從某件事情上得到收獲以后,，寫一篇心得體會,，記錄下來,，這么做可以讓我們不斷思考不斷進(jìn)步。那么你知道心得體會如何寫嗎？下面我?guī)痛蠹艺覍げ⒄砹艘恍﹥?yōu)秀的心得體會范文，我們一起來了解一下吧。

員工教育訓(xùn)練心得體會 員工教育訓(xùn)練心得報告篇一

如今我們也加入到國網(wǎng)這個溫馨的大家庭中，從事著這樣一份神圣而光榮的工作,。驕陽八月，我們相聚相知在黃石供電公司,，脫離學(xué)生的稚氣,，穿上無華的工作服，為公司注入新鮮的血液,，帶來年輕的活力,。在簽下勞動合同的那一刻,，我們便做好了為國網(wǎng)奉獻(xiàn)青春的準(zhǔn)備，許下了為工作盡職盡責(zé)的承諾,，爭做一名心懷遠(yuǎn)大理想肩扛電力重責(zé)的優(yōu)秀職工,。

在這一個星期的培訓(xùn)中，我們由整體到局部,，較為全面的對黃石供電公司的概況,、運(yùn)行管理以及安全生產(chǎn)等方面有了較為深刻的理解，為我們今后能夠更高效的融入工作奠定了基礎(chǔ),。

生產(chǎn)電力或許可以比作馴養(yǎng)最是美麗而危險的“野獸”,，想要馴服它帶來最為賞心悅目的表演便要懂得野獸的習(xí)性并掌握訓(xùn)練的方法，而在生產(chǎn)電力的時候不外乎如是,。劉工對電擊原理,，防止電擊事故措施,，電氣安全用具,，電氣工作安全組織措施及電力安全工作規(guī)程等方面都有了細(xì)致的講解,，并配以發(fā)人深省的事故樣例對我們一再強(qiáng)調(diào)電力工作安全的重要性。任何一名合格優(yōu)秀的電力職工都應(yīng)該熟練掌握安全工作規(guī)程,，在飽含工作熱情的同時也要懷有嚴(yán)謹(jǐn)而強(qiáng)硬的安全態(tài)度,，不可以身試“法”，以身試“電”,。

總是透著哲學(xué)情懷的績效管理可以看作是企業(yè)的“傳家寶”,。員工的成長與公司的成長是互為基礎(chǔ)，互為促進(jìn),；企業(yè)給員工提供的不僅是一個就業(yè)的機(jī)會,，更是一個發(fā)揮特長、發(fā)揮聰明才智,、發(fā)揮創(chuàng)造力的舞臺,。合理的績效管理不僅是促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的永動力也是規(guī)整企業(yè)風(fēng)氣的皮鞭,。彭工寓教于樂的授課方式給我們留下了深刻的印象,，在游戲的同時，我們更清晰認(rèn)識到團(tuán)隊合作的重要性,，做到由零到整密切配合,，共同高效完成任務(wù)。在今后的工作中,，我們也要做到少一點“我”,，多一點“我們”，努力修煉“職商”,，做一個認(rèn)真負(fù)責(zé)的“職業(yè)人”,。

通過培訓(xùn),，我們也對黃石電網(wǎng)有了初步的了解。從最初的黃石港66kv到現(xiàn)在磁湖變500kv,，黃石供電公司用實際行動完成了“一健全,，一突破，三加強(qiáng),，三提升”：使得規(guī)劃計劃管理體系得以健全,，規(guī)劃設(shè)計支撐體系實現(xiàn)突破；業(yè)務(wù)集約化,、管理扁平化,、隊伍專業(yè)化明顯加強(qiáng)；工作效率,、管理效果,、綜合效益顯著提升。鄧工為我們詳細(xì)介紹了“大規(guī)劃”體系建設(shè)修訂主要內(nèi)容,，總體目標(biāo)（“規(guī)劃一個本”,，“計劃一條線”，“管理一個口”,，“信息一平臺”）,，管理模式，組織機(jī)構(gòu)設(shè)置及職責(zé)分工,，還為我們展示了陽新縣,，大冶市，黃石城區(qū)20xx年到20xx年的電網(wǎng)規(guī)劃目標(biāo),。希望我們也能夠在未來的工作中積極投入,，各司其職，為黃石供電解決高壓配電網(wǎng)架優(yōu)化,、電源供電可靠性問題,，中低壓電網(wǎng)結(jié)構(gòu)薄弱、農(nóng)村低電壓問題突出等問題,。

經(jīng)過一系列的培訓(xùn),，我們即將正式步入自己的崗位。作為一名新員工,，我們將會恪守誠信,，責(zé)任，創(chuàng)新,，奉獻(xiàn)的核心價值觀,；在積極性、協(xié)作性,、紀(jì)律性以及責(zé)任心等方面努力履行工作義務(wù),。最后謝謝各位領(lǐng)導(dǎo)這段時間的教育及引導(dǎo)還有龍工,、黃老師和占工的悉心照顧與教導(dǎo)，謝謝你們,，祝愿你們身體健康,，工作順利！也祝愿各位新同事能夠超越夢想,，生活快樂,！謝謝！

員工教育訓(xùn)練心得體會 員工教育訓(xùn)練心得報告篇二

今天有機(jī)會參加了春華教育集團(tuán)為期三天的新員工入職培訓(xùn),，作為骨灰級的新員工,，參加培訓(xùn)還是激動和淡定并存的。

各校都派了一些新員工來參加,，大家濟(jì)濟(jì)一堂,，小小的教室坐的滿滿的，場面十分壯觀,，熱鬧,。整個培訓(xùn)由人力資源總監(jiān)吳新剛老師主持，雖然已經(jīng)參加過他的幾次培訓(xùn),，但自己每次都覺得激情不減,。本次培訓(xùn)的主要包括企業(yè)文化，教育是愛,，企業(yè)制度,，教學(xué)流程，西點執(zhí)行力,，營銷等內(nèi)容,。

企業(yè)文化由春華集團(tuán)董事長南董主講，企業(yè)文化是一個企業(yè)的靈魂,，精神財富,，春華人講究“卓越，激情,，勤奮,，誠信，和諧”,，這十個字中蘊(yùn)含了深刻的道理,，要比常人更優(yōu)秀,，無時無刻的激情,，超常的努力，誠實守信,，打造和諧團(tuán)隊,，包含了公司的方方面面,。沒有完美的個人，只有完美的團(tuán)隊,。南董的講課深入淺出,，通俗易懂，將自己多年的成功經(jīng)驗和人生經(jīng)歷融入到課程內(nèi)容,，再結(jié)合上幾個寓意深刻的小故事,，十分精彩。

教育是一個崇高的職業(yè),，教育的目的是培養(yǎng)幸福生活的創(chuàng)造者,，我們面對著學(xué)生，他們是有思想的人,，不是一個個產(chǎn)品,，所以作為教育者要更加用心地對待自己的客戶，你的一舉一動,，一言一行都會影響到學(xué)生的學(xué)習(xí)情況,，未來發(fā)展，我們要用四心“奉獻(xiàn)之心,，理解之心,，平等之心，責(zé)任之心”去對待他們,，要愛自己學(xué)生：學(xué)會大愛,，全愛，真愛,，和嚴(yán)愛的真諦,，我們要培養(yǎng)學(xué)生終身學(xué)習(xí)的愿望和興趣，使學(xué)生獨立,，有尊嚴(yán)地面對世界,，幫助學(xué)生與他人、自然建立建設(shè)性的關(guān)系,，要對學(xué)生的幸福人生負(fù)責(zé),，教育是去愛人的工作。

企業(yè)的制度是一個企業(yè)員工做事的標(biāo)準(zhǔn)和準(zhǔn)則,，它讓一個企業(yè)能正常運(yùn)轉(zhuǎn),，有據(jù)可依，包括日?？记?，薪酬待遇，培訓(xùn)開發(fā)等，等聽完這些,，一個企業(yè)的流程脈絡(luò)就清晰可見了,。在教學(xué)方面，這個世上有兩件最難的事情,，“一是把別人口袋的錢放在自己的口袋里,，二是把自己的知識放在別人的腦袋里”，但是在春華人卻能很容易做到,，這是讓人驕傲自豪的事情,，教育就是教書和育人，要教好書首先要懂得如何當(dāng)好一個班主任,，照顧好學(xué)生的方方面面,，而要上好一堂高效有效的課也是有不少技巧，要從教學(xué)目標(biāo),，教學(xué)方法,，教學(xué)進(jìn)度，提高教學(xué)質(zhì)量方法,，備課標(biāo)準(zhǔn)化,，精心設(shè)計作業(yè)等方面去著手。

在春華,，執(zhí)行力是一個員工的衡量標(biāo)準(zhǔn)之一,，一個企業(yè)的決策固然重要，但終究要落實到執(zhí)行中去,，沒有強(qiáng)大的執(zhí)行力是不能完成的.,，打造軍隊式的執(zhí)行力是我們一直追求的目標(biāo)。西點軍校22條軍規(guī),，十分強(qiáng)大,。