隨著社會一步步向前發(fā)展，報告不再是罕見的東西，多數(shù)報告都是在事情做完或發(fā)生后撰寫的。那么,，報告到底怎么寫才合適呢,？以下是我為大家搜集的報告范文,，僅供參考,，一起來看看吧

違規(guī)發(fā)放津貼補貼自查報告篇一

1,、我單位自20xx年起執(zhí)行績效工資制度,，嚴格按《昆明市市級其他事業(yè)單位績效工資實施辦法》相關(guān)規(guī)定正常發(fā)放津貼補貼,，無自行新設(shè)津貼補貼項目，無自行提高其他津貼補貼標準和擴大實施范圍情況,，無自行擴大有關(guān)經(jīng)費開支范圍和提高開支標準發(fā)放津貼補貼,、獎金，發(fā)放有價證券,、實物或報銷相關(guān)費用等,。

2、我單位無“小金庫”,、非稅收入現(xiàn)象,；無利用“小金庫”和非稅收入發(fā)放津貼補貼情況,。

3、我單位人員津貼補貼嚴格按照批復(fù)的相應(yīng)職級津貼補貼標準執(zhí)行,，退休人員工資于20xx年起由昆明市人力資源和社會保障局統(tǒng)一發(fā)放,。

4、對已發(fā)放的屬于國家統(tǒng)一規(guī)定的津貼補貼,，嚴格按照國家有關(guān)文件規(guī)定的項目,、標準和實施范圍執(zhí)行，無違規(guī)情況,。

5,、嚴格《昆明市市級其他事業(yè)單位績效工資實施辦法》有關(guān)規(guī)定發(fā)放改革性補貼，無出臺新的改革性補貼和獎金制度,。

我單位發(fā)放津貼補貼所需資金均由財政撥款,，以銀行卡的形式發(fā)放，并依法代扣代繳職工繳納的醫(yī)保,、失保、工傷,、生育,、公積金和個人所得稅等。

嚴格按照《財政部關(guān)于印發(fā)<行政事業(yè)單位工資和津貼補貼有關(guān)會計核算辦法>的通知》（財庫[2006]48號）的規(guī)定設(shè)立津貼補貼會計科目,，無在其他科目核算發(fā)放津貼補貼情況,。

違規(guī)發(fā)放津貼補貼自查報告篇二

根據(jù)省、市關(guān)于開展機關(guān)事業(yè)單位濫發(fā)津貼補貼專項整治方案要求,，我區(qū)高度重視,，迅速行動，現(xiàn)就我區(qū)開展濫發(fā)津貼補貼專項整治自查自糾情況報告如下：

(一)強化認識,精心組織部署,。

省委召開中央巡視組巡視“回頭看”反饋意見整改動員部署大會后,，我區(qū)立即召開了專項整治工作布置會，制定了專項整治工作實施方案,。要求全區(qū)各單位統(tǒng)一思想認識,，明確目標任務(wù)，準確把握專項整治工作的總體要求,、主要內(nèi)容和方法步驟,。我區(qū)專門組織各單位負責(zé)津貼補貼工作的同志重點學(xué)習(xí)了《違規(guī)發(fā)放津貼補貼行為處分規(guī)定》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》等相關(guān)政策,。按照省,、市印發(fā)的實施方案要求，我區(qū)精心組織實施,，確保專項整治工作在x月xx日前整改到位,。

(二)明確責(zé)任,加強組織領(lǐng)導(dǎo)

成立了屯溪區(qū)機關(guān)事業(yè)單位濫發(fā)津貼補貼專項整治工作小組,，區(qū)政府分管負責(zé)同志任組長，區(qū)xx(監(jiān)察局),、區(qū)委組織部,、區(qū)財政局、區(qū)人社局,、區(qū)審計局等為成員單位,，統(tǒng)一組織領(lǐng)導(dǎo)專項整治工作。工作小組辦公室設(shè)在區(qū)財政局,，負責(zé)專項整治日常工作,，區(qū)財政局主要負責(zé)同志任辦公室主任。

工作小組成員單位,、全區(qū)機關(guān)事業(yè)單位確定一名聯(lián)絡(luò)員,，具體負責(zé)專項整治工作情況上傳下達及信息報送工作。按照分片包干,、分級負責(zé)的原則,，由各工作小組成員單位分別負責(zé)聯(lián)系單位的`專項整治工作，指導(dǎo)所聯(lián)系單位開展專項整治工作安排部署,、貫徹落實,、整改及長效機制建立等工作。單位承擔(dān)津貼補貼發(fā)放專項整治工作的主體責(zé)任,，實行一把手負責(zé)制,，各單位一把手親自抓、負總責(zé),，分管負責(zé)人具體抓,、層層壓實責(zé)任。

(三)認真自查自糾,，確保成效

我區(qū)濫發(fā)津貼補貼專項整治工作主要采取自查和重點檢查相結(jié)合的方式進行,，對照《實施方案》中整治的重點內(nèi)容，各單位認真清理,，截止x月xx日,，自查工作已全部結(jié)束。通過自查和組織學(xué)習(xí)相關(guān)政策,，各單位規(guī)范津貼補貼意識提高,，思想和行動統(tǒng)一到了上級的決策部署上來，濫發(fā)津貼補貼專項整治工作取得了一定的成效,。

通過各單位自查情況看,，未發(fā)現(xiàn)擅自設(shè)立項目，超標準、超范圍發(fā)放和以現(xiàn)金,、有價證券,、實物等其他形式發(fā)放津貼補貼的現(xiàn)象。

下一步,，組織開展好重點檢查,，發(fā)現(xiàn)問題，限期整改,，并抓好落實,。

(一)建立臺賬，抓好整改,。

根據(jù)整改方案建立整改臺賬,，按照分片包干，分級負責(zé)的原則,，掛圖作戰(zhàn),，各工作小組成員單位負責(zé)做好聯(lián)系單位的整改工作，定期上報聯(lián)系單位的整改情況,。對照整改時限,，整改一個銷號一個，對到時未整改落實的進行督查,，嚴格按有關(guān)規(guī)定嚴肅處理,，確保全面整改落實到位。

(二)源頭把關(guān),，規(guī)范到位。

利用國庫集中支付平臺和會計服務(wù)中心的職能作用,，嚴把支出關(guān),，從源頭上遏制違規(guī)違紀現(xiàn)象的發(fā)生。

(三)完善制度,，履行承諾,。

各單位每年做出書面承諾，承諾嚴格執(zhí)行中央,、省規(guī)范津貼補貼政策規(guī)定,，主動接受監(jiān)督。規(guī)范津貼補貼領(lǐng)導(dǎo)組每年組織對全區(qū)行政事業(yè)單位津貼補貼發(fā)放情況進行檢查,，并根據(jù)中央,、省規(guī)范津貼補貼政策規(guī)定，明確津貼補貼范圍,、標準和管理要求,，健全和完善我區(qū)機關(guān)事業(yè)單位津貼補貼政策制度，做到依法依規(guī),、規(guī)范有序,。

違規(guī)發(fā)放津貼補貼自查報告篇三

按照《開展全市機關(guān)事業(yè)單位濫發(fā)津貼補貼專項整治工作實施方案》的要求,，我部結(jié)合實際，認真開展了濫發(fā)津貼補貼專項整治自查自糾工作,，現(xiàn)將情況報告如下：

我局領(lǐng)導(dǎo)高度重視此次專項整治工作,，及時成立了專門的專項整治自查自糾工作領(lǐng)導(dǎo)小組，具體工作由辦公室負責(zé),，對單位是否存在違反規(guī)定發(fā)放各種補貼,、獎金的行為進行清理和自查，明確了責(zé)任要求,，確保工作落到實處,。

根據(jù)專項整治工作實施方案的要求，于xxxx年x月xx日至x月xx日對單位津貼補貼發(fā)放情況進行全面自查,，我局xxxx年發(fā)放相關(guān)津貼補貼包括全國文明城市提名獎,、十三個月工資、公積金,、法定節(jié)假日值班補助,、誤餐補貼、工會慰問類等xx項,，共計xx.x萬元,。

對照有關(guān)政策規(guī)定，我局沒有自行設(shè)立津貼,、補貼,、獎金項目;沒有自行提高其他津貼補貼標準;沒有擴大津貼補貼發(fā)放范圍;沒有自行擴大有關(guān)經(jīng)費開支范圍和提高開支標準發(fā)放津貼、補貼,、獎金和福利以及有價證券和實物,。

我局在規(guī)范津貼補貼工作上，始終認真貫徹落實中央,、地方規(guī)范津貼補貼的各項政策,，杜絕了利用公用經(jīng)費、“小金庫”資金發(fā)放津貼,、補貼,、獎金、福利以及有價證券和實物等現(xiàn)象,。在今后的工作中要不斷提高思想認識,，建立長效機制，嚴格按照財務(wù)制度要求,，確保財務(wù)支出公開透明,，接受群眾監(jiān)督。

違規(guī)發(fā)放津貼補貼自查報告篇四

根據(jù)xx市《關(guān)于開展濫發(fā)獎金、工資,、補貼問題專項整治“回頭看”工作的通知》要求,，按照縣委安排部署，x鎮(zhèn)多措并舉,，嚴格執(zhí)行國家工資及津補貼政策,，對全鎮(zhèn)濫發(fā)獎金、工資,、補貼問題開展專項整治,，嚴厲查處違規(guī)濫發(fā)獎金、工資,、補貼問題,。

成立了以x鎮(zhèn)鎮(zhèn)長萬云為組長的濫發(fā)獎金、工資,、補貼問題專項整治工作領(lǐng)導(dǎo)小組,，負責(zé)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)整治工作。深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會文件精神,，提高干部思想認識,。召開專題會議，組織全鎮(zhèn)干部認真學(xué)習(xí)文件《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈關(guān)于開展濫發(fā)獎金,、工資,、補貼問題專項整治“回頭看”工作的通知〉的通知》，重申“三個一律不準”,，包括一律不準亂發(fā)獎勵性補貼;一律不準違規(guī)超標準超范圍發(fā)放津貼補貼;一律不準自立名目發(fā)放津貼補貼,。

對全鎮(zhèn)干部就xxxx年以來補貼發(fā)放情況、個人違規(guī)領(lǐng)取薪酬進行自查自糾,，組織人員負責(zé)完成《濫發(fā)獎金,、工資、補貼問題專項整治“回頭看”落實情況匯總表》,，對涉及個人有無違規(guī)領(lǐng)取薪酬、獎金,、津貼等報酬如實填寫,，真實反映。

x鎮(zhèn)成立濫發(fā)獎金,、工資,、補貼問題專項整治工作小組，嚴格財政財務(wù)管理,，嚴格執(zhí)行預(yù)算法,、會計法及相關(guān)財經(jīng)法規(guī)制度，嚴格津貼補貼發(fā)放和會計核算，嚴格工資基金管理,，所有國家規(guī)定的津貼補貼項目必須全部納入工資基金管理,。

xxxx年x月xx日，x鎮(zhèn)已完成濫發(fā)獎金,、工資,、補貼問題專項整治“回頭看”整治工作情況匯總表。今后,，x鎮(zhèn)將自覺接受群眾監(jiān)督,，積極接受上級監(jiān)督，繼續(xù)在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)進行督查,，堅決杜絕濫發(fā)獎金,、工資、補貼問題的發(fā)生,，確保整治工作取得成效,。