計劃是提高工作與學習效率的一個前提,。做好一個完整的工作計劃,才能使工作與學習更加有效的快速的完成。我們該怎么擬定計劃呢,?以下是小編為大家收集的計劃范文,,僅供參考,大家一起來看看吧,。
安全培訓計劃表篇一
一,、指導思想
堅持“安全生產”指導原則和“安全第一、預防為主,、綜合治理”的方針,,認真貫徹落實《安全生產法》、《安全生產培訓管理辦法》等法律法規(guī)和有關要求,,緊緊圍繞公司安全生產工作部署,明確安全生產教育培訓目標,,實現(xiàn)公司安全生產教育培訓工作實現(xiàn)規(guī)范化,、制度化、科學化管理,。
二,、培訓教育工作的目標
通過安全生產教育培訓,職工安全生產素質和管理水平顯著增強,,“三違”現(xiàn)象明顯下降,,持證上崗率達到100%,。
三、培訓內容
1,、國家安全生產方針,、政策和有關安全生產的法律、法規(guī),、規(guī)章及標準,;
2、安全生產管理,、安全生產技術,、職業(yè)衛(wèi)生等知識;
3,、傷亡事故統(tǒng)計,、報告及職業(yè)危害的調查處理方法;
4,、應急管理,、應急預案編制以及應急處置的內容和要求;
5,、國內外先進的安全生產管理經(jīng)驗,;
6、典型事故和應急救援案例分析,;
7,、公司安全規(guī)章制度、員工操作手冊,;
8,、其他需要培訓的內容。
四,、各級人員安全培訓時間
1,、公司主要負責人、各部門負責人和安全生產管理人員初次培訓不得少于32學時,,每年再培訓不少于12學時,;
2、新工人三級培訓教育時間不少于24學時,;
3,、特殊工種培訓按主管部門規(guī)定的時間進行;
4,、其他職工每年不少于16學時,;
5、轉崗前,應接受不少于20學時的培訓,。
五,、教育和培訓的形式與內容
按等級、形式和工作性質分別進行,,管理人員的重點是安全意識和安全管理水平,,作業(yè)人員的重點是遵章守紀、自我保護和提高防范事故的能力,。
(一)新工人三級安全教育
對新工人和調換工種的工人必須按規(guī)定進行安全教育和技術培訓,,經(jīng)考核合格方準上崗。
三級安全教育是每個剛進公司的新工人必須接受的首次安全生產方面的基本教育,,三級安全教育是指公司,、車間、班組這三級,。對新工人和調換工種的工人,,必須按規(guī)定進行安全教育和技術培訓,經(jīng)考核合格,,方準上崗,。
1、公司級新工人在進入公司后必須進行一級安全教育,,教育內容如下:
(1)勞動保護意義和任務的一般教育,;
(2)安全生產方針、政策,、法規(guī),、標準、規(guī)范,、規(guī)程等,;
(3)公司安全規(guī)章制度等。
2,、車間級新工人被分配到車間后應進行二級安全教育,,教育內容如下:
(1)車間工人安全生產技術操作一般規(guī)定;
(2)車間安全管理規(guī)章制度,;
(3)安全生產紀律和文明生產要求,;
(4)車間內部的工作環(huán)境和工作特點可能存在不安全因素的危險作業(yè)部位及必須遵守的事項。
3,、班組級分配到班組后在上崗前應進行三級安全教育,,教育內容如下:
1、本人從事工作的性質,,必要的安全知識,設備及安全防護設施的性能和作用;2,、本工種的安全操作規(guī)程,;3、班組安全生產的要求和勞動紀律,;4,、本工種事故案例剖析,易發(fā)事故部位及勞動防護用品的使用要求
(二)特定情況下的適時安全教育
1,、季節(jié)性加強冬季,、夏季、雨雪天,、訊臺期工作,;
2、節(jié)假日前后,;
3,、新工藝、新操作,、新設備,、新技術操作前;
4,、發(fā)現(xiàn)事故隱患和發(fā)生事故后,。
(三)經(jīng)常性安全教育
在做好上述培訓和教育工作的同時還必須把經(jīng)常性的安全教育貫徹于工作當中,并根據(jù)接受教育對象的不同特點,,采取多層次,、多渠道和多種方法進行。
六,、培訓評價
1,、了解熟悉公司的管理方針、目標,、質量,、安全和環(huán)保意識、相關法律,、法規(guī)管理體系的標準,、員工紀律。
2,、安全教育和培訓要體現(xiàn)全面,、全員、全過程的原則,,覆蓋施工現(xiàn)場所有人員,,確保只通過安全教育的人才能上崗,。
七、安全培訓記錄清單
1,、安全教育記錄
2,、安全教育培訓檔案
3、特種作業(yè)人員名冊,。
以上條款由安全管理部建立臺賬不定期抽查,。
安全培訓計劃表篇二
安全職業(yè)健康教育是企業(yè)安全管理工作的重要組成部分,是從根本上杜絕人的不安全因素的重要措施,,也是預防和控制事故的重要手段之一,。做好企業(yè)的安全教育培訓工作,才能保證其它安全工作和企業(yè)安全生產的順利進行,。為使公司20xx年的教育培訓有規(guī)劃,、有重點、有目的的進行,,特制定以下年度職業(yè)健康教育培訓計劃,。
1. 基本思路
(1)加強“安全第一、預防為主”的安全意識教育,。安全職業(yè)健康意識教育就是通過對員工深入細致的思想工作,,幫助員工端正事項,提高他們對安全職業(yè)健康的重要性的認識,。在提高思想意識的基礎上,,才能正確理解并積極貫徹執(zhí)行相關的安全生產規(guī)章制度,加強自身的保護意識,,不違章操作,,不違反勞動紀律,做到“三不傷害”:不傷害自己,、不傷害他人,、不被他人傷害。同時對公司各級管理人員(包括領導,、班組長,、技術人員等)也應加強安全職業(yè)健康思想意識教育,確保他們在工作時做好帶頭作用,,從關心人,、愛護人的生命與健康出發(fā),重視安全生產,,做到不違章指揮,。
(2)將安全職業(yè)健康教育貫穿于生產的全過程中,加強全員參與的積極性和安全職業(yè)健康教育的長期性,。做到“全員,、全面,、全過程”的安全職業(yè)健康教育。
(3)開展多種渠道,、多種形式的安全職業(yè)健康教育,。安全職業(yè)健康教育形式要因地制宜,,因人而異,,靈活多用,盡量采用符合人的認識特點的,、感興趣的,、易于接受的方式。針對我公司的具體情況,,安全職業(yè)健康的形式主要有以下幾個方面:
(1)會議形式,。主要有:安全職業(yè)健康知識講座、座談會,、報告會,、先進經(jīng)驗交流會、事故教訓現(xiàn)場會等,。
(2)張掛形式,。主要有:安全職業(yè)健康宣傳橫幅、標語,、標志,、圖片、安全職業(yè)健康宣傳欄等,。
(3)音像制品,。主要有:安全職業(yè)健康教育光碟、安全職業(yè)健康講座錄象等,。
(4)現(xiàn)場觀摩演示形式,。主要有:安全職業(yè)健康操作方法演示、應急救援方法演示等,。
2. 安全職業(yè)健康培訓教育的重點內容
(1)安全職業(yè)健康政策及法律,、法規(guī)等的基本常識。
(2)安全職業(yè)健康操作規(guī)程,、從業(yè)人員安全生產的權利和義務,。
(3)工作環(huán)境及危險因素、危險源和隱患辯識,。
(4)個人防險,、避災、自救方法及事故現(xiàn)場緊急疏散和應急處置,。
(5)安全設施和個人勞動防護用品的使用和維護,、職業(yè)病防治等,。
(6)事故應急救援預案的演練。
(7)安全職業(yè)健康事故案例及安全職業(yè)健康行政責任追究案例,。
3.安全職業(yè)健康培訓的內容和計劃
附表1:三級教育
公司,、部門、班組安全教育卡
附表2:培訓記錄
安全培訓記錄
安全培訓計劃表篇三
根據(jù)20xx年企業(yè)安全教育培訓的需求,,結合機電設備安裝工程施工情況,,為加強我公司安全管理,不斷提高職工的安全意識和安全素質,,深入貫徹公司“安全第一,、預防為主”的方針,確保安全管理體系的高效運轉,,特制定我公司20xx年度安全教育培訓計劃,。
1、各部門管理人員的培訓
(1)各部門全體管理人員(包括企業(yè)主要負責人)每年不少于20學時,。
(2)學習的目的是為提高和具備安全生產知識和管理能力,。
(3)學習的內容:國家有關安全生產的方針、政策,、法律和法規(guī)及相關行業(yè)的規(guī)章,、規(guī)程、規(guī)范和標準,。
(4)安全生產管理的基本知識,、方法與安全生產技術,有關行業(yè)安全生產管理知識,。
(5)國內外先進安全生產管理經(jīng)驗及典型事故案例分析,。
(6)工傷保險的政策、法律,、法規(guī)和事故現(xiàn)場勘驗技術及急救處理措施,。
2、各項目部培訓:
(1)各項目部全體人員,,每年安全教育培訓不少于40學時,。
(2)培訓內容:有關安全生產的法律、法規(guī),、規(guī)程,、標準和政策。
(3)新知識,、新技術,、新本領,安全生產管理經(jīng)驗,。
(4)掌握施工現(xiàn)場重大事故應急管理措施,,急救方案,。
3、施工班組培訓:
(1)施工班組全體職工的培訓,,由各項目部負責,,每年不少于40學時。
(2)利用經(jīng)常性安全生產培訓教育形式,,每天的班前班后會上說明安全注意事項,、勞動紀律,各種機械設備操作規(guī)程,,當日工作現(xiàn)場危險部位,,檢查各工種佩戴安全勞動保護用品情況。
(3)待崗,、轉崗、換崗職工在重新上崗前,,必須進行一次安全教育,,時間不少于20學時。
4,、新工人培訓
(1)公司對新工人進場進行公司,、項目部、班組三級安全教育,,考試合格后,,才能進入操作崗位。
(2)項目部培訓施工現(xiàn)場安全生產狀況和規(guī)律制度,,作業(yè)場所和工作崗位存在的危險因素,,防范措施及事故應急措施。
(3)班組培訓崗位安全操作規(guī)程,,生產設備安全裝置,,勞動保護用具的正確使用。
安全培訓計劃表篇四
為了加強全院職工的法律意識和安全生產意識,,根據(jù)《中華人民共和國安全生產法》,、《生產經(jīng)營單位安全培訓規(guī)定》(國家安全監(jiān)管總局令第3號)的文件要求,結合我院實際,,特制訂20xx年安全教育培訓計劃,。
一、目的
通過各類安全培訓,。進一步促進院全體員工切實提高安全意識,,必須堅持“安全第一,,預防為主,,綜合治理”的方針,。在生產經(jīng)營單位組織生產過程中把保護人的生命安全放在第一位,。熟悉、了解www.《安全生產法》等法律法規(guī),,牢固樹立“安全第一”的人本思想,,杜絕各類安全生產事故的發(fā)生,并熟悉掌握安全生產操作技能,,為各生產經(jīng)營單位安全生產提供有力保障,。
二、培訓要求
(一)確立教育的觀念和培訓的目標,。保證全員參與的積極性和安全教育的長期性,。
(二)各生產經(jīng)營單位主要負責人、安全管理人員參加安全管理知識培訓培訓率達到100%,,并依法持證上崗,。
(三)抓好特種作業(yè)人員安全知識培訓,達到100%持證上崗,。
(四)結合安全生產標準化建設規(guī)范管理,,把員工安全培訓貫穿到二級單位安全基礎工作的每一個環(huán)節(jié)。
三,、主要工作安排
(一)生產經(jīng)營單位主要負責人,、安全管理人員、特種作業(yè)人員,,全部持證上崗,,并做好每年的復訓。
(二)新工人三級安全教育
對新工人和調換工種的工人必須按規(guī)定進行安全教育和技術培訓,,經(jīng)考核合格方準上崗,。三級安全教育是每個剛進項目的新工人必須接受的首次安全生產方面的基本教育,經(jīng)考核合格,,方準上崗,。
(三)特定情況下的適時安全教育
1.季節(jié)性,加強冬季,、夏季,、雨雪天、汛期安全工作;
2.重點節(jié)假日前后;
3.發(fā)現(xiàn)事故隱患,,及各類突發(fā)情況等需要對項目全體人員進行有針對性的安全教育培訓,。
(四)項目全體員工經(jīng)常性安全教育
在做好上述培訓和教育工作的同時還必須把經(jīng)常性的安全教育貫徹于工作當中,并根據(jù)接受教育對象的不同特點,,采取多層次,、多渠道和多種方法進行。
為做好安全培訓教育工作,提高員工的安全生產責任意識,,將采用多種形式對員工進行安全生產教育培訓,。
1)通過文化長廊,宣傳有關安全生產的法律,、法規(guī),、規(guī)章、制度,、建立安全文化長廊事故案例,、應急知識等等。強化每一位員工的安全責任意識,。力爭一季度完成,。
2)建立安全警示日。將每季度第一個月的5日設為安全警示日,,組織全體員工進行關安全生產的警示教育,。
3)月度安全生產會議。每月月底定期組織施工單位主要負責人,、項目負責人及安全主管召開安全會議,,總結上月安全工作,并對下月安全工作作出安排,。
安全培訓計劃表篇五
根據(jù)《縣20xx年食品安全教育培訓實施方案》要求,結合我單位實際,,特制定本方案,。
通過深入開展食品安全法律法規(guī)和案件警示教育,增強食品經(jīng)營者的法律意識和誠信責任,。廣泛普及食品安全科普知識,,提高食品安全的辨假識假和預防應對風險的能力,提高監(jiān)管人員的責任意識,、業(yè)務素質和管理水平,。營造人人關心、人人維護食品安全的良好氛圍,。
(一)對我縣區(qū)域內酒類,、肉類生產經(jīng)營企業(yè)、商戶集中進行食品安全生產,、警示教育,、相關法律知識的培訓,主要從事生產經(jīng)營活動的人員保障每人每年不少于40小時培訓時間,,確保生產源頭食品安全,。
(二)商務綜合執(zhí)法大隊人員集中進行食品安全監(jiān)管專業(yè)培訓,每人每年不少于40小時的培訓時間,確保執(zhí)法的準確性和實效性,。
(三)食品安全宣傳教育,,重大節(jié)假日前將酒、肉類食品安全管理的《條例》,、《辦法》以宣傳單,、牌匾的形式進行發(fā)放和公示,并設立展位現(xiàn)場講解酒,、肉類食品安全的相關法律法規(guī),,以及酒類真?zhèn)伪鎰e的相關知識。使食品安全深入人心,。
(一)工作部署階段,。結合我局職責,制定具體的教育培訓工作實施方案,,明確20xx年食品安全教育培訓工作重點內容和意義,。
(二)工作實施階段。7月21日至11月31日,,認真組織實施教育培訓工作方案,,按照計劃安排開展教育培訓工作。
(三)工作總結階段,。12月1日至12月12日,,對食品安全教育培訓工作開展情況,尤其是本轄區(qū)或監(jiān)管領域內是否完成20xx年工作目標及取得的'成效進行全面總結,。
(一)認真組織,,切實落實。食品安全是民生的重中之重,,我們一定要認清其重要性,,認真組織、落實方案,,嚴格按照計劃執(zhí)行,,將食品安全深入人心,將食品安全工作落實到位,。
(二)科學分工,,層層落實。有分工的進行落實方案,。把每項培訓任務分工到科室,,有序的進行組織,做到點面結合,,統(tǒng)籌進行,。
(三)建立培訓評價機制。把培訓內容、實際效果,、平時抽查情況多點結合作為培訓成果檢驗標準,。確保培訓的實效性。
(四)倡導,、鼓勵開拓創(chuàng)新,,積極推動開展食品安全教育培訓示范點創(chuàng)建活動,總結經(jīng)驗,,逐步推廣,。