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銀行違規(guī)自查報(bào)告篇一
報(bào)告
區(qū)局：
按照區(qū)局《關(guān)于開展學(xué)習(xí)稅收違法違紀(jì)行為處分規(guī)定實(shí)施方案》有關(guān)要求,，二分局高度重視,，立即行動(dòng)，組織分局全體干部認(rèn)真學(xué)習(xí)落實(shí)《稅收違法違紀(jì)行為處分》規(guī)定,，以全面提高干部隊(duì)伍執(zhí)行力、加強(qiáng)干部黨風(fēng)廉政建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)為重點(diǎn),，扎實(shí)進(jìn)行自查自糾,，推動(dòng)了學(xué)習(xí)《處分規(guī)定》工作的深入開展，現(xiàn)將有關(guān)情況匯報(bào)如下。
一,、周密部署,，多措并舉，確保學(xué)習(xí)活動(dòng)有序推進(jìn) 一是強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo),，明確責(zé)任,。
為確保學(xué)習(xí)《稅收違法違紀(jì)行為處分》工作的有效落實(shí)，分局支部采取“一把手”親自抓,，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓,，支部成員各負(fù)其責(zé)的責(zé)任制度。分局成立了以支部書記,、分局長(zhǎng)吳保慶為組長(zhǎng),，分局支部委員和各崗負(fù)責(zé)人為成員的學(xué)習(xí)《稅收違法違紀(jì)行為處分》工作領(lǐng)導(dǎo)小組。按工作職能劃分,，承辦完成相應(yīng)工作目標(biāo)和任務(wù),。
二是深入學(xué)習(xí)，提高認(rèn)識(shí),。
分局支部分別召開各崗會(huì)議,，組織學(xué)習(xí)《稅收違法違紀(jì)行為處分工作實(shí)施方案》，要求全體干部要認(rèn)清形勢(shì),，明確職責(zé),，認(rèn)真查找自己工作中存在的不足，切實(shí)進(jìn)行整改,；要求全體同志牢固樹立高度的政治敏感意識(shí),、高度的責(zé)任意
識(shí)、全面落實(shí)的意識(shí),；全面治理以嚴(yán)肅稅收法紀(jì),、促進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)、整頓稅收秩序?yàn)楹诵?，以學(xué)習(xí),、執(zhí)行和落實(shí)《處分規(guī)定》為主題，以加強(qiáng)地稅部門及其工作人員決策失誤,、政令失暢和行為失規(guī)糾察為重點(diǎn),，對(duì)工作不作為、亂作為,、慢作為,、假作為的行為進(jìn)行問責(zé)，使全體干部都知道該干什么,，不該干什么,，知曉違紀(jì)違規(guī)后果,，自覺用稅收法紀(jì)約束、規(guī)范自己的涉稅行為,，進(jìn)一步強(qiáng)化紀(jì)律意識(shí),、風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)和自律意識(shí)。
三是加強(qiáng)督辦,，嚴(yán)格問責(zé),。
分局監(jiān)察崗不定期對(duì)稅收?qǐng)?zhí)法、稅風(fēng)稅紀(jì)等問題進(jìn)行檢查暗訪,，對(duì)不按征管業(yè)務(wù)工作規(guī)程操作,、不作為，亂作為的問責(zé),；對(duì)不按區(qū)局“三會(huì)”工作安排進(jìn)行落實(shí),、應(yīng)付敷衍的問責(zé)；工作推諉,、搪塞,、以各種理由破壞工作紀(jì)律、擾亂執(zhí)法秩序的問責(zé),；擅自離崗,、遲到早退、上班做與工作無關(guān)的事的問責(zé),；酗酒,、酒后舉止失態(tài)、失言,、影響地稅形象的問責(zé),。
四是加大查處，抓好典型
加大查處力度,，抓好正反典型,。以開展治庸問責(zé)活動(dòng)、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)為契機(jī),，結(jié)合實(shí)際,、突出重點(diǎn)，加大暗訪查處力度,，做到不包庇,、不縱容、不敷衍,，堅(jiān)持調(diào)查一件,、解決一件。堅(jiān)持正面典型引路,，反面典型警示,，抓好正反典型的宣傳工作,。要強(qiáng)化責(zé)任追究，劃定問責(zé)“高壓線”,，建立導(dǎo)向分明的獎(jiǎng)懲機(jī)制，對(duì)工作執(zhí)行不力或作風(fēng)渙散,，給工作造成損害的,，實(shí)行有責(zé)必負(fù)、失責(zé)必究,；注重把學(xué)習(xí)《處分規(guī)定》工作與創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu),、優(yōu)化稅收征納環(huán)境活動(dòng)相結(jié)合，深入推動(dòng)各項(xiàng)工作發(fā)展,。
二,、廣納諫言，深度剖析,，確保自查自糾不走形式 一是開展巡查周活動(dòng),。分局各崗要實(shí)行“下戶巡查周”制度，每月集中一周的時(shí)間統(tǒng)一組織稅收管理員深入企業(yè)巡查,，巡查前要有安排,，巡查結(jié)束后要進(jìn)行
總結(jié)
匯報(bào)，切實(shí)解決巡查中發(fā)現(xiàn)的問題,。二是開通舉報(bào)信箱,。設(shè)立投訴專線電話（0710－2811163），在分局大門外建立投訴信箱,，接受社會(huì)公眾的舉報(bào)和投訴,；在分局內(nèi)部網(wǎng)站建立以案說法專欄，有針對(duì)的選擇一批典型案例,，深入剖析,，以案論紀(jì)，以案說法,，使廣大的工作人員從中吸取教訓(xùn),、引以為戒，進(jìn)一步強(qiáng)化紀(jì)律意識(shí),、風(fēng)險(xiǎn)意識(shí),、自律意識(shí)，防范以為然,。
三是開展走訪企業(yè)活動(dòng),。2012年9月10日至9月14日，分局支部成員帶隊(duì)和10管戶稅收管理員組成走訪小組,，分別對(duì)中國南車集團(tuán)襄樊牽引電機(jī)有限公司,、湖北軍翔投資實(shí)業(yè)集團(tuán)有限公司,、襄州萬家燈火飲食有限公司、等25戶企業(yè)和個(gè)體經(jīng)營者進(jìn)行了走訪,，走訪中,，各小組詳細(xì)詢問了納
稅人的生產(chǎn)、銷售和利潤增幅等情況,，并征求納稅人對(duì)稅務(wù)部門在稅收征管,、納稅服務(wù)、稅風(fēng)稅紀(jì),、黨風(fēng)廉政等方面的意見和建議,，對(duì)納稅人提出的有關(guān)問題進(jìn)行了詳細(xì)的解答。
四是召開專題民主生活會(huì),。9月10日下午分局召開專題民主生活會(huì),專題分析和重點(diǎn)查找了在行使稅收職權(quán)和稅收?qǐng)?zhí)法當(dāng)中的一些突出問題,；在實(shí)行績(jī)效管理、推進(jìn)稅收工作和重點(diǎn)任務(wù)中存在的突出問題,；在機(jī)關(guān)管理和干部隊(duì)伍作風(fēng)上存在的突出問題,。結(jié)合思想實(shí)際搞好剖析，重點(diǎn)查找自身是否存在責(zé)任心不強(qiáng),、不想干事,、不愿干事，能力平庸,、不能干事,、不會(huì)干事，作風(fēng)散漫不守規(guī)矩,、不按規(guī)定辦事等方面的問題,，撰寫自我分析材料。共形成個(gè)人自查報(bào)告62份,，徹底理清工作中存在的積弊頑疾,。
三、
正視問題,，完善制度,，確保整改落實(shí)扎實(shí)有效（一）自查存在的問題。在學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上,，通過學(xué),、查、擺,，全局干部從“思想狀態(tài),、工作熱情、創(chuàng)新意識(shí)、納稅服務(wù),、作風(fēng)紀(jì)律”等多個(gè)方面查找問題,。存在問題主要表現(xiàn)在：
1、少數(shù)干部能力素質(zhì)欠佳,，又不注重學(xué)習(xí)提高,，政策、業(yè)務(wù)掌握不精,，工作成效不明顯,。
2、服務(wù)意識(shí)不強(qiáng),，耐心和細(xì)心不夠,缺乏主動(dòng)性。
3,、創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng), 缺乏長(zhǎng)遠(yuǎn)的工作計(jì)劃,，缺乏革新意識(shí)。
4,、奉獻(xiàn)精神不強(qiáng),，只愿做份內(nèi)的事，不愿做份外的事,。
（二）完善制度,，建立長(zhǎng)效機(jī)制。實(shí)施學(xué)習(xí)《處分規(guī)定》是一項(xiàng)系統(tǒng)的,、長(zhǎng)期的工作,，應(yīng)該堅(jiān)持不懈地抓下去，在“繼續(xù),、完善,、深化”上下功夫，切實(shí)把實(shí)施《處分規(guī)定》與加強(qiáng)行政執(zhí)行力建設(shè)工作全面推向深入,。一是繼續(xù)抓好學(xué)習(xí)培訓(xùn),。繼續(xù)采取多種形式組織開展學(xué)習(xí)培訓(xùn)及宣傳活動(dòng)，進(jìn)一步提高全局干部職工的思想認(rèn)識(shí)和責(zé)任意識(shí),，糾正一些人存在的模糊認(rèn)識(shí),。二是進(jìn)一步健全和細(xì)化崗位責(zé)任制。按照分局稅收管理現(xiàn)狀,，制定統(tǒng)一的崗位職責(zé)并在分局推行,。明確界定每個(gè)崗位的基本職責(zé)、工作流程和崗位風(fēng)險(xiǎn),，真正實(shí)現(xiàn)部門職責(zé)法定化,、崗位責(zé)任具體化、責(zé)任主體明確化,、責(zé)任追究規(guī)范化,。三是進(jìn)一步加大問責(zé)力度,，健全獎(jiǎng)懲機(jī)制。要嚴(yán)格執(zhí)行行政過錯(cuò)責(zé)任追究制度,，落實(shí)行政首長(zhǎng)問責(zé)制,，加強(qiáng)對(duì)政令落實(shí)不力，行政不作為,、亂作為,，損害納稅人切身利益行為，以及重大責(zé)任事故和責(zé)任事件的責(zé)任追究,。
二〇一二年九月十八日
銀行違規(guī)自查報(bào)告篇二
二分局學(xué)習(xí)《稅收違法違紀(jì)行為處分》自查自糾
報(bào)告
區(qū)局：
按照區(qū)局《關(guān)于開展學(xué)習(xí)稅收違法違紀(jì)行為處分規(guī)定實(shí)施方案》有關(guān)要求,，二分局高度重視，立即行動(dòng),，組織分局全體干部認(rèn)真學(xué)習(xí)落實(shí)《稅收違法違紀(jì)行為處分》規(guī)定,，以全面提高干部隊(duì)伍執(zhí)行力,、加強(qiáng)干部黨風(fēng)廉政建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)為重點(diǎn)，扎實(shí)進(jìn)行自查自糾，推動(dòng)了學(xué)習(xí)《處分規(guī)定》工作的深入開展，現(xiàn)將有關(guān)情況匯報(bào)如下。
一,、周密部署,，多措并舉,，確保學(xué)習(xí)活動(dòng)有序推進(jìn)
一是強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任,。
為確保學(xué)習(xí)《稅收違法違紀(jì)行為處分》工作的有效落實(shí)，分局支部采取“一把手”親自抓,，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，支部成員各負(fù)其責(zé)的責(zé)任制度,。分局成立了以支部書記,、分局長(zhǎng)吳保慶為組長(zhǎng),，分局支部委員和各崗負(fù)責(zé)人為成員的學(xué)習(xí)《稅收違法違紀(jì)行為處分》工作領(lǐng)導(dǎo)小組。按工作職能劃分,，承辦完成相應(yīng)工作目標(biāo)和任務(wù),。
二是深入學(xué)習(xí)，提高認(rèn)識(shí),。
分局支部分別召開各崗會(huì)議,，組織學(xué)習(xí)《稅收違法違紀(jì)行為處分工作實(shí)施方案》，要求全體干部要認(rèn)清形勢(shì),，明確職責(zé),，認(rèn)真查找自己工作中存在的不足，切實(shí)進(jìn)行整改,；要求全體同志牢固樹立高度的政治敏感意識(shí),、高度的責(zé)任意識(shí)、全面落實(shí)的意識(shí),；全面治理以嚴(yán)肅稅收法紀(jì),、促進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)、整頓稅收秩序?yàn)楹诵?，以學(xué)習(xí)、執(zhí)行和落實(shí)《處分規(guī)定》為主題，以加強(qiáng)地稅部門及其工作人員決策失誤、政令失暢和行為失規(guī)糾察為重點(diǎn),，對(duì)工作不作為,、亂作為,、慢作為,、假作為的行為進(jìn)行問責(zé),，使全體干部都知道該干什么,，不該干什么,，知曉違紀(jì)違規(guī)后果,，自覺用稅收法紀(jì)約束、規(guī)范自己的涉稅行為,，進(jìn)一步強(qiáng)化紀(jì)律意識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)和自律意識(shí),。
三是加強(qiáng)督辦，嚴(yán)格問責(zé),。
分局監(jiān)察崗不定期對(duì)稅收?qǐng)?zhí)法,、稅風(fēng)稅紀(jì)等問題進(jìn)行檢查暗訪，對(duì)不按征管業(yè)務(wù)工作規(guī)程操作,、不作為,，亂作為的問責(zé)；對(duì)不按區(qū)局“三會(huì)”工作安排進(jìn)行落實(shí),、應(yīng)付敷衍的問責(zé),；工作推諉、搪塞,、以各種理由破壞工作紀(jì)律,、擾亂執(zhí)法秩序的問責(zé)；擅自離崗,、遲到早退、上班做與工作無關(guān)的事的問責(zé),；酗酒,、酒后舉止失態(tài)、失言,、影響地稅形象的問責(zé),。
四是加大查處，抓好典型
加大查處力度,，抓好正反典型,。以開展治庸問責(zé)活動(dòng),、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)為契機(jī)，結(jié)合實(shí)際,、突出重點(diǎn),，加大暗訪查處力度，做到不包庇,、不縱容,、不敷衍，堅(jiān)持調(diào)查一件,、解決一件,。堅(jiān)持正面典型引路，反面典型警示,，抓好正反典型的宣傳工作,。要強(qiáng)化責(zé)任追究，劃定問責(zé)“高壓線”,，建立導(dǎo)向分明的獎(jiǎng)懲機(jī)制,，對(duì)工作執(zhí)行不力或作風(fēng)渙散，給工作造成損害的,，實(shí)行有責(zé)必負(fù),、失責(zé)必究；注重把學(xué)習(xí)《處分規(guī)定》工作與創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu),、優(yōu)化稅收征納環(huán)境活動(dòng)相結(jié)合,，深入推動(dòng)各項(xiàng)工作發(fā)展。
二,、廣納諫言,，深度剖析，確保自查自糾不走形式 一是開展巡查周活動(dòng),。分局各崗要實(shí)行“下戶巡查周”制度,，每月集中一周的時(shí)間統(tǒng)一組織稅收管理員深入企業(yè)巡查，巡查前要有安排,，巡查結(jié)束后要進(jìn)行總結(jié)匯報(bào),，切實(shí)解決巡查中發(fā)現(xiàn)的問題,。
二是開通舉報(bào)信箱,。設(shè)立投訴專線電話（0710－2811163）,，在分局大門外建立投訴信箱,，接受社會(huì)公眾的舉報(bào)和投訴,；在分局內(nèi)部網(wǎng)站建立以案說法專欄,，有針對(duì)的選擇一批典型案例,，深入剖析,，以案論紀(jì),，以案說法,，使廣大的工作人員從中吸取教訓(xùn),、引以為戒，進(jìn)一步強(qiáng)化紀(jì)律意識(shí),、風(fēng)險(xiǎn)意識(shí),、自律意識(shí)，防范以為然,。
三是開展走訪企業(yè)活動(dòng),。2012年9月10日至9月14日，分局支部成員帶隊(duì)和10管戶稅收管理員組成走訪小組,，分別對(duì)中國南車集團(tuán)襄樊牽引電機(jī)有限公司,、湖北軍翔投資實(shí)業(yè)集團(tuán)有限公司、襄州萬家燈火飲食有限公司,、等25戶企業(yè)和個(gè)體經(jīng)營者進(jìn)行了走訪,，走訪中，各小組詳細(xì)詢問了納稅人的生產(chǎn),、銷售和利潤增幅等情況,，并征求納稅人對(duì)稅務(wù)部門在稅收征管、納稅服務(wù),、稅風(fēng)稅紀(jì),、黨風(fēng)廉政等方面的意見和建議，對(duì)納稅人提出的有關(guān)問題進(jìn)行了詳細(xì)的解答,。
,。9月10日下午分局召開專題民主生活會(huì),專題分析和重點(diǎn)查找了在行使稅收職權(quán)和稅收?qǐng)?zhí)法當(dāng)中的一些突出問題；在實(shí)行績(jī)效管理,、推進(jìn)稅收工作和重點(diǎn)任務(wù)中存在的突出問題,；在機(jī)關(guān)管理和干部隊(duì)伍作風(fēng)上存在的突出問題。結(jié)合思想實(shí)際搞好剖析,，重點(diǎn)查找自身是否存在責(zé)任心不強(qiáng),、不想干事、不愿干事,，能力平庸,、不能干事、不會(huì)干事,，作風(fēng)散漫不守規(guī)矩,、不按規(guī)定辦事等方面的問題，撰寫自我分析材料,。共形成個(gè)人自查報(bào)告62份，徹底理清工作中存在的積弊頑疾,。
三,、正視問題,，完善制度，確保整改落實(shí)扎實(shí)有效 （一）自查存在的問題,。在學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上,，通過學(xué)、查,、擺,，全局干部從“思想狀態(tài)、工作熱情,、創(chuàng)新意識(shí),、納稅服務(wù)、作風(fēng)紀(jì)律”等多個(gè)方面查找問題,。存在問題主要表現(xiàn)在：1,、少數(shù)干部能力素質(zhì)欠佳，又不注重學(xué)習(xí)提高,，政策,、業(yè)務(wù)掌握不精，工作成效不明顯,。2,、服務(wù)意識(shí)不強(qiáng),，耐心和細(xì)心不夠,缺乏主動(dòng)性,。3、創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng), 缺乏長(zhǎng)遠(yuǎn)的工作計(jì)劃,，缺乏革新意識(shí),。4、奉獻(xiàn)精神不強(qiáng),，只愿做份內(nèi)的事,，不愿做份外的事。（二）完善制度,，建立長(zhǎng)效機(jī)制,。實(shí)施學(xué)習(xí)《處分規(guī)定》是一項(xiàng)系統(tǒng)的、長(zhǎng)期的工作,，應(yīng)該堅(jiān)持不懈地抓下去,，在“繼續(xù)、完善,、深化”上下功夫,，切實(shí)把實(shí)施《處分規(guī)定》與加強(qiáng)行政執(zhí)行力建設(shè)工作全面推向深入。一是繼續(xù)抓好學(xué)習(xí)培訓(xùn)。繼續(xù)采取多種形式組織開展學(xué)習(xí)培訓(xùn)及宣傳活動(dòng),，進(jìn)一步提高全局干部職工的思想認(rèn)識(shí)和責(zé)任意識(shí),，糾正一些人存在的模糊認(rèn)識(shí)。二是進(jìn)一步健全和細(xì)化崗位責(zé)任制,。按照分局稅收管理現(xiàn)狀,，制定統(tǒng)一的崗位職責(zé)并在分局推行。明確界定每個(gè)崗位的基本職責(zé),、工作流程和崗位風(fēng)險(xiǎn),，真正實(shí)現(xiàn)部門職責(zé)法定化、崗位責(zé)任具體化,、責(zé)任主體明確化,、責(zé)任追究規(guī)范化。三是進(jìn)一步加大問責(zé)力度,，健全獎(jiǎng)懲機(jī)制,。要嚴(yán)格執(zhí)行行政過錯(cuò)責(zé)任追究制度，落實(shí)行政首長(zhǎng)問責(zé)制,，加強(qiáng)對(duì)政令落實(shí)不力,，行政不作為、亂作為,，損害納稅人切身利益行為,，以及重大責(zé)任事故和責(zé)任事件的責(zé)任追究。
二〇一二年九月十八日
銀行違規(guī)自查報(bào)告篇三
二分局學(xué)習(xí)《稅收違法違紀(jì)行為處分》自查自糾
報(bào)告
區(qū)局：
按照區(qū)局《關(guān)于開展學(xué)習(xí)稅收違法違紀(jì)行為處分規(guī)定實(shí)施方案》有關(guān)要求,，二分局高度重視,，立即行動(dòng)，組織分局全體干部認(rèn)真學(xué)習(xí)落實(shí)《稅收違法違紀(jì)行為處分》規(guī)定,，以全面提高干部隊(duì)伍執(zhí)行力,、加強(qiáng)干部黨風(fēng)廉政建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)為重點(diǎn)，扎實(shí)進(jìn)行自查自糾,，推動(dòng)了學(xué)習(xí)《處分規(guī)定》工作的深入開展,，現(xiàn)將有關(guān)情況匯報(bào)如下。
一,、周密部署,，多措并舉，確保學(xué)習(xí)活動(dòng)有序推進(jìn)
一是強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo),，明確責(zé)任,。
為確保學(xué)習(xí)《稅收違法違紀(jì)行為處分》工作的有效落實(shí)，分局支部采取“一把手”親自抓,，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓,，支部成員各負(fù)其責(zé)的責(zé)任制度。分局成立了以支部書記、分局長(zhǎng)吳保慶為組長(zhǎng),，分局支部委員和各崗負(fù)責(zé)人為成員的學(xué)習(xí)《稅收違法違紀(jì)行為處分》工作領(lǐng)導(dǎo)小組,。按工作職能劃分，承辦完成相應(yīng)工作目標(biāo)和任務(wù),。
二是深入學(xué)習(xí)，提高認(rèn)識(shí),。
分局支部分別召開各崗會(huì)議,，組織學(xué)習(xí)《稅收違法違紀(jì)行為處分工作實(shí)施方案》，要求全體干部要認(rèn)清形勢(shì),，明確職責(zé),，認(rèn)真查找自己工作中存在的不足，切實(shí)進(jìn)行整改,；要求全體同志牢固樹立高度的政治敏感意識(shí),、高度的責(zé)任意.識(shí)、全面落實(shí)的意識(shí),；全面治理以嚴(yán)肅稅收法紀(jì),、促進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)、整頓稅收秩序?yàn)楹诵?，以學(xué)習(xí),、執(zhí)行和落實(shí)《處分規(guī)定》為主題，以加強(qiáng)地稅部門及其工作人員決策失誤,、政令失暢和行為失規(guī)糾察為重點(diǎn),，對(duì)工作不作為、亂作為,、慢作為,、假作為的行為進(jìn)行問責(zé)，使全體干部都知道該干什么,，不該干什么,，知曉違紀(jì)違規(guī)后果，自覺用稅收法紀(jì)約束,、規(guī)范自己的涉稅行為,，進(jìn)一步強(qiáng)化紀(jì)律意識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)和自律意識(shí),。
三是加強(qiáng)督辦,，嚴(yán)格問責(zé)。
分局監(jiān)察崗不定期對(duì)稅收?qǐng)?zhí)法,、稅風(fēng)稅紀(jì)等問題進(jìn)行檢查暗訪,，對(duì)不按征管業(yè)務(wù)工作規(guī)程操作、不作為，亂作為的問責(zé),；對(duì)不按區(qū)局“三會(huì)”工作安排進(jìn)行落實(shí),、應(yīng)付敷衍的問責(zé)；工作推諉,、搪塞,、以各種理由破壞工作紀(jì)律、擾亂執(zhí)法秩序的問責(zé),；擅自離崗,、遲到早退、上班做與工作無關(guān)的事的問責(zé),；酗酒,、酒后舉止失態(tài)、失言,、影響地稅形象的問責(zé),。
四是加大查處，抓好典型
加大查處力度,，抓好正反典型,。以開展治庸問責(zé)活動(dòng)、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)為契機(jī),，結(jié)合實(shí)際,、突出重點(diǎn)，加大暗訪查處力度,，做到不包庇,、不縱容、不敷衍,，堅(jiān)持調(diào)查一件,、解決一件。堅(jiān)持正面典型引路,，反面典型警示,，抓好正反典型的.宣傳工作。要強(qiáng)化責(zé)任追究,，劃定問責(zé)“高壓線”,，建立導(dǎo)向分明的獎(jiǎng)懲機(jī)制，對(duì)工作執(zhí)行不力或作風(fēng)渙散,，給工作造成損害的,，實(shí)行有責(zé)必負(fù)、失責(zé)必究,；注重把學(xué)習(xí)《處分規(guī)定》工作與創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu),、優(yōu)化稅收征納環(huán)境活動(dòng)相結(jié)合,，深入推動(dòng)各項(xiàng)工作發(fā)展。
二,、廣納諫言,，深度剖析，確保自查自糾不走形式 一是開展巡查周活動(dòng),。分局各崗要實(shí)行“下戶巡查周”制度,，每月集中一周的時(shí)間統(tǒng)一組織稅收管理員深入企業(yè)巡查，巡查前要有安排,，巡查結(jié)束后要進(jìn)行總結(jié)匯報(bào),，切實(shí)解決巡查中發(fā)現(xiàn)的問題。
二是開通舉報(bào)信箱,。設(shè)立投訴專線電話（0710－2811163），在分局大門外建立投訴信箱,，接受社會(huì)公眾的舉報(bào)和投訴,；在分局內(nèi)部網(wǎng)站建立以案說法專欄，有針對(duì)的選擇一批典型案例,，深入剖析,，以案論紀(jì)，以案說法,，使廣大的工作人員從中吸取教訓(xùn),、引以為戒，進(jìn)一步強(qiáng)化紀(jì)律意識(shí),、風(fēng)險(xiǎn)意識(shí),、自律意識(shí)，防范以為然,。
三是開展走訪企業(yè)活動(dòng),。2012年9月10日至9月14日，分局支部成員帶隊(duì)和10管戶稅收管理員組成走訪小組,，分別對(duì)中國南車集團(tuán)襄樊牽引電機(jī)有限公司,、湖北軍翔投資實(shí)業(yè)集團(tuán)有限公司、襄州萬家燈火飲食有限公司,、等25戶企業(yè)和個(gè)體經(jīng)營者進(jìn)行了走訪,，走訪中，各小組詳細(xì)詢問了納.稅人的生產(chǎn),、銷售和利潤增幅等情況,，并征求納稅人對(duì)稅務(wù)部門在稅收征管、納稅服務(wù),、稅風(fēng)稅紀(jì),、黨風(fēng)廉政等方面的意見和建議,，對(duì)納稅人提出的有關(guān)問題進(jìn)行了詳細(xì)的解答。
四是召開專題民主生活會(huì),。9月10日下午分局召開專題民主生活會(huì),專題分析和重點(diǎn)查找了在行使稅收職權(quán)和稅收?qǐng)?zhí)法當(dāng)中的一些突出問題,；在實(shí)行績(jī)效管理、推進(jìn)稅收工作和重點(diǎn)任務(wù)中存在的突出問題,；在機(jī)關(guān)管理和干部隊(duì)伍作風(fēng)上存在的突出問題,。結(jié)合思想實(shí)際搞好剖析，重點(diǎn)查找自身是否存在責(zé)任心不強(qiáng),、不想干事,、不愿干事，能力平庸,、不能干事,、不會(huì)干事，作風(fēng)散漫不守規(guī)矩,、不按規(guī)定辦事等方面的問題,，撰寫自我分析材料。共形成個(gè)人自查報(bào)告62份,，徹底理清工作中存在的積弊頑疾,。
三、正視問題,，完善制度,，確保整改落實(shí)扎實(shí)有效 （一）自查存在的問題。在學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上,，通過學(xué),、查、擺,，全局干部從“思想狀態(tài),、工作熱情、創(chuàng)新意識(shí),、納稅服務(wù),、作風(fēng)紀(jì)律”等多個(gè)方面查找問題。存在問題主要表現(xiàn)在：1,、少數(shù)干部能力素質(zhì)欠佳,，又不注重學(xué)習(xí)提高，政策,、業(yè)務(wù)掌握不精,，工作成效不明顯。2,、服務(wù)意識(shí)不強(qiáng),，耐心和細(xì)心不夠,缺乏主動(dòng)性,。3、創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng), 缺乏長(zhǎng)遠(yuǎn)的工作計(jì)劃,，缺乏革新意識(shí),。4、奉獻(xiàn)精神不強(qiáng),，只愿做份內(nèi)的事,，不愿做份外的事。
.（二）完善制度,，建立長(zhǎng)效機(jī)制,。實(shí)施學(xué)習(xí)《處分規(guī)定》是一項(xiàng)系統(tǒng)的、長(zhǎng)期的工作,，應(yīng)該堅(jiān)持不懈地抓下去,，在“繼續(xù)、完善,、深化”上下功夫,，切實(shí)把實(shí)施《處分規(guī)定》與加強(qiáng)行政執(zhí)行力建設(shè)工作全面推向深入。一是繼續(xù)抓好學(xué)習(xí)培訓(xùn),。繼續(xù)采取多種形式組織開展學(xué)習(xí)培訓(xùn)及宣傳活動(dòng)，進(jìn)一步提高全局干部職工的思想認(rèn)識(shí)和責(zé)任意識(shí),，糾正一些人存在的模糊認(rèn)識(shí),。二是進(jìn)一步健全和細(xì)化崗位責(zé)任制。按照分局稅收管理現(xiàn)狀,，制定統(tǒng)一的崗位職責(zé)并在分局推行,。明確界定每個(gè)崗位的基本職責(zé)、工作流程和崗位風(fēng)險(xiǎn),，真正實(shí)現(xiàn)部門職責(zé)法定化,、崗位責(zé)任具體化、責(zé)任主體明確化,、責(zé)任追究規(guī)范化,。三是進(jìn)一步加大問責(zé)力度，健全獎(jiǎng)懲機(jī)制,。要嚴(yán)格執(zhí)行行政過錯(cuò)責(zé)任追究制度,，落實(shí)行政首長(zhǎng)問責(zé)制，加強(qiáng)對(duì)政令落實(shí)不力,，行政不作為,、亂作為，損害納稅人切身利益行為,，以及重大責(zé)任事故和責(zé)任事件的責(zé)任追究,。
二〇一二年九月十八日.
銀行違規(guī)自查報(bào)告篇四
二分局學(xué)習(xí)《稅收違法違紀(jì)行為處分》自查自糾
報(bào)告
區(qū)局：
按照區(qū)局《關(guān)于開展學(xué)習(xí)稅收違法違紀(jì)行為處分規(guī)定實(shí)施方案》有關(guān)要求,，二分局高度重視，立即行動(dòng),，組織分局全體干部認(rèn)真學(xué)習(xí)落實(shí)《稅收違法違紀(jì)行為處分》規(guī)定,，以全面提高干部隊(duì)伍執(zhí)行力、加強(qiáng)干部黨風(fēng)廉政建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)為重點(diǎn),，扎實(shí)進(jìn)行自查自糾,，推動(dòng)了學(xué)習(xí)《處分規(guī)定》工作的深入開展，現(xiàn)將有關(guān)情況匯報(bào)如下,。
一,、周密部署，多措并舉,，確保學(xué)習(xí)活動(dòng)有序推進(jìn)
一是強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo),，明確責(zé)任。
為確保學(xué)習(xí)《稅收違法違紀(jì)行為處分》工作的有效落實(shí),，分局支部采取“一把手”親自抓,，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，支部成員各負(fù)其責(zé)的責(zé)任制度,。分局成立了以支部書記,、分局長(zhǎng)吳保慶為組長(zhǎng)，分局支部委員和各崗負(fù)責(zé)人為成員的學(xué)習(xí)《稅收違法違紀(jì)行為處分》工作領(lǐng)導(dǎo)小組,。按工作職能劃分,，承辦完成相應(yīng)工作目標(biāo)和任務(wù)。
二是深入學(xué)習(xí),，提高認(rèn)識(shí),。
分局支部分別召開各崗會(huì)議，組織學(xué)習(xí)《稅收違法違紀(jì)行為處分工作實(shí)施方案》,，要求全體干部要認(rèn)清形勢(shì),，明確職責(zé)，認(rèn)真查找自己工作中存在的不足,，切實(shí)進(jìn)行整改,；要
求全體同志牢固樹立高度的政治敏感意識(shí)、高度的責(zé)任意識(shí),、全面落實(shí)的意識(shí),；全面治理以嚴(yán)肅稅收法紀(jì)、促進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè),、整頓稅收秩序?yàn)楹诵?，以學(xué)習(xí)、執(zhí)行和落實(shí)《處分規(guī)定》為主題,，以加強(qiáng)地稅部門及其工作人員決策失誤,、政令失暢和行為失規(guī)糾察為重點(diǎn),，對(duì)工作不作為、亂作為,、慢作為,、假作為的行為進(jìn)行問責(zé)，使全體干部都知道該干什么,，不該干什么,，知曉違紀(jì)違規(guī)后果，自覺用稅收法紀(jì)約束,、規(guī)范自己的涉稅行為,，進(jìn)一步強(qiáng)化紀(jì)律意識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)和自律意識(shí),。
三是加強(qiáng)督辦,，嚴(yán)格問責(zé)。
分局監(jiān)察崗不定期對(duì)稅收?qǐng)?zhí)法,、稅風(fēng)稅紀(jì)等問題進(jìn)行檢查暗訪,，對(duì)不按征管業(yè)務(wù)工作規(guī)程操作、不作為,，亂作為的問責(zé),；對(duì)不按區(qū)局“三會(huì)”工作安排進(jìn)行落實(shí)、應(yīng)付敷衍的問責(zé),；工作推諉,、搪塞、以各種理由破壞工作紀(jì)律,、擾亂執(zhí)法秩序的問責(zé),；擅自離崗,、遲到早退,、上班做與工作無關(guān)的事的問責(zé)；酗酒,、酒后舉止失態(tài),、失言、影響地稅形象的問責(zé),。
四是加大查處,，抓好典型
加大查處力度，抓好正反典型,。以開展治庸問責(zé)活動(dòng),、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)為契機(jī)，結(jié)合實(shí)際,、突出重點(diǎn),，加大暗訪查處力度,，做到不包庇、不縱容,、不敷衍,，堅(jiān)持調(diào)查一件、解決
一件,。堅(jiān)持正面典型引路,，反面典型警示，抓好正反典型的宣傳工作,。要強(qiáng)化責(zé)任追究,，劃定問責(zé)“高壓線”，建立導(dǎo)向分明的獎(jiǎng)懲機(jī)制,，對(duì)工作執(zhí)行不力或作風(fēng)渙散,，給工作造成損害的，實(shí)行有責(zé)必負(fù),、失責(zé)必究,；注重把學(xué)習(xí)《處分規(guī)定》工作與創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)、優(yōu)化稅收征納環(huán)境活動(dòng)相結(jié)合,，深入推動(dòng)各項(xiàng)工作發(fā)展,。
二、廣納諫言,，深度剖析,，確保自查自糾不走形式 一是開展巡查周活動(dòng)。分局各崗要實(shí)行“下戶巡查周”制度,，每月集中一周的時(shí)間統(tǒng)一組織稅收管理員深入企業(yè)巡查,，巡查前要有安排，巡查結(jié)束后要進(jìn)行總結(jié)匯報(bào),，切實(shí)解決巡查中發(fā)現(xiàn)的問題,。
二是開通舉報(bào)信箱。設(shè)立投訴專線電話（0710－2811163）,，在分局大門外建立投訴信箱,，接受社會(huì)公眾的舉報(bào)和投訴；在分局內(nèi)部網(wǎng)站建立以案說法專欄,，有針對(duì)的選擇一批典型案例,，深入剖析，以案論紀(jì),，以案說法,，使廣大的工作人員從中吸取教訓(xùn)、引以為戒，進(jìn)一步強(qiáng)化紀(jì)律意識(shí),、風(fēng)險(xiǎn)意識(shí),、自律意識(shí)，防范以為然,。
三是開展走訪企業(yè)活動(dòng),。2012年9月10日至9月14日，分局支部成員帶隊(duì)和10管戶稅收管理員組成走訪小組,，分別對(duì)中國南車集團(tuán)襄樊牽引電機(jī)有限公司,、湖北軍翔投資實(shí)業(yè)集團(tuán)有限公司、襄州萬家燈火飲食有限公司,、等25戶
企業(yè)和個(gè)體經(jīng)營者進(jìn)行了走訪,，走訪中，各小組詳細(xì)詢問了納稅人的生產(chǎn),、銷售和利潤增幅等情況,，并征求納稅人對(duì)稅務(wù)部門在稅收征管、納稅服務(wù),、稅風(fēng)稅紀(jì),、黨風(fēng)廉政等方面的意見和建議，對(duì)納稅人提出的有關(guān)問題進(jìn)行了詳細(xì)的解答,。
四是召開專題民主生活會(huì),。9月10日下午分局召開專題民主生活會(huì),專題分析和重點(diǎn)查找了在行使稅收職權(quán)和稅收?qǐng)?zhí)法當(dāng)中的一些突出問題；在實(shí)行績(jī)效管理,、推進(jìn)稅收工作和重點(diǎn)任務(wù)中存在的突出問題,；在機(jī)關(guān)管理和干部隊(duì)伍作風(fēng)上存在的突出問題。結(jié)合思想實(shí)際搞好剖析,，重點(diǎn)查找自身是否存在責(zé)任心不強(qiáng),、不想干事、不愿干事,，能力平庸,、不能干事、不會(huì)干事,，作風(fēng)散漫不守規(guī)矩,、不按規(guī)定辦事等方面的問題,，撰寫自我分析材料,。共形成個(gè)人自查報(bào)告62份，徹底理清工作中存在的積弊頑疾,。
三,、正視問題，完善制度，確保整改落實(shí)扎實(shí)有效 （一）自查存在的問題,。在學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上,，通過學(xué)、查,、擺,，全局干部從“思想狀態(tài)、工作熱情,、創(chuàng)新意識(shí),、納稅服務(wù)、作風(fēng)紀(jì)律”等多個(gè)方面查找問題,。存在問題主要表現(xiàn)在：1,、少數(shù)干部能力素質(zhì)欠佳，又不注重學(xué)習(xí)提高,，政策,、業(yè)務(wù)掌握不精，工作成效不明顯,。2,、服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)，耐心和細(xì)心不夠,缺乏主動(dòng)性,。3,、創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng), 缺乏長(zhǎng)遠(yuǎn)的工作
計(jì)劃，缺乏革新意識(shí),。4,、奉獻(xiàn)精神不強(qiáng)，只愿做份內(nèi)的事,，不愿做份外的事,。
（二）完善制度，建立長(zhǎng)效機(jī)制,。實(shí)施學(xué)習(xí)《處分規(guī)定》是一項(xiàng)系統(tǒng)的,、長(zhǎng)期的工作，應(yīng)該堅(jiān)持不懈地抓下去,，在“繼續(xù),、完善、深化”上下功夫,，切實(shí)把實(shí)施《處分規(guī)定》與加強(qiáng)行政執(zhí)行力建設(shè)工作全面推向深入,。一是繼續(xù)抓好學(xué)習(xí)培訓(xùn)。繼續(xù)采取多種形式組織開展學(xué)習(xí)培訓(xùn)及宣傳活動(dòng),，進(jìn)一步提高全局干部職工的思想認(rèn)識(shí)和責(zé)任意識(shí),，糾正一些人存在的模糊認(rèn)識(shí)。二是進(jìn)一步健全和細(xì)化崗位責(zé)任制。按照分局稅收管理現(xiàn)狀,，制定統(tǒng)一的崗位職責(zé)并在分局推行,。明確界定每個(gè)崗位的基本職責(zé)、工作流程和崗位風(fēng)險(xiǎn),，真正實(shí)現(xiàn)部門職責(zé)法定化,、崗位責(zé)任具體化、責(zé)任主體明確化,、責(zé)任追究規(guī)范化,。三是進(jìn)一步加大問責(zé)力度，健全獎(jiǎng)懲機(jī)制,。要嚴(yán)格執(zhí)行行政過錯(cuò)責(zé)任追究制度,，落實(shí)行政首長(zhǎng)問責(zé)制，加強(qiáng)對(duì)政令落實(shí)不力,，行政不作為,、亂作為，損害納稅人切身利益行為,，以及重大責(zé)任事故和責(zé)任事件的責(zé)任追究,。
二〇一二年九月十八日
銀行違規(guī)自查報(bào)告篇五
二分局學(xué)習(xí)《稅收違法違紀(jì)行為處分》自查自糾報(bào)告區(qū)局：
按照區(qū)局《關(guān)于開展學(xué)習(xí)稅收違法違紀(jì)行為處分規(guī)定實(shí)施方案》有關(guān)要求，二分局高度重視,，立即行動(dòng),，組織分局全體干部認(rèn)真學(xué)習(xí)落實(shí)《稅收違法違紀(jì)行為處分》規(guī)定，以全面提高干部隊(duì)伍執(zhí)行力,、加強(qiáng)干部黨風(fēng)廉政建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)為重點(diǎn),，扎實(shí)進(jìn)行自查自糾，推動(dòng)了學(xué)習(xí)《處分規(guī)定》工作的深入開展,，現(xiàn)將有關(guān)情況匯報(bào)如下,。
一、周密部署,，多措并舉,，確保學(xué)習(xí)活動(dòng)有序推進(jìn) 一是強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任,。
為確保學(xué)習(xí)《稅收違法違紀(jì)行為處分》工作的有效落實(shí),，分局支部采取“一把手”親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓,，支部成員各負(fù)其責(zé)的責(zé)任制度,。分局成立了以支部書記、分局長(zhǎng)吳保慶為組長(zhǎng),，分局支部委員和各崗負(fù)責(zé)人為成員的學(xué)習(xí)《稅收違法違紀(jì)行為處分》工作領(lǐng)導(dǎo)小組,。按工作職能劃分，承辦完成相應(yīng)工作目標(biāo)和任務(wù),。
二是深入學(xué)習(xí),，提高認(rèn)識(shí)。
分局支部分別召開各崗會(huì)議,，組織學(xué)習(xí)《稅收違法違紀(jì)行為處分工作實(shí)施方案》,，要求全體干部要認(rèn)清形勢(shì)，明確職責(zé),，認(rèn)真查找自己工作中存在的不足,，切實(shí)進(jìn)行整改；要求全體同志牢固樹立高度的政治敏感意識(shí),、高度的責(zé)任意識(shí),、全面落實(shí)的意識(shí)；全面治理以嚴(yán)肅稅收法紀(jì),、促進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè),、整頓稅收秩序?yàn)楹诵模詫W(xué)習(xí),、執(zhí)行和落實(shí)《處分規(guī)定》為主題,，以加強(qiáng)地稅部門及其工作人員決策失誤、政令失暢和行為失規(guī)糾察為重點(diǎn),，對(duì)工作不作為,、亂作為、慢作為,、假作為的行為進(jìn)行問責(zé),，使全體干部都知道該干什么，不該干什么,，知曉違紀(jì)違規(guī)后果,，自覺用稅收法紀(jì)約束、規(guī)范自己的涉稅行為,，進(jìn)一步強(qiáng)化紀(jì)律意識(shí),、風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)和自律意識(shí)。
三是加強(qiáng)督辦,，嚴(yán)格問責(zé),。
分局監(jiān)察崗不定期對(duì)稅收?qǐng)?zhí)法、稅風(fēng)稅紀(jì)等問題進(jìn)行檢查暗訪,，對(duì)不按征管業(yè)務(wù)工作規(guī)程操作,、不作為，亂作為的問責(zé),；對(duì)不按區(qū)局“三會(huì)”工作安排進(jìn)行落實(shí),、應(yīng)付敷衍的問責(zé),；工作推諉、搪塞,、以各種理由破壞工作紀(jì)律,、擾亂執(zhí)法秩序的問責(zé)；擅自離崗,、遲到早退,、上班做與工作無關(guān)的事的問責(zé)；酗酒,、酒后舉止失態(tài),、失言、影響地稅形象的問責(zé),。
四是加大查處,，抓好典型
加大查處力度，抓好正反典型,。以開展治庸問責(zé)活動(dòng),、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)為契機(jī)，結(jié)合實(shí)際,、突出重點(diǎn),，加大暗訪查處力度，做到不包庇,、不縱容,、不敷衍，堅(jiān)持調(diào)查一件,、解決一件,。堅(jiān)持正面典型引路，反面典型警示,，抓好正反典型的宣傳工作,。要強(qiáng)化責(zé)任追究，劃定問責(zé)“高壓線”,，建立導(dǎo)向分明的獎(jiǎng)懲機(jī)制,，對(duì)工作執(zhí)行不力或作風(fēng)渙散，給工作造成損害的,，實(shí)行有責(zé)必負(fù),、失責(zé)必究；注重把學(xué)習(xí)《處分規(guī)定》工作與創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu),、優(yōu)化稅收征納環(huán)境活動(dòng)相結(jié)合,，深入推動(dòng)各項(xiàng)工作發(fā)展。
二,、廣納諫言,，深度剖析,，確保自查自糾不走形式 一是開展巡查周活動(dòng)。分局各崗要實(shí)行“下戶巡查周”制度,，每月集中一周的時(shí)間統(tǒng)一組織稅收管理員深入企業(yè)巡查,，巡查前要有安排，巡查結(jié)束后要進(jìn)行總結(jié)匯報(bào),，切實(shí)解決巡查中發(fā)現(xiàn)的問題,。
二是開通舉報(bào)信箱,。設(shè)立投訴專線電話（0710－2811163）,，在分局大門外建立投訴信箱，接受社會(huì)公眾的舉報(bào)和投訴,；在分局內(nèi)部網(wǎng)站建立以案說法專欄,，有針對(duì)的選擇一批典型案例，深入剖析,，以案論紀(jì),，以案說法，使廣大的工作人員從中吸取教訓(xùn),、引以為戒,，進(jìn)一步強(qiáng)化紀(jì)律意識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)意識(shí),、自律意識(shí),，防范以為然。
三是開展走訪企業(yè)活動(dòng),。2012年9月10日至9月14日,，分局支部成員帶隊(duì)和10管戶稅收管理員組成走訪小組，分別對(duì)中國南車集團(tuán)襄樊牽引電機(jī)有限公司,、湖北軍翔投資實(shí)業(yè)集團(tuán)有限公司,、襄州萬家燈火飲食有限公司、等25戶企業(yè)和個(gè)體經(jīng)營者進(jìn)行了走訪,，走訪中,，各小組詳細(xì)詢問了納稅人的生產(chǎn)、銷售和利潤增幅等情況,，并征求納稅人對(duì)稅務(wù)部門在稅收征管,、納稅服務(wù)、稅風(fēng)稅紀(jì),、黨風(fēng)廉政等方面的意見和建議,，對(duì)納稅人提出的有關(guān)問題進(jìn)行了詳細(xì)的解答。
四是召開專題民主生活會(huì),。9月10日下午分局召開專題民主生活會(huì),專題分析和重點(diǎn)查找了在行使稅收職權(quán)和稅收?qǐng)?zhí)法當(dāng)中的一些突出問題,；在實(shí)行績(jī)效管理,、推進(jìn)稅收工作和重點(diǎn)任務(wù)中存在的突出問題；在機(jī)關(guān)管理和干部隊(duì)伍作風(fēng)上存在的突出問題,。結(jié)合思想實(shí)際搞好剖析,，重點(diǎn)查找自身是否存在責(zé)任心不強(qiáng)、不想干事,、不愿干事,，能力平庸、不能干事,、不會(huì)干事,，作風(fēng)散漫不守規(guī)矩、不按規(guī)定辦事等方面的問題,，撰寫自我分析材料,。共形成個(gè)人自查報(bào)告62份，徹底理清工作中存在的積弊頑疾,。
三,、正視問題，完善制度,，確保整改落實(shí)扎實(shí)有效 （一）自查存在的問題,。在學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，通過學(xué),、查,、擺，全局干部從“思想狀態(tài),、工作熱情,、創(chuàng)新意識(shí)、納稅服務(wù),、作風(fēng)紀(jì)律”等多個(gè)方面查找問題,。存在問題主要表現(xiàn)在：1、少數(shù)干部能力素質(zhì)欠佳,，又不注重學(xué)習(xí)提高,，政策、業(yè)務(wù)掌握不精,，工作成效不明顯,。2、服務(wù)意識(shí)不強(qiáng),，耐心和細(xì)心不夠,缺乏主動(dòng)性,。3、創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng), 缺乏長(zhǎng)遠(yuǎn)的工作計(jì)劃,，缺乏革新意識(shí),。4,、奉獻(xiàn)精神不強(qiáng)，只愿做份內(nèi)的事,，不愿做份外的事,。
（二）完善制度，建立長(zhǎng)效機(jī)制,。實(shí)施學(xué)習(xí)《處分規(guī)定》是一項(xiàng)系統(tǒng)的,、長(zhǎng)期的工作，應(yīng)該堅(jiān)持不懈地抓下去,，在“繼續(xù),、完善、深化”上下功夫,，切實(shí)把實(shí)施《處分規(guī)定》與加強(qiáng)行政執(zhí)行力建設(shè)工作全面推向深入,。一是繼續(xù)抓好學(xué)習(xí)培訓(xùn),。繼續(xù)采取多種形式組織開展學(xué)習(xí)培訓(xùn)及宣傳活動(dòng),，進(jìn)一步提高全局干部職工的思想認(rèn)識(shí)和責(zé)任意識(shí)，糾正一些人存在的模糊認(rèn)識(shí),。二是進(jìn)一步健全和細(xì)化崗位責(zé)任制,。按照分局稅收管理現(xiàn)狀，制定統(tǒng)一的崗位職責(zé)并在分局推行,。明確界定每個(gè)崗位的基本職責(zé),、工作流程和崗位風(fēng)險(xiǎn)，真正實(shí)現(xiàn)部門職責(zé)法定化,、崗位責(zé)任具體化,、責(zé)任主體明確化、責(zé)任追究規(guī)范化,。三是進(jìn)一步加大問責(zé)力度,，健全獎(jiǎng)懲機(jī)制。要嚴(yán)格執(zhí)行行政過錯(cuò)責(zé)任追究制度,，落實(shí)行政首長(zhǎng)問責(zé)制,，加強(qiáng)對(duì)政令落實(shí)不力，行政不作為,、亂作為,，損害納稅人切身利益行為，以及重大責(zé)任事故和責(zé)任事件的責(zé)任追究,。
二 〇一二年九月十八日
銀行違規(guī)自查報(bào)告篇六
銀行違規(guī)違法檢查報(bào)告
銀行違規(guī)違法檢查報(bào)告
自查報(bào)告銀行違規(guī)違法檢查報(bào)告報(bào)告檢查違法違規(guī)銀行近日,，銀監(jiān)會(huì)向各地銀監(jiān)局和商業(yè)銀行下達(dá)了《關(guān)于開展銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)同業(yè)新規(guī)執(zhí)行情況專項(xiàng)檢查的通知》，要求銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)在7個(gè)工作日之內(nèi)完成同業(yè)新規(guī)執(zhí)行情況自查,。此次專項(xiàng)檢查是繼7月份央行進(jìn)行同業(yè)業(yè)務(wù)調(diào)研之后,，銀監(jiān)會(huì)開展的更為嚴(yán)格的自查措施,。
而據(jù)業(yè)內(nèi)人士透露，目前諸多銀行已經(jīng)完成 自查報(bào)告,，不過這些 自查報(bào)告 卻充滿玄機(jī),。
報(bào)告分對(duì)內(nèi)和對(duì)外兩份，對(duì)外給監(jiān)管層的報(bào)告隱瞞了買入返售業(yè)務(wù)的真實(shí)情況,，而在對(duì)風(fēng)險(xiǎn)審查和資金投向合規(guī)性審查方面,，部分銀行并沒有根據(jù)所投資的資產(chǎn)性質(zhì)，準(zhǔn)確計(jì)量風(fēng)險(xiǎn)并計(jì)提相應(yīng)資本與撥備,。知情人士透露,。
監(jiān)管層重點(diǎn)監(jiān)管同業(yè)業(yè)務(wù)
去年以來，同業(yè)業(yè)務(wù)成為監(jiān)管部門盯得最緊的銀行業(yè)務(wù),。而自今年5月份以來,，銀監(jiān)會(huì)更是針對(duì)銀行同業(yè)業(yè)務(wù)連續(xù)出臺(tái)了 127號(hào)文、140號(hào)文 等多份監(jiān)管文件,。
對(duì)同業(yè)的整頓和監(jiān)管將是今年銀監(jiān)部門最重要的工作之一,。一位接近監(jiān)管層的人士對(duì)記者表示，經(jīng)過過去幾年的膨脹,，銀行同業(yè)業(yè)務(wù)埋藏了巨大的系統(tǒng)性信用風(fēng)險(xiǎn)隱患,，監(jiān)管行動(dòng)已經(jīng)非常緊迫。
據(jù)了解,，此次《通知》措辭嚴(yán)厲,，要求對(duì)同業(yè)業(yè)務(wù)逐筆對(duì)賬，并要求各商業(yè)銀行在10月24日前遞交自查報(bào)告,。
實(shí)際內(nèi)容就是檢查此前幾份文件執(zhí)行情況,，言辭特別嚴(yán)厲。一位股份制銀行同業(yè)業(yè)務(wù)從業(yè)人員劉丙坤告訴《中國企業(yè)報(bào)》記者,，文件分段要求對(duì)照 127號(hào)文 以及 140號(hào)文 對(duì)同業(yè)展開各項(xiàng)檢查,。
從文件內(nèi)容看，127號(hào)文 規(guī)范了同業(yè)業(yè)務(wù)的分類和核算標(biāo)準(zhǔn),，通過限制 非標(biāo) 資產(chǎn)買入返售和 而事實(shí)卻并非如此,。
在這個(gè)時(shí)間段里，買入返售業(yè)務(wù)還在做,，有幾筆沒有在自查報(bào)告里體現(xiàn),。據(jù)我所知，截至201x年9月30日,，我們銀行買入返售資產(chǎn)業(yè)務(wù)仍存有40余筆,，規(guī)模為500億元左右，其中存續(xù)項(xiàng)目20余筆，存續(xù)余額為300億元,。石為忝表示,。
更為值得關(guān)注的是，在資金池項(xiàng)下均有新項(xiàng)目投放,。從我這邊拿到的數(shù)據(jù)來看,，資金池項(xiàng)目一共有20余筆，規(guī)模近100億元,，存續(xù)項(xiàng)目余額是60億元,，而在存續(xù)項(xiàng)目中，有很多是 127號(hào)文 下發(fā)后投出的;另外,，還有規(guī)模40億元的資金是給北方地區(qū)某信托資金池項(xiàng)下新投出的項(xiàng)目,。石為忝透露。
石為忝表示,，最主要的問題是 127號(hào)文 之后繼續(xù)投了基礎(chǔ)資產(chǎn),，而且沒有按要求計(jì)提風(fēng)險(xiǎn)資產(chǎn)撥備計(jì)提。
銀監(jiān)局的自查報(bào)表里有計(jì)提和撥備比例,，要銀行自行上報(bào),。但很多銀行都不寫，避重就輕,。比如非標(biāo)房地產(chǎn)本應(yīng)計(jì)提100%的風(fēng)險(xiǎn)權(quán)重,，但部分銀行只計(jì)提25%,，直接降低了風(fēng)險(xiǎn)資產(chǎn)占用,，提高了利潤。石為忝表示,。
同業(yè)違規(guī)操作仍在進(jìn)行
事實(shí)上,，同業(yè)違規(guī)操作并沒有結(jié)束。
其實(shí)杜絕同業(yè)違規(guī)幾乎不可能,，比如寧夏郵儲(chǔ)還在出同業(yè)存款1年期,、同業(yè)借款2 3年期以及1 5年的協(xié)議存款等，并且長(zhǎng)期收同業(yè)理財(cái)1年期以上的產(chǎn)品,，很多銀行繼續(xù)通過借道保險(xiǎn)資管計(jì)劃虛增協(xié)議存款,，達(dá)到增加一般性存款的目的。劉丙坤表示,。
而石為忝則告訴《中國企業(yè)報(bào)》記者,，今年7月份監(jiān)管層對(duì)此進(jìn)行了一輪調(diào)研，此次專項(xiàng)檢查要求全面鋪開肯定是監(jiān)管層注意到部分銀行仍存在違規(guī)行為,，同業(yè)套利仍存在,。
業(yè)內(nèi)人士稱，目前少數(shù)銀行還在操作的同業(yè)模式主要是 委托定向投資 和 t+d模式 這兩種。其中,，委托定向投資模式對(duì)于委托行計(jì)入應(yīng)收款項(xiàng)類投資,，不占用信貸額度，不會(huì)加大存貸比壓力,，也不會(huì)提升撥備計(jì)提的要求,。而受托行只發(fā)揮通道作用，屬于表外業(yè)務(wù),，不占用資本不承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn),。
而 t+d模式 的關(guān)鍵是出資銀行即期轉(zhuǎn)讓受益權(quán)，授信銀行延期支付,，通過受益權(quán)買斷實(shí)現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn)和收益轉(zhuǎn)移,。因此，模式中并未出現(xiàn) 127號(hào)文 所禁止的 任何直接或間接,、顯性或隱性的 金融服務(wù)為切入點(diǎn),，在全轄集中開展了“金融優(yōu)質(zhì)服務(wù)月”活動(dòng)。下面將活動(dòng)的開展情況總結(jié)如下：
一,、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),，廣泛動(dòng)員為加強(qiáng)對(duì)“金融優(yōu)質(zhì)服務(wù)月”活動(dòng)的領(lǐng)導(dǎo)，市行成立了以xxx行長(zhǎng)為組長(zhǎng)的“金融優(yōu)質(zhì)服務(wù)月”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組,，成員由工會(huì),、行長(zhǎng)辦公室、人事監(jiān)察部,、計(jì)財(cái)部,、風(fēng)險(xiǎn)管理部、零售業(yè)務(wù)部,、信息科技部的有關(guān)人員組成,，并下設(shè)辦公室。要求各行處也成立了相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu),，負(fù)責(zé)指導(dǎo)組織活動(dòng)的開展,。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室結(jié)合我行實(shí)際，認(rèn)真研究制定了開展“金融優(yōu)質(zhì)服務(wù)月”活動(dòng)的具體實(shí)施方案,。為了深入扎實(shí)地開展好這項(xiàng)活動(dòng),，6月4日晚，市行召開了全轄“金融優(yōu)質(zhì)服務(wù)月”活動(dòng)動(dòng)員大會(huì),，黨委書記,、行長(zhǎng)xxx同志作了重要?jiǎng)訂T講話,，對(duì)活動(dòng)的開展進(jìn)行了全面部署和安排。會(huì)議闡明了開展“誠信金融”創(chuàng)建活動(dòng)和“金融優(yōu)質(zhì)服務(wù)月”活動(dòng)的重要意義,。指出了我行文明優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作中存在的突出問題,，提出了開展“金融服務(wù)優(yōu)質(zhì)月”活動(dòng)的具體措施及具體要求,。
二、思想重視,，提高認(rèn)識(shí)我行組織廣大員工認(rèn)真學(xué)習(xí)了人行開展創(chuàng)建活動(dòng)的有關(guān)精神和要求，要求全轄把文明優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作當(dāng)成“一把手”工程,、“生命”工程來抓,，充分認(rèn)識(shí)到做好文明優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作的長(zhǎng)期性,、重要性，切實(shí)增強(qiáng)主動(dòng)性和緊迫感,，以趕超同業(yè)一流為目標(biāo)，把不斷提高我行行業(yè)信譽(yù)和服務(wù)水平作為一個(gè)長(zhǎng)期性的任務(wù)常抓不懈,，切實(shí)做到服務(wù)工作和業(yè)務(wù)工作一起布置、一起檢查,、一樣要求,、一樣考核，認(rèn)真抓好落實(shí),。領(lǐng)導(dǎo)干部以身作則,，帶頭查服務(wù),，找問題，究原因，定措施,，促整改,，以自己良好的作風(fēng)和優(yōu)秀的品質(zhì)影響帶動(dòng)員工,，使員工增強(qiáng)自覺服務(wù)意識(shí)和緊迫感,，真正起到了以服務(wù)
樹形象,、以服務(wù)創(chuàng)效益,、以服務(wù)促發(fā)展的目的,，圓滿實(shí)現(xiàn)了“時(shí)間過半,，任務(wù)過半,，力爭(zhēng)超過半”的工作奮斗目標(biāo),。
三,、措施得力,，狠抓落實(shí)為使創(chuàng)建活動(dòng)真正轉(zhuǎn)化為每位員工的實(shí)際行動(dòng)，努力為客戶提供優(yōu)質(zhì)高效的金融服務(wù),，一是積極做好輿論宣傳工作,，在每個(gè)網(wǎng)點(diǎn)都懸掛宣傳橫幅，組織員工上街進(jìn)行了大規(guī)模的宣傳，并充分利用宣傳欄、黑板報(bào)大造聲勢(shì)。二是在督促檢查,、嚴(yán)格獎(jiǎng)懲,、狠抓落實(shí)上下功夫，做到落實(shí)落實(shí)再落實(shí),，形成行領(lǐng)導(dǎo)親自抓,，職能部門經(jīng)常抓，基層行、處重點(diǎn)抓,，社會(huì)人士監(jiān)督抓的四維體系,。三是狠抓了“以人為本”的職業(yè)道德教育和遵章守紀(jì)依法合規(guī)經(jīng)營等方面的教育,，重點(diǎn)抓好對(duì)《中國銀行員工行為守則》,、《中國銀行柜臺(tái)服務(wù)規(guī)范》、《中國銀行柜臺(tái)文明優(yōu)質(zhì)服務(wù)獎(jiǎng)懲暫行規(guī)定》等制度的全面落實(shí),。三是從大處著眼,，從小處入手，全方位,、立體化地進(jìn)行監(jiān)督檢查,。六月下旬，我行首先由專門聘請(qǐng)的社會(huì)監(jiān)督員對(duì)全轄的文明優(yōu)質(zhì)服務(wù)情況進(jìn)行了暗訪,，然后,，由市行有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)，組織工會(huì),、行長(zhǎng)辦公室,、計(jì)劃財(cái)會(huì)、零售,、風(fēng)險(xiǎn),、信息科技等部門共十余人的檢查小組，按照各自分管的職責(zé),，對(duì)全轄文明優(yōu)質(zhì)服務(wù)的軟硬件環(huán)境進(jìn)行了拉網(wǎng)式的大檢查,，做到了邊查邊改，立查立糾,，并加大考核力度,，迅速有效地提升了我行的服務(wù)水平。各支行,、市行營業(yè)部和開發(fā)區(qū)分理處針對(duì)各自存在的問題進(jìn)行了認(rèn)真總結(jié),，對(duì)照總行《柜臺(tái)服務(wù)規(guī)范》逐項(xiàng)逐條對(duì)照找差距，按照我行文明優(yōu)質(zhì)服務(wù)三年規(guī)劃的目標(biāo)要求認(rèn)真抓好文明優(yōu)質(zhì)服務(wù)硬件建設(shè),，加強(qiáng)一線柜臺(tái)員工的業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)和《柜臺(tái)服務(wù)規(guī)范》的知識(shí)學(xué)習(xí),，加強(qiáng)制度建設(shè)，嚴(yán)格考核,。各單位將文明優(yōu)質(zhì)服務(wù)與考核掛鉤,，對(duì)這次檢查存在的問題責(zé)任落實(shí)到人，嚴(yán)格兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲,。
