總結是指對某一階段的工作,、學習或思想中的經驗或情況加以總結和概括的書面材料,，它可以明確下一步的工作方向,，少走彎路,，少犯錯誤,，提高工作效益,，因此,，讓我們寫一份總結吧,。優(yōu)秀的總結都具備一些什么特點呢？又該怎么寫呢,？下面是小編為大家?guī)淼目偨Y書優(yōu)秀范文，希望大家可以喜歡,。

業(yè)務個人工作總結內容業(yè)務個人工作總結和建議實用篇一

不知不覺又過了--學年,，這一年我放下名利,、擺正心態(tài),，堅持自己定下教書“行,、思,、閱,、寫”原則,。腳踏實地，實實在在,，過了一種幸福完整的教育生活?？傊?，這一年,，少做了一些虛事,、假事,，多做了一些實事,、真事,。下面是我這一學年“四字”述職報告,。

一,、行,。陶行知先生有句名言,，行是知之始,，知是行之成,。知識來自于實踐,，這一年本人重視教學實踐,，用實際行動開展教學教育工作,。認真?zhèn)湔n,，堅持課前備課,，課后反思,，按自己的思路設計課堂教學,，不再象以前一樣抄寫教案,，等到學期結束時為了檢查而補教案。課堂上親近學生,，上課有激情，有新意,，充分調動學生學習積極性,。作業(yè)按時批改,，及時訂正,，重視學生實際掌握程度，關鍵在于落實,，每一章結束后,，落實基礎知識檢查,，實行了每章一次聽寫原則,。平時常與學生談心聊天,，走近學生,，了解學生思想動態(tài),，培養(yǎng)融洽和諧的師生關系,，意在進一步提高學生學業(yè)成績,。積極主動完成學校各項布置任務,。本人還負責學校團委工作,，開展了一些有意義的團隊活動,，負責學校計生工作，完成了學校藝術節(jié),、科技節(jié),、學生競賽,、新聞上報等一系列工作,。

二,、思,。事情在于做，做后要常反思,，只有常思考，事情才能越做越好,。這一學年,，本人堅持寫課后反思,，把教學上得失及時進行反思,，對教育教學中存在的問題,，有自己的一些想法，從而形成了具有個人特點教育理念,。

三、閱,。知識更新快的年代,，作為教師,，要常吸收新鮮血液，更新自己的知識,，以適應現(xiàn)代復雜多變的學生,，只有這樣,，你的教學才一年一個樣，有所創(chuàng)意,，有所提高。這一學年本人也閱讀了一些教育書籍,。比如《蘇霍姆林斯基選集》,、《第56號教室》、《前方是什么》《愛彌爾》《科學課程發(fā)展史》等一系列專著,，常在教育網(wǎng)站,、教育教學方面論壇讀貼，跟貼,，廣泛閱讀,，開拓視野。通過閱讀,，發(fā)展自己的專業(yè)水平,，“閱讀是站在巨人的肩上發(fā)展自己;寫作是站在自己的肩上發(fā)展自己?！逼鋵嵰粋€人的閱讀史就是這個人的精神發(fā)育史,，我會繼續(xù)閱讀下去,，做一位學者型教師而努力!

四、寫,。生命是有限的,，只有文字是永恒的。作為教師,，只有把自己的教學經驗,、教學心得以文字方式寫出來，這樣后人才能吸取你的成功經驗,，你的一生也會更加有意義,。這一學年，我堅持寫教育隨筆,，寫教育博客,，通過寫作提高了自己，也取得了一定的成績,。讀書征文比賽榮獲縣二等獎;論文《農村教師培訓存在著問題及其培訓對策研究》榮獲縣二等獎;論文《從語文,、數(shù)學角度思考初中科學“功”的教學》在省級期刊《新課程》雜志已發(fā)表。

這一年我實實在在地在教書,，平易近人地與學生交往,，我將繼續(xù)潛伏在農村研究教育，厚積薄發(fā),，尋找一條適合我本人發(fā)展之路,。

業(yè)務個人工作總結內容業(yè)務個人工作總結和建議實用篇二

不知不覺間來公司已整整一年了,，在領導和周圍同事的幫助下,，我漸漸熟悉了公司，漸漸進入自己的角色,，開始了自己熱愛的人力資源職業(yè)新的生涯,。短暫的一年里雖沒有在許多方面有所建樹，但對于自己這一年的工作是深有體會,，下面是我入職以來工作的總結,。

一、社保公積金方面

由于以前沒怎么接觸過社保公積金,，剛開始干起來的確有些吃力,，從開始不懂什么叫公積金約定提取、普通提取,，到現(xiàn)在不僅熟悉掌握,，而且成功為公司兩名員工辦理了購房公積金的提取。期間,，也總結了不同情況住房公積金的提取應該注意哪些事項,，怎樣才能順利提取公積金等,。

人力工作繁瑣，社保公積金模塊更是瑣碎,，它不僅需要你認真仔細,，更需要你有強烈的責任心和很強的服務意識，要定期的為公司員工繳納各種保險和公積金,，因為這些都是跟員工切身利益相關的,。同時，也要時刻關注國家在這方面的政策,，并不定時地對這些政策的更改更新采取相關措施,。例如，公積金基數(shù)的調整,，外部農村勞動力生育險的繳納等等,。近期，已成功查閱了公司員工保險繳納情況,，并打算為新轉正的員工及時把各種保險給補繳上,。

二、新員工招聘與選拔方面

對于人力的招聘這個模塊自己應該還是比較熟悉比較擅長的,，做起來入手也很快,，因為畢竟以前是做這個模塊工作的。但同時,，同以前招聘工作又有些不同,，在以前，無論是去學校招聘還是應聘者主動找上門應聘,，單位都處于上風,，不怕招不到合適的員工。

現(xiàn)在情況卻大大不同,，現(xiàn)在的單位不再是簡單的生產型企業(yè),，招聘不再那么簡單粗放式，而且地處于__,，招聘方式變了,，簡單的粗放式逐漸由網(wǎng)絡招聘所取代，同時應聘者選擇的機會更多,，所以人員流動也更大,。這不得不給招聘人員帶來巨大的挑戰(zhàn)，怎樣用最少的成本和最快捷的方式為公司招到合適的員工成為人力的一大挑戰(zhàn),。

三,、今后工作規(guī)劃

1、培訓方面

之所以把培訓放在首位，是發(fā)現(xiàn)公司在培訓方面有許多需要改善的地方,，沒有系統(tǒng)的培訓體系和制度建設,。所以自己今后會建立健全的培訓體系并形成制度包括對新員工的入職教育培訓、部門級培訓,，專業(yè)培訓;對于老員工的培訓有不定期的銷售技巧培訓,，職業(yè)生涯培訓等。同時,，從公司內部選拔培訓師,，選拔一批內部優(yōu)秀人員作為公司講師，來為公司員工培訓,。這些東西一旦建立起來,，形成公司的規(guī)章制度長期實行下去。外部講師的聘請公司要發(fā)展,，就不得不走向外面世界,，多了解外面，讓員工多充實下知識,。要在一年間定期組織一到兩次的培訓,，人力部門開發(fā)一些課件，對員工進行定期的培訓,。

2,、績效考核方面

知道公司銷售助理是分為五個等級，建立等級工資制,，但是感覺這有些單一,，不足以全方位考核員工，等級工資制對員工的激勵不夠,，我想在征得領導同意的情況下,，建立另一種績效考核制度，由每個部門的主管來考核自己的員工,，根據(jù)手下員工的多少來進行比例的劃分,，分為四個等級，讓主管根據(jù)員工每個月的表現(xiàn)分別評等級,。以此類推，相應主管由部門經理進行考核,。這樣能激勵表現(xiàn)更突出的員工,，同時也鞭策那些工作起色不大之人。公司不鼓勵員工請假,，為了激勵員工,，應該設有每個月的全勤獎，以表揚那些月度內沒有請過假的人，同時,，也把這個作為年度評優(yōu)考核的一個重要依據(jù),。

為員工謀利，為企業(yè)分憂,，也將是我們人力工作的方向,，平衡好企業(yè)與員工之間的關系是對人力工作的最大挑戰(zhàn)。公司的發(fā)展壯大得益于主生產銷售部門的不斷進步,，同時,，職能管理部門也相應應該得到重視和提高，因為,，光有生產和銷售,，沒有足夠的管理能力，公司只能永遠停留在局限水平,。希望人事部門得到領導的重視,，來大力推行各項管理職能。我將不遺余力地為之而努力和奮斗,。

20__年是我正式運行以來的第一年,，一年來，在領導的正確領導,、指揮下,，我們努力拼搏、克服困難,、無私奉獻,、全力以赴，出色地完成了上級領導交給我們的各項任務,。

1,、人事制度改革工作

人事制度改革是監(jiān)測中心今年上半年的一項重大舉措，我根據(jù)中心部署,，自20__年1月開始著手進行人事制度改革的籌備工作,。人事教育科負責承辦人事制度改革具體工作。

為很好地完成這次人事制度改革,，1月中旬,在的帶領下,，我們開始著手草擬各部門考核制度、崗位說明書,、各崗位任職資格,、機構人員設置方案、獎金分配方案等,，并對原有的部分規(guī)章制度作了修改,。

從人事制度改革的程序操作上，我們遵照中心的要求，參照兄的改革方案,，制定出切實可行的改革方案,。為使干部職工正確認識人事制度改革的必要性和重要意義，人教科組織學習了人事制度改革的相關文件,，并對監(jiān)測中心以及我的各項規(guī)章制度,、獎金分配辦法、百分制考核辦法進行了詳細地講解,。消除了干部職,，工對改革的抵觸情緒，從思想上接受改革,。

為達到改革的目的,充分調動大家工作學習積極性,，我們抓住改革的兩個關鍵:一是實行全員聘用制,二是引入激勵機制,制定合理的內部分配方案。

人事制度改革主要是在中層干部的選拔任用上,，實行競聘上崗的辦法,，人教科嚴格按照競聘程序推進競聘工作。為充分體現(xiàn)民主,，我們在競聘前下發(fā)《人員情況調查表》和《個人應聘意向表》,，對照應聘條件嚴格審查每名應聘人員。在競聘演講會上為每名職工下發(fā)《中層干部競聘演講民主評議表》,，大家為每名參加競聘人員打分,，投出自己神圣的一票，使全體職工都參與到中層干部的選拔工作中來,。

在4月18日召開的簽約大會上,，我每名職工都與簽訂了為期兩年的聘用合同。通過一系列的改革準備工作,，到4月20日我人事制度改革工作圓滿結束,，我臺實行全員聘用制。

2,、健全制度

3,、完善管理

按照年初制定的工作計劃，繼續(xù)完善各項規(guī)章制度和崗位職責,、完善各項考核制度,，加大執(zhí)行力度。

20__年,，我大部分職工均已轉正,，這帶來了一些新出現(xiàn)的問題。為與里的實際情況協(xié)調,，我們參照中心、兄弟以及地方的政策、規(guī)定,，及時制定出切合我臺實際情況的規(guī)定,、制度。圍繞人事制度改革,，制定完善一系列崗位人員職責40條,、崗位職責15條、管理制度,、規(guī)定13條,、考核制度、獎懲制度11條,、以及《職工請銷假及假期待遇的有關規(guī)定》,、《考勤辦法》等。

4,、整理基建檔案

5,、迎接總局驗收

為確保我臺工程竣工驗收工作的順利完成，在機房有關人員的支持下,，參照城建檔案管理辦法,、建設工程文件歸檔整理規(guī)范和對工程建設檔案管理暫行規(guī)定，對工程相關資料進行了分類,、歸檔和造冊,，全部文檔、資料分工程資料,、技術資料兩大部分,，共計十九卷，107冊,，1007份,。其中：工程資料共計18卷，71冊,，776份,。包括建臺的函件、請示,、批復,、可研、征地手續(xù)資料,、工程建設審批手續(xù),、相關證書、勘察設計文件,、報告;土建招標,、裝修及道路邀標資料;工程概預算,、審計報告、財務決算報告;監(jiān)理文件;施工資料;鍋爐房,、消防,、空調、鑿井等工程技術資料;電力工程資料;工程竣工文件資料;工程匯報等,。技術資料共計3卷,，36冊，231份,。包括天饋線工程技術資料;監(jiān)測網(wǎng)絡技術資料;電氣設備資料等,。

6、基礎工作工作總結

人教科完成了職工工資正常晉級調整工資標準等項工作,，20__年新招調職工6人,，人教科為他們辦理了招錄手續(xù)和調入手續(xù)，為他們工資定級,，并上報中心得到批復,。為今年實習期滿的單中專畢業(yè)生辦理轉正定級手續(xù)以及職稱的評定工作。

通過今年7月份的中心人事干部培訓班,、8月份中心文秘干部培訓班的學習,，對人事工作和文秘工作的一些具體問題有了深刻地了解，對提高工作效率和工作質量起到了很大的促進作用,。

學習班結束以后,，人教科根據(jù)國家新的人事檔案管理規(guī)范，統(tǒng)一整理了我職工個人檔案,。對文秘工作中的一些登記制度等也相應作了更趨合理的調整,。

今年工作得以順利完成，我們得到了領導的關心,、得到了全體干部職工的理解和支持,。人教科的工作關系到每名職工的切身利益，這就要求我們工作中來不得半點馬虎,，為圓滿完成工作任務,，人教科將在現(xiàn)有基礎上，努力提高業(yè)務水平,、提高政治修養(yǎng),，做到使每名職工滿意。

業(yè)務個人工作總結內容業(yè)務個人工作總結和建議實用篇三

11月份是一個人事變動比較大的月份,，很多下半年畢業(yè)的學生,，現(xiàn)在陸陸續(xù)續(xù)也出來找工作了，怎么樣在這個月份留住更多更好的人力資源,，是本人這個月的主要工作,。

身為公司的人事,，我一直以來都是同事們心中的知心姐姐，他們有什么都找我來說,，有什么要求都來找我提,，有什么開心不開心的也都會來找我說,，在11月這個忙碌的月份,，的確，這些事情讓我變得異常忙碌,，但我也在這種忙碌中體會到了身為公司人事的存在感和價值感,。通過和他們的聊天中，我了解到那些最后選擇離開的員工是出于什么原因離開了我們公司,，進而把與我們公司相關的部分加以改進,，盡可能去滿足員工長期穩(wěn)定在我公司工作的期待。本月共離職3名員工,，包括1名前端開發(fā)和2名后端管理,。

本月初，我把各個部門所需的人才要求都統(tǒng)一發(fā)布在了招聘網(wǎng)站,，每天我也都會去更新一輪,，讓每天在往上找工作的學生們都能第一時間看到我們公司的招聘信息。我還通過經常與同事們的聊天中了解到現(xiàn)在求職者的心理,，及時更改招聘信息,，讓更多求職者能夠感受到我們這里的人文關懷以及福利待遇，讓他們在還沒進公司前就能夠對公司有一個最起碼的向往和期待,。我在投簡歷應聘我們公司的求職簡歷中也挑選出了一部分優(yōu)秀的求職者來我公司進行面試,，經過我們人事這邊的面試與各部門主管的復試，在11月份共招入了3名新職員,，其中包括后端管理的2名和前端開發(fā)的1名,，他們已于本月月中入職，希望他們能夠在我們公司長期工作下去,。

本月的人事變化是3進3出,，還是保證了公司的人事正常流動情況，但是要留住更多的人力資源,，我們人事部門還需要更加努力,，主要是要讓每一個來我們這里工作的人都能夠找到自己的價值和獲得看似虛無縹緲的歸屬感，我認為這是人力資源管理最最關鍵的部分,。針對現(xiàn)在年輕人都愛一言不合就跳槽的現(xiàn)象,，我也做出了一些人事上的變化，也在招聘過程中做了很多的改進,，希望這些改變都能夠使我們下一月的工作更加合理和完善,，讓那些被我們公司吸引的年輕人也能夠在入職后滿意在我公司的工作,，爭取培養(yǎng)一批長留公司的老員工來!

這個月的工作基本上就是以上的情況了，下月繼續(xù)努力,，爭取取得年終的勝利,。

業(yè)務個人工作總結內容業(yè)務個人工作總結和建議實用篇四

轉眼間，20xx年就要揮手告別了,，在這新年來臨之際,，回想自己半年多所走過的路，所經歷的事,，沒有太多的感慨,，沒有太多的驚喜，沒有太多的業(yè)績,，多了一份鎮(zhèn)定,，從容的心態(tài)。

進入一個新的行業(yè),，每個人都要熟悉該行業(yè)產品的知識,，熟悉公司的操作模式和建立客戶關系群。在市場開發(fā)和實際工作中,，如何定位市場方向和產品方向,，抓重點客戶和跟蹤客戶,，如何在淡旺季里的時間安排以及產品有那些,，當然這點是遠遠不夠的,，應該不斷的學習，積累,，與時俱進,。

在工作中，我雖有過虛度，有過浪費上班時間,，但對工作我是認真負責的,。經過時間的洗禮，我相信我會更好,，俗話說：只有經歷才能成長,。世界沒有完美的事情，每個人都有其優(yōu)缺點,，一旦遇到工作比較多的時候,，容易急噪,，或者不會花時間去檢查,，也會粗心。工作多的時候，想得多的是自己把他搞定,，每個環(huán)節(jié)都自己去跑,，、我要改正這種心態(tài),，再發(fā)揮自身的優(yōu)勢：貿易知識,，學習接受,。不斷總結和改進，提高素質,。

自我剖析：以目前的行為狀況來看,，我還不是一個合格業(yè)務員，或者只是一個剛入門的業(yè)務員,，本身談吐,，口才還不行，表達能力不夠突出,。根源：沒有突破自身的缺點,，臉皮還不夠厚，心理素質不過關,，這根本不象是我自己,，還遠沒有發(fā)掘自身的潛力，個性的飛躍,。在我的內心中,，我一直相信自己能成為一個優(yōu)秀的業(yè)務員，這股動力;這份信念一直儲藏在胸中,，隨時準備著爆發(fā),，內心一直渴望成功?！拔乙駛€真正的男人一樣去戰(zhàn)斗,，超越自己?！拔覍ψ约赫f,。

依據(jù)20xx年銷售情況和市場變化，自己計劃將工作重點劃分區(qū)域,，一是;對于老客戶，和固定客戶,，要經常保持聯(lián)系,，在有時間有條件的情況下，送一些小禮物或宴請客戶,，好穩(wěn)定與客戶關系,。二;在擁有老客戶的同時還要不斷從老客戶獲得更多的客戶信息。三;要有好業(yè)績就得加強業(yè)務學習,，開拓視野,，豐富知識，采取多樣化形式,，把學業(yè)務與交流技能相結合,。

1、每月要增加1個以上的新客戶，還要有幾個潛在客戶,。

2,、見客戶之前要多了解客戶的狀態(tài)和需求，再做好準備工作才有可能不會丟失這個客戶,。

3,、要不斷加強業(yè)務方面的學習，多看書,，上網(wǎng)查閱相關資料,，與同行們交流，向他們學習更好的方式方法,。

4,、對所有客戶的工作態(tài)度都要一樣，但不能太低三下氣,。給客戶一好印象,，為公司樹立更好的形象。

5,、客戶遇到問題,，不能置之不理一定要盡全力幫助他們解決。要先做人再做生意,，讓客戶相信我們的工作實力,，才能更好的完成任務。

6,、自信是非常重要的,。要經常對自己說你是最好的，你是獨一無二的,。擁有健康樂觀積極向上的工作態(tài)度才能更好的完成任務,。

工作中出現(xiàn)的問題及解決辦法：

1、不能正確的處理市場信息,，具體表現(xiàn)在：

缺乏信息交流,，使很多有效信息白白流失。在今后的工作中,，應采取有效措施,，發(fā)揮信息的作用，加強處理信息的能力,，加強溝通交流,，能夠正確判斷信息的準確性。

3,、缺乏計劃,，缺少保障措施,。

4、對客戶的任何信息要及時響應并回復;對客戶的回復不能簡單的一問一答,，要盡可能全面,、周到，但不可啰嗦,。語言盡顯專業(yè)性與針對性,，否則失去繼續(xù)交談的機會。

5,、報價表,，報價應報得恰如其分，不能過低,，也不能過高;好東西不能賤賣,，普通的產品不能報高。因為客戶往往會從你的報價來判斷你的誠實性,，并同時判斷你對產品的熟悉程度;如果一個非常簡單普通的產品你報一個遠離市場的價位,，甚至幾天都報不出來，這說明誠實性不夠,，根本不懂這一行,，自然而然客人不會再理會。

以上是個人一年以來的工作總結,，如有不足之處,，望批評指正。

感謝公司的培養(yǎng),，感謝我的老板和關心我的跟人對我言傳身教的悉心指導,，我一定會以積極主動，自信,，充滿激情的心態(tài)去工作,。

業(yè)務個人工作總結內容業(yè)務個人工作總結和建議實用篇五

一、虛心學習,，不斷進取,，積極適應新崗位工作需求

2月初，我參加分公司與---培訓中心舉辦的新進工程技術人員集中培訓,，結識了24名---公司具有豐富一線工作經驗的工程師，有幸同享了一次一線鉆井工程技術的知識大餐,。由此,，我第一次接觸到了國內民營鉆井隊伍管理施工的一些情況，了解了總承包公司成立以來所取得輝煌成績,，萌生了要扎根西部建功立業(yè)的原始想法,。

常言道：“事非經過不知難,，書到用時方恨少”。對于初來咋到的我,，雖然已經在國營鉆井一線工作了4年多了,，就民營鉆井隊伍的管理來講，仍然是一個新課題,。很多具體問題猛然出現(xiàn),，不論是解決思路，還是處理辦法,，以前國營隊伍的老辦法已經不能完全適用了,。為此，我感覺到自己需要學習,，只有不斷向老師傅們學習,，才能在民營隊伍管理這片新天地里生存下去。我充分利用跟隨老監(jiān)督師傅們上井的機會,，學習他們豐富的現(xiàn)場經驗的同時,，學習他們與民管鉆井隊伍老板、井隊長的溝通技巧,，學習他們不分晝夜熱情為民營隊伍服務的奉獻精神,。

領導常常告誡我們，對民營隊伍要做到“關心,、耐心,、細心、虛心”,，以此換得民營隊伍的信賴,，工作才能開展好?！懊耖g有高手”,，誠然如此，隴東區(qū)塊地理環(huán)境特殊,，許多初來的國營隊伍,，不論是鉆頭選型、或是鉆井液性能維護往往不及民營隊伍,。我充分利用巡井,、駐井的機會虛心向民營鉆井隊的隊長、技術員學習,，學習他們處理黃土層漏失的絕招,，學習他們處理環(huán)河組易漏、直羅組易塌的技巧,，學習他們在二開水平井鉆具組合,、鉆頭選型,、水力參數(shù)選定等方面的成功經驗。通過一口井又一口井的學習,，我逐步摸清隴東區(qū)塊的地理特性,，逐漸認識了該區(qū)塊防漏、堵漏的鉆井液性能維護工藝,。通過不斷的學習,，我取得了一定的進步，逐漸適應新崗位的工作需求,。在將來的工作和生活中,，我仍將繼續(xù)謙虛謹慎，不驕不躁,，發(fā)揚好“好學,、勤學、善學”的精神,，提升業(yè)務水平,，更好地為民營隊伍服務。

1,、20--年度,，我巡井25井次，駐井9井次(駐井共計44天),，確保了所駐,、巡井隊鉆井生產平穩(wěn)運行，井控安全絕無一失,。

2,、根據(jù)總包工程1號文件《關于做好工程技術資料求的通知》要求，收集整理3月,、4月,、5月、6月,、9月,、10月、11月施工井鉆井時效數(shù)據(jù),，認真分析并撰寫工程技術月度工作總結材料,，上報工程技術科?；I備月度井控安全生產技術例會,，撰寫技術月度例會材料。

3、參與編寫水平提速井技術方案,，針對水平井的安全提速問題編制分析有關水平井施工存在問題及水平井提速措施的ppt，編制井控“四懂四會”培訓課件,，撰寫《羅235區(qū)塊短靶前距水平井提速研究》論文,，發(fā)表通訊報道14篇。

4,、做好水平井的技術交底和指導工作,，及時提示井隊做好事故復雜預防。認真履行“雙盯”工作職責,，白天定現(xiàn)場,，晚上盯過程控制，最大限度的降低事故復雜率,。

5,、協(xié)助審核井隊上交的工程完井資料，有問題督促及時整改,，及時上交竣工資料,。收集整理月度井漏及超大報告，及時報與建設方,。

6,、認真執(zhí)行打開油氣層驗收制度，幫助井隊搞好井控風險識別和井控問題排查,，確保全井施工井控安全,。

7、協(xié)助井隊編制單井物質需求計劃,，完善口井物質用料管理,。學習、接替生產辦公室調度工作,。認真組織好所屬井隊柴油,、套管等物質調度;收發(fā)井隊日匯報、項目部周匯報,、月匯報材料,。

8、積極參與“防噴演練及安全,、井控理念培訓月”,、“四懂四會課件進井場”、“12.23井控警示月”等活動,，認真完成掛點隊伍培訓,。

9、協(xié)助處理木平23—14井溢流壓井工作,，收集相關數(shù)據(jù)材料,，并編制好《木平23—14井溢流壓井處理》課件,。

三、加強思想修養(yǎng),，認真做好自我檢查,，不斷彌補不足

1、工作欠缺主動性,，不善于主動工作,。對于領導或是上級交待的工作能夠去完成，對于領導沒有交待的工作不善于主動去工作,，工作的前瞻性體現(xiàn)較少,。

2、思想比較保守,，創(chuàng)新意識不夠,。對于新環(huán)境下出現(xiàn)的新問題，制定解決方案時,，往往憑經驗,、按套路，表現(xiàn)出工作上大膽創(chuàng)新不夠,。需要進一步加強學習交流,，拓寬思路。

3,、思想上存在一定的畏難情緒,，善于解決熟悉業(yè)務中的問題，對于不熟悉的業(yè)務不愿意克難攻關,，缺少提升綜合素質,、實現(xiàn)全面發(fā)展的意識。

在以后的工作中,，需要進一步加強思想修養(yǎng),，認真做好“每日三省”，不斷克服缺點,，彌補自身不足,，苦練本領，才能為項目部實現(xiàn)20--年新發(fā)展貢獻應有之力,。

業(yè)務個人工作總結內容業(yè)務個人工作總結和建議實用篇六

不知不覺又過了--學年,，這一年我放下名利、擺正心態(tài),，堅持自己定下教書“行,、思、閱、寫”原則,。腳踏實地,，實實在在，過了一種幸福完整的教育生活,?？傊@一年,，少做了一些虛事、假事,，多做了一些實事,、真事。下面是我這一學年“四字”述職報告,。

一,、行。陶行知先生有句名言,，行是知之始,，知是行之成。知識來自于實踐,，這一年本人重視教學實踐,，用實際行動開展教學教育工作。認真?zhèn)湔n,，堅持課前備課,，課后反思，按自己的思路設計課堂教學,，不再象以前一樣抄寫教案,，等到學期結束時為了檢查而補教案。課堂上親近學生,，上課有激情,，有新意，充分調動學生學習積極性,。作業(yè)按時批改,，及時訂正，重視學生實際掌握程度,，關鍵在于落實,，每一章結束后，落實基礎知識檢查,，實行了每章一次聽寫原則,。平時常與學生談心聊天，走近學生，了解學生思想動態(tài),，培養(yǎng)融洽和諧的師生關系,，意在進一步提高學生學業(yè)成績。積極主動完成學校各項布置任務,。本人還負責學校團委工作,，開展了一些有意義的團隊活動，負責學校計生工作,，完成了學校藝術節(jié),、科技節(jié)、學生競賽,、新聞上報等一系列工作,。

二、思,。事情在于做,，做后要常反思，只有常思考,，事情才能越做越好,。這一學年，本人堅持寫課后反思,，把教學上得失及時進行反思,，對教育教學中存在的問題，有自己的一些想法,，從而形成了具有個人特點教育理念,。

三、閱,。知識更新快的年代,，作為教師，要常吸收新鮮血液,，更新自己的知識,，以適應現(xiàn)代復雜多變的學生，只有這樣,，你的教學才一年一個樣,，有所創(chuàng)意，有所提高,。這一學年本人也閱讀了一些教育書籍,。比如《蘇霍姆林斯基選集》、《第56號教室》,、《前方是什么》《愛彌爾》《科學課程發(fā)展史》等一系列專著,，常在教育網(wǎng)站,、教育教學方面論壇讀貼，跟貼,，廣泛閱讀,，開拓視野。通過閱讀,，發(fā)展自己的專業(yè)水平,，“閱讀是站在巨人的肩上發(fā)展自己;寫作是站在自己的肩上發(fā)展自己?！逼鋵嵰粋€人的閱讀史就是這個人的精神發(fā)育史,，我會繼續(xù)閱讀下去，做一位學者型教師而努力!

四,、寫,。生命是有限的，只有文字是永恒的,。作為教師，只有把自己的教學經驗,、教學心得以文字方式寫出來,，這樣后人才能吸取你的成功經驗，你的一生也會更加有意義,。這一學年,，我堅持寫教育隨筆，寫教育博客,，通過寫作提高了自己,，也取得了一定的成績。讀書征文比賽榮獲縣二等獎;論文《農村教師培訓存在著問題及其培訓對策研究》榮獲縣二等獎;論文《從語文,、數(shù)學角度思考初中科學“功”的教學》在省級期刊《新課程》雜志已發(fā)表,。

這一年我實實在在地在教書，平易近人地與學生交往,，我將繼續(xù)潛伏在農村研究教育,，厚積薄發(fā)，尋找一條適合我本人發(fā)展之路,。

業(yè)務個人工作總結內容業(yè)務個人工作總結和建議實用篇七

一,、主要工作

1、反映,，是財務工作的基本職能之一,。財務工作人員必須對公司發(fā)生的每一筆經濟業(yè)務通過不同的方式、方法進行規(guī)范記錄,，反映在憑證,、帳簿和報表中,，以備隨時查閱。我公司財務部已經對日常工作流程熟練掌握,，能做到條理清晰,、帳實相符。從原始發(fā)票的取得到填制記帳憑證,、從會計報表編制到憑證的裝訂和保存都達到正規(guī)化,、標準化。做到全面,、及時,、準確的反映。

2,、核算,，這也是財務工作的基本職能。核算包括成本核算,、工資核算,、費用核算等等。在成本核算上能夠結合我公司特點,，在生產成本上,，按實際發(fā)出原材料計算成本，按先進先出法進行結轉,，比較適合本公司的生產產品,。在工資核算上，采用計件制,，有效的加快了生產率和員工的工作績效,。在費用核算上，采取分部門核算,，隨時都可以查出每個部門每個月實際發(fā)生的費用,，加強了費用的管理，節(jié)省了開支,。

3,、監(jiān)督，是財務工作的另一項基本職能,。首先是每個部門每筆經濟業(yè)務的合法性,、和理性進行監(jiān)督，保證企業(yè)不受不必要的經濟損失,，更不能無意的為一些工作人員創(chuàng)造犯錯誤的氛圍,。在這方面，財務部嚴格按有關制度執(zhí)行,，鐵面無私從不放過任何不合理事情;其次是對公司整體資產進行監(jiān)督,，定期進行固定資產盤點,、存貨盤點、庫存現(xiàn)金余額盤點等,，以保證公司財產不受侵害,。

4、報表,，對不同時期或階段的經營成果及財務狀況進行評價和分析,。財務部能夠按著月、季和年通過會計報表和財務輔助說明進行分析和評價,。

5,、管理，是財務工作的一項重要職能,。首先是為領導管理和決策提供準確可靠的財務數(shù)據(jù),，公司財務部能夠隨時完成公司領導和其他部門要求提供的數(shù)據(jù)資料;其次是參與公司管理和決策，對公司存在的不合理現(xiàn)象,，財務部已經提出合理化建議,，大部分已被采納。

二,、其它工作

1,、通過20_年度一般納稅人年檢和工商年檢工作。

2,、通過20_年度稅務匯算清激工作，無不合理費用列支,。

3,、清理盤點公司資產，對原材料報廢進行了合理的處理,。

三,、存在問題

1、有關制度和規(guī)定執(zhí)行力度不夠,。

2,、財務各人員綜合素質和業(yè)務水平一般。

3,、財務部的管理職能沒有充分發(fā)揮,。

4、管理高層對財務知識比較欠缺,。

四,、解決方法

1、首先確定制度和規(guī)定的適用性和可執(zhí)行性,，如有障礙,，向執(zhí)行部門提出,，然后堅決執(zhí)行到底。

2,、財務人員設定學習目標,，通過考試取得職稱和學歷，并與績效掛鉤,，逐步提高自我,。

3、參與管理,，參與公司的重大經營決策,，來充分發(fā)揮財務部的管理職能。

五,、幾點感想

1,、工作方法及工作效率至關重要，充分體驗到事半功倍和事倍功半的差距,。

2,、凡事都要付諸熱心，相信耐力無所不能,。

3,、團隊協(xié)作精神非常重要。

總之,，在這一年的工作中,，有成績和喜悅，也有不足之處,，但我們會在今后的工作中不斷努力,、不斷改進。我確信公司財務部是一個團結,、高效的工作團體,，每位成員都能夠獨擋一面，我有信心協(xié)同財務部全體人員與公司共同走向輝煌!