在現(xiàn)在社會,，報告的用途越來越大,，要注意報告在寫作時具有一定的格式。寫報告的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢,？下面是小編為大家?guī)淼膱蟾鎯?yōu)秀范文，希望大家可以喜歡,。

程序員年終工作總結(jié)報告篇一

您好!我從11月1日入職到xx公司已兩個月了,，在參與整個oa項目開發(fā)的工作中，公司領(lǐng)導給了我很多學習的機會,，這使我對以后的編程之路又有了些許信心,。11月份剛到的第一周，我的主要任務(wù)是熟悉公司業(yè)務(wù),、了解項目開發(fā)流程,、需求。學習項目的開發(fā)技術(shù),，向同事請教開發(fā)技術(shù)上的問題,。

11月—12月參與了各個模塊的功能開發(fā)及測試

主要功能模塊開發(fā)如下：

人事管理：職員登記、員工轉(zhuǎn)正,、員工調(diào)崗,、員工調(diào)薪、員工離職,。

成人高考：

招生管理主要負責年度招生計劃,、報讀輔導班、購買教材,。教學管理主要負責課程,、院校、專業(yè),、教學計劃,、專業(yè)申報、指定班次。

學籍管理主要負責入學注冊及其明細,、畢業(yè)處理,、學籍異動處理。教材管理主要負責教材入庫,。

費用管理主要負責退費處理,、額外減免審核。

財務(wù)管理：

預(yù)算管理主要負責年度預(yù)算,、增補預(yù)算,。

收支登記：支出登記。

1,、由于開始對業(yè)務(wù)需求不是很熟悉,，所以前期在開發(fā)的過程中多次出現(xiàn)因為需求的原因，而不斷修改,、返工的情況,。

1.所有的工作中溝通是最重要的。隨時記錄發(fā)現(xiàn)的問題,，同事之間溝通之后才能把問題處理的及時,、有效和清晰，盡量避免產(chǎn)生bug,。

2.互相學習是很重要的,，工作并不是一成不變的.，也許有一天你要去其他崗位幫忙,，公司需要你發(fā)揮其他的技能幫忙,。所以同事之間的技術(shù)需要相互學習，除編程之外,，界面技術(shù)等都得學習。

3.,、每天的工作小結(jié)真的很重要,，這讓我們每天都有計劃的知道自己干了什么，不是漫無目的的工作,，所以我們應(yīng)該養(yǎng)成,，日記、周記,、月記,、年記的工作習慣。

自己在工作中主要有以下方面做得不夠好：

1.工作的條理性不夠清晰,，要分清主次和輕重緩急;

在開發(fā)時間很倉促的情況下,，事情多了，就一定要有詳實而主次分明的計劃，哪些需要立即完成,，哪些可以緩緩加班完成,，在這方面還有很大的優(yōu)化空間。

2.對流程,、業(yè)務(wù)需求不夠熟悉;

在工作中,，發(fā)現(xiàn)因為流程或業(yè)務(wù)需求的問題而不知道如何下手的情況有點多，包括錯誤與缺漏還有當時設(shè)計考慮不到位的地方,，對于這塊的控制力度顯然不夠,。平時總是在開發(fā)，但說到底對業(yè)務(wù)很

熟悉才是項目很好完成的前提,。

3.學習的知識不夠廣泛;

一個項目中,，涉及的技術(shù)往往有多種，知識多了,，就會靈活變通,，以后我一定會加強這方面的學習。

為加強同事之間的交流,，團結(jié)互助精神,，應(yīng)適當?shù)陌才乓恍蕵坊顒踊蚪∩磉\動等。

1,、要提高工作的主動性,，做事干脆果斷，不拖泥帶水;

2,、工作要注重實效,、注重結(jié)果，一切工作圍繞著目標的完成;

3,、要提高大局觀,，是否能讓其他人的工作更順暢作為衡量工作的標尺;

4、把握一切機會提高專業(yè)能力,，加強平時知識總結(jié)工作;

5,、精細化工作方式的思考和實踐;

6、虛心請教比我做的優(yōu)秀的其他同事,，向他們學習技術(shù)或經(jīng)驗,。

其實作為一個新員工，所有的地方都是需要學習的,，多聽,、多看、多想,、多做,、多溝通,，向每一個員工學習他們身上的優(yōu)秀工作習慣，豐富的專業(yè)技能,，配合著實際工作不斷的進步,，不論在什么環(huán)境下，我都相信這兩點：一是三人行必有我?guī)?，二是天道酬勤?/p>

在參加工作期間,，我深刻的體會到，把自己所有的精力都投入進去,，技術(shù)工作都不可能做到完美程度,，畢竟金無足赤人無完人，技術(shù)工作太繁雜,，項目任務(wù)重而人手少,。但多付出一些，工作就會優(yōu)化一些,，這就需要認認真真沉下心去做事情,，就是公司所提倡的企業(yè)精神：厚德，立身,，誠信,，卓越。

程序員年終工作總結(jié)報告篇二

來公司擔任程序員一職已一年多時間,，在這一年時間里,，我學到了很多東西。每個人都是在不斷的總結(jié)中成長,，在不斷的審視中完善自己,。在這半年里自己也是在總結(jié)、審視中腳踏實地地完成好本職工作,，現(xiàn)將這半年的工作總結(jié)如下：

嚴格按照一個程序員應(yīng)有的素養(yǎng)要約束自已,，愛崗敬業(yè)，具有強烈的`責任感和事業(yè)心,，積極主動認真的學習專業(yè)知識,，工作態(tài)度端正，認真負責,，聽從公司的安排，積極配合全友家私完善erp系統(tǒng),，任勞任怨,。

熱愛自己的本職工作,，能夠正確認真的對待每一項工作,，工作投入,，熱心為大家服務(wù)，認真遵守勞動紀律,，按時上下班,，有效利用工作時間，堅守崗位,，需要加班完成工作按時加班加點,，保證工作能按時完成。在這半年里,，我本著把工作做的更好這樣一個目標,，開拓創(chuàng)新意識，積極圓滿的完成了以下本職工作：

配合全友家私開發(fā)并完善srm系統(tǒng)

獨自開發(fā)全友家私sap日志維護系統(tǒng)

一公司領(lǐng)導以及部門領(lǐng)導同事的幫助和指教,，使我的工作有了很大提高,，當然我還存在著很多不足之處，處理問題思路簡單,，不夠成熟,，工作中容易產(chǎn)生急躁情緒，需要更深入學習專業(yè)知識,，提高自己的工作水平,。

程序員年終工作總結(jié)報告篇三

光陰如梭，一年的工作轉(zhuǎn)瞬即將成為歷史,，伴隨著新年鐘聲的臨近,，我們依依惜別碩果累累的過去，滿懷熱情的迎來即將到來的新的一年,。在這年終之際,，現(xiàn)對來公司一年的時間里所作的工作總結(jié)如下：

從了解x項目的背景、及計劃安排,，熟悉x公司制度及業(yè)務(wù)流程,，再到熟悉新能開發(fā)模式，之后我根據(jù)需求調(diào)研報告,，從基本的數(shù)據(jù)庫創(chuàng)建,，到編碼，完成了銷售部,、生產(chǎn)部,、采購部、質(zhì)檢部四個模塊的基本單據(jù)的制單,、審核,、選單、查詢,、打印等系列的`編碼工作;完成了x項目的模塊測試及流程測試,。

通過這段時間的努力,，使我個人的耐心、細心程度及對工作的合理安排得到了鍛煉,，學會了在繁忙之中找條理,，危難之中找希望。同時自己也有一些不足之處,，一些細節(jié)地方技術(shù)上還不太成熟,，還需加以學習與鉆研。

從x月初開始進行x項目的實施,，每天早起趕在企業(yè)上班前趕到企業(yè)進行erp的實施,。實施期間主要是軟件的安裝實施及對企業(yè)的erp系統(tǒng)的使用人員進行軟件使用培訓;紀錄客戶使用過程中出現(xiàn)的問題，晚上下班后加班加點將每天的小錯誤及客戶變更修改完畢,。通過這項工作,，使我原本欠缺的業(yè)務(wù)能力得到了很大的提高，并學到了很多與客戶交流的技巧及業(yè)務(wù)上的知識,，更加明晰了erp系統(tǒng)的流程,。但離一個成功程序開發(fā)人員的標準還差得很遠，在今后工作中,，定會多多注意,，加以改善。

幫助的編寫使我熟悉了x的使用,，為后期的oa開發(fā)也奠定一定的基礎(chǔ),，使用說明的編寫，使我更加加深了項目開發(fā)的整體思路與技術(shù)要點,，總結(jié)了前期開發(fā)和實施中碰到的問題,，并又一次的對軟件整體進行了測試，對暴露出的小bug進行了最后的修改,。

平時注意收集有關(guān)x方面的資料文件,，提高自己的處理新問題和解決新問題的能力，并加強學習java及oa方面的知識,，為后期的工作打好基礎(chǔ),。

展望臨近的新一年，我會更加努力,、工作上認真負責,，再接再厲，更上一層樓,。相信自己會完成新的任務(wù),，能迎接新的挑戰(zhàn)。

程序員年終工作總結(jié)報告篇四

大家好,，我是xxxxx項目組的xxxxx,，我于xxxxxxxx年7月進入公司做java程序開發(fā)，至今已近快一年時間了,。初來公司,，曾經(jīng)很擔心不知該怎么與人共處，該如何做好工作;但是公司融洽的工作氛圍,、團結(jié)向上的企業(yè)文化讓我較快適應(yīng)了公司的工作環(huán)境,。在本部的工作中，我一直嚴格要求自己,，認真及時做好領(lǐng)導布置的每一項任務(wù),。不懂的問題虛心向同事請教，不斷提高充實自己,，希望可以為公司做出更大的貢獻,。

當然，剛做這個項目的時候,，難免出現(xiàn)一些小差小錯需領(lǐng)導指正;但前事之鑒,，后事之師，這些經(jīng)歷也讓我不斷成熟,，在處理各種問題時考慮得更全面,，杜絕類似失誤的發(fā)生。在此,，我要特地感謝部門的領(lǐng)導和同事對我的指引和幫助,，感謝他們對我工作中出現(xiàn)的失誤的提醒和指正?？偨Y(jié)經(jīng)驗是一個人迅速成長的有利催化劑,，為了更快地成為一名優(yōu)秀的.員工，現(xiàn)將我20xx年上半年的學習,、工作情況總結(jié)如下：

20xx年初時,，我們進銷存項目通過了一期客戶驗收。但是,，隨著客戶業(yè)務(wù)的變化,，項目需要做很大的改動和調(diào)整。現(xiàn)進銷存系統(tǒng)進入了二期的設(shè)計開發(fā)階段,。

初入公司的時候,，我只負責財務(wù)模塊的存貨核算開發(fā)工作。隨著公司人員的變動,，現(xiàn)在我負責財務(wù)管理整個模塊的開發(fā)工作,。很明顯的能感覺的身上的壓力越來越大，也許是因為我的個性使然吧,，越挫越勇,，迎難而上,。不斷的學習財務(wù)業(yè)務(wù)知識和本系統(tǒng)框架，現(xiàn)基本了解掌握了財務(wù)的整個業(yè)務(wù)邏輯及業(yè)務(wù)流程,。因為沒有參與一期的原型,、需求、設(shè)計,、數(shù)據(jù)庫等文檔的設(shè)計,。

在開發(fā)過程中發(fā)現(xiàn)，有好多原型,、需求文檔,、設(shè)計文檔，只知其然,，不知其所以然,。總結(jié)一期經(jīng)驗,，避免二期開發(fā)中遇到同樣的問題和困難,。從原型設(shè)計、談二期需求,、整理需求文檔,、數(shù)據(jù)庫設(shè)計、開發(fā),，一條龍負責到底,。這樣對業(yè)務(wù)邏輯及業(yè)務(wù)流程有了更深的理解。從“我問”,，到“我講”,，有了很大的個人提高。提高軟件知識和技術(shù)只是問題的表面,，本質(zhì)是要提高自己認識問題,、分析問題、解決問題的思想高度,。在能勝任工作的基礎(chǔ)上,，立即去涉獵其它領(lǐng)域的專業(yè)知識，豐富自己的知識體系,、提高自己的綜合素質(zhì),。

我相信付出肯定會有收獲，在我們的努力下,，進銷存系統(tǒng)一定會給客戶及公司一個滿意的答案,。

在這一年里，我看到公司的迅速發(fā)展，各項制度的不斷完善,，我很慶幸我是公司的一員,，我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創(chuàng)造價值,，同公司一起創(chuàng)造美好的未來,。

程序員年終工作總結(jié)報告篇五

7．5．3系統(tǒng)測試和調(diào)試

1．系統(tǒng)測試的意義及目的

系統(tǒng)測試是為了發(fā)現(xiàn)錯誤而執(zhí)行程序的過程，成功的測試是發(fā)現(xiàn)了至今尚未發(fā)現(xiàn)的錯誤的測試,。

測試的目的就是希望能以最少的人力和時間發(fā)現(xiàn)潛在的各種錯誤和缺陷。應(yīng)根據(jù)開發(fā)各階段的需求,、設(shè)計等文檔或程序的內(nèi)部結(jié)構(gòu)精心設(shè)計測試實例,，并利用這些實例來運行程序，以便發(fā)現(xiàn)錯誤,。信息系統(tǒng)測試應(yīng)包括軟件測試,、硬件測試和網(wǎng)絡(luò)測試。硬件測試,、網(wǎng)絡(luò)測試可以根據(jù)具體的性能指標來進行,，此處所說的測試更多的是指軟件測試。

系統(tǒng)測試是保證系統(tǒng)質(zhì)量和可靠性的關(guān)鍵步驟,，是對系統(tǒng)開發(fā)過程中的系統(tǒng)分析,、系統(tǒng)設(shè)計和實施的最后復(fù)查。根據(jù)測試的概念和目的,，在進行信息系統(tǒng)測試時應(yīng)遵循以下基本原則：

·應(yīng)盡早并不斷地進行測試,。測試不是在應(yīng)用系統(tǒng)開發(fā)完之后才開始進行的。由于原始問題的復(fù)雜性,、開發(fā)各階段的多樣性以及參加人員之間的協(xié)調(diào)等因素,，使得在開發(fā)各個階段都有可能出現(xiàn)的錯誤。因此,，測試應(yīng)貫穿在開發(fā)的各個階段,，盡早糾正錯誤，消除隱患,。

·測試工作應(yīng)該避免由原開發(fā)軟件的人或小組承擔,，一方面，開發(fā)人員往往不愿否認自己的工作,，總認為自己開發(fā)的軟件沒有錯誤,；另一方面，開發(fā)人員的錯誤很難由本人測試出來,，很容易根據(jù)自己編程的思路來制定測試思路,，具有局限性。測試工作由專門人員來承擔會更客觀，更有效,。

·設(shè)計測試方案的時候,，不僅要確定輸入數(shù)據(jù)，而且要根據(jù)系統(tǒng)功能確定預(yù)期輸出結(jié)果,。將實際輸出結(jié)果與預(yù)期結(jié)果進行比較就能發(fā)現(xiàn)測試對象是否正確,。

·在設(shè)計測試實例時，不僅要設(shè)計有效合理的輸入條件,，也要包含不合理,、失效的輸入條件。測試的時候,，人們往往習慣按照合理的,、正常的情況進行測試，而忽略了對異常,、不合理,、意想不到的情況進行測試，而這些可能就是隱患,。

·在測試程序時,，不僅要檢驗程序是否做了該做的事，還要檢驗程序是否做了不該做的事,。多余的工作會帶來副作用,，影響程序的效率，有時會帶來潛在的危害或錯誤,。

·嚴格按照測試計劃來進行,，避免測試的隨意性。測試計劃應(yīng)包括測試內(nèi)容,、進度安排,、人員安排、測試環(huán)境,、測試工具和測試資料等,。嚴格按照測試計劃進行測試可以保證進度，使各方面都得以協(xié)調(diào)進行,。

·妥善保存測試計劃和測試例子,，將其作為軟件文檔的組成部分，為維護提供方便,。

·測試例子應(yīng)是精心設(shè)計出來的,，可以為重新測試或追加測試提供方便。當糾正錯誤,、系統(tǒng)功能擴充后,，都需要重新開始測試,，而這些工作重復(fù)性很高，可以利用以前的測試例子,，或在其基礎(chǔ)上修改,，然后進行測試。

2．測試過程

測試是開發(fā)過程中一個獨立且非常重要的階段,，測試過程基本上與開發(fā)過程平行進行,。

一個規(guī)范化的測試過程通常包括以下基本的測試活動。

(1)擬定測試計劃,。在制定測試計劃時,，要充分考慮整個項目的開發(fā)時間和開發(fā)進度以及一些人為因素和客觀條件等，使得測試計劃是可行的,。測試計劃的內(nèi)容主要有：測試的內(nèi)容,、進度安排、測試所需的環(huán)境和條件,、測試培訓安排等。

(2)編制測試大綱,。測試大綱是測試的依據(jù),。它明確詳盡地規(guī)定了在測試中針對系統(tǒng)的每一項功能或特性所必須完成的基本測試項目和完成測試的標準。

(3)根據(jù)測試大綱設(shè)計和生成測試例子,。在設(shè)計測試例子的時候,，可綜合利用前面介紹的測試例子和設(shè)計技術(shù)，產(chǎn)生測試設(shè)計說明文檔,，其內(nèi)容主要有被測項目,、輸入數(shù)據(jù)、

測試過程,、預(yù)期輸出結(jié)果等,。

(4)實施測試。測試的實施階段是由一系列的測試周期組成的,。在每個測試周期中,，測試人員和開發(fā)人員將依據(jù)預(yù)先編制好的測試大綱和準備好的測試例子，對被測軟件或設(shè)備進行完整的測試,。

(5)生成測試報告,。測試完成后，要形成相應(yīng)的測試報告,，主要對測試進行概要說明,，列出測試的結(jié)論，指出缺陷和錯誤,。另外,，給出一些建議，如可采用的修改方法，各項修改預(yù)計的工作量及修改的負責人員,。

3．測試策略和測試方法

軟件測試方法分人工測試和機器測試,。

1)人工測試

人工測試指的是采用人工方式進行測試，目的是通過對程序靜態(tài)結(jié)構(gòu)的檢查,，找出編譯時不能發(fā)現(xiàn)的錯誤,。經(jīng)驗表明，組織良好的人工測試可以發(fā)現(xiàn)程序中30％～70％的編碼和邏輯設(shè)計錯誤,。

人工測試又稱為代碼審查,，其內(nèi)容包括檢查代碼和設(shè)計是否一致，檢查代碼邏輯表達是否正確和完整,，檢查代碼結(jié)構(gòu)是否合理等,。主要有3種方法。

·個人復(fù)查：指程序員本人對程序進行檢查,。由于心理上的.原因和思維慣性的影響,，對自己的錯誤一般不容易發(fā)現(xiàn)，對功能理解的錯誤更不可能糾正,。因此,，這種方法主要針對小規(guī)模程序，效率不高,。

·抽查：通常由3～5人組成測試小組,，測試人員應(yīng)是沒有參加該項目開發(fā)的有經(jīng)驗的程序設(shè)計人員。在抽查之前,，應(yīng)先閱讀相關(guān)的軟件資料和源程序,，然后由測試

人員扮演計算機的角色，將一批有代表性的測試數(shù)據(jù)沿程序的邏輯走一遍,，監(jiān)視程序的執(zhí)行情況,。人工檢測程序很慢，只能選擇少量簡單的例子,。

·會審,。測試人員的構(gòu)成與抽查類似。在會審之前,，測試人員應(yīng)該充分閱讀相關(guān)資料,，比如系統(tǒng)分析說明書、系統(tǒng)設(shè)計說明書,、源程序等,。測試人員應(yīng)盡可能多地列出典型錯誤。在會審時,，由編程人員逐句講解程序,，測試人員逐個審查,、提問。通過這種方式,，往往可能使編程人員發(fā)現(xiàn)自己以前沒有意識到的錯誤,，使問題暴露=會審后，要將發(fā)現(xiàn)的問題登記,、分析,、歸類。

·代碼復(fù)審應(yīng)該在被測軟件編譯成功之后,。編譯都不通過的軟件,，當然談不上復(fù)審。在復(fù)審期間,，應(yīng)保證有足夠的時間,，讓測試小組對問題進行充分的討論，這樣才能有效地提高測試效率,，避免出錯,。

2)機器測試

機器測試是把設(shè)計好的測試例子作用于被測程序，比較測試結(jié)果和預(yù)期結(jié)果是否一致,。如果不一致,，就說明可能存在錯誤。機器測試只能發(fā)現(xiàn)錯誤的癥狀,，無法對問題進行定位。

機器測試分為黑盒測試和白盒測試兩種,。

(1)黑盒測試也稱為功能測試,。將軟件看成黑盒子，在完全不考慮軟件內(nèi)部結(jié)構(gòu)和特性的情況下,，測試軟件的外部特性,。進行黑盒測試主要是為了發(fā)現(xiàn)以下幾類錯誤：

·是否有錯誤的功能或遺漏的功能?

·界面是否有誤?輸入是否正確接收?輸出是否正確?

·是否有數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)或外部數(shù)據(jù)庫訪問錯誤?

·性能是否能夠接受?

·是否有初始化或終止性錯誤?

(2)白盒測試也稱為結(jié)構(gòu)測試。將軟件看成透明的白盒,。根據(jù)程序的內(nèi)部結(jié)構(gòu)和邏輯來設(shè)計測試例子,，對程序的路徑和過程進行測試，檢查是否滿足設(shè)計的要求,。其原則是：

·程序模塊中的所有獨立路徑至少執(zhí)行一次,。

·在所有的邏輯判斷中，取“真”和取“假”的兩種情況至少都要執(zhí)行一次,?！っ總€循環(huán)都應(yīng)在邊界條件和一般條件下各執(zhí)行一次。

·測試程序內(nèi)部數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)的有效性等,。

4．軟件測試步驟

軟件測試實際上可分成4步進行,。

1)單元測試‘

單元測試也稱為模塊測試,，在模塊編寫完成且無編譯錯誤后就可以進行。如果選用機器測試,，一般用白盒測試法,，多個模塊可以同時進行。

測試一個模塊時需要編寫一個驅(qū)動模塊和若干個樁(stub)模塊,。驅(qū)動模塊的功能是向被測試模塊提供測試數(shù)據(jù),，驅(qū)動被測模塊，并從被測模塊中接收測試結(jié)果,。樁模塊的功能是模擬被測模塊所調(diào)用的子模塊,，它接收被測模塊的調(diào)用，檢驗調(diào)用參數(shù),，模擬被調(diào)用的子模塊功能,，把結(jié)果送回被測模塊。

2)組裝測試

組裝測試也稱為集成測試,，就是把模塊按系統(tǒng)設(shè)計說明書的要求組合起來進行測試,。

即使所有模塊都通過了測試，但在組裝之后,，仍可能會出現(xiàn)問題：穿過模塊的數(shù)據(jù)被丟失,；一個模塊的功能對其他模塊造成有害的影響；各個模塊組裝起來沒有達到預(yù)期的功能,；全局數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)出現(xiàn)問題,；另外，對于單個模塊來說其誤差可以接受,，但模塊組合后,，可能會出現(xiàn)誤差累積，最后到不能接受的程度,，所以需要組裝測試,。

通常，組裝測試有兩種方法：一種是分別測試各個模塊,，再把這些模塊組合起來進行整體測試,，即非增量式集成；另一種是把下一個要測試的模塊組合到已測試好的模塊中,，測試完后再將下一個需要測試的模塊組合起來,，進行測試，逐步把所有模塊組合在一起,，并完成測試,，即增量式集成。非增量式集成可以對模塊進行并行測試,，能充分利用人力,，并加快工程進度,。但這種方法容易混亂，出現(xiàn)錯誤不容易查找和定位,。增量式測試的范圍逐步擴大,，錯誤容易定位，而且已測試的模塊可在新的條件下再測試,，使測試更徹底,。

3)確認測試

經(jīng)過組裝測試之后，軟件就被集成起來,，接口方面的問題已經(jīng)解決,，將進入軟件測試的最后一個環(huán)節(jié)——確認測試。確認測試的任務(wù)就是進一步檢查軟件的功能和性能是否與用戶要求的一致,。系統(tǒng)方案說明書描述了用戶對軟件的要求,，所以是軟件有效性驗證的標準，也是確認測試的基礎(chǔ),。

確認測試,，首先要進行有效性測試以及軟件配置審查,，然后進行驗收測試和安裝測試，經(jīng)過管理部門的認可和專家鑒定后,，軟件即可交給用戶使用,。

4)系統(tǒng)測試

系統(tǒng)測試是將已經(jīng)確認的軟件,、計算機硬件、外設(shè)和網(wǎng)絡(luò)等其他因素結(jié)合在一起,，進行信息系統(tǒng)的各種組裝測試和確認測試,，其目的是通過與系統(tǒng)的需求相比較，發(fā)現(xiàn)所開發(fā)的系統(tǒng)與用戶需求不符或矛盾的地方,。系統(tǒng)測試是根據(jù)系統(tǒng)方案說明書來設(shè)計測試例子的,，常見的系統(tǒng)測試主要有恢復(fù)測試,、安全性測試、強度測試,、性能測試,、可靠性測試、安裝測試,。

5．調(diào)試’

調(diào)試的任務(wù)就是根據(jù)測試時發(fā)現(xiàn)的錯誤，找出原因和具體的位置,，進行改正。調(diào)試工作主要由程序開發(fā)人員來進行,，誰開發(fā)的程序就由誰來進行調(diào)試,。

目前常用的調(diào)試方法有如下幾種：

·試探法,。調(diào)試人員分析錯誤的癥狀，猜測問題的所在位置,，利用在程序中設(shè)置輸出

語句，分析寄存器和存儲器的內(nèi)容等手段來獲得錯誤的線索,，一步步地試探和分析出錯誤所在。這種方法效率很低,，適合于結(jié)構(gòu)比較簡單的程序,。

·回溯法,。調(diào)試人員從發(fā)現(xiàn)錯誤癥狀的位置開始，人工沿著程序的控制流程往回跟蹤代碼,，直到找出錯誤根源為止。這種方法適合于小型程序,，對于大規(guī)模程序,，由于其需要回溯的路徑太多而變得不可操作,。

·對分查找法。這種方法主要用來縮小錯誤的范圍,，如果已經(jīng)知道程序中的變量在若干位置的正確取值，可以在這些位置上給這些變量以正確值,，觀察程序運行的輸出結(jié)果,。如果沒有發(fā)現(xiàn)問題，則說明從賦予變量一個正確值開始到輸出結(jié)果之間的程序沒有錯,，問題可能出在除此之外的程序中，否則錯誤就在所考察的這部分程序中,，對含有錯誤的程序段再使用這種方法,，直到把故障范圍縮小到比較容易診斷為止,。

·歸納法。歸納法就是從測試所暴露的問題出發(fā),，收集所有正確或不正確的數(shù)據(jù)，分析它們之間的關(guān)系,，提出假設(shè)的錯誤原因，用這些數(shù)據(jù)來證明或反駁,，從而查出錯誤所在,。

·演繹法,。根據(jù)測試結(jié)果，列出所有可能的錯誤原因,。分析已有的數(shù)據(jù)，排除不可能和彼此矛盾的原因,。對余下的原因，選擇可能性最大的,，利用已有的數(shù)據(jù)完善該假設(shè),，使假設(shè)更具體,。用假設(shè)來解釋所有的原始測試結(jié)果,，如果能解釋這一切，則假設(shè)得以證實,，也就找出了錯誤,；否則，要么是假設(shè)不完備或不成立,，要么有多個錯誤同時存在,，需要重新分析,，提出新的假設(shè)，直到發(fā)現(xiàn)錯誤為止,。

程序員年終工作總結(jié)報告篇六

回首過去，展望未來

還是10個小時就變成20xx年了,，回首這一年的工作，有碩果累累的喜悅,，有工作當中的艱辛，也有遇到困難和挫折時的惆悵,。在項目可開發(fā)的過程中,，難題一個接一個的出現(xiàn),，自信心不止一次的受到過打擊，雖然自己早就知道,，要做到符合公司的要求，做一名合格的程序員,，這些是遠遠不夠的。每天我都會不斷勉勵自己,，好好學,，以后會好的,。在此同時，公司也給了我很多學習的機會,，這是我對以后的編程之路又有了信心。在擔任公司程序員一職已經(jīng)有一年多的時間，在這一年時間里,，我學到了很多東西。每個人都是在不斷的總結(jié)中成長,，不斷的是審視中完善自己,。在這一年里自己也是在總結(jié),、審視中腳踏實地完成好自己的本職工作，現(xiàn)將這一年的工作總結(jié)如下：

嚴格按照一個程序員應(yīng)有的素養(yǎng)來約束自己,，愛崗敬業(yè)，具有強烈的責任崗和事業(yè)心,，積極主動認真的`學習專業(yè)知識,，工作態(tài)度端正,，聽從公司的安排，積極配合客戶完善數(shù)字化校園系統(tǒng),。

熱愛自己的本職工作，能夠正確認真的對待每一項工作,，工作投入,，熱心為大家服務(wù),，認真遵守勞動紀律，按時上下班,，有效利用工作時間，堅守崗位,，需要加班完成工作的要按時加班加點，保證工作能夠按時完成,。在這一年多的時間里面,，我本著把工作做的更好這樣一個目標,，主動了解公司的開發(fā)項目流程,，請教他們開發(fā)技術(shù)上的問題,。

1.在這一年多的時間里面,，我參與的都是團隊合作的項目，無論是自己還是同事,，我們都將就團隊精神。在信任自己和他人的基礎(chǔ)上,，思想統(tǒng)一，行動一致,，這樣的團隊一定會攻無不克戰(zhàn)無不勝,。我們的很多工作是一起完成的,，在這個過程中，大家互相提醒和補充,，大大提高了工作效率，所有的工作中溝通是最重要的,，一定要把信息處理的及時，有效和清晰,。

2.每一個項目在開始著手的第一步,，一定要和客戶把需求溝通清除,，只要了解項目的需求，才有可能真正做好一個項目,。我們需要向客戶提出，要求客戶提供所有涉及該項目的'資料,，每次與客戶見面都需要熟悉業(yè)務(wù)與程序的程序員隨時記錄需求,。

3.工作中,，將任務(wù)詳細化,，詳細到每個頁面,，甚至是一個頁面中的圖片什么時候做好，做好到什么程度,，這樣把工作進度有計劃有方向的定下來，做事很有效率,。

4.每天的工作小結(jié)真的很重要,，這讓我們每天都有計劃的知道自己干了什么,，不是漫無目的的工作，所以我們應(yīng)該養(yǎng)成,，日記、周記,、月記、年記的工作習慣,。

5.工作并不是一成不變的,，也許有一天你要去其他崗位幫忙,，所以同事之間的技術(shù)要相互學習，也許有一天,，公司需要你發(fā)揮其他的技能幫忙，所以相互學習也是很重要的,。

在公司工作的期間,，我也發(fā)現(xiàn)了自己離一個符合公司要求的程序員還有很多差距,，主要體現(xiàn)在工作技能與工作經(jīng)驗的不夠，也是我以后要在工作中不斷磨練和提高自己的地方,。仔細總結(jié)一下，自己在工作中主要有以下方面做的不夠好：

1.工作的條理性不夠清晰,，要分清主次和輕重緩急,。

在開發(fā)時間很倉促的情況下，事情多了,，就一定要有詳細而主次分明的計劃，哪需要立即完成,，哪些可以緩緩加班完成，在這方面還有很大的優(yōu)化空間,。

2.對流程,、業(yè)務(wù)需求不夠熟悉。

在工作中,，發(fā)現(xiàn)因為流程或業(yè)務(wù)需求的問題而不知道如何下手的情況有點多，包括錯誤與缺漏還有當時設(shè)計考慮不到位的地方,，對于這塊的控制力度顯然不夠，平時總是在開發(fā),，但說到底對業(yè)務(wù)很熟悉才是項目很好完成的前提。

3.缺乏工作經(jīng)驗,。

4.學習的知識不夠廣泛。

5.要提高工作主動性,，做事干脆果斷，不拖泥帶水,。工作要注重實效、注重結(jié)果,，一切工作圍繞著目標完成。要提高大局觀,，是否能讓其他人的工作更順暢作為衡量工作的標尺。把握一切機會提高專業(yè)能力,，加強平時知識總結(jié)工作,。精細化工作方式的思考和實踐,。虛心請教比我做的優(yōu)秀的其他同事，向他們學習技術(shù)或經(jīng)驗,。

其實作為一名員工，所有的地方都是需要學習的,，多聽、多看,、多想、多做,、多溝通，向每一個員工學習他們身上的優(yōu)秀工作習慣,，豐富的專業(yè)技能，配合著實際工作不斷的進步,，不論在什么環(huán)境下，我都相信這兩點：一是：三人行必有我?guī)?，二是：天道酬勤,。作為一個新人來說,，不懂就要問。在這里我覺得,，如果是單純技術(shù)上的問題,，如果可以google到的,，我認為就可以自己消化掉。問的問題一定要先google,，然后帶著自己的想法,，去問一些有經(jīng)驗的人,，收獲會更大,。

曾經(jīng)的我,，埋頭寫代碼，那時候很怕上司知道自己這不會,，那不會。所以拼命的掩蓋自己不會的東西,，自己查資料，下班了問同學,，上論壇發(fā)問,。但是由于邏輯和現(xiàn)實需求不一樣,，所以結(jié)果不理想,。如果那時候，我把自己不理解的地方和上司談,，也許會很快的就能完成這個任務(wù),，而不是返工,。

程序員年終工作總結(jié)報告篇七

還是10個小時就變成20xx年了，回首這一年的工作,，有碩果累累的喜悅,，有工作當中的艱辛,，也有遇到困難和挫折時的惆悵。在項目可開發(fā)的過程中,，難題一個接一個的出現(xiàn)，自信心不止一次的受到過打擊,，雖然自己早就知道，要做到符合公司的要求,，做一名合格的程序員,，這些是遠遠不夠的。每天我都會不斷勉勵自己,，好好學，以后會好的,。在此同時,，公司也給了我很多學習的機會,，這是我對以后的編程之路又有了信心。在擔任公司程序員一職已經(jīng)有一年多的時間,，在這一年時間里，我學到了很多東西,。每個人都是在不斷的總結(jié)中成長,，不斷的是審視中完善自己,。在這一年里自己也是在總結(jié)、審視中腳踏實地完成好自己的本職工作,，現(xiàn)將這一年的工作總結(jié)如下：

嚴格按照一個程序員應(yīng)有的素養(yǎng)來約束自己，愛崗敬業(yè),，具有強烈的責任崗和事業(yè)心，積極主動認真的學習專業(yè)知識,，工作態(tài)度端正,，聽從公司的安排,，積極配合客戶完善數(shù)字化校園系統(tǒng)。

熱愛自己的本職工作,，能夠正確認真的對待每一項工作，工作投入,，熱心為大家服務(wù),，認真遵守勞動紀律,，按時上下班，有效利用工作時間,，堅守崗位，需要加班完成工作的要按時加班加點,，保證工作能夠按時完成,。在這一年多的時間里面,，我本著把工作做的更好這樣一個目標，主動了解公司的開發(fā)項目流程,，請教他們開發(fā)技術(shù)上的問題。

1.在這一年多的.時間里面,，我參與的都是團隊合作的項目,，無論是自己還是同事,，我們都將就團隊精神。在信任自己和他人的基礎(chǔ)上,，思想統(tǒng)一,，行動一致，這樣的團隊一定會攻無不克戰(zhàn)無不勝,。我們的很多工作是一起完成的,，在這個過程中,，大家互相提醒和補充,，大大提高了工作效率,，所有的工作中溝通是最重要的，一定要把信息處理的及時,，有效和清晰,。

2.每一個項目在開始著手的第一步,，一定要和客戶把需求溝通清除,，只要了解項目的需求，才有可能真正做好一個項目,。我們需要向客戶提出,，要求客戶提供所有涉及該項目的資料,，每次與客戶見面都需要熟悉業(yè)務(wù)與程序的程序員隨時記錄需求,。

3.工作中,，將任務(wù)詳細化，詳細到每個頁面,，甚至是一個頁面中的圖片什么時候做好，做好到什么程度,，這樣把工作進度有計劃有方向的定下來,，做事很有效率,。

4.每天的工作小結(jié)真的很重要，這讓我們每天都有計劃的知道自己干了什么,，不是漫無目的的工作，所以我們應(yīng)該養(yǎng)成,，日記,、周記,、月記、年記的工作習慣。

5.工作并不是一成不變的,，也許有一天你要去其他崗位幫忙，所以同事之間的技術(shù)要相互學習,，也許有一天，公司需要你發(fā)揮其他的技能幫忙,，所以相互學習也是很重要的,。

在公司工作的期間,，我也發(fā)現(xiàn)了自己離一個符合公司要求的程序員還有很多差距，主要體現(xiàn)在工作技能與工作經(jīng)驗的不夠,，也是我以后要在工作中不斷磨練和提高自己的地方。仔細總結(jié)一下,，自己在工作中主要有以下方面做的不夠好：

1.工作的條理性不夠清晰，要分清主次和輕重緩急,。

在開發(fā)時間很倉促的情況下,，事情多了,，就一定要有詳細而主次分明的計劃，哪需要立即完成,，哪些可以緩緩加班完成，在這方面還有很大的優(yōu)化空間,。

2.對流程,、業(yè)務(wù)需求不夠熟悉。

在工作中,，發(fā)現(xiàn)因為流程或業(yè)務(wù)需求的問題而不知道如何下手的情況有點多,，包括錯誤與缺漏還有當時設(shè)計考慮不到位的地方,，對于這塊的控制力度顯然不夠，平時總是在開發(fā)，但說到底對業(yè)務(wù)很熟悉才是項目很好完成的前提,。

3.缺乏工作經(jīng)驗。

4.學習的知識不夠廣泛,。

5.要提高工作主動性，做事干脆果斷,，不拖泥帶水,。工作要注重實效,、注重結(jié)果，一切工作圍繞著目標完成,。要提高大局觀，是否能讓其他人的工作更順暢作為衡量工作的標尺,。把握一切機會提高專業(yè)能力，加強平時知識總結(jié)工作,。精細化工作方式的思考和實踐。虛心請教比我做的優(yōu)秀的其他同事,，向他們學習技術(shù)或經(jīng)驗。

其實作為一名員工,，所有的地方都是需要學習的,，多聽,、多看、多想,、多做、多溝通,，向每一個員工學習他們身上的優(yōu)秀工作習慣，豐富的專業(yè)技能,，配合著實際工作不斷的進步,，不論在什么環(huán)境下，我都相信這兩點：一是：三人行必有我?guī)?，二是：天道酬勤,。作為一個新人來說,，不懂就要問。在這里我覺得,，如果是單純技術(shù)上的問題，如果可以google到的,，我認為就可以自己消化掉。問的問題一定要先google,，然后帶著自己的想法,，去問一些有經(jīng)驗的人，收獲會更大,。

曾經(jīng)的我，埋頭寫代碼,，那時候很怕上司知道自己這不會,，那不會,。所以拼命的掩蓋自己不會的東西，自己查資料,，下班了問同學，上論壇發(fā)問,。但是由于邏輯和現(xiàn)實需求不一樣,，所以結(jié)果不理想,。如果那時候，我把自己不理解的地方和上司談,，也許會很快的就能完成這個任務(wù)，而不是返工,。

程序員年終工作總結(jié)報告篇八

從我xx月xx日進入公司到現(xiàn)在已經(jīng)過去一年了，從一名剛剛結(jié)束實習的學生到一名獨立的開發(fā)人員,，角色改變了,，職責也改變了,。雖然已經(jīng)預(yù)計了工作之中會有很多困難，可是在實際的項目開發(fā)中,，自己所遇到遠遠不止自己想象之中的那么簡單、單純,。在開發(fā)過程中,，難題一個接一個的出現(xiàn),，要做到滿足公司的產(chǎn)品需求，成為一名合格的程序開發(fā)人員,，這個過程還很漫長。每天我都在勉勵自己,，要好好學,，好好做,，以后會好的。在此同時我衷心感謝公司給我提供了學習的機會和平臺,，這也使我對以后的日子多了些許的信心。

在我進入公司的這一年里,，我陸續(xù)接觸了公司的gps平臺，智能手表定位,，xxxx鐵路局車站消防綜合管理系統(tǒng),，xxxx金融款箱管理系統(tǒng),，xxxx保衛(wèi)處的管理系統(tǒng)，指揮中心的視頻監(jiān)控系統(tǒng),，并在這期間為xxxxxxxx制作了一個展示型企業(yè)網(wǎng)站,。在剛進入公司的那段時間里,，我從沒有接觸過網(wǎng)絡(luò)攝像機，對于網(wǎng)絡(luò)攝像機根本沒有任何概念,，在公司的培養(yǎng)下我逐漸熟悉了各種攝像機，現(xiàn)在拿到xxxx的攝像機開發(fā)包,，可以很熟練的進行二次開發(fā)。在工作之余,，我也在努力的學習,，和別人交流,，學習先進的開發(fā)技術(shù)，請教別人開發(fā)技術(shù)問題,。

1.由于開始對業(yè)務(wù)需求不是很熟悉，所以在寫需求分析與了解所要開發(fā)的過程中多次出現(xiàn)因為需求的原因,，而不斷修改、返工的情況,。在同xxxx金融交流的時候,，這個問題多次困擾著我,，對方的需求不明，每次交流的過程中都在變更需求,，從而導致了效率比較低的問題。

2.在開發(fā)中,，用到很多我所不知道或很多我知道但不太熟悉的領(lǐng)域,，在這個領(lǐng)域內(nèi),，我需要不斷的學習。

3.在工作階段,，有時比較偏向自己的工作方便,，忽略了其他同事的工作上的量與難易。有的功能自己怎么方便怎么寫,，如今公司在不斷壯大,，我們部門人員在不斷的增加,，這樣是不利于多人合作的,。

4.工作的條理性不夠清晰，要分清主次和輕重緩急;在開發(fā)時間很倉促的情況下,，事情多了，就一定要有詳實而主次分明的計劃,，哪些需要立即完成，哪些可以緩緩加班完成,，在這方面還有很大的優(yōu)化空間。

5.學習的知識不夠廣泛;一個項目中,，涉及的技術(shù)往往有多種，知識多了,，就會靈活變通，以后我會加強這方面的學習,。

1.每一個項目在開始著手的第一步,，一定要和客戶把需求溝通清楚,，只有了解了項目的需求，才有可能真正做好一個項目,。我們需要向客戶提出要求客戶提供所有涉及該項目的資料，每次與客戶見面都需要熟悉業(yè)務(wù)與程序的最少一至兩個程序員隨時記錄需求,。

2.工作中,，有一個無論是技術(shù),，還是經(jīng)驗都比較讓人肯定的'前輩帶領(lǐng),，將任務(wù)詳細化,，詳細到，每個頁面,、甚至是一個頁面中的圖片什么時候做好，做到什么程度,，這樣把工作進度有計劃有方向的贊定下來,，做事很有效率,。和xxxx，xxxx等人合作時候一定注意要多項工作同步進行,，保證每個子模塊都能同步運行。

3.每天的工作小結(jié)真的很重要,，這讓我們每天都有計劃的知道自己干了什么,，不是漫無目的的工作,，所以我們應(yīng)該養(yǎng)成，日記,、周記、月記,、年記的工作習慣。

4.工作并不是一成不變的,，也許有一天你要去其他崗位幫忙，所以同事之間的技術(shù)要互相學習,，也許有一天，公司需要你發(fā)揮其他的技能幫忙,，所以互相學習也是很重要的,。自己的工作不能僅僅局限于編程,。

程序員年終工作總結(jié)報告篇九

從我xxxx月xxxx日進入公司到現(xiàn)在已經(jīng)過去xxxx月了，從一名剛剛結(jié)束實習的學生到一名獨立的開發(fā)人員,，角色改變了，職責也改變了,。雖然已經(jīng)預(yù)計了工作之中會有很多困難,，可是在實際的項目開發(fā)中,，自己所遇到遠遠不止自己想象之中的那么簡單、單純,。在開發(fā)過程中,，難題一個接一個的出現(xiàn)，要做到滿足公司的產(chǎn)品需求,，成為一名合格的程序開發(fā)人員，這個過程還很漫長,。每天我都在勉勵自己,，要好好學,，好好做，以后會好的,。在此同時我衷心感謝公司給我提供了學習的機會和平臺，這也使我對以后的日子多了些許的信心,。

在我進入公司的這八個月里,，我陸續(xù)接觸了公司的gps平臺,，智能手表定位，上海鐵路局車站消防綜合管理系統(tǒng),，盛泉金融款箱管理系統(tǒng)，中行保衛(wèi)處的管理系統(tǒng)，指揮中心的視頻監(jiān)控系統(tǒng),，并在這期間為安徽品至制作了一個展示型企業(yè)網(wǎng)站。在剛進入公司的那段時間里,，我從沒有接觸過網(wǎng)絡(luò)攝像機，對于網(wǎng)絡(luò)攝像機根本沒有任何概念,，在公司的培養(yǎng)下我逐漸熟悉了各種攝像機，現(xiàn)在拿到?？怠⒂⒋a,、賽赫,、中威的攝像機開發(fā)包，可以很熟練的進行二次開發(fā),。在工作之余，我也在努力的學習,，和別人交流，學習先進的開發(fā)技術(shù),，請教別人開發(fā)技術(shù)問題。

1,、由于開始對業(yè)務(wù)需求不是很熟悉，所以在寫需求分析與了解所要開發(fā)的過程中多次出現(xiàn)因為需求的原因,，而不斷修改、返工的情況,。在同盛泉金融交流的時候，這個問題多次困擾著我,，對方的需求不明，每次交流的過程中都在變更需求,，從而導致了效率比較低的問題,。

2、在開發(fā)中,，用到很多我所不知道或很多我知道但不太熟悉的領(lǐng)域，在這個領(lǐng)域內(nèi),，我需要不斷的學習。

3,、在工作階段,，有時比較偏向自己的工作方便，忽略了其他同事的工作上的量與難易,。有的功能自己怎么方便怎么寫，如今公司在不斷壯大,，我們部門人員在不斷的增加，這樣是不利于多人合作的,。

4、工作的條理性不夠清晰,，要分清主次和輕重緩急;在開發(fā)時間很倉促的情況下，事情多了,，就一定要有詳實而主次分明的計劃，哪些需要立即完成,，哪些可以緩緩加班完成，在這方面還有很大的優(yōu)化空間,。

5、學習的知識不夠廣泛;一個項目中,，涉及的技術(shù)往往有多種，知識多了,，就會靈活變通，以后我會加強這方面的學習,。

1,、每一個項目在開始著手的第一步,，一定要和客戶把需求溝通清楚,，只有了解了項目的需求,，才有可能真正做好一個項目,。我們需要向客戶提出要求客戶提供所有涉及該項目的資料，每次與客戶見面都需要熟悉業(yè)務(wù)與程序的最少一至兩個程序員隨時記錄需求,。

2、工作中,，有一個無論是技術(shù)，還是經(jīng)驗都比較讓人肯定的.前輩帶領(lǐng),，將任務(wù)詳細化,，詳細到,，每個頁面、甚至是一個頁面中的圖片什么時候做好,，做到什么程度,，這樣把工作進度有計劃有方向的贊定下來,，做事很有效率,。和孫姐,，王竹青,，尤坤等人合作時候一定注意要多項工作同步進行，保證每個子模塊都能同步運行,。

3、每天的工作小結(jié)真的很重要,，這讓我們每天都有計劃的知道自己干了什么，不是漫無目的的工作,，所以我們應(yīng)該養(yǎng)成，日記、周記,、月記、年記的工作習慣,。

4、工作并不是一成不變的,，也許有一天你要去其他崗位幫忙，所以同事之間的技術(shù)要互相學習,，也許有一天，公司需要你發(fā)揮其他的技能幫忙,，所以互相學習也是很重要的。自己的工作不能僅僅局限于編程,。

程序員年終工作總結(jié)報告篇十

光陰如梭,，半年的工作轉(zhuǎn)瞬即將成為歷史,，伴隨著新年鐘聲的臨近，我們依依惜別碩果累累的20xx年,，滿懷熱情的迎來即將到來的20xx年。在這年終之際,，現(xiàn)對來公司5個月的時間里所作的工作匯報如下：

1、正義erp項目的編碼工作,。了解xxxxxxxx項目的背景、及計劃安排,，熟悉正義公司制度及業(yè)務(wù)流程,，再到熟悉新能開發(fā)模式,，之后我根據(jù)需求調(diào)研報告,，從基本的數(shù)據(jù)庫創(chuàng)建,，到編碼,，完成了銷售部、生產(chǎn)部,、采購部、質(zhì)檢部四個模塊的基本單據(jù)的制單,、審核,、選單,、查詢,、打印等系列的編碼工作;完成了正義項目的模塊測試及流程測試,。

通過這段時間的努力,，使我個人的耐心,、細心程度及對工作的合理安排得到了鍛煉,，學會了在繁忙之中找條理,，危難之中找希望,。同時自己也有一些不足之處,，一些細節(jié)地方技術(shù)上還不太成熟,，還需加以學習與鉆研,。

2,、正義erp項目的實施工作,。從十一月初開始進行正義項目的實施，每天早起趕在企業(yè)上班前趕到企業(yè)進行erp的實施,。實施期間主要是軟件的安裝實施及對企業(yè)的erp系統(tǒng)的.使用人員進行軟件使用培訓;紀錄客戶使用過程中出現(xiàn)的問題,，晚上下班后加班加點將每天的小錯誤及客戶變更修改完畢,。

通過這項工作,，使我原本欠缺的業(yè)務(wù)能力得到了很大的提高,，并學到了很多與客戶交流的技巧及業(yè)務(wù)上的知識，更加明晰了erp系統(tǒng)的流程,。但離一個成功程序開發(fā)人員的標準還差得很遠，在今后工作中,，定會多多注意，加以改善,。

3、幫助和使用手冊文檔的編寫

4,、利用工作之余的休息時間加強學習。平時注意收集有關(guān)pb方面的資料文件,，提高自己的處理新問題和解決新問題的能力，并加強學習java及oa方面的知識(),，為后期的工作打好基礎(chǔ)。

以上為本人粗略的個人工作小結(jié),，請領(lǐng)導審閱，如工作上有不到之處,，請領(lǐng)導不吝指出，以便本人及時改正,，從而能更好地工作,。

展望臨近的20xx年,，我會更加努力、工作上認真負責,，再接再厲，更上一層樓,。相信自己會完成新的任務(wù)，能迎接新的挑戰(zhàn),。

程序員年終工作總結(jié)報告篇十一

新的一年即將到來、回首06年我很榮幸地進入了公司,、加入了xxx團隊。認識了友善嚴謹?shù)念I(lǐng)導,、熱心和睦且技術(shù)優(yōu)秀的同事。很是開心,、這是有收獲的一年。讓我從學生時代轉(zhuǎn)職到了一個社會人,。下應(yīng)對自己06年進入公司大半年的狀況進行年終小結(jié)

a、業(yè)務(wù)開発、技術(shù)潛力

來到xx團隊、經(jīng)過了將近一個月的培訓,、大體上對業(yè)務(wù)的流程、規(guī)約,、制造程序的方法步驟有了必須的了解。期間做過從簡單到復(fù)雜的幾本程序,、從仿真到實際收獲很大。起先,、感到這個人事系統(tǒng)十分之龐大、資料豐富,、模塊功能繁多,。復(fù)雜之中又有規(guī)律,。在此十分感激我的subleaderxx,、還有老員工們對我們的細心指點。,、那段時間常常加班加點地幫忙我們盡快熟悉系統(tǒng)。

培訓的最后一本程序,、是本工作量比較大的程序。我們也研究討論過數(shù)天,、也發(fā)現(xiàn)了詳細設(shè)計的問題,。體會到xxxxx公司對程序制造的嚴謹和細致。處處體現(xiàn)了規(guī)范,。不是亂來、隨心所欲地做程序。如注釋地添加,、這是多人合作的工作,、你寫的代碼要好好書寫注釋、以便于以后的修改閱讀,。在做這本程序時、很多的細節(jié)問題常常被我們忽視,。讓我吃驚的是、畫面上的距離竟然都是用尺子去量的,、畫面上的控件有1px的距離、subleader都為我們指了出來,、可見這是一個需要細心、耐心,、嚴謹?shù)墓ぷ鳌?/p>

在工作中了解到一個原則那就是效率時間優(yōu)先原則,。一切都要有效率、都要在納品之前,、提早發(fā)現(xiàn)問題、解決問題,。千萬不要拖到最后一天、才發(fā)現(xiàn)了問題,、那樣要耽誤事情了。采用前緊后松原則,、前面多加緊點、后面好寬松點,。

之后做過一本比較簡單的程序,、由于不是很復(fù)雜,。做的比較順利,。經(jīng)過自測、還有subleader的測試最終發(fā)現(xiàn)了一個javascript的問題、補上了,。在做著本程序前、先好好研究了段時間,、之后發(fā)現(xiàn)了詳細設(shè)計有錯誤的地方、也指了出來,、發(fā)了qa得到了日方的確認?？傮w上是提前完成了任務(wù)。也積累了點小經(jīng)驗,。期間最后的步驟sourcereview工作對source進行了修改。有些地方都還不是很規(guī)范,、總之都要體現(xiàn)按照規(guī)約的來、不能隨心所欲,。

經(jīng)過一段時間的修正、體會到如果自己寫的代碼很爛會讓下一個改你程序的同事很是頭疼,、所以必須要提高自己的素質(zhì),、首先就應(yīng)注意的要條理清楚、思路明晰,。x提高素質(zhì),，寫好注釋。經(jīng)過一段時間的修正,，體會到如果自己寫的代碼很爛會讓下一個改你程序的'同事很是頭疼，所以必須要提高自己的素質(zhì),，首先就應(yīng)注意的要條理清楚，思路明晰,。

掌握進度,，隨時匯報,。了解到我們做的任務(wù)都有xx期限,，所以要求我們能估計這天做的任務(wù)的進度,。然后下班前都要跟自己的teamleader匯報,。剛開始,，我們都很是不習慣,，或者是忘記了,。沒有及時匯報,。這樣很不好,，會導致leader掌握不了你做的任務(wù)的動態(tài),。以后都就應(yīng)時刻提醒自己反應(yīng)狀況，提出自己遇到的困難需要哪些幫忙,。

測試不馬虎，差事不應(yīng)付,。有近一段時間我們做了大批量的測試工作,。這可能不必須需求很高的技術(shù)含量,。卻是個考驗細心，嚴謹?shù)娜蝿?wù),。甚至有的時候感到很繁瑣枯燥。但這個保證軟件質(zhì)量的重要過程,。如果測試的馬虎,，不認真測,，軟件到用戶手上才看到bug是多么不好的狀況阿,。期間我們都對不懂的模糊的條目詢問了同事和領(lǐng)導,。不輕易地亂打?qū)﹀e,。做好貼圖，貼數(shù)據(jù)工作,。當然做多了也有了點體會，比如100多項的測試,，也能夠發(fā)現(xiàn)里面的規(guī)律，有些項目是一組一組的,，比如一個動作,，測試下來,，就能夠?qū)脦醉椀膶﹀e進行判別,。

中途以前做過一本xxxxx程序,，由于接觸的同事不多,，我自己研究了下參考了給定的程序,，跟同事研究討論后,，最終完成了,。期間還發(fā)現(xiàn)了詳細設(shè)計的錯誤,，跟日方溝通得到了確認,。這讓我有了信心，雖然沒有接觸過的東西,，也是能夠透過學習完成的,。

在空閑的時間subleader也安排了我們自主學習,，對xxxxx系統(tǒng)做些技術(shù)調(diào)查等等,。也學到很多，當然還是有很多不明白的地方有待繼續(xù)學習,。

另：以前以前做的。net多是windowsapplication方向的,，剛進入公司做的是web方向的所以也是有很多需要學習的。工作中發(fā)現(xiàn),，有些動作步驟常常是機械的繁瑣的重復(fù)的。我們是程序員完全能夠自己編寫點小軟件來服務(wù)自己,，提高效率。我發(fā)現(xiàn)加菜單操作十分的繁瑣，要去數(shù)據(jù)庫查東西,，復(fù)制粘貼要弄個老半天，在空的時間里,，我也寫了個小程序，能夠快速地加菜單,，很想繼續(xù)完善實現(xiàn)其它的功能得到subleader及其它幾位同事認可。且課余時間還做過個多年的心愿一個麻將程序,，有點停滯不前，此刻只完成了個雛形,。

總之業(yè)務(wù)上還有很多需要探索學習的東西。

a,、団體合作,，交流協(xié)調(diào)

做軟件是個團隊合作的項目,，不是一個人單槍匹馬能做好的。個性是我們此刻做的人事這么個龐大的系統(tǒng),。剛進公司，由于對大家都不是太熟悉,，遇到了問題都是自己琢磨,。leader鼓勵我們要多交流。此刻大家也很融洽,，老員工也很熱心地幫忙我們新人，遇到問題我們也能討論共同進步,。這點做的還是挺好。

b,、工作的態(tài)度

工作態(tài)度上還能用心配合大家做好工作的，服從領(lǐng)導的安排,，有問題及時反應(yīng)。并沒有惡意地違反規(guī)章制度,。

程序員年終工作總結(jié)報告篇十二

中午閑暇無事,，就把電腦清理了一下，不經(jīng)意間,，在一個很不起眼的文件夾里發(fā)現(xiàn)我去年年底寫的年終總結(jié),，那時老大讓寫個個人總結(jié),，開始茫然無措,，但是最終還是寫了：

本以為這次的總結(jié),，頗為簡單,，畢竟這樣的總結(jié)學生時代著實寫了很多,。月總結(jié)、季度總結(jié),、學年總結(jié)、不過是細數(shù)家珍罷了,，實在寥無新意,。然而，此次坐在電腦旁,，半響都沒能敲出幾個字來，大腦里全是“亂碼”,，愣是沒能想出個所以然。

也許,，20xx年,，與我來說,，確實是不平凡的一年。

這一年,，發(fā)生了太多太多的事情，幾經(jīng)思考,，就以這一年主要的一些事情和心態(tài)的變化為線索來對我的20xxxx做一個總結(jié)吧。

關(guān)鍵字一：新生活

20xx年發(fā)生的第一件大事就是,，在一個月緊張準備論文和幾天喝得“醉生夢死”的畢業(yè)宴之后，終究為自己十余載的學生生涯畫上了一個圓滿的句號,。從學生到上班族，從校園到職場,，無論是社會角色的轉(zhuǎn)變還是生存環(huán)境的轉(zhuǎn)變，對我來說,，都是一道坎，所幸的是,，大學的時候,，選擇了一個自己喜歡的專業(yè),，出了校門，能將自己喜歡的東西變成自己的職業(yè),，則更為欣喜。校園和職場,，是兩個絕緣不同世界，大學里的我們,，眼界狹窄，見識淺短,，在一個小小的世界自娛自樂著，好在始終沒有放下自己熱愛的東西,。大學階段找了兩份開發(fā)的工作，也正是這曾經(jīng)的兩段經(jīng)歷,，讓我意識到自己的不足，和專業(yè)職位需求之間的差距。開始有意識的去補充一些東西,。

20xx年，我正式成為一名程序員,，來到了“社會”這個更為廣闊的天地，在這個紛繁復(fù)雜的社會上,，有著很多資歷深厚的前輩，有著無窮無盡的資源,，當然也充斥著機會和誤區(qū),，不過，不管怎樣,，對于全新的生活，我已做好了準備,，希望自己能踏踏實實,，走出屬于自己的路,。

關(guān)鍵字二:新工作

20xx年春節(jié)后,，我返回廣州，對于這個城市,，由于之前已經(jīng)在這兒有過一段時間的工作經(jīng)歷，所以已經(jīng)基本熟悉,，然而之前國邁科技的云研究院java開發(fā)團隊的解散，使得我這次不得不重新找一份工作,，由于之前一直憧憬著大數(shù)據(jù)和云計算,，所以這次下意識地想嘗試一下，往這個方向靠近，雖然,，除了看了幾篇百度百科和博客的文章外，我對大數(shù)據(jù)幾乎一無所知,。就是一個概念而已。所以,，在找工作的時候,，不免心虛不已。但我始終想窺伺一下“大數(shù)據(jù)”這個神奇力量的世界,，面試自然也遇到了一些麻煩，最后,，憑借著做過的兩個簡單的爬蟲和一點點lucene相關(guān)的.東西，我獲得了現(xiàn)在的公司的工作機會,。

20xx年3月11日，我開始了在云潤大數(shù)據(jù)的生活,。

關(guān)鍵字三:新層次

來到云潤大數(shù)據(jù)的這十個多月的日子里，是我在視野和覺悟提高最多的一段日子：

1,、linuxx在很多方面比windows要可愛的多。

從之前完全地依賴和喜歡windows,，覺得這是一個最完美的系統(tǒng),，然而在工作中，卻一次又一次見識到了windows的短板,，原來在服務(wù)器領(lǐng)域活躍的linuxx是如此地強大和讓人踏實。當然,，這個過程是痛苦的,，剛進入公司的時候,，工作的系統(tǒng)幾乎全是針對linuxx，而之前對于這個黑頭冷面的家伙,，僅僅停留在幾個命令行上，那段時間,，幾乎都是靠白天谷歌，晚上看書來惡補度過,，很短的時間內(nèi)，就被這個強勁的系統(tǒng)征服了,。

2、百度跟谷歌之間隔了好幾個bing

在之前的工作和生活中,，百度幾乎占據(jù)了我網(wǎng)絡(luò)信息檢索的全部份額,，感覺它幾乎能滿足我所有的需求，然后在新的工作中,，很多時候，我都不能通過它解決問題,，最后通過谷歌完美解決，拋出民族觀念,，確實，谷歌更能理解程序員,。

3、除了java之外,，代碼的世界里，百花齊放,。

不得不承認,，我有著很強的先入為主的思想，總是習慣性地擁護最先接觸到的東西,，后來在工作中,，組長要求我們用python語言來做爬蟲,，對于這個決定“我一開始是拒絕的”，為什么一定要用python呢,，后來，在組長舉出了很多特性和python的強大以及用想不到的極盡簡介的代碼完成了一個爬蟲后,，也就在心里狠狠打了自己一巴掌,，不能用同一種思維來看待整個世界,，代碼的世界,，如此繽紛多彩，相信少了一些執(zhí)拗的偏見后,，我能更好地享受代碼的樂趣。

4,、兵馬未動，糧草先行,。夯實基礎(chǔ)和規(guī)范才是真理。

如今的項目開發(fā)中,，不乏有很多能力很強大的人,，他們能很好將自己的想法變成現(xiàn)實，但是寫出出耦合更低,、健壯性更好,，可讀性更強的代碼是程序員們永恒的追求,。所以我們有必要，打好基礎(chǔ),，寫代碼時多一點的思考,，更要符合業(yè)界統(tǒng)一遵循的規(guī)范，才是長遠的發(fā)展之道,。(在此，感謝一下,，組長對這方面的重視，讓我們養(yǎng)成好的代碼習慣和良好的代碼思維),，這些思想和行為習慣對于我來說，意義重大,，也將對我以后的職業(yè)生涯，產(chǎn)生深遠影響,。

5、接觸了一大批優(yōu)秀的框架

hadoop系列,、ambari,、scrapy、等等,，接觸到了很多很優(yōu)秀的框架，這些框架的思想都重新刷新了我對軟件的認識,，強大的計算能力，優(yōu)秀的設(shè)計思想,，從單點到分布式,，尤其是rm,，它的分布式計算思想,，很多啟發(fā)。很多時候我們并不能一味縱向擴展,，總會有瓶頸,，橫向擴展才是王道,，正如《hadoop權(quán)威指南》第一章說“古時候人們種田遇到很重的活，沒有想去培養(yǎng)更大的牛,，而是用兩頭牛”,，更加符合自然規(guī)律。20xxxx的遺憾就是,，對于這些優(yōu)秀的框架,，我始終停留在搭建的基礎(chǔ)上，沒能有機會在工作中用到,，但愿20xx年，我能有更多機會去體驗和學習它們吧,。

6、開始擁抱開源

至此之前,，我曾一度忽視了java中重要的東西，那就是開源,，豐富的開源資源,，是java最寶貴的特性之一,，然而之前總感覺這些東西太遙遠,，或許也覺得自己能力不夠，還不足以去挑戰(zhàn)源代碼,。在開源方面，我要萬分感謝現(xiàn)在的同事強哥和老大,，他們跟我頻繁地渲染著看源代碼，從源代碼中發(fā)現(xiàn)一切,，使我也開始去嘗試，現(xiàn)在也養(yǎng)成了一個很多好的習慣,，遇到問題不再是一味去網(wǎng)上查，如果是開源的項目,，多看日志，然后追蹤源代碼,，事實證明，很多時候,，這種方式最直接有效，而且還可以學習作者們優(yōu)秀的代碼架構(gòu)和風格,。我相信，擁抱開源,，能讓我學到更多,，成長更快,。

關(guān)鍵字四:新嘗試

在今年9月，我開通了csdn的播客，開始記錄下我工作和生活中的點點滴滴,，從一些小的問題，到一些學習筆記,，我都開始把它們記錄到自己的博客中，“自己的代碼,，60天不看，也是別人的代碼”,，記錄到網(wǎng)上，一方面用于自己備忘記錄下自己成長的足跡,，二是也可以幫助網(wǎng)上其他一些一起學習的人,，三是想把自己的一些想法放在網(wǎng)上,，跟其他人產(chǎn)生碰撞，從而也提高自己,。

關(guān)鍵字五：看書

要說20xx年，收獲較大的,，就是養(yǎng)成了看書的習慣，現(xiàn)在也習慣了每天睡覺之前看書,，在之前很長一段時間里，我曾經(jīng)很迷茫,，看書也比較浮躁，雜亂,，總感覺靜不下心來，書看了,，但是效果甚微，后來在一次下班的交流中，跟老大還有發(fā)哥,，老大說了下他平時看書的方法，一本書,，反復(fù)看，看完后回復(fù)看,，我才意識到，我太浮躁了,，自己都不知道自己想看寫什么,，一本書看完，兩個月后,，什么也沒留下，這次,，在四個多月的時間里，我把之前的《大話設(shè)計模式》重溫了一下,，然后把之前晦澀難懂的《深入理解java虛擬機》重要章節(jié)反復(fù)看了好幾次，看了《java并發(fā)編程的藝術(shù)》(正在進行,，還沒結(jié)束)，看了大學時老師推薦的《我是一只it小小鳥》,，最近找到一本《spring源碼深度解析》，感覺很不錯,，希望通過這本書，我能找到更好的適合自己的學習源碼的方法,，(spring的源碼是最優(yōu)秀的源碼之一，值得好好學學),。20xx年，希望自己能看更多優(yōu)秀的書籍,，能認真看一本關(guān)于linuxx的書籍。老大說得對,，基礎(chǔ)的東西，才是王道,。張無忌練習《九陽神功》花了十余載，而學習《乾坤大挪移》只花了幾天時間,。厚積薄發(fā)，20xx,，在基礎(chǔ)方面，要繼續(xù)加強,，算法，操作系統(tǒng),，代碼結(jié)構(gòu)這些才是程序員的根與基。

20xx,，希望閱讀更多的經(jīng)典,。

關(guān)鍵字六：其他

來到這個團隊10個月了，一步步看著它走向規(guī)范化,，大家彼此之間也相處很開心快樂，能見證著一個團隊慢慢蛻變,，是一個不可多得的經(jīng)歷。在團隊里,，有閱歷深厚，全能的老大帶領(lǐng),，有思維活躍的強哥，有做事穩(wěn)重的發(fā)哥，還有幾位工作經(jīng)驗豐富的隊友,，他們總能在很多地方啟發(fā)我,。目前我能力還很差,，很多地方還不成熟,，跟著他們，能讓我學習到很多,。這里，也感謝團隊周一的分享會,，每次分享，總能讓人擴展視野,，見識到方方面面的東西。希望團隊能把這個質(zhì)量越做越好,。對于工作，總而言之,，還是很愉快的。

寫在最后：

不知不覺,，字數(shù)嚴重冗余了,，不免有些絮叨,，這篇總結(jié)，也算是給自己的20xxxx一個交代吧,，新的20xx，希望自己能有更多的機會去接觸更多的東西,，能安安靜靜認真看完幾本好書，希望跟著前輩能走向一個新的高度,，少一點浮躁,，多一點穩(wěn)重,。

程序員年終工作總結(jié)報告篇十三

時間一晃而過，轉(zhuǎn)眼間到公司已經(jīng)半年多了,。這是我人生中彌足珍貴的一段經(jīng)歷。在這段時間里各級領(lǐng)導在工作上給予了我極大的幫助,，在生活上給予了我極大的關(guān)心,，讓我充分感受到了領(lǐng)導們“海納百川”的胸襟,，感受到了大發(fā)人“不經(jīng)歷風雨，怎能見彩虹”的豪氣,。在對公司各級領(lǐng)導肅然起敬的同時,，也為我有機會成為公司的一份子而自豪。在這半年多的時間里,，在領(lǐng)導和同事們的悉心關(guān)懷和指導下，通過自身的努力,，各方面均取得了一定的進步，現(xiàn)將我的工作情況作如下匯報,。

一,、通過培訓學習和日常工作積累使我對x公司有了一定的新的認識。在5月中旬我來到了x公司信息科技有限公司參加招聘,，經(jīng)過幾輪面試和筆試，終于能夠有幸加入了x公司這個大家庭,，在我進入公司時我拿到的第一份資料就是公司介紹和新員工入職說明,，當時只是覺得公司很正規(guī),，很強大,。在和部門領(lǐng)導以及項目經(jīng)理交流后，感覺公司很親切,，很溫馨,。對其它方面就不太知道了，特別是對視頻監(jiān)控幾乎一無所知,。通過三個月的親身體會，對智能交通和公司有了一定了解,。公司的理念在平時的工作以及項目開發(fā)時體現(xiàn)的淋漓盡致，本人對公司的理念非常認同,。公司發(fā)展不忘回報社會的壯舉，令人敬佩,。公司以人為本、尊重人才的思想在實際工作中貫徹,，這是x公司能發(fā)展壯大的重要原因。在十年左右的時間實現(xiàn)跨越發(fā)展的確很不容易,，在智能交通行業(yè)深入發(fā)展是x公司的雄心壯志，也是凝聚人才的核心動力?，F(xiàn)在公司在視頻監(jiān)控以及安防行業(yè)起到了舉足輕重的地位，今后還將更加輝煌,。

二、遵守各項規(guī)章制度,，認真工作,，使自己素養(yǎng)不斷得到提高,。愛崗敬業(yè)的職業(yè)道德素質(zhì)是每一項工作順利開展并最終取得成功的保障。在這半年多的時間里,，我能遵守公司的各項規(guī)章制度，兢兢業(yè)業(yè)做好本職業(yè)工作,，半年來從未遲到早退，用滿腔熱情積極,、認真地完成好每一項任務(wù)，認真履行崗位職責,，平時生活中團結(jié)同事、不斷提升自己的團隊合作精神,。一本《細節(jié)決定成敗》讓我豪情萬丈，一種積極豁達的心態(tài),、一種良好的習慣、一份計劃并按時完成竟是如此重要,，并最終決定一個的人成敗。這本書讓我對自己的人生有了進一步的認識,，渴望有所突破的我，將會在以后的工作和生活中時時提醒自己,，以便自己以后的人生道路越走越精彩。

三,、認真學習崗位職能，工作能力得到了一定的提高,。根據(jù)目前工作分工，我的主要工作任務(wù)是

(1)參與公司軟件項目的開發(fā)與測試;

(2)負責安徽省路警聯(lián)合指揮中心軟件系統(tǒng)的維護工作,。通過完成上述工作，使我認識到一個稱職的開發(fā)人員應(yīng)當具有良好的語言表達能力,、扎實的技術(shù)能力、較強的邏輯處理能力,、靈活的應(yīng)變問題能力、有效的對外聯(lián)系能力,。在參與項目開發(fā)的過程中，發(fā)現(xiàn)很多看似簡單的工作,，其實里面還有很多技巧。

四,、不足和需改進方面,。

雖然加入公司這個大家庭已經(jīng)半年有余，對開發(fā)技術(shù)掌握的還不是很深,，對發(fā)現(xiàn)問題的處理還不是很全面，對分工的工作還沒有形成系統(tǒng)的計劃,。隨著對公司和工作的進一步熟悉，我也希望能夠在今后的工作中更加迅速的提升自己的業(yè)務(wù)能力以及技術(shù)能力,，我覺得多做一些工作更能體現(xiàn)自己的人生價值?！皹I(yè)精于勤而荒于嬉”，在以后的工作中我要不斷學習業(yè)務(wù)知識,，通過多看、多問,、多學、多練來不斷的提高自己的各項業(yè)務(wù)技能,。學無止境,，時代的發(fā)展瞬息萬變,，各種學科知識日新月異,。我將堅持不懈地努力學習各種知識，并用于指導實踐,。在今后工作中，要努力做好開發(fā)人員的本職工作,，把自己的工作創(chuàng)造性做好做扎實,，為項目的開發(fā)以及公司的發(fā)展貢獻自己的力量,。

以前在校很少自己做程序,對軟件工程更是一無所知,。來到公司,開始接觸"大規(guī)模"(其實現(xiàn)在看來實習的項目其實還是很小的`)軟件開發(fā),一時真的有些迷茫,。比起vss,mvc,qa,cmmi,我對ja,jsp,xml的一竅不通根本不值一提。大家都不想輸在"起點",所以都默契地在加班,這樣一直持續(xù)了實習的兩個月,。

剛來的時候"始業(yè)教育"顯得慢吞吞,我們還經(jīng)常盤算去哪哪玩之類的。我和(20個新生里一個南區(qū)的兄弟,軟件學院的)還經(jīng)常出去吃各種小吃,每到一處都嘗嘗本地的風味,這是他的習慣,。之后開始的培訓還不是很難過,ja,c++,oracle,老師們講的很"好",可以說是非常好,好得我們沒有幾個人能聽懂。大家開始發(fā)愁,我也是每天晚上都基本看書到10點,。

"我心說得虧哥們我還練過",來之前的2月份我就自己買了一本thinkinginja,看懂看不懂怎么說也算是準備了一下ja。c++雖說沒去上過課,但憑我的直覺我就一下看中這東西很有用,自己也看過一陣,。至于oracle,雖然不了解,但畢竟因為佩服"云飛揚"的性格和敬業(yè)精神,咱sql選修也不是白混的,。專業(yè)倒還有點"基礎(chǔ)",再加上咱這自學能力也不是吹的,基本維持。可等到后來的日語課就全迷糊了:本就沒有語言天賦,再加上記憶嚴重欠缺,總是特別害怕去上日語課,。不過特別喜歡那個老師說話的感覺,加上她一直對我都很好,所以還是很用心的學著。

隨著培訓的收尾,我們開始正式進入項目,。從需求分析,概要設(shè)計到詳細設(shè)計,我們一步一步的開始接觸軟件開發(fā)的每個細節(jié),。不了的就是每天都要記"周報",填寫自己的勞動成果。因為這個我還被qa通報了好幾次呢,真的很郁悶,。其實現(xiàn)在我很感謝這種制度化的東西,某些情況下好習慣的養(yǎng)成是要靠強制來確保的。詳細設(shè)計之后就是企盼已久的編碼,我心想終于可以做點"正事"了?，F(xiàn)在回頭一看才知道,其實編碼只占軟件開發(fā)的整個過程勞動量的1/4左右,而且其他的環(huán)節(jié)也不是想象中的那么無足輕重,。

編碼我其實做的很不好,主要是因為需求分析階段就沒有認真仔細的理解需求和規(guī)格說明,加上編碼時一個關(guān)鍵時段我回校和老同學敘舊,。那陣項目經(jīng)理(pm)就經(jīng)常和我們說,"有問題自己想辦法,不要經(jīng)常問我"。pm其實是在叫我們自己醞釀,遇到難題只有"憋"一"憋"才能有真的收獲,。而我不在的那三天正好是大家技術(shù)/思路上的一個"躍遷",很多難題的解決方法都基本成熟,大家的編碼也接近50%了,所以回來時我感覺已經(jīng)掉隊很多。再一個就是編碼中期時機器出問題,環(huán)境搭不上了,這使我更加緊張和急躁,大大影響了我的士氣,。

后來利用五一其間的加班我終于趕完了自己的模塊,達到了第一個里程碑。其實從發(fā)現(xiàn)落后到加班趕完這段經(jīng)歷,對我來說也具有里程碑的意義,。不僅考驗了我自己的能力和心理素質(zhì),也證明了我對集體的責任感和合作意識。我可以叫別人來幫我做趕上進度,但那樣我會錯過自己學習的機會,以后再遇到難題我還是不行;我也可以硬著頭皮導致項目延期,那樣我以后的日子保證不好過,而且這么做也不符合我的性格,。事實證明我頂住壓力獨立完成任務(wù)不管是對集體還是對我個人都是一件大好事。

緊張的編碼之后是單體測試,很多人都在繼續(xù)編碼,原來大家的編碼都是沒有完全做完,。本是自己給自己挑毛病的過程,我們卻都用來完成之前沒有完成的任務(wù),說來不禁可笑。

單體測試之后就是惡夢一樣的系統(tǒng)測試,。傳說系統(tǒng)測試壓力很大,測試組找到bug上報后這邊就得限期修改,之后提交給測試組進行下一輪的測試,回歸若干次,測試結(jié)束后產(chǎn)品達到允許的缺陷率才可以出荷。不過由于這時已經(jīng)有人要返校體檢,其他人也軍心渙散導致集體"早退",測試沒有很正式的進行,只是簡單的做了一下界面的統(tǒng)一和功能的檢查,連性能測試都沒做,。不能不說是實習的一個敗筆。

回想之前的工作,不到10周時間我們從學生開始轉(zhuǎn)變?yōu)閱T工,從對公司完全陌生到有了一定的了解,不管是處世為人還是技術(shù)思想我們都有確確實實的進步,。

再結(jié)合我自己來看一看。的收獲就是我克服了有些自大的壞毛病,虛心的向別人學習,。我知道這就是我練習與不同類型的人適應(yīng),交流的開始,。技術(shù)上自不必說,我絕對學到了以前在學校一年也不一定學到的東西,這就是一個態(tài)度的問題,。"態(tài)度決定一切",這句話太有道理了。

另外一點遺憾就是小孟說的,我似乎也感到自己有點"工作狂"的味道,。為了拿下那些代碼和bug,我有好幾周都連續(xù)加班到晚上11點,由于工作占用了時間,我連以前一直的跑步都沒堅持下去。這樣不是好兆頭,我必須要養(yǎng)成合理的作息制度,不管工作怎樣忙,必須不能占用自己的作息時間,。還有一個就是和別人的交往。曾因為一些小事分別和老胡和哲明鬧了不愉快,幸好后來都說開了,大家沒計較,。我一定要嚴謹,克制,絕對不在以后的正式工作中做這樣的蠢事,。

總體來說,我對實習充滿了快樂的回憶,也許是因為我在大學的生活過于平淡和壓抑,。希望我可以延續(xù)這樣的快樂,將自己帶上事業(yè)的頂峰。

程序員年終工作總結(jié)報告篇十四

當任務(wù)停止到必然階段或告一段落時,，必要回過甚去對所做的任務(wù)當真地解析研討一下,，必定成就，找出成績,，回納出履歷教導，提升熟悉,，明白標的目的，有利于進一步做好任務(wù),，并把那些用筆墨表述出去，便叫唱工做總結(jié),?？急剡^籌辦了以下內(nèi)容,，供大師參考!頓時到年底了，本身也對本年做了一下總結(jié),，本身有哪些長處，有哪些借必要增強,。每當我念到本年比力對勁的處所，比照之前,，便會有如許一個思慮：若是之前的我如果曉得那些該多,。正在那里給大師分享一下履歷，讓新人少走一些直路,。

道那些，能夠有人會感覺,，那些皆大白，皆是年夜事理,，只是怎樣樣履行的成績，上面我舉一個實在的例子,。

我已經(jīng)帶過的兩位新人，a君下班,，交接給他背責的工具，是永久沒有成果的,，我交接給a做一個數(shù)據(jù)揭示的部門，a君告知我他沒有會jsp的手藝,，我給他保舉了一些冊本和我已經(jīng)寫過的demo，并奉告不克不及光教,，要有功效展現(xiàn)，能夠經(jīng)由過程那個數(shù)據(jù)揭示去進修jsp手藝,，可是最初的成果是他上班便走，走之前沒有跟我報告請示任何進度,，我最初只能換人做那個工具。那里我其實不是保舉職場新人要減班,，可是干事的立場要當真背責，新人能夠?qū)κ炙嚊]有懂,，可是要有背責的'立場，最少應(yīng)當報告請示一下本日的進度,。

再去比照一下另外一位b君，也是一樣接到那個使命,，起首b君懂jsp,可是他沒有懂jstl，我給了他時候進修,，成果b君正在很短的時候內(nèi)，教了jstl并將總結(jié)收給了我,，我信賴那么短的時候內(nèi)，他究竟結(jié)果操縱的無限,，可是進修了，又有總結(jié),，那種立場令我很是對勁。正在第兩天,，b君便把數(shù)據(jù)展現(xiàn)做出去了，并且的確是我念要的模樣!沒有得沒有道,，一樣的事，統(tǒng)一程度線,，分歧人做的時辰,，立場戰(zhàn)主動性便決議著統(tǒng)統(tǒng)，以是一小我只需任務(wù)立場好,，我信賴那小我的任務(wù)相對沒有會好。

做為一個新人來講,，沒有懂便要問!那里我要道兩面：

1、若是是純真手藝上的成績,，若是能夠谷歌到的，我以為就能夠本身消化失落!問的成績必然要先谷歌,，然后帶著本身的設(shè)法，來問一些有履歷的人,，收成會更年夜!

舉個例子：已經(jīng)的我，靜心寫代碼,，當時候很怕下屬曉得本身沒有會那，沒有會那!以是冒死的袒護本身沒有會的工具,，本身查材料,，上班了問同窗,，上服裝論壇提問?？墒且驗檫壿嫅?zhàn)實際需供紛歧樣，以是成果其實不抱負!若是這個時辰,，我把本身不睬解的處所戰(zhàn)下屬道，或許會很快的就可以完成那個使命,，而沒有是返工。

2,、若何發(fā)問?問誰?

良多新人沒有曉得若何發(fā)問,，也沒有曉得問誰,。我的倡議是，先把您要問的成績梳理好,，最好能夠有電子版或許挨印版的清算，便利其他同事檢查息爭問,。然后便是提出的成績，要讓回覆的人感樂趣,，如許他不單會給您解問成績，借有能夠?qū)⒊煽冄娱L,，讓您教到更多的常識。關(guān)于若何讓回覆的人感樂趣,，便是仁者睹仁，智者睹智了!看小我闡揚了!

關(guān)于問誰,，我感覺您沒有領(lǐng)會其他同事的時辰，要先問您的下屬,，當您領(lǐng)會了您的同事每一個人善于的范疇以后，便應(yīng)當把本身的成績回類,，然后問最善于的人。如許會事半功倍!

沒有曉得大師干事皆是如何一個邏輯,，昔時的我干事便是一團糟。當我拿到一個日記解析的使命的時辰,，便念著做，靜心苦干,，可是本身越做，腦筋越渾,，完整找沒有到眉目,。厥后,，下屬找到我，給我做出了使命分化,，我依照使命分化去做，清楚了良多,。曲到此刻，我借連結(jié)著做使命分化的風俗,。

實在做使命分化能夠幫忙您更深切的領(lǐng)會您要做的工作，使命分化包羅一個工作,，您必要分幾個步調(diào)來做，每一個步調(diào)要做到甚么模樣,，甚么水平，多少時候做完,。幾個步調(diào)為一個里程碑。若是詳細做的時辰收現(xiàn)一個步調(diào)的工作做起去跨越了一個禮拜,，我感覺那屬于使命分化的不敷細，必要將那個使命再次分化,，讓您的任務(wù)更通明,，更有用率?？墒褂靡恍┦姑只蝿?wù)，將本身的任務(wù)線路戰(zhàn)步調(diào)明白,，要擅用東西。

已經(jīng)的我便是靜心苦干,，可是從沒有報告請示進度,，實在如許是欠好的,。厥后我的帶領(lǐng)找到我，問我的進度,，才收現(xiàn)定見有所不合，懂得有好距,。干脆只能從頭去過。

新人必然要注重那個工作,，無情況，有功效,，有可展現(xiàn)的工具便必然要實時的自動報告請示那個工作的進度，做功效展現(xiàn),，正在對工作有不睬解的時辰也必要自動的相同,，使之戰(zhàn)全部介入職員的定見分歧再來做,，包管您做的工作的準確性戰(zhàn)有用性。

記著一句話：當帶領(lǐng)找到您問進度的時辰,，您是主動的!

下面幾面，看似簡略,，做起去很易!到此刻使命分化戰(zhàn)發(fā)問良多職場新人是沒有具有的,，必要漸漸考驗,，可是我們信賴，只需有杰出的立場,，杰出的風俗，任務(wù)必然會漸漸愈來愈好!信賴本身的來歲會愈來愈好!

轉(zhuǎn)眼這一年又將過去,，盡管受到金融危機的影響，但我們部門,，我們小組卻是相當辛苦的一年,，就感覺從年頭馬不停蹄地忙到了年尾。業(yè)務(wù)開發(fā),，技術(shù)能力以下總結(jié)下這一年中工作的情況。

年初辦公室來安裝了門禁系統(tǒng),，我也折騰了幾個來回,。主要是新的門禁系統(tǒng)跟我們舊的打卡系統(tǒng)的共存問題,。我建議門禁系統(tǒng)僅僅使用它的門禁功能，不使用他附帶的考勤功能,，以免產(chǎn)生系統(tǒng)移植等額外開發(fā)開銷問題。幸虧我記錄了老的考勤系統(tǒng)的引腳接線,，門禁系統(tǒng)的安裝者沒有接好老的考勤系統(tǒng)的接線,，導致老的考勤系統(tǒng)無法使用,。幾經(jīng)聯(lián)系往復(fù)終于讓兩個系統(tǒng)能夠共存，順利正常的使用,。

隨后日方提供了web會議系統(tǒng)，為軟件園開tv會議提供了方便,，不用來回奔襲了。web會議需要的硬件的采購任務(wù)交給了我,。經(jīng)過精挑細選選購了價廉物美的設(shè)備。在web會議的調(diào)試上也費了周折,，起初的幾次應(yīng)該是由于設(shè)置原因?qū)е赂辗降穆?lián)絡(luò)中回音過大，影響會議效果,。在不懈努力之下,，終于現(xiàn)在勉勉強強還算過的去，效果還行,。

期間有幸給學生們講過一次數(shù)據(jù)庫的安裝課程,。把常用到的sql server數(shù)據(jù)庫的安裝,，以及oracle的安裝作了演示和簡單講解。在講授的過程自己也有些許領(lǐng)悟,。

心里的一塊石頭要算xx軟件站了。這個任務(wù)可以算是上一年的計劃,，一直都沒有得以實施,，在x老師的敦促下決定一定要把這個網(wǎng)站弄出來,。一方面現(xiàn)在服務(wù)器的資料越來越多，資料都比較分散,。新人裝機沒有一個指導很難找到要裝的東西在哪里。老人裝軟件等也很難找,，非常有必要有這么一個導航，至少是個方便的列表告訴大家急需的軟件在哪里,。經(jīng)過一段時間的奮斗，這個網(wǎng)站終于“猶抱琵琶半遮面”.雖然比不上什么花哨功能強勁的大站點,，至少對于這個網(wǎng)站我也傾吾所學，運用flash,dreamweaver,ps等技巧灌注心血弄起來了,。應(yīng)該給大家?guī)Я诵┰S方便，在之后的一些系統(tǒng)更新,，xxxxx的軟件更新我都及時發(fā)布在了這個內(nèi)部使用的網(wǎng)站上。期間也感謝x老師常帶來一些有用實用的軟件資料,。

今年的新人培訓我依然是培訓的擔當者，感受頗多,，有自己的感受，也有對新人的想法?？傮w說來是很累的，一方面我擔當一塊的培訓由早年的一周延長到兩周,，時間內(nèi)容都增加了。并且放棄了很多休息時間來關(guān)心下新人,。自我覺得應(yīng)該是講的比以往都詳細。于是感慨來了,，新人是公司的后備力量，我們培訓的責任更加重大,。新人很注重第一感覺，倘若教的不對,，錯了,，很容易這錯誤的信息便先入為主,。我的感覺是，有的知識點講過了,，解釋過了，舉例子了,，演示了,，好了,，問了都說懂了。立即過一會兒再來問下馬上又說不會了,。汗。我覺得兩方面都要總結(jié),，新人自身要總結(jié)牢記,，熟記技術(shù)點精髓自身要非常努力。另一方面我們培訓者,，可能也要注意方式,，方法，講解技巧。有的東西我們是有經(jīng)驗的,，用起來寫起來都曾經(jīng)有過感官的體驗,，但是新人不一樣，新人沒有經(jīng)歷過這些,，一味的填鴨,，他們忘的很快,。他們需要時間積累,，我們在他們?nèi)腴T的時候還要多點關(guān)心，多多指導,，糾正他們的錯誤,。我體驗到了，給新人一定要多講幾遍,，講一遍是絕對不行的！且講授之間要自己總結(jié)些典型的例子,，讓新人看一看。

另外年尾也曾去xx院作過兩天review的支持吧,，感覺自己也要與時俱進啊。

今年我依然是部門這里的服務(wù)器總負責,。自從服務(wù)器越來越多,，測試用的,，數(shù)據(jù)的，功能的等等服務(wù)器越來越多,。對服務(wù)器的統(tǒng)籌管理尤為重要。服務(wù)器一出問題,，好了大家手頭的工作全部都會中斷,。重中之重啊,！服務(wù)器多，管理維護也帶來壓力,，所以在討論研究之后，各組的服務(wù)器由各小組出人維護負責,，我總負責及擔當本組的服務(wù)器維護更新備份任務(wù)。一年來相安無事,。對于日方要求更新的軟件環(huán)境等，我都常常加班加點先自己試點是否成功,，成功了則制作教程，發(fā)布在軟件站上,，之后全員公告。最有印象的是大夏天超熱的一個周6,日我一人在辦公室由于沒有空調(diào),，汗流雨下,，索性赤膊上陣,。

今年對網(wǎng)絡(luò)加強了管理，特別對外網(wǎng)的訪問進行了一系列的措施,。我覺得效果還是有的,，杜絕了員工上班時間上無關(guān)緊要網(wǎng)站，提高了工作效率,。我對上網(wǎng)權(quán)限的管理進行了實施。對誰要開通網(wǎng)絡(luò),，進行文檔化地登記,，定時開閉，做好記錄,。

以上說到服務(wù)器越來越多,，但是總的來說服務(wù)器多歸多,，也都有相應(yīng)的用處。有ap服務(wù)器,，db數(shù)據(jù)服務(wù)器,，文件服務(wù)器,，打印服務(wù)器等等，還有各個小組用的服務(wù)器,。基本都做到專機專用,，盡量讓一些功能空閑的服務(wù)器多做一些功能服務(wù)。年中我還對部門內(nèi)使用的服務(wù)器進行整理歸類,，做了文檔描述當前服務(wù)器負載功能情況，便于申請新的服務(wù)器,，也是留一份記錄便于日后管理。

由于加強了網(wǎng)絡(luò)管理,，上網(wǎng)的權(quán)限受到到限制，則有必要開辟公共上網(wǎng)區(qū)域,。起初設(shè)置了1-2臺,，我安裝部署了公共上網(wǎng),，且尋找了一些管理軟件。日后公共上網(wǎng)機還是較少,，又將一臺空閑的機器進行了維護作為公共上網(wǎng)機。由于這些機器都是比較老的機器,，非常容易死機，我得不時地關(guān)注他們,，有的要拆拆弄弄的，有的則要換電源,，換風扇換內(nèi)存等等,。感覺兼職了一份it機器維護的`職責,。貌似這一年除了品牌機的電腦，部門的電腦維修沒有給外人來修理的機會,。品牌機的故障我也事先把一道關(guān)，預(yù)先診斷一下,。

公司給員工升級換代舊的開發(fā)機器，多出的一臺新的機器,，我建議做ap服務(wù)器,，因為ap服務(wù)器使用的人多,，負荷量大,，不再使用老的舊的總是死機的服務(wù)器。所以我也常常加班加點對更換了新的機器做ap服務(wù)器,，還有軟件的安裝環(huán)境的配置,，數(shù)據(jù)的移植等等很多瑣碎的事情暫且不表。來年希望找個時間把db1的數(shù)據(jù)服務(wù)器也換成新的機器?，F(xiàn)在已經(jīng)常常死機了,。

在給與組里年頭忙到年尾,，常常加班加點放棄休假日。不知這是公司崢嶸好的征兆亦或又是對自己的另一種摧殘,。身體累,，心累,。在給與組里常常要對應(yīng)一些困難的問題，有的時候很無奈,，也僅僅有無奈來形容感情感受。一切的一切,，唯獨只有不斷地提高自己來正面工作，直面每天的生活,。學習業(yè)務(wù)，學習日語,，學習技術(shù)。學會做人,，學會處事，學會溝通,。常常感慨我這一年的收獲是什么,?！皥A滑”并不一定是一個貶義詞，它是一種藝術(shù),，它是一種處事技巧，它是有的時候解決問題的手段,。在有一些分歧,，有一些爭論的時候,，愚蠢的方法是方頭方腦的去跟別人碰個頭破血流,，然后懷恨在心，終日郁郁寡歡似乎人家都跟你過不去似的,。合理的，我領(lǐng)會到了,，應(yīng)該先放下自己的立場，站在別人的立場,，靜靜地聽他把他的想法觀點完整的表達完畢。然后分析其合理性,，提出自己的觀點商討到底誰的更好一點。有的時候也許對方的觀念是錯的,，很不合理的，在不能改變事實情況的時候,，學會承受,，接受,。

團隊離不開互助合作,，又過了一年大家又長了一歲。更加的成熟,，愈發(fā)的睿智。對人更多了一份寬容,，對事更多了一份忍耐。希望熱烈激烈討論的場景繼續(xù)下去,，哪怕整個面紅脖子粗，不管結(jié)果如何,，那是大家都彼此投入了用心了。有的時候常想，到底什么樣是合格呢,？什么樣是完美？姑且不論完美,，說說合格，或者講坦蕩,。常覺得事情真真正正用心了，對待了,，在力所能及的范圍內(nèi)發(fā)揮了自己的能量，bug永遠測不完,，程序永遠沒有完美。至少自己對得起自己的責任心,，不存在僥幸逃避心態(tài)做好這件事情,，品質(zhì)之外道義上未嘗不是可以了,。一個人再強大，他也不是超人放在一個團隊里,，他頂多是個大水滴,。一個人再弱小他也不應(yīng)該被團隊拋棄，哪怕它僅是個分子,，他也是團隊里不可或缺的一份力量,，它必有它的發(fā)光灼熱之處,。

這一份簡單的報告怎可包括我一年的酸甜苦辣。心情,，勞動，多年的汗水,，凝聚在泛黃的筆記本上,。它是歷史的見證,，它是對我自己的肯定與鞭策,。我決定換上新的筆記本,，翻開新的篇章。一如既往,。

請再允許我給自己找一下借口,。太忙了,，沒有時間看日語?？臻e喘息的時間，我要放松下,，我不會捧起該死的日語書！

年初的時候我其實很失落因為組里大多數(shù)的都過了日語考級,，盡管它不能代表什么，但是又拿什么來區(qū)別呢,？如同文憑,。該死的日語啊,，罵罵咧咧中我還得悄悄拾起啊…

不過隨后我還是重拾了信心,，因為我有我的價值，直面一切,，努力彌補薄弱，其他的讓別人說去吧,。

新的一年繼續(xù)努力，繼續(xù)提升自己的實力,。日語技術(shù)都要雙重進步。務(wù)必與時俱進。自己不升級不換代,，就要被歷史的年輪淘汰。

我覺得這個欄目應(yīng)該改名,，直接叫“發(fā)牢騷”,或者叫百姓上訪。估摸著大家的年次報告書是否千篇一律的高調(diào),，或者網(wǎng)絡(luò)download.或者不疼不癢的湊點字數(shù)。真正能說出心聲的,，真心想法的又有幾何？

不管如何,，我發(fā)下牢騷,。起初我們初出草寇,，領(lǐng)導問我們的目標方向,，我迷茫。這待遇我都不知道去留,，我如何回答我有什么規(guī)劃。稀里糊涂年復(fù)一年,，金融危機不能搪塞為借口,，日本是危機了，咱們可是實在的多干事了,。倘若混下去,，似乎怎么也不匹配咱這性格,。生計是現(xiàn)實的，咱們卻也是成長的,。冠以行家，骨干，咱貴不敢當,?？蛇@待遇多個一兩百，便干兩個職位的事情,，咱是不是也廉價之至了！是否有時管的太寬了,，太“多管閑事”了,，有的事情本好心,，或者稍熱情過問一下，最后很“莫名其妙”的這事變成您負責了,。換個說法曾經(jīng)的跳躍條件是至少有個質(zhì)的飛躍，可現(xiàn)在被無奈的,，多個五百，一千的你立即可以走人了,。因為這多的夠讓您在公司奮斗5年多還未必到這水平。請鄙視下自己的目光短淺,，可生活，是現(xiàn)實的,。

程序員年終工作總結(jié)報告篇十五

時間一晃，一年的時間就這樣過去了,?；仡欉^去的這段時間,，可以說是一部辛酸史。因為本身之前沒有學的這個專業(yè),，所以,，在這行業(yè)里面，基本上技能為零,。好在上級領(lǐng)導的正確引導和同事的關(guān)心與支持，加上自己的努力,，這才漸漸進入這個圈子。在過去的一段時間里,，我對自己的工作總結(jié)如下：

在x月中旬我來到了xxxx公司信息科技有限公司參加招聘，經(jīng)過幾輪面試和筆試,，終于能夠有幸加入了xxxx公司這個大家庭,，在我進入公司時我拿到的第一份資料就是公司介紹和新員工入職說明,，當時只是覺得公司很正規(guī),，很強大。在和部門領(lǐng)導以及項目經(jīng)理交流后,，感覺公司很親切，很溫馨,。對其它方面就不太知道了,，特別是對視頻監(jiān)控幾乎一無所知,。通過三個月的親身體會，對智能交通和公司有了一定了解,。公司的理念在平時的工作以及項目開發(fā)時體現(xiàn)的淋漓盡致，本人對公司的理念非常認同,。公司發(fā)展不忘回報社會的壯舉,，令人敬佩,。公司以人為本,、尊重人才的思想在實際工作中貫徹,，這是xxxx公司能發(fā)展壯大的重要原因,。在十年左右的時間實現(xiàn)跨越發(fā)展的確很不容易，在智能交通行業(yè)深入發(fā)展是xxxx公司的雄心壯志,，也是凝聚人才的核心動力。現(xiàn)在公司在視頻監(jiān)控以及安防行業(yè)起到了舉足輕重的地位,，今后還將更加輝煌,。

愛崗敬業(yè)的職業(yè)道德素質(zhì)是每一項工作順利開展并最終取得成功的保障,。在這半年多的時間里，我能遵守公司的各項規(guī)章制度,，兢兢業(yè)業(yè)做好本職業(yè)工作,，半年來從未遲到早退,，用滿腔熱情積極、認真地完成好每一項任務(wù),，認真履行崗位職責,，平時生活中團結(jié)同事,、不斷提升自己的團隊合作精神,。一本《細節(jié)決定成敗》讓我豪情萬丈，一種積極豁達的心態(tài),、一種良好的習慣、一份計劃并按時完成竟是如此重要,，并最終決定一個的人成敗。這本書讓

我對自己的人生有了進一步的認識,，渴望有所突破的我,，將會在以后的`工作和生活中時時提醒自己,，以便自己以后的人生道路越走越精彩,。

根據(jù)目前工作分工,，我的主要工作任務(wù)是(1)參與公司軟件項目的開發(fā)與測試;(2)負責xx省路警聯(lián)合指揮中心軟件系統(tǒng)的維護工作。通過完成上述工作,，使我認識到一個稱職的開發(fā)人員應(yīng)當具有良好的語言表達能力、扎實的技術(shù)能力,、較強的邏輯處理能力,、靈活的應(yīng)變問題能力,、有效的對外聯(lián)系能力。在參與項目開發(fā)的過程中,，發(fā)現(xiàn)很多看似簡單的工作，其實里面還有很多技巧,。

雖然加入公司這個大家庭已經(jīng)半年有余，對開發(fā)技術(shù)掌握的還不是很深,，對發(fā)現(xiàn)問題的處理還不是很全面,，對分工的工作還沒有形成系統(tǒng)的計劃,。隨著對公司和工作的進一步熟悉，我也希望能夠在今后的工作中更加迅速的提升自己的業(yè)務(wù)能力以及技術(shù)能力,，我覺得多做一些工作更能體現(xiàn)自己的人生價值?！皹I(yè)精于勤而荒于嬉”，在以后的工作中我要不斷學習業(yè)務(wù)知識,，通過多看、多問,、多學、多練來不斷的提高自己的各項業(yè)務(wù)技能,。學無止境,，時代的發(fā)展瞬息萬變，各種學科知識日新月異,。我將堅持不懈地努力學習各種知識,，并用于指導實踐。在今后工作中,，要努力做好開發(fā)人員的本職工作，把自己的工作創(chuàng)造性做好做扎實,，為項目的開發(fā)以及公司的發(fā)展貢獻自己的力量。

1,、要提高工作的主動性,，做事干脆果斷,，不拖泥帶水;

2、工作要注重實效,、注重結(jié)果，一切工作圍繞著目標的完成;

3,、把握一切機會提高專業(yè)能力，加強平時知識總結(jié)工作;

4,、精細化工作方式的思考和實踐。

5,、虛心請教比我做的優(yōu)秀的其他同事，向他們學習技術(shù)或經(jīng)驗,。

6,、要提高大局觀,，是否能讓其他人的工作更順暢作為衡量工作的標尺;