總結是對過去一定時期的工作,、學習或思想情況進行回顧,、分析，并做出客觀評價的書面材料，它有助于我們尋找工作和事物發(fā)展的規(guī)律,，從而掌握并運用這些規(guī)律,，是時候寫一份總結了,?？偨Y書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇總結呢？那么下面我就給大家講一講總結怎么寫才比較好,，我們一起來看一看吧,。
后勤年終工作總結個人后勤年終工作總結字篇一
一、健全制度,，規(guī)范管理,，確保各項工作順利開展。學校后勤管理工作在學校管理和發(fā)展中具有基礎性,、保障性的重要作用,。因此，我校的后勤工作,，以“雙服務”為宗旨,，牢固樹立服務育人的思想，求真務實,，科學管理,，開源節(jié)流，增收節(jié)支,，把有限的財力,、物力合理地用在了學校建設、管理之上,，充分發(fā)揮學校后勤的保障作用,，確保學校實現(xiàn)持續(xù)穩(wěn)步發(fā)展,。為了更好地加強后勤工作的管理,，充分調動后勤職工的工作用心性，我校對照《學校工作管理手冊》建立健全了一整套后勤各類人員的規(guī)章制度以及各個崗位的職責,。各項制度的健全,，使我校全體員工得以認真對照，履行自己的職責,，扎扎實實地工作,。
二、規(guī)范財務行為,，管好固定資產,，做到勤儉持家。
我校后勤財務人員認真學習法律規(guī)章,、財經制度,，做到帳目日清月結，帳款相符無差錯,；建立預算支出財會專業(yè)人員把好第一關,，校長審核的層層把關制，做到收支有計劃、有審批,、有手續(xù),；做好校長的參謀和助手，為學校當家理財,。協(xié)助校長堅決執(zhí)行市教育局,、物價局文件，規(guī)范學校收費工作,，做好各項費用的申報,、審批、收交,、結算工作,；嚴格遵守國家和上級規(guī)定的財經紀律，為學校管好,、用好錢,；堅持一支筆審批，對重要開支,，及時向校長匯報,，用心出主意、想辦法,、尋求解決問題的有效途徑,。加強收費行為管理，嚴肅財經紀律,，禁止亂收費,，做到收支兩條線，所有收費務必進入財務處并上交“財政集中支付中心”,。
根據教育,、教學和師生生活中的需求，及時購買教育,、教學用品,，確保教學工作正常進行。堅持合理開支的原則,，修舊利廢,，把節(jié)約每一分錢當作大事來抓。
明確固定資產的管理范圍,，按照財務部門的管理規(guī)范進行管理,，建好由財政部門統(tǒng)一監(jiān)制的固定資產總分類賬，并做到賬實相符,。學校辦公用品購置后及時登記,，入帳,，并建立損失賠償制度。對學校的固定資產及時核查,，按規(guī)定進行上報,、審批?？茖W地管理學校的資產,，利用暑假期間為教室安裝了防盜網和防盜門，確保我校固定資產的安全,。
三,、按部就班、合理運用資金,，努力改善辦學條件,。
后勤部門管的狀況很多很雜:吃、喝,、拉,、撒、睡,、生,、老、病,、死,、退等，無所不包,。這些工作關系到師生員工的切身利益,。后勤人員只有為學校師生員工的工作生活帶給方便，滿足他們的合理要求,，才能解除他們的精神負擔,，使他們能夠專心致志地從事工作和學習。
1,、為優(yōu)化、美化校園,，學校派專人管理,，進行樹木的剪修、草地綠化,，栽花種花,，優(yōu)化師生工作、生活環(huán)境,，美化校園,。
2、學校投入了超多的財力、物力對我校老化的電線電路進行改造,。利用暑假為每個教室安裝了電扇,，確保老師和學生有一個良好的學習環(huán)境。為確保冬季取暖的正常運行,，提前對暖氣管道進行了全方面的排查,、更換。
3,、小班化實驗區(qū)的工程建設完成后,，做到教室內電教設備、鋼琴,、空調各種設施配套到位,，清潔工具、課桌椅統(tǒng)一購置,、編號,、登記管理。
4,、用心做好勤工儉學工作,，強化臨時工管理，對水,、電,、綠化、清潔等具體工作勤檢查,。開源節(jié)流,、勤儉持家，確保實現(xiàn)少花錢,、多辦事,、辦好事。
5,、做好教師工資,、職稱評定考核工作，做好老干部和計劃生育工作,。
四,、綜合治理，安全穩(wěn)定,，充分發(fā)揮后勤的保障作用,。
認真學習和執(zhí)行河北省教育廳《關于學校安全與治安管理工作的若干規(guī)定》，牢固確立安全第一的意識,，把學校安全工作列入學校管理的重要議事日程,，建立一套行之有效的學校安全管理體系,。對活動區(qū)的器械天天檢查，杜絕事故隱患,。學校鍋爐有專人負責,，不讓學生接近。我們后勤人員緊緊配合學校抓常規(guī)管理,，做到學生課間有教師監(jiān)督,，活動區(qū)域有老師跟蹤，落實保衛(wèi)工作的一日常規(guī),，建立交接班制度,。加強學校財產保衛(wèi)和學生保衛(wèi)工作，用心與公安機關配合建立“人防”,、“物防”,、“技防”的安全體系。
總務處與教育處密切配合,，在學生中成立了紀律,、環(huán)境、衛(wèi)生,、安全檢查組,，利用課余休息時間對全校的紀律狀況、環(huán)境衛(wèi)生狀況,、安全防范措施進行巡回檢查,，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正，并倡導師生如發(fā)現(xiàn)學校有不安全隱患可隨時向總務后勤反映,。同時,，在后勤工作中還充分發(fā)揮教師的參與評議作用，由食品衛(wèi)生安全工作教師監(jiān)督,，對學校食堂的衛(wèi)生,、飯菜質量等隨時檢查監(jiān)督，提出改善方案,，極大地促進了食堂工作,、食品衛(wèi)生安全工作和學校后勤的管理工作。
五,、新發(fā)展,、新思路
隨著辦學規(guī)模的擴大，隨著學校新教學樓的建設和施工,，學生宿舍、食堂等已無法適應學校發(fā)展的需要,。應對存在的問題,，我們后勤工作要充分運用學校的人流,、物流、時間流,、信息流提高辦學質量,，樹立學校大后勤觀念，將學生宿舍,、食堂,、門衛(wèi)管理、衛(wèi)生保健,、校園綠化美化等后勤管理服務方面通盤思考,，不斷完善各種制度，搞活用人機制,，建立一支熱心為教學服務,，熟悉業(yè)務，能動手實干,，個性是具有高度食品衛(wèi)生安全意識和職責感的后勤工作隊伍,，使后勤工作成為學校發(fā)展的堅強后盾。改變“等”,、“靠”,、“要”的思想，大膽創(chuàng)新,，變“管理”為“服務”,，變“花錢”為“掙錢”，使學校后勤工作走上市場化和社會化的新路子,。構成學校大后勤工作的強大合力,。我們相信，在局領導的正確指導下,，在學校領導班子的精心謀劃下,，在全體教師的共同努力下，我校的后勤工作將會開創(chuàng)出一片新的天地,。
后勤年終工作總結個人后勤年終工作總結字篇二
對于一名食堂負責人來說,，清晰準確的食堂賬目及成本的合理控制是關鍵，因此把住食品進貨關便成了重中之重,。為了妥善完成這項任務,，嚴守財務紀律，每次采購時都要求食堂2人以上驗收簽字,，及時上帳,，保證了經費的專款專用,，在節(jié)約的基礎上為大家采購到新鮮的原料,。
其次是食品衛(wèi)生,、環(huán)境衛(wèi)生問題。作為一個集體食堂,，嚴格落實食品衛(wèi)生安全,，關系到每一位員工的身體健康。首先,，食堂工作人員每年都要定期進行體檢,。其次，不定期對工作人員進行思想教育,、貫徹落實食品衛(wèi)生法的要求等,。通過學習，提高工作人員在工作中的服務質量和意識,，切實做好食堂的食品衛(wèi)生,、環(huán)境衛(wèi)生和個人衛(wèi)生。
餐具的“一洗,、二沖,、三消毒”工作，工作臺做到隨用隨清,，每周對廚房進行一次大清掃,。如發(fā)現(xiàn)工作中有不到位之處立即指出，勒令及時整改,。要求全體工作人員認真做好本職工作,，明確職責、各司其職,、服從分配,、隨叫隨到，保證員工正常就餐,。在此,，對于食堂工作人員一年來不辭辛苦，發(fā)揮團隊精神,，大力配合我的工作,，確保全年無食品安全事故發(fā)生，表示深深的感謝!
今年,，我行多家網點進行了裝修改造,，在裝修搬遷過程中，自己能夠積極主動配合其它同志工作,，利用下班后及休息日的時間,，保證了新網點及時正常營業(yè)。
我行網點多，本人負責各網點日常的水電等維修工作,，在不影響各網點正常營業(yè)的情況下,，利用晚上和休息日先后對分理處整體樓內自來水主管道進行了更換,、暖氣進行分戶改造,、廚房通風及設備安裝改造。由于負責的事物繁雜,，突發(fā)事件不可避免,，總之不論是白天、夜晚還是刮風,、下雨,，只要接到事故電話，都會以最快的速度趕去支援,，保證支行的用水用電安全運行,。除此之外，還有一些較繁雜的工作,，在此不一一述說,。
一年來，在支行領導和同志們的幫助下,，自己在分管的工作中盡心盡力地做了一些工作,，取得了一些成績，但我也深知自己取得的成績與支行領導的要求,，與全體員工的期望還有不小的距離,，還存在很多不足;如面對繁忙的工作還存在一些急躁的情緒，在某些管理上有時還要求不夠嚴格,，業(yè)務管理方面學習還不夠深入,，工作思路不夠開拓等。
針對以上存在的問題,，我相信有領導和同志們的幫助和支持,，有堅忍不拔的信念及對工作的熱忱，在今后的工作中定能不斷克服缺點,，努力完善自我,，在本職崗位上做出更多的成績、更大的貢獻,，使自己的思想和工作都能更上一個臺階!
后勤年終工作總結個人后勤年終工作總結字篇三
201x年,，受國家宏觀政策影響，資產業(yè)務發(fā)展受到一定制約,，與此相反的是,，隨著經濟發(fā)展，人民越來越富裕,，對理財的需求卻是越來越大,，同時,，對理財服務水平的要求也越來越高。在這一年,，招行,、恒生銀行等股份制與外資銀行大量進駐中山，這些銀行對我行的中高端客戶虎視眈眈,，極力以各種方式手段搶奪我行客戶,，在競爭如此強烈的經營環(huán)境之下，為增強我行對外競爭力,，行領導果斷決策,，通過競聘方式，組建了財富管理團隊,，分片區(qū)協(xié)助網點維護客戶,，提升理財隊伍素質，并于本年6月13日正式上崗,。
在分行黨委和個人金融部主任室的正確領導下,，我們緊緊圍繞建設省內卓越銀行，201x年率先實現(xiàn)凈利潤超6.8億的經營目標,，積極籌備,，部署計劃，踐行目標,。
一,、工作績效目標完成情況
二、主要工作措施及成效
按照分行財富經理的職責范圍,，我們分管的中西片區(qū)包括城區(qū)的中區(qū)支行,、北區(qū)支行、西區(qū)支行,、南區(qū)支行和沙溪,、大涌支行共18個網點。我們的工作主要有加強對片區(qū)內理財經理的指導,，協(xié)助支行吸收存款和銷售產品,，以私人銀行為依托，引進高端服務內容,。
在上崗以來的約半年工作中,，我們總能認真履行本職工作職責，緊密配合分行完成省行下達的各項工作指標,，圍繞省行跑贏大市和率先實現(xiàn)百億利潤目標的經營目標,，落實分行各項工作部署和要求。勤跑網點，多打電話,，全力以赴,，和片區(qū)網點一起營銷客戶，力推重點產品銷售,，促進*中高端客戶數量與資產雙增長,。做培訓，發(fā)短信,，多管齊下,，千方百計與片區(qū)理財經理保持良好有效溝通，促進理財經理綜合素養(yǎng)特別是專業(yè)技能,、營銷技能及合規(guī)內控的全面提升。積極組織理財經理團隊活動,，增強歸屬感,，凝聚一切隊伍力量。做為分行財富管理工作新篇章的開始,，我們的工作在行領導的關心與主任室的帶領下,，取得了一定的成效，為我行個金條線今后工作的長足發(fā)展,，積累了一些成功的經驗,。
(一)立足本職，做好理財經理的相關工作
一是做好理財經理的培訓工作,。財富經理團隊協(xié)作,，共同完成全轄新聘任上崗理財經理的培訓工作，包括職業(yè)道德教育,、風險內控要求,、日常工作規(guī)范、產品知識普及與營銷技巧分享等,，并將為上課而專門用心制作的ppt發(fā)送網點,，供一線營銷人員參考使用。同時,，將培訓工作日?；瑢π聵I(yè)務,、新產品及時做好培訓工作,。
二是做好理財經理日常工作指引。及時將分行當前重點營銷信息轉達至各理財人員,，恰如其分地為其分析,，使大部分理財經理都能因勢導力，配合分行的各項業(yè)務順利發(fā)展。
三是做好理財經理背后的技術支持,。我們自己用excel表制作了基金定期定投的計算公式供所有營銷人員銷售演示,，得到了使用并業(yè)績初見成效理財經理的肯定好評;在加息信息一出時，即為加息后是否轉存,，我們計算出了各期限年次的天數供全轄參考使用,，減少了理財經理的工作量。另一方面,，我們也隨時為理財經理的個性化需求,，比數據，編表格,，做分析,，找產品，滿足大家對中高端客戶營銷的服務需求,。
四是駐點工作,，以身作則，對新聘理財經理嘗試實踐帶教,。在管轄片區(qū)網點的兩例經驗來看,，效果較為明顯，在駐點期間都實現(xiàn)了產品的突破性銷售,，同時,，也得到了網點客戶對中行財富經理的高度認同。
五是業(yè)績追蹤,，對做得好的理財經理及時肯定,，多做精神激勵，使其漸入良性循環(huán)之佳境,。對于業(yè)績暫落后者,，多了解，多溝通,，想方設法幫助其進步,。同時，我們提出建議,，對銷售業(yè)績達到一定目標的優(yōu)秀者全轄郵件通報表揚,，對我行每次的重點產品銷售做總結，并對業(yè)績優(yōu)秀者,，特別邀請主管行長頒發(fā)獎杯,，以之鼓勵，形成理財經理隊伍銷售氣氛的你追我趕,。
六是關心理財經理8小時以外的生活,，做好家訪工作,。關注內控，做好特別提醒工作,，在孫文中路與石岐支行并網點營業(yè)期間,，我們與孫文中路網點主任一起，重點關注理財經理做好過渡期間的客戶服務與日常工作,，同時提醒網點主任要關注其動態(tài)變化,，防止意外事件發(fā)生。
七是不定期組織理財經理班后休閑活動,，調節(jié)理財經理生活,，增強隊伍凝聚力。如理財經理歡樂夏日聚餐,、江門龜峰山登山比賽等,，促進了大家的相互交流，增加了理財經理的歸屬感,。
(二)極盡己能,，協(xié)助支行吸收存款和銷售產品
在今年的工作中，上級行對儲蓄存款工作極其重視,，為此，我行也將其作為年度工作中的重中之重,，尤為重視,。
我們做為服務我行中高端客戶而組建起來的一支團隊，首先,，對待外部競爭,，我們齊心協(xié)力，不分你我,，信息交流,，資源共享，充分溝通,，團隊合作,，抓住一切機會，爭攬行外資金,，提升我行市場份額,。對于產品銷售工作，我們即聯(lián)系理財經理,，又與網點主任保持溝通,，同時也積極配合支行行長的工作要求，做好營銷計劃,，共同營銷客戶,。
片區(qū)在201x年熊貓金幣的前期銷售中,，起到了較好地帶頭作用,，引發(fā)了全行追逐銷售的良好效果。在重點基金國富中小與中銀雙利的銷售表彰中,，片區(qū)三位新聘理財經理全部奪得并包攬全轄新人獎，還有兩位年資尚淺的理財經理亦取得銷售量與完成率的勝利獎杯,。
為增強中高端客戶對我行的忠誠度與貢獻度,，同時吸引新客戶，增加新的金融資產,，我們與網點一起約訪客戶,，滿足與激發(fā)客戶需求，請私人銀行家,、投研顧問等團隊一起為客戶做資產配置建議書,，成功實現(xiàn)產品銷售?；I劃并組織了系列客戶維護增值活動,。在分行的大力支持下，成功舉辦了中高端客戶子女觀瀾湖夏令營,。同時聯(lián)合私人銀行,，組織簽約客戶親臨私人銀行觀賞亞運會開幕式彩排晚會，開展中高端客戶養(yǎng)生專賣講座,。發(fā)展中行傳統(tǒng)優(yōu)勢業(yè)務,，邀請廣東省教育廳下屬出國留學服務專業(yè)機構辦出國留學講座，宣傳我行外匯等相關業(yè)務,。攜手中銀境外機構,，與中銀香港對有投資移民意向的目標客戶做香港投資移民講座等等。
(四)以實際行動支持分行it藍圖上線工作,，為100年行慶獻禮做出財富經理力所能及的貢獻,。
今年是我行it藍圖工作多年籌備推進的重要關鍵之年，配合分行工作,，我們財富經理也是加班加點,，毫無怨言。就算是國慶假期回家探親,，在接到加班通知時,，也是毫不遲疑地選擇了提前回到中山，熱情地投入我行的it藍圖工作之中,。
三,、存在的問題、原因及改進計劃
6月份,，我們開始嘗試財富管理模式的轉型,，經過約半年的實踐,，財富經理在高端客戶維護、理財隊伍培養(yǎng),，專業(yè)知識傳授,、產品銷售方面均發(fā)揮了一定的作用，但我們的工作仍處在摸索探求階段,，工作成果還不夠顯著,，分管片區(qū)部分網點存在理財經理銷售活動量較少，產品銷售不理想,，業(yè)績停滯,，客戶基礎薄弱，儲蓄存款增長缺乏后勁等不足之處,。新的一年,，我們將緊密圍繞分行各項工作部署及主任室對財富管理工作新要求，有針對性地推動各項工作有效開展,，務求取得新的突破,。
在國家十二五規(guī)劃的開年之初，在當前高通脹經濟環(huán)境之下,，人民群眾的儲蓄存款存在銀行保本,、保息、不保值的狀況之下,，為我們的財富業(yè)務發(fā)展提供了廣闊的空間,，趁著國家發(fā)展新五年規(guī)劃的新風向，我們計劃明年再繼續(xù)努力,。
后勤年終工作總結個人后勤年終工作總結字篇四
回顧這幾個月的工作，有收獲也有很多感概,。短短的幾個月的工作中,，在領導和同事的支持和鼓勵下，讓我感受到在工作中帶給我的自信和快樂,，也感受到因為自己能力有限和對行政工作的不成熟而帶來的壓力,。雖然在這幾個月的工作中，自己在工作中取得了一點點成績,，但是有很多不足,。下面我主要從以下幾個方面對我20xx年的工作進行總結。
1,、配合領導和各位編輯工作
行政工作主要的一點就是協(xié)助領導工作,，傳達領導給各位編輯的指示以及輔助領導分配給編輯任務，負責與各位編輯進行溝通,，配合各位編輯工作,。
2,、招聘工作
寫手是公司主要的生產力，由于公司工作的特殊性,，導致寫手的流動性很大,，所以招聘優(yōu)秀寫手是每天的工作重點。個別寫手是主動加招聘進行洽談,，在這x個月的工作中,，我共招聘xx多位寫手。偶爾我也會配合領導為公司招聘其它人員,。也會在各個網站發(fā)布招聘信息,，除了我每天都更新的xx和xx網，其它的網站,，類似xx,、xx等我也會發(fā)布招聘信息。為公司招聘像電話營銷,，行政文員,，銷售經理等招聘工作。
3,、網站錄入和更新
由于招聘寫手是一個長期的工作,，所以每天都要更新招聘網站來拓展寫手的能源,。xx和xx網是每天都要更新的,，xx和xx和xx這三個網站是每x天錄入一次，每次錄入x篇文章進行更新,。
在公司的x個月中我共錄入了x個網站的內容,，錄論文和期刊。xx月份的時候是xx和xx這x個網站,。xx月份的時候是xx和xx這x個網站內容的錄入,。
4、李波老師后臺的錄入
李波老師是咱們公司的重要客戶,，他的稿件都要通過專用后臺進行分配和調整，每天早中晚至少三次登陸后臺,，查看最新的動態(tài)，給編輯分配任務,。
擔任行政工作x個月以來,，發(fā)現(xiàn)有很多不足,，招聘寫手的時候缺少耐心,，審查筆試稿子不夠認真,，這讓一些不負責任的寫手乘虛而入，影響了公司的工作效率,。向領導匯報工作時不夠仔細,，影響了領導的判斷力和決策力。
加入公司負責行政工作x個月來,，我覺得行政工作最主要的是耐心和激情,。行政工作要時刻保持飽滿的熱情,，要有足夠的耐心,，不能急于求成，要腳踏實地循序漸進的工作,，雖然有的時候所做的工作都是重復的,，但是每一時刻都要認真，細致的面對工作,，每天都要有歸零心態(tài)去工作,，對待工作有責任感和信心，不能自滿,，要在不斷學習和自我反省中去工作,。
1、加大招聘力度,。
20xx年的招聘工作做的不是很成功,，寫手總是不夠用，在即將到來的20xx年我要加大招聘力度,，尤其是醫(yī)學寫手,，不能讓公司因為我的招聘不當而影響公司的發(fā)展。我會努力,，認真，不能有一絲一毫的懈怠的去面對招聘工作,，讓公司的行政部門成為各個部門發(fā)展的后備軍,。
2、做好領導和各部門溝通工作,。
行政部是領導與各部門溝通的橋梁,，在20xx年我會繼續(xù)配合領導和各部門的工作，幫領導分憂解難,，做好后勤保障的服務職能,。
3,、工作規(guī)范化，職業(yè)化,。
行政部現(xiàn)在剛剛步入正軌,，有些地方還不是很成熟，我會努力讓行政部在20xx年應有的價值體現(xiàn)出來,，使其發(fā)展越來越規(guī)范化,，無規(guī)矩不成方圓，行政部雖然是單槍匹馬,，但我相信有領導和各位同事的關照,，行政部的發(fā)展會越來越職業(yè)化。
在知識的山峰上攀登的越高,，你領略的風景也越壯觀,，我要不斷的給自己充電，高標準要求自己,，不斷的挑戰(zhàn)自己,，時刻保持謙卑感恩的心去工作，每一天都要不斷地檢討自己的工作和績效,，謙虛的向領導和各位同事學習,，要有創(chuàng)新意識，沒有畏難情緒,，要嚴于律己,，讓自己的能力得到提升，為公司創(chuàng)造更大的價值,。
“想要”和“得到”之間還有“做到”,，我會努力“做到”。把我“想要”的都“得到”,。
能夠認識年輕有為的領導和各們優(yōu)秀的同事也是我的榮幸,，幾個月的共事時間雖然短暫，但我很感激領導和公司各位同事給予我的幫助和鼓勵,，我會繼續(xù)努力用我的成績回報各位,，工作上的不足還懇請各位能及時批評，我會很感激大家,。真心的祝福公司在領導的帶領下20xx年繼續(xù)創(chuàng)造奇跡,，也祝愿我們的隊伍會越來越強大。我們強則公司強,，公司成功則我們成功,。希望20xx年我們將所有的對手都拍在沙灘上，讓公司成為行業(yè)領頭人。
后勤年終工作總結個人后勤年終工作總結字篇五
積極參加學校的各項會議,，和學校領導保持高度一致,。自覺學習文化知識和崗位工作知識，不斷提高自身素質,，愛護公共財物,，嚴格要求自己，在日常工作中認真履行自己的崗位職責,，端正服務態(tài)度,，在工作中做到熱情、主動,、及時,、周到地為老師和學生服務。
我雖然工作幾十年,，但是我仍然認真?zhèn)湔n,，認真講課，認真批改,，在課堂上把每個知識點都落到實處,，積極教改，爭取高效課堂,，提高學生學習素質,。關心愛護學生，充分做到既教專業(yè)知識,，又教學生做人,。讓學生走向社會成為一個真正有用的人。
后勤工作質量的好與壞直接關系到每位師生的切身利益,，尤其水電暖工作更是重中之重,。在節(jié)假日，大家休息的時候,，正是我更忙碌的時候,。正月初三我就開始上班，今年一年我僅休息了四天,，為了學校,，舍棄了家庭。我以校為家,，經常帶病工作,。對工作熱情，任勞任怨,。
(1)5月份，為了高三學生的正常學習,，我?guī)ьI后勤人員,，維修安裝電扇四十多臺,，又陸續(xù)為各教研室、實驗樓和東樓宿舍維修及安裝電扇九十多臺,。確保所有師生有個好的學習環(huán)境,。從而確保今年高三高考的成功。
(2)7月份新高三到校,，由于天氣炎熱,，為確保今年新高三師生學習，學校決定安裝空調,，我?guī)ьI后勤人員用一天時間,，為學生安裝數十臺空調。
(3)招生對我們學校來說至關重要,。王校長說：“教學成績的好壞,，關鍵在招生，成敗在分數,?！笔罴倨陂g，我和__老師住在平陸鄉(xiāng)鎮(zhèn),，挨家挨戶,，苦口婆心，不分晝夜,，風雨無阻,，冒著生命危險，行走在陡峭的山路上,。為學校招高分復習生2名,。還招高一高分3名學生(__)，一共招了14名,。
(4)9月份,，我?guī)ьI電工，加班加點,，為職高部裝修,、汽修、制版,、電焊,、動漫等專業(yè)重新安裝了電。
(5)冬季來臨前,，我?guī)ьI工人為食堂安裝了暖氣,，并維修了全校暖氣，保證了全校正常供暖。師生得以正常取暖,。
(6)保證學校校安工程和校園硬化工程的正常用電
(7)堅持每周日值班整整一年,，從沒叫苦叫累。
一年來,，我努力工作,，竭盡全力，基本完成了學校領導交給我的任務,，受到了學校領導和學生的一致好評,。
一年來，雖然工作上取得了不少成績,，但與兄弟學校相比還有一定差距,。今后在工作中，還要虛心學習,，不斷提高自己的業(yè)務素質,，要百尺竿頭更上一層樓。我將一如既往,、不遺余力的為全校師生服務,，當好一名名副其實好管家。
后勤年終工作總結個人后勤年終工作總結字篇六
營運是公司經營發(fā)展的生命線,，后勤部作為營業(yè)保障部門,，在20xx年進一步強化了以營業(yè)為中心的服務理想，加強與前勤營業(yè)部門的溝通協(xié)調,，詳細內容請看下文學校行政后勤年終個人工作總結,。
20xx年，后勤部對長沈兩店實行統(tǒng)一管理目標,，在工作標準和規(guī)范方面實現(xiàn)統(tǒng)一管理,。在基礎設施維護方面，11年對所有設施設備進行普查,，重新建立健全了設備檔案,，統(tǒng)一編制了設備保養(yǎng)計劃，并實行跟蹤檢查進度,，保障設備設施的穩(wěn)定運行;對于涉及物業(yè)運行的意外事件,，建立了意外事件報告總結制度，要求意外事件發(fā)生時,，填寫《意外事件處理報告單》,，對事故處理過程、事故發(fā)生原因,、進一步的糾正預防措施均做了相應的要求,，以此減少了同樣問題的重復發(fā)生;實現(xiàn)多級巡視制度,，包括經理級員工開店前巡視、物業(yè)管理員巡視,，領導抽查巡視,，聯(lián)合檢查巡視等，保障物業(yè)問題及時發(fā)現(xiàn)和處理,。20xx年截止目前，長沈兩店通過巡視發(fā)現(xiàn)物業(yè)維護各類問題近35000個,，均得到及時的處理,，保持了較好的物業(yè)運行標準。在做好日常運行維護的同時,，后勤部20xx年截止目前共組織完成改造施工項目247項,，其中長春店108項，沈陽店39項,，滿足公司經營發(fā)展的需求,。
良好的環(huán)境秩序是對顧客服務最直接的體現(xiàn)。因此,，后勤部始終把環(huán)境秩序建設作為日常工作的重點來抓,。20xx年，主要從以下幾方面加強了工作：一是加強外圍衛(wèi)生保潔工作,，對外圍的廣場磚實行定期清理污漬,，重要部位每天用清水沖刷，在風沙較大的季節(jié),，對重點情節(jié)區(qū)域采取灑水的方式降塵,，同時增加了日常保潔清掃循環(huán)密度，將保潔承擔范圍一直馬路上,，盡可能減少周邊環(huán)境對商場衛(wèi)生的影響;二是積極改進保潔方法,，全面提高室內保潔質量。保潔部門對地面理石,、墻面,、高空等需清潔部位，積極探索保潔保養(yǎng)的方法,，對重點保潔部位增加維護頻率,，并實行保潔質量定期和不定時抽查，對于保潔工具的要求保持干凈清潔,，確保了保潔質量保到質的提高,。
配合協(xié)調會，研究服務細節(jié),，確保后勤服務配合工作保障到位,，保證后勤服務工作的圓滿完成,。
主動獲得服務需求信息，提升員工的服務意識,，做好多項基礎運行保障的同時,，進一步提高后勤服務質量，為公司整體運營服務的提升做出貢獻,。為大家整理了學校行政后勤年終個人工作總結,，希望對大家有所幫助。
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后勤年終工作總結個人后勤年終工作總結字篇七
一,、加強學習，廉政建設與行政工作相結合
后勤結合工作實際,，認真實踐“三個代表”重要思想,，組織黨員和全體干部職工觀看了院紀委組織的廉政教育錄相片，開展反腐倡廉和紀律教育,。尤其是下半年新一屆領導上任后,，在院領導的高度重視和各部門的大力支持下，加強班子建設和宣傳工作力度,，班子成員團結協(xié)作,，工作有條不紊，構成合力,，上下齊心協(xié)力干事業(yè),，成為學習、工作,、廉政建設的帶頭人,。大家勤政廉政意識加強，并在實際工作中完善和落實各項廉政建設制度,。主要有:(一)辦公會民主群眾決策,；(二)加強公開招標合同管理，如學生超市招標,；(三)推行物資的“陽光采購”和集中采購,，如學生床上用品的采購,；(四)財務管理、獎金分配公開,；(五)堅持禮品禮金上交制度,，今年上繳禮品禮金價值約5500元。從機制上避免人為因素和不正之風,，加大管理和監(jiān)督的力度,，加強與職工的溝通，提高管理透明度,。
二,、轉變觀念，職工隊伍建設初見效果
新任班子在搞好自身建設的同時,，對干部職工隊伍建設也常抓不懈。數次召開會議,，加強思想教育,，轉變觀念，增強服務意識,，改善工作作風,，并著重對現(xiàn)任11名科級干部進行了考核?？己斯ぷ魇艿皆狐h政領導高度重視,，組成專門工作小組，制定詳細方案,，經過開會動員,、本部門述職修改、全處大會述職理解民主測評,、院系科部門座談會聽取意見,、綜合意見反饋等步驟，發(fā)揚民主,，加強溝通,，增進理解，找出差距,，認準方向,，改善工作，考核工作到達預期目的,。在此基礎上,，進行了后勤1個辦公室、4個中心的負責人崗位面向全院競聘工作,，力圖選拔出更勝任,、更年輕的同志上崗,。競聘工作堅持公開、平等,、競爭,、擇優(yōu)的原則，共有20位同志報名參與,，經過前后兩輪演講,，面試答辯和民主測評，大家普遍對未來后勤發(fā)展做了大膽構想,，將有8名同志脫穎而出,。此次競聘，打破了干部能上不能下的用人機制,，淡化了后勤行政管理職能,，強化了后勤干部的全局意識、崗位職責意識,、競爭意識和創(chuàng)優(yōu)意識,，這是后勤改革的一個重要資料，是后勤人事制度改革的開篇,，考核競聘工作的圓滿結束,，有助于提高后勤整體素質，逐步構成民主,、健全的干部工作運行機制,，具有承上啟下的作用。
此外,，后勤分工會充分發(fā)揮用心作用,，開展了形式多樣、健康向上的文體活動,，組織職工開展排球,、唱歌、舞蹈等各種文娛體育活動,，組織職工參加校運會,，有力地推進了精神禮貌建設。
三,、抓住重點,，全方位搞好服務保障
(一)在學院重大的工作任務中經受住了考驗和鍛煉，服務水平在不斷總結中逐步提高,。
1,、工作早計劃，早安排,。上半年完成三味書屋節(jié)水系統(tǒng)的技術保障工作,，做好學生的思想政治工作,。
2、暑假高溫期間,，完成對古平崗校區(qū)改造工作,，清理、粉刷教學樓和食堂,，拆洗換裝日光燈,、吊扇、門鎖,、晾衣架等等,。
3、家屬區(qū)1#,、2#樓平改坡工程中,，多方協(xié)調，妥善解決各住戶的要求,。
4,、在學院各項重要事項中，加班加點,，僅校園管理科一年累計加班達405個工作日。
(二)提高了突發(fā)事件的應急處理潛力,。為學院各項工作的正常運轉做出了重要貢獻,。
1、今年6月25日,，一場大雨使教育技術樓外地窖水涌入大樓負一層,，造成積水約1米深，大樓的配電柜泡在水里,。處領導和技術樓的每一名工作人員,，嚴密組織，夜以繼日的工作,，問題得到妥善解決,，保證了大樓辦公教學工作正常進行。
2,、古平崗校區(qū)食堂由于承包金較高,，經多次談判，在開學前半個月方簽訂下協(xié)議,，立刻與原承包人進行交接,，改善環(huán)境，組織招聘工作人員,，確保在新生報到前完成了所有工作,，保證了師生伙食的正常供應,。
(三)加強與社會相關職能部門的公關、協(xié)作,，節(jié)約經費,，產生效益。
1,、加強與水,、電主管部門聯(lián)系，為我院用電爭取享受居民電價,，節(jié)約支出約70萬元,；將學院門面房的營業(yè)用水由按學院總用水量30計價調整為小表計量收費，一項,，每年為學院節(jié)約經費12萬元,；爭取到減免超計劃用水加價5萬元等等。
2,、與區(qū)老城環(huán)境整治辦公室多次交涉,，為我院要回相關補償款126萬元。
3,、平改坡,、教學樓亮化工程節(jié)約近50萬元。
實踐證明,，后勤隊伍識大體,、顧大局，具有良好的素質和基礎,，是一支經受得住考驗的,、值得信賴、能戰(zhàn)斗的隊伍,。
四,、大膽創(chuàng)新，體制機制改革邁出第一步
神,，重新整合職能部門,，變原先的“科”為“中心”，目的在于淡化行政管理,，強化服務功能,，為未來企業(yè)化運作打下基礎。這僅僅是后勤體制機制改革邁出的第一步,，未來高校后勤既具有企業(yè)的經濟屬性,，更具有為師生服務的社會屬性。透過穩(wěn)步推進，確保到達學院穩(wěn)定,，群眾滿意,，后勤職工樂意，領導放心的后勤社會化改革預期目的,。
后勤改革實踐之所以順利邁出重要一步,，主要得益于學院黨政領導的高度重視，思想認識的統(tǒng)一,，目標明確,，敢于決策，措施得力,；得益于學院師生的理解,、支持所構成的寬松改革氛圍，得益于廣大后勤職工用心參與的實踐勇氣,。
目前,，是學院發(fā)展的重要時期，新的一年學院各項工作任務更加繁重,，后勤全體干部職工要在學院黨委行政的領導下,，根據學院工作總體部署，調動一切能夠調動的用心因素,，持續(xù)奮發(fā)有為,、昂揚向上的精神狀態(tài)，克服工作中存在的問題和不足,，用發(fā)展和改革來解決前進中的問題,，因為只有發(fā)展才是解決一切問題的關鍵。下一步根據新任科級領導班子的特點和實際,，擬定后勤各中心配套的改革方案，推行人事分配制度改革,，成熟一個出臺一個,。注重制度建設，靠制度管人,，抓好隊伍建設,，調動員工用心性，轉變觀念,，提高服務質量和水平,，增強經營效益。加強與師生員工交流溝通,，吸納各方意見,，不斷改善工作，把服務工作做細，把水平做高,，探索適合我院特點的后勤保障體系,，力爭為學院帶給一流的后勤保障，讓學院領導更加放心,，師生員工更加滿意,。
后勤年終工作總結個人后勤年終工作總結字篇八
一、水電安全管理方面:
1,、20xx年我院各項工作處于高速發(fā)展階段,，且我院是全縣用電大戶，在人員少,、事情多的狀況下,。每周定時組織水、電工到各科室進行后勤行政查房,。發(fā)現(xiàn)問題及時處理,，對于無法及時完成的事情，做好記錄并立即上報分管領導,，經領導同意后,，會同外請專業(yè)人員妥善安排處理。今年4月份成立十病區(qū),，后勤組織相關人員加班加點進行水,、電改造。及時的完成上級領導安排的任務,。得到領導和大家的一致好評,。今年院部領導按照工作安排，確定在10月份前完成等級醫(yī)院建立工作,。我們后勤管理科按照建立標準,，組織相關專業(yè)人員克服困難、加班對水,、電,、氣供應設備進行改造完善工作。做好建立資料的補充工作,。在建立等級醫(yī)院過程中得到評審專家的高度好評,。
2、加強水電安全監(jiān)管力度,，后勤管理科與醫(yī)療,、護理、行政科室領導共同協(xié)商制定相關管理制度,，共同監(jiān)管,，杜絕滴漏跑冒，有效的節(jié)約了水、電費用,。
3,、修舊利廢，節(jié)約成本,，對于更換的物品做到能用的修復后再次使用,。節(jié)約了成本支出。
4,、合理安排時間組織水,、電工進行業(yè)務知識學習，提高業(yè)務知識和服務技能,。
二,、物資計劃、采購管理
1,、醫(yī)院運行以來,，由于行政后勤人員不足，供應保障計劃性差,，給臨床工作帶來不便,，也不貼合醫(yī)院財務管理規(guī)范，在財務部門指導下,，負責醫(yī)院日常物資的計劃制定,，實行計劃、采購分開管理,。首先了解科室上報計劃的合理性,，掌握科室計劃周期的使用量，并作分別統(tǒng)計,。
2,、了解市場價格，堅持“質好價優(yōu)”原則,，杜絕關系進貨的不良狀況,。計劃、采購兩條線的實施,，有效地構成了約束機制,，醫(yī)院物資保障效力得到進一步提高,。同時加強醫(yī)院的后勤物資出,、入庫管理，杜絕人情單,。
三,、加強氧氣、消防、污水處理管理,。
院領導在人員比較緊張的狀況下,，及時的安排一名人員充實到消防值班崗位，彌補人員不足,、事情多的局面,。并參加了市消防支隊組織的專業(yè)技能培訓，保證了消防控制室的正常值班,。
1,、氧氣是醫(yī)院診療工作中的重要保障。每日安排專人24小時值班,，定時到病房巡查氧氣壓力,、以及有無跑、漏氣狀況發(fā)生,。發(fā)現(xiàn)問題及時處理,。保證了臨床正常的用氧安全。
2,、污水處理站關系到醫(yī)院污水處理排放是否達標的重點科室,。按照環(huán)保部門的要求，每日8小時定時工作,，做好藥物投放,、詳細記錄運行時間。保證了污水的達標排放,。
3,、在院部領導、安全生產委員會的領導下,，按照工作計劃,，全年組織2次消防安全知識培訓，使我院職工人人了解,、掌握必須的消防安全知識及初起火災撲救,、逃生潛力。深得消防管理部門的好評,。20xx年度被縣消防安全委員會評為先進單位和先進個人,。
四、加強基礎設施的維護,、維修,，醫(yī)院安全生產和慣性運行得到保證。
自醫(yī)院實行大后勤分工管理以來,，后勤科對水,、電等工種實行嚴格管理,，堅持每日查房制度。具體做法是:自行巡查電器設備的運行狀況,，檢查水管線有無跑,、漏現(xiàn)象，發(fā)現(xiàn)問題及時處理,，每日由水,、電專業(yè)人員詢問各科室存在問題和待維修處理問題。一般問題當時處理,，并交付給科室,，實行維修工作簽單制。疑難問題書面向本科負責人匯報,，本科組織討論,，拿來源理方案。本院人力,、技術等因素不能完成時,，立即向分管領導匯報，及時外請人員予以處理,。此工作方法避免了拖拉和扯皮現(xiàn)象的發(fā)生,，提高了工作效率，杜絕了醫(yī)院安全生產隱患和事故的發(fā)生,。門衛(wèi)在人員少的狀況下,，合理排班。門,、急診,、病區(qū)遇有特殊醫(yī)患糾紛用心協(xié)助醫(yī)務部門處理相關事務。
五,、強化醫(yī)院環(huán)境管理,，樹立公立醫(yī)院行政職能形象。我院是全縣的二級公立醫(yī)院,，承擔全縣大多數衛(wèi)生行政職能等行為活動的承辦,，在數次大型檢查、驗收,、觀摩活動中,，我院花大力氣治理醫(yī)院環(huán)境及公共秩序，9月份完成西大門的安保工作(安裝減速帶及升降桿),，配合醫(yī)務科完成平安醫(yī)院的驗收工作,。在每次的檢查活動中環(huán)境面貌均得到上級領導和相關單位的肯定，受到社會一致好評,。
六,、強化食堂管理。
醫(yī)院食堂在醫(yī)院的發(fā)展中起到了舉足輕重的作用,。如何合理的解決住院病員及我院職工的飲食問題,，是院領導關注的重要事情之一，4月份對食堂進行外包競標,。早,、中、晚規(guī)定開飯時間,。組織各式各樣的早點,，晚間能保證加班醫(yī)師的正常用餐。
七,、20xx年工作計劃,、安排。
20xx年度后勤科主要是圍繞院部的工作思路,，完善基礎設施的配套功能,，保證基礎設施的安全運轉，及時盡量滿足臨床需求,。
1,、進一步完善、落實考勤考核制度,，認真執(zhí)行請銷假制度,。
2、上半年完成全院被服,、工作服調配工作,。做好物資管理清
3、成立保衛(wèi)組織,，明確職責加強巡邏保衛(wèi)工作,。
4、進一步加強醫(yī)院水,、電安全管理,。
5、安全檢查,，增加監(jiān)控30只(醫(yī)患溝通室的錄音監(jiān)控),。
6、堅持不懈做好公共衛(wèi)生間的保潔工作,，迎接上級部門檢查,。
7、完成院內環(huán)境整治,、基礎設施維護工作,。
8,、完成領導交辦的其他事情。
后勤年終工作總結個人后勤年終工作總結字篇九
在這一年中,，通過各位領導和同事的幫助下,，辦公室順利的完成了領導交辦的各項任務。我將對一年來的工作進行總結與歸納,。
1,、加強學習，努力提高自身素質
堅持把加強學習作為提高自身素質的關鍵措施,。在工作中,，緊緊把握“理論聯(lián)系實際”這一主線，努力把知識用到工作實踐當中,，豐富閱歷,，擴展視野，使自己盡快地適應工作并成為優(yōu)秀的工作者,。積極參加公司的集體活動,，認真學習規(guī)定的學習內容和篇目，堅持每周寫總結,，認真記錄每天的工作內容,，使自己的素質有了很大的提高，為自己開展各項工作提供了強大的動力支持,。同時,。正視自己的不足并積極補正，重點加強了電腦操作,、傳真機和復印機的使用,，來訪人員的接待等方面的訓練，為更好完成本職工作打下了堅實基礎,。
2,、恪盡職守，認真做好本職工作
一年來,，認真履行崗位職責,，較好地完成了各項工作任務。一是堅持完成領導辦公室的衛(wèi)生清潔和物品管理工作,。一如既往,，堅持不懈，除極特殊原因外（時間變更,、氣候原因）,，基本完成了工作任務，盡量做到讓領導滿意,。二是協(xié)助主任做好辦公室的日常事務,、工作,。完成領導每天布置的工作并努力做好，如文件的打印和復印,，有關人員的.來訪,，集體活動的安排和布置等。三是檔案的管理,。完成了檔案的整理工作并歸檔。工作的同時,，也發(fā)現(xiàn)了自己的不足,，如打字速度慢、做事過于拘謹等,，我已經努力克服并已初見效果,，希望領導和同志們審查。
3,、嚴于律己,，不斷加強作風建設
嚴格遵守辦公室的各項制度。謹記領導的指示和批評并付諸于實際,，不遲到,，不早退，不曠工,。做事要謹慎認真,，向領導匯報的材料要仔細檢查，日常工作要記錄并及時上報,。待人處事要有禮貌,，對待同事要坦誠寬容。嚴肅辦公室紀律,，工作不懈怠,，不玩游戲、不閑聊,、不做與工作內容無關的事情,。思想積極向上，努力維護公司形象,，以嚴格標準要求自己,，努力使自己從學生向工作者轉變。同時,，要積極學習領導為人處事的方法,，以領導為榜樣，做一個既能為領導服務解憂的同事,，又能為環(huán)球創(chuàng)造價值的辦公室文員,。
總之,，一年來，我做了一定的工作,，也取得了一些成績,，但距領導和同志們的要求還有不少差距，工作經驗尚淺,。在今后的工作中,，我將發(fā)揚成績，克服不足,，本著對工作對事業(yè)高度負責的態(tài)度,，腳踏實地，盡職盡責地做好各項工作,，不辜負領導和同志們對我的期望,。
1、進一步起強化學習意識,。在提高能力上下功夫,，把學習作為武裝和提高自己的首要任務，樹立與時俱進的學習理念,，養(yǎng)成勤于學習,，勤于思考的良好習慣。在工作中善于總結,，不斷進步,。根據形勢的發(fā)展和工作的需要，完善自己,，展現(xiàn)自己,。遇到困難不低頭，不逞一時之勇,，用行動證明自己的信心和能力,，要知道：天下事有難易乎？為之,，則難者亦易矣,。不為，則易者亦難矣,。
2,、進一步強化職責意識。在爭創(chuàng)一流業(yè)績上下功夫,，樹立正確的人生觀和價值觀,，增強事業(yè)心和責任感，認真做好職責范圍內和領導交辦的工作任務，不好高騖遠,，也不庸人自擾,，因為：一屋不掃，何以掃天下,？凡事從點滴做起,，只要謹記責任，終有一天會：會當凌絕頂,，一覽眾山小,。
3、進一步端正工作態(tài)度,。保持樂觀的態(tài)度,，不以物喜，不以己悲,，不因一時得意而忘乎所以,，也不因一時失意而妄自菲薄,，保持一顆平常的心,，微笑面對每一天。胸裝謹慎的意識,，外飾積極的作風,，工作生活樂觀謹慎，行為舉止大方有禮,，待人待事熱情誠懇,。謹記：態(tài)度決定一切。
言必行,，在今后的工作中,，我一定加倍努力，爭取創(chuàng)造佳績,。一年來的工作生活,，我已經基本適應了這里的一切，并且深深地愛上這份工作,，希望領導布置新的任務,，我一定不負眾望，重塑輝煌,，如有差錯,，望領導和同志們批評指正。我仍然想說那句話：一是感謝領導對我的賞識,，二是感謝領導對我的栽培,，希望領導和同志們給予更多的機會，當然，我不會錯過任何一個,，更要爭取每一個,。
