在當(dāng)下這個(gè)社會(huì)中，報(bào)告的使用成為日常生活的常態(tài),，報(bào)告具有成文事后性的特點(diǎn),。那么,，報(bào)告到底怎么寫才合適呢,？下面是小編為大家?guī)?lái)的報(bào)告優(yōu)秀范文,，希望大家可以喜歡,。

董事長(zhǎng)辭職報(bào)告篇一

1,、本人的工作移交在30個(gè)工作日內(nèi)完成,，請(qǐng)安排人員接管;

2,、本人自20xx年9月1日到現(xiàn)在已滿一年多的工作時(shí)間，其工資和其它費(fèi)用至今未領(lǐng)取分文,，請(qǐng)?zhí)贫麻L(zhǎng)及董事會(huì)按有關(guān)法律和政策規(guī)定從即日起在五個(gè)工作日內(nèi)給予合理解決并現(xiàn)金結(jié)清,。

3、工資和其它費(fèi)用結(jié)清之日為辭職之日,。祝愿:唐董事長(zhǎng)及各位董事工作順利,，事業(yè)興旺發(fā)達(dá)!

此致

敬禮

辭職人:

董事長(zhǎng)辭職報(bào)告篇二

您好！

三年多以來(lái),，感謝您給了我很多工作鍛煉的機(jī)會(huì)以及生活上無(wú)微不至的關(guān)懷,，我和我的家人都對(duì)您感激不盡。這三年來(lái),，在您的指導(dǎo)下,，我收獲了很多,，無(wú)論是辦事風(fēng)格還是決斷能力，無(wú)論是思維習(xí)慣還是執(zhí)行能力,，甚至包括待人接物等生活瑣屑,，這一切離不開您的栽培。和同事們相處的時(shí)光盡管幾多歡樂幾多憂傷,，但這段經(jīng)歷使我畢生難忘,。非常感謝三年來(lái)您對(duì)我的教誨、寬容和諒解,。我也相信,，這三年的某些感悟一定會(huì)影響到我以后長(zhǎng)久的歲月。

可是我現(xiàn)處的人生年齡段很尷尬,，既不算年輕也不算年長(zhǎng),，尤其還算有一點(diǎn)夢(mèng)想的人，我知道,，我需要趁著現(xiàn)在還有充沛的精力去追尋自己內(nèi)心的聲音,，我希望能夠繼續(xù)深造，重新出發(fā),。我于今年3月中旬參加全國(guó)漢語(yǔ)等級(jí)測(cè)試員資格考試,，順利通過，當(dāng)時(shí)被浙江省教育廳錄用,，下派到義烏去工作,，要求3月21日前去報(bào)到?？墒俏也荒苤型倦x職,，否則不僅會(huì)拋棄學(xué)生，更對(duì)不起您和李校長(zhǎng)的重托,。

5月24日,，那邊又通知我6月1日前去報(bào)到，下派到嘉興去工作,。中考在即,，豈容我旁逸斜出？我請(qǐng)求總部幫我協(xié)調(diào)到20xx年1月份去報(bào)到,。6月1日我接到協(xié)調(diào)結(jié)果,，即7月1日前到大連集結(jié)，然后去加拿大交流學(xué)習(xí)半年,，否則,，算自動(dòng)放棄。我不想失去這次機(jī)會(huì)，畢竟我都是40歲的人了,。

我非常無(wú)奈,，又不敢告訴您，心里很苦悶,。您雖是我的領(lǐng)導(dǎo),，更如長(zhǎng)兄班呵護(hù)我，包括姚良兄弟,、大姐和姚叔,，都待我如自己親人；就連梁芳嫂子,，雖不常見面,，對(duì)我也是關(guān)心有加；在您的影響下,，董事會(huì)各位老總,，對(duì)我也是高看一眼,。此恩此德,，今生無(wú)以為報(bào)，更叫我難以啟齒,，我不是忘恩負(fù)義的人,。細(xì)想來(lái)，如果不及時(shí)說(shuō),，可能會(huì)耽誤您后面的工作安排,。

中考結(jié)束后我僅有兩三天時(shí)間準(zhǔn)備，回去調(diào)人事檔案,，辦體檢報(bào)告,，打點(diǎn)行裝等等，時(shí)間比較緊迫,。離職前,，我會(huì)站好最后一班崗。

請(qǐng)您原諒我做出的決定,，也很希望今后還能有機(jī)會(huì)向您學(xué)習(xí),。即使我離開了金陵外國(guó)語(yǔ)，但我會(huì)永遠(yuǎn)記住您,，記住學(xué)校,，記住這一段歲月。我永遠(yuǎn)是金陵外校的形象忠誠(chéng)維護(hù)者和聲譽(yù)義務(wù)宣傳者,。

這三年來(lái),，在您和董事會(huì)的引領(lǐng)下學(xué)校的各方面發(fā)展都取得了非常可喜的成績(jī),，特別是李校長(zhǎng)加盟以來(lái),，效果更為明顯,。我很遺憾不能為學(xué)校的明天繼續(xù)貢獻(xiàn)自己的力量，只能祝福金陵,，愿它的未來(lái)更加美好,，愿您和同事們事事順心，工作順利,。

感謝您在百忙之中抽出時(shí)間閱此報(bào)告,。

張國(guó)儒

20xx年6月13日夜

董事長(zhǎng)辭職報(bào)告篇三

您好！

我是您的助理xxx,，我在您身邊做助理也滿一年了,，這一年我變化很大，在您身邊工作我學(xué)會(huì)了很多,，也變得比以前成熟,，做事也越發(fā)好，可是今天我遺憾向您提辭職,，我覺得自己能力不足以幫助您的工作,。

我從選拔到您身邊做您的助理開始，我一直覺得自己可以勝任它,，但是我高估了自己,。我被自己的過渡的自信打敗了，事實(shí)證明我沒有能力做助理的工作,。我也是重點(diǎn)大學(xué)畢業(yè)的,，也是經(jīng)歷過工作的人，有一定的工作經(jīng)驗(yàn),，也了解助理的工作是怎么樣的,。問題是您是董事長(zhǎng)，您的工作很多,，每個(gè)一段時(shí)間就要出差,，而我對(duì)于這個(gè)事情，我是沒有多少的經(jīng)驗(yàn)的,，我之前做的助理都是在公司內(nèi)部處理文件就行,，并沒有這個(gè)。本來(lái)這個(gè)事情也不是多難,，學(xué)就是的,，可問題也就出在這里，我根本就分不清出差地點(diǎn),，我不能把出差事宜做好,。第一次跟您出差，我就要準(zhǔn)備很多東西，聯(lián)系好要談事情的客戶,，也要準(zhǔn)備準(zhǔn)備住宿的酒店,，一下子就有好多事情，我一時(shí)半會(huì)也理不清,，好在那會(huì)還有一個(gè)助理在,，所以這些事情就都是他在搞，我就在旁邊學(xué)習(xí),，才發(fā)現(xiàn)我看到的還不是最復(fù)雜的,，更復(fù)雜的還在后面。我當(dāng)時(shí)差點(diǎn)打退堂鼓了,，要不是因?yàn)楹灹撕贤?，而且才剛進(jìn)入公司工作，我說(shuō)不得早就離開了,。

現(xiàn)在我回想一年的工作,，我才發(fā)現(xiàn)我在其中并沒有幫助到您很多。后面的出差就是我負(fù)責(zé)了,，可是我好像一次都沒有做好,，您也是看在我是一個(gè)高材生，應(yīng)該只是目前不適應(yīng)工作,，其實(shí)我是真的做不來(lái)這工作,。我原先在其他公司做的也是助理，但是我只是被分配一些比較簡(jiǎn)單的工作做,，這會(huì)在您這里是真正的接受所有助理要做的工作，我發(fā)現(xiàn)自己做不來(lái),。這真的是我的能力不足的原因,，我也不想因?yàn)樽约翰粔虻哪芰o您的工作造成損失，那我可就得罪人了,。

我原來(lái)過于自信,，沒有真正的認(rèn)識(shí)自己的能力，所以才有今天如此模樣,，是我不夠了解自己,。所以我自請(qǐng)辭職，只愿董事長(zhǎng)您能夠批準(zhǔn),，看完我的這份報(bào)告,，早一點(diǎn)回復(fù)我。我沒有能力待在您的身邊做事,，是我自己的問題,，我還是希望自己可以去做屬于自己的能力范圍內(nèi)的工作。最后祝董事長(zhǎng)您身體一直都康健，工作一切都順利,。

此致

敬禮,！

辭職人：xxx

20xx年xx月xx日

董事長(zhǎng)辭職報(bào)告篇四

今天，當(dāng)我不得不懷著復(fù)雜的心情提筆時(shí),，心中充滿了感慨和遺憾,。今天算來(lái)差不多是我上任總經(jīng)理五個(gè)月的樣子，其間的酸甜苦辣,，一言難盡,。盡管這五個(gè)月已經(jīng)取得了我們公司歷史最好的業(yè)績(jī)，但我還是決意離開,，這種結(jié)局帶給我更多的是沉重和反思,。

一、反思走入公司的決策

1,、是因?yàn)樵蚪邮芰巳蚊?，而非因?yàn)槟康摹疫~出的第一步就錯(cuò)了當(dāng)初經(jīng)過跟您和獵頭公司協(xié)商，我對(duì)公司進(jìn)行了為期三周的調(diào)研,，呈交管理診斷報(bào)告后我選擇了放棄,。兩天后您親自開車到我家，而且告訴我,，您組織過中層管理人員集體表決,，一致通過聘我做總經(jīng)理，并讓他們每個(gè)人簽了“軍令狀”,，如果某一天因?yàn)樾氯晤I(lǐng)導(dǎo)的管理需要,，對(duì)他們進(jìn)行調(diào)整或辭退，任何人不得有異議,。我很感動(dòng),，自感無(wú)法望孔明先輩之項(xiàng)背，無(wú)需三顧茅廬;也看您變革決心之大,，告訴我把權(quán)力完全下放,，可以大膽放手地去干;還有一點(diǎn)是我的私心——大學(xué)畢業(yè)二十年一直在外漂泊，中國(guó)人有個(gè)葉落歸根的情結(jié),，而我們公司正好在老家,，種種復(fù)雜的原因讓我接受了這份任命。

問題恰恰出在這里：是因?yàn)樵蚪邮芰巳蚊?，而非因?yàn)槟康摹疫~出的第一步就錯(cuò)了;而作為您,，在各項(xiàng)條件尚未完備，尤其在您沒有足夠思想準(zhǔn)備的情況下,，就匆忙引進(jìn)了一個(gè)總經(jīng)理,。

進(jìn)入公司兩個(gè)月后,，在逐漸意識(shí)到公司過分注重短期效益，授權(quán)也遠(yuǎn)不夠充分時(shí),，我提出了離開,。是您的誠(chéng)心再一次打動(dòng)了我，是啊,，來(lái)的時(shí)間畢竟太短,，完全放權(quán)也存在風(fēng)險(xiǎn)，公司失敗不起,，而員工的渴望,、管理的現(xiàn)狀也確需引進(jìn)外聘的高管;我同樣也失敗不起，作為從業(yè)多年的職業(yè)經(jīng)理,，更不愿意輕易看到自己的失敗,。

2、您需要的不是總經(jīng)理,，而是一個(gè)總經(jīng)理助理或者執(zhí)行副總企業(yè)發(fā)展之初,，老板的主要管理方式是靠人治。當(dāng)企業(yè)十幾,、幾十個(gè)人的時(shí)候,，企業(yè)所有情形都能一目了然，問題一句話就能解決,，當(dāng)組織規(guī)模擴(kuò)張到上百人的時(shí)候,，自己那雙眼睛已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠用了，自己所到之處滿眼都是問題,，而且說(shuō)個(gè)十遍八遍都不管用,，就連睡覺都得睜一只眼睛。您招聘我的目的不僅因?yàn)樽约猴w得太高太快,，感覺那些熟悉得連乳名都能隨口叫出來(lái)的老臣已跟不上自己的思路及企業(yè)的形勢(shì),，還希望借他人之手革除組織的痼疾，又能避免被人說(shuō)成是炮打慶功樓的朱元璋似的領(lǐng)導(dǎo),。

今天看來(lái)，我們雙方的定位就沒有從根本上取得一致,。您是想透過一個(gè)外聘的高管把自己的管理思路貫徹下去,，您需要的不是總經(jīng)理，而是一個(gè)總經(jīng)理助理或者執(zhí)行副總,，無(wú)非為了促成我進(jìn)來(lái),，冠了一個(gè)總經(jīng)理的名頭，盡管您對(duì)此一直諱莫如深,。但我們配合的最大問題在于,，老板您希望透過一個(gè)職業(yè)經(jīng)理去改變下邊時(shí),，卻沒有意識(shí)到系統(tǒng)問題的根源大多出在自己身上。職業(yè)經(jīng)理依之,，將因錯(cuò)位導(dǎo)致舍本逐末;反之,，試圖改變老板的結(jié)局，往往注定失敗的是自己,。

因此,，我們公司招聘高管，必須在您認(rèn)識(shí)并接受改變自己的時(shí)候,。

二,、反思戰(zhàn)略思路的配合

一個(gè)企業(yè)的戰(zhàn)略要統(tǒng)領(lǐng)全局，是企業(yè)發(fā)展之大綱,。戰(zhàn)略是基于企業(yè)使命的基礎(chǔ)上,，充分分析優(yōu)勢(shì)、劣勢(shì),、機(jī)會(huì),、威脅等綜合因素并配備必要資源的結(jié)果。企業(yè)不同的發(fā)展階段需要配合不同的戰(zhàn)略,。

(1)幾個(gè)主要運(yùn)營(yíng)指標(biāo)：

xx年銷售額較上年增長(zhǎng)-10.7%,，xx年增長(zhǎng)率為2.3%;

質(zhì)量方面：xx年配套產(chǎn)品退貨率為13.8%;

成本方面基本變化不大;交貨期沒有統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)。

(2)下面是摘錄的部分調(diào)查問卷,、訪談和文件記錄的數(shù)據(jù)：

了解公司戰(zhàn)略規(guī)劃的員工占比：3.8%;

認(rèn)同企業(yè)而留下的占比：5.1%;

員工公平滿意度：29.4%;

越級(jí)指揮普遍性：74.5%;

文件執(zhí)行率：13.4%,。

近幾年業(yè)績(jī)徘徊的原因全在這里：運(yùn)營(yíng)指標(biāo)是結(jié)果，問卷調(diào)查的數(shù)據(jù)是原因,。您對(duì)診斷報(bào)告是認(rèn)同的,，我們也不止一次溝通過，企業(yè)由快速增長(zhǎng)變成停滯不前,，已經(jīng)說(shuō)明企業(yè)發(fā)展遇到了瓶頸,，長(zhǎng)痛不如短痛，趁現(xiàn)在企業(yè)效益還好,，市場(chǎng)還給我們喘息的機(jī)會(huì),，應(yīng)盡快把工作重心放到規(guī)范基礎(chǔ)管理上，否則受技術(shù),、人員素質(zhì),、管理水平、執(zhí)行力等諸多因素的制約,，在質(zhì)量,、交期無(wú)法徹底保障的情況下，我們供貨越多風(fēng)險(xiǎn)越大,，等到我們的品牌信譽(yù)出了問題再去補(bǔ)救,，就為時(shí)太晚!

事實(shí)上,，在我進(jìn)公司不久，您重新調(diào)整了xx年的年度目標(biāo),。這個(gè)目標(biāo)是在前三年業(yè)績(jī)徘徊的情況下,，銷售額增長(zhǎng)32.8%。

回顧一下我們公司發(fā)展的歷史,，我們企業(yè)的發(fā)展,，得力于老板您敏銳的市場(chǎng)洞察力和廣泛的社會(huì)資源，我們是在行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力極其弱小的情況下,，借火爆的行業(yè)形勢(shì),，靠低端產(chǎn)品和價(jià)格優(yōu)勢(shì)迅速膨脹起來(lái)的，我們賴以成功的增長(zhǎng)模式就是復(fù)制規(guī)模,。盡管您嘴上承認(rèn)規(guī)范管理為第一要?jiǎng)?wù),，但內(nèi)心似乎更偏好規(guī)模效益，做得更大,，然后更強(qiáng),。但是，做大還是做強(qiáng),，要看企業(yè)發(fā)展的階段,，不是憑感覺或拍腦袋出來(lái)的。今天成功的經(jīng)驗(yàn),，有可能是明天失敗的根源,。

是問題。今天汽配行業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)形勢(shì)已經(jīng)從藍(lán)?？缛爰t海階段,，但我們的思維還未從根本上轉(zhuǎn)變。包括您在內(nèi)的眾多元老對(duì)此不以為然,，企業(yè)為了快速賺錢難道還錯(cuò)了嗎?要這么說(shuō),，那我們的孩子為什么不中學(xué)畢業(yè)就去工作，而要選擇上大學(xué)?上大學(xué)不僅不賺錢,，每年還要花費(fèi)上萬(wàn)元!

靠技術(shù)?管理?市場(chǎng)資源?還是價(jià)值鏈?我們都沒有優(yōu)勢(shì)可言!

老板的格局決定一個(gè)企業(yè)的戰(zhàn)略,，有什么樣的戰(zhàn)略就會(huì)有什么樣的企業(yè)!

三、反思對(duì)下工作的推動(dòng)

要么服從統(tǒng)一指揮,，可這在我們公司卻難以實(shí)現(xiàn),。

2、老板不是救火隊(duì)長(zhǎng)

3,、一個(gè)個(gè)被架空的主管，員工會(huì)服從他們的管理嗎?

當(dāng)層層都可以不服從安排,，企業(yè)會(huì)是一個(gè)什么樣的局面?

董事長(zhǎng)辭職報(bào)告篇五

首先感謝股東給予我的信任,，選舉我為公司董事,。

自xx年入職以來(lái)，我一直很喜歡這份工作,，但因某些個(gè)人原因,，我要重新確定自己未來(lái)的方向，最終選擇了開始新的工作,。

在我提交這份辭呈時(shí),，在未離開崗位之前，我一定會(huì)盡自己的職責(zé),，做好應(yīng)該做的事,。

最后，衷心的說(shuō)："對(duì)不起"與"謝謝",。

祝愿公司開創(chuàng)更美好的未來(lái),！

望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)我的申請(qǐng)，并協(xié)助辦理相關(guān)離職手續(xù),。

此致

敬禮,！

申請(qǐng)人：xxx

20xx年x月x日

董事長(zhǎng)辭職報(bào)告篇六

你好。

從入職至今,，進(jìn)入公司工作的這段時(shí)間里,，得到了您和公司各位同事的多方幫助，我覺得我非?？鞓?，也非常幸運(yùn)，為此,，我非常感謝公司各位同事,，衷心感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的幫助和信任。

在過去這段難忘的時(shí)光里,，我在公司里工作的很開心,，生活的很充實(shí)，感覺公司的氛圍就和一個(gè)大家庭一樣,，大家相處的融洽和睦,。行政文員辭職報(bào)告。同時(shí),，我從一個(gè)剛出校門的莽撞青年,，在這里學(xué)會(huì)了如何與同事相處，如何理解客戶的需要,，如何與客戶建立良好關(guān)系等等,，不僅僅積累了工作經(jīng)驗(yàn)，而且歷練了自己的職業(yè)人生,。并在公司里,，我也獲得了不少的培訓(xùn)機(jī)會(huì),，利用公司給予良好學(xué)習(xí)時(shí)間，學(xué)習(xí)了一些新的東西來(lái)充實(shí)了自己,，并增加自己的一些知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),。我對(duì)于公司各方面的照顧表示真誠(chéng)的感謝!!

新年有新氣象，公司有新目標(biāo)未來(lái)規(guī)劃目標(biāo)的達(dá)成,，公司給予了員工更多的機(jī)會(huì)和發(fā)展空間,，同時(shí)，也讓員工感受到一定的工作壓力,，我們都明白這是公司對(duì)我們的考驗(yàn),，這種考驗(yàn)是公平的，對(duì)我們公司業(yè)績(jī)和我們能力的提高都很重要,。

由于我個(gè)人感覺,，我在過去的一段時(shí)間里的表現(xiàn)不能讓自己感覺滿意，感覺有些愧對(duì)公司這兩年的照顧和培養(yǎng),，總感覺自己在過去的工作中沒有給公司做過點(diǎn)什么貢獻(xiàn),，也由于自己感覺自己的能力還差的很多，在公司的將來(lái)發(fā)展需求方面自己能力不夠,。所以,，經(jīng)過自己慎重考慮，為了自己和公司考慮,，我決定現(xiàn)向公司正式提出辭職申請(qǐng),。對(duì)于由此為公司造成的不便，我深感抱歉,。即便將來(lái),，我也不會(huì)忘記公司領(lǐng)導(dǎo)給予我的關(guān)懷和幫助，但同時(shí)也希望公司能體恤我的個(gè)人實(shí)際,，望公司給予批準(zhǔn)為盼,。

此致

敬禮!

辭職人：xxx

20xx年xx月xx日

董事長(zhǎng)辭職報(bào)告篇七

您好！

很抱歉在自己來(lái)到公司不久之后,，就向您和公司提出辭職,，我也非常的遺憾自己不能和公司一起成長(zhǎng)，也很自責(zé)自己在公司工作的這些時(shí)間以來(lái),，自己沒能出色的完成自己的工作,，也辜負(fù)了公司和公司領(lǐng)導(dǎo)的信任和栽培，因?yàn)樽约鹤陨淼哪芰Φ牟蛔?，特此在這里向您和公司提出辭職,，還望公司和公司領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)真的考慮我的申請(qǐng)。

我從自己來(lái)到公司之后，成為公司董事長(zhǎng)的助理之后,，我就知道自己的工作的任務(wù)是非常的重大的,，也知道自己今后的工作非常的多也非常的艱難，但是從自己當(dāng)初決定來(lái)到公司的時(shí)候,，我就已經(jīng)決定要盡自己最大的努力去完成這份工作，不會(huì)辜負(fù)公司的信任和期待,，在自己來(lái)到公司的這些時(shí)日里面,，我每天都感覺自己的壓力很大，我也知道自己是在為董事長(zhǎng)做事,，對(duì)于董事長(zhǎng)的助理而言,，我的責(zé)任和工作的任務(wù)是非常的大的，自己的工作壓力也非常的大,，也正是因?yàn)樽约旱膲毫Υ?，所以自己更加的努力，盡自己最大的努力完成自己的工作,，但是在自己剛來(lái)到公司的時(shí)候,，自己還不能完全熟練的完成自己的工作，公司的同事也幫助到我很多,，幫助我更好的熟悉公司的工作流程和工作業(yè)務(wù),，也幫助我懂得和清楚在董事長(zhǎng)的手下做事要特別注意到的東西，但是因?yàn)樽约褐皬膩?lái)沒有接觸過公司所涉及的行業(yè),，所以在工作上面我無(wú)時(shí)無(wú)刻不感到壓力山大,，我也一直在自己的崗位上面堅(jiān)持，堅(jiān)持做自己的事情,，堅(jiān)持在工作當(dāng)中更好的完全自己的工作,，但是就在前幾天，因?yàn)樽约旱墓ぷ魃系氖д`導(dǎo)致了全公司的人的工作的失誤,，我感到非常的抱歉,，一直到現(xiàn)在我也是非常的自責(zé)的，我也一度懷疑自己,，自己明明已經(jīng)這么努力了,，已經(jīng)非常的謹(jǐn)慎了自己還是出現(xiàn)了這樣的錯(cuò)誤，還因?yàn)樽约旱腻e(cuò)誤影響到了公司的同事的工作,，我非常的后悔,，我也感到自己可能真的不能很好的勝任這份工作，我也知道自己的如果繼續(xù)在公司做事無(wú)疑不是對(duì)公司的一種挑戰(zhàn),，所以在自己考慮了很久之后我還是決定向公司提出辭職,。

我會(huì)將自己的工作交接給下一個(gè)同事之后再離開，我也會(huì)在自己離開之前的這幾天里，更加認(rèn)真的完成自己的工作,，希望公司和公司領(lǐng)導(dǎo)同意,。

此致

敬禮！

辭職人：xxx

20xx年x月x日