在人民愈發(fā)重視法律的社會(huì)中，越來(lái)越多事情需要用到合同,，它也是實(shí)現(xiàn)專業(yè)化合作的紐帶,。擬定合同的注意事項(xiàng)有許多，你確定會(huì)寫(xiě)嗎,？下面是小編幫大家整理的最新合同模板,，僅供參考，希望能夠幫助到大家,。

勞動(dòng)合同法全文 勞動(dòng)合同法完整版篇一

住址________________ ,。勞動(dòng)合同期限為 ________年 ________月 ________日 至 ________年 ________月 ________日。

因________________________________,，根據(jù)《勞動(dòng)法》第 ________條 第________款 第________項(xiàng)規(guī)定,，本單位解除與該職工的勞動(dòng)合同。經(jīng)雙方協(xié)商,，我單位支付其經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償共計(jì)________元人民幣,，工資發(fā)至 ________年________月份，特此證明,。

員工簽名：

(用人單位蓋章)________ 年 ________月 ________日

附：《勞動(dòng)合同法》條款規(guī)定：

第一條 經(jīng)勞動(dòng)合同當(dāng)事人協(xié)商一致,，勞動(dòng)合同可以解除,。

第二條 有下列情形之的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同：

(一)未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;

(二)未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的;

(三)未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;

(四)用人單位的規(guī)章制度違反法律,、法規(guī)的規(guī)定,，損害勞動(dòng)者權(quán)益的;

(五)因本法第二十六條第一款第一項(xiàng)(以欺詐、脅迫的手段的或者乘人之危)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的;

(六)法律,、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形,。

第三條 勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同：

(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(二)嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度的;

(三)嚴(yán)重失職,，營(yíng)私舞弊,，對(duì)用人單位造成重大損害的;

(四)勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,，或者經(jīng)用人單位提出,，拒不改正的;

(五)因本法第二十六條第一款第一項(xiàng)(以欺詐、脅迫的手段的或者乘人之危)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的;

(六)被依法追究刑事責(zé)任的,。

第四條 有下列情形之一的,，用人單位提前三十日以書(shū)面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同：

(一)勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,，也不能從事由用人單位另行安排工作的;

(二)勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;

(三)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商,，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的,。

第五條 有下列情形之一，需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人占企業(yè)職工總數(shù)百分之十以上的,，用人單位提前三十日向工會(huì)或者全體職工說(shuō)明情況,，聽(tīng)取工會(huì)或者職工的意見(jiàn)后，裁減人員方案經(jīng)向勞動(dòng)行政部門報(bào)告,，可以裁減人員：

(一)依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的;

(二)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難的;

(三)企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn),、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營(yíng)方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動(dòng)合同后,，仍需裁減人員的; (四)其他因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化,，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行的。

第六條 有下列情形之一的,，勞動(dòng)合同即行終止:

(一)勞動(dòng)合同期限屆滿的;

(二)勞動(dòng)者開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;

(三)勞動(dòng)者死亡,，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

(四)用人單位被依法宣告破產(chǎn)的;

(五)用人單位被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉,、撤銷或者用人單位決定提前解散的;

(六)法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

另：其他原因(如：辭職、辭退,、開(kāi)除等),。

甲方：(蓋章) 乙方：(簽字)

法定代表人或委托代理人：(簽字)

勞動(dòng)合同法全文 勞動(dòng)合同法完整版篇二

我今年在一家公司上班，去的時(shí)候主任說(shuō)試用期一個(gè)月,，到現(xiàn)在我已經(jīng)上了快半年的了,，可是單位還沒(méi)有跟我簽合同書(shū)，也沒(méi)有社會(huì)保險(xiǎn)什么的,！我聽(tīng)說(shuō)可以去申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,，我需要準(zhǔn)備什么證據(jù)呢？我們發(fā)工資沒(méi)有工資條的,！是直接領(lǐng)現(xiàn)金走人,！

大家?guī)臀蚁胂朕k法！謝謝,！

共0條評(píng)論...首先,，你應(yīng)當(dāng)舉證證明你與用人單位之間存在勞動(dòng)合同關(guān)系。

1,，你工作內(nèi)容的證據(jù),，如電子文本，資料,，公司相關(guān)的其他資料,；

2,，你工作的相關(guān)標(biāo)識(shí),，如工作信簽，員工牌,，員工服裝等與公司相關(guān)的`任何證明,；

3，公司給你的制度依據(jù),，最好是蓋章或印刷整套,、冊(cè)的資料，比如員工手冊(cè),、財(cái)務(wù)制度,，員工名冊(cè)等等；

4,，公司正式員工或領(lǐng)導(dǎo)與你交流的資料,，比如工作安排、書(shū)面通知,、電子郵件的通知等等,；

5,，你可以嘗試與公司主管領(lǐng)導(dǎo)對(duì)話，然后錄音,，并將領(lǐng)導(dǎo)的名字一定要在錄音材料里面體現(xiàn),，否則，法院很難確認(rèn)錄音材料的真實(shí)性,；

6,，你可以通過(guò)人證，其他離開(kāi)公司的員工的證言,，證明你在公司上班,。

7，其他能與公司有關(guān)的材料,，均可作為證據(jù)使用,。

1，公司未與你簽訂勞動(dòng),，將依法支付雙倍的工資,；

2，公司未為你購(gòu)買社保,，你可以依法解除勞動(dòng)合同,，并要求其補(bǔ)繳；

3,，公司若違法解除勞動(dòng)合同,，將承擔(dān)雙倍的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

1,，你可以通過(guò)勞動(dòng)仲裁維護(hù)你的合法權(quán)益,。

2，你可以向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察1大隊(duì)投訴,。

3,，對(duì)仲裁結(jié)果不服的，你可以直接向人民法院提起訴訟,。

勞動(dòng)合同法全文 勞動(dòng)合同法完整版篇三

甲方_________________地址____________________________________ 法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)：______________________________________

乙方________性別_______身份證號(hào)碼____________________________ 現(xiàn)通信地址__________________________________聯(lián)系電話_________

為建立勞動(dòng)關(guān)系,，明確權(quán)利義務(wù)，依據(jù)《勞動(dòng)法》,、《勞動(dòng)合同法》有關(guān)規(guī)定,，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,，訂立本合同,。

本合同期限自_____年_____月____日起至____年____月____日止。其中試用期為_(kāi)____年_____月_____日起至_____年_____月____日至,。

甲方根據(jù)工作需要,，安排乙方在______工作崗位,，乙方的工作任務(wù)為_(kāi)_________，工作地點(diǎn)為_(kāi)________________,。甲方隨時(shí)可以調(diào)換乙方的工作和崗位及工作地點(diǎn),，甲方根據(jù)乙方工作能力，重新簽定勞動(dòng)合同,。 乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé),，遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，服從管理,，按時(shí)完成工作任務(wù),。

乙方按甲方規(guī)定完成任務(wù)，甲方于次月底支付工資,，其中新工試用期的工資為_(kāi)_______元/月,，試用期滿3個(gè)月后，甲方給乙方每月工資為_(kāi)______元/月,。

甲方安排乙方執(zhí)行以下第_____種工時(shí)制度,，沒(méi)有休息日，節(jié)假日根據(jù)甲方廠里生產(chǎn)工作情況臨時(shí)安排放假,。

〔1〕標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制

〔2〕綜合計(jì)算工時(shí)制

〔3〕不定時(shí)工作制

雙方解除或終止勞動(dòng)合同應(yīng)按程序辦理,，甲方如解除勞動(dòng)合同須提前一個(gè)月，以書(shū)面形式出具通知書(shū),，在辦理工作交接后支付清乙方工資,，沒(méi)有任何補(bǔ)償，乙方要解除勞動(dòng)合同須提前一個(gè)月以書(shū)面形式出具辭職報(bào)告,，經(jīng)甲方同意后方可,。

本合同雙方各執(zhí)一份，涂改或未經(jīng)授權(quán)代簽無(wú)效,。

甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________

代表人(簽字)：________________ 身份證號(hào)碼：____________________

_________年________月_______日 _________年________月_______日

勞動(dòng)合同法全文 勞動(dòng)合同法完整版篇四

合同編號(hào)：

甲方：________建筑公司

乙方：____________

第一條：合同目的

甲方聘用乙方在________建筑公司從事勞務(wù)工作,，本公司現(xiàn)招聘建筑工人（鋼筋工,、木工,、瓦工），雙方經(jīng)充分協(xié)商達(dá)成一致,，在甲乙雙方自愿的情況下簽訂以下合同,。為保證甲方工程的順利完成，雙方應(yīng)互相協(xié)作,，認(rèn)真執(zhí)行此合同,。

第二條：聘用工種聘用期

甲方聘用乙方為_(kāi)___________工種或其它，乙方能夠勝任的工作聘用期為2到5年自合同簽訂之日至合同結(jié)束,，具體工作期限應(yīng)依照工程項(xiàng)目的進(jìn)展而定,，乙方應(yīng)無(wú)條件服從甲方安排,，甲方不能私自延長(zhǎng)及停留，如有發(fā)生,，甲方將承擔(dān)違約責(zé)任,。

第三條：工作任務(wù)和時(shí)間及工資支付方法

1、甲方每月按乙方的實(shí)際出勤結(jié)算工資,，每月月初結(jié)算一次工人工資,，如果因甲方原因停工工資正常發(fā)放，每月休息4天發(fā)放全部工資,，每月________元人民幣,，如有技術(shù)的工人或手藝好者可加薪水（________元到________元人民幣），可甲方負(fù)責(zé)乙方的吃住,。

2,、每月1~5日結(jié)算，甲方必須按月發(fā)放工資,，如果甲方資金不到位,，甲方加付工資30%的違約金。

3,，甲方冬季時(shí)安排工人室內(nèi)修建工作,，如乙方冬季想回國(guó)由甲方提供回國(guó)費(fèi)用以及來(lái)年時(shí)的往返費(fèi)用。

第四條：旅費(fèi)及交通費(fèi)

甲方負(fù)擔(dān)乙方從________到________國(guó)的一切費(fèi)用,，國(guó)內(nèi)一切費(fèi)用由乙方自己承擔(dān),。

第五條：安全責(zé)任

甲方安全勞動(dòng)保護(hù)措施必須到位，如不到位一切后果甲方承擔(dān),，甲方負(fù)責(zé)乙方人身保險(xiǎn),。由于自然因素或不可抗拒造成原因，甲方負(fù)責(zé)乙方基本保底工資,。

第六條：乙方責(zé)任

乙方到________國(guó)必須遵守當(dāng)?shù)氐姆煞ㄒ?guī),，打架、斗毆,、曠工,、喝酒、偷盜財(cái)物等一切后果自負(fù),。

乙方工作失誤造成重大工程質(zhì)量問(wèn)題（如木工方面跑模脹肚影響工程進(jìn)度,，損失工期及材料根據(jù)情況而定，責(zé)任由乙方負(fù)責(zé)）,。

乙方必須保證工程質(zhì)量,、進(jìn)度，按時(shí)交工，如不能按時(shí)完成,，甲方根據(jù)情況而定,。

第七條：任何一方不履行本合同的責(zé)任和義務(wù)時(shí)，另一方有權(quán)依法追究違約方的責(zé)任,，索賠因?qū)Ψ竭`約造成的損失,。

本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,，本合同自簽訂之日起生效,。

如在工作當(dāng)中有其它更改或增加的事項(xiàng)，甲乙雙方協(xié)商解決,。

甲方：________建筑公司 乙方：____________

________年____月____日