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創(chuàng)建無煙單位工作計劃和部署篇一

一,、指導(dǎo)思想

以黨的xx大精神和科學發(fā)展觀為指導(dǎo)，確立以人為本的理念,，圍繞上級衛(wèi)生部門提出的工作目標,，切實加強環(huán)境綜合治理，努力維護公眾健康權(quán)益,，培養(yǎng)干部職工健康向上的生活方式,，有效降低吸煙對公眾健康造成的危害，形成控煙,、戒煙的良好氛圍,。

二、組織機構(gòu)

成立領(lǐng)導(dǎo)小組及控煙小組,，負責創(chuàng)建無煙單位的組織,、檢查和督促等工作。

三,、創(chuàng)建標準及目標任務(wù)

(一)將創(chuàng)建無煙單位納入我所工作計劃,；

(二)建立健全控煙制度；

(三)所屬區(qū)域有明顯的禁煙標識,，室內(nèi)完全禁煙,；

(四)各科室負責人為控煙監(jiān)督員；

(五)開展多種形式控煙的宣傳和教育,；

(六)全體職工負有勸阻吸煙的責任和義務(wù),；

(七)鼓勵和幫助吸煙職工戒煙,。

四、工作要求

護職工健康權(quán)益的必然要求,，也是應(yīng)盡的責任與義務(wù),。特別是各科室負責人，既要做控煙的提倡者,，更要做控煙工作的先行者、實踐者,。

(二)加強宣傳,，及時行動。要通過會議和業(yè)務(wù)學習等各類活動載體營造氛圍,，提高全體職工參與控煙,、戒煙的主動性和自覺性。

(三)健全制度,，狠抓落實,。要制定切實可行的規(guī)章制度，將控煙工作納入單位考核,，將各項制度落到實處,。

控煙工作計劃

(一)將禁煙工作納入單位的工作計劃和考核，成立控煙領(lǐng)導(dǎo)小組,，切實擔負起單位禁煙的組織,、檢查、督促與整改等工作,；

(二)辦公區(qū)域放(貼)有醒目的禁煙標識,，室內(nèi)完全禁煙，不準在履行工作職責的環(huán)境,、場所吸煙,；

(三)設(shè)定指定吸煙地點，并標有明顯的標識,。

(四)所班子和科室負責人要發(fā)揮表率示范作用,，帶頭不吸煙，勸阻吸煙,，積極控煙,，切實將控煙工作落到實處。

(五)全體職工都負有勸阻吸煙的責任和義務(wù),。各科室負責人,，負責檢查和督促禁煙工作。

(六)組織人員,，不定期抽查,，結(jié)果納入考核,。發(fā)現(xiàn)科室內(nèi)有吸煙行為存在或地面有煙蒂的，一次扣其科室負責人5元錢,。式的控煙宣傳和健康教育,，提高控煙意識，進一步使全體職工認識到吸煙對自己和他人的危害,，努力實現(xiàn)從“要我戒”向“我要戒”的轉(zhuǎn)變,，積極營造健康、清潔,、禁煙的良好工作,、生活環(huán)境。

創(chuàng)建無煙單位工作計劃和部署篇二

一,、指導(dǎo)思想

通過創(chuàng)建無煙單位,，使廣大師生充分了解煙草煙霧的危害，將控煙戒煙作為他們的自覺行動,，真正做到遠離煙草,，從我做起，引領(lǐng)健康,，人人參與,。

二、目標任務(wù)

學校職工吸煙率明顯下降,，成功創(chuàng)建成無煙學校,。

三、 時間安排

20xx年5月成立領(lǐng)導(dǎo)小組,，制定創(chuàng)建計劃,。

20xx年5月至10月開展創(chuàng)建工作。

20xx年6月至10月縣愛衛(wèi)辦組織有關(guān)人員對創(chuàng)建單位進行暗訪和督查,，發(fā)現(xiàn)問題,，及時提出整改意見。

20xx年11月縣愛衛(wèi)辦組織有關(guān)人員對創(chuàng)建工作進行檢查和評估,，達到標準的上報市愛衛(wèi)辦,。

20xx年11月迎接市愛衛(wèi)辦考核驗收。

20xx年12月對創(chuàng)建工作進行總結(jié),，好的單位進行表揚和獎勵,，差的單位進行通報批評。

四,、 工作標準

1,、在校園醒目位置張貼禁煙標準，校園內(nèi)教室,、辦公室,、會議室,、操場等均為禁煙場所，禁止吸煙,，謝絕敬煙,，不擺放煙具，校園內(nèi)不設(shè)吸煙區(qū),。

2,、利用政治學習、班會等形式向教職工和學生進行控煙戒煙教育,，使控煙戒煙成為教職工的自覺行動,。

3、所有教職工在校園內(nèi)禁止吸煙,，發(fā)現(xiàn)外來人員在校園內(nèi)吸煙的要堅決制止。

4,、要利用家長會向?qū)W生家長宣傳吸煙有害健康,，倡導(dǎo)學生規(guī)勸家長戒煙、禁煙,，采取小手拉大手,，形成控煙戒煙的社會氛圍。

5,、校園內(nèi)實行部門,、班級控煙目標責任制，劃分不同區(qū)域,，責任到班到人,，學校控煙領(lǐng)導(dǎo)小組要定期檢查評比,，將控煙工作列入評先評優(yōu)考核,。

創(chuàng)建無煙單位工作計劃和部署篇三

為進一步深化中心文明單位創(chuàng)建工作，扎實推進公共場所室內(nèi)控煙工作的開展,，保障中心干部職工和廣大群眾身體健康,，確保全國文明城市體系測評順利通過，根據(jù)市文明辦,、市愛衛(wèi)辦《關(guān)于進一步加強公共場所室內(nèi)禁止吸煙工作的通知》精神,，結(jié)合中心實際，特制定本實施方案,。

一,、指導(dǎo)思想

以黨的xx大精神和科學發(fā)展觀為指導(dǎo)，按照市文明辦,、市愛衛(wèi)辦《關(guān)于進一步加強公共場所室內(nèi)禁止吸煙工作的通知》要求,，繼續(xù)抓好控煙工作制度建設(shè),、禁煙標識以及控煙宣傳教育與監(jiān)督檢查等工作，督促中心全體干部職工自覺養(yǎng)成不吸煙的良好生活方式,，確保中心創(chuàng)建“無煙單位”目標如期實現(xiàn),。

二、工作目標

(一)成立控煙領(lǐng)導(dǎo)小組,，將無煙機構(gòu)建設(shè)納入本單位發(fā)展規(guī)劃,；

(二)建立健全控煙考評獎懲制度；

(三)所屬區(qū)域有明顯的禁煙標識,，接待室,、會議室,、辦公室等場所不擺放煙具，室內(nèi)完全禁煙；

(四)設(shè)置室外吸煙區(qū)；

(五)各部門設(shè)有控煙監(jiān)督員；

(六)開展多種形式的控煙宣傳和教育,；

(七)明確規(guī)定全體職工負有勸阻來訪者吸煙的責任和義務(wù)；

(八)鼓勵和幫助吸煙職工戒煙,。

三,、組織領(lǐng)導(dǎo)

根據(jù)創(chuàng)建無煙單位工作需要，經(jīng)中心研究,，決定成立創(chuàng)建無煙單位控煙領(lǐng)導(dǎo)小組,，名單如下：

組 長：朱志杰

副組長：解海萍 劉運升 莊 寧

成 員：張光福 黃 琦 王 紀 王 斐 王昭明 莊允顥 李文韜 劉修運 謝 茹 李振海 陳華林 蔣曉松 趙敬華 李 海 金全國 閆成偉 姜 杰 郭其德 王新利

控煙巡查員：權(quán) 蕊 楊 振 孟 郭 吳長嶺 李孟澤

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，由莊寧同志兼任辦公室主任,，負責中心創(chuàng)建工作的指導(dǎo),、督導(dǎo)及其它日常工作。各處(室),、管理部負責人兼任控煙監(jiān)督員,，具體負責本處(室),、管理部區(qū)域控煙工作,。在組織人事處的組織下進行交叉檢查，互相監(jiān)督,。

四、工作內(nèi)容與步驟

(一)學習培訓(xùn),、宣傳動員(20xx年5月)

1,、 加強組織領(lǐng)導(dǎo),，建立控煙目標責任體系,。中心制定確實可行，便于操作實施方案,，并按照《徐州市無煙單位評分表》制定本單位控煙具體工作計劃,，建立并實行目標責任管理，做到單位,、處(室)控煙工作有專人負責,，各項職責有明確分工，各項任務(wù)有專人承擔，確保如期實現(xiàn)無煙單位創(chuàng)建,。

2,、 完善制度建設(shè)，狠抓控煙措施落實,。各處(室),、管理部要充分認識控煙工作重要性，進一步強化控煙措施,，加大控煙力度,。

3、 積極開展控煙培訓(xùn),，加強控煙工作宣傳,。中心組織干部職工，認真學習上級下發(fā)控煙方案,、控煙考核標準等文件,，積極開展控煙知識培訓(xùn)，使廣大干部職工掌握控煙戒煙知識,，增強戒煙的意志和毅力,。

(二)自查自評、全面整改(20xx年6月)

1,、中心按照《徐州市無煙單位評分表》,，逐條逐項進行檢查自評，對本單位控煙工作中存在的問題進行全面整改,。

2,、加強控煙戒煙宣傳教育，設(shè)置控煙宣傳欄,，通過發(fā)放控煙宣傳資料,、開展控煙知識講座等形式，提高全體干部職工對煙草制品危害的認識,，普及控煙知識,、戒煙方法與技巧，引導(dǎo)和教育干部職工主動參與控煙工作,，自覺遠離煙草制品。

3,、結(jié)合自身實際,，指定五名控煙巡查員，加強巡查,，堅決避免工作人員在工作場所內(nèi)吸煙現(xiàn)象發(fā)生,。通過第二階段工作，力爭做到在本單位所轄區(qū)域內(nèi)無吸煙者、無煙具,、無煙蒂現(xiàn)象,。

4、控煙工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室每月定期組織對本單位禁煙工作進行檢查評比,，落實獎懲制度,，并將檢查情況、獎懲措施落實情況進行書面通報,。單位巡查員,、各處(室)、管理部監(jiān)督員每月組織自查自評,，并做好自查整改書面記錄,。

(三)克難攻艱，力爭達標(20xx年7月)

各處(室),、管理部要高標準,、嚴要求，反復(fù)對本處(室),、管理部控煙工作進行檢查整改,，力爭使本單位控煙工作走上自覺化、規(guī)范化,、長期化管理軌道,。

(四)總結(jié)經(jīng)驗，鞏固提高(20xx年8月)

根據(jù)前期自查自評情況,，總結(jié)經(jīng)驗,，查找自身不足，持續(xù)做好本單位控煙工作,。同時,，對本單位創(chuàng)建無煙單位相關(guān)資料進行收集整理，做好創(chuàng)建無煙單位迎檢準備工作,。

五,、工作要求

(一)提高認識，加強宣傳,。要充分利用“世界無煙日”“健康課堂”等形式,，加強控煙宣傳，強化控煙知識培訓(xùn),，使干部職工積極行動起來,，為實現(xiàn)無煙單位創(chuàng)建做出積極貢獻。

(二)明確目標,，狠抓落實,。各處(室),、管理部要把控煙工作納入今年工作重點內(nèi)容，實行目標責任管理,。嚴格按照《徐州市無煙單位評分表》,，堅持對工作落實情況進行督導(dǎo)檢查，確保本單位創(chuàng)建成功,。

(三)落實考評獎懲制度,。對本單位在控煙工作中成績突出的處室或個人，給予表彰及獎勵,；對問題較多的處室或多次違反控煙規(guī)定的人員,，給予通報批評。

創(chuàng)建無煙單位工作計劃和部署篇四

為弘揚社會公德,，減少煙塵污染,，保障市民身體健康，創(chuàng)建無煙,、整潔,、優(yōu)美、舒適的公共環(huán)境,，根據(jù)《公共場所衛(wèi)生管理條例實施細則》,、《省愛國衛(wèi)生條例》和《市愛衛(wèi)會關(guān)于進一步加強全市公共場所控制吸煙工作的通知》，結(jié)合我局實際,，特制定本工作方案,。

一、指導(dǎo)思想

以科學發(fā)展觀為指導(dǎo),，堅持“拒絕煙草,、從我做起、保障健康,、人人有責”的創(chuàng)建方針,，在全局大力倡導(dǎo)控煙禁煙，增強干部職工對吸煙有害健康的認識,，營造無煙環(huán)境,，加強對本局責任區(qū)吸煙人員的勸阻，減少公共場所“二手煙”對不吸煙人群造成的危害,，推動全市控煙禁煙工作的深入開展,。

二、工作目標

總體目標：通過開展無煙單位創(chuàng)建活動,，有效降低吸煙對公眾健康造成的危害,，倡導(dǎo)健康生活方式，促進群眾的身心健康,，形成全民控煙,、戒煙的良好社會氛圍。

具體目標：自20xx年5月1日起,，在全市地稅系統(tǒng)辦公場所和公共場所全面禁止吸煙,，公共場所包括：機關(guān)大樓、陸城辦稅服務(wù)廳,、枝城辦稅服務(wù)廳,、社保征收大廳地稅窗口和行政服務(wù)中心地稅窗口。

三,、無煙單位標準

(一)成立控煙領(lǐng)導(dǎo)組織,，將無煙機構(gòu)建設(shè)納入本單位發(fā)展規(guī)劃；

(二)建立健全控煙考評獎懲制度,；

(三)所屬區(qū)域有禁煙標識,，室內(nèi)完全禁煙；

(四)各部門設(shè)有控煙監(jiān)督員,；

(五)開展多種形式的控煙宣傳和教育,；

(六)明確規(guī)定全體職工負有勸阻吸煙的責任和義務(wù)；

(七)鼓勵和幫助吸煙職工戒煙,。

四,、組織實施

(一)準備階段

4月為創(chuàng)建準備階段，各科室(局)須于4月30日以前做好創(chuàng)建準備工作,，準備工作包括：

1,、制定市地稅局創(chuàng)建無煙單位實施方案。

2,、組建創(chuàng)建無煙單位領(lǐng)導(dǎo)小組,，組長：。

3,、制定市地稅局控煙禁煙管理制度,。

4、廣泛宣傳創(chuàng)建活動,，增強無煙單位創(chuàng)建的知曉度與執(zhí)行力,。

(二)實施階段

5月為創(chuàng)建啟動階段，5月1日起全面推進控煙禁煙,，具體工作包括：

1,、簽訂無煙責任書。市局領(lǐng)導(dǎo)與各科室(局)負責人簽訂責任書,，確保各科室(局)達到無煙標準,。

2、開展控煙禁煙工作,。全局所有辦公室,、會議室,、活動室、餐廳等場所全面禁煙,。全局干部職工在公共場所不得吸煙,，會客接待不敬煙，對外來人員的吸煙行為,，干部職工要加強引導(dǎo)和勸阻,。

3、加強控煙禁煙宣傳,。在公共場所醒目位置設(shè)置禁煙標志(牌),，利用板報、宣傳欄,、內(nèi)部網(wǎng)站等載體,，廣泛宣傳相關(guān)法律、法規(guī),、戒煙知識和吸煙有害健康知識,，增強廣大干部職工遠離煙草的決心與信心。

4,、加強控煙禁煙監(jiān)督,。建立監(jiān)督制度，由各科室(局)兼職監(jiān)察員擔任所在部門的控煙禁煙監(jiān)督員,，負責本部門責任區(qū)的吸煙勸阻和控煙禁煙檢查,，按月向市局創(chuàng)建無煙單位領(lǐng)導(dǎo)小組匯報工作情況。市局創(chuàng)建無煙單位領(lǐng)導(dǎo)小組通過定期與不定期巡視,，加強對創(chuàng)建工作的監(jiān)督管理,。

(三)檢查階段

6月至11月為檢查階段，具體工作包括：

1,、開展無煙環(huán)境監(jiān)測,。市局創(chuàng)建無煙單位領(lǐng)導(dǎo)小組將在創(chuàng)建前期、中期對各科室責任區(qū)辦公室,、會議室,、樓道、衛(wèi)生間等場所進行檢查,，記錄無煙環(huán)境執(zhí)行情況,。

2、開展控煙禁煙效果評估,。通過過程評估和效果評估全面評價創(chuàng)建活動完成情況,。以此進一步完善各項制度，建立起控煙禁煙的長效機制。

五,、監(jiān)督與獎懲

(一)嚴格控煙禁煙檢查與考核,。市局創(chuàng)建無煙單位領(lǐng)導(dǎo)小組負責組織人員進行明查或暗訪。對違反禁止吸煙規(guī)定的科室及個人,，給予通報批評,。市局將于12月開展控煙禁煙工作表彰，對創(chuàng)建工作成績突出的科室和個人予以表彰,，促進我局控煙禁煙工作深入開展。

(二)鼓勵干部職工戒煙,。自20xx年6月起,，對主動戒煙的干部職工給予獎勵。凡有意戒煙的干部,，應(yīng)到各科室(局)控煙禁煙監(jiān)督員處登記,，達到三個月以上不吸煙記錄后，市局給予1000元獎勵,。若之后發(fā)現(xiàn)一次吸煙行為,，扣回已發(fā)獎金。

創(chuàng)建無煙單位工作計劃和部署篇五

一,、指導(dǎo)思想

以市創(chuàng)建國家級衛(wèi)生城市為契機,，結(jié)合世界無煙日主題，積極響應(yīng)“創(chuàng)建無煙環(huán)境,，構(gòu)建和諧社會”的號召,，完善活動措施，加強師生健康知識教育和控煙輿論宣傳,，進一步提高廣大師生對吸煙危害的認識,，積極主動參與控煙、戒煙活動,，努力營造無煙,、清潔、健康,、和諧的育人環(huán)境,。

二、健全制度,，明確職責

中心成立控煙領(lǐng)導(dǎo)小組,，建立健全網(wǎng)絡(luò)組織，由控煙領(lǐng)導(dǎo)小組具體制定計劃組織實施,。建立嚴格的禁煙規(guī)章制度,，并責成專人負責不定期的巡視、檢查,。

1,、領(lǐng)導(dǎo)小組成員如下：

組 長：蔡小安

副組長：陳 旭

組 員：鄭慶云,、王擁軍、寇玉芬,、馮立新,、王富波、白 璐

2,、職責分工：

(1)組 長：全面負責,，協(xié)調(diào)各部門工作。

(2)副組長：負責控煙工作的宣傳和檢查指導(dǎo),。

(3)綜合辦公室：負責控煙工作活動方案的策劃,、規(guī)章制度的制定以及宣傳，負責禁煙標志的張貼,。

(4)教務(wù)辦：負責將控煙知識有機納入各專業(yè)教學之中,。

(5)中心工會：開展“無煙辦公室”創(chuàng)建活動及戒煙積極分子評選活動。

(6)學生管理部：利用各種宣傳工具進行控煙宣傳,，組織禁煙活動,；重點巡視宿舍、教室及校園其他場所學生的吸煙行為和有效教育,。

(7)各班主任：收集有關(guān)吸煙有害健康的各類資料,，上好健康教育課，定期出版專題宣傳板報,。

3,、控煙檢查責任分區(qū)：

(1)公共場所、教室,、實訓(xùn)室：班主任,、學生管理部；

(2)宿舍：宿管員,；

(3)辦公室：工會,。

(要求：有關(guān)科室必須隨時進行檢查，并做好記錄,，學生檢查記錄統(tǒng)一交學生管理部,，教職工檢查記錄統(tǒng)一交工會，結(jié)果要及時公布,。)

三,、實施步驟

第一階段：(20xx年3月1日—3月30日)宣傳教育階段

充分利用學校網(wǎng)站、健康教育課,、主題班會,、板報、宣傳欄等形式，對學生開展吸煙有害健康,、危害公共環(huán)境的安全宣傳教育,，培養(yǎng)學生良好的行為習慣，增強學生的自我保健意識和文明行為風范,，積極參加創(chuàng)建綠色校園活動,。

建章立制，制定《禁煙制度》并張貼宣傳,；在辦公室,、實驗室、會議室,、教室等共場所設(shè)置“禁止吸煙”,、“謝絕敬煙”等禁煙標志。

利用各種會議,，在學生和教職工中開展控煙、戒煙,、禁煙教育,，使控煙、戒煙成為師生的自覺行動,。

第二階段：(20xx年4月1日—20xx年7月31日)創(chuàng)建實施階段,。

中心黨支部、工會負責監(jiān)督,、管理控煙工作,，開展“無煙班級”、“無煙辦公室”創(chuàng)建活動,，規(guī)范管理,。中心領(lǐng)導(dǎo)要以身作則，發(fā)揮先鋒模范帶頭作用,，遠離煙草,；控煙領(lǐng)導(dǎo)小組負責監(jiān)督學校教職員工禁煙情況；班主任負責管理教育學生,，確保禁煙工作保質(zhì)達標,。

第三階段：(20xx年8月1日—8月31日)自查總結(jié)階段

對創(chuàng)建活動進行全面自評總結(jié)，查找問題,，鞏固成果,，向市區(qū)愛衛(wèi)辦申報驗收。

四,、建立創(chuàng)建工作檢查評估機制

1,、每個教職工要做到不在無煙區(qū)、無煙室吸煙，并主動勸阻其他吸煙人員,。

2,、控煙領(lǐng)導(dǎo)小組負責對全校教職員工進行檢查。檢查分定期檢查,、隨機檢查,、日常督查。對不遵守禁煙規(guī)定的科室及相關(guān)人員提出勸阻,，并認真作好記錄,。

3、建立相應(yīng)的獎勵機制,，將禁煙情況列為文明科室和文明班級的評選參考標準之一,。

五、具體要求

1,、提高認識,，加強領(lǐng)導(dǎo)。教職工在單位努力做到不吸煙,，吸煙者積極戒煙,；接待校外來訪者一般不準備香煙，也不接受敬煙,。

2,、各科室實行控煙責任制，各負責人要對本科室控煙工作負總責,。

3,、各辦公場所(含教室、宿舍,、實習實訓(xùn)室,、會議室)等公共場所要貼有明顯的禁煙標志。

4,、將禁煙活動與文明科室,、文明班級、先進個人等評比相掛鉤,。

5,、各科室要根據(jù)禁煙指導(dǎo)思想，組織相應(yīng)的禁煙宣傳教育活動,，并將禁煙活動長期堅持下去,。

創(chuàng)建無煙單位工作計劃和部署篇六

一、工作目標

(一)成立控煙領(lǐng)導(dǎo)組織,，將無煙機構(gòu)建設(shè)納入本單位發(fā)展規(guī)劃,；

組 長：李志偉 全面負責創(chuàng)建工作

副組長：董俊紅 負責協(xié)調(diào)創(chuàng)建工作

成 員：侯偉,、康文霞、江衛(wèi),、譚立千,、黃建軍、廖新亮,、苗偉,、王莉

(二)建立健全控煙考評獎懲制度；

(三)所屬區(qū)域有明顯的禁煙標識,，室內(nèi)完全禁煙,；

(四)各所室設(shè)有控煙監(jiān)督員；

(五)開展多種形式的控煙宣傳和教育,；

(六)明確規(guī)定全院職工負有勸阻吸煙的責任和義務(wù),；

(七)鼓勵和幫助吸煙職工戒煙。

二,、實施步驟

按照上級要求,，結(jié)合我單位實際，創(chuàng)建活動共分三個階段進行：

第一階段：(20xx年12月)為宣傳動員階段,。我院成立工作機構(gòu),，制定方案，部署工作任務(wù),，大力營造出創(chuàng)建氛圍。積極開展吸煙有害健康教育,，增強全院干部職工的自我保健意識和控煙自覺性,，提高職工的控煙自覺性和控煙能力。

第二階段：(20xx年1月初—2月底)為創(chuàng)建實施階段,。全院落實專人管理控煙工作組織開展“無煙辦公室”創(chuàng)建活動,。建章立制規(guī)范管理，切實保障控煙工作取得實效,。

第三階段：(20xx年3月)自查整改階段,。對照創(chuàng)建標準進行自我檢查，整改問題,，鞏固成果建立長效機制,，完善檔案資料。

三,、具體工作內(nèi)容及措施

(一)加強領(lǐng)導(dǎo) 完善管理制度

加強對我院控煙工作的領(lǐng)導(dǎo),，按照《無煙單位考核評分標準表》，制定和完善一系列管理措施,，建立并實行目標責任管理,，做到單位,、所室禁煙工作有專人負責，各項職責有明確分工,，各項任務(wù)有專人承擔,，圍繞創(chuàng)建無煙單位，營造控煙,、健康,、文明的良好社會環(huán)境，高標準,、嚴要求,，反復(fù)對本所室禁煙工作進行檢查整改，力爭使本單位禁煙工作走上自覺化,、規(guī)范化,、長期化管理軌道，確保如期實現(xiàn)無煙單位創(chuàng)建,。

(二)積極開展禁煙培訓(xùn),，加強禁煙工作宣傳。

通過發(fā)放禁煙宣傳資料,、開展禁煙知識講座,、控煙知識培訓(xùn)等形式，對職工的吸煙與被動吸煙情況,、認知程度以及對推行無煙單位的態(tài)度等進行調(diào)查評估,，落實無煙措施，積極開展控煙健康教育,，鼓勵吸煙的職工戒煙,，降低職工吸煙率。加強培訓(xùn),，使職工掌握控煙知識、方法和技巧,，并將“吸煙危害健康”的知識融入到日常工作中,。大力宣傳《煙草控制框架公約》，號召廣大職工支持履約,。

(三)結(jié)合自身實際,，指定禁煙巡查員，加強巡查

建立健全無煙政策以及配套的獎懲制度,、考核制度,，設(shè)立控煙監(jiān)督員或檢查員，定期巡視無煙措施實施后的禁煙情況,，如發(fā)現(xiàn)有違反規(guī)定者,，及時勸阻并提出處理意見,；如遇來訪者吸煙,，禮貌勸阻。

通過“無煙單位”的創(chuàng)建活動,，各所室全面禁煙,，并有明顯的禁煙標識；對全體職工開展形式多樣的控煙宣傳和教育,，吸煙職工應(yīng)主動減少吸煙或戒煙,；全體職工掌握控煙知識、方法和技巧,，并將“吸煙危害健康”的知識融入到工作中,；單位領(lǐng)導(dǎo)帶頭戒煙；所有辦公室,、會議室,、大廳等場所不設(shè)煙具；來客不設(shè)招待煙,，職工彼此不敬煙,；采取多種方法幫助吸煙職工戒煙；設(shè)立專,、兼職控煙巡視監(jiān)督人員，發(fā)現(xiàn)吸煙者及時勸阻,，不聽勸阻者,，予以處罰,，并扣除責任制相應(yīng)分值,；清除在禁止吸煙場所內(nèi)的吸煙工具和附有煙草廣告的標志和物品。

四,、工作要求

(一)提高認識,，加強宣傳。要充分利用“世界無煙日”“健康課堂”等形式,，加強禁煙宣傳,，強化禁煙知識培訓(xùn)，使干部職工積極行動起來,，為實現(xiàn)無煙單位創(chuàng)建做出積極貢獻,。

(二)明確目標,，狠抓落實。各所室要把禁煙工作納入今年工作重點內(nèi)容,，實行目標責任管理,。嚴格按照《無煙單位考核評分標準表》，堅持對工作落實情況進行督導(dǎo)檢查,，確保本單位創(chuàng)建成功,。

(三)落實考評獎懲制度。對本單位在禁煙工作中成績突出的所室或個人,，給予表彰及獎勵,；對問題較多的所室或多次違反禁煙規(guī)定的人員，給予通報批評,。

創(chuàng)建無煙單位工作計劃和部署篇七

一,、指導(dǎo)思想

以黨的xx大精神和科學發(fā)展觀為指導(dǎo)，確立以人為本的理念,，圍繞上級衛(wèi)生部門提出的工作目標,，切實加強環(huán)境綜合治理，努力維護公眾健康權(quán)益,，培養(yǎng)干部職工健康向上的生活方式,，有效降低吸煙對公眾健康造成的危害，形成控煙,、戒煙的良好氛圍,。

二、組織機構(gòu)

成立領(lǐng)導(dǎo)小組及控煙小組,，負責創(chuàng)建無煙單位的組織,、檢查和督促等工作。

三,、創(chuàng)建標準及目標任務(wù)

(一)將創(chuàng)建無煙單位納入我所工作計劃,；

(二)建立健全控煙制度；

(三)所屬區(qū)域有明顯的禁煙標識,，室內(nèi)完全禁煙,；

(四)各科室負責人為控煙監(jiān)督員；

(五)開展多種形式控煙的宣傳和教育,；

(六)全體職工負有勸阻吸煙的責任和義務(wù),；

(七)鼓勵和幫助吸煙職工戒煙。

四,、工作要求

護職工健康權(quán)益的必然要求,，也是應(yīng)盡的責任與義務(wù)。特別是各科室負責人,，既要做控煙的提倡者,，更要做控煙工作的先行者,、實踐者。

(二)加強宣傳,，及時行動,。要通過會議和業(yè)務(wù)學習等各類活動載體營造氛圍，提高全體職工參與控煙,、戒煙的主動性和自覺性,。

(三)健全制度，狠抓落實,。要制定切實可行的規(guī)章制度,，將控煙工作納入單位考核，將各項制度落到實處,。

控煙工作計劃

(一)將禁煙工作納入單位的工作計劃和考核,，成立控煙領(lǐng)導(dǎo)小組，切實擔負起單位禁煙的組織,、檢查,、督促與整改等工作；

(二)辦公區(qū)域放(貼)有醒目的禁煙標識,，室內(nèi)完全禁煙,，不準在履行工作職責的環(huán)境、場所吸煙,；

(三)設(shè)定指定吸煙地點,，并標有明顯的標識。

(四)所班子和科室負責人要發(fā)揮表率示范作用,，帶頭不吸煙,，勸阻吸煙，積極控煙,，切實將控煙工作落到實處,。

(五)全體職工都負有勸阻吸煙的責任和義務(wù),。各科室負責人,，負責檢查和督促禁煙工作,。

(六)組織人員，不定期抽查,，結(jié)果納入考核,。發(fā)現(xiàn)科室內(nèi)有吸煙行為存在或地面有煙蒂的,，一次扣其科室負責人5元錢,。式的控煙宣傳和健康教育，提高控煙意識,，進一步使全體職工認識到吸煙對自己和他人的危害,，努力實現(xiàn)從“要我戒”向“我要戒”的轉(zhuǎn)變,，積極營造健康、清潔,、禁煙的良好工作,、生活環(huán)境。

創(chuàng)建無煙單位工作計劃和部署篇八

一,、指導(dǎo)思想

以黨的xx大精神和科學發(fā)展觀為指導(dǎo),，確立以人為本的理念，圍繞上級衛(wèi)生部門提出的工作目標,，切實加強環(huán)境綜合治理,，努力維護公眾健康權(quán)益，培養(yǎng)干部職工健康向上的生活方式,，有效降低吸煙對公眾健康造成的危害,，形成控煙、戒煙的良好氛圍,。

二,、組織機構(gòu)

成立領(lǐng)導(dǎo)小組及控煙小組，負責創(chuàng)建無煙單位的組織,、檢查和督促等工作,。

三、創(chuàng)建標準及目標任務(wù)

(一)將創(chuàng)建無煙單位納入我所工作計劃,；

(二)建立健全控煙制度,；

(三)所屬區(qū)域有明顯的禁煙標識，室內(nèi)完全禁煙,；

(四)各科室負責人為控煙監(jiān)督員,；

(五)開展多種形式控煙的宣傳和教育；

(六)全體職工負有勸阻吸煙的責任和義務(wù),；

(七)鼓勵和幫助吸煙職工戒煙,。

四、工作要求

護職工健康權(quán)益的必然要求,，也是應(yīng)盡的責任與義務(wù),。特別是各科室負責人，既要做控煙的提倡者,，更要做控煙工作的先行者,、實踐者。

(二)加強宣傳,，及時行動,。要通過會議和業(yè)務(wù)學習等各類活動載體營造氛圍，提高全體職工參與控煙、戒煙的主動性和自覺性,。

(三)健全制度,，狠抓落實。要制定切實可行的規(guī)章制度,，將控煙工作納入單位考核,，將各項制度落到實處。

控煙工作計劃

(一)將禁煙工作納入單位的工作計劃和考核,，成立控煙領(lǐng)導(dǎo)小組,，切實擔負起單位禁煙的組織、檢查,、督促與整改等工作,；

(二)辦公區(qū)域放(貼)有醒目的禁煙標識，室內(nèi)完全禁煙,，不準在履行工作職責的環(huán)境,、場所吸煙；

(三)設(shè)定指定吸煙地點,，并標有明顯的標識,。

(四)所班子和科室負責人要發(fā)揮表率示范作用，帶頭不吸煙,，勸阻吸煙,，積極控煙，切實將控煙工作落到實處,。

(五)全體職工都負有勸阻吸煙的責任和義務(wù),。各科室負責人，負責檢查和督促禁煙工作,。

(六)組織人員,，不定期抽查，結(jié)果納入考核,。發(fā)現(xiàn)科室內(nèi)有吸煙行為存在或地面有煙蒂的,，一次扣其科室負責人5元錢。式的控煙宣傳和健康教育,，提高控煙意識,，進一步使全體職工認識到吸煙對自己和他人的危害，努力實現(xiàn)從“要我戒”向“我要戒”的轉(zhuǎn)變,，積極營造健康,、清潔、禁煙的良好工作,、生活環(huán)境,。

創(chuàng)建無煙單位工作計劃和部署篇九

一、指導(dǎo)思想

以黨的__大精神和科學發(fā)展觀為指導(dǎo)，按照市文明辦,、市愛衛(wèi)辦《關(guān)于進一步加強公共場所室內(nèi)禁止吸煙工作的通知》要求，繼續(xù)抓好控煙工作制度建設(shè),、禁煙標識以及控煙宣傳教育與監(jiān)督檢查等工作,，督促中心全體干部職工自覺養(yǎng)成不吸煙的良好生活方式，確保中心創(chuàng)建“無煙單位”目標如期實現(xiàn),。

二,、工作目標

(一)成立控煙領(lǐng)導(dǎo)小組，將無煙機構(gòu)建設(shè)納入本單位發(fā)展規(guī)劃,；

(二)建立健全控煙考評獎懲制度,；

(三)所屬區(qū)域有明顯的禁煙標識，接待室,、會議室,、辦公室等場所不擺放煙具，室內(nèi)完全禁煙,；

(四)設(shè)置室外吸煙區(qū),；

(五)各部門設(shè)有控煙監(jiān)督員；

(六)開展多種形式的控煙宣傳和教育,；

(七)明確規(guī)定全體職工負有勸阻來訪者吸煙的責任和義務(wù),；

(八)鼓勵和幫助吸煙職工戒煙。

三,、組織領(lǐng)導(dǎo)

根據(jù)創(chuàng)建無煙單位工作需要,，經(jīng)中心研究，決定成立創(chuàng)建無煙單位控煙領(lǐng)導(dǎo)小組,，名單如下：

組 長：朱志杰

副組長：解海萍 劉運升 莊 寧

成 員：張光福 黃 琦 王 紀 王 斐 王昭明 莊允顥 李文韜 劉修運 謝 茹 李振海 陳華林 蔣曉松 趙敬華 李 海 金全國 閆成偉 姜 杰 郭其德 王新利

控煙巡查員：權(quán) 蕊 楊 振 孟 郭 吳長嶺 李孟澤

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,，由莊寧同志兼任辦公室主任，負責中心創(chuàng)建工作的指導(dǎo),、督導(dǎo)及其它日常工作,。各處(室)、管理部負責人兼任控煙監(jiān)督員,，具體負責本處(室),、管理部區(qū)域控煙工作。在組織人事處的組織下進行交叉檢查,，互相監(jiān)督,。

四、工作內(nèi)容與步驟

(一)學習培訓(xùn),、宣傳動員(20__年5月)

1,、 加強組織領(lǐng)導(dǎo)，建立控煙目標責任體系。中心制定確實可行,，便于操作實施方案,，并按照《徐州市無煙單位評分表》制定本單位控煙具體工作計劃，建立并實行目標責任管理,，做到單位,、處(室)控煙工作有專人負責，各項職責有明確分工,，各項任務(wù)有專人承擔,，確保如期實現(xiàn)無煙單位創(chuàng)建。

2,、 完善制度建設(shè),，狠抓控煙措施落實。各處(室),、管理部要充分認識控煙工作重要性,，進一步強化控煙措施，加大控煙力度,。

3,、 積極開展控煙培訓(xùn)，加強控煙工作宣傳,。中心組織干部職工,，認真學習上級下發(fā)控煙方案、控煙考核標準等文件,，積極開展控煙知識培訓(xùn),，使廣大干部職工掌握控煙戒煙知識，增強戒煙的意志和毅力,。

(二)自查自評,、全面整改(20__年6月)

1、中心按照《徐州市無煙單位評分表》,，逐條逐項進行檢查自評,，對本單位控煙工作中存在的問題進行全面整改。

2,、加強控煙戒煙宣傳教育,，設(shè)置控煙宣傳欄，通過發(fā)放控煙宣傳資料,、開展控煙知識講座等形式,，提高全體干部職工對煙草制品危害的認識，普及控煙知識,、戒煙方法與技巧,，引導(dǎo)和教育干部職工主動參與控煙工作,，自覺遠離煙草制品。

3,、結(jié)合自身實際,，指定五名控煙巡查員，加強巡查,，堅決避免工作人員在工作場所內(nèi)吸煙現(xiàn)象發(fā)生,。通過第二階段工作，力爭做到在本單位所轄區(qū)域內(nèi)無吸煙者,、無煙具,、無煙蒂現(xiàn)象,。

4,、控煙工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室每月定期組織對本單位禁煙工作進行檢查評比，落實獎懲制度,，并將檢查情況,、獎懲措施落實情況進行書面通報。單位巡查員,、各處(室),、管理部監(jiān)督員每月組織自查自評，并做好自查整改書面記錄,。

(三)克難攻艱,，力爭達標(20__年7月)

各處(室)、管理部要高標準,、嚴要求,，反復(fù)對本處(室)、管理部控煙工作進行檢查整改,，力爭使本單位控煙工作走上自覺化,、規(guī)范化、長期化管理軌道,。

(四)總結(jié)經(jīng)驗,，鞏固提高(20__年8月)

根據(jù)前期自查自評情況，總結(jié)經(jīng)驗,，查找自身不足,，持續(xù)做好本單位控煙工作。同時,，對本單位創(chuàng)建無煙單位相關(guān)資料進行收集整理,，做好創(chuàng)建無煙單位迎檢準備工作。

五,、工作要求

(一)提高認識,，加強宣傳,。要充分利用“世界無煙日”“健康課堂”等形式，加強控煙宣傳,，強化控煙知識培訓(xùn),，使干部職工積極行動起來，為實現(xiàn)無煙單位創(chuàng)建做出積極貢獻,。

(二)明確目標,，狠抓落實。各處(室),、管理部要把控煙工作納入今年工作重點內(nèi)容,，實行目標責任管理。嚴格按照《徐州市無煙單位評分表》,，堅持對工作落實情況進行督導(dǎo)檢查,，確保本單位創(chuàng)建成功。

(三)落實考評獎懲制度,。對本單位在控煙工作中成績突出的處室或個人,，給予表彰及獎勵；對問題較多的處室或多次違反控煙規(guī)定的人員,，給予通報批評,。