計(jì)劃是提高工作與學(xué)習(xí)效率的一個(gè)前提,。做好一個(gè)完整的工作計(jì)劃,才能使工作與學(xué)習(xí)更加有效的快速的完成,。怎樣寫計(jì)劃才更能起到其作用呢？計(jì)劃應(yīng)該怎么制定呢？下面是小編帶來的優(yōu)秀計(jì)劃范文,，希望大家能夠喜歡!

醫(yī)院辦公室工作計(jì)劃 綜合辦公室工作計(jì)劃篇一

繼續(xù)發(fā)揚(yáng)集團(tuán)公司成立以來形成的迎難而上,、奮力同心,、頑強(qiáng)拼搏,、真抓實(shí)干的精神，兢兢業(yè)業(yè)地做好公司經(jīng)營發(fā)展的各項(xiàng)工作,。作為公司工作運(yùn)轉(zhuǎn)的樞紐,，集團(tuán)辦公室會(huì)緊扣集團(tuán)公司的工作思路、圍繞集團(tuán)公司的中心工作,，充分發(fā)揮職能作用,，不斷提高工作水平。

集團(tuán)辦公室會(huì)不斷提高“參與決策,、處理事務(wù),、協(xié)調(diào)公務(wù)、搞好服務(wù)”的水平,。集團(tuán)辦公室工作集決策,、公務(wù)、事務(wù)和服務(wù)于一身,，做好集團(tuán)辦公室工作,，必須把握好職能定位和工作特點(diǎn)，把握大勢(shì),、圍繞中心,、突出重點(diǎn)、統(tǒng)籌全局,。集團(tuán)辦公室在做好日常事務(wù)性工作的基礎(chǔ)上,，重點(diǎn)抓好公司重大工作決策部署的貫徹落實(shí)，抓好涉及全局工作的協(xié)調(diào)和督辦,，抓好公司領(lǐng)導(dǎo)和公司重大活動(dòng)的組織安排,。

為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)、為部門服務(wù),、為基層員工服務(wù)是集團(tuán)辦公室工作的根本出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn),。為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)就是要為領(lǐng)導(dǎo)決策做好參謀助手，提供及時(shí)、準(zhǔn)確,、全面的決策信息和政策建議,；準(zhǔn)確領(lǐng)會(huì)公司領(lǐng)導(dǎo)的意圖和公司重要決策精神，抓好事前參謀籌劃,、事中督辦落實(shí)、事后跟蹤反饋,，做到領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作,，事事有著落，件件有結(jié)果,。為職能部門服務(wù)就是要做好溝通協(xié)調(diào)工作,，為職能部門提供快捷、方便,、高效的服務(wù),。為基層服務(wù)，就是要關(guān)心,、關(guān)注基層員工的實(shí)際工作中所遇到的困難,，熱忱幫助各子公司和基層員工解決實(shí)際問題。協(xié)調(diào)公司各部門間,、管理層與員工間,、員工與員工間的內(nèi)部茅盾，使企業(yè)內(nèi)部氛圍和諧,、統(tǒng)一,。

集團(tuán)辦公室工作人員在工作中做到勇于實(shí)踐，積極探索,，創(chuàng)新符合時(shí)代趨勢(shì)和企業(yè)發(fā)展方向的工作方式和方法,。由于集團(tuán)辦公室工作點(diǎn)多面廣，頭緒繁雜,，必須不斷探索把握工作規(guī)律,、總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)、規(guī)范工作流程,，努力提高工作效率和工作質(zhì)量,。集團(tuán)辦公室是企業(yè)的對(duì)外窗口，要強(qiáng)化窗口意識(shí),，組織每一項(xiàng)活動(dòng),、安排每一次會(huì)議、撰寫每一篇文稿,、辦理每一件公文,、安排每一次接待，都要堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求,，高效率,、快節(jié)奏，保時(shí),、保質(zhì),、保量，做到雷厲風(fēng)行,，嚴(yán)謹(jǐn)規(guī)范,，周密細(xì)致，精益求精,，卓有成效,。

集團(tuán)辦公室人員要加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，不斷提升辦公室工作水平,。做好辦公室工作,，關(guān)鍵在于建設(shè)一支高素質(zhì)的隊(duì)伍。辦公室作為綜合協(xié)調(diào)部門,，工作涉及的知識(shí)面,、信息面十分廣泛，對(duì)工作人員的綜合素質(zhì)和能力提出了很高的要求,。集團(tuán)辦公室要樹立積極學(xué)習(xí),、善于學(xué)習(xí)的良好習(xí)慣。通過向書本學(xué)習(xí),、向?qū)嵺`學(xué)習(xí),、向同行學(xué)習(xí)，不斷提高自身的理論水平,、政策水平,、工作水平，提高組織協(xié)調(diào)能力和文字綜合能力,。

集團(tuán)辦公室人員要努力成為企業(yè)生產(chǎn)和生活有序運(yùn)轉(zhuǎn)的協(xié)調(diào)者,，企業(yè)形象和利益的維護(hù)者，企業(yè)文化的建設(shè)者,。辦公室人員工作在領(lǐng)導(dǎo)身邊,，與領(lǐng)導(dǎo)距離近、接觸多,，基層員工往往通過辦公室人員的言行,，評(píng)價(jià)和判斷領(lǐng)導(dǎo)的思想和作風(fēng)。所以辦公室人員的言行作風(fēng)不僅僅是個(gè)人的事情,，而且關(guān)系著公司領(lǐng)導(dǎo)在基層員工中的形象和威信,，關(guān)系著整個(gè)企業(yè)的風(fēng)氣和精神面貌,。辦公室人員要清醒認(rèn)識(shí)自己所處的特殊工作崗位，講團(tuán)結(jié),、講奉獻(xiàn),、守紀(jì)律、樹形像,，時(shí)時(shí)刻刻嚴(yán)格要求自己,，事事處處發(fā)揮模范帶頭作用，一言一行都要為員工做出表率,。

1,、以內(nèi)刊《科而士人》為載體，結(jié)合其它有效方式,，全力打造科而士企業(yè)文化形象。通過《科而士人》報(bào),，逐漸形成科而士獨(dú)特的企業(yè)文化內(nèi)涵,，明晰科而士企業(yè)發(fā)展方向與愿景。

2,、匯編各子公司制度,，對(duì)過時(shí)的、不適宜公司發(fā)展的制度進(jìn)行修改,；對(duì)沒有建立,、健全的公司制度進(jìn)行制訂，以適應(yīng)公司發(fā)展的需要,。

3,、完善公司培訓(xùn)體系，以內(nèi)訓(xùn)與外訓(xùn)相結(jié)合的方式使科而士全公司上至管理層下至普通員工均有機(jī)會(huì)得到學(xué)習(xí)（全員學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)一年不低于兩次,，管理層外訓(xùn)機(jī)會(huì)不低于兩次）,。將科而士企業(yè)全力打造成積極向上的學(xué)習(xí)型組織。

4,、完善公司人事制度,、薪酬體系，為員工提供一個(gè)暢通的晉升通道,。使公司每一位員工都有努力的方向,，為企業(yè)招聘人才，留住人才打好基礎(chǔ),。

5,、全力提升集團(tuán)辦公室的業(yè)務(wù)水平，更好的為各子公司辦公室提供業(yè)務(wù)指導(dǎo),。使集團(tuán)辦公室與各子公司辦公室方向保持一致性,，更好的為企業(yè)發(fā)展服務(wù)。

6、全力協(xié)助地產(chǎn)公司新項(xiàng)目———天辰·美苑的銷售工作,。

7,、全力協(xié)助鞋業(yè)板塊新品牌上市前的準(zhǔn)備工作與后續(xù)支援工作。

8,、做好公司安排的其它工作,。

醫(yī)院辦公室工作計(jì)劃 綜合辦公室工作計(jì)劃篇二

xx年總經(jīng)理辦公室在公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和幫助下，在全體員工的不懈努力下,，各項(xiàng)工作有了一定的進(jìn)展,，為xx年工作奠定了基礎(chǔ)，創(chuàng)造了良好的條件,。為了總結(jié)經(jīng)驗(yàn),、尋找差距，促進(jìn)部門各項(xiàng)工作再上一個(gè)臺(tái)階,，現(xiàn)將xx年匯報(bào)如下,。

一、行政管理工作：

1,、認(rèn)真做好的文件整理工作

xx年1月至11月,，按照公司要求擬定綜合性文件、報(bào)告96份;整理對(duì)外發(fā)文167份;整理外部收文125份,，已認(rèn)真做好相關(guān)文件的收,、發(fā)、登記,、分發(fā),、文件和督辦工作，以及對(duì)文件資料的整理存檔工作,。

2,、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)，完善公司制度

根據(jù)公司運(yùn)行工作實(shí)際,，協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)相繼完善了《規(guī)章制度匯編》,、《員工手冊(cè)》等規(guī)章制度。通過這些制度,，規(guī)范了公司員工的行為,，增加了員工的責(zé)任心。

3,、完成公司資產(chǎn)變更,、年審工商登記、組織機(jī)構(gòu)代碼證,、資質(zhì)證書等工作

由于公司發(fā)展需要,，資產(chǎn)變更故需進(jìn)行變更工商登記,。于xx年6月5日順利完成工商登記和組織機(jī)構(gòu)代碼證變更工作，為公司順利經(jīng)營打下基礎(chǔ),。于xx年9月完成資質(zhì)證書變更工作,，為公司順利發(fā)展打下基礎(chǔ)。

4,、順利完成各項(xiàng)會(huì)議,、接待工作

對(duì)在公司召開的會(huì)議，會(huì)前做好簽到本,、茶水,、椅子、會(huì)議通知,、車輛接送等各項(xiàng)準(zhǔn)備工作,，保證會(huì)議按時(shí)召開。會(huì)后完成記錄報(bào)總經(jīng)理室,。對(duì)在公司外召開的會(huì)議及接待,，及時(shí)按照通知要求做好酒店、車輛等預(yù)定工作,，并做好相關(guān)費(fèi)用的結(jié)算工作。

5,、組織安排各項(xiàng)活動(dòng)

xx年組織安排了各種形式的活動(dòng),，得到了各部門、項(xiàng)目部的支持,。元月份組織各部門,、項(xiàng)目部員工參加抗雪救災(zāi)活動(dòng);4月份在指揮部領(lǐng)導(dǎo)下組織了公司團(tuán)員參加了植物認(rèn)養(yǎng)活動(dòng);5月份起組織全體員工向地震災(zāi)區(qū)捐款的活動(dòng)，三次募捐共籌得善款一萬三千余元,，物資若干;6月份組織員工參加迎奧運(yùn)火炬方隊(duì),，為奧運(yùn)圣火在合肥的順利傳遞貢獻(xiàn)了自己的力量，同期,，組織各項(xiàng)目員工開展“從細(xì)節(jié)入手,，提高服務(wù)質(zhì)量”大討論活動(dòng)。

二,、人事管理工作

1,、根據(jù)需要，及時(shí)做好人員招聘及現(xiàn)有人員潛力開發(fā)工作

人員招聘是人事管理工作中的重點(diǎn),，xx年隨著政務(wù)區(qū)各項(xiàng)配套設(shè)施的建成,，物業(yè)基層人員處于一人難求的局面，為打破僵局,，采用多元化招聘手段,，與勞務(wù)公司簽訂基層員工用工協(xié)議;與周邊街道辦事處聯(lián)系輸送街道轄區(qū)內(nèi)適齡人員,。2月份，公司順利接管天鵝湖畔小區(qū),，迎難而上,，高效、及時(shí)的完成了小區(qū)基本人員配置,。截止11月份,，公司目前在崗人員941人。

人力資源的招聘與配置,，不單純是開幾場(chǎng)招聘會(huì)如此簡(jiǎn)單,。要按照既定組織架構(gòu)和各部門各職位工作分析來招聘人才滿足公司運(yùn)營需求。也就是說,，盡可能地節(jié)約人力成本,，盡可能地使人盡其才，并保證組織高效運(yùn)轉(zhuǎn)是人力資源的配置原則,。所以,，在達(dá)成目標(biāo)過程中，今后將對(duì)各部門的人力需求進(jìn)行必要的分析與控制,。力爭(zhēng)使人事招聘與配置工作做到三點(diǎn)：滿足需求,、保證儲(chǔ)備、謹(jǐn)慎招聘,。

2,、提高員工綜合素質(zhì)，積極展開各項(xiàng)培訓(xùn)

為了提高員工的服務(wù)意識(shí),、競(jìng)爭(zhēng)意識(shí),、創(chuàng)新意識(shí)，積極開展員工培訓(xùn)工作,。5月份邀請(qǐng)皖建培訓(xùn)學(xué)校對(duì)天鵝湖畔新入職人員進(jìn)行物業(yè)知識(shí)培訓(xùn),，同時(shí)向相關(guān)學(xué)習(xí)人員發(fā)放了物業(yè)上崗證。9月份邀請(qǐng)上海浦江物業(yè)公司的總工程師江群,、10份月邀請(qǐng)市消防支隊(duì)的謝科長(zhǎng)對(duì)公司相關(guān)人員進(jìn)行消防監(jiān)控方面的知識(shí)培訓(xùn),。另，多次組織相關(guān)員工參加跟自身業(yè)務(wù)知識(shí)有關(guān)的培訓(xùn),，促進(jìn)了公司員工理論知識(shí)的提高,，自身素質(zhì)得到一定程度的改善。

3,、加強(qiáng)檔案,、考勤管理，確保勞資無誤發(fā)放

xx年下半年,，在外借一人的.配合下,，對(duì)公司相關(guān)的員工檔案,、考勤卡等進(jìn)行了整理，目前檔案管理工作基本能達(dá)到領(lǐng)導(dǎo)的要求,。在勞資管理方面,，人事管理人員一絲不茍，對(duì)公司各部門,、項(xiàng)目部送交上來的考勤表,、加班表反復(fù)核對(duì)，發(fā)現(xiàn)疑問及時(shí)匯報(bào),，不造含糊不清的帳表,，按時(shí)將工資表送交財(cái)務(wù)。

4,、做到合法用工,，完善勞動(dòng)合同簽訂和社會(huì)保險(xiǎn)入戶、轉(zhuǎn)出工作

xx年1月1日新的勞動(dòng)合同法實(shí)施,，這就要求,，對(duì)每位新入職員工都須簽訂勞動(dòng)合同。改變了以往一貫試用期后簽訂合同的做法,，新的規(guī)定在無形中加大了勞動(dòng)合同簽訂和社保辦理的工作量,，人事管理人員在日常工作仔細(xì)核對(duì)每位員工的信息，以保證在勞動(dòng)合同簽訂和社保辦理中不出錯(cuò),。

由于物業(yè)公司一線員工眾多,，自我保護(hù)意識(shí)欠缺，在日常工作中經(jīng)常會(huì)出現(xiàn)一些意外傷害,，xx年申報(bào)工傷20余起。另,，公司于5月份順得通過公司員工的各項(xiàng)保險(xiǎn)基數(shù)核定工作,。

5、加強(qiáng)績(jī)效考核,，制定了合理的辦法

為充分調(diào)動(dòng)員工的積極性,改變做好做壞工資一樣的狀況,。于4月份和5月份分別在公司各項(xiàng)目?jī)?nèi)保潔部、客服部?jī)?nèi)開展績(jī)效考核制度,。制度執(zhí)行后,，大大提高了員工的工作積極性。

三,、采購管理工作

1,、公開公共透明，實(shí)現(xiàn)公開招標(biāo)

采購部按項(xiàng)目部和施工單位上報(bào)的采購計(jì)劃公開招標(biāo),，邀標(biāo)單位都在三家以上,，有的多達(dá)十余家,，并且邀標(biāo)談質(zhì)論價(jià)全過程總經(jīng)理室、財(cái)務(wù)部,、律師辦,、采購全參與，增加陽光采購?fù)该鞫?，真正做到降低成本,、保護(hù)公司利益。

2,、圍繞控制成本,、采購性價(jià)比最優(yōu)的產(chǎn)品等方面開展工作

xx年度采購圍繞“控制成本、采購性價(jià)比最優(yōu)的產(chǎn)品”的工作目標(biāo),，在充分了解市場(chǎng)信息的基礎(chǔ)上進(jìn)行詢比價(jià),，注重溝通技巧和談判策略。要求各長(zhǎng)期合作供應(yīng)商在合同價(jià)位的基礎(chǔ)上下浮5-8個(gè)百分點(diǎn)(當(dāng)然針對(duì)部分價(jià)格較高而又不降價(jià)的供貨商我們也做了局部調(diào)整),。同時(shí)調(diào)整了部份工作程序,，增加了采購復(fù)核環(huán)節(jié)，力求最大限度的控制成本,，為公司節(jié)約每一分錢,。

3、進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)供應(yīng)商的管理協(xié)調(diào)

xx年采購進(jìn)一步加強(qiáng)了對(duì)供應(yīng)商管理,，本著對(duì)每一位來訪的供應(yīng)商負(fù)責(zé)的態(tài)度,，對(duì)每一位來訪的供應(yīng)商進(jìn)行分類登記，確保了每一個(gè)供應(yīng)商資料不會(huì)流失,。同時(shí)也利于采供對(duì)供應(yīng)商信息的掌握,，從而進(jìn)一步擴(kuò)大了市場(chǎng)信息空間。建立了合格供方名錄,，在進(jìn)行邀標(biāo)報(bào)價(jià)之前,，對(duì)商家進(jìn)行評(píng)價(jià)和分析，合格者才能進(jìn)入合格

4,、縮減采購時(shí)間,，力爭(zhēng)項(xiàng)目所需特別及時(shí)到位

采購在總經(jīng)理室的大力支持下，縮減采購時(shí)間,，及時(shí)無誤的將天鵝湖畔小區(qū)所需物品采購到位;完成政務(wù)綜合樓,、體育中心外墻清洗工作、綠怡,、匯林小高層電梯維保工作以及各部門,、項(xiàng)目部所需物品的的采購工作。

四、成績(jī)的取得離不開總公司領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo),，也離不開各部門的大力協(xié)助配合和支持,，我們?cè)诔浞挚隙ǔ煽?jī)的同時(shí)，也看到了本部門存在的問題：

1,、由于工作較瑣碎,，工作上常常事無巨細(xì)，每項(xiàng)工作主觀上都希望能完成得最好,，但由于能力有限,，不能把每件事情都做到盡善盡美

2、對(duì)公司各部門有些工作了解得不夠深入,，對(duì)存在的問題掌握真實(shí)情況不夠全面,，從而對(duì)領(lǐng)導(dǎo)決策應(yīng)起到的參謀助手作用發(fā)揮不夠。

3,、抓制度落實(shí)不夠,，由于公司事物繁雜，因而存在一定的重制度建設(shè)現(xiàn)象,。

4,、公司宣傳力度有待加強(qiáng)。

5,、對(duì)公司其他專業(yè)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)抓得不夠,。

這些都需要我們?cè)诮窈蟮墓ぷ髦星袑?shí)加以解決。xx年即將過去,，新的一年將要到來,。在新的一年里，我們將繼續(xù)圍繞公司中心工作,，克服缺點(diǎn),，改進(jìn)方法;深入調(diào)研，掌握實(shí)情;加強(qiáng)管理,，改進(jìn)服務(wù);大膽探索工作新思路,、新方法，促使工作再上一個(gè)新臺(tái)階,，為公司的健康快速發(fā)展作出更大的貢獻(xiàn)?，F(xiàn)將xx年工作計(jì)劃匯報(bào)如下：

一,、加強(qiáng)溝通,，抓好宣傳工作

為了讓更多的人了解政文外灘物業(yè)公司服務(wù)項(xiàng)目和服務(wù)范圍，清楚我們的服務(wù)承諾,、服務(wù)熱線及服務(wù)投訴渠道,，xx年著手加大對(duì)外宣傳力度，為公司進(jìn)入市場(chǎng)化經(jīng)營提供良好的宣傳條件,。

二,、加大制度監(jiān)督執(zhí)行力度

xx年將根據(jù)公司工作實(shí)際需要,，制定相應(yīng)制度執(zhí)行情況反饋表，并時(shí)時(shí)跟蹤,，對(duì)相關(guān)制度進(jìn)行修改,、完善，使其更加符合公司工作實(shí)際的需要,。

三,、完善績(jī)效考核制度，使之更有序進(jìn)行

xx年公司試行績(jī)效考核以來,，截止目前,，取得一定成效，也從中得到一定的經(jīng)驗(yàn)積累,。但在具體操作中,，還有許多地方急需完善。xx年,，將此目標(biāo)列為本年度的重要工作任務(wù)之一,，其目的就是通過完善績(jī)效評(píng)價(jià)體系，達(dá)到績(jī)效考核應(yīng)有效果,，實(shí)現(xiàn)績(jī)效考核的根本目的,。績(jī)效考核工作的根本目的不是為了處罰未完成工作指標(biāo)和不盡職盡責(zé)的員工,，而是有效激勵(lì)員工不斷改善工作方法和工作品質(zhì),，建立公平的競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，持續(xù)不斷地提高組織工作效率,，培養(yǎng)員工工作的計(jì)劃性和責(zé)任心,，及時(shí)查找工作中的不足并加以調(diào)整改善，從而推進(jìn)企業(yè)的發(fā)展,。xx年,，在xx年績(jī)效考核工作的基礎(chǔ)上，著手進(jìn)行公司績(jī)效評(píng)價(jià)體系的完善,，并持之以恒地貫徹和運(yùn)行,。

四、完善培訓(xùn),、福利機(jī)制,。

企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)，最終歸于人才的競(jìng)爭(zhēng),。目前公司各部門,、項(xiàng)目部的綜合素質(zhì)普遍有待提高，xx年將根據(jù)實(shí)際情況制定培訓(xùn)計(jì)劃，從真正意義上為員工帶來幫助,。

同時(shí),，xx年7月份開始的全體員工大體檢活動(dòng)，在廣大員工中得到了認(rèn)可,，增加了員工對(duì)企業(yè)的信任及肯定,。xx年將希望繼續(xù)為員工能爭(zhēng)取到此類的福利活動(dòng)。

五,、完善xx年各類物品的采購招標(biāo)工作

走向市場(chǎng),，了解市場(chǎng)行情做好采價(jià)準(zhǔn)備，對(duì)所有采購物品要嚴(yán)把質(zhì)量關(guān),，設(shè)備,、工具類一定要做好售后維修保養(yǎng)，積極聽取相關(guān)專業(yè)人士對(duì)所購物品及采購工作所提出的良好建議意見,。

醫(yī)院辦公室工作計(jì)劃 綜合辦公室工作計(jì)劃篇三

堅(jiān)持以“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),，牢固樹立“以人為本、為民解困”的宗旨,，充分發(fā)揮“保障民生,、落實(shí)民權(quán)、維護(hù)民利”的職能作用,，推動(dòng)社區(qū)民政求助和殘聯(lián)工作穩(wěn)定和發(fā)展,。

1、扶貧幫困助老,。采取定期上門走訪等形式,，及時(shí)掌握社區(qū)困難群眾，特困家庭,，孤老獨(dú)居老人的情況,，落實(shí)幫困救濟(jì)，發(fā)揮社區(qū)優(yōu)勢(shì)和服務(wù)志愿者隊(duì)伍的作用,，關(guān)愛弱勢(shì)群體,。

2、社會(huì)救助工作,。對(duì)社區(qū)內(nèi)低保對(duì)象進(jìn)行摸底調(diào)查,，全面落實(shí)城市最低生活保障政策，著重解決群眾生活中的實(shí)際困難和問題,，做到應(yīng)保盡保,，分類施保，對(duì)需要解決暫時(shí)困難的居民,，及時(shí)上報(bào)上級(jí)部門,，盡快解決。同時(shí),，及時(shí)將就業(yè)信息傳遞到失業(yè)人員的手中,。做好一年四次的低保復(fù)審，加強(qiáng)社會(huì)監(jiān)督,，做到公開,、公平、公正,。

3,、落實(shí)工作制度。定期召開民政工作會(huì)議,，開展“串百家門,、知百家情、解百家難,、暖百家心”工作,，認(rèn)真做好兩節(jié)期間優(yōu)撫對(duì)象的補(bǔ)貼發(fā)放工作。

4,、救災(zāi)救濟(jì)工作,。進(jìn)一步規(guī)范完善自然災(zāi)害應(yīng)急救援和災(zāi)民生活救濟(jì)制度、流浪乞討人員救助制度,、教育求助制度,、住房救助制度、法律和就業(yè)援助制度,。

5,、殘聯(lián)工作。密切聯(lián)系殘疾人及時(shí)向上級(jí)反映他們的需求和意愿,，鼓勵(lì)和幫助殘疾人恢復(fù)信心,，切實(shí)做好他們的生活保障、就業(yè),、教育,、康復(fù)、維權(quán),、培訓(xùn)等服務(wù)工作,，特別要關(guān)注殘疾兒童和較貧困的殘疾人家庭加大幫扶力度，鼓勵(lì)他們自強(qiáng),、自立,。

醫(yī)院辦公室工作計(jì)劃 綜合辦公室工作計(jì)劃篇四

志愿者協(xié)會(huì)是一個(gè)用心服務(wù)社會(huì)的團(tuán)結(jié)組織，一個(gè)甘愿奉獻(xiàn)的愛心集體,，在這里能學(xué)到的不僅是如何組織服務(wù)活動(dòng),，還有如何吃苦,，如何愛人，很多很多,。一種令自己終身受益的詞匯在這里深切感受吃苦耐勞,。

新學(xué)年開始，為了更好的提升辦公室部的工作質(zhì)量,，我列出以下幾點(diǎn)工作計(jì)劃,。

1、協(xié)調(diào)好各部門,，完成各項(xiàng)活動(dòng)

2,、密切聯(lián)系各部門成員，加強(qiáng)各成員之間的交流溝通,，從而帶動(dòng)大家積極性,，使我們的工作更加高效。

3,、準(zhǔn)備好每次例會(huì)開會(huì)內(nèi)容,，主持好每次例會(huì)，記錄好每次會(huì)議記錄,。

4,、每次活動(dòng)收集、整理好策劃書,、總結(jié)與,、計(jì)分條和各項(xiàng)文件等。

5,、每次活動(dòng)收發(fā)好各種工作牌,。

6、認(rèn)真做好每次報(bào)賬工作,，管理好青協(xié)會(huì)的活動(dòng)經(jīng)費(fèi),，使其用到恰當(dāng)處。

7,、條理,，清晰的整理好各項(xiàng)活動(dòng)得相關(guān)文件。

為了更加明確的表明辦公室部在下學(xué)年的工作決心,，以下幾點(diǎn)辦公室部會(huì)堅(jiān)守實(shí)行,。

本學(xué)期成員采取簽到與點(diǎn)名并存的考勤制度。簽到主要由青協(xié)成員親自簽到,，不得代簽;簽到分為遲到簽到,，早退，點(diǎn)名,，簽到三種,，點(diǎn)名工作有辦公室人員負(fù)責(zé),。

本學(xué)期青協(xié)例會(huì)與臨時(shí)會(huì)議開會(huì)地點(diǎn)均在綜合樓(地點(diǎn)待定)，例會(huì)時(shí)間定于每周四下午13：00召開,。臨時(shí)會(huì)議的通知由電話通知,。

青年志愿者協(xié)會(huì)是一個(gè)人數(shù)眾多的協(xié)會(huì)，為保障資金的合理有效利用,。財(cái)務(wù)采用一元以下(包括一元)不報(bào)銷，個(gè)人解決,，一元以上已支出申請(qǐng)的原則,，申請(qǐng)采用口頭申請(qǐng)與書面申請(qǐng)并存的申請(qǐng)方式。

社團(tuán)必要值班采取社團(tuán)簽到和社團(tuán)管理部簽到,。為保障值班質(zhì)量和良好的值班環(huán)境,，下學(xué)期社團(tuán)必要值班盡量做到每節(jié)課都安排人值班并盡量每班排兩人。本學(xué)期在值班室設(shè)值班記錄本專供值班人員記錄值班期間處理事情及對(duì)收到申請(qǐng)等做記錄,。

新學(xué)期開始辦公室部的第一個(gè)工作任務(wù)就是招新,。在招新的過程中，是否能夠招進(jìn)一些高素質(zhì)的學(xué)生,，是一個(gè)關(guān)系到辦公室乃至整個(gè)青協(xié)發(fā)展的關(guān)鍵,，所以我們辦公室在招新時(shí)，一定要慎重,。招新的原則是：

1,、工作態(tài)度為先，能力其次(因?yàn)闊崆檫h(yuǎn)比工作能力重要)

2,、針對(duì)我們辦公室的實(shí)際情況,，我建議辦公室下學(xué)期在同屆同學(xué)里面招1~2名成員，以便提高工作效率,，讓老一輩有工作經(jīng)驗(yàn)的學(xué)長(zhǎng)帶來新成員更快的熟悉新環(huán)境和新工作,。由于下個(gè)學(xué)期辦公室的工作任務(wù)較重，迫切需要在同屆同學(xué)里在進(jìn)行招新,，以保證辦公室在下個(gè)學(xué)期能更好的完成工作,。

以上便是辦公室對(duì)新學(xué)期的一些工作計(jì)劃，希望協(xié)會(huì)各位成員共同協(xié)作,，將本學(xué)期的工作順利,、保質(zhì)保量的完成。

新學(xué)期開始,，我列出以下幾點(diǎn)建議,，希望志協(xié)的工作能更有序和諧的進(jìn)行，同時(shí)提高工作效率,。

的關(guān)注校園,，關(guān)心服務(wù)同學(xué),，讓同學(xué)們遇到困難時(shí)想到的是志愿者。例如設(shè)立幫助熱線,，下雨時(shí)困在教學(xué)區(qū)的同學(xué)只需打一個(gè)電話,，都能找到?jīng)]課的青年志愿者為你送去雨具，這些雨具的提供可與外聯(lián)部攜手找商家,。當(dāng)有同學(xué)生病時(shí),，也有志愿者的身影，替他買藥并送去問候,。

無論哪個(gè)部門有活動(dòng),，我們都會(huì)心甘情愿的提供幫助,，這也是加強(qiáng)凝聚力,，體現(xiàn)團(tuán)結(jié)的重要方面。

走進(jìn)社區(qū),，服務(wù)困難群眾,，體現(xiàn)當(dāng)代大學(xué)生志愿者優(yōu)良風(fēng)貌。例如和宣傳部合作,，向社區(qū)居民宣傳防盜,、防病、健康知識(shí),，也可與社區(qū),、計(jì)生委或主管法律宣傳的政府部門聯(lián)系在圍墻上寫宣傳標(biāo)語,，繪宣傳畫,。

查找與生活有關(guān)系的部門電話號(hào)碼,，如買米，買煤氣,，社區(qū)門診等，制作小冊(cè)子分發(fā)給行動(dòng)不便的老年人,，讓他們的生活更加方便。

幫助交通部門維持交通秩序,，在人流較多的路口與社會(huì)實(shí)踐部的兄弟姐妹們宣講交通安全知識(shí),、指揮交通，為辛勞的交警同志送上一瓶水一個(gè)問候,。

聯(lián)系希望工程,，舉辦公益活動(dòng)，比如組織有愛心的同學(xué)獻(xiàn)血,、捐款,，把真真切切的情感賦予需要幫助的人們。

把知識(shí)文化,，娛樂演出等豐富人們精神家園的文化大餐帶給的人,。與宣傳部和策劃部攜手將日常生活中需要的知識(shí)和必要的社會(huì)知識(shí)傳達(dá)給在校大學(xué)生，或把日常生活小竅門,，飲食烹飪技巧傳遞給周邊生活的居民,。

組織下鄉(xiāng)支教義演，與學(xué)校其他社團(tuán)聯(lián)手將精彩的文藝演出帶給山區(qū)的父老鄉(xiāng)親和那可愛的孩子們,，也將文化知識(shí)新的授課方法一同帶去,。

醫(yī)院辦公室工作計(jì)劃 綜合辦公室工作計(jì)劃篇五

很榮幸服務(wù)于我中心這個(gè)團(tuán)隊(duì),。鑒于社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)的特殊性,，工作多樣復(fù)雜性，加之一人兼數(shù)職,，許多事情需親力親為,。作為中心辦公室的負(fù)責(zé)人，深感責(zé)任重大,。通過以往的工作經(jīng)驗(yàn),，結(jié)合本中心實(shí)際工作情況，對(duì)以后的工作整理出一些思路并闡述如下：

對(duì)中心工作的理解對(duì)中心工作的理解對(duì)中心工作的理解由于社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)工作是一個(gè)新生事物,，目前沒有好的參照模式,，所以中心辦公室要廣泛收集資料，制定好比較成熟管理模式和規(guī)劃,，做好中心主任的得力助手,。在我看來辦公室的工作是一個(gè)集體管理與服務(wù)相結(jié)合的部門，既有著全權(quán)管理的職能又有著為中心無條件服務(wù)的義務(wù),。工作范圍廣而雜,，它的工作成效直接關(guān)系到整個(gè)中心整體運(yùn)作。

（1）具體事務(wù)上,，以行政工作為主,，制定完善的相關(guān)制度，加強(qiáng)辦公物品的管理,，資料檔案管理,，會(huì)議管理，職工的生活福利,，公共衛(wèi)生安全管理,。作為一個(gè)新成立的部門,，所有的事物都要從現(xiàn)實(shí)規(guī)劃進(jìn)行，只要有完善的規(guī)劃制度,，所有的工作才能有條不紊穩(wěn)定運(yùn)轉(zhuǎn),。

（2）加強(qiáng)溝通，密切各部門工作聯(lián)系,，主動(dòng)與上級(jí)各部門溝通,，充分領(lǐng)悟上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的意思，把握住方向,，同時(shí)將自己和下級(jí)部門的觀點(diǎn)很好的傳達(dá)給上級(jí),。與下級(jí)溝通主要是執(zhí)行上級(jí)的決定以及收集整理下級(jí)部門各項(xiàng)信息。在傳達(dá)精神及布置工作任務(wù)及協(xié)調(diào)各部門工作時(shí),，我的工作原則是務(wù)必真誠,、謙虛。

（3）積極配合好中心財(cái)務(wù)人員做好中心固定資產(chǎn)管理工作,。杜絕因管理不善造成固定資產(chǎn)的損壞或丟失等不良現(xiàn)象發(fā)生,。

（4）完善辦公室耗材控管，辦公室定期回收其他部門的廢舊打印紙,，并進(jìn)行可利用與不可利用的分類,，做好宣傳倡導(dǎo)工作,，立起勤儉節(jié)約的工作作風(fēng),。

（5）加大內(nèi)部職工業(yè)務(wù)能力和素質(zhì)培訓(xùn),，爭(zhēng)取對(duì)有培養(yǎng)前途的年輕醫(yī)護(hù)人員進(jìn)行輪崗培訓(xùn)，提高中心的整體工作能力及業(yè)務(wù)水平,。

（6）對(duì)中心的各團(tuán)隊(duì)的工作作風(fēng),、工作能力、工作效率,、工作成績(jī),、模范作用，信任度等進(jìn)行德,、智,、能，勤綜合評(píng)議,，評(píng)議結(jié)果將作為年度給各隊(duì)績(jī)效評(píng)價(jià)參考提供有效依據(jù)之一,。

（7）認(rèn)真完善履行辦公室的各項(xiàng)職能，加大執(zhí)行力度,，按照中心制度定的目標(biāo)管理制度,，認(rèn)真執(zhí)行考勤登記，做好會(huì)議記錄，并做好各項(xiàng)文件,、資料,、報(bào)刊，雜志的收發(fā)與存檔,，為中心年度績(jī)效考核提供有效依據(jù),，完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他日常工作。認(rèn)真做好中心主任的得力助手,。

①接待上級(jí)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的各種上訪咨詢?nèi)藛T等,。

②做好中心內(nèi)外所屬范圍的環(huán)境衛(wèi)生，保持榮譽(yù),，再拿大獎(jiǎng),。

③關(guān)心職工生活，做好后勤服務(wù),。

④積極做好醫(yī)患關(guān)系及各種涉及中心工作的糾紛等,，及時(shí)化解矛盾。

⑤做好中心的各種宣傳與準(zhǔn)備工作（標(biāo)牌,、畫欄,、匾，資料等）,。

臨城街道社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心辦公室,。

20xx年1月19日

醫(yī)院辦公室工作計(jì)劃 綜合辦公室工作計(jì)劃篇六

在學(xué)校兩址辦學(xué)的情況下,，協(xié)調(diào)好校內(nèi)校外的各項(xiàng)工作,。

辦理上級(jí)及校外來的公文、函件等日常公文處理工作,、保管校章,，收文、發(fā)文,，完成各項(xiàng)臨時(shí)工作,。

配合其它部門參加各級(jí)各類評(píng)選、督導(dǎo),、展示,、研討等活動(dòng)。組織國際聯(lián)校學(xué)科評(píng)估活動(dòng),。

加強(qiáng)自身思想建設(shè),，不斷提高政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，提高管理水平,，提高服務(wù)能力,。

（一）深化用人制度改革，大力宣傳“教師聘用合同制”，做好聘任,、考核工作

1．聘任：xx年4月：聘任意向調(diào)查表,；xx年7月：簽訂協(xié)議（在職、見習(xí),、試用,、外聘返聘）

2．考核：

推行教師職業(yè)道德考核制度和獎(jiǎng)懲制度，與我?！督處熢u(píng)價(jià)》相結(jié)合,，落實(shí)xx區(qū)《師德評(píng)價(jià)手冊(cè)》。

（二）教師培養(yǎng),，“十五”繼續(xù)教育工作

按照區(qū)教師繼續(xù)教育辦公室的統(tǒng)一要求,，做好“十五”繼續(xù)教育工作。

1．英語口語能力：經(jīng)過努力,，我校已有50人達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn),，繼續(xù)組織未達(dá)標(biāo)教師參加輔導(dǎo)及測(cè)試。

2．應(yīng)用信息技術(shù)能力：參加計(jì)算機(jī)a級(jí)考試,，協(xié)調(diào)組織教師參加區(qū)繼續(xù)教育辦公室組織的統(tǒng)一培訓(xùn),。

3．校本培訓(xùn)：繼續(xù)以專家講座、學(xué)科教科研活動(dòng),、學(xué)歷達(dá)標(biāo)等多種形式開展,；加強(qiáng)對(duì)教師自學(xué)的要求。

4．加強(qiáng)教

師素質(zhì)建設(shè),，引導(dǎo)教師自主發(fā)展,，如：寫一筆好字、做好教師生涯規(guī)劃等,，努力提高教師自我心理調(diào)節(jié)及心理輔導(dǎo)能力,。

5．配合其它部門，做好體育教師的繼教工作,。

（三）新進(jìn)教師的各項(xiàng)工作

完成新進(jìn)教師的培訓(xùn),、考核、轉(zhuǎn)正,、調(diào)入等各項(xiàng)工作,。

（四）協(xié)助各部門，培養(yǎng)骨干教師,，宣傳優(yōu)秀教師的成功經(jīng)驗(yàn),，促進(jìn)“兩名工程”實(shí)施；探討適合我校的優(yōu)秀教師培養(yǎng)模 式,。開展各項(xiàng)評(píng)優(yōu)工作,。

1.加強(qiáng)師德建設(shè)，開展“師德先進(jìn)”的評(píng)選工作（校級(jí)、中心級(jí)）,。

2.開展“青年先進(jìn)教師”的評(píng)選工作（校級(jí),、區(qū)級(jí)）。

3.做好各級(jí)“學(xué)科帶頭人”,、“骨干教師”的評(píng)選工作（中心級(jí),、區(qū)級(jí)）。

（五）做好工資管理工作,，逐步建立我校個(gè)人工資檔案,。

（六）做好社會(huì)保障系統(tǒng)的各項(xiàng)工作，完成失業(yè)保險(xiǎn)及養(yǎng)老保險(xiǎn)（外聘教職工）的年度審核工作,，本學(xué)期重點(diǎn)做好外聘教職 工的醫(yī)療保險(xiǎn)工作,。

（七）協(xié)調(diào)配合各部門，做好關(guān)于“住房補(bǔ)貼”的各項(xiàng)工作

（八）做好人事檔案,，各項(xiàng)人事報(bào)表統(tǒng)計(jì)工作,；做好離退休、在職人員的信息采集工作（cmis系統(tǒng)）,。

（九）做好教工調(diào)出,、退休工作。

（十）做好離退休教師工作,。

（十一）開展促進(jìn)

教師和諧發(fā)展,，心理健康教育，建和諧校園的各項(xiàng)活動(dòng),。

新建“教師論壇”（內(nèi)部論壇）,。增進(jìn)教師間交流。

（十二）完成職稱評(píng)審的準(zhǔn)備工作,。

1.完成年鑒的整理工作,；各口上交每月大事記,。

2.完成上學(xué)年檔案整理,，個(gè)人檔案交師大檔案館。

3.根據(jù)上級(jí)文件及各項(xiàng)檢查要求,、我校具體情況,，逐步完善我校檔案管理辦法。

醫(yī)院辦公室工作計(jì)劃 綜合辦公室工作計(jì)劃篇七

我們學(xué)生會(huì)的就是為大家提供服務(wù)的,，為了更好的服務(wù)于每一位同學(xué),，為了更好的完成辦公室的每一項(xiàng)任務(wù)，為了讓自己的大學(xué)生活過得更充實(shí)更加有意義,，為了以后更好的服務(wù)社會(huì),，為了適應(yīng)這個(gè)充滿競(jìng)爭(zhēng)的社會(huì)，我將踐行“爭(zhēng)取想做的，做到該做的,，做好在做的”這一座右銘,，對(duì)自己嚴(yán)格要求，認(rèn)認(rèn)真真,，踏踏實(shí)實(shí)的完成領(lǐng)導(dǎo)交給的每一項(xiàng)任務(wù),。經(jīng)過接下來的努力學(xué)習(xí)及工作生活總結(jié)，努力使自己成為一名優(yōu)秀的學(xué)生會(huì)辦公室委員,。

1,、對(duì)每周一次的例會(huì)做好通知、記錄,，做好上傳下達(dá)的工作,，并且落實(shí)例會(huì)的決定

2、多學(xué),、多看,、多思，多悟,，在例會(huì)中有不懂的地方,，及時(shí)請(qǐng)教主任和同事。

3,、在課余時(shí)間,，積極主動(dòng)地到辦公室，輔助老師的工作,，做一些力所能及的事情,，認(rèn)真履行自己的職責(zé)。

4,、 協(xié)助各部門開展工作,，協(xié)調(diào)部門之間的關(guān)系。

5,、定期了解各部門工作進(jìn)程,，期末交學(xué)生會(huì)主席團(tuán)，由此形成學(xué)生會(huì)工作總結(jié),，并以此作為部門考核內(nèi)容之一,。

6、負(fù)責(zé)文件處理,。接收,、傳閱、督辦上級(jí)團(tuán),，學(xué)習(xí)組織文件,、外來信函材料等;起草,、印發(fā)學(xué)生會(huì)文件、總結(jié)匯報(bào)材料和對(duì)外信函等;做好文件管理,、檔案(含電子檔案)和信息工作,，對(duì)檔案資料等文件，做到不遺失,，查閱方便,、迅速。

7,、認(rèn)真完成主席團(tuán)交給的其它工作任務(wù),。

8、對(duì)辦公室的重新布置與美化,，處理辦公室日常事務(wù),。

9、及時(shí)申請(qǐng)系團(tuán)委學(xué)生會(huì)的辦公用品,，并且在最短時(shí)間內(nèi)發(fā)放到各部,。

10、對(duì)每次活動(dòng)進(jìn)行考勤,，建立起一套完整的檔案管理機(jī)制,，建立起每個(gè)學(xué)生會(huì)部門、每個(gè)干事的考勤檔案制度,，確保學(xué)生會(huì)的各項(xiàng)評(píng)優(yōu),、評(píng)獎(jiǎng)活動(dòng)有據(jù)可依。

11,、對(duì)系團(tuán)委學(xué)生會(huì)內(nèi)部成員的檔案管理將進(jìn)行調(diào)整,。

12、收集各部門的工作計(jì)劃與工作總結(jié),，交于團(tuán)委老師,，審查后存檔。

13,、妥善保管好各部門,、各項(xiàng)活動(dòng)的計(jì)劃、總結(jié)以及相關(guān)系團(tuán)委學(xué)生會(huì)的所有資料,，做好期末存檔工作,。

14、做好學(xué)生會(huì)各項(xiàng)活動(dòng)的記錄,。

1：在工作的過程中，在做好我們的基本職能的前提下,，我們應(yīng)該更堅(jiān)守我們的原則,，規(guī)范自身,，以身作則，認(rèn)真的對(duì)待工作,，我們需要加強(qiáng)仔細(xì)程度,，及時(shí)上傳下達(dá)，將信息傳遞給每個(gè)人,，這是我們的工作與責(zé)任,。

2：在辦公室舉行的活動(dòng)中，我們需要具體動(dòng)作創(chuàng)新,，在保持傳統(tǒng)活動(dòng)精神的前提下,，對(duì)活動(dòng)的內(nèi)容、形式,、運(yùn)作要有所創(chuàng)新,，有所突破，很多活動(dòng)如果再這樣發(fā)展下去將毫無生命力,，每個(gè)活動(dòng)都包括前,、中、后三個(gè)階段：前期活動(dòng)的策劃;中期活動(dòng)的舉行,，后期活動(dòng)的總結(jié),。在活動(dòng)前期一定要認(rèn)真的做好詳細(xì)的活動(dòng)調(diào)查，調(diào)查對(duì)象主要包括校內(nèi)大學(xué)生,、學(xué)校黨政機(jī)關(guān)和校外社會(huì)企業(yè),，并對(duì)活動(dòng)的可行性進(jìn)行評(píng)估分析。抓好活動(dòng)精髓,，提高活動(dòng)立意,，在我們本著為同學(xué)們創(chuàng)造學(xué)習(xí)環(huán)境、建設(shè)鍛煉平臺(tái),，提供表現(xiàn)機(jī)會(huì)的同時(shí),，更有必要在活動(dòng)精髓及活動(dòng)立意深思熟慮。要真正做到舉辦活動(dòng)有意義,，有收獲,，體現(xiàn)廣大學(xué)生的需求，實(shí)實(shí)在在的為同學(xué)們提供服務(wù),，體現(xiàn)活動(dòng)真正的價(jià)值,，總而言之，價(jià)值體現(xiàn)在需求,。整合現(xiàn)有資源的同時(shí),，可以根據(jù)實(shí)際情況，擴(kuò)大活動(dòng)規(guī)模,，提高活動(dòng)的意義,。

1,、社會(huì)高速發(fā)展，為了趕上發(fā)展,，學(xué)校管理制度也在迅速發(fā)展,。所以作為系學(xué)生會(huì)咽喉部門的辦公室會(huì)本著“一切服務(wù)于學(xué)生”為宗旨，做到快速的服務(wù),，確保學(xué)生工作的順利進(jìn)行,。

2、“友情是人生的一次寶貴的財(cái)富”它將使我們的工作更加順利,，使我們之間更加團(tuán)結(jié)和統(tǒng)一,。

以上是我在新學(xué)期辦公室的工作計(jì)劃，如有不當(dāng),，望諒解,。

新的學(xué)期，新的希望,，新的面孔,，作為新一屆的學(xué)生會(huì)辦公室成員，我們要努力工作,，趕上以至于超過上屆辦公室成員的輝煌成就,，為學(xué)生會(huì)辦公室插上希望的翅膀，添加一份新的希望,，為學(xué)生會(huì)添彩,。