演講稿具有觀點(diǎn)鮮明，內(nèi)容具有鼓動性的特點(diǎn)。在社會發(fā)展不斷提速的今天,，需要使用演講稿的事情愈發(fā)增多。優(yōu)質(zhì)的演講稿該怎么樣去寫呢,？下面是小編為大家整理的演講稿，歡迎大家分享閱讀,。

演講競聘演講稿 片區(qū)經(jīng)理競聘演講稿篇一

首先作一個自我介紹

幾天我演講的題目是：,。

一、對客戶經(jīng)理的認(rèn)識,。

二,、我的競聘理由：

1、有著較強(qiáng)工作責(zé)任心和進(jìn)取心,。

2,、具有一定的公關(guān)能力和良好的社會關(guān)系。

3．能夠看到自已的弱點(diǎn),。

三,、如果此次競聘取得成功，我將主要做好以下幾方面工作：

1,、盡快適應(yīng)崗位轉(zhuǎn)換,。

2,、積極主動營銷,、挖掘客戶源。

3,、加強(qiáng)客戶關(guān)系的維護(hù),。

4、樹立團(tuán)隊精神,。

各位領(lǐng)導(dǎo),、各位評委，我參加競聘的崗位是客戶經(jīng)理,，我愿意全面奉獻(xiàn)自己,。我來參加這次競聘是責(zé)任感和使命感的驅(qū)使。不管成功與否,，我將一如既往為農(nóng)行的發(fā)展發(fā)揮自己的光和熱,。

謝謝大家！

演講競聘演講稿 片區(qū)經(jīng)理競聘演講稿篇二

競聘演講稿是競聘者在競聘演講之前寫成的準(zhǔn)備用作口頭發(fā)表的文稿,。競聘演講的目的,，就是要使聽眾對演講者有充分的了解和認(rèn)識，從而鑒別其是否能勝任該職位,。演講稿的撰寫,，是競聘上崗演講的一個不可忽視的重要環(huán)節(jié),，值得每一位競聘者注意。

1,、氣勢要先聲奪人競聘演講的一個重要特征就是具有競爭性,，而競爭的實質(zhì)，是爭取聽眾的響應(yīng)和支持,。而做到這一點(diǎn)的有效方法之一,，就是要有氣勢，“氣盛宜言”,。這氣勢不是霸氣,，不是驕氣，不是傲氣,，而是浩然正氣,。有了淵博的才識、正大的精神和對黨的事業(yè)和人民的深厚的感情,，作者就不難找到恰當(dāng)?shù)恼Z言表達(dá)形式,。

2、態(tài)度要真誠老實競聘演講其實就是“毛遂自薦”,。自薦,，當(dāng)然應(yīng)該將自己優(yōu)良的方面展示出來，讓他人了解自己,。但要注意的是,，在“展示”時，態(tài)度要真誠老實,，有一分能耐說一分能耐,，不能為了自薦成功而說大話，說謊話,。

3,、語言要簡練有力老舍先生說：“簡練就是話說得少，而意包含得多,?！备偲秆葜v雖是宣傳自己的好時機(jī)，但也決不可“長篇累牘”,。應(yīng)該用簡練有力的語言把自己的思想表達(dá)出來,。

4、內(nèi)心要充滿自信著名演說家戴爾·卡耐基曾說過：“不要怕推銷自己,。只要你認(rèn)為自己有才華,，你就應(yīng)該認(rèn)為自己有資格擔(dān)任這個或那個職務(wù)。”當(dāng)你充滿自信時,，你站在演講臺上,，面對眾人，就會從容不迫,，就會以最好的心態(tài)來展示你自己,。當(dāng)然，自信必須建筑在豐富的知識和經(jīng)驗的基礎(chǔ)上,。這樣的自信,，才會成為你競聘的力量，變成你工作的動力,。

1,、競聘演講稿的開頭方法競聘演講的時間是有限制的。因此,，精彩而有力的開頭便顯得非常重要,。有經(jīng)驗的競聘者常用下面的方法來開頭：

（1）用誠摯的心情表達(dá)自己的謝意。這種方法能使競聘者和聽眾產(chǎn)生心理相融的效果,。例如：我非常感謝各位領(lǐng)導(dǎo),、同志們給了我這次競聘的機(jī)會。

（2）簡要介紹自己的有關(guān)情況,，如姓名,、學(xué)歷、職務(wù),、經(jīng)歷等,。例如：我叫李明新，1983年畢業(yè)于北京大學(xué)哲學(xué)系,，1985年加入中國共產(chǎn)黨,，現(xiàn)任哲學(xué)教研室副主任。

（3）概述競聘演講的主要內(nèi)容,。這種方法能使評選者一開始就能明了演講者演講的主旨。例如：我今天的演講內(nèi)容主要分兩部分：一是我競聘人事局副局長的優(yōu)勢,；二是談?wù)勛龊萌耸戮指本珠L工作的思路,。

2、競聘演講稿的主體內(nèi)容競聘演講的目的,，就是要把自己介紹給評選者,，讓評選者了解你的基本情況，了解你對競聘崗位的認(rèn)識和當(dāng)選后的打算,。所以,，競聘演講的主體內(nèi)容應(yīng)該包括以下幾方面：

（1）介紹自己應(yīng)聘的`基本條件所謂基本條件就是政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作態(tài)度等,。這一部分實際上是要說明為什么要應(yīng)聘,，憑什么應(yīng)聘的問題,。競聘者在介紹自己的情況時，一定要有針對性,，即針對競聘的崗位來介紹自己的學(xué)歷,、經(jīng)歷、政治素質(zhì),、業(yè)務(wù)能力,、已有的政績等等。并非要面面俱到,，而應(yīng)根據(jù)競聘職務(wù)的職能情況有所取舍,。

（2）簡要介紹自身的不足之處競聘者在介紹自己應(yīng)聘的基本條件時，要盡可能地展示自己的長處,，但不是對自身的不足之處,，閉口不言。請看某競聘者的表述：我從沒有擔(dān)任過班干部,，缺少經(jīng)驗,。這是劣勢，但正因為從未在“官場”混過,，一身干凈,，沒有“官相官態(tài)”，“官腔官氣”,；少的是畏首畏尾的私慮,，多的是敢作敢為的闖勁。正因為我一向生活在最底層,，從未有過“高高在上”的體驗,，對擺“官架子”看不慣，弄不來,，就特別具有民主作風(fēng),。因此，我的口號是“做一個徹底的平民班長”,。

（3）表明自己任職后的打算評選者更關(guān)心的還是競聘者任職后的打算,。因此，競聘者在競聘演講時,，一定要用簡明扼要的語言亮明自己的觀點(diǎn),，也就是說，要緊緊圍繞著聽眾關(guān)心的熱點(diǎn),、難點(diǎn)問題,，提出明確的工作目標(biāo)和切實可行的措施。請看某競聘老干部處副處長職務(wù)競聘人的演講：總結(jié)我自身的情況，我認(rèn)為我有條件,、有能力勝任副處長的工作,。如果我能競聘成功，我將做好以下幾項工作：首先,，協(xié)助處長繼續(xù)做好老干部工作,。解決老干部急需解決的問題。如老干部的政治生活待遇問題,，老干部的晚年教育問題,。其次，積極組織老干部開展積極健康的文化和健身活動,，使他們老有所樂,。第三，積極開展家訪工作,，特別是要加強(qiáng)對孤寡老人的服務(wù)工作,，安排工作人員與他們結(jié)成幫助對子，使他們感受到組織的溫暖,。第四,，設(shè)立一個處意見箱，了解老人的思想狀況,，了解他們的需求,，并將了解到的情況，及時向局領(lǐng)導(dǎo)匯報,，并及時解決問題,。

3、競聘演講稿的結(jié)尾方法好的結(jié)束語能加深評選者對競聘者的良好印象,，從而有利于競聘成功,。競聘演講常見的結(jié)尾方法有：

（1）表明對競聘成敗的態(tài)度。這種方法能使評選者感受到競聘者的坦誠,。例如：作為這次競聘上崗的積極參與者,，我希望在競爭中獲得成功。但是,，我絕不會回避失敗,。不管最后結(jié)果如何，我都將“堂堂正正做人,，兢兢業(yè)業(yè)做事?！?/p>

（2）表達(dá)自己對競聘上崗的信心,。例如：我今天的演講雖然是毛遂自薦，但卻不是王婆賣瓜，自賣自夸,。我只是想向各位領(lǐng)導(dǎo)展示一個真實的我,。我相信，憑著我的政治素質(zhì),，我的愛崗敬業(yè),、腳踏實地的精神，我的工作熱情,，我的管理經(jīng)驗,，我一定能把副處長的工作做好。如果各位有疑慮,，那就請給我一個機(jī)會,，我決不會讓大家失望。

（3）希望得到評選者的支持,。例如：各位領(lǐng)導(dǎo),、各位評委，請相信我,，投我一票,！我將是一位合格的處長。