隨著個人素質的提升,，報告使用的頻率越來越高，我們在寫報告的時候要注意邏輯的合理性,。報告書寫有哪些要求呢,？我們怎樣才能寫好一篇報告呢？下面是小編為大家整理的報告范文,，僅供參考,，大家一起來看看吧。

辭職報告的模版辭職報告電子版下載篇一

x總,，您好,！

很感謝能有機會與您共事，也是基于對您的認同,，無論周圍的壓力有多大,，無論其他人說什么,，我不辯解,，抗著，只希望努力是有結果的,，是能幫助到您的,，只希望有一天能看著廣居民生逐步長大，成長為參天大樹,，只希望能有機會在樹下納涼,。

而在眼下經濟危機的形式下,，大多數的地產公司的日子都很難過，市場的情形也不太樂觀,！結合公司現項目的情況,，是不是還需要養(yǎng)這么多的人,？是否該考慮人力成本的壓縮了(xx年度截止10月份人事費用達3,898,428元,，年人均數按40人計,，人均人力成本97500元/年，很恐怖的數據了,，如果再算邊際貢獻,，極有可能會遠遠的低于行業(yè)類公司的邊際貢獻了),？從與各分管部門領導溝通的情況來看，建議如果在目前僅是xx項目的話,，結合現在的工程進度安排與開發(fā)體量，人力需要大大的壓縮,，建議逐步進行減員計劃(在目前而言,，員工的合同將大量的于12月31日到期，對于確實不符合崗位要求的可以不再續(xù)簽,，這樣可降低之后裁員的難度與裁員成本),，對于函大項目而言，因為也是分期啟動的,，實際可根據分期計劃實行階段性的人才擴充準備,，當然這都只是我的建議而已，具體的還需要您再仔細的斟酌確定,。

另外，在與各部門溝通的時候,，中高層對公司未來的發(fā)展基本都感到迷惘,，公司的戰(zhàn)略目標不清晰，他們對自己的發(fā)展也感到迷惘,，如果僅是山房項目而言,，他們普遍認為僅需要十多二十人足亦(現在有56人)，對于現在的人力感覺到甚是浪費,，現在支撐他們留下的更多的在于您個人的人格魅力,，但對于企業(yè)而言，這雖然是一種留人的方式,，但卻不是最好的方式,，還是需要有企業(yè)的發(fā)展，企業(yè)的文化氛圍來留人,，這才是長久之計,，尤其對于中高層管理人員而言，薪酬福利都是次要的,，他們要的是發(fā)展與自我價值實現,！對于企業(yè)的戰(zhàn)略是需要您和高層討論后確定的，對于企業(yè)的文化氛圍我想這應是xx年度人事行政的工作重點吧,。

同時,，各部門還感覺到公司內部的流程不太暢通，這可能跟授權與部門職責切分有關吧,，這個在咨詢顧問來后會有好的解決方案了,，就不多說了,。

公司的組織架構與基本的管理制度在顧問焦老師的幫助下相信能很快的定下來了，雖然只有短短的二天,，但xx老師的能力基本上可以說是獲得了所有人的認可,。之前所列的有關11月份的工作計劃，特別是有關xx年人力規(guī)劃,、招聘培訓計劃都跟公司發(fā)展,、組織架構、部門崗位職責劃分,、現有人員的現狀息息相關,，我想這部份的工作也需要顧問的咨詢成果出來后做出來的規(guī)劃、計劃才是具有針對性的,，具有實操性的,；有關薪酬績效管理的辦法，也需要在部門與崗位職責的劃分清楚的情況下,，崗位評價與績效指標的設定才是科學有效的,，所以這也需要基于顧問的結果來進行確定，但公司行政類的基本管理制度是可以先行的,，畢竟這與公司的架構,、職責劃分的關系并不大，但卻是規(guī)范日常行為的必須的法寶,。

一直以來都在思考自己的發(fā)展與定位,，因為地產，因為對您的認同,，離開了所熟悉的it企業(yè),，從去年八月進公司算起，已經一年有余了,，雖然努力著,，卻一路跌跌撞撞,，工作沒有任何的起色,，人力資源的工作也沒能推動,，曾以為自己在hr領域還算專業(yè),，但現在看來卻是真的非常失敗,。從人力到做您的秘書到再兼做人力與法律事務聯(lián)系,，工作內容在不斷的變化增加著,，攬的事兒越來越多,，卻一樣都沒有做好,。自己也在思量,，到底應該做什么，回歸人力？但人力的工作卻沒能推動,，失?。ｉT的從事秘書工作,？卻感覺自己的性格并不適合做秘書,，也是非常的失敗。為此看來,，我于公司而言并不是合適的人選,，是時候該有決定了，是時候離開尋找更適合的人來幫助您了,，當然在走之前會先把接班人給找好,，在新的人來之前我會盡量的把工作做妥當。

祝愿：xxx,，傳承百年,！

此致

敬禮！

辭職人：xxx

xxxx年xx月xx日

辭職報告的模版辭職報告電子版下載篇二

想要辭職,，首先第一步就是寫好一份

辭職報告

尊敬的領導：

您好!經過多日的思考,，還是打算提筆寫下這封辭職報告,。

很感謝能有機會與您共事，也是基于對您的認同,，無論周圍的壓力有多大，無論其他人說什么,，我不辯解,，抗著，只希望努力是有結果的,，是能幫助到您的,，只希望有一天能看著廣居民生逐步長大，成長為參天大樹,，只希望能有機會在樹下納涼,。

在公司的時間里我感覺各部門間的內部流程不太暢通，這可能跟授權與部門職責切分有關吧,，這個在咨詢顧問來后會有好的解決方案了,，就不多說了。

公司的組織架構與基本的管理制度在顧問焦老師的幫助下相信能很快的定下來了,，雖然只有短短的二天,，但焦老師的能力基本上可以說是獲得了所有人的認可。之前所列的有關11月份的

工作計劃

崗位職責

一直以來都在思考自己的發(fā)展與定位,，因為地產,，因為對您的認同，離開了所熟悉的it企業(yè),，從去年八月進公司算起,，已經一年有余了，雖然努力著,，卻一路跌跌撞撞,，工作沒有任何的起色，人力資源的工作也沒能推動,，曾以為自己在hr領域還算專業(yè),，但現在看來卻是真的非常失敗。從人力到做您的秘書到再兼做人力與法律事務聯(lián)系,，工作內容在不斷的變化增加著,，攬的事兒越來越多，卻一樣都沒有做好,。自己也在思量,，到底應該做什么，回歸人力?但人力的工作卻沒能推動,，失敗!專門的從事秘書工作?卻感覺自己的性格并不適合做秘書,，也是非常的失敗。為此看來,，我于公司而言并不是合適的人選,，是時候該有決定了，是時候離開尋找更適合的人來幫助您了，當然在走之前會先把接班人給找好,，在新的人來之前我會盡量的把工作做妥當,。請原諒我的辭職，很多事情沒有我想像中的那么簡單,，辭職純屬無奈之舉,。

辭職人:xxx

辭職日期：xxx年xx月xx日

尊敬的x總：

你好!

在公司工作一年中，學到了很多知識,，公司的營業(yè)狀態(tài)也是一直表現良好態(tài)勢,。非常感激公司給予了我這樣的機會在良好的環(huán)境工作和學習。雖然在公司里基礎的業(yè)務知識及專業(yè)知識已經基本掌握,，但俗話說“學無止境”,，有很多方面還是需不斷學習。提出辭職我想了很久,，公司的環(huán)境對于業(yè)務員很照顧很保護(至少對于業(yè)務風險來說),，鑒于我的個性，要在公司自我提升及成長為獨擋一面的能手,，處于保護的環(huán)境下可能很難,。我自己也意識到了自己個性傾于內向，你們也有經常提醒我這一點,，其實,，這不管是對于公司培育人才或是我自身完善都是突破的難點。雖然我的觀念是：人需要不斷的發(fā)展,、進步,、完善。我也一直在努力改變,，變得適應環(huán)境,，以便更好的發(fā)揮自己的作用。但是我覺得自己一直沒什么突破,，考慮了很久，確定了需要變換環(huán)境來磨礪,。

公司業(yè)務部近期人員變動較大,，因此交接工作可能需要一個時期。我希望在10/24左右完成工作交接,。這個時間也許比較緊,，如果實施上有太多困難，我同意適當延遲一周,。但是我還是希望副理理解,，現臨近年底，如果能給予我支配更多的時間來找工作我將感激不盡!

我希望在我提交這份辭程的時候，在未離開崗位之前,，是我的工作請主管盡管分配,，我一定會盡自己的職，做好應該做的事,。另外,，希望主管不要挽留我，其實,，離開是很舍不得,，原因自不用說明。但是既已決定,，挽留會讓我最終離開的時候更為難,。謝謝!最后，希望公司的業(yè)績一如既往一路飆升!主管及各位同仁工作順利!

辭職人:xxx

辭職日期：xxx年xx月xx日

尊敬的領導：

您們好

我很遺憾自己在這個時候向公司提出辭職!

來到公司差不多一年了,，在這個很感謝各位領導的教導和照顧,，尤其是兩位經理，都挺看的是我,，給我比別人多的學習和鍛煉的機會,，讓我在踏進社會第一次有了歸屬的感覺，你們對我的栽培與信任,，我想我也并未上你們失望過,，但這次要讓你失望了，二十六道的困難面前我沒有巨大的勇氣挑戰(zhàn)下去,，這一個月來摔倒了三次,，讓我真的怕了，這個時節(jié)的東風我怕了,，晚出早歸的生活我怕了,，時有時無的病痛我怕了。也許這個再在這里磨練段時間我可以高升,，但我實在堅持不下去了,，我的身體不再允許我繼續(xù)這么下去，離開公司的這一刻我衷心的和您們說聲謝謝!

離開公司需要很大的勇氣,，實在有太多太多的不舍,，一起共事的同事，舍不得二位經理的舍不得二位經理的信任與和善,，向經理經常給我?guī)П惝?，有好差總會叫上我一起分享，還送我個手機,，看得他們直眼紅,，小狄咋兩哥們,，吃夜宵總會一起上，什么搞不定的你總可以幫我頂著,，工作上也處處想著我,，白班有位置第一想到我，以后有機會還去你家斗地主,，打你個春天!真的有太多太多的不舍!

辭職人:xxx

辭職日期：xxx年xx月xx日

辭職報告的模版辭職報告電子版下載篇三

您好,！

在我向你遞交這份辭職報告之后，我即將離開公司了,。由于我并沒有和公司簽訂勞動合同,，而且公司已經將我本月的工資結算完畢，我決定離開公司了,。這個時候我提出辭職,，您也許會感到意外，不過這是我考慮了很長時間的決定,，我覺得自己做出這樣的決定是對的,！我很抱歉在公司事務繁忙之時辭職。來公司差不多半年,，學到許多東西,，技術加強了不少，做事速度也提升了許多,，這都得感謝公司領導對我的信任,。

此致

敬禮

辭職人：xxx

20xx年8月11日

辭職報告的模版辭職報告電子版下載篇四

首先，我向各位領導提出辭職的請求表示深深的歉意,。

多來,，我得到了各位領導無微不至的關懷和同事的熱情幫助，度過了一段愉快,、充實的時間,。

經過三年多的的鍛煉，發(fā)現由于自己所學專業(yè)的局限性,，我在工作中深深感到自己相關知識的缺乏,，雖然工作得到領導的認可和同事的好評，但仍然感覺自己在工作上一直處于一個比較被動的局面,，而作為我本身來講,，做一名優(yōu)秀的法律人一直是我的夢想，因此,，我更希望從事與法律專業(yè)相關的工作。

經過再三的思考之后,，我決定調整一下自己目前的狀態(tài),，準備把自己置身于與法律相關的事務性工作中加強專業(yè)學習的同時,，迎接今年9月份的司法資格考試，以加強專業(yè)理論水平和提高實際工作能力,，為實現理想奠定一個良好的基礎,。

經過近段時間的考慮并向領導匯報情況之后，我決定辭去現在的工作到法律相關的職位上工作,，邊上班邊復習準備司法資格考試,，爭取在今年能通過司法考試。

在此,，我感謝縣衛(wèi)生局和縣教育局導曾經提供給我一年多來的學習和成長時期,，感謝領導和其他同事帶給我快樂的工作和學習的時間。在各位領導的關心和同事們的指導幫助下,，我學會了很多做人,、做事的道理，同時我在學校教育教學等方面也有了很大的提高,，這將是我一生受用不盡的寶貴財富,，在此我表示衷心的感謝。

最后,，我為我的辭職給單位帶來的諸多不便深感抱歉,，并請各位領導諒解我的處境，再一次致謝,。

此致

敬禮!

辭職人：xxx

20xx年x月x日