在日常學習、工作或生活中,，大家總少不了接觸作文或者范文吧,，通過文章可以把我們那些零零散散的思想，聚集在一塊,。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的范文嗎,？接下來小編就給大家介紹一下優(yōu)秀的范文該怎么寫，我們一起來看一看吧,。

畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書在哪里獲取篇一

甲方(用人單位)：

依照按勞取酬的原則,，按甲方現(xiàn)行制度確定實習學生的實習津貼，月津貼人民幣_________元,。如實習學生需變動實習崗位,，甲方相應調(diào)整實習津貼(月津貼人民幣_________元)。

乙方(姓名)：

甲乙雙方按照國家和省畢業(yè)生就業(yè)政策及相關規(guī)定,，遵守誠實,、信用的原則，在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎上,，依法達成如下協(xié)議：

為明確實習學生與實習單位的責任與義務,，根據(jù)國家有關法律,、法規(guī),，本著平等自愿的原則，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，簽訂本協(xié)議,。

一、甲方同意錄(聘)用乙方,。

畢業(yè)生工作若干年以后,，有不少人可能準備報考研究生，繼續(xù)深造,?；蛘哂捎诜N種原因，要求調(diào)離,。這些問題,，如果未在協(xié)議書中明確，則雙方很難協(xié)商解決,，極易引起糾紛,。為了減少因此而可能發(fā)生的問題，畢業(yè)生最好與用人單位洽談時,，就此明確,，并以文字形式確定下來，為以后雙方順利解決這些問題創(chuàng)造有利條件,。

二,、乙方同意畢業(yè)后到甲方工作。

三,、甲方錄(聘)用乙方工作期限為_______年,，工作地點為_______，工作崗位為_______,。

丙方就業(yè)實習依法享受勞動保護,，乙方應對丙方的人身安全提供保障，不得損害或變相損害丙方在勞動保護方面的合法權益,。否則,，造成的后果由乙方負責。但是,，甲方應為丙方提供相應的醫(yī)療保障,，乙方對丙方的醫(yī)療不承擔責任。在工作期間,，乙方對丙方的故意行為造成的自身人身傷害事故不負責任,。具體情況依照現(xiàn)行《勞動法》規(guī)定執(zhí)行,。

_________博士后流動站(甲方)接受_________大學(學院、研究所)博士學位獲得者_________(乙方)為博士后研究人員,，合作導師_________,。為了明確各自的責任、權利和義務,，維護雙方的合法權益,，特簽訂如下協(xié)議：

四、甲方錄(聘)用乙方工作期間,，乙方月實際工資收入不低于_______元(該項收入不得低于當?shù)卣?guī)定的最低工資標準),。

五、甲方錄(聘)用乙方工作期間,，甲方按國家和本省法律,、法規(guī)、政策規(guī)定為乙方繳納社會保險(包括養(yǎng)老,、醫(yī)療,、失業(yè)、工傷,、生育等保險),，提供相關的福利待遇，以及符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和勞動防護用品,。

對實習期間工作達不到公司要求的,，提前通知乙方將不予錄用或經(jīng)雙方同意后延長試用期;對符合要求的實習生，在實習結束并取得畢業(yè)證時,，予以接受我方的合同制員工;

六,、甲方可根據(jù)工作需要，在簽訂本協(xié)議前組織體檢,，否則以學校畢業(yè)時體檢為準,。

七、甲方在招聘時所提供的帶有承諾內(nèi)容的宣傳材料作為本協(xié)議的附件,，乙方在應聘時所提供的自薦材料亦作為本協(xié)議的附件,。

八、甲方所介紹的情況嚴重失實,，乙方可單方解除本協(xié)議并免責;乙方所提供的自薦材料內(nèi)容嚴重失實,，甲方可單方解除本協(xié)議并免責。

九,、符合下列情形之一,，經(jīng)書面告知對方，本協(xié)議解除：

1,、甲方被撤銷或依法宣告破產(chǎn)的;

2,、乙方考入普通高等院校,、依法服兵役、被錄用為公務員,，或經(jīng)選拔參加選調(diào)生,、選聘生、西部計劃,、欠發(fā)達計劃,、三支一扶,、服務社區(qū)計劃等國家和地方基層就業(yè)項目的;

3,、乙方報到時未取得畢業(yè)資格的;

4、乙方被依法追究刑事責任的;

5,、法律,、法規(guī)、政策規(guī)定的其它情形,。

法律效力本協(xié)議正本一式三份,，雙方各執(zhí)一份，另一份交政府人事部門備案,，經(jīng)甲乙雙方簽字后生效。

十、本協(xié)議生效后,，甲乙雙方應全面履行,。一方違約，另一方可依法追究其違約責任,，并要求賠償相關損失,。

十一、甲乙雙方協(xié)商一致,，可以變更協(xié)議中雙方約定的條款或解除協(xié)議,，變更或解除協(xié)議應當采用書面形式。

十二,、甲乙雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭議,，由甲、乙雙方協(xié)商解決,，或提請有關部門協(xié)調(diào)解決,，也可直接向人民法院提起訴訟。

十三,、本協(xié)議一式兩份,，甲方、乙方各執(zhí)一份,。

十四,、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商,，乙方于_______年_______月日前到甲方報到。甲方應當在乙方報到后1個月內(nèi)為乙方辦理錄用手續(xù),，或簽訂勞動(聘用)合同,，乙方應當積極配合。本協(xié)議中關于工作期限,、崗位,、地點、薪酬等主要條款應寫入勞動(聘用)合同,。

十五,、本協(xié)議自甲乙雙方簽字之日起生效，甲乙雙方簽訂勞動合同或甲方為乙方辦理錄(聘)用手續(xù)后,，本協(xié)議終止,。

甲方(公章)：_______乙方(簽名)：________

____年____月____日____年____月____日

畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書在哪里獲取篇二

甲方：_________；

乙方：_________,，性別_________,，畢業(yè)學校：_________，專業(yè)：_________,。

一,、乙方因未落實就業(yè)單位，將人事檔案委托甲方保管,。乙方從畢業(yè)離校時至就業(yè)前兩年免繳檔案保管費,，超過兩年乙方應向甲方一次性繳納畢業(yè)生檔案保管費_________元。

二,、乙方如落實了就業(yè)單位,，應憑市人事局簽章的“報到證”或《畢業(yè)生就業(yè)申報表》、戶口遷移證的復印件,、接收單位調(diào)檔函及時到甲方辦理檔案轉(zhuǎn)移手續(xù),。

三、甲方可為乙方出具人事檔案中的有關證明,，辦理因私出國（境）探親,、旅游、自費留學等政審,。根據(jù)省,、市物價部門規(guī)定，出具各種證明材料每次_________元,；辦理出國政審每次_________元,。

四、上述收費項目與收費標準皆依據(jù)省、市物價部門現(xiàn)行規(guī)定,。在本協(xié)議期間,，如遇上述部門重新核定收費項目與收費標準，則從變更之月起執(zhí)行新的規(guī)定,。

五,、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,，自簽字蓋章后生效,。

甲方（蓋章）：_________ 乙方（簽字）：_________

表人（簽字）：_________ 家庭地址：_________

地址：_________

郵編：_________郵編：_________

電話：_________電話：_________

_________年____月____日 _________年____月____日

簽訂地點：_________ 簽訂地點：_________

畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書在哪里獲取篇三

甲方：xxx 乙方：xxx

單位名稱：xxxxxx 姓名：xxx

法人代表：xxx 性別：

委托代理人：xxx 出生年月：

“離婚證”一經(jīng)發(fā)出，存放在婚姻登記機關的“離婚協(xié)議書”事后不能撤換和更改,。離婚后如雙方當事人協(xié)商變更“離婚協(xié)議”內(nèi)容的,，可以到公證機關對有關變更的內(nèi)容進行公證即可;如因“離婚協(xié)議”發(fā)生糾紛的，當事人可以向戶口所在地的區(qū),、縣級市人民法院提起民事訴訟,。

廠址：xxx 家庭住址：xxxxxx

甲乙雙方按照國家畢業(yè)生就業(yè)政策及相關規(guī)定，遵守誠實,、信用的原則，在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎上,，依法達成如下協(xié)議：

一、甲方愿意錄(聘)用乙方;

作為學生,，保證每堂課按時上課,，不早退，不曠課是一項最基本的責任,，也是最基本的義務,。但是我卻連最基本的都沒有做到。事后,，我冷靜的想了很久,，認識到自己將要為自己的行為負責。我犯的是原則性的問題,，是不能被原諒的,，為了更好認識和改正自己的錯誤，我認為有必要對自己的行為做出深刻檢討

第八條：本協(xié)議一式三份,，雙方各執(zhí)一份,，離婚登記機關留存一份。本協(xié)議,，經(jīng)登記生效后,，雙方即應按照該協(xié)議履行。

二,、乙方同意到甲方工作;

三,、甲方負責辦理錄(聘)用乙方所需的有關手續(xù),，乙方予以積極配合;

erp u8面向大中型企業(yè)或集團應用的一體化解決方案，用友erp—u8企業(yè)應用套件是在全面總結,、分析,、提煉中國中小企業(yè)業(yè)務運作與管理特性的基礎上，針對中小企業(yè)不同管理層次,、不同管理與信息化成熟度,、不同應用與行業(yè)特性的信息化需求而設計。將成功的管理經(jīng)驗與業(yè)務實踐應用產(chǎn)品化,，把管理要素合理預置在軟件中,，讓更多的企業(yè)通過應用和實施用友erp—u8企業(yè)應用套件來實現(xiàn)先進、成熟管理的應用價值,。

四,、甲方錄(聘)用乙方工作期間，甲方按國家法律,、法規(guī),、政策規(guī)定為乙方繳納社會保險(包括養(yǎng)老、醫(yī)療,、失業(yè),、工傷、生育等保險),，提供相關的福利,，以及符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和勞動防護用品;

甲乙雙方按照國家畢業(yè)生就業(yè)政策及相關規(guī)定，遵守誠實,、信用的原則,，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上,，依法達成如下協(xié)議：

五,、甲方在招聘時所提供的帶有承諾內(nèi)容的宣傳材料作為本協(xié)議的附件，乙方在應聘時所提供的自薦材料亦作為本協(xié)議的附件;

六,、甲方所介紹的情況嚴重失實,，乙方可單方解除本協(xié)議并免責，乙方所提供的自薦材料內(nèi)容嚴重失實,，甲方可單方解除本協(xié)議并免責;

七,、符合下列情況之一，經(jīng)書面告知對方后,，本協(xié)議解除：

本協(xié)議經(jīng)甲乙各方協(xié)商一致,、同意、簽名蓋章后生效，簽訂之日為本協(xié)議的生效日期;所有條款必須執(zhí)行,、本協(xié)議內(nèi)所涉違約的違約金金額為人民幣叁仟元整,，凡乙方違約將支付給甲方違約金外同時甲方收回房屋并且乙方根據(jù)本協(xié)議條款繳清各種費用所有應付款。

1,、甲方被撤銷或依法宣告破產(chǎn);

2,、乙方在畢業(yè)離校前升學、入伍,、被錄用為國家公務員或參加國家及地方志愿服務項目;

3,、乙方報到時未取得畢業(yè)資格;

4、乙方被判處拘役以上刑罰或者被勞動教養(yǎng);

乙方應于本合同生效之日向甲方支付定金(___幣)___億___千___百___拾___萬___千___百___拾___元整,。租金按(月)(季)(年)結算,，由乙方于每(月)(季)(年)的第_____個月的_____日交付給甲方。

5,、法律,、法規(guī)、政策規(guī)定的其他情況;

八,、甲乙雙方應全面履行協(xié)議,，若一方違約另一方可以依法追究其違約責任，并要求其賠償相關損失;

九,、甲乙雙方協(xié)商一致,，可以變更協(xié)議中雙方約定的條款或解除協(xié)議;

十、甲乙雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭議,，由甲乙雙方協(xié)商解決，或提請備案,、登記部門協(xié)調(diào)解決,，也可直接向人民法院提起訴訟;

十一、本協(xié)議未盡事宜,，國家有規(guī)定的按國家規(guī)定執(zhí)行,，國家沒有規(guī)定的由甲乙雙方商定;

十二、乙方需在甲方單位工作不少于兩年,，否則乙方需繳交違約金叁仟人民幣給甲方,。

十三、本協(xié)議自甲乙雙方簽字之日起生效一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份;

甲方乙方(簽名)：xxx

負責人：xxx 年月日

公章：

年月日

根據(jù)《中華人民共和國合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定,，甲、乙雙方在平等,、自愿的基礎上,，就甲方將房屋出租給乙方使用，乙方承租甲方房屋事宜，為明確雙方權利義務,，經(jīng)協(xié)商一致,，訂立本合同。

畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書在哪里獲取篇四

單位,用人,畢業(yè)生,協(xié)議,協(xié)議書

bi ye sheng jiu ye xie yi shu yang ben fan wen

大學生就業(yè)協(xié)議書樣本范文

**畢業(yè)生

用人單位

培養(yǎng)單位

簽訂本就業(yè)協(xié)議應遵守的條款

第三條 畢業(yè)生與用人單位有權利了解對方的實際情況,，被了解方應當如實先容自己的情況,，不得弄虛作假，畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書樣本范文,。

第四條 《就業(yè)協(xié)議書》如增加其他約定條款,，約定條款內(nèi)容不得違反國家法律和行政規(guī)章的有關規(guī)定，不得損害學校,、用人單位和畢業(yè)生的聲譽及正當權益,。

第五條 畢業(yè)生與用人單位對就業(yè)協(xié)議的成立，有其他約定的,，須在就業(yè)協(xié)議書中注明,。例如：用人單位進人需要經(jīng)人事主管部分核準的，應當在協(xié)議書中約定,，核準后就業(yè)協(xié)議成立,。

第六條 本協(xié)議經(jīng)畢業(yè)生和用人單位簽字或蓋章后生效，經(jīng)學校鑒證登記后作為簽發(fā)報到的依據(jù),。

第七條 本協(xié)議一式四份,，畢業(yè)后、用人單位,、畢業(yè)后所在學院和學校各一份,。

雙方協(xié)議的主要條款

第一條 本《就業(yè)協(xié)議書》適用于參加初次就業(yè)的普通高校（含研究生培養(yǎng)單位）畢業(yè)研究生、本?？飘厴I(yè)生,；在中國境內(nèi)登記注冊的各類企業(yè)、事業(yè)單位,；國家機關,、部隊以及依照中國法律核準登記的外因公司、分支機構,，協(xié)議書《畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書樣本范文》,。

第二條 簽訂本就業(yè)協(xié)議應當遵守同等、自愿,、老實信用的原則,。

用人單位 用人單位名稱 主管部分

通訊地址 郵政編碼

聯(lián)系人及電話 單位性質(zhì)

檔案接收 單位名稱 郵政編碼

具體地址

畢業(yè)生 姓名 性別 民族 出生年月

學院 專業(yè) 政治面貌

學位種別 學歷 培養(yǎng)方式

生源地 婚姻狀況

聯(lián)系方式

雙方經(jīng)協(xié)商達成如下協(xié)議：

第一條 畢業(yè)生工作的地點：

第二條 畢業(yè)生的工作崗位是：

第三條 畢業(yè)生戶口遷進地地址：

用人單位每月支付的勞動報酬是：

畢業(yè)生到用人單位初次服務的期限是：

畢業(yè)生到用人單位報到后是否簽訂： 合同。

本協(xié)議是否需要用人單位的上級主管部分核準后成立

雙方約定按下列步驟解決爭議：

一,、對本協(xié)議產(chǎn)生糾紛和爭議的,，協(xié)商解決,。

二、協(xié)商不能達成一致意見,，任何一方可向當?shù)卣鞴墚厴I(yè)生就業(yè)工作部分申請調(diào)解,。

三、調(diào)解不能達成一致意見,，可向人民法院提起訴訟,。

一方違約向另一方承擔違約責任的方式 。約定支付違約金的,，違約金額最高不超過20xx元,。違約方應征得另一方的同意，另一方簽字蓋章后方可解除協(xié)議,。

其他約定：

畢業(yè)生意見： 用人單位意見：

簽字： 簽字：

年 月 日 年 月 日

畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書在哪里獲取篇五

甲方：西安市人才服務中心

乙方：

為進一步規(guī)范高校畢業(yè)生就業(yè)見習管理,，拓展畢業(yè)生就業(yè)渠道，促進高校畢業(yè)生就業(yè),，根據(jù)《西安市高校畢業(yè)生就業(yè)見習管理暫行辦法》(市人才發(fā)【××××】1號),，甲方批準設立乙方為西安市就業(yè)見習基地(單位)，甲乙雙方友好協(xié)商,，就共建畢業(yè)生就業(yè)見習基地(單位)事宜,，達成如下協(xié)議：

本協(xié)議期限為年，自年月日起,，至年月日止,。

1、負責對乙方申報條件進行核準,，考察乙方所能提供見習的專業(yè),、崗位、見習環(huán)境等條件;

2,、負責對就業(yè)見習基地(單位)的建設進行政策指導,，為乙方提供相關服務支持，協(xié)助乙方處理畢業(yè)生就業(yè)見習中的有關問題;

3,、負責收取就業(yè)見習人員信息，按照崗位需求向乙方推薦就業(yè)見習人員;

4,、定期對乙方的工作進行評估考核,，征求乙方提出的各種建議及意見，對優(yōu)秀的見習基地(單位)給予公開表彰,，對出現(xiàn)虛假申報見習人員信息,、克扣見習人員生活補貼、變相收取見習人員見習費用等違規(guī)情況的見習基地(單位),，甲方有權撤銷其見習基地(單位)資格,，并在全市通報,，情節(jié)嚴重者，將追究其法律責任,。

5,、負責就業(yè)見習人員基本生活補貼的發(fā)放和人身意外傷害保險的辦理。

1,、負責與就業(yè)見習人員簽訂《西安市高校畢業(yè)生就業(yè)見習協(xié)議書》;

2,、根據(jù)西安市就業(yè)見習的相關政策及《西安市高校畢業(yè)生就業(yè)見習管理暫行辦法》的規(guī)定，明確對就業(yè)見習人員的具體要求,，指定培訓師,，為就業(yè)見習人員提供有一定管理或技術含量的見習崗位;

3、負責就業(yè)見習人員的崗位培訓,、上崗實踐及日?？己恕⑺枷虢逃?，在見習期間負責對就業(yè)見習人員進行勞動安全衛(wèi)生教育,，并提供符合國家勞動安全衛(wèi)生條件的勞動防護用品，防止見習期間出現(xiàn)事故;如因乙方未能提供必要的勞動保護條件或強令見習人員在危險崗位上進行見習而出現(xiàn)事故者,，乙方應承擔相應責任;

4,、乙方須根據(jù)見習管理辦法的相關規(guī)定按時申報見習人員信息資料、人身意外保險信息表,、月度考核信息表等;對于未能按時申報見習人員信息而導致見習人員不能享受人身意外保險者,，由乙方承擔全部責任;

5、見習結束后,，對就業(yè)見習人員進行見習期滿考核,，并出具《西安市高校畢業(yè)生見習考核表》。

本協(xié)議一式兩份,，協(xié)議內(nèi)容的修訂或變更須經(jīng)雙方共同協(xié)商解決,，并履行簽字手續(xù)，未盡事宜雙方協(xié)商友好解決,。

甲方(蓋章)：乙方(蓋章)：

負責人：負責人：

聯(lián)系電話：聯(lián)系電話：

年月日年月日

畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書在哪里獲取篇六

用人單位(甲方)：

畢業(yè)生(乙方)：

1,、本協(xié)議書是普通高等學校畢業(yè)生和用人單位在正式確立勞動人事關系前，經(jīng)雙向選擇,，在規(guī)定期限內(nèi)就確立就業(yè)關系,、明確雙方權利和義務而達成的書面協(xié)議;是用人單位確認畢業(yè)生相關信息真實可靠以及接收畢業(yè)生的重要憑據(jù);是政府畢業(yè)生就業(yè)主管部門和各高校進行畢業(yè)生就業(yè)管理、編制就業(yè)方案以及畢業(yè)生辦理就業(yè)落戶手續(xù)等有關事項的重要依據(jù),。用人單位,、畢業(yè)生應逐項準確填寫，學校應認真審核畢業(yè)生有關信息,，政府畢業(yè)生就業(yè)主管部門依據(jù)本協(xié)議書,，辦理畢業(yè)生就業(yè)登記審核和報到證簽發(fā)等工作,。

2、本協(xié)議書由用人單位法定代表人(或者其委托代理人)和畢業(yè)生雙方當事人親自簽訂,，代簽無效,。

3、本協(xié)議書中的空欄,，由雙方協(xié)商確定后填寫,，不得違反國家有關法律、法規(guī)和規(guī)定;本協(xié)議書的未盡事宜,，可另行簽訂補充協(xié)議,，作為本協(xié)議書的附件，與本協(xié)議書一并履行,。

4,、本協(xié)議書內(nèi)的年、月,、日一律使用公歷,，除落款日期外，均用阿拉伯數(shù)字填寫,，工資報酬等金額一律使用大寫,。

5、填寫本協(xié)議書一律用藍,、黑色墨水書寫,，字跡清晰、工整,，涂改處必須(簽名)或加蓋校對章,，否則無效。

6,、畢業(yè)生離校后簽訂本協(xié)議書的,，學校可不簽注意見,。

甲方：_______________________

乙方：____________(學生)

法定代表人：_________(蓋章)

監(jiān)護人：__________(家長)

_____年_______月___________日

_____年_______月________日

畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書在哪里獲取篇七

具體程序：

1,、經(jīng)過畢業(yè)生與用人單位雙向選擇，雙方達成就業(yè)意向后,，用人單位填寫或出具錄用函(錄用證明函件);

2,、畢業(yè)生憑錄用函向班主任/隊長領榷普通高等學校畢業(yè)生、畢業(yè)研究生就業(yè)協(xié)議書》(以下簡稱“《協(xié)議書》”),，班主任/隊長在《畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書領取登記表》上登記;

3甲乙雙方可就有關事項協(xié)商達成附加條款，如畢業(yè)生就讀本科插班生,、畢業(yè)生未獲畢業(yè)證等或用人單位有何特殊體檢要求等均可在《協(xié)議書》中補充說明,。

3,、畢業(yè)生與用人單位一起協(xié)商、填寫《協(xié)議書》,，并各自簽字蓋章,，《協(xié)議書》即生效;

4、畢業(yè)生或用人單位將《協(xié)議書》先送到班主任/隊長處簽名,，再送至學院學生處和就業(yè)辦鑒證蓋章,，登記并編制就業(yè)方案;

5、《協(xié)議書》一式三聯(lián),，蓋章完成后,，用人單位、畢業(yè)生,、學院就業(yè)辦各執(zhí)一聯(lián),。

甲方須如實向乙方介紹本單位情況，以及擬安排乙方工作崗位及待遇情況,。乙方須如實向甲方介紹本人的情況,，并在規(guī)定或約定期限內(nèi)報到。

有關規(guī)定：

1,、一名畢業(yè)生原則上只能領取一份《協(xié)議書》;

2,、《協(xié)議書》為雙方協(xié)議，在畢業(yè)生和用人單位簽字蓋章后即生效,，不論學院就業(yè)辦蓋章與否,。如要變更，畢業(yè)生一定要征得用人單位的同意,，取得書面同意函,，才能到學院就業(yè)辦辦理手續(xù)，重新領榷協(xié)議書》;

3,、如果用人單位已簽章,，畢業(yè)生未簽字而改變主意不想再繼續(xù)簽約，需由用人單位出具相關的證明,、新單位接受函(或經(jīng)確認有新接受單位),、本人申請和原《協(xié)議書》，方可到學院就業(yè)辦辦理更換《協(xié)議書》的手續(xù);解約后暫未找到新接受單位的,，暫不給換新的協(xié)議書;

4,、考取本科插班生和公務員類單位的畢業(yè)生不得領榷協(xié)議書》。如果已和用人單位簽訂協(xié)議,，需與用人單位解除協(xié)議,，并在學院就業(yè)辦登記備案，方可辦理升學等手續(xù);

因與用人單位解除協(xié)議的,，憑原用人單位同意解除協(xié)議的證明(或在原協(xié)議書上注明并蓋章),、新用人單位接收函和本人申請,，并經(jīng)所在二級學院審核同意，到校學生就業(yè)處辦理,。

5,、畢業(yè)生簽約前必須向用人單位如實說明有無參加專插本考試或考研，如有,，應協(xié)商好錄取后就業(yè)協(xié)議解除的辦法,。簽約前已錄取并決定就的畢業(yè)生原則上不發(fā)放《協(xié)議書》。錄取前已與單位簽約的畢業(yè)生辦理解除就業(yè)協(xié)議后,，必須通知畢業(yè)班班主任/隊長和就業(yè)辦老師;

6,、如果畢業(yè)生遺失或損壞《協(xié)議書》，必須提出申請并經(jīng)班主任/隊長核準后到就業(yè)辦辦理補發(fā)手續(xù),。

1)甲方(用人單位)填寫項目

1“用人單位”要與單位公章一致,，不要簡寫、誤寫或?qū)憚e名;

2“用人單位性質(zhì)”填寫單位的性質(zhì)或經(jīng)濟類型,，如獨資,、合資、國有,、私營等;

●上級主管單位簽章,。有上級主管單位的(一定是有人事管理權的單位)則簽上級主管單位的章?；蛘呤巧w所委托的人才中心的章;或者是蓋自己所托管的人才中心的章,。以上都沒有的則不蓋(視作默認回原籍)

《全國普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》（以下簡稱《就業(yè)協(xié)議書》）是應屆高校畢業(yè)生與用人單位確立勞動關系的法律依據(jù)。畢業(yè)生就業(yè)必須與用人單位簽訂《就業(yè)協(xié)議書》,，并由學院,、學校蓋章，納入正式就業(yè)方案,，打印報到證,。

3“用人單位電話”填寫人事部門的電話;

4“單位機構代碼”即單位的組織機構代碼、法人代表,，凡獨立法人單位都有此代碼,。外企辦事處無此代碼者，可委托中介機構辦理錄用手續(xù);

學生在前五個學期綜合測評總成績排在學校前十名者,，或連續(xù)兩年被評為優(yōu)秀學生干部者,，優(yōu)先推薦就業(yè)并免交就業(yè)推薦費，其余學生在最后一學期需另交納就業(yè)推薦費_________元;

5“檔案接受(單位名稱,、郵政編碼,、詳細地址)”請?zhí)顚懬宄萌藛挝坏娜耸聶n案接收單位的全稱和詳細地址，用于學校郵寄畢業(yè)生檔案材料。有人事檔案保管權的單位可寫單位地址,，無人事檔案保管權的單位應填寫其委托保管檔案的地址,，如某人才市嘗人才交流服務中心。

2)乙方(畢業(yè)生)填寫項目

學校根據(jù)手續(xù)完備的《就業(yè)協(xié)議書》上報就業(yè)計劃,，經(jīng)批準后由政府主管部門打印和下發(fā)《就業(yè)報到證》?！毒蜆I(yè)報到證》的全稱為《全國普通高等學校本?？飘厴I(yè)生就業(yè)報到證》，是國家教育部為普通高等教育畢業(yè)生走向就業(yè)崗位所開具的唯一憑證,。按現(xiàn)行的干部人事制度,，《就業(yè)報到證》有如下作用：

1“專業(yè)”務必填寫準確、規(guī)范,、統(tǒng)一的專業(yè)名稱,，應為入學時的專業(yè)名稱，不得誤寫,、簡寫,，如“刑事偵查專業(yè)”不要寫成“刑偵”，以免造成不必要的麻煩;

2“生源地”填寫為“**省**市”,。(生源地為畢業(yè)生入讀廣東警官學院前常駐戶口所在地);

3“學歷”填寫為“大學?？啤被颉按髮W本科”;

4“家庭住址”填寫父母居住地地址;

5“落戶地址”填寫畢業(yè)生在畢業(yè)后戶口將遷往的地址;廣州生源直接填寫家庭戶口所在地地址。畢業(yè)生簽約廣州工作單位的,，也要直接填寫廣州市戶口所在地的地址(如：廣州市**路**號),。

第四條《就業(yè)協(xié)議書》如增加其他約定條款，約定條款內(nèi)容不得違反國家法律和行政規(guī)章的有關規(guī)定,，不得損害學校,、用人單位和畢業(yè)生的聲譽及合法權益。

因與用人單位解除協(xié)議的,，憑原用人單位同意解除協(xié)議的證明(或在原協(xié)議書上注明并蓋章),、新用人單位接收函和本人申請，并經(jīng)所在二級學院審核同意,，到校學生就業(yè)處辦理,。

3)甲乙雙方協(xié)商達成協(xié)議條款填寫注意事項

1“服務期、見習期”等條款必須明確填寫;

2“各項福利,、違約金”等最好注明多少,，若不注明，易引起糾紛;

3甲乙雙方可就有關事項協(xié)商達成附加條款,，如畢業(yè)生就讀本科插班生,、畢業(yè)生未獲畢業(yè)證等或用人單位有何特殊體檢要求等均可在《協(xié)議書》中補充說明。

畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書在哪里獲取篇八

甲方(用人單位)：

乙方(實習生)：

甲、乙雙方通過雙向選擇,，達成如下協(xié)議：

一,、甲方已如實向乙方介紹本單位情況，以及擬安排乙方工作崗位實習情況,，并通過對乙方的了解,、考核，同意錄用乙方,。乙方已如實向甲方介紹本人的情況,，并通過對甲方的了解，愿意到甲方就業(yè)并在規(guī)定或約定期限內(nèi)報到,。

二,、甲方錄用乙方的方式為實習聘用 。

三,、甲方為乙方提供的工作條件,、勞動保護、勞動報酬及福利應符合國家有關規(guī)定,。

四,、本意向協(xié)議書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方(用人單位) 乙方(實習生)

公司簽章： 簽名：

年 月 日 年 月 日

聯(lián)系電話： 聯(lián)系電話：

畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書在哪里獲取篇九

編號：20151001

全國普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書

（范本）

畢 業(yè) 生 張×× 用人單位 河南煤業(yè)化工集團有限責任公司河南理工大學萬方科技學院

教育部高校學生司制表

學校名稱

簽約須知

按《普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)工作暫行規(guī)定》和教育部的有關要求,，為維護國家就業(yè)方案的嚴肅性，明確畢業(yè)生,、用人單位,、學校三方在畢業(yè)生就業(yè)工作中的權利和義務，經(jīng)協(xié)商,，畢業(yè)生,、用人單位、學校三方簽訂如下協(xié)議：

一,、畢業(yè)生,、用人單位、學校在簽訂協(xié)議時要嚴格執(zhí)行國家關于畢業(yè)生就業(yè)的方針,、政策,。

二、畢業(yè)生應按國家規(guī)定就業(yè),，向用人單位如實介紹自己的情況,，了解單位的使用意圖，表明自己的就業(yè)意見,，在規(guī)定的時間內(nèi)到用人單位報到,。若遇到特殊情況不能按時報到,，需征得用人單位同意。

三,、用人單位要如實介紹本單位的情況,，明確對畢業(yè)生的要求及使用意圖，做好各項接收工作,。凡取得畢業(yè)資格的畢業(yè)生,，用人單位不得以學習成績?yōu)橛商岢鲞`約，未取得畢業(yè)資格的結業(yè)生,，本協(xié)議無效,。

四、學校要如實向用人單位介紹畢業(yè)生的情況,，做好推薦工作，用人單位同意錄用后,，經(jīng)學校審核列入建議就業(yè)方案,，報省教育廳批準，學校負責辦理就業(yè)手續(xù),。

五,、學校應在學生畢業(yè)前安排體檢，不合格者不予辦理就業(yè)手續(xù),，本協(xié)議自行取消,，由學校通知用人單位。如用人單位對畢業(yè)生身體條件有特殊要求,，原則上應在簽訂協(xié)議前進行單獨體檢,，否則，以學校體檢為準,。

六,、畢業(yè)生、用人單位,、學校三方如有其他約定,，應在備注欄注明，并視為本協(xié)議書的一部分,。

七,、本協(xié)議經(jīng)各方簽字、蓋章后生效,。三方都應嚴格履行本協(xié)議,，若有一方提出變更協(xié)議，須征得另兩方同意違約,，由違約方承擔違約責任,，并在備注欄注明。

八、本協(xié)議一式三份,，畢業(yè)生,、用人單位、學校各執(zhí)一份,，復印無效,。

簽訂協(xié)議書注意事項

一、到河南省轄市市管或區(qū)管單位就業(yè)的,，需經(jīng)省轄市畢業(yè)生就業(yè)主管部門（非師范經(jīng)市人事局,、師范經(jīng)市教育局）蓋章同意；到縣及縣以下單位就業(yè)的,，只需經(jīng)縣畢業(yè)生就業(yè)主管部門蓋章同意,。

二、到河南省直,、部屬單位就業(yè)的,，需經(jīng)其主管部門蓋章同意。部屬單位主管部門系指在豫的主管部門,；在省工商局注冊的非國有單位接收畢業(yè)生,，須到省就業(yè)辦辦理審核備案手續(xù)。

三,、在省外落實接收單位的,，按有關省（自治區(qū),、直轄市）畢業(yè)生就業(yè)主管部門的規(guī)定辦理,。原則上到河南省外各省區(qū)直或部屬單位就業(yè)的，經(jīng)省畢業(yè)生就業(yè)主管部門蓋章同意,；到市（地）以下單位就業(yè)的,，經(jīng)市（地）畢業(yè)生就業(yè)主管部門蓋章同意；到省轄市單位就業(yè)的,，需經(jīng)直轄市畢業(yè)生就業(yè)主管部門同意,。

四、到在京中央單位的,，需經(jīng)國家人事部門同意,。

畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書在哪里獲取篇十

培養(yǎng)單位

簽訂本就業(yè)協(xié)議應遵守的條款

第三條畢業(yè)生與用人單位有權利了解對方的實際情況，被了解方應當如實先容自己的情況,，不得弄虛作假,，畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書樣本范文。

第四條《就業(yè)協(xié)議書》如增加其他約定條款,，約定條款內(nèi)容不得違反國家法律和行政規(guī)章的有關規(guī)定,，不得損害學校,、用人單位和畢業(yè)生的聲譽及正當權益。

第五條畢業(yè)生與用人單位對就業(yè)協(xié)議的成立,，有其他約定的,，須在就業(yè)協(xié)議書中注明。例如：用人單位進人需要經(jīng)人事主管部分核準的,，應當在協(xié)議書中約定,，核準后就業(yè)協(xié)議成立。

第六條本協(xié)議經(jīng)畢業(yè)生和用人單位簽字或蓋章后生效,，經(jīng)學校鑒證登記后作為簽發(fā)報到的依據(jù),。

第七條本協(xié)議一式四份，畢業(yè)后,、用人單位,、畢業(yè)后所在學院和學校各一份。

雙方協(xié)議的主要條款

第一條本《就業(yè)協(xié)議書》適用于參加初次就業(yè)的普通高校（含研究生培養(yǎng)單位）畢業(yè)研究生,、本?？飘厴I(yè)生；在中國境內(nèi)登記注冊的各類企業(yè),、事業(yè)單位；國家機關,、部隊以及依照中國法律核準登記的外因公司,、分支機構。

第二條簽訂本就業(yè)協(xié)議應當遵守同等,、自愿,、老實信用的原則。

用人單位用人單位名稱主管部分

通訊地址：_______

郵政編碼：_______

聯(lián)系人及電話單位性質(zhì)：

檔案接收單位名稱郵政編碼：

具體地址：_______

畢業(yè)生姓名：_______

性別：_______

民族：_______

出生年月：_______

學院專業(yè)：_______

政治面貌：_______

學位種別：_______

學歷：______________

培養(yǎng)方式：_______

生源地婚姻狀況：_______

聯(lián)系方式：_______

雙方經(jīng)協(xié)商達成如下協(xié)議：_______

第一條畢業(yè)生工作的地點：_______

第二條畢業(yè)生的工作崗位是：_______

第三條畢業(yè)生戶口遷進地地址：_______

用人單位每月支付的勞動報酬是：_______

畢業(yè)生到用人單位初次服務的期限是：_______

畢業(yè)生到用人單位報到后是否簽訂：合同,。

本協(xié)議是否需要用人單位的上級主管部分核準后成立

雙方約定按下列步驟解決爭議：

一,、對本協(xié)議產(chǎn)生糾紛和爭議的，協(xié)商解決,。

二,、協(xié)商不能達成一致意見，任何一方可向當?shù)卣鞴墚厴I(yè)生就業(yè)工作部分申請調(diào)解,。

三,、調(diào)解不能達成一致意見，可向人民法院提起訴訟,。

一方違約向另一方承擔違約責任的方式,。約定支付違約金的，違約金額不超過20xx元,。違約方應征得另一方的同意,，另一方簽字蓋章后方可解除協(xié)議,。

其他約定：

畢業(yè)生意見：

用人單位意見：

簽字：_______

_______年_______月_______日

簽字：_______

_______年_______月_______日

畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書在哪里獲取篇十一

甲方：

______________________________________________________________________（見習單位）

乙方：

______________________________________________________________________（見習人員）

為明確見習人員與見習單位的權利和義務，本著平等自愿的原則,，甲,、乙雙方協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議,。

一,、見習期限及工作安排

1、按照甲方的崗位需求,，乙方經(jīng)所在學校團委或畢業(yè)生就業(yè)服務機構推薦自____年____月____日 至 ____年____月____日到甲方指定崗位見習,。

2、甲方根據(jù)本單位具體情況,，安排乙方見習活動包括必要的培訓,，以提高乙方的實踐能力。

二,、見習崗位

3,、甲方根據(jù)工作需要和乙方所學專業(yè)，安排乙方到____________部門,，從事________________________工作,。見習期間，甲方可以根據(jù)其需要和乙方的具體情況對見習崗位進行調(diào)整,。

三,、雙方的權利和義務

4、甲方在乙方見習期間,，協(xié)助乙方所在高校對乙方進行管理,；在乙方到崗前為乙方辦理人身意外傷害保險，保額為____元,；每月____日前向乙方提供____元的基本生活補助,；有條件的單位為乙方見習期間的食宿提供便利；尊重乙方休息權,；提供基本的勞動條件和勞動保護用品,，保障乙方在見習崗位的安全；見習結束時與乙方所在學校共同對乙方進行考核鑒定,，出具見習證明,。

5、乙方在協(xié)議規(guī)定的時間內(nèi)按照甲方安排的內(nèi)容參加見習,，按時完成見習期間甲方交付的任務和工作,；遵守甲方的各項規(guī)章制度，保守甲方商業(yè)秘密,、技術秘密,。

四,、違約責任

6、甲,、乙雙方任何一方違反本協(xié)議規(guī)定的各自應承擔的職責和義務,，即為違約，守約方有權終止本協(xié)議,。

7,、甲方未能及時足額為乙方辦理人身意外傷害保險，致使乙方受損的,，應予賠償,。

8、乙方違反甲方管理制度（包括保密制度）,，甲方可以向乙方所在學校反映,，根據(jù)情節(jié)輕重給予教育或終止見習。如乙方因此給甲方造成損失的,，甲方可要求乙方賠償,。

9、甲方未能按時足額向乙方支付基本生活補助,，乙方有權追償,。

五、爭議解決途徑

10,、甲,、乙雙方因執(zhí)行本協(xié)議發(fā)生的任何爭議，應先友好協(xié)商解決,；協(xié)商不成，可以向相應的組織提出調(diào)解,，調(diào)解不成立時,，任何一方均可提請有管轄權的人民法院裁決。

六,、其他規(guī)定

11,、本協(xié)議未盡事宜，甲乙雙方可補充約定或協(xié)商解決,。

12,、本協(xié)議正本一式三份，經(jīng)甲方授權代表簽字并加蓋甲方公章和乙方簽字后生效,，甲乙雙方各執(zhí)一份為憑,，另一份交乙方組織單位存查。

甲 方（蓋章）：

乙 方（蓋章）：

授權代表（簽字）

________年____月____日

________年____月____日

畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書在哪里獲取篇十二

畢業(yè)生姓名：

用 人 單 位：

學 校 名 稱：

國家教育部高校學生司制表

簽約須知

根據(jù)國家規(guī)定,，普通高校畢業(yè)生就業(yè)實行“市場導向,、政府調(diào)控,、學校推薦、學生與用人單位雙向選擇”的就業(yè)機制,，為維護國家就業(yè)方案的嚴肅性,，規(guī)范畢業(yè)生、用人單位,、學校三方在畢業(yè)生就業(yè)工作中的權利和義務,，特制挺本協(xié)議書：

一、簽約各方必須遵守國家的有關法律,、法規(guī)和教育部的有關規(guī)定,，堅持公開、公平,、公正和誠實守信原則,。

二、畢業(yè)生應該按國家和省畢業(yè)生就業(yè)政策規(guī)定就業(yè),，向用人單位如實介紹自己的情況,，了解單位的用工意圖，表明自己的就就業(yè)意向,，對用人單位的要求,，可在“畢業(yè)生對用人單位約定”一欄注明。

三,、用人單位要如實介紹本單位的情況,，明確對畢業(yè)生要求及使用意圖，做好各項接收工作,。凡取得畢業(yè)資格的畢業(yè)生,，用人單位不得以學習成績?yōu)橛商岢鲞`約；未取得畢業(yè)資格的結業(yè)生若與用人單位簽訂本協(xié)議,，用人單位應同時出具同意接收結業(yè)生的證明,。用人單位如對畢業(yè)生有其他要求可在“用人單位對畢業(yè)生約定”一欄注明。

四,、學校要如實向用人單位介紹畢業(yè)生的情況,，做好推薦工作，用人單位簽訂協(xié)議后,，由學校審核匯總并報生畢業(yè)生就業(yè)主管部門鑒證或國家教育部批準,，列入就業(yè)方案下達執(zhí)行，學校負責到省畢業(yè)生就業(yè)主管部門辦理派遣手續(xù),。 五,、學校應在學生畢業(yè)錢安排體檢，不合格者不派遣,，本協(xié)議自行取消,，由學校通知用人單位,。如用人單位對畢業(yè)生身體條件有特殊要求，原則上應在簽訂協(xié)議前進行單獨體檢,，否則,，以學校體檢為準。

六,、本協(xié)議經(jīng)各方簽字,、蓋章后生效。三方都應嚴格履行本協(xié)議,，若有一方提出更改,，須征得另兩方同意，由違約方承擔違約責任,。

七,、本協(xié)議一式四份，畢業(yè)生,、用人單位,、學校、生畢業(yè)生就業(yè)部門各執(zhí)一份,，復印無效,。此協(xié)議經(jīng)鑒證后訪客納入就業(yè)方案，予以派遣,。

畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書在哪里獲取篇十三

就業(yè)協(xié)議與勞動合同是用人單位錄用畢業(yè)生時所訂立的書面協(xié)議,，但兩者分處兩個相互聯(lián)系的不同階段，表現(xiàn)在：

1,、畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議是畢業(yè)生在校時,，由學校參與見證的，與用人單位協(xié)商簽訂的,，是編制畢業(yè)生就業(yè)計劃方案和畢業(yè)生派遣的依據(jù),，勞動合同是畢業(yè)生與用人單位明確勞動關系中權利義務關系的協(xié)議，學校不是勞動合同的主體,，也不是勞動合同的見證方，勞動合同是上崗畢業(yè)生從事何種崗位,、享受何種待遇等權利和義務的依據(jù),。

2、畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議的.內(nèi)容主要是畢業(yè)生如實介紹自身情況,，并表示愿意到用人單位就業(yè),、用人單位表示愿意接收畢業(yè)生，學校同意推薦畢業(yè)生并列入就業(yè)計劃進行派遣,。勞動合同的內(nèi)容涉及勞動報酬,、勞動保護,、工作內(nèi)容、勞動紀律等方方面面,，更為具體,。勞動權利義務更為明確。

3,、一般來說就業(yè)協(xié)議簽訂在前,，勞動合同訂立在后，如果畢業(yè)生與用人單位就工資待遇,、住房等有事先約定,，亦可在就業(yè)協(xié)議備注條款中予以注明，日后訂立勞動合同對此內(nèi)容應予認可,。

4,、就業(yè)協(xié)議是畢業(yè)生和用人單位關于將來就業(yè)意向的初步約定，對于雙方的基本條件以及即將簽訂勞動合同的部分基本內(nèi)容大體認可,，并經(jīng)用人單位的上級主管部門,，高校畢業(yè)生和用人單位簽字蓋章承諾履行協(xié)議，高校不作為第三方,。高校只在“有關信息及意見”一欄填寫（或制作長條章加蓋）學校的聯(lián)系電話,、郵箱、郵寄地址及相關意見等信息,。一經(jīng)畢業(yè)生,、用人單位、高校,、用人單位主管部門簽字蓋章,，即具有一定的法律效應，是編制畢業(yè)生的就業(yè)計劃和將來可能發(fā)生違約情況時的判斷依據(jù),。

5,、現(xiàn)實中就業(yè)協(xié)議存在的尷尬現(xiàn)象，必須先簽訂就業(yè)協(xié)議,，學校才發(fā)畢業(yè)證的現(xiàn)象（不簽三方,，不發(fā)畢業(yè)證）。這樣,，就業(yè)協(xié)議不是畢業(yè)生和用人單位關于將來就業(yè)意向的初步約定,，而是未畢業(yè)生和用人單位關于將來就業(yè)意向的初步約定。

：

（1）高校畢業(yè)生基本情況,，應包括：姓名,、性別、身份證號、專業(yè),、學制,、畢業(yè)時間、學歷,、聯(lián)系方式等,。

（2）用人單位基本情況，應包括：單位名稱,、組織機構代碼,、單位性質(zhì)、聯(lián)系人及聯(lián)系方式,、檔案接收地等,。

（3）高校畢業(yè)生和用人單位約定的有關內(nèi)容，可包括：工作地點及工作崗位,；戶口遷入地,；違約責任；協(xié)議自動失效條款,、協(xié)議終止條款,；雙方約定的其他事宜。

（4）各方應嚴格履行協(xié)議,，任何一方若違反協(xié)議,，應承擔違約責任。

（5）其他補充協(xié)議,。

由甲方（用人單位）和乙方（高校畢業(yè)生）,，同意簽訂如下協(xié)議：

（1）甲方應如實向乙方介紹情況，經(jīng)了解,，同意接受乙方,，并負責有關接受手續(xù)。

（2）乙方應如實向甲方介紹情況,，同意到甲方工作,，服從甲方的工作安排。

（4）甲乙雙方如有其他約定,，應在備注欄明確,，并視為本協(xié)議書的一部分。

（5）雙方中有一方要變動協(xié)議,，須提前一個月征得對方的同意,，否則按違約處理。

（6）本協(xié)議一式三份,，分別由甲方,、乙方和學校就業(yè)工作部門留存，復印件無效,。

（7）就業(yè)協(xié)議書由各省級高校畢業(yè)生就業(yè)工作主管部門或高等學校印制,，由高等學校統(tǒng)一發(fā)放給畢業(yè)生。

是指雙方在訂立就業(yè)協(xié)議時必須遵循的基本準則,。

1,、主體合法原則：

簽訂就業(yè)協(xié)議的當事人必具備合法的主體資格。

對畢業(yè)生而言,，就是必須要取得畢業(yè)資格,，如果學生在派遣時未取得畢業(yè)資格，用人單位可以不予接收而無須承擔法律責任,。對用人單位而言,，用人單位必須具有從事各項經(jīng)營或管理活動的能力，單位應有錄用畢業(yè)生計劃和錄用自主權,，否則畢業(yè)生可解除協(xié)議而無須承擔違約責任,。

2、平等協(xié)商原則：

就業(yè)協(xié)議的雙方在簽訂就業(yè)協(xié)議時的法律地位是平等的,，一方不得將自己的意志強加給另一方,。學校也不得采用行政手段要求畢業(yè)生到指定單位就業(yè)（不包括有特殊情況的畢業(yè)生），用人單位亦不應在簽訂就業(yè)協(xié)議時要求畢業(yè)生交納過高數(shù)額的風險金,、保證金,。雙方當事人的權利義務應是一致的。除協(xié)議書規(guī)定內(nèi)容外,，雙方如有其他約定事項可在協(xié)議書“備注”內(nèi)容中加以補充確定,。

就業(yè)協(xié)議的訂立一般要經(jīng)過兩個步驟，即要約和承諾,。

1,、要約

畢業(yè)生持學校統(tǒng)一印制的就業(yè)推薦表或復印件參加各地供需洽談會（人才市場），進行雙向選擇,，或向各用人單位寄發(fā)書面材料,，應視為要約邀請，用人單位收到畢業(yè)生材料,，對畢業(yè)生進行考察后，表示同意接收并將回執(zhí)寄到高校畢業(yè)生就業(yè)工作部門或畢業(yè)生來人,，應為要約,。

2、承諾

畢業(yè)生收到用人單位回執(zhí)或通過其他方式得到用人單位答復后,，從中作出選擇并到學校畢業(yè)生就業(yè)工作部門領取就業(yè)協(xié)議書,，與用人單位簽訂協(xié)議,，即為承諾。由于畢業(yè)生就業(yè)工作比較繁瑣,，比較具體,，有時很難明確分為要約和承諾兩個步驟。比如：有的畢業(yè)生參加公務員考試,，達到面試線后,，到用人單位參加面試、體檢,，用人單位也對畢業(yè)生進政審,、閱檔，表示同意接收,，在這種情況下,，畢業(yè)生應與該用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議,，而不應再選擇其他單位,。又如，用人單位到學校挑選畢業(yè)生,，畢業(yè)生自己主動報名，經(jīng)學校積極推薦,，用人單位也表示同意接收，但要回到單位后再正式發(fā)函簽協(xié)議,，在這種情況下,，畢業(yè)生也應安心等待與用人單位簽約，而不能出爾反爾,，以未正式簽協(xié)議為由,，置學校信譽于不顧，在這過程中與其他單位簽約,，這樣也浪費了其他畢業(yè)生的就業(yè)機會,。

1、畢業(yè)生和用人單位達成協(xié)議并在就業(yè)協(xié)議書上簽名蓋章,，用人單位應在協(xié)議書上注明可以接收畢業(yè)生檔案的名稱和地址,。

2、用人單位上級主管部門批準蓋章,。

3,、用人單位必須在與畢業(yè)生簽訂協(xié)議書起的十個工作日內(nèi)將協(xié)議書送學校畢業(yè)生就業(yè)的工作部門。

4,、由畢業(yè)生就業(yè)工作部門在協(xié)議書“乙方基本信息”中的“學校有關信息及意見”一欄填寫（或制作長條章加蓋）,，補蓋學校就業(yè)部門公章，并及時將協(xié)議書反饋用人單位,。

無效協(xié)議是指欠缺就業(yè)協(xié)議的有效要件或違反就業(yè)協(xié)議訂立的原則從而不發(fā)生法律效力，無效協(xié)議自訂立之日起無效,。

例子

1,、有的就業(yè)協(xié)議書對畢業(yè)生顯失公平，或違反公平競爭,、公平錄用的原則,。

2、采取欺騙等違法手段簽訂的就業(yè)協(xié)議無效,，如用人單位未如實介紹本單位情況,，根本無錄用計劃而與畢業(yè)生簽訂就業(yè)協(xié)議。無效協(xié)議產(chǎn)生的法律責任應由責任方承擔,。

為了維護就業(yè)協(xié)議書的嚴肅性和學校的聲譽,，畢業(yè)生與用人單位簽訂了《就業(yè)協(xié)議書》后，畢業(yè)生和用人單位都應認真履行協(xié)議,。倘若畢業(yè)生因特殊原因要求違約,，應承擔違約責任。已簽訂《就業(yè)協(xié)議書》的畢業(yè)生,，如要違約,，需辦理解約手續(xù)。

1,、到原簽協(xié)議書的單位辦理書面同意的解約函（蓋單位公章）,。

2、向?qū)W校畢業(yè)生就業(yè)工作部門提出書面申請（闡明解約理由）,，并附上單位及上級人事主管部門審核同意的解約函,，交招生就業(yè)辦。

3,、學校畢業(yè)生就業(yè)工作部門根據(jù)有關規(guī)定審批換發(fā)新的《就業(yè)協(xié)議書》

就業(yè)協(xié)議的解除分為單方解除和二方解除,。

單方解除，包括單方擅自解除和單方依法或依協(xié)議解除,。單方擅自解除協(xié)議,。屬違約行為，解約方應對另一方承擔違約責任,。單方依法或依協(xié)議解除,，是指一方解除就業(yè)協(xié)議有法律上的或協(xié)議上的依據(jù),，如學生未取得畢業(yè)資格，用人單位有權單方解除就業(yè)協(xié)議,，畢業(yè)生錄用之后,，可解除就業(yè)協(xié)議，或依協(xié)議規(guī)定,，畢業(yè)生未通過用人單位所在地組織的公務員考試,，用人單位有權解除協(xié)議，此類單方解除,，解除方無須對另一方承擔法律責任,。

二方解除是指畢業(yè)生和用人單位雙方經(jīng)協(xié)商一致，消滅原訂立的協(xié)議,，使協(xié)議不發(fā)生法律效力,。此類解除因是雙方當事人真實意思表示一致的體現(xiàn)，雙方均不承擔法律責任,，雙方解除應在就業(yè)計劃上報主管部門之前進行,，如就業(yè)派遣計劃下達后雙方解除，還須經(jīng)主管部門批準辦理調(diào)整改派,。

就業(yè)協(xié)議書一經(jīng)畢業(yè)生,、用人單位簽署即具有法律效力，任何一方不得擅自解除,，否則違約方應向權利受損方支付協(xié)議條款所規(guī)定的違約金,，從實際情況來看，就業(yè)違約多為畢業(yè)生違約,。

違約結果

畢業(yè)生違約,，除本人應承擔違約責任，支付違約金外,。往往還會造成其他不良的后果,，主要表現(xiàn)在：1、就用人單位而言,，用人單位往往為錄用一畢業(yè)生做了大量的工作,，有的甚至對畢業(yè)生將要從事的具體工作也有所安排。同時畢業(yè)生就業(yè)工作時間相對比較集中,，一旦畢業(yè)生因某種原因違約,，勢必使用人單位的錄用工作付之東流，用人單位若另起爐灶,，選擇其他畢業(yè)生,，在時間上也不允許。從而給用人單位工作造成被動,。2,、就學校而言,，用人單位往往將畢業(yè)生違約行為認為是學校的行為，從而影響學校和用人單位的長期合作關系,。用人單位由于畢業(yè)生存在違約現(xiàn)象,，而對學校的推薦工作表示懷疑。從歷年上情況來看,，一旦畢業(yè)生違約,，該用人單位在幾年之內(nèi)不愿到學校來挑選畢業(yè)生。面對激烈的就業(yè)競爭,，用人單位需求就是畢業(yè)生擇業(yè)成功的前提,，如此下去，必定影響今后學校的畢業(yè)生就業(yè)工作,。同時影響學校就業(yè)計劃方案的制定和上報，并影響學校的正常派遣工作,。3,、就其他畢業(yè)生而言，用人單位到校挑選畢業(yè)生,，一旦與某畢業(yè)生簽訂就業(yè)協(xié)議,，就不可能再錄用其他畢業(yè)生。若日后該畢業(yè)生違約,，有些當初希望到該用人單位工作的其他畢業(yè)生由于錄用時間等原因,，也無法補缺，造成就業(yè)信息的浪費,，影響其他畢業(yè)生就業(yè),。因此，畢業(yè)生在就業(yè)過程應慎重選擇,，認真履約,。

就業(yè)協(xié)議作為用人單位、畢業(yè)生之間雙方的一份意向性協(xié)議,，不僅能為畢業(yè)生解決工作問題,，保障畢業(yè)生在尋找工作階段的權利與義務；同時,，也保障了用人單位能夠從不同學校找到合適,，優(yōu)秀的畢業(yè)生。

具體作用

第一,、保障畢業(yè)生在尋找工作階段的權利與義務,，約束簽訂勞動合同的時間，勞動合同的內(nèi)容等,。當發(fā)現(xiàn)所要簽訂的勞動合同與就業(yè)協(xié)議不一致,，特別是出現(xiàn)對維護畢業(yè)生權益不利的情況時,，畢業(yè)生應該要求用人單位按照已經(jīng)簽訂生效的就業(yè)協(xié)議，制定新的勞動合同,，使其內(nèi)容符合就業(yè)協(xié)議,。

第二、保障用人單位能方便地直接從學校方面調(diào)出該畢業(yè)生真實的檔案,、資料,。次乃令用人單位能夠方便，清楚了解畢業(yè)生真實情況,。

須注意的是學校同意蓋章這一步一定要最后執(zhí)行以保護學生的權益高校畢業(yè)生就業(yè)必須由畢業(yè)生、用人單位和學校簽署就業(yè)協(xié)議書,。就業(yè)協(xié)議書一式三份,，畢業(yè)生、用人單位和學校各執(zhí)一份,。就業(yè)協(xié)議書由國家或市高校畢業(yè)生就業(yè)主管部門統(tǒng)一制表,。

（一）畢業(yè)生和用人單位在就業(yè)協(xié)議書上簽名蓋章；

（二）用人單位上級主管部門批準蓋章,；

（三）用人單位必須在與畢業(yè)生簽署協(xié)議書起的15天內(nèi),，將協(xié)議書送學校畢業(yè)生就業(yè)工作部門；

（四）學校同意蓋章,，并及時將意見反饋用人單位,。

采用欺騙等手段簽署的就業(yè)協(xié)議書無效，并由欺騙責任方承擔違約責任

（五）畢業(yè)生如需調(diào)整就業(yè)單位,，在本市,、縣、區(qū)范圍內(nèi)的,，由當?shù)禺厴I(yè)生就業(yè)主管部門辦理調(diào)整手續(xù),；跨地區(qū)，由兩地畢業(yè)生就業(yè)主管部門辦理調(diào)整手續(xù),；從市、縣,、區(qū)調(diào)整到省級、中直單位,，或從省級,、中直單位調(diào)整到市、縣,、區(qū)的,，跨?。ㄗ灾螀^(qū),、直轄市）調(diào)整就業(yè)去向,，由省高校畢業(yè)生就業(yè)指導中心辦理，每位畢業(yè)生只允許調(diào)整一次就業(yè)單位,。

1,、畢業(yè)生辦理就業(yè)手續(xù)截止日期為6月30日,。

2,、畢業(yè)生辦理就業(yè)調(diào)整時,，須攜帶如下材料：

a原就業(yè)報到證

b以前已落實就業(yè)單位的,，須出具原就業(yè)單位同意解除協(xié)議并經(jīng)上級就業(yè)工作部門審核同意的書面意見,。

c現(xiàn)已落實單位的,，須出具與就業(yè)單位簽訂的并經(jīng)上級就業(yè)工作部門審核同意的就業(yè)協(xié)議書，或是就業(yè)單位出具的,，并經(jīng)上級就業(yè)工作部門審核同意的書面接收意見,。

3,、已落實單位的畢業(yè)生如落實新用人單位，可憑原就業(yè)協(xié)議書（一式三份）和解除協(xié)議證明，向招生就業(yè)辦申請換發(fā)新就業(yè)協(xié)議書（每位畢業(yè)生只允許換1次）,，改派由學生自行到省教育廳簽發(fā)新的就業(yè)報到證,。

（六）各類證件遺失怎么辦？

畢業(yè)證書遺失：本證遺失不補,，學校給予出具證明,。

學位證書遺失：本證遺失不補，學校給予出具證明,。

戶口遷移證遺失：向發(fā)證戶籍中心掛失,，并補辦。

就業(yè)協(xié)議書遺失：登報申明作廢，攜帶報紙及系審核同意的書面材料到招生就業(yè)辦補辦。（指已簽好的就業(yè)協(xié)議書）。

畢業(yè)生如遺失《就業(yè)協(xié)議書》，請于就近的報刊登報聲明作廢，隨帶報紙經(jīng)所在系負責大學生就業(yè)工作的老師簽署意見,，至招生就業(yè)辦,，招生就業(yè)辦審核同意后，予以補發(fā),。補發(fā)的《就業(yè)協(xié)議書》上注明“該生原件已遺失，此份為遺失補辦件”,，以示有別于正式的《就業(yè)協(xié)議書》,。

畢業(yè)生如謊報遺失《就業(yè)協(xié)議書》,，視情節(jié)輕重給予相應校規(guī)校紀處分,。

大學生畢業(yè)前后往往要簽署三份協(xié)議：實習協(xié)議,、就業(yè)協(xié)議,、勞動合同,，但是不少學生和用人單位都不能區(qū)分三份協(xié)議的特點和效力,。

實習協(xié)議是指在校學生通過參加實習單位的實際工作進行實踐學習，明確雙方權利義務的協(xié)議,；

就業(yè)協(xié)議是指在校學生畢業(yè)前與學校、用人單位三方簽訂的協(xié)議,，目的在于約束學生和用人單位在畢業(yè)后建立勞動關系,；

勞動合同是指勞動者與用人單位建立勞動關系，明確雙方權利義務關系的合同,。

畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書在哪里獲取篇十四

甲方：

乙方：

男,、女雙方于20____年____月____日辦理結婚登記，婚后未生育子女,。因雙方性格不合,，無法繼續(xù)共同生活，夫妻感情完全破裂,，已無和好可能?，F(xiàn)男女雙方本著平等、自愿原則,，經(jīng)協(xié)商一致,，就雙方自愿離婚一事達成協(xié)議如下：

為了全面貫徹教育部關于以社會需求為培養(yǎng)目標，以就業(yè)為導向的辦學方針,，建立“需求,、培養(yǎng)、實訓,、就業(yè)”的教學模式,，使畢業(yè)生能夠?qū)W以致用，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商簽訂本協(xié)議,。

1,、根據(jù)乙方提供的入學材料，到省教育廳辦理正式錄取手續(xù),，負責學生畢業(yè)證及就業(yè)報到證的辦理工作,。

2,、按國家教育部規(guī)定的教學計劃和教學大綱及用人單位的實際需求進行教學,，保質(zhì)保量地完成各學科的教學任務,。

《xxxx年黑龍江省全國普通高等學校招生計劃》第273頁，藝術本科第二批次中江西服裝學院（代碼3206）招生備注中“代碼01—04,、08專業(yè)的專業(yè)課使用?？汲煽儯溆鄬I(yè)的專業(yè)課使用我省美術類統(tǒng)考成績,?！备秊椤皩I(yè)代碼02—04、07—08專業(yè)的專業(yè)課使用?？汲煽?，其余專業(yè)的專業(yè)課使用我省美術類統(tǒng)考成績?！?/p>

3,、學生畢業(yè)后負責推薦就業(yè)，并為每位學生至少提供一個就業(yè)崗位,。

依照“廣東印刷業(yè)競爭力提升計劃”的精神,，現(xiàn)由“計劃”執(zhí)行方—廣東印刷網(wǎng)集中商務平臺上及行業(yè)內(nèi)的資訊，受甲方委托推薦人員面試及就業(yè),。經(jīng)甲,、乙雙方友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

為進一步加強城鎮(zhèn)靈活就業(yè)人員的管理服務,，指導城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員多形式實現(xiàn)靈活就業(yè),；做好其社會保險的建立和續(xù)接工作，提高實現(xiàn)靈活就業(yè)后的相關就業(yè)服務,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商,，達成如下協(xié)議：

4、負責畢業(yè)生崗前培訓工作,。

5,、負責推薦就業(yè)的專業(yè)包括我院20xx年招生的各個高職專業(yè)。

1,、學生必須修滿規(guī)定的學時,。

2、在校期間必須嚴格遵守學院的規(guī)章制度,，刻苦學習,，成績必須達到合格以上。

第十一條乙方與甲方推薦的人員應按國家和市社會保險的有關規(guī)定交納職工養(yǎng)老和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會保險費用,。

3,、學生必須向?qū)W院提供真實,、有效的入學錄取材料。

畢業(yè)生應按國家和省畢業(yè)生就業(yè)政策規(guī)定就業(yè),，向用人單位如實介紹自己的情況,，了解單位的用工意圖，表明自己的就業(yè)意向,，對用人單位的要求,，可在“畢業(yè)生對用人單位約定”一欄注明。

4,、學生在校期間必須配合學院進行上崗培訓及推薦就業(yè),。

十本協(xié)議自甲乙雙方簽字之日起生效，甲乙雙方簽訂勞動合同或甲方為乙方辦理錄（聘）用手續(xù)后,，本協(xié)議終止,。

1、在校期間不認真學習,，所學課程成績有不合格的,，不能按時取得畢業(yè)證者。

遵守甲方制定的有關規(guī)定,，在參加乙方組織的各種學習和實習培訓期間,，必須遵守乙方制定的各項規(guī)章制度，服從乙方分配和管理,。

2,、不按時交納學費或經(jīng)學院允許緩交，但在畢業(yè)前仍未交齊全部學費者,。

3,、在校期間受到嚴重警告及以上處分者。

4,、畢業(yè)后自行就業(yè)者,。

5、無正當理由,，出于個人好惡,，不服從推薦就業(yè)者。

1,、如發(fā)生協(xié)議條款之外的事情,，由雙方協(xié)商解決。

為進一步加強城鎮(zhèn)靈活就業(yè)人員的管理服務,，指導城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員多形式實現(xiàn)靈活就業(yè),；做好其社會保險的建立和續(xù)接工作，提高實現(xiàn)靈活就業(yè)后的相關就業(yè)服務，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商,，達成如下協(xié)議：

2,、十八周歲以下的學生必須由監(jiān)護人簽字。

3,、本協(xié)議一式兩份,，學院和學生各一份。

甲方：乙方：（學生）

法定代表人（蓋章）監(jiān)護人：（家長）

年月日