為了確保我們的努力取得實效,，就不得不需要事先制定方案,，方案是書面計劃,，具有內(nèi)容條理清楚,、步驟清晰的特點,。方案能夠幫助到我們很多,，所以方案到底該怎么寫才好呢,？以下就是小編給大家講解介紹的相關(guān)方案了,，希望能夠幫助到大家,。

實施方案六要素篇二

研究性學(xué)習(xí)是學(xué)生在教師指導(dǎo)下,，選擇和確定專題進(jìn)行研究,，并在研究過程中主動地獲取知識，應(yīng)用知識,、解決問題的學(xué)習(xí)活動,。研究性學(xué)習(xí)最根本的目標(biāo)是培養(yǎng)學(xué)生的學(xué)習(xí)能力，是一種新型的教育教學(xué)模式和人才培養(yǎng)模式,，改變學(xué)生以單純接受教師知識為主的學(xué)習(xí)方式,，為學(xué)生構(gòu)建開放的學(xué)習(xí)環(huán)境，提供多渠道獲取知識,，并將學(xué)到的知識加以綜合應(yīng)用于實踐的機(jī)會,，促進(jìn)他們形成積極的學(xué)習(xí)態(tài)度和良好的學(xué)習(xí)策略，培養(yǎng)創(chuàng)新精神和實踐能力,。

1,、激發(fā)觀察生活、發(fā)現(xiàn)與探究問題的興趣

小學(xué)生要通過自主探究的學(xué)習(xí)活動接觸和了解自然與社會,對身邊的自然現(xiàn)象,、社會現(xiàn)象積極觀察和思考,并通過簡單的操作實踐,品嘗自己動手動腦探究和解決問題的愉悅,獲得問題探究的初步經(jīng)驗,激發(fā)對自然與社會問題探究的興趣,初步養(yǎng)成好觀察,、好質(zhì)疑、好探究的心理傾向,。

2、初步學(xué)會觀察與發(fā)現(xiàn),發(fā)展探究問題的能力

通過研究性學(xué)習(xí),小學(xué)生應(yīng)當(dāng)初步學(xué)會用不同的方法觀察事物,、發(fā)現(xiàn)問題,并發(fā)展對問題進(jìn)行自主探究的能力,。包括：針對特定情境中的事物仔細(xì)觀察并且提出問題;針對所探究問題，形成簡單的探究思路,，并以自己的方式實施探究;學(xué)會使用簡單的工具和設(shè)備,，采集基本的信息、數(shù)據(jù),，運用信息和數(shù)據(jù)對問題作出簡單但合理的解釋或回答;用明白的話語與同伴交流觀察,、思考、探究的過程與心得,，展示成果,。

3、形成合作與分享的初步意識

小學(xué)生在學(xué)習(xí)活動中要樂于與伙伴互相幫助,，既分工又合作;克服依賴心理或驕傲心理,，養(yǎng)成認(rèn)真完成任務(wù)的自覺性;形成人際溝通的初步能力;熱愛集體，樂于與同伴交流和分享信息,、創(chuàng)意及成果,。

4、形成尊重科學(xué)的意識和認(rèn)真實踐,、努力鉆研的態(tài)度

在研究性學(xué)習(xí)中,，耍初步形成尊重客觀規(guī)律的意識,、養(yǎng)成凡事認(rèn)真思考的習(xí)慣，既敢于大膽想象,，又能夠認(rèn)真實踐,、嘗試、探究;不怕困難與挫折,，不輕易放棄探究;能進(jìn)行初步的反思和自我評價;學(xué)會尊重他人的意見和觀點等,。

1、研究方法,。這是研究性學(xué)習(xí)的基本內(nèi)容,，主要從教師的教學(xué)和學(xué)生的研究過程中獲得。

2,、在研究過程中所積累的各種知識和技能,，是隨著研究發(fā)展的需要所涉及的有關(guān)知識和技能。

3,、在研究過程中獲得的各種經(jīng)驗和體驗,，這是研究性學(xué)習(xí)內(nèi)容的主體，只能在研究過程中通過感悟獲得,。以上三個層面的內(nèi)容通過研究的課題作為內(nèi)容的載體,，通過課題的選擇與組織調(diào)節(jié)學(xué)生獲得研究方法、能力與態(tài)度的提升以及各種體驗,，課題的選擇與組織就成了研究性學(xué)習(xí)內(nèi)容的'主要途徑,。

研究性學(xué)習(xí)的課程組織實施涉及從學(xué)校到學(xué)生五個層面。

1,、學(xué)校課程建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組,。

組長：文中

副組長：周智負(fù)責(zé)全面領(lǐng)導(dǎo)，制定課程實施方案和規(guī)章制度,，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)各方面工作,，為學(xué)校開設(shè)課程提供保證。

2,、教導(dǎo)處,、教研組、少先隊大隊部,。

以教導(dǎo)處,、教研組為主，負(fù)責(zé)制定具體的教學(xué)計劃,，組織課程的日常運作,，開展教師培訓(xùn)，檢查課程實施情況,，為教師,、學(xué)生提供科研方法的咨詢,、指導(dǎo)。大隊部與教導(dǎo)處密切配合負(fù)責(zé)對學(xué)生在研究活動中的組織與管理,，與社區(qū)的聯(lián)系與協(xié)調(diào),。

3、年級組,。

上承學(xué)校課程管理職能部門,，下接年級組內(nèi)班主任、學(xué)科指導(dǎo)教師,，在整個過程中起著組織,、協(xié)調(diào)和監(jiān)控作用。具體落實本年級學(xué)生課題研究計劃,，及時提出階段的具體要求,，規(guī)范學(xué)生的研究活動。

4,、班主任和指導(dǎo)教師,。

具體負(fù)責(zé)對學(xué)生活動的組織管理和課題指導(dǎo)工作，隨時了解課題的進(jìn)展情況,，包括選題,、研究方案、研究方法與思路,，研究報告的具體指導(dǎo),。幫助學(xué)生解決各種問題和困難，關(guān)注學(xué)生在課題研究中的態(tài)度和表現(xiàn),，負(fù)責(zé)與家長溝通聯(lián)系，通報情況,。

5,、學(xué)生課題組長。

負(fù)責(zé)組織本組的同學(xué)參加課題研究活動,，安排小組人員分工,，真實記錄每次活動情況，主持小組活動和組內(nèi)評價,，及時向老師反映出現(xiàn)的問題,。

實施方案六要素篇四

為推動“兩嚴(yán)一降”工作的深入開始，提高師生的法律意識,，自防意識和有效地預(yù)防和減少師生違法犯罪行為的發(fā)生,，創(chuàng)建平安和諧校園，努力營造和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境,，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展,，結(jié)合教育部門實際,，特制訂本宣傳方案。

要以青少年學(xué)生為主體,，開展有針對性的`法制宣傳和治安防范知識宣傳,，增強(qiáng)法律意識、自防意識,，在廣大青少年中形成“學(xué)法,、懂法、守法,、用法”的良好風(fēng)尚,。

1、宣傳上級部門開展“兩嚴(yán)一降”工作的相關(guān)部署和要求,，為嚴(yán)打嚴(yán)防提供人,、財、物保障措施,。

2,、宣傳師生積極參與“人防、物防,、技防”的措施,。

3、宣傳師生積極參與嚴(yán)打嚴(yán)防行動,，在嚴(yán)打嚴(yán)防整治行動中獻(xiàn)計出力的典型事跡,。

4、宣傳憲法,、治安管理法,、刑法、禁毒法等方面的法律法規(guī),，形成“學(xué)法,、懂法、守法,、用法”良好氛圍,。廣泛宣傳治安防范知識，提高師生自防意識和參與意識,。

對象為全體師生及學(xué)生家長

組長：xxx

副組長：xxx

成員：xxxxxxxxxxxxxxxx及各班主任

學(xué)校充分利用校園廣播,、校會、班會,、國旗下講話,、團(tuán)隊活動、懸掛橫幅標(biāo)語,、黑板報和知識競賽等多種形式進(jìn)行法制宣傳和治安防范知識宣傳,，創(chuàng)設(shè)良好的宣傳氛圍,，主要開展“六個一”活動：

1、印發(fā)《致家長的一封信》

2,、懸掛一條宣傳標(biāo)語

3,、組織一次法制講座

4、召開一次主題班會

5,、出一期法制專欄

6,、開展一次法制宣傳進(jìn)校園文藝演出

各負(fù)責(zé)人高度重視此次宣傳活動，各班在定期內(nèi)完成各班的主題班會及班刊,，并把資料收集交張珣處歸檔,，對活動情況、經(jīng)驗和效果,、存在問題進(jìn)行總結(jié),，活動情況由劉丹鳴上報。

實施方案六要素篇五

寒假將至,，為了更好地執(zhí)行課程改革關(guān)于綜合實踐活動的相關(guān)規(guī)定,，大力提高學(xué)生綜合實踐能力和創(chuàng)新意識，促進(jìn)學(xué)生全面而有個性的發(fā)展,，特制訂我校寒假社會實踐實施方案,。

將研究性學(xué)習(xí)社會實踐相結(jié)合，使學(xué)生走出校園,，走向社會,，去關(guān)注社會問題，關(guān)心社會發(fā)展,，嘗試解決自己研究的社會問題,。

高一、高二全體學(xué)生參加,，實踐活動經(jīng)過認(rèn)定“合格”后將計入綜合實踐活動學(xué)分,。

社會實踐活動以個人分散實踐或由5-8人組成的社會實踐活動小組進(jìn)行?？紤]實踐效果,，學(xué)校建議各班級分小組開展好此次社會實踐活動,，實在難以組隊的同學(xué)允許個人分散實踐,。

1、學(xué)習(xí)本方案,，領(lǐng)會精神,，熟悉實踐活動流程和要求

2、分組,，一組人數(shù)不超過8人,，選舉組長或負(fù)責(zé)人

3,、選定社會實踐活動內(nèi)容，根據(jù)實際情況可聘請家長或社會人士擔(dān)任指導(dǎo)師

社會實踐活動的內(nèi)容可以從以下方面考慮：

（1）調(diào)查類實踐活動：選擇有實踐意義的課題,，在實踐中展開調(diào)查,，并撰寫調(diào)查報告。

（2）體驗類實踐活動：可以在社區(qū)開展社區(qū)服務(wù)活動,，如社區(qū)保潔活動,、社區(qū)"陋習(xí)"糾察活動、社區(qū)敬老愛老活動,、社區(qū)幫困助殘活動,、家庭感恩活動、環(huán)保志愿者活動等,。

（3）成立學(xué)校勞動實踐種植小組：每班可成立一個種植小組,，組員不超過10人，在寒假期間小組成員討論決定下學(xué)期將要種植的作物,，并搜集本作物的相關(guān)信息,，如生物習(xí)性、土壤要求,、栽培事項等,，整理并寫出詳細(xì)的種植方案，此方案即可做為實踐報告上交,。

4,、小組成員與指導(dǎo)師集體制定、論證社會實踐活動方案

5,、具體實施社會實踐活動

實踐過程中要認(rèn)真收集資料,，做好記錄工作，提供6張以上能證明實踐過程的活動照片,。建議進(jìn)行dv錄像,，盡量記錄所有成員的.實踐過程。

6,、總結(jié)社會實踐活動成果

實踐活動結(jié)束后,，要認(rèn)真加以總結(jié)和反思。寒假結(jié)束返校后,，要求上交以下材料：每位成員上交《學(xué)生成長記錄冊》；每個實踐小組完成一份1500字—3000字的社會調(diào)查報告或社會實踐活動總結(jié)報告,，在開學(xué)第一周內(nèi)將電子稿與活動圖片,、視頻等上交校團(tuán)委。

7,、社會實踐成果評選和展示,，綜合實踐活動學(xué)分認(rèn)定并公示認(rèn)定結(jié)果

下學(xué)期開學(xué)初，由各班組織評選優(yōu)秀社會實踐活動成果1－2項并推薦至學(xué)校,，全校范圍進(jìn)行評比,，并交流、展示社會實踐成果,，選擇優(yōu)秀的社會實踐小組開展社會實踐活動匯報會,。若發(fā)現(xiàn)活動開展流于形式或未實際開展的同學(xué)，將不予學(xué)分認(rèn)定并進(jìn)行批評教育,。

1,、把安全放在第一位，實踐活動根據(jù)就近就便的原則,，盡量家庭所在的城鎮(zhèn)社區(qū)或者本村范圍內(nèi)開展活動,。團(tuán)隊規(guī)模要適中，每組成員不超過8人,。

2,、制定的實踐活動方案必須具有可操作性，并做好細(xì)致分工,，認(rèn)真開展好實踐活動,。

3、應(yīng)盡量將社會實踐與研究性學(xué)習(xí)相結(jié)合,，選擇有意義的課題或活動進(jìn)行實踐,。

4、在《學(xué)生成長記錄冊》中認(rèn)真做好相關(guān)記錄,，社區(qū)服務(wù)類活動要請相關(guān)社區(qū)或單位做好鑒定意見并加蓋單位公章,。

5、實踐活動總結(jié)報告或調(diào)查報告要求采用a4紙（正文用小四號字單倍行距,，標(biāo)題可以適當(dāng)大一號字體）打印,。

真誠地祝愿同學(xué)們在社會實踐中獲得快樂，過一個有意義的,、精彩的寒假,！

實施方案六要素篇六

關(guān)于公司機(jī)構(gòu)設(shè)置及人員配置的決定 為適應(yīng)新形勢下公司的經(jīng)營戰(zhàn)略發(fā)展需要，進(jìn)一步提高市場開發(fā)能力及內(nèi)部管理水平,，經(jīng)公司研究決定,，對公司管理機(jī)構(gòu)進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，并對相關(guān)部門負(fù)責(zé)人作如下任命：

一,、公司機(jī)構(gòu)設(shè)置及領(lǐng)導(dǎo)分工

公司實行董事會領(lǐng)導(dǎo)下的總經(jīng)理負(fù)責(zé)制,，設(shè)總經(jīng)理1名、副經(jīng)理2名,、總工1名,、總經(jīng)理助理1名，下設(shè)工程項目管理部,、咨詢部,、綜合管理部室、人力資源部,。原公司總監(jiān)辦更名為工程項目管理部,，咨詢室更名為咨詢部，綜合辦公室更名為綜合管理部,，新設(shè)人力資源部,。

總經(jīng)理同志全面負(fù)責(zé)公司工作。

副經(jīng)理同志分管工程項目管理部及咨詢部工作,，同時兼任咨詢部經(jīng)理,。

副經(jīng)理同志分管綜合管理部，同時負(fù)責(zé)公司資質(zhì)的保級,、升級工作,，以及合同管理工作。

總工同志全面負(fù)責(zé)公司的工程技術(shù)指導(dǎo)工作,，確保技術(shù)文件的`有效性,，負(fù)責(zé)專業(yè)技術(shù)類培訓(xùn)的計劃制定、組織與實施,，負(fù)責(zé)公司iso9001質(zhì)量管理體系認(rèn)證和公司新項目的開拓,。

總經(jīng)理助理同志分管人力資源部工作，同時協(xié)助總經(jīng)理處理各項事務(wù),，以及公司新項目的開發(fā),。

副經(jīng)理、總工,、總經(jīng)理助理的工作由總經(jīng)理負(fù)責(zé)安排及督促,。

二、人員任命

任命同志為工程項目管理部經(jīng)理，主持工程項目管理部的工作,。

任命同志為人力資源部經(jīng)理,，主持人力資源部的工作。 任命同志為綜合管理部經(jīng)理,，主持綜合管理部的日常工作,。

任命同志為咨詢部副經(jīng)理，協(xié)助咨詢部經(jīng)理開展咨詢,、設(shè)計等工作,。

任命同志為人力資源部副經(jīng)理，協(xié)助人力資源部經(jīng)理開展工作,。

三,、各部門職責(zé)及人員編制

1、工程項目管理部負(fù)責(zé)公司各項目監(jiān)理部的管理,、人員調(diào)度等,。人員配置：由各監(jiān)理部總監(jiān)及其他監(jiān)理人員組成。

2,、咨詢部負(fù)責(zé)公司咨詢及設(shè)計業(yè)務(wù)的開展,。人員編制3

人：由三位同志組成。

3,、人力資源部負(fù)責(zé)公司人力資源的管理,。人員編制3人：分別是。

4,、綜合管理部負(fù)責(zé)公司日常辦公事務(wù)的處理,。人員編制人：分別是。

各部門員工的工作由部門經(jīng)理負(fù)責(zé)安排及監(jiān)督,?？绮块T安排員工工作時，須經(jīng)員工所在部門經(jīng)理同意,。公司內(nèi)的人員變動須經(jīng)人力資源部下發(fā)員工調(diào)動通知,。

以上決定自20xx年1月1日起執(zhí)行。

二零一四年一月一日

主題詞：機(jī)構(gòu)設(shè)置 人員配置 決定

主送：公司董事會 董事長 公司總經(jīng)理

抄送：公司各部門 各項目監(jiān)理部

工程建設(shè)監(jiān)理咨詢有限公司 20xx年1月1日印發(fā) 校對： 共?。?份

實施方案六要素篇七

“一切為了學(xué)生,，為了學(xué)生的一切”是新課程的最高宗旨和核心理念。初中學(xué)生作為發(fā)展中的人,，他們是不成熟的人,，是正在成長的人。由于遺傳,、社會環(huán)境,、家庭條件,、生活閱歷的影響，每位學(xué)生都有自身的獨特性,，形成了獨特的個人心理世界,，他們的興趣、愛好,、性格、智能,、特長各不相同,，各有側(cè)重。正像黃海如沙,，找不到絕對相同的兩顆沙礫,；綠葉如云，尋不見完全相同的一對葉片,；人海茫茫,，我們也找不到完全相同的兩位學(xué)生。實踐證明,，不同家庭特色的孩子具有不同的心理,，不同的接受能力。而新課程教育理念指出：教育要尊重學(xué)生的差異,，尊重不同學(xué)生的不同發(fā)展需求,，重視培養(yǎng)學(xué)生的能力，不同程度地提高學(xué)生的科學(xué)素養(yǎng),，使學(xué)生形成正確的情感態(tài)度與價值觀,。即要讓學(xué)生全面發(fā)展，并不是讓每位學(xué)生,，每位學(xué)生的每個方面都按統(tǒng)一規(guī)格平均發(fā)展,，教育教學(xué)中，我們必須研究學(xué)生的差異,，以便找到因材施教的依據(jù),。

在教學(xué)中，教師的教學(xué)方式?jīng)Q定著學(xué)生的學(xué)習(xí)方式,，而長期傳統(tǒng)的教學(xué)方式制約著歷史課的教學(xué),，對于不同層次的學(xué)生采用同一種教學(xué)模式，備課用一種模式,、上課用一種方法,、考試用一把尺子,、評價用一種標(biāo)準(zhǔn)的教學(xué)把千姿百態(tài),、風(fēng)格各異的.學(xué)生“培養(yǎng)”成一種模式化的人，忽視了作為獨立個體的學(xué)生在課堂教學(xué)過程中的不同需要和潛在能力,，忽視了學(xué)生的差異,，這樣，在日常的教學(xué)過程中越來越明顯的暴露出了一些問題：學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性不高,，學(xué)習(xí)沒有興趣,，上課沒有活力，能力目標(biāo),、情感目標(biāo)不能順利達(dá)成等,。而這些問題明顯是與新課標(biāo)相違背的,，這樣培養(yǎng)出的學(xué)生是一群機(jī)械化的人,，他們沒有了個性，沒有了實踐能力,、創(chuàng)新能力,，沒有了責(zé)任感……

進(jìn)行本課題研究中我們采用的方法是在確立研究的目的意義的基礎(chǔ)上,，先嘗試進(jìn)行分層教學(xué)，發(fā)現(xiàn)其中的成功之處和存在的問題,，針對問題探尋解決的策略,，然后優(yōu)化分層教學(xué)，全面推進(jìn)分層教學(xué),。具體的過程如下：

1,、學(xué)生分層

在一個班級中，學(xué)生的智力因素和非智力因素都存在差異,，要實施分層教學(xué),，首先要將學(xué)生進(jìn)行分層。我們先充分了解學(xué)生的學(xué)情并進(jìn)行分析,，把學(xué)生按基礎(chǔ)不同分成a,、b、c三個層次：a層為基礎(chǔ)最好的學(xué)生,，b層為基礎(chǔ)中等的學(xué)生,，c層為基礎(chǔ)薄弱的學(xué)生,。在對學(xué)生進(jìn)行分層時我們特別注意做好學(xué)生的心理輔導(dǎo)工作，尤其是c層學(xué)生,讓他們明白這樣做不是要放棄他們,，而是為了讓他們能更快地進(jìn)步,，打消孩子的抵觸情緒、自卑心理等,。

2,、備課分層

在學(xué)生分層的基礎(chǔ)上，我們將備課分層,。第一,、目標(biāo)分層，特別是知識目標(biāo)和能力目標(biāo),。對不同層次的學(xué)生我提出不同的目標(biāo)要求,，如對c層學(xué)生起點低一點,，走慢一點,，能掌握基礎(chǔ)知識，解決基本問題,，形成基本能力即可,；對b層學(xué)生要求就稍高一點，多一點變化,，多一點思考,，掌握基礎(chǔ)知識，形成一定的思維,，能熟練地運用知識解決基本問題,，形成一定的能力；對a層學(xué)生則鍛煉他們對基礎(chǔ)知識的系統(tǒng)化,、綜合化能力,，使他們能主動探求知識并熟練運用，培養(yǎng)他們的思維能力,、創(chuàng)新能力等,。

第二、教學(xué)方法多樣化,，在分層教學(xué)過程中,，改變過去傳統(tǒng)的老師講學(xué)生聽的教學(xué)方法，多采用討論法,、探究法,、表達(dá)交流法等展開教學(xué)，使每個層次,、每個學(xué)生都能參與到教學(xué)活動中來,，逐步形成一定的歷史技能和能力,。

第三、教學(xué)內(nèi)容及過程設(shè)計分層,，在備課時針對不同層次的學(xué)生,，不同層次的教學(xué)目標(biāo)，設(shè)計課堂組織的形式,、技能的訓(xùn)練等,。我們在教學(xué)設(shè)計時始終把握一點：起點低一點，內(nèi)容,、問題的層次多一點,，給學(xué)生的負(fù)擔(dān)輕一點，但學(xué)生學(xué)習(xí)探究的興趣大一點,，教學(xué)質(zhì)量高一點,。

3、教學(xué)過程分層

在教學(xué)過程中,，以學(xué)生自主觀察,、探究、討論,、表達(dá)交流等為主,，讓每一位學(xué)生都能參與到教學(xué)活動中來。對于教學(xué)過程中所涉及到的問題,，比較簡單的鼓勵c層學(xué)生回答,，然后問b層學(xué)生：“他回答得怎么樣？你有什么需要補(bǔ)充的,？或者你能說得更加精煉一點嗎,？”緊接著讓a層學(xué)生對前面幾位學(xué)生的回答進(jìn)行綜合分析。對于稍復(fù)雜的問題讓b層學(xué)生來表述,，然后讓a層學(xué)生來評價,。對于分析綜合類的問題可直接讓a層學(xué)生來完成，這時可以問b,、c層學(xué)生：“剛才他的回答你聽清楚了嗎,？你能不能復(fù)述一遍？”在教學(xué)過程中對學(xué)生的出色表現(xiàn)給予充分肯定,，增強(qiáng)他們的自信心,。學(xué)習(xí)完新知識后，設(shè)置不同層次,、不同梯度的練習(xí)來鞏固知識,，學(xué)生獨立完成，分組檢查,，對出現(xiàn)的問題先鼓勵學(xué)生自救互救,，內(nèi)部解決,，然后老師綜合評價、解惑,。

4,、教學(xué)評價分層

在教學(xué)中對學(xué)生的學(xué)習(xí)情況進(jìn)行分層評價，將學(xué)生平時的回答,、練習(xí),、探究等和期中期末檢測相結(jié)合，對學(xué)生（特別是c層學(xué)生）取得的進(jìn)步給予肯定,，表揚,，同時鼓勵他們更上一層樓，使不同層次的學(xué)生都有所提高,，形成學(xué)習(xí)上的良性循環(huán),。

5、階段小結(jié)及后期措施

在前期進(jìn)行分層教學(xué)嘗試過程中,，我們發(fā)現(xiàn)上課時學(xué)生不再死氣沉沉了,，他們的學(xué)習(xí)成績也有了不同程度的提高。我們及時深入到學(xué)生中間進(jìn)行詢問和調(diào)查,，通過與不同層次學(xué)生溝通,，他們反映分層教學(xué)對自己的幫助很大：a層學(xué)生的創(chuàng)新能力,、拓展能力等得到了更大的發(fā)揮和提升,；b層學(xué)生思考能力、應(yīng)變能力等有了大幅度提高,，學(xué)習(xí)上敢于發(fā)表自己的看法,；特別是c層學(xué)生，他們坦言自己原來特別怕學(xué)習(xí),、討厭學(xué)習(xí),，現(xiàn)在覺得學(xué)習(xí)其實也不難，自己也沒有想象中那么笨,，慢慢喜歡上了學(xué)習(xí),。

在溝通中我們也發(fā)現(xiàn)了一些問題，因為語數(shù)外120分,，歷史100分,，學(xué)生認(rèn)為它屬于副科，課余時間根本不看歷史教材,，在分層教學(xué)過程中,，需要留相當(dāng)一部分時間讓學(xué)生熟悉教材內(nèi)容，給分層教學(xué)的實施帶來一定的困難,。針對這種情況,，在后期的分層教學(xué)實踐中,，我們上課前一天給學(xué)生發(fā)一份簡單的預(yù)習(xí)提綱，提醒并引導(dǎo)他們進(jìn)行預(yù)習(xí),。上課時對表現(xiàn)突出的學(xué)生（特別是b,、c層學(xué)生）及時給予充分的肯定鼓勵以及適當(dāng)?shù)莫剟?，更大地激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)的興趣和積極性,，從而更好地進(jìn)行分層教學(xué),，更有效地提高每位學(xué)生的能力和素養(yǎng),，使不同層次學(xué)生的身心都能得到全面健康的發(fā)展，將新課標(biāo)的理念真正落到實處,。

經(jīng)過幾個月的努力,，嘗試在歷史教學(xué)中進(jìn)行分層教學(xué)取得了顯著的效果：

1、學(xué)生學(xué)習(xí)歷史的積極性變得非常高,，上課再也不是一潭死水,，他們能積極開動腦筋,，討論,、表達(dá)交流，各種歷史技能有了大幅度提高,，學(xué)習(xí)成績由原來的四五十分提高為現(xiàn)在的七八十分,，不同學(xué)生他們的個性得到了良好的發(fā)展。

2,、學(xué)生的自信心有了很大的提升，尤其是b、c層學(xué)生,，他們發(fā)現(xiàn)學(xué)習(xí)也沒多難嘛,，只要找準(zhǔn)了途徑,，自己也能學(xué)好,，而且自己并不是一無是處、什么都不會,，自己其實挺聰明的,，只是原來沒發(fā)現(xiàn)。而且這種自信心也直接影響了他們其他學(xué)科的學(xué)習(xí),，他們慢慢開始學(xué)習(xí)了,。

3、我們在分層教學(xué)研究中撰寫了包括教學(xué)設(shè)計,、教學(xué)反思,、教育敘事、論文等文字材料共計10篇,，并且在學(xué)校的教研交流中獲得較高的評價,。