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漳州碧湖公園劃船篇一

(一)強化措施夯實全面從嚴治黨“兩個責任”。出臺全面從嚴治黨“兩個責任”清單及考核辦法,，督促各級黨組織成立主體辦，層層簽訂責任狀,。推行區(qū)委常委會“每月一專題”“凡會必提”“紀委書記同級監(jiān)督”三項制度和領導干部履責紀實制度,。緊盯“關鍵少數(shù)”，區(qū)紀委書記談話提醒,、約談四家班子領導或街道,、部門負責人共183人次，紀檢監(jiān)察機關開展談話函詢63人,，誡勉談話10人,，對5起落實“兩個責任”不到位的典型案件實行一案雙查，追責黨員領導干部5人。排查廉政風險點1912個,，立行立改,，對賬銷號。多管齊下推動“兩個責任”落地生根,。

(二)鞏固拓展落實中央八項規(guī)定精神成果,。緊盯公款吃喝、違規(guī)發(fā)放津補貼,、形式主義,、官僚主義十種新表現(xiàn)等“四風”頑疾開展專項督查，查處違反中央八項規(guī)定精神問題52起,，給予黨紀政紀(政務)處分49人,，責令作出書面檢查21人，整改清退違規(guī)金額39.05萬元,。在全市率先開展“懶政怠政,、為官不為”問題專項整治，查處11名轉非科級干部嚴重脫崗,、違反組織紀律等問題,，黨紀政紀處分10人，全區(qū)20多人主動提前或按時退休,，辭去公職1人,，騰出編制20多個，解決多年來混編用人等老大難問題,，市委王乃學書記對此專門作出批示在全區(qū)推廣經(jīng)驗,。開展教育系統(tǒng)“**廉教”專項工作，查處教育行業(yè)違規(guī)發(fā)放津補貼等問題13個,，紀律處分13人,。開展“正風肅紀春風行動”，查處工作作風案件14件,，發(fā)放紀律檢查建議書8份,，在廣西日報等媒體刊登信息，釋放越往后執(zhí)紀越嚴的強烈信號,。

(三)準確把握運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”,。創(chuàng)新辦案機制，實行全員辦案制度和紅黃藍預警制度,。全區(qū)紀檢監(jiān)察機關受理信訪舉報216件,，立案319件，給予黨紀政紀(政務)處分284人，其中科級干部32人，移送司法機關處理8人,，通報曝光典型案例101件,，涉案金額超過1300萬元，嚴肅查處了張梟杰,、黃克彰,、麥運莊等一批嚴重違紀違法案件。區(qū)本級自辦案件116件,，7個街道辦案159件,，案件總數(shù)連續(xù)三年過百件，遠超**年前五年案件數(shù)之和,。運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”處理399人次,，其中第一、第二種形態(tài)教育處理人數(shù)占比92%,，第三種形態(tài)紀律重處分,、重大職務調整人數(shù)占比5%，第四種形態(tài)對嚴重違紀,、涉嫌違法行為立案審查人數(shù)占比3%,。建立容錯糾錯機制，為87名反映失實的黨員干部澄清事實,。

(四)打好整治群眾身邊腐敗問題“組合拳”,。樹立以人民為中心的執(zhí)紀理念，開展查處群眾身邊“四風”和腐敗問題專項工作,，立案43件,，給予黨紀政紀處分43人;開展查處城市執(zhí)法重點領域“四風”和腐敗問題專項工作，查處黨員干部參與“兩違”等問題15件,，給予黨紀政紀處分15人;開展

扶貧

扶貧

掃黑除惡

(五)構建黨風廉政建設大宣教格局。建好用好**清風網(wǎng),、紀檢監(jiān)察微博,、微信、短信平臺,，增強傳播力,。組織黨員干部觀看警示教育片《廣西三起縣級扶貧辦主任嚴重違紀案件警示錄》等90余場，參加旁聽庭審240余人次,，通報各類案例36批122起,。組織擬提拔領導干部任前廉政考試14批107人次。成立紀檢監(jiān)察信息中心,，報送信息323篇,，市級以上媒體采用294篇。培育高菜村黨風廉政建設示范點,、赤西村廉政文化廣場,、**區(qū)六小“**廉教”示范點，完善**區(qū)檢察院廉政警示教育基地,。評選推薦市級“勤廉榜樣”5名,，結合壯族“三月三”“紅色星期六”“廉政電影展播”、新時代講習所,、社區(qū)“道德講堂”開展群眾性廉教活動,，在全社會營造崇廉倡廉的濃厚氛圍。

(六)深化紀檢監(jiān)察體制改革創(chuàng)新,。持續(xù)深化“三轉”,，為7個街道增設紀工委書記職數(shù)，制定紀委(紀工委)正副書記等三個提名考察辦法,，向全區(qū)53個區(qū)直部門綜合派駐2個紀檢組,，實現(xiàn)監(jiān)督全覆蓋。推進監(jiān)察體制改革,，區(qū)檢察院劃轉編制11名(不含派駐紀檢組),，轉隸人員8人，區(qū)紀委內設機構調整為6個,。依法成立**區(qū)監(jiān)察委員會,，完成辦公場所和辦案區(qū)規(guī)范化建設，自治區(qū)信息化建設檢查組專程前來調研并給予充分肯定,。用留置取代“兩規(guī)”措施,，成功辦結首例留置案件，區(qū)監(jiān)委共立案7件,，移送司法機關2人,。將派駐紀檢組更名為派駐紀檢監(jiān)察組,，出臺紀法銜接制度和工作規(guī)則，做好以老帶新“傳幫帶”,，實現(xiàn)機構,、人員、工作“三融合”,。

(七)推進政治巡察工作向縱深發(fā)展。成立區(qū)委巡察工作辦公室,，完善巡察工作機制,，制定巡察工作規(guī)劃(**-20**年)，修訂巡察工作實施辦法和巡察成果運用辦法,，規(guī)范巡察機構建設和工作職責,，組建2個固定巡察組，建立巡察組長庫和人才庫,。共開展五輪區(qū)委巡察工作,，完成對全區(qū)22個部門(街道)的巡察任務，發(fā)現(xiàn)問題線索114條,，向紀檢機關移送49條,，根據(jù)巡察移交線索，立案40件,，給予黨紀政紀(政務)處分33人,。開展兩輪村級“交叉巡察”，在第一輪村級“交叉巡察”中,，實現(xiàn)行政村巡察全覆蓋,、紀委監(jiān)委領導定點指導全覆蓋、廉潔監(jiān)督員參與巡察全覆蓋,、被巡察村(社區(qū))立案全覆蓋和巡察問題“直查快辦”全覆蓋等五個“全覆蓋”,。已對32個村級黨組織開展巡察，發(fā)現(xiàn)問題線索129條,，向紀檢機關移送24條,，立案20件，打通全面從嚴治黨最后一公里,。切實抓好整改落實,，做好巡察后半篇文章。

(八)加強新形勢下紀檢監(jiān)察干部自身建設,。圍繞“五整治五提升”“五學五講五表率”開展工作提升年,、素質提升年活動，先后選派2人參與自治區(qū)紀委專案,，10人參與市紀委專案,，招錄和選調20名干部充實到紀檢監(jiān)察干部隊伍;組建由81人組成的基層黨組織紀檢員(廉潔監(jiān)督員)隊伍,、73人組成的信息員隊伍和54人組成的網(wǎng)評員隊伍等3支隊伍，舉辦全區(qū)紀檢監(jiān)察干部業(yè)務培訓班,，選派90多人次參加中央,、自治區(qū)、xxx市舉辦的各類業(yè)務培訓;舉辦“廉系北部灣·清風微論壇”理論學習活動,，以學習新思想實現(xiàn)新作為,。

黨的十八大以來，**區(qū)全面從嚴治黨取得明顯成效,，黨風政風為之一新,，黨心民心為之一振，黨風政風不斷上揚,、政治生態(tài)向上向好,，為開創(chuàng)黨和**事業(yè)新局面提供了重要保證。當前我區(qū)改革進入“深水區(qū)”“攻堅區(qū)”,，諸多領域深層次的新情況新問題新挑戰(zhàn)在增多,，加大了引發(fā)局部風險的概率;從嚴從緊抓紀律，紀律松弛現(xiàn)象得到一定程度扭轉,，但少數(shù)黨員干部紀律意識依然淡薄,，心存僥幸，違紀行為依然易發(fā)多發(fā),。這些現(xiàn)實的問題,，反映出全面從嚴治黨存在的不足之處和薄弱環(huán)節(jié)。

(一)個別單位黨組織對落實政治建設重點任務重視度不高,。一是個別基層黨組織落實全面從嚴治黨主體責任偏松偏軟,。如逸夫小學原校長安妮，為追求行政效益,，以“教師午托管理費”“午托管理工資”等方式向逸夫小學全校在編教師違規(guī)發(fā)放補貼共計120.3381萬元,，沒有切實履行好第一責任人職責,，致使逸夫小學及教育局共4名工作人員因違紀受到黨紀政紀處分,，**年3月，**區(qū)紀委監(jiān)察局給予安妮黨內嚴重警告,、降低一個崗位等級處分,。二是學習貫徹中央指示精神和上級決策部署力度不夠,。存在以行政班子會、黨政聯(lián)席會替代黨委(黨組,、黨工委)會研究決定“三重一大”事項,。對黨章黨規(guī)黨紀和習近平系列重要講話的學習浮于面上、行動力弱,。三是少數(shù)黨組織抓早抓小力度不夠,，“紅臉出汗”沒有形成常態(tài),。在政治建設重點任務監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)，個別黨組織沒有時刻把紀律挺在前面,，不重視黨員干部常態(tài)化提醒談話,，存在“老好人”思想，對干部管理不能堅持從嚴從實,，導致部分黨員政治意識淡薄,、政治覺悟較低。

(二)中央八項規(guī)定出臺后,，個別單位及黨員干部違反規(guī)定精神的問題仍有發(fā)生,。“懶政怠政為官不為”的問題樹倒根在,。如對**區(qū)水產畜牧獸醫(yī)局原局長曾允華、中街街道辦事處正科級干部肖德堅等11名轉任科級非領導職務干部進行了立案審查,。立案的11人轉任非領導職務之后,，經(jīng)常不上班，嚴重脫崗;或多次因私離開xxx,，不報告?zhèn)€人去向,，或未經(jīng)組織批準擅自出國旅游等。**年**區(qū)紀委對10人分別給予黨內警告,、或行政記過,、警告等黨紀政紀處分，責令辭職1人,，并在媒體公開曝光,，形成了有效震懾。在開展“正風肅紀春風行動”中發(fā)現(xiàn),，**區(qū)人民防空辦公室工作人員冼耀全長時間瀏覽與工作無關的網(wǎng)頁,，辦公室主任羅衛(wèi)波不及時予以制止，**年5月,，羅衛(wèi)波受到黨內警告處分,。**區(qū)工信局干部吳天銘在工作時間瀏覽軍事、汽車,、體育等與工作無關的網(wǎng)頁,，累計時長358分鐘,，**年5月,，吳天銘受到黨內警告處分。

(三)在高壓態(tài)勢之下,，形式主義,、官僚主義問題在個別重點領域仍然存在。如市委巡察組在巡察中收到群眾對**區(qū)扶貧辦在實施**年翁山村蔬菜種植產業(yè)開發(fā)項目中搞平均主義造成專項扶貧資金浪費問題的反映，**年6月,，時任扶貧辦主任的郭鈞等人在產業(yè)扶貧方案的制定,、審核、實施過程中,，未考慮實際情況,，工作流于形式，造成扶貧項目資金浪費,。**年4月,，郭鈞等人受到黨內嚴重警告處分和黨內警告處分。此外,，還存在個別窗口部門在服務群眾方面盡管“門好進,、臉好看”但仍然“事難辦”，將“管卡壓”變“推繞拖”,，政務公開,、便民服務等欄目長期不更新,。有的部門寫文件、制文件機械照搬照抄，出臺制度規(guī)定“依葫蘆畫瓢”。

(四)黑惡勢力背后的“保護傘”利欲熏心、權力尋租。如由**區(qū)紀委監(jiān)委主辦首件留置案,，在原海西派出所所長張梟杰案件中,，張梟杰違反政治紀律，不執(zhí)行黨和國家關于“

掃黑除惡

(五)城市執(zhí)法重點領域“四風”和腐敗問題時有發(fā)生,。城市管理,、城市執(zhí)法中存在以權謀私、收受賄賂,、“吃拿卡要”,、收“保護費”等突出問題，如原**區(qū)“兩違”綜合整治辦高德街道中隊負責人韓強利用職務便利非法收取他人好處費18.3萬元,，在他人違規(guī)建房時不予巡查阻止和拆除,。**年11月，韓強受到開除黨籍處分并移送司法機關處理,。原**區(qū)城市管理綜合行政執(zhí)法大隊高德中隊科員裴金松利用巡查和管理轄區(qū)內違規(guī)占道經(jīng)營的職務之便,，9次向管理范圍內的多家店主索要好處費共計現(xiàn)金6700元，并違規(guī)接受管理對象宴請共3次,。**年11月,，裴金松受到留黨察看一年和行政降級處分。這些問題,，反映出城市執(zhí)法仍存在亂象叢生,、城市執(zhí)法人員魚目混珠的狀況，長此以往,，容易出現(xiàn)城市執(zhí)法不嚴格,、不公平，群眾合法權益得不到維護而導致幸福感安全感被侵蝕的隱患,。

(六)新時期下紀檢監(jiān)察干部隊伍的素質能力還需要進一步提高,。監(jiān)察體制改革后，部分紀檢監(jiān)察干部對紀法銜接,、法法銜接制度研究不透,，容易導致執(zhí)紀審查調查程序滯后、脫節(jié),，釋理說法的能力不強,。派駐機構和基層紀檢機關主動發(fā)現(xiàn)問題線索的辦法不多，有的街道紀工委存在“等靠要”思想,，部分基層廉潔監(jiān)督員未能發(fā)揮監(jiān)督檢查作用,，問題線索排查能力還較為欠缺。

(一)政治學習不深入,，把握不準確,。黨的建設不同程度存在“溫差”“落差”“偏差”,。在現(xiàn)實生活中,，個別黨員干部出這樣那樣的問題，說到底是放松了學習,，理想信念這個“總開關”沒有擰緊,，出現(xiàn)了跑冒滴漏,，精神元氣遭受侵蝕，政治立場產生動搖甚至變質,。講政治是我黨補鈣壯骨,、強身健體的根本保證，是黨培養(yǎng)自我革命勇氣,、增強自我凈化能力的根本途徑,，忽視、弱化政治建設或者政治建設抓不好,，黨的思想建設,、組織建設、作風建設,、紀律建設就會方向不清,、失去靈魂，不利于我黨建設以及長遠發(fā)展,。

(二)存在干部不敢擔當?shù)摹盁o為論”,，工作的“恐事癥”?！皯姓≌?、為官不為”，是新形勢下侵害黨的事業(yè)的“毒瘤”,，不但貽誤工作,，影響改革發(fā)展穩(wěn)定全局，而且破壞黨群干群關系,，損害黨委政府形象,，侵蝕黨和政府公信力。近年來,，在**區(qū)干部隊伍中,，“不想為、不會為,、不敢為”等突出問題和不良作風普遍存在,，更有干部拋出了“無為論”、患上了“恐事癥”,，該主動服務的停了下來,，該超前謀劃的扔至一邊，有的甚至“亂作為”,，以權謀私,、“吃拿卡要”，嚴重損害群眾利益,，社會反映比較強烈,?！皯姓≌楣俨粸椤币讶怀蔀橥苿?*區(qū)改革發(fā)展的一大“絆腳石”,。

(三)形式主義,、官僚主義表現(xiàn)隱形變異。形式主義,、官僚主義同我們黨的性質宗旨和優(yōu)良作風格格不入,，是我們黨的大敵、人民的大敵,。經(jīng)過十八大后持續(xù)治理,，“四風”問題中的享樂主義、奢靡之風等得到明顯控制,，相比之下,，官僚主義、形式主義由于看似問題小,，但具有頑固性,、復雜性、反復性,，容易反復出現(xiàn),，同時由于“官本位”思想作怪，黨和國家機構部分職責,、權責交叉重疊,，為機構之間、公職人員之間推諉扯皮提供借口,。長此以往,，有損黨員干部形象和政府公信力，也稀釋了反腐紅利,。

(四)黑惡勢力與“保護傘”互惠互利,。掃黑與反腐，可謂一枚硬幣的“兩面”,。黑惡勢力之所以能長期稱霸一方,、為非作歹，根本原因在于有“保護傘”為其撐腰,。黑惡勢力為了謀取利益,，往往通過拉幫結派、行賄送禮,、請客吃飯等方式與公職人員勾結在一起,。個別“抵抗力”較弱的官員為得到“好處”，甘愿充當其“保護傘”,，甚至包庇,、縱容違法犯罪分子，使黑惡勢力更加有恃無恐,。近年來,，隨著各地區(qū)各部門掃黑除惡力度的不斷加大，黑惡勢力活動漸趨隱蔽,，其組織形態(tài),、攫取利益的方式也在發(fā)生改變，通過暗箱操作,、找掮客等形式,，一個愿打，一個愿挨,，一些腐敗分子與黑惡勢力形成了黑色利益鏈,。執(zhí)法部門權力過度集中，在執(zhí)法過程中缺乏監(jiān)督,，金錢執(zhí)法,、人情執(zhí)法常有發(fā)生，執(zhí)法者被“黃賭毒”等黑惡勢力圍獵的風險點凸出,。

(五)“兩違”執(zhí)法成為權錢交易的香餑餑,。**區(qū)作為中心轄區(qū)，城市執(zhí)法,、城市管理與市民生活,、利益息息相關，“兩違”背后的經(jīng)濟利益日漸增大,，“兩違”現(xiàn)象更加突出,，社會影響極壞，群眾反映十分強烈,。個別執(zhí)法人員和基層干部收受了相關違建戶賄賂后,，對“兩違”行為視而不見，一處處違章建筑得以拔地而起,，或在拆除過程中給予關照,，讓那些被列為拆除對象的違章建筑得以屹立不倒?！皟蛇`”現(xiàn)象亂象叢生,，既增加城鎮(zhèn)化建設成本，容易產生糾紛激化矛盾,，又損害了法治威嚴,。究其原因，一方面是因為部分城市執(zhí)法人員紀法意識淡薄,，知法犯法,，徇私枉法;另一方面是因為對基層執(zhí)法人員黨性教育和業(yè)務指導力度不夠,。

(六)紀檢監(jiān)察干部隊伍能力素質與當前形勢有差距?；鶎蛹o檢干部存在新手多,、調動多的現(xiàn)象，新同志較多,，年齡大的同志偏多,。基層專職紀檢監(jiān)察干部少,，只配備一名兼職紀工委副書記,，對黨風廉政建設、查辦違紀違法案件信心不足,、辦法不多,，對違紀違法出現(xiàn)的新形式和新手法把握不住。盡管他們工作很努力,，但由于業(yè)務不熟,，辦案基本功不扎實，對案件線索也不敏感,，觀念保守,，習慣于守株待兔，除了群眾舉報,，自行挖掘線索的能力不強,，不注意透過管理混亂的現(xiàn)象，看到違紀違法的實質,。

(一)進一步落實黨的政治建設重點任務專項監(jiān)督檢查

通過事先不發(fā)通知,、不打招呼，直奔各部門,、直達基層,，采取座談、查閱資料,、個別訪談,、實地查驗等方式開展監(jiān)督檢查。準確把握好日常監(jiān)督和專項監(jiān)督,、整體推進和重點突破兩種關系,，嚴格對照“政治建設六項重點任務”要求，從嚴從實開展監(jiān)督檢查,。按照“懲前毖后,、治病救人”的原則，緊緊把握“三個區(qū)分開來”，整合審查力量,，規(guī)范審查流程,，嚴肅查處違反黨章黨規(guī)黨紀的案件，做到紀律審查無盲區(qū),、全覆蓋,，有效發(fā)揮紀律審查的警示教育和震懾作用，切實增強全區(qū)各級貫徹執(zhí)行“政治建設六項重點任務”的思想自覺和行動自覺,。

(二)一刻不停歇推動作風建設向縱深發(fā)展

盯牢重要時間節(jié)點、重點場所和“關鍵少數(shù)”,，集中整治形式主義和官僚主義,，時刻關注隱形變異、改頭換面,、潛入地下的“四風”問題,，嚴肅查處違規(guī)公款吃喝、違規(guī)發(fā)放津補貼等頂風違紀現(xiàn)象,。對表態(tài)多,、調門高，行動少,、落實差,，阻礙中央改革方針貫徹落實、造成嚴重后果的,，抓住典型,、堅決問責。從嚴查處不收手,、不知止,、規(guī)避組織監(jiān)督、頂風違紀的行為,，發(fā)現(xiàn)一起查處一起,，通報曝光一起，確保震懾常在,。堅決反對特權思想和特權現(xiàn)象,，教育引導黨員領導干部帶頭轉變作風，形成“頭雁效應”,。重點對“最多跑一次”改革,，重點項目建設、脫貧攻堅等中心工作落實情況開展監(jiān)督檢查,，糾正黨員干部回避矛盾,、冷硬橫推、不作為、慢作為,、亂作為的違紀違法行為,。

(三)持續(xù)鞏固發(fā)展反腐敗斗爭壓倒性態(tài)勢

常抓不懈懲貪治腐，堅持受賄行賄一起查,，對黨的十九大后不收斂,、不收手，問題線索集中,、群眾反映強烈,，現(xiàn)在重要領導崗位、可能還要提拔使用的領導干部緊盯不放,，對那些不在領導崗位或已退休但有嚴重違紀違法問題的干部也要一查到底,，以維護黨紀國法的嚴肅性，緊盯重點領域和關鍵環(huán)節(jié)違紀違法問題,，加大對選人用人,、審批監(jiān)管、資源開發(fā),、環(huán)境保護,、大宗采購和公共財政支出等方面違紀違法問題的查處力度，集中整治扶貧,、環(huán)保,、城市執(zhí)法、金融等領域腐敗問題,。堅持把懲治腐敗和掃黑除惡結合起來,，深挖黑惡勢力背后的腐敗隱形問題，堅決查處和鏟除黑惡勢力的“保護傘”,。

(四)堅持打鐵必須自身硬

深化派駐機構改革,，加強派駐機構干部隊伍作風建設，進一步優(yōu)化派駐機構力量,，提升整體素質,，改變力量單薄難以發(fā)揮作用的問題，不斷提高工作水平,。規(guī)范化建設街道紀工委接訪室和談話室,，扎實推進信訪舉報和執(zhí)紀審查工作，通過跟班學習,、跟案鍛煉,、業(yè)務培訓等，全面提升街道紀工委履職能力,。提高紀檢監(jiān)察干部運用法治思維和法治方式的能力,，建立完善執(zhí)紀監(jiān)督、執(zhí)紀審查、執(zhí)法調查等權力制約機制,，主動把制度關進籠子里,。實行案件質量終身負責制，嚴防“燈下黑”,，以刀刃向內,、自我革命的勇氣和“零容忍”的態(tài)度，從嚴查處作風不實,、律己不嚴,、執(zhí)紀違紀的紀檢監(jiān)察干部，用鐵的紀律鍛造讓黨放心,、人民信賴的紀檢監(jiān)察干部隊伍,，確保黨和人民賦予的權力不被濫用，懲惡揚善的利劍永不蒙塵,。

漳州碧湖公園劃船篇二

自市委,、市政府開展整頓機關作風活動以來,，通過認真學習,，發(fā)現(xiàn)自己還有許多方面存在不足，需認真加以改進和提高?，F(xiàn)就對照市委作風建設活動要求,，從思想上、工作上,、學習上進行了自查,。

一是學習的要求和動力不夠。對學習的要求不夠高,，學習的內容較淺,，學習的范圍較窄，系統(tǒng)性,、專業(yè)性,、深入性不強，從而使得學習的效果不明顯,。動力不足,，缺乏學習的主動性。主要表現(xiàn)在：一方面,，學習的自覺性不強,。沒改變那種要我學為我要學的良好學習習慣。自己較注重單位安排的各種政治,、業(yè)務學習,，而對其他學習的主動性不夠;另一方面，學習的鉆勁不夠。學習過程中,，我認真做了筆記,，但往往淺嘗輒止，沒有作深入消化,，領會內涵,，全面貫徹;第三，學習重點不清,。自己沒有認真把握學習重點,，但求面面俱到，結果忽視了直接相關工作需要的重點學習,。

二是責任意識不夠強,。由于大局意識不夠，往往只管自己職責以內的事,，其它的事就少有過問,。有時，自己明明看見其它同志工作中存在的問題,，因礙于面子或是認為不該自己管,，也就沒有主動提出來幫助改正，而是放之任之;有時自己認為無足輕重,、無礙大局,、可干可不干的事，也就無動于衷;有時本該今天干完的事,，也隨便拖到明天干,。

三是處理問題理論聯(lián)系實不夠。盡管我也經(jīng)常學習,，但學習的深度不夠,。我經(jīng)常告誡自己要用辨證的觀點和方法去分析和處理問題，可總是講在嘴邊,，忘在手邊,，結果分析和處理問題的方法簡單，對具體問題分析力度不夠,，不能全面運用發(fā)展的,、聯(lián)系的、辨證的眼光看待和處理問題,。

一是平時疏于學習,。在知識結構日新月異的今天，不學習,，就要落伍,。以往我總認為,，只要能把本質工作干好，其他學習都無關緊要,，殊不知,，學習與工作是相輔相成的。只有深入地,、系統(tǒng)地,、全面地學習，才能更好地勝任自己的工作,。在日常工作中,，我認為只要能干好本職工作就行了，而放松了對其他知識的學習,。理論知識的學習上也只滿足于看看黨報黨刊,、聽聽時事新聞，讀讀書本,，偏重于時事了解,，而對于馬列主義、x思想,、x理論的學習不夠,，致使理論基礎薄弱。由于忽視了對黨的路線,、方針,、政策的學習和掌握,，對于自己所學的東西,，也沒有認真去深入消化，吸收,，也就不能很好地做到把自己所學貫徹到實踐中去,，落實到行動上來，致使在實際工作中政策水平較低,。加之學習的主動性不夠,，對于學習制度堅持不夠，老愛犯三分鐘熱情的毛病,，這一不良習慣致使學習收效不大,。

二是思維局限，認識落后,。思維局限,，認識落后，進取意識不夠強,，認為工作上過得去就行,，不求冒尖,，但求穩(wěn)而不亂奉行多一事不如少一事的原則。按部就班,，認為只要規(guī)規(guī)矩矩地按條款,、按規(guī)章制度辦事，工作不出錯,，不給組織添亂子,，也就問心無愧。沒給自己樹立起跨越的高標桿,，讓自己朝著目標堅定地走下去,，反而缺乏向更高目標追求和奮斗的x與勇氣。

三是群眾觀念弱化,。我們的一切出發(fā)點應著眼于廣大人x群眾,，想人x群眾之所想，急人x群眾之所急,，真正做到情為x系,、權為x用、利為x謀,。由于我們工作經(jīng)常直接與企業(yè)職工接觸的機會多,，與他們之間的交流較多，看到群眾的疾苦多,，聽到群眾的呼聲多,，漸漸地麻木了、習以為常了,，群眾觀念弱化,，為人x服務的意識弱化。

正直做人,，真正做到自重,、自省、自警,、自勵,，時刻以樹立機關干部良好形象為自己行動、處世的準則,，在生活上嚴格要求自己,，敢于抵制各種不正之風和x行為，努力做到勤政廉潔,。

今后,，我將以這次活動為契機，繼續(xù)查擺自己在各方面存在的不足和問題,，進一步提高思想認識,，轉變工作作風,，改正不足，提高自己,，真正使自己的思想得到進一步凈化,、工作得到進一步提高、作風得到進一步改進,、行為得到進一步規(guī)范,，努力把自己的各項工作做好，取得成效,。

隨著機關作風整頓活動的不斷深入,，通過對自身存在問題的排查，更加清醒地認識到自己存在的問題,，也更加增強了我改正錯誤,、提高自己思想素質的信心和決心。在今后的工作中,，我決心從以下幾方面進行改進：

一是加強理論學習,，提高政治素質。全面認真系統(tǒng)地學習黨的方針政策,，x思想,、x理論、三個代表和科學發(fā)展觀的重要思想,，認真學習黨的有關政策和省委十屆九次全會以發(fā)市委五屆十一次全會精神,，在工作和學習中牢記共產黨員的六條基本要求，按照合格共產黨員的標準要求自己,，時刻把堅定共產主義理想信念放在首位,，把它作為自己的立身之本、奮斗動力和行為坐標,，立黨為公,，甘于奉獻,。

二是進一步改進工作作風,。努力做到善于克服消極思維、模糊認識所造成的各種x,，破除急躁情緒,，迎難而上，積極工作;善于對遇到的問題進行理性思考,，深挖其中的規(guī)律性;善于從事物之間的種種聯(lián)系去分析和解決問題;善于從政治,、全局的高度認識事物;善于根據(jù)個人具體情況和自身工作特點，不斷完善和提高自己,，腳踏實地的投入到工作中去,。

三是加強自身建設,，提高服務能力。通過學習,，牢固樹立共產主義的理想信念,，緊跟不斷發(fā)展變化的新形勢，進一步增強大局意識,、責任意識,、憂患意識，在強化服務意識上下功夫,，為領導決策出謀劃策,，獻智獻力;時刻遵守各項規(guī)章制度，從思想上筑起抵御腐朽思想侵蝕的堅固防線,，增強拒腐防變的責任感和緊迫感,。

漳州碧湖公園劃船篇三

?甲方：_________公司_________加油站

??乙方：_________

??甲乙雙方本著自愿、公平,、互利,、誠信的原則，就甲方給乙方供油事宜,，經(jīng)協(xié)商達成協(xié)議如下：

??一,、總體共識

??（一）雙方一致同意，按照國家標準建立供需油品業(yè)務關系,。

??（二）雙方一致同意恪守本合同條款內容,。

??（三）雙方共同遵守國家和省市人民政府有關成品油質量、計（數(shù)）量,、供需方面的政策,、法規(guī)和規(guī)定。

??二,、權利和義務

??（一）甲方的權利和義務

??1．甲方應按本合同規(guī)定保證質量向乙方供應油品,。

??2．在乙方不按本合同規(guī)定履行時，甲方有權終止合同并不承擔任何責任,。

??3．甲方承擔因甲方原因造成的油質不合標準給乙方車輛及設備造成的損失,。

??4．甲方有權拒絕本合同以外的要求。

??（二）乙方的權利和義務

??1．乙方作為甲方的定點機構客戶,，有權享受站內設有的免費服務設施,。

??2．乙方應遵守甲方加油站現(xiàn)場管理的有關規(guī)章制度。

??三,、油品價格

??以甲方當日加油站掛牌價為基礎,。

??四、供油方式

??1．先款后油

??2．乙方需持經(jīng)乙方加蓋公章的油品供應憑證到甲方加油站加油,。

??五,、結算方式和期限

??1．加油憑證的制作有乙方負責,，經(jīng)乙方蓋章有效。此憑證只做定點加油使用,，不得兌換現(xiàn)金,。

??2．乙方持加油憑證加油時，應在憑證上注明單價（當日掛牌價）,、加油數(shù)量,、油品標號及司機簽名。

??六,、違約責任

??1．因甲方人為因素造成的數(shù)量不足,，應加倍補償乙方。

??2．因政府政策或法律的變動,，致使甲方供應油品型號,、品種、質量發(fā)生的變動,，甲方不承擔有關責任,。

??七、本合同不因承辦人,、法定代表人,、甲乙雙方隸屬關系或機構名稱的變更而作廢。

??八,、本合同履行過程中,，如發(fā)生爭議，雙方應先協(xié)商解決,，協(xié)商不能達成一致時,，任何一方均有權向人民法院提起訴訟。

??九,、本合同一式兩份,，雙方各持一份，合同未盡事宜雙方另行商定,。

??甲方：_________（蓋章）乙方：_________（蓋章）

??負責人：_________負責人：_________

??地址：_________地址：_________

??聯(lián)系電話：_________聯(lián)系電話：_________

??_________年____月____日_________年____月____日

漳州碧湖公園劃船篇四

成立派駐紀檢組以來,，我組嚴格落實省、市,、區(qū)相關文件,，保持預防、懲治腐敗的高壓態(tài)勢,，保證風清氣正的政治生態(tài)。通過檢查駐在部門開展不正之風專項整治情況,、“三公經(jīng)費”使用和報銷情況,、談話提醒制度落實情況,、“一卡通”工作整改情況、落實崗位職責情況,，開展班子成員和重要崗位中層干部“一對一”談話,、普通干部職工座談、“三重一大”事項全程參與,、黨組會議和廉政教育會駐會監(jiān)督等工作,，對駐在部門的政治生態(tài)和干部作風進行了深入了解，現(xiàn)將主駐在部門政治生態(tài)建設情況和班子成員情況匯報如下：

(一)加強黨的政治建設,。牢固樹立抓黨建就是最大政績理念,，始終把黨的政治建設擺在首位，切實加強和規(guī)范黨內政治生活,，引導班子成員和干部職工樹立“四個意識”,，堅定“四個自信”。始終堅持圍繞中心,、服務大局，細化實化具體化工作舉措,，充分發(fā)揮辦公室最大職能作用,，推動了區(qū)委區(qū)政府各項部署落地見效,。

(二)壓實管黨治黨責任,。及時調整辦公室新任領導班子責任分工，進一步明確黨組書記為管黨治黨的第一責任人,，機關黨支部書記具體負責辦公室黨建工作,，各班子成員嚴格履行“一崗雙責”責任制，堅持把黨風廉政建設與分管業(yè)務工作同謀劃同部署同落實同檢查同考核,。召開了黨風廉政建設責任部署會議，對落實“兩個責任”進行了研究，并制定責任清單和工作清單,。黨組書記牽頭與班子成員、班子成員與分管股室負責人簽訂2018年黨風廉政建設責任書20余份,，壓力層層傳導,、責任層層落實,。

(三)嚴肅黨內政治生活,。扎實開展“三會一課”,，實行每月召開支委會和黨小組會，每季度召開黨員大會,，并結合“兩學一做”學習教育和黨風廉政教育等工作，引導全體黨員加強政治理論學習,。組織干部職工學習黨紀黨規(guī)、法紀法規(guī)等知識,，并現(xiàn)場測試12次，參與區(qū)季度微測評活動4次,，觀看《圍獵》《榜樣·羅官章》等廉政教育片,，積極倡導以正面先進為榜樣,、以反面典型為警醒，形成震懾,，促使其自覺遵守各項紀律規(guī)定。

(四)嚴守黨的各項紀律,。嚴格遵守《中國共產黨廉潔自律準則》《中國共產黨黨內監(jiān)督條例》等規(guī)定，要求全體干部職工自覺遵守中央八項規(guī)定,。強化監(jiān)督管理,，不斷完善財政資金管理,、“三公”經(jīng)費使用、公務接待以及會議活動等方面的制度體系建設,，及時提醒黨員干部,，有效防止“四風”反彈。半年來,，未發(fā)現(xiàn)區(qū)政府辦違反中央八項規(guī)定精神和工作紀律的行為。

(五)強化廉政風險防控,。嚴格執(zhí)行民主集中制度,，堅持重大問題決策,、重要干部任免,、重大項目投資決策,、大額資金使用提交黨組會議集體決策,，邀請紀檢組駐會監(jiān)督，嚴格執(zhí)行主要領導末位發(fā)言,、會議全程紀實,、重大事項“雙記錄”等機制,，實現(xiàn)了議事決策科學化、民主化,。不斷完善內部運行制度,，修訂財務、公車,、食堂等管理制度8項,，對出差、接待、采購,、會務等費用報銷流程,、審批權限、報賬資料進行了細化明確,，對公車實行定點停放、定點加油和定點維修,，對機關食堂實行采購員,、庫管員,、出納員,、紀檢員共同參與,，每月詢價,，相互監(jiān)督。落實了談心談話制度,，實行了主要負責人與分管負責人,、分管負責人與股室負責人,、股室負責人與股室成員點對點、面對面,，開展全覆蓋式廉政談話提醒,。

(六)著力加強隊伍建設,。圍繞創(chuàng)新型,、擔當型、服務型,、廉潔型的干部目標,，在實行定崗定責的前提下，采取推薦干部到村擔任第一書記,、部分職工輪崗交流,、派員外出提升學習等方式，提升了干部隊伍整體能力素質,。區(qū)政府辦全體干部職工以牽頭示范帶動,，順利完成了各項工作任務,，曾先后榮獲“貧困縣摘帽工作突出貢獻獎先進集體三等功”“四川省對臺工作先進集體”“潔凈水工作先進集體”等6塊獎牌。有著一支吃苦耐勞,、甘于奉獻,、團結協(xié)作的優(yōu)秀干部隊伍。

(一)理想信念不夠堅定,。一是對社會主義核心價值觀和執(zhí)政理念的理解不透,，執(zhí)行力度還有欠缺,。二是對新形勢下加強機關黨員干部思想政治建設抓得不夠緊,。

(二)政治紀律和政治規(guī)矩存在差距。一是政治敏銳性不夠強,，對加強思想政治建設的重要性,、必要性理解不深不透。二是執(zhí)行民主集中制不夠嚴,，在一些重大事項決策上,，普通黨員干部發(fā)表意見不主動，班子成員在會議上討論發(fā)言不充分,。

(三)黨組織生活制度不夠嚴,。一是支部“三會一課”中黨小組會議制度執(zhí)行得不夠到位，有時存在走形式,、走過場的現(xiàn)象,，還沒能真正發(fā)揮黨小組應有的作用。二是黨組領導班子成員之間,、班子成員和黨員之間,、黨員和黨員之間開展談心談話較少，及時交流思想,，交換意見做的不夠,，一定程度上影響到黨員之間的相互信任和支持。

漳州碧湖公園劃船篇五

1,、以經(jīng)濟建設為中心進一步加強領導班子和干部隊伍的思想政治,、作風建設和組織建設。完善各項工作制度,，通過強化“第一責任人”建設加強黨建工作責任制,，確保“三會一課”,，黨風廉政建設,、民主評議,、黨員教育。

2,、繼續(xù)加強基層組織建設,，不斷完善各項制度，加強宣傳力度,，做好新黨員發(fā)展工作,，做到成熟一個發(fā)展一個，確保發(fā)展質量,。

3,、加強黨風廉政建設。按照*在中紀委其次全會上的重要講話精神,，結合項目部實際,，大興求真務實之風，引導黨員勵精圖治,、埋頭苦干,、大膽創(chuàng)新、狠抓各項工作的落實,。認真貫徹落實領導干部廉潔自律的有關規(guī)定,，積極推廣廠務公開、內部審計,，加強法律監(jiān)督和群眾監(jiān)督;開好黨員民主生活會,，對照《黨章》進一步查找自身不足，開展黨內批評和自我批評,，不斷警示每個黨員,、領導干部廉政、勤政,。增強黨員開拓進取,，努力拼搏，積極干好本職工作的責任感,。

4,、建立精神文明建設長效機制，深化《公民道德實施綱要》精神,，圍繞環(huán)衛(wèi)各項工作著力抓好以誠信為重點的職業(yè)道德建設,。繼續(xù)深入開展“講文明，樹新風”活動,，全面提高公司干部職工的文明素質,。

5、工會,、共青團工作：繼續(xù)充分發(fā)揮工會,、共青團組織的橋梁紐帶作用,，開展豐富多彩的文體娛樂活動，開展群眾性創(chuàng)建活動,，爭創(chuàng)青年文明號,，巾幗文明示范崗活動，年底前準備搞2~3次文體活動,，充分調動全休職工的工作積極性,。

6、認真貫徹建委黨建工作安排,，積極開展各項工作,，對工作中出現(xiàn)的新情況、新問題及時與分局黨委進行反饋,，推動黨建工作不斷取得新成效,。

堅決貫徹落實市局黨委、縣委深化機關作風整頓優(yōu)化營商環(huán)境決策部署,，以實施“xxx滿意度提升工程”為牽動,，集中開展xxx,、規(guī)范xxx執(zhí)法、xx數(shù)據(jù)質量專項整治和集中整治窗口服務突出問題專項工作,。一是深入開展思想整訓,，積極組織學習,，定期督導學習筆記、撰寫學習心得,。做到嚴在經(jīng)常,，抓在日常，確保學習教育形成常態(tài),，形成制度,。二是是堅決貫徹黨中央和中央紀委部署要求，馳而不息落實中央八項規(guī)定精神,，在堅持中深化,、在深化中發(fā)展，對“四風”問題特別是形式主義,、官僚主義“零容忍”,，對隱形變異“四風”問題深挖細查、決不放過,，認真組織干部職工填寫四風新表現(xiàn)問題臺賬,。三是按照縣直機關工委深入推進“工作粗虛空懶散軟中梗阻”問題專項清理整治工作要求，結合工作實際,，對照“粗虛空,、懶散軟,、中梗阻”體檢單制定個人問題臺賬。四是根據(jù)問題臺賬簽訂整改承諾書,，制定流程整建臺賬,，規(guī)定整改時限，確立整改時間和具體方法措施,。五是將“六零”與“七亮”服務相結合,，在窗口設立了電子評價器，對窗口人員的姓名,、照片進行一一公開,，做業(yè)務結束時對窗口人員進行評價;設立黨員先鋒崗標識牌、佩戴黨徽;公開工作流程,、制定關于各業(yè)務的“一次性告知單”;公開監(jiān)督舉報電話,，暢通納稅人投訴受理渠道，建立快速回復機制,，及時有效解決xx人的維權事宜,，提高xx人的滿意度。

(六)思想政治工作情況,。

牢牢把握意識形態(tài)主動權,。加強理論武裝，凡學必講從嚴治黨,。制定“五個一”工作機制,，及時了解干部思想動態(tài)，摸清干部思想脈絡,，立足實際,，幫助干部解決眼前困難，確保改革期間干部思想高度穩(wěn)定和集中統(tǒng)一,。一是召開“一次座談”,。x月x日，召開了xxx干部座談會,。全局干部職工xx人集中學習了相關文件,、講話精神，部分干部現(xiàn)場做了表態(tài)發(fā)言,。二是啟動“一‘群’交流”,。辦公室牽頭開設干部交流微信群，有效促進了干部之間互相溝通,、迅速成為一家人,。通過不定期的發(fā)送正能量文章、國家公開的新聞言論,、警示案例等內容提高干部思想境界,，起到教育引導廣大干部職工嚴守紀律紅線,，警鐘長鳴的作用。通過干部彼此交流及時掌握干部思想狀態(tài),，及時發(fā)現(xiàn)不穩(wěn)定因素苗頭,。三是發(fā)放“一張問卷”。xxx黨委立足實際,，抓實責任,，通過填寫調查問卷的形式積極組織干部進行思想狀況調查。有針對性地做好黨員干部思想政治工作,。加強xx系統(tǒng)意識形態(tài)網(wǎng)絡輿情的監(jiān)控管理,，強化互聯(lián)網(wǎng)思想陣地建設和輿論引導。四是開展“一次談話”,。班子干部帶頭組織干部進行面對面談心談話、征求意見,、開導思想,、解答疑問，給全體干部吃下了“定心丸”,，激發(fā)了“新動力”,。五是組織“一場聯(lián)檢”,。紀檢監(jiān)察部門認真落實好監(jiān)督責任，嚴格紀律執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查,，聯(lián)合辦公室,、人事科等部門,，組織多處辦公地點、多項檢查項目的聯(lián)合大檢查,，確保組織人事、財務資產,、保密檔案,、值班值守、請銷假及重大事項報告等制度落實到位,，確保全體干部職工遵規(guī)守紀,，秩序不亂,、工作不斷。

(七)黨委工作條例落實情況,。

嚴格按照集體領導,、民主集中、個別醞釀,、會議決定的原則,，認真落實各項民主制度，始終站在全局的角度分析和決策問題,，注重發(fā)揮班子整體優(yōu)勢,。經(jīng)常召開黨委會議，研究解決黨建工作中遇到的困難和問題,，部署階段性工作任務,，及時交流工作情況，對重要事項實行民主決策,，對于人事安排,、大額度資金使用和重要事項等，都能做到事先征求每位班子成員直至業(yè)務科室意見,，然后交由黨委會研究決定;對于一些緊急工作和應急事項,，能夠與有關領導商議后再做決策，確保做到科學決策,、民主決策和依法決策嚴格執(zhí)行民主集中制,，完善議事規(guī)則，凡重要事項必經(jīng)集體研究決定,。共組織黨委中心組學習兩次,，召開黨委會議八次。

一是責任壓力傳導不到位,。一定程度還存在著“上熱中溫下冷”的現(xiàn)象,，在嚴格落實規(guī)定要求上還存在欠缺，部分黨員干部紀律規(guī)矩意識還需進一步增強,，加強作風建設的思路辦法還不夠多,、不夠實，在激發(fā)干事積極性方面還有待加強,。

二是推進“黨建+”進程還需進一步加快,。雖然將“黨建+”納入了黨建工作的建設體系，開展了“黨建+規(guī)范管理”“黨建+優(yōu)化服務”“黨建+作風建設”“黨建+精準扶貧”等新模式,，但在系統(tǒng)謀劃,、統(tǒng)一實施上做得還不夠，黨建工作的科學化、信息化水平還有待進一步提升,。

(一)堅持思想建黨與制度建黨相結合,，引導黨員干部守紀律、講規(guī)矩,，真正把責任傳導到位,、措施細化到位、檢查督促到位,。堅持抓在經(jīng)常,、嚴在日常，把《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》等黨內法規(guī),，作為黨員學習培訓必修課把政治紀律政治規(guī)矩挺在最前面,，強化政治紀律和組織紀律，帶動廉潔紀律,、群眾紀律,、工作紀律、生活紀律嚴起來,。細化全面從嚴治黨工作目標任務和工作責任,，堅持“緊扣發(fā)展抓黨建、抓好黨建促發(fā)展”的理念,，落實黨建目標考核,，將考核結果作為獎懲和使用干部的重要依據(jù)。

(二)持續(xù)推進黨建品牌創(chuàng)建,、廣泛開展“黨建+”新模式,，將創(chuàng)建黨建品牌和“黨建+”理念貫穿在黨建工作、中心工作和日常工作中,，堅持圍繞中心推進黨建工作,，使黨建工作與中心工作高度融合、無縫對接,，實現(xiàn)黨在各領域的組織覆蓋和工作覆蓋進一步拓展,，推動黨建品牌創(chuàng)建和“黨建+”在xx工作各方面落地生根、見實效,、出成果。

漳州碧湖公園劃船篇六

成立派駐紀檢組以來,，我組嚴格落實省,、市、區(qū)相關文件,，保持預防,、懲治腐敗的高壓態(tài)勢，保證風清氣正的政治生態(tài)。通過檢查駐在部門開展不正之風專項整治情況,、“三公經(jīng)費”使用和報銷情況,、談話提醒制度落實情況、“一卡通”工作整改情況,、落實崗位職責情況,，開展班子成員和重要崗位中層干部“一對一”談話、普通干部職工座談,、“三重一大”事項全程參與,、黨組會議和廉政教育會駐會監(jiān)督等工作，對駐在部門的政治生態(tài)和干部作風進行了深入了解,，現(xiàn)將主駐在部門政治生態(tài)建設情況和班子成員情況匯報如下:

(一)加強黨的政治建設,。牢固樹立抓黨建就是最大政績理念，始終把黨的政治建設擺在首位,，切實加強和規(guī)范黨內政治生活,，引導班子成員和干部職工樹立“四個意識”，堅定“四個自信”,。始終堅持圍繞中心,、服務大局，細化實化具體化工作舉措,，充分發(fā)揮辦公室最大職能作用,，推動了區(qū)委區(qū)政府各項部署落地見效。

(二)壓實管黨治黨責任,。及時調整辦公室新任領導班子責任分工,，進一步明確黨組書記為管黨治黨的第一責任人，機關黨支部書記具體負責辦公室黨建工作,，各班子成員嚴格履行“一崗雙責”責任制,，堅持把黨風廉政建設與分管業(yè)務工作同謀劃同部署同落實同檢查同考核。召開了黨風廉政建設責任部署會議,，對落實“兩個責任”進行了研究,，并制定責任清單和工作清單。黨組書記牽頭與班子成員,、班子成員與分管股室負責人簽訂2018年黨風廉政建設責任書20余份,，壓力層層傳導、責任層層落實,。

(三)嚴肅黨內政治生活,。扎實開展“三會一課”，實行每月召開支委會和黨小組會,，每季度召開黨員大會,，并結合“兩學一做”學習教育和黨風廉政教育等工作,，引導全體黨員加強政治理論學習。組織干部職工學習黨紀黨規(guī),、法紀法規(guī)等知識,，并現(xiàn)場測試12次，參與區(qū)季度微測評活動4次,，觀看《圍獵》《榜樣·羅官章》等廉政教育片,，積極倡導以正面先進為榜樣、以反面典型為警醒,，形成震懾,，促使其自覺遵守各項紀律規(guī)定。

(四)嚴守黨的各項紀律,。嚴格遵守《中國共產黨廉潔自律準則》《中國共產黨黨內監(jiān)督條例》等規(guī)定,，要求全體干部職工自覺遵守中央八項規(guī)定。強化監(jiān)督管理,，不斷完善財政資金管理,、“三公”經(jīng)費使用、公務接待以及會議活動等方面的制度體系建設,，及時提醒黨員干部,，有效防止“四風”反彈。半年來,，未發(fā)現(xiàn)區(qū)政府辦違反中央八項規(guī)定精神和工作紀律的行為,。

(五)強化廉政風險防控。嚴格執(zhí)行民主集中制度,，堅持重大問題決策,、重要干部任免、重大項目投資決策,、大額資金使用提交黨組會議集體決策,，邀請紀檢組駐會監(jiān)督，嚴格執(zhí)行主要領導末位發(fā)言,、會議全程紀實,、重大事項“雙記錄”等機制，實現(xiàn)了議事決策科學化,、民主化,。不斷完善內部運行制度，修訂財務,、公車,、食堂等管理制度8項，對出差,、接待、采購、會務等費用報銷流程,、審批權限,、報賬資料進行了細化明確，對公車實行定點停放,、定點加油和定點維修,，對機關食堂實行采購員、庫管員,、出納員,、紀檢員共同參與，每月詢價,，相互監(jiān)督,。落實了談心談話制度，實行了主要負責人與分管負責人,、分管負責人與股室負責人,、股室負責人與股室成員點對點、面對面,，開展全覆蓋式廉政談話提醒,。

(六)著力加強隊伍建設。圍繞創(chuàng)新型,、擔當型,、服務型、廉潔型的干部目標,，在實行定崗定責的前提下,，采取推薦干部到村擔任第一書記、部分職工輪崗交流,、派員外出提升學習等方式,，提升了干部隊伍整體能力素質。區(qū)政府辦全體干部職工以牽頭示范帶動,，順利完成了各項工作任務,，曾先后榮獲“貧困縣摘帽工作突出貢獻獎先進集體三等功”“四川省對臺工作先進集體”“潔凈水工作先進集體”等6塊獎牌。有著一支吃苦耐勞,、甘于奉獻,、團結協(xié)作的優(yōu)秀干部隊伍。

(一)理想信念不夠堅定,。一是對社會主義核心價值觀和執(zhí)政理念的理解不透,，執(zhí)行力度還有欠缺。二是對新形勢下加強機關黨員干部思想政治建設抓得不夠緊,。

(二)政治紀律和政治規(guī)矩存在差距,。一是政治敏銳性不夠強,，對加強思想政治建設的重要性、必要性理解不深不透,。二是執(zhí)行民主集中制不夠嚴,，在一些重大事項決策上，普通黨員干部發(fā)表意見不主動,，班子成員在會議上討論發(fā)言不充分,。

(三)黨組織生活制度不夠嚴。一是支部“三會一課”中黨小組會議制度執(zhí)行得不夠到位,，有時存在走形式,、走過場的現(xiàn)象，還沒能真正發(fā)揮黨小組應有的作用,。二是黨組領導班子成員之間,、班子成員和黨員之間、黨員和黨員之間開展談心談話較少,，及時交流思想,，交換意見做的不夠，一定程度上影響到黨員之間的相互信任和支持,。

漳州碧湖公園劃船篇七

1,、半托承包方式

貴公司：提供現(xiàn)有的場地（含操作間、倉庫等）,、住宿,、廚房設備、設施,、餐具,、廚具、水電,、燃料或根據(jù)廠方實際情況另定,。

八月八餐飲承包模式：

1）負責提供人工、清潔費,、損耗,、維修、工傷保險,、福利,、勞動保護用品等費用。

2）負責原料采購及烹飪和管理,，根據(jù)貴公司口味要求配備廚師,，提供優(yōu)質飲食服務。

3）可先墊付伙食費用,，就餐人員憑飯卡就餐,，實行先消費,，后付款的靈活方式，每月按實發(fā)飯卡數(shù)及面額結賬一次。

4）提供餐飲保險。

2,、全托承包方式

貴公司：提供現(xiàn)有的場地（含操作間,、倉庫等）,、住宿或根據(jù)廠方實際情況另定，自定職工一定伙食標準,。

八月八餐飲：

1）負責投資斥方設備,，合同期按投資金額多少來擬定（至少為三年），如合同期滿不再續(xù)約,，廚具可按年折舊由廠方適價收購或轉讓下一家經(jīng)營者。

2）負責預支伙食費用，采購原料,，加工制作,，保障按質按時提供優(yōu)質飲食服務,。

3）負責人工,、清潔費,、水電,、燃料、損耗運輸管理等相關費用,。提供就餐飯卡（含ic卡），就餐人員憑飯卡就餐,，按月消費金額，每月結賬一次,。

4）提供餐飲保險,。

3、委托加工方式

貴公司：提供場地,、設備,、燃料、水電以及采購原材料,。

八月八餐飲：負責委派人員進行烹飪,、廚房管理、廚房平面布局,、供餐方式優(yōu)選,、餐費合理安排、人員配置,、廚師調換使用,、食堂主管培訓。每月收取管理,、人工費,。

4、自由選擇承包方式

貴公司：提供場地、水電,、現(xiàn)有廚房設備（宜在500人以上客戶）

八月八餐飲：

1）實施酒店式,、美食城經(jīng)營，就餐人員憑現(xiàn)金或餐劵消費,，自由選擇,，豐儉由人。

2）中式套餐類：每餐沒有30個品種葷素菜式,，自由挑選,。

3）面點類：拉面、刀削面,、涼面,、水餃等品種。

5,、顧問輔導方式

貴公司：支付一定數(shù)額的輔導費,。

八月八餐飲：派專業(yè)人員到貴公司進行技術、現(xiàn)代廚房管理進行輔導,，滿意度問卷調查,，飯菜價格評價，按iso標準測評操作規(guī)范,，“8s”活動情況評價,。

6、營養(yǎng)餐配送方式

貴公司：提供就餐場所,、提供人數(shù),，約定營養(yǎng)餐標準。

八月八餐飲：在該區(qū)域中央廚房內加工制作營養(yǎng)餐,，運輸配送到客戶工作地,，一切費用由我公司負責，每月結算餐費,。

7,、原材料配送方式

貴公司：計劃每日需求量，自己定制菜單,。

八月八餐飲：負責配送糧油,、肉類、配料,、蔬菜等,，每月結賬一次。

8,、廚房設計裝修承包方式

貴公司：提供場地,、計劃就餐人數(shù)和基本功能。

八月八餐飲：負責廚房優(yōu)化設計,、裝修和廚房設備生產、安裝的全套式服務,，完工驗收后結算。

漳州碧湖公園劃船篇八

甲方：_________

法定地址：_____

乙方：_________

法定地址：_____

依照國家相關規(guī)定,，在平等自愿和互惠互利的基礎上，甲方和乙方共同簽訂_________信息網(wǎng)施工協(xié)議（以下稱協(xié)議）,。

1．合作內容

甲方受乙方委托為第三方提供接入_________信息網(wǎng)通信服務所需結構化布線工程的施工。

甲方代乙方與第三方洽談并收取入網(wǎng)費,。

2．雙方的權利和義務

甲方負責第三方入網(wǎng)工程的結構化布線施工及工程所需的輔料，并保證工程的質量,。

乙方負責提供入網(wǎng)工程所需的線纜和主要設備的安裝和調試。

3．收益來源及向使用_________信息網(wǎng)的用戶收取開戶費,，開戶費定為_________／戶,。

開戶費收入由甲,、乙方依照_________：_________的比例進行分配。

雙方各自繳納各自應繳稅費。

4．合作期限

甲乙雙方合作期限暫定為_________年,。

5．財務結算

__________________________________________________________,。

6．日常維護

在系統(tǒng)正常使用前,，由甲乙雙方配合對線路和設備進行綜合的調試,。

在系統(tǒng)正常使用后，由乙方對系統(tǒng)進行日常維護,。

7．法律責任

甲方應對所施工的工程質量負責,，如果因甲方的工程質量問題而引起的一切爭議和法律糾紛，應由甲方承擔,。

乙方應對所提供的設備和服務承擔相應的法律責任。

8．協(xié)議生效

本協(xié)議一式兩份,，雙方簽字蓋章后生效。

9．其它

本協(xié)議未盡事宜,，雙方另行協(xié)商解決。

甲方（蓋章）：_________乙方（蓋章）：_________

授權代表（簽字）：_____授權代表（簽字）：_____

_________年____月____日_________年____月____日

漳州碧湖公園劃船篇九

為進一步學習好,、領會好、貫徹好主題教育?的總體要求,，按照公司黨委小組此次主題學習教育集中學習有關安排，今天,，我們在這里圍繞“堅持全面從嚴治黨營造良好政治生態(tài)”主題進行專題研討,。從而將此次主題教育活動進一步向縱深推進,，把全面從嚴治黨部署落實到具體工作中,。大家知道治黨務必從嚴，只有這樣才可以營造風清氣正的政治生態(tài),，這也影響著黨員干部的價值取向和從政行為，因此就這個問題我有以下幾點看法,。?

??我們每個人都有自己的價值觀，正是有了這個價值觀我們才會在做事情的時候保持無私奉獻的精神,。開展這次主題教育活動，我們再一次的回歸自己的初心,，去審視自己在這個多元化的社會環(huán)境中自己的價值觀是不是偏離了方向,。為了自己的一點點利益,，而亂用自己的職權,，為了當好人就放松了自己的原則,，違背了自己從業(yè)以及入黨的初心,。我覺得作為一個黨員，這次主題教育活動的開展正當其時,，我堅定了自己從業(yè)的初心，堅定了干事創(chuàng)業(yè)的信心,，開始以一種平常的心態(tài)對待工作中的難題，積極去應對市場的競爭,。

??通過這次主題教育活動,，我又重新熟讀了《黨章》,、《中國共產黨紀律處分條例》,、《中國共產黨問責條例》等黨內法律法規(guī)，進一步增強了自己的法律意識和紀律意識,。我懂得了在工作中應該轉變自己之前的那種慵懶的工作作風，要轉變自己得過且過的工作心態(tài),，要有自己做事情的原則。在生活中嚴格去遵守中央的八項規(guī)定,，不再大操大辦一些活動,，弘揚干凈的民俗和社會風氣，做一個遵規(guī)守紀的黨員干部,。在大事大非面前，始終站穩(wěn)自己的立場,，始終明確自己的目標,，始終堅持自己的原則，成為清正廉潔的表率,。?

??習總書記指出：“政治生態(tài)和自然生態(tài)一樣，稍不注意,，就很容易受到污染，一旦出現(xiàn)問題,，再想恢復就要付出很大代價,。要突出領導干部這個關鍵,，教育引導各級領導干部立正身、講原則,、守紀律、拒腐蝕,，形成一級帶一級、一級抓一級的示范效應,，積極營造風清氣正的從政環(huán)境?！?/p>

??一是落實各個黨員的主體責任,，包括崗位的職責,，解決部門之間領導干部相互推諉的問題,，要讓大家認清自己的應該干什么，該如何把事情給干好,，主動做好帶頭引領的作用。

??二是增強黨內政治生活的政治性,、時代性,、原則性,、戰(zhàn)斗性,。讓廣大黨員干部將過好黨內政治生活和實際的工作相結合，去創(chuàng)新工作方法,，破解工作中的難題，做一個本領強大的干部,。

??三是加強紀律監(jiān)督的職責，對于那些紀律性散漫的黨員開展單獨的學習教育,，比如可以組織他們觀看一些警示教育片來提升自己的紀律意識，守住自己辦事情的底線,，保持廉潔自律的政治本色。

??四是培育黨員敢于擔當?shù)恼纹犯?，不斷強化責任意識,，守好自己的責任田,，讓每一位黨員都成為擔當?shù)拇髮ⅰ?/p>