在日常的學習、工作,、生活中,，肯定對各類范文都很熟悉吧。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢,？接下來小編就給大家介紹一下優(yōu)秀的范文該怎么寫,，我們一起來看一看吧。

職業(yè)規(guī)劃? 職業(yè)規(guī)劃師資格證篇一

我待人友善,，待事認真,、負責、忠于職守,，具有責任感,。我重友誼，重視與朋友之間的感情,。為人熱情＠鐘謚人,。性格隨和,，樂于與人相處。社會適應(yīng)能力強,。對人際關(guān)系敏感,，對人、對事,、對周圍環(huán)境的洞察能力強,。我喜歡喜歡聆聽，也喜歡務(wù)實,。具有堅定不移的精神,，只要我認為應(yīng)該做的事情，不管有多困難都會去做,。我做事具有很強的原則性,，也善于變通，尊重約定,。喜歡呆在安靜的地方學習工作和生活,。我雖然有時候有很強的情緒反應(yīng),，但通常不愿將個人情緒表現(xiàn)出來,。

我的興趣：

我愛好閱讀文學書籍,，熱愛運動，喜歡打球,。追求自然,，喜歡勞逸結(jié)合的學習生活方式,。我對新事物具有很強的好奇心,，也鉆研于自己不明白的事物，具有較強的學習能力,。我喜歡務(wù)實,，追求具體和明確的事情。喜歡依據(jù)實際情況理性考慮問題,。關(guān)注事物的細節(jié),，喜歡從細節(jié)來判斷事物。

我所擁有的技能：

在學習能力上,，我基本掌握機械原理,、機械制造工藝基礎(chǔ)、機械制造基礎(chǔ),、機械制圖（包括cad的基礎(chǔ)應(yīng)用）,、文學常識等等。運動協(xié)調(diào)能力強,，對事件反應(yīng)敏捷迅速,，具有很強的正確控制力,。能動手力強，對于細小事物能快速而有正確的操作性職業(yè)規(guī)劃自我認知小結(jié)5篇工作總結(jié),。在其他方面,，語言表達能力較強，善于與人溝通,，邏輯清晰,，有不錯的語言寫作能力

社會適應(yīng)能力強，可以快速適應(yīng)社會環(huán)境,。具有很強的集中力,，思想縝密，講究方法,。很有頭腦,，很現(xiàn)實，對于細節(jié)具有很強的記憶和判斷,。具有很強的洞察力,。對人際關(guān)系敏感，對人,、對事,、對周圍環(huán)境的洞察能力強。

職業(yè)規(guī)劃? 職業(yè)規(guī)劃師資格證篇二

作為35歲的老菜鳥你還想職業(yè)規(guī)劃?我曾經(jīng)見過太多的職場菜鳥,，不奇怪,。見到職場老菜鳥本該覺得奇怪的。但對于從事人力資源工作者來講,，見到職場老菜鳥是稀松平常的事,。只是因為他們?nèi)狈χ笇В粋€人摸著石頭過河,，一輩子在走彎路,。

今天，第一次,，業(yè)余時間給人提供職業(yè)規(guī)劃和指導,。算是一個嘗試，讓人豁然開朗,、大踏步進步,。雖然只掙到了口水費，但也算得上是成功案例了,。不管怎樣幫得到人,。

林先生是廣州本地人，35歲了，大本學歷,，職業(yè)生涯不太順利,，大部分時間在用筆桿子混工資，但并不開心,。在網(wǎng)上發(fā)布了需求需要指點職業(yè)生涯規(guī)劃,。付費300塊，2小時,。后來才知道其是他也只是在嘗試,，打算300元吸引到一個小招聘官爺聊聊如何簡歷面試也不錯。我只是隨意地,，留言了,，沒想到還真有生意成交。

保著嘗試的心理,，我按照我定的時間地點準時赴約,，沒想到他很早就到了，態(tài)度算是誠懇得很,。見面之后,，我遵循職導網(wǎng)管理人員發(fā)給我的流程，先讓他自己陳述,，然后互動問答了一些問題,，然后是一起分析了一些問題。再然后,，本想按時間進入程序的,，聊得興起，稍微延長了一些時間,。

總體感覺還好,，也許真是因為陌生的緣故吧，他像病人見到醫(yī)生一樣,，把自己n年職場折騰的經(jīng)歷基本上導出來了,。不過在我聽來,，問題很簡單,。基本上不是什么職業(yè)規(guī)劃的問題,。他的職業(yè)興趣,、職業(yè)技能、職業(yè)價值觀,、職業(yè)目標聽來并不含糊,，用我的話說算是知道自己的斤兩，職業(yè)心態(tài)也很好,，家庭情況也很健康,，我給他找到問題的癥結(jié)在于沒有走出過往的職業(yè)經(jīng)歷,，并且給了他具體的解決辦法，指導他該怎么規(guī)劃自己的職業(yè),、該如何選擇下一個工作,。

明顯地看出他非常認同、也非常開心,。本來按職導網(wǎng)的流程規(guī)定是不該一起吃飯的,，盛情之下、又是兩個老爺們,，于是接受了他的一個簡單的午餐,。圍繞職導網(wǎng)、職業(yè)指導這個話題聊了一會,。接近三個小時的職導,，對我來說是非常不經(jīng)濟的一筆交易，但是能幫到他還是挺開心的,，基本上當成是做公益,、交朋友了。下一次的職業(yè)指導,，得把握準時間才行,。

職業(yè)規(guī)劃? 職業(yè)規(guī)劃師資格證篇三

greg mckeown,《紐約時報》最暢銷作家，畢業(yè)于哈佛大學,、肯尼迪政治學院,。

一次一位客戶在回答我的問題時說：“哎，格雷,，這生活忙得我都沒時間去思考了!”他這么一句題外話道出了我們不少人的心聲,。換句話說，我們花了很多精力和時間為事業(yè)奮斗,，卻忽視了去思考它,。

為了避免這個圈套，我強烈建議找個時間,，或者在假期里,，花上那么幾個小時，按照如下幾個步驟來分析一下自己的事業(yè),。

第一步：重新審視過去的12個月

把每個月分開,，逐個分析。再列一個表格,，填上你的時間分配：包括你做的主要項目,、職責和成就。這一步?jīng)]必要搞得很復雜。

第二步： "有什么新變化?"

瀏覽你的表格,，發(fā)掘有價值的信息,。用記者的思路問自己：這一項為什么重要?有什么趨勢?這個趨勢發(fā)展下去會怎樣?

第三步：問自己"如果我愿意做任何事，我職業(yè)發(fā)展下一步會怎么做?"

在摒除一切妨礙你的負面聲音后去頭腦風暴,。把腦袋里所有的點子一一寫下來,。

第四步：回過頭多花點兒心思在第三步上。

很多時候我們將大腦中的次優(yōu)選擇用于職業(yè)規(guī)劃,。我們能感知到我們最鐘愛的事業(yè)是什么,，但很快又把它放到一邊。為什么呢?一般來說這是因為它不切實際(這玩意兒賺不了錢),，我明白賺錢很重要,，但很多時候我們也因為太早放棄而錯過許多不錯的機會。

第五步：寫下未來12個月的6個目標,。

列出你明年工作中最想完成的6個目標并將它們按優(yōu)先級排列,。

第六步：去掉后五個目標。

當你真正回到漩渦般的工作中,，這僅存的事業(yè)目標將如"指南針"般為你指明方向,。

第七步：為這個月做一份行動計劃。

做一份接下來的三到四周你期望迅速完成的成就的清單,。

第八步：決定你要對哪些事說不。

列一個清單,，枚舉出會阻礙你完成那個僅存事業(yè)目標的看似“好”的小目標,，并思考如何取舍。

愛默生說過："之所以會亡國和破產(chǎn),，是因為他們不專注于自己的主要目標,，總是見異思遷。"

我從很多年以前就遵循這些個步驟,，毫不夸張地說,，它改變了我的生活。

我通過它獲得的洞察力讓我離開法學院,，離開英格蘭,，遠走美利堅，并開始了我的教師,、作者生涯,。你在閱讀這篇文章正是因為我當初作出了這個決定。這個決定是我人生中最重要的事業(yè)選擇,。

磨刀不誤砍柴工，在接下來的幾周里，花上兩個小時動動腦子,，可以輕易地提升你接下來8760個小時(一年)的生活質(zhì)量,，這作用甚至更長久。畢竟,，如果你自己不做事業(yè)規(guī)劃,，你不可能找到任何方向。

職業(yè)規(guī)劃? 職業(yè)規(guī)劃師資格證篇四

職場是一個磨人的地方,，能將一個翩翩少年磨成面目模糊的中年,；能磨掉一個人的熱情和憧憬、銳氣和耐心,。職場,，是一個讓你真正知道鋼鐵是怎樣煉成的地方。

我有一個北京的同學,，做工程設(shè)計的,，當初他的工資最高，讓很多同學都羨慕不已,，但沒多久,，這個同學便離開了高薪職位，中間又跳了好幾次槽,，最后回老家開了間小雜貨店,，過起了清閑日子。

幾年后遇到,，問起他離職的原因,，老同學嘆了口氣說，剛進那個公司時,，一心想干一番大事業(yè),，激情澎湃，工作十分勤奮,，但慢慢地,，他覺得很累。每天就對著一堆圖紙,，大步不邁出辦公室,，工作越來越枯燥，人也變得焦躁起來,，熱情也漸漸消失,，對待工作開始懈怠起來。他一直跟自己死磕,，最后由于工作不順,，被公司辭退了,。之后換了幾家公司，但總是沒有激情,，只好做出了現(xiàn)在的選擇,。

其實我也有著相似的經(jīng)歷，大學畢業(yè)后,，我沒能找到很好的工作,，就進了一家小公司，每天的任務(wù)就是在外面跑業(yè)務(wù),，風吹日曬,，四處奔波，我也想放棄,，累得跑不動的時候,，真想一覺睡下去就不起來，再也不去上班了,?？墒窍胫€要養(yǎng)家糊口，又不得不繼續(xù)向前沖,。

幸好后來一切都有了好轉(zhuǎn),，經(jīng)過幾年的努力，我的事業(yè)穩(wěn)步發(fā)展,，也成了家,，有了孩子。作為農(nóng)民的兒子,，父親教會我很多道理,，他說每個人都在辛勤耕耘，一分耕耘一分收獲,。如今,，我依然每天過著上班下班的日子，不算清閑,，但也能苦中作樂,，沒有喪失掉當初的熱情。

每一份工作都是一樣的,，必須付出勞動,，才會有回報。上班下班也就成了生活的一部分,。而隨著社會的發(fā)展,，競爭的激烈，工作壓力也隨之增大,，但是如果你因為這些原因放松了,，懈怠了,，那么，慢慢地我們會被職場淘汰掉,。

有人說職場就是一場馬拉松,，如果中途我們丟掉熱情,，終點是難以到達的,。我們要做的，是適時調(diào)整自己的心態(tài),，找到合理的方式為自己減壓,，在職場中，不要被工作壓垮,，不失熱情,，盡量活出品質(zhì)，活出快樂,，就是最大的成功,。

20xx年被稱作“史上最難就業(yè)年”，剛剛離開大學校門的畢業(yè)生還沒被社會消化,，20xx屆畢業(yè)生的“就業(yè)季”又開始了,。記者最近采訪了幾所學校的校園招聘會，發(fā)現(xiàn)焦慮情緒在畢業(yè)生甚至大三學生中都普遍存在,。因為“焦慮”影響到情緒,、睡眠，對未來很迷茫的大學生也不在少數(shù),。

癥狀：海投簡歷四處撒網(wǎng)

“哪里有招聘會,，我就去哪里?！贝筮B民族學院新聞學專業(yè)畢業(yè)生小羅最近有點忙,，除了完成學校的畢業(yè)實習，她的業(yè)余時間全耗在了各種招聘會上,?！坝袝r候，吃飯睡覺都在想招聘的事兒,，每天都要花幾個小時上網(wǎng)查招聘信息,。可是,，投出去幾十份簡歷都沒有回應(yīng),，估計我畢業(yè)就要失業(yè)了?！?/p>

像小羅一樣,，很多畢業(yè)生都是海投簡歷,，大四學生褚亞儒告訴記者：“只要看著有一點適合的，就投出一份簡歷,。其實很多企業(yè)自己也不了解,，也不一定都去，但為防萬一真找不到好工作,，得留條后路,。”

焦慮的情緒不僅畢業(yè)生有,，在各種“就業(yè)難”的輿論籠罩下,，很多大學生還沒畢業(yè)就已經(jīng)開始著急了。在11月11日大連海事大學的雙選會現(xiàn)場,，就有很多大二大三的學生,，他們擠在畢業(yè)生中間，眼觀六路,，耳聽八方,，收集招聘人員的提問，抓住機會也熱情地上前咨詢,。某高校旅游管理專業(yè)的畢業(yè)生曹雅麗從大一就開始考證,，還在校外報了一些專項輔導班，比如人力資源管理證,、商務(wù)英語證,、導游證等，希望能給自己的簡歷上多添一筆,?！安恢滥膹堊C有用，有空就去考,，有些證就是混下來的,。”曹雅麗坦言,。

在畢業(yè)生雙選會現(xiàn)場,，某企業(yè)人力資源經(jīng)理說：“有些學生在投簡歷的時候很盲目，這個企業(yè)想試一試,，那個企業(yè)也想試一試,，結(jié)果是竹籃打水一場空。他們并不知道自己到底想去一個什么樣的企業(yè),，在回答提問的時候也很茫然,。一家生物資源公司的企業(yè)負責人李女士說：“與其過度焦慮，不如把時間拿來充實自己?，F(xiàn)在拿著簡歷和證書的畢業(yè)生就像沙丁魚一樣多,，但企業(yè)考慮的不僅僅是文憑,、學歷和證書，學生的人際交往能力,、溝通能力,、組織能力、解決問題的能力等,，遠遠比那些報班考來的證書來得硬,。”她表示,，在簽約面試環(huán)節(jié),，學生首先要有良好的綜合素質(zhì),，這主要包括個人氣質(zhì),、語言表達、溝通能力,、外語能力,、計算機素質(zhì)等。進入實習期后,，考驗的更多的是學生的職業(yè)能力,、團隊合作能力、個人品質(zhì),、創(chuàng)新精神,、解決分析問題的能力以及專業(yè)功底?！?/p>

大連民族學院招生就業(yè)處梁老師也建議學生,，要發(fā)散思維，在學好文化課的基礎(chǔ)上多參加一些對自身職業(yè)發(fā)展有利的社會實踐活動,，積累社會經(jīng)驗,，提高自身的人際交往能力和組織協(xié)調(diào)能力。

預防：正視現(xiàn)實職業(yè)生涯規(guī)劃提早開始

梁老師說：“現(xiàn)在大學生的就業(yè)壓力大,，產(chǎn)生一些焦慮,、抑郁的情緒是正常的，適度范圍內(nèi)的焦慮具有一定的積極作用,，能夠激發(fā)一部分潛能,，從而促進學生更努力地尋找就業(yè)機會。但是焦慮過度,，往往會形成癥結(jié),，最后對心理健康產(chǎn)生負面影響?！币虼?，遇到問題和困惑要及時把自己的心事說出來,、煩惱講出來，不要悶在心里?，F(xiàn)在焦慮癥已經(jīng)是一種普及的病癥,，要大大方方地“接受治療”。

大連海事大學職業(yè)生涯規(guī)劃指導中心主任譚冰說,，現(xiàn)在大一學生都會上一門職業(yè)生涯規(guī)劃課,，在結(jié)業(yè)的時候會為自己制定一份職業(yè)生涯規(guī)劃書，大家要重視這門課,，因為會教很多進行職業(yè)規(guī)劃的具體方法,，更要以認真慎重的態(tài)度來制作這份職業(yè)生涯規(guī)劃書。它能引導你大學四年該做什么,，各階段要達到的目標是什么,。認真做了，認真執(zhí)行,，到畢業(yè)肯定會大有收獲,。目標明確、思路清楚,，又在職業(yè)上有所努力和積累的學生也會受到招聘方的青睞,。從招聘會的狀況來看，一方面畢業(yè)生們都說工作不好找,，可是另一方面很多企業(yè)招不到人?，F(xiàn)在社會的現(xiàn)狀是沒有那么多光鮮亮麗、薪金又高的崗位,，大學生自己包括家長都需要調(diào)整心態(tài),，正視現(xiàn)實。

剛剛進入職場的時候,，每個人都青春激揚,，甚至在內(nèi)心深處有點自命不凡，而且也希望通過奮斗去“創(chuàng)造價值,，成就自我”,。但是，隨著進入社會的時間不斷拉長,，即使是同班同學,、能力非常接近的一群人，他們的個體心態(tài),、個人成就,、個人修養(yǎng)、個人影響力、個人領(lǐng)導力卻會呈現(xiàn)出越來越大的差異,，直至形成難以逾越的階層鴻溝,，而很多人已經(jīng)無力也無心去突破，這就是現(xiàn)代社會里的職業(yè)瓶頸現(xiàn)象,。

據(jù)本人對多個成長群體的長期觀察,，進入社會的前五年，大家之間的差距還是比較小,，見面還會談理想,，還有許多共同的話題；工作五年之后,，只有較少部分的人還在朝巔峰勇敢攀登,，大部分的人開始接受現(xiàn)狀，同學聚會的場合,，基本不愿意高談夢想了,，更愿意扮演聆聽者的角色；工作十年之后,，只有極個別人雄心勃勃地著更高的職業(yè)巔峰攀登,，更大部分的人開始埋怨現(xiàn)實，偶爾也會有懷才不遇的回光返照,，但基本不去參加同學聚會了；工作十五年之后,，平凡,、優(yōu)秀和卓越的分水嶺已經(jīng)完全形成，成功者功成名就,，平庸者碌碌無為,，后來居上的可能性幾乎等于零。

為什么會出現(xiàn)上述的情形呢,？在現(xiàn)實生活中,，經(jīng)常也有大大小小的朋友問我，我想改變自己的命運,，有什么方法可以規(guī)避這種職業(yè)周期呢,？有什么方法可以邁向持續(xù)成功呢？正如許多成功大師所言,，成功者總是找方法,，失敗者總是找借口。只要我們主動去方法,，持續(xù)去改善,，就一定能夠找到超越現(xiàn)狀的途徑，從而告別長期低迷不振的局面。

一,、鎖定目標

成功的人生,，都是經(jīng)營出來的。沒有經(jīng)營的意識,，就不可能有成功的人生,。每個人都渴望成功，很多人卻找不到成功的大門,，很多人站在成功的大門外,，很多人明明站在成功的門檻上卻無法通往最終的成功。為什么會這樣,？因為他們?nèi)狈γ鞔_的目標,。沒有明確的目標，哪來真正的成功,！

在我20歲的那一年,，有一個機會前往沿海工作，同去的同學占了整整半截車廂,。那個時候,，我也不知道什么叫成功，也不知道什么叫角色,，我只知道自己需要一份能多賺點錢的工作,。到了那個美麗的海濱城市工作之后，我開始知道自己的能力與這個社會的差距了,，我不甘心自己一直做流水線工人,，但那時我也不知道自己該往哪里去？周圍沒有任何人指點我,，那時的互聯(lián)網(wǎng)也沒有現(xiàn)在這么普及,，我的那些同學和同事每天下班之后，就找些娛樂活動來消磨時間,。

就在這個人人都去娛樂休閑的時候,，我開始思索，我要成為一個什么樣的人,？自己的未來是什么,？當我意識到這個問題的之后，一度非常痛苦和迷茫,。直至有同學鼓勵我去參加自學考試之后,，我終于能夠?qū)⒆约合掳嗪蟮木蜁r間集中起來，用于提升自己的綜合能力,。通過三年的自學,，我不僅完成了大專課程，并且自修完了兩個專業(yè)的本科課程。但是,，我的努力學習和努力工作,，而且也發(fā)表了不少管理文章，但并沒有被公司領(lǐng)導所重視,。當時,，我也做著作家或流浪詩人的夢想，不斷投稿,，稿件大部分石沉大海,，有雜志社用了我的稿件，也不寄稿費給我,。于是,，我知道，走文學的道路,，我是無法走通了,。我不能不思考“稻糧謀”的問題了，雖然不至于為“五斗米折腰”,，但必須學會經(jīng)營致用,，才能實現(xiàn)自我價值。

值得慶幸的是,，多年服務(wù)于現(xiàn)代企業(yè),，我深刻洞察到了現(xiàn)代管理的重要性，意識到管理和科技是推動企業(yè)進步的兩個車輪,。既然不具備條件在技術(shù)方面有所成就,，那么就努力在管理領(lǐng)域里成為行家吧。鎖定前進的方向和遠大的目標之后,，我就決心花一生的時間在企業(yè)管理領(lǐng)域里，并成為其中的佼佼者,！從我自身的成長經(jīng)歷來看,，當初如果沒有這些經(jīng)歷和摸索，就不可能鎖定方向和目標,，就不可能實現(xiàn)聚焦,，就不可能形成真正的職業(yè)競爭力。穿博越銳職管業(yè)理瓶在頸線的七個習慣,。

去年在深圳參加培訓,，與福建某手機連鎖的董事長一同上課五天，也和他長談了五天,。他對于目標的強烈程度,，最讓我印象深刻且深感震撼。如果我不僅僅有比較清晰的目標，而且對于實現(xiàn)目標的緊迫感更強一點,，或許又會是另外一番天地了,。所以，如果一個人追求成功,，連自己在目標在哪里都不清楚,，連衡量的標準都沒有，那么,，他肯定不可能邁向成功,！

二、持續(xù)學習

有人認為,，畢業(yè)即意味著學習的結(jié)束,；有人認為，知識沒什么用,；有人認為,，我一提學習就犯困；還有人認為,，學習很重要,，但常常沒有恒心。而時代的進步,，不以任何個人意志為轉(zhuǎn)移,。如果我們不能與時俱進，持續(xù)提升自己的綜合素質(zhì),，就不可能成為時代弄潮兒,！

現(xiàn)在，當我對學習感到厭煩的時候,，我就回憶當年邊上班邊自學的的情形,。在那個時候，基本上每天早上八點上班,，晚上八點下班,，甚至常常加班到九、十點,?；氐轿辶鶄€人的宿舍之后，有人在看電視,，有人聊天,，有時他們還要邀伴打打麻將。在這種情況下,，我只能給鐵架床掛上簾子,，放一個臺燈在里面,，坐在床上或趴在床上看書。剛開始的時候,，我希望室友們能理解和支持,，但他們沒有義務(wù)長期這樣，他們也有放松的正常需要,。后來,，我看到毛主席到鬧市看書學習的案例。我就在想,，毛主席能夠做到在鬧市看書,，我為什么不能在床上看書呢？即使夏天熱的汗流浹背,，我也堅持下來了,。當我犯困的時候，我就用針去剌自己的皮膚,，讓自己激發(fā)精神繼續(xù)學習,。就在這樣的學習環(huán)境里，培養(yǎng)了我堅毅的意志,。再后來,，不管是失業(yè)的時候，自己做生意的時候,，還是在街頭巷尾當維修工的時候,，只要有機會，我都是手不釋卷的,。只要有時間,，只要手頭稍微寬裕一點，我就會去新華書店看書或買書,。

現(xiàn)在,，不管是在老家，還是在現(xiàn)在的新家,，書籍都是我最為重要的財富,。當然，隨著互聯(lián)網(wǎng)時代的到來,，我的電腦也起了巨大的作用，學習的手段更加多元化了,！再后來,，當我認真去研究成功的規(guī)律，尤其是去研究那些成功人物的經(jīng)歷,，就會發(fā)現(xiàn),，那些真正的成功者,，總是在持續(xù)不斷地學習，利用一切可能的機會和時間去學習,。學習不一定馬上會給我們帶來機會和財富,。但是，如果我們不保持持續(xù)學習的習慣,，很多創(chuàng)造財富和創(chuàng)造人才的成功機會就會與我們擦肩而過,！

三、主動改善

有一位領(lǐng)導經(jīng)常說,，沒有不好的員工,，只有不負責任的主管。另外一位領(lǐng)導則經(jīng)常說,，很多人做事,，推一下，走一下,，不推就不走,，一定要養(yǎng)成自動自發(fā)的習慣，主管在與不在要一個樣,，我們每個人都要對自己負責,。這兩位領(lǐng)導講的都很有道理，也代表了他們不同的管理觀,。在職場中,，有太多的人習慣了被動工作，所以這些被動工作的人,，基本都鮮少升遷及發(fā)展的空間,。

如果我們真的想改變自己的命運，一定不要等到別人要求的時候,，再去認真工作,；如果我們真的想改變自己的命運，一定不要以任何借口和理由拒絕其它方式和方法,，一定不要去埋怨任何人,。任何事情都有完善的空間，任何事情都有更加合適的方法來解決,，永遠不要以便利自己為工作的中心,！

在這個世界上，每個人都有自己的顧客,，你對顧客提供了什么樣的服務(wù),，顧客就會給你什么樣的回報。如果我們主動去改善,，經(jīng)常去做改善的工作,，顧客滿意度就會越來越高,，你得到的回報也將越來越大。如果我們被動消極地回應(yīng)顧客的需要,，甚至對顧客的需要視而不見,，你的顧客最終會離你而去，你的事業(yè)基礎(chǔ)就會毀于一旦,，這就是我們自己想要的結(jié)果嗎,？如果我們不想要這樣的結(jié)果，那么請記住,，多做主動改善,，不要過份地固執(zhí)己見，不要過份迷信過往經(jīng)驗,，更不要自欺欺人,！只要我們主動去改善，多去做總結(jié),，從教訓中吸取經(jīng)驗,，即使有一點點不到位的地方，顧客也會理解我們,，關(guān)鍵是馬上行動,，不斷改善，朝著顧客滿意的方向努力,！

四,、尋找導師

蕓蕓眾生，人世間最多未悟道的佛,。在我們前進的道路上,，總有太多的名啊、利啊,、面子啊,、物欲啊、成敗經(jīng)驗啊,，諸如此類信息都在誘導著我們偏離真理和真相,，甚至讓我們寄希望于異想天開。如果我們不能去承認自己的不足,，尤其是當我們越來越覺得懂事,、越來越感覺成功的時候，更不容易心悅誠服地尋找適合的導師,。

如果我們開始意識到導師的重要性,，視野就會變得開闊，心靈就會更加開放,，從而更愿意接受別人的指點,。就像我寫文章一樣，以前總覺得自己的文章很不錯,。在沒有電腦的時候,，我往往是一氣呵成，幾乎一字不改就可以交稿了,，并且以此自詡,。有了電腦之后，我?guī)仔r可以寫數(shù)千字的長文,，一天最多寫過萬多字的文章,。此時，如果有人給我的文章提修改意見,，表面上在接受,，實際上總在為自己辯解，以為別人不懂得自己這樣表述的妙處,。再后來,，我的一篇稿子被某記者稍微調(diào)整修改了一下，效果卻大不相同,。自此,，我便知道，山外有山,，人外有人,，過于保守和自負，必然難以實現(xiàn)突破,。

我們?nèi)袅晳T了在同一群體中找對手,，便會覺得自己非常了不起。但如果跳出自己所在的圈子,，不斷去尋找高手,，向高手學習，就會發(fā)現(xiàn)自己不過如此,。通過向高手學習,，自己的眼界和欣賞水平也就會跟著提高。所以,，我們要尋找的導師,，一定是能夠給我們帶來與眾不同的視野，一定能幫助我們在人生修行中更上一臺階,。成長的過程中,，我們不要怕導師多。一旦確定某某為自己的導師,，就要千方百計地去了解導師的思想,、觀點和經(jīng)歷,。同時，永遠要以尊敬,、敬重的心態(tài)看待自己的導師,。古人可以為師，今人可以為師,，同事可以為師,，上司可以為師，下屬也可以為師,，親人可以為師,，朋友也可以為師。只要有學習的思想,，到處都有師可尋,，但我特別希望去尋找遠遠超越于我的名師，即使不能得到他的親自指教,，但在信息化的社會,，要向名師學習也是非常容易的，所謂處處留心皆學問是也,！真正有了自己的導師,，我們可以少走許多歪路，少犯許多錯誤,，甚至能夠讓自己的修為在更短的時間內(nèi)實現(xiàn)飛躍,！

五、老板心態(tài)

在自己沒有創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷之前,，我也和很多人一樣,，有多少能力，有多高學歷,，有多少付出,，就一定要獲得相應(yīng)的回報。如果老板給的回報少于付出,，我就會付出更少,。實際上，站在老板立場,，他肯定也是希望盡量多的獲取剩余價值,。所以，老板和員工,，如果都只堅持自己的立場,，企業(yè)的經(jīng)營效益就會越來越低，企業(yè)的競爭能力就會越來越弱。

但是,，如果我們真正反思一下,，同樣是打工，同樣是做老板,，為什么人家做得很成功,，我們自己去做的時候卻很失敗呢？為什么我們不能取得長足的進步呢,？在做培訓的`時候，我常常會舉在某地段開小店的案例,，如果你是這小店的老板,，晚上還可能有顧客來，你會在下午五點半關(guān)門嗎,？如果顧客早上五點左右就到你的店附近來買東西,，你會讓顧客去別人的店買東西而白白放棄成交的機會嗎？如果你是這家小店的員工,，又沒有非常好的回報,，你會愿意這樣貪早摸黑地為你的老板工作嗎？

如果我們真的以打工者的心態(tài)服務(wù)于企業(yè),，我們的成就是可想而知的,。我們的職業(yè)價值，老板不一定會馬上認可,，尤其是在大型企業(yè)里,，我們的職業(yè)價值更不可能馬上會進入老板的視線。往往,，老板是在看他的員工們跑馬拉松,，他要從中選出冠軍來賦予更多重任，同時也會獲得更好的回報,。如果我們以短視的眼光來指導自己,，就不會看到群雄角逐的局面，甚至只認為某某升職加薪是因為會拍馬屁或者有啥關(guān)系,，而不會覺得他確實有真才實學和真材實料,。

實際上，我們每個人的努力,，都是為了自己,。如果我們因為這樣那樣的原因放棄自己，不愿意提升自己,，不愿意珍惜實踐的機會,。有些培訓大師和演講大師，在沒有成名之前，只要抓住能上臺的機會,，絕對不放過,，通過不斷爭取上臺的機會，不斷提升自己的水平,，從而贏得更多潛在顧客的喜愛,！所以，在職場,，只要有機會做事,，就一定要抓住，千萬不要放棄,！只要別人有更好的方法做事,，就一定要去學習和掌握。只有這樣,，我們的經(jīng)驗和能力才會逐步提升,，我們的職業(yè)品牌價值就會不斷升值。時間對于每個人都是一樣的,，只要我們以老板的心態(tài)來對待周圍的一切,，即使我們的起點再低，命運同樣可以掌握在自己的手中,，很多億萬富豪發(fā)家創(chuàng)業(yè)的時候,，大部分都沒有很好的基礎(chǔ)和背景！正是因為生活的艱辛,，才讓他們意識到出人頭地的重要性,，才讓他們異常珍惜每一個可能成功的機會！而許多高學歷者,，往往考慮太多得失,，擔憂太多風險，不能承受責任,，不敢有大擔當,，不敢有大付出，從而也就淪為職場的高級打工仔,！

六,、學會感恩

“感恩”這兩個字，大家都認識,。但是,，真正要學會感恩，卻不是那么容易的事情,。一旦發(fā)生爭執(zhí),，很多人就惡語攻訐,、拳頭相向，都不愿意來感恩對方,。志高董事長李興浩也常常講,，“要感激傷害你的人”。確實,，正是這些你認為“傷害你的人”,，幫助了你真正的成長，至少在今后可以避免重蹈覆轍,。穿博越銳職管業(yè)理瓶在頸線的七個習慣,。

每次做培訓的時候，我都喜歡和大家一起來唱《感恩的心》,。唱這首歌的時候,，我特別的有感覺，能夠讓自己的心靈體驗到感恩,，讓自己輕浮的心靜下來。

我們不要去恨任何人,，更不要去埋怨任何人,，也不要企圖別人無條件地一直幫助你！如果我們總是被情緒掌控,，如果我們總是只看到事物的表面,，如果我們總是看不到自己的不足，如果我們總是歸因于外,，雙怎么去提升自己,，又怎么去感恩呢？動不動就給別人臉色看,，誰又會給你好的臉色看呢,？如果別人不給你好的臉色看，你又立馬還以顏色,，怨怨相報何時了呢,？為什么不能靜下心來，想想為什么會這樣,？為什么對別人有那么多過份的要求呢,？為什么就不能對自己更加嚴格一點呢？

七,、適時自薦

我在老家創(chuàng)業(yè)失敗之后,，由于找不到適合的發(fā)展機會，只得又前往深圳和廣州找工作,。由于創(chuàng)業(yè)前,，平時也能拿幾千一月的工資。所以，每次去面試,，首先都會考慮人家公司的工資水平,，而不是考慮自己到底能夠為公司做什么，輾轉(zhuǎn)來輾轉(zhuǎn)去,，最終很難找到像樣的工作,。直到我身上只有幾塊錢的時候，才下定決心去做人家愿意接受我的工作,，不再把自己看作知識分子（知識分子一旦沒有得到機會,，就會覺得自己懷才不遇），再臟再苦都沒關(guān)系,。正是因為自己低下頭來,，才渡過了數(shù)月無糧、錢包空空的困境,。

經(jīng)歷過這次找工作艱難的困境之后,，我開始真正意識到，世界上沒有什么真正的懷才不遇,。如果覺得自己沒有受到重用,，先要問問自己，還有哪些方面沒有做好,！而且,，我們不要總是以自己的標準去衡量自己是否是人才，我們要看我們的才能和心態(tài)是否適合這企業(yè)和具體的崗位,！所以,，我們不要覺得自己了不起，一定要時刻做準備,，只要真正做好了準備,，當機會來臨時，就有可能迅速地抓住,。

在現(xiàn)代社會,，酒香還怕巷子深，更何況我們還不是萬人追捧的好酒呢,！所以,，我們要不斷充實自己，不斷提升綜合素質(zhì),，努力做事,，努力把事做好，保持正直,、誠信和謙遜的品質(zhì),。只要成為了實干型的人才,，在這個基礎(chǔ)之上我們再去找機會推薦自己，任何企業(yè)和老板都需要,，而且也能夠獲得比較理想的回報和發(fā)展空間,！

結(jié)語：如果我們把現(xiàn)代社會或現(xiàn)代職場比做一個永不落幕的劇場，那么每個人都是這個劇場的演員,，都在戲中扮演相應(yīng)的角色,。只是，這個劇場與平時的劇場有區(qū)別,，平時的劇場里,，那些演員演出的角色命運早已經(jīng)注定，導演和編劇已經(jīng)幫他們安排好,。而我們現(xiàn)實的人生劇場,，沒有任何人給我們這些角色安排命運和結(jié)局，這個命運和結(jié)局由我們自己來選,。所以,，我們要珍惜這個選擇的權(quán)利，我們想要什么結(jié)果,，并且付出怎樣的努力,，就會收獲相應(yīng)的回報。

職業(yè)周期的現(xiàn)象,，并非是必然要出現(xiàn)的。但是,，如果我們在職業(yè)經(jīng)營過程中放任自流,，不斷下出錯棋，職業(yè)周期的現(xiàn)象就是必然的,。等到我們成了職場老油子,，誰都不愿意重用我們，誰都不愿意發(fā)現(xiàn)我們的價值,，我們也不樂意做大的改變,，我們離成功就會越來越遠，甚至會迅速滑向失敗的深淵,，這絕對不是我們每個人內(nèi)心深處想要的結(jié)果,！如果我們真的不想要這樣的結(jié)果和結(jié)局，那么,，請馬上行動吧,！