隨著社會一步步向前發(fā)展,報告不再是罕見的東西,多數(shù)報告都是在事情做完或發(fā)生后撰寫的。那么,,報告到底怎么寫才合適呢,?以下是我為大家搜集的報告范文,,僅供參考,,一起來看看吧
違規(guī)發(fā)放津貼補貼自查報告篇一
1,、我單位自20xx年起執(zhí)行績效工資制度,,嚴格按《昆明市市級其他事業(yè)單位績效工資實施辦法》相關(guān)規(guī)定正常發(fā)放津貼補貼,,無自行新設(shè)津貼補貼項目,無自行提高其他津貼補貼標準和擴大實施范圍情況,,無自行擴大有關(guān)經(jīng)費開支范圍和提高開支標準發(fā)放津貼補貼,、獎金,發(fā)放有價證券,、實物或報銷相關(guān)費用等,。
2、我單位無“小金庫”,、非稅收入現(xiàn)象,;無利用“小金庫”和非稅收入發(fā)放津貼補貼情況,。
3、我單位人員津貼補貼嚴格按照批復(fù)的相應(yīng)職級津貼補貼標準執(zhí)行,,退休人員工資于20xx年起由昆明市人力資源和社會保障局統(tǒng)一發(fā)放,。
4、對已發(fā)放的屬于國家統(tǒng)一規(guī)定的津貼補貼,,嚴格按照國家有關(guān)文件規(guī)定的項目,、標準和實施范圍執(zhí)行,無違規(guī)情況,。
5,、嚴格《昆明市市級其他事業(yè)單位績效工資實施辦法》有關(guān)規(guī)定發(fā)放改革性補貼,無出臺新的改革性補貼和獎金制度,。
我單位發(fā)放津貼補貼所需資金均由財政撥款,,以銀行卡的形式發(fā)放,并依法代扣代繳職工繳納的醫(yī)保,、失保、工傷,、生育,、公積金和個人所得稅等。
嚴格按照《財政部關(guān)于印發(fā)<行政事業(yè)單位工資和津貼補貼有關(guān)會計核算辦法>的通知》(財庫[2006]48號)的規(guī)定設(shè)立津貼補貼會計科目,,無在其他科目核算發(fā)放津貼補貼情況,。
違規(guī)發(fā)放津貼補貼自查報告篇二
根據(jù)省、市關(guān)于開展機關(guān)事業(yè)單位濫發(fā)津貼補貼專項整治方案要求,,我區(qū)高度重視,,迅速行動,現(xiàn)就我區(qū)開展濫發(fā)津貼補貼專項整治自查自糾情況報告如下:
(一)強化認識,精心組織部署,。
省委召開中央巡視組巡視“回頭看”反饋意見整改動員部署大會后,,我區(qū)立即召開了專項整治工作布置會,制定了專項整治工作實施方案,。要求全區(qū)各單位統(tǒng)一思想認識,,明確目標任務(wù),準確把握專項整治工作的總體要求,、主要內(nèi)容和方法步驟,。我區(qū)專門組織各單位負責(zé)津貼補貼工作的同志重點學(xué)習(xí)了《違規(guī)發(fā)放津貼補貼行為處分規(guī)定》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》等相關(guān)政策,。按照省,、市印發(fā)的實施方案要求,我區(qū)精心組織實施,,確保專項整治工作在x月xx日前整改到位,。
(二)明確責(zé)任,加強組織領(lǐng)導(dǎo)
成立了屯溪區(qū)機關(guān)事業(yè)單位濫發(fā)津貼補貼專項整治工作小組,,區(qū)政府分管負責(zé)同志任組長,區(qū)xx(監(jiān)察局),、區(qū)委組織部,、區(qū)財政局、區(qū)人社局,、區(qū)審計局等為成員單位,,統(tǒng)一組織領(lǐng)導(dǎo)專項整治工作。工作小組辦公室設(shè)在區(qū)財政局,,負責(zé)專項整治日常工作,,區(qū)財政局主要負責(zé)同志任辦公室主任。
工作小組成員單位,、全區(qū)機關(guān)事業(yè)單位確定一名聯(lián)絡(luò)員,,具體負責(zé)專項整治工作情況上傳下達及信息報送工作。按照分片包干,、分級負責(zé)的原則,,由各工作小組成員單位分別負責(zé)聯(lián)系單位的`專項整治工作,指導(dǎo)所聯(lián)系單位開展專項整治工作安排部署,、貫徹落實,、整改及長效機制建立等工作。單位承擔(dān)津貼補貼發(fā)放專項整治工作的主體責(zé)任,,實行一把手負責(zé)制,,各單位一把手親自抓、負總責(zé),,分管負責(zé)人具體抓,、層層壓實責(zé)任。
(三)認真自查自糾,,確保成效
我區(qū)濫發(fā)津貼補貼專項整治工作主要采取自查和重點檢查相結(jié)合的方式進行,,對照《實施方案》中整治的重點內(nèi)容,各單位認真清理,,截止x月xx日,,自查工作已全部結(jié)束。通過自查和組織學(xué)習(xí)相關(guān)政策,,各單位規(guī)范津貼補貼意識提高,,思想和行動統(tǒng)一到了上級的決策部署上來,濫發(fā)津貼補貼專項整治工作取得了一定的成效,。
通過各單位自查情況看,,未發(fā)現(xiàn)擅自設(shè)立項目,超標準、超范圍發(fā)放和以現(xiàn)金,、有價證券,、實物等其他形式發(fā)放津貼補貼的現(xiàn)象。
下一步,,組織開展好重點檢查,,發(fā)現(xiàn)問題,限期整改,,并抓好落實,。
(一)建立臺賬,抓好整改,。
根據(jù)整改方案建立整改臺賬,,按照分片包干,分級負責(zé)的原則,,掛圖作戰(zhàn),,各工作小組成員單位負責(zé)做好聯(lián)系單位的整改工作,定期上報聯(lián)系單位的整改情況,。對照整改時限,,整改一個銷號一個,對到時未整改落實的進行督查,,嚴格按有關(guān)規(guī)定嚴肅處理,,確保全面整改落實到位。
(二)源頭把關(guān),,規(guī)范到位。
利用國庫集中支付平臺和會計服務(wù)中心的職能作用,,嚴把支出關(guān),,從源頭上遏制違規(guī)違紀現(xiàn)象的發(fā)生。
(三)完善制度,,履行承諾,。
各單位每年做出書面承諾,承諾嚴格執(zhí)行中央,、省規(guī)范津貼補貼政策規(guī)定,,主動接受監(jiān)督。規(guī)范津貼補貼領(lǐng)導(dǎo)組每年組織對全區(qū)行政事業(yè)單位津貼補貼發(fā)放情況進行檢查,,并根據(jù)中央,、省規(guī)范津貼補貼政策規(guī)定,明確津貼補貼范圍,、標準和管理要求,,健全和完善我區(qū)機關(guān)事業(yè)單位津貼補貼政策制度,做到依法依規(guī),、規(guī)范有序,。
違規(guī)發(fā)放津貼補貼自查報告篇三
按照《開展全市機關(guān)事業(yè)單位濫發(fā)津貼補貼專項整治工作實施方案》的要求,,我部結(jié)合實際,認真開展了濫發(fā)津貼補貼專項整治自查自糾工作,,現(xiàn)將情況報告如下:
我局領(lǐng)導(dǎo)高度重視此次專項整治工作,,及時成立了專門的專項整治自查自糾工作領(lǐng)導(dǎo)小組,具體工作由辦公室負責(zé),,對單位是否存在違反規(guī)定發(fā)放各種補貼,、獎金的行為進行清理和自查,明確了責(zé)任要求,,確保工作落到實處,。
根據(jù)專項整治工作實施方案的要求,于xxxx年x月xx日至x月xx日對單位津貼補貼發(fā)放情況進行全面自查,,我局xxxx年發(fā)放相關(guān)津貼補貼包括全國文明城市提名獎,、十三個月工資、公積金,、法定節(jié)假日值班補助,、誤餐補貼、工會慰問類等xx項,,共計xx.x萬元,。
對照有關(guān)政策規(guī)定,我局沒有自行設(shè)立津貼,、補貼,、獎金項目;沒有自行提高其他津貼補貼標準;沒有擴大津貼補貼發(fā)放范圍;沒有自行擴大有關(guān)經(jīng)費開支范圍和提高開支標準發(fā)放津貼、補貼,、獎金和福利以及有價證券和實物,。
我局在規(guī)范津貼補貼工作上,始終認真貫徹落實中央,、地方規(guī)范津貼補貼的各項政策,,杜絕了利用公用經(jīng)費、“小金庫”資金發(fā)放津貼,、補貼,、獎金、福利以及有價證券和實物等現(xiàn)象,。在今后的工作中要不斷提高思想認識,,建立長效機制,嚴格按照財務(wù)制度要求,,確保財務(wù)支出公開透明,,接受群眾監(jiān)督。
違規(guī)發(fā)放津貼補貼自查報告篇四
根據(jù)xx市《關(guān)于開展濫發(fā)獎金、工資,、補貼問題專項整治“回頭看”工作的通知》要求,,按照縣委安排部署,x鎮(zhèn)多措并舉,,嚴格執(zhí)行國家工資及津補貼政策,,對全鎮(zhèn)濫發(fā)獎金、工資,、補貼問題開展專項整治,,嚴厲查處違規(guī)濫發(fā)獎金、工資,、補貼問題,。
成立了以x鎮(zhèn)鎮(zhèn)長萬云為組長的濫發(fā)獎金、工資,、補貼問題專項整治工作領(lǐng)導(dǎo)小組,,負責(zé)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)整治工作。深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會文件精神,,提高干部思想認識,。召開專題會議,組織全鎮(zhèn)干部認真學(xué)習(xí)文件《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈關(guān)于開展濫發(fā)獎金,、工資,、補貼問題專項整治“回頭看”工作的通知〉的通知》,重申“三個一律不準”,,包括一律不準亂發(fā)獎勵性補貼;一律不準違規(guī)超標準超范圍發(fā)放津貼補貼;一律不準自立名目發(fā)放津貼補貼,。
對全鎮(zhèn)干部就xxxx年以來補貼發(fā)放情況、個人違規(guī)領(lǐng)取薪酬進行自查自糾,,組織人員負責(zé)完成《濫發(fā)獎金,、工資、補貼問題專項整治“回頭看”落實情況匯總表》,,對涉及個人有無違規(guī)領(lǐng)取薪酬、獎金,、津貼等報酬如實填寫,,真實反映。
x鎮(zhèn)成立濫發(fā)獎金,、工資,、補貼問題專項整治工作小組,嚴格財政財務(wù)管理,,嚴格執(zhí)行預(yù)算法,、會計法及相關(guān)財經(jīng)法規(guī)制度,嚴格津貼補貼發(fā)放和會計核算,嚴格工資基金管理,,所有國家規(guī)定的津貼補貼項目必須全部納入工資基金管理,。
xxxx年x月xx日,x鎮(zhèn)已完成濫發(fā)獎金,、工資,、補貼問題專項整治“回頭看”整治工作情況匯總表。今后,,x鎮(zhèn)將自覺接受群眾監(jiān)督,,積極接受上級監(jiān)督,繼續(xù)在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)進行督查,,堅決杜絕濫發(fā)獎金,、工資、補貼問題的發(fā)生,,確保整治工作取得成效,。