在人們?cè)絹碓较嘈欧傻纳鐣?huì)中,，合同起到的作用越來越大,，它可以保護(hù)民事法律關(guān)系。優(yōu)秀的合同都具備一些什么特點(diǎn)呢,？又該怎么寫呢,？下面是我給大家整理的合同范本，歡迎大家閱讀分享借鑒,，希望對(duì)大家能夠有所幫助,。

員工勞動(dòng)合同簡單 員工勞動(dòng)合同免費(fèi)下載篇一

第二條、本規(guī)定作為本酒店已執(zhí)行的“勞動(dòng)合同實(shí)施細(xì)則”及《勞動(dòng)合同》和《聘任合同》的補(bǔ)充條款,。

第三條,、本酒店員工合同分為《勞動(dòng)合同》與《聘任合同》兩種。合同期一律為三年,。

〖簽訂合同的范圍〗

第四條,、除臨時(shí)工以外的所有員工,，均應(yīng)訂立勞動(dòng)合同。

第五條,、凡酒店同意將檔案轉(zhuǎn)移到本酒店的正式員工,，可以簽訂《勞動(dòng)合同》。

第六條,、凡檔案關(guān)系無法轉(zhuǎn)移或不能轉(zhuǎn)移的酒店員工,，經(jīng)酒店同意，可簽訂《聘任合同》,。

第七條,、辭職

員工如有正當(dāng)理由欲辭職，可以提前寫出書面辭職報(bào)告(試用期員工提前七天,，使用期滿后提前一個(gè)月),，將部門經(jīng)理,、人力資源經(jīng)理及總經(jīng)理批準(zhǔn)后,，方可于約定的最后工作日起三日內(nèi)到人力資源部辦理離職手續(xù)。

第八條,、辭退

如員工不能勝任本職工作,，根據(jù)合同規(guī)定，酒店可以辭退該員工,。

第九條,、開除

如員工嚴(yán)重違紀(jì)，酒店可予以開除,。

第十條,、解除合同

在合同期內(nèi)，由于特定原因,，酒店與員工經(jīng)過協(xié)商一致同意,，可以解除合同。

〖違約賠償〗

第十一條,、對(duì)辭職未經(jīng)批準(zhǔn)而擅自離職(含未按規(guī)定的離職日起離職)的員工,，需按如下標(biāo)準(zhǔn)繳納違約賠償金。

在本酒店工作不滿一年者,，需交賠償金三千元;

在本酒店工作滿一年但不滿兩年者,，需交納賠償金二千元;

在本酒店工作滿兩年但不滿三年者，需交賠償金一千元,。

第十二條,、對(duì)因嚴(yán)重違紀(jì)而別開出的員工，酒店將根據(jù)該員工違紀(jì)情節(jié)輕重或?qū)频暝斐傻膿p失情況向其索取賠償,，賠償金額由酒店據(jù)實(shí)訂立,。

第十三條,、對(duì)批準(zhǔn)離職的員工(含辭職，辭退,，開除)凡于規(guī)定的最后工作日起三日內(nèi)到人事部辦理離職手續(xù)的,，可免于交納賠償金;否則，按照每遲一天罰款50元,。

〖培訓(xùn)賠償〗

第十四條,、凡參加酒店組織的培訓(xùn)的員工，如欲辭職應(yīng)按所接受的培訓(xùn)的價(jià)值交清賠償金,。

在本酒店工作不滿一年者,，賠償所受培訓(xùn)價(jià)值全額

在本酒店工作滿一年但不滿兩年者,，賠償所受培訓(xùn)價(jià)值全額的70%

在本酒店工作滿兩年但不滿三年者,，賠償所受培訓(xùn)價(jià)值全額的30%

第十五條,、辭退及被開除的員工,，酒店視具體情況決定是否收取培訓(xùn)賠償金,。

第十六條,、培訓(xùn)價(jià)值由酒店根據(jù)員工所接受的每項(xiàng)課程的價(jià)值及及課程數(shù)目而確定,。

〖其他〗

第十七條,、既往發(fā)布的有關(guān)制度中,，如有與本制度沖突之處,，以本制度為準(zhǔn)。

第十八條,、本規(guī)定的修正權(quán)及解釋權(quán)歸酒店人力資源部,。

第十九條、本規(guī)定自發(fā)布之日起生效,，適用于全體合同制員工,。

拓展閱讀

【企業(yè)銷售人員勞動(dòng)合同】

甲方因業(yè)務(wù)需要聘用乙方為店面銷售人員，經(jīng)協(xié)商,，就雙方的權(quán)利義務(wù)約定如下：

1,，乙方的工作為店面銷售。

2,，甲方為乙方提供相應(yīng)的培訓(xùn),。

2，合同期限為一年,，試用期____個(gè)月,，試用期間工資，期滿后的工資待遇為底薪500+提成(銷售額的10%)+每月50元全勤獎(jiǎng),。合同到期后雙方均同意續(xù)簽的另行簽訂合同,。

3，因銷售人員流動(dòng)性較強(qiáng)，為保持人員的穩(wěn)定,，保障甲方的正常營業(yè)不受影響,，每月銷售提成推遲一個(gè)月發(fā)放，合同到期時(shí)的一個(gè)月與底薪一起發(fā)放,，如在合同期內(nèi)乙方違約提前解除合同則上月銷售提成做為違約金不再發(fā)放,。

4，甲方制定的管理制度乙方需嚴(yán)格遵守,，如乙方違反甲方管理制度或因?yàn)橐曳阶陨砬闆r的變化不適宜繼續(xù)履行本合同的,，則甲方有權(quán)隨時(shí)解除勞動(dòng)合同，并不承擔(dān)違約責(zé)任,。

5,，如雙方欲提前解除合同，應(yīng)至少提前一月通知對(duì)方,。

6,，未盡事宜雙方另行協(xié)商。

7,，本合同雙方簽字后生效,。

甲方：

乙方：

20xx年xx月xx日

員工勞動(dòng)合同簡單 員工勞動(dòng)合同免費(fèi)下載篇二

用人單位（甲方）： 地址： 職工（乙方）： 身份證號(hào)碼： 甲乙雙方根據(jù)國家____省市的有關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)和規(guī)章,，經(jīng)平等自愿,，協(xié)商一致，訂立本合同,。

一、合作期限： 從月日起至日止,。

二,、工作內(nèi)容： 乙方的工作崗位為，完成甲方分配的工作事務(wù),。

三,、勞動(dòng)時(shí)間： 每天勞動(dòng)時(shí)間從上午8：00至12：00，下午14：00至18：00,。每個(gè)月休息4天,，每個(gè)星期休息一天，如無特殊情況不可連續(xù)休息2天以上,。如因工作需要,，甲方可安排乙方加班。每晚加班時(shí)間在4小時(shí)以內(nèi),，加班費(fèi)于發(fā)薪日同時(shí)發(fā)放,。乙方辭工需提前一個(gè)月通知甲方。

四、勞動(dòng)報(bào)酬： 甲,、乙雙方根據(jù)本單位依法制定的工資分配制度,，約定乙方正常工作時(shí)間工資為元月。甲方每月____日前向乙方支付上月貨幣工資,。

五,、乙方自行處理吃宿問題。

六,、勞動(dòng)紀(jì)律： 甲,、乙雙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守國家的各項(xiàng)法律、法規(guī),。甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律要告知乙方,，乙方要予以遵守并服從甲方的管理。 乙方不得泄漏甲方的商業(yè)秘密及客戶資料,，否則乙方應(yīng)賠償甲方損失,，甲方可追究法律責(zé)任，并終止合同,。 本合同一式兩份,，甲、乙雙方各持一份,，如有未盡事宜可另行簽訂補(bǔ)充條約,，其補(bǔ)充條約與本合同具同等法律效力。

甲方（蓋章）：__________________ 代表人（簽字）：________________ ________年____月____日

乙方：_________________________ 身份證號(hào)碼：____________________ ________年____月____日

員工勞動(dòng)合同簡單 員工勞動(dòng)合同免費(fèi)下載篇三

員工編號(hào)：___________________

員工姓名：___________________

中 大 集 團(tuán)

甲方（用人單位） 乙方（勞動(dòng)者）

單位名稱： 姓名：

經(jīng)濟(jì)性質(zhì)： 性別：

法定代表人（或委托代理人）：身份證號(hào)碼：

聯(lián)系電話： 在甲方首次工作起始時(shí)間：

經(jīng)營地址： 聯(lián)系電話：

郵政編碼： 家庭住址：

郵政編碼：

戶籍類型（城鎮(zhèn),、農(nóng)村）：

戶籍所在地：

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》,、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》 和有關(guān)規(guī)定，甲,、乙雙方經(jīng)平等自愿,、協(xié)商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款,。

第一條 本合同為固定期限勞動(dòng)合同,。

本勞動(dòng)合同自 年 月 日起至 年 月 日止。

第二條 甲乙雙方約定勞動(dòng)合同履行地為 ,。

第三條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，擔(dān)任 崗位工作。（如屬于綜合計(jì)算工時(shí)制,，雙方依法執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制規(guī)定）

1,、在合同期間，甲方根據(jù)乙方工作能力,、工作表現(xiàn)和工作需要,，可變動(dòng)乙方的工作部門和職位，乙方應(yīng)服從安排。

2,、甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求,，應(yīng)當(dāng)符合國家法律法規(guī)規(guī)定的勞動(dòng)基準(zhǔn)和甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動(dòng)義務(wù),。

3,、乙方工作應(yīng)達(dá)到完成下達(dá)銷售指標(biāo)的標(biāo)準(zhǔn)。

第四條 執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的,，乙方每天工作時(shí)間不超過8小時(shí),，平均每周工作不超過48小時(shí)。每周休息日為星期日,。

第五條 甲方嚴(yán)格遵守法定的工作時(shí)間,，控制加班加點(diǎn)，保證乙方的休息與身心健康,，甲方因工作需要必須安排乙方加班加點(diǎn)的,，應(yīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商同意，依法給予乙方補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資,。

第六條 甲方依法按國家規(guī)定的法定節(jié)假日為乙方安排帶薪年休假,，具體休假時(shí)間雙方協(xié)商決定。

第七條 甲方應(yīng)當(dāng)每月以貨幣形式支付乙方工資,，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資,。乙方在法定工作時(shí)間或依法簽訂勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)，甲方向乙方支付的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn),。

第八條 甲方對(duì)乙方實(shí)行基本工資和績效工資相結(jié)合的內(nèi)部工資分配辦法,，基本工資20xx元/月，績效工資1000元/月,，績效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績,、勞動(dòng)成果和實(shí)際貢獻(xiàn)按照內(nèi)部分配辦法考核確定。

第九條 根據(jù)本部門生產(chǎn)情況,，甲方須向乙方保證工資年增長率不低于國家統(tǒng)計(jì)局上年社會(huì)公布數(shù)字。

第十條 甲方實(shí)行計(jì)件工資制時(shí),，確定乙方的勞動(dòng)定額應(yīng)當(dāng)是本單位同崗位百分之九十以上勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間內(nèi)能夠完成的,，乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)按質(zhì)完成甲方定額，甲方按照約定的定額和計(jì)件單價(jià),，根據(jù)乙方的業(yè)績,，按時(shí)足額支付乙方的工資報(bào)酬。

第十一條 甲乙雙方按國家規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn),。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù),。 第十二條 雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，按時(shí)繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，其中依法應(yīng)由乙方繳納的部分,，由甲方從乙方工資報(bào)酬中代扣代繳,。

第十三條 乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方按公司規(guī)定支付乙方病假工資,。

第十四條 其他福利參照集團(tuán)相關(guān)規(guī)定

第十五條 甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,，按照國家有關(guān)勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施,，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品,。

第十六條 甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī),，建立安全制度,；乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè),，防止勞動(dòng)過程中的事故,，減少職業(yè)危害。

第十七條 甲方應(yīng)建立,、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度,，加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平,。

第十八條 甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要,，依法制定規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度,，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行處理,，直至解除本合同。

第十九條 乙方應(yīng)遵守勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度,，遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生,、操作規(guī)程和工作規(guī)范；愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn),，遵守職業(yè)道德,；積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高自身素質(zhì),。

第二十條 有下列情形之一的,，甲乙雙方應(yīng)變更勞動(dòng)合同并及時(shí)辦理變更合同手續(xù)：

1、甲乙雙方協(xié)商一致的,；

2,、訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的,；

3,、訂立本合同所依據(jù)的法律,、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的,。

第二十一條 一方要求變更本合同的,，應(yīng)將變更要求書面通知另一方，另一方應(yīng)在15日內(nèi)（含15日）書面答復(fù)對(duì)方,；15日內(nèi)未答復(fù)的視為不同意變更本合同,。

第二十二條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除,。

第二十三條 乙方有下列情形之一,，甲方可以解除本合同：

1、在試用期間被證明不符合錄用條件的,；

2,、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度，按照甲方單位規(guī)定或者本合同約定可以解除勞動(dòng)合同的,；

3,、嚴(yán)重失職，營私舞弊,，對(duì)甲方利益造成重大損害的,；

4、乙方連續(xù)曠工三天及三天以上,，或經(jīng)甲方調(diào)整工作崗位后三天不能到崗的,，視為乙方自動(dòng)離職；

5,、違反法律法規(guī)規(guī)定,，被處罰拘留、勞動(dòng)教養(yǎng)或被依法追究刑事責(zé)任的,。

第二十四條 有下列情形之一的,，甲方可以解除本合同，但應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方：

1,、乙方患病后非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作或者不符合國家和本市從事有關(guān)行業(yè),、工種崗位規(guī)定,，甲方無法另行安排工作的；

2,、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的,；

3,、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的,。

第二十五條 甲方有下列情形之一，確需裁減人員的,，應(yīng)當(dāng)提前30日向全體職工說明情況,，聽取工會(huì)或者職工的意見，經(jīng)向勞動(dòng)和社會(huì)保障部門報(bào)告后,，可以解除合同：

1,、瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間的；

2,、因防治工業(yè)污染源搬遷的,；

3、生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難的,。

第二十六條 乙方有下列情況之一的,，甲方不得依據(jù)本合同第二十四條、第二十五條解除本合同：

1,、患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)達(dá)到傷殘等級(jí)的,；

2、患病或非因工負(fù)傷,、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的,；

3、女職工在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的；

4,、在甲方連續(xù)工作10年以上,，且距法定退休年齡不滿5年的；

5,、復(fù)員,、轉(zhuǎn)業(yè)退伍軍人初次參加工作未滿3年的；

6,、建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)非人員初次參加工作未滿3年的,；

7、應(yīng)征服兵役的,；

8,、集體協(xié)商的職工代表在勞動(dòng)合同期內(nèi)自擔(dān)任代表之日起5年以內(nèi)的。

第二十七條 乙方解除本合同,，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方,，甲方應(yīng)予以辦理相關(guān)手續(xù),。但乙方給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失尚未處理完畢的除外。

第二十八條 有下列情形之一的,，乙方應(yīng)提前三日通知甲方解除本合同：

1,、在試用期內(nèi)的；

2,、甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；

3,、甲方未按照本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的,；

4、甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的,。

第二十九條 本合同期限屆滿后,，因甲方原因未辦理終止手續(xù)，乙方要求解除勞動(dòng)關(guān)系的,，勞動(dòng)關(guān)系即行解除,。

第三十條 有下列情形之一的，本合同終止：

1,、合同期限屆滿的,；

2、合同約定的終止條件出現(xiàn)的,；

3,、乙方達(dá)到法定退休條件的；

4,、甲方依法破產(chǎn),、解散的；

5,、法律,、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形,。

第三十一條 本合同期限屆滿前30日,，甲方應(yīng)將終止或續(xù)訂勞動(dòng)合同意向以書面形式通知乙方。

第三十二條 有下列情形之一的,，應(yīng)續(xù)訂本合同并及時(shí)辦理續(xù)訂手續(xù)：

1,、甲乙雙方同意續(xù)訂勞動(dòng)合同的；

2,、本合同期限屆滿后,，未辦理終止勞動(dòng)合同手續(xù)仍存在勞動(dòng)關(guān)系，乙方要求續(xù)訂勞動(dòng)合同的,。 出現(xiàn)本條第2項(xiàng)情況,，雙方就續(xù)訂的勞動(dòng)合同期限協(xié)商不一致時(shí),，續(xù)訂的勞動(dòng)合同期限從簽字之日起不得少于12個(gè)月；乙方符合續(xù)訂無固定期限勞動(dòng)合同條件的,，甲方應(yīng)與其簽訂無固定期限勞動(dòng)合同。

第三十三條 甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時(shí),，為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明,，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

第三十四條 乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定,，辦理工作交接,。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模谵k結(jié)工作交接時(shí)支付,。

1,、乙方工作涉及甲方商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)的，甲方可以事先與乙方依法協(xié)商約定保守商業(yè)秘密或競(jìng)業(yè)限制的事項(xiàng),，并簽訂保守商業(yè)秘密協(xié)議或競(jìng)業(yè)限制協(xié)議,。

2、由甲方出資對(duì)乙方進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn),，并要求乙方履行服務(wù)期的,，應(yīng)當(dāng)事前征得乙方同意，并另行簽訂協(xié)議,，明確雙方權(quán)利義務(wù),。

3、乙方因存在本合同規(guī)定的第二十二條第2,、3項(xiàng)規(guī)定的情形,，被甲方解除本合同，并且給甲方造成損失的,，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)全部直接,、間接經(jīng)濟(jì)損失的賠償責(zé)任。

4,、甲乙雙方需要約定的其他事項(xiàng)：,。

第三十五條 雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解,；調(diào)解不成的,，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。

第三十六條 本合同未盡事宜,，法律法規(guī)有規(guī)定的，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行,。

第三十七條 本合同一式二份,，自雙方簽字蓋章之日起生效,；甲方乙雙方各持一份，具有同等法律效力,。

甲方：（蓋章）乙方：（簽名或蓋章）

法定代表人：（或委托代理人）

請(qǐng)示

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

根據(jù)董事長要求,，對(duì)能源研究所現(xiàn)有骨干員工簽訂五年制勞動(dòng)合同，初步擬定如上,，請(qǐng)求法務(wù)中心審核內(nèi)容,，為感！

申請(qǐng)單位：電池廠20xx—3—3

電池廠領(lǐng)導(dǎo)意見：

中威公司領(lǐng)導(dǎo)意見：

電動(dòng)汽車項(xiàng)目指揮部總指揮意見：

員工勞動(dòng)合同簡單 員工勞動(dòng)合同免費(fèi)下載篇四

單位名稱：

住所：

法定代表人：

聯(lián)系電話：

勞動(dòng)者姓名：

聯(lián)系電話：

身份證號(hào)：

家庭住址：

緊急聯(lián)系人：

聯(lián)系電話：

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和有法律的規(guī)定,，甲乙雙方本著自愿,、互利、協(xié)商一致的原則,，達(dá)成如下協(xié)議：

從________年________月________日起至________年________月________日止,，________________成為________________火鍋的員工。

1,、甲方付給乙方的工資按月結(jié)算,，不滿一個(gè)月的按平均天數(shù)結(jié)算。

2,、乙方的工資：每月為人民幣底薪________元+加班________元+全勤________元,。

3、每月公休________天（所有員工輪流休假,，星期五—星期日不能休假,，節(jié)假日不能休假）。

4,、試用期________天,，無工資，第一個(gè)月上班無全勤,，無休假（除1號(hào)開始上班外）,。

5、請(qǐng)假者需提前________天通知甲方,，未請(qǐng)假不上班者,，視為曠工，曠工一天扣________天工資,，無全勤,。

1、上班時(shí)間為早________：00—晚________：00,。

2,、________：00后算加班（加班時(shí)間因客流量而定）。

3、辭職者需提前半個(gè)月（15天）申請(qǐng),，或待找到合適代替本崗位者方可離開,。

1、每月________號(hào)按時(shí)發(fā)工資,。

2,、甲方須按月以人民幣形式支付給乙方工資，不得拖欠,。

3,、乙方正確履行本合同并遵守甲方規(guī)章制度，無違約行為的,，工資依合同約定發(fā)放。

乙方在合同期內(nèi)應(yīng)當(dāng)做到以下方面,。

1,、遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。

2,、按時(shí)按質(zhì)量完成甲方規(guī)定的工作任務(wù),。

3、愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn),，保守甲方的商業(yè)機(jī)密,。

4、在工作中安全第一,，無論前廳或后廚,，必須具備安全意識(shí)，如有安全隱患的地方必須馬上通知領(lǐng)導(dǎo),，不能擅自解決,，如液化氣、酒精爐等使用,，必須嚴(yán)格安全操作,，如違反操作規(guī)程或人為造成傷害的，一切后果由本人自己負(fù)責(zé),。

5,、工作過程中禁止浪費(fèi)，節(jié)約用水,、用電,。

有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同且不用支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。

1,、遲到、早退或中途無故離開工作崗位超過規(guī)定范圍的。

2,、嚴(yán)重違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的,。

3、營私舞弊,，對(duì)甲方造成重大利益損失的,。

有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同,。

1,、甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。

2,、乙方有特殊原因需要解除勞動(dòng)合同,，需提前15天告知甲方或找到合適替代本工作的人員方可離開。

以上所有內(nèi)容均具有法律效力,。

就本合同發(fā)生糾紛,，雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成,，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟,，請(qǐng)求司法解決。

本合同一式________份,，甲,、乙雙方各執(zhí)________份。自甲,、乙雙方簽字之日起即可生效,。

甲方（公章）：

法定代表人（簽字）：

簽約日期：________年_______月_______日

乙方（簽字）：

簽約日期：________年_______月_______日

員工勞動(dòng)合同簡單 員工勞動(dòng)合同免費(fèi)下載篇五

甲方(用人單位)簡明情況

乙方(勞動(dòng)者)簡明情況

一 、勞動(dòng)合同期限

第一條 固定期限：本合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止,。其中,，試用期自 年 月 日起至 年 月 日止。

二,、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

第二條 甲方安排乙方的工作崗位(工種)為 ,，工作地點(diǎn)為 ，因生產(chǎn)工作需要,，甲乙雙方協(xié)商一致,，可以變更崗位(工種)以及工作地點(diǎn)。

三,、勞動(dòng)保護(hù),、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

第三條 甲方應(yīng)當(dāng)遵守國家法律法規(guī)，依法建立和完善勞動(dòng)規(guī)章制度,，保障乙方享有勞動(dòng)權(quán)利,、履行勞動(dòng)義務(wù),。乙方應(yīng)當(dāng)自覺維護(hù)國家利益和甲方的合法權(quán)益，遵守甲方依照國家法律法規(guī)制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,，在本崗位的職責(zé)范圍內(nèi),，服從甲方的工作安排。

第四條 甲方依法為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品,。對(duì)從事有職業(yè)危害作業(yè)的,，按國家規(guī)定進(jìn)行定期健康檢查。乙方應(yīng)當(dāng)認(rèn)真履行工作職責(zé),，愛護(hù)生產(chǎn)工具和設(shè)備,，按時(shí)、按質(zhì),、按量地完成甲方規(guī)定的'工作任務(wù)或勞動(dòng)定額,。

第五條 甲方對(duì)乙方進(jìn)行安全教育，為乙方提供本職工作所必需的職業(yè)技能培訓(xùn),。

第六條 乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密,。對(duì)違反保密義務(wù)給甲方造成損失的，要承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任,。

四、工作時(shí)間和休息休假

第七條 甲方為服務(wù)行業(yè),，工作時(shí)間按照工作內(nèi)容商定,，具體要求與細(xì)則以《員工守則》約定為準(zhǔn)。

五,、勞動(dòng)報(bào)酬

第八條 乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)為甲方提供了正常勞動(dòng)后,，甲方以貨幣形式按時(shí)支付不低于省人民政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)的工資。在履行合同期間,，甲方支付給乙方的工資為：

其中,，試用期工資為： 。

第九條 非乙方原因造成的待崗,，在待崗期間,，甲方支付給乙方基本生活費(fèi)，其標(biāo)準(zhǔn)為： ,。

第十條 履行勞動(dòng)合同期間,，甲方視生產(chǎn)經(jīng)營情況和乙方的工作實(shí)績，按甲方的有關(guān)規(guī)定調(diào)整乙方的勞動(dòng)報(bào)酬,。

六,、勞動(dòng)合同的解除、終止和續(xù)訂

第十一條 履行合同期間,，甲乙雙方若需解除或者終止勞動(dòng)合同,，應(yīng)當(dāng)按《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第四章的有關(guān)條款執(zhí)行。

第十二條 符合《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第四十六條規(guī)定情形的，甲方應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償在雙方當(dāng)事人辦理工作交接時(shí)支付,。

第十三條 固定期限的勞動(dòng)合同期滿前30日，甲方應(yīng)將終止或續(xù)訂勞動(dòng)合同的意向通知乙方,。屆時(shí)辦理終止或續(xù)訂手續(xù),。

第十四條 甲方在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定辦理工作交接,。

七,、約定事項(xiàng)

第十五條 經(jīng)雙方協(xié)商一致，約定以下款項(xiàng)：(選擇打“√”) (一)見插入的活頁 (工資提成核算表) (二) 無

八,、其他

第十六條 甲乙雙方履行本合同期間如發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,，應(yīng)當(dāng)平等協(xié)商解決，協(xié)商無效時(shí),，可按法定程序申請(qǐng)調(diào)解,、仲裁、提起訴訟,。

第十七條 本勞動(dòng)合同一式三份,，甲乙雙方各執(zhí)一份，存乙方檔案一份,，自簽訂之日起生效,。

甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日 _________年____月____日