演講稿是一種實(shí)用性比較強(qiáng)的文稿，是為演講準(zhǔn)備的書面材料,。在現(xiàn)在的社會(huì)生活中,，用到演講稿的地方越來越多。好的演講稿對(duì)于我們的幫助很大,，所以我們要好好寫一篇演講稿以下是我?guī)痛蠹艺淼难葜v稿模板范文,，歡迎大家借鑒與參考，希望對(duì)大家有所幫助,。

演講競(jìng)聘演講稿 片區(qū)經(jīng)理競(jìng)聘演講稿篇一

上午好,！非常感謝集團(tuán)黨委給我參加這次競(jìng)職演說的機(jī)會(huì)，競(jìng)爭(zhēng)書社總編輯的競(jìng)聘演講稿,。當(dāng)前,，我們集團(tuán)的改革與發(fā)展進(jìn)入到了一個(gè)關(guān)鍵性的階段，需要每位員工統(tǒng)一意志,，加強(qiáng)團(tuán)結(jié),，堅(jiān)定信心，奮力進(jìn)取,。今日我來到這里,，一方面是向集團(tuán)匯報(bào)我的工作情況和工作認(rèn)識(shí)，同時(shí)也是希望能有機(jī)會(huì)為集團(tuán)的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn),。

我競(jìng)聘的職位是xx書社副總編輯,。首先請(qǐng)?jiān)试S我簡(jiǎn)單介紹一下自己的情況。我于1987年畢業(yè)于北京大學(xué)中文系古典文獻(xiàn)專業(yè),；87年7月至88年9月在省古籍辦工作,，88年10月進(jìn)xx書社，先后擔(dān)任圖書編輯,、編輯室副主任,、總編辦副主任、總編辦主任兼辦公室主任,。中共黨員,，編審職稱。

下面我就結(jié)合對(duì)所競(jìng)聘職位的認(rèn)識(shí),，談?wù)勎冶救说娜温毮繕?biāo),、工作思路以及自身優(yōu)勢(shì),。

一，深刻體認(rèn)崗位的職責(zé),，堅(jiān)持做到“三個(gè)提升”

副總編輯是社長(zhǎng),、總編的助手，承擔(dān)著許多具體的事務(wù)性工作,，需要有很強(qiáng)的執(zhí)行能力,；同時(shí)作為社委會(huì)成員，參與全社重要事務(wù)的管理和決策,，需要有寬廣的視野和豐富的工作經(jīng)驗(yàn),，競(jìng)聘演講稿《競(jìng)爭(zhēng)書社總編輯的競(jìng)聘演講稿》。因此,，如果我成為一名副總編輯,，首先就是要端正態(tài)度，以新兵的姿態(tài),，從三個(gè)方面不斷地提升自己的能力：

一是提升自己的學(xué)習(xí)能力 走上副總編輯工作崗位之后，我首先想到的就是要加強(qiáng)學(xué)習(xí),，以更加寬廣的胸懷學(xué)理論,、學(xué)政策、學(xué)知識(shí),、學(xué)技能,，從中汲取成長(zhǎng)的豐富營(yíng)養(yǎng)。

二是提升自己的編輯策劃能力 我從事編輯工作已有20 個(gè)年頭,，策劃和編輯了一批有文化價(jià)值,，有市場(chǎng)亮點(diǎn)的圖書，在實(shí)際工作中鍛煉了自己的編輯策劃能力,。副總編輯崗位對(duì)選題策劃與組織落實(shí)的能力提出了更高要求,。崗位就是責(zé)任，信任就是,，力量,。走上新的業(yè)務(wù)崗位之后，我要更加勤奮地工作,，努力提升自己的策劃,、組織能力，以實(shí)際業(yè)績(jī)回報(bào)領(lǐng)導(dǎo)和同志們的信任與厚愛,。

三是提升自己的執(zhí)行能力

1,、是貫徹落實(shí)集團(tuán)和社里的各項(xiàng)規(guī)章制度的執(zhí)行能力；

2,、是做好分管工作的管理能力,；

3,、是把握大局的綜合協(xié)調(diào)能力。

應(yīng)該說,，這是一位副總編輯必須具備的三種基本能力,。走上副總編輯崗位之后，我將從提高自己的執(zhí)行能力和動(dòng)手能力入手,，帶頭轉(zhuǎn)變觀念,，扎實(shí)推進(jìn)工作，努力將集團(tuán)的發(fā)展意志轉(zhuǎn)化為全體員工的工作熱情和創(chuàng)造能力,。

演講競(jìng)聘演講稿 片區(qū)經(jīng)理競(jìng)聘演講稿篇二

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評(píng)委,、親愛的同事們：

大家上午好！

今天,，我能夠登上公開選拔化肥廠廠長(zhǎng)的講臺(tái),，我感到十分榮幸和激動(dòng)，在此,，我感謝黨委和廠部給了我參與公平競(jìng)爭(zhēng)的寶貴機(jī)會(huì)！更感謝**年來一直關(guān)心我,、支持我、幫助我成長(zhǎng)的各位領(lǐng)導(dǎo),、各位同事，是你們給了我參與這次競(jìng)崗演說的勇氣和力量,！<我叫***，現(xiàn)年**歲,，中共黨員，研究生文化,，工商管理碩士,，現(xiàn)擔(dān)任********。

我,，為人謙和,，但充滿激情,；我，做事穩(wěn)重,，但不張揚(yáng),；我，為人正直,，但不固執(zhí),。19**年7月，我從****畢業(yè),，分配到******工作,，成為****第一代大學(xué)生擋車工；19**年7月任技改辦技術(shù)員,；19**年2月任技改辦副主任,，19**年擔(dān)任勞動(dòng)服務(wù)公司經(jīng)理；20xx年任機(jī)關(guān)四支部書記兼銷售經(jīng)理部副總經(jīng)理至今,?；仡?*年來的工作，成功的鮮花既為我綻放,，也為組織的培養(yǎng)和同志們的厚愛而盛開,，是**這片沃土培養(yǎng)了我。如果用一句話來概括過去的**年,，那就是“我此生最值得留戀的青春年華都無私奏獻(xiàn)給了****。

雖然,，我沒有做出驚天動(dòng)地的成績(jī)，但我奮斗不息,，我無怨無悔,！”今天 ，我之所以勇敢地站在這個(gè)講臺(tái)上,，是基于自己以下三個(gè)方面的優(yōu)勢(shì)：

第一,，我具備清正廉潔、誠(chéng)信為本的優(yōu)良品質(zhì),，這是前提,。我信奉誠(chéng)實(shí)、嚴(yán)于律已的處世之道,，始終以“沉默是金,、忍讓是銀、幫人是德,、吃虧是?！眮砀嬲]自己,，多年的支部書記工作經(jīng)歷使我養(yǎng)成了為人正派、嚴(yán)以律已的優(yōu)良品質(zhì),，具備了成為一名企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者的前提條件,。

第二，我具備開拓進(jìn)取,、勇于創(chuàng)新的精神,，這是基礎(chǔ)。從入廠工作那天起,，我就時(shí)刻以高標(biāo)準(zhǔn)來鞭策,、激勵(lì)自己，給自己制定了一個(gè)目標(biāo),，那就是：無論什么工作,，干就要干得最好，我自信自己的能力,，任何工作,，只要努力奮斗，我就一定能成功,！同時(shí),，我思想活躍，勤學(xué)善思,，接受新生事物快,，創(chuàng)新意識(shí)和超前意識(shí)較強(qiáng)，20xx年我與各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)共同策劃,，創(chuàng)新營(yíng)銷手段,，在部?jī)?nèi)引入狼鹿機(jī)制，組建了大而強(qiáng)的營(yíng)銷隊(duì)伍,，利用4p策略進(jìn)行新產(chǎn)品營(yíng)銷,，大大提升了企業(yè)和品牌的知名度。

第三,，我具備從事企業(yè)管理和企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的知識(shí)和能力,，這是關(guān)鍵。一是我系統(tǒng)學(xué)習(xí)了工商管理知識(shí),，是我廠首位獲得mba學(xué)位的員工，具備了扎實(shí)的理論功底,，掌握了系統(tǒng)的企業(yè)管理理論知識(shí),。二是我有豐富的工作和中層管理經(jīng)驗(yàn)。

我做過擋車工,，熟悉工藝流程；做過技術(shù)員,、副主任,，參與了“九,。五”技改工程；我當(dāng)過總經(jīng)理，做過二級(jí)法定代表人,，熟悉產(chǎn),、供、銷全過程的管理方法,，學(xué)會(huì)了站在全局的高度觀察和思考問題；我當(dāng)過支部書記、分工會(huì)主席,，知道如何掌握員工思想動(dòng)態(tài)、做好思想政治工作,；我還從事了銷售管理工作,，協(xié)助完成了我廠產(chǎn)品銷售結(jié)構(gòu)的優(yōu)化,、市場(chǎng)格局的轉(zhuǎn)變,，形成了“三陽(yáng)一州”的市場(chǎng)格局,，率先實(shí)現(xiàn)了銷售人員統(tǒng)一編隊(duì)，真正實(shí)現(xiàn)了銷售的統(tǒng)一,。如果這次我能競(jìng)聘成功,，我將在廠長(zhǎng)的帶領(lǐng)下，牢記“一個(gè)原則”,，實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)轉(zhuǎn)變”,，抓好“三項(xiàng)工作”。牢記“一個(gè)原則”,。就是當(dāng)好參謀助手,，服從集體決議和上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)決策。在工作中,，我將尊重廠長(zhǎng)的核心地位,，多請(qǐng)示匯報(bào)，多交心通氣,，甘當(dāng)綠葉,，做到職責(zé)到位而不越位，幫忙而不添亂,，補(bǔ)臺(tái)而不拆臺(tái),，同時(shí)要主動(dòng)為廠長(zhǎng)獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，真正為廠長(zhǎng)當(dāng)好參謀助手,。實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)轉(zhuǎn)變”。一是實(shí)現(xiàn)自身角色的轉(zhuǎn)變，即由一名中層干部和具體項(xiàng)目管理工作者向組織領(lǐng)導(dǎo)

者角色轉(zhuǎn)變。既要當(dāng)好指揮員,，又要當(dāng)好戰(zhàn)斗員,，與全體員工思想上同心，目標(biāo)上向,，行動(dòng)上同步,，事業(yè)上同干,。

二是實(shí)現(xiàn)思維方式的轉(zhuǎn)變，即從中層干部“正確地做事”的思維方式向企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者“做正確的事”,、主動(dòng)開拓工作新局面的思維方式轉(zhuǎn)變,。圍繞我廠品牌置換、用工制度改革和技改工作,，結(jié)合實(shí)際制訂工作計(jì)劃,，有安排，有檢查,，保證各項(xiàng)工作落到實(shí)處,，做優(yōu)做精我廠，把我廠建設(shè)成為行業(yè)一流生產(chǎn)點(diǎn),。抓好“三項(xiàng)工作”,。一是全面提升執(zhí)行力。這主要從三個(gè)方面著手： 首先要優(yōu)化管理流程和業(yè)務(wù)流程,。優(yōu)化的前提是對(duì)現(xiàn)有流程進(jìn)行梳理整頓,，做到標(biāo)準(zhǔn)化,。流程的標(biāo)準(zhǔn)化和優(yōu)化的基礎(chǔ)工作，就是指組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì),、職能分解,、崗位設(shè)置、崗位描述等,，只有基礎(chǔ)工作完善后,，設(shè)置的運(yùn)作流程才是通暢的、高效的,。有效的運(yùn)作流程應(yīng)該包括了崗位責(zé)任,、權(quán)限配置、信息傳遞通道,、業(yè)務(wù)流程,、決策機(jī)制等，實(shí)際上是規(guī)范化的內(nèi)部運(yùn)作機(jī)制,。

其次是提升員工的整體執(zhí)行技能,。要提升員工的整體執(zhí)行技能水平，主要通過在內(nèi)部進(jìn)行持續(xù)的職業(yè)化訓(xùn)練,，通過執(zhí)行技能培訓(xùn)和對(duì)職業(yè)技能運(yùn)用的考核來實(shí)現(xiàn),。職業(yè)化訓(xùn)練重要的是在做培訓(xùn)和考核計(jì)劃的時(shí)候，一定要明確每個(gè)培訓(xùn)項(xiàng)目和考核指標(biāo)的指向,，執(zhí)行技能培訓(xùn)的目標(biāo)就是提升員工的執(zhí)行力,。 再次就是提升員工的工作意愿。從根本上說就是要提高員工對(duì)企業(yè)的滿意度,，調(diào)動(dòng)他們的工作積極性,。提高員工對(duì)企業(yè)的滿意度要從分析員工的需求層次開始，員工的滿意度可以從文化氛圍,、成長(zhǎng)空間,、收入水平、福利環(huán)境等幾個(gè)方面去測(cè)量,。我們要做的工作實(shí)際上也就是三點(diǎn)：建立健全具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬體系和激勵(lì)機(jī)制,，構(gòu)建良好的職業(yè)發(fā)展通道，營(yíng)造以人為本的企業(yè)文化氛圍,。 二是夯實(shí)基礎(chǔ),，凝聚人心，營(yíng)造有利于各項(xiàng)工作的良好氛圍,。首先要做好調(diào)查研究,，要經(jīng)常深入基層，不斷掌握新情況，研究新問題,，同時(shí)要加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作,，與班子成員協(xié)調(diào)好關(guān)系，做到相互支持配合,，分工不分家,。

其次要關(guān)心民心民聲，密切聯(lián)系群眾,，關(guān)心弱勢(shì)群體,，做到以誠(chéng)待人，以情動(dòng)人,，以理服人,。通過多向溝通，協(xié)調(diào)好領(lǐng)導(dǎo)與員工,、員工與員工的關(guān)系,；要合理使用人，善于激勵(lì)人,，真正關(guān)愛人，用人所長(zhǎng),，容人所短，做到全廠員工一條心，努力營(yíng)造一個(gè)相互信任,、相互幫助,、相互理解的和諧工作環(huán)境。三是加強(qiáng)自身建設(shè),，提升自身素養(yǎng),。首先要加強(qiáng)政治理論和業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)，不斷提高政治理論和管理水平,，盡快完成角色轉(zhuǎn)換,，勝任本職工作。其次要時(shí)刻保持清醒的頭腦,，處處嚴(yán)格要求自己,，不做有損于融合的事，不說有損企業(yè)形象的話,。再次在日常工作中注重“三勤”：腦勤——勤學(xué)多思,，多為領(lǐng)導(dǎo)出點(diǎn)子，多獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策,；腿勤——不怕多跑路,，不怕多流汗；嘴勤——多向廠長(zhǎng)匯報(bào),，多與班子領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào),，多與中層領(lǐng)導(dǎo)和員工溝通,，把分工作做實(shí)做優(yōu)。各位領(lǐng)導(dǎo),、各位評(píng)委,、各位同事，面對(duì)大家信任和期待的目光,，我看到了希望的所在,，同時(shí)也意識(shí)到壓力、責(zé)任的所在,。我深知：前路漫漫,，與我相伴而行的可能有坎坷，但你們的鼓勵(lì)和信任將在我心中永恒,，并且成為我戰(zhàn)勝困難,、超越自我的力量源泉！<古人云：“不可以一時(shí)之得意而自夸其能,，也不可以一時(shí)之失意而自墜其志”,。競(jìng)爭(zhēng)上崗，無論成敗與否,，我都將以這句話自勉,，一如既往勤奮學(xué)習(xí)，努力工作,！

我的演講完了,，謝謝大家！

演講競(jìng)聘演講稿 片區(qū)經(jīng)理競(jìng)聘演講稿篇三

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、各位評(píng)委,，同志們：

大家好！

今天,，面對(duì)朝夕相處的領(lǐng)導(dǎo)和同事,，我心情非常激動(dòng)，同時(shí),，也充滿了感激和希望,。首先感謝領(lǐng)導(dǎo)和同志們過去對(duì)我的培養(yǎng)和幫助，感謝單位和單位領(lǐng)導(dǎo)給了我這次展示自我,、檢驗(yàn)自我的機(jī)會(huì),，在這里參加綠化局局長(zhǎng)的競(jìng)聘演講！相信這次競(jìng)聘將是我今后人生中的又一個(gè)重大的轉(zhuǎn)折點(diǎn),。下面請(qǐng)?jiān)试S我向在座的各位做一個(gè)簡(jiǎn)短的自我介紹：

我叫,，今年歲，大學(xué)本科學(xué)歷，園林綠化專業(yè),，高級(jí)工程師,，中共黨員。畢業(yè)后先在建設(shè)部一級(jí)綠化資質(zhì)的大型綠化公司工作,。十幾年綠化公司工作中,，先后擔(dān)任了設(shè)計(jì)室主任、工程技質(zhì)科科長(zhǎng),、工程管理科科長(zhǎng),、經(jīng)理助理、分管工程業(yè)務(wù)的副總經(jīng)理,、公司的技術(shù)負(fù)責(zé)人及總工程師,。多年的工作歷程，為公司做出了一定貢獻(xiàn),，多次受到單位組織表彰,。回首過去的幾年,，在單位領(lǐng)導(dǎo)和同仁們的支持和幫助下,，我從一個(gè)業(yè)務(wù)新兵逐漸成長(zhǎng)為一個(gè)有擔(dān)當(dāng)、敢反思,、珍惜人生價(jià)值的責(zé)任人,。

面對(duì)競(jìng)聘綠化局局長(zhǎng)，我想自身具有如下優(yōu)勢(shì)：

一是對(duì)綠化工作的熱愛,。要干好一項(xiàng)工作，首先必須熱愛這項(xiàng)工作,。今天,，我能鼓足勇氣參加這次綠化局局長(zhǎng)競(jìng)爭(zhēng)，決不是意氣用事,，也不是心存僥幸,，而是自己熱愛這項(xiàng)工作，珍惜這次機(jī)會(huì),，渴望成功,、追求進(jìn)步的真實(shí)體現(xiàn)。如果組織上把這項(xiàng)重任交給我,，我將始終保持高度的責(zé)任感,，堅(jiān)強(qiáng)的事業(yè)心，努力戰(zhàn)勝困難,，竭力完成各項(xiàng)工作任務(wù),，讓領(lǐng)導(dǎo)放心，讓同事滿意。

二是具有豐富的工作經(jīng)歷,。我從事綠化工作十幾年,，可謂對(duì)綠化事業(yè)具有一定深度的認(rèn)知和專業(yè)技巧，也獲得了許多這方面的經(jīng)驗(yàn),，在從事綠化工作的這些年來,，本著為綠化事業(yè)盡一份力的工作態(tài)度，所負(fù)責(zé)的工作都是一絲不茍,，具備吃苦耐勞的敬業(yè)精神,，嚴(yán)于律己、誠(chéng)信為本的優(yōu)良品質(zhì),，實(shí)事求是的工作作風(fēng),，為了工作加班加點(diǎn)已成習(xí)慣，為單位做出了積極的貢獻(xiàn),，受到了單位領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)同同事的贊同,，每一點(diǎn)成績(jī)，每一次進(jìn)步,，卻都是對(duì)自己苦干實(shí)干的回報(bào),。

三是具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力。參加工作后,，有機(jī)會(huì)在等多個(gè)工作崗位,，為自己創(chuàng)造了很好的學(xué)習(xí)和鍛煉機(jī)會(huì)。,，能較好地處理與上下級(jí)關(guān)系,，在處理與上極領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系時(shí)，我能做到誠(chéng)心實(shí)意,不有意賣弄自己,，在處理與同事關(guān)系時(shí),，能做到誠(chéng)信、包容,、不爭(zhēng)強(qiáng)好勝,，與同事友好相處，互幫互助,。通過實(shí)踐中與不同人的接觸,，對(duì)具體業(yè)務(wù)的處理，提高了自己的組織協(xié)調(diào)能力,。

相信一直以來學(xué)習(xí)到的每一點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)都會(huì)更加有助于以后工作的展開,，如果我今天的競(jìng)聘演講，能得到領(lǐng)導(dǎo)和同事們的認(rèn)可,，給我以信任,，給我以支持,。我想我是不會(huì)辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)和同志們的期望的。我將在自己競(jìng)聘的崗位上,，更好的為煙葉處服務(wù),，盡自己的全部力量干好本職工作，讓領(lǐng)導(dǎo)放心,，讓同事滿意,，以優(yōu)異的工作成績(jī)向領(lǐng)導(dǎo)和同事交一份滿意的答卷。俗話說的好,，態(tài)度決定一切,。沒有好的工作態(tài)度，就沒有好的工作質(zhì)量,?！扒Ю镏校加谧阆隆蔽覍⑼ㄟ^以下幾個(gè)方面的努力,，認(rèn)真履行崗位職責(zé),。

一是找準(zhǔn)定位，做好本職,。我想做為一名綠化局局長(zhǎng)關(guān)鍵是要找準(zhǔn)自己的定位,，做到辦事不越權(quán)、不越位,，工作不拖沓含糊,，責(zé)任不躲避推諉。認(rèn)真聽取各方面意見,，善于和敢于承擔(dān)責(zé)任,，推動(dòng)工作。用全新的經(jīng)營(yíng)理念,，簡(jiǎn)化辦事程序,，真正讓領(lǐng)導(dǎo)放心、全體同事順心,。用自己對(duì)事業(yè)的熱愛和忠誠(chéng)以及出色的表現(xiàn),，來贏得領(lǐng)導(dǎo)與同志們的信任,、來提本局的地位,。

二是綜合協(xié)調(diào)工作，確保政令暢通,。對(duì)下及時(shí)傳達(dá)貫徹上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的各項(xiàng)決策,，加強(qiáng)督辦檢查，促進(jìn)各項(xiàng)決策的落實(shí),。認(rèn)真,、科學(xué)地搞好領(lǐng)導(dǎo)與領(lǐng)導(dǎo),、部門與部門,、人與人之間的溝通協(xié)調(diào)工作，避免互相扯皮、推委，出現(xiàn)工作空檔，確保各方面通力合作，默契配合,，步調(diào)一致,，按時(shí),、按質(zhì)、按量完成領(lǐng)導(dǎo)布置的各項(xiàng)任務(wù)。

三是立足本職工作,，當(dāng)好服務(wù)員,。單位要壯大,，必須靠發(fā)展,，隨著市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的加劇,，各部門同志肩上的壓力很大,，所以我將立足本職工作,，當(dāng)好“服務(wù)員”,。絕不以事小而不為，不以事雜而亂為,，不以事急而盲為,，不以事難而怕為，盡百分之一百的努力為公司,、各部門和廣大員工當(dāng)好一名“服務(wù)員”,。

四是加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提升自我,。綠化局局長(zhǎng)職位責(zé)任重大,，我將努力繼續(xù)按照政治強(qiáng)、業(yè)務(wù)精,、善管理的復(fù)合型高素質(zhì)的要求對(duì)待自己,，做到愛崗敬業(yè)、履行職責(zé),，要求員工做到的自己首先要做到,，率先垂范，嚴(yán)以律己,，努力爭(zhēng)當(dāng)一名合格的綠化局局長(zhǎng),，全力實(shí)踐“團(tuán)結(jié)、務(wù)實(shí),、嚴(yán)謹(jǐn),、拼搏、奉獻(xiàn)”的時(shí)代精神。同時(shí)還要加強(qiáng)思想素養(yǎng)方面的學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì),。

古人云：不可以一時(shí)之得意而自夸其能,；亦不可以一時(shí)之失意而自墜其志,。無論競(jìng)聘結(jié)果如何,，我都將繼續(xù)努力在本職工作上,，工作對(duì)我來說已經(jīng)不單純是一份工作,，它向我詮釋著幸福的真諦，那就是去做事,，去愛人,，去追求夢(mèng)想。最后,，我相信您給我一次機(jī)會(huì),，我會(huì)盡最大的努力給大家一個(gè)驚喜！

謝謝大家,！