 乙方(簽字或蓋章)

法定代表人或委托代理人：

簽訂日期： 年 月 日

員工聘用合同版篇九

甲方： (聘用人) 乙方： (受聘用人)

甲 乙雙方本著平自愿協(xié)商的原則,，一致同意簽訂聘用合同書,。

一、 合同期限 本合同期限____月。從________年____月____日至________年____月____日,。

二 ,、 工作內(nèi)容

1、甲方聘用乙方為自已的健身顧問：根據(jù)甲方身體健康狀況設(shè)計健身方案：指導(dǎo)甲方進(jìn)行健身鍛煉： 定期檢查甲方健身狀況,，提出建議：針對身體狀況進(jìn)行適當(dāng)?shù)恼{(diào)整健身方案等,。

2、工作時間：有事預(yù)先通知,，每月不少于 次,，每次2小時。

3,、乙方應(yīng)按照國家的法律規(guī)定的指標(biāo)進(jìn)行健身指導(dǎo),。

三 、 勞動報酬 乙方的月工資為 元(個人調(diào)節(jié)稅由甲方代扣),，甲方不再負(fù)擔(dān)各類補(bǔ)貼,。

四 、 合同的終止和解除條件

1,、雙方均認(rèn)為聘用合同需終止;

2,、單方終止合同需提前3x曰通知對方;

3、合同期滿后自動終止;如要續(xù)聘可以另行協(xié)商,。

五 ,、 本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份,，自________年____月____日至________年____月____日生效,。

甲方蓋章(簽字)：

乙方蓋章(簽字)：________年____月____日________年____月____日

員工聘用合同版篇十

訂立合同書人：

甲方：

乙方：

姓名：

甲方聘用乙方為正式員工，雙方經(jīng)過平等協(xié)商,，彼此同意約定下述條款以共同遵守,。

第一條、乙方的考勤與管理悉按甲方有關(guān)人事管理管理辦理,。

第二條,、乙方的職務(wù)或工種為：

第三條、乙方受聘于甲方期間,，應(yīng)根據(jù)甲方工作安排,，在下述工作場所履行職責(zé)。

(一) 甲方公司總部;

(二) 甲方在全資公司或參股的合資合同;

(三) 甲方在內(nèi)地省份機(jī)構(gòu)及境外機(jī)構(gòu);

(四) 應(yīng)出差服務(wù)的場所,。

第四條,、乙方的工作職責(zé)、事項(xiàng)由甲方依乙方的職務(wù)或工種,，并視乙方能力及甲方需要進(jìn)行分派,。

第五條、乙方的正常工作時間為每日7小時，每到5個半工作日,，其工作,、休息、休假等,，依員工手冊辦理,。

第六條、甲方根據(jù)工作需要,，要求乙方加班時,，除不可抗拒的事由外，乙方應(yīng)予配合有關(guān)加班事宜,，依員工手冊辦理,。

第七條、甲方按國家規(guī)定實(shí)行社會保險制度,，并為乙方投保,。

第八條、 甲方按國家規(guī)定實(shí)行勞動保障制度,，乙方可以

受有關(guān)勞保待遇,。

第九條、乙方的工作報酬:

(一) 甲方應(yīng)按月支付乙方報酬,，乙方的工資待遇定為等,， 并可享受規(guī)定的津巾福利和獎勵

(二) 甲方可參考下列事項(xiàng)調(diào)整局方職等

1、 乙方每月工作考核記錄

2,、 乙方工作職務(wù)或工種變換情況

3,、 甲方盈利狀況

4、 勞務(wù)市場供需狀況及社會經(jīng)液發(fā)展一般水平

第十條,、乙方每月工資由暢言2于次月5日發(fā)放,，若工資發(fā)放日適逢周日或假日，甲方得提前或排后一日或數(shù)日發(fā)放,。第十一條、甲方因業(yè)務(wù)萎縮時有權(quán)終止本合同,，并提前一個月通知乙方,，合同終止時，甲方增發(fā)乙方一個月的工次,，且乙方不必補(bǔ)償培訓(xùn)費(fèi),。

第十二條、乙方主動提出解除本合同時,，須提前一個月通知甲方,，調(diào)離時，乙方須按員工手冊辦理有關(guān)手續(xù)，且四方不予增發(fā)一個月工資,。

第十三條,、乙方聲明：乙方在簽署本合同時，業(yè)已獲得員工手冊,，并知悉全文,，原意遵守各項(xiàng)規(guī)定。

第十四條,、本合同一式二份,，甲、乙雙方各執(zhí)一份,，以雙方簽章后于 年 月 日起生效,。20_年3月1日終止。

第十五條,、本合同為長期合同,，甲、乙雙方若不特別聲明,，本合同保持持續(xù)有效,。

第十六條、甲,、乙雙方應(yīng)履行本合同所發(fā)生一切爭執(zhí),，同意以勞動局為第一審理機(jī)關(guān)。

訂立合同書人

甲 方：

簽經(jīng)代表人：(簽字)

職 稱：

乙方(姓名)：(簽字)

身份證號碼：

戶口所在地地址：

聯(lián)絡(luò)方式：

年 月 日

員工聘用合同版篇十一

網(wǎng)吧法人： （以下簡稱甲方）

聘請員工： （以下簡稱乙方）

本著顧客就是“上帝”的原則,，員工應(yīng)注意禮貌待人,，與顧客交流請盡量保持微笑。無論任何理由盡量不與顧客發(fā)生爭吵,。上班時間有客戶需要上機(jī)或下機(jī)等服務(wù)時,，做到即呼即應(yīng)，嚴(yán)禁讓客戶“等一下”,。

為提高本網(wǎng)吧服務(wù)質(zhì)量,，激發(fā)并提高員工工作積極性，作出如下獎勵規(guī)定： 網(wǎng)吧獎勵獎金標(biāo)準(zhǔn)預(yù)設(shè)每月 50 ~ 200 元（包含網(wǎng)吧營業(yè)額提成）,。執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)：搞好網(wǎng)吧衛(wèi)生,，不遲到/早退/曠工/請假，沒有投訴,，交班金額正確,。

1、員工在下班前應(yīng)擺正所有客戶機(jī)的鼠標(biāo)/鍵盤/耳機(jī),、椅子,，并清掃桌面上垃圾,，打掃地板，每天早上8：00~10：00為打掃衛(wèi)生時間,，由日班員工負(fù)責(zé)拖地板,、檢查桌上或鍵盤鼠標(biāo)上是否有煙灰及其它臟亂物品需要收拾擦洗等，搞好店內(nèi)衛(wèi)生工作,。

2,、員工要在正常上班后每1小時左右巡查一次客戶上過的機(jī)，收拾桌椅上垃圾和擺正鼠標(biāo)/鍵盤/耳機(jī)/椅子,，如發(fā)現(xiàn)有設(shè)備有故障或損壞設(shè)備時及時告知老板更換,。

3、員工收錢時發(fā)現(xiàn)假鈔立即退還客人,。若當(dāng)班收到假鈔,、少收或找錯錢，由當(dāng)班承擔(dān),，營業(yè)額發(fā)生錢額差或網(wǎng)吧內(nèi)物品被盜丟失,，由當(dāng)班人負(fù)責(zé)賠償。 （在交班時以錄像為據(jù)兩班員工當(dāng)面點(diǎn)清,，如未交班,，側(cè)兩班員工一起承擔(dān)）

4、員工不能私自動用收銀臺的錢或拿走網(wǎng)吧物品,，全網(wǎng)吧24小時錄像監(jiān)控,，自動保留全網(wǎng)吧三個月錄像數(shù)據(jù)，同時收銀電腦及服務(wù)器電腦自動錄像10天內(nèi)的所有鼠標(biāo)鍵盤操作,，請勿進(jìn)行測試進(jìn)老板模式或試圖解/更改收費(fèi)系統(tǒng)等操作,，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)直接開除且不付工資不發(fā)獎金且追究違約合同賠償，如造成軟件數(shù)據(jù)損壞等網(wǎng)吧其它損失時照實(shí)賠償,，情節(jié)嚴(yán)重移交公安機(jī)關(guān)處理,。

員工每人每月享有1天假期。申請放假必須提前1天提出,，如遇特殊情況急需請假必須先得到批準(zhǔn),，未經(jīng)許可不得擅自離崗，擅自離崗位造成網(wǎng)吧物品丟失或其它損失由當(dāng)班員工負(fù)責(zé),。

員工自正式上班起第一個月為試用期,，工資為 700 元， 第二個月起工資 800 元+營業(yè)額提成+獎金,。每月10日發(fā)放工資，每年提100元月薪（即做滿一年后每月900+獎金+提成）

從 年 月 日起至 年 月 日止,。

如員工在合同期內(nèi)需提前辭職,，必須提前30天提出辭職申請,，待順利將工作交給新員工，在沒有任何糾紛時正常發(fā)放工資,。未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離職,，不予發(fā)放工資獎金，如由此造成網(wǎng)吧損失,，則按違約合同法根據(jù)法律責(zé)任交由人民法院或公安機(jī)關(guān)處理賠償,。

本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,，自雙方簽字起生效,，同具法律效力。

甲方（公章）：_________ 乙方（公章）：_________

法定代表人（簽字）：_________ 法定代表人（簽字）：_________

_________年____月____日 _________年____月____日

員工聘用合同版篇十二

甲方(用人單位)：__________________________

地址：____________________________________

法人(負(fù)責(zé)人)：____________________________

乙方(勞動者)：____________________________

性別：____________________________________

出生年月：________________________________

居民身份證號碼：__________________________

戶口所在地址：____________________________

常住地址：________________________________

為確立勞動關(guān)系,，明白雙方的權(quán)利和任務(wù),，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國家及省、市有關(guān)規(guī)定,，經(jīng)雙方協(xié)商批準(zhǔn),，簽訂本合同。

(一)本合同有效期年,，自_________年_____月____日起至_________年_____月____日止,。

(二)其中試用期從________________年_____月____日起至_________年_____月____日止。

甲方根據(jù)需要安排乙方從事園(副)長工作,。乙方應(yīng)勝任本職工作,，并進(jìn)步職業(yè)園長技巧，完成工作任務(wù),。

甲方應(yīng)供給符合國家法律法規(guī)規(guī)定的勞動場合,、設(shè)備、設(shè)施和必要的防護(hù)用品,，保證乙方的人身安全和健康,。

(一)甲方付給園長工資為元/月，崗位補(bǔ)貼元_____________________月;

(二)乙方在國家規(guī)定的工作時間內(nèi)要保質(zhì)保量完成甲方安排的工作任務(wù),。

(三)工作內(nèi)容：

1,、全園的安全工作;

2、招生宣傳工作;

3,、日常保教工作;

4,、重大活動的組織;

5、教師的考評工作;

6,、總園安排的其他工作;

7,、園長有權(quán)對違反工作制度的教職員工在安排好善后工作后，進(jìn)行解聘,。

(四)工作考評：

1,、學(xué)期考評,，幼兒園招生達(dá)到上學(xué)年同期人數(shù)或幼兒園預(yù)定目標(biāo)，不出安全事故(指幼兒園費(fèi)用在_______元以下),，辦園規(guī)范,，記錄完整的發(fā)________元考評獎。

2,、聯(lián)查考評,，在總園聯(lián)查中獲得第一的獎_______元，第二的獎_____元,，第三的獎_____元,。最后一名扣發(fā)______元(從工資中扣除)。

甲方按照國家的有關(guān)法律,、法規(guī)制定相干的各項(xiàng)規(guī)章制度,。乙方必須服從甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和職業(yè)道德，保護(hù)甲方的名譽(yù),。有下列情況之一為嚴(yán)重違背勞動紀(jì)律,。

1、私自扣留,、挪用或者侵犯甲方公款或者財物的,。

2、私下將生源介紹到其他單位的,。

3,、故意或者過失泄漏本園教學(xué)方案、資料,、教材等機(jī)密的,。

4、因乙方工作責(zé)任心不強(qiáng)或者缺乏必要的安全保健意識,，給甲方造成損失或者給甲方幼兒造成侵害的,。

5、乙方因違背工作紀(jì)律或財務(wù)制度,，給甲方造成經(jīng)濟(jì)喪失的,。

6、其他違背甲方單位規(guī)章制度,，情節(jié)嚴(yán)重,，使甲方單位利益受損的。

甲乙雙方經(jīng)協(xié)商批準(zhǔn)可以變更勞動合同的相關(guān)內(nèi)容;勞動合同期滿或勞動合同終止條件呈現(xiàn),，勞動合同即行終止,。如經(jīng)雙方協(xié)商批準(zhǔn)，可以續(xù)訂勞動合同,。

(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致勞動合同可以解除,。乙方解除勞動合同應(yīng)在合同期滿前三十日以書面情勢通知甲方,。

(二)乙方有下列情況之一的,，甲方可以解除勞動合同;

1,、在試用期間被證明不符合錄用條件的;

2、嚴(yán)重違背勞動紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的;

3,、嚴(yán)重失職,、營私舞弊，對甲方利益造成重大侵害的;

4,、被依法追究刑事義務(wù)或被勞動教養(yǎng)的,。

(三)有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同,，但是應(yīng)當(dāng)提前通知乙方：

1,、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事園長工作,。

3,、勞動合同訂立時所根據(jù)的客觀情況產(chǎn)生重大變更，致使原勞動合同無法履行,，經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的,。

(四)甲方符合裁員條件裁減人員的可以解除勞動合同。

(五)乙方有下列情況之一的,，甲方不得解除勞動合同;

1,、女職工在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的,。

2、患病或者因工負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的,。

(六)有下列情況之一的，乙方可隨時通知甲方解除勞動合同：

1,、甲方以暴力,、要挾或者非法限制人身自由的手段逼迫勞動的;

2、甲方未按本合同約定支付勞動報酬或供給勞動條件的,。

1,、甲乙雙方違

約不履行本合同，應(yīng)由違約方賠償給對方違約金_________元,，合同期間,，甲方可能會根據(jù)情況出資派乙方參加各種進(jìn)修、培訓(xùn)學(xué)習(xí),。培訓(xùn),、學(xué)習(xí)結(jié)束后,，未滿甲方請求的工作年限而辭職離園的，須全額退還報銷的學(xué)習(xí)培訓(xùn)費(fèi)及餐旅住宿等費(fèi)用,。

2,、培訓(xùn)費(fèi)用及需要工作的年限(從學(xué)習(xí)之日起計算工作年限)。

1,、嚴(yán)重違背勞動紀(jì)律視為違約,。

2、曾參加外出培訓(xùn)的教師,，無論何種原因不能完成甲方要求工作年限,，須付清費(fèi)用總額。

甲方：(蓋章)________________________乙方(簽字)：________________________

______________年________月________日______________年________月________日

員工聘用合同版篇十三

南京壽桃餐飲有限公司門店員工聘用協(xié)議

甲方(用人單位)名稱：

乙方(勞動者)姓名：居民身份證號碼： 根據(jù)有關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款,。

第一條：本合同_____年_____月_____日生效,，_____年_____月____日終止；其中試用期自____年_____月_____日至_____年_____月_____日止,。

第二條： 乙方擔(dān)任________________________崗位(工種)工作,，工作區(qū)域甲方各連鎖門店。

乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病,，應(yīng)及時向甲方報告,，并即時脫離工作位。

第三條：甲方加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理,，建立,，健全安全生產(chǎn)責(zé)任制度，完善安全生產(chǎn) 經(jīng)營條件;健全內(nèi)部服務(wù)和食品質(zhì)量管理制度,，嚴(yán)格實(shí)施崗位質(zhì)量規(guī)范,。

第四條：乙方嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，防止服務(wù)質(zhì)量事故,。

乙方違反服務(wù)規(guī)范,，勞動紀(jì)律及甲方規(guī)章制度，出現(xiàn)服務(wù)質(zhì)量事故,，甲方可以根據(jù)規(guī)章制度的規(guī)定進(jìn)行處理,。

第五條甲方采用以下形式向乙方支付工資:

(一)甲方按月以貨幣形式支付乙方工資，月薪：元（薪資中包含加班加點(diǎn)工資）,；

(二)試用期期間的工資為 元/月,；

（三）甲方由于經(jīng)營任務(wù)不足使乙方待崗的，甲方向乙方支付的生活費(fèi)為

___________元/月。

第六條：乙方違反服務(wù)規(guī)范,，質(zhì)量管理規(guī)定及操作規(guī)程等規(guī)章制度,，應(yīng)按甲方相應(yīng)規(guī)定承擔(dān)責(zé)任。

第七條：乙方有下列情形之一,，甲方可隨時解除本合同并不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金:

(一) 在試用期間被證明不符合錄用條件的;

（二）乙方無故曠工滿三天,；

(三) 有偷拿財物，賭博,，吸毒,，打架斗毆行為的;

(四)嚴(yán)重失職，營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的;

(五)不服從門店間調(diào)動，嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律和甲方規(guī)章制度,，符合甲方解除勞動合同條件的;

(六)嚴(yán)重違反服務(wù)規(guī)范,，損害消費(fèi)者合法權(quán)益的;

(七)私自向顧客出售違反法律法規(guī)禁止的食品飲料的;

(八)違反法律法規(guī)規(guī)定，被處罰拘留或勞動教養(yǎng)的;

(九)被依法追究刑事責(zé)任的,。

第八條：乙方患崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病,，在醫(yī)療期滿后未不符合國家 和本市從事有關(guān)行業(yè)，工種崗位規(guī)定,，甲方無法另行安排工作的,，可以提前30日以書面形式通知乙方解除本合同，并向乙方支付一個月薪資作為補(bǔ)償金,。

第九條：乙方解除本合同,，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方，否則甲方有權(quán)不支付30天薪資,。如乙方擅自離職,，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)對甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失。

第十條：乙方在履行勞動合同期間,，因個人失職給甲方造成損失的,，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

第十一條,、其他約定,。

1、乙方試用期內(nèi)提出離職的需提前10天通知甲方,；直接離開將不予以計發(fā)工資,。

2、乙方首次健康證費(fèi)用由乙方自行承擔(dān),，第二年之后健康證費(fèi)用由甲方承擔(dān),。

3、因餐飲連鎖門店特殊性，乙方需無條件服從門店間調(diào)動,。

4,、

5、

6,、

甲方(蓋章簽字)

代表：

簽訂日期: 年

日乙方(簽字或蓋章) 身份證號碼： 聯(lián)系方式 簽訂日期: 年 月 月日

員工聘用合同版篇十四

聘方：

受聘方：

一,、_________________聘請___________________籍______________________________（外文姓名）___________________（譯名）女士（先生）為_____________________________ 。雙方本著友好合作精神,，自愿簽訂本合同并保證認(rèn)真履行合同中約定的各項(xiàng)義務(wù),。

二、合同期自 年 月 日起至 年 月 日止,。

三,、 受聘方的工作任務(wù)（另附頁）：

四、 受聘方的月薪為人民幣 元,，其中 %可按月兌換外匯,。

五、 聘方的義務(wù)：

1,、 向受聘方介紹中國有關(guān)法律,、法規(guī)和聘方有關(guān)工作制度以及有關(guān)外國專家的管理規(guī)定。

2,、 對受聘方的工作進(jìn)行指導(dǎo),、檢查和評估。

3,、 向受聘方提供必要的工作和生活條件,。

4、 配合合作共事人員,。

5,、 按時支付受聘方的報酬。

六,、受聘方的義務(wù)：

1,、 遵守中國的法律、法規(guī),，不干預(yù)中國的內(nèi)部事務(wù),。

2、 遵守聘方的工作制度和有關(guān)外國專家的管理規(guī)定,，接受聘方的工作安排,、業(yè)務(wù)指導(dǎo)、檢查和評估,。未經(jīng)聘方同意,，不得兼任與聘方無關(guān)的其他勞務(wù),。

3、 按期完成所在學(xué)院的教學(xué),、科研任務(wù),，保證工作質(zhì)量，并參與一定數(shù)量的校內(nèi)其它學(xué)術(shù)活動和社會工作,。

4,、 尊重中國的宗教政策。不從事與專家身份不符的活動,。

5,、 尊重中國人民的道德規(guī)范和風(fēng)俗習(xí)慣。

七,、 合同的變更,、解除和終止：

1、 雙方應(yīng)信守合同,，未經(jīng)雙方一致同意,，任何一方不得擅自更改、解除和終止合同,。

2、 經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商同意后,，可以變更,、解除和終止合同。在未達(dá)成一致意見前,，仍應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格履行合同,。

3、 聘方在下述條件下,，有權(quán)以書面形式通知受聘方解除合同：

（1） 受聘方不履行合同或者履行合同義務(wù)不符合約定條件,，經(jīng)聘方指出后，仍不改正的,；

（2） 根據(jù)醫(yī)生診斷,，受聘方在病假連續(xù)30天后不能恢復(fù)正常工作的。

4,、 受聘方在下述情況下,，有權(quán)以書面形式通知聘方解除合同：

（1） 聘方未按合同約定提供受聘方必要的工作和生活條件；

（2） 聘方未按時支付受聘方報酬,。

八,、 違約金：

當(dāng)事人一方不履行合同或者履行合同義務(wù)不符合約定條件，即違反合同時,，應(yīng)當(dāng)向另一方支付500—20xx美元（或相當(dāng)數(shù)額的人民幣）的違約金,。

受聘方因不可抗力事件要求解除合同，需出具有關(guān)機(jī)構(gòu)證明，經(jīng)聘方同意后,，離華的費(fèi)用自理,；受聘方若無故解除合同，除離華費(fèi)用自理外,，還應(yīng)當(dāng)向聘方支付違約金,。

聘方因不可抗力事件要求解除合同，經(jīng)受聘方同意后,，離華費(fèi)用由聘方負(fù)擔(dān),；聘方若無故解除合同，除負(fù)擔(dān)受聘方離華費(fèi)用外,，還應(yīng)當(dāng)向受聘方支付違約金,。

九、 本合同附件為合同不可分割的一部分,，與合同具有同等效力,。

十、 本合同自雙方簽字之日起生效,，合同期滿即自行失效,。當(dāng)事人一方要求簽訂新合同，必須在本合同期滿90天前向另一方提出,，經(jīng)雙方協(xié)商同意后簽訂新合同,。

受聘方合同期滿后，在華逗留期間的一切費(fèi)用自理,。

十一,、 仲裁

當(dāng)事人雙方發(fā)生合同糾紛時，盡可能通過協(xié)商或者調(diào)解解決,。若協(xié)商,、調(diào)解無效，可向國家外國專家局設(shè)立的外國文教專家事務(wù)仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁,。?

本合同于 年 月 日在 （地點(diǎn)）簽訂,，一式兩份，每份都用中文和 文寫成,，兩種文本同等作準(zhǔn),。

聘方____________________

受聘方____________________