合同是適應(yīng)私有制的商品經(jīng)濟(jì)的客觀要求而出現(xiàn)的，是商品交換在法律上的表現(xiàn)形式,。合同是適應(yīng)私有制的商品經(jīng)濟(jì)的客觀要求而出現(xiàn)的,，是商品交換在法律上的表現(xiàn)形式。優(yōu)秀的合同都具備一些什么特點(diǎn)呢,？又該怎么寫呢,？下面是小編為大家?guī)淼暮贤瑑?yōu)秀范文，希望大家可以喜歡,。

勞動合同法全文篇一

勞動關(guān)系的存在一般來說是以勞動合同為標(biāo)志,。因此,，簽訂勞動合同、簽好勞動合同,，將有利于勞動爭議的預(yù)防,。而要簽好勞動合同，就需要熟悉《勞動法》等法律,，清楚勞動者和用人單位的權(quán)責(zé),。

簽訂勞動合同首先得在形式上完備。勞動合同是雙方在自愿基礎(chǔ)上平等協(xié)商后,，經(jīng)過雙方簽字生效的,。對于大學(xué)來說，他們首先簽訂的是就業(yè)協(xié)議書,。這每人一份的就業(yè)協(xié)議書是學(xué)校,、學(xué)生和用人單位三方共同簽署的。就業(yè)協(xié)議是三方的一種合意,，是簽訂勞動合同前特殊階段的一種特殊協(xié)議,，也具有勞動合同的相似性質(zhì)。大學(xué)與用人單位簽訂了就業(yè)協(xié)議后,，便受到該協(xié)議的法律約束,，不能夠擅自毀約。就業(yè)協(xié)議書的簽訂在一定程度上限制了學(xué)生的再次選擇權(quán),，學(xué)生應(yīng)該注意這點(diǎn)。而學(xué)生進(jìn)入單位后還是要同用人單位簽訂勞動合同的,，因?yàn)閯趧雍贤幸?guī)定的內(nèi)容遠(yuǎn)比就業(yè)協(xié)議寬泛具體,。但是如果用人單位在學(xué)生進(jìn)入單位進(jìn)行工作后還不簽訂勞動合同，那么就業(yè)協(xié)議將起到勞動合同的作用,。

另外,，在現(xiàn)實(shí)社會生活中，經(jīng)常存在用人單位不與勞動者簽訂勞動合同或者拖延簽訂勞動合同等現(xiàn)象,。首先,，勞動者應(yīng)清楚知道用人單位的這種做法是不合法的，應(yīng)盡量爭取簽訂勞動合同,，以維護(hù)自己的合法權(quán)利,。

其次，勞動者還應(yīng)該注意勞動合同的具體內(nèi)容,。因?yàn)檫@部分主要規(guī)定了雙方的權(quán)利義務(wù)等諸多的事項(xiàng),，內(nèi)容的不完善很容易引發(fā)勞動爭議。

第三,，勞動者還應(yīng)該著重注意試用期是雙方相互了解,、相互選擇的特殊時(shí)期，也應(yīng)該簽訂勞動合同，在試用期間勞動者還依法享有社會保險(xiǎn)待遇,。有的用人單位經(jīng)常借試用期之由不簽訂勞動合同,，這是不合法的。在勞動合同中可以約定試用期限,，但不允許先試用后簽訂勞動合同,，而且在此期間，勞動者可以隨時(shí)解除合同,，只要提前通知即可;而用人單位雖也可如此,，但必須提供足夠的證據(jù)證明勞動者不適合該職位。一般來說試用期最長不得超過六個月,。

第四,，勞動者還應(yīng)當(dāng)事先問清用人單位工資具體構(gòu)成，比如基本工資,，津貼,，獎金等，在合同中要著重寫明工資標(biāo)準(zhǔn),，因?yàn)橛械膯挝话l(fā)給勞動者的實(shí)際工資可能與承諾的不一樣,。另外關(guān)于法定社會保險(xiǎn)，一般來說正規(guī)的用人單位都會給勞動者購買醫(yī)療保險(xiǎn),、養(yǎng)老保險(xiǎn),、工傷保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)等四種社會保險(xiǎn)的。但也有的卻為片面追求自己的利益而不給勞動者購買,，這是也違法的,，勞動者因?yàn)樯?jì)原因可暫時(shí)不要，但必須知道這是自己應(yīng)該享有的權(quán)利,。

最后,，勞動者還應(yīng)該對合同解除的條件以及違約責(zé)任等內(nèi)容予以詳細(xì)具體約定，對于來說,，尤其應(yīng)該注意,。因?yàn)楫厴I(yè)生總是在求職的時(shí)候存在不滿足的心態(tài)，遇到更好的就會把前面的單位給拋棄,，因此用人單位一般都會在就業(yè)協(xié)議中約定很高的違約金以限制畢業(yè)生的毀約,。所以大學(xué)畢業(yè)生不可輕易的違約，即使要解約,，也該提前通知,，以防勞動爭議的發(fā)生，產(chǎn)生賠償責(zé)任,。因?yàn)橐坏┎宦男刑崆巴ㄖ牧x務(wù),，單位有可能通過法律途徑要求學(xué)生賠償單位的招聘費(fèi)用,。

勞動合同法全文篇二

甲方：______有限公司 乙方：__________

身份證號：

一.甲乙雙方要根據(jù)《勞動法》有關(guān)規(guī)定，在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本協(xié)議書,。

二.職責(zé)范圍：前臺桌面、會議室,、經(jīng)理室,、綜合辦公區(qū)、會計(jì)室及陳列的辦公設(shè)施,。

三.工作職責(zé)：

1,、服從工作安排，完成在指定時(shí)間內(nèi)的一切工作任務(wù),。

2,、保證責(zé)任范圍內(nèi)的清潔、干凈,、無塵土,。

3、如遇特殊情況不能到崗需提前請假通知甲方,，誤時(shí)時(shí)間扣除當(dāng)日工資或則日補(bǔ)班,。

4、在做經(jīng)理室工作時(shí),，不得擅自動用經(jīng)理的物品,、不得翻閱。

5,、損壞的物品,，按原價(jià)賠償，從工資內(nèi)扣除,。

四,、工作時(shí)間： 每日工作 _____個小時(shí),，雙休,。 工作時(shí)間為：

五、薪資：每日____日發(fā)薪,。國家規(guī)定最低每小時(shí)_元,。本公司支付每小時(shí)_元。

六,、保險(xiǎn)福利待遇： 乙方自行購買社會保險(xiǎn),，乙方在為甲方工作期間發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用等均由乙方自己承擔(dān)。

七,、勞動保護(hù)和勞動條件： 甲方提供乙方勞動所用工具和勞動保護(hù)工具,，乙方為甲方提供勞動,。在工作期間盡職盡責(zé)。

八,、解除協(xié)議： 甲乙雙方需解除本協(xié)議,，提前兩天通知對方。 本協(xié)議一式兩份,，雙方各執(zhí)一份,，分別簽字、蓋章后生效,。 甲方蓋章：

乙方（簽字）________年____月____日________年____月____日

勞動合同法全文篇三

甲 方: 地 址 :

乙方: 住 址: 聯(lián)系方式: 身份證號碼:

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法規(guī),、規(guī)章制度，甲乙雙方本著自愿,、平等的原則,，經(jīng)協(xié)商一致，同意簽訂本合同,，以便共同遵守,。

第一條 本勞動合同為固定期限合同，期限____ 年,，自____年____月____日至____年____月____日,。其中，試用期自____年____月____日至____年____月____日,。

第二條 乙方的工作內(nèi)容為：,，具體的工作要求以《職位說明書》為準(zhǔn)，乙方的錄用條件及崗位能力必須具有完成最低每月計(jì)件工資的能力,。甲方因工作需要,，按照誠信合理的原則，向乙方說明情況后,，可以調(diào)動乙方的工作崗位,。

第三條 本合同的工資計(jì)發(fā)形式為計(jì)件工資，乙方的月工資總收入為計(jì)件工資單價(jià)乘于當(dāng)月完工件數(shù)減去次品件數(shù),，具體計(jì)件工資標(biāo)準(zhǔn)雙方簽訂補(bǔ)充協(xié)議,。甲方根據(jù)國家及地方政府有關(guān)規(guī)定，代扣代繳乙方個人所得稅及社會保險(xiǎn)費(fèi)用,。

第四條 甲方每月___日以貨幣形式足額支付乙方的工資,。

第五條 乙方所在崗位執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，工作時(shí)間統(tǒng)一為： ,。

第六條 甲方建立健全生產(chǎn)工藝流程,，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn),。甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位,，應(yīng)當(dāng)向乙方履行告知義務(wù),，并做好勞動過程中職業(yè)危害的預(yù)防工作。

第七條 甲方為乙方提供必要的勞動條件以及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,，并依照企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營特點(diǎn)及有關(guān)規(guī)定向乙方發(fā)放勞防用品和防暑降溫用品,。

第八條 甲方應(yīng)根據(jù)自身特點(diǎn)有計(jì)劃地對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù),、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)，提高乙方思想覺悟,、職業(yè)道德水準(zhǔn)和職業(yè)技能,。

乙方應(yīng)認(rèn)真參加甲方組織的各項(xiàng)必要的教育培訓(xùn)。

第九條 甲方安排乙方延長工作時(shí)間或者在休息日,、法定休假日工作的,，應(yīng)依法安排乙方補(bǔ)休或支付相應(yīng)工資報(bào)酬。

第十條 乙方患病或非因工負(fù)傷,，其病假工資,、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇等按照國家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十一條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和工傷保險(xiǎn)待遇按國家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第十二條 甲方按照法律法規(guī)規(guī)定為乙方提供福利待遇,。

第十三條 甲方制訂了《員工手冊》，乙方已經(jīng)知曉所有制度內(nèi)容,。乙方違反勞動紀(jì)律和規(guī)章制度的,，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度給予紀(jì)律處分，直至解除本合同,。

第十四條 經(jīng)甲,、乙雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，本合同可以解除,。

第十五條 乙方解除本合同,，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。

第十六條 有下列情形之一的,，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：

(一)在試用期內(nèi)的;

(二)甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的;

(三)甲方未按照勞動合同約定支付勞動報(bào)酬或者提供勞動條件的。

第十七條 有下列情形之一的,，甲方可以解除本合同,，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方：

(一)乙方患病或者非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

(二)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的;

(三)本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行,，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的,。

甲方解除本合同未按規(guī)定提前三十日通知乙方的，自通知之日起三十日內(nèi),，甲方應(yīng)當(dāng)對乙方承擔(dān)本合同約定的義務(wù),。

第十八條 乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除本合同：

(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(二)嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的;

(三)嚴(yán)重失職,，營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的;

(四)被依法追究刑事責(zé)任的;

(五)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

第十九條 乙方有下列情形之一的,，甲方不得依據(jù)第十七條的約定解除本合同：

(一)患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的；

(二)患病或者負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的,；

(三)女職工在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的,；

(四)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

第二十條 有下列情形之一的,，本合同終止：

(一)本合同期滿的;

(二)當(dāng)事人約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)的;

(三)甲方破產(chǎn)、解散或者被撤銷的;

(四)乙方退休,、退職,、死亡的。

甲,、乙方雙方實(shí)際已不履行本合同滿三個月的,，本合同可以終止。

乙方患職業(yè)病,、因工負(fù)傷,，被確認(rèn)為部分喪失勞動能力，甲方按照規(guī)定支付傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的,，本合同可以終止,。

第二十一條 乙方患職業(yè)病或者因工負(fù)傷，被確認(rèn)為完全或者大部分喪失勞動能力的,，甲方不得終止本合同,，但經(jīng)雙方協(xié)商一致，并且甲方按照規(guī)定支付傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的,，本合同也可以終止,。

第二十二條 本合同期滿或者當(dāng)事人約定的合同終止條件出現(xiàn)，乙方有下列情形之一的,，同時(shí)不屬于本合同第十八條第(二)項(xiàng),、第(三)項(xiàng),、第(四)項(xiàng)約定的，本合同期限順延至下列情形消失：

(一)患病或者負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

(二)女職工在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

(三)法律,、法規(guī),、規(guī)章規(guī)定的其他情形。

第二十三條 乙方為甲方的服務(wù)期自____年____月____日至____年____月____日,。

第二十四條 乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密,，乙方要求解除本合同的，應(yīng)當(dāng)提前___月通知甲方,，在此期間,，甲方可以采取相應(yīng)的脫密措施。

第二十五條 乙方的競業(yè)限制期限自____年____月____日至____年____月____日,。競業(yè)限制的范圍為______,。在競業(yè)限制期間甲方給予乙方一定經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，具體標(biāo)準(zhǔn)為______,，支付方式為______,。第二十六條 甲方違反本合同約定的條件解除本合同或由于甲方原因訂立的無效勞動合同，給乙方造成損害的,，應(yīng)按損失程度承擔(dān)賠償責(zé)任,。

第二十七條 乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同，對甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，應(yīng)按損失的程度承擔(dān)賠償責(zé)任,。

第二十八條 乙方違反服務(wù)期約定的，應(yīng)承擔(dān)違約金為人民幣十萬元整,。

第二十九條 乙方違反保守商業(yè)秘密約定的,，應(yīng)承擔(dān)違約金為人民幣十萬元整。

第三十條 本合同未盡事宜,，或者有關(guān)勞動標(biāo)準(zhǔn)的內(nèi)容與今后國家,、本市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

甲方(蓋章)： 乙方(簽章)：

法定代表人或授權(quán)委托人(簽字):

年 月 日 年 月 日

勞動合同法全文篇四

用人單位(甲方)：

員 工(乙方)：

本著互相信任,、互相監(jiān)督、互惠互利的原則,，依照《中華人民共和國勞動法》規(guī)定,，就甲方聘用乙方為廣州安祺洛生物科技有限公司 職務(wù)的相關(guān)事宜達(dá)成協(xié)議

1、 在甲方任命的直屬領(lǐng)導(dǎo)下盡力盡責(zé)地展開工作。

2,、 乙方工作部門。

3,、 乙方工作職能：一切維護(hù)甲方內(nèi)部工作,、外部市場、協(xié)助提升業(yè)績,、創(chuàng)造業(yè)績等工作任務(wù),，均為乙方的工作職責(zé)。

4,、 甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要和乙方的工作能力表現(xiàn),可以合理調(diào)整乙方的工作崗位(包括部門,、工種或職務(wù))。

1,、 甲方負(fù)責(zé)提供乙方必備的辦公場所,、辦公用品等。

2,、 因市場業(yè)務(wù)需要,，乙方自愿放棄節(jié)假日休息，乙方可以調(diào)休,，或者甲方提供加班補(bǔ)貼,。

3、 乙方自愿放棄購買社會醫(yī)療保險(xiǎn),，由甲方在結(jié)構(gòu)工資中補(bǔ)貼,。

1、 乙方的結(jié)構(gòu)工資由：月基本工資元,、崗位津貼餐費(fèi)補(bǔ)貼 元,、住房補(bǔ)貼 元、電話補(bǔ)貼 元,、加班補(bǔ)貼 元組成,，績效 元、以上結(jié)構(gòu)工資合計(jì) 元,。

2,、 甲方可以根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營狀況和乙方的能力表現(xiàn),及工作崗位的調(diào)整情況,合理調(diào)整乙方的工資。

3,、 甲方每月發(fā)放乙方上一個月的工資,。如遇節(jié)假日或休息日，則可提前或推后到最近的工作日支付,。

4,、 乙方提成工資：按甲方統(tǒng)一規(guī)定的提成比率按月核算，并計(jì)入乙方下月工資總額中發(fā)放。

四

1,、 乙方須自覺遵守國家法律,、法規(guī)、和企業(yè)依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,，遵守公司的《員工守則》,，

2、 乙方必須服從管理,，按時(shí)按質(zhì)完成甲方安排的工作任務(wù),。因不服從工作安排導(dǎo)致公司業(yè)務(wù)、金濟(jì)等損失的,，須賠償公司金濟(jì)損失,。

3、 乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事頂,。

五

1,、甲乙雙方應(yīng)當(dāng)按照勞動合同的約定，全面履行各自的義務(wù),。

2,、甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動合同約定的內(nèi)容,。變更勞動合同,，應(yīng)當(dāng)采用書面形式。

1,、 以下情況甲方有權(quán)終止合同：

(1),、乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度;

(2)、乙方嚴(yán)重失職,、營私舞弊,，對甲方形象或者利益造成損失;

(3)、乙方觸犯國家法律法規(guī)被依法追究刑事責(zé)任,。

2,、以下情況乙方有權(quán)終止勞動合同：

(1)甲方未能按照合同約定支付乙方勞動報(bào)酬;

3、甲,、乙雙方無論哪方要求解除勞動合同,，必須提前30日以書面形式通知對方;

4、乙方要求終止勞動合同,，必須考慮甲方的工作狀況,，推薦或者培養(yǎng)接班手人員，并作好一切事務(wù)移交手續(xù);

5,、乙方要求終止勞動合同,，必須保證保守甲方的所有的商業(yè)秘密,，否則甲方保留追究乙方刑事、經(jīng)濟(jì)責(zé)任的權(quán)利;

6,、雙方終止合同,，乙方基本工資結(jié)算到聘用終止之日，但紅利提成只結(jié)算至乙方提出辭職的當(dāng)天;

7,、雙方終止勞動合同,，甲方不得以任何理由、任何方式拒絕兌付乙方的工資;

8,、由于乙方個人過錯造成的損失,，甲方保留追償權(quán),。

1,、乙方違反勞動合同致使合同終止，甲方有權(quán)扣發(fā)乙方當(dāng)月的工資和當(dāng)月的提成,。

2,、甲方違反勞動合同致使合同終止，甲方無條件結(jié)算乙方工資與紅利,。

甲方蓋章(簽字)： 乙方蓋章(簽字)：

年 月 日

勞動合同法全文篇五

甲方（用人單位）

單位名稱

經(jīng)濟(jì)性質(zhì)

法定代表人

（或委托代理人）

地 址

郵政編碼

聯(lián)系電話 乙方（勞動者）

姓 名

性 別

身份證號碼

家庭住址

郵政編碼

聯(lián)系電話

甲方（蓋章）

年 月 日

乙方（簽字）

年 月 日

鑒證單位（蓋章） 年 月 日

重慶市勞動和社會保障局監(jiān)制

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等法律,、行政法規(guī)、行政規(guī)章的規(guī)定,，

（以下簡稱甲方）與 （以下簡稱乙方）

按照平等自愿,、協(xié)商一致的原則，訂立本勞動合同,，共同遵守,，重慶市勞動合同書。

一,、勞動合同期限

（一）有固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止,。

（二）無固定期限：自 年 月 日起至甲乙雙方約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)止。

（三）以完成一定的工作為期限：自 年 月 日起至

完成之日止,。

其中試用期：自 年 月 日起至 年 月 日止,。

二、工作內(nèi)容

乙方同意按甲方工作需要在 工作,，具體工作內(nèi)容

和要求是：

三,、工作時(shí)間和休息休假

（一）甲方執(zhí)行法律、法規(guī)規(guī)定的工時(shí)制度和休息休假辦法,。

（二）甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要并與工會和乙方協(xié)商后,，或出現(xiàn)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形的,，可以依法延長工作時(shí)間,。

（三）甲方安排乙方延長工作時(shí)間的,，在休息日安排乙方工作又不能安排補(bǔ)休的，在法定休假日安排乙方工作的,，應(yīng)當(dāng)依法分別支付不低于乙方正常工作時(shí)間工資的150％,、200％、300％的工資報(bào)酬,。

四,、勞動報(bào)酬

（一）甲方根據(jù)法律、法規(guī)的規(guī)定,，結(jié)合單位實(shí)際,，自主確定工資分配形式和工資水平。

（二）甲方根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營特點(diǎn)和乙方的崗位,，確定對乙方實(shí)行

工資制,。乙方試用期月工資標(biāo)準(zhǔn)為 元；試用期滿定為 元,。以后,，按企業(yè)工資制度調(diào)整工資。

（三）甲方應(yīng)以貨幣形式每月至少支付一次乙方工資,，不得克扣和無故拖欠乙方工資,。

（四）乙方在探親假、病假,、婚喪假和依法參加社會活動期間,，甲方應(yīng)支付工資。

五,、勞動保護(hù)和勞動條件

（一）甲乙雙方執(zhí)行國家勞動安全衛(wèi)生法律,、法規(guī)、規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn),，合同范本《重慶市勞動合同書》,。甲方對乙方進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生教育，防止事故,，減少職業(yè)危害,。

（二）甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動安全防護(hù)用品，努力改善勞動條件,。

（三）乙方在勞動過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,；對甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè),，有權(quán)拒絕執(zhí)行,；對危害生命安全和身體健康的行為，有權(quán)提出批評,、檢舉和控告,。

六,、社會保險(xiǎn)和福利

（一）甲乙雙方必須執(zhí)行國家和地方政府有關(guān)社會保險(xiǎn)和福利的規(guī)定。

（二）甲方努力創(chuàng)造條件,，改善集體福利,，提高乙方的福利待遇。

七,、勞動紀(jì)律

（一）甲方依法建立和完善規(guī)章制度,。

（二）甲乙雙方必須遵守法律、法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度,。

（三）甲方有權(quán)根據(jù)法律,、法規(guī)和規(guī)章制度對乙方進(jìn)行獎懲。

八,、甲乙雙方約定勞動合同終止的條件如下：

九,、勞動合同的變更、解除,、終止

（一）甲乙雙方在本勞動合同的有效期內(nèi),，可以遵循平等自愿,、協(xié)商一致的原則,，依法變更勞動合同部分條款。

（二）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，勞動合同可以解除,。其中由甲方提出解除勞動合同的，應(yīng)按規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。

（三）乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除勞動合同；

1．在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的,；

2．嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方依法建立的規(guī)章制度的,；

3．嚴(yán)重失職、營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的,；

4．被勞動教養(yǎng)或依法追究刑事責(zé)任的。

（四）乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除勞動合同,，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方本人，并按規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：

1．患病或者非因工負(fù)傷,、醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；

2．不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的,；

3．本勞動合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本勞動合同無法履行,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的,；

4．法津、行政法規(guī)規(guī)定可以解除勞動合同的,。

（五）乙方解除勞動合同,，應(yīng)當(dāng)提前三十日或按本合同約定的提前通知期，以書面形式通知甲方,，但有下列情形之一的,，可以隨時(shí)通知甲方解除勞動合同：

1．在試用期內(nèi)的；

2．甲方以***,、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的,；

3．甲方未按勞動合同的約定支付勞動報(bào)酬或者提供勞動條件的；

4．用人單位支付的工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)或者集體合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)的,；

5．用人單位克扣,、無故拖欠職工工資或者拒不支付、不足額支付職工加班加點(diǎn)工資的,。

（六）乙方有下列情形之一,，且未有本合同第九條（三）項(xiàng)規(guī)定情形的，甲方不得解除勞動合同,；勞動合同期限屆滿時(shí),，應(yīng)當(dāng)將期限順延至下列情形規(guī)定的到期時(shí)間：

1．患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的；

2．患病或者負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的,；

3．女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的,；

4．法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

（七）本勞動合同期滿,、或甲乙雙方約定的勞動合同終止條件出現(xiàn),、或甲乙雙方約定的一定的工作達(dá)到完成標(biāo)準(zhǔn)，勞動合同即行終止,。

十,、甲乙雙方協(xié)商約定的其他事項(xiàng)

十一、甲乙雙方協(xié)商約定的違反勞動合同的責(zé)任

甲乙雙方或一方違反本勞動合同的規(guī)定,，除依法承擔(dān)法律責(zé)任外,，還應(yīng)分別承擔(dān)如下違約責(zé)任：

甲方的違約責(zé)任：

乙方的違約責(zé)任：

甲乙雙方因履行勞動合同發(fā)生爭議，可向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,，也可直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。

本合同一式三份,，甲乙雙方各持一份，存乙方檔案一份,，具有同等法律效力,。

甲方：_________________________

乙方：_________________________

簽訂日期：__________年_____月_____日

勞動合同法全文篇六

勞動合同編號：

勞動合同書

用人單位：

勞動者：

湖北省勞動和社會保障廳印制

用人單位名稱： （以下稱“甲方”） 住 所： 通訊地址： 郵政編碼： 法定代表人或主要負(fù)責(zé)人：

勞動者姓名： （以下稱“乙方”） 身份證號碼：家庭住址： 郵政編碼：戶籍所在地： 郵政編碼： 聯(lián)系方式： （固定電話） （移動電話） 緊急聯(lián)系人： 聯(lián)系電話：

甲乙雙方就勞動關(guān)系的建立及其權(quán)利義務(wù)等事宜，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)的勞動法律,、法規(guī),、行政規(guī)章和本單位依法制定的規(guī)章制度、集體合同,、遵循合法,、公平、平等自愿,、協(xié)商一致,、誠實(shí)信用的原則，一致同意訂立本勞動合同（以下簡稱合同）,，確定勞動關(guān)系,。

一、合同的類型與期限

（一）甲,、乙雙方選擇合同類型為：（ ）,。 ａ.固定期限：自年 月 日起至 年 月 日止，共年（個月）,。

ｂ.無固定期限,。自年月日起至本合同第七條的終止情形出現(xiàn)時(shí)即行終止,。

ｃ.以完成一定的工作任務(wù)為期限：自 年月日起至工作任務(wù)完成時(shí)即行終止,。

(二)試用期

甲乙雙方約定試用期自 年月日起至 年 月 日止，共 個月,，試用期工資為： ,。

二、工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)

（一）甲方聘用乙方從事工作,，具體任務(wù)或職責(zé)是：,。

（二）乙方的工作地點(diǎn)為。

（三）乙方應(yīng)認(rèn)真履行甲方制定的崗位職責(zé),，按時(shí),、按質(zhì)、按量完成其本職工作,；未經(jīng)甲方允許,，乙方不得在其他單位兼職。

三,、工作時(shí)間與休息休假

（一）乙方所在崗位執(zhí)行工時(shí)制度（）,。

a.標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制,。

b.不定時(shí)工時(shí)制。

c.綜合計(jì)算工時(shí)制,。

（二）甲方確因工作需要,，可依法安排乙方延長工作時(shí)間、休息日或節(jié)假日加班,。

（三）乙方加班須征得甲方確認(rèn)同意,，否則不視為加班。

四,、勞動報(bào)酬

（一）乙方在正常出勤并付出正常勞動后,，有權(quán)獲得相應(yīng)勞動報(bào)酬。乙方所在崗位執(zhí)行工資計(jì)發(fā)形式（ ）,。

a.計(jì)時(shí)形式：乙方的月工資為 ,。其中加班加點(diǎn)計(jì)發(fā)工資基數(shù)為 元/小時(shí)，事假扣除標(biāo)準(zhǔn)為元/小時(shí),，病假扣除標(biāo)準(zhǔn)為 元/小時(shí),。

b.計(jì)件形式：乙方的勞動定額為，計(jì)件單價(jià)為,。

c.其他工資形式： ,。

（二）甲方于每月 日以人民幣形式支付乙方上月工資，如遇節(jié)假日或休息日,，則應(yīng)提前到最近的工作日支付,。

（三）甲方可以根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營狀況，乙方工作崗位的變更和依法制定的'勞動報(bào)酬分配辦法,，經(jīng)協(xié)商調(diào)整乙方的工資待遇,。

（四）甲方安排乙方延長工作時(shí)間或休息日、法定休假日工作的,，應(yīng)依法安排乙方補(bǔ)休或支付相應(yīng)勞動報(bào)酬,。

五、社會保險(xiǎn)和福利待遇

（一）甲乙雙方必須依法參加社會保險(xiǎn),，甲方根據(jù)國家和當(dāng)

地有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi),，乙方個人繳納部分由乙方承擔(dān)并由甲方在工資發(fā)放時(shí)代扣代繳。

（二）乙方在甲方工作期間,，患病或非因工負(fù)傷,、因工傷殘或患職業(yè)病以及生育，其有關(guān)保險(xiǎn)福利待遇,，按照國家法律規(guī)定和當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)政策規(guī)定執(zhí)行,。

（三）甲方為乙方提供以下福利待遇： 。

六、勞動保護(hù),、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)

（一）甲方建立健全生產(chǎn)工藝流程,、操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn),。甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位,，應(yīng)對乙方履行告知義務(wù)，并做好勞動過程中職業(yè)危害的預(yù)防工作,。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守相關(guān)操作流程與安全制度,。

（二）甲方為乙方提供符合國家及當(dāng)?shù)匾?guī)定的勞動條件及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，并依照企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營特點(diǎn)及有關(guān)規(guī)定為乙方提供勞動防護(hù)用品,，乙方應(yīng)嚴(yán)格按要求穿戴勞動防護(hù)用品,。

（三）甲方對乙方進(jìn)行職業(yè)技術(shù)、安全衛(wèi)生,、規(guī)章制度等必要的教育與培訓(xùn),，乙方應(yīng)參加甲方組織的各項(xiàng)必要的教育培訓(xùn)。

七,、勞動合同的變更,、解除和終止

（一）訂立合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī),、規(guī)章發(fā)生變化,，甲方與乙方代表協(xié)商簽訂的集體合同有新的約定，合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容,。