范文為教學中作為模范的文章,，也常常用來指寫作的模板。常常用于文秘寫作的參考,，也可以作為演講材料編寫前的參考,。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢？下面是小編幫大家整理的優(yōu)質(zhì)范文,，僅供參考,，大家一起來看看吧。

班主任交流ppt篇一

二,、量化是班級管理支撐

明確每位學生在班級中的位置和責 任,，使學生體會到自身的價值和尊嚴。我在班級管理中建立起了 一套“事事有人干,，人人有事干”的制度,。比如值日分配具體到每 個人，而不是互相推諉,。由組

長負責檢查,。某個區(qū)域如果打掃不 徹底,，組長就能找到負責人讓其打掃干凈，這樣剛開始 分配的時候可能有些麻煩,，但是進入正軌以后就會很輕松地管理 了,。并且各組之間也進行評比，評比結(jié)果會出現(xiàn)在每周的衛(wèi)生評 比欄中,。

在平時的班級管理中,，我用加分和減分的方法來調(diào)動大家的 積極性。在每個學期初,，每個學生的分數(shù)都是 100 分,，為班級做 貢獻、樂于助人或者考試成績出色都會得到加分;打架,，罵人,，違反紀律、或者是不寫完作業(yè)就會得到減分,。每周班會公布一次 成績,。這樣也為每次的星級評比提供了依據(jù)。每個學生都很關(guān)心 自己的分數(shù),，無形之中就形成了積極向上的班風,，也使學生養(yǎng)成 了文明健康的好習慣。

三,、緊密跟隨,，從日常行為中抓好養(yǎng)成教育。

教師緊緊跟隨,，及時發(fā)現(xiàn)問題,，并馬上解決。

四,、抓住教育時機是班級管理的亮點,。

抓住教育學生的“時機”，就是要求我們班主任要針對學生的 心理特點,，選擇和運用最適合的方法和手段,，在最有效、最易發(fā) 生作用的時間段對學生進行教育,。

五,、安全教育是班級管理的保障 在教育教學中我經(jīng)常通過多種形式對學生進行安全知識教 育，使學生懂得安全的重要性,。

對學生進行自護自救能力的培養(yǎng)。

有的學生追逐打鬧上下樓梯跑,，我就放有關(guān)踩踏事件的校園安全 視頻給他們看,，講別人發(fā)生意外的故事給他們聽,。在警示他們的 同時，時刻提醒他們注意自己和同學的安全,。我還教學生怎樣預(yù) 防

火災(zāi),，遇到火災(zāi)、地震,、溺水怎樣逃生,，讓他們知道要珍惜自 己的生命。我想這些經(jīng)驗應(yīng)該是受益終生的吧,。

六,、家校聯(lián)系是班級管理的延伸

就是有的學生在校和在家的表現(xiàn)不是 很一致，這就要求我們班主任要時常跟學生家長保持聯(lián)系,，了解 學生在家里的表現(xiàn),，包括寫作業(yè)是否拖延，生活習慣是否健康,，作息時間是否規(guī)律,，對長輩是否尊重，等等,。如果學生真的出現(xiàn) 問題要從多方面分析,，以免在學校里出現(xiàn)教育誤差。家校聯(lián)系為 我們更全面更真實地了解每一位學生提供了依據(jù),，處理學生問題 時能更好地對癥下藥,，也能讓家長更好的了解自己的孩子，對自 己的孩子有一個中肯的評價,。

總之,，在班級管理過程中還存在著許多問題，有機會希望各位老師多多指導(dǎo),。

班主任交流ppt篇二

《全國班主任專業(yè)化成長現(xiàn)場交流會》

匯 報 材 料

沈志麗

各位領(lǐng)導(dǎo),、老師：

大家晚上好！

2012年11月10日至11日,，我和李倩老師在西峰黨校參加了為期兩天的“全國班主任專業(yè)化成長現(xiàn)場交流會”,。首先感謝學校領(lǐng)導(dǎo)給我們這次學習的機會。主講的兩位專家分別是中國管理科學研究院基礎(chǔ)教育研究所所長劉正榮教授,，中國管理科學研究院基礎(chǔ)教育研究所副所長,、英國諾丁漢大學雙碩士呂佩橙教授。

在這次培訓(xùn)活動中,，專家們的言談中閃爍著智慧的光彩,，精辟、獨到的見解令人折服,。他們所闡述的教育觀點,，風格平實,，語言或幽默風趣、或樸實真摯,，列舉了大量生動感人的實例,，深入淺出地向我們闡述了一些新的班主任工作理念。這些新的教育理念猶如一盞盞明燈,，為我們的班主任工作指明了方向,。

一、劉正榮教授講座的主題是《中小學班主任十二項技能訓(xùn)練---分析學生的技能》,。

1.要用發(fā)展的眼光分析學生

劉教授說,，現(xiàn)在的一名學生后面有七雙眼睛盯著老師，（學生自己,、爸爸,、媽媽、爺爺,、奶奶,、外公、外婆）,。導(dǎo)致老師是硬方法不敢用,、軟方法不管用、新方法不會用,。為了讓自己的工作更輕松,、更精彩，會科學地分析學生就顯得非常 1

重要,。劉教授舉了一個例子（一個女人已經(jīng)生了8個小孩,，其中有3個是聾子，2個是瞎子,，1個智力不好,。她現(xiàn)在又懷孕了，請問,，你會建議她墮胎嗎,？）當時有80%左右的聽眾都建議選擇墮胎。劉教授說,，那你殺死的就是愛因斯坦,。因為看一個人，看一個學生,，不能只看當前,，要用發(fā)展的眼光去看他。

2.學生基本信息分析

感情溝通應(yīng)該從學生基本信息管理開始。班主任老師通過計算機儲存學生的基本信息,。比如：生日,、身體健康信息、家庭基本情況等等,。班主任老師的教育細節(jié)對學生很重要，有時甚至影響學生的一生,。就像有一個剛接了新班的老師在看學生的基本情況時,，發(fā)現(xiàn)有一個女生的名字是“紫藤”，可不巧的是她姓杜,，連一塊就是“杜紫藤”,，這可咋辦呢？這位老師看了看照片,，記下了這位女生的模樣,，到教室后發(fā)現(xiàn)這位女生坐在第二排，就說：“你是不是叫紫藤??？”學生很驚奇地說：“是的?！币院筮@位女生的名字就是“紫藤”,，避免了一系列的麻煩。

3.課堂管理中的學生分析

班級管理中,課堂管理是基礎(chǔ),，沒有好的課堂管理,一切教育教學計劃都會落空,。課堂管理首先要考慮如何與學生交流，其次才是維護“尊嚴”的問題,。要知道,，機械地維護“尊嚴”，對交流是不利的,。有時候教師要靈活一些,，課堂管理控制不是目的，有效交流才是目的,。如果單純靠管理,、靠高壓，到了某個臨界點,，學生就會爆炸,。

如對在課堂上搗亂的學生的處理方法：震動面小的裝作沒看見。如果學生有小動作但確實在聽講,，也沒影響其他人,，你一管，反而影響全班，下課后提醒一下即可,。能用提醒的就不批評,。學生上課說話，對他委婉地說：“如果你有問題,，可以站起來問老師,。”如果橫加批評就可能發(fā)生沖突,。用嘴頻率太高是教師的職業(yè)病,，能用表情和語言解決問題的不用嘴說，能課下解決的不在課上解決,。處理課堂紀律問題的基本原則之一就是速戰(zhàn)速決,。道理不一定要當場辨明，結(jié)論不一定非要當時做出,。先放放,，因為你還要上課。處理學生問題,，寧可蛇頭虎尾,，不可虎頭蛇尾。

二,、呂佩橙教授主要講了教師的溝通藝術(shù),。

教師重在營造學生的學習心理：管教而不侮辱，批評而不傷自尊,，贊美而不評價,，表達憤怒而不造成傷害。在呂教授眼里,，班主任工作是一門藝術(shù),，用心投入的人一定會體會到最終的快樂。她以一位一線班主任的眼光和心態(tài)來審視我們的班主任工作,，把自己親身經(jīng)歷的一個個鮮活生動的案例拿來和我們分享,，為的是告訴我們：作為一名班主任，要真誠地對待每一位學生,，富有愛心地對待每一位學生,，要耐心地對待每一位學生。我們要注意每一個細節(jié),，獨具匠心地處理好每一件事情,。我想，匠心,，是需要教育的智慧,，需要通過長期的修煉才能具備。但至少真誠、愛心,、耐心,，是我們每一位班主任只要去做就都能做到的！

此次培訓(xùn),，不僅讓我們聽到了專家的經(jīng)驗總結(jié)和精彩案例,，更讓我們明白了一句話：“讓愛心的陽光灑滿教室的每 3

一個角落，讓耐心的甘泉滋潤每一處干涸的心田,，讓信心的大旗飄揚在每一個心靈的上空,。”教育的根本目的是學生思想道德的教育,，也就是做人。作為班主任,，其衣著,、知識素養(yǎng)、管理能力等都對學生起著舉足輕重的引導(dǎo)作用,，說白了教師的思想道德對學生的思想道德起示范作用,，那么作為班主任，必須德才兼?zhèn)?、剛?cè)岵?、善于激勵、沉著冷靜,，善于認識學生,。老師應(yīng)該怎樣愛自己的學生呢？平等的愛,，理解的愛,，尊重的愛，信任的愛,，民主的愛等等,，這些都是老師愛的真諦。不論在生活上,，還是在學習上,，都要給予學生必要的關(guān)心和幫助。還要抽時間和他們談心,、交流,，共同活動，縮短師生距離,。一個班主任能得到學生的信任,，使自己的工作順利進行，使學生能健康活潑的成長，是自己最大的成功和欣慰,。只有注入了愛的教育才能引起學生的共鳴,，才能達到最佳的教育效果。同時,，也讓我們看到了我們自身工作的不足,，使我們進一步明確了班主任所肩負的重大責任。我將在今后的工作中,，以此次交流為契機,，對班級的工作多思考、多研究,，將班主任工作推上一個新臺階,。謝謝大家！

2012年11月14日

班主任交流ppt篇三

2011-2012學班主任工作總結(jié)

一,、準確把握學情,，全面了解和研究學生：

高一年級各種活動較多，學生的學習狀態(tài),、信心,、情緒等不斷處于波動之中，必須及時了解具體情況,，并采取有效的措施,，使學生保持良好的學習節(jié)奏。課堂上,、教室外,、操場上、宿舍里,、到餐廳的路上,，隨時都能觀察學生、了解學生,，有時是四五十分鐘的長談,，有時僅僅是一個手勢，一個鼓勵的眼神,，處處都能和學生溝通,，除此而外經(jīng)常與任課教師交流，從另一側(cè)面了解情況,。就是通過這些大量的細致的工作,，學情得到了準確的把握。

對于出現(xiàn)的問題,，我一般利用班會,，飯后時間解決,。每次我都進行精心的準備，把要講的東西以最有效,、最精煉的方式展現(xiàn)出來,，節(jié)約時間，提高效率,。我的原則是少說多做,，個別學生的問題盡量個別解決，要講的東西必須講透,，并抓好落實,。

二、抓干部,，培養(yǎng)學生自主管理能力

班干部是班集體的小管家,，是班級的核心和骨干，他們和集體連在一起,，對班級情況了如指掌,，因此，抓好班干部是抓好班級工作的關(guān)鍵之一,。這學期，對班干部我做到放手,、放心,、放權(quán)。讓他們大膽管理班級,，逐步提高其班級管理水平,，定期召開班委會，指導(dǎo)其工作,，肯定其工作成果,，注意維護他們在全體學生中的威信，對存在的問題通過私下交流的方式解決,。本學期我還嘗試了“代理班主任”,，讓部分違紀學生全面負責班級一周的工作，體會班級管理的困難,，體驗班主任,、班干部的付出與艱辛

三、校規(guī)校紀,，常抓不懈

學校的一切規(guī)章制度都是圍繞學習來制定的,，違犯了校紀班規(guī)，必然會影響我們的學習,。宿舍紀律保證了我們的休息質(zhì)量,，自習紀律保證了我們的學習效率,，跑操秩序增強了班級的凝聚力，衛(wèi)生的打掃保證了清潔的環(huán)境,，有利于我們的健康,。所以這些制度條條不可或缺，人人必須嚴格執(zhí)行,。紀律面前人人平等,，我一直堅持對學生嚴而有度，愛而不縱的原則,，違反了校規(guī)校紀,，就要嚴肅處理。當然,，在嚴厲批評的同時,，還要做到動之以情，曉之以理,，讓他們覺得“良藥不苦口,，忠言不逆耳”。

四,、調(diào)動學生的積極性,，努力學習與拼搏

考試一看平時二看考前狀態(tài)的調(diào)整?！皼]有最好,，只有更好”的理念一定要常常灌輸給學生。班主任的主要工作就是想方設(shè)法去調(diào)動學生的積極性,，讓其全身心的投入到學習中去,，這樣才能心無旁騖的學習。要營造良好的班級學習氛圍,?！白深^，促中間”,。首先要將尖子生的帶動作用充分發(fā)揮,，使其做好“領(lǐng)頭羊”的職責。經(jīng)常由尖子生介紹學習經(jīng)驗,、學習方法,，交流自己的追趕目標及具體做法。同時要調(diào)動后進生的學習積極性,，多談話,，多鼓勵，使他們有目標有信心,，這樣對班級才有好處,，這就是所謂的人氣,，水漲船高，大家看到后進生都在學習而且還在不斷進步,，自然會促進學習積極性,。

班主任的工作要有預(yù)見性，像下棋一樣,，走一步想三步,，不要只顧眼前，對可能出現(xiàn)的問題要預(yù)先做準備,，否則就會很被動,。總之,，班主任的活是體力活更是腦力活,。注重細節(jié)管理，班級無大事,，但不要對一些苗頭掉以輕心,，要未雨綢繆，見微知著,。

教學有法,，教無定法，同樣適用班主任工作,，多動腦筋多用心,，就能把事情做好，達到共贏的結(jié)果,。

班主任交流ppt篇四

做一個好老師,，從一點一滴做起

實驗中學

呂曉紅

大家好,，在這樣一個美好的上午,，能夠和各位同仁特別是和手拉手學校的優(yōu)秀班主任坐在一起進行班主任工作交流。真是感到十分榮興,，對我而言,，與其說是經(jīng)驗交流，不如說是給我一個向大家學習的機會,，一起靜下來探討班主任的點滴作法，并以此自勉。我今天與各位交流的題目是：做一個好老師,，從一點一滴做起,。

指導(dǎo)思想：建和諧師生關(guān)系，為孩子的人生打開幸福之門,。

仔細算來,，我做班主任工作已經(jīng)將近二十年了,。但卻是近幾年來對自己的本職工作有了更深刻的理解。作為老師我們是知識的傳播者,，是社會優(yōu)秀人才的培育者,，更是以學生為對象的服務(wù)者。一定要有服務(wù)意識,。所以,，我們和學生之間要建立一種新型的師生關(guān)系，亦師,，亦友,。但同時也要扮演著父母的角色，要打破傳統(tǒng)的“師道尊嚴”,，做學生真正的良師益友,。而最好的效果是四年之后，孩子們會有一個華麗的轉(zhuǎn)身,，變得自信 成熟 博學 善思,。切不可做高高在上的發(fā)令者，我們要以平和的心態(tài)和孩子一同成長,，要在干中學,，學中干。

但是,，現(xiàn)代社會日新月異,，班主任工作也會隨時產(chǎn)生新的問題，但無論怎樣,，只要我們懷揣著“陶行知老先生的奉獻理念——捧著一顆心來,，不帶半棵草去?！睆纳钪械狞c滴小事做起,，不求做出驚天的偉業(yè)，但求走過的每一段路,，都能印下自己的足跡,，都能折射出生命的價值?；蛟S,，我們曾經(jīng)失去很多，但無怨無悔,，因為我們深愛著這個職業(yè),，既然選擇了遠方，便只能風雨兼程,。治班的理念：

用熱情去工作,，用真誠來溝通,，用知識培育學生，用人品感悟?qū)W生,。要科學管理,，民主治班。

一.作為一名班主任,，要會干,、巧干。

巧能出奇制勝,，巧能事半功倍,，因此，做班主任工作要多動腦筋,。1.保持冷靜 體現(xiàn)師者風范

俗話說：心急吃不了熱豆腐,，當學生犯錯時，特別是屢教不改的學生如采用硬碰硬的教育方法,，容易發(fā)生沖突,，影響自己在學生中的威信，因而,，不妨保持冷靜,，克制情緒，用冷靜處理的方法,，既能使學生心悅誠服,，也能體現(xiàn)師者的風范。

2.欲揚先抑效果最佳,，面對犯錯的學生先肯定學生的優(yōu)點,，然后再指出其不足，這樣教育的效果會更好,，我時常提醒自己：“人非草木,，孰能無過？”何況我們面對的是些天真無邪的學生呢,？在日常教育和管理中,，我們不輕視任何一個學生,，懷著“孺子可教”的信念教誨他,，用慈母般的愛心感化他，這樣既不傷害學生的自尊,，又能融洽師生關(guān)系,，樹立師德形象，這樣兩全其美的事,，何樂不為呢,？

在這里,，我要介紹一下我們班的曹帥、于海龍同學,，曹帥易怒,，不愛學習，好打抱不平,。于海龍膽大,、有思想、做事不露聲色,。初

一,、初二時他們倆只是不愛學習，成績不太理想,，沒有什么明顯的表現(xiàn),，但是到了初三的上學期，就開始變得瘋狂了,，在一個月內(nèi)和外班同學連打了三仗,，你惹我，我打你,，你惹別人,，我看著不順眼，也要打你,。一時之間,，儼然成了初三學年的老大，甚至有的學生挨了打,，都不敢出聲,，害怕報復(fù)、批評,、教育不當回事,，和家長溝通，曹帥媽氣的犯了心臟病,、于海龍爸打了他一頓,，他跑了兩天，政教出面記過處分,，不在乎,，抓學年的董校長幫助談心、溝通,，也不見起色,，甚至還和我有了敵對的情緒。當時，我也陷入了沉思之中,，是放棄他們,，還是另僻蹊徑。不行,，在我身邊成長了三年的學生,，我不能放棄他，我有責任和義務(wù)教育他再不能讓他在青春期學壞,，我的牛脾氣也上來了,，硬的不行，來軟的,，先冷靜一下,，緩一緩再說。當時,，正趕上第二輪班級文化建設(shè),，希望有自創(chuàng)的班歌，反正他倆不學習,，就把任務(wù)交給他們,，沒想到他們完成的非常出色，曹帥找的曲,，于海龍?zhí)畹母柙~“相信六班”居然在全校的班歌比賽中被選上了,。后續(xù)的工作，班歌練習,，找音樂老師,，復(fù)印歌詞和上交，都由他們?nèi)ネ瓿?。在全市班歌比賽中榮獲三等獎,。偶然之間，我發(fā)現(xiàn)我們之間的關(guān)系緩和了,，他倆在班級的表現(xiàn)也似乎有了變化,。于是，我在班里大肆表揚了他們,，夸他們做事有方法,，辦事能力強，將來一定會靠自己的本事吃飯的,。漸漸地他們變了,，后來有一次初四的學生找碴，他們都忍住了,，并且對我說：“我們不打架,，不是因為怕他，是不想給班級抹黑,，給老師丟臉”我聽了之后,，真的非常感動。如今,，于海龍已開安靜的學習,，而曹帥則成了我的得力助手，負責自習課的紀律,，放學時的路隊長,。我這次經(jīng)驗材料就是他幫我打的。從他們倆身上,，我確實體會到班主任的工作就是一門藝術(shù),，要巧干，會干,，如果當時一味地叫板,，硬碰硬，肯定不會有這樣的完美效果,。

二.作為班主任,，要實干加細干，養(yǎng)成良好的行為習慣

我主要從養(yǎng)成教育的方向來介紹一下,。

最近幾年,，我校一直注重對學生的行為習慣和學習習慣的培養(yǎng)，這是德育校長陳文寶對班主任提出的工作理念,，大家都知道,，習慣的重要僅次于天性，習慣對于人的一生的影響也是巨大的,。英國的薩克雷曾說：播種行為,，收獲習慣，播種性格,，收獲命運,。所以習慣是行動的果實，學生具備良好的習慣,，不僅有利于形成良好的品質(zhì)素質(zhì),，而且有利于學生的健康成長。

具體措施

1.建全規(guī)章制度,，制定明確的目標,，讓學生有章可循，讓老師有法可依,。俗話說：“沒有規(guī)矩不成方圓”井然有序的大環(huán)境離不開規(guī)章制度的導(dǎo)向和限定,，毛主席曾說：“加強紀律性，革命無不勝”我跟學生說，加強紀律性,，學習無不勝,，因此，從初一入學,，甚至是沒學期的伊始,。我都要利用班會課組織學生學習《中學生守則》《日常行為規(guī)范》。讓學生有章可循,，讓老師有法可依,。但是不能只重規(guī)定，不抓落實,，否則規(guī)定就變成了一紙空文,，所以要獎罰分明，自己做錯事,，自己承擔后果,。例如，掃地,，拖地等,。作為班主任，我也鼓勵他們：一滴水只有融入大海才會永不干涸,，同樣,，一滴水也能反射出太陽的光輝。海闊憑魚躍,，天高任鳥飛,。大海從不拒絕走過彎路的小溪，只要你及時反省自己,，邁步向前,，你就是老師喜歡的學生。

2.身先示范,，分工到位落實細,，養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣

新學期伊始，學校改善了環(huán)境建設(shè),，粉刷了墻體,，更換了門窗，鋪就了瓷磚,，望著明亮的教室,，干凈的地磚，如何保持卻是個問題?，F(xiàn)在孩子大都是獨生子女,，是父母的掌上明珠,，他們能說會道，見聞廣泛,，知識淵博,，有鮮明的個性和時代的烙印。但卻是什么都不會干,，什么都不愿意做,。因此,，作為班主任,，要著手抓好每一件小事，先從學生的腳下抓起,，每人準備一塊抹布,，利用下課時間隨時擦拭，清掃,，自己的腳下及周圍,，保持地面的干凈整潔，為了更好的進行督促,、檢查,，除值日生組長外，還配備了兩位衛(wèi)生委員,，一名負責室內(nèi),，一名負責室外，每節(jié)課下都要檢查,、督促,、真正做到自己的事情自己做，我的地盤我做主,。既培養(yǎng)責任感,，鍛煉自我管理的能力，又有助于良好習慣的養(yǎng)成,。室內(nèi)外的掃地,，拖地，擦黑磚,，墻圍子,，包括澆花，倒垃圾,。要落實到專人專事,，明確分工，細化任務(wù),，是誰的工作誰負責,。特別是分擔區(qū)的衛(wèi)生,，清掃的面積較大。要派那些工作認真,，負責任地學生去做,，愿說笑，做事慢的安排在室內(nèi),，單獨做某一項工作,，剛開始的時候，學生不得要領(lǐng),，不是抹布太濕,，就是沒洗干凈。這時的我就一邊講要求,，一邊示范,，督促，此時學生,，我把他們看成我身邊成長的孩子,。不會干，不責備,，一遍沒做好,，再來一遍，力爭做到擦凈每一塊瓷磚,，擦亮每一塊玻璃,，擰干每一塊抹布。并且要明白一個道理：工作就是作風,，衛(wèi)生就是形象,，環(huán)境就是無聲的教育。而作為班主任,，也要清爽整潔,，隨手拾起一片紙，做到保護環(huán)境,，不在走廊大聲說笑,，因為我們知道，身教重于言教,，老師就是學生身邊最好的榜樣,。

3.營造良好的養(yǎng)成習慣的氛圍

各種規(guī)章制度的或多或少都帶有一定的強制性，而這些規(guī)范性的要求,，必須讓學生熟知深解,。去年我校進行的班級文化建設(shè)活動，起到了很大的促進作用,，無論是墻壁上懸掛的班級公約,，名言警句,，還是走廊里對一些行為的具體要求，都能給學生一個良好的熏陶,。據(jù)調(diào)查,，人的成就20%與智商有關(guān)，80%則受外界因素影響,，如：意志力,，自信力，控制情緒等,，所以說及時的對學生的行為進行規(guī)范,，熏陶，可以讓學生不斷地進行自我反省,，不斷進步,。

4.培養(yǎng)學習習慣提高學習成績

在學習方面,，我重視成績,，名次，更重視學生的努力程度,。所以,，我強調(diào)最多的是勤奮和持之以恒，我常對學生說：“你可以不是成績最優(yōu)秀的,，但要成為最努力的,。

對于學習習慣的養(yǎng)成，我主要從作業(yè)和幾個自習入手,，作為一個班主任,，一定要和任課老師及時溝通，了解學生課上及完成作業(yè)的情況,，借此機會,，我要感謝3.6班的每位任課教師，如果沒有他們的齊心協(xié)力,，無私奉獻,，就不會有班級的穩(wěn)定上升，真的為他們的敬業(yè)精神感動,。例如,，在辦公室里，我經(jīng)常和數(shù)學老師王海文一起探討學生的學習狀況,，怎么讓紀鑫玉同學成為數(shù)學尖子,，鄒宇鑫，趙宇彤這幾個小女孩怎樣改變學習數(shù)學的態(tài)度,，怎樣提高數(shù)學成績,。另外,，為了提高全班的數(shù)學成績。三年來,，我?guī)缀趺刻炜粗鴮W生做一堂數(shù)學題,。對于愛說話，愛溜號的要及時處理,。例如,，我們班的姜勛釗同學，聰明,，愛動,，但是毛病多，會一點兒就滿足,，還時常打擾老師講課,，批評，說教,，和他媽媽聯(lián)系,，達成一致，每天放學來接他,，并及時反饋他當天的表現(xiàn),。他的成績有了進步。去年期末學年考了87名,，前幾天的數(shù)學測驗120分的題,，他考了113分，物理老師也反映說,，現(xiàn)在姜勛釗確實有了很大的進步,，他自己也非常高興，對未來充滿了自信,。我每周不定時抽查作業(yè),，這樣那些愛偷懶的學生，才不會懈怠,，而且有利于大部分學生回家能認真鞏固,，復(fù)習，消化,，吸收當天的學習內(nèi)容,，才能有助于提高學習成績，隨時了解學生的學習狀態(tài),，對于任課老師反饋的問題,，一定及時改進，查缺補漏,，切不可聽之任之,。另外,，早自習之前，中午自習,，對老師來說是個空擋,，那就給他布置好學習任務(wù)，可以是兩道數(shù)學題,，十個短語,，總之，要讓他有事可做,，有活可干,，對于每天的自習課，如果班主任在可以問問題,，小聲討論,，如果我不在班，任何人不能以任何理由說話,，必須自己上自習課,，可以寫練習冊，做作業(yè),。在自習課犯錯同學要嚴肅處理,，這樣學生就沒有說話溜號的時間,，再加上各種各樣的上課形式,，讓學生從理論到實踐，從他律到自律,，從而不斷地優(yōu)化自己的言行與品德,，進而提高學習成績

5.搞好路區(qū)建設(shè)，確保師生安全 路隊建設(shè)是我?，F(xiàn)在的一大風景,，已形成一定的規(guī)模。學生無論上放學都能站成一排,，自覺成行,，我想這和魏紅主任的細心管理，班主任的親身打造是密不可分的,。當初,，為了實現(xiàn)這一目標，還真是煞費苦心,，最初的我每日必跟,，每日必送，不行,，太累人,，學生離開你視線就亂,，好朋友并排，在一起說話,，此時的孩子們根本沒認識到路隊的重要性,，因此，要從思想上進行教育,，講清,，講明路隊建設(shè)必要性，重要性,，他關(guān)系到每個學生的安全,，牽動著千家萬戶的幸福，是我們實驗人送給孩子的一份安全保障,，也是我校學生良好的習慣的具體表現(xiàn),。因此，路隊建設(shè)要從最初強制到自覺,，學生的思想必須轉(zhuǎn)變,，再落實到專人管理，路隊長帶隊,，班長壓陣,，形成首尾呼應(yīng)之勢，并落實到細節(jié),，站齊,，緊湊，不打不鬧,，文明行走,，安全回家。是一個學生文明素養(yǎng)的體現(xiàn),，是三好學生的標志,，現(xiàn)在看來，辛苦算有了回報,，學生的言行得到規(guī)范,，品質(zhì)得以提升，我想,，這就是育人者追求的最高境界,。

如果學生是一個含苞待放的花蕾，老師的職業(yè)就是讓他們在陽光里綻放,，前蘇聯(lián)教育家馬卡連柯曾說：“愛是無聲的語言,，也是最有效的催化劑。”班主任工作是一項長期的,，復(fù)雜的,，艱辛的育人工程，只要我們以愛為本,，多鼓勵,，少批評，多賞識,，少責備,，心甘情愿的給孩子們的人生當導(dǎo)向，就一定能成為一名家長認可,，孩子們喜愛的好老師,。

班主任交流ppt篇五

幸福源于智慧

仲院中學

宋芝波

班主任是級別最小的主任，班級是學校最苦的崗位,。面對繁雜細碎的班主任工作,，沒有愛心不行，只憑熱情不夠,，我覺得幸福源于智慧,。

一、未雨綢繆,，上好開學第一課,。

受學校領(lǐng)導(dǎo)的信任，最近五年我一直任畢業(yè)班班主任,，每次接手一個新的班級,，一切都是未知數(shù)，學生對老師也很陌生,，我總是充分利用新學期的第一節(jié)班會課,，拉近和學生之間的距離，同時把班主任最棘手的問題首先擺到桌面上,，未雨綢繆。不知大家是否有同感：現(xiàn)在的90后,，有些自私,，有點霸道，“我可以不為人人,，但人人必須為我”,，所以教室的門經(jīng)常被摔得砰砰響；值日時躲躲閃閃,，逃避勞動,；事不關(guān)己，高高掛起······這些都是班主任最頭疼的問題，所以第一節(jié)班會課我設(shè)計的主題是“班主任寄語”：

1,、“勿以惡小而為之,，勿以善小而不為?！币患⒉蛔愕赖男∈?，折射出的是一個人的品德，你可以成績不優(yōu)秀,，但不可以品質(zhì)惡劣,。大家都聽說過：應(yīng)聘考試時，一把橫在道上的笤帚,，擋住了多少高材生的成功之路,。所以希望同學們從我做起，從小事做起,，樹好自己的道德形象,，例如：你的垃圾不要塞到別人的桌洞里，不是自己的東西再好也不能眼紅,，自習課時要自覺保持安靜,，教室的門窗要輕開輕關(guān)，······己所不欲,，勿施于人,，說話做事之前要三思而后行。

2,、“班級因我而更精彩”,。坐到初四教室的第一天，學生都有三分鐘的熱血,，此刻,，如果老師能點燃希望的火花，他們的熱血會沸騰三天,、三個月,、三年甚至終生。所以,，第一節(jié)班會課,，我會給學生以信心：“成敗已屬于過去，老師只關(guān)注你的現(xiàn)在和將來,。今天,，你坐在四一班的教室，四一班就是你的家,，希望我們的大家庭因你而更自豪,。學習上,，要永攀高峰；生活上,，要和睦團結(jié),。”這樣一來,，把每個學生個體融入到集體中,，增強了他們的主人翁意識。所以多少年來,，我所帶的班級班風正,，學風濃，贏得了任課老師的一致好評,，而且每年中考都為學校創(chuàng)造佳績,。未雨綢繆，比亡羊補牢更有效,。

二,、保持冷靜，用愛心融化堅冰,?！敖逃绻麤]有感情，沒有愛心,，如同池塘沒有水一樣,。”何況初四的學生正處于青春叛逆期,，對待他們的過錯,，應(yīng)有寬容的胸懷，有愛丑小鴨的熱情,。最近我班的張康同學以他的任性考驗了我的耐性,。這是一個極度叛逆的孩子，因為上學帶手機被宣告走讀,，為了逃避父母的嘮叨,，他三番五次的要求回校住宿，我一直沒答應(yīng),，他的態(tài)度很不冷靜,。上周一，我剛進辦公室門,，他就氣呼呼地找到我說：“老師，你不讓我住宿我就不說什么了,，但我的書總是被盜你管不管,？”看到他眼睛冒火的樣子，我知道不能火上澆油，就很平靜的說：“沖動是魔鬼,，請你保持冷靜,。這點小事算什么！”他把頭一歪說：“你不是整天說小事反應(yīng)大問題嗎,，我都少了好幾次了,，他們什么素質(zhì)！”說著,，眼圈有些紅了,。我立刻安慰他說：“老師很理解你的心情，書丟了好幾次,，可你這是第一次對我說,，證明你還相信老師，走,，我?guī)湍悴橐幌?！”去教室的路上，我拍拍他的肩膀,，笑著說：“康,，一個人最缺德的事，莫過于把一張生氣的臉扔給別人看,，大清早你就惹我生氣,，影響我一天的心情；今天又是星期一,，影響我一周的心情,，該當何罪？”此時,，他的氣也消了大半,，“對不起，老師,，你別生氣了,。”走到班上,，我下了一個尋物啟事,，剛說完，另一個同學站起來說：“我這多一本,，說了好幾遍也沒人領(lǐng),。”事情就這樣迎刃而解,。所以說對待學生問題不能“硬碰硬”,，否則容易使學生更逆反,，使自己下不了臺。

總之,，班級管理有規(guī)律,，但沒有一條適用于任何班級的規(guī)律，我將更加努力地借鑒各位名師的育人經(jīng)驗,，從細節(jié)入手,，不斷探索，不斷反思,，不斷總結(jié),，在班主任工作的道路上享受無邊的幸福！