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商品部主管崗位職責描述 商品部主管的工作職責篇一

1,、接受上級領導的工作指派和領導,，貫徹落實、實施公司各項管理工作,，落實各項管理制度的執(zhí)行,，完成各項工作任務

2、負責本部門客戶狀況、品牌狀況,、品類狀況,、銷售狀況的分析，根據(jù)實際經(jīng)營情況及市場發(fā)展對公司的商品市場定位,、品種結構,、經(jīng)營布局、淘汰等提出調整意見和建議,，并根據(jù)公司意見進行實施,、落實。

3,、進行市場調查,，隨時掌握市場情況、競爭動態(tài),。每月提交市場調查分析報告,。4、負責執(zhí)行品牌清退,、引進,，布局調整的具體落實工作。

5,、負責具體組織實施全場企劃活動,，組織、策劃本部門的各種營銷活動,。 6,、其他臨時性工作。二,、貨品管理

1,、負責商品物價、計量,、商品陳列,、衛(wèi)生的落實工作。 2,、負責商品標價簽,、計量器具、服務設施的管理,。3,、負責商品的定價、調變價,、物價員蓋章等工作,。

4,、負責賣場質價工作，對所有進場貨品進行質量檢驗的審核,、把關,。

5、負責各專柜的賬務管理,。對各種進銷存單據(jù)及商品保管明細賬的填寫,、保管進行指導及檢查。

6,、定期組織商品的盤點工作,，對日常盤點及交接盤點進行抽盤，確保商品安全,。 7,、對各專柜的貨源進行定期檢查，保證商品的豐滿,，庫存金額不低于合同金額,。8、不定期對各專柜的庫存與實際商品進行抽查,，對銷售小票與明細賬雞蛋局進行抽查,，防止私收銀及討價還價的現(xiàn)象發(fā)生。

9,、負責商品售前,、售中、售后管理,、負責各種投訴的解決,。

10、負責銷售管理工作,，保證各種銷售數(shù)據(jù)的準確性,，保證賬、貨,、帳帳,、帳款的相實性,。

三,、

1、負責營業(yè)現(xiàn)場的管理工作,，實施現(xiàn)場巡視,、巡查，及時處理各種問題,。 2,、對員工執(zhí)行公司制度及規(guī)范情況進行監(jiān)督,、檢查、矯正和處罰,。3,、負責導購員上崗、勞動紀律,、考勤,、服務質量等現(xiàn)場管理工作。4,、負責對員工進行商品知識,、銷售技巧、服務技能等方面的培訓,。

5,、負責商品售后服務工作，對各種投訴做到及時有效的處理并做好記錄,，對相關品牌及專柜做出反應,。

6、負責部門的突發(fā)事件,，進行妥善處理及時上報,。

7、負責營業(yè)現(xiàn)場營業(yè)氣氛,、環(huán)境空間,、環(huán)境規(guī)劃的執(zhí)行工作，促銷現(xiàn)場規(guī)范管理工作,。

8,、各種營業(yè)器具、營業(yè)用品的發(fā)放,、統(tǒng)計工作,。 9、促銷活動現(xiàn)場營業(yè)氛圍的營造,、pop的書寫,。

10、根據(jù)廣告管理有關規(guī)定對現(xiàn)場廣告品的發(fā)放,、懸掛進行監(jiān)督,、處罰管理。 11,、確保營業(yè)現(xiàn)場的營業(yè),、消防設施的干凈與完整。12,、負責組織本部門員工的團隊活動,。

商品部主管崗位職責描述 商品部主管的工作職責篇二

商品主管崗位職責

【篇1：商品主管崗位職責】

商品主管崗位職責

1.負責日常商品基礎資料建立與完善,，商品面料，輔料的確定,，產(chǎn)品賣點的闡述,。

2.代理反映的產(chǎn)品質量問題的回復與解決。 3.殘次產(chǎn)品的鑒定與處理,。

4.根據(jù)銷售情況確定商品輔料的制作下單（如紙箱,，膠帶）。

5.根據(jù)銷售數(shù)據(jù)和庫存數(shù)據(jù)進行分析,，對暢銷款的分析及調撥,、補單建議，對滯銷款的分析,，并完成調整 ,；控制及優(yōu)化庫存結構，合理調配公司商品資源,。

6.代理到公司的接待,，訂貨，換貨等服務工作,。

7.主導商品結構規(guī)劃,，預測商品銷售趨勢，確定商品供應需求,，下達商品訂貨/補貨,、貨期計劃、貨期安排,，跟進和質量抽檢,。

8.收集行業(yè)流行資訊，了解行業(yè)相關品牌的市場信息,，掌握市場需求及流行趨勢,，制定并優(yōu)化商品定價策略。

9.負責本部門運作管理系統(tǒng)建設,，定期提升部門員工的管理技能,、業(yè)務技能和綜合素質。

10.聯(lián)系相關物流配送,，對代理貨品的配送情況進行,。

【篇2：商品主管 職能】

貨源主管

職位職能: 其他 銷售主管

職位描述:

崗位職責：主要負責直營區(qū)域貨品計劃,、分析、調配等日常管理工作,。

崗位要求：

1,、具備良好的數(shù)據(jù)分析知識，熟練操作excel各函數(shù),、透視等功能,，熟悉服裝,、皮具或箱包行業(yè),；

2,、二年或以上商品管理經(jīng)驗，有皮具/箱包,、床品,、服裝等行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先；

3,、具備良好的數(shù)據(jù)統(tǒng)計和分析能力,，對貨品敏感，能根據(jù)市場做出快速反應,，善于商品計劃,、統(tǒng)籌、分析,、調配,； 4、溝通能力強,，思維清晰,，條理性、計劃性好,。職位職能: 產(chǎn)品/品牌主管

職位描述:

崗位職責：

1,、能夠獨立分析、策劃產(chǎn)品從生產(chǎn)到營銷等方面的管理工作,； 2,、根據(jù)品牌定位，策劃產(chǎn)品從生產(chǎn)到銷售的整個流程,；

3,、達成公司制定的銷售任務目標、季末庫存目標,、折扣目標,、利潤目標；

4,、根據(jù)各店銷售狀況,、貨品結構等因素合理的調配貨品，以保證各商場專柜的正常銷售,；

5,、負責商品數(shù)據(jù)報表的制作與分析；

6,、依據(jù)公司生產(chǎn),、銷售能力,，確定產(chǎn)品的合理庫存量，并對貨品進行盤點管理,；

7,、上級領導交辦的其他工作的完成；

貨品部經(jīng)理 職位描述:

工作職責：

1,、全面監(jiān)控公司銷售數(shù)據(jù)的分析,、制定貨品采購和儲備計劃； 2,、監(jiān)控各區(qū)域的銷售狀況,，有預見性的進行合理貨品調配；

3,、合理控制貨品gp,，根據(jù)公司銷售計劃提出相應的促銷方案； 4,、定期提交市場數(shù)據(jù)分析和貨品調查情況報告,；

5、負責部門內(nèi)員工業(yè)務指導并監(jiān)督檢查下屬工作執(zhí)行情況,。

任職資格：

1,、熟悉服裝、鞋業(yè),，對銷售周期有深刻了解,； 2、很好的gp掌控能力,，優(yōu)秀的數(shù)字分析能力,； 3、具有二年以上貨品經(jīng)理工作經(jīng)驗,； 4,、專科以上學歷,，精通excel,。職位描述:

崗位職責

1、了解本分類商品的競爭區(qū)域和行業(yè)信息,；

2,、與市場、營業(yè)及財務部門合作,，對目標市場的市場容量,，銷售數(shù)量提出預告；

3、根據(jù)商品進銷存數(shù)據(jù)進行分析,，評估并制定貨品調整策略,； 4、制定商品采購計劃,，實施供應商管理,、合約談判,，監(jiān)督合約的執(zhí)行情況,；

5、根據(jù)產(chǎn)品定位策略,，提出具體系列產(chǎn)品營銷推廣建議方案,； 6、管理銷售支持,、產(chǎn)品咨詢及報價工作,；

7、主持本部門員工的日?？己?、激勵及培訓工作。 職位描述:

崗位職責：

1.負責日常貨品的調配以及銷售數(shù)據(jù)分析,，配,、補、調,、退等日常管理工作,；

2.按照貨品sku管理，及時調控所轄各店倉存,，密切關注貨品銷售態(tài)勢并做好日常補貨,；

3.制訂貨品管理計劃，及時安排貨品下店,；監(jiān)控貨品到貨進度及賣貨進度,，決定補貨/調貨方案；

4.提供清貨計劃建議,，降低倉存壓力,。 職位描述:

職位描述:

崗位職責：

1.根據(jù)市場與季節(jié)情況合理安排貨品波段上市，達成銷售業(yè)績,； 2.執(zhí)行促銷分析與競品調查,，根據(jù)市場與銷售情況調整商品結構與數(shù)量；

3.定期進行銷售數(shù)據(jù)分析,，對貨品進銷存情況進行統(tǒng)計與匯總并出具分析報告,。

4、季末

總結

5,、根據(jù)貨品銷售走勢及庫存情況提出追單或促銷建議 6,、存貨控制及銷售及毛利的監(jiān)管

7、零售店鋪日常的分貨和調配工作,，確保貨品及時到位

崗位要求：

1,、專科或以上學歷,，2年以上服裝,、鞋、零售貨品采銷經(jīng)驗,； 2,、能夠獨立管理貨品，熟悉服裝行業(yè)貨品管理,、數(shù)據(jù)分析 3,、熟練使用辦公自動化軟件，熟悉零售等各項業(yè)務,；

4,、較強的時尚敏感度，擅長商品結構規(guī)劃,，具備較強的數(shù)據(jù)分析和理解能力,；

5、具有貨品采購,、調撥,、合理進銷以及區(qū)域間貨品調撥的營運知識和經(jīng)驗；

6,、具備綜合處理事務的能力,，洞察力強；

崗位職責,；(年薪10萬元)

1,、訂單到貨追蹤、履約追蹤及進度分析及異常反饋,； 2,、定期進行訂單整合、分析及數(shù)據(jù)匯總,； 3,、對商品延期、訂單供貨異常,、與客戶再次書面確認,；

4、分析商品在銷售過程中的銷售走勢，監(jiān)督各品類每期促銷計劃的進展狀況,；

5,、根據(jù)客戶的訂單下單量，核算客戶訂單的訂金,；

6,、追蹤客戶銷售計劃的完成狀況，以掌控業(yè)績動態(tài)趨勢,；

7,、分析各品類銷售進度，確定暢銷產(chǎn)品,，組織客戶及時提報追加,； 8,、分析各客戶各品類銷售進度,，協(xié)調并作出客戶間的調撥建議； 9,、根據(jù)客戶的庫存結構,，指導客戶及時補充、調整貨品結構,。

商品企劃

職位職能: 市場企劃經(jīng)理/主管 市場企劃專員

職位描述:

一,、五年以上成功品牌相關工作經(jīng)驗，熟知服裝企業(yè)設計,、生產(chǎn),、配送及銷售流程，有相關實操管

理經(jīng)驗,；

二,、能把握企劃、設計,、生產(chǎn)及配送流程,，熟知每季產(chǎn)品需要生產(chǎn)總量及配送計劃等各相關環(huán)節(jié)情

況，能輔助總經(jīng)理完成此項工作,；

三,、具有服裝終端市場活動策劃、市場調查與分析的能力與經(jīng)驗,；

四,、具備數(shù)據(jù)和邏輯分析能力、敏銳的市場觀察和感應力,，熟知女裝品牌消費市場的流行與趨勢,，商品綜合分析與預測能力強，具有創(chuàng)新意識，能準確預測和把握市場,；

五,、責任心強，對職業(yè)的未來發(fā)展有強烈的進取心,，良好的團隊精神及積極的工作態(tài)度,；

六、豐富的管理經(jīng)驗,，良好的談判技巧,；

七、具有指導服裝采購及物流管理能力,。

職位職能: 產(chǎn)品/品牌主管 產(chǎn)品/品牌經(jīng)理

職位描述:

工作職責：

1,、配合商品經(jīng)理制定、規(guī)劃各銷售機構年度的商品售罄率,、銷存比,、折讓率、店存額及sku數(shù)等

方面的指標,，完成月度商品經(jīng)營實況報告,；

2、完成新商品上市前與各個相關部門整體連貫性的配合工作,，（陳列位,、展銷位、訂貨數(shù)量,、促銷形式等）,，確保商品供給符合整體營銷戰(zhàn)術的需求； 3,、跟蹤各銷售機構商品規(guī)劃的落實情況,，檢查各個銷售終端商品組合供應的實際現(xiàn)狀，解決處理商品方面的現(xiàn)場管理問題,，確保店鋪各項商品指標達成,；

4、完成日常商品報審,、審驗工作,，依據(jù)總部制定商品計劃制定商品補貨原則，確保銷存比合理的控制在指標范圍內(nèi),；

5,、完成各類商品經(jīng)營分析報告（品類銷售分析、單品銷售分析,、賣場調整建議報告等）,，提出經(jīng)營調整的目的和意義,；

6、完成主管領導臨時交付的工作,，接受公司安排的各項培訓,、組織活動，積極達成月度績效指標,，工作態(tài)度積極飽滿,，保持良好的工作面貌。

任職資格：

1,、5年以上工作經(jīng)驗,，其中3年以上服飾行業(yè)工作經(jīng)驗； 2,、熟悉零售行業(yè)商品運營流程及管理經(jīng)驗,；

3、能熟練運用office系列辦公軟件,，excel軟件函數(shù)運算設計能力,； 4、有良好的計劃控制和管理能力,；

5,、具有忠誠度、良好的職業(yè)道德,、良好的紀律性和團隊合作能力。

產(chǎn)品主管

崗位職責：

1.負責戶外運動產(chǎn)品（tnf,、columbia,、mountainhardware、arcteryx,、coleman等）的訂貨,、配貨、銷售分析,、促銷政策的制定等,；

2.輔助銷售經(jīng)理做好銷售部的工作。

任職要求：

1,、要求熟悉服裝零售行業(yè),、戶外旅游行業(yè)的數(shù)據(jù)分析原理； 2,、有三年以上相關工作經(jīng)驗,，勤奮敬

職位職能: 產(chǎn)品/品牌主管 其他

職位描述:

一、職位相關要求

大學本科以上學歷,，25周歲以上,，為人誠實可靠,、品行端正；?

3年以上服裝行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗,，其中至少2年以上商品管理從業(yè)經(jīng)驗?

熟悉國內(nèi)服裝市場及休閑服裝品牌競爭態(tài)勢,，對市場需求及趨勢有敏銳的判斷力；?

對數(shù)據(jù)敏感,，具備較強邏輯分析和數(shù)據(jù)整合能力,，具備綜合管理能力，包括計劃能力,，組織能力,，溝通協(xié)調能力；?

二,、工作內(nèi)容 1.根據(jù)詳細的歷史數(shù)據(jù)分析并結合公司銷售與利潤目標,，并與銷售部門溝通，綜合考慮各店鋪的銷售趨勢與庫存,，制定每季產(chǎn)品的采購計劃及終端促銷活動

2.跟蹤到貨周期并按計劃與實際情況進行物流分配,，保證貨品正常與科學地流通，3.定期做出銷售分析與庫存報告與市場發(fā)展及競爭狀況,，并據(jù)此做出促銷計劃跟蹤市場活動,，并對結果進行評估。

4.對新品跟蹤,，走訪店鋪,，了解一線銷售情況并制定新品上市計劃及季末產(chǎn)品清倉，保證貨品的零售運轉,。

三,、資質要求

熟練操作進銷存管理軟件，數(shù)據(jù)分析軟件,，和辦公軟件,；?

流利英語口語，可使用英語與瑞典產(chǎn)品經(jīng)理進行無障礙溝通,；?

能夠適應經(jīng)常出差,，包括國際出差；?

四,、職位隸屬關系

匯報對象：商品部經(jīng)理?

協(xié)助層級：銷售部 運營部 物流部 市場部?

協(xié)助下級：無?

職位職能: 其他 產(chǎn)品/品牌主管

職位描述:

崗位職責：

1,、監(jiān)督配貨計劃的執(zhí)行情況；

2,、有零售年度計劃與銷售計劃的制定與執(zhí)行,；

3、能及時對周,、月,、季暢滯銷品及庫存情況進行分析,，提交季、月度的分析報表,，并提出相關合理建議,；

4、能根據(jù)銷售情況反饋進行貨品調配,，提高貨品有效性,； 5、負責管理零售庫存,，達成當季貨品消化率,； 6、跟進貨品到貨時間及質量問題,；

任職資格：

1,、營銷、統(tǒng)計,、服裝工程相關專業(yè)大專以上學歷,； 2、5年以上品牌服裝企業(yè)商品規(guī)劃管理工作經(jīng)驗,；

3,、對服裝類商品管理、銷售發(fā)貨的統(tǒng)籌,、貨品調配等業(yè)務流程非常熟悉,，且執(zhí)行能力強；

4,、對訂單,、入庫、庫存,、銷售數(shù)據(jù)有極強的分析能力和宏觀調控能力，并能利用分析結果為公司營銷提供戰(zhàn)略支持,； 5,、性格細膩，對數(shù)據(jù)敏感,，邏輯思維能力強,，較強的表達溝通能力，具備高度的責任感,；

6,、能承受一定的壓力。

職位描述:

崗位職責：

1,、正確把握商品上市批次,、波段,。

2、分析商品在各終端的銷售,、庫存等指標,。

3、商品的銷售動態(tài)分析并進行正確的商品調撥,。

4,、跟蹤已落單商品的正確入庫時間并及時進行貨品的整合。

5,、監(jiān)督評估已落單商品的結構合理性,，及時提出合理化建議，并予以執(zhí)行,。

【篇3：商品部經(jīng)理崗位職責】

商品部經(jīng)理的崗位職責

1,、商品部經(jīng)理的任職資格

①積極的行動力。

當一個市場的熱點話題或是某一個人氣店鋪出現(xiàn)時,，商品部經(jīng)理必須能夠做到立即聞風而動,，到實際現(xiàn)場用自己的眼睛親自去確認。

②專業(yè)商品知識

服裝屬于時尚商品,，掌握時尚流行趨勢的知識自不必說,，有關原材料的知識、顏色尺寸的知識,、洗滌注意事項的知識也都是商品部經(jīng)理所必須掌握的,。③信息數(shù)據(jù)收集分析及預測能力

專業(yè)的服裝需要收集消費者的動向、供應商的動向以及時尚流行的款式,、顏色,、材料趨勢的信息并做有效的數(shù)據(jù)分析。

④計劃提案能力

事前收據(jù)必要的數(shù)據(jù)收集以及逐一分析,，通過市場優(yōu)勢地位以及對照其它品牌的差異化數(shù)據(jù)分析而充分制訂本公司商品計劃提案的能力,。

⑤管理能力

商品部經(jīng)理通過設計師、陳列師,、店長,、導購、物流以及上游供貨商等的多方協(xié)助,，推進工作的執(zhí)行力度,。因此團隊作戰(zhàn)的綜合管理能力也是不可或缺的條件之一。2,、商品部經(jīng)理的崗位職責

①商品計劃的立案

年度,、季度、月度的商品計劃制訂,，包括品牌中心商品的提案乃至品牌中心商品內(nèi)容的展開都需要由公司的商品部經(jīng)理來作為源點,，需要明確化且具體化,，甚至于商品部經(jīng)理必須要承擔起決定上游供應商以及商品調配的具體工作責任。

②數(shù)據(jù)核算

商品部經(jīng)理最終的責任就是要確保公司的毛利率,。近年,，數(shù)據(jù)化營銷管理的模式正在興起，通過“商品回轉率”“交叉比率”“平效”“消化率”等綜合數(shù)據(jù)來確定商品內(nèi)容進而規(guī)避庫存,。

③商品計劃提案 面對公司所追求的利潤目標,，為確保利潤目標的實現(xiàn)，不僅需要制訂數(shù)量計劃,、商品計劃,、采購計劃、賣場展開計劃,、上貨銷售計劃等,，同時還需要明確這些計劃的執(zhí)行細節(jié)

②商品計劃推進

按照制訂并通過的提案計劃，與各關聯(lián)部門（供應商,、店長,、導購等）協(xié)調關系，一起推進計劃的順利執(zhí)行,，共同達成品牌銷售目標,。

③庫存控制計劃執(zhí)行

適時、適量地調節(jié)控制貨品,，滿足顧客需求的賣場調整,，避免季末庫存產(chǎn)生的銷售指導等等，從沒有商品到有了商品再到?jīng)]有商品的一系列過程都需要商品部經(jīng)理來承擔責任,，通過商品計劃的執(zhí)行效果來考核,。

④業(yè)務有效控制

商品部經(jīng)理需要為確保終端店鋪的適正狀態(tài)（商品鮮度、周期控制,、商品回轉率等）,，隨時通過數(shù)據(jù)分析而調整商品，控制以最小的合理商品投入換取公司最大的利潤,。

⑤商品管理業(yè)務

為確保最終利益,，對庫存商品、貨品供應商,、賣場貨品結構乃至銷售，商品部經(jīng)理必須要進行嚴格控制管理,，避免由于貨品結構的不合理帶來的惡性連鎖反應,。

⑥信息收集分析

為了在激烈的市場競爭中立于不敗之地，實現(xiàn)達到顧客滿意度的效果,，終端店鋪信息,、競爭對手信息,、流行趨向信息、供貨上游信息等收集,、分析也已經(jīng)成為商品部經(jīng)理的基本技能,。