人的記憶力會(huì)隨著歲月的流逝而衰退，寫作可以彌補(bǔ)記憶的不足,，將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來,，也便于保存一份美好的回憶,。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的范文嗎？接下來小編就給大家介紹一下優(yōu)秀的范文該怎么寫,，我們一起來看一看吧。

面試技巧自我介紹篇一

考生在回答這類問題時(shí)要注意以下幾點(diǎn)：

第一、要在考前對(duì)公務(wù)員這個(gè)職業(yè)的特點(diǎn)和政府機(jī)關(guān)的組織文化進(jìn)行詳細(xì)的了解,。比如，公務(wù)員的收入,、福利待遇,、職業(yè)前景、職業(yè)聲望,、工作環(huán)境,、日常行為要求,、機(jī)關(guān)工作的氛圍和特點(diǎn)等等，都要有較為詳細(xì)的了解,。

第二,、分析自己的經(jīng)歷和需要。正常的講,，應(yīng)該是在了解自己各種需要后再做職業(yè)選擇,，但是由于許多考生報(bào)考公務(wù)員時(shí)并不清楚自己到底需要什么，有的考生甚至是出于就業(yè)壓力而做出的無奈之舉,，所以,，我們只能是在了解了公務(wù)員這個(gè)職業(yè)特點(diǎn)及其具有的資源后，再分析和調(diào)整自己的需要,，以求得與公務(wù)員崗位比較高的匹配性,。

第三、實(shí)事求是是回答這個(gè)問題的關(guān)鍵,。所謂實(shí)事求是的回答問題,，就是要求考生在介紹自己的經(jīng)歷和求職動(dòng)機(jī)的時(shí)候，要按需求層次,，盡可能符合公務(wù)員職業(yè)的特點(diǎn)和具有的資源特點(diǎn),，提高匹配性。

第四,、學(xué)會(huì)從政治素質(zhì)的高度進(jìn)行自我評(píng)價(jià),。準(zhǔn)確、客觀地自我評(píng)價(jià)是一個(gè)人社會(huì)化程度較好的表現(xiàn),，也是政治成熟的表現(xiàn),。如果在回答了考官關(guān)于報(bào)考動(dòng)機(jī)的問題之后，考官繼續(xù)追問：“你認(rèn)為報(bào)考這個(gè)崗位你有什么優(yōu)勢(shì),，存在哪些不足?”或者考生在進(jìn)行主動(dòng)型自我介紹自我評(píng)價(jià)的時(shí)候(我們鼓勵(lì)考生在自我介紹中主動(dòng)進(jìn)行自我評(píng)價(jià)),，是考官對(duì)考生最關(guān)注的問題。

我們建議,，考生在談到自己的優(yōu)勢(shì)的時(shí)候應(yīng)該盡量低調(diào),，因?yàn)橐粋€(gè)學(xué)生的經(jīng)歷相對(duì)比較簡(jiǎn)單，沒有真正的長(zhǎng)期的,、復(fù)雜的社會(huì)實(shí)踐的積累,，也難以形成一些政治上、能力上的優(yōu)勢(shì),，所以,，考生在談到自己的優(yōu)勢(shì)的時(shí)候，主要還是側(cè)重自己的專業(yè)背景和個(gè)性特點(diǎn)來介紹自己的優(yōu)勢(shì),。比如責(zé)任心比較強(qiáng),，性格比較平和,，做事認(rèn)真，自我要求比較嚴(yán)格,，熱心公益事業(yè),，喜歡幫助他人，有一定的組織能力和社會(huì)活動(dòng)能力,，做人比較低調(diào)等等,。優(yōu)勢(shì)方面的自我評(píng)價(jià)用詞要準(zhǔn)確，有些考生做過學(xué)生干部,，于是就說自己“具有很強(qiáng)的管理能力”;有些考生參加過一些社會(huì)實(shí)踐,，于是就說自己“深刻地了解了國(guó)情”;有些考生是黨員，于是就說自己有“很強(qiáng)的黨性修養(yǎng)”;這些評(píng)價(jià)都是夸大其辭的,，都不符合考生的實(shí)際,，原因在于考生不了解“管理能力很強(qiáng)”是什么意思，不了解什么是真正的“中國(guó)國(guó)情”,，不知道黨性修養(yǎng)是一個(gè)長(zhǎng)期的過程,。這些自我評(píng)價(jià)上的用詞不當(dāng)，只能給考官留下“幼稚”的印象,。

考生在評(píng)價(jià)自己的不足的時(shí)候,，一定要學(xué)會(huì)從政治素質(zhì)的高度進(jìn)行自我評(píng)價(jià),，因?yàn)?，作為一名公?wù)員首先要具備良好的政治素質(zhì)，比如堅(jiān)定的政治信仰,，遠(yuǎn)大的理想,，為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)，責(zé)任意識(shí),、大局意識(shí)等等,。

面試技巧自我介紹篇二

面試時(shí)多數(shù)都會(huì)叫你自我介紹。這里,，面試單位可以從這一方面得到你的表達(dá)能力,。應(yīng)聘者自我介紹應(yīng)該是簡(jiǎn)短的。而且當(dāng)面試機(jī)會(huì)來到時(shí),，只有把握住才能順利面試,。 面試中文自我介紹，其實(shí)是為了揭開更深入的面談而設(shè)的,。一分鐘的自我介紹,，猶如商品廣告，在短短六十秒內(nèi),，針對(duì)“客戶”的需要,，將自己最美好的一面,，毫無保留地表現(xiàn)出來，不但要令對(duì)方留下深刻的印象,，還要即時(shí)引發(fā)起“購(gòu)買欲”,。即你要針對(duì)企業(yè)需要那一種人才，或者你應(yīng)聘的職位來推銷自己,。

自我認(rèn)識(shí)

想一矢中的,，首先必須知道你能帶給公司什么好處。當(dāng)然不能空口講白話,，必須有事實(shí)加以證明,。最理想就是能夠“展示”過去的成就。例如你曾為以往的公司設(shè)計(jì)網(wǎng)頁,，并得過獎(jiǎng)項(xiàng)或贊揚(yáng),。但當(dāng)然，這些例子都必須與現(xiàn)在公司的業(yè)務(wù)性質(zhì)有關(guān),。職位愈高,，自我認(rèn)識(shí)就愈重要，應(yīng)將個(gè)人的成敗得失,，盡錄在日記中,。你要順利面試就要證明給人看你是有實(shí)力的。

投其所好

清楚自己的強(qiáng)項(xiàng)后,，便可以開始預(yù)備自我介紹的`內(nèi)容：包括工作模式,、優(yōu)點(diǎn)、技能,，突出成就,、專業(yè)知識(shí)、學(xué)術(shù)背景等,。好處眾多,，但只有短短一分鐘，所以一切還是與該公司有關(guān)的好,。如果是一間電腦軟件公司,，應(yīng)說些電腦軟件的話題：如是一間金融財(cái)務(wù)公司，便可跟他說錢的事,，總之投其所好,。但有一點(diǎn)必須緊記：話題所到之處。必須突出自己對(duì)該公司作出的貢獻(xiàn),，如增加營(yíng)業(yè)額,、減低成本、發(fā)掘新市場(chǎng)等,。

鋪排次序

內(nèi)容的次序亦極重要,，是否能緊握聽眾的注意力,，全在于事件的編排方式。所以排在頭位的,，應(yīng)是你最想他記得的事情,。而這些事情，一般都是你最得意之作,。與此同時(shí),，可呈上一些有關(guān)的作品或紀(jì)錄增加印象分。讓面試官眼前一亮是會(huì)給自己加分的,。

身體語言

不管內(nèi)容如何精彩絕倫,，若沒有美麗的包裝，還是不成的,。所以在自我介紹當(dāng)中,，必須留意自己在各方面的表現(xiàn)，尤其是聲線,。切忌以背誦朗讀的口吻介紹自己,。最好事前找些朋友作練習(xí)對(duì)象，盡量令聲線聽來流暢自然,，充滿自信,。身體語言也是重要的一環(huán)，尤其是眼神接觸,。這不但令聽眾的專心,，也可表現(xiàn)自信。曾有一項(xiàng)報(bào)告指出,，日常的溝通,，非語言性的占了70%,。所以,，若想面試成功，便應(yīng)緊記注意一下你的身體語言,。

面試技巧自我介紹篇三

正確,、真實(shí)是作答自我認(rèn)知題目的核心?？忌欢ㄒ盐涨‘?dāng)?shù)姆执?，不但非常誠(chéng)懇地說出自身的優(yōu)勢(shì)，同時(shí)也要非?？陀^地說出自身存在的不足,，正確處理好優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)之間的比例關(guān)系，向考官展示一個(gè)真實(shí)的自我,。

自我介紹時(shí)還要注意介紹的順序,，一定要時(shí)刻以公務(wù)員考錄的要求與測(cè)試重點(diǎn)來組織自我介紹的內(nèi)容,；為使答題更有層次，在優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)銜接部分要可加適當(dāng)?shù)年P(guān)聯(lián)詞或者過渡性的句子,。

精煉就是要求考生答題時(shí)要做到“三個(gè)少說”——暴露自己不足的話少說,；與題目聯(lián)系不緊密的話少說；不規(guī)范的話少說,；

流暢就是要做到說話流暢,，要做到“四忌”——忌夾冗字、廢話,、口頭禪,；忌停頓太久；忌嗦重復(fù),；忌一口氣說到底,；

自信不僅是面試的要求，更是作為一名公務(wù)員應(yīng)該體現(xiàn)出來的一種氣質(zhì),、一種高品位,。在面試時(shí)，大方地進(jìn)門,、彬彬有禮地問候,、穩(wěn)重地就坐、落落大方地回答考官的提問,、真誠(chéng)地與考官交流……順利做好一切流程,，自信、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)男膽B(tài)體現(xiàn)在考生的舉手投足之間,。

面試技巧自我介紹篇四

中央電視臺(tái)著名主持人敬一丹曾說過,，把鏡頭當(dāng)成“熟悉的陌生人”。如果是非常熟悉的知己,，一切盡在不言中;如果完全是陌生人又無話可說,。“熟悉的陌生人”可以激發(fā)你講話的欲望,。評(píng)委老師并不是你想象中的那么可怕,，他們有的在高校從事多年的專業(yè)教學(xué)，有的來自傳播媒體的第一線,，大都有副教授,、高級(jí)編輯職稱，是具有豐富的理論和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的伯樂,，他們是抱著選拔千里馬的賞識(shí)心態(tài)坐在評(píng)委席上的,，并不是來批判你和貶低你的。即使你沒有通過他們的考評(píng)，僅僅說明他們認(rèn)為你目前的狀態(tài)不太適合在這個(gè)領(lǐng)域發(fā)展,，并不代表你在所有行業(yè)都不能出類拔萃,。一位家長(zhǎng)說得好：“試一試后悔一次，不試試后悔一世,?！卑衙嬖嚠?dāng)做一次鍛煉當(dāng)眾講話能力的機(jī)會(huì)，放下心理包袱,，保持淡然平和的心態(tài),，把最自然最真實(shí)的你展現(xiàn)出來，發(fā)揮出你最優(yōu)秀的一面,，你就是成功的!”

每位評(píng)委每天要和幾百名考生見面,，還要在一共4分鐘的時(shí)間里對(duì)每一位的表現(xiàn)打出盡可能準(zhǔn)確的分?jǐn)?shù)，工作量很大,。在一分鐘的自我介紹環(huán)節(jié),，前30秒相當(dāng)重要。如果前30秒沒有抓住評(píng)委的心,，后面的內(nèi)容評(píng)委很可能就不去注意聽了,，一是因?yàn)槟愕慕榻B對(duì)評(píng)委來說已經(jīng)流于平庸了，二是因?yàn)樵u(píng)委要開始權(quán)衡給你的分?jǐn)?shù)了,。所以自我介紹中最精彩的內(nèi)容要放到最前面,。記得在20xx年，我參加某校播音主持藝術(shù)專業(yè)的面試,，有一位男生的自我介紹給我留下了深刻的印象,。他又高又胖，長(zhǎng)得很結(jié)實(shí),，第一句話是：“我是一個(gè)外表粗獷但內(nèi)心溫柔的人,。”一句話把在場(chǎng)的老師們都逗笑了,，一下子引起老師們的好奇,。接著，這位男生講了自己如何細(xì)心體貼,、寬厚待人,，同學(xué)們都喜歡和他交朋友,，還說出爸爸教他的座右銘：“吃虧就是幸?！薄＿€有一位女生,，她的自我介紹如散文詩一般優(yōu)美流暢,，第一句話是：“我出生在九月，媽媽說我是那個(gè)秋天里最甜美的一顆果實(shí)”，形容貼切,，清新自然,。不知道同學(xué)們有沒有看過20xx年“新苗”杯全國(guó)中學(xué)生電視節(jié)目主持大賽總決賽上一位叫楊銥的選手的自我介紹，她一上臺(tái)來就用寥寥幾筆在紙板上畫了一個(gè)大眼睛的女孩子,，然后介紹她的名字“銥”是爸爸從元素周期表里找出來的,，小時(shí)候的她學(xué)英語把“egg”、“apple”說成了“阿公”,、“阿婆”,，最后點(diǎn)出這個(gè)大眼睛的女孩子就是她自己，語言形象,，生動(dòng)有趣,，形式新穎獨(dú)特，怎么不令人耳目一新呢?

即興評(píng)述就是考生根據(jù)事先抽到的材料在現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行的口頭敘述和評(píng)論,。敘述是指闡明自己對(duì)材料涉及內(nèi)容的理解,，評(píng)論是指就材料發(fā)表自己的觀點(diǎn)和看法?？梢栽u(píng)論多一點(diǎn),，也可以敘述多一點(diǎn)，甚至只評(píng)論不敘述,，但不能只敘述誤評(píng)論,。弄清這一點(diǎn)，就不會(huì)出現(xiàn)前面有述無評(píng)的問題了 即興評(píng)述主要考查考生兩方面的能力：一是理解,、分析,、解決問題的能力，二是邏輯思維的能力,。評(píng)委老師對(duì)考生即興評(píng)述成績(jī)的評(píng)估大致是從以下幾個(gè)方面考慮的：立意,、結(jié)構(gòu)、表達(dá),、交流,。因此，要想在即興評(píng)述部分得高分,，不妨從以下幾方面入手：

首先,，觀點(diǎn)正確，分析到位,。拿到材料后,，不要企圖找出幾個(gè)關(guān)鍵詞就急于得出結(jié)論，要從頭到尾通讀一遍,，讀懂材料講的是什么意思,，找到材料的側(cè)重點(diǎn)和考察點(diǎn)，究竟是要你討論什么事情的，從哪些角度談的,。

其次,，新穎獨(dú)特，有自己的看法 這并不是說要每位考生都反彈琵琶,，挖空心思求奇求異,，而是看問題的角度獨(dú)具特色。比如有一篇材料的標(biāo)題是“今天你被監(jiān)控了么?”講的是在一個(gè)學(xué)校教室里安裝了監(jiān)控器,，校方和學(xué)生反映不一,。有位考生評(píng)述開始就自擬了一個(gè)題目“監(jiān)控與監(jiān)督”，然后圍繞什么才是真正有效的監(jiān)督展開論述,，緊扣材料,，有理有據(jù)，獨(dú)具匠心,，得到了很高的分?jǐn)?shù),。

最后，思路清晰,，邏輯清楚,。

面試技巧自我介紹篇五

首先是介紹自己的名字，最好的辦法是逐字介紹,，例如：我是李一科（如有重名,，純屬巧合），木子李,，唯一的一,，科學(xué)的科。

這樣一開場(chǎng),，別人就知道你有一定的職場(chǎng)經(jīng)驗(yàn),，或者訓(xùn)練有素；另一方面也可加深面試官對(duì)你的印象,，避免把名字寫錯(cuò),。

報(bào)出自己的出生年月或直接報(bào)歲數(shù)。有些公司的hr喜歡研究星座之類的,，這樣報(bào)出來他們就可以更好地了解你了,。

出生在湖南，上學(xué)西安,，到廣州求職,，三年后的目標(biāo)是生活在長(zhǎng)沙。一切皆有可能,?？梢暂^好的拉近跟別人的距離,。

簡(jiǎn)歷上寫了自己的大學(xué)和專業(yè),，學(xué)士學(xué)位或碩士學(xué)位,，都可以再介紹一遍，如果畢業(yè)后擁有職場(chǎng)類的培訓(xùn)經(jīng)歷,，都可以重點(diǎn)介紹一下,，擁有較好的學(xué)業(yè)背景，贏得加分,。

以上的四條其實(shí)都還是“我是誰”,，這一條便是“我做過什么，我能做什么,，我將怎么做”的自我介紹中最為重要的部分,。

這是一個(gè)輕松的話題，秀家庭一下幸福和恩愛,，哪家企業(yè)不愿意招聘有家庭幸福感的員工,？再者這樣比較不會(huì)招來有諸如跳樓自殺駕機(jī)撞山等有心理問題的員工，哪家企業(yè)會(huì)愿意招錄棘手的員工呢,？

以面試的測(cè)評(píng)為導(dǎo)向,，是一門說服的藝術(shù)，不過三,、五分鐘,。

作為求職者，在面試中主動(dòng)地,、積極地向面試官表達(dá)自己,，就是在為自己的職場(chǎng)生涯贏得加分。

面試技巧自我介紹篇六

面試技巧在網(wǎng)上一搜大同小異,，千千萬萬個(gè)面試技巧,，面試技巧的目的是教你適當(dāng)?shù)卣故咀约旱牟湃A及職業(yè)技能，請(qǐng)看看面試技巧之面試開頭一分鐘最重要,。

走進(jìn)面試考場(chǎng),，你應(yīng)盡量放松自己，表情自然,，面帶微笑,，給人以真誠(chéng)、親切的印象,。通常情況下,，主考官都會(huì)以一句充滿感情色彩的客氣話，把你引入試題,。如“歡迎你應(yīng)聘我們某某公司,，我們期盼你考出好成績(jī),！”這里，你可以微笑著點(diǎn)頭致意,，也可以說聲“謝謝”,。

在主考官?zèng)]有請(qǐng)你就座之前，你不要急于坐下,。主考官說過“請(qǐng)坐”之后,，你再坐下，挺直身子,，目光注視著考官,。主考官會(huì)很快切入正題：“請(qǐng)你簡(jiǎn)單談?wù)勛约旱慕?jīng)歷和特長(zhǎng)”。

這是每個(gè)應(yīng)聘者都應(yīng)精心準(zhǔn)備的內(nèi)容,。開頭開得好不好,，主要看你 怎樣回答面試問題。現(xiàn)實(shí)招聘面試中,，不少求職者回答這一問題時(shí),，顯得瑣碎、啰嗦,、沒有條理,。有的從上小學(xué)談起，初中,、高中,、進(jìn)廠、干什么工作,、表現(xiàn)怎樣等等,，過于詳盡；有的甚至什么時(shí)候結(jié)婚,、什么時(shí)候生孩子等家庭情況也詳細(xì)介紹,，不僅占用過多時(shí)間，而且讓人乏味,。

那么,，應(yīng)該怎樣自我介紹呢？

從上例中可以看出,，介紹自己簡(jiǎn)歷時(shí)可以從參加工作時(shí)講起,，不要拉得太遠(yuǎn)；經(jīng)歷中重點(diǎn)介紹自己從事什么工種,，有何特長(zhǎng),，凡與此無關(guān)的都可省略；能夠顯示自己優(yōu)勢(shì)的,，可以講詳細(xì)些,，而且與招聘內(nèi)容聯(lián)系起來,。例如，三次參加技術(shù)比武獲獎(jiǎng),，兩次參加技術(shù)培訓(xùn),，都顯示了應(yīng)聘者的技術(shù)水準(zhǔn)，可以說正投招聘者所好,。所以,，立刻引起主考官的興趣,。當(dāng)然,，介紹自己的經(jīng)歷中的成績(jī)時(shí)，要注意口氣,，既巧妙地表露出來,，又不顯示出自我吹噓的痕跡，給人以自信,、謙遜,、不卑不亢的印象。在應(yīng)聘前的準(zhǔn)備過程中,，要注意把握好分寸,。