在當下社會,，接觸并使用報告的人越來越多,，不同的報告內容同樣也是不同的,。那么我們該如何寫一篇較為完美的報告呢,？這里我整理了一些優(yōu)秀的報告范文,，希望對大家有所幫助,，下面我們就來了解一下吧,。

工程師年終工作總結報告篇一

一,、圖紙規(guī)范是管理的根本,。

每每聽到圖紙會審時施工單位所說的風涼話,，指望甲方監(jiān)理看圖紙?zhí)釂栴}門都沒有，那種嘲笑與不屑,，已深深烙在我的腦海里,，我認為這既是挑釁也是挑戰(zhàn)。施工藍圖是施工的依據和根本,。經歷過諸多項目,，開工都比較急。作為參建的三大主體單位說真的時間很倉促,，所以圖紙上面很多問題在圖紙會審時根本提不出來,，而施工時就會發(fā)現這個節(jié)點不照，那個尺寸不符等一系列的問題,。所有工作的爭論焦點都離不開施工藍圖,，所有的施工方案、施工工序,、施工工藝都離不開施工藍圖,，所有的工程成本控制都離不開施工藍圖，可見圖紙會審的重要性,，可惜許多項目都還沒認識到呀!雖說工程管理與教書育人沒有多大共同點,，不說別人一碗水，你要有一桶水,，總之你沒有水是沒法與施工單位"較量的,。怎樣做到手中有糧，心里不慌,。

二,、企業(yè)要有核心文化。

百科一下,，企業(yè)文化是企業(yè)為解決生存和發(fā)展的問題而樹立形成的,，被組織成員認為有效而共享，并共同遵循的基本信念和認知。

企業(yè)文化集中體現了一個企業(yè)經營管理的核心主張,，以及由此產生的組織行為,。企業(yè)文化，或稱組織文化,，是一個組織由其價值觀,、信念、儀式,、符號,、處事方式等組成的其特有的文化形式。企業(yè)文化是指一個企業(yè)中各個部門,，至少是企業(yè)高層管理者們所共同擁有的那些企業(yè)價值觀念和經營實踐,。是指企業(yè)中一個分部的各個職能部門或地處不同地理環(huán)境的部門所擁有的那種共同的文化現象。企業(yè)文化是一種新的現代企業(yè)管理理論,，企業(yè)要真正步入市場,，走出一條發(fā)展較快、效益較好,、整體素質不斷提高、使經濟協調發(fā)展的路子,，就必須普及和深化企業(yè)文化建設,。企業(yè)文化有廣義和狹義兩種理解。廣義的企業(yè)文化是指企業(yè)所創(chuàng)造的具有自身特點的物質文化和精神文化;狹義的企業(yè)文化是企業(yè)所形成的具有自身個性的經營宗旨,、價值觀念和道德行為準則的綜合,。同匯置業(yè)我已經有深刻體會。

三,、建設凝聚力團隊,、學習型團隊。

說到團隊建設不得不說凝聚力,，說到凝聚力不得不說正能量,。百科一下，"正能量本是物理學名詞,，而正能量的流行源于英國心理學家理查德·懷斯曼的專著《正能量》,，其中將人體比作一個能量場，通過激發(fā)內在潛能,，可以使人表現出一個新的自我,，從而更加自信、更加充滿活力,。正能量指的是一種健康樂觀,、積極向上的動力和情感。當下，中國人為所有積極的,、健康的,、催人奮進的、給人力量的,、充滿希望的人和事,，貼上正能量標簽。它已經上升成為一個充滿象征意義的符號,，與我們的情感深深相系,，表達著我們的渴望，我們的期待,。正能量是一種積極向上的態(tài)度,，正能量是一種可傳遞的能量，讓我們心態(tài)更加積極,，更加陽光,。

記得看過一句話：裝了一半水的杯子，樂觀的人看到的是半杯水,，悲觀的人看到的是半個空杯,。--無論你怎么看，那個杯子都是裝了一半的水,，不以你的意志為轉移,，那還不如讓自己滿足一點、快樂一點好了,。除非你有足夠的意志力,，否則不要和負能量的人交朋友。團隊建設中正能量的發(fā)揮尤其重要,。團隊學習是指一個單位的集體性學習,，它是學習型組織進行學習的基本組成單位，便于單位成員之間的互相學習,、互相交流,、互相啟發(fā)、共同進步,。團隊學習是發(fā)展團體成員整體搭配與實現共同目標能力的過程,。歲月是我們最大的敵人，只有多學習才能適應瞬息萬變的社會,。團隊學習對組織與個人來說是雙贏的選擇,，也是雙贏的結果。團隊建設好了是個團隊,，建設不好就是個團伙,。團隊是一種精神,，是一種力量，是現代社會中不可缺少的!

四,、合理化建議,。

1、現代化管理,。工地會議室配備投影儀,，工程施工中存在問題分別以ppt的形式投放出來，l對于不聽話的勞務班組以及管理人員集中學習,，直至思想轉變,。2、工程應該有自己的細部做法,。

20xx年,，對于我來說是探索、學習,、進步的一年,，面對著與以前不一樣的工作內容，我擺正了自己的心態(tài),，充分發(fā)揮主管能動性,，積極主動的思考。在這樣的一年中,，我通過自己的勞動充實了自己,，通過領導賦予自己的機會開闊了自己的視野。不過在工作中處理現場事宜,，管理力度還不夠;處理問題還不是太細心，這些問題我將在嶄新的20xx年多加注意克服,。路漫漫其修遠兮,，吾將上下而求索。

工程師年終工作總結報告篇二

20xx年即將過去,，經過緊張而又忙碌的一年,，在領導和同事共同的關懷和幫助下，圓滿完成了各項工作,，個人能力及工作經驗都得到了提高,，為了以后更好完成工作，成為更優(yōu)秀的員工,，對我個人這一年的工作進行總結,。

今年的工作主要都是工程實施階段的工作，首先是箱涵工程,，從20xx年年末開工到20xx年4月份竣工完成,，經歷前后約5個月的時間,，ab區(qū)之間的排洪箱涵蓋板工程順利竣工，達到設計,、相關規(guī)范及使用要求,，施工過程中嚴格按照圖紙設計要求施工質量，規(guī)范現場文明施工,，在不影響a區(qū)土石方施工的前提下合理安排,、協調施工單位，按期保質保量完成施工工程,。當然在施工過程中也有部分不足的地方,，對于施工的過程銜接應有預判性，各施工單位盡量實現交叉作業(yè),，甲方代表在現場的工作就是協調各個施工單位,，為交叉平行作業(yè)創(chuàng)造條件。比如箱涵施工過程中,，ab區(qū)前期的土石方工程可以提前介入,，與箱涵工程平行施工，減少土石方的作業(yè)時間,，保證a區(qū)基礎的提前介入,，從而節(jié)約工期，同時成本上應無增加,。

其次南門唐城項目主體及基礎工程,，ab區(qū)基礎工程是接觸的第一個旋挖機械成孔樁，針對性的學習了《建筑樁基技術規(guī)范_jgj94-20xx》和《旋挖成孔灌注樁工程技術規(guī)程》,，對于鉆孔的各程序進行控制,，保證成樁的可靠性，杜絕斷樁,、掉標等樁不合格情況發(fā)生,，作為一名甲方工程管理人員，應著重根據公司進度要求及建設需要,，對樁基礎施工順序采取合理控制,，在滿足質量及規(guī)范施工要求的前提下，要求施工單位按照我司要求進行施工,。當然在施工過程中,，因我司地質條件原因，現場回填土厚度較大,，又無法對現場施工區(qū)域進行全部換填,，由于合同簽訂期間未確定一個合理的超灌系數，導致實際混凝土結算量遠超圖紙計算量,。且施工時,，因為前期勘察不夠深,，應在樁基施工前，聯系勘察單位進行超前鉆施工,，避免不必要的超挖,，減少樁基施工的成本損失。這些在今后的施工過程中都應該采取有效措施盡力的避免,。

ab區(qū)主體施工總體上就是進度緩慢,，施工過程中有各方面的原因，但是也應該引起反思,，通過提前預判,，肯定可以杜絕或減少這些工期及經濟損失。以售房部施工為例,，進度非常緩慢,，完全達不到要求，現在售房部的裝修基本接近尾聲,，回過頭來想一下售房部的整個施工過程,，影響施工的幾個主要原因：首先基礎施工因采用旋挖樁，且施工期間下雨頻繁,，導致現場泥濘不堪,，施工受阻，應該在施工前首先做好有效的排水措施,，就可以減輕基礎施工的作業(yè)難度,。其次主體施工過程中，質監(jiān)站介入的施工節(jié)點驗收,，非常不暢,，雖然施工單位負有不可推卸的責任，但是針對這一點施工過程中監(jiān)理,、甲方應多參與檢查,，對不合格的提前要求整改，減少驗收難度,。不能等施工完以后再去提出各種檢查意見，那時候整改也不好整改,，且會出現越改越亂的情況;其次就是后期裝飾等問題,，售房部的主體驗收的一再推遲，是導致售房部裝飾施工延后的主要原因,，同時對資料工作認識的不完善,，應加強這方面知識的學習和積累，過程中只有盡力督促施工單位完成資料的收集及整理,，提前與質監(jiān)站溝通,，保證按時完成主體驗收,，可以順利進行下一道工序施工。當然這些也只是個人認為的幾個主要原因,，通過今后的工作應該加強自己的弱項,，逐步提高工作能力。

以上是一些現場主要的工作,，其它一些配合其它部門的工作,、完成領導交代的其它事項工作，通過各項工作,，應該吸取過程中的得失,，避免下一次出現同樣的問題，要認識到自身的不足,。在今后的工作中,，逐漸提高自己的視角，不斷改進自己的做事風格,，站在一個更高的角度看待問題,，只有這樣才能逐步提高自我認識及工作業(yè)務能力。

20xx年是忙碌的一年,，很感謝公司給予的這個平臺,，感謝一年來對個人工作的支持、理解,，在接下來的工作中一定更加努力工作,。

工程師年終工作總結報告篇三

本人于*年6月畢業(yè)于工學院土木系房屋建筑工程專業(yè)，大專學歷,，20xx年7月至今在工程有限公司從事建筑施工工作,。工作十年來，勤鉆業(yè)務,、苦練技術,，從一名普通技術員逐步成長為工程部主任、技術主管,、項目副經理,。其間，遍嘗了建筑施工的苦辣酸甜,，也歷經磨練積累了豐富的建筑施工經驗,，對建筑施工工作產生了濃厚的感情，堅定了畢生從事建筑施工的信念和決心,。

取得助理工程師資格后,，我積極參加市縣人事局組織的《現代職業(yè)道德與通用能力》、《辦公自動化》等教育培訓,，并順利通過市人事局組織的相關考試,。此外,，我積極加強專業(yè)領域相關技能的學習，在參加單位內部培訓學習的同時,，先后參加了建設高等職業(yè)技術學校,、建筑職業(yè)技術學院、江蘇建筑工程學院等院校組織的建筑施工相關技能培訓,。

(一)加強政治業(yè)務學習,，努力提升自身素質

社會是個大學堂，走上工作崗位后,，我把理論與實踐相結合,，在及時掌握新技術、新知識,、新標準規(guī)范的基礎上,，根據工作需要將學 到的技術運用到實際工作中去，遇到問題,，積極查閱資料,，虛心向單位老同志請教。在老職工的幫助下,，一步一個腳印,，業(yè)務能力有了很大提升。在政治思想方面,，我及時了解國內外形勢,、時政新聞，積極學習“三個代表”,、“社會主義榮辱觀”,、“科學發(fā)展觀”等社會主義理論體系，注重自身的思想建設,，不斷提升自己的政治素質,，在工作中言行一致、作風端正,、實事求是,、嚴于律已、敢于同違規(guī)違紀的行為作斗爭,，敢于開展批評和自我批評,，團結同志，尊重領導,，圓滿地完成上級交給的各項工作任務。堅持個人利益服從公司利益的原則,，不計較個人名利得失,，保持健康心態(tài),，積極進取，樂觀向上,，對建筑事業(yè)和公司的前途充滿信心,。

(二)立足本職崗位，盡心盡力干好本職工作

工作十多年來,，我參與了xx小區(qū),、xx小區(qū)、國際廣場等多項工程的施工,。從全縣第一個小區(qū)開始,，以施工者的角色見證了發(fā)展和城市變遷。

國際廣場15#樓工程是xx縣20xx年度重點工程項目,。在工程施工中,，我作為項目副經理，協助項目經理負責全面技術及施工管理工作,。在施工過程中,，從組織方案制定到技術現場準備，從水電,、生活相關設施配套到材料進場,，從組織施工到資料整理歸檔，每一個環(huán)節(jié),，每一項工作,，我都做到事無巨細，安排的井井有條,。同時充分發(fā)揮自己的業(yè)務專長,，合理規(guī)劃工期、精確制定資源計劃,、確定施工方案,、積極推廣新技術、新工藝,、新材料應用,。由于質量控制嚴格，進度安排合理,，成本管理到位,，該工程質量、安全,、工期均嚴格按照合同要求實施完成,，被評為宿遷市文明工程。

xx6號樓工程可以說是我公司接手的一處棘手工程。該工程被包圍在縣雙語學校,、縣雙語幼兒園,、縣實驗小學北校區(qū)三個學校中間，施工場地狹隘,，施工難度較大,，且存在非常大的安全隱患。作為該項目的技術主管,，在施工過程中我不斷進取,、刻苦鉆研，積極協助現場施工人員解決各種施工過程中遇到的技術難題,，嚴格按照公司質量,、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理程序組織施工,。為保證學生有個安靜的學習環(huán)境,，我及時修改施工方案，把部分噪音較大的工作壓在晚間或夜間進行,。盡管如此,，工程質量、安全,、工期卻嚴格按照合同要求實施完成,，且在跨度近一年的施工期內，沒有出現一起安全事故,，贏得了學校,、廣大學生家長、業(yè)主的贊譽,，同時也為公司贏得了良好的信譽和口碑,，樹立了良好的社會形象。

由于工作突出,，我連續(xù)三年被單位評為年度先進個人,，任助理工程師五年來，有四年被測評為優(yōu)秀,，先后獲得了xx縣中等專業(yè)學校榮譽教師,、xx縣優(yōu)秀通訊報道員、xx縣先進工作者,、江蘇省工程質量管理先進工作者等榮譽稱號,。由我主持的課題“改進梁柱接頭支模工藝、提升砼成型優(yōu)良品率”榮獲2*年度宿遷市工程建設優(yōu)秀質量管理小組成果優(yōu)秀獎;“提升電氣配管的施工質量”課題,，榮獲2*年度宿遷市工程建設優(yōu)秀質量管理小組成果優(yōu)秀獎,。

(三)發(fā)揮帶頭作用,，積極培養(yǎng)新人

在工作中，我做到以身作則,，事事爭先,，特別注重對新人的教育，時時處處為新職工作好表率,，在技術上給予指導，積極幫助他們解決工作,、生活中遇到的種種困難,，教他們如何運用已經學到的科學知識，將平常所學運用到工程實際當中去,。為切實解決企業(yè)人才資源饋乏狀況,，在本人的提議下，公司每半月召開一次新老職工技術座談會,，共同討論工作中遇到的各種難題,，交流一些好的經驗和做法，在整個企業(yè)營造了“人人注重技術工作,、人人關愛新職工成長”的良好氛圍,。此外，單位還與*職業(yè)技術學校簽定幫辦教學協議,，包括本人在內的三名工程技術人員常年擔任*職業(yè)技術學校建筑工程專業(yè)指導教師,，先后為*職業(yè)技術學校培養(yǎng)工程技術類學員二百余人。單位作為*學校的實習基地,，對優(yōu)秀學生享有優(yōu)先錄用權,，既解決了單位的技術人才缺乏問題，也為*學校教育教學注入了新的活力,。

在施工過程中,，我注意總結經驗，遇到問題善于思考,，通過不斷的學習和工作實踐,，業(yè)務素質和業(yè)務能力得到了進一步的提升和加強， 完成了多篇論文并在省級以上刊物發(fā)表,。論文《可行性研究在項目建設中的作用》在國家級刊物《現代教育研究》上公開發(fā)表,，因在全國具有推廣意義，被該刊全國優(yōu)秀論文庫保存,，并頒發(fā)證書;論文《對新形勢下技術主管工作的幾點思考》在省級刊物《江南時報》上公開發(fā)表,，并獲得證書。

第一章之第一條,、第二條;

第二章之第三條,、第四條第一點、第五條;

第三章之第六條、第七條第五點中的一,、二,、三、四,、五,、六點、第八條三,、四,、六點、第九條二,、三點,、第十條第四點、第十一條第三點,。

經過十年的努力,，本人在建筑施工方面積累了一定的經驗，但隨著形勢的發(fā)展,，隨著公司的不斷狀大,，現有能力亟待提升。在今后的工作中,，我將一如既往地繼續(xù)做好本職工作,，不斷學習、努力進取,，提升自身的業(yè)務素質,，鍛煉自己的工作能力，報效企業(yè)對我的培養(yǎng)和關懷,，為企業(yè),、為地方建筑事業(yè)的發(fā)展貢獻我的全部精力。

工程師年終工作總結報告篇四

一,、財政局項目,，本人獨立負責開發(fā)會計處的三個子系統(tǒng)：

1、會計人員信用查詢系統(tǒng),。

2,、代理記賬機構信用查詢系統(tǒng)。

3,、會計人員網上報備系統(tǒng),。

以上三個子系統(tǒng)上線后，方便了社會各界查驗會計人員的真實信息,、方便了查詢合法的代理記賬機構信息,，以及方便了各單位對會計人員的報備,。

1、房屋租賃合同管理系統(tǒng),。

2,、短信收發(fā)管理系統(tǒng)。

3,、會員管理系統(tǒng),。

4、基礎信息管理系統(tǒng)和人事管理系統(tǒng)的部分功能模塊,。

系統(tǒng)應用后,，豪享來在管理全國各門店房屋租賃合同上，一定程度上提高了管理效率,并且及時有效提供了相應預警信息;短信收發(fā)系統(tǒng)方便了總部及時傳遞各項信息;會員系統(tǒng)更好的管理全國各門店的會員信息;人事系統(tǒng)在管理中減少工作量等,。

三、金融行業(yè)項目,，我參與了中國銀行廈門分行,，企業(yè)轉賬管理系統(tǒng)中的部分模塊開發(fā)。

本系統(tǒng)方便了企業(yè)快速實現大量和復雜的轉賬工作,。

四,、國土資源與房產管理局項目，正在負責和開發(fā)的是住房貨幣化補貼網上申報審核系統(tǒng),。

本項目采用了新技術,，使界面更加大方美觀，很大程度上改善人機交互平臺的效果,。

總結不足：駐豪享來總部做項目時,，由于團隊內部某些原因，加之外面的其他因素,，一定程度上影響了工作效率,、影響開發(fā)進度和影響最終軟件質量;這是包括我在內項目組中的每個成員都必須檢討的地方。

通過總結一年來的工作,，盡管有了一定的進步和成績,，但在一些方面還存在不足，個別工作做得還不夠完善,。在今后的工作中,，我將努力找出工作中的不足，以便在日后的工作中加以克服,。自我不斷的學習吸收新技術,，認真學習好規(guī)范規(guī)程及有關文件資料，并且及時的把新技術應用在實際的項目中,，進一步提高項目的技術含量,。

工程師年終工作總結報告篇五

1,、總體來說，20xx年我主要完成了“……銀行系統(tǒng)”,、“……渠道管理平臺”,、“……”、“……”,、“……”“……”的日常測試以及質量控制工作;“……”已經穩(wěn)定上線運行6個多月,，“……”即將上線。

3,、知識的總結與分享,，完成客戶端在安卓4.0/4.1，ios6.0以上系統(tǒng)上出現的兼容等問題,，完成了兼容性測試案例的編寫以及兼容性測試的培訓工作,。在日常工作中，發(fā)現兼容上重大問題,，在測試部門群中發(fā)布分享,。

測試工具的使用。

二：對公司的建議與意見

對公司和部門建設上,，我有以下幾點建議：

1,、對員工進行金融知識的系統(tǒng)培訓，讓測試人員了解銀行業(yè)務流程,，有助于測試人員更加詳細了解業(yè)務流程,，測試過程會少走很多彎路。

2,、部門內希望多組織技術交流討論,，促進測試工作的開展和提高。一年至少有2次這樣的交流,。

3,、公司在項目開發(fā)前期，希望盡可能的明確需求,，盡可能的詳盡需求說明書內容,。在測試過程中發(fā)現很多項目缺少需求說明書，需求說明書不明確或者需求說明書內容錯誤,，誤導了開發(fā)和測試,，浪費了時間，影響了項目進度,。

4,、建議項目需求設計可以有測試員參與討論。

5,、公司管理有點混亂,，個人感覺公司對每位員工的重視程度不夠!節(jié)假日公司應該給每位員工一定的福利和關心,。

6、個人感覺平時的效率比較低,，希望測試部門能夠有所調整,。希望公司能制定質量控制標準以及開發(fā)、測試工作流程,，讓開發(fā)更好的了解測試的流程,，增強開發(fā)團隊與測試團隊的配合，提高工作效率,。

7,、加強部門測試成果的積累與沉淀，提高團隊測試水準,，希望我們的團隊能夠做的更好,，能夠已團隊的形式參與軟件項目的開發(fā)，而不僅僅是一個項目中毫不起眼的小小測試員,。

三：20xx年工作計劃與學習計劃

20xx年工作計劃就是希望通過自己的努力,，讓我們的產品更加完美，讓自己在軟件測試技能上有所提高,，更多的關注軟件產品的開發(fā)過程，提高工作效率,、做到與用戶的需求一致,，提高公司軟件產品用戶滿意度。

具體來說20xx年工作計劃有：努力提高自身測試水準,，努力學習金融知識以及業(yè)務流程,，學會需求分析，掌握需求分析在測試中的作用,，參與公司更多的開發(fā)項目的測試工作,。

工程師年終工作總結報告篇六

作為剛從學校出來的應屆畢業(yè)生，第一份工作就落在智通,，來到智通,，深深地被這個企業(yè)的文化所感染，我很認同智通的企業(yè)文化,，智通的企業(yè)精神“統(tǒng)一,，專一，事業(yè)第一”體現出了這一行業(yè)優(yōu)秀企業(yè)文化的特點,。在這三個月的學習與親身感受之下,，我更加堅定地要使自己成為一名合格并爭取優(yōu)秀的智通人，我對自己有信心,，對智通更有信心,。

一,、 剛來的兩個星期，由于目前網站工作的需要,，師傅指導一邊熟悉工作職位環(huán)境一邊學習asp,，用了兩個星期系統(tǒng)地學習了這門從未接觸過的asp語言，為接下來一個月的工作打了堅實的基礎,。

二,、 接下來的時間，主要配合網站先前asp的后臺管理系統(tǒng)進行某些功能優(yōu)化與系統(tǒng)維護工作,。先后完成了銷售管理模塊的最新注冊企業(yè)查詢,、職業(yè)推薦給求職者、把求職者推薦給企業(yè),、會員職位刷新,、職位刷新統(tǒng)計等幾個模塊的功能修改與優(yōu)化，解決了業(yè)務員帶權限控制的查詢,、推薦時間的控制與查詢速度優(yōu)化,、企業(yè)職位刷新時的權限控制與企業(yè)職位時效性的控制以及完成對各銷售組成員的職位數統(tǒng)計，職位刷新數統(tǒng)計的功能設計,。在完成這些各種功能需求的時候,，對后臺管理系統(tǒng)進行了深入的分析研究，因此對銷售管理模塊非常熟悉,，給目前網站新版開發(fā)的后臺設計提了不少建設性的想法,。之后還完成了logo管理模塊中的投票項目添加優(yōu)化與投票結果統(tǒng)計查詢修正、logo,、banner的管理與文本文件的生成,。還完成了客服管理模塊中后臺開通資料查詢的改進，企業(yè)管理,、個人管理模塊查詢功能的改進,。期間還完成了部分功能錯誤的修正，如校園招聘管理圖片不能上傳,、文章類別不能修改,、文章不能刪除等。

三,、 目前新版是用jsp開發(fā)的,，在這三個月里，我進一步對java,，jsp的深入學習,，了解了mvc模式開發(fā)，在這階段的學習期間,，我以一個小商務系統(tǒng)的開發(fā)作為學習任務,。還對當前流行的jive代碼與開發(fā)思想進行了初步的學習研究,。

四、 作為一名系統(tǒng)開發(fā)與維護工作者,，當然不能忽視對數據庫知識的學習,，在這段時間我也進一步對sql語句進行了深入的學習，對sql語句的查詢進行了分析,，比較重視數據庫性能分析與調整這方面的知識學習,。通過這階段的學習，把這些知識與方法運用到了對后臺管理系統(tǒng)會員查詢的速度優(yōu)化功能上,，在實際工作中得以實踐運用,。

五、 網站新版開發(fā)方面,，主要還為新版做了幾個數據庫對照表,。

六、 還參加了網站新版的第二輪測試工作,，主要以后臺管理系統(tǒng)為主做測試,，還參與了前臺個人管理與企業(yè)管理的流程測試，測出了不少關鍵性的bug,。

七,、 入職以來，還擔任了網站部群發(fā)郵件的工作,。三個月內完成了好幾批郵件群發(fā)的工作,，每天定時定量地給在無憂無慮網站上注冊的企業(yè)或會員群發(fā)幾十萬封郵件。還配合客服部群發(fā)了兩批特殊活動的郵件,，配合網站營銷活動群發(fā)了兩批群件，每天堅持固定給注冊會員群發(fā),。

在網站技術部工作的三個月里,，自己感受非常多。首先,，作為剛從學校出來的畢業(yè)生,，在實際開發(fā)中的經驗尚不夠成熟，還需要在工作中不斷的提升自己,。其次,，要進一步提高自己的開發(fā)技能，使自己的技能滿足今后的需求,，主動獲取并學習當今最新技術信息,，平衡自己的知識結構，在不斷的學習中提高自己,。然后,，要加強與同事們的溝通,，融入團隊，互相學習,、相互提高,，在團隊中不斷完善自己。

我相信,，通過我的努力,，一定能成為智通的優(yōu)秀員工，一定會在優(yōu)秀成績之上提升自己,。同時我希望公司能根據情況給我培訓深造的機會,，也希望部門內能有經常性的專業(yè)技術學習。