在日常的學習、工作,、生活中,，肯定對各類范文都很熟悉吧。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢,？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀范文,，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧,。

員工個人辭職申請書篇一

很抱歉,，我遺憾地寫下這份辭職報告,，為自己,、也為曾經(jīng)服務的酒店!今提前三十日提請報告，敬請諒解!

我來酒店快一年了,，隨著時間的推移,，我與酒店的同事們相處很愉快,，工作的磨合也有了長足的進展,。尤其是近來，我切實地感受到了酒店在管理及企業(yè)文化方面的巨大進步和發(fā)展,。從上到下都有了一種凝聚人心的共識。這既有酒店各位員工的努力,，更有酒店各級領導的英明和睿智,。我深感欣慰!

我決定辭職基于以下兩方面的原因。

首先是我個人職業(yè)發(fā)展問題,。去年,，我沒有任何條件的來酒店上班，原本是沖著投行業(yè)務的,，結(jié)果我被分到了戰(zhàn)略中心,。我決定留下來是由于“戰(zhàn)略中心”這樣一個名稱下所涵蓋的職能和才干。在此期間,，我得到各位同事的關照,，尤其是主任的適時點撥指導，我真的收益匪淺,，同時,，我也把自己的全部熱情和激情投入到工作中，然而,，半年多下來,，我發(fā)現(xiàn)自己并不勝任這里的工作。一方面我所學的知識沒能充分利用,，另一方面,，戰(zhàn)略中心所要求的素質(zhì)和理念與我發(fā)展的初衷沒能很好的吻合，以致經(jīng)過了這半年,，我在工作能力上并沒有質(zhì)的提高,。

其次是酒店的問題，酒店在發(fā)展上有很好的外部資源,，然而并沒有得到充分有效的利用,。或者換句話說資源極大的閑置,，進而浪費,，這在整個酒店內(nèi)部都形成一種懈怠、不急不緊迫的精神狀態(tài),，幾乎所有的人都那么本位,，那么安逸，滿足于現(xiàn)狀,。這樣的懈怠在現(xiàn)今這樣正飛速發(fā)展,、競爭激烈甚至讓人覺得時刻在奔跑的時代里顯得過于安樂。(也有一些人很忙碌,，然而,，僅僅是形式上的)

惟領導命是從,。缺少自我的獨立和開創(chuàng)精神。在這樣的環(huán)境里,，我的工作熱情漸漸被銷蝕,。我一度認為酒店每一位員工都有責任對酒店的發(fā)展決策提出建議和意見，這些又是基于對酒店發(fā)展規(guī)律與內(nèi)在規(guī)定性的科學,、真實認識基礎上的,。領導的命令也好，員工的建議也好,，我們所需要的,，不是某種特殊的形式，而是希望通過合適的形式,，實現(xiàn)酒店資本使用價值的增加,，特別是更大幅度、更大數(shù)量與質(zhì)量的增加,。在這一點上,，酒店和我發(fā)生了根本的分歧。一度,，我完成兩種性質(zhì)的任務：一種是主任下達的任務,，另一種是我們產(chǎn)生分歧時我的意見，也許這對于我自己是一種還算有益的鍛煉,，而對于酒店就是浪費,。

另外，我還有一些工作中的感受和建議,，希望對酒店今后的發(fā)展有益,。

首先是企業(yè)文化方面。

中國人的劣根性之一就是面子,，面子讓人們變得虛偽,，面子可以讓人們不眨眼的歪曲事實。而現(xiàn)今這樣的時代,，也許,，在企業(yè)外部，面子可以在一定程度上維護企業(yè)的形象,，而在我們的內(nèi)部,，真正的面子該是對事實的尊重和用于面對事實的果敢和氣魄。諾貝爾和平獎獲得者阿爾貝特·史懷澤曾經(jīng)說過：沒有精神的重塑,，任何變革都將只有表面的作用,。不錯，酒店是由國有企業(yè)轉(zhuǎn)型而來,，根深蒂固的老國有企業(yè)的管理理念,，甚至體制并沒有得到根本的改變。但這并不能成為我們一味堅持虛偽的理由,。我的這種叛逆感覺也并不代表可以不尊重領導,、否定領導的一切決策，相反,，我們需要的是更深層次的相互尊重和肯定,，更新層次的開拓和創(chuàng)造。記得從哪里看得過這么兩句話：

同樣一塊鐵,，可以銹蝕消損,，也可以百煉成鋼，何也?或風吹雨打,，或爐火熊熊,，置放環(huán)境不同。

同樣一支隊伍,，可以庸碌無為,，也可以成就大事，何也?或松懈怠慢,，或凝聚有序,，形成氛圍不同。

員工個人辭職申請書篇二

尊敬的__：

感謝您閱讀我的離職信,！

經(jīng)過幾個月的慎重考慮,，和內(nèi)心的掙扎。我決定上交這封無奈的離職信,，重新定位我的生活狀態(tài),。

首先要感謝的是這2年多工作以及來培養(yǎng)我、幫助我,，支持我的各級領導和兄弟姐妹們,，這份感情是無法用言語來表達的。

20__年9月9日,，我又一次為了夢想闖進了夢寐以求的電視臺大門,。經(jīng)過2年多工作的磨練，這段美好的歡樂時光深深地印入了我的心里,，暫且不談成敗得失,，起碼和兄弟姐妹們相處是真誠的，沒有任何戒心的,。

記憶猶新的是20__年年底在新聞中心開會的時候,，會議內(nèi)容是讓大伙談談對社會新聞的看法，并隨即對開播《新聞趕擺場》表態(tài)，很多老同志由于種種原因表示反對,，而且還有老記者煽然淚下,，用自己的事例反對開播新欄目。當時我唯一的感受是無助,、無奈,、無聊，甚至已經(jīng)絕望,，可回頭想想確實不然,，大伙都是肉長的，誰有膽兒拿自己的前途開玩笑呢,！值得慶幸的是,，在領導的堅持下，《新聞趕擺場》最終還是誕生了,。

再者,，感謝各位領導讓我發(fā)揮了自己的優(yōu)勢，幾部可以稱為我的“實驗”片的短紀錄片隨之誕生并上演,。這些東西都是我短短20幾年的思想經(jīng)驗,，雖然幼稚、極端,，但卻是我的人生態(tài)度的體現(xiàn),。擁有這樣的機會是不可多得的，甚至是得了一次少一次,，我十分珍惜它,，在此，再一次感謝各位領導的支持,。

我是個熱愛哲學的人,，雖然學得淺顯，但隨時隨地都在問自己這樣的問題：

你為什么活著,？你活著有意思嗎,？這也許就是我的人生態(tài)度：雖不盡如人意,，但求無愧于我心,。

往復循環(huán)的日子，同樣的工作,、同樣的工作內(nèi)容,、同樣的采訪對象、同樣的選題,、同樣的為人處世原則,、同樣的商業(yè)性質(zhì)、同樣的用酒精揮發(fā)著自己的假面、同樣的處理無端,、無聊的事情,、同樣的沒有時間去捫心自問：“你為什么活著？你活著有意思嗎,？”

或許可笑,、或許可悲,，或許無知,、或許無聊，但這是我作出離職的依據(jù),。該如何正確定位我的人生目標呢,？去年12月中旬的時候就開始考慮這個問題了，隨著時間的推移,，問題迎刃而解,。首先是家人的支持，其次是兄弟姐妹們的鼓勵,，仔細想想,，現(xiàn)在是該我離開的時候了。

不經(jīng)歷風雨,，怎么見彩虹,？年輕是需要付出代價的，年輕是有希望的,，年輕是銳氣的,，希望當我老的時候還能笑看這一切！

感謝所有培養(yǎng)我的人,，支持我的人,，感謝所有愛我、恨我的人,！請領導理解并給予批準,！

此致

敬禮！

申請人：署名

__年__月__日

員工個人辭職申請書篇三

尊敬的領導：

您好,！

我很遺憾自己在這個時候向廠里提出辭職,。來到廠里差不多快一年了，在這很感謝各位領導的照顧,，是你們給了我一個又一個很好的學習機會,，讓我在踏進社會后第一次有了歸屬的感覺。

其實,，在這段時間里,，每天都很忙碌，雖然也有過抱怨，感覺壓力很大,，但是每天都使我很充實的生活,，讓我變得開始慢慢享受這份工作了，也讓我從中學到了很多寶貴的經(jīng)驗和待人處事的技巧,。

現(xiàn)在因為一些家庭和個人的緣由,，我需要重新確定自己未來的方向，最終選擇了離開公司,，離開這里,。

我很遺憾不能為廠里輝煌的明天貢獻自己的力量。我只有衷心祝愿廠里的業(yè)務蒸蒸日上,！廠領導及各位同事工作順利,！這份辭職報告，望領導能給予批準,。謝謝,！

xxx

20xx年xx月xx日

員工個人辭職申請書篇四

尊敬的領導：

您好!

我是xxx，非常的抱歉,，由于我現(xiàn)在的情況不適合留在酒店了,，畢竟做安保工作是一件非常謹慎的事情，需要各方面都提起精神來,，但是我現(xiàn)在這個情況很明顯,，已經(jīng)是精力不足，身體上面已經(jīng)趕不上以前了,，作為一名保安,，我知道自己要往什么樣的方向去努力，我也知道自己現(xiàn)在非常不適合留在酒店,，在這樣的環(huán)境下面,，肯定是不能好好的完成本職工作的，跟您提出辭職也是我思考許久的事情,，這次事情過去之后,，我也會更加努力的去做好自己的份內(nèi)的事情。

由于各個方面的原因,，我真的不知道如何跟你解釋了，我不知道自己應該要怎么把握好,，現(xiàn)在每一階段工作,，最近身體實在是吃不消了，真的是因為很多方面都沒有以前那么多精力,，我知道做保安肯定是不能這樣子的,，也應該保持好的身體狀態(tài),，這樣才能夠安安穩(wěn)穩(wěn)的在這個工作崗位上面做得更好，酒店一直都對我非常的非常的不錯,，這里的福利也很好,，對我們每一位員工都很寬容，有些時候我也能感受到這一點,，真的是特別的不容易,，來到這里工作是我一直以來都在追求的事情，但是我現(xiàn)在做不到了,，我也沒有信心把這份工作做得更好,，安保工作一定是要謹慎的，也一定是要讓自己努力去做得更好,，我相信不管是在現(xiàn)在還是在以后羅,，應該去持續(xù)發(fā)揮好自己的心態(tài),，我現(xiàn)在真的是做不好了,，我感覺很吃力，不應該繼續(xù)這么消耗下去,，有很多事情都沒有認真的完成好,，這是我的問題，作為一名保安,，我現(xiàn)在一定要對這份工作負責,，也一定要考慮到接下來會發(fā)生什么，我身體上面已經(jīng)不能勝任安保工作了,，所以我跟您提出辭職,，畢竟也是思考了很久的事情，思索以后我覺得自己一定要對得起這份工作,，對得起這個崗位,。

現(xiàn)在我也知道自己要往什么方向努力了，以后一定也不會再耽誤自己的時間,，消耗自己的時間,，在工作當中一定認真的努力的去做好每一件事情，我相信只要把自己的本職工作做好了,，才能夠把接下來的每一件事情安排到位,，這一點是毋庸置疑的，我相信自己可以做到這一點,，工作當中,，我會認真的去做好這些的，我也相信作為一名安保工作者,，我可以做到細心,，也可以做到認真,，現(xiàn)在來到酒店這么久的時間了，我也想清楚了,，很多事情我不能因為自己個人的原因而影響了日常的安保工作,，一定要謹慎對待，我知道很多東西不能夠強求,，比如說工作當中一定要盡自己最大的能力去做到職責,，我身體已經(jīng)吃不消了，每天都感覺非常的吃力,，也許是年紀大了的原因,，所以我不能夠任由這樣的情況影響到后續(xù)的事情，真的很感激酒店的培養(yǎng),，對我們安保工作者一直以來的照顧是酒店給我們這么好的平臺,，也讓我們能夠在這里找到自己的責任，在接下來也肯定會最快的去交接好,，我相信酒店肯定是能夠大展宏圖,，未來在行業(yè)內(nèi)可以有更好的成績，望您理解批準我的辭職!

此致

敬禮!

辭職人：xxx

20xx年x月x日

員工個人辭職申請書篇五

尊敬的領導：

我很遺憾自己在這個時候向酒店正式提出辭職,。

來到酒店也已經(jīng)快兩年了,，在這近兩年里，得到了酒店各位同事的多方幫助,，我非常感謝酒店各位同事,。正是在這里我有過歡笑，也有過淚水,，更有過收獲,。酒店平等的人際關系和開明的工作作風，一度讓我有著找到了依靠的感覺,，在這里我能開心的工作,，開心的學習?；蛟S這真是對的,，由此我開始了思索，認真的思考,。

但是最近我感覺到自己不適合做這份工作,，同時也想換一下環(huán)境。我也很清楚這時候向酒店辭職于酒店于自己都是一個考驗,，酒店正值用人之際,，酒店新的項目的啟動，所有的后續(xù)工作在酒店上下極力重視下一步步推進,。也正是考慮到酒店今后在這個項目安排的合理性,，本著對酒店負責的態(tài)度,，為了不讓酒店因我而造成的決策失誤，我鄭重向酒店提出辭職,。

我考慮在此辭呈遞交之后的2—4周內(nèi)離開酒店,，這樣您將有時間去尋找適合人選，來填補因我離職而造成的空缺,，同時我也能夠協(xié)助您對新人進行入職培訓,，使他盡快熟悉工作。

能為酒店效力的日子不多了,，我一定會把好自己最后一班崗,，做好工作的交接工作，盡力讓項目做到平衡過渡,。離開這個酒店,，離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事，很舍不得,，舍不得領導們的尊尊教誨,，舍不得同事之間的那片真誠和友善。

在短短的兩年時間我們酒店已經(jīng)發(fā)生了巨大可喜的變化,，我很遺憾不能為酒店輝煌的明天貢獻自己的力量,。我只有衷心祝愿酒店的業(yè)績一路飆升!酒店領導及各位同事工作順利!

此致

敬禮!

員工個人辭職申請書篇六

x總：

您好！

很遺憾我在這個時候遞上份辭職書,。

我已在公司工作了二年多，收獲了不少,，學到了不少電腦的知識,，對我以后在社會上工作打了很好了一層基礎，感謝x總跟x總當初給這個機會我在公司上班,！

可我現(xiàn)在在公司已經(jīng)找不到工作的動力了,，感覺每天都是重重復復的工作，“沒有擰不完的螺絲,，只有裝不玩的機”這句子好像是以前某個技術(shù)員說過的話,，這當然不是個好句子，但這也許表達出我們做技術(shù)員的心聲,，也許用“悶”字來形容比較正確吧,，時間一天一天的過，青春將會一去不復返,，現(xiàn)在覺得自己在這已經(jīng)可有可無了,，再做下去也沒什么意思，只會浪費時間,，或許是你老板改變了,，或許是我改變了,。也或許是年終獎的問題，好像是最低的一個吧,，哎,！當初我怎么樣累都無所謂，至少我做的很開心,，現(xiàn)在好像有點不同了,，感覺上班時候老納悶著。其實我不是很喜歡x總的性格,，感覺怪怪的吧,，可如果x總沒有這種性格，也許就沒有今天的超卓,，也就沒有我今天學會的這些電腦技術(shù),，（謝謝你，x總）我還是挺羨慕你這種不服輸,，擊不倒,，戰(zhàn)不敗的性格；其實我不是你想的那種要自由就快樂的人,，你知道嗎,，在去年每當公司生意不好，一天只裝一兩臺電腦,；或一臺電腦都沒有裝的時候,，我心里面是跟你心里一樣的不愉快，那種日子我是也很難過……,。去年年尾x總接了三百臺電腦的單,，我心里是在偷偷的開心…

現(xiàn)在我在公司呆下去已經(jīng)沒有意義，只會浪費時間,，還不如早點走,，去尋找屬于自己的那一片天，把機會留給后面的人,，留給能給x總做事的人,。

很抱歉；在這里我把心里的要說的話,，全部攤了出來,，如有冒犯之處，請x總大人不記小人過,。

我現(xiàn)在已外面已找了一份工作,，那種陌生的工作環(huán)境，我想用心去的體驗,。望x總給予批準,！

祝公司生意蒸蒸日上鵬程萬里步步高升一本萬利

此致

敬禮,！

辭職人：xxx

xx年xx月xx日

員工個人辭職申請書篇七

尊敬的院領導：

我是院的教授，我之請辭,，非關待遇問題,，亦非人事相處的困擾，而是至今不能認同現(xiàn)行人文藝術(shù)教育體制,。當我對體制背后的國情漸有更深的認知,，最妥善的辦法，乃以主動退出為宜,。

x年期間,，我的教學處處被動而勉強，而光陰無情,，業(yè)務荒廢,，我亟盼回到畫架前獨自工作，繼續(xù)做個體藝術(shù)家,。

我深知,，這一決定出于我對體制的不適應，及不愿適應,。國家的進步在于：個人可以在某一事物上抱持不同的立場,。我的離去，將中止對教學造成的浪費,。

目前,，第四研究室兩位屆博士生剛畢業(yè)，尚有屆與屆在讀博士生各一名,，xx年,、xx年畢業(yè)。另外,，今年招進本研究室第一批研究生共四名，xx年畢業(yè),。我的請辭，與這六名學生的學業(yè)有所沖突,，如何解決,，愿在我退出的前提下，與領導協(xié)商可行方式,，恪盡己任,。

茲付附件之一，是去年xx外辦轉(zhuǎn)請本院外辦要我書寫的述職報告,，經(jīng)已呈交,，因所涉不包括今年,，故略作補充。附件之二《教條與功利》,，是前年應本院研究所教改會議要求所寫,，因?qū)懺诩~約休假期間,，回國過了交稿期，迄未呈交,，今原稿附上,。附件之三《我對本院‘學術(shù)評價體系報告’的意見》——這三份附件坦率陳述了我對教育體制與本院教學的質(zhì)疑,，謹愿諸位對我請辭的理由有所了解,。另有附件之四（近五年來學術(shù)活動的粗略報告）及附件之五（關于遺留問題），希請垂顧,。

此報告,，將同時呈交xx校方、外辦,、人事辦各一份,。我的職銜、工作,、居留及醫(yī)療等證件,，合同到期時將會上交，俾便注銷,。目前借住的團結(jié)湖教工宿舍,，其入住性質(zhì)始終未獲解釋，何時搬離,，聽候指示,。

再次衷心感謝學院對我的重用與信賴。我與自己的職稱實難匹配,，深感慚愧,。五年教學是我彌足珍貴的人生經(jīng)驗，雖以請辭告終,，但我對本院與教學的感情,，恐怕比諸位所能了解的更深。

預先感謝院校領導予以批準。

此致

敬禮,！

辭職人：xxx

xx年xx月xx日

員工個人辭職申請書篇八

尊敬的**領導：

您好!

很遺憾在這個時候因為個人原因向公司正式提出辭職,。

到**公司是我大學畢業(yè)后的第一份工作，在這里我正式踏入社會,，完成了自己從一個學生到社會人的轉(zhuǎn)變,。一個好的開始至關重要，而我很慶幸選擇了**公司作為自己踏入社會的第一個工作單位,。在公司工作的四年多時間里,，我得到了許多，成長了不少：感謝公司領導對我的關心和培養(yǎng),，給予了我足夠的信任和一個能充分發(fā)揮自身能力的平臺;感謝各位同事對我的幫助和指導,，幫我從一個懵懵懂懂的大學畢業(yè)生走到今天。在**公司的四年多時間里,，平等融洽的人際關系讓我常常有家的感覺,，也由于這份不舍，讓我這份辭職報告遲遲無法落筆,。但我深知天下無不散之筵席,，經(jīng)過慎重考慮，我還是不得不因為個人原因向您提出辭職,。

工作四年多,，我歷經(jīng)了國際結(jié)算員、產(chǎn)品經(jīng)理直至**主管等數(shù)個崗位,，每一項工作我都盡力地去做到最好,，也得到了各位領導和同事的認可，而自己更是從中學到了很多東西,。每次完成一項工作能幫到同事的時候我就會特別有成就感,，但這種成就感隨著公司文化的改變逐漸地在消逝，而自己也陷入了迷茫之中,。在經(jīng)過慎重考慮之后,，我決定正式向公司提出辭職。辭職后也許會休息一段時間,，好好思考自己的未來該如何走：是繼續(xù)從事銀行工作還是到企業(yè)就職,。

本著對公司、對自己負責的態(tài)度,，我在此正式向您提出辭職，請您批準,。我承諾在接下來的工作交接中,，我一定會站好最后一班崗，保證工作的順利過渡。離開**公司,，離開曾經(jīng)一起同甘共苦的同事,，很舍不得，舍不得同事之間的那份真誠和友善,，也為不能再聆聽各位領導的諄諄教誨感到遺憾,。

最后，衷心祝愿**公司業(yè)務蒸蒸日上!祝愿各位領導與同事：健康快樂,，平安幸福!

此致

敬禮

申請人：**

員工個人辭職申請書篇九

親愛的領導：

您好,！

非常遺憾，進入公司只有短短的三個多月,，經(jīng)過一個多月的慎重考慮之后,，我最后決定辭去__華遠技術(shù)部的工作。

去年的這個時候,，一次偶然的機會來到了陌生的北侖,、，那時候給我留下深刻的印象,，oa,、sap等信息化產(chǎn)品的實施在一個民企成功實施實屬不易。就這樣在三個月前,，懷著美好的理想來到了,。隨著時間的推移，熟悉了寧波,、熟悉了北侖,、熟悉了，也熟悉了自己的需要,。我需要的是一個更有競爭,，更有壓力的工作，我不想在剛畢業(yè)的時候就失去對工作的激情,。前一陣子跟同學聊天,，同學說我不應該選擇寧波，寧波不是我的歸宿,，當同學滔滔不絕的說自己的工作,，我顯的很興奮而又有些失落，的確,，我不應該選擇安穩(wěn),，我需要一份充滿激情的、能讓自己感到無窮動力的工作,。

可能剛畢業(yè)的我還有很多學生氣,，但是我還是堅定自己的選擇。做出這個決定有著多方面的原因：

第一、是個人的原因,，目前女朋友在浙江大學讀博士,，我需要不斷的補充自己的知識儲備，這個在目前情況下實現(xiàn)不了,，還有兩個人距離問題現(xiàn)在也產(chǎn)生了一些問題,；

第二、對于目前在車間的實習工作,，我感到很不適應,，跟車間的工人師傅溝通交流不暢，我是贊同必須經(jīng)過車間的鍛煉的,，但是現(xiàn)在自己的效率太低,，我不允許自己這樣在浪費自己的`青春；

第三,、經(jīng)過幾個月的熟悉現(xiàn)在也明確了自己以后工作的內(nèi)容,，對于以后的工作我明顯缺乏興趣，這份工作激不起自己的激情,，我一直想讓自己興奮起來,，但是努力了還是不行；

第四,、目前的工作跟我的理想有明顯的差距,，我感覺自己是一個能踏實工作但也在不斷追求最新技術(shù)的人，學歷只是判斷人的一個很小的標準,，但我在這里真是感覺自己不能充分的展現(xiàn)自己的能力,，實現(xiàn)不了自己的人生價值，干的工作和市場開發(fā)部的本科生沒有差別,；

第五,、我相信您給我的年薪承諾，但是現(xiàn)在在華遠的本科生的月薪居然比研究生還高,，我感覺自己的自尊心受到了打擊,。的確，目前自己還沒有為公司創(chuàng)造價值,，一個月拿多塊錢似乎也有點多的,，但是__錢對于離我的目標和能力是有較多的差距的。

雖然只有匆匆的三個多月時間,，我還是有幸得到了各位領導和同事的傾心指導和熱情幫助,，學到了一些科研經(jīng)驗和實踐技能。在這里特別感謝華遠技術(shù)部的領導,、康盛姐,、葉冠密姐和市場開發(fā)部的閻偉領導,、鄭波、盛俊姐,。感謝所有給予過我?guī)椭耐聜儭?/p>

表示非常的抱歉，在公司面臨嚴峻挑戰(zhàn)的時刻離開公司,。祝您身體健康,，事業(yè)順心。并祝公司事業(yè)蓬勃發(fā)展,。

申請人：署名

__年__月__日

員工個人辭職申請書篇十

尊敬的領導：

您好!

我是咱們公司財務部的一名會計,，我叫x。這個時候之所以要給領導您遞交這么一份辭職報告,，是因為我已經(jīng)決定離開咱們公司了,，之所以萌生辭職的想法，是因為我確實有點不滿意現(xiàn)在的生活和工作狀態(tài),，所以我一直都在尋求的轉(zhuǎn)變,。經(jīng)過這一段時間的摸索和猶豫后，我覺得自己是該離去了,，接下來就讓我為領導您說明一下我離開的原因,。

作為咱們公司的會計，我在咱們公司已經(jīng)工作了有幾年的時間了,，在這幾年里面我一直都和公司共進退,，這個期間也發(fā)生過不少的事情，好在最后都扛過來了,。在這里我要著重感謝一下公司里面的老會計x,，是他帶著我學習更多的財務知識，并傳授給了我不少的經(jīng)驗和教訓,，這才讓我在工作的時候避免了不少的錯誤,，另外我也要感謝領導們對我的支持，在工作的時候我其實是犯下過不少錯誤的,，但是領導們對我還是比較寬容的,，給了我不少機會，讓我有了變得更好的機會,，所以這份教導之情我是不會忘記的,，只不過隨著生活和工作上發(fā)生了一些變化，讓我得重新做出選擇,。

現(xiàn)在我就先來說說離職的主要原因吧,，離職的主要原因自然是因為對薪資待遇的不滿，我在公司里面也已經(jīng)待了挺長的時間了,，但是每一年的薪資漲幅可以說是忽略不計,，遠遠比不上物價的上漲,，原本我還指望著領導能給我提升一波大的，可我一直都沒能等到啊,，詢問領導時也是搪塞了我許久,，一直都持續(xù)著這樣的狀態(tài)讓我工作起來都失去了積極性了。

畢竟我也是有家庭的人,，如果長時間這樣下去的話,，那么我的各方面都會受到不小的影響，另外還有一個問題就是現(xiàn)在的工作壓力也挺大的,，公司里面招人任務已經(jīng)暫緩下來了,，可咱們的財務部一直都是出于人員緊張的狀態(tài)，同事們每天的任務也挺多的,，尤其是在解決一些預算問題時都忙不過來,，時常加班到晚上，這種壓力雖然不是很大,，可它完全和我的待遇不匹配啊,。

既然公司已經(jīng)無法滿足我的要求，而我也已經(jīng)下定決心離去了,，那么我在此也只能祝福咱們公司在以后的日子里能越辦越好,，為員工牟取更多的福利。我會在離開公司之前處理好一切交接手續(xù)的,，所以也請領導安心,，我依然會站好這一班崗的!

此致

敬禮!

申請人：

xx年xx月xx日

員工個人辭職申請書篇十一

尊敬的各位領導：

你們好!我是xx酒店的xx，轉(zhuǎn)眼間我在__酒店工作即將度過四年時間,，四年的工作,、生活經(jīng)歷已經(jīng)成為我難忘的一段回憶，我經(jīng)歷了從不懂到熟悉酒店行業(yè)內(nèi)部管理的過程,，專業(yè)的技能全面得到了很大的提高,，生活上也變得更加成熟理性。這一切離不開xx酒店各位領導和同事的信任和傾心的指導與幫助,。然而在經(jīng)慎重考慮,，本人還是提出辭職信申請。

提出辭職,，經(jīng)過了很長時間的考慮,，有太多的不舍。忘不了各位領導在工作中對我的信任和生活上對我的關心,，忘不了同事之間的互相幫助,，包容與提攜。然而,，我個人能力不足,，不能夠勝任__酒店服務員一職;不得不重提,，我經(jīng)常因為某些原因得罪客人，我想這樣長期下去一定會很大的影響酒店的聲譽,。

現(xiàn)在由于私人原因,，我提出辭職，選擇離開__酒店這個團隊,，但我還是心懷感激,。感謝xx酒店，感謝各位領導和同事們,。在這里度過的四年里，是我人生中的又一筆寶貴的財富,。

在此,，我自愿申請辭去在xx酒店的一切職務，敬請批準,。 在離開之前,，我會認真做好一切的交接工作。

祝愿__酒店的事業(yè)蓬勃發(fā)展,，祝愿各位領導跟同事們身體健康,，事業(yè)順心!

辭職人：xx

日期：xx年xx月xx日

員工個人辭職申請書篇十二

尊敬的領導：

您好!

抱歉在這個時候向您提出辭職的申請。從x月x日加入公司以來,，已經(jīng)不知不覺過去了x個月的時間了,。這段時間里我在公司的xx崗位上學習、請教,、進步,、成長，一步步了解了自己的崗位,，也在實際的工作情況中認識了自己,。

考慮自己在工作中的表現(xiàn)，以及自身在工作期間的思想變化,，我認為自己并不期望繼續(xù)在xx崗位上發(fā)展下去,，這并不符合我最初的打算和想法。為此,，我寫下了這份辭職申請,，還望您能諒解。

回顧這幾個月的時間,，其實我十分感謝自己能進入到xx公司,。雖然我還只是一個新人，但在工作中領導和前輩都十分的照顧我,，經(jīng)常對我耐心的講解工作的基礎思想和操作方法,，教導了我許多他們個人的經(jīng)驗和技巧,，讓我在工作中有了更快的進步的成長。

但是,，自己在起初的工作中確實有不錯的表現(xiàn),，領導交代的工作和目標也都能準確嚴謹?shù)耐瓿珊脗€，自己也取得了一些進步和成就感,。但是,，隨著工作一步步的學習，我感到自己在基礎上還是非常欠缺對xx專業(yè)的了解,，基礎的不牢固導致我在工作中有很多不穩(wěn)定的地方,，進而也犯下了許多錯誤，給身邊的同事們帶來了許多的影響,。對此,，我十分慚愧。

盡管領導一直在指點我,，但我在經(jīng)過這段時間的努力后也感到有些厭倦了,。我明白自己并不期望這樣，也不想繼續(xù)為這份工作付出這么多的時間和精力去學習,，這不符合我的計劃,，也擾亂了我自己的職業(yè)安排。我認為,，繼續(xù)下去給我自己帶來的收益實在不符合自己的期望,，我也十分渴望能在適合自己的崗位去繼續(xù)發(fā)展。為此,，希望您能諒解我的辭職,。

如今，考慮了許久,，我最終還是向您遞交了這份辭職申請,。我真的很抱歉，我也曾希望在xx崗位上努力,，想要為這份崗位奮斗過,。但無奈生活總沒有這么多機會，我必須選擇自己i更加適合的道路,，讓自己走的更遠才行,。

此次辭職后，我會按照規(guī)定做好離職安排和準備,，也希望領導能盡早安排好工作的交接,，我會在接下來等候您的回復，盡早處理好離職事宜,。

這段時間來,，真的受到了大家很多的照顧,，不能留下與大家一起努力真的很可惜。但我相信,，在這樣一個充滿熱情的隊伍中,，一定不會缺少人才的到來，我相信你們能將xx公司發(fā)展的更好,，更出色!

此致

敬禮!

辭職申請人：xxx

20xx年x月x日

員工個人辭職申請書篇十三

x總：

您好,！

思考良久，還是打算提筆寫下這封辭職報告,。

很感謝能有機會與您共事,，也是基于對您的認同，無論周圍的壓力有多大,，無論其他人說什么,，我不辯解，抗著,，只希望努力是有結(jié)果的，是能幫助到您的,，只希望有一天能看著廣居民生逐步長大,，成長為參天大樹，只希望能有機會在樹下納涼,。

而在眼下經(jīng)濟危機的形式下,，大多數(shù)的地產(chǎn)公司的日子都很難過，市場的情形也不太樂觀,！結(jié)合公司現(xiàn)項目的情況,，是不是還需要養(yǎng)這么多的人？是否該考慮人力成本的壓縮了（xx年度截止xx月份人事費用達xx元,，年人均數(shù)按xx人計,，人均人力成本xx元/年，很恐怖的數(shù)據(jù)了,，如果再算邊際貢獻,，極有可能會遠遠的低于行業(yè)類公司的邊際貢獻了）？從與各分管部門領導溝通的情況來看,，建議如果在目前僅是xx項目的話,，結(jié)合現(xiàn)在的工程進度安排與開發(fā)體量，人力需要大大的壓縮,，建議逐步進行減員計劃（在目前而言,，員工的合同將大量的于xx月xx日到期，對于確實不符合崗位要求的可以不再續(xù)簽,，這樣可降低之后裁員的難度與裁員成本）,，對于函大項目而言,，因為也是分期啟動的,，實際可根據(jù)分期計劃實行階段性的人才擴充準備,，當然這都只是我的建議而已,，具體的還需要您再仔細的斟酌確定。

另外，在與各部門溝通的時候,，中高層對公司未來的發(fā)展基本都感到迷惘，公司的戰(zhàn)略目標不清晰，他們對自己的發(fā)展也感到迷惘,，如果僅是山房項目而言，他們普遍認為僅需要十多二十人足亦（現(xiàn)在有xx人），對于現(xiàn)在的人力感覺到甚是浪費，現(xiàn)在支撐他們留下的更多的在于您個人的人格魅力,，但對于企業(yè)而言,，這雖然是一種留人的方式，但卻不是最好的方式,，還是需要有企業(yè)的發(fā)展,，企業(yè)的文化氛圍來留人，這才是長久之計，尤其對于中高層管理人員而言,，薪酬福利都是次要的,，他們要的是發(fā)展與自我價值實現(xiàn)！對于企業(yè)的戰(zhàn)略是需要您和高層討論后確定的,，對于企業(yè)的文化氛圍我想這應是xx年度人事行政的工作重點吧。

同時,，各部門還感覺到公司內(nèi)部的流程不太暢通,，這可能跟授權(quán)與部門職責切分有關吧,，這個在咨詢顧問來后會有好的解決方案了,，就不多說了。

公司的組織架構(gòu)與基本的管理制度在顧問焦老師的幫助下相信能很快的定下來了,，雖然只有短短的二天,，但xx老師的能力基本上可以說是獲得了所有人的認可。之前所列的有關xx月份的工作計劃,，特別是有關xx年人力規(guī)劃、招聘培訓計劃都跟公司發(fā)展,、組織架構(gòu)、部門崗位職責劃分,、現(xiàn)有人員的現(xiàn)狀息息相關,，我想這部份的工作也需要顧問的咨詢成果出來后做出來的規(guī)劃,、計劃才是具有針對性的,，具有實操性的；有關薪酬績效管理的辦法，也需要在部門與崗位職責的劃分清楚的情況下,，崗位評價與績效指標的設定才是科學有效的，所以這也需要基于顧問的結(jié)果來進行確定，但公司行政類的基本管理制度是可以先行的，畢竟這與公司的架構(gòu),、職責劃分的關系并不大,，但卻是規(guī)范日常行為的必須的法寶,。

一直以來都在思考自己的發(fā)展與定位，因為地產(chǎn),，因為對您的認同,，離開了所熟悉的it企業(yè)，從去年八月進公司算起,，已經(jīng)一年有余了,，雖然努力著，卻一路跌跌撞撞,，工作沒有任何的起色,，人力資源的工作也沒能推動，曾以為自己在hr領域還算專業(yè)，但現(xiàn)在看來卻是真的非常失敗,。從人力到做您的秘書到再兼做人力與法律事務聯(lián)系,，工作內(nèi)容在不斷的變化增加著，攬的事兒越來越多,，卻一樣都沒有做好。自己也在思量,，到底應該做什么,，回歸人力？但人力的工作卻沒能推動,，失?。ｉT的從事秘書工作,？卻感覺自己的性格并不適合做秘書,，也是非常的失敗。為此看來,，我于公司而言并不是合適的人選,，是時候該有決定了，是時候離開尋找更適合的人來幫助您了,，當然在走之前會先把接班人給找好,，在新的人來之前我會盡量的把工作做妥當。

祝愿：xxxx,，傳承百年,！

辭職人：xxx

xx年xx月xx日

員工個人辭職申請書篇十四

尊敬的領導：

您好!

我可能會在_月份某個您覺得方便的時候離開公司。從20__年入職以來,，我一直都很享受這份工作,。轉(zhuǎn)眼快_年過去了，我要重新確定我未來的方向,。誠然,，論工作環(huán)境、團隊,、壓力,，甚至個人喜好，我都很滿意,。但,，因為某些個人的理由，我最終選擇了開始新的工作,。希望您能早日找到合適的人手接替我的工作,。

非常感謝您在這段時間里對我的教導和照顧。在公司的這段經(jīng)歷于我而言非常珍貴,。將來無論什么時候,，我都會為自己曾經(jīng)是公司的一員而感到榮幸,。我確信在公司的這段工作經(jīng)歷將是我整個職業(yè)生涯發(fā)展中相當重要的一部分。最后祝公司領導和所有同事身體健康,，工作順利,，公司生意興隆，發(fā)展越來越好!

辭職人：___

20__年_月_日