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后勤年終工作總結個人篇一

一、加強學習,，廉政建設與行政工作相結合

后勤結合工作實際,，認真實踐“三個代表”重要思想，組織黨員和全體干部職工觀看了院紀委組織的廉政教育錄相片,，開展反腐倡廉和紀律教育,。尤其是下半年新一屆領導上任后，在院領導的高度重視和各部門的大力支持下,，加強班子建設和宣傳工作力度,，班子成員團結協(xié)作，工作有條不紊,，構成合力,，上下齊心協(xié)力干事業(yè)，成為學習,、工作,、廉政建設的帶頭人,。大家勤政廉政意識加強，并在實際工作中完善和落實各項廉政建設制度,。主要有:(一)辦公會民主群眾決策,；(二)加強公開招標合同管理，如學生超市招標,；(三)推行物資的“陽光采購”和集中采購,，如學生床上用品的采購；(四)財務管理,、獎金分配公開,；(五)堅持禮品禮金上交制度，今年上繳禮品禮金價值約5500元,。從機制上避免人為因素和不正之風,，加大管理和監(jiān)督的力度，加強與職工的溝通,，提高管理透明度,。

二、轉變觀念,，職工隊伍建設初見效果

新任班子在搞好自身建設的同時,，對干部職工隊伍建設也常抓不懈。數(shù)次召開會議,，加強思想教育,，轉變觀念，增強服務意識,，改善工作作風,，并著重對現(xiàn)任11名科級干部進行了考核,?？己斯ぷ魇艿皆狐h政領導高度重視，組成專門工作小組,，制定詳細方案,，經(jīng)過開會動員、本部門述職修改,、全處大會述職理解民主測評,、院系科部門座談會聽取意見、綜合意見反饋等步驟,，發(fā)揚民主,，加強溝通，增進理解,，找出差距,，認準方向,，改善工作，考核工作到達預期目的,。在此基礎上,，進行了后勤1個辦公室,、4個中心的負責人崗位面向全院競聘工作，力圖選拔出更勝任、更年輕的同志上崗,。競聘工作堅持公開、平等,、競爭,、擇優(yōu)的原則，共有20位同志報名參與,，經(jīng)過前后兩輪演講,，面試答辯和民主測評，大家普遍對未來后勤發(fā)展做了大膽構想,，將有8名同志脫穎而出,。此次競聘，打破了干部能上不能下的用人機制,，淡化了后勤行政管理職能,，強化了后勤干部的全局意識、崗位職責意識,、競爭意識和創(chuàng)優(yōu)意識,，這是后勤改革的一個重要資料，是后勤人事制度改革的開篇,，考核競聘工作的圓滿結束,，有助于提高后勤整體素質，逐步構成民主,、健全的干部工作運行機制,，具有承上啟下的作用。

此外,，后勤分工會充分發(fā)揮用心作用,，開展了形式多樣、健康向上的文體活動,，組織職工開展排球,、唱歌、舞蹈等各種文娛體育活動,，組織職工參加校運會,，有力地推進了精神禮貌建設。

三,、抓住重點,，全方位搞好服務保障

(一)在學院重大的工作任務中經(jīng)受住了考驗和鍛煉,，服務水平在不斷總結中逐步提高。

1,、工作早計劃,，早安排。上半年完成三味書屋節(jié)水系統(tǒng)的技術保障工作,，做好學生的思想政治工作,。

2、暑假高溫期間,，完成對古平崗校區(qū)改造工作,，清理、粉刷教學樓和食堂,，拆洗換裝日光燈,、吊扇、門鎖,、晾衣架等等,。

3、家屬區(qū)1#,、2#樓平改坡工程中,，多方協(xié)調，妥善解決各住戶的要求,。

4,、在學院各項重要事項中，加班加點,，僅校園管理科一年累計加班達405個工作日,。

(二)提高了突發(fā)事件的應急處理潛力。為學院各項工作的正常運轉做出了重要貢獻,。

1,、今年6月25日，一場大雨使教育技術樓外地窖水涌入大樓負一層,，造成積水約1米深,，大樓的配電柜泡在水里。處領導和技術樓的每一名工作人員,，嚴密組織，夜以繼日的工作,，問題得到妥善解決,，保證了大樓辦公教學工作正常進行。

2,、古平崗校區(qū)食堂由于承包金較高,，經(jīng)多次談判,，在開學前半個月方簽訂下協(xié)議，立刻與原承包人進行交接,，改善環(huán)境,，組織招聘工作人員，確保在新生報到前完成了所有工作,，保證了師生伙食的正常供應,。

(三)加強與社會相關職能部門的公關、協(xié)作,，節(jié)約經(jīng)費,，產(chǎn)生效益。

1,、加強與水,、電主管部門聯(lián)系，為我院用電爭取享受居民電價,，節(jié)約支出約70萬元,；將學院門面房的營業(yè)用水由按學院總用水量30計價調整為小表計量收費，一項,，每年為學院節(jié)約經(jīng)費12萬元,；爭取到減免超計劃用水加價5萬元等等。

2,、與區(qū)老城環(huán)境整治辦公室多次交涉,，為我院要回相關補償款126萬元。

3,、平改坡,、教學樓亮化工程節(jié)約近50萬元。

實踐證明,，后勤隊伍識大體,、顧大局，具有良好的素質和基礎,，是一支經(jīng)受得住考驗的,、值得信賴、能戰(zhàn)斗的隊伍,。

四,、大膽創(chuàng)新，體制機制改革邁出第一步

神,，重新整合職能部門,，變原先的“科”為“中心”，目的在于淡化行政管理，強化服務功能,，為未來企業(yè)化運作打下基礎,。這僅僅是后勤體制機制改革邁出的第一步，未來高校后勤既具有企業(yè)的經(jīng)濟屬性,，更具有為師生服務的社會屬性,。透過穩(wěn)步推進，確保到達學院穩(wěn)定,，群眾滿意,，后勤職工樂意，領導放心的后勤社會化改革預期目的,。

后勤改革實踐之所以順利邁出重要一步,，主要得益于學院黨政領導的高度重視，思想認識的統(tǒng)一,，目標明確,，敢于決策，措施得力,；得益于學院師生的理解,、支持所構成的寬松改革氛圍，得益于廣大后勤職工用心參與的實踐勇氣,。

目前,，是學院發(fā)展的重要時期，新的一年學院各項工作任務更加繁重,，后勤全體干部職工要在學院黨委行政的領導下,，根據(jù)學院工作總體部署，調動一切能夠調動的用心因素,，持續(xù)奮發(fā)有為,、昂揚向上的精神狀態(tài)，克服工作中存在的問題和不足,，用發(fā)展和改革來解決前進中的問題,，因為只有發(fā)展才是解決一切問題的關鍵。下一步根據(jù)新任科級領導班子的特點和實際,，擬定后勤各中心配套的改革方案,，推行人事分配制度改革，成熟一個出臺一個,。注重制度建設,，靠制度管人，抓好隊伍建設,，調動員工用心性,，轉變觀念,，提高服務質量和水平,，增強經(jīng)營效益,。加強與師生員工交流溝通，吸納各方意見,，不斷改善工作,，把服務工作做細，把水平做高,，探索適合我院特點的后勤保障體系,，力爭為學院帶給一流的后勤保障，讓學院領導更加放心,，師生員工更加滿意,。

后勤年終工作總結個人篇二

經(jīng)過一年的工作和實踐，我對行政后勤工作更加的具有信心,，同時也把腳踏實地的工作方法形成了工作習慣,，干后勤不能怕臟怕累，不能“挑肥撿瘦”,，做實做細在原有的基礎上取得進步才是成績,。衛(wèi)生管理、環(huán)境綠化,、班車管理和5s現(xiàn)場管理等工作順利開展,，為公司提供了充分的后勤保障,無論是作為個人還是團隊，在這一年中我都付出了辛勤勞動,，取得了成績也得到了鍛煉,。

1、公司的綠化概貌和日常工作,。

公司共有草坪60余畝,，紅花草1.5畝，百日紅1余棵,、和一些雪松,、銀杏、黃楊球,、鐵樹,、針魁等苗木。平時主要的工作是對草坪的養(yǎng)護,，一年四季按照計劃的工作程序澆水,、施肥、修剪,、除草,、修補,、打藥等等進行循環(huán)作業(yè)。辛勤的勞動換來了成績,，我們的草坪全年生長良好,，往年出現(xiàn)的病蟲害都得到了及時正確的預防或治理，全年生病期不到1個月,，死亡率不到5%,，可以說我們在管理草坪方面找到了適合的方法。

2,、設計修建牡丹園,，為公司的美化增色增力。

我們在10月份新建了一個5畝大小的花園,，花園以牡丹為主,，從計劃到施工大體完成共用了八周時間。從買土平地到種植,，我們有條不紊的一步步進行,。為了做好這個工程，我們利用上了所有可以調動的資源,，生產(chǎn)部和物流部也給了極大的幫助和積極的配合,。小花園共栽植了牡丹1340棵、百日紅9棵,，櫻花9棵,、紫荊9棵、月季21棵,、灑金杯45棵,、碧桃12棵、垂柳8棵,、龍槐7棵,、芍藥380棵。并參照圖紙進行合理的配置和安排,。

花園中還設計了美麗的小湖和林間小道,，形如“玉如意”的小湖碧波蕩漾，彎曲的小路閑靜優(yōu)雅,。這里是公司的樂園,，是放松心情的歸宿，清新的小園讓人陶醉其中,。

3,、改造空地荒地。

公司東墻內一直是荒地,，共有四畝左右,，空地內多有建筑垃圾高低不平,，并且空地中雜草叢生，多有石塊和電線放在草坪內,，我們在建成牡丹園后,，迅速對其進行了改造，清理出了建筑垃圾約有40噸,，把野草清理干凈,，以備明年春天種上草坪等綠化作物,。

宿舍管理主要包括房屋租賃,、維修、衛(wèi)生,、物品配備等5個方面,。定期交納水電費和物業(yè)管理費，保障其正常供應,，對需要修理的設備進行了維修;對物品進行了清查和建賬,。

隨著經(jīng)驗的增加，有很多問題都能進行提前預防,，如水電的及時供應,，電視信號的使用，物業(yè)處關系的處理,，小物品的正常使用時的點檢,，夏天取涼冬天取暖的問題等。

有多次公司宿舍隨機出現(xiàn)停電停水的情況,，都能有效組織人員備好必需品,，以方便來客的住宿。夏天出現(xiàn)了大雨淹壞了有線電視設備的情況,，經(jīng)過多次同有線電視供應商的聯(lián)系,，終使有線信號可以使用。

一年來,，圓滿接待了公司到訪人員,，在生活上進行了溫馨細致的服務。

1,、同市衛(wèi)生局聯(lián)系,，按衛(wèi)生局的衛(wèi)生標準對公司的衛(wèi)生做了細致的改進。

2,、每天進行衛(wèi)生檢查,，發(fā)現(xiàn)有不合適的地方及時清理，做好及時保潔,。

3,、同菏澤專業(yè)的消殺公司聯(lián)系,，學習捕鼠方法和除“四害”方法，并對公司進行定期的消殺工作,，獲得了衛(wèi)生部門的好評,。

4、對公司的死角(東北角,、西南角,、東墻內、鐵道北等空地)進行了不停的循環(huán)作業(yè),，使公司平時不合理的空地更為平整,，為公司的防火、防盜,、美觀上做出了應有的貢獻,。

5,、做好公用物品的養(yǎng)護和維修工作,，使其每時每刻都處于一個正常使用的狀態(tài)。

1,、針對公司現(xiàn)有的條件和情況,，本年度共進行了12課時的培訓，各部門在主管的帶領下積極參加,。由于對5s工作的認識已經(jīng)加深,，各車間都把5s現(xiàn)場管理工作當成了工作的基本要求，同時也在逐漸的提高職工的素質,，讓5s成為個人的良好習慣,。

2、提出了對新報到員工進行5s現(xiàn)場管理培訓,，新員工是公司的新動力,，他們大多擁有極大的熱情和工作動力，5s的培訓正好適合他們的心態(tài),，容易起到好的效果,。同時也能提高他們對公司的評價。

今年班車運行有規(guī)律時間準,，全年安全行駛,，為公司的員工提供了方便，獲得了一致的好評,。

2,、東墻內空地改良后可以種植草坪和其它苗木，如：香瓜,、欒樹,、合歡,、銀杏等。

3,、草坪抗病性能弱,，病情繁雜，藥品種類使用時隨機性強,，計劃趕不上,，需要一次性采購這樣可以促進工作的順利開展。

4,、紅花草表現(xiàn)了強大的生命力和低成本的管理,，明年應擴大紅花草種植面積。

5,、公司公共場所物品時有損壞,，需要維修部門能及時提供支援。

6,、5s現(xiàn)場管理針對性培訓，為公司現(xiàn)場管理提供有力的保障

7,、向專業(yè)的保潔公司和綠化公司學習工作中需要的知識和理論,，只不斷的學習和總結才能使本職工作更上一層樓。

后勤年終工作總結個人篇三

一,、水電安全管理方面:

1,、20xx年我院各項工作處于高速發(fā)展階段，且我院是全縣用電大戶,，在人員少,、事情多的狀況下。每周定時組織水,、電工到各科室進行后勤行政查房,。發(fā)現(xiàn)問題及時處理，對于無法及時完成的事情,，做好記錄并立即上報分管領導,，經(jīng)領導同意后，會同外請專業(yè)人員妥善安排處理,。今年4月份成立十病區(qū),，后勤組織相關人員加班加點進行水、電改造,。及時的完成上級領導安排的任務,。得到領導和大家的一致好評。今年院部領導按照工作安排,，確定在10月份前完成等級醫(yī)院建立工作,。我們后勤管理科按照建立標準,，組織相關專業(yè)人員克服困難、加班對水,、電,、氣供應設備進行改造完善工作。做好建立資料的補充工作,。在建立等級醫(yī)院過程中得到評審專家的高度好評,。

2、加強水電安全監(jiān)管力度,，后勤管理科與醫(yī)療,、護理、行政科室領導共同協(xié)商制定相關管理制度,，共同監(jiān)管,，杜絕滴漏跑冒，有效的節(jié)約了水,、電費用,。

3、修舊利廢,，節(jié)約成本,，對于更換的物品做到能用的修復后再次使用。節(jié)約了成本支出,。

4,、合理安排時間組織水、電工進行業(yè)務知識學習,，提高業(yè)務知識和服務技能,。

二、物資計劃,、采購管理

1,、醫(yī)院運行以來，由于行政后勤人員不足,，供應保障計劃性差,，給臨床工作帶來不便，也不貼合醫(yī)院財務管理規(guī)范,，在財務部門指導下,，負責醫(yī)院日常物資的計劃制定，實行計劃,、采購分開管理,。首先了解科室上報計劃的合理性，掌握科室計劃周期的使用量，并作分別統(tǒng)計,。

2,、了解市場價格，堅持“質好價優(yōu)”原則,，杜絕關系進貨的不良狀況,。計劃、采購兩條線的實施,，有效地構成了約束機制,，醫(yī)院物資保障效力得到進一步提高。同時加強醫(yī)院的后勤物資出,、入庫管理,，杜絕人情單。

三,、加強氧氣,、消防、污水處理管理,。

院領導在人員比較緊張的狀況下,，及時的安排一名人員充實到消防值班崗位，彌補人員不足,、事情多的局面,。并參加了市消防支隊組織的專業(yè)技能培訓，保證了消防控制室的正常值班,。

1、氧氣是醫(yī)院診療工作中的重要保障,。每日安排專人24小時值班,，定時到病房巡查氧氣壓力、以及有無跑,、漏氣狀況發(fā)生,。發(fā)現(xiàn)問題及時處理。保證了臨床正常的用氧安全,。

2,、污水處理站關系到醫(yī)院污水處理排放是否達標的重點科室。按照環(huán)保部門的要求,，每日8小時定時工作,，做好藥物投放、詳細記錄運行時間,。保證了污水的達標排放,。

3、在院部領導,、安全生產(chǎn)委員會的領導下,，按照工作計劃,，全年組織2次消防安全知識培訓，使我院職工人人了解,、掌握必須的消防安全知識及初起火災撲救,、逃生潛力。深得消防管理部門的好評,。20xx年度被縣消防安全委員會評為先進單位和先進個人,。

四、加強基礎設施的維護,、維修,，醫(yī)院安全生產(chǎn)和慣性運行得到保證。

自醫(yī)院實行大后勤分工管理以來,，后勤科對水,、電等工種實行嚴格管理，堅持每日查房制度,。具體做法是:自行巡查電器設備的運行狀況,，檢查水管線有無跑、漏現(xiàn)象,，發(fā)現(xiàn)問題及時處理,，每日由水、電專業(yè)人員詢問各科室存在問題和待維修處理問題,。一般問題當時處理,，并交付給科室，實行維修工作簽單制,。疑難問題書面向本科負責人匯報,，本科組織討論，拿來源理方案,。本院人力,、技術等因素不能完成時，立即向分管領導匯報,，及時外請人員予以處理,。此工作方法避免了拖拉和扯皮現(xiàn)象的發(fā)生，提高了工作效率,，杜絕了醫(yī)院安全生產(chǎn)隱患和事故的發(fā)生,。門衛(wèi)在人員少的狀況下，合理排班,。門,、急診、病區(qū)遇有特殊醫(yī)患糾紛用心協(xié)助醫(yī)務部門處理相關事務。

五,、強化醫(yī)院環(huán)境管理,，樹立公立醫(yī)院行政職能形象。我院是全縣的二級公立醫(yī)院,，承擔全縣大多數(shù)衛(wèi)生行政職能等行為活動的承辦,，在數(shù)次大型檢查、驗收,、觀摩活動中,，我院花大力氣治理醫(yī)院環(huán)境及公共秩序，9月份完成西大門的安保工作(安裝減速帶及升降桿),，配合醫(yī)務科完成平安醫(yī)院的驗收工作,。在每次的檢查活動中環(huán)境面貌均得到上級領導和相關單位的肯定，受到社會一致好評,。

六,、強化食堂管理。

醫(yī)院食堂在醫(yī)院的發(fā)展中起到了舉足輕重的作用,。如何合理的解決住院病員及我院職工的飲食問題,，是院領導關注的重要事情之一，4月份對食堂進行外包競標,。早,、中、晚規(guī)定開飯時間,。組織各式各樣的早點,，晚間能保證加班醫(yī)師的正常用餐。

七,、20xx年工作計劃,、安排。

20xx年度后勤科主要是圍繞院部的工作思路,，完善基礎設施的配套功能，保證基礎設施的安全運轉,，及時盡量滿足臨床需求,。

1、進一步完善,、落實考勤考核制度,，認真執(zhí)行請銷假制度。

2,、上半年完成全院被服,、工作服調配工作。做好物資管理清

3、成立保衛(wèi)組織,，明確職責加強巡邏保衛(wèi)工作,。

4、進一步加強醫(yī)院水,、電安全管理,。

5、安全檢查,，增加監(jiān)控30只(醫(yī)患溝通室的錄音監(jiān)控),。

6、堅持不懈做好公共衛(wèi)生間的保潔工作,，迎接上級部門檢查,。

7、完成院內環(huán)境整治,、基礎設施維護工作,。

8、完成領導交辦的其他事情,。

后勤年終工作總結個人篇四

新的一年,，也是我思想、工作,、學習取得長足進步的一年,。在十六字精神的鼓舞下，我勵精圖治,，各項工作都有了新進展,。

一、堅持以“三個代表”重要思想為行動指南,，政治思想取得新突破

積極參加各種形式的政治理論教育,，善于提練和總結。xx年5月至7月借調解放思想大討論辦公室期間,，負責思想政治宣傳工作,，參與各階段活動實施和總結，無論思想或是政治理論水平都有飛速進步;之后,，在學習貫徹“三個代表”重要思想再掀新高潮活動中,，能夠認真學習領會，再創(chuàng)新成績,，撰寫的總結在《組工快訊》第39期發(fā)表;積極參加以公道正派為主要內容的“樹組工干部形象”集中學習教育活動,，完成各階段總結和整改，政治素質得以提升;還于今年10月參加了入黨積極分子入黨前理論培訓班,，取得了優(yōu)異的成績,，并于今年年底被發(fā)展成為預備黨員,。

二、在區(qū)委,、區(qū)政府的正確領導下,，各項工作開創(chuàng)新局面

針對分管工作的特點，我合理安排時間,，堅決服從領導安排,，同時積極發(fā)揮自己的主觀能動性，勤于思考,，力爭有新意,、有突破，在自己所負責的工作中均有突出表現(xiàn),。所負責的黨校工作較繁雜,，在人員僅配備一名的情況下，我能獨擋一面,，做到年初有計劃,，年終有總結，極力辦好各類培訓班,。全年共舉辦培訓班21期,，完成調研文章2篇，參加研討學習會1次,，其中調研文章《試論全面建設小康社會的,、要點及思路——學習xx大報告的體會》在市xx大精神理論研討會上獲三等獎;積極配合全區(qū)遠程教育網(wǎng)絡站點的建設工作，在城區(qū)共建設三個站點,，開展和組織收看活動6次,，觀看人數(shù)達上千人;認真負責各站點的維護和播放工作，遇事冷靜,，能夠切實地解決問題,，還發(fā)揚互助協(xié)作精神，多次通過電話或上門為兄弟縣區(qū)答疑解決實際問題,，并被市組指派為全市站點維護技術員,。在負責的黨組織建設工作中，能快速熟悉黨內統(tǒng)計數(shù)據(jù)庫的操作和管理,，在短時間內掌握了一定的黨建知識,，動態(tài)地、持續(xù)地做好統(tǒng)計工作,，多了解基層情況，把握好工作的尺度和力度,，高效率,、高標準地完成了工作,。在檔案管理工作中，井然有序地分類排列檔案,，建立了便于查詢的目錄,，并對零散檔案進行登記和及時歸檔，防止了檔案的遺失,，對檔案分放了如指掌,，隨時隨地都能快速地查找檔案，還預備利用數(shù)據(jù)庫軟件完善檔案管理,，簡化工作程序,，此項工作正在籌劃進行中。全年共整理檔案2套,，送往市組接收驗收合格,，收集零散檔案439份，查閱檔案66人次,。在負責的部內計算機及辦公設備的管理維護上,，能夠做到有條不紊，有問題及時解決或送修,，保證了工作的順利進行,。工作中我從不計較個人得失，工作分工不分家,，尊敬領導,，團結同事，樂于助人,，時刻以一名黨員的標準嚴格要求自己,，工作表現(xiàn)是有目共睹的，得到了上級領導及同事的認可和好評,。

三,、參加各類業(yè)務學習培訓，業(yè)務水平邁上新臺階,。

年初,，參加了為期4天的檔案員培訓，課上我認真做筆記,，課后提問消化,，不但順利完成了培訓任務，還幫助和輔導別的學員完成了實踐課程,，并取得了結業(yè)證書,。隨著全市遠程教育網(wǎng)絡站點陸續(xù)建成，我參加了歷時3天的站點技術人員培訓,，因掌握培訓內容較好,，還被委任為唯一的一位老師助教,，協(xié)助老師并教導其它學員較好地完成了培訓任務。之后,，還參加了xx市城區(qū)通訊員培訓班,，在對信息與新聞有一定了解的同時，也全新認識了通訊的重要性和幾種基本形式,，信息報送工作有了較大進步,，下半年共報送信息4次。年末還參加了黨內統(tǒng)計干部的學習培訓,，培訓歷時7天,，培訓中我能充分利用專業(yè)知識，在學習中融會貫通,，并在電腦共享被禁止的情況下,，利用映射為學員們開通資源，較好地協(xié)助老師完成了教學,。

四,、存在問題及明年工作計劃

辭舊迎新，在總結本年工作的同時,，針對自己經(jīng)驗不足及知識面薄弱等問題,，我對明年工作也提出了初步設想。一是繼續(xù)加強理論學習,，牢固樹立“學習是第一位任務”的觀念,，認真學習閱讀今年未讀完的6本書，做好讀書筆記和撰寫讀書心得體會;二是繼續(xù)加強業(yè)務學習,，積極爭取參加各類培訓班,，做業(yè)務上的行家能手，做專業(yè)上的尖兵骨干,，使工作再上新臺階;三是密切聯(lián)系群眾,，多下基層，以便了解情況,，發(fā)現(xiàn)問題及時匯報,，更好地開展工作。

后勤年終工作總結個人篇五

我校土地存量較大,，為減輕財政投入壓力,，改善我校辦學條件，學校多年來提交的吸納外來資金,，校商合作改善辦學條件的項目建設方案在區(qū)教育局和大屈校長的指導下,，我們對項目建設可行性進行了多次市場調研，反復論證和多次修改,，完成了前期市場調研文字論述,、項目建設的文字方案,，并聘請設計院制作了兩套平面圖效果設計圖，這一整套文圖資料已形成正式定論作為日后招商引資重要依據(jù),。

我校1號教學樓始建于1972年，年久失修,，校舍破舊老化嚴重,，安全隱患突出，去年在全國中小學校舍安全工程排查中被鑒定為安全性c級,、建議拆除,。為了保障學校師生安全，改善辦學條件,，學校做了大量工作,，終于爭取到本學期暑假校舍加固改造工作。本部門在學習外校教學樓加固經(jīng)驗同時,，迅速拿出了加固改造建議書,、請示以及裝修方案，6月3日區(qū)教育局和區(qū)發(fā)改委正式下達批復,，如今校舍加固經(jīng)費正在通過政府采購渠道進行中,，校舍加固方案已送至市審圖辦進行審查，本項目建設可行性研究報告也正在完成當中,，期盼多年的教學樓加固及改造的愿望終于有望得到實現(xiàn),。

校園文化建設是我校一項重要工作，本學期學校后勤犧牲五一假期休息,，專門從外地購運了兩車價廉物美的觀賞石,。經(jīng)過學校積極爭取，在區(qū)教育局的高度重視和牽頭下,，學校與全國著名的成都三顧茅廬校園文化策劃公司簽訂了校園文化設計合同,，我校校園文化設計正式啟動，目前?；占捌湎嚓P元素設計進展迅速,。