時(shí)間就如同白駒過隙般的流逝，我們的工作與生活又進(jìn)入新的階段,，為了今后更好的發(fā)展,，寫一份計(jì)劃，為接下來的學(xué)習(xí)做準(zhǔn)備吧,！計(jì)劃怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢,？那么下面我就給大家講一講計(jì)劃書怎么寫才比較好，我們一起來看一看吧,。

醫(yī)院辦公室工作計(jì)劃篇一

過去的一年,，綜合辦公室在公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和幫助下，在全體員工的不懈努力下,，各項(xiàng)工作有了一定的進(jìn)展,，為09年工作奠定了基礎(chǔ),，創(chuàng)造了良好的條件。為了總結(jié)經(jīng)驗(yàn),、尋找差距,，促進(jìn)部門各項(xiàng)工作再上一個(gè)臺(tái)階，現(xiàn)將20xx年工作總結(jié)匯報(bào)如下,。

1,、認(rèn)真做好綜合辦公室的文件整理工作

20xx年1月至11月，按照公司要求擬定綜合性文件,、報(bào)告96份;整理對(duì)外發(fā)文xx7份;整理外部收文125份,，綜合辦公室已認(rèn)真做好相關(guān)文件的收、發(fā),、登記,、分發(fā)、文件和督辦工作,，以及對(duì)文件資料的整理存檔工作,。

2、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo),，完善公司制度

根據(jù)公司運(yùn)行工作實(shí)際,，協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)相繼完善了《規(guī)章制度匯編》、《員工手冊(cè)》等規(guī)章制度,。通過這些制度,，規(guī)范了公司員工的行為，增加了員工的責(zé)任心,。

對(duì)在公司召開的會(huì)議,，會(huì)前做好簽到本、茶水,、椅子,、會(huì)議通知、車輛接送等各項(xiàng)準(zhǔn)備工作,，保證會(huì)議按時(shí)召開,。會(huì)后完成記錄報(bào)總經(jīng)理室。對(duì)在公司外召開的會(huì)議及接待,，及時(shí)按照通知要求做好酒店,、車輛等預(yù)定工作,，并做好相關(guān)費(fèi)用的結(jié)算工作,。

5、組織安排各項(xiàng)活動(dòng)

xx年綜合辦公室組織安排了各種形式的活動(dòng),，得到了各部門,、項(xiàng)目部的支持,。元月份組織各部門、項(xiàng)目部員工參加抗雪救災(zāi)活動(dòng);4月份在指揮部領(lǐng)導(dǎo)下組織了公司團(tuán)員參加了植物認(rèn)養(yǎng)活動(dòng);5月份起組織全體員工向地震災(zāi)區(qū)捐款的活動(dòng),，三次募捐共籌得善款一萬三千余元,，物資若干;6月份組織員工參加迎奧運(yùn)火炬方隊(duì)，為奧運(yùn)圣火在合肥的順利傳遞貢獻(xiàn)了自己的力量,，同期,，組織各項(xiàng)目員工開展從細(xì)節(jié)入手，提高服務(wù)質(zhì)量大討論活動(dòng)

1,、根據(jù)需要,，及時(shí)做好人員招聘及現(xiàn)有人員潛力開發(fā)工作

人員招聘是綜合辦公室人事管理工作中的重點(diǎn)，xx年隨著政務(wù)區(qū)各項(xiàng)配套設(shè)施的建成,，物業(yè)基層人員處于一人難求的局面,，為打破僵局，綜合辦公室采用多元化招聘手段,，與勞務(wù)公司簽訂基層員工用工協(xié)議;與周邊街道辦事處聯(lián)系輸送街道轄區(qū)內(nèi)適齡人員,。2月份，公司順利接管天鵝湖畔小區(qū),，綜合辦公室迎難而上,，高效、及時(shí)的完成了小區(qū)基本人員配置,。截止11月份,，公司目前在崗人員941人。

3,、加強(qiáng)檔案,、考勤管理，確保勞資無誤發(fā)放

xx年下半年,，在外借一人的配合下,，對(duì)公司相關(guān)的員工檔案、考勤卡等進(jìn)行了整理,，目前檔案管理工作基本能達(dá)到領(lǐng)導(dǎo)的要求,。在勞資管理方面，綜合辦公室人事管理人員一絲不茍,，對(duì)公司各部門,、項(xiàng)目部送交上來的考勤表、加班表反復(fù)核對(duì),，發(fā)現(xiàn)疑問及時(shí)匯報(bào),，不造含糊不清的帳表，按時(shí)將工資表送交財(cái)務(wù)。

4,、做到合法用工,，完善勞動(dòng)合同簽訂和社會(huì)保險(xiǎn)入戶、轉(zhuǎn)出工作

xx年1月1日新的勞動(dòng)合同法實(shí)施,，這就要求,，對(duì)每位新入職員工都須簽訂勞動(dòng)合同。改變了以往一貫試用期后簽訂合同的做法,，新的規(guī)定在無形中加大了勞動(dòng)合同簽訂和社保辦理的工作量,，綜合辦公室人事管理人員在日常工作仔細(xì)核對(duì)每位員工的信息，以保證在勞動(dòng)合同簽訂和社保辦理中不出錯(cuò),。

由于物業(yè)公司一線員工眾多,，自我保護(hù)意識(shí)欠缺，在日常工作中經(jīng)常會(huì)出現(xiàn)一些意外傷害,，xx年申報(bào)工傷20余起,。另，公司于5月份順得通過公司員工的各項(xiàng)保險(xiǎn)基數(shù)核定工作,。

5,、加強(qiáng)績效考核，制定了合理的辦法

采購部按項(xiàng)目部和施工單位上報(bào)的采購計(jì)劃公開招標(biāo),，邀標(biāo)單位都在三家以上,，有的多達(dá)十余家，并且邀標(biāo)談質(zhì)論價(jià)全過程總經(jīng)理室,、財(cái)務(wù)部,、律師辦、采購全參與,，增加陽光采購?fù)该鞫?，真正做到降低成本、保護(hù)公司利益,。

20xx年度綜合辦公室采購圍繞控制成本,、采購性價(jià)比最優(yōu)的產(chǎn)品的工作目標(biāo)，在充分了解市場(chǎng)信息的基礎(chǔ)上進(jìn)行詢比價(jià),，注重溝通技巧和談判策略,。要求各長期合作供應(yīng)商在合同價(jià)位的基礎(chǔ)上下浮5-8個(gè)百分點(diǎn)(當(dāng)然針對(duì)部分價(jià)格較高而又不降價(jià)的供貨商我們也做了局部調(diào)整)。同時(shí)調(diào)整了部份工作程序,，增加了采購復(fù)核環(huán)節(jié),，力求最大限度的控制成本，為公司節(jié)約每一分錢,。

進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)供應(yīng)商的管理協(xié)調(diào)

20xx年綜合辦公室采購進(jìn)一步加強(qiáng)了對(duì)供應(yīng)商管理,，本著對(duì)每一位來訪的供應(yīng)商負(fù)責(zé)的態(tài)度，對(duì)每一位來訪的供應(yīng)商進(jìn)行分類登記，確保了每一個(gè)供應(yīng)商資料不會(huì)流失,。同時(shí)也利于采供對(duì)供應(yīng)商信息的掌握，從而進(jìn)一步擴(kuò)大了市場(chǎng)信息空間,。建立了合格供方名錄,，在進(jìn)行邀標(biāo)報(bào)價(jià)之前，對(duì)商家進(jìn)行評(píng)價(jià)和分析,，合格者才能進(jìn)入合格

縮減采購時(shí)間,，力爭(zhēng)項(xiàng)目所需特別及時(shí)到位

綜合辦公室采購在總經(jīng)理室的大力支持下，縮減采購時(shí)間,，及時(shí)無誤的將天鵝湖畔小區(qū)所需物品采購到位;完成政務(wù)綜合樓,、體育中心外墻清洗工作、綠怡,、匯林小高層電梯維保工作以及各部門,、項(xiàng)目部所需物品的的采購工作。

1,、由于綜合辦公室工作較瑣碎,，工作上常常事無巨細(xì)，每項(xiàng)工作主觀上都希望能完成得最好,，但由于能力有限,，不能把每件事情都做到盡善盡美

2、對(duì)公司各部門有些工作了解得不夠深入,，對(duì)存在的問題掌握真實(shí)情況不夠全面,，從而對(duì)領(lǐng)導(dǎo)決策應(yīng)起到的參謀助手作用發(fā)揮不夠。

3,、抓制度落實(shí)不夠,，由于公司事物繁雜，因而存在一定的重制度建設(shè)現(xiàn)象,。

4,、公司宣傳力度有待加強(qiáng)。

5,、對(duì)公司其他專業(yè)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)抓得不夠,。

這些都需要我們?cè)诮窈蟮墓ぷ髦星袑?shí)加以解決。20xx年即將過去,，新的一年將要到來,。在新的一年里，我們將繼續(xù)圍繞公司中心工作,，克服缺點(diǎn),，改進(jìn)方法;深入調(diào)研，掌握實(shí)情;加強(qiáng)管理，改進(jìn)服務(wù);大膽探索綜合辦公室工作新思路,、新方法,，促使工作再上一個(gè)新臺(tái)階，為公司的健康快速發(fā)展作出更大的貢獻(xiàn)?，F(xiàn)將20xx年工作計(jì)劃匯報(bào)如下：

xx年綜合辦公室將根據(jù)公司工作實(shí)際需要,，制定相應(yīng)制度執(zhí)行情況反饋表，并時(shí)時(shí)跟蹤,，對(duì)相關(guān)制度進(jìn)行修改,、完善，使其更加符合公司工作實(shí)際的需要,。

20xx年公司試行績效考核以來,，截止目前，取得一定成效,，也從中得到一定的經(jīng)驗(yàn)積累,。但在具體操作中，還有許多地方急需完善,。20xx年,，綜合辦公室將此目標(biāo)列為本年度的重要工作任務(wù)之一，其目的就是通過完善績效評(píng)價(jià)體系,，達(dá)到績效考核應(yīng)有效果,，實(shí)現(xiàn)績效考核的根本目的?？冃Э己斯ぷ鞯母灸康牟皇菫榱颂幜P未完成工作指標(biāo)和不盡職盡責(zé)的員工,，而是有效激勵(lì)員工不斷改善工作方法和工作品質(zhì)，建立公平的競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制,，持續(xù)不斷地提高組織工作效率,，培養(yǎng)員工工作的計(jì)劃性和責(zé)任心，及時(shí)查找工作中的不足并加以調(diào)整改善,，從而推進(jìn)企業(yè)的發(fā)展,。20xx年，綜合辦公室在20xx年績效考核工作的基礎(chǔ)上,，著手進(jìn)行公司績效評(píng)價(jià)體系的完善,，并持之以恒地貫徹和運(yùn)行。

企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng),，最終歸于人才的競(jìng)爭(zhēng),。目前公司各部門、項(xiàng)目部的綜合素質(zhì)普遍有待提高,，xx年綜合辦公室將根據(jù)實(shí)際情況制定培訓(xùn)計(jì)劃,，從真正意義上為員工帶來幫助,。

同時(shí)，20xx年7月份開始的全體員工大體檢活動(dòng),，在廣大員工中得到了認(rèn)可,，增加了員工對(duì)企業(yè)的信任及肯定。xx年綜合辦公室將希望繼續(xù)為員工能爭(zhēng)取到此類的福利活動(dòng),。

走向市場(chǎng),，了解市場(chǎng)行情做好采價(jià)準(zhǔn)備，對(duì)所有采購物品要嚴(yán)把質(zhì)量關(guān),，設(shè)備、工具類一定要做好售后維修保養(yǎng),，積極聽取相關(guān)專業(yè)人士對(duì)所購物品及采購工作所提出的良好建議意見,。

以上總結(jié)計(jì)劃妥否，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)批示!

醫(yī)院辦公室工作計(jì)劃篇二

一是深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大,、十八屆三中,、四中全會(huì)精神和《黨政主要領(lǐng)導(dǎo)干部和國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)規(guī)定實(shí)施細(xì)則》，加強(qiáng)政策法規(guī)和專業(yè)技能培訓(xùn),，加強(qiáng)經(jīng)驗(yàn)總結(jié),、交流和推廣，不斷提升政策理論水平和綜合分析能力,，適應(yīng)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作的新形勢(shì),、新要求。

二是堅(jiān)持弘揚(yáng)“實(shí),、高,、新、嚴(yán),、細(xì)”工作作風(fēng),，把“三嚴(yán)三實(shí)”作為審計(jì)工作的行為準(zhǔn)則，堅(jiān)持依法審計(jì),、文明審計(jì),、廉潔審計(jì)，進(jìn)一步增強(qiáng)使命意識(shí)和責(zé)任意識(shí),，認(rèn)真完成區(qū)委,、區(qū)政府和局領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)任務(wù)，努力提升審計(jì)成果的層次和水平,。

三是結(jié)合當(dāng)前工作形勢(shì)發(fā)展和社會(huì)關(guān)注的熱點(diǎn)問題,，注意發(fā)現(xiàn)新問題、掌握新情況,、總結(jié)新經(jīng)驗(yàn),，不斷拓展和深化審計(jì)內(nèi)容,，積極探索和總結(jié)符合xx區(qū)實(shí)際的領(lǐng)導(dǎo)干部任職期間自然資源資產(chǎn)責(zé)任審計(jì)的方法；20xx年計(jì)劃實(shí)施經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)項(xiàng)目17個(gè),在審計(jì)實(shí)施過程中嚴(yán)格遵循審計(jì)準(zhǔn)則和相關(guān)審計(jì)規(guī)范,，強(qiáng)化審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí),，改進(jìn)方式方法，提高工作效率和審計(jì)監(jiān)督質(zhì)量,。

四是進(jìn)一步豐富審計(jì)工作內(nèi)涵,，針對(duì)審計(jì)發(fā)現(xiàn)的問題，認(rèn)真抓好整改,，積極促進(jìn)審計(jì)成果的轉(zhuǎn)化和運(yùn)用,，提升審計(jì)整改成效，不斷增強(qiáng)對(duì)被審計(jì)單位的審計(jì)監(jiān)督實(shí)效,。

切實(shí)加強(qiáng)綜合文字處理,、政務(wù)信息、新聞宣傳和檔案管理等工作,，提高辦文,、辦事水平。

切實(shí)加強(qiáng)學(xué)習(xí)和調(diào)查研究,，不斷提高綜合文字的寫作水平,，做好各類文稿的起草和有關(guān)文稿的審核把關(guān)工作。扎實(shí)做好公文處理工作,，提高工作效率,。

。積極開展各類文明創(chuàng)建主題活動(dòng),，樹立國土資源部門的良好形象,。

。牽頭制定各股室20xx年國土資源目標(biāo)任務(wù),，分解下xx縣委,、縣政府下達(dá)國土資源重點(diǎn)工作目標(biāo)任務(wù)，做好日常管理,、有關(guān)材料報(bào)送,、檢查考核等工作。

扎實(shí)推進(jìn)檔案管理數(shù)據(jù)庫建設(shè),，提高檔案管理信息化水平,。

重點(diǎn)做好領(lǐng)導(dǎo)干部下訪、扶貧,、公務(wù)接待,、會(huì)務(wù)安排、車輛管理,、社區(qū)服務(wù),、安全創(chuàng)衛(wèi)等服務(wù)工作,。

醫(yī)院辦公室工作計(jì)劃篇三

社團(tuán)聯(lián)合會(huì)是各個(gè)校級(jí)社團(tuán)的領(lǐng)導(dǎo)核心，負(fù)責(zé)著校級(jí)社團(tuán)的管理工作,，直接關(guān)系著各個(gè)校級(jí)社團(tuán)未來的發(fā)展方向,。而社團(tuán)知名度的大小主要靠宣傳部的宣傳工作，所以,，宣傳工作的好壞直接關(guān)系著社聯(lián)及各個(gè)精品社團(tuán)在同學(xué)們心中的地位,，做好宣傳工作是每位宣傳部成員義不容辭的責(zé)任。

新學(xué)期伊始,，為了更好地維護(hù)社團(tuán)的穩(wěn)定繁榮以及安全和諧發(fā)展,，同時(shí)也為了更好引導(dǎo)社團(tuán)建設(shè)，打造校級(jí)精品社團(tuán),，做好本學(xué)期的工作計(jì)劃是重中之重的工作,。因此，本學(xué)期我宣傳部制定的工作計(jì)劃主要有以下幾點(diǎn)：

一,、積極配合社聯(lián)和學(xué)生會(huì)做好大型活動(dòng)的準(zhǔn)備工作,。比如舉辦晚會(huì),、社團(tuán)文化節(jié)等等,。

二、做好委員及干事培訓(xùn)工作,，新委員及干事的培訓(xùn)工作關(guān)系到以后工作開展的順利程度,，所以新委員及干事的培訓(xùn)工作是本學(xué)期的重要工作內(nèi)容。具體做法如下：

1,、定時(shí)召開部內(nèi)會(huì)議,，加強(qiáng)部內(nèi)人員的交流，讓委員及干事及時(shí)找到各自在部內(nèi)及社聯(lián)內(nèi)的位置,，并了解社聯(lián)的各種制度,。

2、加強(qiáng)本部與其他各部的交流,，讓委員及干事了解部內(nèi)其他部門工作的主要內(nèi)容,，為以后各部門的合作打下良好的基礎(chǔ)。

3,、強(qiáng)調(diào)工作態(tài)度及方法,，對(duì)各委員及干事的日常表現(xiàn)做好記錄，并及時(shí)提出片批評(píng)及表揚(yáng),。

4,、讓委員及干事做好自己的“工作日志”，對(duì)自己的每次工作做好記錄,，培養(yǎng)其責(zé)任感,。

三,、活動(dòng)計(jì)劃

1、加強(qiáng)對(duì)社聯(lián),、精品社團(tuán)的宣傳工作,，使社聯(lián)及各個(gè)精品社團(tuán)在同學(xué)們心中有一個(gè)良好的形象。

2,、加強(qiáng)各個(gè)精品社團(tuán)之間的交流,，做到優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)。

3,、對(duì)各個(gè)精品社團(tuán)的宣傳工作進(jìn)行指導(dǎo)和管理,，并對(duì)其宣傳工作進(jìn)行評(píng)測(cè)打分，對(duì)其進(jìn)行表揚(yáng)和批評(píng),。

4,、對(duì)每次召開的社團(tuán)大會(huì)，做好記錄工作,，并及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題的所在,，向上級(jí)反應(yīng)。

5,、編制社團(tuán)手冊(cè),，記錄社聯(lián)及各精品社團(tuán)的工作，并做好計(jì)劃和總結(jié)工作,，總結(jié)經(jīng)驗(yàn),，為以后工作更好的開展打好基礎(chǔ)。

醫(yī)院辦公室工作計(jì)劃篇四

準(zhǔn)確理解公司領(lǐng)導(dǎo)意圖,，做好上情下達(dá),、下情上報(bào)工作。堅(jiān)持與其它部門的充分溝通,，盡可能了解各項(xiàng)業(yè)務(wù)的進(jìn)展展情景,，并將信息及時(shí)整理反饋給公司領(lǐng)導(dǎo)，有效協(xié)助上級(jí)開展工作,，真正做好領(lǐng)導(dǎo)的助手,。

在工作中堅(jiān)持以服務(wù)為宗旨，強(qiáng)化本部門人員素質(zhì)及職責(zé)意識(shí),，提高辦事的實(shí)效性,，不斷強(qiáng)化主動(dòng)服務(wù)意識(shí)，持續(xù)提升辦公室對(duì)其他部門的支持本事和服務(wù)水平,。服務(wù)工作要實(shí)現(xiàn)兩大轉(zhuǎn)變：

1,、實(shí)現(xiàn)被動(dòng)服務(wù)向主動(dòng)服務(wù)轉(zhuǎn)變。辦公室的工作突發(fā)性,、偶然性,、被動(dòng)性強(qiáng),。所以，對(duì)待各項(xiàng)工作要未雨綢繆,，以工作的超前性,、預(yù)見性增加工作的主動(dòng)性。

2,、實(shí)現(xiàn)單一服務(wù)向全面服務(wù)轉(zhuǎn)變,。辦公室的服務(wù)必須注意服務(wù)的全面性和主動(dòng)性，供給全過程的主動(dòng)服務(wù),。

進(jìn)取響應(yīng)集團(tuán)公司節(jié)能減排,、減支降耗的號(hào)召。在車輛管理方面,，完善車輛管理臺(tái)帳,，努力提高車輛使用效能，嚴(yán)控車輛油耗及維修費(fèi)用,，進(jìn)一步強(qiáng)化派車制度,，堅(jiān)持對(duì)事不對(duì)人的派車原則，分清輕重緩急,，努力做到有事立辦,，急事急辦，特事特辦,，努力實(shí)此刻保障集團(tuán)各部門用車的同時(shí)把車輛能耗降下來,。在辦公用品的采購方面,，遵照集團(tuán)公司的預(yù)算管理方案,，合理控制辦公用品費(fèi)用支出，加強(qiáng)管理,、保證質(zhì)量,、節(jié)省開支、降低成本,。在辦公用品的申領(lǐng)方面,，完善辦公用品申領(lǐng)制度及臺(tái)帳，嚴(yán)控辦公用品消耗,。

在下一年工作中,，我將主動(dòng)協(xié)助部門經(jīng)理組織各項(xiàng)驗(yàn)收手續(xù)辦理的準(zhǔn)備工作，按時(shí)完成資質(zhì)證書的年檢工作,，確保各部門工作正常開展,，認(rèn)真做好員工考勤及社保繳納核定工作。以端正的心態(tài),，踏踏實(shí)實(shí),、任勞任怨的完成上級(jí)交派的各項(xiàng)工作任務(wù),。為企業(yè)明天的壯大發(fā)展貢獻(xiàn)自我的一份力量。

醫(yī)院辦公室工作計(jì)劃篇五

根據(jù)學(xué)校工作計(jì)劃的精神,，緊緊圍繞學(xué)校中心工作,，在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，在全體教職工的支持和配合下有目的的,、有條理的,、高效益地開展工作，充分發(fā)揮辦公室的職能,，當(dāng)好校領(lǐng)導(dǎo)行政助手,，協(xié)調(diào)好各部門關(guān)系，努力做好服務(wù)工作,。

緊緊圍繞學(xué)校工作的總體要求,，發(fā)揚(yáng)團(tuán)結(jié)協(xié)作、敬業(yè)奉獻(xiàn)精神,，以促進(jìn)學(xué)生發(fā)展,、教師發(fā)展、學(xué)校發(fā)展為根本,。堅(jiān)持以為教育教學(xué)及全體師生服務(wù)為宗旨,，充分發(fā)揮辦公室的參謀、協(xié)調(diào)和服務(wù)職能,，努力改進(jìn)工作方法,，提高工作效率，使辦公室工作達(dá)到制度化,、規(guī)范化,。

（一）協(xié)助校領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門做好重點(diǎn)工作。

1,、配合學(xué)校抓好本學(xué)期重點(diǎn)工作的組織安排,，推進(jìn)學(xué)校工作順利開展，確保學(xué)校工作政令暢通,。

2,、辦理公文、文函等日常公文處理工作,、接待來訪工作,，構(gòu)建協(xié)調(diào)和諧的運(yùn)轉(zhuǎn)機(jī)制。

3,、協(xié)助學(xué)校各部門搞好各級(jí)各類活動(dòng)的組織安排工作,，保證各級(jí)各類活動(dòng)的圓滿成功。

（二）認(rèn)真做好各種會(huì)議的籌備工作。

組織協(xié)調(diào)學(xué)校重大會(huì)議以及各類教育教學(xué)會(huì)議,，安排好會(huì)場(chǎng),，及時(shí)記錄學(xué)校工作紀(jì)要，做好會(huì)議記錄,，認(rèn)真整理會(huì)議紀(jì)要,。

（三）認(rèn)真地完成辦公室常規(guī)工作并搞好檔案管理工作。

1,、按照要求認(rèn)真整理好各類檔案,，對(duì)上級(jí)下發(fā)的文件要認(rèn)真、規(guī)范,、及時(shí)處理,，做到文件傳送不拖延、無積壓,、無遺漏和丟失,，收集整理各項(xiàng)檔案資料并裝訂成冊(cè)。做好人事管理工作,，掌握基礎(chǔ)數(shù)據(jù),，按要求及時(shí)上報(bào)信息。

2,、做好學(xué)校上傳文件,、外傳報(bào)告等文字材料的撰寫和整理存檔工作。

3,、在校領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)和幫助下,，明確任務(wù)，各負(fù)其責(zé),，做好文件的接受,、傳送、催辦及文件管理工作,。

4,、認(rèn)真抓好考勤工作,。做好教師例會(huì),、行政會(huì)議等與會(huì)人員的出勤記錄。

5,、做好教職工職稱評(píng)聘,、學(xué)期考核、年度考核等工作,。進(jìn)一步完善崗位設(shè)置工作,，以此推動(dòng)和加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)。

6、做好學(xué)校每個(gè)月的績效工資及年終獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資等核算工作,。

7,、及時(shí)寫稿報(bào)道學(xué)校的重大新聞及先進(jìn)典型，認(rèn)真做好學(xué)校20xx年大事記整理工作,。

8,、與教育局協(xié)商做好教師的繼續(xù)教育證辦理、報(bào)名及每年度的學(xué)分登記工作,。協(xié)商做好教師資格認(rèn)定工作,。

9、協(xié)調(diào)各部門工作,，及時(shí)向校長反饋,；重視加強(qiáng)對(duì)外聯(lián)系與接待工作，做好校務(wù)公開工作,。

10,、做好學(xué)校公章使用登記工作。

11,、及時(shí)出好會(huì)議通知,、工作安排通知、節(jié)假日放假安排等通知,。

12,、做好學(xué)校網(wǎng)站信息更新和維護(hù)工作。

13,、做好學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作,。

1、制定和完善嚴(yán)格的工作規(guī)范,，加強(qiáng)工作規(guī)范化建設(shè),。工作上樹立“服務(wù)第一、發(fā)展至上”的理念,，嚴(yán)格按照崗位職責(zé)辦事,。加強(qiáng)與各處室、廣大教職工的交流,、溝通和了解,，及時(shí)上報(bào)、反饋工作中出現(xiàn)的意見和建議,，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供信息依據(jù),，全心全意做好本部門的工作。

2,、嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)校的有關(guān)制度,，搞好考勤工作，及時(shí)統(tǒng)計(jì)公布考勤結(jié)果，做到公平公正,，賞罰嚴(yán)明,。

3、對(duì)于評(píng)先樹優(yōu),、學(xué)期考核,、年度考核等教職工關(guān)心的熱點(diǎn)、焦點(diǎn)問題,，嚴(yán)格按照相關(guān)文件精神制定實(shí)施方案,，并交由學(xué)校辦公會(huì)研究通過，實(shí)行陽光操作,，對(duì)于要求公開的事項(xiàng)及時(shí)公開,，做到公平公正，堅(jiān)決維護(hù)學(xué)校的良好形象,。

4,、加強(qiáng)學(xué)校網(wǎng)站的建設(shè)，積極征集信息,，及時(shí)維護(hù)和更新,，從而使之成為師生交流思想、傳遞信息,，獲取知識(shí)的重要渠道,，使網(wǎng)站成為學(xué)校對(duì)外宣傳的主要窗口。

5,、加強(qiáng)學(xué)校的對(duì)外宣傳,，及時(shí)總結(jié)、搜集,、挖掘,、撰寫學(xué)校的典型經(jīng)驗(yàn)和事跡材料，利用多種媒體加大宣傳報(bào)道力度,，擴(kuò)大社會(huì)聲譽(yù),，提升學(xué)校的形象。

6,、加強(qiáng)檔案管理,，增加責(zé)任心和保密意識(shí)，為學(xué)校工作服務(wù),，對(duì)學(xué)校檔案要按相關(guān)規(guī)定及時(shí)歸檔,，做好對(duì)各種文檔材料的收集、歸類,、整理工作。建立健全教職工人事檔案，加強(qiáng)對(duì)教職工的人事管理,。

7,、配合協(xié)助各處室做好教育教學(xué)、后勤基建,、安全保衛(wèi),、招生就業(yè)、計(jì)劃生育等學(xué)校各項(xiàng)工作,。

8,、管理學(xué)校公章使用工作，做好使用記錄工作,。

9,、處理好各項(xiàng)臨時(shí)性的工作，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作,。

二月份：

1,、制定、公布20xx年度學(xué)校工作計(jì)劃,。

2,、教師基本情況信息收集、整理,，輸入電腦,。

3、督促,、收齊學(xué)校各部門工作計(jì)劃,。

三月份：

1、教職工通訊錄更新及整理,。

2,、建立教職工專項(xiàng)人事檔案。

四月份：

1,、學(xué)校檔案材料系統(tǒng)整理

2,、協(xié)助做好20xx年度招生宣傳工作

五月份：

1、師生意見反饋及測(cè)評(píng)工作,。

六月份：

1,、上半年出勤統(tǒng)計(jì)。

2,、本年度職評(píng)教師統(tǒng)計(jì),。

3、督促,、收繳各部門工作總結(jié),。

4,、撰寫上半年工作總結(jié)及下半年謀劃。

七,、八月份：

1,、送審校本培訓(xùn)報(bào)告冊(cè)。

2,、協(xié)助學(xué)校的新生入校報(bào)名工作,。

3、文檔及材料整理,。

4,、教師職稱材料學(xué)校初審及職評(píng)材料上交。

醫(yī)院辦公室工作計(jì)劃篇六

:

行政工作作為未來企業(yè)發(fā)展的動(dòng)力源,，自身的正規(guī)化建設(shè)十分重要,因此,，行政部在第九年將大力加強(qiáng)本部門內(nèi)部管理和規(guī)范.行政部第九年度自身建設(shè)目標(biāo)為：

1、完善部門組織職能,；

2,、完成部門人員配備

3、提升行政從業(yè)人員專業(yè)技能和業(yè)務(wù)素質(zhì),；

4,、提高部門工作質(zhì)量要求；

5,、圓滿完成本部門年度目標(biāo)和公司交給的各項(xiàng)任務(wù),。

通過職位分析既可以了解公司各部門各職位的任職資格、工作內(nèi)容,，從而使公司各部門的工作分配,、工作銜接和工作流程設(shè)計(jì)更加精確，也有助于公司了解各部門,、各職位全面的工作要素,，適時(shí)調(diào)整公司及部門組織架構(gòu)，進(jìn)行擴(kuò),、縮編制,。也可以通過職位分析對(duì)每個(gè)崗位的工作量、貢獻(xiàn)值,、責(zé)任程度等方面進(jìn)行綜合考量,，以便為制定科學(xué)合理的薪酬制度提供良好的基礎(chǔ)。

并保證與薪資掛鉤,從而提高績效考核有效性,?？冃Э己斯ぷ鞯母灸康牟皇菫榱颂幜P未完成工作指標(biāo)和不盡職盡責(zé)的員工，而是有效激勵(lì)員工不斷改善工作方法和工作品質(zhì),，建立公平的競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制,，持續(xù)不斷地提高組織工作效率,，培養(yǎng)員工工作的計(jì)劃性和責(zé)任心，及時(shí)查找工作中的不足并加以調(diào)整改善,，從而推進(jìn)企業(yè)的發(fā)展.第九年行政部著手進(jìn)行公司績效評(píng)價(jià)體系的完善,，并持之以恒地貫徹和運(yùn)行,。

1,、行政部在操作過程中將注重聽取各方面各層次人員的意見和建議，及時(shí)調(diào)整和改進(jìn)工作方法,。從正面引導(dǎo)員工用積極的心態(tài)對(duì)待績效考核,，以期達(dá)到通過績效考核改善工作、校正目標(biāo)的目的,。

2,、績效考核工作本身就是一個(gè)溝通的工作，也是一個(gè)持續(xù)改善的過程,。行政部在操作過程中會(huì)注意縱向與橫向的溝通,，確保績效考核工作的順利進(jìn)行,。

3,、績效考核工作牽涉到各部門各職員的切身利益，因此行政部在保證績效考核與薪酬體系鏈接的基礎(chǔ)上,，要做好績效考核根本意義的宣傳和釋疑,。

第二部分建立內(nèi)部縱向、橫向溝通機(jī)制,強(qiáng)化日常行政管理.

行政部的`工作涉及到各個(gè)部門和公司工作的各個(gè)層面,，日常工作中人力資源還有許多不可預(yù)見的工作任務(wù),。此處其他目標(biāo)是部門工作中比較重要的部分。包括：企業(yè)文化的塑造,；建立公司內(nèi)部溝通機(jī)制,；辦公室管理等三部分。

一,、企業(yè)文化的深化塑造

企業(yè)文化的深化塑造,，企業(yè)文化的形成是一個(gè)不斷累積、不斷傳承,、不斷發(fā)揚(yáng)光大的過程,，在一個(gè)擁有良好企業(yè)文化的企業(yè)，員工的向心力和凝聚力會(huì)不斷增強(qiáng),，企業(yè)的團(tuán)隊(duì)精神和拼搏精神也非常明顯,。

1、將公司發(fā)展多年來積累的優(yōu)良傳統(tǒng)和企業(yè)文化精髓加以總結(jié)歸納,，此建議如通過,，爭(zhēng)取在第一季度內(nèi)完成,。

1、修改《員工手冊(cè)》,，將企業(yè)理念,、企業(yè)精神、企業(yè)發(fā)展簡史,、企業(yè)宗旨,、企業(yè)奮斗目標(biāo)等內(nèi)容增加進(jìn)《員工手冊(cè)》，并在第一季度內(nèi)完成此項(xiàng)工作,。

3,、對(duì)所有新進(jìn)員工，在正式上班前,，不僅做好人事培訓(xùn)和工作培訓(xùn),，還要做好企業(yè)文化的培訓(xùn)。一,、建立內(nèi)部縱向,、橫向溝通機(jī)制，調(diào)動(dòng)公司所有員工的主觀能動(dòng)性,，建立和諧,、融洽的企業(yè)內(nèi)部關(guān)系。集思廣益,，為企業(yè)發(fā)展服務(wù),。

4、加強(qiáng)對(duì)優(yōu)秀員工,、好人好事的宣傳力度,，弘揚(yáng)正氣。

醫(yī)院辦公室工作計(jì)劃篇七

愉快的暑假之后,，我們又迎來了新的學(xué)年,，新學(xué)期，新氣象,，在這秋風(fēng)送爽的日子里,，在學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)、輔導(dǎo)員老師的帶領(lǐng)下,，貴州師范大學(xué)花溪校區(qū)經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院學(xué)生會(huì)終于宣布成立,，通過這一段時(shí)間在工作中不斷摸索與學(xué)習(xí)，我進(jìn)一步了解了辦公室在學(xué)生會(huì)中的作用與意義,，其核心歸納起來就是八個(gè)字——上傳下達(dá),，協(xié)調(diào)統(tǒng)一。

在大學(xué)學(xué)生會(huì)里,，大學(xué)生大部分都已經(jīng)成人了,，做事都有自己的分寸了,。再說大學(xué)生也都是通過了重重考驗(yàn)才考上大學(xué)，所以學(xué)生會(huì)工作還是很受教師信任的,。大學(xué)學(xué)生會(huì)極為重要,，可以說沒有學(xué)生會(huì)就沒有大學(xué)里的各種活動(dòng)！

新的一屆學(xué)院學(xué)生會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子已經(jīng)成立,，學(xué)生會(huì)的各項(xiàng)活動(dòng)開始逐步運(yùn)轉(zhuǎn),，辦公室作為核心部門,，其樞紐的作用必須得到充分的體現(xiàn),，為了更好的將辦公室的工作推上一個(gè)新的臺(tái)階,，經(jīng)過我們多天的思考,、討論與整理,，現(xiàn)針對(duì)本學(xué)期辦公室制定以下具體工作計(jì)劃：

例會(huì)安排,，初定每周四晚總結(jié)已做工作的成敗得失,，并根據(jù)院里指示安排下一周次工作任務(wù),。認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)院里對(duì)辦公室的工作安排,，并合理地分配任務(wù)。

思想交流,，大家民主地開展交流與討論,，各抒己見，相互交流工作經(jīng)驗(yàn),，在肯定優(yōu)秀的同時(shí),，正視不足，督促盡快改正,。在高標(biāo)準(zhǔn),、嚴(yán)要求下不斷提高成員工作效率與質(zhì)量；干事之間相互學(xué)習(xí),，進(jìn)行批評(píng)與自我批評(píng),。善于汲取他人長處，對(duì)部內(nèi)存在的問題有則改之,，無則加冕,。在交流中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中進(jìn)步,。

內(nèi)部人員的考核與培養(yǎng),，做好考核，對(duì)每天的值日情況嚴(yán)格把關(guān),，對(duì)在不請(qǐng)假情況下缺勤的干事提出批評(píng),，并督促改正，目的在于避免部門松散,，提高工作效率與工作積極性,，增強(qiáng)內(nèi)部隊(duì)伍的紀(jì)律性和凝聚力,，穩(wěn)固學(xué)生會(huì)在同學(xué)們心目中的良好形象。對(duì)于內(nèi)部人員的表現(xiàn)與工作成績記錄備案,，以此為參考,，賞罰分明。鼓勵(lì)內(nèi)部人員努力積極工作,，以便辦公室今后更好地運(yùn)轉(zhuǎn),。

打好考勤，對(duì)學(xué)生會(huì)各部門及學(xué)院各班的簽到與出勤情況,，每天記錄在案,，定期進(jìn)行統(tǒng)計(jì)統(tǒng)計(jì)，賞罰分明,。

在主席團(tuán)的領(lǐng)導(dǎo)下服務(wù)于學(xué)生會(huì),，接受主席團(tuán)的直接領(lǐng)導(dǎo)，積極為主席團(tuán)獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策,，做好分管主席的工作,。

幫助輔導(dǎo)員老師做好文檔、表格等方面的工作,，認(rèn)真仔細(xì),，嚴(yán)謹(jǐn)無誤。

及時(shí)準(zhǔn)確地在簽到時(shí)下發(fā)通知,，對(duì)學(xué)院各年級(jí)各班,、團(tuán)委學(xué)生會(huì)各部門、學(xué)院各社團(tuán)的主要負(fù)責(zé)人的聯(lián)系方式進(jìn)行統(tǒng)計(jì)備案,，便于相關(guān)事務(wù)的通知下達(dá),。

做好相關(guān)工作與會(huì)議的通知，重視每日的簽到工作,，務(wù)必確保信息的及時(shí)準(zhǔn)確傳達(dá),，有需要傳達(dá)的文件及時(shí)印制并發(fā)放。

定時(shí)的工作簡報(bào)兩周出一份,，涉及學(xué)院各班與各部門動(dòng)態(tài)以及學(xué)生的早操出勤,、到課率等情況，具體材料由各班與相關(guān)部門統(tǒng)一發(fā)到指定郵箱,，再由相關(guān)負(fù)責(zé)人員仔細(xì)認(rèn)真制作出工作簡報(bào),，審核通過后張貼到我院學(xué)生所分布的宿舍。

會(huì)議記錄,，對(duì)于大規(guī)模的團(tuán)委學(xué)生會(huì)干部會(huì)議,，要做規(guī)范詳細(xì)的會(huì)議記錄并備案。

保管學(xué)生會(huì)活動(dòng)的用品，做好借出與歸還記錄,，對(duì)于院里公有活動(dòng)用品,，辦公室里要做好值勤登記工作，登記財(cái)物外借支入與歸還記錄等事項(xiàng)由辦公室主任親自批閱,，存檔,，并裝訂成冊(cè)。

統(tǒng)計(jì)全院所有學(xué)生的個(gè)人信息,，能及時(shí)準(zhǔn)確地在需要之時(shí)找出所需的學(xué)生信息,。制作規(guī)范合理地學(xué)生基本情況信息統(tǒng)計(jì)表，使各種相關(guān)信息一目了然,，查找方便,，節(jié)約時(shí)間，提高效率,。

定期做好學(xué)工辦的衛(wèi)生清潔與物品整理工作,，保證一切井然有序

在學(xué)院各種大中型活動(dòng)期間，積極主動(dòng)配合計(jì)劃所做出的安排與調(diào)整,。

對(duì)于本院一些活動(dòng),，根據(jù)上級(jí)要求制作相應(yīng)的邀請(qǐng)函、節(jié)目單等并及時(shí)準(zhǔn)確地發(fā)放到指定單位,，邀請(qǐng)函與節(jié)目單要特別用心，力求信息傳達(dá)無誤,，精美大方,。在發(fā)放環(huán)節(jié)要及時(shí)到位。

與學(xué)生會(huì)其他各部門協(xié)調(diào)好工作,。協(xié)調(diào)幫助各部門的學(xué)生工作：作到承上啟下的中間樞紐作用,，保證學(xué)院的活動(dòng)能更加順暢快速的完成。

經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院學(xué)生會(huì)各部門財(cái)務(wù)流動(dòng)由辦公室負(fù)責(zé)管理,。

學(xué)生會(huì)各部門活動(dòng)經(jīng)費(fèi)和日常開支,，均須事先上報(bào)辦公室，由辦公室與各位老師審批合格后方可購買物品,。

所有支出均須統(tǒng)一正式發(fā)票方可報(bào)帳（收據(jù),、白條及超市電腦小票等因無法為活動(dòng)支出提供可靠證據(jù)故一概視為無效憑證不予報(bào)銷）。

為加強(qiáng)對(duì)發(fā)票報(bào)銷的統(tǒng)一管理,，發(fā)票最好在每次活動(dòng)結(jié)束后統(tǒng)一上交辦公室,，若支出金額過于零散可于每次學(xué)生會(huì)例會(huì)時(shí)上交。

辦公室的管理機(jī)構(gòu)為建筑與土木工程學(xué)院學(xué)生會(huì)辦公室,。學(xué)生會(huì)辦公室內(nèi)的一切財(cái)產(chǎn)歸學(xué)生會(huì)所有,，不屬于任何個(gè)人。

學(xué)生會(huì)辦公室的鑰匙由學(xué)生會(huì)辦公室統(tǒng)一配發(fā)，不得私自配備,，若丟失,，需報(bào)告學(xué)生會(huì)辦公室，由學(xué)生會(huì)辦公室再次配發(fā)并登記,。持鑰匙人不能隨意進(jìn)入辦公室做與學(xué)生會(huì)事務(wù)無關(guān)的事情,。

除學(xué)生會(huì)例會(huì)外，要借用辦公室必須經(jīng)過學(xué)生會(huì)辦公室批準(zhǔn),，借用人方可使用,。

使用辦公室時(shí)，必須愛惜辦公室內(nèi)的財(cái)產(chǎn),，如有損壞,，必須立即報(bào)告學(xué)生會(huì)辦公室。

每次活動(dòng)領(lǐng)取辦公室物品時(shí)必須有負(fù)責(zé)人詳細(xì)填寫借出清單,，并簽名,。活動(dòng)完畢歸還物品時(shí)必須及時(shí)清點(diǎn)物品并由辦公室確認(rèn),，如有損壞須如實(shí)報(bào)告,。

如有非學(xué)生會(huì)人員借用物品，必須先報(bào)辦公室,，經(jīng)辦公室主任同意后,，進(jìn)行登記并要求限期后方可借出。如有損壞或丟失,，借用人須照價(jià)賠償,。

辦公室不得存放私人用品，不得帶人進(jìn)入辦公室做與辦公室事物無關(guān)的事,。

自覺維護(hù)辦公室內(nèi)衛(wèi)生環(huán)境,，使用辦公室后要將物品整理好，將地面打掃干凈,。離開時(shí),，必須將門鎖好。

12月中旬與寶山,、白云校區(qū)本學(xué)院本科二,、三、四年級(jí)學(xué)生開展學(xué)術(shù)經(jīng)驗(yàn)交流會(huì),，主要目的是加強(qiáng)學(xué)院各年級(jí)之間的交流與聯(lián)系,，幫助我們大一的新生更快更好的適應(yīng)大學(xué)生活。通過各年級(jí)之間在學(xué)習(xí),、生活,、實(shí)踐等各個(gè)方面的交流,，向他們學(xué)習(xí)成功經(jīng)驗(yàn)。

在老師指導(dǎo)下制定《經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院學(xué)生會(huì)干部考核管理辦法》,，完善學(xué)生會(huì)監(jiān)督機(jī)制,，增強(qiáng)制度的可執(zhí)行性和影響力。學(xué)期末將考評(píng)結(jié)果記入干部檔案表并報(bào)各學(xué)院了解,。辦公室將盡力做好制度的執(zhí)行工作,，做到以評(píng)促改。

作為主席團(tuán)助手的辦公室,，其在團(tuán)委學(xué)生會(huì)中占有十分重要的地位,，同時(shí)，也肩負(fù)著十分重大的責(zé)任,。在新的學(xué)期里,，辦公室接過歷史的重任，決定在虛心向前人學(xué)習(xí)的同時(shí),，更加強(qiáng)化自身的職責(zé)意識(shí),。培養(yǎng)每位成員的責(zé)任感。另外,，要營造一種高效的,、積極的、親切的工作環(huán)境,，讓大家在這里產(chǎn)生一種歸屬感而使得工作的進(jìn)行更加順利,，增強(qiáng)自身的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。全體辦公室成員一定齊心協(xié)力做好本職工作,，盡己所能,，努力進(jìn)取，銳意創(chuàng)新,，為把團(tuán)委學(xué)生會(huì)工作帶上一個(gè)新臺(tái)階而做出自己的貢獻(xiàn)！

一個(gè)良好的計(jì)劃就是成功的一半,，明確的分工則使工作向成功又邁進(jìn)了一步,。希望本屆新組成的學(xué)生會(huì)全體成員能夠積極工作、樂于奉獻(xiàn),，有著出色的工作能力和辦事效率,。相信隨著時(shí)間不斷的流逝，我們的學(xué)生會(huì)工作一定會(huì)順利進(jìn)行,，我們學(xué)校的工作一定會(huì)在學(xué)生會(huì)全體工作人員的努力下做到最好,！

醫(yī)院辦公室工作計(jì)劃篇八

一.日常工作

在學(xué)校兩址辦學(xué)的情況下，協(xié)調(diào)好校內(nèi)校外的各項(xiàng)工作,。

辦理上級(jí)及校外來的公文,、函件等日常公文處理工作、保管校章，收文,、發(fā)文,，完成各項(xiàng)臨時(shí)工作。

配合其它部門參加各級(jí)各類評(píng)選,、督導(dǎo),、展示、研討等活動(dòng),。組織國際聯(lián)校學(xué)科評(píng)估活動(dòng),。

加強(qiáng)自身思想建設(shè)，不斷提高政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì),，提高管理水平,，提高服務(wù)能力。

二.人事工作

(一)深化用人制度改革,，大力宣傳“教師聘用合同制”,，做好聘任、考核工作

1.聘任：xx年4月：聘任意向調(diào)查表;xx年7月：簽訂協(xié)議(在職,、見習(xí),、試用、外聘返聘)

2.考核：

推行教師職業(yè)道德考核制度和獎(jiǎng)懲制度,，與我?！督處熢u(píng)價(jià)》相結(jié)合，落實(shí)海淀區(qū)《師德評(píng)價(jià)手冊(cè)》,。

(二)教師培養(yǎng),，“十五”繼續(xù)教育工作

按照區(qū)教師繼續(xù)教育辦公室的統(tǒng)一要求，做好“十五”繼續(xù)教育工作,。

1.英語口語能力：經(jīng)過努力,，我校已有50人達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，繼續(xù)組織未達(dá)標(biāo)教師參加輔導(dǎo)及測(cè)試,。

2.應(yīng)用信息技術(shù)能力：參加計(jì)算機(jī)a級(jí)考試,，協(xié)調(diào)組織教師參加區(qū)繼續(xù)教育辦公室組織的統(tǒng)一培訓(xùn)。

3.校本培訓(xùn)：繼續(xù)以專家講座,、學(xué)科教科研活動(dòng),、學(xué)歷達(dá)標(biāo)等多種形式開展;加強(qiáng)對(duì)教師自學(xué)的要求。

4.加強(qiáng)教師素質(zhì)建設(shè),，引導(dǎo)教師自主發(fā)展,，如：寫一筆好字、做好教師生涯規(guī)劃等,，努力提高教師自我心理調(diào)節(jié)及心理輔導(dǎo)能力,。

5.配合其它部門,，做好體育教師的繼教工作。

(三)新進(jìn)教師的各項(xiàng)工作

完成新進(jìn)教師的培訓(xùn),、考核,、轉(zhuǎn)正、調(diào)入等各項(xiàng)工作,。

(四)協(xié)助各部門,，培養(yǎng)骨干教師，宣傳優(yōu)秀教師的成功經(jīng)驗(yàn),，促進(jìn)“兩名工程”實(shí)施;探討適合我校的優(yōu)秀教師培養(yǎng)模式,。開展各項(xiàng)評(píng)優(yōu)工作。

1.加強(qiáng)師德建設(shè),，開展“師德先進(jìn)”的評(píng)選工作(校級(jí),、中心級(jí))。

2.開展“青年先進(jìn)教師”的評(píng)選工作(校級(jí),、區(qū)級(jí)),。

3.做好各級(jí)“學(xué)科帶頭人”、“骨干教師”的評(píng)選工作(中心級(jí),、區(qū)級(jí)),。

(五)做好工資管理工作，逐步建立我校個(gè)人工資檔案,。

(六)做好社會(huì)保障系統(tǒng)的各項(xiàng)工作,，完成失業(yè)保險(xiǎn)及養(yǎng)老保險(xiǎn)(外聘教職工)的年度審核工作，本學(xué)期重點(diǎn)做好外聘教職工的醫(yī)療保險(xiǎn)工作,。

(七)協(xié)調(diào)配合各部門,，做好關(guān)于“住房補(bǔ)貼”的各項(xiàng)工作

(八)做好人事檔案，各項(xiàng)人事報(bào)表統(tǒng)計(jì)工作;做好離退休,、在職人員的信息采集工作(cmis系統(tǒng)),。

(九)做好教工調(diào)出、退休工作,。

(一零)做好離退休教師工作,。

(一一)開展促進(jìn)

教師和諧發(fā)展，心理健康教育,，建和諧校園的各項(xiàng)活動(dòng)。

新建“教師論壇”(內(nèi)部論壇),。增進(jìn)教師間交流,。

(一二)完成職稱評(píng)審的準(zhǔn)備工作。

三.檔案工作

1.完成年鑒的整理工作;各口上交每月大事記,。

2.完成上學(xué)年檔案整理,，個(gè)人檔案交師大檔案館,。

3.根據(jù)上級(jí)文件及各項(xiàng)檢查要求、我校具體情況,，逐步完善我校檔案管理辦法,。

醫(yī)院辦公室工作計(jì)劃篇九

20xx年09月，我們迎來了一個(gè)新的學(xué)期,，在完成了部門招新工作之后,，辦公室進(jìn)行了一次大換血。在新的起點(diǎn)上,，我們要繼往開來,，在取得以往的成績與經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，繼續(xù)做好本部門與其他部門工作的協(xié)調(diào),，認(rèn)真完成學(xué)校,、學(xué)院下達(dá)的任務(wù)，不斷完善部門運(yùn)行機(jī)制,。

在以往工作的基礎(chǔ)上,，我部門主要有以下幾項(xiàng)工作：

(一)文檔及相關(guān)表格制作

由于日常工作的需要，我部門對(duì)于學(xué)院開展的一些活動(dòng)或是各班級(jí)情況要進(jìn)行相關(guān)統(tǒng)計(jì),，制作相應(yīng)的word文檔,、ppt或是excel統(tǒng)計(jì)表格。

這項(xiàng)工作也是辦公室的主要工作之一,，當(dāng)需要制作相關(guān)資料時(shí),，我們要安排主要的干事負(fù)責(zé)，其他干事輔助工作的完成,。當(dāng)然,，對(duì)于前期的基礎(chǔ)資料搜集工作，我們可以通過每班級(jí)或?qū)I(yè)指派一個(gè)干事或?qū)⒏墒路纸M進(jìn)行一線調(diào)查,，了解情況,，或是接收各班級(jí)負(fù)責(zé)人上交的資料。

(二)部門內(nèi)部表格及文件的整理,、制作

一個(gè)部門的正常運(yùn)行離不開其各種工作指導(dǎo)文件,，如活動(dòng)策劃書、部門規(guī)章制度等,，辦公室也不例外,。在日常運(yùn)作中，我們經(jīng)常會(huì)接收到校級(jí)組織或?qū)W院老師給我們下達(dá)的文件,，所以我們要做好文件的整理工作,。此外，對(duì)于部門的工作計(jì)劃,、部門活動(dòng)的活動(dòng)策劃書都要求我部工作人員起草,。

我們可以成立一個(gè)專門的文件起草小組,，由部門內(nèi)文筆較好的成員主要起草，在起草前部門可以召開一個(gè)短會(huì),，大家共同商議主要內(nèi)容及注意事項(xiàng),。當(dāng)然，也可以實(shí)行輪換制,，每次需要進(jìn)行文件整理或是制作時(shí),，交給不同的成員完成，做到工作任務(wù)的公平分?jǐn)偂?/p>

(三)例會(huì)

例會(huì)是很多組織或是部門每周必做的一件事,，例會(huì)不僅可以拉近成員間的距離,，加強(qiáng)彼此間的溝通，更是對(duì)一周前工作的總結(jié)及對(duì)接下來一周的工作安排,，對(duì)于工作的銜接和部門的發(fā)展具有重要的意義,。

每周三(正常上課日)中午12點(diǎn)半我們都要在部門舉行約為半小時(shí)的會(huì)議，商討本部門的工作,。對(duì)于每次會(huì)議,，我們都要做好會(huì)議記錄，會(huì)議記錄可以制定部門一成員記錄并保管,，或是在同時(shí)辦公室會(huì)議記錄本上大家輪換記錄并在記錄完后交由部長處理,。

(四)與其他部門工作的協(xié)調(diào)

整個(gè)學(xué)生會(huì)一個(gè)學(xué)生自我管理、自我教育和自我發(fā)展的平臺(tái),，而辦公室則是其不可或缺的一部門,。作為學(xué)生會(huì)的一份子我們免不了與其他部門工作的協(xié)調(diào)、合作,。

我們需要同意參加學(xué)院組織的學(xué)生會(huì)大會(huì),，一般情況下也是有部長代表本部門參加。當(dāng)然在一些會(huì)議中,，會(huì)由我部門來做會(huì)議記錄,，這時(shí)候我們就要盡職認(rèn)真的做好會(huì)議記錄。

對(duì)于一些重要的院系會(huì)議,、活動(dòng),，我們還需寫總結(jié)、發(fā)簡訊,、進(jìn)行新聞報(bào)道,，這時(shí)候我們也要有活動(dòng)主要參與人認(rèn)真撰寫報(bào)道和總結(jié)。

(五)值班

值班是辦公室作為學(xué)生會(huì)的一個(gè)部門比較特別的日常工作之一,。對(duì)于值班的安排,，我們首先要核實(shí)每個(gè)部門成員的課程安排，再不影響在家正常學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，安排正常工作日每晚至少有一干事值班,，如果干事臨時(shí)有事無法值班，則應(yīng)自己找其他同事協(xié)調(diào),。

(六)其他工作

其他工作包括按照往常慣例應(yīng)有辦公室進(jìn)行的工作,，如確定學(xué)生會(huì)新成員后進(jìn)行工作證的制作與發(fā)放，還有維持一個(gè)部門發(fā)展必須進(jìn)行的一些日常事務(wù)如進(jìn)行辦公用品或活動(dòng)用品的采購,，甚至組織一些由辦公室主辦或協(xié)辦的活動(dòng),，以及辦公室內(nèi)部成員新老干事工作的交接與交流會(huì)等。

以上便是我部門主要的一些日常的及非日常的工作,。

1,、在整個(gè)部門的發(fā)展與運(yùn)轉(zhuǎn)中，我們要加強(qiáng)成員間的交流,，培養(yǎng)一種集體的榮譽(yù)感及認(rèn)同感;

2,、當(dāng)部門成員之間或是活動(dòng)進(jìn)行過程中出現(xiàn)問題時(shí)，要及時(shí)指出并加強(qiáng)溝通;

3,、辦公室是為學(xué)院的老師,、同學(xué)們服務(wù)的，也是成員成長的舞臺(tái),，所以盡量保證每位成員都能發(fā)揮他的作用,，在把辦公室的各項(xiàng)工作做好基礎(chǔ)之上真正感覺到了自己的成長，能力得到了提高,。

辦公室是學(xué)生會(huì)不可或缺的一部分,，也是我們成員共同的家，我們要在學(xué)院老師的帶領(lǐng)下把自己各項(xiàng)工作做好,，繼續(xù)發(fā)揮好辦公室服務(wù)學(xué)校,、服務(wù)同學(xué)的作用。

醫(yī)院辦公室工作計(jì)劃篇十

根據(jù)20xx年工作情況總經(jīng)辦展開20xx年的工作,，使總經(jīng)辦運(yùn)用組織協(xié)調(diào)機(jī)能,，充分發(fā)揮好參謀和助手的作用，使整個(gè)公司科學(xué),、高效,、有序運(yùn)轉(zhuǎn)。具體計(jì)劃如下：

行政工作是“公司矛盾的交點(diǎn),，穩(wěn)定的重點(diǎn),，發(fā)展的支點(diǎn)”， “逆水行舟”是行政工作最真實(shí)的寫照,，一定要“從不松懈,、循序漸進(jìn)、天天進(jìn)步”的展開行政管理工作。

對(duì)公司現(xiàn)行的規(guī)章制度進(jìn)行深入了解,，征對(duì)其在實(shí)行過程中出現(xiàn)的問題,，提出修改建議，經(jīng)總經(jīng)理辦公會(huì)議討論達(dá)成共識(shí)后,，不斷完善各項(xiàng)制度,。根據(jù)公司情況和現(xiàn)階段外部情況制定新的、符合公司發(fā)展要求的規(guī)范,。

目標(biāo)：規(guī)范員工行為,，制度有效地服務(wù)于各項(xiàng)工作。

深入了解公司情況,，將公司現(xiàn)有的資源進(jìn)行整合,，合并部分部門和部分崗位。市場(chǎng)部與門市部合并,、貨車司機(jī)和行政司機(jī)合并,、采購部高壓與低壓的采購員合并……

目標(biāo)：使公司的資源得到充分的利用，發(fā)揮最大的作用,，提高效率降低成本,。

根據(jù)目前公司的狀況制定合理的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，根據(jù)目前的《員工行為管理規(guī)定》,、《門禁制度》,、《考勤管理規(guī)定》……等相關(guān)規(guī)定的要求對(duì)公司所轄范圍進(jìn)行定期或不定期巡查，對(duì)違反相關(guān)規(guī)定要求的行為依據(jù)相關(guān)制度規(guī)定進(jìn)行相應(yīng)的處理并及時(shí)公布,。將勞動(dòng)紀(jì)律情況與個(gè)人及部門負(fù)責(zé)人的績效考核相掛鉤,，將將勞動(dòng)紀(jì)律情況與先進(jìn)評(píng)比相掛鉤，將勞動(dòng)紀(jì)律情況與定向培養(yǎng),、晉職晉升相掛鉤,，將勞動(dòng)紀(jì)律情況與旅游培訓(xùn)相掛鉤。

目標(biāo)：使員工自覺遵守公司的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律,，服從公司的管理,，提高執(zhí)行力。

制定《文件控制制度》推進(jìn)公文制作,，收發(fā)流程的標(biāo)準(zhǔn)化,，規(guī)范檔案資料的分類、歸檔,、廢除,、調(diào)用程序。維持一個(gè)能保證公司信息資料開發(fā),、歸檔,、調(diào)用、留存及保密的有效系統(tǒng)。

目標(biāo)：盡可能提供準(zhǔn)確,、及時(shí)的資料和信息,。

制定《辦公用品管理制度》合理控制辦公用品的采購及發(fā)放，規(guī)范辦公用品的領(lǐng)用程序和使用細(xì)則,。根據(jù)各部門及崗位的實(shí)際情況制定辦公用品的領(lǐng)用定額,。

目標(biāo)：杜絕浪費(fèi)辦公用品和私自侵吞辦公用品的現(xiàn)象。

制定《會(huì)議管理制度》規(guī)范會(huì)議紀(jì)律,，規(guī)范會(huì)務(wù)安排和會(huì)議紀(jì)要記錄，確定會(huì)議反饋程序,。繼續(xù)堅(jiān)持周例會(huì),、部門例會(huì)的召開，并逐步積極發(fā)揮作用,。

目標(biāo)：保證會(huì)議的效率,，使會(huì)議更好地服務(wù)于工作。.

制定《5s推行計(jì)劃》,，制定不同階段的5s檢查標(biāo)準(zhǔn)及相應(yīng)的獎(jiǎng)罰措施,，實(shí)行定期或不定期檢查各部門的5s執(zhí)行狀況，實(shí)行各部門責(zé)任區(qū)區(qū)劃分,，各負(fù)其則,。杜絕閑雜社會(huì)人員在辦公區(qū)域逗留。

目標(biāo)：創(chuàng)造整潔,、美觀,、舒適的辦公環(huán)境，保證各項(xiàng)工作正常有序地進(jìn)行,。

制定《投訴管理制度》,，建立總經(jīng)理信箱、總經(jīng)理郵箱,，保持各部門之間,，上下級(jí)之間，員工之間溝通渠道的暢通,。妥善安排接待外來訪客,。積極維護(hù)好公司與勞動(dòng)局、質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局,、公安局,、各協(xié)會(huì)和新聞媒體之間的關(guān)系。

目標(biāo)：使內(nèi)部各項(xiàng)工作緊密配合,，高效運(yùn)轉(zhuǎn),；對(duì)外樹立良好的企業(yè)形象

牢牢抓住以“經(jīng)營人心，管理人性”為人力資源工作宗旨，以“機(jī)構(gòu)建設(shè),、制度建設(shè),、人力資源規(guī)劃與配置”這三個(gè)工作重心，尋找解決問題方法和實(shí)施,。

招聘是企業(yè)對(duì)外宣傳的大好機(jī)會(huì),，嚴(yán)格規(guī)范的招聘流程不僅能為企業(yè)招到合適的人才，而且對(duì)外還能更廣泛地樹立企業(yè)的良好形象,。

根據(jù)公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)的發(fā)展需要,，擬訂人才需求計(jì)劃。進(jìn)一步完善招聘從廣告發(fā)布,、面試,、復(fù)試到試用等環(huán)節(jié)，避免出現(xiàn)誤導(dǎo)求職者和招聘人員在面試中主觀臆斷的情況,。

目標(biāo)：第一時(shí)間為公司招到合適的人才,。

考查了解公司目前各崗位的工作情況，征對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題,，對(duì)個(gè)別崗位進(jìn)行調(diào)整,，進(jìn)一步明確和細(xì)化各崗位的工作職責(zé)和工作目標(biāo)，加強(qiáng)各崗位,、各部門之間的工作鏈接,，杜絕出現(xiàn)工作責(zé)任的盲點(diǎn)。

目標(biāo)：事事有人做,，事事有人負(fù)責(zé),。

根據(jù)各崗位工作性質(zhì)，實(shí)際工作中出現(xiàn)的問題和公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)開展的需要,，進(jìn)行有征對(duì)性的培訓(xùn),，重點(diǎn)培訓(xùn)員工的執(zhí)行力與忠誠度，培養(yǎng)員工的協(xié)作意識(shí),。進(jìn)行入職培訓(xùn),、崗位技能培訓(xùn)、職業(yè)發(fā)展培訓(xùn),、綜合素質(zhì)培訓(xùn)等內(nèi)容,，避免培訓(xùn)走形式或脫離員工實(shí)際需求的現(xiàn)象。對(duì)于新員工不管是一個(gè),、兩個(gè)甚至十個(gè),，重點(diǎn)在于灌輸，讓新人了解公司企業(yè)文化理念并認(rèn)知和認(rèn)同,，對(duì)其個(gè)人文化素質(zhì)的培養(yǎng)而達(dá)到公司的要求,。每次培訓(xùn)后必須對(duì)培訓(xùn)效果（培訓(xùn)的有效性）進(jìn)行有效的評(píng)價(jià),。