總結是對過去一定時期的工作、學習或思想情況進行回顧,、分析,,并做出客觀評價的書面材料,,它有助于我們尋找工作和事物發(fā)展的規(guī)律,,從而掌握并運用這些規(guī)律,,是時候?qū)懸环菘偨Y了,。那關于總結格式是怎樣的呢,?而個人總結又該怎么寫呢,?以下是小編精心整理的總結范文,,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友,。
道德講堂總結字篇一
“誠信做人”主題教育總結
洛龍區(qū)龍祥小學
2013年7月
“誠信做人”主題教育總結
從我做起,,從小做起,從今天做起,,做誠信的人,。我校“誠信做人”為主題的誠信教育活動圓滿結束,,現(xiàn)將學校開展“誠信做人”教育活動總結如下:
一 重視宣傳,、提高認識:
1、組織大隊委查找有關誠信的典型事例,,利用校園廣播站進行宣傳教育,,明確在校園內(nèi)開展誠信教育活動的重要意義,。
2、少先隊下發(fā)關于“誠信”主題活動的有關計劃及實施方案,,引導學生明確活動的具體內(nèi)容及活動要求,。
二、領導重視,、組織有力
為了確?!罢\信做人”主題活動的順利開展,學校成立了由校長潘麗敏同志任組長,,王惠軍任副組長,,劉偉峰、劉素麗,、高俊平和各班班主任為成員的誠信教育活動領導小組,。領導小組成員分工明確、各盡其責,,同時在組長的統(tǒng)籌安排下相互促進,、互相幫助。實行了由校長具體負責,、德育校長,、政教主任大隊輔導員具體實施、年級組和班主任具體落實的德育活動管理體制,,做到了教育活動有領導分管,,有機構負責,有專人落實,。
三,、教師率先垂范。開展誠信教育,,教育者自身的教育行為是關鍵,。學校領導和教師既是教育的對象也是教育的主體。開展誠信教育首先要確立誠信立教意識,、確立學校領導和教育工作者是服務者的觀
念,,通過各種制度建設及對家長、學生承諾等方式樹立學校教育工作 者的新形象,,把誠信教育落實到全體教師的教育行為上,,發(fā)揮教育者自身的表率作用。
四,、內(nèi)容豐富,、形式多樣
在本次誠信做人主題教育中,通過唱歌曲,、學模范,、聽講座,、誦經(jīng)典、發(fā)善心,、送吉祥等多種形式,,是廣大師生認識到信用既是無形的力量,也是無形的財富,。遵守諾言就象保衛(wèi)你的榮譽一樣,。特別是一諾千金的李元成的故事更是感動了每個人。李老師的誠信做人——開展道德講堂之我見》講座得到大家的好評和贊譽,,是大家都受到了很好的教育和心靈的洗滌,。進一步提高了我校師生的公民道德意識和水平,全體與會教師和學生決心做一個講誠信,、有道德的人,。
總之,通過開展誠信活動,,學校的精神面貌有了明顯的改善,。我們將繼續(xù)開展下去,爭取更佳的教育效果,,讓學生從小就生長在一個明理誠信的環(huán)境中,,為他們?nèi)烁裢晟谱鞒鼍薮蟮呢暙I。
洛龍區(qū)龍祥小學2013,、07、08
道德講堂總結字篇二
道德講堂
(二)總結稿
古人云:“天下大事.必作于細,?!绷晳T看似微不足道,卻是一個人思想與行為的真正領導者,,沒有什么比習慣的力量更大,。良好的工作習慣能極大地提高工作效率,而壞的工作習慣則常常拖后腿.成為工作中的障礙,。要想成為一名成功者,,你不需要高智商或者高明的社交技巧,只需在實踐中不斷地培養(yǎng)和運用好的習慣,,就能將自己的潛能最大限度地發(fā)揮出來,。許多事實也證明:一個人無論在哪個行業(yè)、從事何種工作,,要做出驕人的成績,,獲得成功,就必須重視習慣的作用和力量,。只有養(yǎng)成并堅持良好的習慣才能最大限度地發(fā)揮自己的才能,,把事情做好,。
那么,一個游刃于工作與生活之中的成功人士,,應當具備哪 些工作習慣呢?
某培訓機構總結:
1,、在行動前先設定目標;
2,、要事第一,,將最重要的是擺在第一位,不值得做的事,,就不值得做好,,做最重要的是,而非最容易的事,;
3,、優(yōu)化時間管理的習慣;
4,、沒有完美的個人,,只有完美的團隊,注重合作的習慣,;
5,、及時有效溝通的習慣;
6,、正確的做事的習慣,;
7、帶著思考去工作的習慣,;
8,、專注于既定目標的習慣,也就是說,。在一定時期內(nèi)不遺余力的做一件事,;
9、重視細節(jié)的習慣,;
10,、以高度的責任感對待工作;
11,、化
繁為簡,,簡單思維;
12,、不找借口,;成功學家格蘭特納說:“你有為自己系鞋帶的能力,你就有上天摘星星的機會,?!?;
13、樹立“結果心態(tài)”,;
14,、貫徹執(zhí)行力;
15,、善于休息等等,。
希爾經(jīng)過數(shù)十年的研究在他的書中歸納出最有價值的、帶有規(guī)律性的十七條成功定律:
1,、積極的心態(tài)(pma 黃金定律)
2,、明確的目標
3、多走些路
4,、正確的思考方法
5,、高度的自制力
6、培養(yǎng)領導才能
7,、建立自信心
8,、迷人的個性
9、創(chuàng)新致勝
10,、充滿熱忱
11,、專心致志
12、富有合作精神
13,、正確看待失敗
14,、永葆進取心
15、合理安排時間和金錢
16,、保持身心健康
17,、養(yǎng)成良好的習慣
人,都應當有夢想,;
人,都應當實現(xiàn)美夢,;
人,,都應當掌握這種實現(xiàn)美夢的工具。
“播下一種思想,,收獲一種行為,,播下一種行為,收獲一種
習慣,,播下一種習慣,,收獲一種性格,播下一種性格,,收獲一種命 運,?!币粩嗵嵘约旱乃刭|(zhì),做一名優(yōu)秀的成功者,,我們就要養(yǎng)成正確的工作和生活的習慣,。
道德講堂總結字篇三
“道德講堂”活動總結
開展“道德講堂”建設工作,是運輸公司今年文明道德建設的重點和創(chuàng)新工作,,是提高全體職工素質(zhì)的首要工程,。為深入貫徹實施《公民道德建設實施綱要》,扎實推進社會主義核心價值體系建設,,增強職工思想道德建設的吸引力和親和力,,吸引運輸公司全體干部職工投身道德實踐活動,不斷提升職工思想道德修養(yǎng),、企業(yè)文明程度,,根據(jù)文件精神,我公司高度重視,,認真開展了該項工作,,現(xiàn)總結如下:
一、領導高度重視,,迅速安排布置
運輸公司各相關負責人參加的“道德講堂”建設專題工作會,,由黨委書記在專題工作會上講述開展此項工作的重要意義,以及該項工作的指導思想和總體目標,。在專題會上下發(fā)了實施意見,,專門安排布置了該項工作。
二,、成立了“道德講堂”建設工作領導組,,確保“道德講堂”工作有保障
成立了以黨委書記為組長,、工會主席為副組長,、其他相關科室負責人為成員的“道德講堂”建設工作領導組。領導組在機務科下設辦公室,,由運輸公司辦公室主任具體負責“道德講堂”建設日常性工作,,確保“道德講堂”建設工作的有序開展,。
三,、結合運輸公司自身工作,確定“道德講堂”建設開展內(nèi)容
活動要堅持以馬克思列寧主義,、毛澤東思想,、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,及上級文件精神和結合運輸公司實際情況,確定運輸公司“道德講堂”建設的類型,,根據(jù)道德講堂所針對的對象,,確定了我公司道德講堂主要以倡導遵紀守法、友善互助,、關愛感恩,、孝老愛親、文明禮儀等為主要內(nèi)容,,圍繞建設“堅持科學發(fā)展,、大力倡導文明、弘揚傳統(tǒng)文化”為中心的要求,,根據(jù)現(xiàn)代職工價值觀和生活特點,,精心設計“道德講堂”的教育內(nèi)容和形式。
四,、“道德講堂”活動豐富,,成效突出
在活動內(nèi)容上,確保了活動取得實效,。形成了具體的活動計劃,,組織“道德講堂”活動,并有活動記錄,,有影像資料,。“道德講堂”活動開展程序如下:組織學唱一首“道德講堂”活動主題歌曲,,講述一個典型事例或觀看一部道德建設先進人物事跡的短片,,組織群眾學習道德模范,以“身邊人講身邊事,、身邊人講自己事,、身邊事教身邊人”的形式講述道德事跡,詮釋道德內(nèi)涵,。誦讀《弟子規(guī)》《新二十四孝》等一批具有道德影響力,、感染力且具有傳統(tǒng)文化教育意義的書籍,有計劃地組織黨員干部職工閱讀,,交流感想,,在看、讀,、思、寫的過程中引發(fā)思考,,啟迪心智,,促進道德素養(yǎng)的提升。參加“道德講堂”的全體人員,依據(jù)自身實際,,主動做出道德承諾,,并互相贈送吉祥卡,表達美好祝福,。這些活動,,引導職工在認識、接受先進人物的優(yōu)秀品質(zhì)后,,群起效仿,,轉化為行動,推進了我們的文明建設活動進程,。
五,、文明創(chuàng)建活動精心組織,注重落實
我們圍繞文明單位建設活動開展了一系列活動,,并把它與公司基本工作有機結合,。多年來,我們以文明單位建設為契機,,深入扎實開展了“熱愛偉大祖國 建設美好家園”,、“學習馬克思“五觀、四個認同””等多種形式的精神文明建設活動,;針對困難職工生活和工作中的具體實際情況,,給他們以誠摯的關懷,讓公司的溫暖,,及時傳遞到他們心中,;組織帶領廣大干部職工開展了系列社會公益活動:踴躍開展捐幫扶濟困活動;積極組織參加志愿者,、“巾幗文明崗”志愿者,、“佳節(jié)送溫暖”捐助等活動;舉辦了慶祝建黨90周年大型紅歌演唱比賽活動,。精神文明建設和社會公益活動的開展,,營造了積極向上的精神風貌,推動了扶貧濟困,、講正氣,、促和諧的良好社會風尚的形成。
六,、“道德講堂”建設工作下一步工作打算
在下一步“道德講堂”建設工作過程中,,我們要進一步加大宣傳力度,營造崇德尚善,、見賢思齊的良好氛圍,。通過提升思想道德境界,,煥發(fā)熱情、激發(fā)斗志,,提振信心,,從而凝心聚力,在推動科學發(fā)展,、促進社會和諧,、服務人民群眾的實踐中勇立新功。同時要進一步強化督促檢查,,建立激勵機制,,發(fā)現(xiàn)培育一批道德講堂工作成效顯著,“自身素養(yǎng)強,、道德素質(zhì)高,、文化修養(yǎng)好”干部職工。
總之,,我公司的“道德講堂”以其親和力,、感召力和影響力,讓全體干部職工在耳濡目染和潛移默化之中,,汲取了道德智慧,、強化了道德修養(yǎng),更積極地投身到文明單位建設的浪潮中,,在今后的工作中我們要進一步強化措施,,加大力度,深入實踐科學發(fā)展觀,,確保文明建設事業(yè)持續(xù)穩(wěn)步發(fā)展,,把“道德講堂”建設不斷推向深入。