每個(gè)人都曾試圖在平淡的學(xué)習(xí),、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養(yǎng)人的觀察,、聯(lián)想、想象,、思維和記憶的重要手段,。相信許多人會(huì)覺得范文很難寫？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀范文,，希望能夠幫助到大家,，我們一起來看一看吧,。

工作紀(jì)律方面存在問題和具體表現(xiàn)篇一

篇一

自開展持續(xù)紀(jì)律作風(fēng)整頓教育活動(dòng)以來，我嚴(yán)格按照支隊(duì)紀(jì)律作風(fēng)整頓教育活動(dòng)的總體部署,，進(jìn)一步加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè),，嚴(yán)肅紀(jì)律，對(duì)照自己工作的狀況,，逐一對(duì)照入座,，尋找差距，梳理出自己存在的問題,，進(jìn)行了深刻的剖析,，現(xiàn)剖析如下:

一、存在的問題:

1,、業(yè)務(wù)知識(shí)不足,，理論業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)不夠。參加工作以來，本人雖然一向比較重視學(xué)習(xí),，但所掌握的理論知識(shí)和具備的業(yè)務(wù)水平,，還遠(yuǎn)遠(yuǎn)未到達(dá)新時(shí)期人們警察的要求。

2為群眾服務(wù)意識(shí)淡薄,。未牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨觀念,。

3、工作意識(shí)不強(qiáng),，工作作風(fēng)不夠扎實(shí)，執(zhí)法理念不強(qiáng),。

二,、存在問題的主要原因

思考自身存在的這些問題，有著諸多方面的思想根源,，其中有客觀的因素,，但更重要的是主觀因素造成的。

1,、對(duì)政治學(xué)習(xí),，敷衍了事，思想上未引起高度的重視,，學(xué)習(xí)目的不夠明確,，學(xué)習(xí)時(shí)缺乏思考，使自己對(duì)理論知識(shí)的理解與實(shí)際脫鉤,，沒有發(fā)揮理論的指導(dǎo)作用,。

2、在工作上,、學(xué)習(xí)上,、作風(fēng)上不能高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求,，提高自己,、改善工作的緊迫感、職責(zé)心還不夠強(qiáng),，離領(lǐng)導(dǎo)和同志們的要求還有較大差距,。

3、創(chuàng)新意識(shí)和其他同志相比還有差距,，思想還不夠解放,，工作思路不夠開闊。

三,、

1,、強(qiáng)理論學(xué)習(xí)、不斷提高自己的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)。認(rèn)真學(xué)習(xí)和領(lǐng)會(huì)黨的各項(xiàng)方針政策,，激發(fā)愛崗敬業(yè)的熱情,，用心投身到日常工作中，在凡的崗位上做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn),。

2,、進(jìn)一步改善作風(fēng)，在求真務(wù)實(shí)上狠下功夫,。工作中,，我將堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際的原則以高度的政治職責(zé)感、使命感和愛崗敬業(yè)的事業(yè)心,，靈活運(yùn)用合理的方法和措施,，勇于實(shí)踐，充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性,，以高度工作職責(zé)感和踏實(shí)工作作風(fēng),，嚴(yán)格、公正,、禮貌地執(zhí)法,，真正做到全心全意為人民服務(wù),。

3,、進(jìn)一步強(qiáng)化紀(jì)律意識(shí)，在嚴(yán)以律己上下功夫,。堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn),、嚴(yán)要求，更加嚴(yán)格地遵守各項(xiàng)規(guī)章制度,，時(shí)時(shí)處處以為行動(dòng)準(zhǔn)則,，服從大局，聽從指揮,，進(jìn)一步強(qiáng)化廉政意識(shí),，鍛煉意志品質(zhì)，提高思想境界,，自覺理解監(jiān)督,，持續(xù)高尚的道德情操，筑牢拒腐防變的堤壩,，時(shí)時(shí)刻刻自重,、自省、自警,、自勵(lì),，真正做到自身正,、自身硬、自身凈,。

篇二

機(jī)關(guān)全體會(huì)后,，本人按照要求，認(rèn)真學(xué)習(xí)《復(fù)興區(qū)機(jī)關(guān)工作人員行為規(guī)范手冊(cè)》等有關(guān)文件精神,，并細(xì)心體會(huì),，認(rèn)真反思自身。經(jīng)過學(xué)習(xí)教育和深入思考,，我個(gè)人對(duì)開展整頓紀(jì)律作風(fēng)活動(dòng)有了更深的理解,，對(duì)自身存在的問題也有了進(jìn)一步的認(rèn)識(shí)。此刻對(duì)照工作實(shí)際,，作如下剖析：

一,、存在的主要問題

1、存在自我滿足現(xiàn)象,。過去在自己的本職工作中做出了一些成績，就自我感覺不錯(cuò)了,，對(duì)自身要求降低了,。個(gè)性是沒有很好地為領(lǐng)導(dǎo)出謀劃策，有很多的工作都是想做又不敢做,，畏畏縮縮,，缺乏果斷和膽量。很多狀況下,，沒有針對(duì)實(shí)際狀況,，主動(dòng)地去尋出路，想辦法,，解難題,，因此，工作上起色不大,。

2,、業(yè)務(wù)知識(shí)不夠鉆研。對(duì)待工作有時(shí)不夠及時(shí)主動(dòng),、用心,，只滿足于完成領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)，在工作中遇到難題,，常常等待領(lǐng)導(dǎo)的指示,，說一步走一步，未把工作做實(shí),、做深,、做細(xì)。有時(shí)由于工作的重復(fù)性，圖個(gè)省事,，照搬照抄,，只要按時(shí)完成工作就算了事。

3,、對(duì)自身要求放松,。在日常工作中，個(gè)性是沒有較急,、較重的任務(wù)的時(shí)候,，對(duì)自己沒有嚴(yán)格要求，有時(shí)出現(xiàn)上班遲到,、工作時(shí)間聊天等的現(xiàn)象,，有時(shí)沒有嚴(yán)格執(zhí)行請(qǐng)銷假制度，不向辦公室請(qǐng)假,。

二,、存在問題的主要原因

上述這些問題的存在，雖然有必須的客觀因素,，但更主要的還是主觀因素所造成,。在這段時(shí)間，自己結(jié)合對(duì)《復(fù)興區(qū)機(jī)關(guān)工作人員行為規(guī)范手冊(cè)》的學(xué)習(xí),，對(duì)自身存在的主要問題和不足也進(jìn)行了認(rèn)真反思,，從主觀上查找原因，概括起來主要有以下幾個(gè)方面：

1,、工作中鉆研不夠,，自己在業(yè)務(wù)方面存有依靠性，認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)會(huì)有指示,，我不用先急著干,，害怕自己先做做不好。而且自己尚未有一整套學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)的計(jì)劃,，故在開展工作中有時(shí)比較盲目,。2、工作方法簡(jiǎn)單,，只安于表面,，把自己份內(nèi)的事做好就能夠了，處理事登陸xx寫作網(wǎng)查看更多文章情方法比較簡(jiǎn)單,，沒有創(chuàng)新精神,，對(duì)問題不作深層次的分析，有時(shí)把工作作為負(fù)擔(dān),，未注意到工作方法的完善會(huì)給自己的工作帶來動(dòng)力,。3,、思想松懈，自我要求不嚴(yán),，放松了對(duì)自身紀(jì)律性的要求,。

三、今后的整改措施

1,、加強(qiáng)學(xué)習(xí),，不斷提高自身的素質(zhì)。紀(jì)律教育學(xué)習(xí)是終身的事情,，任何時(shí)候都不能放松,。今后我不僅僅要學(xué)《復(fù)興區(qū)機(jī)關(guān)工作人員行為規(guī)范手冊(cè)》、更要認(rèn)真學(xué)習(xí),、精讀有關(guān)重點(diǎn)文件,，進(jìn)一步增強(qiáng)紀(jì)律觀念，增強(qiáng)紀(jì)律意識(shí),，自覺地加強(qiáng)黨性煅煉,，做到自重、自省,、自警,、自勵(lì)。2,、用心開拓進(jìn)取,，提高工作水平,。要不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí),，加強(qiáng)鍛煉，努力提高自己處理實(shí)際問題的潛力,；要講究方法,，注重實(shí)際，加強(qiáng)自己工作潛力和修養(yǎng),；要開拓創(chuàng)新,，用心進(jìn)取，把工作提高到一個(gè)新的水平,。3,、加強(qiáng)自我改造，自我完善,，努力提高綜合素質(zhì),。充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性，提高對(duì)學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)重要性和迫切性的認(rèn)識(shí),，自覺,、刻苦地鉆研業(yè)務(wù),，夯實(shí)基礎(chǔ)。熱愛本職工作,，干一行愛一行,，虛心好學(xué)，遇到問題多看多問多想,，多向周圍的同志請(qǐng)教,。

篇三

機(jī)關(guān)全體會(huì)后，按照鎮(zhèn)黨委和鎮(zhèn)政府的要求,，我認(rèn)真學(xué)習(xí)上級(jí)有關(guān)文件精神,，認(rèn)真反思自身。經(jīng)過學(xué)習(xí)教育和深入思考,，我個(gè)人對(duì)開展整頓紀(jì)律作風(fēng)活動(dòng)有了更深的理解,，從馬列主義的世界觀、人生觀,、價(jià)值觀的高度剖析思想根源,，明確了整改的目標(biāo)，確定了努力的方向,。對(duì)自身存在的問題也有了進(jìn)一步的認(rèn)識(shí),。此刻對(duì)照自身實(shí)際，作如下剖析

政治學(xué)習(xí)方面

1,、政治理論學(xué)習(xí)不夠深入,，深度廣度把握不夠，學(xué)習(xí)的資料不系統(tǒng),、不廣泛,，沒能準(zhǔn)確把握馬列主義、毛澤東思想,、鄧小平理論的深刻內(nèi)涵和精神實(shí)質(zhì),。

2、不關(guān)心研究政治形勢(shì),，不注重政治理論學(xué)習(xí),，政治意識(shí)淡化，理論知識(shí)學(xué)習(xí)淺嘗則止,，浮在面上,。

3、缺乏市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的意識(shí),，缺乏開放意識(shí),，缺乏創(chuàng)新意識(shí)，思想觀念落后于市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,。

業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)方面

1,、自學(xué)意識(shí)不夠強(qiáng),，沒有“釘子”精神。不善于用“鉆”勁和“擠”勁抓緊點(diǎn)滴時(shí)間用于學(xué)習(xí),，自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)在學(xué)習(xí)方面提高不快,。

2、學(xué)習(xí)時(shí)間,、學(xué)習(xí)資料和學(xué)習(xí)效果沒有落實(shí)到位,，有時(shí)只注重實(shí)用主義，急用先學(xué),，不注重業(yè)務(wù)知識(shí)的全面,、系統(tǒng)學(xué)習(xí)。

3,、學(xué)習(xí)上存在自滿情緒,，淺嘗輒止，不注重更新業(yè)務(wù)知識(shí),，遇上處理具體事情,，往往是憑主觀臆斷和經(jīng)驗(yàn)去分析狀況、處理問題,，導(dǎo)致業(yè)務(wù)知識(shí)和業(yè)務(wù)水平有下降的趨勢(shì),。

工作、紀(jì)律,、作風(fēng)方面存在的問題

工作作風(fēng)方面

1,、工作作風(fēng)不夠扎實(shí)，有時(shí)存在急于求成的情緒,。如對(duì)有的工作尤其是突擊性的工作,，有時(shí)首先想到的是怎樣盡快完成，而不是怎樣做到最好,，影響工作效果,。

2,、工作思路不寬,，相互協(xié)調(diào)、統(tǒng)籌兼顧的工作做得不夠好,，工作中滿足于得過且過,，缺乏大膽負(fù)責(zé)，敢于碰硬的勇氣,，工作中有時(shí)不注重與部門之間的協(xié)調(diào)配合和溝通,，容易得罪人，傷害同志之間的感情,。

3,、工作中與時(shí)俱進(jìn),，開拓創(chuàng)新的思想樹立得不牢固。在具體工作中思路不寬,，上傳下達(dá)上級(jí)的有關(guān)文件精神,，滿足于不出事，而如何結(jié)合本單位的實(shí)際進(jìn)行貫徹落實(shí),，工作思路沒有打開,，工作中缺乏新的亮點(diǎn)，還不善于創(chuàng)新,，不能夠很好的靈活掌握方針政策,，創(chuàng)造性地開展工作。

(二)紀(jì)律作風(fēng)方面

1,、在貫徹執(zhí)行局機(jī)關(guān)的有些管理規(guī)章制度上,，態(tài)度不是十分堅(jiān)決。如有時(shí)違反禁令,，中午飲酒,，上班時(shí)打游戲。

2,、對(duì)自己有時(shí)要求不嚴(yán),，將自己混同于一般老百姓，說話隨便,，不太注意小節(jié),，心中有“人生理想趨向?qū)嶋H，價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)注重實(shí)用,，行為選取偏重實(shí)惠”的想法,。

思想作風(fēng)方面存在的問題

1、群眾觀念不強(qiáng),。一是關(guān)心群眾不夠,，深入群眾不夠，心系群眾,、服務(wù)群眾的思想意識(shí)較弱,。

2、沒有深入基層進(jìn)行調(diào)查研究,、了解基層的思想狀況,，反映他們的要求。這些都是我宗旨觀念淡薄,，群眾意識(shí)差的表現(xiàn),。

3、精神不十分振作,，焦躁脾氣和煩躁心理時(shí)有發(fā)生,。對(duì)遇到工作任務(wù)重,、壓力大的時(shí)候容易產(chǎn)生焦躁脾氣，看到同級(jí)別同志提拔時(shí)容易產(chǎn)生煩躁情緒,，心理落差有時(shí)比較大,，認(rèn)為自己沒有背景,、沒有人事關(guān)系,，自己工作再好,，上級(jí)也不可能看到,，精神不夠振奮,。

4,、批評(píng)與自我批評(píng)開展的不好,，對(duì)其他同志不愿意提出反對(duì)意見，對(duì)自己的缺點(diǎn)也沒有主動(dòng)請(qǐng)其他人正面點(diǎn)出,，錯(cuò)誤地認(rèn)為批評(píng)別人是“挖坑”陷人,，批評(píng)自己是“挖坑”堵路。

存在問題的主要原因

以上問題的存在,，雖然有必須的客觀原因,，但主要是主觀原因造成的。問題出在表面上,，根子生在思想上,，從更深層次上分析起來，主要有以下幾點(diǎn)：

1,、沒有把政治理論學(xué)習(xí)放在重要位置,，放松理論學(xué)習(xí)和思想改造。對(duì)政治理論學(xué)習(xí)缺乏深入了解,，流于一知半解,，影響了理論水平的提高;

2,、宗旨觀念有所淡化,。沒有很好的加強(qiáng)世界觀、人生觀的進(jìn)一步改造,，有時(shí)產(chǎn)生松口氣的念頭,，認(rèn)為自己工作已經(jīng)很努力了,，致使工作有時(shí)不夠深入，滿足于完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù),，滿足于面上不出問題,，創(chuàng)新意識(shí)淡化，忽視了工作的用心性,、主動(dòng)性,、創(chuàng)造性。

3,、自我要求有所放松,，忽視了自我約束、自我監(jiān)督,、自我提高,。在業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)上就學(xué)習(xí)抓學(xué)習(xí)，而不去研究思考問題,，業(yè)務(wù)知識(shí)透支,、業(yè)務(wù)潛力有所欠缺，自己已經(jīng)意識(shí)到了,，又不及時(shí)去彌補(bǔ),，安于現(xiàn)狀，思想上放寬自己,，沒有時(shí)刻提醒自己注意全面發(fā)展,，緊緊跟上時(shí)代發(fā)展和本職崗位的需要。

4,、工作中有依靠思想,，有時(shí)會(huì)想反正有分管領(lǐng)導(dǎo)，無需我過多思考,，無形中降低了工作標(biāo)準(zhǔn)和工作要求,，沒有很好地發(fā)揮自身作用，造成工作被動(dòng),，導(dǎo)致了工作上不能到達(dá)十分的滿意,。

5、由于以前曾吃過心直口快的苦頭,，無意中引起別人的誤解,，因此造成這幾年來怕得罪人，不愿碰硬,，對(duì)一些不良現(xiàn)象和行為往往是睜一眼閉一眼,，不能堅(jiān)定立場(chǎng)，而且有時(shí)自認(rèn)為自己在處里各方面表現(xiàn)還能夠，因此一般就不去做批評(píng)和自我批評(píng),。

整改措施

隨著機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓活動(dòng)的不斷深入,，透過對(duì)自身存在問題的排查，更加清醒地認(rèn)識(shí)到自己存在的問題,，也更加增強(qiáng)了我改正錯(cuò)誤,、提高自己思想素質(zhì)的信心和決心。在今后的工作中,，我決心從以下幾方面進(jìn)行改善：

1,、加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，努力提高自身素質(zhì),，進(jìn)一步堅(jiān)定共產(chǎn)主義理想信念,。全面認(rèn)真系統(tǒng)地學(xué)習(xí)黨的方針政策，毛澤東思想,、鄧小平理論和

“三個(gè)代表“的重要思想,，在工作和學(xué)習(xí)中牢記共產(chǎn)黨員的六條基本要求，按照合格共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)要求自己,，時(shí)刻把堅(jiān)定共產(chǎn)主義理想信念放在首位,，把它作為自己的立身之本、奮斗動(dòng)力和行為坐標(biāo),，立黨為公,，甘于奉獻(xiàn)。

2,、進(jìn)一步改善工作作風(fēng),。克服消極思維,、模糊認(rèn)識(shí)所造成的各種束縛,，客服急躁情緒，迎難而上,，用心工作;不斷完善和提高自己,，腳踏實(shí)地的投入到工作中去。

3,、樹立刻苦學(xué)習(xí)的精神,，努力改造主觀和客觀世界。同志一再號(hào)召全黨要“學(xué)習(xí),、學(xué)習(xí),、再學(xué)習(xí)”，指出“學(xué)習(xí)不僅僅能夠增加知識(shí),，提高思想理論水平,，而且能夠充實(shí)精神世界,，修養(yǎng)道德情操?！币虼?，我要切實(shí)地把理論學(xué)習(xí)作為自己的第一需要,。按照“精學(xué)理論,，深學(xué)業(yè)務(wù)，廣學(xué)知識(shí)”的思路,，把學(xué)習(xí)目標(biāo)量化,，計(jì)劃細(xì)化，做到博學(xué)而不窮,，篤行而不倦,。

3、求真務(wù)實(shí),，開拓創(chuàng)新,。解放思想，實(shí)事求是,，與時(shí)俱進(jìn),，樹立開拓創(chuàng)新的精神，永葆工作中的蓬勃生機(jī)和活力,，一是想問題,，辦事情，做決策都要堅(jiān)持從實(shí)際出發(fā),，遵循客觀規(guī)律,，不要憑主觀臆斷行事。二是要敢于講實(shí)話,、真話,，敢于聽實(shí)話、真話,。重實(shí)際,，辦實(shí)事，求實(shí)效,，不搞形式主義,，不擺花架子。三是創(chuàng)造性地工作,。大膽地投身到工作實(shí)踐中去,，在工作中勇于開拓創(chuàng)新，不墨守陳規(guī),，不固步自封,，從實(shí)際出發(fā),，不斷探索真理，研究新問題,，解決新問題,，不斷

總結(jié)

4,、樹立無私奉獻(xiàn)和艱苦奮斗的精神，持續(xù)機(jī)關(guān)工作人員的良好形象,。牢固地樹立科學(xué)的世界觀,、人生觀、價(jià)值觀,，由此入手,，牢固地樹立為黨為人民無私奉獻(xiàn)的精神。要把個(gè)人的追求融入黨的事業(yè)之中,，堅(jiān)持黨的事業(yè)第一,，堅(jiān)持人民的利益第一;個(gè)人利益無條件地服從群眾利益、國家利益,，為黨和人民的事業(yè)甘愿奉獻(xiàn)畢生精力;要持續(xù)思想道德的純潔性,，正確對(duì)待權(quán)力、金錢,、名利,，努力做一個(gè)無愧于黨，無愧于人民的人;要在生活上艱苦樸素,，勤儉節(jié)約,，不奢侈浪費(fèi)，不追求享受;在思想上自覺抵制腐朽思想文化和生活方式的影響;在工作上吃苦耐勞,，不畏艱險(xiǎn),，始終持續(xù)那么一股勇氣，一股銳氣,，不屈不撓,，勇往直前;用權(quán)為公，不以權(quán)謀私,，堅(jiān)決同腐敗現(xiàn)象作斗爭(zhēng),。

工作紀(jì)律方面存在問題和具體表現(xiàn)篇二

嚴(yán)以律己方面存在哪些問題

習(xí)近平總書記指出，作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上,，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部都要既嚴(yán)以修身,、嚴(yán)以用權(quán),、嚴(yán)以律已，又要謀事要實(shí),、創(chuàng)業(yè)要實(shí),、做人要實(shí)。第二批黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)開展以來,，按照?照鏡子,、正衣冠、洗洗澡,、治治病?的要求,，本著對(duì)黨,、對(duì)社會(huì),、對(duì)人民高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，我結(jié)合崗位工作實(shí)際,，聯(lián)系自身思想,、工作、學(xué)習(xí)情況,，對(duì)照標(biāo)準(zhǔn),，在內(nèi)心深處進(jìn)行了一次深刻地自我剖析，深刻查擺?四風(fēng)?方面存在的問題,，進(jìn)一步端正了思想,，堅(jiān)定了理想信念。現(xiàn)將有關(guān)情況查擺剖析如下

一,、?三嚴(yán)三實(shí)?是作風(fēng)建設(shè)的標(biāo)桿,，焦裕祿同志是踐行?三嚴(yán)三實(shí)?的典范。

?三嚴(yán)三實(shí)?明確了作風(fēng)建設(shè)的新要求,、新標(biāo)準(zhǔn),。嚴(yán)以修身，就是要加強(qiáng)黨性修養(yǎng),，堅(jiān)定理想信念,，提升道德境界，追求高尚道德情操,，自覺抵制歪風(fēng)邪氣,，樹立正確的世界觀、人生觀,、價(jià)值觀,，提高為人民服務(wù)的能力。嚴(yán)以用權(quán),，就是要堅(jiān)持用權(quán)為民,，按規(guī)則,、按制度行使權(quán)力，把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的籠子,，任何時(shí)候都不搞特權(quán),，不以權(quán)謀私。嚴(yán)以律已,，就是要心存敬畏,，手握戒尺，勤于自省,，遵守黨紀(jì)國法,，做到為政清廉。謀事要實(shí),，就是要從實(shí)際出發(fā)謀劃事業(yè)和工作,，使點(diǎn)子、政策,、方案符合實(shí)際情況,，符合客觀規(guī)律，符合科學(xué)精神,，不好高騖遠(yuǎn),，不脫離實(shí)際。創(chuàng)業(yè)要實(shí),，就是要腳踏實(shí)地,，真抓實(shí)干，敢于擔(dān)當(dāng)責(zé)任,，勇于直面矛盾,，善于解決問題，努力創(chuàng)造經(jīng)得起實(shí)踐,、人民,、歷史檢驗(yàn)的實(shí)績。做人要實(shí),，就是要對(duì)黨,、對(duì)組織、對(duì)人民,、對(duì)同志忠誠老實(shí),，做老實(shí)人、說老實(shí)話,、辦老實(shí)事,，襟懷坦白、公道正派,。?三嚴(yán)三實(shí)?直指為人為政的根本,、切中干事創(chuàng)業(yè)的要害,，既是對(duì)古今中外修己正身之道的凝練和提升，也是對(duì)黨員干部牢記宗旨,、永不忘本的明確要求,。

焦裕祿精神內(nèi)涵極為豐富，習(xí)近平總書記將其概括為?‘心中裝著全體人民,、唯獨(dú)沒有他自己’的公仆情懷;凡事探求就里,、‘吃別人嚼過的饃沒味道’的求實(shí)作風(fēng);‘敢教日月?lián)Q新天’、‘革命者要在困難面前逞英雄’的奮斗精神;艱苦樸素,、廉潔奉公,、‘任何時(shí)候都不搞特殊化’的道德情操?。從焦裕祿的精神中,，我們不難看出,，焦裕祿同志是黨的群眾路線忠實(shí)的執(zhí)行者和貫徹者，是踐行?三嚴(yán)三實(shí)?的典范,。

二,、聚焦?四風(fēng)?,、對(duì)照焦裕祿精神和?三嚴(yán)三實(shí)?的要求,，把自己擺進(jìn)去，查找個(gè)人?四風(fēng)?突出問題,。

我從入伍到參加公安工作已30多年,，從最基層干起，在組織的培養(yǎng)下,，一步一步成長為一名副科級(jí)干部,。應(yīng)該說，自己這一路走過來,，遵守黨的政治紀(jì)律是堅(jiān)決的,，政治上是清醒的，是一以貫之的,。信仰信念始終是堅(jiān)定的,。無論在哪個(gè)崗位，都能站穩(wěn)政治立場(chǎng),，堅(jiān)定理想信念,，堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，始終忠誠于黨,、忠誠于國家,、忠誠于人民，做到大是大非面前旗幟鮮明,，大風(fēng)大浪面前立場(chǎng)堅(jiān)定,，不做糊涂人，不干糊涂事,。服從組織安排從未打過折扣,。參加工作以來，始終服從組織決定,、聽從安排,，組織上要我到哪就到哪,、讓我干啥就干啥，沒有自我設(shè)計(jì)個(gè)人成長路線,，也沒有向組織提過分要求，討價(jià)還價(jià),。廉潔自律要求嚴(yán)格,，恪守黨章和黨紀(jì)國法，自覺按黨的組織原則,、黨內(nèi)政治生活準(zhǔn)則和制度規(guī)定辦事,，不越雷池，不逾紅線,，守住底線。但對(duì)照標(biāo)準(zhǔn)要求,，還有很多方面做得不夠,。

(一)形式主義方面,。政治理論學(xué)習(xí)的主動(dòng)性、自覺性欠缺,，水平不高，學(xué)習(xí)緊迫感和憂患意識(shí)不夠強(qiáng)。理論水平與實(shí)際有差距,，缺乏科學(xué)觀點(diǎn)、方法理論聯(lián)系實(shí)際去指導(dǎo),、分析,、解決面臨的實(shí)際問題。對(duì)現(xiàn)代信息技術(shù),、經(jīng)濟(jì)理論,、金融知識(shí)、新型業(yè)態(tài),、等知識(shí)儲(chǔ)備不足,，掌握不多。

(二)官僚主義方面,。聯(lián)系群眾不夠全面,，宗旨意識(shí)需要進(jìn)一步提高。思想政治工作做的還不夠扎實(shí),，對(duì)民警思想狀況和生活情況了解不全面,，幫助民警、職工解決實(shí)際困難不多,。

(三)享樂主義方面.開拓進(jìn)取,、艱苦奮斗、刻苦鉆研的精神有待提升,。創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng),，研究解決新形勢(shì)下制約工作深層次問題上還顯得眼界不夠廣、思路不夠?qū)?、辦法不夠多,，習(xí)慣按老套路老辦法解決問題,。對(duì)精神生活追求不高,、標(biāo)準(zhǔn)不高,，疏于對(duì)健康運(yùn)動(dòng)等高尚文化生活的追求,。

(四)奢靡之風(fēng)方面,。在日常生活上,，發(fā)揚(yáng)艱苦艱苦奮斗作風(fēng)不夠,，忽視小節(jié),，勤儉節(jié)約的意識(shí)還有待進(jìn)一步提升,。

嚴(yán)以修身存在的問題及整改措施

中共中央辦公廳印發(fā)《關(guān)于在縣處級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部中開展?三嚴(yán)三實(shí)?專題教育方案》(以下簡(jiǎn)稱《方案》)，對(duì)2015年在縣處級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部中開展?三嚴(yán)三實(shí)?專題教育作出安排,。但是在嚴(yán)以修身的踐行上存在許許多多的問題,，下面是小編為您整理的嚴(yán)以修身存在問題及整改措施，希望對(duì)您有幫助。

按照這次專題民主生活會(huì)的要求,，我認(rèn)真學(xué)習(xí)了習(xí)近平總書記關(guān)于?三嚴(yán)三實(shí)?的重要論述和一系列重要講話精神,，并結(jié)合自身思想和工作實(shí)際，進(jìn)行了深刻地自我剖析?，F(xiàn)將有關(guān)情況向大家匯報(bào)如下：

一,、存在問題

我于20xx年1月經(jīng)組織安排，調(diào)任***鎮(zhèn)工作,。一年來,，我積極轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，迅速進(jìn)入工作角色,，恪盡職守,，勤勉敬業(yè)，基本上完成了各項(xiàng)分管工作,，同時(shí)也暴露出一些問題和不足,。

一是理論學(xué)習(xí)不夠深入。主要表現(xiàn)在：理論學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性不夠,，上級(jí)要求學(xué)的就多學(xué)一點(diǎn),，不要求學(xué)的就少學(xué)一點(diǎn)，存在實(shí)用主義現(xiàn)象,，沒有系統(tǒng)地學(xué)習(xí)理論知識(shí),，對(duì)理論知識(shí)的科學(xué)體系掌握不夠全面和系統(tǒng);學(xué)習(xí)缺乏鉆研精神，學(xué)習(xí)針對(duì)性不強(qiáng),，重點(diǎn)精讀少,，缺乏?擠?勁和?鉆?勁，對(duì)政治理論的實(shí)質(zhì)精神理解不夠深刻;學(xué)用結(jié)合不緊,，在理論聯(lián)系實(shí)際,、指導(dǎo)工作實(shí)踐上還做的不夠。加之平時(shí)工作繁忙,，對(duì)一些新知識(shí),、新理論只是淺嘗輒止，不求深入研究,，使得自身知識(shí)結(jié)構(gòu)不夠全面,，理解運(yùn)用不夠充分。

二是創(chuàng)新能力有待加強(qiáng),。自己雖然能夠在完成主管或分管的工作上動(dòng)腦筋,、想辦法，既力爭(zhēng)完成工作,，也不失有一些創(chuàng)新的舉措,，但是通過認(rèn)真剖析后認(rèn)識(shí)到，自己的創(chuàng)新意識(shí)還不夠強(qiáng)，一方面求穩(wěn)怕亂思想較重,，習(xí)慣性的按照***慣,、老辦法想問題做事情，不能夠完全按照與時(shí)俱進(jìn)的要求不斷開創(chuàng)工作的新局面,。另一方面工作缺乏創(chuàng)造性,，?不求有功，但求無過?,。往往是按部就班,，黨委安排什么就盡力干好什么，對(duì)某些工作也有所思考,，但思想上總有這樣那樣的顧慮,，怕?違規(guī)?，怕越位,，怕背包袱,。創(chuàng)新的思路還不夠?qū)掗煟瑢哟芜€不高,，如何學(xué)習(xí)借鑒他人好經(jīng)驗(yàn)好做法研究不夠,，有時(shí)還存在照搬照抄、生搬硬套的現(xiàn)象,。

三是工作作風(fēng)仍需轉(zhuǎn)變,。在工作中能夠保持心系群眾、服務(wù)人民的優(yōu)良作風(fēng),，堅(jiān)持把群眾利益放在第一位,，常年開門辦公，切實(shí)為群眾解決了一些實(shí)際問題,。但由于日常事務(wù)煩瑣等客觀原因的制約,，工作中還存在?四多四少?現(xiàn)象：留在機(jī)關(guān)時(shí)間多，深入基層時(shí)間少;忙于事務(wù)時(shí)間多,，深入基層檢查幫助少;對(duì)分管工作關(guān)注的多,，對(duì)其它工作接觸的少;布置工作任務(wù)多，督促檢查少,，工作成效不夠理想。對(duì)于部分工作,，只求過得去,、不求過得硬，只求完成任務(wù),、不求爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu),，造成了一些工作效率低下，推進(jìn)緩慢，成效不明顯,。

四是廉潔自律尚需完善,。能夠樹立廉潔自律意識(shí)，堅(jiān)持自重,、自省,、自警、自勵(lì),，常修為政之德,、常思貪欲之害、常懷為民之心,，保持健康的生活情趣和高尚的精神追求,。但在工作和生活中的一些細(xì)節(jié)上還存在需要改進(jìn)的地方，比如在接待上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和橫向溝通上,，有時(shí)出現(xiàn)過超標(biāo)準(zhǔn)接待問題;有時(shí)因工作關(guān)系,，也會(huì)接受一些吃喝宴請(qǐng)，下鄉(xiāng)時(shí)偶爾接受超標(biāo)接待,，雖然不是什么高消費(fèi),，但影響也不好。現(xiàn)在看來這些現(xiàn)象都是對(duì)自己要求不嚴(yán)的表現(xiàn),。

二,、原因剖析

對(duì)照黨員標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)照先輩先進(jìn),，剖析思想根源,，回顧反思自己所存在的一系列問題，認(rèn)真分析自身建設(shè)上存在問題的原因,。一是對(duì)政治理論理解有偏差,。把學(xué)習(xí)理論當(dāng)作軟指標(biāo)，沒有處理好工作與學(xué)習(xí)的關(guān)系,，在堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際的學(xué)風(fēng)上下的功夫不深,，存在重實(shí)踐輕理論傾向，對(duì)中國特色社會(huì)主義理論體系的精神實(shí)質(zhì)和精髓缺乏系統(tǒng)的理解,。二是思想認(rèn)識(shí)和工作方法存在一定的片面性,。超前意識(shí)不足，從局部與全局的角度分析處理問題做得不夠,，沒有用發(fā)展的眼光看待改革中的新事物,，對(duì)工作的艱巨性、復(fù)雜性和長期性缺乏思想準(zhǔn)備,，進(jìn)取意識(shí)不同程度地出現(xiàn)淡化,，?爭(zhēng)?和?創(chuàng)?的意識(shí)不夠強(qiáng)烈,。三是放松了對(duì)自己的嚴(yán)格要求，艱苦奮斗精神有所淡化,。不論是礙于面子或是隨眾心理,，歸根結(jié)底可以說都是世界觀改造不深、黨性原則要求不嚴(yán)的反映,，身為黨委副書記更應(yīng)注重小節(jié),，時(shí)刻做到自重、自警,、自省,、自厲,，才能杜絕問題的產(chǎn)生。

三、整改措施

下一步，我將以這次民主生活會(huì)為契機(jī),，針對(duì)自己存在的問題,，認(rèn)真反思，努力改進(jìn),，全力推進(jìn)各項(xiàng)工作落實(shí),。

一是加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì),。加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí),，努力掌握馬克思主義的立場(chǎng),、觀點(diǎn),、方法,，掌握黨的基本理論的科學(xué)體系和精神實(shí)質(zhì)，做到真學(xué),、真懂,、真信、真用,，不斷提高理論和工作水平;加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí),，結(jié)合我鎮(zhèn)實(shí)際，全面熟悉掌握各項(xiàng)業(yè)務(wù)知識(shí),，努力提高業(yè)務(wù)能力,，提高為發(fā)展第一要?jiǎng)?wù)服務(wù)的水平，學(xué)會(huì)管理自己,，學(xué)深管理單位,，學(xué)精管理業(yè)務(wù);廣泛學(xué)習(xí)經(jīng)濟(jì)、法律,、科學(xué),、文化、社會(huì),、歷史等方面的知識(shí),，不斷拓寬知識(shí)面，用人類創(chuàng)造的優(yōu)秀文明成果充實(shí)自己、提高自己,，努力適應(yīng)新的形勢(shì),，新的變化。

二是牢記黨的宗旨,，爭(zhēng)創(chuàng)一流工作業(yè)績,。牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，牢固樹立立黨為公,、執(zhí)政為民,、甘作人民公仆的思想，樹立和實(shí)踐群眾觀念和群眾路線,，把為人民謀利益作為自己的最高行為準(zhǔn)則,。在工作中，認(rèn)真落實(shí)深入基層,、深入群眾的工作要求，多傾聽群眾的批評(píng)和意見,，把群眾滿意不滿意,，高興不高興，答應(yīng)不答應(yīng),，擁護(hù)不擁護(hù)作為工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn),。帶著深厚的感情去幫助解決困難群眾遇到的實(shí)際問題，只要符合群眾切身利益的事,，難度再大也要努力辦;違背群眾意愿的事,，與民爭(zhēng)利的事有再大的誘惑也要堅(jiān)決抵制，實(shí)實(shí)在在地為基層群眾辦一些實(shí)事,、謀一些好事,，切實(shí)做到感情上貼近群眾、行動(dòng)上深入群眾,、利益上維護(hù)群眾,。

三是不斷解放思想，樹立開拓創(chuàng)新理念,。按照解放思想,、實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn)的要求不斷轉(zhuǎn)變思想觀念,，勇于突破思想束縛,，努力把解放思想體現(xiàn)在具體的工作中。要打破常規(guī),，開拓創(chuàng)新,，面對(duì)新的形勢(shì)，以全新的思維去解決工作中遇到的各種問題，圍繞如何推動(dòng)全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)科學(xué)快速發(fā)展,，及時(shí)向黨委提供科學(xué)有力,、分析有據(jù)、價(jià)值重要的決策參考,。切實(shí)增強(qiáng)發(fā)展意識(shí),、服務(wù)意識(shí)和責(zé)任意識(shí)，全面提高工作效能和整體水平,。

四是自覺防微杜漸,，筑牢廉潔從政防線。堅(jiān)持高尚的精神追求,，培育高尚的道德情操,，養(yǎng)成良好的生活作風(fēng)，自覺抵制形式主義,、官僚主義,、享樂主義和奢靡之風(fēng)的侵蝕，時(shí)刻以《黨章》從嚴(yán)要求自己,，進(jìn)一步規(guī)范自身從政行為,，自覺拒腐防變，增強(qiáng)慎獨(dú)意識(shí)和自律觀念,，做到勤政務(wù)實(shí),、勤儉節(jié)約、秉公用權(quán),、生活正派,。堅(jiān)持和發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，始終保持昂揚(yáng)向上,、奮發(fā)進(jìn)取的精神狀態(tài),，自覺接受黨組織和群眾的監(jiān)督，管住自己,，守住小節(jié),，防微杜漸，以實(shí)際行動(dòng)維護(hù)黨紀(jì)政紀(jì)的權(quán)威性和嚴(yán)肅性,，樹立勤政廉政的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部形象,。

以上發(fā)言不當(dāng)之處，懇請(qǐng)大家批評(píng)指正

工作紀(jì)律方面存在問題和具體表現(xiàn)篇三

工作作風(fēng)方面存在的問題及整改措施(一)

一,、存在的問題與不足

一是堅(jiān)持學(xué)習(xí)的恒心和毅力不足,。行政工作是我負(fù)責(zé)的主要工作，這項(xiàng)工作對(duì)思想理論修養(yǎng)要求較高,，只有堅(jiān)持不斷學(xué)習(xí),，才能做出具有較高思想理論水平的工作,。由于辦公室人員較少，日常的工作量較大,，有一種疲于應(yīng)付的感覺,，堅(jiān)持學(xué)習(xí)的恒心和毅力逐漸放松。盡管自己在工作中一直求新,、求變,、求活，但總有一種知識(shí)面窄,、辦法少的感覺,，認(rèn)真分析起來，也是由于自己學(xué)習(xí)抓得不緊不實(shí)的緣故,。

二是深入實(shí)際不夠,，解決實(shí)際問題少。自己除了對(duì)日常工作進(jìn)行監(jiān)督檢查外,，工作的大部分時(shí)間都是在辦公室里,，深入基層的時(shí)間少，特別是對(duì)一線服務(wù)研究的少,。質(zhì)量監(jiān)督的工作重心是現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督,、技術(shù)服務(wù)，雖然自己有時(shí)也協(xié)調(diào)辦理了一些工作,，但就事論事的情況多，認(rèn)真研究,，深入解決關(guān)鍵問題少,，對(duì)一些影響工作順利運(yùn)行的問題沒有及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決。

三是工作有時(shí)心浮氣躁,，急于求成,。對(duì)事物內(nèi)在規(guī)律把握得還不好，處理問題有時(shí)考慮得還不夠周到,。有時(shí)發(fā)現(xiàn)問題對(duì)同志態(tài)度不夠冷靜,，不留情面，工作方法簡(jiǎn)單,，不大在意同志們的感受,，給人一種過于生硬的感覺。

二,、整改措施

1,、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高理論修養(yǎng),。首先,，要持之以恒、堅(jiān)持不懈地抓好學(xué)習(xí)。學(xué)理論,，要抓住實(shí)質(zhì),，在提高理論素養(yǎng)上下工夫，加深對(duì)建設(shè)有中國特色社會(huì)主義及“科學(xué)發(fā)展觀”重要思想的理解,。學(xué)管理,，要在現(xiàn)代化管理知識(shí)方面下工夫，解放思想,，與時(shí)俱進(jìn),，使自己能夠適應(yīng)形勢(shì)發(fā)展的需要。學(xué)業(yè)務(wù),，在專業(yè)知識(shí)方面下工夫,，努力提高自己的服務(wù)能力和服務(wù)水平。進(jìn)一步提高認(rèn)識(shí),，從我做起,，從現(xiàn)在做起，從一切能夠做的事情做起,，切實(shí)通過活動(dòng)使自己思想能有大的提高,，作風(fēng)能有大的轉(zhuǎn)變。自覺遵守各項(xiàng)規(guī)章制度,，規(guī)范自己的行為,。向先進(jìn)典型和先模人物看齊“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”。學(xué)習(xí)的內(nèi)容要廣泛,，進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)“科學(xué)發(fā)展觀”重要思想的學(xué)習(xí),，特別是從宏觀上把握精神實(shí)質(zhì)。

整改時(shí)限：從現(xiàn)在開始,，立即行動(dòng),，盡快落實(shí)，長期堅(jiān)持,，不懈努力,。

2、深入基層,，解決實(shí)際問題,，提高管理水平。強(qiáng)化大局觀念,，增強(qiáng)奉獻(xiàn)意識(shí)和使命感,，切實(shí)圍繞質(zhì)監(jiān)站的中心工作，多與業(yè)務(wù)科室進(jìn)行溝通交流,，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決業(yè)務(wù)工作中存在的問題,，進(jìn)一步完善考核管理體系,，抓好制度建設(shè)。

整改時(shí)限：立即行動(dòng),，短中期結(jié)合,，力爭(zhēng)早見成效。

3,、謙虛謹(jǐn)慎,，戒驕戒躁。堅(jiān)持向群眾學(xué)習(xí),，向?qū)嵺`學(xué)習(xí),，向同志們學(xué)習(xí)，不斷提高自己的素質(zhì)修養(yǎng),強(qiáng)化組織觀念和責(zé)任意識(shí),，大膽堅(jiān)持原則,，積極開展批評(píng)和自我批評(píng),努力增強(qiáng)宗旨觀念，提高服務(wù)意識(shí),。

整改時(shí)限：立即從我做起,，見諸于行動(dòng)，希望大家監(jiān)督,。

總之,，通過考評(píng)活動(dòng)，我們要審時(shí)度勢(shì),，堅(jiān)定信心,，做好自己的本職工作，抓住機(jī)遇,，應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn),，務(wù)實(shí)創(chuàng)新，始終站在時(shí)代發(fā)展的前列,，解放思想，實(shí)事求是,，與時(shí)俱進(jìn),，為提高我縣工程質(zhì)量而努力!工作作風(fēng)方面存在的問題及整改措施(二)

一、存在的問題

目前,，機(jī)關(guān)工作作風(fēng)上存在的問題主要是機(jī)關(guān)干部工作紀(jì)律不強(qiáng),、工作作風(fēng)不實(shí)、工作熱情不旺,、工作勁頭不足,、工作動(dòng)力不大，工作要求不高,，表現(xiàn)為典型的“動(dòng)力缺乏癥”：一是對(duì)工作缺乏敬業(yè)的感情,。對(duì)工作麻木不仁,，冷淡厭煩，責(zé)任性不強(qiáng),，要求不高,，得過且過，應(yīng)付了事,，馬馬虎虎,，滿足于一般性常規(guī)工作任務(wù)的完成。工作紀(jì)律散漫,，上班遲到早退,，無所事事，隨心所欲,，有的甚至在上班時(shí)間溜之大吉,，玩麻將打撲克，有的干脆成伙結(jié)伴下去吃喝玩樂,，胡搞亂來,，敗壞了黨和干部的形象;二是對(duì)事業(yè)缺乏奮斗的熱情。習(xí)慣于按部就班,，循規(guī)蹈矩,，墨守成規(guī)，不是積極主動(dòng)地找事做,，而是消極被動(dòng)地等事做,，對(duì)工作沒有前瞻性，領(lǐng)導(dǎo)安排做啥就做啥,，推一下動(dòng)一下,，不求有功但求無過，把工作崗位當(dāng)作是度日養(yǎng)老的港灣;三是對(duì)追求缺乏執(zhí)著的激情,。普遍存在“冷漠病”和“戀舊病”,，對(duì)事業(yè)沒有理想信念，對(duì)工作沒有目標(biāo)追求,，缺乏開拓創(chuàng)新精神和執(zhí)著追求激情,。工作上滿足于完成對(duì)付的日常工作，沒有向更高目標(biāo)努力奮斗的動(dòng)力,，圖清閑,，怕麻煩，因循守舊,，固步自封,，本位主義思想嚴(yán)重，事不關(guān)己,，高高掛起,。對(duì)工作推諉扯皮,，拖拖拉拉，應(yīng)付了事;四是對(duì)基層缺乏服務(wù)的真情,。高高在上,，脫離群眾，害怕觸及困難和矛盾,，不愿深入基層下到一線,，不愿調(diào)查研究，不愿幫基層和群眾解決實(shí)際問題,，缺乏全局觀念和服務(wù)意識(shí),，衙門作風(fēng)，效率低下,，存在門難進(jìn),、臉難看、事難辦,。有的是把單位權(quán)力個(gè)人化,，個(gè)人權(quán)力利益化，不給好處不辦事,，給了好處亂辦事,，對(duì)基層缺乏服務(wù)的真情實(shí)意。

二,、存在問題的原因

筆者認(rèn)為機(jī)關(guān)工作作風(fēng)存在上述問題的主要原因有三：一是體制機(jī)制弊端,。由于機(jī)關(guān)工作人員大都是行政事業(yè)編制的吃“皇糧”人員，吃的是大鍋飯,，端的是鐵飯碗,，坐的鐵交椅。工作上做多做少一個(gè)樣,，工資上做好做壞一個(gè)數(shù),，認(rèn)為“做不做一個(gè)數(shù)，好不好十五號(hào)”,，甚至是做多了還會(huì)惹來麻煩,、引來是非、招來矛盾,，從而產(chǎn)生了對(duì)工作上的事情多一事不如少一事，能躲就躲,，能溜就溜的不負(fù)責(zé)任思想;二是管理考核疲軟,。機(jī)關(guān)工作缺乏科學(xué)有效的管理激勵(lì)考核制度，沒有一套“獎(jiǎng)優(yōu)罰劣,，褒勤貶懶”的獎(jiǎng)懲考核體系,，沒有形成“能者留,，平者讓，庸者走”的機(jī)關(guān)人員流動(dòng)制度,。機(jī)關(guān)工作忙閑不均,，苦樂不平，做事的人是少數(shù),，議論事的人是多數(shù),，工作上沒有緊迫感危機(jī)感，沒有目標(biāo)追求,，沒有精神寄托,。有的機(jī)關(guān)人員在一個(gè)崗位十幾二十年不變，工作年年打不開局面,，但仍然穩(wěn)坐釣魚船,，可謂是“鐵打的軍營不動(dòng)的兵”,，嚴(yán)重影響并挫傷了想干事者的積極性;三是主觀思想被動(dòng),。有些人長期在機(jī)關(guān)工作,，過慣了按部就班的,、老調(diào)重彈的穩(wěn)定日子,，平時(shí)不注重加強(qiáng)學(xué)習(xí)和世界觀的改造，養(yǎng)成了懶惰拖拉的工作作風(fēng),，組織觀念淡薄,，組織紀(jì)律松懈，我行我素,，拜金主義思想嚴(yán)重,，過多地考慮計(jì)較個(gè)人得失。有的對(duì)工作心不在焉,，人在曹營心在漢,，上班時(shí)間擅離職守，拿國家的工資,，做自己的生意,，辦自己的產(chǎn)業(yè)，富自己的小家,，影響了機(jī)關(guān)工作的秩序,，敗壞了機(jī)關(guān)工作風(fēng)氣,。

三、幾點(diǎn)對(duì)策

1,、突出關(guān)鍵點(diǎn),，從領(lǐng)導(dǎo)帶頭上加快作風(fēng)轉(zhuǎn)變

領(lǐng)導(dǎo)干部是加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的典范和表率，其作風(fēng)的好壞直接影響著一個(gè)班子,、一支隊(duì)伍,、一個(gè)單位。因此,，加強(qiáng)和改進(jìn)作風(fēng)建設(shè),，要善于發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)這個(gè)“龍頭”的導(dǎo)向作用,、帶頭作用和示范作用,，努力做解放思想,、轉(zhuǎn)變觀念的典范，做勤奮好學(xué),、調(diào)查研究的典范,，做求真務(wù)實(shí)、開拓創(chuàng)新的典范，做堅(jiān)持黨性,、堅(jiān)持原則的典范，做勤儉節(jié)約,、艱苦奮斗的典范,，形成作風(fēng)建設(shè)群眾看干部,、干部看領(lǐng)導(dǎo)，基層看機(jī)關(guān)的局面,。

2、強(qiáng)化支撐點(diǎn),，從運(yùn)作機(jī)制上加快作風(fēng)轉(zhuǎn)變

作風(fēng)建設(shè)必須建立一個(gè)科學(xué)合理的長效機(jī)制,，為其提供有力的支撐和保障,。一是作風(fēng)導(dǎo)向機(jī)制。狠抓思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng),、生活作風(fēng)，倡導(dǎo)形成良好的文風(fēng),、會(huì)風(fēng),、政風(fēng)和行業(yè)風(fēng)氣，以此形成良好的作風(fēng)導(dǎo)向,。二是作風(fēng)激勵(lì)機(jī)制,。對(duì)作風(fēng)建設(shè)好的單位和個(gè)人給予肯定表揚(yáng)，對(duì)作風(fēng)渙散單位和個(gè)人給予通報(bào)批評(píng),。通過扶正壓邪,，達(dá)到抓兩頭促中間的效果。三是作風(fēng)監(jiān)督機(jī)制,。建立由紀(jì)檢監(jiān)察,、組織人事等部門組成的作風(fēng)建設(shè)監(jiān)督機(jī)構(gòu),，經(jīng)常開展督查，通報(bào)督查情況,，實(shí)行黃牌警告和誡免談話,。四是作風(fēng)考核機(jī)制。將作風(fēng)建設(shè)納入干部考核和黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核范圍,，實(shí)行一票否決,，增強(qiáng)虛功實(shí)做的可操作性。

3,、主攻結(jié)合點(diǎn),，從選人用人上加快作風(fēng)轉(zhuǎn)變

把作風(fēng)建設(shè)與選人用人有機(jī)地結(jié)合起來，要嚴(yán)把“入口”關(guān),，圍繞“加快發(fā)展,，轉(zhuǎn)變作風(fēng)”這個(gè)主題，用好的作風(fēng)選人,，選作風(fēng)好的人，進(jìn)一步嚴(yán)格干部選任標(biāo)準(zhǔn),，大膽選用善于謀劃發(fā)展的干部,，善于抓落實(shí)的干部，能干實(shí)事業(yè)績突出的干部,，群眾公認(rèn)的干部,，使用人導(dǎo)向和干事創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向統(tǒng)一起來。通過創(chuàng)新用人標(biāo)準(zhǔn),，堵死“熬官”,、“混官”、“跑官”的口子,，敞開各類優(yōu)秀人才脫穎而出的路子,。要加大干部“出口”力度，對(duì)作風(fēng)不良,、群眾反映大的干部,，采取誡免談話、行政處分,、黨紀(jì)追究等方式給予嚴(yán)肅處理,，形成正氣上升、邪氣無存的良好用人導(dǎo)向,。

4,、立足根本點(diǎn)，從制度規(guī)范上加快作風(fēng)轉(zhuǎn)變

作風(fēng)建設(shè)存在問題的重要原因是制度不健全和落實(shí)不得力,。要保證機(jī)關(guān)作風(fēng)的根本好轉(zhuǎn),，就必須切實(shí)抓好制度的完善和落實(shí),。一是思想作風(fēng)方面，實(shí)行思想?yún)R報(bào)制度,、個(gè)人事項(xiàng)申報(bào)制度和領(lǐng)導(dǎo)干部行為監(jiān)督檢舉制度等;二是在學(xué)風(fēng)方面,，實(shí)行在崗業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)考試制度、集中學(xué)習(xí)制度,、

心得體會(huì)

通過認(rèn)真學(xué)習(xí)江總書記的“三個(gè)代表”的重要思想,，使自己對(duì)“三個(gè)代表”的豐富內(nèi)涵,、精神實(shí)質(zhì)有了比較深刻的理解，學(xué)教活動(dòng)對(duì)照檢查階段已基本結(jié)束,，在第二階段按照“三個(gè)代表”的要求,，認(rèn)真反思了幾年來自己在黨性修養(yǎng)、宗旨觀念,、群眾觀念,、工作作風(fēng)、工作方法,、廉潔自律,、履行崗位職責(zé)等方面的存在問題，并深挖了思想根源,，為下一步制定整改措施奠定了基礎(chǔ),。

一、存在問題

1,、黨性修養(yǎng)不夠

(1)在對(duì)黨的理論知識(shí)的學(xué)習(xí)上,，存在著自覺性不高,，認(rèn)識(shí)程度不到位、時(shí)緊時(shí)松問題,。對(duì)黨的理論知識(shí)掌握不系統(tǒng),，理解不深。理論功底不厚,、修養(yǎng)不夠,，在思想和行動(dòng)上與黨員的標(biāo)準(zhǔn)特別是與一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部相比都尚有一定差距。(2)不能時(shí)時(shí)處處高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己,、不能夠把自己所從事的每項(xiàng)工作都與建設(shè)有中國特色的社會(huì)主義的偉大事業(yè),、與實(shí)現(xiàn)共產(chǎn)主義的遠(yuǎn)大理想有機(jī)地統(tǒng)一起來，政治敏感性不強(qiáng),，政治鑒別力不高,。(3)運(yùn)用馬列主義、毛澤東思想,、鄧小平理論和江總書記“三個(gè)代表”的重要思想的立場(chǎng),、觀點(diǎn)、方法指導(dǎo)自身工作實(shí)踐的能力還很低,。

2,、黨的宗旨意識(shí)不強(qiáng)

主要表現(xiàn)：在實(shí)際工作中，往往只習(xí)慣于上邊部署啥就抓啥,，讓咋干就咋干，習(xí)慣于就工作抓工作,，對(duì)于如何把代表最廣大人民的根本利益作為做好每一件工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn),，把自己所從事的每項(xiàng)具體工作都與實(shí)踐黨的宗旨緊密聯(lián)系起來，想群眾之所想,、急群眾之所急,、辦群眾之所需，真正發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用等方面想的和做的都還很不夠,。

3,、群眾觀點(diǎn)樹立不牢

主要表現(xiàn)在：(1)對(duì)“群眾是真正的英雄”、“代表最廣大人民群眾的根本利益”缺乏深刻的認(rèn)識(shí),，工作中眼光只局限于工作范圍內(nèi)所涉及的職工群眾,。(2)有時(shí)對(duì)來訪的群眾缺乏耐心。(3)下企業(yè)基層與職工群眾談心交朋友,，了解他們的真實(shí)想法及所需所盼的次數(shù)明顯較少,，不自覺地疏遠(yuǎn)了同群眾的關(guān)系、群眾觀念有所淡化,。

4,、工作作風(fēng)不夠扎實(shí)

主要表現(xiàn)：(1)對(duì)自己分管的工作,，缺乏腳踏實(shí)地、一桿子扎到底的精神,，往往靠召開會(huì)議,，發(fā)個(gè)通知來推動(dòng)工作。習(xí)慣于在機(jī)關(guān)坐著辦公;(2)沒有經(jīng)常深入基層調(diào)查研究,，掌握第一手材料,，及時(shí)發(fā)現(xiàn)解決新形勢(shì)下出現(xiàn)的新矛盾、新問題,，為基層,，企業(yè)排憂解難。

5,、工作方法老化

主要表現(xiàn)：(1)工作中習(xí)慣于按部就班,、循規(guī)蹈矩，有時(shí)工作頭緒一多,，有不分輕重緩急,，眉毛胡子一把抓搞平推的現(xiàn)象，缺乏創(chuàng)造性,，沒有新意,。(2)對(duì)于如何找準(zhǔn)自己分管工作與我縣經(jīng)濟(jì)建設(shè)的結(jié)合部和切入點(diǎn)，把本職工作融于發(fā)展遷西的經(jīng)濟(jì)建設(shè)之中,，以“三個(gè)有利于”為評(píng)判標(biāo)準(zhǔn),，為企業(yè)基層多解決一些實(shí)際問題，如何做到一般工作有保證,，重點(diǎn)工作有所突破研究的不多,，做得不夠。

6,、廉潔自律尚有不足

雖然沒有明顯違反《準(zhǔn)則》的問題,，但在自己身上仍存在著一些不廉潔的思想和不廉潔的現(xiàn)象，如：(1)有礙于情面接受吃請(qǐng)的問題,。(2)對(duì)新形勢(shì)下出現(xiàn)的腐敗現(xiàn)象識(shí)別能力還不高,，有時(shí)竟把個(gè)別黨員領(lǐng)導(dǎo)干部以權(quán)謀私、貪污腐化行為看成是有“本事”,、“瀟灑”,、“氣派”。(3)與腐敗現(xiàn)象做斗爭(zhēng)的自覺性還不夠高,。

7,、崗位職責(zé)沒有完全履行到位

主要表現(xiàn)在：(1)對(duì)自己所分管的工作關(guān)心、過問的少;(2)平時(shí)只注重抓業(yè)務(wù)工作，缺少對(duì)下屬政治上的關(guān)心,、生活上的幫助,、工作上的指導(dǎo);(3)工作中指手劃腳的時(shí)候多，身先士卒,，率先垂范的作用發(fā)揮的不夠,。

二、原因分析

1,、講學(xué)習(xí)不夠,，理論素質(zhì)不高是存在上述問題的根本原因。自己沒能從“沒有革命的理論,，便沒有革命的行動(dòng)“這一高度充分認(rèn)識(shí)學(xué)習(xí)理論的重要意義,。由于認(rèn)識(shí)上的不到位，導(dǎo)致自己對(duì)政治理論學(xué)習(xí)的自覺性不高,，效果不明顯,。對(duì)馬列主義的基本原理懂得只是一知半解，有時(shí)學(xué)一點(diǎn)也只是為了適應(yīng)某種工作需要而臨時(shí)“抱佛腳”,，應(yīng)付門面,，更談不上用馬克思主義的立場(chǎng)、觀點(diǎn),、方法去分析解決工作的實(shí)際問題,，用其改造自己的主觀世界。不斷提高政治敏銳性和政治鑒別力,。

2,、“三觀”改造不徹底

由于自己放松了對(duì)政治理論的學(xué)習(xí)，對(duì)馬列主義,、毛澤東思想,、鄧小平理論的精神實(shí)質(zhì)理解的不深不透，沒有能夠很好地運(yùn)用馬克思主義的科學(xué)理論對(duì)自己的思想激濁揚(yáng)清,，在改造客觀世界的同時(shí)改造好自己的主觀世界,。

3,、黨的群眾路線堅(jiān)持的不夠好

由于自己在工作作風(fēng)上仍存在著不深入,、不扎實(shí)的問題，黨的群眾路線堅(jiān)持得不夠好,，所以沒有能夠經(jīng)常深入基層企業(yè),，虛心向人民群眾學(xué)習(xí)，傾聽群眾的呼聲和反映,，知民所想,、察民所慮、親民愛民,、為民所急的群眾觀點(diǎn)逐漸淡化,。既疏遠(yuǎn)了與人民群眾感情,，也在一定程度上影響了自己素質(zhì)的提高和工作的開展。

4,、自我要求標(biāo)準(zhǔn)不高

由于自己忽視了政治理論學(xué)習(xí),，放松世界觀的改造，使得自己自我要求的標(biāo)準(zhǔn)不高,。雖然沒有明顯違反黨紀(jì)國法的行為,，但自己與自己相比，現(xiàn)在和過去比,，用黨性,、黨的先進(jìn)性來衡量，呈“滑坡”之勢(shì),，隨著時(shí)間的推移,，自己在本局任副職時(shí)間已達(dá)12個(gè)年頭，在如何對(duì)待名利地位上雖然能夠保持了一種隨遇而安的平和心態(tài),，但同時(shí)也降低了對(duì)自己的要求標(biāo)準(zhǔn),，上進(jìn)心和爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)意識(shí)逐漸減弱，反映在工作上只求“過得去”,，不求“過得硬”,。滿足于不給領(lǐng)導(dǎo)找麻煩，捅漏子就行,，缺乏開拓進(jìn)取爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)精神,。工作作風(fēng)方面存在的問題及整改措施(四)

近期按照上級(jí)要求及我校《“守紀(jì)律,、講規(guī)矩,、轉(zhuǎn)作風(fēng)、提效能”思想紀(jì)律作風(fēng)整頓活動(dòng)實(shí)施方案》相關(guān)安排,，校黨委組織我校全體黨員教師,，認(rèn)真學(xué)習(xí)理論，領(lǐng)會(huì)相關(guān)文件精神,，開展了部署動(dòng)員會(huì),、專題學(xué)習(xí)會(huì)、民主生活會(huì),、民主討論,、集中培訓(xùn)、個(gè)人自學(xué),、撰寫體會(huì),、小組討論等多種方式認(rèn)真學(xué)習(xí)了規(guī)定篇目。

在黨性分析、民主評(píng)議會(huì)議以后,，根據(jù)同志們提出的意見和建議,，特別是黨組織反饋意見后，我結(jié)合自身的情況,，又重新進(jìn)行了認(rèn)真的學(xué)習(xí)和分析,，對(duì)個(gè)人存在問題的原因以及危害進(jìn)行了更深層次的剖析，以期達(dá)到自我教育,、自我提高,、自我完善、修正缺點(diǎn),、增強(qiáng)黨性的目的?，F(xiàn)將本次“守紀(jì)律、講規(guī)矩,、轉(zhuǎn)作風(fēng),、提效能”思想紀(jì)律作風(fēng)整頓活動(dòng)的心得體會(huì)總結(jié)如下。

一,、要進(jìn)一步加強(qiáng)理論學(xué)習(xí),，堅(jiān)定理想信念

要不斷堅(jiān)持把加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)擺在各項(xiàng)工作的首要位置，將進(jìn)一步端正學(xué)習(xí)態(tài)度,，改進(jìn)學(xué)習(xí)方法,，理論聯(lián)系實(shí)際，抓住學(xué)習(xí)重點(diǎn),。利用閑暇時(shí)間,，繼續(xù)以正在開展的黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)為契機(jī)，以徹底解決思想和工作中存在的實(shí)際問題為切入點(diǎn),，不斷提高自己的政治敏銳性和政治鑒別力,。繼續(xù)著重深入學(xué)習(xí)《黨章》和黨的十八大、十八屆三中全會(huì)精神,，學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記的系列重要講話以及中央和省市縣委的有關(guān)會(huì)議精神,，不斷用新知識(shí)、新文化武裝自己的頭腦,，創(chuàng)新工作方式方法,，開創(chuàng)性工作，不斷增強(qiáng)共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性和純潔性,，尤其要將理論緊密聯(lián)系工作實(shí)際,，以理論指導(dǎo)自己的工作實(shí)踐,，使自己始終保持堅(jiān)定的黨性,，堅(jiān)守政治方向、政治立場(chǎng)、政治言論,、政治行為,。

二、堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際,，學(xué)用結(jié)合只有做到學(xué)以致用,，才能真正的為黨、為群眾,、為學(xué)生辦好事,，服好務(wù)。具體而言,，就是立足本職工作,，愛崗敬業(yè)，在“守紀(jì)律,、講規(guī)矩,、轉(zhuǎn)作風(fēng)、提效能”思想紀(jì)律作風(fēng)整頓活動(dòng)的要求約束下,，培養(yǎng)強(qiáng)烈的政治責(zé)任感和使命感,，自覺成為黨組織決策的執(zhí)行者和維護(hù)者，增強(qiáng)服從意識(shí),，嚴(yán)以律己,，認(rèn)真履職，切實(shí)把上級(jí)的精神和領(lǐng)導(dǎo)的要求貫徹好,、落實(shí)好,。做好教育

教學(xué)

三,、要進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng),，增強(qiáng)宗旨意識(shí)

要堅(jiān)持把“守紀(jì)律、講規(guī)矩,、轉(zhuǎn)作風(fēng),、提效能”的總要求落實(shí)到各項(xiàng)教育教學(xué)和班級(jí)管理工作之中。一要牢固樹立全心全意為學(xué)生服務(wù)的思想，著力解決學(xué)生在學(xué)習(xí)和生活中遇到的困難、迷茫,。二要深入學(xué)生之中與學(xué)生及時(shí)有效的溝通,，搞好調(diào)查研究,，掌握第一手資料,，謹(jǐn)防自以為是,，消除師生之間的隔閡,。

四、要進(jìn)一步培養(yǎng)自覺意識(shí),，加強(qiáng)黨性修養(yǎng)

自覺遵守黨的政治紀(jì)律和組織紀(jì)律,，以共產(chǎn)黨員標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己。要不斷堅(jiān)持把理論自覺,、制度自覺和黨性修養(yǎng)作為自己的終生必修課,。自覺用黨的先進(jìn)理論和科學(xué)發(fā)展觀來武裝頭腦，用唯物辯證法來認(rèn)識(shí),、分析教育教學(xué)工作,、班級(jí)管理和政治生活中出現(xiàn)的各種錯(cuò)綜復(fù)雜的問題和現(xiàn)象;自覺加強(qiáng)和接受黨性教育,、黨的理論教育和黨紀(jì)國法教育,、社會(huì)公德,、職業(yè)道德,、家庭美德教育以及社會(huì)主義核心價(jià)值觀教育;自覺加強(qiáng)世界觀的改造，在實(shí)踐中不斷錘煉自己的黨性修養(yǎng);自覺參加黨內(nèi)組織生活,，主動(dòng)接受黨內(nèi)監(jiān)督,，積極開展批評(píng)與自我批評(píng)。

五,、要進(jìn)一步增強(qiáng)自律意識(shí)

作為教育工作者應(yīng)該在各種腐敗現(xiàn)象的引誘下,，要抗得起誘惑，耐得住寂寞,，經(jīng)得起考驗(yàn),，做到自重、自警、自省,、自勵(lì);要加強(qiáng)道德修養(yǎng),，樹立正確的人生觀、世界觀,、價(jià)值觀,，追求積極向上的生活情趣，帶頭弘揚(yáng)社會(huì)主義道德風(fēng)尚,，堅(jiān)決抵制歪風(fēng)邪氣,，盡心盡力把搞好本職工作。

六,、要進(jìn)一步堅(jiān)持務(wù)實(shí)創(chuàng)新,，增強(qiáng)工作實(shí)效

要堅(jiān)持解放思想、實(shí)事求是,、與時(shí)俱進(jìn),。要努力做到善于克服消極思維、模糊認(rèn)識(shí)所造成的各種束縛,，破除急躁情緒,，迎難而上，兢兢業(yè)業(yè)地做好各項(xiàng)工作;樹立強(qiáng)烈的時(shí)間觀念,、效率觀念,、質(zhì)量觀念，今天能辦的事不拖到明天,，這一周能辦的事不拖到下一周,，用最短的時(shí)間解決問題;要求學(xué)生做到的事情,，自己率先做到;善于從政治,、全局的高度認(rèn)識(shí)事物，不斷完善和提高自己,，在科學(xué)理論的指導(dǎo)下,，通過實(shí)現(xiàn)學(xué)習(xí)方式、工作理念,、工作手段和工作機(jī)制的創(chuàng)新,，不斷總結(jié)和完善工作經(jīng)驗(yàn)，提出新思路,、新方案,，拿出新舉措，努力開創(chuàng)工作新局面,。

總之,，在這次“守紀(jì)律、講規(guī)矩、轉(zhuǎn)作風(fēng),、提效能”思想紀(jì)律作風(fēng)整頓活動(dòng)中,，我受益匪淺，我深深體會(huì)到了開展“守紀(jì)律,、講規(guī)矩,、轉(zhuǎn)作風(fēng)、提效能”思想紀(jì)律作風(fēng)整頓活動(dòng)的重大意義和現(xiàn)實(shí)作用,，從這次活動(dòng)中也學(xué)到了很多,，查擺出了很多自己在“四風(fēng)”方面的若干問題，并提出了切實(shí)可行的解決方案,。今后我將在領(lǐng)導(dǎo)和同志們的幫助支持下,，進(jìn)一步提高思想認(rèn)識(shí)，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),，振奮精神,，加倍努力，切實(shí)做到守紀(jì)律,、講規(guī)矩,，為我校改革發(fā)展創(chuàng)新和跨越式發(fā)展貢獻(xiàn)自己的正能量。

工作作風(fēng)方面存在的問題及整改措施(五)

干部工作作風(fēng)的好壞關(guān)乎黨的事業(yè)興衰成敗和民心向背,。如果每一個(gè)干部能隨時(shí)隨地講黨性,、重品行、作表率,，時(shí)時(shí)刻刻權(quán)為民所用,、情為民所系、利為民所謀,，不忘黨紀(jì)國法,，就一定能以優(yōu)良的黨風(fēng)促政風(fēng)帶民風(fēng)。

當(dāng)前,，干部工作作風(fēng)存在一些傾向性問題,，部分干部權(quán)欲重、效率低,、亂作為,，只有“唱功”沒有“做功”。主要表現(xiàn)：一是得過且過不作為,。隨著干部隊(duì)伍年輕化的步伐加快,，近年來，年齡超過35歲的干部很少能得到提拔,，部分干部由此感到仕途無望,、心灰意冷,，身在位而心不在位，工作上消極,，存在“當(dāng)一天和尚撞一天鐘”的思想,。二是不擇手段亂作為。一些干部把黨和人民賦予的權(quán)力當(dāng)作謀取小集團(tuán)利益和個(gè)人私利的工具,，他們有選擇性地做上級(jí)或群眾交給的工作,，對(duì)于不能取得利益的事，愛理不理,。對(duì)于有利益的事,，搶著辦，爭(zhēng)著做,，甚至不惜違反政策,，不惜損害群眾利益。三是濫造政績假作為,。一些干部不深入群眾調(diào)查研究,，沒有真正地了解當(dāng)前需要解決什么，群眾的困難是什么,，為了急于向上級(jí)展示自己的能力,，不管是否符合當(dāng)?shù)貙?shí)際情況，是否違反群眾意愿,，大上特上“政績工程”,。這樣做的后果就是留下一個(gè)濫攤子，留給群眾一個(gè)壞樣子,。四是疲于應(yīng)付無作為,。一些干部抱著“工作求穩(wěn)、關(guān)系求活”的心態(tài),，對(duì)待工作謹(jǐn)小慎微,，滿足于不出亂子。把“進(jìn)步”的重點(diǎn)放在了處理關(guān)系上,，講求左右逢源,，上下溝通，成天忙碌于吃喝接待,，斡旋于領(lǐng)導(dǎo)、同事之間,。

當(dāng)前干部工作作風(fēng)上存在的上述問題直接影響和損害黨的形象和威信,，削弱黨的凝聚力和戰(zhàn)斗力。必須采取積極有效的對(duì)策予以克服,。

一,、提高干部素質(zhì),，增加干部作風(fēng)建設(shè)的內(nèi)在原動(dòng)力。一是通過學(xué)理論,，改進(jìn)工作方法,。抓好干部理論知識(shí)的學(xué)習(xí)，增強(qiáng)干部以理明事,、以事明理的水平,，提高干部觀察問題、分析問題,、處理問題的能力,，創(chuàng)新工作思路、改進(jìn)工作方法,。二是通過學(xué)法律,，提高依法行政水平。依法行政是每個(gè)干部必須具備的基本功,。有些干部作風(fēng)方面出現(xiàn)問題,，是因?yàn)楦刹坎欢ǎ灰婪?，?zhí)法犯法造成,。只有堅(jiān)持學(xué)法依法，才不會(huì)以粗暴的態(tài)度對(duì)待群眾,，才不會(huì)與群眾爭(zhēng)利益,。三是通過學(xué)技術(shù)，增強(qiáng)服務(wù)本領(lǐng),。有一技之長的干部,，能與群眾溝通,，也最受群眾歡迎,。干部學(xué)技術(shù)是時(shí)代的要求,，百姓的期盼,。要組織農(nóng)業(yè)技術(shù)部門為鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部講授技術(shù)課,，開展技術(shù)比武活動(dòng)等,，激勵(lì)干部掌握一門以上專業(yè)技術(shù)。這樣才能增強(qiáng)干部為民服務(wù)的本領(lǐng),，拓寬與群眾溝通的渠道。

二、健全管理機(jī)制，加大干部作風(fēng)建設(shè)的制度規(guī)范力。不斷完善制度和持之以恒地落實(shí)制度,，是長期持久地抓好改進(jìn)干部作風(fēng)的主要措施。在實(shí)踐中,，做到“五變”：一變定性管理為定量管理，實(shí)現(xiàn)考核指標(biāo)數(shù)字化。二變精神激勵(lì)為精神與物質(zhì)雙重激勵(lì)管理,，實(shí)現(xiàn)干部待遇差別化。三變注重形式的虛幻管理為講求實(shí)效的務(wù)實(shí)管理,，實(shí)現(xiàn)制度建設(shè)強(qiáng)硬化,。四變只獎(jiǎng)不罰的管理為恩威并重的綜合管理,，實(shí)現(xiàn)管理手段多樣化。五變只上不下的單向提升為上下有序的雙向流動(dòng),，實(shí)現(xiàn)人事管理的規(guī)范化,。

三,、加強(qiáng)文化建設(shè)，提升干部作風(fēng)建設(shè)的外部牽引力,。在干部中倡導(dǎo)一種積極的,、強(qiáng)勢(shì)的“勤廉文化”，做到大興四種風(fēng)氣：一是大興學(xué)習(xí)之風(fēng),，靠嚴(yán)格的學(xué)習(xí)制度,、靠領(lǐng)導(dǎo)的表率作用、靠典型引路,、輿論宣傳營造濃厚的學(xué)習(xí)氛圍,，提高干部政策理論水平和科學(xué)文化水平;二是大興求是之風(fēng)，以政治的堅(jiān)定性,、理論的指導(dǎo)性,、思想的適應(yīng)性，工作的能動(dòng)性來要求,，從而提高理論聯(lián)系實(shí)際,，解決實(shí)際問題的能力;三是大興創(chuàng)新之風(fēng)，實(shí)現(xiàn)思維創(chuàng)新,、機(jī)制創(chuàng)新,、方法創(chuàng)新、工作創(chuàng)新,，從而開創(chuàng)新的工作局面和業(yè)績;四是大興落實(shí)之風(fēng),，狠抓各項(xiàng)方針政策的落實(shí)，狠抓目標(biāo)任務(wù)的落實(shí)，狠抓責(zé)任的落實(shí),，形成抓落實(shí)促發(fā)展的大好工作局面,。

工作紀(jì)律方面存在問題和具體表現(xiàn)篇四

服務(wù)群眾方面存在的問題整改措施（1）

一、存在的主要問題

1,、政治思想意識(shí)不夠強(qiáng),。表現(xiàn)在對(duì)黨的思想路線、方針政策的理解,、貫徹,、執(zhí)行不夠堅(jiān)定，不能做到與時(shí)俱進(jìn),，及時(shí)的提高自己的思想政治覺悟,。政治敏銳性和洞察力不足，不善于運(yùn)用馬列主義,、*思想和*理論來武裝自己的頭腦,，透過事物表象把握事物本質(zhì)的能力不足，發(fā)現(xiàn)問題,、分析問題,、解決問題的能力有待提高。

2,、為人民服務(wù)的宗旨觀念不夠牢固,。表現(xiàn)在對(duì)待群眾不能始終保持熱情服務(wù)的態(tài)度，當(dāng)手頭工作稍多時(shí),，性子就有些急燥,，態(tài)度不夠和藹，遇到當(dāng)事人反復(fù)詢問的問題時(shí),，缺乏耐心,，沒有合理調(diào)整自己的情緒。有時(shí)過多考慮個(gè)人得失,，存有“事不關(guān)己,，高高掛起”的思想。

3,、工作作風(fēng)不夠扎實(shí),。表現(xiàn)在對(duì)待工作有時(shí)報(bào)有應(yīng)付了事的態(tài)度，沒有做到腳踏實(shí)地,，總想在工作中找到捷徑,，不要花費(fèi)太多的精力就可以把事情做好。有時(shí)由于私心作怪,，存在“多做多錯(cuò),，少做少錯(cuò),，不做不錯(cuò)”的態(tài)度，除了自己必需完成的以外,，可以不做的就不做,，有時(shí)因此產(chǎn)生工作效率低的問題。

4,、存在好人主義,、形式主義思想。表現(xiàn)在處理問題時(shí)的原則性有待加強(qiáng),，對(duì)工作中發(fā)現(xiàn)的問題,，礙于情面，能不提的就不提,，能不管的就不管,，好人主義。有時(shí)有只求形式,，不求落實(shí)的問題,，具體制度的落實(shí)不夠嚴(yán)謹(jǐn)，工作時(shí)只求是否做了,，不求做得好壞,。

5、工作紀(jì)律的自我約束方面有待加強(qiáng),。表現(xiàn)在有時(shí)有遲到早退的問題，工作著裝有時(shí)不規(guī)范,，有時(shí)在工作時(shí)間處理一些私人事務(wù),，特別是父親患病治療期間，因?yàn)檎疹櫢赣H部分影響了工作,。

二,、存在問題的主要原因

一是思想上對(duì)政治學(xué)習(xí)缺乏正確的認(rèn)識(shí)。平時(shí)雖然經(jīng)常參加政治學(xué)習(xí),，但思想上未引起高度的重視,，學(xué)習(xí)目的不夠明確，學(xué)習(xí)時(shí)缺乏思考,，流于形式,，理論與實(shí)踐相脫節(jié)，自己思想意識(shí)的更新與黨的政策,、方針脫節(jié),。

二是為人民服務(wù)的意識(shí)不足。對(duì)“一切為了群眾,，一切依靠群眾,，從群眾中來到群眾中去”的群眾路線的領(lǐng)會(huì)不夠,，為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)不強(qiáng)。沒有堅(jiān)實(shí)任何時(shí)候都要以群眾滿意不滿意作為自己得失的衡量標(biāo)準(zhǔn),，在個(gè)人利益與集體利益相沖突時(shí),，往往考慮個(gè)人得失較多，而忽略了群眾的想法,，這是工作中缺乏耐心的根本原因,。換位思考還做的不夠，不能站在勞資雙方的立場(chǎng)上考慮問題,，經(jīng)常處于旁觀者的位置解答咨詢,，處理工作。

三是業(yè)務(wù)水平有待提高,。對(duì)業(yè)務(wù)水平的高低對(duì)工作效率和質(zhì)量起決定性作用的認(rèn)識(shí)有不足,，一方面，理論與實(shí)踐相結(jié)合做的不夠,有理論與實(shí)踐相脫節(jié)的情況存在,。另一方面,缺乏敬業(yè)精神,，對(duì)專業(yè)知識(shí)結(jié)構(gòu)的更新不能跟上國家勞動(dòng)法建設(shè)的速度，有知識(shí)結(jié)構(gòu)滯后的問題,。

四是工作方法簡(jiǎn)單,。對(duì)問題的認(rèn)識(shí)不夠深入，思考不深刻,，處理事情方法比較簡(jiǎn)單,，工作作風(fēng)還不夠扎實(shí)。不能從講政治的高度認(rèn)識(shí)問題,，處理問題,。

三、整改措施

一是進(jìn)一步增強(qiáng)群眾觀念,、公仆意識(shí),，真正提高自己的思想覺悟。首先,，要加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí),，不斷用馬克思、恩格斯,、列寧,、*關(guān)于人民公仆的理論改造自己的世界觀、人生觀,，不斷加強(qiáng)共產(chǎn)主義道德修養(yǎng);其次,，站在講政治、講正氣的高度要求自己,。敢于開展批評(píng)與自我批評(píng),，自覺抵制各種腐朽落后思想的沖擊,。最后，要把為人民服務(wù)意識(shí)落實(shí)到各項(xiàng)工作中去,，以高度的責(zé)任感,、事業(yè)心，勤勤懇懇,、扎扎實(shí)實(shí)的做好各項(xiàng)工作,。

二是加強(qiáng)自我改造，提高綜合素質(zhì),。首先,，加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高對(duì)學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)重要性和迫切性的認(rèn)識(shí),，自覺,、刻苦地鉆研業(yè)務(wù)，務(wù)實(shí)基礎(chǔ),，靈活運(yùn)用合理的方法和措施,，更新自己的知識(shí)結(jié)構(gòu)、理論水平,。其次,，注重法律實(shí)務(wù)，將法律理論與實(shí)務(wù)相結(jié)合,，提高案件處理的規(guī)范性,、科學(xué)性。最后,，虛心好學(xué),，遇到問題多看多問多想，多向周圍的同志請(qǐng)教,。以高度工作責(zé)任感和踏實(shí)工作作風(fēng),嚴(yán)格、公正,、文明地執(zhí)法,，真正做到全心全意為人民服務(wù)。

三是以高度的政治責(zé)任感,、使命感和愛崗敬業(yè)的事業(yè)心,，腳踏實(shí)地、勤勤懇懇的扎實(shí)工作作風(fēng)完成黨和人民交辦的各項(xiàng)工作任務(wù),，提高工作效率,。工作中多動(dòng)腦子想辦法，做到既堅(jiān)持原則又靈活主動(dòng),，不做“老好人”,。發(fā)揚(yáng)勇于開拓創(chuàng)新,、敢于斗爭(zhēng)的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，努力開拓工作新局面,。

四是要嚴(yán)格要求自己,，以身作則，做遵守工作紀(jì)律的標(biāo)兵,。要求別人做到的,，自己首先要做到，要形成嚴(yán)謹(jǐn)求實(shí)的工作作風(fēng),，遵守工作紀(jì)律,，嚴(yán)格執(zhí)行法律程序，嚴(yán)謹(jǐn),、規(guī)范,、科學(xué)地做好各項(xiàng)工作。

五是要始終保持清醒的頭腦,，緊跟時(shí)代脈搏,，充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性，以高度的政治責(zé)任感和踏實(shí)的工作作風(fēng),，堅(jiān)持全心全意為人民服務(wù)的宗旨,，堅(jiān)持實(shí)事求是的路線、方針,、政策,，做一名合格的機(jī)關(guān)工作者。

服務(wù)群眾方面存在的問題整改措施（2）

加強(qiáng)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)建設(shè)

加強(qiáng)干部政治品德,、職業(yè)道德,、社會(huì)公德和廉潔自律教育，提高機(jī)關(guān)干部的政治素質(zhì),、理論水平和創(chuàng)新工作能力,，強(qiáng)化執(zhí)政為民理念、公仆意識(shí)和奉獻(xiàn)精神,。一是利用每周五召開例會(huì)時(shí)機(jī),，集中開展紀(jì)律教育活動(dòng)。學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)中央紀(jì)委二次全會(huì),、省紀(jì)委二次全會(huì),、國家質(zhì)檢總局、省市局黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會(huì),、市紀(jì)委九屆三次全會(huì)及中央“八項(xiàng)規(guī)定”,、省委“十項(xiàng)規(guī)定”市委市政府《關(guān)于改進(jìn)作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的實(shí)施細(xì)則》,、“三大紀(jì)律”,、“九個(gè)嚴(yán)禁”及“抓典型,、轉(zhuǎn)作風(fēng)、提效能,、強(qiáng)服務(wù)”專項(xiàng)工作精神,。二是每季度開展一次領(lǐng)導(dǎo)干部講黨課，干部職工討論學(xué)習(xí),、撰寫心得體會(huì),。三是設(shè)立道德講堂，通過在辦公樓道和會(huì)議室懸掛廉政橫幅和書畫,，將黨風(fēng)廉政工作融入日常工作中,，推進(jìn)廉政文化建設(shè)。同時(shí)把四項(xiàng)監(jiān)督制度的落實(shí)與“踐行宗旨教育”活動(dòng)以及學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)有機(jī)結(jié)合起來,，這是對(duì)黨員整體素質(zhì)的要求,。而黨員干部在不斷學(xué)習(xí)中、不斷實(shí)踐中,、不斷提高中，從感性到理性,，從理性到感性,，周而復(fù)始的過程，就是素質(zhì)提高的過程,、宗旨意“強(qiáng)化宗旨意識(shí),，做人民滿意公仆”活動(dòng)查擺問題及整改措施在“強(qiáng)化宗旨意識(shí)，做人民滿意公仆”活動(dòng)中,，我嚴(yán)格按照學(xué)習(xí)安排,，將學(xué)習(xí)貫穿活動(dòng)始終，以鄧小理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo),，深入貫徹中央的一系列重大戰(zhàn)略思想,，按照胡錦濤總書記提出的加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部五個(gè)方面作風(fēng)建設(shè)和樹立八個(gè)方面的良好風(fēng)氣的要求，對(duì)照查擺問題提綱,，緊密結(jié)合個(gè)人思想和工作實(shí)際,，查擺問題如下：

一是每天忙于事務(wù)，系統(tǒng)學(xué)習(xí)的時(shí)間少;

二是深入基層解決問題的多,，發(fā)揮副職作用的少;

三是對(duì)干部職工批評(píng)的多，要求的多,，關(guān)心的少;

四是工作方法有時(shí)粗暴簡(jiǎn)單,，批評(píng)干部不分場(chǎng)合，不考慮大家是否能接受;

五是干部使用的多,，談心交流的少,。

針對(duì)以上問題,，特提出如下整改措施：

一、注重加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)

以解決思想和工作上存在的實(shí)際問題為著力點(diǎn),，以改進(jìn)自己的工作作風(fēng)和工作方式為落角點(diǎn),，積極參加黨支部組織的各項(xiàng)政治學(xué)習(xí)，堅(jiān)持用馬克思主義,、毛澤東思想和鄧小平理論武裝自己頭腦,，特別是在學(xué)習(xí)鄧小平理論的科學(xué)體系和“三個(gè)代表”精神實(shí)質(zhì)上花大力氣，在學(xué)習(xí)理論聯(lián)系實(shí)際,、指導(dǎo)實(shí)踐上下功夫,，學(xué)習(xí)理論的自覺性上有新的提高。充分利用業(yè)余時(shí)間進(jìn)行自學(xué),，在學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性上下功夫,，不僅學(xué)習(xí)理論知識(shí)，還要增加實(shí)用技術(shù)學(xué)習(xí),，爭(zhēng)取掌握一技之長,。

二、自覺增強(qiáng)黨性修養(yǎng)

在學(xué)習(xí)中,，重視提高個(gè)人的思想政治素質(zhì),，加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，強(qiáng)化宗旨觀念和公仆意識(shí),，自覺以“三個(gè)代表”的標(biāo)準(zhǔn)要求自己,，帶頭按照黨章規(guī)定的黨員義務(wù)和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的標(biāo)準(zhǔn)，按照胡錦濤總書記提出的加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部五個(gè)方面的作風(fēng)建設(shè)和樹立八個(gè)方面的良好風(fēng)氣的要求,，認(rèn)真履行自己的職責(zé),，進(jìn)一步樹立了全心全意為人民服務(wù)的思想，認(rèn)認(rèn)真真做人,，踏踏實(shí)實(shí)做事,。

三、不斷改進(jìn)工作作風(fēng)

繼續(xù)發(fā)揚(yáng)求真務(wù)實(shí)的作風(fēng),，深入群眾,，深入基層，傾聽基層干部職工的呼聲,，了解和掌握了他們的利益要求和愿望,，真實(shí)把握人民群眾的根本利益要求，更好地為人服務(wù);增強(qiáng)工作透明度,，多傾聽班子其他成員的意見,，及時(shí)召開會(huì)議研究解決實(shí)際問題;無論是具體分管還是沒有分管的部門對(duì)他的具體工作情況都給予了關(guān)心，定期與部門負(fù)責(zé)人談心;每月三次到村研究討論具體工作;克服消極思維、模糊認(rèn)識(shí)所造成的各種束縛,，破除急躁情緒,，迎難而上，積極工作,，進(jìn)一步增強(qiáng)駕馭全局的能力,。

四、推動(dòng)全面工作開展

進(jìn)一步建立健全機(jī)關(guān)的理論學(xué)習(xí)制度,，最大限度調(diào)動(dòng)廣大黨員的積極性主動(dòng)性,，踐行“三個(gè)代表”重要思想，發(fā)揮團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,，從實(shí)施績效考核,、轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)入手，提高依法行政水平,，實(shí)現(xiàn)薄弱環(huán)節(jié)有突破,，常規(guī)工作有創(chuàng)新，各項(xiàng)指標(biāo)有落實(shí),。

五,、加強(qiáng)自律奉獻(xiàn)方面

在日常工作中，始終堅(jiān)持嚴(yán)以律已,，以誠待人,，遵紀(jì)守法，遵守各項(xiàng)規(guī)章制度;堅(jiān)持民主集中制原則,，自覺地置于黨的集體領(lǐng)導(dǎo)下;嚴(yán)格按照黨的有關(guān)紀(jì)律要求約束自己,，經(jīng)常做到自查、自省,、自勵(lì),，正確行使人民賦予的權(quán)力，不搞以權(quán)謀私,，不搞錢權(quán)交易,，廉潔奉公，勤政為民,，做一名真正的人民公仆;想方設(shè)法提高辦事效率,，以良好的精神風(fēng)貌接待來辦事的群眾，耐心解答他們的問題,。

服務(wù)群眾方面存在的問題整改措施（3）

中共中央政治局常委,、中央黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組組長劉云山在中央黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組第六次會(huì)議上，強(qiáng)調(diào)指出要堅(jiān)持從群眾最關(guān)心的具體問題抓起,，從群眾不滿意的地方改起,，解決好聯(lián)系和服務(wù)群眾“最后一公里”問題,。群眾最痛恨的不是上面沒有惠民舉措，而是政策始終“走在路上”,，服務(wù)始終“停在嘴上”，實(shí)惠沒有真正“落在身上”,，造成“末梢堵塞”,，這就是所謂的存在聯(lián)系服務(wù)群眾“最后一公里”問題。最后一公里”原指完成長途跋涉的最后一段里程,，被引申為完成一件事情最后的而且是最關(guān)鍵的步驟,。如今，正是黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)第二階段,，也是最關(guān)鍵的階段,，因此解決好聯(lián)系和服務(wù)群眾“最后一公里”問題成了當(dāng)務(wù)之急。

學(xué)風(fēng)不正,，學(xué)用脫節(jié)是造成聯(lián)系和服務(wù)群眾“最后一公里”的根本原因,。通過第一階段黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)查找出存在學(xué)風(fēng)不正，學(xué)用脫節(jié),，造成政策始終“走在路上”,，實(shí)惠沒有真正“落在身上”，造成“末梢堵塞”的現(xiàn)象,。

表里不一,，紀(jì)律松懈是造成聯(lián)系和服務(wù)群眾“最后一公里”的主要原因。存在有令不行,、有禁不止,，視規(guī)定為無物，使制度形同虛設(shè);“上有政策,、下有對(duì)策”,，搞實(shí)用主義，合意的就執(zhí)行,，不合意的就不執(zhí)行;言行不一,，臺(tái)上臺(tái)下兩個(gè)形象，人前人后兩種表現(xiàn),。

脫離實(shí)際,，敷衍塞責(zé)是造成聯(lián)系和服務(wù)群眾“最后一公里”的主觀原因。想問題,、作決策,、抓工作不以深刻領(lǐng)會(huì)中央精神、充分了解基層實(shí)際為出發(fā)點(diǎn),，抓落實(shí)搞“上下一般粗”,，基層難落實(shí),、難見效;“打埋伏”遮掩“不落實(shí)”，甚至搞移花接木;抓工作始終慢半拍,，不催不辦,、不推不動(dòng)，辦起事來也拖拖拉拉,。

綜上所述,，解決聯(lián)系和服務(wù)群眾“最后一公里”的問題是開展好黨的第二批群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的關(guān)鍵，為切實(shí)大通聯(lián)系和服務(wù)群眾“最后一公里”,，我建議從以下三方面著手

一是增強(qiáng)黨性修養(yǎng),，把講的和做的有機(jī)統(tǒng)一起來?！拔覀冾I(lǐng)導(dǎo)者的責(zé)任,，首先要正確決策、在決策作出以后,，就要狠抓落實(shí),，干實(shí)事，求實(shí)效,，不尚空談,。”而要抓好工作落實(shí),，就要以增強(qiáng)黨性為有力抓手,，端正學(xué)風(fēng)。按照“專家講理論,、干部講政策,、群眾講身邊事”的方法，通過一面“吃透”方針,、政策,、路線、講話精神,，一面“吃透”工作實(shí)際,，把向上負(fù)責(zé)和向下負(fù)責(zé)有機(jī)結(jié)合，做到知行合一,，使政策不再始終“走在路上”,，實(shí)惠不再?zèng)]有真正“落在身上”。

二是建立健全責(zé)任落實(shí)制度,，適時(shí)追蹤解決進(jìn)展,，及時(shí)反饋群眾，打通“末梢堵塞”,?！白ザ痪o,，等于不抓;抓而不實(shí)，等于白抓,?！币猿迷绨l(fā)現(xiàn)問題、綜合分析問題,、及時(shí)解決問題為工作思路,，以建立點(diǎn)-線-面層層責(zé)任包辦為工作保障，以適時(shí)追蹤解決進(jìn)展,、及時(shí)反饋為工作方法，做到謀事要實(shí),、解決要實(shí),、反饋要實(shí)，切實(shí)保障政策不再始終“走在路上”,，實(shí)惠不再?zèng)]有真正“落在身上”,。

三是加大監(jiān)督檢查，將自律與他律相結(jié)合,，自覺接受各級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān),、人民群眾、新聞媒體的監(jiān)督,。一方面,，嚴(yán)以律己心存敬畏、手握戒尺,慎獨(dú)慎微,、勤于自省,遵守黨紀(jì)國法,做到主動(dòng)落實(shí),、主動(dòng)解決;另一方面嚴(yán)以用權(quán),堅(jiān)持用權(quán)為民,按規(guī)則、按制度行使權(quán)力,把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的籠子里,自覺接受各級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān),、人民群眾,、新聞媒體的監(jiān)督，將權(quán)利運(yùn)行陽光化,，將辦理進(jìn)展陽光化,，杜絕有令不行、有禁不止,防止臺(tái)上臺(tái)下兩個(gè)形象,、人前人后兩種表現(xiàn)和“打埋伏”遮掩“不落實(shí)”的現(xiàn)象發(fā)生,。

服務(wù)群眾方面存在的問題整改措施（4）

黨的十八大報(bào)告指出“少數(shù)黨員干部理想信念動(dòng)搖、宗旨意識(shí)淡薄”,，要求“以增強(qiáng)黨性,、提高素質(zhì)為重點(diǎn)，加強(qiáng)和改進(jìn)黨員隊(duì)伍教育管理”,。黨員隊(duì)伍整體素質(zhì)的高低,、作用發(fā)揮充分與否,，直接影響著黨在人民群眾中的形象。經(jīng)過對(duì)黨員教育管理工作的認(rèn)真研判,，筆者得出以下淺見,。

問題及原因

當(dāng)前，少數(shù)黨員理想信念動(dòng)搖,、黨性觀念不強(qiáng),，部分黨員宗旨意識(shí)淡薄、踐行宗旨不積極,，基層黨組織吸引力弱化,、發(fā)展黨員不均衡，流動(dòng)黨員管理問題突出,、開展活動(dòng)不經(jīng)常等問題,，在各地不同程度地存在。

從環(huán)境因素分析,，主要是社會(huì)生活的變革對(duì)部分黨員的認(rèn)識(shí)觀念產(chǎn)生沖擊,。由于社會(huì)經(jīng)濟(jì)成分、組織形式,、利益關(guān)系和分配方式的日益多樣化,，使少數(shù)黨員干部的思想觀念發(fā)生復(fù)雜變化。

從思想因素分析,，主要是黨員個(gè)人對(duì)主觀世界的改造不力,。一些黨員對(duì)改造主觀世界的重要性認(rèn)識(shí)不足，抵擋不住各種錯(cuò)誤思想的侵襲,，隨波逐流,，迷失方向。

從工作因素分析,，主要是組織對(duì)黨員隊(duì)伍的教育效果不明顯,。存在形式單一、培訓(xùn)渠道狹窄,、內(nèi)容重復(fù)等問題,，學(xué)習(xí)教育形式以舉辦培訓(xùn)班、發(fā)放輔助材料供自學(xué)等為主,，效果不理想,。

從條件因素看，主要是基層組織經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)弱導(dǎo)致活動(dòng)缺失,。無論是村級(jí)組織,，還是社區(qū)黨組織，經(jīng)費(fèi)都比較緊張,。村集體沒有積累,，社區(qū)難創(chuàng)收,，組織活動(dòng)經(jīng)費(fèi)沒處解決，導(dǎo)致部分基層黨組織有想法沒辦法,。

對(duì)策建議

黨員發(fā)展工作上突出嚴(yán)肅性,，擴(kuò)大隊(duì)伍來源。發(fā)展黨員要擺脫束縛,，放寬視野,，重點(diǎn)從致富能人、退伍軍人,、基層干部等優(yōu)秀分子中發(fā)展黨員,。嚴(yán)格責(zé)任追究制度，把好培養(yǎng)關(guān),、考察關(guān),、發(fā)展關(guān)和審批關(guān)，注重質(zhì)量,。

黨員教育工作上突出實(shí)效性，注重學(xué)用結(jié)合,。如農(nóng)村黨員,，要把熟練駕馭市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的能力、在生產(chǎn)實(shí)踐中運(yùn)用新科技成果的能力,、帶領(lǐng)廣大黨員群眾共同致富的能力作為其教育重點(diǎn),，采用集中培訓(xùn)、實(shí)地參觀,、現(xiàn)場(chǎng)示范等形式,，解決好農(nóng)村黨員在理想信念、宗旨意識(shí),、黨性觀念等方面的問題,。

黨員管理工作上突出靈活性，分類分層管理,。對(duì)外出務(wù)工經(jīng)商的流動(dòng)黨員實(shí)行外出登記制度,，落實(shí)流出地、流入地黨組織的管理責(zé)任;對(duì)老年黨員可采取劃分黨小組的辦法,，指派支委專人負(fù)責(zé)其教育管理,，使老黨員老有所學(xué)，老有所管,，老有所為,。可打破地域限制,，組織離退休黨員按行業(yè)相近,、興趣相同,、年齡相仿等標(biāo)準(zhǔn)成立黨小組，由不同的支委聯(lián)系,，提高學(xué)習(xí)興趣,，提升交流效果。

組織開展活動(dòng)上突出多樣性,，豐富活動(dòng)形式,。對(duì)于有條件上網(wǎng)的黨員，可以通過網(wǎng)絡(luò)來實(shí)現(xiàn)網(wǎng)上的學(xué)習(xí)與交流,，激發(fā)黨員學(xué)習(xí)興趣,，提高活動(dòng)的質(zhì)量和水平。按照黨員特點(diǎn)和行業(yè)分布,，劃分若干個(gè)黨小組,，平時(shí)以黨小組活動(dòng)為主，支部按季活動(dòng)一次,，提高黨組織的戰(zhàn)斗力,。以黨性實(shí)踐活動(dòng)為主，引導(dǎo)黨員發(fā)揮作用,，體現(xiàn)黨員隊(duì)伍的先進(jìn)性,。

工作紀(jì)律方面存在問題和具體表現(xiàn)篇五

服務(wù)群眾方面存在的問題整改措施4篇

篇一

一、存在的主要問題

1,、政治思想意識(shí)不夠強(qiáng),。表現(xiàn)在對(duì)黨的思想路線、方針政策的理解,、貫徹,、執(zhí)行不夠堅(jiān)定，不能做到與時(shí)俱進(jìn),，及時(shí)的提高自己的思想政治覺悟,。政治敏銳性和洞察力不足，不善于運(yùn)用馬列主義,、xxx思想和xxx理論來武裝自己的頭腦,，透過事物表象把握事物本質(zhì)的能力不足，發(fā)現(xiàn)問題,、分析問題,、解決問題的能力有待提高。

2,、為人民服務(wù)的宗旨觀念不夠牢固,。表現(xiàn)在對(duì)待群眾不能始終保持熱情服務(wù)的態(tài)度，當(dāng)手頭工作稍多時(shí)，性子就有些急燥,，態(tài)度不夠和藹,，遇到當(dāng)事人反復(fù)詢問的問題時(shí)，缺乏耐心,，沒有合理調(diào)整自己的情緒,。有時(shí)過多考慮個(gè)人得失，存有“事不關(guān)己,，高高掛起”的思想,。

3、工作作風(fēng)不夠扎實(shí),。表現(xiàn)在對(duì)待工作有時(shí)報(bào)有應(yīng)付了事的態(tài)度,，沒有做到腳踏實(shí)地，總想在工作中找到捷徑,，不要花費(fèi)太多的精力就可以把事情做好,。有時(shí)由于私心作怪，存在“多做多錯(cuò),，少做少錯(cuò),，不做不錯(cuò)”的態(tài)度，除了自己必需完成的以外,，可以不做的就不做,，有時(shí)因此產(chǎn)生工作效率低的問題,。

4、存在好人主義,、形式主義思想,。表現(xiàn)在處理問題時(shí)的原則性有待加強(qiáng)，對(duì)工作中發(fā)現(xiàn)的問題,，礙于情面，能不提的就不提，能不管的就不管,，好人主義。有時(shí)有只求形式,，不求落實(shí)的問題,，具體制度的落實(shí)不夠嚴(yán)謹(jǐn)，工作時(shí)只求是否做了,，不求做得好壞,。

5、工作紀(jì)律的自我約束方面有待加強(qiáng),。表現(xiàn)在有時(shí)有遲到早退的問題,，工作著裝有時(shí)不規(guī)范，有時(shí)在工作時(shí)間處理一些私人事務(wù)，特別是父親患病治療期間,，因?yàn)檎疹櫢赣H部分影響了工作,。

二、存在問題的主要原因

一是思想上對(duì)政治學(xué)習(xí)缺乏正確的認(rèn)識(shí),。平時(shí)雖然經(jīng)常參加政治學(xué)習(xí),，但思想上未引起高度的重視，學(xué)習(xí)目的不夠明確,，學(xué)習(xí)時(shí)缺乏思考,，流于形式，理論與實(shí)踐相脫節(jié),，自己思想意識(shí)的更新與黨的政策,、方針脫節(jié)。

二是為人民服務(wù)的意識(shí)不足,。對(duì)“一切為了群眾,，一切依靠群眾，從群眾中來到群眾中去”的群眾路線的領(lǐng)會(huì)不夠,，為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)不強(qiáng),。沒有堅(jiān)實(shí)任何時(shí)候都要以群眾滿意不滿意作為自己得失的衡量標(biāo)準(zhǔn)，在個(gè)人利益與集體利益相沖突時(shí),，往往考慮個(gè)人得失較多,，而忽略了群眾的想法，這是工作中缺乏耐心的根本原因,。換位思考還做的不夠,，不能站在勞資雙方的立場(chǎng)上考慮問題，經(jīng)常處于旁觀者的位置解答咨詢,，處理工作,。

三是業(yè)務(wù)水平有待提高。對(duì)業(yè)務(wù)水平的高低對(duì)工作效率和質(zhì)量起決定性作用的認(rèn)識(shí)有不足,，一方面,，理論與實(shí)踐相結(jié)合做的不夠,有理論與實(shí)踐相脫節(jié)的情況存在。另一方面,缺乏敬業(yè)精神,，對(duì)專業(yè)知識(shí)結(jié)構(gòu)的更新不能跟上國家勞動(dòng)法建設(shè)的速度,，有知識(shí)結(jié)構(gòu)滯后的問題。

四是工作方法簡(jiǎn)單,。對(duì)問題的認(rèn)識(shí)不夠深入,，思考不深刻，處理事情方法比較簡(jiǎn)單,，工作作風(fēng)還不夠扎實(shí),。不能從講政治的高度認(rèn)識(shí)問題，處理問題。

三,、整改措施

一是進(jìn)一步增強(qiáng)群眾觀念,、公仆意識(shí)，真正提高自己的思想覺悟,。首先,，要加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，不斷用馬克思,、恩格斯,、列寧、關(guān)于人民公仆的理論改造自己的世界觀,、人生觀,，不斷加強(qiáng)共產(chǎn)主義道德修養(yǎng);其次，站在講政治,、講正氣的高度要求自己,。敢于開展批評(píng)與自我批評(píng)，自覺抵制各種腐朽落后思想的沖擊,。最后,，要把為人民服務(wù)意識(shí)落實(shí)到各項(xiàng)工作中去，以高度的責(zé)任感,、事業(yè)心,，勤勤懇懇、扎扎實(shí)實(shí)的做好各項(xiàng)工作,。

二是加強(qiáng)自我改造,，提高綜合素質(zhì)。首先,，加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，提高對(duì)學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)重要性和迫切性的認(rèn)識(shí)，自覺,、刻苦地鉆研業(yè)務(wù)，務(wù)實(shí)基礎(chǔ),，靈活運(yùn)用合理的方法和措施,，更新自己的知識(shí)結(jié)構(gòu)、理論水平,。其次,，注重法律實(shí)務(wù)，將法律理論與實(shí)務(wù)相結(jié)合,，提高案件處理的規(guī)范性,、科學(xué)性。最后，虛心好學(xué),，遇到問題多看多問多想,，多向周圍的同志請(qǐng)教。以高度工作責(zé)任感和踏實(shí)工作作風(fēng),嚴(yán)格,、公正,、文明地執(zhí)法，真正做到全心全意為人民服務(wù),。

三是以高度的政治責(zé)任感,、使命感和愛崗敬業(yè)的事業(yè)心，腳踏實(shí)地,、勤勤懇懇的扎實(shí)工作作風(fēng)完成黨和人民交辦的各項(xiàng)工作任務(wù),，提高工作效率。工作中多動(dòng)腦子想辦法,，做到既堅(jiān)持原則又靈活主動(dòng),，不做“老好人”。發(fā)揚(yáng)勇于開拓創(chuàng)新,、敢于斗爭(zhēng)的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng),，努力開拓工作新局面。

四是要嚴(yán)格要求自己,，以身作則,，做遵守工作紀(jì)律的標(biāo)兵。要求別人做到的,，自己首先要做到,，要形成嚴(yán)謹(jǐn)求實(shí)的工作作風(fēng)，遵守工作紀(jì)律,，嚴(yán)格執(zhí)行法律程序,，嚴(yán)謹(jǐn)、規(guī)范,、科學(xué)地做好各項(xiàng)工作,。

五是要始終保持清醒的頭腦，緊跟時(shí)代脈搏,，充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性,，以高度的政治責(zé)任感和踏實(shí)的工作作風(fēng)，堅(jiān)持全心全意為人民服務(wù)的宗旨,，堅(jiān)持實(shí)事求是的路線,、方針、政策,，做一名合格的機(jī)關(guān)工作者,。

篇二

加強(qiáng)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)建設(shè)

加強(qiáng)干部政治品德,、職業(yè)道德、社會(huì)公德和廉潔自律教育,，提高機(jī)關(guān)干部的政治素質(zhì),、理論水平和創(chuàng)新工作能力，強(qiáng)化執(zhí)政為民理念,、公仆意識(shí)和奉獻(xiàn)精神,。一是利用每周五召開例會(huì)時(shí)機(jī)，集中開展紀(jì)律教育活動(dòng),。學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)中央紀(jì)委二次全會(huì),、省紀(jì)委二次全會(huì)、國家質(zhì)檢總局,、省市局黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會(huì),、市紀(jì)委九屆三次全會(huì)及中央“八項(xiàng)規(guī)定”、省委“十項(xiàng)規(guī)定”市委市政府《關(guān)于改進(jìn)作風(fēng),、密切聯(lián)系群眾的實(shí)施細(xì)則》,、“三大紀(jì)律”、“九個(gè)嚴(yán)禁”及“抓典型,、轉(zhuǎn)作風(fēng),、提效能、強(qiáng)服務(wù)”專項(xiàng)工作精神,。二是每季度開展一次領(lǐng)導(dǎo)干部講黨課,，干部職工討論學(xué)習(xí)、撰寫心得體會(huì),。三是設(shè)立道德講堂,，通過在辦公樓道和會(huì)議室懸掛廉政橫幅和書畫，將黨風(fēng)廉政工作融入日常工作中,，推進(jìn)廉政文化建設(shè),。同時(shí)把四項(xiàng)監(jiān)督制度的落實(shí)與“踐行宗旨教育”活動(dòng)以及學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)有機(jī)結(jié)合起來，這是對(duì)黨員整體素質(zhì)的要求,。而黨員干部在不斷學(xué)習(xí)中,、不斷實(shí)踐中、不斷提高中,，從感性到理性,，從理性到感性，周而復(fù)始的過程,，就是素質(zhì)提高的過程,、宗旨意“強(qiáng)化宗旨意識(shí),，做人民滿意公仆”活動(dòng)查擺問題及整改措施在“強(qiáng)化宗旨意識(shí),，做人民滿意公仆”活動(dòng)中,，我嚴(yán)格按照學(xué)習(xí)安排，將學(xué)習(xí)貫穿活動(dòng)始終,，以鄧小理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo),，深入貫徹中央的一系列重大戰(zhàn)略思想，按照胡錦濤總書記提出的加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部五個(gè)方面作風(fēng)建設(shè)和樹立八個(gè)方面的良好風(fēng)氣的要求,，對(duì)照查擺問題提綱,，緊密結(jié)合個(gè)人思想和工作實(shí)際，查擺問題如下：

一是每天忙于事務(wù),，系統(tǒng)學(xué)習(xí)的時(shí)間少;

二是深入基層解決問題的多,，發(fā)揮副職作用的少;

三是對(duì)干部職工批評(píng)的多，要求的多,，關(guān)心的少;

四是工作方法有時(shí)粗暴簡(jiǎn)單,，批評(píng)干部不分場(chǎng)合，不考慮大家是否能接受;

五是干部使用的多,，談心交流的少,。

針對(duì)以上問題，特提出如下整改措施：

一,、注重加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)

以解決思想和工作上存在的實(shí)際問題為著力點(diǎn),，以改進(jìn)自己的工作作風(fēng)和工作方式為落角點(diǎn)，積極參加黨支部組織的各項(xiàng)政治學(xué)習(xí),，堅(jiān)持用馬克思主義,、毛澤東思想和鄧小平理論武裝自己頭腦，特別是在學(xué)習(xí)鄧小平理論的科學(xué)體系和“三個(gè)代表”精神實(shí)質(zhì)上花大力氣,，在學(xué)習(xí)理論聯(lián)系實(shí)際,、指導(dǎo)實(shí)踐上下功夫，學(xué)習(xí)理論的自覺性上有新的提高,。充分利用業(yè)余時(shí)間進(jìn)行自學(xué),，在學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性上下功夫，不僅學(xué)習(xí)理論知識(shí),，還要增加實(shí)用技術(shù)學(xué)習(xí),，爭(zhēng)取掌握一技之長。

二,、自覺增強(qiáng)黨性修養(yǎng)

在學(xué)習(xí)中,，重視提高個(gè)人的思想政治素質(zhì)，加強(qiáng)黨性修養(yǎng),，強(qiáng)化宗旨觀念和公仆意識(shí),，自覺以“三個(gè)代表”的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，帶頭按照黨章規(guī)定的黨員義務(wù)和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的標(biāo)準(zhǔn),，按照胡錦濤總書記提出的加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部五個(gè)方面的作風(fēng)建設(shè)和樹立八個(gè)方面的良好風(fēng)氣的要求,，認(rèn)真履行自己的職責(zé),，進(jìn)一步樹立了全心全意為人民服務(wù)的思想，認(rèn)認(rèn)真真做人,，踏踏實(shí)實(shí)做事,。

三、不斷改進(jìn)工作作風(fēng)

繼續(xù)發(fā)揚(yáng)求真務(wù)實(shí)的作風(fēng),，深入群眾,，深入基層，傾聽基層干部職工的呼聲,，了解和掌握了他們的利益要求和愿望,，真實(shí)把握人民群眾的根本利益要求，更好地為人服務(wù);增強(qiáng)工作透明度,，多傾聽班子其他成員的意見,，及時(shí)召開會(huì)議研究解決實(shí)際問題;無論是具體分管還是沒有分管的部門對(duì)他的具體工作情況都給予了關(guān)心，定期與部門負(fù)責(zé)人談心;每月三次到村研究討論具體工作;克服消極思維,、模糊認(rèn)識(shí)所造成的各種束縛,，破除急躁情緒，迎難而上,，積極工作,，進(jìn)一步增強(qiáng)駕馭全局的能力。

四,、推動(dòng)全面工作開展

進(jìn)一步建立健全機(jī)關(guān)的理論學(xué)習(xí)制度,，最大限度調(diào)動(dòng)廣大黨員的積極性主動(dòng)性，踐行“三個(gè)代表”重要思想,，發(fā)揮團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,，從實(shí)施績效考核、轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)入手,，提高依法行政水平,，實(shí)現(xiàn)薄弱環(huán)節(jié)有突破，常規(guī)工作有創(chuàng)新,，各項(xiàng)指標(biāo)有落實(shí),。

五、加強(qiáng)自律奉獻(xiàn)方面

在日常工作中,，始終堅(jiān)持嚴(yán)以律已,，以誠待人，遵紀(jì)守法,，遵守各項(xiàng)規(guī)章制度;堅(jiān)持民主集中制原則,，自覺地置于黨的集體領(lǐng)導(dǎo)下;嚴(yán)格按照黨的有關(guān)紀(jì)律要求約束自己，經(jīng)常做到自查,、自省,、自勵(lì),，正確行使人民賦予的權(quán)力，不搞以權(quán)謀私,，不搞錢權(quán)交易，廉潔奉公,，勤政為民,，做一名真正的人民公仆;想方設(shè)法提高辦事效率，以良好的精神風(fēng)貌接待來辦事的群眾,，耐心解答他們的問題,。

篇三

中共中央政治局常委、中央黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組組長劉云山在中央黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組第六次會(huì)議上,，強(qiáng)調(diào)指出要堅(jiān)持從群眾最關(guān)心的具體問題抓起,，從群眾不滿意的地方改起，解決好聯(lián)系和服務(wù)群眾“最后一公里”問題,。群眾最痛恨的不是上面沒有惠民舉措,，而是政策始終“走在路上”，服務(wù)始終“停在嘴上”,，實(shí)惠沒有真正“落在身上”,，造成“末梢堵塞”，這就是所謂的存在聯(lián)系服務(wù)群眾“最后一公里”問題,。最后一公里”原指完成長途跋涉的最后一段里程,，被引申為完成一件事情最后的而且是最關(guān)鍵的步驟。如今,，正是黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)第二階段,，也是最關(guān)鍵的階段，因此解決好聯(lián)系和服務(wù)群眾“最后一公里”問題成了當(dāng)務(wù)之急,。

學(xué)風(fēng)不正,，學(xué)用脫節(jié)是造成聯(lián)系和服務(wù)群眾“最后一公里”的根本原因。通過第一階段黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)查找出存在學(xué)風(fēng)不正,，學(xué)用脫節(jié),，造成政策始終“走在路上”，實(shí)惠沒有真正“落在身上”,，造成“末梢堵塞”的現(xiàn)象,。

表里不一，紀(jì)律松懈是造成聯(lián)系和服務(wù)群眾“最后一公里”的主要原因,。存在有令不行,、有禁不止，視規(guī)定為無物,，使制度形同虛設(shè);“上有政策,、下有對(duì)策”,，搞實(shí)用主義，合意的就執(zhí)行,，不合意的就不執(zhí)行;言行不一,，臺(tái)上臺(tái)下兩個(gè)形象，人前人后兩種表現(xiàn),。

脫離實(shí)際，敷衍塞責(zé)是造成聯(lián)系和服務(wù)群眾“最后一公里”的主觀原因,。想問題,、作決策、抓工作不以深刻領(lǐng)會(huì)中央精神,、充分了解基層實(shí)際為出發(fā)點(diǎn),，抓落實(shí)搞“上下一般粗”，基層難落實(shí),、難見效;“打埋伏”遮掩“不落實(shí)”,，甚至搞移花接木;抓工作始終慢半拍，不催不辦,、不推不動(dòng),，辦起事來也拖拖拉拉。

綜上所述,，解決聯(lián)系和服務(wù)群眾“最后一公里”的問題是開展好黨的第二批群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的關(guān)鍵,，為切實(shí)大通聯(lián)系和服務(wù)群眾“最后一公里”，我建議從以下三方面著手

一是增強(qiáng)黨性修養(yǎng),，把講的和做的有機(jī)統(tǒng)一起來,。“我們領(lǐng)導(dǎo)者的責(zé)任,，首先要正確決策,、在決策作出以后，就要狠抓落實(shí),，干實(shí)事,，求實(shí)效，不尚空談,?！倍ズ霉ぷ髀鋵?shí)，就要以增強(qiáng)黨性為有力抓手，端正學(xué)風(fēng),。按照“專家講理論、干部講政策,、群眾講身邊事”的方法,，通過一面“吃透”方針、政策,、路線,、講話精神，一面“吃透”工作實(shí)際,，把向上負(fù)責(zé)和向下負(fù)責(zé)有機(jī)結(jié)合，做到知行合一,，使政策不再始終“走在路上”,，實(shí)惠不再?zèng)]有真正“落在身上”。

二是建立健全責(zé)任落實(shí)制度,，適時(shí)追蹤解決進(jìn)展,，及時(shí)反饋群眾，打通“末梢堵塞”,?！白ザ痪o，等于不抓;抓而不實(shí),，等于白抓,。”以趁早發(fā)現(xiàn)問題,、綜合分析問題,、及時(shí)解決問題為工作思路，以建立點(diǎn)-線-面層層責(zé)任包辦為工作保障,，以適時(shí)追蹤解決進(jìn)展,、及時(shí)反饋為工作方法，做到謀事要實(shí),、解決要實(shí),、反饋要實(shí)，切實(shí)保障政策不再始終“走在路上”,，實(shí)惠不再?zèng)]有真正“落在身上”,。

三是加大監(jiān)督檢查，將自律與他律相結(jié)合,，自覺接受各級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān),、人民群眾、新聞媒體的監(jiān)督。一方面,，嚴(yán)以律己心存敬畏,、手握戒尺,慎獨(dú)慎微、勤于自省,遵守黨紀(jì)國法,做到主動(dòng)落實(shí),、主動(dòng)解決;另一方面嚴(yán)以用權(quán),堅(jiān)持用權(quán)為民,按規(guī)則,、按制度行使權(quán)力,把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的籠子里,自覺接受各級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、人民群眾,、新聞媒體的監(jiān)督,，將權(quán)利運(yùn)行陽光化，將辦理進(jìn)展陽光化,，杜絕有令不行,、有禁不止,防止臺(tái)上臺(tái)下兩個(gè)形象、人前人后兩種表現(xiàn)和“打埋伏”遮掩“不落實(shí)”的現(xiàn)象發(fā)生,。

篇四

黨的十八大報(bào)告指出“少數(shù)黨員干部理想信念動(dòng)搖,、宗旨意識(shí)淡薄”，要求“以增強(qiáng)黨性,、提高素質(zhì)為重點(diǎn),，加強(qiáng)和改進(jìn)黨員隊(duì)伍教育管理”。黨員隊(duì)伍整體素質(zhì)的高低,、作用發(fā)揮充分與否,，直接影響著黨在人民群眾中的形象。經(jīng)過對(duì)黨員教育管理工作的認(rèn)真研判,，筆者得出以下淺見,。

問題及原因

當(dāng)前，少數(shù)黨員理想信念動(dòng)搖,、黨性觀念不強(qiáng),，部分黨員宗旨意識(shí)淡薄、踐行宗旨不積極,，基層黨組織吸引力弱化,、發(fā)展黨員不均衡，流動(dòng)黨員管理問題突出,、開展活動(dòng)不經(jīng)常等問題,，在各地不同程度地存在。

從環(huán)境因素分析,，主要是社會(huì)生活的變革對(duì)部分黨員的認(rèn)識(shí)觀念產(chǎn)生沖擊,。由于社會(huì)經(jīng)濟(jì)成分、組織形式,、利益關(guān)系和分配方式的日益多樣化,，使少數(shù)黨員干部的思想觀念發(fā)生復(fù)雜變化,。

從思想因素分析，主要是黨員個(gè)人對(duì)主觀世界的改造不力,。一些黨員對(duì)改造主觀世界的重要性認(rèn)識(shí)不足,，抵擋不住各種錯(cuò)誤思想的侵襲，隨波逐流,，迷失方向,。

從工作因素分析，主要是組織對(duì)黨員隊(duì)伍的教育效果不明顯,。存在形式單一,、培訓(xùn)渠道狹窄、內(nèi)容重復(fù)等問題,，學(xué)習(xí)教育形式以舉辦培訓(xùn)班,、發(fā)放輔助材料供自學(xué)等為主，效果不理想,。

從條件因素看,，主要是基層組織經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)弱導(dǎo)致活動(dòng)缺失。無論是村級(jí)組織,，還是社區(qū)黨組織,，經(jīng)費(fèi)都比較緊張,。村集體沒有積累,，社區(qū)難創(chuàng)收，組織活動(dòng)經(jīng)費(fèi)沒處解決,，導(dǎo)致部分基層黨組織有想法沒辦法,。

對(duì)策建議

黨員發(fā)展工作上突出嚴(yán)肅性，擴(kuò)大隊(duì)伍來源,。發(fā)展黨員要擺脫束縛,，放寬視野，重點(diǎn)從致富能人,、退伍軍人,、基層干部等優(yōu)秀分子中發(fā)展黨員。嚴(yán)格責(zé)任追究制度,，把好培養(yǎng)關(guān),、考察關(guān)、發(fā)展關(guān)和審批關(guān),，注重質(zhì)量,。

黨員教育工作上突出實(shí)效性，注重學(xué)用結(jié)合,。如農(nóng)村黨員,，要把熟練駕馭市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的能力、在生產(chǎn)實(shí)踐中運(yùn)用新科技成果的能力、帶領(lǐng)廣大黨員群眾共同致富的能力作為其教育重點(diǎn),，采用集中培訓(xùn),、實(shí)地參觀、現(xiàn)場(chǎng)示范等形式,，解決好農(nóng)村黨員在理想信念、宗旨意識(shí),、黨性觀念等方面的問題,。

黨員管理工作上突出靈活性，分類分層管理,。對(duì)外出務(wù)工經(jīng)商的流動(dòng)黨員實(shí)行外出登記制度,，落實(shí)流出地、流入地黨組織的管理責(zé)任;對(duì)老年黨員可采取劃分黨小組的辦法,，指派支委專人負(fù)責(zé)其教育管理,，使老黨員老有所學(xué)，老有所管,，老有所為,。可打破地域限制,，組織離退休黨員按行業(yè)相近,、興趣相同、年齡相仿等標(biāo)準(zhǔn)成立黨小組,，由不同的支委聯(lián)系,，提高學(xué)習(xí)興趣，提升交流效果,。

組織開展活動(dòng)上突出多樣性,，豐富活動(dòng)形式。對(duì)于有條件上網(wǎng)的黨員,，可以通過網(wǎng)絡(luò)來實(shí)現(xiàn)網(wǎng)上的學(xué)習(xí)與交流,，激發(fā)黨員學(xué)習(xí)興趣，提高活動(dòng)的質(zhì)量和水平,。按照黨員特點(diǎn)和行業(yè)分布,，劃分若干個(gè)黨小組，平時(shí)以黨小組活動(dòng)為主,，支部按季活動(dòng)一次,，提高黨組織的戰(zhàn)斗力。以黨性實(shí)踐活動(dòng)為主,，引導(dǎo)黨員發(fā)揮作用,，體現(xiàn)黨員隊(duì)伍的先進(jìn)性,。

工作紀(jì)律方面存在問題和具體表現(xiàn)篇六

黨員個(gè)人執(zhí)行紀(jì)律合格方面存在的問題及整改措施二篇

篇一

一、在執(zhí)行紀(jì)律合格方面存在的問題

對(duì)照自身,，發(fā)現(xiàn)在守紀(jì)律和講規(guī)矩方面做得不夠好,。在日常的工作和生活中，作為一名普通的教育工作者,，老老實(shí)實(shí)做人,，扎扎實(shí)實(shí)工作是我的人生信條，始終把遵守校內(nèi)外的規(guī)章制度作為生活底線,，嚴(yán)守國家法規(guī),，嚴(yán)守依法執(zhí)教，嚴(yán)守學(xué)校的規(guī)章制度,，嚴(yán)守教育教學(xué)常規(guī),，保持為人師范的教育形象，但是在工作生活中還存在好多不足,，主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面:

一是教育改革理論學(xué)習(xí)不夠,，理論知識(shí)儲(chǔ)備不足，思想有局限,。平時(shí)忙于工作,，忙于事務(wù)，淡化了理論知識(shí)的學(xué)習(xí),。側(cè)重了對(duì)上級(jí)的有關(guān)政策,、文件精神的學(xué)習(xí)，而忽視了專業(yè)知識(shí)理論學(xué)習(xí),。學(xué)習(xí)的自覺性不夠,，尤其是深入透徹理解知識(shí)沒有下功夫,，只從字面上理解,，使自己的理論知識(shí)與實(shí)際實(shí)際教學(xué)脫鉤，沒有運(yùn)用理論知識(shí)來分析和解決教學(xué)中存在的問題,。

二是業(yè)務(wù)知識(shí)不足,，不能更好的指導(dǎo)教學(xué)實(shí)踐。雖然一直在努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí),，但因種種原因擱置一旁,，經(jīng)常給自己找開脫的理由，所掌握的理論知識(shí)和具備的業(yè)務(wù)水平,，還遠(yuǎn)遠(yuǎn)未達(dá)到信息技術(shù)發(fā)展的要求,，要用什么才去學(xué)什么思想，學(xué)習(xí)自覺性,、積極性和主動(dòng)性不夠,。

三是對(duì)相關(guān)法律法規(guī)學(xué)習(xí)不到位,，沒有將法律知識(shí)更好的運(yùn)用到業(yè)務(wù)工作中。信息社會(huì)發(fā)展,，工作中面臨學(xué)生新情況和新挑戰(zhàn)層出不窮,，堅(jiān)持以事實(shí)為依據(jù)，以法律為準(zhǔn)繩,，才能做到依法執(zhí)教,。平時(shí)缺少對(duì)法律法規(guī)內(nèi)涵的深刻理解，有的法條較深,，理解比較困難,，學(xué)習(xí)時(shí)存在淺嘗輒止的心態(tài)，遇到需要運(yùn)用法律法規(guī)指導(dǎo)實(shí)際工作時(shí),，便不能準(zhǔn)確,、靈活的加以運(yùn)用。

二,、問題的根源

通過“守紀(jì)律講規(guī)矩”的學(xué)習(xí),，剖析思想根源，我覺得我所存在的這些問題,，主要是以下這些因素造成的:

一是放松了教育理論學(xué)習(xí),，放松了自身修養(yǎng)的提升。平時(shí)業(yè)務(wù)理論學(xué)習(xí),，學(xué)得不深刻,，沒有把握教育理念精神實(shí)質(zhì)。在樹立正確世界觀,、人生觀,、價(jià)值觀方面，比較欠缺,，思想改造不夠,，思想上或多或少地受到社會(huì)上不正之風(fēng)的影響。平時(shí)雖然知道自己的諸多不足,，但加強(qiáng)自身修養(yǎng)鍛煉不夠,，常找許多借口來回避問題。

二是為學(xué)生服務(wù)意識(shí)欠缺,，一切為了學(xué)生,，為了學(xué)生的一切，是我們教育事業(yè)的一貫宗旨,，但在實(shí)際工作中,，僅僅

滿足于做好眼前的工作，不求有功,，但求無過,，工作上滿足于一般化,，過得去，缺少對(duì)業(yè)務(wù)的刻苦鉆研和工作上的創(chuàng)新,。思想上有畏難情緒,，工作有些縮手縮腳。學(xué)習(xí)也是為了完成任務(wù)而學(xué)習(xí),。這些問題的根源在于,，自己考慮個(gè)人得失較多，為學(xué)生服務(wù)的宗旨意識(shí)淡薄,。

三,、整改措施

一是加強(qiáng)自身修養(yǎng)鍛煉。樹立正確的人生觀價(jià)值觀,，追求以學(xué)生發(fā)展己任,，為學(xué)生憂而憂，為學(xué)生樂而樂,。在實(shí)際工作中,，要時(shí)時(shí)刻刻發(fā)揮骨干教師的表率作用，攻堅(jiān)克難,，以身作則,。

二是牢固樹立為學(xué)生服務(wù)的宗旨。作為一普通一線教師,，一刻也不能脫離學(xué)生,，一切從學(xué)生的發(fā)展出發(fā)，要與學(xué)生打成一片,，聽取學(xué)生的心聲,。要時(shí)刻把魯迅的“俯首甘為孺子牛”作為自己的人身格言,。

第三,，要勤奮學(xué)習(xí)，努力提高工作的能力和水平,。當(dāng)今的世界是知識(shí)更新的時(shí)代,，是學(xué)習(xí)的時(shí)代,?；A(chǔ)教育教學(xué)工作時(shí)間緊、要求高,、任務(wù)重,，要想保質(zhì)保量完成各種教學(xué)任務(wù)，必須具有過硬的專業(yè)本領(lǐng),。為此,，必須不斷加強(qiáng)教育理論,、教育法規(guī)和業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)，要學(xué)深,、學(xué)透,、熟練運(yùn)用。

篇二

執(zhí)行紀(jì)律合格方面存在的問題對(duì)照檢查材料教育實(shí)踐活動(dòng)的整體部署,，我積極參加黨的群眾線路教育實(shí)踐活動(dòng),，認(rèn)真學(xué)習(xí)群眾線路教育實(shí)踐活動(dòng)的各種學(xué)習(xí)讀本、文件資料,，并組織本單位黨員干部職工集中學(xué)習(xí),，建立了群眾線路教育實(shí)踐活動(dòng)基層聯(lián)系點(diǎn)，并深進(jìn)基層調(diào)研,，廣泛征求意見和建議，依照“照鏡子、正衣冠,、洗洗澡,、治治病”的總要求，緊密聯(lián)系自己的思想,、工作和生活,，認(rèn)真反思、深入剖析,、及時(shí)整改?，F(xiàn)將對(duì)比檢查情況報(bào)告以下：

一、關(guān)于遵守黨的政治紀(jì)律的情況

我自1992年參加工作,，2004年入黨,，前后在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣政府辦,、婦聯(lián),、縣委辦、市園林局工作20余年,，于2012年3月調(diào)進(jìn)省xx局工作,，在黨組織的關(guān)心、培養(yǎng)下,，一步步成長起來,，這一路走過來，遵守黨的政治紀(jì)律是果斷的,，政治上是蘇醒的,。

具有堅(jiān)定的理想信念。參加工作以來,，我始終能保持堅(jiān)定的政治態(tài)度,、堅(jiān)定理想信念,，始終能堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持黨的基本理論,、基本線路,、基本綱領(lǐng)、基本經(jīng)驗(yàn),、基本要求,，堅(jiān)定地與黨中心保持高度一致，認(rèn)真貫徹落實(shí)上級(jí)的各項(xiàng)唆使,，保質(zhì)保量完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù),。自覺維護(hù)黨委政府的權(quán)威。始終與黨中心保持政治上,、思想上,、熟悉上的高度一致，認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義,、偉人的思想,、偉人的理論、三個(gè)代表重要思想,、科學(xué)發(fā)展觀和中國特點(diǎn)社會(huì)主義理論,，講政治、顧大局,、守紀(jì)律,，不管在哪一個(gè)崗位，都能保全大局想題目,、做工作,。果斷服從組織安排。自參加工作以來,，我有過近10次的工作崗位調(diào)劑,，不論是在鄉(xiāng)鎮(zhèn)的基層工作還是州市的業(yè)務(wù)部分，我都能自覺服從各級(jí)黨委,、政府的安排,，不向組織討價(jià)還價(jià)。廉潔自律嚴(yán)格要求自己,。認(rèn)真貫徹黨的線路,、方針、政策,，遵守《中國我黨黨章》,、《中華人民共和國憲法》和法律、法規(guī),、規(guī)章,、制度。能夠做到令行制止,，貫徹好上級(jí)的各項(xiàng)唆使,。嚴(yán)格要求自己，生活簡(jiǎn)單,，不講排場(chǎng),，不浪費(fèi)浪費(fèi)，嚴(yán)格帶頭遵守黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)定,。

對(duì)比黨員標(biāo)準(zhǔn),，仔細(xì)查找，深感自己離黨和人民的要求還有一定差距,，還有一些方面做得不夠：

一是學(xué)習(xí)動(dòng)力不夠足,，理***底不深。以為學(xué)習(xí)研究理論是政治家,、理論家,、高級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的事，就辦公室而言,，是文秘職員的事,。自己只要能美滿完成崗位目標(biāo)工作和領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)就好了，還學(xué)那末多理論干啥,?？傄怨ぷ髅Α⑹聞?wù)多等為理由,，致使理論學(xué)習(xí)不夠,，在學(xué)習(xí)上有時(shí)采取應(yīng)付性的方式，致使理***底不深,。

二是宗旨意識(shí)不夠強(qiáng),。坐辦公室時(shí)間多，深進(jìn)基層弄調(diào)研較少,。有時(shí)面對(duì)題目缺少熱忱和耐心,，沒有冷靜思考和換位思惟。反應(yīng)題目的人本身有一肚子怨氣,，假如不冷靜,，不熱情對(duì)待，幫助他們解決困難,，只滿足于一般的調(diào)和,、解釋、疏導(dǎo)工作，很輕易使工作墮入被動(dòng),。

三是創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng),。身為機(jī)關(guān)服務(wù)中心負(fù)責(zé)人，本應(yīng)當(dāng)創(chuàng)新思惟,、創(chuàng)新舉措,，求得工作新突破。但成天忙于職責(zé)范圍內(nèi)常規(guī)性的事務(wù)性,、服務(wù)性的實(shí)際工作,，跑跑跳跳，處理了一些“雞毛蒜皮”,、“隔靴搔癢”的“小疙瘩”事情,，卻很少為辦公室領(lǐng)導(dǎo)的工作決策出好點(diǎn)子、建好議,、參好謀,，未能高標(biāo)準(zhǔn)地為領(lǐng)導(dǎo)和群眾服好務(wù)。在工作中有時(shí)左顧右盼,，畏手畏腳,，缺少開辟創(chuàng)新精神，有時(shí)討論題目沒有及時(shí)闡明自己的觀點(diǎn),，提出自己的意見,。

四是標(biāo)準(zhǔn)要求不高，進(jìn)取心不夠強(qiáng),。以為當(dāng)上游辛勞,，當(dāng)下游受氣，當(dāng)中游適合,，做服務(wù)工作,，辛勞待遇又低，累死不討好,，有時(shí)還受氣,，不如循序漸進(jìn),，盡可能不要無事找事,，避免領(lǐng)導(dǎo)批評(píng),，群眾指責(zé)。現(xiàn)在做服務(wù)工作,，也存在只求過得往不求過得硬的思想,。

二、關(guān)于貫徹中心八項(xiàng)規(guī)定和省委十項(xiàng)要求,、轉(zhuǎn)變作風(fēng)方面的基本情況

依照中心八項(xiàng)規(guī)定和省委十項(xiàng)要求和我局制定下發(fā)的《云南省xx局關(guān)于貫徹中心八項(xiàng)規(guī)定和省委十項(xiàng)要求的實(shí)施意見》,、《云南省xx局黨的群眾線路教育實(shí)踐活動(dòng)邊學(xué)邊查邊改八項(xiàng)措施》的要求,。針對(duì)初步查找出來的題目,，做到能改的及時(shí)整改，對(duì)一時(shí)難以解決的,，創(chuàng)造條件積極解決,。一是嚴(yán)格工作程序，促使作風(fēng)轉(zhuǎn)變,。對(duì)辦公室收文,、發(fā)文登記,、文件資料存檔進(jìn)行了規(guī)范要求,，嚴(yán)格上放工考勤及請(qǐng)消假制度,，辦公環(huán)境的清潔整潔等風(fēng)采有了明顯轉(zhuǎn)變。二是加強(qiáng)公務(wù)用車管理,，粘貼公務(wù)車標(biāo)識(shí),，主動(dòng)接受監(jiān)督。制定了《云南省xx局公務(wù)用車管理辦法》,，從今年8月1日起,，我局所有公車全部粘貼標(biāo)有“云南省級(jí)單位公務(wù)車”,、“嚴(yán)禁公車私用”的明顯標(biāo)識(shí)，并標(biāo)明舉報(bào)電話和郵箱,，主動(dòng)接受全社會(huì)監(jiān)督,，率先在省級(jí)單位亮出公車標(biāo)識(shí)。三是加強(qiáng)了食堂和公務(wù)接待工作,。積極參與簡(jiǎn)約型機(jī)關(guān)建設(shè),，制作擺放宣傳牌、收骨盤22個(gè),，提倡勤儉食糧,、文明用餐，更換不銹鋼餐具300套,，組織職工自己動(dòng)手整理碗筷,，營建一個(gè)清潔、簡(jiǎn)約的用餐環(huán)境,。依照中心八項(xiàng)制度規(guī)定、《云南省xx局公務(wù)接待管理辦法》,，嚴(yán)格公務(wù)接待審批程序,，不浪費(fèi)浪費(fèi)，一切從勤儉動(dòng)身,，成效明顯,，年內(nèi)公務(wù)接待費(fèi)與往年同期相比降落了0%。四是加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理,，規(guī)范收支程序,。針對(duì)服務(wù)中心印刷廠經(jīng)營管理的題目，專門制定出臺(tái)了《關(guān)于規(guī)范印刷廠財(cái)務(wù)報(bào)賬的幾點(diǎn)規(guī)定》,，規(guī)范了報(bào)賬程序,，并設(shè)置專人負(fù)責(zé)對(duì)印刷廠原料的出庫、進(jìn)庫進(jìn)行登記和進(jìn)貨,、承接業(yè)務(wù)的監(jiān)督管理,，使印刷廠的經(jīng)營管理逐漸規(guī)范。五是抓好辦公環(huán)境衛(wèi)生,、水,、電管理，推動(dòng)節(jié)能型機(jī)關(guān)建設(shè),。組織展開了“低碳日”能源緊缺體驗(yàn)活動(dòng),，踐行綠色低碳出行。抓好用電,、用水勤儉管理,，使用節(jié)能燈具,，杜盡白晝燈、長明燈;使用節(jié)水裝備,，加強(qiáng)用水裝備平常維護(hù)和管理,，杜盡“跑、冒,、滴,、漏”現(xiàn)象。六是清算會(huì)員卡,，實(shí)現(xiàn)零持有,。依照要求，及時(shí)通知干部職工展開會(huì)員卡清退工作,，并于8月30日前,，未持有會(huì)員卡或?qū)?huì)員卡自行清退的,，向局紀(jì)檢組作出零持有報(bào)告,。七是下基層調(diào)研，展開民情懇談,。8月12日-14日,，我到文山市xx局、馬塘鎮(zhèn)xx站展開調(diào)研活動(dòng),，召開民群肯談會(huì),。輕車簡(jiǎn)從，自付伙食,，不添負(fù)擔(dān),，了解實(shí)收，虛心聽取干部群眾對(duì)解決“四風(fēng)”題目的建議,，幫助解決群眾反映最強(qiáng)烈,、最期看解決的溝渠引水題目。八是帶頭嚴(yán)格執(zhí)行中心八項(xiàng)規(guī)定和省委十項(xiàng)要求,。自己開私車上放工,，嚴(yán)格接待，嚴(yán)厲財(cái)經(jīng)紀(jì)律,，清算會(huì)員卡,，不參與高消費(fèi)的文娛活動(dòng)。在中秋,、國慶期間,，嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)定，謝絕收受禮品,、禮金,，制止***消費(fèi),。

但在執(zhí)行八項(xiàng)規(guī)定時(shí)還存在以下問題：一是嚴(yán)格公務(wù)用車制度仍未完全到位;二是在公務(wù)接待工作方面沒有完全掌控好標(biāo)準(zhǔn)、要求;三是對(duì)反應(yīng)的題目沒有完全解決好,，職工中仍有很多意見,。

三、關(guān)于“四風(fēng)”方面存在的突出題目

(一)情勢(shì)主義方面,。主要表現(xiàn)在：一是學(xué)習(xí)不深進(jìn)不系統(tǒng),。學(xué)習(xí)自覺性不強(qiáng)，緊一陣,、松一陣,，有時(shí)滿足于已有的知識(shí)積累，存在憑經(jīng)驗(yàn),、吃老本的思想,。二是深進(jìn)基層調(diào)研不夠。在下基層調(diào)研研究中,，存在“走馬觀花,、蜻蜓點(diǎn)水”現(xiàn)象，對(duì)基層提出的題目落實(shí)得不夠到位,，這是情勢(shì)主義的表現(xiàn),，必須認(rèn)真改進(jìn)xx研究方式方法，多下基層,，查實(shí)情,、講實(shí)話、辦實(shí)事,、解民憂,。三是落實(shí)不力，效力不高,。熱中于做表面文章,，抓落實(shí)不夠，當(dāng)老好人,，怕得罪人,，沒有大膽管理，特別是對(duì)公務(wù)用車和公務(wù)接待方面,，只重視工作的布置,，不重視落實(shí)中的檢查，檢查落實(shí)流于情勢(shì),。這是現(xiàn)實(shí)的情勢(shì)主義,，必須改正。

(二)官僚主義方面,。主要表現(xiàn)在：一是工作上顧慮較多,，落實(shí)不到位,。工作中有畏難情緒，感到壓力較大,，難以應(yīng)付,。對(duì)工作中存在的困難思考很多，下大力氣解決的少,。這是好人主義在作怪,，世界觀出了題目，奉獻(xiàn)精神不強(qiáng)的表現(xiàn),。下一步要加強(qiáng)學(xué)習(xí)改進(jìn),，若不改正將會(huì)喪失領(lǐng)導(dǎo)干部形象。二是工作方法有時(shí)欠妥當(dāng),。以為服務(wù)中心工作都是些吃喝拉撒瑣碎小事,，憑經(jīng)驗(yàn)決策、主觀果斷,、當(dāng)場(chǎng)表態(tài)的現(xiàn)象,，有些工作充分商量、充分聽取意見包括不同意見還不夠,。與下面同道的接觸交換,、談心溝通少了，廣泛聽取意見不夠,。我從不隱瞞自己的觀點(diǎn)，歷來有話直說,，脾氣也不太好,，有時(shí)批評(píng)人過于嚴(yán)厲、不留情面,，語氣重了些,，雖然對(duì)事不對(duì)人，也給部份同道造成了一些誤解,。性子也有點(diǎn)急,，甚么事情一布置，就想早日看到結(jié)果,，對(duì)下屬的體諒,、理解、關(guān)心不夠,。

(三)享樂主義方面,。主要表現(xiàn)在：一是進(jìn)取精神不強(qiáng)，滿足現(xiàn)狀,。艱苦奮斗精神有所淡化,，覺得xx工作清貧,，無多大奔頭，對(duì)工作標(biāo)準(zhǔn)要求不高,。二是工作不夠積極主動(dòng),。有得過且過、等待觀看的思想,。三是工作標(biāo)準(zhǔn)要求低,，創(chuàng)新精神不強(qiáng)。一切按布就班,，只求過得往,，不求過得硬。積極進(jìn)取,，創(chuàng)新精神不夠,，一切按老一套辦，總是怕“出頭椽子先爛”,，這是價(jià)值觀不正確的表現(xiàn),，要及時(shí)改正。

(四)奢糜之風(fēng)方面,。一方面是對(duì)浪費(fèi)浪費(fèi)行為監(jiān)督把關(guān)不嚴(yán),。特別是對(duì)公務(wù)用車、公務(wù)接待不規(guī)范等題目,，有把關(guān)不嚴(yán),、監(jiān)管不到位的地方。另外一方面是有攀比思想存在,。在碰到題目或有新的政策出臺(tái)時(shí),，會(huì)自覺不自覺地跟風(fēng)，參照他人的做法,，沒有嚴(yán)格依照規(guī)定辦事,。到基層吃飯不交伙食費(fèi)，參與過***宴客送禮,，規(guī)定出來后果斷杜盡,。這是奢糜之風(fēng)的思想防線筑得不夠牢固的表現(xiàn)，必須完全根除.四,、關(guān)于產(chǎn)生題目的緣由分析

深進(jìn)展開黨的群眾線路教育實(shí)踐活動(dòng),，完全清除“四風(fēng)”方面存在的題目，必須牢牢圍繞反對(duì)“四風(fēng)”,，深進(jìn)查找本身題目,，存在以下幾個(gè)方面的緣由：

一是放松了世界觀和人生觀的改造。學(xué)習(xí)是令人進(jìn)步素質(zhì)的根本途徑?？陀^地講,，這幾年由于放松了加強(qiáng)學(xué)習(xí)，在全心全意為人民服務(wù)的主動(dòng)性上顯得不夠,，在代表人民群眾根本利益的思想上有折扣,，沒有通過學(xué)習(xí)，夯實(shí)理論根基,，特別是對(duì)新的經(jīng)濟(jì)理論,、新的經(jīng)濟(jì)知識(shí)和新的科學(xué)技術(shù)也滿足一知半解，致使觀念落后,，缺少解決復(fù)雜題目的方法和應(yīng)變能力,，有時(shí)處理題目感到知識(shí)的短缺。

二是放松了黨性修養(yǎng),。群眾線路教育實(shí)踐活動(dòng)展開早期,，總書記就強(qiáng)調(diào)，要堅(jiān)持“照鏡子,、正衣冠,、洗洗澡、治治病”的總要求,。要求我們每位黨員干部自我凈化,、自我完善、自我革新,、自我進(jìn)步,，說到底就是要深進(jìn)改造主觀世界。在現(xiàn)今時(shí)代,，社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的深進(jìn)發(fā)展,，知識(shí)經(jīng)濟(jì)信息的到來，全人類的飛速進(jìn)步,，都需要認(rèn)真總結(jié)和吸取過往的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。摸著石頭過河,，不想撥尖,，不想出眾，不在其上,，也不在其下的中庸思想,，是致使思想麻痹、心態(tài)冷漠,、工作平淡,、學(xué)風(fēng)不濃，長時(shí)間處于“自我感覺不錯(cuò)”的狀態(tài)當(dāng)中缺少世界觀的改造和黨性修養(yǎng)鍛煉,，缺少為黨和人民事業(yè)忘我奉獻(xiàn),、奮斗畢生的尋求精神,。

三是放松了宗旨觀念的培養(yǎng),。自己長時(shí)間在機(jī)關(guān)工作,，很少下基層了解***，時(shí)間長了,，對(duì)群眾就冷淡了,，感情也就淡化了，長此以往,，就產(chǎn)生以為群眾素質(zhì)低的觀點(diǎn),，滋生脫離群眾高高在上的不良情緒,，沒有久長牢固地保持農(nóng)民本質(zhì)。有時(shí)還怕群眾,、躲群眾的想法。對(duì)自己的群眾觀點(diǎn)缺少必要的檢討,，導(dǎo)致出現(xiàn)一些被動(dòng)局面,。

五、今后的努力方向和改進(jìn)措施

一是強(qiáng)化學(xué)習(xí),，進(jìn)步熟悉,，堅(jiān)定理想信念。第一,，要加強(qiáng)對(duì)馬克思主義,、偉人的思想、偉人的理論的學(xué)習(xí),，特別是要依照中心八項(xiàng)規(guī)定和省委十項(xiàng)要求和我局制定下發(fā)的《云南省xx局關(guān)于貫徹中心八項(xiàng)規(guī)定和省委十項(xiàng)要求的實(shí)施意見》,、《云南省xx局黨的群眾線路教育實(shí)踐活動(dòng)邊學(xué)邊查邊改八項(xiàng)措施》的要求，找出自己的不足,，有針對(duì)性地加強(qiáng)學(xué)習(xí),，進(jìn)步自己的熟悉，牢固建立辯證唯物史觀和堅(jiān)定正確的政治方向,，進(jìn)步政治鑒別力,，增強(qiáng)政治敏銳性，振奮精神，克服惰性,，積極進(jìn)取,，努力向上。在改造客觀世界的同時(shí),，努力改造自己的主觀世界,。堅(jiān)定***主義理想、信念,。第二,，要建立正確的人生觀。有了正確的人生觀,，才能把廣大人民群眾的利益視為最高利益,，才能把全心全意為人民服務(wù)作為自己最有價(jià)值的工作，也才能認(rèn)真解決工作作風(fēng)上存在的題目,。第三,，要建立正確的價(jià)值觀。人生的價(jià)值在于奉獻(xiàn),，在于全心全意為人民服務(wù),，在于有高尚的思想和情操，只有建立了正確的價(jià)值觀,，才能抵制個(gè)人主義,、拜金主義、享樂主義等腐朽思想的腐化,。

二是心系群眾,，勤政廉潔，培養(yǎng)一流作風(fēng),。要牢固建立全心全意為人民服務(wù)的思想,，急群眾之所急，想群眾之所想,，真誠地為群眾謀利益,，把廣大群眾普遍關(guān)心、關(guān)注的重大題目,、反映強(qiáng)烈的熱門,、難點(diǎn)題目，作為展開調(diào)研的動(dòng)身點(diǎn)和立足點(diǎn),，為領(lǐng)導(dǎo)正確決策當(dāng)好顧問助手，真正為領(lǐng)導(dǎo),、為機(jī)關(guān),、為基層、為群眾服好務(wù)。同時(shí)還要養(yǎng)成雷厲盛行的工作作風(fēng),，辦事不拖拉,，積極主動(dòng)，勇于負(fù)責(zé),，不怕吃苦,，在廉政建設(shè)方面，按黨風(fēng)廉政建設(shè)的規(guī)定,，嚴(yán)格要求自己,，做一位合格的我黨員。

三是從嚴(yán)要求,，服務(wù)全局,，創(chuàng)造一流業(yè)績。認(rèn)真學(xué)習(xí)楊善洲同道的先進(jìn)事跡,，用楊善洲這面鏡子對(duì)比自己,，認(rèn)真剖析和反思，查找差距和不足,，把楊善洲精神內(nèi)化于心,、外化于行，切實(shí)加強(qiáng)黨性修養(yǎng),，始終牢記為民宗旨,，切實(shí)發(fā)揚(yáng)務(wù)實(shí)作風(fēng)，始終保持清廉本質(zhì),。果斷克服情勢(shì)主義,、官僚主義、享樂主義和奢糜之風(fēng),，筑牢群眾觀點(diǎn),，始終保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系。努力把楊善洲同道的崇高精神滲透到自己的思想深處,，使這成為一種精神理念,，一種價(jià)值尋求，一種工作常態(tài),。我決心在這次學(xué)習(xí)教育活動(dòng)中,，依照邊學(xué)邊查邊改、不虛不空不偏的要求,，制定切實(shí)的整改措施,，針對(duì)自己在“四風(fēng)”方面存在的突出題目，努力加強(qiáng)整改和進(jìn)步,，將題目向群眾亮出,，自覺接受群眾的檢查,、幫助和評(píng)判。切實(shí)轉(zhuǎn)變作風(fēng),，緊密聯(lián)系實(shí)際,，嚴(yán)守組織紀(jì)律和工作制度，嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度,，做好自己的本職工作,，美滿完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)。認(rèn)認(rèn)真真把機(jī)關(guān)服務(wù)中心的工作弄好,、弄出特點(diǎn),，為機(jī)關(guān)正常、有序,、高效的運(yùn)轉(zhuǎn)貢獻(xiàn)自己的氣力,。

工作紀(jì)律方面存在問題和具體表現(xiàn)篇七

安裝問題整改措施

致：金苑建設(shè)監(jiān)理工程有限公司

由于3#、7#樓混凝土澆灌檢查出現(xiàn)問題,，我們安裝項(xiàng)目部對(duì)1-7#樓進(jìn)行了全面檢查,。主要存在以下幾個(gè)方面問題： ① 均壓環(huán)、等電位,、引下線焊接不到位,。

② 布管存在三管交叉問題。

③ 梁內(nèi)配管,。

針對(duì)這幾個(gè)問題進(jìn)行了全面分析,，制定了整改措施及相應(yīng)處罰制度。

一,、整改措施：

①均壓環(huán),、等電位等焊接時(shí)至少兩人旁站、監(jiān)督,，出現(xiàn)問題及時(shí)糾正,。②三管交叉及梁內(nèi)配管問題，要求布管前先分析,、排列,，避免管子布設(shè)密度問題。

③ 加強(qiáng)工長及質(zhì)量員,、技術(shù)員自檢及交底,。

④ 自檢表經(jīng)班組長和技術(shù)員雙方檢查簽字后方可報(bào)驗(yàn)。⑤ 現(xiàn)澆頂板時(shí),，必須有2個(gè)安裝工現(xiàn)場(chǎng)旁站,。

二、違規(guī)與處罰制度

1：頂板殘留的木渣：20元/處,、殘留的短線管：5元/節(jié) 2：敷設(shè)頂板時(shí),，梁下模板孔洞未堵：20元/個(gè)

3：梁,、剪力墻內(nèi)不能同時(shí)橫向敷設(shè)三處以上線管，發(fā)現(xiàn)一處100元 4：線管距梁必須25cm,，發(fā)現(xiàn)一處罰款50元

5：三管不能交叉，發(fā)現(xiàn)一處罰款100元

6：管與管間距必須2cm,，發(fā)現(xiàn)一處罰款50元

7：衛(wèi)生間內(nèi)不能有其它線管,，發(fā)現(xiàn)一處罰款100元

8：衛(wèi)生間等電位焊接必須用8號(hào)圓鋼雙面施焊，焊接長度大于圓鋼直徑6倍,，不符合要求發(fā)現(xiàn)一處罰款100元

9：避雷引下線搭接綁扎處必須焊接,，小于16號(hào)鋼筋必須用四根鋼筋雙面施焊，焊接長度大于圓鋼直徑6倍,，發(fā)現(xiàn)一處罰款100元

10：同一房間內(nèi)插座盒必須高低一致高差不能大于5mm,，發(fā)現(xiàn)一處罰款100元

11：工人進(jìn)入工地必須佩戴安全帽，發(fā)現(xiàn)一人不戴罰款50元/個(gè) 12：電焊時(shí)滅火器,、水壺必須到位,，發(fā)現(xiàn)一次不到位罰款200元 13：敷設(shè)的鋼管內(nèi)必須罐漆，發(fā)現(xiàn)一處罰款100元

14：抹灰以后墻上再開槽,，發(fā)現(xiàn)一處500元

15：地暖墊層澆注后在墊層上敷設(shè)線管,，發(fā)現(xiàn)一處200元

運(yùn)城市建筑工程有限公司安裝分公司

盛世·信合佳苑項(xiàng)目部

2013年9月28日

工作紀(jì)律方面存在問題和具體表現(xiàn)篇八

對(duì)于地區(qū)中小學(xué)德育評(píng)估驗(yàn)收專家組對(duì)我校德育

工作提出的存在問題整改措施

2009年11月26日至11月27日，阿克蘇地區(qū)中小學(xué)德育評(píng)估驗(yàn)收專家組根據(jù)《新疆維吾爾自治區(qū)中小學(xué)德育評(píng)估辦法》及《新疆維吾爾自治區(qū)中小學(xué)德育工作評(píng)價(jià)指標(biāo)體系》,，主要采取聽匯報(bào),、查閱檔案資料及相關(guān)會(huì)議記錄、召開座談會(huì),、實(shí)地查看,、個(gè)別走訪調(diào)查、發(fā)放多種問卷測(cè)評(píng)等方式對(duì)我校德育工作進(jìn)行了評(píng)估,，發(fā)現(xiàn)以下六種存在問題,，按照以下六種問題，我校制定整改措施,。措施內(nèi)容如下：

一,、存在的問題

1、依法治校工作：學(xué)校未建立教師和學(xué)生申訴制度等規(guī)章制度,，對(duì)于師生維權(quán)工作還需從師生思想認(rèn)識(shí),、制度建設(shè)等多方面下功夫；《章程》的制定沒有經(jīng)校務(wù)會(huì)研究,，提交校黨支部會(huì)討論,，經(jīng)教代會(huì)通過，上報(bào)教育主管部門審批后,，以文件形式下發(fā)執(zhí)行,，《章程》的制定程序錯(cuò)誤,；家長問卷反映學(xué)校部分教師對(duì)學(xué)生出現(xiàn)問題時(shí)處理方法簡(jiǎn)單、片面,、專制,，不給學(xué)生申辯陳述的機(jī)會(huì)；個(gè)別教師經(jīng)常諷刺挖苦,、體罰或變相體罰學(xué)生,；個(gè)別教師給學(xué)生排座位帶有明顯的懲罰性；學(xué)校沒有按規(guī)定開足開齊民族團(tuán)結(jié)課,。

2,、教師隊(duì)伍建設(shè)：一是個(gè)別教師責(zé)任心不強(qiáng)，個(gè)別班級(jí)教師上周向?qū)W生布置了作業(yè)并于周五收回,，但直至本周四仍未向?qū)W生布置作業(yè)并下發(fā)作業(yè)本,，作業(yè)量不夠；檢查時(shí)個(gè)別班級(jí)教師不 1

在崗,，一旦學(xué)生發(fā)生問題,，學(xué)校無法向家長交待，師德建設(shè)有待加強(qiáng),；二是教師誠信教育還有不足：教師問卷7.3%反映學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)與群眾之間缺乏信任,、20%反映群眾與群眾之間缺乏信任；檢查檔案資料時(shí)學(xué)校德育工作規(guī)劃與計(jì)劃脫節(jié),，部分檔案資料涂改日期,，為應(yīng)付檢查造假。三是班主任及任課教師新老更替銜接不好,，沒有采取措施進(jìn)行以老帶新,，后備力量培養(yǎng)不足，個(gè)別班級(jí)全部為老教師,、個(gè)別班級(jí)全部為年輕教師,，人力資源分配不合理。

3,、學(xué)生教育：一是學(xué)生應(yīng)知應(yīng)會(huì)內(nèi)容教育方面：學(xué)生問卷10%不知道“四個(gè)認(rèn)同”,、“7〃5”事件的目的及幕后組織策劃人、影響新疆穩(wěn)定的主要危險(xiǎn)是民族分裂主義和非法宗教活動(dòng),；35%不知道社會(huì)主義“四有新人”,，小部分學(xué)生不能正確回答民族團(tuán)結(jié)“三個(gè)離不開”和馬克思主義“五觀”，學(xué)生對(duì)中學(xué)生守則和日常行為規(guī)范知曉率普遍較低,。二是學(xué)生的行為習(xí)慣養(yǎng)成教育方面：部分學(xué)生個(gè)人衛(wèi)生差,；個(gè)別女學(xué)生戴耳飾；學(xué)生問卷20%的反映學(xué)校存在學(xué)生罵人,、說臟話現(xiàn)象,；15%反映學(xué)生中存在抽煙,、喝酒現(xiàn)象；17%反映學(xué)生存在借他人財(cái)物不主動(dòng)歸還的現(xiàn)象,。三是對(duì)學(xué)生的綜合評(píng)價(jià)方面：學(xué)校對(duì)學(xué)生的考評(píng)沒有具體的實(shí)施細(xì)則,，考評(píng)流于形式，不能起到督促學(xué)生全面發(fā)展的作用,。

4,、德育設(shè)施：乒乓球臺(tái)、排球網(wǎng)已損壞但未維修,；教室內(nèi)未按要求懸掛自治區(qū)規(guī)定的中學(xué)生守則。

5,、素質(zhì)教育有關(guān)規(guī)定：教師問卷四分之一的教師不能正確回答陽光體育活動(dòng)的時(shí)間,，檢查中發(fā)現(xiàn)學(xué)校近三年來只在此次檢查前不久才將陽光體育活動(dòng)納入學(xué)校課表并執(zhí)行。

6,、檔案資料：學(xué)校檔案資料不夠規(guī)范,，沒有嚴(yán)格按照指標(biāo)體系搜集和整理檔案資料，學(xué)校召開教職工代表大會(huì)的部分資料（建立籌備委員會(huì),、征集提案,、會(huì)議記錄、教職工代表討論情況匯總及梳理反饋意見等）,、安全工作如甲型h1n1流感防控工作等資料欠缺或未存檔,，學(xué)校部分內(nèi)部檢查工作情況沒有及時(shí)記錄并存檔，缺乏過程性原始資料,。

二,、整改措施

1、依法治校：我校已建立師生申訴制度,，已開始實(shí)施,；學(xué)校《章程》其實(shí)已按程序上報(bào)教育局,，批復(fù)也已經(jīng)下來了,。在那天檢查時(shí)找不到文件。我校已組織校委會(huì)成員對(duì)《章程》程序進(jìn)行重新編排,；對(duì)學(xué)生進(jìn)行變相體罰,、諷刺的教師我校進(jìn)行調(diào)查，按學(xué)校規(guī)定處理,；對(duì)于民族團(tuán)結(jié)課,，檢查前一天我校上這一門課的教師生病請(qǐng)假，因此沒能把教案拿出來證實(shí),。

2,、教師隊(duì)伍建設(shè)：我校為加強(qiáng)教師隊(duì)伍,，每周五進(jìn)行一次檢查，按照我校的規(guī)定學(xué)生的作業(yè)量已正常,，對(duì)于不在崗的個(gè)別教師我校有不定時(shí)檢查,，不在崗的按照規(guī)定處理；為加強(qiáng)教師誠信教育我校每月安排校委會(huì)成員與教師進(jìn)行談心,；我校在選班主任這一事情上是選擇一些有經(jīng)驗(yàn)的,、責(zé)任心比較強(qiáng)的教師來擔(dān)任，讓一些經(jīng)驗(yàn)豐富,、但又年紀(jì)大的教師擔(dān)任副班主任,，讓他們來幫助年輕的新班主任工作。

3,、學(xué)生教育：我校對(duì)學(xué)生應(yīng)知應(yīng)會(huì)內(nèi)容教育方面是做了不少工作,，但效果不怎么樣。我校決定在每周一小時(shí)的政治學(xué)習(xí)時(shí)間,，再進(jìn)一步學(xué)習(xí)以上學(xué)習(xí)內(nèi)容,；我校對(duì)學(xué)生習(xí)慣養(yǎng)成方面對(duì)學(xué)

生的管理不嚴(yán)，今后我校會(huì)利用學(xué)生會(huì)和班主任的力量對(duì)學(xué)生的行為進(jìn)行嚴(yán)格管理,。

4,、德育設(shè)施：對(duì)于乒乓球臺(tái)和排球網(wǎng)我校已進(jìn)行修理、更新,，學(xué)生守則我校已訂購,，會(huì)盡快掛上去。

5,、素質(zhì)教育有關(guān)規(guī)定：陽光體育活動(dòng)我校已開展有兩年了,，但學(xué)生不理解這個(gè)詞，所以有了誤解,，我校會(huì)加強(qiáng)學(xué)生對(duì)陽光體育的理解,，按規(guī)定正常進(jìn)行此項(xiàng)活動(dòng)。

6,、檔案資料：學(xué)校在檔案整理方面的不規(guī)范,，沒有原始資料等問題，我校會(huì)進(jìn)行改正,，對(duì)德育工作的檔案進(jìn)一步改善,。

今后我校總結(jié)經(jīng)驗(yàn),、發(fā)揮優(yōu)點(diǎn),、糾正錯(cuò)誤，把德育工作放在學(xué)校工作的首位，進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)學(xué)生的德育教育,，為學(xué)生成為有理想,、講文明、講紀(jì)律的優(yōu)秀青年而努力,！

溫宿縣恰格拉克鄉(xiāng)中學(xué)德育工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2009年11月30日

工作紀(jì)律方面存在問題和具體表現(xiàn)篇九

八仙筒派出所2011年年中考核

評(píng)議中發(fā)現(xiàn)問題整改措施

按照奈曼旗森林公安局2011年第31號(hào)文件要求,，根據(jù)《2011年上半年森林公安派出所工作考核情況總結(jié)》中提出的森林公安派出所工作中存在的普遍問題及對(duì)各所的檢查結(jié)果通報(bào)，我所專門召開所務(wù)會(huì),，組織全體民警學(xué)習(xí)文件內(nèi)容,，剖析自身不足，研究工作問題,，制定工作對(duì)策,，探索整改思路，積極落實(shí)如下整改措施：

一,、組織學(xué)習(xí)《奈曼旗森林公安局2011年警務(wù)管理制度》,，根據(jù)局機(jī)關(guān)警務(wù)管理制度進(jìn)一步完善我所各項(xiàng)制度，并印發(fā)給全所民警,，要求民警認(rèn)真貫徹執(zhí)行，所長隨時(shí)監(jiān)督,，要讓全體民警真正認(rèn)識(shí)到制度管理的重要性,，把對(duì)警務(wù)管理制度的認(rèn)識(shí)提到加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)和思想作風(fēng)建設(shè)的高度上來，使工作制度不再止步于完善,、充實(shí)檔案的作用,。

二、加強(qiáng)學(xué)習(xí)管理,，嚴(yán)格執(zhí)行派出所學(xué)習(xí)制度，我所決定,，在沒有出警,、巡邏任務(wù)的情況下,，每周五下午為民警個(gè)人學(xué)習(xí)時(shí)間,，同時(shí),，所長每月考核民警學(xué)習(xí)情況,，包括檢查學(xué)習(xí)筆記記錄情況,、抽查學(xué)習(xí)內(nèi)容,、座談學(xué)習(xí)心得等,，使全所民警深刻認(rèn)識(shí)到加強(qiáng)學(xué)習(xí)對(duì)新時(shí)期森林公安工作的重要性。在學(xué)習(xí)中要求全所民警端正學(xué)習(xí)態(tài)度,，認(rèn)真記錄學(xué)習(xí)筆記，明確記錄筆記是學(xué)習(xí)的方法而非目的,，個(gè)人學(xué)習(xí)筆記要做到不拖拉應(yīng)付,、有學(xué)習(xí)心得,、標(biāo)明學(xué)習(xí)時(shí)間,、保證筆記質(zhì)量,，注重學(xué)習(xí)效果。

三、加強(qiáng)責(zé)任區(qū)管理,，認(rèn)真落實(shí)民警責(zé)任區(qū)制度，要求責(zé)任

區(qū)民警熟悉掌握轄區(qū) “三情”以及各自責(zé)任區(qū)每月發(fā)案情況,，木材經(jīng)營加工企業(yè)情況,、重點(diǎn)列管人員家庭住址及動(dòng)向等轄區(qū)基本情況,。外勤民警在辦案的過程中了解責(zé)任區(qū)動(dòng)態(tài),，掌握責(zé)任區(qū)發(fā)案情況的同時(shí),，內(nèi)勤民警要統(tǒng)計(jì)每月各責(zé)任區(qū)發(fā)案數(shù)量、違法人員,、處理結(jié)果等數(shù)據(jù)制成表格，發(fā)給全所民警,，以便于民警更加清晰、直觀的了解轄區(qū)發(fā)案情況,。

集中對(duì)轄區(qū)內(nèi)木材經(jīng)營加工企業(yè)進(jìn)行全方面核查，按照企業(yè)名稱,、地點(diǎn)、經(jīng)營人員,、從業(yè)人數(shù)逐一進(jìn)行走訪核對(duì)，同時(shí)對(duì)經(jīng)營加工許可證,、經(jīng)營項(xiàng)目、木材來源等進(jìn)行檢查,。我所力爭(zhēng)通過多種措施,，使全體民警全面掌握轄區(qū)實(shí)際情況，從而能強(qiáng)有力,、全方位的保護(hù)轄區(qū)森林資源安全,。

四,、嚴(yán)格落實(shí)執(zhí)法辦案制度，加強(qiáng)辦案程序和質(zhì)量管理,，全體民警扎實(shí)學(xué)習(xí)各涉林法律法規(guī),，增強(qiáng)執(zhí)法能力和執(zhí)法水平,，杜絕在執(zhí)法辦案中有混淆執(zhí)法主體、應(yīng)用法律條款錯(cuò)誤及處罰條款缺項(xiàng)等問題存在,；遇有疑難、有爭(zhēng)議的案件,，案件性質(zhì)由全體辦案民警討論并報(bào)局機(jī)關(guān)確定,，同時(shí)，執(zhí)法案卷由所長和法制員雙重審查,，堅(jiān)決避免執(zhí)法案卷出現(xiàn)失誤；及時(shí)高效的查處各類涉林案件,，遇有特殊情況迫使查處進(jìn)度停止或不能按時(shí)結(jié)案的,，及時(shí)辦理案件延期申請(qǐng)報(bào)局機(jī)關(guān)批復(fù),，且一但特殊情況解除,，立即恢復(fù)查處并及時(shí)結(jié)案,。

五、基礎(chǔ)業(yè)務(wù)臺(tái)賬是基層派出所日常工作的直觀體現(xiàn),，加強(qiáng)臺(tái)賬檔案的規(guī)范管理尤為重要,。根據(jù)考核提出的問題,，我所對(duì)臺(tái)賬檔案進(jìn)行了整理完善,，要求內(nèi)勤民警增強(qiáng)責(zé)任心,，隨時(shí)了解派出所動(dòng)態(tài)，及時(shí)完善臺(tái)賬內(nèi)容,，做到發(fā)案必填,、內(nèi)容規(guī)范,、專業(yè)

性強(qiáng)、細(xì)心謹(jǐn)慎,、字體清晰,，值班民警要認(rèn)真記錄工作日志,，杜絕積壓應(yīng)付,、字跡潦草。同時(shí),，我所內(nèi)勤民警到臺(tái)賬管理突出的派出所進(jìn)行了參觀學(xué)習(xí),，吸取優(yōu)秀經(jīng)驗(yàn)和方法，發(fā)現(xiàn)自身不足,，取長補(bǔ)短,，從而使臺(tái)賬更規(guī)范，更能真實(shí),、詳細(xì)的體現(xiàn)派出所全方位工作,。

六、加強(qiáng)月報(bào)管理,，每月18日按時(shí)上報(bào)林業(yè)行政案件統(tǒng)計(jì)表等各類月報(bào)表,、簡(jiǎn)報(bào)及當(dāng)月信訪案件情況，并保證月報(bào)質(zhì)量,；同時(shí)嚴(yán)格落實(shí)在各專項(xiàng)行動(dòng)中派出所工作動(dòng)態(tài)的上報(bào)任務(wù),，根據(jù)行動(dòng)方案要求及時(shí)制定實(shí)施方案,，按時(shí)上報(bào)專項(xiàng)行動(dòng)戰(zhàn)果統(tǒng)計(jì)表、工作開展情況,、行動(dòng)總結(jié)等報(bào)表及材料，上報(bào)材料內(nèi)容及數(shù)據(jù)要詳實(shí),、精準(zhǔn)，要能全方位反映派出所在專項(xiàng)行動(dòng)中的工作動(dòng)態(tài)及成果,。

在今后的工作中，我所將繼續(xù)發(fā)現(xiàn)自身存在的問題與不足,，認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn),，嚴(yán)格落實(shí)整改措施，全所民警要本著從嚴(yán)治警,、遵章自律，扎實(shí)工作,，齊心協(xié)力，銳意進(jìn)取,，開拓創(chuàng)新的堅(jiān)定信心和決心，增強(qiáng)隊(duì)伍素質(zhì),，規(guī)范隊(duì)伍管理,，充分發(fā)揮基層派出所保護(hù)森森的堡壘作用,。

八仙筒森林公安派出所

2011年7月29日

工作紀(jì)律方面存在問題和具體表現(xiàn)篇十

解放思想改進(jìn)作風(fēng)提高工作效能

----大王鎮(zhèn)衛(wèi)生院存在問題查擺、整改匯報(bào)

大王鎮(zhèn)衛(wèi)生院在縣衛(wèi)生局的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，全院職工共同努力、積極工作,，雖然取得了較好成績，贏得了各級(jí)和社會(huì)各界的一致好評(píng),，但工作中也存在一些不容忽視的問題和薄弱環(huán)節(jié),。窗口意識(shí)、服務(wù)觀念,、工作作風(fēng)、辦事效率,、文明形象等方面,，與實(shí)踐“三個(gè)代表”的要求、與人民群眾的愿望,、與上級(jí)醫(yī)院相比，還存在一些差距和不到位的問題。這些問題大部分是主觀上存在于單位和干部職工隊(duì)伍自身之中,。在新的一年即將來臨之際，我院結(jié)合十七大會(huì)議精神,，認(rèn)真對(duì)照檢查，自覺地查擺問題和不足,，堅(jiān)持用創(chuàng)新的思維和改革的辦法去解決問題，改進(jìn)工作,，不斷提高服務(wù)水平。存在問題：

一是服務(wù)觀念不牢,，服務(wù)意識(shí)還沒有完全到位，對(duì)主動(dòng)服務(wù)認(rèn)識(shí)不深,，高標(biāo)準(zhǔn),、嚴(yán)要求、高質(zhì)量做好工作的自覺性還不夠,，爭(zhēng)先進(jìn)、創(chuàng)一流的境界還不夠高,。熱情服務(wù),、主動(dòng)服務(wù)、創(chuàng)新服務(wù)的意識(shí)不夠強(qiáng),，“寧煩自己百次,，不煩群眾一次”的觀念還沒有牢固樹立起來,。有的同志思想不夠解放，執(zhí)行上級(jí)政策規(guī)定不夠靈活,；有的同志對(duì)業(yè)務(wù)工作學(xué)習(xí)研究不透,、服務(wù)本領(lǐng)還不夠高,；有的同志干勁不足,，事業(yè)心責(zé)任感不強(qiáng)，滿足現(xiàn)狀,，不求進(jìn)取,，得過且過等問題。

二是作風(fēng)不深入,，工作不積極主動(dòng),，有令不行，有禁不止,。有部分職工穩(wěn)不住，坐不下,，個(gè)別的還有紀(jì)律松弛的現(xiàn)象,。

三是工作效率有待提高。有的同志效率觀念不強(qiáng),，工作節(jié)奏不快,，個(gè)別的還有松松垮垮、拖拖拉拉的現(xiàn)象,；上班期間出現(xiàn)串崗聊天,、無故外出、請(qǐng)假頻繁等不良現(xiàn)象,，甚至出現(xiàn)精神不振,，干勁不足，事業(yè)心責(zé)任感不強(qiáng),，滿足現(xiàn)狀,，不求進(jìn)取,，得過且過等問題,。

四是文明形象還沒有完全到位,。禮貌用語的使用還不夠普遍，服務(wù)行為還不夠規(guī)范,，風(fēng)紀(jì)還不夠嚴(yán)謹(jǐn),，創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型,、競(jìng)爭(zhēng)型、服務(wù)型,、創(chuàng)新型”組織的氛圍還不夠濃,。

整改措施：

（一）抓學(xué)習(xí)。充分利用多種學(xué)習(xí)載體,，采取靈活的學(xué)習(xí)方式,，堅(jiān)持不懈地抓好馬列主義、毛澤東思想,、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想的學(xué)習(xí)教育和十七大報(bào)告的學(xué)習(xí),。抓好衛(wèi)生法律法規(guī)、操作技能等方面的業(yè)務(wù)培訓(xùn),，不斷提高服務(wù)本領(lǐng)。

（二）抓管理,。嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)管理制度,，加大考核獎(jiǎng)懲力度。制定具體的操作流程,，實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)化管理,。

（三）抓創(chuàng)新。引導(dǎo)和鼓勵(lì)工作人員帶著問題去工作,，在工作中解決問題,，在發(fā)現(xiàn)和解決問題中不斷探索創(chuàng)新，提

（四）抓落實(shí),。按照衛(wèi)生局年初下達(dá)的《鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院考核細(xì)則》,，逐條逐款堅(jiān)決落實(shí)到位。醫(yī)院提前組織一次考核,，對(duì)工作力度不夠,，敷衍應(yīng)付，準(zhǔn)備不完善的科室和個(gè)人嚴(yán)懲不貸,。力爭(zhēng)在年終考核中交一份領(lǐng)導(dǎo)放心,、群眾滿意的答卷。

總之,，要通過持續(xù)不斷地解放思想,，使廣大干部職工進(jìn)一步強(qiáng)化和確立大市場(chǎng)、大開放的觀念,，進(jìn)一步強(qiáng)化和確立高服務(wù)水平,。積極用創(chuàng)新的思維和先進(jìn)的理念武裝頭腦。

大發(fā)展,、大跨越的觀念,，進(jìn)一步強(qiáng)化和確立永不自滿,、奮勇爭(zhēng)先的觀念,，進(jìn)一步強(qiáng)化和確立知難而進(jìn)、爭(zhēng)創(chuàng)一流的觀念,，進(jìn)一步強(qiáng)化和確立全面,、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展的觀念,，促進(jìn)醫(yī)院工作全面發(fā)展,。

二oo七年十二月十八日

工作紀(jì)律方面存在問題和具體表現(xiàn)篇十一

工作作風(fēng)方面存在的問題原因及整改措施

開展機(jī)關(guān)思想作風(fēng)整頓活動(dòng)以來,，本人根據(jù)縣委和**局黨委的要求，通過集中學(xué)習(xí)對(duì)自己的思想,、學(xué)習(xí),、工作等方面存在的突出問題進(jìn)行深刻的反思，查找出問題的根源,，認(rèn)真吸取教訓(xùn),，明確努力的方向，以達(dá)到自我教育,、自我提高,、自我完善、修正缺點(diǎn)的目的?，F(xiàn)將剖析的主要情況報(bào)告如下：

一,、存在的主要問題

十八大以來，中央不斷加強(qiáng)黨員干部作風(fēng)建設(shè)力度,，取得了明顯成效,。但也必須清醒地認(rèn)識(shí)到，一些基層黨員干部在作風(fēng)方面仍存在突出問題,，主要表現(xiàn)在以下幾方面：

1,、宗旨意識(shí)、群眾觀念淡薄,。一些基層黨員干部淡忘了全心全心為人民服務(wù)的宗旨,，漠視群眾利益，對(duì)群眾反映的問題,，思想上不重視,，工作上不盡心。一些權(quán)責(zé)部門存在官僚作風(fēng)和衙門習(xí)氣,，“門難進(jìn),，臉難看，話難聽,，事難辦”,，有的“臉雖好看，事卻不辦”,。一些黨員干部“在其位不謀其政”,，不深入基層主動(dòng)研究和解決問題，而是習(xí)慣于坐而論道,，夸夸其談,，有的甚至打群眾的主意，與民爭(zhēng)利。

2,、慢作為,、不作為現(xiàn)象普遍。一些基層黨員干部奉守“混日子”哲學(xué),，“當(dāng)一天和尚撞一天鐘”,，不思進(jìn)取，得過且過,。遇到問題踢皮球,，遇到矛盾繞道走，工作能推則推,，事情能放就放,。思想上因循守舊，固步自封,，拘泥于老經(jīng)驗(yàn),、老辦法、老措施,，缺乏開拓創(chuàng)新精神,。有的黨員干部自感“船靠碼頭車到站”，把心思放在其他門路上,，工作消極應(yīng)付,。

3、功利主義,、利己主義作怪,。一些基層黨員干部存在“以官為本”思想，一心?！盀跫啞?、謀升遷?！安慌氯罕姴粷M意,，就怕領(lǐng)導(dǎo)不注意”，關(guān)心領(lǐng)導(dǎo)好惡,，漠視群眾疾苦,，熱衷“政績工程”。一旦出了問題,，為保官職,，捂著、蓋著,、瞞著,，以至釀成重大事件，威脅到人民群眾生命安全,、給黨和國家形象造成極大損害,。有的黨員干部則“以利為先”，在實(shí)際工作中,，以個(gè)人和小集團(tuán)的利益來定取舍,，有利就執(zhí)行，無利就拖延,，有的甚至把人民賦予的權(quán)力作為牟取私利,、貪圖享樂的工具，搞權(quán)錢交易,，權(quán)色交易,。

4、自由主義,、個(gè)人主義抬頭,。一些基層黨員干部紀(jì)律渙散，工作“三天打漁兩天曬網(wǎng)”,，上班“斗地主”,，網(wǎng)上炒股票，開會(huì)想來就來,，想走就走,。有的將自己混同于一般群眾，對(duì)上級(jí)政策,，當(dāng)面不說,，背后亂說，隨意點(diǎn)評(píng),，亂發(fā)牢騷,，不負(fù)責(zé)任地指手畫腳，甚至道聽途說,，發(fā)布小道消息,。有的缺乏全局觀念和責(zé)任意識(shí)，“我的地盤我做主”,，無組織,，無紀(jì)律，有令不行,，有禁不止,。

5、庸俗習(xí)氣,、奢靡之風(fēng)盛行,。一些基層黨員干部談起學(xué)習(xí)時(shí)間緊,，一提娛樂興趣高。講排場(chǎng),、擺闊氣,、比享受，沉迷于燈紅酒綠,，吃吃喝喝,，拉拉扯扯。不講原則講關(guān)系,，“不給好處不辦事,，給了好處亂辦事”，在群眾中造成不良影響,。在一些地方,，黨員干部參與賭博現(xiàn)象呈蔓延上升趨勢(shì)，有些賭博活動(dòng)還逐漸演變成一些人行賄和受賄的“暗道”,。

二,、存在突出問題的主要原因

基層黨員干部作風(fēng)方面存在突出問題，究其原因是多方面的,，主要有黨員干部自身改造不夠,、行政管理體制存有弊端、干部任用機(jī)制不完善,、監(jiān)督約束機(jī)制不健全,、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)表率作用發(fā)揮不夠等原因。

1,、黨員干部自我改造不夠,。一些黨員干部受西方腐朽思想及生活方式、封建特權(quán)思想,、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)效應(yīng)等的不良影響,，放松了思想改造，世界觀,、人生觀,、價(jià)值觀扭曲，心態(tài)失衡,，官本位思想膨脹,，拜金主義、享樂主義抬頭,，把權(quán)力作為個(gè)人換取利益的砝碼,。考慮問題為自己想得多,，為群眾想得少,。不重視理論學(xué)習(xí),，頭腦空虛，工作缺乏動(dòng)力與活力,。

2,、行政管理體制存有弊端。現(xiàn)在各單位雖然都制定了不少規(guī)章制度,，多數(shù)只是寫在紙上,，掛在墻上,。一些領(lǐng)導(dǎo)奉行好人主義,，樂當(dāng)好好先生，多栽花,、少栽刺,，對(duì)于違反規(guī)定的人和事，該批評(píng)的沒有批評(píng),，該教育的沒有教育,，該懲戒的沒有懲戒，客觀上助長了干部隊(duì)伍中的不良風(fēng)氣,。同時(shí)單位中普遍存在人員臃腫,，人浮于事，干與不干一個(gè)樣,。少數(shù)單位職能交叉,，權(quán)力過大，出現(xiàn)了有利相互爭(zhēng)執(zhí),、無利相互推諉的現(xiàn)象,。

3、干部任用機(jī)制不夠完善,。雖然干部選拔任用有一整套程序,，但當(dāng)前還存在一些“數(shù)字出官、跑送出官”的現(xiàn)象,，在干部的提拔,、使用上缺乏一定的操作性強(qiáng)的標(biāo)準(zhǔn)，公平,、公開地選賢任能機(jī)制還沒有完全建立,，真正想事、用心謀事,、踏實(shí)干事的人得不到重用,。干部激勵(lì)機(jī)制、競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制還沒有完全實(shí)行,，一定程度上影響了干部隊(duì)伍的積極性,。

4,、監(jiān)督約束機(jī)制不夠健全。一些黨組織的監(jiān)督流于形式,，存在不會(huì)監(jiān)督,、不愿監(jiān)督、不敢監(jiān)督,、監(jiān)督不了的現(xiàn)象,，特別對(duì)“一把手”的監(jiān)督更加難以落實(shí)。監(jiān)督的渠道不暢,，辦法不多,。

三、對(duì)策和建議

作風(fēng)問題具有頑固性和反復(fù)性,，作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上,。黨的十八大針對(duì)當(dāng)前干部作風(fēng)存在的問題，決定在全黨開展群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng),，我們要充分利用開展第二批黨的群眾路線實(shí)踐教育活動(dòng)的契機(jī),，按照“照鏡子、正衣冠,、洗洗澡,、治治病”的總要求，著力在抓常,、抓細(xì),、抓長上整治基層黨員干部作風(fēng)方面存在的突出問題。

1,、加強(qiáng)廉政,、勤政文化教育，形成作風(fēng)建設(shè)的長效機(jī)制,。

一是強(qiáng)化政治理論學(xué)習(xí),。要持之以恒、堅(jiān)持不懈地抓好學(xué)習(xí),。學(xué)理論,，要抓住實(shí)質(zhì)，在提高理論素養(yǎng)上下工夫,，加深對(duì)建設(shè)有中國特色社會(huì)主義及“科學(xué)發(fā)展觀”重要思想的理解,。切實(shí)改變領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)學(xué)習(xí)認(rèn)識(shí)不足的誤區(qū)，要把學(xué)習(xí)當(dāng)作轉(zhuǎn)變作風(fēng)的首要要求,，自覺地把學(xué)習(xí)作為一種政治責(zé)任,，一種精神追求，一種思想境界來對(duì)待,。進(jìn)一步提高認(rèn)識(shí),，從我做起,，從現(xiàn)在做起，從一切能夠做的事情做起,，切實(shí)通過活動(dòng)使自己思想能有大的提高,，作風(fēng)能有大的轉(zhuǎn)變。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的政治理論學(xué)習(xí)要加強(qiáng)管理,、監(jiān)督和考核,，制定出臺(tái)考核辦法，逐步把對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的學(xué)習(xí)教育納入規(guī)范化的軌道,。

二是要注重典型引路,。通過開展遠(yuǎn)學(xué)焦裕祿、近學(xué)龔全珍活動(dòng),，以及正反典型的警示教育活動(dòng),，引導(dǎo)黨員干部樹立正確的世界觀,、人生觀,、價(jià)值觀。與榜樣越近,，對(duì)照先進(jìn)越多,，行事作風(fēng)就越清澈。黨員干部要做榜樣的“粉絲”,，貴在知行統(tǒng)一,，重在身體力行。要真正把自己擺進(jìn)去,，瞄著標(biāo)桿找不足,，思想上真觸動(dòng)，行動(dòng)上真落實(shí),，時(shí)刻自省修身,，提升精神境界，切實(shí)改進(jìn)工作作風(fēng),，樹立黨員干部新形象,。

三是用好活動(dòng)成果。將第二批黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)取得的好經(jīng)驗(yàn),、好做法運(yùn)用到黨風(fēng)廉政建設(shè)工作中,，進(jìn)一步引導(dǎo)黨員干部堅(jiān)持黨的群眾路線，堅(jiān)持把群眾呼聲作為第一信號(hào),，把群眾滿意作為第一追求,，把人民當(dāng)家作主作為第一準(zhǔn)則，自覺做到心為民所想,、權(quán)為民所用,、情為民所系,、利為民所謀，多辦順應(yīng)民意,、化解民憂,、為民謀利的實(shí)事，下大力氣解決好群眾反映強(qiáng)烈的突出問題,，以實(shí)實(shí)在在的工作實(shí)績贏得群眾的擁護(hù)和信賴,。

2、用制度管權(quán)管事管人,，形成作風(fēng)建設(shè)的常態(tài)化機(jī)制,。

一是要抓好制度的建立和完善。要建立政治理論學(xué)習(xí)制度,、知識(shí)更新制度;在作風(fēng)方面,，要建立調(diào)研制度、優(yōu)質(zhì)服務(wù)制度;在決策方面,，要建立決策程序制度,，包括決策前的調(diào)研考察制度，決策中的論證,、征求意見制度,，決策后的督辦落實(shí)制度;在班子團(tuán)結(jié)方面，建立工作溝通制度,，完善民主生活會(huì)制度;在約束方面,，建立談話提醒制度、離任審計(jì)制度,、群眾反映領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人重大問題回復(fù)制度,、談話誡勉制度、干部考核情況反饋制度等,。

二是提高制度的可操作性,。強(qiáng)化制度體系建設(shè)要進(jìn)一步規(guī)范和完善相關(guān)制度，發(fā)揮制度的引導(dǎo)和約束作用,。將改作風(fēng)持續(xù)下去,，制度建設(shè)尤為關(guān)鍵。要將作風(fēng)建設(shè)繼續(xù)推進(jìn)一步,，機(jī)制制度就要跟進(jìn)一步,，尤其要細(xì)化量化有關(guān)規(guī)定，增強(qiáng)制度的可操作性,。能量化的一定要量化,，明確數(shù)量要求哦，做到可操作、可落實(shí),、可檢查,，避免出現(xiàn)彈性和模糊空間。讓大家知道該做什么,，不該做什么,，違反的如何處罰。

三是要認(rèn)真執(zhí)行制度,。做到“有章必循,、執(zhí)章必嚴(yán)、違章必究”,，對(duì)違反八項(xiàng)規(guī)定精神和“四風(fēng)”問題突出的人和事,，要堅(jiān)決查處，絕不姑息遷就,。對(duì)各種違規(guī)違紀(jì)行為,，發(fā)現(xiàn)一起、查處一起,，點(diǎn)名通報(bào)曝光,，持續(xù)堅(jiān)持執(zhí)紀(jì)必嚴(yán)、違紀(jì)必究的制度,。

3,、完善監(jiān)管措施,，形成作風(fēng)建設(shè)的細(xì)密網(wǎng)絡(luò),。

一是建立健全立體式的監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)。將監(jiān)督機(jī)關(guān)的專門監(jiān)督與黨內(nèi)民主監(jiān)督,、輿論監(jiān)督及群眾監(jiān)督有機(jī)結(jié)合起來,，最大限度地實(shí)現(xiàn)監(jiān)督互動(dòng)，優(yōu)勢(shì)互補(bǔ),，形成監(jiān)督的整體活力,，增強(qiáng)監(jiān)督的綜合效應(yīng)。

二是堅(jiān)持全方位監(jiān)督,。將監(jiān)督的視野延伸到干部的八小時(shí)以外,，對(duì)干部的工作圈、生活圈,、社交圈等都要實(shí)施監(jiān)督,，特別對(duì)問題多發(fā)、易發(fā)部位和重點(diǎn)環(huán)節(jié)進(jìn)行監(jiān)督,。

三是建立健全干部考核機(jī)制,。針對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部制定考核的具體標(biāo)準(zhǔn)，細(xì)化考核內(nèi)容，便于實(shí)際中操作,。要全面掌握領(lǐng)導(dǎo)干部的思想,、工作、作風(fēng),、生活狀況,，主動(dòng)關(guān)心埋頭干事的干部，把是否得到群眾公認(rèn),、清正廉潔,、政績顯著、作風(fēng)過硬等,，作為選拔任用干部的重要依據(jù),，從而形成良好的用人導(dǎo)向。

總之,，我們?nèi)魏螘r(shí)候都不能放松對(duì)自己的要求,。時(shí)刻謹(jǐn)記自己手中的權(quán)力是黨和人民賦予的，要求別人做的,，自己帶頭做,，要求別人不做的，自己堅(jiān)決不做,，努力做到公私分明,。做好自己的本職工作，抓住機(jī)遇,，解放思想,，實(shí)事求是，與時(shí)俱進(jìn),，為實(shí)現(xiàn)偉大夢(mèng)想凝聚無堅(jiān)不摧的力量!

工作紀(jì)律方面存在問題和具體表現(xiàn)篇十二

思想認(rèn)識(shí)方面存在的問題及整改措施3篇

篇一

通過這次黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng),，我深刻認(rèn)識(shí)到作為一名黨員

肩

負(fù)的使命和責(zé)任，自

覺把參加教育實(shí)踐活動(dòng)的過程,，變成自

我教育,、自

我提高,、自

我完善,、增強(qiáng)黨性的過程,。

雖然思想境界有明顯提升，但在許多方面還存在許多不足,。

為解決工作和學(xué)習(xí)

中的問題,，特制定如下整改措施。

一,、整改問題

通過這次黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng),，我認(rèn)真梳理和排查，尋找自

身存在的問題和不足，主要有以下幾點(diǎn)：

(一)

理想信念方面存在的問題,、對(duì)黨的群眾路線認(rèn)識(shí)不深,，宗旨觀念有所淡化，還沒有真正在思想上,、行動(dòng)上樹立起全心全意為群眾服務(wù)的公仆意識(shí),。

2、黨員

模范的帶頭作用不夠,，對(duì)于紀(jì)律觀念意識(shí)較淡薄,，自

己的思想行動(dòng)與黨的要求還有一定的距離。

3,、在理論學(xué)習(xí)

上不夠自

覺,。沒有把政治理論學(xué)習(xí)

放在一個(gè)重要的位置，對(duì)學(xué)習(xí)的重要性認(rèn)識(shí)不足,、感受不深,、要求不嚴(yán)。

4,、在提升思想覺悟上隨大流,，缺乏創(chuàng)新，理論聯(lián)系實(shí)際不夠,，沒有有效發(fā)揮理論的指導(dǎo)作用,。

(二)

“四風(fēng)”

方面存在的問題、工作上有重視領(lǐng)導(dǎo)布置多,、重視實(shí)際任務(wù)少的問題,。

在實(shí)際工作中，把布置當(dāng)執(zhí)行,，機(jī)械照搬照套上級(jí),、領(lǐng)導(dǎo)的精神和部署，結(jié)合單位實(shí)際不夠,。

2、業(yè)務(wù)能力有待提高,。

對(duì)常態(tài)化工作處于一種應(yīng)付的狀態(tài),，沒有精益求精的態(tài)度;知識(shí)透支，能力欠缺,，放松了自

我學(xué)習(xí),，忽視了知識(shí)能力的培養(yǎng)再造。

3,、業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)

不夠,。

日

常工作中常用的統(tǒng)戰(zhàn)政策與理論較為熟悉，最全最熱最專業(yè)的文檔類資源，文庫一網(wǎng)打盡但是準(zhǔn)確性和系統(tǒng)性的把握還不足,。

4,、思想觀念需要進(jìn)一步更新。

工作上有時(shí)放不開,，循規(guī)蹈矩,，按部就班，缺乏主動(dòng)性和創(chuàng)造性,。

5,、對(duì)我院發(fā)展方向等重大問題，思考不多,，辦法較少,，有等靠思想，沒有積極主動(dòng)地為領(lǐng)導(dǎo)分憂,。

6,、批評(píng)與自

我批評(píng)搞的不好，對(duì)其他同志不愿意提出反對(duì)意見,，自

己的缺點(diǎn)更不樂意其他人正面點(diǎn)出,。

7、勤儉節(jié)約意識(shí)不強(qiáng),，對(duì)日

常事務(wù)性工作的費(fèi)用控制不嚴(yán),，存在浪費(fèi)現(xiàn)象。

如日

常辦公中存在浪費(fèi)紙張的問題,。

8,、有時(shí)犯自由主義。

看到社會(huì)上的少數(shù)不良現(xiàn)象，不分場(chǎng)合亂發(fā)牢騷,，放松了自

我要求,。

二、整改目

標(biāo)

通過認(rèn)真學(xué)習(xí)

習(xí)

總書記講話和黨的群眾路線教育相關(guān)資料,，我深刻

地認(rèn)識(shí)到自

身在工作學(xué)習(xí)

方面存在的不足，特制定整改目

標(biāo)如下：,、提高黨性覺悟,，堅(jiān)定理想信念。

牢固樹立共產(chǎn)主義理想信念,，自

覺學(xué)習(xí)

馬列主義、毛澤東思想,、中國特色社會(huì)主義理論,，并將學(xué)習(xí)

貫穿始終。

2、增強(qiáng)宗旨觀念,，全心全意為群眾服務(wù)。

增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)、服務(wù)意識(shí)、奉獻(xiàn)意識(shí),，提高工作標(biāo)準(zhǔn),，始終把群眾滿意不滿意作為工作的核心。

3,、遵守黨的章程,，嚴(yán)守黨的紀(jì)律，遵守我院的各項(xiàng)規(guī)章制度,。時(shí)時(shí)處處嚴(yán)格約束自

己,，組織原則、紀(jì)律觀念得到進(jìn)一步強(qiáng)化,。

4,、模范執(zhí)行政策，發(fā)揮帶頭作用,。

工作中,，堅(jiān)決執(zhí)行黨的決定，始終從政治上,、思想上、言行上與黨中央及各級(jí)黨委保持高度一致,。

5、增強(qiáng)業(yè)務(wù)能力,，提高辦事效率,。

全面提高自

身素質(zhì),，熟練掌握本行業(yè)、本部門有關(guān)的業(yè)務(wù)知識(shí)和工作程序,、法律法規(guī)。

6,、思想進(jìn)一步解放,，能夠創(chuàng)造性地工作。

增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)和發(fā)展的危機(jī)感,、緊迫感,，開拓創(chuàng)新,、大膽工作，適應(yīng)形勢(shì)的發(fā)展變化,。

7、增強(qiáng)節(jié)約意識(shí),，杜絕浪費(fèi)現(xiàn)象,。

如在辦公室節(jié)約用電,，珍惜紙張等,。

三、整改措施

針對(duì)自

己存在的問題和不足,，我將在以后的工作和學(xué)習(xí)

中認(rèn)真反思,，做到善于學(xué)習(xí),、敢于創(chuàng)新,、勇于奉獻(xiàn)，不抱怨,、不計(jì)較,、不拈輕怕重,，整體提高自

己綜合素質(zhì),。

具體做到以下幾點(diǎn)：、加強(qiáng)理論知識(shí)學(xué)習(xí),，不斷提高自

身的綜合素質(zhì),。

制定系統(tǒng)的學(xué)習(xí)

計(jì)劃,，樹立終身接受學(xué)習(xí)

教育的思想觀念,，任何時(shí)候都不放松學(xué)習(xí),，全面提高自

身的整體素質(zhì),。

今后我不僅要學(xué)習(xí)

各項(xiàng)新的業(yè)務(wù)知識(shí),，更要認(rèn)真學(xué)習(xí)

黨的科學(xué)理論知識(shí),，特別是學(xué)深學(xué)透黨的十八大報(bào)告,、中國特色社會(huì)主義理論體系、十八屆三中全會(huì)精神,，提高自

己的政治理論修養(yǎng)，堅(jiān)定自

己的政治信念,。

2、加強(qiáng)思想改造,，不斷提高黨的宗旨意識(shí)。

時(shí)刻遵守黨的章程,，認(rèn)真履行黨員

義務(wù)，積極參加黨組織活動(dòng),，自

覺維護(hù)黨的形象,，做到思想上,、言行上與黨組織保持高度一致,。

時(shí)刻保持清醒的頭腦,，嚴(yán)格自

我約束，經(jīng)常運(yùn)用批評(píng)和自

我批評(píng)的武器,，查找和解決自

身存在的問題,。

注意維護(hù)黨組織權(quán)威,，認(rèn)真執(zhí)行黨組織的決定，積極完成黨組織分配的工作任務(wù),，講黨性,、顧大局、重團(tuán)結(jié),、謀工作,。

3,、積極開拓進(jìn)取，強(qiáng)化求真務(wù)實(shí)意識(shí),。

在今后的工作中要克服得過且過、不思進(jìn)取的思想,，樹立不進(jìn)則退,、謀求更大發(fā)展的觀念,。

熱愛本職工作,，深入鉆研，愛崗敬業(yè),，勇于擔(dān)當(dāng)，見賢思齊,，始終把工作放在首位，不管是教學(xué)科研工作,、還是分配的輔導(dǎo)員

工作，都認(rèn)真負(fù)

責(zé),、積極努力地去圓滿完成,。

在工作中勤于思考,、善于總結(jié),，多發(fā)現(xiàn)問題,、多想辦法、多出路子,，不斷改進(jìn)工作方法，推進(jìn)本職工作不斷向前發(fā)展,。

4、切實(shí)解放思想,，在工作、學(xué)習(xí)

中開拓創(chuàng)新,。

把創(chuàng)新作為工作的重點(diǎn)，突破傳統(tǒng)思維模式,。

在教學(xué)、科研工作等方面打破常規(guī)做法和慣性思維，以敢闖敢試,、敢想敢干、敢為人先,、敢于當(dāng)?shù)挠職夂湍懧裕?/p>

等不靠,，主動(dòng)出擊，努力解決各個(gè)方面的問題,，創(chuàng)新性、創(chuàng)造性,、主動(dòng)性地開展工作,。

5,、經(jīng)常自

我反省，保持良好的工作作風(fēng),。

在今后的工作生活中，充分發(fā)揮黨員

干部的模范帶頭作用,，從具體問題改起，從一件事一件事抓起,。

堅(jiān)持說了就做、馬上就改,，小有小改、大有大改,，以實(shí)際行動(dòng)取信領(lǐng)導(dǎo)和同事。

6,、多學(xué)多練多思，不斷增強(qiáng)教學(xué)能力,。

學(xué)習(xí)

各項(xiàng)新的業(yè)務(wù)知識(shí)，豐富自

己的知識(shí)儲(chǔ)備;多聽優(yōu)秀教師的課程,，反思自

己的講課方式;廣泛閱讀教學(xué)資料，學(xué)習(xí)

新穎多樣的教學(xué)方法,。

多措并舉，大力提高自

己教學(xué)上臺(tái)講課的能力,。

7、提高科研能力,，增強(qiáng)創(chuàng)新意識(shí)。

多到閱覽室和上期刊網(wǎng)閱覽理論前沿,，追蹤學(xué)科前沿的最新突破,，研究學(xué)科前沿的最新命題,，積極開展科學(xué)理論研究，確定自

己的研究方向和課題,，提升科研上的造詣和水平，增強(qiáng)科研能力,。

總之，今后我將在領(lǐng)導(dǎo)和同志們的幫助支持下,，自

覺接受監(jiān)督，進(jìn)一步提高思想認(rèn)識(shí),，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，振奮精神,，加倍努力，為我院的持續(xù)快速健康發(fā)展貢獻(xiàn)自

己的微薄之力,。

篇二

黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)開展以來，我按照中省和委黨組的要求,，認(rèn)真參加委教育實(shí)踐辦和支部組織的各類學(xué)習(xí)

活動(dòng)，把自

己擺進(jìn)去,，堅(jiān)持問題導(dǎo)向,，通過對(duì)照檢查、自

己反省,、群眾反映,、同志批評(píng)等多種方式方法，查找出自

身存在的諸多問題,。

為切實(shí)達(dá)到“照鏡子、正衣冠,、洗洗澡、治治病”的目

標(biāo),，現(xiàn)將個(gè)人整改方案匯報(bào)如下：

一、關(guān)于理論功底不高存在問題的整改方案

存在問題：

一是學(xué)習(xí)的自

覺性不高,。

存在以干代學(xué)的現(xiàn)象，特別是當(dāng)工作與學(xué)習(xí)

發(fā)生矛盾時(shí),，往往認(rèn)為學(xué)習(xí)

是“軟指標(biāo)”，可以往后推一推,，從而導(dǎo)致學(xué)習(xí)的自

覺性不高，而且學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性不強(qiáng),，學(xué)習(xí)效果不佳。

二是學(xué)習(xí)

制度堅(jiān)持的不好,。

客觀上強(qiáng)調(diào)工作忙、壓力大和事務(wù)性工作較多,，缺乏持之以恒自

覺學(xué)習(xí)

政治理論的精神。

三是學(xué)用結(jié)合的關(guān)系沒有處理好,。

在理論體系把握上和“融匯貫通”

地運(yùn)用理論學(xué)習(xí)

成果去指導(dǎo)實(shí)際工作上不適應(yīng)，忽視了理論對(duì)實(shí)際工作的指導(dǎo)作用,，導(dǎo)致理論學(xué)習(xí)

與實(shí)際工作脫節(jié)，對(duì)待理論學(xué)習(xí),，只滿足于片

面地引用個(gè)別原理，而不能有效地與實(shí)際工作緊密結(jié)合起來,。

整改措施：

一是不斷加強(qiáng)理論學(xué)習(xí),，通過學(xué)習(xí)

中省和委黨組的各類方針政策,，提高理論認(rèn)識(shí)水平,。

要堅(jiān)持不懈地學(xué)，原原本本地學(xué),，聯(lián)系實(shí)際學(xué)，帶著問題學(xué),，學(xué)深學(xué)透。

同時(shí)加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí),，帶著問題向書本、向?qū)＜?、向同志多學(xué)多問。

二是建立良好的學(xué)習(xí)制度,。持之以恒的自

覺學(xué)習(xí)

各類理論精神，要力爭(zhēng)做到

“五個(gè)有”,，即有相對(duì)固定的時(shí)間、有學(xué)習(xí)

計(jì)劃,、有學(xué)習(xí)

記錄、有學(xué)習(xí)

筆記,、有學(xué)習(xí)

成果。

三是處理好學(xué)用結(jié)合的關(guān)系,。

將理論與實(shí)際有機(jī)結(jié)合起來，找好工作著力點(diǎn)，力爭(zhēng)做到想干,、會(huì)干,、干好。

二,、關(guān)于工作作風(fēng)不實(shí)、求真務(wù)實(shí)的精神不夠存在問題的整改方案

存在問題：

一是接到工作任務(wù),，有時(shí)首先想到的是怎樣盡快完成，而不是怎樣做到最好,，特別是任務(wù)多、壓力大的時(shí)候更是如此,，有時(shí)存在著應(yīng)付以求過關(guān)的想法，影響了工作效果,，沒有時(shí)刻以高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自

己。

二是欠缺創(chuàng)新意識(shí),，沒有充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性，局限于上級(jí)布置什么做什么,，有時(shí)產(chǎn)生的新想法也只是停留于心動(dòng)而無行動(dòng)的狀態(tài)。

三是對(duì)有關(guān)的政策法規(guī)研究不夠,，工作方法較簡(jiǎn)單，同志間的思想交流不多,，深入基層調(diào)查研究不夠，對(duì)基層的工作指導(dǎo)和督促還不夠深入,，致使工作效果不夠理想。

整改措施：

一是要進(jìn)一步務(wù)實(shí)創(chuàng)新,，增強(qiáng)工作實(shí)效,。

堅(jiān)持解放思想、實(shí)事求是,、與時(shí)俱進(jìn)，在科學(xué)理論的指導(dǎo)下,，通過實(shí)現(xiàn)學(xué)習(xí)

方式、工作理念,、工作手段和工作機(jī)制的創(chuàng)新，最終達(dá)到工作成效的不斷提高,。

二是要不斷總結(jié)和完善工作經(jīng)驗(yàn)，提出新思路,、新方案，拿出新舉措,，開創(chuàng)工作新局面。

始終圍繞我省農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會(huì)的長遠(yuǎn)發(fā)展和中心工作,，認(rèn)真貫徹落實(shí)省委省政府和委黨組的各項(xiàng)決策和部署，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度,，盡職盡責(zé)做好各項(xiàng)工作。

三是要努力做到善于克服消極思維,、模糊認(rèn)識(shí)所造成的各種束縛，破除急躁情緒,，迎難而上，積極工作,。四是要善于從政治,、全局的高度認(rèn)識(shí)事物，不斷完善和提高自

己,，腳踏實(shí)地的投入到工作中去,，努力提高工作能力和服務(wù)水平,。

三、關(guān)于群眾意識(shí)不強(qiáng),、為民服務(wù)的宗旨不夠存在問題的整改方案

存在問題：

一是雖然也經(jīng)常下基層調(diào)研,，但主動(dòng)性不強(qiáng),、不夠深入，只注重了解自

己想要了解的問題,，未能做到“從群眾中來，到群眾中去”,，沒有關(guān)心群眾想什么、盼什么,、急什么、要什么,，缺乏全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)。

二是在工作上對(duì)基層情況的了解不夠全面系統(tǒng),，聯(lián)系群眾不廣泛，直接聽取基層群眾意見不及時(shí)不全面,，對(duì)基層群眾生活情況了解不全面。

整改措施：

一是要進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng),，增強(qiáng)宗旨意識(shí)，深入實(shí)際,，聯(lián)系群眾，傾聽群眾意見,，想群眾之所想,，急群眾之所急,，忙群眾之所需，同群眾建立起水乳交融的關(guān)系,。

二是加強(qiáng)改造自

己的世界觀、人生觀和價(jià)值觀,，從思想上、行動(dòng)上樹立起全心全意為人民服務(wù)的公仆意識(shí),。

在工作上加強(qiáng)群眾觀念,，認(rèn)識(shí)群眾的首創(chuàng)精。

四,、關(guān)于勤政廉政不深，廉潔自

律的力度不夠存在問題的整改方案

存在問題：

樹立勤政廉政的宗旨意識(shí)還不夠牢固,，在堅(jiān)持學(xué)習(xí)

黨員

干部廉潔自

律的有關(guān)規(guī)定和自

覺用黨的紀(jì)律約束自

己方面還不夠深入。

整改措施：

要保持思想道德的純潔性,，正確對(duì)待權(quán)力、金錢,、名利，在生活上艱苦樸素,，勤儉節(jié)約，不奢侈浪費(fèi),，不追求享受;要進(jìn)一步保持清正廉潔，增強(qiáng)拒腐防變能力,。

抗得起誘惑，耐得住寂寞,，經(jīng)得起考驗(yàn),，做到自

重,、自

警,、自

省,、自

勵(lì),，做到在奢靡之風(fēng),、享樂主義和極端個(gè)人主義的侵蝕面前一塵不染,，一身正氣,。

篇三

黨員

存在的問題及整改措施

問題一、思想認(rèn)識(shí)不到位,，敷衍應(yīng)付走過場(chǎng)。

對(duì)民主評(píng)議黨員

工作的重要性,、嚴(yán)肅性存在認(rèn)識(shí)偏差，認(rèn)為民主評(píng)議黨員

無非就是“畫個(gè)圈,，打個(gè)鉤,，坐在一起嘮一嘮”，沒必要較真,。

在民主評(píng)議時(shí)，置評(píng)議工作的基本程序和要求于不顧,，原本需要廣泛聽取黨內(nèi)外意見,、認(rèn)真開展批評(píng)與自

我批評(píng)，卻只是簡(jiǎn)單地發(fā)個(gè)言,，講兩句話，填一下測(cè)評(píng)表就算走完了程序,，致使評(píng)議工作的質(zhì)量大打折扣。

措施一,、教育先行搞好引導(dǎo)。

要認(rèn)真學(xué)習(xí)

《黨章》

和基層黨組織建設(shè)的有關(guān)規(guī)定,，使其認(rèn)清民主評(píng)議黨員

工作的重要性，從而進(jìn)一步提高認(rèn)識(shí),，端正態(tài)度。

要針對(duì)批評(píng)與自

我批評(píng)難開展的實(shí)際,，從領(lǐng)袖論述中尋找思想武器，從《黨章》中查找理論依據(jù),，從正反典型事例中認(rèn)識(shí)利弊，使其明白“嚴(yán)是愛,，松是害”、“自己亮丑不是丑,，遮遮掩掩才是羞”的道理，對(duì)組織敞開心扉講實(shí)話,。

問題二、批評(píng)制度不落實(shí),，評(píng)功擺好拉關(guān)系。

不能正確看待批評(píng)與自

我批評(píng),，在撰寫自

評(píng)材料時(shí)，說成績長篇大論,，講問題遮遮掩掩,，將原本找差距、查原因的黨性剖析材料寫成了評(píng)功擺好,、自

我表揚(yáng)的“先進(jìn)事跡材料”。

在評(píng)議其他同志時(shí),，不講缺點(diǎn)講優(yōu)點(diǎn)，不講問題講成績,，盡說一些有違良心的假話、不痛不癢的廢話,、相互吹捧的客套話，特別是在評(píng)議干部黨員

時(shí),，更是有意奉承、一味討好，把民主評(píng)議當(dāng)成了拉關(guān)系,、賣人情的良機(jī)。

還有的在評(píng)議中怕得罪人,，影響進(jìn)步;怕搞僵關(guān)系，影響工作,，患得患失。

措施二,、健全機(jī)制抓好落實(shí)。

要建立民主監(jiān)督機(jī)制,，通過開設(shè)電子郵箱、群發(fā)短信,，廣泛征求和認(rèn)真聽取黨外群眾的意見。同時(shí),，要將黨性分析評(píng)議情況以適當(dāng)方式向群眾通報(bào),，接受黨內(nèi)外監(jiān)督,。

要建立責(zé)任追究機(jī)制,，對(duì)開展民主評(píng)議黨員

工作思想不端正、不堅(jiān)持原則的基層黨組織和黨員,，要予以糾正及處理。

工作紀(jì)律方面存在問題和具體表現(xiàn)篇十三

教師在政治紀(jì)律和政治規(guī)矩方面存在的問題及整改措施

一,、存在的問題及根源剖析

1、政治觀念淡薄,，理論難以駕馭實(shí)踐教育教學(xué)工作。

平時(shí)雖然經(jīng)常學(xué)習(xí)馬列主義,、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想,，但是思想信念上重視不夠，學(xué)習(xí)目的不夠明確,，應(yīng)用馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論來武裝自己的頭腦做得不夠,，沒有培養(yǎng)自己從政治的本文角度來觀察、分析問題,，認(rèn)識(shí)事物只停留在表面，未看本質(zhì),，對(duì)事物的理解不深刻、不全面,。

存在問題的根源：對(duì)政治理論學(xué)習(xí)還不夠，對(duì)世界觀,、人生觀、價(jià)值觀的理解還不夠;學(xué)習(xí)的時(shí)候沒有深入,。有時(shí)對(duì)待學(xué)生不能始終保持熱情的態(tài)度,，為學(xué)生服務(wù)的公仆意識(shí)淡化，不能設(shè)身處地地理解家長的心情,。

2、工作勇氣不夠,、工作方式有待提高。

在從事的教育教學(xué)工作中,，遇到工作重大任務(wù)時(shí)不敢闖、不敢試,、不敢為人先。開拓創(chuàng)新的意識(shí)還欠缺,。

存在問題的根源：在具體的教學(xué)中工作中，遇事不能統(tǒng)籌規(guī)劃,。

工作方式有待轉(zhuǎn)變,。對(duì)工作的積極性和主動(dòng)性不夠,，總覺得工作不用

3、太動(dòng)腦筋,，工作的積極性還不夠強(qiáng)，主動(dòng)意識(shí)還不夠,，工作中創(chuàng)新意思不夠，有點(diǎn)墨守陳規(guī),。有時(shí)候思想有懶惰情緒,，認(rèn)為只要干好自己的本職工作就行了,，其它的與自己無關(guān)。在教學(xué)中,，不能及時(shí)汲取和

采納新的教學(xué)方法，掌握新的教學(xué)理念,，缺乏對(duì)教學(xué)新思想的學(xué)習(xí)和鉆研,，也缺乏對(duì)教材的鉆研。備課欠于懶于思考教學(xué)方法,，疏于練習(xí)教學(xué)基本功，由于缺乏對(duì)教育理念,、教育方法和教學(xué)規(guī)律的深入研究，教學(xué)方法不夠創(chuàng)新,。在教研方面熱情不高，態(tài)度消極,。

4、工作效率不高,。在信息化辦公的今天，自己的工作效率不是

很高,。原因是對(duì)日常一些辦公軟件還不太熟悉。

二,、努力方向及整改措施

上述剖析的問題存在是表面的，但問題的實(shí)質(zhì)上是深層次的,，有客觀因素，更主要的是主觀原因。通過這次“守紀(jì)律講規(guī)矩”學(xué)習(xí)教育活動(dòng),，使自己深認(rèn)識(shí)到：

1、要全面認(rèn)真系統(tǒng)地學(xué)習(xí)黨的方針政策,，毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”的重要思想,，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十八大精神，扎扎實(shí)實(shí)地投入到“守紀(jì)律講規(guī)矩”學(xué)習(xí)教育活動(dòng)中去,，嚴(yán)格要求自己。

作為一名教師,，應(yīng)該積極學(xué)習(xí)新的教育思想，將新的教育理念與工作積極結(jié)合起來,，同時(shí)要切實(shí)加強(qiáng)教育法律法規(guī)的學(xué)習(xí)，牢固樹立依法從教的觀念,，嚴(yán)格遵守“中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范”，以良好的師德形象和優(yōu)異的教學(xué)成績來展現(xiàn)共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性,。

2、不斷加強(qiáng)自身政治理論,、業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)，做到“活到老,，學(xué)到老”，用知識(shí)來不斷的武裝自己,。

工作紀(jì)律方面存在問題和具體表現(xiàn)篇十四

政治紀(jì)律方面存在主要問題

1.落實(shí)中央大政方針政策責(zé)任意識(shí)不強(qiáng),，對(duì)一些中央政策執(zhí)行不嚴(yán)格。貫徹執(zhí)行上級(jí)重大決策部署不到位,。

2.抓黨的建設(shè)工作不到位。抓黨的將設(shè)工作成效不佳。3.存在上有政策,、下有對(duì)策行為。4.對(duì)一些消極言論抵制不徹底,。

5.政治意識(shí)不強(qiáng)。政治敏銳性不足,。

6.有“重經(jīng)濟(jì)，輕黨建”現(xiàn)象,。

7.執(zhí)行干部政策不嚴(yán)。履行黨建責(zé)任制不到位,。抓干部管理工作還有疏漏。8.科學(xué)發(fā)展的觀念不強(qiáng),。

9.對(duì)執(zhí)行政治紀(jì)律領(lǐng)導(dǎo)力度不夠。 10.黨要管黨從嚴(yán)治黨抓的不嚴(yán),。

11.大局觀念不強(qiáng)，存在貫徹落實(shí)中央和國家政策出現(xiàn)偏差和“擦邊球”的現(xiàn)象,。 12.堅(jiān)持講黨性、重品性,、作表率不夠好。

13.執(zhí)行民主集中制度有偏差,，存在“一言堂”現(xiàn)象。

14.貫徹執(zhí)行上級(jí)黨委重大政策部署意識(shí)不夠強(qiáng),，大局意識(shí)不夠。 15.貫徹執(zhí)行中央有關(guān)政策不嚴(yán)格,，有“上有政策、下有對(duì)策”現(xiàn)象,。

“四風(fēng)”方面存在主要問題

（一）形式主義方面,。

1.重提口號(hào),、輕抓落實(shí)。

2.3.4.5.搞“形象工程”,、“面子工程”、“路邊工程”,、“政績工程”。 作風(fēng)不扎實(shí),，搞表面文章,。

好大喜功,、虛報(bào)浮夸。迎合上級(jí),，報(bào)喜不報(bào)憂,，存在虛報(bào)浮夸,。只掛帥、不出征,，工作落實(shí)不力。

6.深入基層不夠,，解決一線問題不力。 7.擺花架子,、喊空口號(hào),，背離“三嚴(yán)三實(shí)”,。8.工作上重唯上,、輕唯實(shí)。

9.調(diào)研論證不充分,，存在拍腦袋決策現(xiàn)象。 10.好大喜功,，急于求成。

11.工作作風(fēng)不實(shí),，重布置、輕落實(shí),。

12.注重抓吸引領(lǐng)導(dǎo)眼球見效快的事，打基礎(chǔ)利長遠(yuǎn)的工作做得不夠,。 13.注重響當(dāng)當(dāng)口號(hào)，推動(dòng)落實(shí)做得不夠,。

14.急功近利，有“重顯績,，輕潛績”的現(xiàn)象。

15.思維換得快,，口號(hào)喊得響。

（二）官僚主義方面,。

1.決策脫離實(shí)際。

2.服務(wù)群眾較少,。為群眾排憂解難不夠。聯(lián)系服務(wù)群眾不到位,。3.履職不到位。

4.新官不理舊賬,。

5.干部監(jiān)督管理缺位。抓基層干部廉政教育不力,。

6.高高在上，疏遠(yuǎn)群眾,、脫離基層,。

7.做表面文章,，沒解決好服務(wù)群眾“最后一公里”的問題。 8.管理“寬嚴(yán)不分”,，督查“蜻蜓點(diǎn)水”。9.抓工作過于宏觀,，不細(xì)致,。

10.對(duì)群眾感情淡薄,，關(guān)心群眾疾苦不夠,。

11.決策不民主，沒有充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)成員主觀能動(dòng)性,。 12.不敢擔(dān)當(dāng),，不愿負(fù)責(zé),。13.不接地氣，脫離群眾,。

14.官架大，批評(píng)干部不留情面,。脾氣急躁，批評(píng)干部不留情面,。15.工作效率不高，解決問題不及時(shí),。16.抓基層黨建工作不實(shí)。

17.存在“家長制”和“一言堂”,。 18.工作督查落實(shí)不力,，當(dāng)“甩手掌柜”,。

（三）享樂主義方面。

1.當(dāng)“太平官”,、“逍遙官”,。

2.不勇于攻堅(jiān)克難。攻堅(jiān)克難不夠,。3.改革創(chuàng)新沖勁下降。

4.工作要求降低、親力親為少,。 5.精神懈怠，追趕跨越意識(shí)不強(qiáng),。6.貪圖安逸，艱苦奮斗精神退化,。7.工作推諉，爭(zhēng)創(chuàng)一流干勁不足,。8.缺乏銳意進(jìn)取精神，拼勁不夠,。9.安于現(xiàn)狀,，求穩(wěn)怕亂,。

10.有畏難情緒,，克難攻堅(jiān)的銳氣缺失。 11.艱苦奮斗精神意識(shí)淡化

12.滿足現(xiàn)狀,，趕超跨越?jīng)_勁、闖勁不足,。 13.計(jì)較待遇，享受名利,。

14.擔(dān)當(dāng)意識(shí)不夠。缺乏擔(dān)當(dāng)精神,。

（四）奢靡之風(fēng)方面,。

1.公務(wù)活動(dòng)大操大辦,、鋪張浪費(fèi)。 2.“三公”經(jīng)費(fèi)監(jiān)管不到位,。3.厲行勤儉節(jié)約做得不好;4.圖舒適，求氣派,。5.好面子，講排場(chǎng),。6.比闊氣，重檔次,。

7.講排場(chǎng)、超規(guī)格接待,。 8.公車私用。

工作紀(jì)律方面存在問題和具體表現(xiàn)篇十五

工作作風(fēng)方面存在的問題及整改措施【優(yōu)秀篇】

工作作風(fēng)方面存在有哪些問題?有什么樣的整改措施?以下是yjbys小編整理的工作作風(fēng)方面存在的問題及整改措施,，希望對(duì)大家有所幫助。工作作風(fēng)方面存在的問題及整改措施(一)

一,、存在的問題與不足

一是堅(jiān)持學(xué)習(xí)的恒心和毅力不足。行政工作是我負(fù)責(zé)的主要工作,，這項(xiàng)工作對(duì)思想理論修養(yǎng)要求較高，只有堅(jiān)持不斷學(xué)習(xí),，才能做出具有較高思想理論水平的工作。由于辦公室人員較少,，日常的工作量較大，有一種疲于應(yīng)付的感覺,，堅(jiān)持學(xué)習(xí)的恒心和毅力逐漸放松。盡管自己在工作中一直求新,、求變、求活,，但總有一種知識(shí)面窄、辦法少的感覺,，認(rèn)真分析起來，也是由于自己學(xué)習(xí)抓得不緊不實(shí)的緣故,。

二是深入實(shí)際不夠,，解決實(shí)際問題少。自己除了對(duì)日常工作進(jìn)行監(jiān)督檢查外,，工作的大部分時(shí)間都是在辦公室里，深入基層的時(shí)間少,，特別是對(duì)一線服務(wù)研究的少。質(zhì)量監(jiān)督的工作重心是現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督,、技術(shù)服務(wù)，雖然自己有時(shí)也協(xié)調(diào)辦理了一些工作,，但就事論事的情況多，認(rèn)真研究,，深入解決關(guān)鍵問題少，對(duì)一些影響工作順利運(yùn)行的問題沒有及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決,。

三是工作有時(shí)心浮氣躁，急于求成,。對(duì)事物內(nèi)在規(guī)律把握得還不好,，處理問題有時(shí)考慮得還不夠周到。有時(shí)發(fā)現(xiàn)問題對(duì)同志態(tài)度不夠冷靜,，不留情面，工作方法簡(jiǎn)單,，不大在意同志們的感受,，給人一種過于生硬的感覺,。

二、整改措施

1,、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高理論修養(yǎng),。首先，要持之以恒,、堅(jiān)持不懈地抓好學(xué)習(xí)。學(xué)理論,，要抓住實(shí)質(zhì),，在提高理論素養(yǎng)上下工夫,，加深對(duì)建設(shè)有中國特色社會(huì)主義及“科學(xué)發(fā)展觀”重要思想的理解。學(xué)管理,，要在現(xiàn)代化管理知識(shí)方面下工夫，解放思想,，與時(shí)俱進(jìn)，使自己能夠適應(yīng)形勢(shì)發(fā)展的需要,。學(xué)業(yè)務(wù)，在專業(yè)知識(shí)方面下工夫,，努力提高自己的服務(wù)能力和服務(wù)水平。進(jìn)一步提高認(rèn)識(shí),，從我做起，從現(xiàn)在做起，從一切能夠做的事情做起,，切實(shí)通過活動(dòng)使自己思想能有大的提高，作風(fēng)能有大的轉(zhuǎn)變,。自覺遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，規(guī)范自己的行為,。向先進(jìn)典型和先模人物看齊“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”。學(xué)習(xí)的內(nèi)容要廣泛,，進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)“科學(xué)發(fā)展觀”重要思想的學(xué)習(xí)，特別是從宏觀上把握精神實(shí)質(zhì),。

整改時(shí)限：從現(xiàn)在開始，立即行動(dòng),，盡快落實(shí)，長期堅(jiān)持,，不懈努力,。

2、深入基層,，解決實(shí)際問題，提高管理水平,。強(qiáng)化大局觀念，增強(qiáng)奉獻(xiàn)意識(shí)和使命感,，切實(shí)圍繞質(zhì)監(jiān)站的中心工作，多與業(yè)務(wù)科室進(jìn)行溝通交流,，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決業(yè)務(wù)工作中存在的問題，進(jìn)一步完善考核管理體系,，抓好制度建設(shè)。

整改時(shí)限：立即行動(dòng)，短中期結(jié)合,，力爭(zhēng)早見成效。

3,、謙虛謹(jǐn)慎，戒驕戒躁,。堅(jiān)持向群眾學(xué)習(xí)，向?qū)嵺`學(xué)習(xí),，向同志們學(xué)習(xí)，不斷提高自己的素質(zhì)修養(yǎng),強(qiáng)化組織觀念和責(zé)任意識(shí),，大膽堅(jiān)持原則，積極開展批評(píng)和自我批評(píng),努力增強(qiáng)宗旨觀念,，提高服務(wù)意識(shí)。

整改時(shí)限：立即從我做起,，見諸于行動(dòng)，希望大家監(jiān)督,。

總之，通過考評(píng)活動(dòng),，我們要審時(shí)度勢(shì)，堅(jiān)定信心,，做好自己的本職工作，抓住機(jī)遇,，應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn),，務(wù)實(shí)創(chuàng)新,，始終站在時(shí)代發(fā)展的前列,，解放思想，實(shí)事求是,，與時(shí)俱進(jìn)，為提高我縣工程質(zhì)量而努力!工作作風(fēng)方面存在的問題及整改措施(二)

一,、存在的問題

目前，機(jī)關(guān)工作作風(fēng)上存在的問題主要是機(jī)關(guān)干部工作紀(jì)律不強(qiáng),、工作作風(fēng)不實(shí)、工作熱情不旺,、工作勁頭不足、工作動(dòng)力不大,，工作要求不高，表現(xiàn)為典型的“動(dòng)力缺乏癥”：一是對(duì)工作缺乏敬業(yè)的感情,。對(duì)工作麻木不仁，冷淡厭煩,，責(zé)任性不強(qiáng)，要求不高,，得過且過，應(yīng)付了事,，馬馬虎虎,，滿足于一般性常規(guī)工作任務(wù)的完成。工作紀(jì)律散漫,，上班遲到早退，無所事事,，隨心所欲，有的甚至在上班時(shí)間溜之大吉,，玩麻將打撲克,，有的干脆成伙結(jié)伴下去吃喝玩樂，胡搞亂來,，敗壞了黨和干部的形象;二是對(duì)事業(yè)缺乏奮斗的熱情。習(xí)慣于按部就班,，循規(guī)蹈矩，墨守成規(guī),，不是積極主動(dòng)地找事做，而是消極被動(dòng)地等事做,，對(duì)工作沒有前瞻性，領(lǐng)導(dǎo)安排做啥就做啥,，推一下動(dòng)一下，不求有功但求無過,，把工作崗位當(dāng)作是度日養(yǎng)老的港灣;三是對(duì)追求缺乏執(zhí)著的激情,。普遍存在“冷漠病”和“戀舊病”,，對(duì)事業(yè)沒有理想信念，對(duì)工作沒有目標(biāo)追求,，缺乏開拓創(chuàng)新精神和執(zhí)著追求激情。工作上滿足于完成對(duì)付的日常工作,，沒有向更高目標(biāo)努力奮斗的動(dòng)力，圖清閑,，怕麻煩，因循守舊,，固步自封，本位主義思想嚴(yán)重,，事不關(guān)己，高高掛起,。對(duì)工作推諉扯皮,，拖拖拉拉,，應(yīng)付了事;四是對(duì)基層缺乏服務(wù)的真情。高高在上,，脫離群眾，害怕觸及困難和矛盾,，不愿深入基層下到一線，不愿調(diào)查研究,，不愿幫基層和群眾解決實(shí)際問題，缺乏全局觀念和服務(wù)意識(shí),，衙門作風(fēng)，效率低下,，存在門難進(jìn)、臉難看,、事難辦。有的是把單位權(quán)力個(gè)人化,，個(gè)人權(quán)力利益化，不給好處不辦事,，給了好處亂辦事，對(duì)基層缺乏服務(wù)的真情實(shí)意,。

二、存在問題的原因

筆者認(rèn)為機(jī)關(guān)工作作風(fēng)存在上述問題的主要原因有三：一是體制機(jī)制弊端,。由于機(jī)關(guān)工作人員大都是行政事業(yè)編制的吃“皇糧”人員，吃的是大鍋飯,，端的是鐵飯碗,，坐的鐵交椅,。工作上做多做少一個(gè)樣,，工資上做好做壞一個(gè)數(shù),，認(rèn)為“做不做一個(gè)數(shù)，好不好十五號(hào)”,，甚至是做多了還會(huì)惹來麻煩、引來是非,、招來矛盾，從而產(chǎn)生了對(duì)工作上的事情多一事不如少一事,，能躲就躲,，能溜就溜的不負(fù)責(zé)任思想;二是管理考核疲軟,。機(jī)關(guān)工作缺乏科學(xué)有效的管理激勵(lì)考核制度，沒有一套“獎(jiǎng)優(yōu)罰劣,，褒勤貶懶”的獎(jiǎng)懲考核體系，沒有形成“能者留,，平者讓，庸者走”的機(jī)關(guān)人員流動(dòng)制度,。機(jī)關(guān)工作忙閑不均，苦樂不平,，做事的人是少數(shù)，議論事的人是多數(shù),，工作上沒有緊迫感危機(jī)感，沒有目標(biāo)追求,，沒有精神寄托。有的機(jī)關(guān)人員在一個(gè)崗位十幾二十年不變,，工作年年打不開局面,，但仍然穩(wěn)坐釣魚船,，可謂是“鐵打的軍營不動(dòng)的兵”，嚴(yán)重影響并挫傷了想干事者的積極性;三是主觀思想被動(dòng),。有些人長期在機(jī)關(guān)工作，過慣了按部就班的,、老調(diào)重彈的穩(wěn)定日子，平時(shí)不注重加強(qiáng)學(xué)習(xí)和世界觀的改造,，養(yǎng)成了懶惰拖拉的工作作風(fēng)，組織觀念淡薄,，組織紀(jì)律松懈，我行我素,，拜金主義思想嚴(yán)重，過多地考慮計(jì)較個(gè)人得失,。有的對(duì)工作心不在焉，人在曹營心在漢,，上班時(shí)間擅離職守，拿國家的工資,，做自己的生意，辦自己的產(chǎn)業(yè),，富自己的小家，影響了機(jī)關(guān)工作的秩序,，敗壞了機(jī)關(guān)工作風(fēng)氣。

三,、幾點(diǎn)對(duì)策

1、突出關(guān)鍵點(diǎn)，從領(lǐng)導(dǎo)帶頭上加快作風(fēng)轉(zhuǎn)變

領(lǐng)導(dǎo)干部是加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的典范和表率,，其作風(fēng)的好壞直接影響著一個(gè)班子,、一支隊(duì)伍、一個(gè)單位,。因此，加強(qiáng)和改進(jìn)作風(fēng)建設(shè),，要善于發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)這個(gè)“龍頭”的導(dǎo)向作用、帶頭作用和示范作用,，努力做解放思想,、轉(zhuǎn)變觀念的典范,，做勤奮好學(xué),、調(diào)查研究的典范，做求真務(wù)實(shí),、開拓創(chuàng)新的典范，做堅(jiān)持黨性,、堅(jiān)持原則的典范，做勤儉節(jié)約,、艱苦奮斗的典范，形成作風(fēng)建設(shè)群眾看干部,、干部看領(lǐng)導(dǎo)，基層看機(jī)關(guān)的局面,。

2、強(qiáng)化支撐點(diǎn),，從運(yùn)作機(jī)制上加快作風(fēng)轉(zhuǎn)變

作風(fēng)建設(shè)必須建立一個(gè)科學(xué)合理的長效機(jī)制，為其提供有力的支撐和保障。一是作風(fēng)導(dǎo)向機(jī)制,。狠抓思想作風(fēng)、工作作風(fēng),、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、生活作風(fēng),，倡導(dǎo)形成良好的文風(fēng)、會(huì)風(fēng),、政風(fēng)和行業(yè)風(fēng)氣，以此形成良好的作風(fēng)導(dǎo)向,。二是作風(fēng)激勵(lì)機(jī)制。對(duì)作風(fēng)建設(shè)好的單位和個(gè)人給予肯定表揚(yáng),，對(duì)作風(fēng)渙散單位和個(gè)人給予通報(bào)批評(píng)。通過扶正壓邪,，達(dá)到抓兩頭促中間的效果。三是作風(fēng)監(jiān)督機(jī)制,。建立由紀(jì)檢監(jiān)察、組織人事等部門組成的作風(fēng)建設(shè)監(jiān)督機(jī)構(gòu),，經(jīng)常開展督查，通報(bào)督查情況,，實(shí)行黃牌警告和誡免談話。四是作風(fēng)考核機(jī)制,。將作風(fēng)建設(shè)納入干部考核和黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核范圍，實(shí)行一票否決,，增強(qiáng)虛功實(shí)做的可操作性。

3,、主攻結(jié)合點(diǎn),，從選人用人上加快作風(fēng)轉(zhuǎn)變

把作風(fēng)建設(shè)與選人用人有機(jī)地結(jié)合起來，要嚴(yán)把“入口”關(guān),，圍繞“加快發(fā)展,，轉(zhuǎn)變作風(fēng)”這個(gè)主題,，用好的作風(fēng)選人,，選作風(fēng)好的人,，進(jìn)一步嚴(yán)格干部選任標(biāo)準(zhǔn)，大膽選用善于謀劃發(fā)展的干部,，善于抓落實(shí)的干部,，能干實(shí)事業(yè)績突出的干部,，群眾公認(rèn)的干部，使用人導(dǎo)向和干事創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向統(tǒng)一起來,。通過創(chuàng)新用人標(biāo)準(zhǔn)，堵死“熬官”,、“混官”、“跑官”的口子,，敞開各類優(yōu)秀人才脫穎而出的路子。要加大干部“出口”力度,，對(duì)作風(fēng)不良、群眾反映大的干部,，采取誡免談話、行政處分、黨紀(jì)追究等方式給予嚴(yán)肅處理,，形成正氣上升、邪氣無存的良好用人導(dǎo)向,。

4、立足根本點(diǎn),，從制度規(guī)范上加快作風(fēng)轉(zhuǎn)變

作風(fēng)建設(shè)存在問題的重要原因是制度不健全和落實(shí)不得力。要保證機(jī)關(guān)作風(fēng)的根本好轉(zhuǎn),，就必須切實(shí)抓好制度的完善和落實(shí)。一是思想作風(fēng)方面,，實(shí)行思想?yún)R報(bào)制度、個(gè)人事項(xiàng)申報(bào)制度和領(lǐng)導(dǎo)干部行為監(jiān)督檢舉制度等;二是在學(xué)風(fēng)方面,，實(shí)行在崗業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)考試制度、集中學(xué)習(xí)制度,、心得體會(huì)交流制度;三是在工作作風(fēng)方面，實(shí)行工作績效考核制度,、工作首問制度、考勤考核查崗制度,、工作失誤責(zé)任追究制度;四是在領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)方面，實(shí)行重大事務(wù)集體討論制度,、民主生活會(huì)議制度、談話誡免制度,、外出報(bào)告制度;五是在生活作風(fēng)方面，實(shí)行八小時(shí)以外監(jiān)督舉報(bào)制度,、黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制以及政務(wù)接待公布制度。把不斷完善制度,、規(guī)范制度,、落實(shí)制度作為作風(fēng)建設(shè)的根本來抓,，形成震懾力,，推動(dòng)作風(fēng)建設(shè)步入正規(guī)化軌道，促進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)的根本好轉(zhuǎn),。工作作風(fēng)方面存在的問題及整改措施(三)

通過認(rèn)真學(xué)習(xí)江總書記的“三個(gè)代表”的重要思想，使自己對(duì)“三個(gè)代表”的豐富內(nèi)涵,、精神實(shí)質(zhì)有了比較深刻的理解，學(xué)教活動(dòng)對(duì)照檢查階段已基本結(jié)束,，在第二階段按照“三個(gè)代表”的要求，認(rèn)真反思了幾年來自己在黨性修養(yǎng),、宗旨觀念、群眾觀念,、工作作風(fēng),、工作方法,、廉潔自律、履行崗位職責(zé)等方面的存在問題,，并深挖了思想根源，為下一步制定整改措施奠定了基礎(chǔ),。

一、存在問題

1,、黨性修養(yǎng)不夠

(1)在對(duì)黨的理論知識(shí)的學(xué)習(xí)上，存在著自覺性不高,，認(rèn)識(shí)程度不到位、時(shí)緊時(shí)松問題,。對(duì)黨的理論知識(shí)掌握不系統(tǒng),，理解不深。理論功底不厚,、修養(yǎng)不夠，在思想和行動(dòng)上與黨員的標(biāo)準(zhǔn)特別是與一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部相比都尚有一定差距,。(2)不能時(shí)時(shí)處處高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己、不能夠把自己所從事的每項(xiàng)工作都與建設(shè)有中國特色的社會(huì)主義的偉大事業(yè),、與實(shí)現(xiàn)共產(chǎn)主義的遠(yuǎn)大理想有機(jī)地統(tǒng)一起來,，政治敏感性不強(qiáng)，政治鑒別力不高,。(3)運(yùn)用馬列主義、毛澤東思想,、鄧小平理論和江總書記“三個(gè)代表”的重要思想的立場(chǎng),、觀點(diǎn),、方法指導(dǎo)自身工作實(shí)踐的能力還很低。

2,、黨的宗旨意識(shí)不強(qiáng)

主要表現(xiàn)：在實(shí)際工作中,，往往只習(xí)慣于上邊部署啥就抓啥,，讓咋干就咋干，習(xí)慣于就工作抓工作,，對(duì)于如何把代表最廣大人民的根本利益作為做好每一件工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，把自己所從事的每項(xiàng)具體工作都與實(shí)踐黨的宗旨緊密聯(lián)系起來,，想群眾之所想,、急群眾之所急,、辦群眾之所需，真正發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用等方面想的和做的都還很不夠,。

3、群眾觀點(diǎn)樹立不牢

主要表現(xiàn)在：(1)對(duì)“群眾是真正的英雄”,、“代表最廣大人民群眾的根本利益”缺乏深刻的認(rèn)識(shí),，工作中眼光只局限于工作范圍內(nèi)所涉及的職工群眾。(2)有時(shí)對(duì)來訪的群眾缺乏耐心,。(3)下企業(yè)基層與職工群眾談心交朋友,，了解他們的真實(shí)想法及所需所盼的次數(shù)明顯較少，不自覺地疏遠(yuǎn)了同群眾的關(guān)系,、群眾觀念有所淡化,。

4,、工作作風(fēng)不夠扎實(shí)

主要表現(xiàn)：(1)對(duì)自己分管的工作,，缺乏腳踏實(shí)地,、一桿子扎到底的精神，往往靠召開會(huì)議,，發(fā)個(gè)通知來推動(dòng)工作。習(xí)慣于在機(jī)關(guān)坐著辦公;(2)沒有經(jīng)常深入基層調(diào)查研究，掌握第一手材料,，及時(shí)發(fā)現(xiàn)解決新形勢(shì)下出現(xiàn)的新矛盾,、新問題,，為基層,，企業(yè)排憂解難,。

5、工作方法老化

主要表現(xiàn)：(1)工作中習(xí)慣于按部就班,、循規(guī)蹈矩,，有時(shí)工作頭緒一多,，有不分輕重緩急,，眉毛胡子一把抓搞平推的現(xiàn)象，缺乏創(chuàng)造性,，沒有新意。(2)對(duì)于如何找準(zhǔn)自己分管工作與我縣經(jīng)濟(jì)建設(shè)的結(jié)合部和切入點(diǎn),，把本職工作融于發(fā)展遷西的經(jīng)濟(jì)建設(shè)之中，以“三個(gè)有利于”為評(píng)判標(biāo)準(zhǔn),，為企業(yè)基層多解決一些實(shí)際問題,，如何做到一般工作有保證,，重點(diǎn)工作有所突破研究的不多，做得不夠,。

6、廉潔自律尚有不足

雖然沒有明顯違反《準(zhǔn)則》的問題,，但在自己身上仍存在著一些不廉潔的思想和不廉潔的現(xiàn)象，如：(1)有礙于情面接受吃請(qǐng)的問題,。(2)對(duì)新形勢(shì)下出現(xiàn)的腐敗現(xiàn)象識(shí)別能力還不高，有時(shí)竟把個(gè)別黨員領(lǐng)導(dǎo)干部以權(quán)謀私,、貪污腐化行為看成是有“本事”、“瀟灑”,、“氣派”。(3)與腐敗現(xiàn)象做斗爭(zhēng)的自覺性還不夠高,。

7、崗位職責(zé)沒有完全履行到位

主要表現(xiàn)在：(1)對(duì)自己所分管的工作關(guān)心,、過問的少;(2)平時(shí)只注重抓業(yè)務(wù)工作,，缺少對(duì)下屬政治上的關(guān)心、生活上的幫助,、工作上的指導(dǎo);(3)工作中指手劃腳的時(shí)候多，身先士卒,，率先垂范的作用發(fā)揮的不夠。

二,、原因分析

1,、講學(xué)習(xí)不夠,，理論素質(zhì)不高是存在上述問題的根本原因。自己沒能從“沒有革命的理論,，便沒有革命的行動(dòng)“這一高度充分認(rèn)識(shí)學(xué)習(xí)理論的重要意義。由于認(rèn)識(shí)上的不到位,，導(dǎo)致自己對(duì)政治理論學(xué)習(xí)的自覺性不高，效果不明顯,。對(duì)馬列主義的基本原理懂得只是一知半解，有時(shí)學(xué)一點(diǎn)也只是為了適應(yīng)某種工作需要而臨時(shí)“抱佛腳”,，應(yīng)付門面，更談不上用馬克思主義的立場(chǎng),、觀點(diǎn)、方法去分析解決工作的實(shí)際問題,，用其改造自己的主觀世界,。不斷提高政治敏銳性和政治鑒別力。

2,、“三觀”改造不徹底

由于自己放松了對(duì)政治理論的學(xué)習(xí)，對(duì)馬列主義,、毛澤東思想,、鄧小平理論的精神實(shí)質(zhì)理解的不深不透，沒有能夠很好地運(yùn)用馬克思主義的科學(xué)理論對(duì)自己的思想激濁揚(yáng)清,，在改造客觀世界的同時(shí)改造好自己的主觀世界。

3,、黨的群眾路線堅(jiān)持的不夠好

由于自己在工作作風(fēng)上仍存在著不深入、不扎實(shí)的問題,，黨的群眾路線堅(jiān)持得不夠好，所以沒有能夠經(jīng)常深入基層企業(yè),，虛心向人民群眾學(xué)習(xí)，傾聽群眾的呼聲和反映,，知民所想、察民所慮,、親民愛民、為民所急的群眾觀點(diǎn)逐漸淡化,。既疏遠(yuǎn)了與人民群眾感情，也在一定程度上影響了自己素質(zhì)的提高和工作的開展,。

4、自我要求標(biāo)準(zhǔn)不高

由于自己忽視了政治理論學(xué)習(xí),，放松世界觀的改造，使得自己自我要求的標(biāo)準(zhǔn)不高,。雖然沒有明顯違反黨紀(jì)國法的行為，但自己與自己相比,，現(xiàn)在和過去比，用黨性,、黨的先進(jìn)性來衡量,，呈“滑坡”之勢(shì),，隨著時(shí)間的推移，自己在本局任副職時(shí)間已達(dá)12個(gè)年頭,，在如何對(duì)待名利地位上雖然能夠保持了一種隨遇而安的平和心態(tài)，但同時(shí)也降低了對(duì)自己的要求標(biāo)準(zhǔn),，上進(jìn)心和爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)意識(shí)逐漸減弱，反映在工作上只求“過得去”,，不求“過得硬”。滿足于不給領(lǐng)導(dǎo)找麻煩,，捅漏子就行，缺乏開拓進(jìn)取爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)精神,。工作作風(fēng)方面存在的問題及整改措施(四)

近期按照上級(jí)要求及我校《“守紀(jì)律,、講規(guī)矩,、轉(zhuǎn)作風(fēng),、提效能”思想紀(jì)律作風(fēng)整頓活動(dòng)實(shí)施方案》相關(guān)安排，校黨委組織我校全體黨員教師,，認(rèn)真學(xué)習(xí)理論,，領(lǐng)會(huì)相關(guān)文件精神,，開展了部署動(dòng)員會(huì)、專題學(xué)習(xí)會(huì),、民主生活會(huì)、民主討論,、集中培訓(xùn)、個(gè)人自學(xué),、撰寫體會(huì)、小組討論等多種方式認(rèn)真學(xué)習(xí)了規(guī)定篇目,。

在黨性分析、民主評(píng)議會(huì)議以后,，根據(jù)同志們提出的意見和建議，特別是黨組織反饋意見后,，我結(jié)合自身的情況，又重新進(jìn)行了認(rèn)真的學(xué)習(xí)和分析,，對(duì)個(gè)人存在問題的原因以及危害進(jìn)行了更深層次的剖析，以期達(dá)到自我教育,、自我提高、自我完善,、修正缺點(diǎn)、增強(qiáng)黨性的目的?，F(xiàn)將本次“守紀(jì)律、講規(guī)矩,、轉(zhuǎn)作風(fēng)、提效能”思想紀(jì)律作風(fēng)整頓活動(dòng)的心得體會(huì)總結(jié)如下,。

一,、要進(jìn)一步加強(qiáng)理論學(xué)習(xí),，堅(jiān)定理想信念

要不斷堅(jiān)持把加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)擺在各項(xiàng)工作的首要位置,，將進(jìn)一步端正學(xué)習(xí)態(tài)度，改進(jìn)學(xué)習(xí)方法,，理論聯(lián)系實(shí)際，抓住學(xué)習(xí)重點(diǎn),。利用閑暇時(shí)間,，繼續(xù)以正在開展的黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)為契機(jī),，以徹底解決思想和工作中存在的實(shí)際問題為切入點(diǎn)，不斷提高自己的政治敏銳性和政治鑒別力,。繼續(xù)著重深入學(xué)習(xí)《黨章》和黨的十八大、十八屆三中全會(huì)精神,，學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記的系列重要講話以及中央和省市縣委的有關(guān)會(huì)議精神，不斷用新知識(shí),、新文化武裝自己的頭腦，創(chuàng)新工作方式方法,，開創(chuàng)性工作，不斷增強(qiáng)共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性和純潔性,，尤其要將理論緊密聯(lián)系工作實(shí)際，以理論指導(dǎo)自己的工作實(shí)踐,，使自己始終保持堅(jiān)定的黨性，堅(jiān)守政治方向,、政治立場(chǎng)、政治言論,、政治行為,。

二,、堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際，學(xué)用結(jié)合只有做到學(xué)以致用,，才能真正的為黨,、為群眾、為學(xué)生辦好事,，服好務(wù),。具體而言,，就是立足本職工作，愛崗敬業(yè),，在“守紀(jì)律、講規(guī)矩,、轉(zhuǎn)作風(fēng),、提效能”思想紀(jì)律作風(fēng)整頓活動(dòng)的要求約束下，培養(yǎng)強(qiáng)烈的政治責(zé)任感和使命感,，自覺成為黨組織決策的執(zhí)行者和維護(hù)者，增強(qiáng)服從意識(shí),，嚴(yán)以律己，認(rèn)真履職,，切實(shí)把上級(jí)的精神和領(lǐng)導(dǎo)的要求貫徹好、落實(shí)好,。做好教育教學(xué)本職工作。

三,、要進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng),，增強(qiáng)宗旨意識(shí)

要堅(jiān)持把“守紀(jì)律,、講規(guī)矩,、轉(zhuǎn)作風(fēng)、提效能”的總要求落實(shí)到各項(xiàng)教育教學(xué)和班級(jí)管理工作之中,。一要牢固樹立全心全意為學(xué)生服務(wù)的思想，著力解決學(xué)生在學(xué)習(xí)和生活中遇到的困難,、迷茫。二要深入學(xué)生之中與學(xué)生及時(shí)有效的溝通,，搞好調(diào)查研究,，掌握第一手資料，謹(jǐn)防自以為是,，消除師生之間的隔閡。

四,、要進(jìn)一步培養(yǎng)自覺意識(shí)，加強(qiáng)黨性修養(yǎng)

自覺遵守黨的政治紀(jì)律和組織紀(jì)律,，以共產(chǎn)黨員標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己。要不斷堅(jiān)持把理論自覺,、制度自覺和黨性修養(yǎng)作為自己的終生必修課。自覺用黨的先進(jìn)理論和科學(xué)發(fā)展觀來武裝頭腦,，用唯物辯證法來認(rèn)識(shí)、分析教育教學(xué)工作,、班級(jí)管理和政治生活中出現(xiàn)的各種錯(cuò)綜復(fù)雜的問題和現(xiàn)象;自覺加強(qiáng)和接受黨性教育、黨的理論教育和黨紀(jì)國法教育,、社會(huì)公德、職業(yè)道德,、家庭美德教育以及社會(huì)主義核心價(jià)值觀教育;自覺加強(qiáng)世界觀的改造，在實(shí)踐中不斷錘煉自己的黨性修養(yǎng);自覺參加黨內(nèi)組織生活,，主動(dòng)接受黨內(nèi)監(jiān)督，積極開展批評(píng)與自我批評(píng),。

五,、要進(jìn)一步增強(qiáng)自律意識(shí)

作為教育工作者應(yīng)該在各種腐敗現(xiàn)象的引誘下,，要抗得起誘惑,，耐得住寂寞，經(jīng)得起考驗(yàn),，做到自重,、自警、自省,、自勵(lì);要加強(qiáng)道德修養(yǎng)，樹立正確的人生觀,、世界觀、價(jià)值觀,，追求積極向上的生活情趣，帶頭弘揚(yáng)社會(huì)主義道德風(fēng)尚,，堅(jiān)決抵制歪風(fēng)邪氣,，盡心盡力把搞好本職工作,。

六,、要進(jìn)一步堅(jiān)持務(wù)實(shí)創(chuàng)新，增強(qiáng)工作實(shí)效

要堅(jiān)持解放思想,、實(shí)事求是,、與時(shí)俱進(jìn)。要努力做到善于克服消極思維,、模糊認(rèn)識(shí)所造成的各種束縛，破除急躁情緒,，迎難而上，兢兢業(yè)業(yè)地做好各項(xiàng)工作;樹立強(qiáng)烈的時(shí)間觀念,、效率觀念、質(zhì)量觀念,，今天能辦的事不拖到明天,，這一周能辦的事不拖到下一周，用最短的時(shí)間解決問題;要求學(xué)生做到的事情,，自己率先做到;善于從政治、全局的高度認(rèn)識(shí)事物,，不斷完善和提高自己，在科學(xué)理論的指導(dǎo)下,，通過實(shí)現(xiàn)學(xué)習(xí)方式,、工作理念,、工作手段和工作機(jī)制的創(chuàng)新，不斷總結(jié)和完善工作經(jīng)驗(yàn),，提出新思路、新方案,，拿出新舉措，努力開創(chuàng)工作新局面,。

總之，在這次“守紀(jì)律,、講規(guī)矩、轉(zhuǎn)作風(fēng),、提效能”思想紀(jì)律作風(fēng)整頓活動(dòng)中，我受益匪淺,，我深深體會(huì)到了開展“守紀(jì)律、講規(guī)矩,、轉(zhuǎn)作風(fēng)、提效能”思想紀(jì)律作風(fēng)整頓活動(dòng)的重大意義和現(xiàn)實(shí)作用,，從這次活動(dòng)中也學(xué)到了很多,，查擺出了很多自己在“四風(fēng)”方面的若干問題,，并提出了切實(shí)可行的解決方案。今后我將在領(lǐng)導(dǎo)和同志們的幫助支持下,，進(jìn)一步提高思想認(rèn)識(shí)，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),，振奮精神，加倍努力,，切實(shí)做到守紀(jì)律、講規(guī)矩,，為我校改革發(fā)展創(chuàng)新和跨越式發(fā)展貢獻(xiàn)自己的正能量。

工作作風(fēng)方面存在的問題及整改措施(五)

干部工作作風(fēng)的好壞關(guān)乎黨的事業(yè)興衰成敗和民心向背,。如果每一個(gè)干部能隨時(shí)隨地講黨性、重品行,、作表率，時(shí)時(shí)刻刻權(quán)為民所用,、情為民所系、利為民所謀,，不忘黨紀(jì)國法，就一定能以優(yōu)良的黨風(fēng)促政風(fēng)帶民風(fēng),。

當(dāng)前，干部工作作風(fēng)存在一些傾向性問題,，部分干部權(quán)欲重、效率低,、亂作為，只有“唱功”沒有“做功”,。主要表現(xiàn)：一是得過且過不作為。隨著干部隊(duì)伍年輕化的步伐加快，近年來,，年齡超過35歲的干部很少能得到提拔，部分干部由此感到仕途無望,、心灰意冷，身在位而心不在位,，工作上消極，存在“當(dāng)一天和尚撞一天鐘”的思想,。二是不擇手段亂作為。一些干部把黨和人民賦予的權(quán)力當(dāng)作謀取小集團(tuán)利益和個(gè)人私利的工具,，他們有選擇性地做上級(jí)或群眾交給的工作,，對(duì)于不能取得利益的事,，愛理不理,。對(duì)于有利益的事，搶著辦,，爭(zhēng)著做，甚至不惜違反政策,，不惜損害群眾利益。三是濫造政績假作為,。一些干部不深入群眾調(diào)查研究，沒有真正地了解當(dāng)前需要解決什么,，群眾的困難是什么,，為了急于向上級(jí)展示自己的能力,，不管是否符合當(dāng)?shù)貙?shí)際情況,，是否違反群眾意愿，大上特上“政績工程”。這樣做的后果就是留下一個(gè)濫攤子,，留給群眾一個(gè)壞樣子。四是疲于應(yīng)付無作為,。一些干部抱著“工作求穩(wěn)、關(guān)系求活”的心態(tài),，對(duì)待工作謹(jǐn)小慎微，滿足于不出亂子,。把“進(jìn)步”的重點(diǎn)放在了處理關(guān)系上，講求左右逢源,，上下溝通，成天忙碌于吃喝接待,，斡旋于領(lǐng)導(dǎo)、同事之間,。

當(dāng)前干部工作作風(fēng)上存在的上述問題直接影響和損害黨的形象和威信,，削弱黨的凝聚力和戰(zhàn)斗力,。必須采取積極有效的對(duì)策予以克服,。

一,、提高干部素質(zhì)，增加干部作風(fēng)建設(shè)的內(nèi)在原動(dòng)力,。一是通過學(xué)理論，改進(jìn)工作方法,。抓好干部理論知識(shí)的學(xué)習(xí)，增強(qiáng)干部以理明事,、以事明理的水平，提高干部觀察問題、分析問題,、處理問題的能力，創(chuàng)新工作思路,、改進(jìn)工作方法,。二是通過學(xué)法律,，提高依法行政水平。依法行政是每個(gè)干部必須具備的基本功,。有些干部作風(fēng)方面出現(xiàn)問題,，是因?yàn)楦刹坎欢?，不依法，?zhí)法犯法造成,。只有堅(jiān)持學(xué)法依法，才不會(huì)以粗暴的態(tài)度對(duì)待群眾,，才不會(huì)與群眾爭(zhēng)利益,。三是通過學(xué)技術(shù)，增強(qiáng)服務(wù)本領(lǐng),。有一技之長的干部，能與群眾溝通,，也最受群眾歡迎。干部學(xué)技術(shù)是時(shí)代的要求,，百姓的期盼。要組織農(nóng)業(yè)技術(shù)部門為鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部講授技術(shù)課,，開展技術(shù)比武活動(dòng)等,，激勵(lì)干部掌握一門以上專業(yè)技術(shù),。這樣才能增強(qiáng)干部為民服務(wù)的本領(lǐng)，拓寬與群眾溝通的渠道,。

二,、健全管理機(jī)制,，加大干部作風(fēng)建設(shè)的制度規(guī)范力。不斷完善制度和持之以恒地落實(shí)制度,，是長期持久地抓好改進(jìn)干部作風(fēng)的主要措施。在實(shí)踐中,，做到“五變”：一變定性管理為定量管理，實(shí)現(xiàn)考核指標(biāo)數(shù)字化,。二變精神激勵(lì)為精神與物質(zhì)雙重激勵(lì)管理，實(shí)現(xiàn)干部待遇差別化,。三變注重形式的虛幻管理為講求實(shí)效的務(wù)實(shí)管理，實(shí)現(xiàn)制度建設(shè)強(qiáng)硬化,。四變只獎(jiǎng)不罰的管理為恩威并重的綜合管理，實(shí)現(xiàn)管理手段多樣化,。五變只上不下的單向提升為上下有序的雙向流動(dòng)，實(shí)現(xiàn)人事管理的規(guī)范化,。

三、加強(qiáng)文化建設(shè),，提升干部作風(fēng)建設(shè)的外部牽引力。在干部中倡導(dǎo)一種積極的,、強(qiáng)勢(shì)的“勤廉文化”,，做到大興四種風(fēng)氣：一是大興學(xué)習(xí)之風(fēng)，靠嚴(yán)格的學(xué)習(xí)制度,、靠領(lǐng)導(dǎo)的表率作用、靠典型引路,、輿論宣傳營造濃厚的學(xué)習(xí)氛圍,，提高干部政策理論水平和科學(xué)文化水平;二是大興求是之風(fēng)，以政治的堅(jiān)定性,、理論的指導(dǎo)性、思想的適應(yīng)性,，工作的能動(dòng)性來要求，從而提高理論聯(lián)系實(shí)際,，解決實(shí)際問題的能力;三是大興創(chuàng)新之風(fēng)，實(shí)現(xiàn)思維創(chuàng)新,、機(jī)制創(chuàng)新、方法創(chuàng)新,、工作創(chuàng)新，從而開創(chuàng)新的工作局面和業(yè)績;四是大興落實(shí)之風(fēng),，狠抓各項(xiàng)方針政策的落實(shí)，狠抓目標(biāo)任務(wù)的落實(shí),，狠抓責(zé)任的落實(shí),，形成抓落實(shí)促發(fā)展的大好工作局面,。更多相關(guān)文章：

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工作紀(jì)律方面存在問題和具體表現(xiàn)篇十六

后宅鎮(zhèn)2011年度低保對(duì)象參加醫(yī)保情況

存在問題的整改措施

根據(jù)縣審計(jì)局《審計(jì)整改意見函》,，對(duì)2011年度低保對(duì)象參加醫(yī)保情況調(diào)查中存在的問題，我鎮(zhèn)十分重視,，要求鎮(zhèn)屬相關(guān)部門對(duì)存在問題認(rèn)真查找原因，分析情況,，積極與縣民政局溝通協(xié)調(diào)，及時(shí)落實(shí)相應(yīng)整改措施,，堅(jiān)決杜絕類似現(xiàn)象再次出現(xiàn)。具體如下：

一,、對(duì)于低保對(duì)象22人未辦理參加2011年度醫(yī)保的原因已通過與縣民政局及各村居溝通協(xié)調(diào),，經(jīng)深入調(diào)查，調(diào)取有關(guān)參保資料,，與民政局、勞保所反復(fù)進(jìn)行了逐一校對(duì),，現(xiàn)逐項(xiàng)進(jìn)行查明。（后附調(diào)查情況說明表）

（一）,、其中11個(gè)低保對(duì)象未給予參保而出現(xiàn)的其他問題，民政部門在送保名單中包括低保和優(yōu)撫對(duì)象,，勞保所在參保錄入時(shí)，低保對(duì)象與優(yōu)撫對(duì)象出現(xiàn)混淆,，錯(cuò)錄在一起，后在參保匯總時(shí)未及時(shí)進(jìn)行反饋核對(duì),。具體錯(cuò)錄名單8人：城北：黃木炎,、章映文,、洪繼霞

城東：胡永烈、王瑞庭,、黃奕珊

城南：黃家才,、黃家成，其他3人尚未對(duì)位,。

（二）,、少數(shù)低保人員因姓名或身份證號(hào)碼錯(cuò)誤，證件未齊全等原因未參加醫(yī)保的,，要求各村居盡快與公安戶籍部門反映情況,，簡(jiǎn)化參保手續(xù),，及時(shí)解決。

（三）,、對(duì)于7個(gè)低保家庭成員之間頂替的問題，鎮(zhèn)民政部門因本著對(duì)低保家庭的關(guān)心和幫扶為出發(fā)點(diǎn),，未能充分認(rèn)識(shí)其參保性質(zhì),，在其家屬的要求下,，致使出現(xiàn)頂替現(xiàn)象。今后將在年度低保參保工作中嚴(yán)格把關(guān),，把家庭成員頂替人員進(jìn)行撤消。

（四）,、在參保時(shí)間緊的情況下，民政部門在提供參保名單時(shí)未能認(rèn)真進(jìn)行核實(shí),，在參保后未能與勞保所進(jìn)行反饋校對(duì)，工作上存在疏忽,、不到位,。

二,、針對(duì)以上出現(xiàn)的問題，鎮(zhèn)民政部門充分認(rèn)識(shí)到工作上存在的不足,，并認(rèn)真對(duì)待，分析其原因,，全面進(jìn)行整改。

（一）,、充分提高思想認(rèn)識(shí),，克服麻痹,、“想當(dāng)然”的思想，強(qiáng)化工作措施,，落實(shí)專人負(fù)責(zé)，責(zé)任到人,，工作到位。

（二）,、今后將結(jié)合年度低保對(duì)象調(diào)整中認(rèn)真對(duì)低保參保對(duì)象進(jìn)行逐戶校對(duì),、逐人核實(shí)，與人社所在年度參保中認(rèn)真進(jìn)行校對(duì),，確保參保落實(shí)到戶到人，杜絕類似現(xiàn)象再次出現(xiàn),。

（三）、在送保時(shí)將系列人員進(jìn)行明確分類,，落實(shí)專人跟蹤，逐人進(jìn)行校對(duì),，及時(shí)匯總反饋，杜絕錯(cuò)錄現(xiàn)象再次出現(xiàn),。

（四）,、在年度參保中,，把好低保家庭成員關(guān)，把非低保參保人員進(jìn)行撤銷,，杜絕家庭成員之間的頂替現(xiàn)象。

（五）,、要求基層各村居健全低保對(duì)象的信息資料，增強(qiáng)縣,、鎮(zhèn)、村三級(jí)之間的信息溝通,，鎮(zhèn)民政辦嚴(yán)格把好第一關(guān)，切實(shí)負(fù)起責(zé)任,，圓滿完成年度低保參保任務(wù)。

后宅鎮(zhèn)人民政府 2012年8月15日

工作紀(jì)律方面存在問題和具體表現(xiàn)篇十七

存 在 問 題 及 整 改 措 施

一,、結(jié)合自己的實(shí)際工作，存在以下問題

1、欠缺對(duì)學(xué)習(xí)認(rèn)識(shí)的高度,。由于平時(shí)較多的工作加以延誤，產(chǎn)生了“學(xué)不學(xué)不是很重要,，做到工作才重要”的以干代學(xué)的思想,，沒有把學(xué)習(xí)擺到重要的位置，缺乏持之以恒的學(xué)習(xí)精神,。

2、欠缺學(xué)習(xí)知識(shí)的廣度和深度,。平時(shí)的學(xué)習(xí)中,，只注重看些時(shí)世新聞之類書籍,，對(duì)政治理論方面的知識(shí)涉獵較少,；只注重基本的材料整理方面的知識(shí)，對(duì)有一定深度的業(yè)務(wù)知識(shí)涉獵較少,。學(xué)習(xí)的知識(shí)缺乏理論上的深度和廣度，對(duì)思想和靈魂的觸動(dòng)不夠,，學(xué)習(xí)停留在表面上。

3,、做為一名基層領(lǐng)導(dǎo),，對(duì)于自己分管的工作,，沒有開創(chuàng)進(jìn)取的精神，總是用老眼光分析問題,，沒有開拓創(chuàng)新意識(shí)，安于現(xiàn)狀,，不思變革，只注重局部利益而忽視全局利益。

4,、創(chuàng)新意識(shí)不夠強(qiáng)?？创唧w工作習(xí)慣使用書本，不善于與實(shí)際工作相結(jié)合,，有教條主義、本本主義傾向,，做事縮手縮腳，敢試敢闖,、求新求變的意識(shí)不夠強(qiáng)。

5,、工作方法不夠活,。自己認(rèn)準(zhǔn)的事理,，就抓住不放，甚至自以為是,，不善于吸取他人意見，個(gè)人隨機(jī)應(yīng)變的能力比較差,，在處理問題上特別是緊急突發(fā)事件的問題上優(yōu)柔寡斷不夠不夠靈活，方法不夠多,。

6、作風(fēng)上缺乏批評(píng)與自我批評(píng)的勇氣,，在工作中聽不進(jìn)不同的批評(píng)和意見，自認(rèn)為自己什么都對(duì),，對(duì)什么都懂，其實(shí)都是一知半解,，沒有竭力維護(hù)好群眾的正當(dāng)利益,。自我要求不夠嚴(yán)，嚴(yán)以待人,，寬以待己。

二,、今后的整改的措施

結(jié)合自己的工作崗位，明確個(gè)人奮斗目標(biāo),，針對(duì)個(gè)人存在的問題和不足，采取相應(yīng)的整改措施,，努力進(jìn)一步提高覺悟，增強(qiáng)黨性,，解放思想，爭(zhēng)創(chuàng)實(shí)績,。

1.強(qiáng)化政治理論學(xué)習(xí)。以“三個(gè)代表”重要思想為學(xué)習(xí)主線,，通過學(xué)習(xí)使自己在人生觀價(jià)值觀以及世界觀上有較大的改變,，使之更能適應(yīng)當(dāng)前工作的需要,。在身體力行上不斷有新進(jìn)步，在推動(dòng)工作上不斷有新進(jìn)展,。政治理論學(xué)習(xí)要突出重點(diǎn)、有的放矢,、形式多樣、注重實(shí)效,。定期與同事學(xué)習(xí)討論敞開思想,，聯(lián)系工作,，結(jié)合存在的問題，積極開展嚴(yán)肅的,、真誠的、實(shí)事求是的批評(píng)與自我批評(píng)，使自己能夠適應(yīng)科學(xué)發(fā)展觀的要求,。

2、是全面學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí),。扎實(shí)地學(xué)習(xí)分管部門專業(yè)理論知識(shí)，并向有經(jīng)驗(yàn)的前輩們學(xué)習(xí),，翻閱雜志，學(xué)習(xí)關(guān)于農(nóng)業(yè)方面的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn),。同時(shí),，多下基層深入段斗實(shí)際調(diào)查，透過現(xiàn)象看本質(zhì),，把握工作中的內(nèi)在規(guī)律，自覺按規(guī)律辦事,，把農(nóng)業(yè)工作搞好。同時(shí),，認(rèn)真學(xué)習(xí)多方面業(yè)務(wù)知識(shí)，積極配合其他同志,，搞好業(yè)務(wù)工作,，努力學(xué)習(xí)各類相關(guān)的業(yè)務(wù)知識(shí),，學(xué)用結(jié)合，不斷增強(qiáng)為人民服務(wù)的本領(lǐng),。

3、是學(xué)習(xí)和自覺遵守單位制定的規(guī)章制度,。經(jīng)常地學(xué)習(xí)單位的各項(xiàng)規(guī)章制度和黨紀(jì)、政紀(jì),、法規(guī)知識(shí)，不斷增強(qiáng)紀(jì)律觀念和責(zé)任意識(shí),，自覺做到警鐘長鳴,，嚴(yán)格做到遵章守紀(jì)。同時(shí),，團(tuán)結(jié)同志，和大家搞好關(guān)系,，增強(qiáng)本單位的凝聚力和戰(zhàn)斗力，4,、是定期開展自我批評(píng)，深入進(jìn)行自糾自查,，階段性地對(duì)自己的學(xué)習(xí)、工作和思想進(jìn)行總結(jié),，主要是查找問題和不足,，理清整改思路,，邊查邊糾，自責(zé)不自寬,，嚴(yán)格要求自己,，做到防微杜漸。

5,、是結(jié)合當(dāng)前的工作，抓好自己主管的農(nóng)業(yè)工作,，開拓思路,，大膽進(jìn)取,，深入農(nóng)戶，田間地頭,，掌握第一手資料，同時(shí),，認(rèn)真做好防汛工作,，努力把分管的各項(xiàng)工作搞好。

我將以這次作風(fēng)整頓為契機(jī),，嚴(yán)格按照黨組織的要求，認(rèn)真做好自糾自查工作,，找出自己在工作中的缺點(diǎn)和不足，自覺學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí),，嚴(yán)格整改，格守本分,，潔身自愛,，嚴(yán)于自律,，管住自己的嘴，管好自己的腿,，不該吃的不吃，不該去的地方不去,，潔身自好，干好自己該干的事,。從工作的實(shí)際需要出發(fā)，提高依法辦事水平,，努力使自己的工作能力和各項(xiàng)水平有一個(gè)大的提高，為能盡快的適應(yīng)各項(xiàng)其他工作而不斷提高進(jìn)步,。

高峻松 2009年8月11日