人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退，寫作可以彌補(bǔ)記憶的不足,，將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來,，也便于保存一份美好的回憶。范文怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢,？接下來小編就給大家介紹一下優(yōu)秀的范文該怎么寫,，我們一起來看一看吧。

態(tài)度的特點(diǎn)包括 態(tài)度具有什么性和什么性篇一

以前我的學(xué)習(xí)態(tài)度不好,，老師作業(yè)布置得多了，我總會埋怨：“老師也真是的,，這么多作業(yè),，天天要做到很晚?！卑职致犃藢ξ艺f：“女兒啊,，老師布置作業(yè)是為了幫助你掌握學(xué)到的知識，熟練地運(yùn)用基本原理,，你應(yīng)該認(rèn)真完成,，抱怨又有什么用呢？”我覺得爸爸言之有理,。是?。M腹牢騷又有什么用呢,！我的態(tài)度漸漸端正了,，不再發(fā)牢騷了，抓緊時間做作業(yè),，還有時間進(jìn)行預(yù)復(fù)習(xí),，不僅做老師布置的作業(yè)，家庭作業(yè)也積極完成,。但是效果不明顯,，學(xué)習(xí)成績提升不大。

我一肚子疑慮,，“老爸,，你說讓我改變學(xué)習(xí)態(tài)度,，可是效果不怎么樣?！卑职终f：“把你的作業(yè)給我看看,。”不看不知道,，一看嚇一跳呀,！漏洞百出。語文錯別字不少,，數(shù)學(xué)呢,，豎式計(jì)算對了，抄到等式上卻錯了……都是粗心惹的禍,?！芭叮∥抑绬栴}在哪兒了,！”爸爸神秘的一笑,，“是細(xì)節(jié)！細(xì)節(jié)??！”爸爸有意加重了“細(xì)節(jié)”的讀音,?！皼]錯,！你的態(tài)度端正了，可是細(xì)節(jié)也是不可或缺的一部分呢,！要知道態(tài)度決定一切,，細(xì)節(jié)決定成敗,！光有態(tài)度是不夠的,，要注意細(xì)小方面?！薄坝械览砼?！原來是我不夠仔細(xì)啊,！”我自言自語地說,。

后來，我不僅態(tài)度好,，又注意細(xì)節(jié),，成績的確很大的提升。“態(tài)度決定一切,，細(xì)節(jié)決定成敗,。”這是一句真理,，也是我的人生格言,！

專家點(diǎn)評:

語言平淡

態(tài)度的特點(diǎn)包括 態(tài)度具有什么性和什么性篇二

競是一種方式，而并非一種態(tài)度,；和是一種態(tài)度,，而不僅僅是種方式。

在上個世紀(jì),，曾有無數(shù)的硝煙彌漫,，戰(zhàn)火紛飛的歲月。光陰如梭,，時至今日,，當(dāng)我們理性地回想起的或許并非是那一幕幕血腥與瘡痍，而是當(dāng)時有關(guān)戰(zhàn)爭目的的理論根基——消滅敵人,，征服國家,。而在社會飛速發(fā)展的今天卻有更多的國內(nèi)外知名軍事理論家去信奉孫子有關(guān)戰(zhàn)爭目的的理解——示力于人，以和為本,。

這就揭示了競與和的關(guān)系,，通過競爭增強(qiáng)自身的力量，展現(xiàn)給別人獲得自己所追求的自由和尊重,。再以和的態(tài)度去面對外界，提升自己的境界,。從個人角度出發(fā),，由于競爭的存在而令我們感受到了壓力，卻也產(chǎn)生了動力,，激發(fā)了我們的潛能,。

在社會化行為里不斷前進(jìn)，不退縮,，不放棄,。就像那莊嚴(yán)的五環(huán)旗所蘊(yùn)涵著的更高更快更強(qiáng)的奧林匹克精神。通過競爭,，每個人將有成長,，從而使得以人為本的社會得到了進(jìn)步和發(fā)展，因此,，我們應(yīng)積極地,、以正確的態(tài)度去面對競爭。不要逃避，而應(yīng)選擇勇敢,，科學(xué)與堅(jiān)持,。

由于競是一種方式，理應(yīng)有一定的規(guī)范,。競是挑戰(zhàn)自我,，戰(zhàn)勝自我，而不是武斷逞能與爭強(qiáng)斗勝,。畢竟小贏憑智,，大勝依德。只有不斷先戰(zhàn)勝自我,，虛心與他人學(xué)習(xí),，集思廣益，才能使自己更具備競爭力,；才能更好地去生存,，乃至生活，也才能更好地去達(dá)到“和”的態(tài)度與境界,。

和,，可以組成太多美好的詞，或許因?yàn)樗碇鴮捜菖c善良,。在完成自我積累的競爭過程中后,，就應(yīng)該在接下來的過程中追求以和為本，因?yàn)楸姸嗟拿軄碜哉`會,；眾多資源的優(yōu)化卻靠整合,。而以和的態(tài)度去面對卻能緩解競所帶來的緊張。消除誤會,，加強(qiáng)合作,，利用整合謀取雙贏，甚而多贏,，這在講究節(jié)能環(huán)保的今天無愧于王道者所為,！

但若將和僅作為一種生存方式，這就失去了眾多的內(nèi)涵與意義,，它缺乏基礎(chǔ)與活力,，難以長久的維系。這或許只是一些人回避競爭與壓力,，不甘面對失敗后,，庸懶自嘲的慰藉罷了。

修身,，齊家,，治國，安天下。以競的方式去完成前三者,；以和的態(tài)度去守護(hù)天下蒼生,，牢記“示力于人，以和為本”,。我想這樣的人生一定精彩而難忘,！

態(tài)度的特點(diǎn)包括 態(tài)度具有什么性和什么性篇三

當(dāng)今時代科技發(fā)展迅速，你將會在什么樣的環(huán)境工作,，你會整樣對待他,？

我個人認(rèn)為，一個工作的報酬是多是少,，是取決于你的態(tài)度,，我個人認(rèn)為你的能力有多強(qiáng)，專業(yè)知識有多豐富,，這都不是根本問題,，而真正取決于你的薪水的問題是態(tài)度。 態(tài)度很重要,，從小的說,，關(guān)系到你的涵養(yǎng)，往大的說,，就是關(guān)系到你的未來,，我曾經(jīng)記得，

有例如我本人,。本來有能力考一個好的大學(xué),，就因?yàn)閯e人的幾句話，放棄了高考,。最后只能選擇一個技校,。經(jīng)過這件事給我本人敲響了一個很大很大的警鐘。如果我當(dāng)初把自己的態(tài)度放端正,。就不會有這樣的事發(fā)生，但是,，事情已然發(fā)生我就算再后悔也是沒用,，我能做的就是把自己的.態(tài)度放端正，讓自己不再做后悔的事,。

態(tài)度是我們自身的道德觀和價值觀的基礎(chǔ)上對事物的評價和行為傾向,。

態(tài)度，更是決定我們的未來,，我們的方向

我的初中老師給我們講一個故事,，從前一個建筑師，年輕的時候與妻子分開。獨(dú)自一個人工作,，他給他的老板建造了幾十年的房子,，直到有一天很想想念他的妻子，就向老板辭職,，老板讓他再走之前建造最后一棟房子再走,。

而后他便開始工作，可是,，他為了能夠早點(diǎn)能夠見到他的妻子,。在工作時，老是漫不經(jīng)心,，更是到了后面他開始偷工減料直到把房子建成,，老板拍一拍肩膀說老伙計(jì)，你幫我建造了無數(shù)棟房子今天這一棟房子是送給你的,。那位建筑師聽完,，大喊一聲，天吶,，我為無數(shù)人建造了的房子,，怎么到給我自己建造的房子卻是不好的工程。

這一則故事告訴了我們態(tài)度決定命運(yùn),，我們擁有怎樣的態(tài)度,，就會擁有怎樣的命運(yùn)，也會擁有怎樣的未來,，一個好的態(tài)度能讓我們成為一個優(yōu)秀的成功人士,，一個好的態(tài)度決定著你的命運(yùn)，你的未來,。

我們也更是應(yīng)該反思,，我們對待任何人，任何事,，任何物的的處理是持一個什么樣的態(tài)度,，這些都是值得我們思考，值得我們反思

態(tài)度的特點(diǎn)包括 態(tài)度具有什么性和什么性篇四

當(dāng)你正在忙著一件事,，你的老板又來吩咐另外一件事時,，你應(yīng)該怎么表現(xiàn)？

一位資深職場人士說,，這取決于你面對怎樣的老板,。

如果你的老板注重理性的效率，那么你最好先判斷出事情的輕重緩急,，在和老板略微溝通之后,，該干什么就干什么,；如果這個老板更加情緒化，容易激動,，并且是個急性子,，你最好的反應(yīng)是，立即停止手頭的工作,，馬上開始他新交代的工作,，還有，臉上的表情也要顯現(xiàn)出比你老板雙倍的著急,。

一言以蔽之——態(tài)度最重要,。

對老板來說，你是否在急我所急,，是否對工作全情投入,，從態(tài)度上可以看出大概。但這里面的問題是：急老板所急,，和急工作所急,，著急的對象可能會不一樣。因此員工需要這樣考慮：一,、從純工作需要考慮,，輕重緩急的順序如何？二,、從迎合或安慰老板的情緒考慮,，輕重緩急的順序又是如何？

有人抱怨,，又要有效率,，還得兼職做老板的情緒按摩師。沒辦法,，工作是人做的,，是人就有七情六欲，就有人性的弱點(diǎn),。