隨著人們法律意識(shí)的加強(qiáng)，越來越多的人通過合同來調(diào)和民事關(guān)系,，簽訂合同能夠較為有效的約束違約行為。那么一般合同是怎么起草的呢,？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀的合同范文，希望能夠幫助到大家,，我們一起來看一看吧。

學(xué)校臨時(shí)用工合同篇一

職 工(乙方)：

甲方因工作需要臨時(shí)招用工作人員,，乙方申請應(yīng)聘,。經(jīng)研究,，甲方同意招聘乙方為臨時(shí)工,，并自愿協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議：

一、協(xié)議期限

本協(xié)議自 年 月 日至 年 月 日止,。

二,、工作任務(wù)

乙方同意并服從甲方的工作需求,，在食堂崗位承擔(dān)工作。

三,、勞動(dòng)紀(jì)律甲方應(yīng)根據(jù)國家和省的有關(guān)規(guī)定制定各項(xiàng)管理規(guī)章制度，乙方在甲方工作期間內(nèi),，應(yīng)自覺遵守國家和省規(guī)定各項(xiàng)勞動(dòng)紀(jì)律、法規(guī)和甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度,，服從管理,，積極完成工作,。

四,、勞動(dòng)的時(shí)間與勞動(dòng)報(bào)酬

1,、甲方保證乙方在工作期間實(shí)行五天工作制。原則上不安排乙方加班,，如確因工作需要，經(jīng)與勞動(dòng)者協(xié)商后,，適當(dāng)加班。

2,、乙方基本工資標(biāo)準(zhǔn)為350/月,，上班時(shí)經(jīng)考核,，另加月考核獎(jiǎng)150元，學(xué)期考核獎(jiǎng)500元,，社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)乙方自動(dòng)放棄。

3,、在假期若教師上課需用膳，食堂人員也需上班,，且發(fā)基本工資，不發(fā)考核獎(jiǎng),。

4,、甲方每月30日前如期發(fā)放工資,，由學(xué)?？倓?wù)處統(tǒng)一發(fā)放,。

五,、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

1、國家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定,，切實(shí)做好乙方工作期間中的安全與健康。

2,、甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位,，發(fā)放乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。

3,、乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，可以提出批評,，并向有關(guān)部門檢舉、控告,。

六、終止解釋勞動(dòng)協(xié)議條件

1,、在合同期內(nèi)。有下列情況之一者,，用人單位可以提出解除勞動(dòng)合同：

1)試用期間被證明不符合聘用條件的;

2)患病或非因工傷負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事另行安排工作的;

3)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或?qū)W校規(guī)章制度的;

4)無理取鬧,，打架斗毆者;

5)不履行合同，不按質(zhì)量要求完成工作或年度考核不稱職的;

6)學(xué)校因教學(xué),、管理、技術(shù)條件等客觀情況發(fā)生變化,，使原勞動(dòng)協(xié)議無法履行或崗位編制調(diào)整需裁減人員;

7)嚴(yán)重失職,，對用人單位利益造成重大損害的;

8)被依法追究刑事責(zé)任的。

2,、在合同期內(nèi)，下列情況之一者,，本人可以提出解除勞動(dòng)合同：

1)用人單位不能按勞動(dòng)合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的;

2)用人單位不履行勞動(dòng)合同,，或者違反國家政策法規(guī)，侵害臨時(shí)工合法權(quán)益的;

4,、任何一方需要解除勞動(dòng)協(xié)議，應(yīng)提前30天書面通知一方,。

七,、違反協(xié)議責(zé)任

一方違反協(xié)議，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任，按有關(guān)政策予以適當(dāng)賠償,。

八、本協(xié)議未盡事宜,，按國家有關(guān)政策規(guī)定辦理或雙方協(xié)商解決,。

九、本協(xié)議期限滿自行終止,。

十、本協(xié)議書一式三份,，臨時(shí)工本人和學(xué)校各執(zhí)一份。

甲方(蓋章)： 乙方(簽名或蓋章)：

年 月 日 年 月 日

學(xué)校臨時(shí)用工合同篇二

用人單位(甲方)：__________________________________

職工(乙方)：_______________________________________

甲方因工作需要臨時(shí)招用工作人員，乙方申請應(yīng)聘,。經(jīng)研究，甲方同意招聘乙方為臨時(shí)工,，并自愿協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議：

一、協(xié)議期限

本協(xié)議自__________年______月______日至_________年______月______日止,。

二,、工作任務(wù)

乙方同意并服從甲方的工作需求，在食堂崗位承擔(dān)工作,。

三、勞動(dòng)紀(jì)律

甲方應(yīng)根據(jù)國家和省的有關(guān)規(guī)定制定各項(xiàng)管理規(guī)章制度,，乙方在甲方工作期間內(nèi),，應(yīng)自覺遵守國家和省規(guī)定各項(xiàng)勞動(dòng)紀(jì)律、法規(guī)和甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度,，服從管理,，積極完成工作。

四,、勞動(dòng)的時(shí)間與勞動(dòng)報(bào)酬

1,、甲方保證乙方在工作期間實(shí)行______天工作制,。原則上不安排乙方加班，如確因工作需要,，經(jīng)與勞動(dòng)者協(xié)商后,，適當(dāng)加班,。

2,、乙方基本工資標(biāo)準(zhǔn)為_________/月,，上班時(shí)經(jīng)考核,，另加月考核獎(jiǎng)_________元，學(xué)期考核獎(jiǎng)_________元,，社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)____________。

3,、在假期若教師上課需用膳，食堂人員也需上班,，且發(fā)基本工資，不發(fā)考核獎(jiǎng),。

4、甲方每月_________日前如期發(fā)放工資,，由學(xué)校總務(wù)處統(tǒng)一發(fā)放,。

五、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

1,、國家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定,，切實(shí)做好乙方工作期間中的安全與健康。

2,、甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，發(fā)放乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。

3,、乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為,，可以提出批評，并向有關(guān)部門檢舉,、控告,。

六、終止解釋勞動(dòng)協(xié)議條件

1,、在合同期內(nèi)。有下列情況之一者,，用人單位可以提出解除勞動(dòng)合同：

1)試用期間被證明不符合聘用條件的;

2)患病或非因工傷負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事另行安排工作的;

3)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或?qū)W校規(guī)章制度的;

4)無理取鬧，打架斗毆者;

5)不履行合同,，不按質(zhì)量要求完成工作或年度考核不稱職的;

6)學(xué)校因教學(xué)、管理,、技術(shù)條件等客觀情況發(fā)生變化，使原勞動(dòng)協(xié)議無法履行或崗位編制調(diào)整需裁減人員;

7)嚴(yán)重失職,，對用人單位利益造成重大損害的;

8)被依法追究刑事責(zé)任的。

2,、在合同期內(nèi),，下列情況之一者，本人可以提出解除勞動(dòng)合同：

1)用人單位不能按勞動(dòng)合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的;

2)用人單位不履行勞動(dòng)合同,，或者違反國家政策法規(guī),，侵害臨時(shí)工合法權(quán)益的;

4、任何一方需要解除勞動(dòng)協(xié)議,，應(yīng)提前30天書面通知一方。

七,、違反協(xié)議責(zé)任

一方違反協(xié)議，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任，按有關(guān)政策予以適當(dāng)賠償,。

八、本協(xié)議未盡事宜,，按國家有關(guān)政策規(guī)定辦理或雙方協(xié)商解決。

九,、本協(xié)議期限滿自行終止。

十,、本協(xié)議書一式______份,，臨時(shí)工本人和學(xué)校各執(zhí)_____份,。

甲方(蓋章)：_________________乙方(簽名或蓋章)：___________

日期：________年______月______日日期：________年______月______日

學(xué)校臨時(shí)用工合同篇三

甲方：(以下簡稱：甲方)

乙方：(以下簡稱：乙方)

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商，自愿簽訂本合同,，共同遵守合同所擬條例。

一,、 甲方聘用乙方主要擔(dān)任學(xué)校(學(xué)前班、一,、二年級)學(xué)生的起居,、就餐等生活,。(必須每日三餐在食堂幫助師傅烹飪學(xué)生伙食)。

二,、 乙方在早晨起床鈴響時(shí)，有義務(wù)叫醒熟睡的學(xué)生,，督促他們整理和清洗個(gè)人內(nèi)務(wù)衛(wèi)生,。(發(fā)現(xiàn)不會(huì)整理個(gè)人衛(wèi)生的,，必須認(rèn)真地幫助和指導(dǎo))同時(shí)，要有耐心,、細(xì)心,、關(guān)心和愛心。更要有象對待自己的孩子一樣有痛心的愛護(hù),。就餐時(shí)，認(rèn)真分好每位學(xué)生的飲用食品,，耐心的引導(dǎo)他們吃飽飯，喝好飲用水,，防止就餐時(shí)燙傷和摔傷。使他們有個(gè)干凈整潔舒適的生活環(huán)境,。

三,、 就寢時(shí),，首先清點(diǎn)各班就寢學(xué)生人數(shù),，即時(shí)向班主任反映,。指導(dǎo)學(xué)生就寢前的準(zhǔn)備,，(如：上廁所、洗澡,、洗腳等個(gè)人清洗衛(wèi)生),。熄燈鈴響后,，乙方有義務(wù)幫助學(xué)生蓋好被服,，驅(qū)趕蟲子,，必須保持寢室安靜,，和就寢紀(jì)律。

四,、 乙方必須遵守學(xué)校的規(guī)章制度,，不得違紀(jì)，犯法,，無理取鬧和打架斗毆，更不得在學(xué)生就寢后,，摸牌賭博，在寢室抽煙喝酒,，確保學(xué)生就寢人身和財(cái)產(chǎn)的安全,。

五,、 乙方不得有傳染等重大疾病,，每期要到醫(yī)院履行健康檢查,，一經(jīng)發(fā)現(xiàn),，甲方可終止合同,。乙方必須持有《健康證》方可到甲方應(yīng)聘,。

六、 甲方負(fù)責(zé)乙方在校工資,，每月?元(含養(yǎng)老保險(xiǎn)、平安保險(xiǎn))不發(fā)放其他任何績效工資,?！肮?jié)日”福利是在崗教職工的一半,，也可另行可調(diào)整,。

七、 乙方不得無故請假,，或中途毀約。的確需要解除合同的,，應(yīng)提前30天以書面形式申請解除合同,，共同尊重職業(yè)道德。

八,、本合同自20xx年9月1日起至20xx年8月31日止，一式二份,，經(jīng)甲、乙雙方簽字生效后,，各持一份。

甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________

代表人(簽字)：________________ 身份證號(hào)碼：____________________

_________年________月_______日 _________年________月_______日

學(xué)校臨時(shí)用工合同篇四

用人單位（甲方）：_________________

職工（乙方）：_________________

本著平等自愿,，協(xié)商一致的原則，甲乙雙方經(jīng)過共同商議,，就有關(guān)事項(xiàng)達(dá)成以下協(xié)議：

一、雙方責(zé)任

1,、甲方責(zé)任

⑴為聘用人員提供勞動(dòng)用具與材料以及必備的_____用品。

⑶對聘用人員進(jìn)行安全知識(shí)教育和操作技能培訓(xùn),。

⑷對聘用人員的工作進(jìn)行考核評定，按雙方的約定及時(shí)結(jié)算與支付勞務(wù)費(fèi),。

⑸甲方只負(fù)責(zé)乙方的勞務(wù)費(fèi)用,，不包含各種_____等未約定的各種費(fèi)用。

⑹乙方在校工作期間發(fā)生的一切事故（包括身體疾病,、安全事故等）造成的損失都有乙方自己承擔(dān),，甲方?jīng)]有責(zé)任,。

2,、乙方責(zé)任

⑴乙方人員在應(yīng)遵守國家有關(guān)的法律法規(guī),，服從甲方管理人員管理,。

⑵按時(shí)保質(zhì)保量完成甲方下達(dá)的工作指令和任務(wù)。

⑶乙方人員對甲方提供的工具與材料必須愛護(hù)使用,，若因丟失或使用不當(dāng)而造成的工具材料損失,，乙方應(yīng)予以賠償,。

⑷嚴(yán)格遵守工地的安全規(guī)章制度及安全操作規(guī)程,，如因違反以上制度而發(fā)生的安全事故，責(zé)任由乙方自行承擔(dān),。

⑸乙方人員必須按時(shí)上下班，努力做好自己的本職工作,。上班時(shí)間要堅(jiān)守崗位。

⑹乙方人員自身所發(fā)生經(jīng)濟(jì)和民事糾紛由其自行解決，因_____所造成的后果自己承擔(dān),。

二,、勞務(wù)費(fèi)結(jié)算及支付辦法

1、勞務(wù)費(fèi)：

按照_________市工資標(biāo)準(zhǔn)：每月_______元,。不提供_____及其它任何費(fèi)用。

2,、乙方的勞務(wù)費(fèi)每月結(jié)算_______次，結(jié)算起止時(shí)間為當(dāng)月的_______日至_______日止,，次月_______日前甲方向乙方支付上月的勞務(wù)費(fèi),。

三,、其他事項(xiàng)

2、有下列情況之一,，甲方可以單方解除或終止合同并視具體情況扣發(fā)其尚未支付的工資,。

⑴乙方患病，醫(yī)療期滿后不能從事原工作的,；

⑵嚴(yán)重失職,、營私舞弊、對甲方利益造成損害的,；

⑶乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,、經(jīng)教育仍無改正的,；

⑷不能勝任本職工作,。

3,、有下列情況之一，乙方可以單方終止合同,。

⑴甲方不能按合同約定向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬的,；

⑵甲方不履行合同，違反法律法規(guī)的規(guī)定而侵害乙方合法權(quán)利的,；

四、附則

本協(xié)議自雙方代表簽字或蓋章之日起正式生效,，到本工作結(jié)束，勞務(wù)費(fèi)結(jié)算并支付完畢后該協(xié)議自行失效,。

本協(xié)議一式_____份，甲乙方各執(zhí)_____份,，具有相同效應(yīng)。本協(xié)議自雙方簽字之日起生效,。

甲方：（簽字）_________________乙方：（簽字）_________________

_________年_____月_____日_________年_____月_____日

學(xué)校臨時(shí)用工合同篇五

用人單位（甲方）：_________________

職工（乙方）：_________________

甲方因工作需要臨時(shí)招用工作人員,，乙方申請應(yīng)聘,。經(jīng)研究,，甲方同意招聘乙方為臨時(shí)工,，并自愿協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議：

一,、協(xié)議期限

本協(xié)議自_________年_____月_____日至_________年_____月_____日止,。

二,、工作任務(wù)

乙方同意并服從甲方的工作需求,，在食堂崗位承擔(dān)工作,。

三,、勞動(dòng)紀(jì)律

甲方應(yīng)根據(jù)國家和省的有關(guān)規(guī)定制定各項(xiàng)管理規(guī)章制度,，乙方在甲方工作期間內(nèi)，應(yīng)自覺遵守國家和省規(guī)定各項(xiàng)勞動(dòng)紀(jì)律,、法規(guī)和甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從管理,，積極完成工作。

四,、勞動(dòng)的時(shí)間與勞動(dòng)報(bào)酬

1、甲方保證乙方在工作期間實(shí)行五天工作制,。原則上不安排乙方加班，如確因工作需要,，經(jīng)與勞動(dòng)者協(xié)商后，適當(dāng)加班,。

2,、乙方基本工資標(biāo)準(zhǔn)為_____/月，上班時(shí)經(jīng)考核,，另加月考核獎(jiǎng)_____元,，學(xué)期考核獎(jiǎng)_____元，社會(huì)養(yǎng)老_____乙方自動(dòng)放棄,。

3、在假期若教師上課需用膳,，食堂人員也需上班,，且發(fā)基本工資,，不發(fā)考核獎(jiǎng)。

4,、甲方每月_____日前如期發(fā)放工資,，由學(xué)校總務(wù)處統(tǒng)一發(fā)放,。

五,、_____和勞動(dòng)條件

1,、國家有關(guān)_____規(guī)定，切實(shí)做好乙方工作期間中的安全與健康,。

2、甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位,，發(fā)放乙方必要的_____用品。

3,、乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為,，可以提出批評，并向有關(guān)部門檢舉,、控告。

六,、終止解釋勞動(dòng)協(xié)議條件

1、在合同期內(nèi),。有下列情況之一者，用人單位可以提出解除勞動(dòng)合同：

（1）試用期間被證明不符合聘用條件的,；

（2）患病或非因工傷負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事另行安排工作的,；

（3）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或?qū)W校規(guī)章制度的；

（4）無理取鬧,，打架斗毆者；

（5）不履行合同,，不按質(zhì)量要求完成工作或年度考核不稱職的,；

（6）學(xué)校因教學(xué),、管理、技術(shù)條件等客觀情況發(fā)生變化,，使原勞動(dòng)協(xié)議無法履行或崗位編制調(diào)整需裁減人員,；

（7）嚴(yán)重失職,，對用人單位利益造成重大損害的,；

（8）被依法追究刑事責(zé)任的。

2,、在合同期內(nèi)，下列情況之一者,，本人可以提出解除勞動(dòng)合同：

（1）用人單位不能按勞動(dòng)合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的；

（2）用人單位不履行勞動(dòng)合同,，或者違反國家政策法規(guī)，侵害臨時(shí)工合法權(quán)益的,；

3、任何一方需要解除勞動(dòng)協(xié)議,，應(yīng)提前_____天書面通知一方。

七,、違反協(xié)議責(zé)任

一方違反協(xié)議,，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任,，按有關(guān)政策予以適當(dāng)賠償。

八,、本協(xié)議未盡事宜，按國家有關(guān)政策規(guī)定辦理或雙方協(xié)商解決,。

九、本協(xié)議期限滿自行終止,。

十、本協(xié)議書一式_____份,，臨時(shí)工本人和學(xué)校各執(zhí)_____份,。

甲方：（簽字）_________________乙方：（簽字）_________________

_________年_____月_____日_________年_____月_____日

學(xué)校臨時(shí)用工合同篇六

甲方：

乙方：

甲方因工作需要，聘用乙方為食堂臨時(shí)炊事員,。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商,，達(dá)成以下協(xié)議：

一、工作時(shí)間：乙方每天工作不超過四小時(shí),，上班時(shí)間從8時(shí)10分至 12時(shí)10分。

二,、工作要求：乙方每天按時(shí)為師生提供中餐,，做好餐具的清洗消毒工作,，保持食堂清潔衛(wèi)生,。乙方要增強(qiáng)安全意識(shí)，嚴(yán)禁使用霉變和有異味的食品，嚴(yán)防食物中毒,，要看管好食堂餐廳的物品,，禁止閑雜人等進(jìn)入食堂,。

三、工作報(bào)酬及支付方式：每天按4小時(shí)計(jì)算,，每月計(jì)100小時(shí)，每小時(shí)9元,，計(jì)900元。工資每半月或一月結(jié)算一次,，甲方在每月28日發(fā)放，不得無故拖欠工資,。

四、安全責(zé)任：乙方在工作過程中需戴齊護(hù)具,，因個(gè)人原因操作不當(dāng)而出現(xiàn)的問題由乙方自己負(fù)責(zé)，與甲方無關(guān),。因自身突發(fā)疾病而發(fā)生的意外傷亡，甲方不承擔(dān)任何無過錯(cuò)責(zé)任,。

五、合同期限(一學(xué)期)：從20xx年2月16日至20xx年7月16日,。

六、合同解除：甲方或乙方若解除合同,，須提前一周告知對方，以便對方做好安排,。

七,、本合同一式三份,，甲、乙雙方各持一份,，報(bào)縣教育局一份,。

甲方(簽字) 乙方(簽字)

年月日：

學(xué)校臨時(shí)用工合同篇七

用人單位(甲方)：

職 工(乙方)：

甲方因工作需要臨時(shí)招用工作人員,，乙方申請應(yīng)聘。經(jīng)研究,，甲方同意招聘乙方為臨時(shí)工，并自愿協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議：

一,、協(xié)議期限

本協(xié)議自 年 月 日至 年 月 日止。

二,、工作任務(wù)

乙方同意并服從甲方的工作需求，在食堂崗位承擔(dān)工作,。

三、勞動(dòng)紀(jì)律甲方應(yīng)根據(jù)國家和省的有關(guān)規(guī)定制定各項(xiàng)管理規(guī)章制度,，乙方在甲方工作期間內(nèi)，應(yīng)自覺遵守國家和省規(guī)定各項(xiàng)勞動(dòng)紀(jì)律,、法規(guī)和甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從管理,，積極完成工作。

四,、勞動(dòng)的時(shí)間與勞動(dòng)報(bào)酬

1、甲方保證乙方在工作期間實(shí)行五天工作制,。原則上不安排乙方加班，如確因工作需要,，經(jīng)與勞動(dòng)者協(xié)商后，適當(dāng)加班,。

2、乙方基本工資標(biāo)準(zhǔn)為350/月,，上班時(shí)經(jīng)考核,，另加月考核獎(jiǎng)150元,，學(xué)期考核獎(jiǎng)500元,，社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)乙方自動(dòng)放棄。

3,、在假期若教師上課需用膳，食堂人員也需上班,，且發(fā)基本工資，不發(fā)考核獎(jiǎng),。

4、甲方每月30日前如期發(fā)放工資,，由學(xué)校總務(wù)處統(tǒng)一發(fā)放,。

五、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

1,、國家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定,，切實(shí)做好乙方工作期間中的安全與健康,。

2,、甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位,，發(fā)放乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品,。

3、乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，可以提出批評,，并向有關(guān)部門檢舉、控告,。

六、終止解釋勞動(dòng)協(xié)議條件

1,、在合同期內(nèi)。有下列情況之一者,，用人單位可以提出解除勞動(dòng)合同：

1)試用期間被證明不符合聘用條件的;

2)患病或非因工傷負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事另行安排工作的;

3)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或?qū)W校規(guī)章制度的;

4)無理取鬧,，打架斗毆者;

5)不履行合同，不按質(zhì)量要求完成工作或年度考核不稱職的;

6)學(xué)校因教學(xué),、管理、技術(shù)條件等客觀情況發(fā)生變化,，使原勞動(dòng)協(xié)議無法履行或崗位編制調(diào)整需裁減人員;

7)嚴(yán)重失職，對用人單位利益造成重大損害的;

8)被依法追究刑事責(zé)任的,。

2、在合同期內(nèi),，下列情況之一者，本人可以提出解除勞動(dòng)合同：

1)用人單位不能按勞動(dòng)合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的;

2)用人單位不履行勞動(dòng)合同,，或者違反國家政策法規(guī)，侵害臨時(shí)工合法權(quán)益的;

4,、任何一方需要解除勞動(dòng)協(xié)議，應(yīng)提前30天書面通知一方,。

七、違反協(xié)議責(zé)任

一方違反協(xié)議,，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任，按有關(guān)政策予以適當(dāng)賠償,。

八、本協(xié)議未盡事宜,，按國家有關(guān)政策規(guī)定辦理或雙方協(xié)商解決。

九,、本協(xié)議期限滿自行終止。

十,、本協(xié)議書一式三份,，臨時(shí)工本人和學(xué)校各執(zhí)一份。

甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________

代表人(簽字)：________________ 身份證號(hào)碼：____________________

_________年________月_______日 _________年________月_______日

學(xué)校臨時(shí)用工合同篇八

甲方：

乙方：

根據(jù)單位用人辦法的有關(guān)規(guī)定,，甲,、乙雙方在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上訂立本聘用合同,。

第一條 聘用合同期限

本聘用合同期限自20xx年 2月24日至 20xx 年 2月24日,。

第二條 聘用崗位及其職責(zé)要求

(一)、甲方根據(jù)工作需要及乙方所具備的工作能力，聘用乙方為我校炊事員工作,，在聘用期內(nèi)，甲方也可以根據(jù)工作需要,，征得乙方同意,，調(diào)整乙方工作崗位,。

(二)、熱受本職工作,，樹立一切為學(xué)生服務(wù)的思想,，努力提高服務(wù)質(zhì)量,。

(三),、努力鉆研業(yè)務(wù)，提高烹調(diào)技術(shù),，做到色香味俱全，米飯軟硬適當(dāng),，促進(jìn)學(xué)生的食欲，保證營養(yǎng)的質(zhì)量,。

(四)、嚴(yán)格執(zhí)行營養(yǎng)衛(wèi)生要求,，把好食物的驗(yàn)收關(guān)，蔬菜先洗后切,，做到無沙,、無塵,、無雜質(zhì),，食具餐具消毒,，熟食加蓋,，生熟分開，嚴(yán)防食物中毒,。

(五),、注意個(gè)人衛(wèi)生，上班要穿著干凈,、整齊，上廁所或干臟活后要用肥皂把手洗凈,，定期進(jìn)行體檢。打掃好食堂的衛(wèi)生,。

(六)、對學(xué)生態(tài)度和藹可親,，不得訓(xùn)斥體罰學(xué)生。

(七),、嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)校的作息制度，按時(shí)將飯菜備好,。

(八),、虛心聽取意見，服從學(xué)校安排和管理,。

(九)、積極參加校方安排的其它力所能及的公益勞動(dòng),。

(十),、乙方必須身體健康，無任何傳染病,。

(十一)、乙方必須嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程,，保護(hù)自己，責(zé)任自負(fù),。

(十二)、食堂材料如有欠缺乙方必須提前1天提醒采購人員以便備足材料,。

第三條 工作報(bào)酬

(一)、甲方根據(jù)乙方工作崗位及完成工作任務(wù)的情況,，月工資600元，個(gè)人保險(xiǎn)300元,，合計(jì)每月900元(大寫玖佰元整)。(其中個(gè)人保險(xiǎn)金：學(xué)校已每月發(fā)300元,，其余部分由乙方本人承擔(dān)，學(xué)校不在承擔(dān)乙方任何費(fèi)用,，并由乙方自己辦理保險(xiǎn)業(yè)務(wù)，如需甲方幫助辦理的也可以由甲方代幫辦理,。)不足一個(gè)月的按天數(shù)計(jì)算工資，假期沒有工資,。

(二),、若出現(xiàn)生飯、嚴(yán)重延誤開飯時(shí)間(半個(gè)小時(shí))每次扣幣20元,，在上級檢查中若因乙方工作原因造成不良影響每次扣幣50元。

(三),、甲方在每月1日支付上月工資，如遇特殊情況可提前預(yù)支當(dāng)月工資,。

(四),、工作業(yè)績表現(xiàn)佳,，受到上級領(lǐng)導(dǎo)的肯定和表揚(yáng),，在期末可根據(jù)實(shí)際情況給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)。

第四條 聘用合同的終止與解除

(一)、聘用期間乙方觸犯法律,，法規(guī)時(shí)本合同自行終止。

(二),、聘用期間,，如乙方違反校務(wù)制度，或嚴(yán)重失職,，造成安全事故，甲方有權(quán)在聘用期內(nèi)解除合同,，并提前一個(gè)星期通知乙方。所造成的損失由乙方負(fù)責(zé),。

(三),、乙方如因病或因事不能完成工作任務(wù)時(shí),，甲方解除本合同。

(四),、因行業(yè)及特殊性，乙方不得在學(xué)期中途提出解除合同,，如違反賠甲方違約金500元。(如遇特殊情況必須提前1周通知甲方,，當(dāng)月工資按天計(jì)算)

(五)、因本崗位的特殊性,，年齡不能太大，如年齡太大,，甲方解除本合同。

(六),、在合同期間，乙方的養(yǎng)老保險(xiǎn)由乙方自己解決,。(學(xué)校已為乙方每月支付300元的保險(xiǎn))合同到期后，甲乙雙方?jīng)]有任何勞務(wù)關(guān)系,。

第七條 雙方約定的其它事項(xiàng)

本合同有效期為半年，合同期滿如甲方崗位不需要再繼續(xù)聘用臨時(shí)炊事員,，合同即行終止。合同期滿如甲方崗位需要,，愿意繼續(xù)聘用乙方，乙方也愿意續(xù)聘,，可以續(xù)聘，續(xù)聘必需重新簽定合同,。

第八條 附則

(一),、本合同有規(guī)定按規(guī)定辦，沒規(guī)定的按甲,、乙雙方協(xié)商約定。

(二),、甲、乙雙方都必須嚴(yán)格履行本合同,。

(三),、本合同一式兩份,，甲,、乙雙方各持一份。

甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________

代表人(簽字)：________________ 身份證號(hào)碼：____________________

_________年________月_______日 _________年________月_______日

學(xué)校臨時(shí)用工合同篇九

甲方：_________________

乙方：_________________身份證號(hào)碼：_________________

一,、根據(jù)有關(guān)規(guī)定，經(jīng)協(xié)商,，甲、乙雙方簽訂本協(xié)議,。

二,、本協(xié)議期限為（年/月），自_________年_____月_____日至_________年_____月_____日止,。

三、工作任務(wù)

1,、甲方安排乙方在___________崗位，從事該崗位職責(zé)范圍內(nèi)的工作,；

2、乙方的崗位,、職責(zé)及工作質(zhì)量要求,，按照甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,；

3、乙方應(yīng)完成工作任務(wù),，執(zhí)行安全規(guī)程，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德,；

4、因甲方生產(chǎn)（工作）情況發(fā)生變化或乙方不能勝任崗位時(shí),，乙方應(yīng)服從甲方的工作安排和調(diào)配,。

5,、甲方應(yīng)為乙方提供必要崗前培訓(xùn)教育,，經(jīng)培訓(xùn)合格后方可上崗。

四,、勞動(dòng)報(bào)酬

1、甲方按照按勞分配的原則,，根據(jù)乙方所從事的崗位職責(zé)和勞動(dòng)工作量，確定乙方的勞動(dòng)報(bào)酬為_________元（人民幣）/月（大寫：________________）。其它各種福利,、津貼（含社會(huì)_____費(fèi)用）均含在當(dāng)月的勞動(dòng)報(bào)酬中而不再另行計(jì)發(fā),。

五,、勞動(dòng)紀(jì)律

1,、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī),；遵守甲方各項(xiàng)規(guī)章制度,；嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,；愛護(hù)甲方設(shè)備和公共財(cái)物，不無故損壞公物,，如有損壞須照價(jià)賠償。保守甲方機(jī)密,，維護(hù)甲方利益，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo),、管理和教育。

2,、乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,，甲方可視情節(jié)對其進(jìn)行批評教育,，按有關(guān)規(guī)定給予必要的紀(jì)律,、經(jīng)濟(jì)處罰直至解聘,。

六,、協(xié)議的終止、變更,、續(xù)簽和解除

1、本協(xié)議期限屆滿時(shí)即終止,，由于生產(chǎn)、工作需要,，在雙方同意條件下，可續(xù)簽協(xié)議,，并應(yīng)提前5天辦理續(xù)簽協(xié)議手續(xù)。

2,、經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更協(xié)議有關(guān)內(nèi)容并辦理協(xié)議變更手續(xù),。

3,、甲方可以根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和生產(chǎn)經(jīng)營狀況解除本協(xié)議,。

4、甲方違反本協(xié)議或國家法律,、法規(guī),，侵害乙方合法權(quán)益,，乙方可以解除本協(xié)議,。

5,、任何一方提前解除協(xié)議,，均應(yīng)提前_____日通知對方,。

七、任何一方違反本協(xié)議規(guī)定,，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失，應(yīng)視其后果和責(zé)任大小按有關(guān)規(guī)定予以賠償,。

八、本協(xié)議未盡事宜,，凡屬國家有規(guī)定的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,；凡屬國家沒有規(guī)定的,，甲,、乙雙方可協(xié)商修訂、補(bǔ)充,。

九、本協(xié)議一式_____份,，甲乙方各執(zhí)_____份，具有相同效應(yīng),。本協(xié)議自雙方簽字之日起生效。

甲方：（簽字）_________________乙方：（簽字）_________________

_________年_____月_____日_________年_____月_____日

學(xué)校臨時(shí)用工合同篇十

用人單位（甲方）：_________________

職工（乙方）：_________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一,、合同期限

甲方聘用乙方在甲方____________（部門）擔(dān)任臨時(shí)崗位工作,。合同期限為_____年,，自_________年_____月_____日至_________年_____月_____日,。

二、乙方工作內(nèi)容____________,。

三、甲方的權(quán)利與義務(wù)

（一）負(fù)責(zé)乙方的日常人事管理,；

（二）負(fù)責(zé)支付乙方工資，每日_____元,。

（三）其它,；

四,、乙方的權(quán)利與義務(wù)

（一）接受甲方的管理,，并按合同要求認(rèn)真履行崗位職責(zé)，服從工作崗位安排或調(diào)整,，遵紀(jì)守法，圓滿完成工作任務(wù),；

（二）享受合同規(guī)定的工資待遇,；

（三）在簽訂本合同時(shí)自愿遵守甲方的有關(guān)規(guī)定,；

（四）其他

五,、聘用合同的變更、解除,、終止

（一）乙方有下列情況之一，甲方可以解除合同,，須提前_____天以書面形式通知：

1、履行合同差,、完不成工作任務(wù)、考核不合格,；

2、甲方撤并或減縮編制需要減員,，經(jīng)雙方協(xié)商就調(diào)整崗位達(dá)不成協(xié)議的,；

3,、患病或非因工負(fù)傷按國家規(guī)定的醫(yī)療期滿后,，經(jīng)有關(guān)機(jī)關(guān)鑒定，乙方不能從事原工作,，或醫(yī)療期滿尚未痊愈的,；

4、訂立合同的客觀情況發(fā)生重大變化,，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的,。

（二）乙方有下列情況之一，甲方可以隨時(shí)解除合同：

1,、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或用人單位規(guī)章制度，損害單位經(jīng)濟(jì)權(quán)益,，造成嚴(yán)重后果以及嚴(yán)重違背職業(yè)道德,，給單位造成極壞影響的,；

2、連續(xù)曠工時(shí)間超過_____天或_____年內(nèi)累計(jì)曠工時(shí)間超過_____天的,；

3、無理取鬧,、打架斗毆,、恐嚇_____單位領(lǐng)導(dǎo)、嚴(yán)重影響工作秩序和社會(huì)秩序的,；

4,、_____,、_____、賭博,、營私舞弊情節(jié)嚴(yán)重的；

5,、違反工作規(guī)定或操作規(guī)程,，發(fā)生責(zé)任事故,，造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的；

6,、偽造成績單、學(xué)歷,、健康證明及用其他不正當(dāng)手段欺騙甲方的；

7,、被開除、勞教,、判刑、依法追究刑事責(zé)任的,；

8、其它違反國家,、學(xué)校、甲方規(guī)定的,。

（三）乙方有下列情況之一，甲方不得與乙方解除合同：

1,、患病或非因工負(fù)傷，在國家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的,；

2、因工負(fù)傷,，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定部門鑒定完全或大部分喪失工作能力的；

3,、實(shí)行計(jì)劃生育女職工在孕期、產(chǎn)期及規(guī)定哺乳期內(nèi)的；

4,、符合國家規(guī)定其它條件的。

（四）合同期內(nèi),，乙方要求違約解除合同的,，應(yīng)提前_____天以書面形式向甲方提出申請,。解除合同時(shí)間從甲方同意之日計(jì)算。

（五）有下列情況之一的,，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除合同：

1、甲方未按規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的,；

2,、甲方以暴力、監(jiān)禁等非法手段強(qiáng)迫乙方工作的,。

（六）有下列情況之一,，本合同自行終止：

1、合同期限屆滿,；

2,、合同期內(nèi)乙方死亡,；

3,、乙方按國家規(guī)定應(yīng)征入伍的,；

4、法律,、法規(guī)規(guī)定的其它情況。

六,、違反合同的責(zé)任和爭議解決

合同一經(jīng)簽訂具有法律效力。合同期未滿,，又不符合解除合同條件單方解除合同的，要承擔(dān)違約責(zé)任,。因解除合同甲,、乙雙方發(fā)生爭議,，應(yīng)先由雙方協(xié)商解決,。協(xié)商無效的，可以向有關(guān)_____機(jī)構(gòu)申訴,。

七、其他

本協(xié)議一式_____份,，甲乙方各執(zhí)_____份,，具有相同效應(yīng),。本協(xié)議自雙方簽字之日起生效。

甲方：（簽字）_________________乙方：（簽字）_________________

_________年_____月_____日_________年_____月_____日

學(xué)校臨時(shí)用工合同篇十一

甲方：_______________________________________

乙方：_______________________________________

為進(jìn)一步規(guī)范公司臨時(shí)用工人員管理,，保障臨時(shí)用工人員在工作中人身安全，明確作業(yè)過程中甲乙雙方各自的安全責(zé)任,，根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商,，特簽訂本安全協(xié)議書：

一、工作概況

工作內(nèi)容：____________________________________

工作地點(diǎn)：____________________________________

承包方式：采用“固定計(jì)件結(jié)算”方式支付臨時(shí)用工工資

二,、甲乙雙方共同責(zé)任

1.,、甲乙雙方須共同遵守國家和地方有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)和規(guī)定,，認(rèn)真執(zhí)行國家、行業(yè),、企業(yè)安全技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)。

2.,、在甲方的統(tǒng)一管理下，共同組成作業(yè)現(xiàn)場臨時(shí)安全負(fù)責(zé)人,，對作業(yè)人員清楚交接作業(yè)安全方法措施，并在作業(yè)過程中嚴(yán)格貫徹執(zhí)行,。

3,、堅(jiān)持“安全第一,，預(yù)防為主”的方針,，不得違章指揮和違章作業(yè)。在組織生產(chǎn)時(shí)先落實(shí)安全保護(hù)措施,，防止安全事故發(fā)生。

4.共同抓好臨時(shí)用工人員的安全教育,，嚴(yán)肅安全勞動(dòng)紀(jì)律，規(guī)范安全行為,，禁止野蠻施工或作業(yè)。

5、發(fā)生事故時(shí),，雙方應(yīng)立即采取措施保護(hù)現(xiàn)場，搶救傷員,，防止事故擴(kuò)大，并及時(shí)報(bào)告上級主管部門,，組成事故調(diào)查小組，查明事故原因,，確定事故責(zé)任，按照“三不放過”的原則擬訂改進(jìn)措施,，提出對事故責(zé)任者的處理意見。

三,、甲方的具體責(zé)任

1、甲方對施工現(xiàn)場安全管理負(fù)責(zé),。組織指揮現(xiàn)場安全生產(chǎn)，向乙方告知本企業(yè),、本施工現(xiàn)場的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，對乙方安全生產(chǎn)實(shí)施監(jiān)督管理,。

2、在安排乙方工作時(shí)須針對其施工內(nèi)容,、工藝要求,，提出施工方法和安全注意事項(xiàng),。

3,、對乙方相對固定人員應(yīng)進(jìn)行登記造冊，復(fù)驗(yàn)身份證件,，并協(xié)助乙方按名單對作業(yè)人員進(jìn)行“_____”安全教育,。

4,、對乙方作業(yè)中的安全行為進(jìn)行日常監(jiān)督檢查,，糾正違章指揮和違章作業(yè)。發(fā)現(xiàn)嚴(yán)重的違章,、_____和事故隱患，應(yīng)立即責(zé)令停工,，監(jiān)督整改后按雙方商定的管理辦法進(jìn)行處理。嚴(yán)重者給予立即終止臨時(shí)用工協(xié)議并清退出場,，所造成的一切經(jīng)濟(jì)損失由乙方承擔(dān)。

5,、對施工現(xiàn)場的各種安全設(shè)施和_____用品定期進(jìn)行檢查和維護(hù)，及時(shí)消除隱患,，保證其安全有效。

四,、乙方的具體責(zé)任

1,、接受甲方管理人員的指揮和監(jiān)督,，遵守甲方的安全管理制度，并對作業(yè)過程中的自身安全負(fù)責(zé),。

2,、應(yīng)指定專人負(fù)責(zé)臨時(shí)用工人員安全管理、作業(yè)現(xiàn)場安全等具體工作

3,、臨時(shí)用工負(fù)責(zé)人應(yīng)根據(jù)甲方安全作業(yè)要求組織好所管轄人員安全。

4,、對相對固定作業(yè)人員須登記造冊,，定期對作業(yè)人員進(jìn)行安全教育,，發(fā)生人員調(diào)整時(shí),，要迅速報(bào)告甲方，并及時(shí)進(jìn)行安全教育,，未經(jīng)安全教育的不得進(jìn)入施工現(xiàn)場,，不得錄用無身份證件的人員和童工。

5,、乙方自帶的_____用品及機(jī)具、設(shè)備,，應(yīng)使用合格產(chǎn)品,，一律禁止使用假冒偽劣產(chǎn)品和不合格的設(shè)備設(shè)施,。

6、臨時(shí)作業(yè)人員在作業(yè)中必須遵章守紀(jì),，不得違章指揮和違章操作。作業(yè)中如因乙方作業(yè)人員違章指揮,、違反紀(jì)律、違反安全操作規(guī)定而發(fā)生傷亡事故,，其損失由乙方自行負(fù)責(zé)，給甲方造成損失的應(yīng)負(fù)責(zé)賠償,。

五、此協(xié)議一式______份,，經(jīng)甲乙雙方簽字后生效,，具有同等法律效力。

甲方：___________________________乙方：__________________________

日期：________年______月______日日期：________年______月______日

學(xué)校臨時(shí)用工合同篇十二

甲方：_______________________________

乙方：_______________________________

本著平等自愿,，協(xié)商一致的原則，甲乙雙方經(jīng)過共同商議,，就有關(guān)事項(xiàng)達(dá)成以下協(xié)議：

一、雙方責(zé)任

⒈甲方責(zé)任

⑴為聘用人員提供勞動(dòng)用具與材料以及必備的_____用品,。

⑶對聘用人員進(jìn)行安全知識(shí)教育和操作技能培訓(xùn)。

⑷對聘用人員的工作進(jìn)行考核評定,，按雙方的約定及時(shí)結(jié)算與支付勞務(wù)費(fèi)。

⑸甲方只負(fù)責(zé)乙方的勞務(wù)費(fèi)用,，不包含各種_____等未約定的各種費(fèi)用。

⑹乙方在校工作期間發(fā)生的一切事故（包括身體疾病,、安全事故等）造成的損失都有乙方自己承擔(dān)，甲方?jīng)]有責(zé)任,。

⒉乙方責(zé)任

⑴乙方人員在應(yīng)遵守國家有關(guān)的法律法規(guī)，服從甲方管理人員管理,。

⑵按時(shí)保質(zhì)保量完成甲方下達(dá)的工作指令和任務(wù)。

⑶乙方人員對甲方提供的工具與材料必須愛護(hù)使用,，若因丟失或使用不當(dāng)而造成的工具材料損失，乙方應(yīng)予以賠償,。

⑷嚴(yán)格遵守工地的安全規(guī)章制度及安全操作規(guī)程，如因違反以上制度而發(fā)生的安全事故,，責(zé)任由乙方自行承擔(dān)。

⑸乙方人員必須按時(shí)上下班,，努力做好自己的本職工作,。上班時(shí)間要堅(jiān)守崗位,。

⑹乙方人員自身所發(fā)生經(jīng)濟(jì)和民事糾紛由其自行解決，因_____所造成的后果自己承擔(dān),。

二、勞務(wù)費(fèi)結(jié)算及支付辦法

⒈勞務(wù)費(fèi)：

按照________市工資標(biāo)準(zhǔn)：每月____________元,。不提供_____及其它任何費(fèi)用。

⒉乙方的勞務(wù)費(fèi)每月結(jié)算一次,，結(jié)算起止時(shí)間為當(dāng)月的____日至______日止，次月____________日前甲方向乙方支付上月的勞務(wù)費(fèi),。

三,、其他事項(xiàng)

⒉有下列情況之一,，甲方可以單方解除或終止合同并視具體情況扣發(fā)其尚未支付的工資。

⑴乙方患病,，醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；

⑵嚴(yán)重失職,、營私舞弊、對甲方利益造成損害的,；

⑶乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,、經(jīng)教育仍無改正的,；

⑷不能勝任本職工作。

⒊有下列情況之一,，乙方可以單方終止合同。

⑴甲方不能按合同約定向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬的,；

⑵甲方不履行合同，違反法律法規(guī)的規(guī)定而侵害乙方合法權(quán)利的,；

四,、附則

本協(xié)議自雙方代表簽字或蓋章之日起正式生效,，到本工作結(jié)束，勞務(wù)費(fèi)結(jié)算并支付完畢后該協(xié)議自行失效,。

甲方：___________________________乙方：__________________________

日期：________年______月______日日期：________年______月______日

學(xué)校臨時(shí)用工合同篇十三

甲方：____________學(xué)校乙方：____________(勤雜工)

甲方因工作需要,，聘用乙方為本單位臨時(shí)勤雜工,。甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽定本合同。

一,、勞動(dòng)合同期限

第一條本合同期限類型為固定期限合同,。

第二條本合同生效時(shí)間為____________年________月________日至____________年________月________日,。工作期間，甲方可根據(jù)工作實(shí)際情況來安排乙方的工作時(shí)間和休息時(shí)間,，乙方對此予以同意并服從安排，否則視為乙方提前解除合同,。

第三條如因甲方改革導(dǎo)致崗位減少等原因，雙方可以解除勞動(dòng)合同,。乙方應(yīng)保證已解除以前的勞動(dòng)雇傭關(guān)系,，并不使甲方對因此發(fā)生的糾紛及賠償承擔(dān)責(zé)任,。

二、工作內(nèi)容

第四條乙方接受甲方安排在總務(wù)處擔(dān)任勤雜工崗位的工作,，工作內(nèi)容為：

1.負(fù)責(zé)學(xué)校廁所、垃圾池的衛(wèi)生及垃圾處理等工作;

2.負(fù)責(zé)學(xué)校教學(xué)樓,、辦公樓樓道清潔等工作;

3負(fù)責(zé)學(xué)校食堂餐廚廢棄物清運(yùn)工作。

另外,，甲方根據(jù)工作需要，有權(quán)在本單位內(nèi)合理調(diào)整乙方的工作內(nèi)容或崗位。如果乙方有異議,，應(yīng)書面向甲方提出。如雙方________日內(nèi)仍未達(dá)成一致意見,，視為雙方提前終止勞動(dòng)關(guān)系,。

三,、勞動(dòng)報(bào)酬

第五條甲方根據(jù)本單位的實(shí)際情況確定乙方勞動(dòng)報(bào)酬，并按時(shí)向乙方足額支付,。經(jīng)商定甲方給乙方付年工資為人民幣_(tái)_______________元，學(xué)校根據(jù)教育局經(jīng)費(fèi)下?lián)芮闆r及時(shí),、足額發(fā)放乙方工資。

第六條甲方發(fā)給乙方基本的用品,，此外乙方不享受甲方的福利待遇。有事有病請假時(shí),，按乙方每天的日工資扣除。

四,、勞動(dòng)紀(jì)律

第七條服從工作安排,，積極主動(dòng)保質(zhì)保量完成所分配的任務(wù),。

第八條遵紀(jì)守法，遵守學(xué)校規(guī)章制度,，不遲到、早退和曠工,。

第九條上班時(shí)間不做與工作無關(guān)的事情,。

第十條必須嚴(yán)格遵守操作章程,、嚴(yán)防事故出現(xiàn)。

第十一條嚴(yán)禁以任何借口拒絕學(xué)生提出的正當(dāng)?shù)姆?wù)要求,。第十二條嚴(yán)禁和學(xué)生發(fā)生爭吵甚至斗毆。

第十三條凡發(fā)生上述情形之一者，視為乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律,，甲方有權(quán)解除合同。

第十四條凡偷盜甲方內(nèi)部財(cái)物,，或其它違法行為,，不論情節(jié)大小,，一律無條件辭退，情節(jié)嚴(yán)重的移送司法機(jī)關(guān)處理,。

五、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

第十五條雙方執(zhí)行國家勞動(dòng)安全衛(wèi)生法律,、法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)。甲方對乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育,，乙方按勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)范要求操作,，防止意外事故,。

第十六條乙方必須具有極強(qiáng)的安全意識(shí)，防止安全事故發(fā)生,，因病、自身原因或違反操作規(guī)程致傷所產(chǎn)生的醫(yī)療費(fèi)用和安全事故由自己自行負(fù)責(zé),。

第十七條乙方必須身體健康，工作態(tài)度端正,，無任何傳染

病和重大疾病,。有傳染疾病和其他影響健康的重大疾病(如高血壓,、心臟病等)要如實(shí)向?qū)W校申報(bào)，知情不報(bào)或者故意隱瞞不報(bào)的,，后果自負(fù)。

六,、勞動(dòng)合同的變更,、解除,、終止、續(xù)訂等

勞動(dòng)合同的變更,、解除、終止,、續(xù)訂等按國家法律規(guī)定執(zhí)行,。解除或終止勞動(dòng)合同時(shí),，甲方應(yīng)出具解除或終止勞動(dòng)合同的證明,。如有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,，乙方應(yīng)在辦理工作移交后及時(shí)領(lǐng)取,。如乙方_________日內(nèi)不予領(lǐng)取的，視為乙方放棄領(lǐng)取,。

七、爭議解決

雙方因履行勞動(dòng)合同發(fā)生爭議,，可向本單位申請調(diào)解,，也可直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁,。

八、其它

第十八條本合同未盡事宜或合同條款如與現(xiàn)行勞動(dòng)法規(guī),、政策規(guī)定相抵觸的，按中華人民共和國法規(guī)執(zhí)行,。

第十九條本合同一式三份，甲乙雙方及學(xué)校各持一份,，具有同等法律效力。

甲方(蓋章)：________________學(xué)校乙方(簽字)：____________

法定代表人：____________

甲方代表：____________

________年________月________日________年________月________日

學(xué)校臨時(shí)用工合同篇十四

甲方：

簽定日期：

乙方：

編號(hào)：

根據(jù)有關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上簽訂本合同,。

一,、據(jù)甲方生產(chǎn)需要招用季節(jié)性臨時(shí)工，乙方符合招工條件(另文)者自愿報(bào)名,，經(jīng)考核合格者予以錄用(試用期為天)。

二,、錄用后,，生產(chǎn)期間,，按計(jì)件工資標(biāo)準(zhǔn)，定時(shí)發(fā)放,，不再享受其它任何費(fèi)用。

三,、生產(chǎn)期間，甲方向乙方提供生產(chǎn)所需的勞動(dòng)防護(hù)用品(工作服當(dāng)年用工結(jié)束時(shí)統(tǒng)一收回保管),，不再享受生產(chǎn)以外勞保福利待遇。

四,、乙方必須遵守以下的廠紀(jì)廠規(guī)。

1,、按照規(guī)定上下班,，服從甲方工作安排,。

2、不得找人代替(特殊情況不能上班者,，必須事先請假)。

3,、愛護(hù)公司財(cái)物，保管好自己的工具用品,。

發(fā)生丟失要給予賠償,。

4,、注意環(huán)境衛(wèi)生,，進(jìn)餐統(tǒng)一在公司食堂，不允許在車間內(nèi)進(jìn)食,。

5、未經(jīng)甲方準(zhǔn)許,，不得攜帶廠內(nèi)任何物品出廠。

6,、嚴(yán)格按甲方各管理規(guī)定(另文)做好本職工作，保證產(chǎn)品質(zhì)量,。

7、滿25天以上才能計(jì)發(fā)工資,，在公司規(guī)定日發(fā)放工資,，其它時(shí)間不予發(fā)放。

五,、如違反上述廠規(guī)廠紀(jì)者，甲方有權(quán)解除合同予以辭退;乙方對工廠工作安排,，工資待遇或其它種種原因如有不滿，同樣有權(quán)解除合同離廠,。

六、本合同于每年用工時(shí)開始簽訂,，甲乙雙方簽字或蓋章后即生效，當(dāng)年用工結(jié)束時(shí)即終止,。

七,、注意安全生產(chǎn),，乙方如違反操作規(guī)程所出現(xiàn)的事故，乙方應(yīng)負(fù)責(zé)主要責(zé)任;乙方確因無法避免的工傷事故,，甲方承擔(dān)醫(yī)療期間醫(yī)療費(fèi)用及工資。

乙方簽字：

甲方：

乙方：

身份證號(hào)碼：

家庭住址：

年 月 日?

學(xué)校臨時(shí)用工合同篇十五

編號(hào)：_________

甲方(單位)名稱：_________

所有制性質(zhì)：_________

地址：_________

法人代表：_________

乙方(工人)姓名：_________

性別：_________

年齡：_________

民族：_________

文化程度：_________

籍貫：_________省_________市

現(xiàn)住址：_________

屬于：_________(農(nóng)業(yè)人口/非農(nóng)業(yè)人口)

居民身份證號(hào)碼：_________

務(wù)工許可證號(hào)碼：_________

甲方因生產(chǎn)(工作)需要,，經(jīng)勞動(dòng)部門批準(zhǔn),，勞務(wù)市場介紹，同意招用乙方為臨時(shí)工,，根據(jù)有關(guān)國家有關(guān)規(guī)定及_________人民政府有關(guān)政策，經(jīng)雙方協(xié)商同意自愿訂立本合同,，并共同遵守如下條款：

租房合同?|?房屋出租合同?|?房屋轉(zhuǎn)租合同

購房合同?|?售房合同?|?商品房買賣合同?|?二手房交易合同?|?裝修合同?|?建房合同

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