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銀行員工個人工作計劃表 銀行員工個人工作計劃(實用三篇)

格式:DOC 上傳日期:2023-05-15 16:01:11
銀行員工個人工作計劃表 銀行員工個人工作計劃(實用三篇)
時間:2023-05-15 16:01:11     小編:一葉知秋

時間流逝得如此之快,,前方等待著我們的是新的機遇和挑戰(zhàn),是時候開始寫計劃了,。計劃書寫有哪些要求呢,?我們怎樣才能寫好一篇計劃呢,?以下是小編收集整理的工作計劃書范文,,僅供參考,,希望能夠幫助到大家,。

銀行員工個人工作計劃表 銀行員工個人工作計劃篇一

1、我行一直提倡的 首問責任制 ,、 滿時點服務 ,、 站立服務 、 三聲服務 我們將繼續(xù)執(zhí)行,,并做到每個員工能耐心對待每個顧客,,讓客戶滿意。

2,、隨著金融業(yè)之間的競爭加劇,,客戶對銀行的服務要求越來越高,不單單在臨柜服務中更體現在我行的服務品種上,,除了繼續(xù)做好公用事業(yè)費,、稅款、財政性收費,、交通罰沒款,、

bsp航空代理等代理結算外,更要做好明年開通的高速公路聯網收費業(yè)務,、開放式基金收購業(yè)務,、證券業(yè)務等多種服務品種,提高我行的競爭能力,。

3,、以銀行為課堂,明年我們將舉辦更多的銀行結算辦法講座,,增加人們的金融知識,,讓客戶多了解銀行,,貼近銀行從而融入到我行業(yè)務中。

4,、主動加強與個人業(yè)務的聯系,,參與個人業(yè)務、熟悉個人業(yè)務以更好為客戶服務,。雖然已經上了綜合業(yè)務系統(tǒng),,但因為各種各樣的原因還沒有能做到真正的綜合,是我營業(yè)部工作的一個欠缺,。

5,、繼續(xù)做好電話銀行、自助銀行和網上銀行的工作,,并向優(yōu)質客戶推廣使用網上銀行業(yè)務,。

1、督促科技部門對我營業(yè)部的電腦接口盡快更換,,然后嚴格按照綜合業(yè)務系統(tǒng)的要求實行事權劃分,,一崗一卡,一人一卡,,增強制度執(zhí)行的鋼性,,提高約束力。

2,、重點推行支付密碼器的出售工作,,保證銀企結算資金的安全,進一步提高我行防范外來結算風險的手段,。

3,、規(guī)范業(yè)務操作流程,強化總會計日常檢查制度以及時發(fā)現隱患,,減少差錯杜絕結算事故。

4,、切實履行對分理處的業(yè)務指導與檢查,。

5、進一步強化重要環(huán)節(jié)和重要崗位的內控外防,,著重加強帳戶管理(確保我行開戶單位的質量)和上門服務,。

6、制定出財務人員工作計劃,,進一步加強會計出納制度,,嚴格會計出納制度的`執(zhí)行與檢查,規(guī)范會計印章和空白重要憑證的使用和保管,。

7,、做好會計核算質量的定期考核工作,。

1、把好進人用人關,。銀行業(yè)聽著很美,,其實充滿競爭和風險,所以到我營業(yè)部需要有一定的心理素質和文化修養(yǎng),。在用人上以員工的能力且要能發(fā)揮員工最大潛能來確定適合的崗位,,從而提高員工的積極性。

2,、在人員緊張的情況下仍要加強崗位練兵,,除了參加明年的技術比武更為了提高員工的業(yè)務水平。

3,、勤做員工的思想工作,,關心鼓勵員工,強化員工的心理素質,。

4,、加強業(yè)務培訓,這也是明年最緊迫的,,現已將員工培訓工作計劃上報人事部門,,準備對出納制度、支付結算辦法,、綜合業(yè)務系統(tǒng)會計制度,、新會計科目等基礎知識以及各種新興業(yè)務進行培訓。

5,、有計劃,、有目的地進行崗位輪換,培養(yǎng)每一個員工從單一的操作向混合多能轉 變,。

銀行員工個人工作計劃表 銀行員工個人工作計劃篇二

xx年上半年的工作很快結束了,,面對今年宏觀經濟形勢較為緊張,支行現狀不容樂觀的境遇下,,作為公司業(yè)務部的客戶經理更應該充分發(fā)揮自己的作用,,提出下半年的工作計劃,努力實現,。

作為一名入職一年的客戶經理,,工作時間不長,沒有坐柜的經歷,,確實是自己在工作中的不足之處,。不論是自己的技能、還是營銷能力和閱歷與其客戶經理業(yè)績都有一定的距離,,。因此在下半年的工作中,,要繼續(xù)加強自己的學習,提升個人素質,,努力提升業(yè)務技能水平,,強化自身風險管理意識。不斷總結,、不斷學習,、不斷積累,爭取能從容地處理日常工作中出現的各類問題,。

主動與客戶聯系,,關心客戶需求,適時將我行新的業(yè)務產品介紹給客戶,。對于現有客戶的上下游企業(yè),,應該做到深挖細刨,針對客戶貿易鏈各環(huán)節(jié)展開營銷工作,。應積極主動并經常地與客戶保持聯系,,發(fā)現客戶的需求,引導客戶的需求,,并及時給予滿足,,為客戶提供“一站式”服務。對現有的客戶,,要與之保持經常的聯系,,而對潛在的客戶,則要積極地去開發(fā),。開發(fā)的目的主要是營銷產品,,力爭實現“雙贏”。

首先要本著“銀企雙贏”的原則,,計算好本行的投入產出賬,,也替客戶算好賬,為客戶設計最合適的金融產品組合,;

其次是細分客戶,,確立目標市場和潛在客戶,對客戶進行各方面的分析與評價,。時刻保持與客戶的聯系和調動客戶的資源,利用有效的溝通手段和溝通策略保持與客戶的關系,,對客戶進行富有成效的拜訪與觀察,。

第三,在與客戶的交往中,要積極推銷銀行產品,。善于發(fā)現客戶的業(yè)務需求,,有針對性地向客戶主動建議和推薦適用的產品。如有需求及時向有關部門報告,,積極探索為其開發(fā)專用產品的可能性,。第四,加強風險管理,,有效監(jiān)測和控制客戶風險,。密切注意客戶生產、經營,、管理各個環(huán)節(jié)的變化情況和大額資金流動情況,,無論出現什么問題都要與資產安全聯系起來考慮,及時采取措施,。

隨著我國經濟體制改革和金融體制的改革,,客戶選擇銀行的趨勢已經形成,同業(yè)競爭日激烈,,在業(yè)務開展上,,如何服務好重點客戶對我行的業(yè)務發(fā)展起著舉足輕重的作用。在下半年的工作中,,要時時刻刻地注重研究市場,,注意市場動態(tài),研究市場就是分析營銷環(huán)境,,在把握客觀環(huán)境的前提下,,研究客戶,通過對客戶的研究從而達到了解客戶資金運作規(guī)律,,力爭將客戶的下游資金跟蹤到我行,,實現資金從源頭開始的“壟斷控制”,實現資金的體內循環(huán),,鞏固我行資金實力,。

銀行員工個人工作計劃表 銀行員工個人工作計劃篇三

針對員工的動態(tài)考核機制及身份轉換問題,行領導與我談話之后,,倍感壓力,,但也由此激發(fā)了我的動力,我要把壓力變動力,,爭取業(yè)績提前達標,!以下是我的下一步工作計劃:

1、持續(xù)做好社區(qū)營銷,。世紀村和華隆國際是中信銀行附近的中高端小區(qū),,我作為兩個小區(qū)的社區(qū)理財經理,,我會不斷挖掘獲取新客戶,通過和物業(yè)聯合組織活動,、業(yè)主委員會聯合組織活動或主動在小區(qū)休閑場所跳廣場舞營銷等各種方式,,增加與客戶交流的機會,增進彼此的了解,,讓客戶認可并購買我行的產品,,以帶來存款的增加。

2,、做好客戶資產配置,。目前我的客戶購買非擔險理財比重較大,根據經濟逐漸下滑的大趨勢和客戶的資產配置結構不合理,,我會盡力引導客戶認識到風險的重要性,,把非擔險理財逐漸向擔險理財轉移。

3,、存量客戶提升,。建立存量客戶檔案,了解客戶,,進而挖掘客戶的需求進行電話營銷或短信營銷等方式,,推薦好的理財或通知行里舉行的優(yōu)惠活動,抓住一切能提升存量客戶的機會,。以出國金融客戶為例,,梳理之前的老客戶和新客戶,開始全方位營銷,。

4,、抓住“中信紅 迎春季”零售營銷活動,拓寬代發(fā)工資業(yè)務渠道,,批量獲取收單市場客戶……主要是抓住高凈值客戶,,做好客戶的經營維護工作。

零售客戶經理:

20xx年2月27日

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