我們在一些事情上受到啟發(fā)后，可以通過寫心得體會的方式將其記錄下來，它可以幫助我們了解自己的這段時間的學習,、工作生活狀態(tài),。大家想知道怎么樣才能寫得一篇好的心得體會嗎？以下是小編幫大家整理的心得體會范文，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

銷售人員培訓心得體會感悟篇一

其次,，我要感謝公司的人事部，給我們如此珍貴的機會去深入的了解銷售,，認識銷售,；然后還要感謝的是在這一天，為了培訓,，辛勤勞作的培訓老師及后勤人員,，是你們卓越的組織潛力讓這次活動豐富多彩，高潮迭起,，是你們的敬業(yè)精神和無私奉獻,，讓我們感覺到我們的培訓頗有收獲。

聽完xx先生的課,，深感銷售人員是企業(yè)開拓市場的先鋒,，而一個優(yōu)秀的銷售人員應具備以下素質：

對于社會各類信息的收集很重要，而對于本行業(yè)的專業(yè)知識更要清楚掌握,，打電話前,、拜訪客戶前就就應清楚地明白自己將要做什么、需要得到什么,，也就能讓自己在第一時間清楚,，自己該準備什么；在與客戶溝通時,，有了強大的信息庫支持,，不但體現出業(yè)務員淵博的知識，而且能讓你從容不迫。

“思想改變命運,，此刻決定未來”,，那我們此刻該做些什么？此刻就應多學習：拜良師,、結益友,、讀好書、愛培訓,。我將以自己的實際行動證明這一點，先天天賦不足,，用后天的努力來彌補,。

在那里，孫先生提到“細節(jié)決定成敗”,，他說“好的業(yè)務員就應常做到臉笑,、口甜、腰軟,、手腳快”,！

善于把握客戶的性格特點，認清人際風格,，加以利用,。人脈是事業(yè)的基石！如何正確地處理人際關系,，將決定著業(yè)務是否能順利進行,；而懂得認真聆聽，表現出應有的謙虛,，是處理人際關系中最起碼的先決條件,。

對工作持續(xù)用心進取的心態(tài)，別人能做到的,，我也能做到,，還會做的更好。孫先生經歷過成功,，也感覺過失敗,，但他依然以用心進取的態(tài)度，品嘗著人生百味,，他,，做到了一般人無法做到的，這種用心樂觀的精神絕對值得我學習,。

在培訓資料上,，xx先生更多的時候是在“授人以魚，不如授人以漁”的指導思想下講授《專業(yè)銷售技巧》，對我們“職業(yè)生涯”進行規(guī)劃,，讓我們學會用用心,、主動的心態(tài)看待工作，并讓我們堅定工作信念,，更多的是,，孫先生指明了我今后的工作方向，為我梳理出更清晰,、明暢的工作方法,。

什么樣的態(tài)度決定什么樣的人生。我很平凡,，但我有一顆不平常的心,。我會因為充滿樂觀的信念而快樂喜悅，我會因為付出而期盼著收獲,，我會在我的人生道路上去領悟孫先生在授課中傳達的精神力量,，持續(xù)一種客觀的奮發(fā)向上的人生姿態(tài)，盡人力,，安天命,，享受生命的充盈，感受工作的快樂,！

銷售人員培訓心得體會感悟篇二

7月來到福賽特,，我就提出了全員營銷的要求。但就一個僅30—40人的小微企業(yè)而言,，在市場競爭日益激烈的今天,，企業(yè)有限的研發(fā)都要考慮投入產出實效，戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢掙扎在生死存亡的艱難環(huán)境中,，根本無法理清營銷和銷售的關系,。

從理論上講，營銷是一種現代經營思想,，其核心是以消費者需求為導向,，消費者或客戶需求什么就生產銷售什么?；蛘呔褪沁m應潮流的創(chuàng)新,，引導客戶往前看。這是一種由外向內的思維方式,。而銷售主要是以固有產品或服務來吸引,、尋找顧客，與營銷相比,，恰恰相反是一種由內向外的思維方式,。

現實中我們只能走銷售之路,，管理層面在力所能及的范圍內考慮消費者和市場需求，創(chuàng)新只是理念上的認知和期盼,。此種情形下的全員營銷,，更多的是希望全體員工能以企業(yè)為重，打破部門崗位界限,，圍繞設計,、研發(fā)、生產,、銷售群策群力,，一起艱難前行而已。

初期,，我也只是在一定的交際圈宣傳我們的企業(yè)和產品,。自己對安防產品的定位和大家的認知差不多，所以牽線搭橋,、意向交流基本都是安防監(jiān)控工程和設備采購方面,。因為競標,、比價,、成本核算等諸多因素，直接成交者甚少,！

今年為彌補銷售滑坡,、生產萎縮的現狀，和北京《簡搜》科技公司合作做網絡推廣,，自己親力親為嘗試了一個月,，對銷售難的感受更加深刻：

一、目前的經濟形勢下,，小微企業(yè),、公司大多數步履艱難，面對掏錢的推廣都非常慎重,。更多小企業(yè)主,、小老板關注投入產出，都想免費試用再根據效果適當付款,，為套餐推廣增加了難度,；

二、即使碰到有實力的單位,，因為社會誠信缺失的影響,，基本對推廣方案持懷疑態(tài)度；

三,、當然也有不少認知我們這種適應潮流發(fā)展的方案,，只是會提出更多的高標準、嚴要求，尋求雙方合作切入點增加了新的難點,；

四,、至于一些原本我非常熟悉的服務商，因為我推廣套餐的角色變換,，他們完全換了一副面孔,！回避、借口,、推脫什么花樣都有,！

面臨種種危機，企業(yè)要生存,、轉型,，無論是銷售還是營銷都必須進行，一個信念就是：“功夫不負有心人”,，辛勤耕耘,，必有收獲！

今天下午,，我和公司一個topsales一起模擬我們公司的銷售代表電拜客戶的場景,。我做客戶，她做業(yè)務員,。感受頗深,。

她上來就問我是否是決策人，在得到“我”是人力資源部經理,，做決策需要老總審批后,，就追問我一般給老總建議，得到采納的幾率有多大,。上來就提出這么刁鉆的問題,，不愧是老銷售人員。再溝通下去,，我向她表明我們年后需要招聘演員,，她就開始向我推銷她的產品可以解決我們的問題，提出可以幫我們參加校園招聘,，等等其他,，對于產品的介紹不是很明晰。并且,，很重要的是,，她催促我盡快和她達成合作，以現在有學生在找兼職這個理由吸引我,。

說實話我認為這兩個理由并不充分,。因為不管怎么說,，第一通電話的溝通，我們之間沒有太多信任可言,。我并不了解她具體能提供什么,，以及我的招聘是否真的能夠被滿足。于是我提出我的疑問,，并要求她對自己的產品做出介紹,。她很簡單的介紹了他們網站的流量和九個分行業(yè)網站等最基本的情況，然后又開始要求成交,。（汗,！我以前從來沒有這么主動和積極的要求成交。但當時做為客戶有一種壓力感）當然,，我的疑問沒有解決,，于是我又一次強調這一點，并且提出要試用一周,。她很干脆的拒絕了我,，沒有給我留下一絲幻想的余地。（呵呵,，這點滿重要,。）并且又重申，問我的疑問主要在哪里,。當然是效果,，我們之前沒有任何接觸,，怎么會相信她呢,。

她開始問我，除了試用之外,，有沒有其他辦法可以讓我相信她能幫我解決問題,。我不想和她再糾纏在這些無聊的問題上，就表示我要考慮一下,，回頭給她答復,。她很顯然仍然沒有放棄的`意思。并且,，她也很清楚,，我十有x不會給她答復。所以,，她指出我做為人力資源經理的軟肋,，如果招不到人，老板肯定會對我不滿意,。對于這一點,，我沒有任何意見,。所以，她就說,，能不能和老板見一面,，共同來解決招聘的問題。

鬼差神使,，我竟然答應了她,，要知道，我還對她的產品基本上處于無知狀態(tài),！

銷售人員培訓心得體會感悟篇三

作為一名銷售人員,，我知道做什么事情都要有著比其他崗位上的人更勤奮、更努力,、更執(zhí)著的精神去接受培訓這項任務,。于是，當我們下車不久就同梁廠長深入一線,，了解這里的環(huán)境,，操作平臺，設備,，采礦流程等,。雖說在礦山分廠培訓時間僅僅只有兩天，但收獲匪淺,，下面就這兩天時間我在分廠所了解的東西進行一次深刻的總結,。

首先，對生產石灰石日總量,、礦山分廠的成本管控指標,、機械設備、鏟裝設備,、生產線進行了詳細的了解

再次,，對整個采礦流程進行了深刻的了解，從采準到穿孔爆破到鏟裝運輸再到破碎的四個環(huán)節(jié)銜接運行效率的認識,。

再次,，對礦山分廠組織架構的認識。

通過對這三方面的認識,，我對公司的采礦作業(yè)有了很深刻的了解也加大了我對公司的信心,，這里管理嚴格標準，操作規(guī)范,，產能大,，效率高，員工團結,、創(chuàng)新,、敬業(yè),、奉獻。xx的員工有著“做人要有精神,，做事要有激情,，對人要有熱心”的理念追求。這里的每個員工上至廠長下至一線操作員對我們這些剛來學習的銷售人員都很用心,，諄諄教導,，孜孜不倦，這也是讓我們非常感動的地方,。

我想正是因為xx每個員工一點點付出才會凝結出這么強大的戰(zhàn)斗力,，也正是有了xx人員的團結、創(chuàng)新,、敬業(yè),、奉獻的經營理念才有了今天的xx，今天我很榮幸來到xx,，做為一名xx人員我非常之榮幸,，我會以最大的熱誠投入工作去回報xx對我的信任。

銷售人員培訓心得體會感悟篇四

一,、策劃合理,，準備充分，把握商機,，不打無準備之仗

記得孫子兵法里講過“多算勝,，少算不勝”。不打無準備之仗,，“凡事預則立,，不預則廢”。任何一件重要的事情,，都需要事先作必要的準備和周密的策劃,，以確保能夠達到目的,。銷售是一項復雜的工作,，要使得銷售成功，它需要銷售人員做必要的準備,。

準備工作的主旨,，就是要做到胸有成竹，使下一步接近客戶的工作具有較強的針對性,，能夠有計劃有步驟地展開,，避免失誤，爭取主動高效地完成銷售,。

1,、物質準備

物質準備工作做得好,，可以讓客戶感到銷售人員的誠意，可以幫助銷售人員樹立良好的洽談形象,，形成友好,、和諧、寬松的洽談氣氛,。物質方面的準備,，首先是銷售人員自己的儀表氣質，以整潔大方,、干凈利落,、莊重有氣質的儀表給客戶留下其道德品質、工作作風,、生活情調等方面良好的第一印象,。其次銷售人員應根據訪問目的的不同準備隨身必備的物品，通常有客戶的資料,、樣品,、價目表、合同紙,、筆記本,、筆等等。物質準備應當認真仔細,，不能丟三落四,，以防訪問中因此而誤事或給客戶留下不好的印象。行裝不要過于累贅,。風塵仆仆的模樣會給人留下“過路人”的印象,，就會影響洽談的效果。

2,、增強自信,，對于銷售人員取得成功至關重要。銷售人員在毫無準備的情況下貿然訪問客戶,，往往因為情況不明,、底數不清總擔心出差錯，造成言詞模棱兩可,，而客戶看到這種對推銷自己的產品都信心不足的銷售人員時,，首先會感到擔心和失望，進而不能信任銷售人員所推銷的產品,，當然更不會接受,。因此，充分的前期準備工作,，可以使銷售人員底氣十足,，充滿信心,，銷售起來態(tài)度從容不迫，言語舉止得當,，容易取得客戶信任,。

3、銷售人員要做到“知己”,，才能提高銷售的成功率,。所謂的“知己”就是需要掌握自己公司多方面的生產、經營,、規(guī)模等情況以及自己負責的產品的性能,、指標、價格等知識,。

對于客戶來說,，銷售人員就是公司。但事實上銷售人員只是代表公司而己,。既然銷售人員代表著公司,，他就應該對企業(yè)有一個全面的了解，包括經營目標,、經營方針,、歷史業(yè)績、企業(yè)及所銷售產品的優(yōu)勢等等,。

4,、掌握公司服務的敏捷度。需采用運送方式送到客戶手中的產品,，客戶對公司的服務的敏捷度要求就非常高,，客戶所希望的不僅是送貨及時，而且要準確無誤,，如果送貨有差錯,，就可能影響公司的形象，甚至使客戶憤然離開,，使銷售工作無法進行下去,。

5、銷售人員必須熟悉本公司有關價格,、信用條件,、產品運送程序以及在銷售過程中不可缺少的其他任何情報。在銷售過程中,，公司要有良好的信用條件，公司必須守信用,、守合同,，產品運送必須準確,、及時，銷售人員只有熟知這些知識,，才能在銷售的過程中及時地利用優(yōu)惠條件來吸引客戶,，引發(fā)客戶的購買欲。

二,、尋找目標客戶來源

1,、一定要有核心目標。

目標是指導一切行動的根本,，我們的問題是如何在銷售工作中設定一個核心的目標,。記得銷售之神喬?吉拉德曾說過，“不管你所遇見的是怎樣的人,，你都必須將他們視為真的想向你購買商品的客戶,，這樣一種積極的心態(tài)，是你銷售成功的前提,，我初見一個客人時,，我都認定他是我的客戶”，我們就應該以這種信念和精神去尋找我們身邊的每一個可能的客戶,，努力去開拓并占領市場,。提高市場占有率比提高贏利率意義更為深遠，以提高市場占有率作為定價的目標,，以低價打入市場,，開拓銷路，逐步占領市場,。

2,、銷售人員一定要勤奮。有句話說,，只用雙手工作的是勞動者,；而用雙手、大腦,、心腦和雙腿工作的是銷售人員,。為了獲得更多的客戶，更快速地提升銷售業(yè)績,，除了精心維護老客戶,，同時還必須勤于開發(fā)新客戶，時刻注意市場的變化和客戶的最新情況,，隨時做好向客戶推薦產品的準備,。

銷售工作是一項很辛苦的工作，有許多困難和挫折需要克服，有許多冷酷的回絕需要面對,，這就要求銷售人員必須具有強烈的事業(yè)心和高度的責任感把自己看成是“販賣幸?！钡娜耍幸还捎掠谶M取,，積極向上的勁頭,，既要勤跑腿，還要多張嘴,，只有走進千家萬戶,，說盡千言萬語，歷盡千辛萬苦,，想盡千方百計,，最終會贏得萬紫千紅。3,、銷售人員要有一雙慧眼,。銷售人員需要具備狼一樣敏銳的目光時刻調查市場動向，具備狼一樣堅忍不拔的意志始終追逐目標不放松,，具備狼一樣機敏的謀略,，這樣才能保證銷售工作節(jié)節(jié)攀升，不斷創(chuàng)造新的輝煌!

通過一雙慧眼,，從客戶的行為中能發(fā)現許多反映客戶內心活動的信息,，它是銷售人員深入了解客戶心理活動和準確判斷客戶的必要前提。

4,、銷售人員一定要具備創(chuàng)造性,。銷售人員應具有很強的創(chuàng)造能力，才能在激烈的市場競爭中出奇制勝,。首選要喚醒自己的創(chuàng)造天賦,，要有一種“別出心裁”的創(chuàng)新精神；其次要突破傳統(tǒng)思路,，善于采用新方法走新路子,，這樣我們的銷售活動才能引起未來客戶的注意，俗話說“處處留心皆學問”,，用銷售界的話來講就是“處處留心有商機”,，銷售人員要能突出問題的重點，抓住問題的本質,，看問題有步驟,，主次分明，同時注意多積累知識和技能,，知識經驗越豐富越熟練,，對事物的洞察性也就越強,。

三、建立起與客戶溝通的信息網絡平臺

每個人都有兩個彼此不同的人際網絡,，一個是你自然得來的,，一個是你創(chuàng)造的,。自然得來的人際網絡包括你的親屬,、好朋友及其他一些熟人。如果你具有良好的個人魅力,，主動開拓自己的人際關系,，你就可以通過這些人獲得更大的人際網絡。

1,、可以利用一些時間,，選出重要的客戶集合組織起來，舉辦一些看戲,、聽演講等活動,，借此機會，還可以創(chuàng)造公司高級干部和客戶聯絡感情,，引進貴賓服務的項目,，客戶受到特殊禮遇，就會產生感恩回報的心理,，從而更忠實于你,，甚至幫你去開發(fā)新客戶。

2,、與客戶成為知心朋友,。我們都知道“朋友間是無話不說的”。如果我們與客戶成了知心朋友,，那么他將會對你無所顧忌地高談闊論,，這種高談闊論中，有他的憂郁,、有他的失落,，同時也有他的高興，這時都應與他一起分擔,，他就可能和你一起談他的朋友,，他的客戶，甚至讓你去找他們或者幫你電話預約,，這樣將又會有新的客戶出現,，那么如何才能打動客戶、感染客戶,，使客戶與銷售人員保持長久的關系呢,？那就是人格和個人魅力得到充分發(fā)揮,，在銷售的全過程中就必須完全釋放自我，充分發(fā)揮自己的特長和優(yōu)勢,，同時也不掩飾自己的弱點,，讓客戶感受到你真實的一面，這樣客戶才會對你產生信任,，推進銷售進程,，才會在日后長久保持這份信任和默契，保持長久的合作,。

銷售人員培訓心得體會感悟篇五

我是20xx年x月x日來到貴公司工作的,。作為一名新員工，我是沒有汽車銷售經驗的,，僅憑對銷售工作的熱情和喜愛,，而缺乏對本行業(yè)銷售經驗和專業(yè)知識，為了迅速融入到這個行業(yè)中來,，到公司之后,，一切從零開始，一邊學習專業(yè)知識,，一邊摸索市場,，遇到銷售和專業(yè)方面的難點和問題，我會及時請教部門經理和其他有經驗的同事,，一起尋求解決問題的方案,，在此，我非常感謝部門經理和同事對我的幫助,！

通過不斷的學習專業(yè)知識,，收取同行業(yè)之間的信息和積累市場經驗，現在我對市場有了一個大概的了解,，逐漸的可以清晰,。流利的應對客戶所提到的各種問題，對市場的認識也有了一定的掌握,。

在不斷的學習專業(yè)知識和積累經驗的同時,，自己的能力，業(yè)務水平都比以前有了一個較大幅度的提高,。

現存的缺點

對于市場的了解還是不夠深入,，對專業(yè)知識掌握的還是不夠充分，對一些大的問題不能快速拿出一個很好的解決問題的方法,，在與客戶的溝通過程中,，缺乏經驗。

市場分析

我所負責的區(qū)域為xx周邊,，在銷售過程中,，牽涉問題最多的就是價格,，客戶對價格非常敏感，怎樣在第一時間獲悉價格還需要我在今后的工作中去學習和掌握,。xx區(qū)域現在主要從廣東要車,，價格和天津港差不多，而且發(fā)車和接車時間要遠比從天津短的多,，所以客戶就不回從天津直接拿車,，還有最有利的是車到付款xx的汽車的總經銷商大多在南寧，一些周邊的小城市都從南寧直接定單.現在xx政府招標要求xxx以下,，排氣量在x以下,，這樣對于進口車來說無疑是個噩夢,。

xx的經銷商多港口的價格市場比較了解,，幾乎都是在銀川要車，xx主要從xx要車,，而且從xx直接就能發(fā)xx,。

國產車這方面主要是a4，a6,。幾乎是從xx港要車,，但是價格沒有絕對的優(yōu)勢。青海和西藏一般直接從xx自提,，往往有時咱的價格是有優(yōu)勢的,，但是xx的運費就要xx元，也就沒什么優(yōu)勢了,。

從20xx年x月x日到20xx年x月x日我的總銷量是3臺,，越野車一臺，轎車一臺,，跑車一臺,，總利潤xx元，凈利潤xx元,，平均每臺車利潤是xx元,。新年到了我也給自己定了新的計劃，20xx年的年銷量達到xx臺,，利潤達到xx,，開發(fā)新客戶xx家。我會朝著這個目標去努力的,。我有信心,！

隨著市場競爭的日益激烈，擺在銷售人員面前的是-平穩(wěn)與磨礪并存,，希望與機遇并存,，成功與失敗并存的局面,，擁有一個積極向上的心態(tài)是非常重要的。

銷售人員培訓心得體會感悟篇六

這次公司組織了xx第一期銷售精英培訓,，很榮幸能成為其中一名學員,，短短三天的學習，讓我感悟許多人生價值更深層次的體會,，同時在銷售領域里,，很多理論有了更清晰的認識，對之前頗多的方法技巧進行了一次完善的梳理,，使自己在銷售能力上有一個新的飛躍,。下面是本次培訓幾點心得：

培訓的第一天是進行戶外拓展訓練，其主要強調的是一個團隊合作精神,，體現一個團隊整體的力量,，每一個項目都給我們留下了深刻的回憶，并讓大家從中深受啟發(fā),，給我印象最深的是從剛開始報“一,，二，三,，過”進行分組起,，我們只用了三次就完成此任務，聽教練講此前也只有一個團隊的成績和我們的一樣,，這充分體現了xx人的個人素質優(yōu)秀與整個團隊的潛力,，讓我深信我們這個團隊一定能完成后面所有的訓練項目，后面的結果不出所料全部以卓越的成績超越了我們自己的預計,。

像孤島逃生,，剛開始大家十四個人站上去后，從大家的眼神里看得出有相當一部分戰(zhàn)友不敢相信這個任務是三十分鐘能完成的,，在經過大家齊心協(xié)力策劃,，在前兩次失敗后進行總結之后，第三次我們一舉成功,，只用了二十分鐘就完成了,，當時大家的心情是激動，喜悅的,，我的心情是一種說不出的興奮與快樂,！比如最后一個項目，超越夢想之墻,，當教練問我們需要多久時間完成時,，我們有說一個小時，有說四十鐘的,，最后教練給我們的時間只有二十分鐘,，當時許多戰(zhàn)友的表情我清楚記得,，是完全失望的表情，而結果是十一分三十五秒我們順利,，圓滿,，安全的超越了自己，那一刻的心情,，感受與快樂是無法用語言去形容表達的,，讓大家相信團隊的力量集中起來是無窮的，是無法想象的,，同時也拉近了同事之間彼此心與心的距離,，戰(zhàn)友們都來自不同的部門，平時溝通交流的機會不是很多,，通過這個訓練后,，大家完全成了朋友，成了值得信賴的伙伴,，這給今后的工作帶來了非常有利的一面,。

第二天是進行室內學習，有兩點讓我深有感觸,，第一是上午x總講壓力管理，其中講到的積極心態(tài),，這點讓我體會很深,，當我們在生活與工作中出現困難與煩惱時，我們不得不面對,，是以一個積極的心態(tài)去勇敢面對,，還是用一個煩躁，郁悶的心態(tài)去處理,，這時的心態(tài)是非常重要的,，兩種心態(tài)下的結果是截然不同的，因此我會在以后的生活與工作中時刻提醒自己保持一個積極的心態(tài)去面對一切不如意的事情,。第二點是下午x經理講的業(yè)務員的個人修養(yǎng),，其中講到的養(yǎng)成一個好習慣的重要性，當我們把許多好的做事方法,，技巧,，原則等等逐漸變成習慣時，我相信自己離一個優(yōu)秀的業(yè)務員已經不是太遠了,。

第三天同樣是室內培訓,，上午xx老師的創(chuàng)新思維，許多理論分析解開了之前我的一些思維迷茫區(qū),，也認識到了創(chuàng)新思維對于解決困難帶來的有效性與快捷性,，讓我在今后對于困難與疑惑能有更廣泛的思考空間與找到解決的途徑,。xx的管理者角色同樣是相當的精彩，他從不同的面分析了一個管理者需要具備的能力,，條件,，管理者的六種角色定位，使我為這一振,，使我立感身上的壓力與責任,，因為自己離這些要求還相差很遠，還需要一段時間去學習,，去完善自己許多的不足,，但我相信經過自己不斷的努力，在xx這個大家庭的共同幫助下我一定能達到要求,，一定能有一個好的表現,。

總之，這次培訓對我在業(yè)務能力的提升上幫助是非常大的,，能清晰明白自己今后需要努力與加強的地方,，同時讓我看到了公司一個嶄新的面貌與精神，看到了公司蓬勃發(fā)展的氣勢,，讓自己更相信當初選擇xx是正確的,，xx是值得我為之去拼搏與奮斗的，希望自己能與xx一起成長的更加燦爛與輝煌,。

銷售人員培訓心得體會感悟篇七

我是個農村家庭婦女,，在家相夫教子是我的天職，每次見到同村的大姑娘小媳婦打扮的精精神神的按時騎著電動車上下班,，我就非常羨慕,。今年3月份，我的孩子上幼兒園了,，我也可以上班了,，于是我在xx商廈報了名，很幸運被錄取了,，被分在二樓賣t恤,，我很高興，很喜歡這份工作,，上班半年來,，給我最大幫助的便是商廈的培訓了！

每次培訓感覺收獲不小,，培訓生動而又形象的傳授著企業(yè)文化,、銷售技巧，與平時可能遇到的問題解決方法，讓我們深刻感受到企業(yè)文化的博大精深與超強的感染力,。通過培訓,，使我認識到我們要想做好銷售，并使導購員銷售水平提高,，還有很多知識要學習提高,！

首先，在企業(yè)文化上,，我們要時刻與企業(yè)文化保持一致,，認真深刻及時的學習企業(yè)文化，跟上企業(yè)文化的發(fā)展腳步,，在公司內部結合自身創(chuàng)造我們的文化,，使我們樹立一桿自己的旗幟！

再次,，我們需要加大銷售技巧的培訓,，通過這次學習我們更加意識到銷售技巧重要性，我們將加大培訓力度,，讓全體銷售人員把學到的理論用于實踐中,，并及時開展銷售人員模擬演練，認真學習并應用,，尋找自己的不足,，不斷提高銷售人員的業(yè)務水平。

專業(yè)知識的學習,，就像劉老師講到的“研究員站柜臺,，”我們有時遇到專業(yè)點的知識，無法應答,，這樣顧客在心理上就感覺到我們是“不專業(yè)”的導購員，真正讓自己成為一名專業(yè)的導購員,，人員素質的培養(yǎng)很重要,。

我們注重人員精神面貌，不斷提高人員的素質,，我堅信只有高素質的人,，才會得到顧客的信任，才會有更多的回頭客,，時刻體現我們信譽商廈人的“專業(yè),、真誠、熱情,?！睆亩蛟煳覀冏约旱钠放啤?/p>

在企業(yè)的管理上,，我們努力打造團結型的團隊,，在以后的發(fā)展中我們將不斷學習改進和創(chuàng)新,，只有這樣才能在激烈的競爭中立于不敗之地，我有信心在商廈中提升自己,，成為真正的信譽商廈人,！