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戰(zhàn)略發(fā)展部有哪些崗位職責(zé)范圍篇一

運營經(jīng)理

計劃專員

信息管理專員

戰(zhàn)略分析專員

拓展專員

戰(zhàn)略發(fā)展部 戰(zhàn)略發(fā)展部職位說明書 編號： 版號：a/0 頁碼： 3 4 4.2 專業(yè)職責(zé)： 專業(yè)職責(zé)： 1 2 項目拓展 1 論證 3 4 5 1 2 2 項目獲取 3 4 5 1 公共關(guān)系 3 協(xié)調(diào) 2 3 參與公司的績效考核工作（完成本崗位的績效計劃編制和自評工作,，并提出改進 計劃）,。完成主管領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。對土地信息進行初步篩選并上報,。組織意向項目可研的立項工作及初選,，提出初選建議和項目可研計劃。進行土地項目投資分析或組建可行性研究小組開展可行性研究,。組織編制項目可行性研究報告,，為項目投資決策提供依據(jù)。組織開展項目投資決策會議的準(zhǔn)備工作,。根據(jù)投資分析參加政府土地主管部門的招,、拍、掛活動,，獲取土地資源,。根據(jù)公司批準(zhǔn)的項目股權(quán)轉(zhuǎn)讓或者項目合作方案簽署股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議或者項目合 作協(xié)議。辦理土地出讓合同簽訂的相關(guān)事宜及有關(guān)手續(xù)。組織項目拆遷安置工作,。協(xié)調(diào)項目籌備前期各項工作,，辦理前期交接手續(xù)。協(xié)調(diào)公司與相關(guān)政府機構(gòu)及其職能部門的對外關(guān)系,，組織政府關(guān)系的維護,。及時了解政府相關(guān)政策變化，評估其對項目開發(fā)工作的影響,，有針對性地提出應(yīng) 對建議,。參與提供拆遷工作的相關(guān)法律依據(jù)及涉及拆遷的訴訟工作。茲收到本職位說明書,，本人已清楚職責(zé)的詳細(xì)內(nèi)容,，并保證盡職與執(zhí)行。茲收到本職位說明書,，本人已清楚職責(zé)的詳細(xì)內(nèi)容,，并保證盡職與執(zhí)行。任職人（簽字）任職時間 副總經(jīng)理（戰(zhàn) 略運營）確認(rèn)

戰(zhàn)略發(fā)展部 戰(zhàn)略發(fā)展部職位說明書 編號： 版號：a/0 頁碼： 報建專員 1,、基本信息,、1.1 職位名稱 報建專員 職位名稱： 1.3 所屬單位 戰(zhàn)略發(fā)展部 所屬單位： 1.5 下級職位 直接下級-無 下級職位： 1.6 職業(yè)發(fā)展方向：報建主管 職業(yè)發(fā)展方向： 1.2 職位編號 職位編號： 1.4 上級職位 直接上級-副總經(jīng)理 上級職位：（戰(zhàn)略運營）2、工作描述,、2.1 負(fù)責(zé)進行開發(fā)項目的報批報建及政府關(guān)系維護,。2.2 負(fù)責(zé)報建資料的整理、歸檔,。3,、任職要求、3.1 學(xué)歷及專業(yè)要求：工民建,、城市規(guī)劃,、房地產(chǎn)經(jīng)營管理、建筑學(xué)等相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷,。學(xué)歷及專業(yè)要求： 3.2 工作經(jīng)驗： 1 年以上房地產(chǎn)行業(yè)報批報建經(jīng)驗,，有良好的政府關(guān)系者優(yōu)先。工作經(jīng)驗： 3.3 工作技能： 工作技能： 了解房地產(chǎn)主要開發(fā)流程,，熟知房地產(chǎn)報批報建相關(guān)法律法規(guī)及政府工作流程,。具有較強的公關(guān)、溝通協(xié)調(diào)能力,，應(yīng)變能力較強,；富有協(xié)作精神；具有一定的社會關(guān)系,。3.4 語言及計算機要求：熟練使用辦公軟件,。語言及計算機要求： 4,、職責(zé)與權(quán)限、序號 職能劃分 職責(zé)描述 4.1 通用職責(zé)： 通用職責(zé)： 1 1 日常管理 2 3 1 2 2 部門建設(shè) 3 4 協(xié)助副總經(jīng)理建立健全本部門的工作流程,。根據(jù)部門工作計劃,，編制個人工作計劃，完成相關(guān)工作,。參與部門工作例會,，定期向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報本職工作的情況。參與公司,、部門組織的培訓(xùn)工作,。協(xié)助并配合部門人員完成相關(guān)工作。參與公司的績效考核工作（完成本崗位的績效計劃編制和自評工作,，并提出改進 計劃）,。完成主管領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

戰(zhàn)略發(fā)展部 戰(zhàn)略發(fā)展部職位說明書 4.2 專業(yè)職責(zé)： 專業(yè)職責(zé)： 編號： 版號：a/0 頁碼： 組織報批報建前期策劃,，包括報建計劃安排,、向政府征詢意見、積極爭取可能的 1 報批報建 1 管理 2 3 4 5 1 協(xié)助項目 2 拓展 2 3 1 公共關(guān)系 3 維護 2 3 指標(biāo)等,。組織項目五證及大產(chǎn)權(quán)證的辦理，組織完成五證相關(guān)的報批手續(xù),、面積實預(yù)測等,。協(xié)助項目部辦理人防、消防,、市政配套等專業(yè)報批手續(xù),。參與園林、消防,、人防,、環(huán)保、防雷,、規(guī)劃等驗收,。負(fù)責(zé)報批報建資料的整理、歸檔,。協(xié)助本區(qū)域土地信息收集,、整理并形成周報。負(fù)責(zé)收集本區(qū)域政府及建設(shè)主管部門發(fā)布的建設(shè)方面各項政策,、制度及細(xì)則,。負(fù)責(zé)本區(qū)域新項目報建要求、規(guī)劃指標(biāo)的收集,，當(dāng)?shù)馗鞣N稅費,、報批報建費調(diào)查。協(xié)調(diào)公司與相關(guān)政府機構(gòu)及其職能部門的對外關(guān)系，組織政府關(guān)系的維護,。及時了解政府相關(guān)政策變化,，評估其對項目報批報建工作的影響，有針對性地提 出應(yīng)對建議,。協(xié)調(diào)公司相關(guān)部門與周邊之間的關(guān)系,，為項目開發(fā)提供穩(wěn)定的外圍環(huán)境。茲收到本職位說明書,，本人已清楚職責(zé)的詳細(xì)內(nèi)容,，并保證盡職與執(zhí)行。茲收到本職位說明書,，本人已清楚職責(zé)的詳細(xì)內(nèi)容,，并保證盡職與執(zhí)行。任職人（簽字）任職時間 副總經(jīng)理（戰(zhàn) 略運營）確認(rèn)

戰(zhàn)略發(fā)展部有哪些崗位職責(zé)范圍篇二

行政部崗位的職責(zé)有哪些

1,、負(fù)責(zé)服務(wù),、協(xié)調(diào)總經(jīng)理辦公室工作，檢查落實總經(jīng)理室安排的各項工作,，行政部崗位職責(zé)說明書,。并及時反饋總經(jīng)理室，保證總經(jīng)理辦公室各項工作的正常運作,。

2,、負(fù)責(zé)安排公司的年度工作會議、月度及每周工作例行等會議,，做好記錄,，編寫會議紀(jì)要和決議，并督促各部門貫徹執(zhí)行,，及時了解和反饋有關(guān)信息,。

3、負(fù)責(zé)公司相關(guān)文件的起草,、印制和分發(fā),，上級和外部來文的簽收、登記和領(lǐng)導(dǎo)批示后的傳閱,、催辦,、回復(fù)。做好公司行政類文件的審核,、編號,、立卷、存檔工作,。

4,、根據(jù)公司物料采購的品種,、規(guī)格和批量，負(fù)責(zé)進行市場調(diào)查,，選擇合格的供方并定期進行市場調(diào)查及供方資質(zhì)評審;

5,、負(fù)責(zé)各類物品的采購工作，確保按時完成各項采購任務(wù),，并保證所采購的物料質(zhì)量符合要求;

6,、完善公司行政管理制度，管理公司資產(chǎn),，做好物品的管理工作及各項后勤保障工作,。

7、負(fù)責(zé)建立員工制服管理制度,，并不定期對員工著裝情況進行檢查,，對不符合著裝要求的按相關(guān)制度進行處理。

8,、擬制公司組織架構(gòu)及人員編制,，根據(jù)公司不同時期的發(fā)展?fàn)顩r，對公司的組織架構(gòu)及人員編制做出調(diào)整,，報公司領(lǐng)導(dǎo)審批,。

9、根據(jù)各部門對人力資源的需求,，作好員工的招聘,、考核、選拔,、調(diào)配、離職等工作,。

10,、負(fù)責(zé)制定公司績效考核辦法，組織各部門對公司員工的任職情況進行考核,，并在此基礎(chǔ)上提出任免,、獎罰建議，供公司領(lǐng)導(dǎo)決策時參考,。

11,、調(diào)查了解具競爭力企業(yè)的薪酬水平，制定具有競爭優(yōu)勢的薪酬制度,，報經(jīng)公司批準(zhǔn),。

12、根據(jù)公司員工的培訓(xùn)需求,，在每年12月底負(fù)責(zé)編制公司下一年度培訓(xùn)計劃和預(yù)算,。

13,、負(fù)責(zé)公司年度培訓(xùn)工作及臨時性培訓(xùn)工作的組織、協(xié)調(diào),、實施,，管理制度《行政部崗位職責(zé)說明書》。

14,、負(fù)責(zé)檢查各部門年度和月度培訓(xùn)計劃的實施情況,。

15、負(fù)責(zé)組織各部門進行內(nèi)部各類培訓(xùn)教材的編寫,。

16,、負(fù)責(zé)每年底制定下一年員工業(yè)余活動方案，報公司審批后,，組織開展各類員工業(yè)余活動,，豐富員工業(yè)余文化生活