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拖欠工資協(xié)議書篇一

乙方： 身份證：

為了保證為公司服務(wù)到一定時(shí)限的員工能夠獲得工資報(bào)酬之外的福利收益,，穩(wěn)定公司團(tuán)隊(duì)，減少人員流動(dòng),，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，依照平等自愿,、誠(chéng)實(shí)信用的原則訂立本協(xié)議,。

一,、甲方承諾

甲方愿意在本協(xié)議到期之月的發(fā)薪日,，為在本公司滯留工資滿十二個(gè)月的乙方提供福利收益金人民幣壹仟貳佰元整(￥1200.00)，并如數(shù)返還乙方的滯留工資,，共計(jì)人民幣貳仟肆佰元整(￥2400.00),。

二、乙方承諾

1,、乙方自愿從20 年 月 日起至20 年 月 日止為甲方提供勞動(dòng)服務(wù);

2,、乙方自愿從每月工資中滯留人民幣壹佰元整(￥100.00)在甲方，作為服務(wù)期限的`保證金,。若中途離職,，自愿放棄此滯留工資與福利收益金作為違約賠償金。

3,、乙方如在約定服務(wù)期內(nèi)累計(jì)請(qǐng)假超過(guò)30天,，服務(wù)期滿后，同意甲方只返還本人的滯留工資,，不索取任何福利收益金。

三、協(xié)議終止條件與對(duì)應(yīng)責(zé)任

1,、因不可抗拒因素(如戰(zhàn)爭(zhēng)、重大自然災(zāi)害等)造成甲方無(wú)力履行協(xié)議時(shí),，協(xié)議即時(shí)終止,，甲方即可免責(zé);

2,、因乙方中途停止滯留工資在甲方或離職,，以及因乙方違法犯罪遭公安機(jī)關(guān)拘捕時(shí),，協(xié)議即時(shí)終止，甲方即可免責(zé);

2、因不可抗拒因素(如重大疾病等)造成乙方無(wú)力履行協(xié)議時(shí),，協(xié)議即時(shí)終止。協(xié)議從生效到終止時(shí)超過(guò)六個(gè)月的,，甲方應(yīng)返還乙方實(shí)際滯留工資與相應(yīng)福利收益金;協(xié)議從生效到終止時(shí)不滿六個(gè)月的,，甲方只返還乙方實(shí)際滯留工資，不予發(fā)放福利收益金,。

3,、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致時(shí),，協(xié)議即可終止,，相關(guān)事宜按達(dá)成的協(xié)商執(zhí)行。

四,、本協(xié)議從甲乙雙方簽字之日起生效,。

甲方：(蓋章) 乙方：(簽名或蓋章)

甲方代表：(簽名或蓋章)

20 年 月 日 20 年 月 日

拖欠工資協(xié)議書篇二

甲方：xx有限公司

乙方：xxx 身份證號(hào)：xxxxxxxxxxxxxxxxxx

為了提高車間生產(chǎn)員工的積極性，提高生產(chǎn)率,，保障員工薪資待遇,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商達(dá)成以下協(xié)議：

一,、甲方保證乙方最低工資待遇xx元/月(人民幣)(按現(xiàn)行工資標(biāo)準(zhǔn)，如月薪不足xx元的,，發(fā)放保底工資,，如計(jì)件工資超過(guò) 元的，按計(jì)件工資算

二,、員工必須嚴(yán)格遵守公司的相關(guān)制度規(guī)定下參加生產(chǎn),，甲方貨源每月滿22天生產(chǎn)情況下，甲方將不用執(zhí)行此協(xié)議,，甲方貨源不滿25天時(shí)則啟動(dòng)該協(xié)議,，計(jì)算方法：

貨源不滿當(dāng)天保底待遇=參加生產(chǎn)總產(chǎn)值/參加生產(chǎn)天數(shù)

三、自協(xié)議簽訂之日起,，乙方必須為甲方服務(wù)6個(gè)月以上,，方可提出離職，如果中途提出離職,，甲方將不同意,，則按自離，自離不發(fā)放工資,。

四,、乙方全心全意為甲方服務(wù)，工作聽從一切安排,，服從管理和調(diào)度,，遵守廠規(guī)廠紀(jì)。違反公司管理制度的,，如：無(wú)故曠工,，請(qǐng)假超過(guò)5天等，將不能享受保底工資待遇,。

五,、乙方辭職當(dāng)月不享受甲方保底待遇。

六,、協(xié)議由公司人事部保存,，未盡事宜由甲乙雙方協(xié)商解決。

七,、本協(xié)議由xxxx年xx月xx號(hào)起生效,。

甲方： 乙方：

代表簽名： 簽名：

簽訂日期： 簽訂日期：