人的記憶力會(huì)隨著歲月的流逝而衰退，寫作可以彌補(bǔ)記憶的不足,，將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來(lái),，也便于保存一份美好的回憶,。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的范文嗎,？接下來(lái)小編就給大家介紹一下優(yōu)秀的范文該怎么寫,，我們一起來(lái)看一看吧,。

履行社會(huì)責(zé)任承諾書篇一

堅(jiān)持“陽(yáng)光規(guī)劃”,，建立和完善聽證制度,、公眾參與和監(jiān)督制度,。規(guī)范城鄉(xiāng)規(guī)劃公開公示行為，實(shí)行規(guī)劃編制和行政許可審批事項(xiàng)批前,、批后公示,，提高規(guī)劃工作透明度。

優(yōu)化行政許可和審批流程,，縮短審批時(shí)限,，提高審批質(zhì)量。實(shí)行“首問責(zé)任制”和“首辦責(zé)任制”,，推行“一周辦結(jié)制”,，執(zhí)行“一次告知”制度，促進(jìn)規(guī)劃管理工作規(guī)范化,、系統(tǒng)化,、精細(xì)化。

實(shí)行文明辦事,，禮貌服務(wù),，對(duì)來(lái)我局咨詢辦事的人員做到熱情,、耐心、誠(chéng)懇,、認(rèn)真,、主動(dòng)。嚴(yán)禁工作不實(shí),、落實(shí)不力,、作風(fēng)漂浮等問題發(fā)生，增強(qiáng)工作的主動(dòng)性和責(zé)任感,，及時(shí)回應(yīng)群眾反映強(qiáng)烈的熱點(diǎn),、難點(diǎn)、焦點(diǎn)問題,。

加大《城鄉(xiāng)規(guī)劃法》,、《湖北省城鄉(xiāng)規(guī)劃條例》、《恩施自治州城鄉(xiāng)規(guī)劃建設(shè)管理?xiàng)l例》等規(guī)劃法規(guī)宣傳力度,，普及城鄉(xiāng)規(guī)劃知識(shí),，增強(qiáng)全社會(huì)規(guī)劃法制觀念，讓社會(huì)各界理解,、支持和積極參與城鄉(xiāng)規(guī)劃管理,。

嚴(yán)格遵守中央“八項(xiàng)規(guī)定”、省委“六條意見”和州委實(shí)施細(xì)則,。認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制,，加強(qiáng)制度建設(shè)，不斷強(qiáng)化廉潔自律意識(shí),，強(qiáng)化廉政風(fēng)險(xiǎn)防控,，堅(jiān)決杜絕損害群眾利益的不正之風(fēng)。

以上承諾,，敬請(qǐng)監(jiān)督,。

履行社會(huì)責(zé)任承諾書篇二

xxxx有限公司：

我司作為貴公司的供方，向貴公司就履行社會(huì)責(zé)任要求作出以下承諾：

一,、法律要求,，我司嚴(yán)格遵守社會(huì)責(zé)任要求的相關(guān)規(guī)定及國(guó)家、地區(qū)法律法規(guī)的要求,，并且以這些法律法規(guī)作為最低執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn),。

二、工作環(huán)境,，我司為員工提供健康,、安全的工作環(huán)境。包括：

1、我司嚴(yán)格遵照工作環(huán)境有關(guān)的最低法定要求,，采用適當(dāng)?shù)膭趧?dòng)保護(hù)措施,、安全的設(shè)備和廠房。

2,、如果我司為員工提供住房設(shè)施,，則這些設(shè)施必須是安全及衛(wèi)生的，確保員工的安全和健康,。

三,、工作條件，我司尊重基本人權(quán)：

1,、禁止任何形式的侮辱人格,、歧視的行為。

2,、尊重員工自由,，禁止任何形式的`強(qiáng)迫勞動(dòng)，同時(shí),，不接受任何強(qiáng)迫勞動(dòng)的供應(yīng)商或分包商,。

3、禁止使用童工,。用工年齡遵照國(guó)家,、地區(qū)適用的法律法規(guī)。

4,、尊重員工的結(jié)社自由和集體談判權(quán),，員工可根據(jù)自己的選擇合法、和平地組建或加入工會(huì)并進(jìn)行集體談判的權(quán)利,。

5,、禁止威脅或懲罰工人,，除非是集體協(xié)議的規(guī)定或法律允許,，否則不能出于懲戒原因扣減工資。

6,、依照國(guó)家,、地方法律法規(guī)的標(biāo)準(zhǔn)作為工作時(shí)間、工資報(bào)酬,、福利的最低標(biāo)準(zhǔn),，合理安排工人的工作時(shí)間和休息休假，合理提供工資福利,。

四,、環(huán)境保護(hù)，依照國(guó)家、地區(qū)法律法規(guī)和行業(yè)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn),，了解我司對(duì)環(huán)境造成的影響,，積極提高生產(chǎn)中對(duì)環(huán)境污染的控制，以不斷改善環(huán)境績(jī)效,。

五,、接受社會(huì)責(zé)任的現(xiàn)場(chǎng)審核，并積極配合,，真實(shí)完整提供所需審核之信息,。

六、及時(shí)對(duì)社會(huì)責(zé)任要求的任何不符合事項(xiàng)采取糾正和補(bǔ)救行動(dòng),。

xxx

20xx年x月x日

履行社會(huì)責(zé)任承諾書篇三

致：浙江盟迪奧電子科技有限公司

本企業(yè)將自覺履行浙江盟迪奧電子科技有限公司企業(yè)社會(huì)責(zé)任要求及中華人民共和國(guó)相關(guān)法律法規(guī)要求,。我們鄭重承諾：

1、適用法律

所有適用的國(guó)家法律法規(guī),、行業(yè)最低要求,、國(guó)際勞工組織與聯(lián)合國(guó)公約及其它更高要求的相關(guān)強(qiáng)制規(guī)定，公司均嚴(yán)格遵守,。

2,、結(jié)社自由與集體談判權(quán)利

在滿足當(dāng)?shù)胤ㄒ?guī)的情況下，公司尊重所有雇員自由組建和參加工會(huì)及集體談判之權(quán)利,。

3,、歧視

在涉及聘用、薪酬,、培訓(xùn)機(jī)會(huì),、升遷、解職或退休等事項(xiàng)上,，公司不得從事或支持基于種族,、社會(huì)等級(jí)、國(guó)籍,、宗教,、身體殘疾病、性別,、性取向,、工會(huì)會(huì)員、政治歸屬或年齡等歧視,。

4,、工資報(bào)酬

公司應(yīng)保證在一標(biāo)準(zhǔn)工作月內(nèi)所付工資至少達(dá)到法定或行業(yè)最低工資標(biāo)準(zhǔn)并能滿足員工

基本需要，以及提供一些可隨意支配的收入,，并應(yīng)保證不因任何懲戒目的而扣減工資,。

5、工作時(shí)間

公司應(yīng)遵守當(dāng)?shù)胤杉靶袠I(yè)標(biāo)準(zhǔn)有關(guān)工作時(shí)間的規(guī)定，確保每個(gè)雇員在連續(xù)工作六天后,，至少有一天休息時(shí)間,，所有加班工作必須是自愿,。

6,、工作場(chǎng)所衛(wèi)生與安全

公司能保障提供安全和衛(wèi)生的工作、生活場(chǎng)所,，并確保所有雇員能接受健康

安全方面的培訓(xùn),。

7,、不雇用童工

公司不得雇用未滿當(dāng)?shù)胤ㄒ?guī)的童工或未完成國(guó)家義務(wù)教育之年齡者。

8,、禁止強(qiáng)迫性勞動(dòng)與懲戒性措施

公司不得強(qiáng)迫雇員勞動(dòng),，也不得要求員工在受雇時(shí)交納“押金”或寄存身份證件。公司不得從事或支持體罰,、精神或肉體脅迫以及言語(yǔ)侮辱,。

9、環(huán)境安全

公司遵守國(guó)家及當(dāng)?shù)厮协h(huán)境方面的法律法規(guī),，加強(qiáng)環(huán)境保護(hù),，減少對(duì)環(huán)境的影響。

10,、管理體系

公司建立完善的管理體系確保社會(huì)責(zé)任行為守則完全執(zhí)行，并定期檢討遵守情況,，向全體雇員進(jìn)行公布,，從而更好的達(dá)到及超越社會(huì)責(zé)任規(guī)定的要求。

xxx

20xx年x月x日